第一篇：用人典型案件的通報(bào)貫徹落實(shí)情況

紀(jì)檢二組《堅(jiān)決剎住用人上不正之風(fēng)—關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》貫徹落實(shí)情況

縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組、監(jiān)察室收到《通報(bào)》后，迅速召開全體干部職工會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部《印發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人上不正之風(fēng)—關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)〉的通知》（魯組通字[2010]48號(hào)）文件精神。

會(huì)上,專題組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部《印發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人上不正之風(fēng)—關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)〉的通知》精神，并結(jié)合本單位和所監(jiān)督單位貫徹落實(shí)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》情況及開展“宗旨教育”活動(dòng)情況進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。

通過學(xué)習(xí)，干部職工思想上得到了一次深刻的警示教育，充分認(rèn)識(shí)到遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。全體黨員和干部職工紛紛表示，在今后工作中，要從中汲取教訓(xùn)，引以為戒，以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，認(rèn)真抓好《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的落實(shí)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，發(fā)揮四項(xiàng)監(jiān)督制度在干部選拔任用中的任用，高度重視并切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，提高選人用人公信度，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必糾，堅(jiān)決遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，為推動(dòng)墾利經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

中共墾利縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組

二〇一〇年十月二十五日

第二篇：學(xué)習(xí)違法違紀(jì)用人典型案件通報(bào)的心得體會(huì)

“學(xué)案例、遠(yuǎn)賄賂、保廉潔”心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)髙煤發(fā)【2011】36號(hào)文《關(guān)于中秋、國慶節(jié)期間開展“學(xué)案例、遠(yuǎn)賄賂、保廉潔”活動(dòng)的通知》，使我感觸很深，這些違規(guī)違紀(jì)典型案例案件典型、影響重大，懲處嚴(yán)厲、教訓(xùn)深刻，是警示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的“活教材”，也是整治選人用人不正之風(fēng)成果的集中展現(xiàn)。

結(jié)合我自身的工作實(shí)際，工作上一要嚴(yán)格執(zhí)行國家各種法律法規(guī)，嚴(yán)格按照程序辦事，規(guī)范自身行為。二要繼續(xù)推行政務(wù)公開，凡是與工區(qū)職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)都要實(shí)行政務(wù)公開，以便為工區(qū)職工提供透明、高效的服務(wù)。在做好本職工作的同時(shí)，還要進(jìn)一步提升自己，重點(diǎn)在以下方面嚴(yán)格要求和完善。

加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，是我們黨與時(shí)俱進(jìn)，保持旺盛創(chuàng)造力的觀念，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高學(xué)習(xí)的能力和水平。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，要不斷加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)

知識(shí)、法律知識(shí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識(shí)面，樹立現(xiàn)代意識(shí)和超前意識(shí)，不斷提高自己的能力和本領(lǐng)，不斷提高工作水平。在思想上樹立堅(jiān)不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準(zhǔn)則，從而實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

通過這次警示教育，必將引導(dǎo)廣大黨員干部和重要崗位人員深刻地認(rèn)識(shí)到法網(wǎng)恢恢、疏而不漏，選人用人不講原則必將付出代價(jià)，必將使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、利益觀，對(duì)全面深入地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)將起到極大的推動(dòng)作用。

體會(huì)人：孫濤 2011年9月10日

第三篇：《關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)心得

風(fēng) 清 氣 正 促 和 諧

——《關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)心得 2010年10月

近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案例的通報(bào)》。通報(bào)的這些實(shí)例，案件典型、影響重大，懲處嚴(yán)厲、教訓(xùn)深刻，看后讓人振聾發(fā)聵，引人深思，是警示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部秉公選人用人的“活教材”?？偟目粗屑o(jì)委、中組部通報(bào)的這12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案例，可以劃分為四類：造假騙官、買官賣官、突擊提拔、拉票爭(zhēng)官。這些人共同的特點(diǎn)是頭腦里想的只是如何升官，然后謀取錢財(cái)。拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲，喜歡鉆空子，搞投機(jī)，做交易。造假騙官的人因?yàn)槟芰Φ?、水平洼、品行差，所以靠造假來“走捷徑”；買官賣官的把官職當(dāng)商品，大肆交易；搞突擊提拔的因?yàn)槭孪扔小敖灰住彼宰约焊呱艘小敖淮保焕碧岚蔚?，因?yàn)閷?duì)自己平時(shí)工作沒有信心，對(duì)自己為人底氣不足，所以要臨時(shí)抱佛腳，“打招呼，套近乎”。

這12起典型案例的發(fā)生，究其原因，歸根結(jié)底是這些人沒有做到以德立人。當(dāng)干部也好，當(dāng)公仆也好，首先要有德。1 德的問題是根本問題。黨的十七屆四中全會(huì)明確要求，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來?！笆濉币?guī)劃建議提出的勤勉做事、平實(shí)做人，強(qiáng)化職業(yè)操守，知榮辱、講正氣、盡義務(wù)，深入推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，都是要解決德的問題。因?yàn)椤皰恫乓詾樯普?，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣。”所以說德是根本，他解決的是一個(gè)人把本領(lǐng)往哪個(gè)方向用的問題。另外，從本質(zhì)上看，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)責(zé)任，即不僅要管理好自己，還要管理好別人，管理好一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位。職權(quán)由小變大，實(shí)際上也就意味著責(zé)任的范圍由小變大。因此，在新時(shí)期，任何領(lǐng)導(dǎo)干部在運(yùn)用權(quán)力時(shí)一定要有如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，秉公用權(quán)，謹(jǐn)慎行事，正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。

從這12起典型案例中，我們首先得到的啟示是——德是根本，立德為先。同時(shí)，下面的這些啟示也是保證干部做好工作的一些決定因素，即：

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要有水平、有本事、有能力。有水平、有本事、有能力，才能有實(shí)力做好工作，才能不去造假，也就不會(huì)“露餡”。王亞麗一案，是行騙多年失敗的典型。原石家莊團(tuán)市委副書記王亞麗雖多年騙官奏效，但最終還是難免露餡。就是因?yàn)槭钦娴募俨涣耍羌俚恼娌涣?，她即使在這個(gè)環(huán)節(jié)不出事兒，弄虛作假那些伎倆早晚也會(huì)真相大白。應(yīng)該說，2 一個(gè)人可能一時(shí)、一事裝得很好，能蒙混過關(guān)，但靠投機(jī)只能一時(shí)快，不會(huì)一世快，本質(zhì)是什么樣，能力水平如何早晚會(huì)有公論，正所謂“路遙知馬力日久見人心”，最終還是要靠自身的真本事。所以，我時(shí)常跟處內(nèi)同志講，知識(shí)是永恒的，只有真才實(shí)學(xué)才是最有競(jìng)爭(zhēng)力的。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)在很大程度上可以提高一個(gè)人的修養(yǎng)和品位，提高一個(gè)人的素質(zhì)和能力。要真學(xué)習(xí)，要學(xué)到真本領(lǐng)，不能裝腔作勢(shì)。一處是為省長(zhǎng)服務(wù)的業(yè)務(wù)處室，每個(gè)人不但要學(xué)有所長(zhǎng)，還要全面，“吹拉彈唱坐念打”樣樣都要行。為省長(zhǎng)服務(wù)是每個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任，遇到就一個(gè)人在省長(zhǎng)身邊時(shí)，為省長(zhǎng)服務(wù)的各項(xiàng)工作就要都承擔(dān)起來，這就需要我們既要有整體素質(zhì)，體現(xiàn)在平時(shí)為省長(zhǎng)服務(wù)的水平上，也要有單兵作戰(zhàn)能力，體現(xiàn)在調(diào)研或處理突發(fā)事件期間。只有每個(gè)人都是精兵強(qiáng)將，多面手，辦文、辦會(huì)、辦事、寫字、程序、禮儀……樣樣精通，才能經(jīng)得起檢驗(yàn)，才能保證一處工作不遇見“抓瞎”的時(shí)候。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要有正義感。有正義才能有陽光。河南省許昌市委組織部原部長(zhǎng)王國華受賄賣官案，江蘇省贛榆縣孫承敏等6名干部行賄買官案，原環(huán)境保護(hù)總局行政體制與人事司司長(zhǎng)李建新違反組織人事紀(jì)律受賄案，是部分官員進(jìn)行暗箱操作，權(quán)錢交易的典型。古人云：“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)。”如果讓違規(guī)用人盛行，得利的是少數(shù)投機(jī)鉆營者，傷害的則是一大批老實(shí)正派、廉潔奉公的 3 干部。這種狀況，不但對(duì)事業(yè)發(fā)展不利，而且對(duì)提拔干部領(lǐng)導(dǎo)的形象也不利。用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)系干部選拔任用工作的公信度和群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度。而違規(guī)用人，盡管表現(xiàn)各異，但都敗壞了選人用人風(fēng)氣，損害和破壞了選人用人的公信度。古語有云：“守王法夢(mèng)里不驚”，老話也講：“喝涼水，睡涼炕，早晚是病”，這些都是勸誡大家要遵紀(jì)守法。而不給投機(jī)者任何可乘之機(jī)，既是對(duì)自己行為的要求，也是樹立自己形象的必然選擇。我嚴(yán)于律己，要在全處營造不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利的良好風(fēng)氣，通過競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，讓德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而提高選人用人的公信度。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要講程序，守規(guī)矩。講程序，守規(guī)矩，既是對(duì)干部的內(nèi)在要求，也是堅(jiān)持自身操守的重要途徑。陜西省西鄉(xiāng)縣糧食局原局長(zhǎng)王安武“帶病提拔”問題，湖南省株洲市人大原副主任龍國華突擊提拔調(diào)整干部和受賄賣官案，云南省昆明市工商局原局長(zhǎng)王愛中突擊調(diào)整干部問題，江西省撫州市臨川區(qū)委違規(guī)提拔調(diào)整干部問題，都是不講程序，不守規(guī)矩的典型。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條第七項(xiàng)明確規(guī)定“不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部”。沒有規(guī)矩不成方圓，大到黨的建設(shè)，小到一個(gè)集體，都要講規(guī)矩，講程序?？茨芰Γv水平，擺工作，論人品，有先來后到，就是大家進(jìn)步的規(guī)矩，不看自己狀 4 況，瞎?fàn)巵y搶就是不講程序，不守規(guī)矩，那樣的結(jié)果只能是讓別人看熱鬧，給集體造成損害，既損人也不利己。所以我們要倡導(dǎo)“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)”，“誰拆別人臺(tái)，自己先垮臺(tái)”，堅(jiān)決不給那些不講程序，不懂規(guī)矩的投機(jī)者、極端利己主義者任何可乘之機(jī)。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要腳踏實(shí)地。穩(wěn)健平實(shí)走遠(yuǎn)路。黑龍江省齊齊哈爾市政府原秘書長(zhǎng)李維群在后備干部推薦考察中拉票問題，湖北省教育廳學(xué)位辦主任韓習(xí)祥拉票問題，是拉票爭(zhēng)官，欲速則不達(dá)的典型。這些行為一種是出于對(duì)自己平時(shí)為人和工作沒信心，另一種是抬高自己，踩著別人往上走。在這種風(fēng)氣影響下，容易使一些原本正派的干部也隨波逐流，加入拉票賄選的行列中，使用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象得不到抵制和遏制。事實(shí)證明，用人“潛規(guī)則”盛行的地方，那些投機(jī)鉆營者就活躍，不講黨性、不重品行，把心思和精力都用在個(gè)人私利和“謀官”上。他們阿諛奉承、吃吃喝喝、拉拉扯扯、左右逢源，吃得開、受重用。而那些老實(shí)做人、專注干事、不會(huì)“來事兒”，不搞歪門邪道的人，往往“人脈”不廣，他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和組織的關(guān)心，得不到公正的使用。這種用人“潛規(guī)則”，滋生和助長(zhǎng)了用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。所以我常跟處內(nèi)同志講，人要為在平時(shí)，工作要干在平時(shí)，那些抬高自己，踩著別人，既損自身形象，又破壞同志感情的行為不會(huì)有市場(chǎng)。我們 5 就是要讓那些搞歪門邪道的想跑官?zèng)]有門、想要官要不到、想拉票拉不成，進(jìn)而營造干部工作風(fēng)清氣正良好環(huán)境，形成良好的氛圍，讓組織放心、讓干部滿意。

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》匯報(bào)材料

學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》匯報(bào)材料根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人之上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型的通報(bào)〉的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并展開了熱烈討論，形成干部的選拔任用應(yīng)充分體現(xiàn)公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績(jī)?nèi)∪恕⑼怀龉焦墓沧R(shí)。并建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)提供有力保障?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)收到市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈堅(jiān)決剎住用人之上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型的通報(bào)〉的通知》，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主持召開了由全局黨員干部參加的支部會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)《通知》精神，并組織學(xué)習(xí)了《中央紀(jì)委、中央組織部印發(fā)＜堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)＞的通知》和《中央紀(jì)委、中央組織部堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》。會(huì)上，大家一致認(rèn)為，干部的選拔任用事關(guān)黨和國家長(zhǎng)治久安，選人用人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)充分體現(xiàn)公開、公平、公正，突出以德為本、突出以績(jī)?nèi)∪恕⑼怀龉焦?/p>

二、保持清醒認(rèn)識(shí)，采取有效措施通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)這12起違法違紀(jì)行為，我局要求全體黨員干部必須時(shí)刻保持著更加清醒的認(rèn)識(shí)，從以下幾個(gè)方面采取行之有效的措施來預(yù)防和杜絕諸如此類的事件：一是加強(qiáng)黨員干部思想素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)觀，世界觀，人生觀，樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)**想。只有提高政治思想覺悟，才能自覺抵制違法違紀(jì)行為，才能不會(huì)被糖衣炮彈所惑，從而更加確定自己的立場(chǎng)。二是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制度。權(quán)力如果得不到監(jiān)督和制約，將會(huì)產(chǎn)生膨脹欲望，強(qiáng)有力的監(jiān)督制約體系對(duì)違法違紀(jì)行為能起到更大的警示作用。三是加強(qiáng)黨員干部選拔的資格審查。對(duì)黨員干部選拔任用時(shí)必須有法可依，有理可據(jù)，并如實(shí)記錄干部選拔任用中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的工作情況，科學(xué)規(guī)范用人行為。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組和人事部門討論決定干部任免事項(xiàng)的議事規(guī)則和程序，防止用人問題個(gè)人或少數(shù)人專斷。

三、貫徹《干部任用條例》，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定；注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平；嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)干部選拔任用工作力度。認(rèn)真貫徹相關(guān)文件精神，在擴(kuò)大監(jiān)督渠道的同時(shí)，保證群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的質(zhì)量。

第五篇：不典型的醫(yī)療器械典型案件通報(bào)

不典型的醫(yī)療器械典型案件通報(bào)

6月24日，國家食品藥品監(jiān)督管理總局網(wǎng)站上，通報(bào)了全國醫(yī)療器械“五整治”專項(xiàng)行動(dòng)查處的15件典型案例。這是國家總局今年3月份開展醫(yī)療器械“五整治”專項(xiàng)行動(dòng)以來，第二次通報(bào)典型案例。

一、內(nèi)蒙古克什克騰旗食品藥品監(jiān)督管理局查處克旗凱天眼鏡店無證經(jīng)營醫(yī)療器械“彩色平光隱形眼鏡”案。

二、內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗食品藥品監(jiān)督管理局查處準(zhǔn)格爾旗窯溝衛(wèi)生院使用過期醫(yī)療器械案。

三、吉林省遼源市食品藥品監(jiān)督管理局查處遼源市西安區(qū)卓越齒科器材商店購進(jìn)銷售不合格醫(yī)療器械“一次性使用醫(yī)用橡膠檢查手套”案。

四、江蘇省南京市棲霞區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局查處南京諾一金貿(mào)易有限公司擅自降低經(jīng)營條件案。

五、浙江省杭州市上城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局查處戚某經(jīng)營的杭州寶島眼鏡店無證經(jīng)營醫(yī)療器械“隱形眼鏡及護(hù)理液”案。

六、山東省棗莊市山亭區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局查處劉某無證經(jīng)營醫(yī)療器械“一次性使用肛門管”案。

七、山東省淄博市周村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局查處淄博同創(chuàng)義齒制作有限公司未取得醫(yī)療器械注冊(cè)證生產(chǎn)醫(yī)療器械“定制式義齒”案。

八、河南省新密市食品藥品監(jiān)督管理局查處新密市心愛醫(yī)藥連鎖有限公司同盛醫(yī)藥超市無證經(jīng)營第三類醫(yī)療器械“一次性使用輸液器 帶針”案。

九、湖南省衡陽市食品藥品監(jiān)督管理局查處祁東縣怡園康大藥房經(jīng)營過期醫(yī)療器械“一次性使用無菌擴(kuò)張器”案。

十、海南省東方市食品藥品監(jiān)督管理局查處東方東河河康中西藥店銷售未經(jīng)注冊(cè)的醫(yī)療器械案。

十一、貴州省貴陽市食品藥品監(jiān)督管理局查處貴陽觀山湖點(diǎn)亮眼鏡店無證經(jīng)營醫(yī)療器械“軟性親水接觸鏡”等案。

十二、云南省迪慶州維西縣食品藥品監(jiān)督管理局查處保和鎮(zhèn)臘八底村衛(wèi)生室使用過期醫(yī)療器械“一次性使用靜脈輸液針”等案。

十三、云南省昆明市富民縣食品藥品監(jiān)督管理局查處者北醫(yī)藥門市銷售過期醫(yī)療器械“皮膚針”案。

十四、甘肅省武威市食品藥品監(jiān)督管理局查處武威市體檢中心使用過期醫(yī)療器械“血細(xì)胞分析儀用質(zhì)控物”案。

十五、甘肅省武威市天祝藏族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局查處天祝藏族自治縣安遠(yuǎn)中心衛(wèi)生院使用無注冊(cè)證醫(yī)療器械案。

十五件典型案例，看上去成果不小，但細(xì)細(xì)捉摸，卻都是一些浮光掠影的東西，沒有多少含金量。基本都是醫(yī)療器械經(jīng)營使用終端的一些危害不嚴(yán)重的一般性違法行為。醫(yī)療器械違法行為的重癥在哪？

審批環(huán)節(jié)，違法審批有所收斂，但依然存在；生產(chǎn)環(huán)節(jié)，非法企業(yè)（個(gè)人）非法生產(chǎn)、合法企業(yè)非法生產(chǎn)；經(jīng)營環(huán)節(jié)，無證經(jīng)營、經(jīng)營無證產(chǎn)品；使用環(huán)節(jié)，非法使用與使用非法器械等等。

大型醫(yī)療設(shè)備、診斷試劑、組合包裝、植入器械、含藥器械等等，都存在嚴(yán)重的違

法行為。

可惜，這些都沒有典型案例，仿佛現(xiàn)在醫(yī)療器械存在的問題都集中在通報(bào)的十五件案例范圍內(nèi)。

從目前的情形看，全國仍處于體制改革的動(dòng)蕩期，真正一線執(zhí)法人員無論是在體制的改革還是人員裝備的配備，都遠(yuǎn)沒有到位，上下不銜接、左右不協(xié)調(diào)，發(fā)一個(gè)協(xié)查函都不知道往哪兒寄的情況下，怎么會(huì)有真正意義上的“五整治”。就怕今年的這個(gè)貫穿大半年時(shí)間的整治工作，又是國家總局的自娛自樂。