第一篇：違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告(四篇)

違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（一）按照縣紀委等七部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強財政供養(yǎng)人員管理規(guī)范工資津貼補貼發(fā)放工作的規(guī)定>的通知》(靖組發(fā)〔2016〕4號)文件精神。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結(jié)果匯報如下：

一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人;

二、我單位暫無因職務(wù)調(diào)整、單位變動而出現(xiàn)人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領(lǐng)取現(xiàn)象;

三、我單位暫無因死亡仍在本單位領(lǐng)取工資津貼補貼等社會保障金現(xiàn)象;

四、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;

五、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;

六、我單位嚴格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，對請病、事假人員，及時向相關(guān)部門申請辦理手續(xù);

七、根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔2016〕1號)文件精神，我單位認真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。

違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（二）根據(jù)市紀委(宜紀綜【2016】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記XXX同志為組長，副書記XXX同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于2016年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下

1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。

2、我單位不存在私設(shè) “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

三、提高認識，確保長效

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中

央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（三）按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔2016〕26號)文件要求，我委結(jié)合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責任落實

我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構(gòu)，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

二、認真自查，不走過場

按照文件的要求，對我委2015年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準。

自2014年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。

以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

嚴格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為

三、強化認識，務(wù)求實效

我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（四）按照中共大方縣紀委文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共畢節(jié)市紀委關(guān)于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

第二篇：太和縣新興小學違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

太和縣新興小學違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治

自查自糾報告

9月8日—9日，為切實貫徹《中共太和縣委辦公室、太和縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治工作的實施方案>的通知》（辦[2018]80號）和太和縣教育局印發(fā)《關(guān)于開展我校違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治工作的實施方案》的通知要求，新興小學積極行動，對違規(guī)發(fā)放津補貼問題開展了專項整治自查自糾工作。

為確保專項工作不走過場，學校成立了違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長陳京任組長，并抽調(diào)3名同志具體負責自查自糾整改工作，確保工作落到實處。學校召開黨組織會、班子會安排部署工作，嚴格按照文件要求，層層落實責任，將違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作明確為一把手主體責任，納入量化考評個人考核，并要求全面排查，各職能部門分頭落實，嚴格把關(guān)，做到了自查自糾工作程序規(guī)范到位。在自查過程中，校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，逐項排查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象，并制定了規(guī)范發(fā)放津貼補貼獎金福利正面清單，規(guī)范了發(fā)放具體措施和辦法，并嚴格財務(wù)審批程序，嚴肅內(nèi)部監(jiān)督審計，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象，較好地完成了此項工作。

同時，學校以此次專項整治工作為契機，進一步加強對相關(guān)政策規(guī)定的宣傳和解讀，把自查自糾過程既作為規(guī)范行為的硬性要求，又作為黨員干部黨風廉政建設(shè)的抓手，從思想上杜絕各種違規(guī)行為的出現(xiàn)，促使黨員干部進一步知敬畏、守規(guī)矩、明底線。

第三篇：違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作方案

違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作方案

為維護收入分配秩序，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范津補貼政策執(zhí)行，堅決遏制和防止違規(guī)發(fā)放津補貼，根據(jù)省委第七巡視組巡視“回頭看”反饋意見和縣政府辦〔2021〕13號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理行動。

一、目標任務(wù)

通過開展專項治理，堅決糾正和查處各種違規(guī)發(fā)放津補貼行為，教育和促使各單位特別是主要負責同志牢固樹立嚴格執(zhí)行財經(jīng)政策和遵守財經(jīng)紀律的觀念，自覺依規(guī)用權(quán)、按章辦事，從源頭根治違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為，規(guī)范收入分配秩序，在全鎮(zhèn)形成合理有序的收入分配格局，確保中央和省、市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼政策的有效落實，為鎮(zhèn)營造紀律嚴明、風清氣正的政治生態(tài)。

二、專項治理的范圍和內(nèi)容

（一）治理范圍。

此次針對違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作要按照全覆蓋、不留死角的要求進行。治理范圍主要包括:鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)。治理時限為：2018年1月1日至2020年12月31日。

（二）治理內(nèi)容。

重點治理監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署《違規(guī)發(fā)放津補貼行為處分規(guī)定》(第31號令)明確禁止的行為，主要包括:

1.自行新設(shè)項目或繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼;

2.超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼;

3.違反有關(guān)公務(wù)員獎勵規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金;

4.在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;

5.違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼;

6.違反規(guī)定擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;

7.超標準繳存住房公積金；

8.以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼;

9.違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;

10.借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物;

11.違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目發(fā)放津貼補貼;

12.其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼。

三、專項治理工作的方法和步驟

本次專項治理工作自3月8日開始，到4月25日結(jié)束，共分五個階段進行。

（一）安排部署階段(3月8日—10日)。

成立鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“鎮(zhèn)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)專項治理工作。由黨委副書記、鎮(zhèn)長胡業(yè)山任組長，黨委委員、副鎮(zhèn)長呂俊生和紀委書記熊明生任副組長，唐峰林、楊婷、張曉晨、王翔、楊玉著為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“鎮(zhèn)治理辦”）設(shè)在財政所，由財政所所長任辦公室主任，具體負責專項治理日常工作。

（二）全面自查階段(3月8日—3月10日)。

鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作實行一把手負責制。一要書面填報《開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理情況承諾書》并在單位公示欄公開；二要對照專項治理內(nèi)容，認真開展本單位的自查工作，填寫《縣違規(guī)發(fā)放津補貼自查表》，于3月10日前將自查匯總表上報鎮(zhèn)治理辦。

（三）重點督查階段(3月11日—25日)。

在鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位確定重點單位進行督查，對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查核實，并形成書面材料報送鎮(zhèn)治理辦，由鎮(zhèn)治理辦及時整理匯總報縣治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）整改查糾階段(3月26日—4月15日)。

1.鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)要針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單和問題整改臺賬，嚴格對照整改要求、整改時限逐項抓好整改，并于4月15日前將整改落實材料上報鎮(zhèn)治理辦。

2.對違反規(guī)定發(fā)放津補貼的問題，要及時組織力量，認真調(diào)查核實，依規(guī)依紀作出處理，并將處理結(jié)果.上報縣治理辦。

（五）總結(jié)上報階段(4月16日—4月25日)。

鎮(zhèn)直各單位和鎮(zhèn)屬國有企業(yè)要及時對專項治理工作進行總結(jié)，并針對存在的問題，按照舉一反三，有效預(yù)防的要求，完善相關(guān)管理制度，確保監(jiān)管防范規(guī)范化，長效化?？偨Y(jié)材料要在4月23日前上報縣治理辦。

四、工作要求

在全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署開展這次違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作，是深入推進巡視整改落實工作的一項政治任務(wù)，也是進一步嚴肅財經(jīng)紀律、加強黨風廉政建設(shè)的重大舉措。各單位特別是主要負責同志要提高政治站位，認真負責地抓好各個階段的工作落實。

（一）加強宣傳教育。

各單位要把抓好津補貼政策和財經(jīng)紀律的宣傳教育工作作為開展專項治理的先導(dǎo)性工作來抓，采取各種形式，大力宣傳政策法規(guī)和相關(guān)紀律要求，教育和促使廣大黨員干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員知規(guī)守紀，按章辦事。

（二）明確工作責任。

開展這次專項治理工作，各支部要負主體責任，紀委要負監(jiān)督責任，財政等部門要負監(jiān)管責任。各成員單位要各負其責，各單位主要負責同志要負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的有關(guān)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。要堅持誰主管，誰負責的原則，確保全面自查、重點督查，整改查糾和建章立制等工作落到實處。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責。

各單位要針對自查和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，自覺對照相關(guān)政策規(guī)定，不折不扣地加以整改。對超標準、超基數(shù)、超范圍或重復(fù)發(fā)放的各類津貼補貼要全面清理;對違規(guī)自定項目要立即廢止;對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼要全部清退。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，區(qū)別不同情況進行分類處理。對推進這項工作重視不夠，行動遲緩、落實不力、整改不到位，甚至搞形式主義走過場的，要發(fā)現(xiàn)一起，問責一起。對專項治理工作中能夠積極主動自查自糾的責任單位和責任人，從輕處理;對被查被糾、明改暗不改甚至拒不整改的，從嚴從重處理。

（四）建立長效機制。

各單位要針對此次專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)財經(jīng)法規(guī)政策，進一步建立健全相關(guān)制度，完善本單位的內(nèi)控機制。要暢通投訴舉報渠道，及時受理投訴舉報事項。要結(jié)合各項財務(wù)檢查,建立定期督查制度，確保違規(guī)發(fā)放津補貼問題及時發(fā)現(xiàn)，有效處置。要建立典型案件即時問責通報機制，對已發(fā)現(xiàn)查處的典型案件，快速組織力量，快速核查立案，快速通報曝光。

第四篇：違規(guī)發(fā)放津補貼整治方案

桃花嶺飯店股份有限公司

企業(yè)負責人違規(guī)發(fā)放津補貼獎金福利問題專項整治活動

工

作

方

案

根據(jù)《市國資委關(guān)于開展出資監(jiān)管企業(yè)負責人違規(guī)發(fā)放津補貼獎金福利問題專項整治活動的通知》精神，為切實抓好專項整治工作，進一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬管理，特制定工作方案如下：

一、成立整治工作專班 組

長：陳少斌

總經(jīng)理

副組長：姜

萍

黨委副書記、紀委書記、工會主席 成員：

謝忠明

辦公室主任 劉麗濤

財務(wù)部經(jīng)理

戈豫林

黨辦副主任、紀檢監(jiān)察室副主任 艾文青

審計監(jiān)察員

二、整治時間及范圍：

2014年元月1日以來，在市國資委核定年薪標準和范圍之外以各種名義發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工資、獎金、津貼、補貼和其它福利性貨幣收入及物質(zhì)性獎勵項目。

三、整治內(nèi)容

1、超出市國資委核定的薪酬范圍和標準發(fā)放薪酬的；

2、違反規(guī)定自行新設(shè)項目發(fā)放獎金、加班補貼、施工補貼、年休假補貼、節(jié)假日津補貼和發(fā)放降溫費等福利性貨幣收入等；

3、未按規(guī)定報市國資委批準在下屬子公司兼職取酬的；

4、違反規(guī)定為企業(yè)負責人購買的商業(yè)性保險；

5、未按規(guī)定履行審核程序自行為企業(yè)負責人建立或超標準建立補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險以及超標準繳存住房公積金的；

6、風險抵押金未及時向?qū)舸鎯Φ模?/p>

7、其他不符合發(fā)放的貨幣性收入和有價證券。

四、重點整治對象 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

五、工作方法及步驟

1、自查自糾

紀檢監(jiān)察室通過逐項查賬的形式查找并發(fā)現(xiàn)問題，并報整治工作專班。

2、問題反饋及情況核實

工作專班反饋檢查問題，并了解核實具體情況。

3、明確糾正問題

工作專班明確應(yīng)立即糾正的內(nèi)容，并報公司黨委審議。

4、情況匯報

工作專班將自查自糾情況于9月15日之前上報市國資委。

5、接受督查

迎接市國資委對公司專項整治活動工作開展情況和活動效果的督查。

6、整改落實 根據(jù)整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，公司制定整改計劃，整改計劃包括整改內(nèi)容、措施、責任人、整改期限等，力爭從制度和規(guī)程上予以規(guī)范。

六、工作要求

1、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門應(yīng)高度重視此次專項整治活動，把活動與“三嚴三實”專項教育活動相結(jié)合，客觀真實反映問題，嚴禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、整治工作專班成員要把握時間節(jié)點，強化工作措施，不折不扣地落實好各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；要以突出問題為導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫徹于專項整治活動的始終，力爭使活動取得實效。

3、公司各級管理人員要認真汲取本次整治活動的經(jīng)驗教訓，并以活動為契機，進一步規(guī)范公司經(jīng)營管理工作。

二0一五年九月二日

第五篇：2019年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

**市2019年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

按照市紀局、市局組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求，我局結(jié)合實際，對規(guī)范津補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責任落實

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自査工作,專門召開了全局開展規(guī)范發(fā)放崗位津補貼和福利實施情況自查的工作會議,認真學習實施方案內(nèi)容，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實

二、認真自查,不走過場

按照文件的要求,對我局2018年以來崗位津補貼、福利實施情況進行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目和標準

自2018年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。

（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼

以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況

（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼

嚴格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為

三、強化認識,務(wù)求實效

我局以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

**市農(nóng)業(yè)機械管理局

2019年11月18日