第一篇：四個剖析個人材料

“四個剖析”個人剖析

4月1日，全市開展“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動。4月4日，我辦召開專項治理活動動員會，要求全體干部職工嚴格按照方案及辦公室安排，深入開展好專項治理活動，切實壓實責任、強樹紀律意識，進一步樹立好個人形象和我辦形象。

我作為專項治理活動聯(lián)絡員以及我辦專項治理活動的承辦人，積極參與活動，協(xié)助辦領導制定我辦活動方案，制定學習計劃和學習目錄，等等。同時，做好本辦與市委專項治理活動辦的聯(lián)報工作人員，及時傳達市委活動辦要求，保障我辦專項活動按計劃推進。在參與各項工作的同時，也是自我深入學習、提高的一個過程。

根據辦專項治理活動方案進度安排，我辦進入查找問題階段。我把近段時間的學習認識與自身實際、崗位工作表現(xiàn)相結合，認真深入進行“四個剖析”?，F(xiàn)匯報如下，不到之處，請批評指正。

一是“四個意識”方面。本人能夠堅持政治理論學習，注重提高政治理論素養(yǎng)，能夠自覺做到在思想上、政治上、行動上與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，時刻維護黨中央權威，沒有“七個有之”等違反政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題。二是貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面。2017年，在開展“三基建設”基礎工作期間，根據市委《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見》，擬定了辦《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》以及“一目錄三手冊”工作，完成中將中央八項規(guī)定精神入腦入心。每遇到接待任務前，查看工作安排是否會違反中央八項規(guī)定，做到合理化、規(guī)范化、程序化，沒有過超標準、違規(guī)接待；每逢上級或基層調研時，嚴格遵守中央八項規(guī)定，不搞迎送、不收送土特產等禮品。在填寫個人事項報告中，能夠如實填寫，做到不瞞報、不謊報。各項工作能夠嚴格遵守規(guī)定，不搞變通、不打折扣，能夠堅持決抵制“四風”等不良現(xiàn)象。

三是工作作風方面。綜合科對外事務工作較多，在接到相關單位要求報送相關材料時，能夠做到加班加點，在規(guī)定時限內完成工作任務。領導安排的工作也能夠及時完成。沒有不擔當、不作為、敷衍塞責等問題，但是存在著追求速度、質量不高的現(xiàn)象，可以說是有飄浮、不穩(wěn)重、馬虎粗心的情況發(fā)生。

四是遵守“六大紀律”方面。政治上能夠與黨中央保持高度一致，有較強的“四個意識”，能夠積極協(xié)助辦領導開展黨風廉政建設工作。沒有在公共場合以及微信等網絡發(fā)表不當言論。在群眾路線教育實踐活動期間，牢固樹立了為民服務宗旨意識，積極發(fā)揮職責，完成了老干部、困難群眾、幫扶保障以及基層服務等工作。能夠嚴格遵守財經紀律和市政府管理局相關財務規(guī)定，嚴格執(zhí)行物品采購程序與報銷規(guī)定。在工作中能夠嚴格約束自己，認真遵守辦各項規(guī)章制度，堅持做到有事請假，本人重大事項及時報告；生活中嚴格8小時之外的一言一行，做到了不該去的地方不去、不該辦的事不辦、不該說的話不說。

活到老、學到老。人生是一個不斷學習的過程。平時的工作的繁雜，讓我難以做到自覺主動學習?！皣?、守、樹”專項治理活動可以說是自我強制學習、整改提高的過程，我一定要充分利用此次機會，狠抓學習，查找不足，補齊短板，做到在學習中提高、在查找中改進，內強素質、外樹形象，不斷自我完善、自我革新、自我提高，爭做一個合格工作者。

以上是我的個人剖析，不到之處，請大家提出批評意見，我將一一虛心接受并認真整改。

謝謝大家！

第二篇：“四個對照”“四個找一找”個人剖析

按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，我進行深刻的自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、根據“四個對照”“四個找一找”查問題找差距

本人針對檢視反思的問題，勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想的要求，認真開展自我批評如下：

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是擔當意識不強。平時工作學習的主動性不夠強，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精。二是政治站位不高。總認為自己是一個普通黨員干部，只要把自己的本職工作做好就行，至于其他的事情，有領導把關，導致看問題干工作的格局不大，站位不高。對全局性工作思考較少，規(guī)矩意識、紅線意識、大局觀念還有待于進一步加強。三是思想解放不夠。工作中思維不夠開闊，認識問題，解決問題，習慣于傳統(tǒng)做法和直線思維，工作方法和形式不夠創(chuàng)新。

（二）對照黨章黨規(guī)，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：自入黨以來，我能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，積極踐行為民務實清廉宗旨，堅持政治立場和黨性原則，嚴守《黨章》底線和紀律紅線。但與新形勢下政治紀律要求還有差距，主要存在以下幾個方面的問題：一是學習新思想方面深思深悟不夠。學習的主動性、系統(tǒng)性不夠強，對理論學習存在淺嘗輒止現(xiàn)象，不能與工作實際結合起來。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。在工作中，有時把自己混同于一般群眾，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。三是政治敏感性不夠。對身邊黨員群眾特別是網上的一些錯誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在講政治的高度來認識其危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止，更沒有開展堅決的斗爭。

（三）對照人民群眾新期待，找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一個黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員，只有把自己融入到為人民服務中去，才能實現(xiàn)自身價值。二是道德修養(yǎng)時有放松。作為一名黨員，應是遵守道德的中堅力量，但深刻反思，自己面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，在黨員中沒有樹立起模范形象，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象的差距：一是對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻、缺乏時不我待、勇立潮頭的歷史擔當。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅韌不拔，奮發(fā)有為的精神不足。

二、剖析產生差距的根源

本人通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產生根源既有主觀因素，也有客觀因素，主要有以下三個方面：

一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，不是自覺地學習，而是被動地學習。

二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。

三是干事創(chuàng)業(yè)的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化為推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。

三、今后的整改思路和措施

針對本次查找自身存在的問題，按照立行立改，從嚴整改的要求，從以下四個方面加以改進：

一是強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐者學習，向身邊的同志學習，把學習的理論成果轉化為推動發(fā)展指導工作的實際本領。

二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，準確把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。

三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。增強抓落實的本領，敢于擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質量的工作。

四是強化盡職盡責，干事創(chuàng)業(yè)擔當。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴實作風干工作，把事情永遠坐在別人前頭，保持不干落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。

以上是我的個人對照檢查和剖析材料，可能檢查還不夠全面、剖析不夠徹底，不足之處，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，并保證在以后工作中認真整改。

第三篇：2022年組織生活會四個對照個人剖析材料

2022年組織生活會四個對照個人剖析材料

按照*黨支部關于召開2022組織生活會和開展民主評議黨員的有關要求，在深入學習、研討交流、調查研究的基礎上，按照“四個對照”具體要求,通過征詢意見、談心談話、自我反思等方式，深刻檢視自身存在的問題和短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。

（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。

一是在高標準抓學習上有差距。1、政治理論學習深鉆細研的勁頭不足。對思想的理論學習一以貫之的自覺性、主動性不足,學原文讀原著理解不深刻,對其精神實質和科學內涵的領悟停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，不能夠善學善思、深學深思，沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，學習傳達多、深度研討少，未能真正做到入腦入心入行、學*弄*做*。

2、對新理論的理解缺乏系統(tǒng)性。對思想在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫缺乏深入地思考，對蘊含其中的立場觀點方法沒有悟透，理論指導實踐不足，知行貫通不扎實，學習缺乏實踐性，在進行理論學習時，還大量存在著為了學習而學習的現(xiàn)象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與分管的工作相脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。如何在工作中超前謀劃、主動思考,運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

3、對理論學習轉化的實效性不強。帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，我市的衛(wèi)生健康事業(yè)正處于改革的攻堅期，如何運用新思維新理念，謀服務提高滿意度的招數(shù)不多，還滿足于按部就班，對于書本上的概念沒有做到融會貫通，沒有完全把理論轉化為助推事業(yè)發(fā)展的實際行動和內在動力，這說明我在做好理論知識活學活用，有慣性思維和路徑依賴傾向。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。

一是履職盡責意識不強烈。4.黨性錘煉有待進一步提高。作為一名黨員領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不強。對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響缺乏長遠的判斷。對意識形態(tài)特別是網絡意識形態(tài)的一些消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

5、紀律意識還需要進一步強化。抓黨員干部隊伍的規(guī)矩意識上仍需加強，在分管領域中專題研究紀律規(guī)矩和黨風廉政工作相對較少，分解責任不深入。履行“一崗2責”的自覺性、主動性有待提高，對分管領域業(yè)務工作管得多，對黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時，警示不嚴厲。這反映出我對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟。偶爾對黨內和社會上出現(xiàn)的一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子也在小范圍內傳傳講講。深究起來，自己還是沒有真正做到高度一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強，沒有做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。

6.對黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深入。對黨章、黨紀等規(guī)章制度的學習還停留在表面，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威，進一步宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，比如，在學習黨章的過程中，逐字逐句的理解居多，沒有把貫徹黨章和當前的工作現(xiàn)實情況結合在一起，在調動黨員發(fā)揮黨員先鋒作用上乏力，僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止，存在事不關己、高高掛起的現(xiàn)象，遠未做到認真對照、知行合一。能自覺做到將紀律規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，斗爭精神還不強，有“隨大流”思想。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是群眾意識不強。7.自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于只要不影響工作大局，能過得去就行,靠在前、沖在前、干在前，亮身份、做表率、當先鋒的工作熱情減退，缺乏激青和勁頭，在思考、分析、處理問題時，過多地從分管工作去考慮，對其他工作，認為只要輔助好、配合好就可以，忽視了黨員領導干部在日常工作和學習中的示范帶動作用。尤其是最近幾年，隨著自己年齡的增長,艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，“活到老、學到老、改造到老”的勁頭不足。

8.黨性修養(yǎng)有所淡化。雖然在思想上行動上能夠與上級黨委的要求保持高度一致，但是有時在思想認識上存在偏差，認為自己長期接受黨的教育，人生觀價值觀和理想信念已經“定形”，不會出什么問題，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，參加“三會一課”不夠積極主動，缺少經常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。

9.堅持群眾路線思想上有所放松。沒有充分意識手中的權力來自于人民，沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠；在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠；聽匯報多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。

10.求真真務實作風踐行不好。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進工作思路不夠寬，創(chuàng)新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平淺懶笨，大膽開拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。

11.攻堅克難的勇氣還待加強。往往從分管領域、推進效果出發(fā)，強調有利于自身工作開展的內容，存在避重就輕的情況。比如，面對經濟形勢變化情況下，指導推進的措施不多，壓力傳導的力度不大，造成部分干部群眾對重點工作的重要性、長期性、復雜性認識不足，投入不足，推進較慢，影響了整體工作進度。這說明，我對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開展的效果，沒有形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的生動局面。

12.密切聯(lián)系群眾做得不夠。在聯(lián)系服務群眾“最后一公里”上，積極性、主動性、自覺性不強，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問題。比如，圍繞“為民服務解難題”，到基層黨建聯(lián)系點開展“雙報到”活動，只是滿足于“活動參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來交流互動存在不足，未能時刻做到“從群眾中來、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離提出的“眼睛里永遠有群眾”的要求有明顯不足。

二、問題產生的原因。

（一）理想信念不堅定?！皥允毓伯a黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”理想信念是共產黨人的精神支柱，人民有信仰，國家才有力量，民族才有希望。問題的出現(xiàn)主要原因是平時只顧埋頭工作，對共產黨員的初心和使命逐漸地淡忘了，對理想信念的追求逐漸地淡化了，沒有把加強政治建設內嵌到日常工作生活學習的方方面面，還沒有完全把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”轉化為思想自覺、紀律要求、實際行動，沒有深刻意識到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，從而放松了理論武裝，不主動抓住點滴時間進行學習，不善于從深層次、從本質上去思考領會思想的內涵和實質；同時，學習與個人思想、工作結合少，用思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺性和堅定性差。

（二）進取精神不足。

隨著年齡的增長，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現(xiàn)懈怠，面對困難和挑戰(zhàn)，缺少強烈責任擔當意識，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來面對一些情況復雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅決斗爭的勇氣大不如前，表面上看是求穩(wěn)怕亂，實際上是積極性不高、主動性不強，不求有功、但求無過，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識差，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進取的精神明顯差。對黨員干部思想動態(tài)疏于管理。重工作實踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強。

（三）宗旨意識不牢固。

我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情結在不斷滋長，逐步淡化了黨的性質和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎認識不清醒，對黨群干群的魚水關系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒有擺正與群眾的關系，沒有真正把人民群眾當作主人、當作老師、當作工作成效的檢驗者，導致沒有切實解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，對上級看的越來越重，對下級匯報的事情和群眾反映的問題，關注少，甚至敷衍搪塞，投入的時間和精力遠不如上級要求來得多、來得快。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏足夠的警醒，對腐朽落后思想抵制不堅決，對監(jiān)督執(zhí)紀“*”運用不好，抓早抓小、防微杜漸運用的不好，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己。面對浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。

三、整改措施。

一是持續(xù)增強黨性鍛煉。牢記共產黨員身份，樹立和堅持正確的政治立場，任何時候都與黨同心同德。嚴格落實黨內生活。帶頭貫徹落實民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主決策機制，完善重大事項討論制度，用好批評與自我批評的思想武器，做到批評時時有“辣味”，堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。

二是持續(xù)抓好理論武裝。

堅定理想信念，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。堅持以學習思考提升思想境界，按照學習往深里走、往心里走、往實里走的要求，做到真學促深化，深刻認識思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三是始終保持良好的精神狀態(tài)。

進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R，對工作始終保持熱情、激青，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負*有責、*負責、*盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務求實效的“實干”精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領，積極投身到衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中去。

四是牢固樹立宗旨意識。

堅持以革命理想激發(fā)內生動力，始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，更好維護良好的政治生態(tài)。在具體工作中，一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，努力為廣大群眾排憂解難，把力戒形*主義、官*主義作為加強作風建設的重要任務，下大力氣解決群眾實際困難，以扎實的工作成效取信于民。

第四篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來，我始終要求自己把檢視問題抓在手上，結合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身實際，自覺對表對標，按照***關于“四個對照”“四個找一找”的要求，查找問題，剖析原因、落實整改?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照專題教育要求，還存在一些不足。一是學習不夠系統(tǒng)深入。工作投入精力多，對學習投入精力少，影響學習進度。雖然按照學習要求，認真開展了學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，領悟不夠，未能真正做到融會貫通、舉一反三。二是對精神的理解把握還不夠精準。特別是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學用結合上還有差距。忽視了理論對實際的指導作用，不能把學習與運用、言論與行動很好地結合起來，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。本人能夠認真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對基層單位情況了解不多。表現(xiàn)在：到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。二是宗旨意識淡化。下鄉(xiāng)走訪入戶，脫貧攻堅工作中，心時刻放在解決貧困戶實際困難上，對于貧困戶提出的困難，都會盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對政策傾斜產生一些不滿情緒，在解決問題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場不牢固。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為群眾著想不夠。

(三)對照黨章黨規(guī)，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，但在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。一是廉潔自律落實仍有差距。主要表現(xiàn)在，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是放松了自我要求。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去思考問題，有時放松了對理論的再學習。三是黨風廉政建設不到位。在工作中落實黨風廉政建設監(jiān)督問題上的力度還不夠。比如，總是認為把自己份內的工作做好就可以了，對工作人員的工作紀律沒有開展經常性監(jiān)督。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。雖然能夠對照先進典型、身邊榜樣嚴格要求自己，但也存在在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創(chuàng)新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。平時只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實不力。在工作中習慣沿用老經驗、老做法，在優(yōu)化工作方式上想的不多，工作作風漂浮，缺乏長時間沉下去的耐心，導致一些工作落實不力。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進取心減弱，缺乏開拓進取意識。凡事主動作為少，被動工作時居多。特別是在臨時性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規(guī)之意居多，求新求變不夠。

二、產生問題的原因分析

1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設方面。雖十八大以來，自己加強了對馬克思主義理論、新時代中國特色理論的學習，但學習只停留在學的層面，知行合一未達到。特別是通過理論學習，對共產主義信仰和中國特色社會主義信念筑的不牢，生動搖。也正由于思想建設方面的原因，導致工作創(chuàng)新不足，動力不足。

3、在黨的作風建設方面。由于政治理論學習的放松，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對公與私、義與利、苦與樂等矛盾時沒能進行科學判斷和核心堅守，出現(xiàn)了政治覺悟不高、政治作風不硬的情況，影響了思想、行為、作風，使得在工作中出現(xiàn)松懈、主動性不足等問題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

5、廉政自律方面。工作中嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在個人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認為大人辛苦一點無所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅定信念、理論學習上做表率。堅持以***新時代中國特色社會主義為行動指南，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治信仰，把準政治方向。自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高學習的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學習、“碎片式”學習，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，緊密結合工作實際細化落實措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉變作風，服務人民上做表率。進一步轉變工作作風，緊密結合主題教育和工作實際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，消除“等、靠、要”思想，經?！罢甄R子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風”問題反潮。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層開展調研，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強化擔當、開拓進取上做表率。深刻領會初心和使命的核心要義和豐富內涵，不斷提升服務發(fā)展的能力水平，把各項工作的落實擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、口頭上、文件上落實到具體的行動中，面對同江經濟跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，發(fā)揚敢挑重擔、敢爭第一的精神，解放思想、突破創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、在對黨忠誠、廉潔自律上做表率。堅定共產主義理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認真履行黨風廉政建設

“一崗雙責”制，推動黨內監(jiān)督制度的執(zhí)行落實，自覺接受組織的監(jiān)督，維護班子的團結統(tǒng)一。牢固樹立正確的價值觀、權利觀，筑牢思想防線，隨時保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來培養(yǎng)，同時管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠廉潔的好干部。

第五篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯(lián)系半年來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統(tǒng)學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內涵，聯(lián)系工作實際的思考、轉化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領導還需加強，意識形態(tài)話語權把握不牢，對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。作為紀檢工作人員，在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)“不夠常態(tài)，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴格執(zhí)行于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀檢監(jiān)察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當大事。三是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉化為具體實踐，日常工作中能經常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一-些工作部

署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠, ”松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業(yè)標兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經濟總量小、社會問題多、民生任務重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經濟社會發(fā)展中的一~些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對加快紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一-些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能”撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一-些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統(tǒng)學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉變工作作風，夯實成事之基

增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風

要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。