第一篇：信用社(銀行)先進單位事跡材料

信用社（銀行）先進單位事跡材料

近幾年來，**縣農(nóng)村信用社工作在市縣行業(yè)管理部門的正確領(lǐng)導和監(jiān)管下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全省深化農(nóng)村信用社改革試點工作會議和全市信合會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進業(yè)務發(fā)展為目的，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持一手抓改革，一手抓經(jīng)營管理，經(jīng)過全縣廣大信合員工齊心協(xié)心，奮力拼搏，克服持續(xù)干旱等諸多困難，促使全縣農(nóng)村信用社各項工作取得了較好的成績，有力地支持了地方農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

截止年初，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達到9741萬元，較去年年初凈增1684萬元，完成年計劃1500萬元的112.3%，其中：儲蓄存款余額8831萬元，占各項存款總額的90.7%；股金余額1090萬元，其中：資格股394萬元，投資股696萬元。各項貸款余額達到11681萬元，較去年年初凈增563萬元，累計發(fā)放各項貸款8760萬元，累計收回各項貸款7547萬元，不良貸款絕對額較去年年初下降522萬元，占比下降6.1個百分點，不良貸款余額為2599萬元，占各項貸款總額的22%，實現(xiàn)各項業(yè)務收入1013萬元，同比多收137萬元，實現(xiàn)社社盈余，凈利盈15萬元，完成年盈余10萬元的150%。

究其原因，農(nóng)村信用社一班人馬主要抓好以下幾個方面的工作：

加大組織資金力度，不斷壯大經(jīng)營實力

存款始終是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的源泉，全縣農(nóng)村信用社按照“總量就是實力，份額就是地位”的發(fā)展思路，切實改變過分依賴人民銀行支農(nóng)再貸款不良做法，促使存款工作快速增長。

信用合作社一班人充分發(fā)揮農(nóng)村信用社根在農(nóng)村、服務農(nóng)村、貼近農(nóng)村的優(yōu)勢，發(fā)揚老信合人的“背包銀行”精神，轉(zhuǎn)變服務理念，轉(zhuǎn)變工作作風，以真情回報客戶，贏得信賴，贏得存款。

他們還結(jié)合縣域條件、經(jīng)濟環(huán)境狀況、業(yè)務發(fā)展等實際，區(qū)別對待，逐社逐人下達任務。營業(yè)部、城關(guān)、柔遠、悅樂社人均凈增存款35萬元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均凈增存款25萬元；其他社人均存款15萬元，并建立了組織資金激勵機制。尤其是上年存款嚴重下滑的悅樂、林鎮(zhèn)、城關(guān)3社，今年認真分析原因，采取有力措施，積極行動起來，扭轉(zhuǎn)了存轉(zhuǎn)下滑的局面，存款分別較去年年初凈增了113.3萬元、46萬元和199萬元。

在搜集信息方面，他們及時捕捉信息，細分客戶群體，緊盯科技致富能人，個體工商戶、駐地油田單位，與他們廣交朋友，急客戶所急，想客戶所想，竭誠為客戶服務，發(fā)展了一批黃金客戶，不斷壯大資金實力。

在積極爭取涉農(nóng)單位資金方面。各社加強與地方黨政、人行、財政局的聯(lián)系，得到理解支持，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位帳戶開立到信用社。同時，代理了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食直補資金兌付業(yè)務和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退耕還林(草)補助款項。將74.04萬元直補資金和1000多萬元補助款及時兌現(xiàn)到農(nóng)民手中，受到地方政府和農(nóng)民群眾雙滿意。另外，加快電子化建設(shè)，開辦了聯(lián)社營業(yè)部等7個網(wǎng)點的綜合門柜業(yè)務，5月23日成功開通大額支付系統(tǒng)，支付結(jié)算手段大大改善，贏得更多的客戶。

充分發(fā)揮主力軍作用，進一步發(fā)送支農(nóng)服務

他們不失時機，全力以赴抓好支持春耕生產(chǎn)和抗旱工作。去年年初，各信用社以貫徹落實中央1號文件為契機，緊緊圍繞中央和省委、省政府扶持“三農(nóng)”的相關(guān)政策，合理調(diào)整淡旺季信貸工作重點，抓難點、保重點，不斷提高服務質(zhì)量，改善服務水平。首先，積極開展調(diào)研工作，及時掌握信貸投向和資金需求狀況；其次，抓住深化改革的有利時機，積極拓寬組織資金渠道，壯大支農(nóng)資金實力，提高信貸資金自給能力，不斷擴大農(nóng)戶貸款面。累計發(fā)放春耕支農(nóng)貸款3489萬元，幫助農(nóng)民購買地膜670噸、化肥2900噸、種子55.3噸；農(nóng)機具6584臺(件)；發(fā)放抗旱貸款140萬元，維修自流渠道4條，清理渠道34公里，維修電力提灌站20處，購買噴灌機、水泵255臺，購買柴油620噸，既保證了春耕生產(chǎn)資金需求，又確保了抗旱資金及時足額到位。

加大了基地建設(shè)扶持力度。在保證春耕生產(chǎn)和抗旱資金足額發(fā)放的前提下，各信用社在草畜基地建設(shè)上，堅持走“廣種草，舍飼養(yǎng)，小群體，大規(guī)模”的發(fā)展路子，發(fā)放貸款2476萬元，支持農(nóng)戶種植紫花苜蓿8.05萬畝，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)戶6830戶，其中舍飼養(yǎng)羊4580戶，暖棚養(yǎng)牛2250戶，大家畜飼養(yǎng)量已達到5.7萬頭。同時，堅持因地制宜，分類指導，突出重點的原則，中南部悅樂、城壕兩社重點支持了10萬畝洋芋基地建設(shè)，東部山莊、南梁、林鎮(zhèn)三社重點扶持了10萬畝白瓜籽、玉米帶狀種植基地建設(shè)，北部五蛟、元城等5社重點扶持了1.64萬畝優(yōu)質(zhì)杏、0.42萬畝蘋果和20萬畝小雜糧基地建設(shè)，西部王咀子、上里塬兩社重點支持了1萬畝黃花菜基地建設(shè)，使農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到全方位調(diào)整和優(yōu)化。

針對**80%以上的農(nóng)戶住在偏遠山區(qū)，居住分散，生產(chǎn)生活條件差，增收困難的基本縣情，縣委、縣政府從2001年開始實施以圍莊整地、圍莊造林、圍莊種草和圍莊打窖為主的“四個圍莊”工程，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)條件，解決山區(qū)群眾吃糧、飲水、花錢問題。各信用社積極采用農(nóng)戶小額信用貸款方式，共發(fā)放1178萬元貸款，支持山區(qū)群眾圍莊整地36.94萬畝，戶均15.4畝；圍莊造林2397萬株，戶均915株；圍莊種草42.88萬畝，戶均17.8畝；圍莊打窖6.24萬口，戶均4.2口。目前，全縣已有11560戶群眾實現(xiàn)了四項整體達標。同時，全縣農(nóng)村信用社發(fā)放貸款323萬元，支持“雙培雙帶”工程702戶，支持科技特派員項目貸款戶28戶。

及時安排了“百千萬”活動。首先，按照分局要求，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，及時制定了“百千萬”活動實施意見，主動向縣政府請示匯報，得到大力支持，并以華政辦發(fā)［2005］31號文件進行批轉(zhuǎn)，推廣全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門遵照執(zhí)行。其次，在借鑒隴南武都聯(lián)社先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在南梁鄉(xiāng)進行了試點，在試點工作中，依據(jù)地理、環(huán)境、交通、項目等因素，協(xié)助該社搞了“三查一檔”、“授權(quán)授信”、“三收一擴”、“五增一降”、“三送一貸”和各項責任的落實工作，并通過市局考核驗收。在開展“百千萬”活動的同時，又狠抓元城信用村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，經(jīng)過創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組各級開展宣傳動員、調(diào)查摸底、入戶建檔、信用等級評定、核發(fā)《貸款證》等工作，使元城信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2005年12月9日命名授牌。目前，全縣已創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，信用村15個。

落實貸款責任追究制度，加大不良貸款清收力度

在落實清收目標，加強考核管理方面，聯(lián)社將不良貸“雙降”工作與各項業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查，根據(jù)票據(jù)兌付計劃，制定全年清收目標，按照“時間到，任務清”的序時同步原則，將任務按月分解到社，并與各基層社簽定清收責任書，清收任務完成情況與責任人的工效掛鉤考核。

有針對性地開展了“三項清理”工作，清理了內(nèi)部職工貸款，共計清理出職工及關(guān)系人貸款29戶88筆101.9萬元。逐戶逐筆建立了臺帳，制定了清收措施，落實了清收責任。對合同期內(nèi)的23戶79.7萬元貸款，要求各責任人在期限內(nèi)收清；對逾期的6戶22.2萬元貸款，要求各責任人限期清收。

聯(lián)社還對公職人員貸款進行了清理清收。按照省政府文件、銀監(jiān)分局和財政局聯(lián)合文件要求，多次向縣政府進行了請示匯報，縣政府下發(fā)了《關(guān)于清收公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款的通知》，采取在**有線電視臺專題報道8次，印發(fā)宣傳材料1萬余份，懸掛橫幅10多條，出動宣傳車20輛(次)，對各拖欠戶均下發(fā)了貸款催收通知單等形式進行廣泛宣傳動員，營造了清收氛圍。對清收對象，分單位、分類別逐社逐戶進行了清理，按單位、按社抄列了清冊，建立了清收臺帳。共計清理出649名公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款或為他人擔保貸款1055萬元。堅持“誰貸款、誰歸還、誰承擔連帶責任”的清收原則，把清收任務靠實到每位工作人員的身上，在縣上督促國家公職人員償還農(nóng)村信用社貸款領(lǐng)導小組各成員單位的緊密配合下，采取限期歸還、電話預約、上門清收等一系列行之有效的辦法進行清收。截止2005年12月底，全縣共計收回行政單位拖欠貸款1戶4萬元，公職人員貸款148戶202萬元，占清收計劃414萬元的49%。

強化內(nèi)部管理，確保信用社各項工作穩(wěn)健運行

首先，聯(lián)社領(lǐng)導從抓學習入手，以政治理論、業(yè)務、法律法規(guī)為重點，制定了學習計劃，保證了時間、人員、內(nèi)容“三落實”。參加了**縣第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，按時上報黨性分析材料、各階段申請、總結(jié)、整改方案，召開組織生活會和民主生活會，廣泛征求社會各界意見和建議，開展測評大會，滿意度達到95%以上。通過先進性教育活動，使職工樹立起干事創(chuàng)業(yè)的信心，改進了工作作風，提高了辦事效率，塑造了良好的社會形象。其次，認真開展“三項清理”活動。制定下發(fā)了安排意見，成立組織，深入到社進行以清理職工貸款、職工經(jīng)商、職工賭博為主的三項清理清查活動。通過清理整頓，對個別思想消極，工作任務完成差的職工進行重點幫教，解決了思想認識模糊、混日子現(xiàn)象，達到了純潔職工隊伍，提高員工素質(zhì)的目的。還結(jié)合案件專項治理，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，對重要崗位人員進行審查，堅持教育和處理相結(jié)合的原則，對城關(guān)信用社原會計利用職務之便挪用儲戶存款做出了開除留用的處理；對上里塬信用社主任收回業(yè)務款被盜案件，采取通報全縣批評教育，取消受獎資格處理。通過教育處理，使全體員工充分認識到開展案件專項治理和防范操作風險活動的重要性和必要性，增強了法紀觀念和安全意識，在各自的工作崗位上更加自覺遵紀守法，有效規(guī)避案件和操作風險的發(fā)生。同時，加強培訓。積極選派5名職工分別省市監(jiān)管部門舉辦的大額支付系統(tǒng)和養(yǎng)老保險統(tǒng)籌培訓。同時，推薦4名優(yōu)秀青年參加了縣委入黨積極分子培訓，并吸收為中共預備黨員。

在加強信貸管理方面，進一步健全和完善信貸管理制度，重點加強授權(quán)授信管理，強化內(nèi)部約束，落實管理責任，從嚴控制大額貸款、非農(nóng)貸款和規(guī)范貸款操作程序，嚴把貸款出口關(guān)，嚴格貸款“三查”制度。通過案件專項治理，對貸款進行專項檢查，共計查出違規(guī)貸款312筆375萬元，對涉及違規(guī)發(fā)放貸款的13社27人，在責令限期收回的基礎(chǔ)上，給予3.14萬元的經(jīng)濟處罰；對違紀、違規(guī)行為較為嚴重的4人，采取誡免談話等措施進行重點控制。同時，對存在的違規(guī)問題，制定了整改方案，對新增不良貸款實行“問責制”，新增貸款不良率超過5%的，采取追究有關(guān)責任人的辦法，嚴明了信貸紀律，提高了信貸管理水平，降低了貸款風險。

在加強財務管理方面，首先，除繼續(xù)規(guī)范和加強會計基礎(chǔ)業(yè)務管理外，在案件專項治理期間，工作組又對會計基礎(chǔ)業(yè)務工作進行了規(guī)范，使會講核算、帳務記載、憑證填制，基本達到了制度化、規(guī)范化和標準化。其次，繼續(xù)實行目標責任管理。聯(lián)社與信用社簽定了經(jīng)營目標責任書，層層落實責任，嚴格目標任務考核。再次，加大利息清收力度，分解任務，嚴格考核，做到應收盡收。同時，嚴格遵守財務管理制度，從嚴控制各項費用開支，核定各社費用率和費用額，合理核定庫存限額，減少了非生息資金占用。

加強“三防一?！惫ぷ鳎_保安全無事故

從組織形式上形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，包片領(lǐng)導協(xié)助抓，保衛(wèi)部門直接抓，各營業(yè)網(wǎng)點全員抓的格局，層層簽訂《三防一保責任書》和《案件防范責任書》，聯(lián)社及各信用社成立“三防一?！鳖I(lǐng)導小組、綜合治理領(lǐng)導小組和治安聯(lián)防隊，一級抓一級，層層抓落實，建立起思想防范，技術(shù)防范和制度防范三位一體的安全防衛(wèi)機制。聯(lián)社始終做到警鐘長鳴，逢會必講安全，經(jīng)常對職工進行職業(yè)道德、法律法規(guī)、規(guī)章制度和案件警示教育，增強職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法和安全經(jīng)營的意識。

除包片領(lǐng)導下鄉(xiāng)隨時檢查外，聯(lián)社每季度都組織工作組進行一次安全大檢查。重點以安全保衛(wèi)基礎(chǔ)制度、案件防范、安全設(shè)施建設(shè)、庫款、重要空白憑證、槍支彈藥等內(nèi)容。在國慶節(jié)期間，由聯(lián)社“一把手”帶隊，紀檢監(jiān)察、人秘、保衛(wèi)部門配合，對部分社安全保衛(wèi)工作進行突擊檢查，通過檢查，對不按制度辦事的人進行了批評教育和經(jīng)濟處罰，共計罰款2120元。在抓安全防范教育和強化檢查的同時，又采取“花小錢買安全”的辦法，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成了聯(lián)社辦公樓、金庫的修建工程，安裝了監(jiān)控系統(tǒng)和城區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點的智能聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，配備了越野型專用運鈔車；裝修了西關(guān)分社和悅樂社的營業(yè)室，做到了人防、物防、技防相結(jié)合，確保了信用社職工人身、資金、槍彈的絕對安全。

第二篇：信用社(銀行)創(chuàng)建先進單位事跡材料

信用社（銀行）創(chuàng)建先進單位事跡材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

我叫林，今年41歲，現(xiàn)任太和縣聯(lián)社合規(guī)部經(jīng)理。今年在“雙建辦”同志的共同努力下，認真貫徹落實《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)創(chuàng)建“標準基層行社”工作指導意見》以及今年《聯(lián)社工作意見》，扎實有效地推動了合規(guī)建設(shè)，按照《太和縣農(nóng)村信用社合規(guī)建設(shè)三年規(guī)劃》和《太和縣今合規(guī)建設(shè)與標準基層行社創(chuàng)建工作實施意見》的要求，有序開展創(chuàng)建工作，全面完成了創(chuàng)建工作目標。提升了我縣農(nóng)村信用社基礎(chǔ)管理水平，樹立了我縣農(nóng)村信用社新形象?，F(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：

一、創(chuàng)建工作措施

（一）加強領(lǐng)導，健全組織體系

創(chuàng)建工作開展以來，聯(lián)社領(lǐng)導高度重視，將創(chuàng)建工作視之為提高風險防范能力、完善內(nèi)控體系的有力手段，作為加強基礎(chǔ)管理、推進科學發(fā)展的契機，為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，保證創(chuàng)建工作取得實效，及時成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由理事長任組長，監(jiān)事長為副組長，各職能部門經(jīng)理為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在合規(guī)部，由我牽頭負責對全轄創(chuàng)建工作的組織、推動、協(xié)調(diào)、驗收、督導、復查等工作。同時要求各信用社也相應成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并結(jié)合自身實際，細化目標任務，根據(jù)統(tǒng)一要求，落實各項措施，從而確保了創(chuàng)建工作有序開展。

（二）加強宣傳發(fā)動，全面動員

為了進一步提高全體員工對創(chuàng)建活動的認識，我?guī)ьI(lǐng)雙建辦人員每到一個信用社都再次召開創(chuàng)建工作動員及再動員會議，及時傳達上級社及聯(lián)社創(chuàng)建精神，并作了創(chuàng)建工作部署和強調(diào)，從而增強了全體員工主動合規(guī)意識，形成了上下思創(chuàng)建、層層抓創(chuàng)建、人人自覺為創(chuàng)建的良好氛圍。

（三）制定方案，計劃安排到位

為使創(chuàng)建工作穩(wěn)步開展，貫徹全面推進創(chuàng)建工作的總體部署，切實抓好轄內(nèi)信用社基礎(chǔ)管理工作，強化合規(guī)管理，進一步完善內(nèi)控體系建設(shè)，提高服務質(zhì)量和水平，結(jié)合我縣發(fā)展實際，制定了《太和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)政策》、《太和縣聯(lián)社今年合規(guī)管理工作意見》、《太和聯(lián)社今年合規(guī)建設(shè)與標準基層行社創(chuàng)建工作實施意見》，確保循序扎實開展創(chuàng)建工作。

（四）明確分工，加強協(xié)調(diào)

為切實推進創(chuàng)建工作，我積極組織協(xié)調(diào)各部門的工作，明確各部門和基層信用社的創(chuàng)建職責，制定了創(chuàng)建工作任務分解表，把標準基層行社創(chuàng)建“五大基礎(chǔ)規(guī)范”逐條逐項落實到人，形成了一個層層有人抓，崗崗有分工、項項有人問的聯(lián)動格局。

（五）以點帶面，全面鋪開，全員創(chuàng)建

在營業(yè)部一級標準基層行社試點取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，“雙建辦”及時調(diào)整工作部署，以點帶面，在認真規(guī)劃的基礎(chǔ)上把創(chuàng)建工作全面鋪開，并向縱深推進。為總結(jié)推廣營業(yè)部一級標準社的成功經(jīng)驗，發(fā)揮榜樣的效應作用，“雙建辦”先后二次組織部分信用社主任和會計到營業(yè)部、稅鎮(zhèn)信用社進行現(xiàn)場觀摩，聽取營業(yè)部經(jīng)驗介紹，召開座談會。通過組織基層社觀摩、座談，對“創(chuàng)建“工作開展起到了積極的推進作用。

（六）加強員工的合規(guī)學習和培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)建意識

為增強員工的合規(guī)意識，使基層每位員工掌握五大規(guī)范基礎(chǔ)知識及合規(guī)基礎(chǔ)知識，組織員工參加省創(chuàng)建視頻培訓和自辦合規(guī)培訓共31次，累計培訓員工822人次，學習培訓以規(guī)章制度、崗位職責、五項規(guī)范基礎(chǔ)知識、員工應知應會的內(nèi)容為重點?；鶎有庞蒙缃⒑吐鋵嵙藢W習制度，利用周會、晨會時間對崗位職責、操作流程、法律法規(guī)、員工手冊、“五項基礎(chǔ)規(guī)范”、《安徽省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》等內(nèi)容進行學習，撰寫了創(chuàng)建工作學習心得，進一步促進規(guī)范化操作，提高全體員工對合規(guī)風險的防控能力和創(chuàng)建意識，使每個員工在工作時做到人人合規(guī)、處處合規(guī)、時時合規(guī)，逐步實現(xiàn)了由“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的思想轉(zhuǎn)變。

（七）制定創(chuàng)建達標工作獎懲辦法，加大考核力度

為深入推進我縣創(chuàng)建工作的有效開展，把創(chuàng)建工作落到實處，制定了《太和縣農(nóng)村信用合作創(chuàng)建工作獎懲辦法》，為確保創(chuàng)建進程，強化了對信用社考核機制，嚴格按照《“創(chuàng)建”工作獎懲辦法》的規(guī)定獎懲兌現(xiàn)。凡經(jīng)省、辦事處驗收達到“一級”標準的信用社，員工崗位系數(shù)增加0.3，客戶經(jīng)理收息提成比例增加0.1；達到“二級”標準的信用社員工崗位系數(shù)增加0.2，客戶經(jīng)理收息提成比例增加0.1，達到“三級”標準的信用社薪酬系數(shù)保持不變。按照創(chuàng)建工作目標完成等級社規(guī)范工作，經(jīng)驗收達標的給予全轄通報表揚；對在規(guī)定的時間內(nèi)達不到“三級”標準的信用社，對員工崗位工資系數(shù)降低0.2，客戶經(jīng)理收息提成降低0.2。并把創(chuàng)建達標納入效益工資考核范圍和對信用社主任考核成績的主要依據(jù)。對創(chuàng)建工作中，敷衍塞責、走過場，工作不安排不落實的，給予信用社負責人500元經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的，將給予直接責任人和承辦人500至1000元經(jīng)濟處罰，單位負責人記過以上紀律處分，并給予調(diào)整工作崗位或免職。按照“五項規(guī)范”的要求，對督查、驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題不能限期整改的，對責任人按每條不低于50元的經(jīng)濟處罰。確保按照“創(chuàng)建辦”的總體部署，按時、按質(zhì)、按量完成創(chuàng)建計劃。

（八）加大基層網(wǎng)點營業(yè)改造

為加強基層信用社網(wǎng)點改造，及時向聯(lián)社黨委匯報，對信用社門牌標識進行了統(tǒng)一裝修，統(tǒng)一制作了組織架構(gòu)圖、溫馨提示牌、業(yè)務品種項目牌、業(yè)務流程圖、員工工號牌、服務收費標準牌，改善了農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境和服務設(shè)施等。

（九）實行“創(chuàng)建辦”人員AB角制

在平時的驗收和督導工作中我親自帶隊，與“創(chuàng)建辦”成員共同參與對信用社的驗收和督導工作。為解決“創(chuàng)建辦”人員不能集中對基層社進行驗收、督導工作，決定每個部門確定兩名驗收督導員，實行AB角制，當部門經(jīng)理有特殊事務不能集中到信用社驗收和督導時，讓另一名熟悉創(chuàng)建工作的副手參與驗收和督導。

（十）實行“創(chuàng)建辦”人員對驗收工作負責制

為避免創(chuàng)建工作走過場，驗收流于形式，要求參與創(chuàng)建驗收的人員在驗收和督導時一定要高度負責，嚴格按照修訂后的標準行社驗收打分標準逐項逐條執(zhí)行，要本著成熟一個驗收一個的原則認真驗收，不得出現(xiàn)人情驗收，不得流于形式，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對“創(chuàng)建辦”相關(guān)驗收人員進行嚴肅處理。繼續(xù)做好按月對轄內(nèi)創(chuàng)建單位的督查和指導工作，做好按季對已驗收確認的一級、二級信用社進行復查、復驗工作。對驗收或復驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求信用社及時整改到位，對不能及時整改到位的，要限時整改到位，對于信用社不能解決的問題，需幫助解決的，報聯(lián)社給予解決到位。

二、創(chuàng)建工作取得的成效。

按照“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的工作思路，今年加大對標準行社創(chuàng)建單位的督查、指導、驗收及復查工作。至今年底達到一級標準基層行社3家，分別為營業(yè)部、泰銀、稅鎮(zhèn)信用社，占比13.6%，；二級標準基層行社7家,分別為趙集、蔡廟、桑郢、城東、鏡湖、宮集、郭廟,分占比31.8%；三級標準基層行社12家,分別為大新、關(guān)集、舊縣、高廟、大廟、李興、雙廟、趙廟、洪山、雙浮、原墻、三堂信用社,占比54.6%，我社所轄信用社（部）全部達到三級以上標準基層社，創(chuàng)建面100%。切實完成阜陽辦事處規(guī)定的創(chuàng)建目標，著力提升合規(guī)風險管理的有效性，全面規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，不斷提高管理水平。合規(guī)制度全面落實,合規(guī)長效機制全面運行，員工合規(guī)意識明顯增強,合規(guī)風險明顯下降,社容社貌明顯改善，逐步提升了我縣農(nóng)村信用社基礎(chǔ)管理水平，樹立了我縣農(nóng)村信用社新形象。

當然，標準基層行社創(chuàng)建是一個長期的系統(tǒng)工程，需要每個信合員工共同努力，雖然我縣聯(lián)社在標準基層行社創(chuàng)建過程中取得了一些成績，但與兄弟聯(lián)社相比仍有一些距離，仍存在部分社主任存在重經(jīng)營輕創(chuàng)建思想認識，對創(chuàng)建工作認識程度不夠，部分員工合規(guī)意識不強，仍需在以后的工作中繼續(xù)努力。謝謝大家！

太和縣聯(lián)社楊林

第三篇：信用社先進單位事跡材料

信用社先進單位事跡材料

****年是****農(nóng)信社機構(gòu)改革的開局之年, 同業(yè)競爭日益激烈。我社工作緊緊圍繞聯(lián)社的經(jīng)營方向，積極開展各項工作。截止*****年底,各項存款余額由年初的****萬元增至****萬元，比年初增加 ****萬元，占全年任務****萬元的****% ；中間業(yè)務收入全年實現(xiàn)***萬元，占下達任務****萬元的 ****%；股金增長****萬元，占下達任務***萬元的*****%；發(fā)行信通卡****張,任務***張,完成率****%；發(fā)行惠農(nóng)卡***張,任務****張,完成率****%；發(fā)行學子卡***張,任務***張,完成率*****%。同時開通短信平臺業(yè)務****戶，開立兩個基本戶，一個一般戶。各項業(yè)務得到了均衡發(fā)展。現(xiàn)將******年工作情況匯報如下。

一、溝通思想 正面激勵

我社所處轄區(qū)是典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，工商業(yè)欠發(fā)達，儲戶量大額小，擴大存款規(guī)模有難度，因此充分調(diào)動職工積極性，克服畏難情緒是打開工作局面的好辦法。通過多次與員工溝通，了解職工的想法，傳達聯(lián)社經(jīng)營目標和考核精神，使大家明確了工作方向，增強了集體榮譽感，更加體會到信用社效益與職工息息相關(guān)，所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”。從而激勵了員工創(chuàng)優(yōu)爭先的斗志，每個人都有了把工作干好的使命感。目標明確了，思想統(tǒng)一了，各項工作的開展就打好了基礎(chǔ)。

二、樹桿對標 規(guī)范行為

制度要執(zhí)行到位，以身做則就是規(guī)范管理的前提，******是搞好內(nèi)部管理的關(guān)鍵,在業(yè)務操作、作息時間、假日值班、安全保衛(wèi)等方面給職工帶了個好頭。****每星期調(diào)閱監(jiān)控，仔細查看業(yè)務操作情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕違規(guī)問題的重復發(fā)生，不斷提高業(yè)務水平，時時提醒大家沒有最好，只有更好。

三、加強學習提高服務

隨著綜合業(yè)務系統(tǒng)的越來越完善，許多新產(chǎn)品不斷推出，要推廣這些新產(chǎn)品，必須非常熟悉產(chǎn)品的功能，為此我們制定的學習方案分為兩方面，一是定期組織集體學習相關(guān)資料，互相交流介紹自己在工作中積累的經(jīng)驗；二是在工作實踐中學習，積極與其他信用社交流，取長補短，或者向上級請示，遇到問題決不允許用 “不會辦”把客戶打發(fā)走。

提高業(yè)務水平，目的就是搞好服務，贏得信譽。因為服務好的標準不僅是微笑，還要能解決實際問題，既要滿足客戶的要求，還要主動與客戶溝通，發(fā)掘客戶的潛在需求，把我們的新產(chǎn)品介紹出去?？蛻魧π庐a(chǎn)品滿意，我們才能增加收益，這才是服務質(zhì)量的體現(xiàn)。

四、集思廣益 集腋成裘

一個集體取得的成績離不開集體的力量。發(fā)掘員工的主動性與能動性，鼓勵他們廣泛思考并吸取有益的意見，促進了工作的開展。我們每月都會召開一次總結(jié)會，總結(jié)工作中的成績和不足，制定下一步的工作計劃。在會上有人建議“*****************”，還有的建議“***********，他們?nèi)タh城取款不方便，*********增加中間業(yè)務收入”。建議的采納大大激勵了職工參與管理的積極性，取得了較好的效果。

成績的取得離不開領(lǐng)導的關(guān)心與支持，離不開全體職工的共同努力。在今后的工作中，我們還會遇到新問題和新困難，但是我們相信，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下，我們將不斷拓展工作新局面，取得更好成績。

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第四篇：先進單位主要事跡[范文]

以活動為載體以老年大學為平臺豐富臨江老年人體育文化生活

臨江是個邊陲小城，位于吉林省東南部，地處長白山腹地，鴨綠江上游，與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望。幅員面積3008.5平方公里，邊境線長146公里，轄7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），6個街道，人口21.6萬人。其中60歲以上老年人口增長很快，去年底已占總?cè)丝?2.3%，其中80歲以上高齡老年人占老年人口10%以上。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，全民健身運動的開展，老年人要求參加科學、文明、健康的體育健身和文化娛樂活動，過一個健康、豐富、快樂有為的晚年生活的熱情不斷高漲。

臨江市老年大學是2006年5月創(chuàng)辦的。幾年來，按照省委關(guān)于老年教育工作要求，我校以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，始終堅持“豐富生活，陶冶情操，促進健康，服務社會”的辦學宗旨，把發(fā)展老齡事業(yè)，廣泛開展老年體育文娛活動，促進老年人身心健康，實現(xiàn)健康老齡化社會，作為各項工作中的重中之重。

一、搭建老年大學平臺的幾點做法

從近幾年的實踐中我們摸索出一套做好老年體育文化工作的理論經(jīng)驗，即認真做到一個堅持、兩個面向、三個加強、四個結(jié)合、五個倡議。一個堅持。就是豐富老年人體育

文化生活工作必須堅持在當?shù)攸h委、政府的關(guān)心和主導下，在老年人所在單位、部門和社會的參與支持下進行，才能有效的開展。而做好這項工作的關(guān)鍵，又在于我們自身能否做出實績，能否積極主動地向黨委、政府或分管領(lǐng)導匯報，能否主動的加強與有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)配合，能否有針對性做好社會宣傳發(fā)動工作。這是做好工作的前提和關(guān)鍵，要繼續(xù)堅持。兩個面向。就是工作要堅持“面向基層，面向全體老年人”，要把工作重點放在城市的社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），廣泛開展全民健身運動，放在組織發(fā)動較多老年人參加健康有益的體育健身和文娛活動中來，使經(jīng)常參與文體活動老年人逐年有所增加，活動內(nèi)容更加豐富多彩，活動質(zhì)量不斷提高。三個加強。一是加強領(lǐng)導班子的組織、思想、作風、制度建設(shè)，努力建成一個人員精干，作風過硬，工作扎實，組織協(xié)調(diào)能力強，奉獻精神好的領(lǐng)導班子。二是加強各項文體活動骨干力量隊伍的選拔和培訓。三是加強活動場（室）和設(shè)施建設(shè)，管好用好現(xiàn)有場（室）和設(shè)施，解決這方面問題，既要進一步貫徹落實中共中央，國務院，關(guān)于現(xiàn)有體育、文化設(shè)施，要向社會開放，要優(yōu)先優(yōu)惠為老年人服務的規(guī)定，又要千方百計調(diào)動各方面的積極性，因地制宜、因陋就簡，逐步建設(shè)一些活動場（室）和設(shè)施。做好這三方面工作，既為老年人開展文體活動提供了組織保證，又創(chuàng)造了條件、改善了環(huán)境，缺一不可。四個結(jié)合。一是把組織老年人開展體育文娛活動

與學習黨的方針、政策、法律知識，科學衛(wèi)生知識和各個時期的中心任務結(jié)合起來。二是把推廣普及現(xiàn)代體育文化節(jié)目與繼承，挖掘民族民間優(yōu)秀傳統(tǒng)文體節(jié)目結(jié)合起來。三是把開展文體活動、豐富精神文化生活與適當組織旅游觀光結(jié)合起來。旅游觀光應與在本市和省內(nèi)為主，這樣既便于組織協(xié)調(diào)，又有利于幫助老同志了解市情省情發(fā)揮余熱，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。四是把開展文體活動與圍繞中心工作，組織身體好、有專長的老年人發(fā)揮作用，做一些有利于團結(jié)穩(wěn)定、有利于教育培養(yǎng)下一代，有利于處理各種矛盾糾紛，有利于改革開放，發(fā)展經(jīng)濟的實事好事。搞好這幾個結(jié)合，可以使六個老有所為中的學、樂，為更好的結(jié)合起來落到實處。五個倡議。影響老年體育文娛活動的廣泛深入開展的原因，一是沒有活動經(jīng)費。二是場室不足、設(shè)備簡陋。解決的辦法：一是倡議加強對老年人的思想觀念教育，要使老年人知道健康是人生的一種財富，是對美好人生追求的基礎(chǔ)，失去健康就失去一切，鼓勵他們自籌資金解決困難。二是倡議政府把老年人活動場（室）建設(shè)納入計劃安排，每年適當幫助解決一些活動經(jīng)費。三是倡議老年人所在單位、部門支持一點，因為搞好老年健身活動，對各方面都有利，支出一點是應當?shù)?。四是倡議社會贊助一點，這是尊老、愛老、敬老、助老的具體行動，應當大力提倡。五是倡議有條件的老年社團組織，加強領(lǐng)導、搞好管理，辦好經(jīng)濟實體，自籌一點，沒有

條件的也要積極創(chuàng)造條件，努力做好這方面工作。

二、以活動為載體 豐富文體生活

幾年來我們以促進老年人身心健康、展示老年人時代風采為主題，依托老年大學陣地，不斷拓寬工作思路，使老年大學的辦學規(guī)模和社會影響得以逐步擴大，得到了社會各界的認可和老年朋友的贊譽，被老年朋友譽為“講授知識的課堂，傳播文化的陣地，頤養(yǎng)康樂的家園”。首先在課堂教學活動上。第一做到“四個針對”即針對老年人需求，針對老年人健康，針對老年人愛好，針對老年人生活。通過摸底調(diào)查，我們組織對書法和繪畫有興趣老年人，開辦了書法和繪畫班；組織對唱歌、跳舞有興趣的老年人，開辦了聲樂和舞蹈班；為解決老年人對健康知識缺乏的問題，開設(shè)了老年病預防、治療、保健課程。為了滿足一部分老年人學習戲曲的愿望，我們在人數(shù)不夠的情況下，開設(shè)了戲曲班。通過有針對性的教學，使我市老年大學的教學活動開展的有聲有色、生動活潑，參加文體活動的老年人不斷增加。第二請專家參與，優(yōu)化師資隊伍。老年大學根據(jù)老年人需求，以公開招聘的形式，聘任了一批有較高政治素質(zhì)、有特殊專業(yè)特長、有社會影響力、老年人認可的專家型學者擔任老年大學的“兼職教師”，以此來豐富文體教學內(nèi)容，增強老年人參加文體活動的興趣。如我們根據(jù)學員普遍喜歡養(yǎng)生、保健講座的需求，聘請醫(yī)院各類專家、教授為學員做專題講座，講授養(yǎng)生

之道和保健常識受到老年人的普遍歡迎。應門球愛好者的要求，聘請袁戈同志為門球隊教練。在開設(shè)繪畫課程時，我們聘請了吉林美協(xié)會員、臨江市美協(xié)主席張珍榮任教師。在開設(shè)書法課時我們聘請了中國書畫研究院研究員、臨江市書法協(xié)會主席于開江老師任課。第三采取走出去表演的課堂活動即組織郊游、門球賽、健身操表演、舞蹈表演等豐富多彩的文體活動。其次積極參與社會公共演出活動。僅2010年參加的活動就有臨江市迎新春晚會，“百年巾幗風采”文藝匯演，白山市慶“五一”勞動節(jié)門球賽，“七一”市委表彰大會文藝演出，市中老年業(yè)余歌手大賽，2010中國冬泳網(wǎng)第二屆冬泳文化節(jié)暨中國〃臨江鴨綠江旅游節(jié)開幕式和閉幕式的演出。今年年初在臨江市兩會期間，中老年人書法協(xié)會，舉辦的書畫展受到代表、委員們的一致好評。通過參加各項活動，使老干部和老年大學的學員們不僅愉悅了身心、鍛煉了身體，還讓他們真正感受到了老有所為、學中有樂、樂中有為。

豐富老年人的體育文化生活使他們度過一個健康、快樂的晚年是我們義不容辭的責任，今后我們會繼續(xù)以老年大學為平臺，開展豐富多彩的文體活動，讓臨江市的老年人更加快樂、更加幸福！

臨江市老年大學

2011年2月13日

第五篇：先進單位事跡

狠抓實驗教學管理

促進科學教育發(fā)展

——邢臺縣豫辦中心實驗完小實驗教學先進事跡

在小學科學教學中，實驗教學是很重要的一個環(huán)節(jié)。邢臺縣豫辦中心實驗完小狠抓實驗教學管理，從制度上嚴格要求，確保實驗開出率不低于95%。學生通過實際操作，鍛煉了動手能力，加深了對課本知識點的理解，促進了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

隨著社會的發(fā)展，科學技術(shù)日新月異，實驗教學的作用日益凸現(xiàn)出來。近年來，在上級有關(guān)部門的關(guān)心和大力支持下，我校領(lǐng)導高度重視，全體教師共同努力，使實驗教學取得了輝煌的成績。

一、努力創(chuàng)造條件，不斷完善學校實驗教學設(shè)施。

1、時代在進步，科學教育在改革中不斷發(fā)展，為了適應現(xiàn)代科學教育的需要，實驗教學成了教育教學不可缺少的重要組成部分。校領(lǐng)導深知，實驗教學的開展必須要有先進的實驗設(shè)備和器材，為此，為了使實驗教學緊跟時代步伐，我校多方籌措，擠出資金辦教育。能按實驗教學的要求，及時添置實驗設(shè)備、儀器和藥品等，滿足實驗教學的需要，確保實驗課程及實踐活動正常開展。今年，實驗室儀器、器材和藥品投資近五萬元，為孩子們建造了良好的教學環(huán)境，提供了更為廣闊的活動空間，2、學校以提高教學質(zhì)量，提高學生綜合素質(zhì)為目的，努力適應新形勢和新課改的要求，非常重視實驗教學，按照實驗室建設(shè)標準，建設(shè)了規(guī)范、適用、夠用的實驗室。現(xiàn)在有標準的科學實驗室、準備室和儀器室各1個，室內(nèi)防火、防盜、防曬、防腐等設(shè)施齊全，各種制度齊全并上墻；有標準實驗桌24張，水到室，電到桌；儀器室內(nèi)儀器擺放整齊，標簽張貼規(guī)范。能夠滿足各種實驗教學需要。實驗室有完善的管理制度，規(guī)則、職責健全，儀器賬本符合要求，擺放整齊有序，定時維修保養(yǎng)，室內(nèi)環(huán)境清潔、美觀、科學。

3、、嚴格執(zhí)行教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，嚴把學校實驗設(shè)備建設(shè)質(zhì)量關(guān)，不采購“三無”產(chǎn)品和質(zhì)量不合格的儀器設(shè)備、藥品、材料等實驗教學用品。

二、加強管理，推動實驗教師的實驗教學的實施

1、為了落實好實驗教學，我們首先健全各項規(guī)章制度，做到學期初有教學計劃和詳細的實驗計劃，日常課堂有記錄，學期末有總結(jié)，使實驗教學工作逐步納入制度化、規(guī)范化的管理軌道。

2、規(guī)范實驗教學考核制度。每學期，郭憲欣校長都帶領(lǐng)教導處人員采取“聽”、“查”、“評”的方法來加強對實驗教師平時實驗教學的過程管理。“聽”：定期或不定期深入課堂聽課；“查”：查實驗教師的實驗教案、實驗報告單、實驗記錄和實驗室的使用率；“評”：評選實驗優(yōu)質(zhì)課、實驗優(yōu)秀論文。以科學化、規(guī)范化的管理，充分調(diào)動實驗教師的積極性，大大推動了實驗教學的發(fā)展。

3、實驗室各種設(shè)備、儀器、器材和藥品有專人管理和維護，確保各種實驗的正常進行。

三、重視實驗教師的培訓工作，努力提高實驗教師的實驗操作能力

實驗教學除了要有先進的設(shè)備、可行的管理制度，更需要實驗教師有較強的實驗操作能力，如：簡單的硬件管理，課件的制作，實驗教學的設(shè)計及實驗與課堂的整合等，這都需要實驗教師能熟練掌握。只有教師有較強的實驗教學能力，才有可能更好地實施實驗教學。

1、加強實驗教師的培訓。幾年來，學校非常重視實驗管理教師業(yè)務培訓工作，每學期都派實驗老師出去培訓，回來后再對老師進行二次培訓。今年暑假期間，邢臺縣42名小學科學教師實驗教學培訓在我學校進行，我學校是邢臺縣小學科學實驗教學唯一培訓基地，本次培訓我學校曾派2名實驗教師參加。保證了實驗管理教師隊伍的相對穩(wěn)定，大大地提高了實驗教學效果。

2、鼓勵實驗教師制作課件，撰寫實驗教學論文，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高實驗教學能力。推薦優(yōu)秀實驗教學課件、論文參加縣市評比，為實驗老師提供展示交流的平臺。在我校實驗教師的共同努力下，先后有多篇實驗論文和優(yōu)質(zhì)課獲獎：例如實驗教師安小靜2007年撰寫的《種子萌發(fā)的環(huán)境條件》教學設(shè)計榮獲邢臺縣優(yōu)秀教學設(shè)計二等獎。2008年榮獲邢臺縣“實驗教學骨干教師”的稱號。2009年撰寫的《聽聽聲音》教學設(shè)計榮獲邢臺縣優(yōu)秀教學設(shè)計三等獎。執(zhí)教的《聽聽聲音》一課榮獲邢臺縣實驗教學優(yōu)質(zhì)課一等獎。執(zhí)教的《時間在流逝》一課榮獲邢臺市優(yōu)質(zhì)課。

四、狠抓實驗教學，努力提高實驗教學的質(zhì)量

1、我校成立了以郭憲欣校長為領(lǐng)導的實驗小組，由高君麗主任主要分管具體業(yè)務。學校有學歷達標的專職實驗教師兩人，領(lǐng)導小組定期召開實驗教學會議，定期檢查實驗開展情況。專門負責督導實驗教學的情況。并多次組織教師聽課，并寫有聽課紀錄。

2、要求每位實驗老師責任心強，業(yè)務熟練，制定實驗教學計劃時，要根據(jù)教材結(jié)合學生的實際情況安排實驗內(nèi)容，使演示實驗、分組實驗開出率均達到95%以上。寫好每節(jié)課的教案、試驗計劃、試驗記錄、實驗報告單，做好課后反思。制度齊全，管理工作規(guī)范、有效。

3、開足上好科學實驗課，用好學校現(xiàn)有實驗教學設(shè)備、儀器和器材，提高學生的動手操作和科學探究能力，從小培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)。

4、鼓勵實驗老師根據(jù)不同實驗的特點，恰當選用實驗儀器和設(shè)備，把實驗教學和多媒體有機的融為一體。恰當運用電教手段，積極創(chuàng)設(shè)情景，促進實驗教學質(zhì)的飛躍。

5、開展科學興趣小組，發(fā)展學生各自的特長，培養(yǎng)小學生從小熱愛科學的濃厚興趣。

6、重視儀器設(shè)備的應用，積極創(chuàng)造條件向師生開放實驗室；學生動手能力強，實驗操作規(guī)范，綜合素質(zhì)高。

7、能積極參加省、市、縣（區(qū)）教育部門開展的各種實驗教學活動（如小學科學實驗操作考核、自制教具評選、實驗教師培訓等）；并能根據(jù)學校實際積極開展一些有特色、有成效的實驗和實踐教學等相關(guān)活動（如實驗教學示范、觀摩課、實驗教學研究等）。

雖然，經(jīng)過我校全體教職工的共同努力，我校在實驗教學的各項工作中做了不少工作，也取得了一定的成績，但是相比之下，我們深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離上級部門和家長朋友對我們的要求還有較大的差距。我們懇切希望上級領(lǐng)導給我們多提寶貴意見和建議，并給我們更多的指導和幫助，我們將繼續(xù)努力，不斷進取，在將來的實驗教學工作中積極吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓，努力把我校的實驗教學工作推向更高的層次，從而全面提高教育教學質(zhì)量，提升辦學品位，以不辜負上級領(lǐng)導對我們的期望，努力把電教工作推向一個新的階段。

2009.12.5