第一篇：icu2012年工作計劃
2012年工作計劃
本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：
一、鞏固ICU危重病人基礎護理質量，實現持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。、科內根據護士工作能力，工作年限及職稱，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾錯和規(guī)范行為的質量意識。繼續(xù)實行護理小組長負責指導、監(jiān)督和檢查陪帶護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周二負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。
2、完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見病危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧殻岣呒膊∽o理技。
1、利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種進行討論學習。
2、全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
3、制定確實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。、每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理與體會，并討論、記錄、總結提高。
5、科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶。
6、根據科室工作情況，分批選送科內優(yōu)秀護士去上級醫(yī)院進修?？谱o理技術，提高科室護士專業(yè)知識及技術水平。
三、強化護理安全意識，嚴格按照護理規(guī)范及標準進行各項護理操作。嚴格執(zhí)行三查十對，杜絕護理差錯事故的發(fā)生。
1、制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月科內的安全隱患，提出防范措施。
2、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，提高全體護士的責任心及安全意識。
3、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用。
五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能
1、制定科室護理學習計劃，并按時完成。
2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，提高自身業(yè)務水平。
3、加強兩年內護士基本技能操作培訓，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。
4、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
5、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。
6、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)做好與家屬的溝通問題，切實解決家屬的實際困難。
7、在科內開展選評ICU形象大使活動，根據平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立ICU護士服務品牌形象，帶動ICU全體服務質量。
六、護理管理工作
1、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。
2、認真做好基礎護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。
3、做到服務質量零投訴。
七、優(yōu)質護理
1、加強基礎護理，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：
(1)嚴格交接-班，責任到人。(2)做好長期臥床病人的交接-班。
(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理。
2、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。
(1)責任到人，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。
(3)學習護理文書書寫標準，并定期講評護理文書。
3、成立質控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見，積極配合醫(yī)生的工作，使護理質量達到一個新的水平。
第二篇：ICU工作計劃（精選）
2007年醫(yī)院綜合重癥監(jiān)護室護理工作計劃
為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃 如下：
一、鞏固ICU危重病人基礎、特級護理質量，實現持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。
科內根據上業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。
繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。
利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。
每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月一次按時組織全體護士學習ICU專科常見病、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。
成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。
科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
聯合腦外科、心內科年底舉行ICU?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>
根據科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念。堅持現行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。
繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。
結合ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。
進一步完善CRRT護理新技術,加強對CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。
繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。
五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能
1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，2、要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，3、并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。
4、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，5、爭取2007年底自考本科學歷達6名，6、科內全體護士均達到大專及以上學歷。
7、加強五年內護士基本技能操作培訓，8、按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行 2007年醫(yī)院綜合重癥監(jiān)護室護理工作計劃
重癥監(jiān)護室護理工作計劃
每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴 ⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。
成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。
科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
聯合腦外科、心內科年底舉行ICU?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>
根據科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念。
堅持現行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違
規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。
繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。
結合ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。
進一步完善CRRT護理新技術,加強對CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。
繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī).....
第三篇：文檔ICU護理工作計劃
2008 年ICU 護理工作計劃 工作目標： 繼續(xù)深化“守護生命，呵護健康”的品牌服務，堅持以病人為中心，以護理質 量為核心的服務理念，以“護理質量安全”為目標，強化護理人員隊伍建設，提升 護理質量，開創(chuàng)護理工作全面、可持續(xù)發(fā)展的新局面。針對目標要求，現制定具體 的實施計劃：
一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務
1、繼續(xù)深化“以病人為中心”的服務理念，實行“假如我是病人”的換位思 考服務方法，設身處地為病人著想，用自已的“愛心、熱心、誠心”滿足病人的需 求。全心全意為病人服務。
2、加強與病人的溝通，加強主動服務意識，提高護患溝通技能。減少病人對 ICU 環(huán)境的陌生、恐懼，增強對疾病治療的信心。
3、注重收集護理服務需求信息，通過每天與病人的溝通交流，獲取病人的需 求及反饋信息，及時提出改進措施。
4、組織學習“人性化服務手冊”相關內容，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮 儀，提高護士的整體素質。
二、加強護理工作中的安全管理
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期和不定期檢查制度落實情況。及時解決護理 安全隱患，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
2、提高護理人員法制意識，進一步規(guī)范護理文件書寫工作，加強工作人員的 維權意識。
3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理。如病人管道、特殊用藥、交接病人、各種過敏 試驗、壓瘡預防、輸血等，對有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點監(jiān)督和檢查。
4、加強重點時段的管理，如注重分配人力資源，實行彈性排班制，保證節(jié)假 日、時間外護理質量。合理搭配老、中、青值班人員。加強對新上崗護士的培養(yǎng)。
5、加強重點病人的管理，如術后病人、危重病人、老年病人，對護理需注意 的問題班班交接，引起重視，達成共識。
6、加強重點職員的管理，對輪轉護士、新上崗護士，進行崗前培訓教育，并 且指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師，提高其理論、操作水平。切實做 好護理安全管理工作。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
7、完善護理緊急風險預案。在工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，定期組織護 理人員培訓、演練，并有記錄。提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
8、搶救儀器、藥品專人負責，保證搶救工作順利進行。
三、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)形象
1、定期組織護士進行業(yè)務學習，護理查房，實行輪流主講互相學習促進，并 做好筆記。強化相關知識的學習掌握。
2、按季度培訓計劃進行對各級護理人員的培訓工作，并做好理論考試和技術 操作考核。
3、每周晨會提問2 次，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識、相關法律、法規(guī)等。
4、每季度進行心肺復蘇演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，如呼吸機、除顫儀等。
5、積極鼓勵護理人員參加各種成人、自學考試，提高自身學歷，更新知識。
6、對開展的新技術項目及特殊疑難病種，通過護理查房、護理會診討論等形 式更新知識和技能。
7、有計劃的選送護士參加院內輪訓、院外進修學習，更新專業(yè)理論知識，提 高技術水平。
8、增強科研寫作意識，積極鼓勵護理人員撰寫論文。
四、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進
1、組織學習護理質量標準，按標準實施各項護理工作。
2、發(fā)揮質控小組的作用，及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。
3、每月各小組成員對質量檢查工作進行反饋總結，不足之處進行原因分析并 及時整改。下月有追蹤整改措施落實情況，達到質量持續(xù)改進。
五、積極開展新業(yè)務，提高科室業(yè)務水平
1、開展深靜脈置管技術，保證危重癥的搶救治療。
2、計劃開展中心靜脈壓測定技術，積極配合醫(yī)生診斷工作。在本的護理工作中，全體護理人員認真按計劃做好每一項工作，并對實施 后的效果有檢查、評價和持續(xù)改進措施?？傊?，在新的一年里，我們將努力認真工 作，繼續(xù)打造科室的護理品牌“守護生命，呵護健康”，更好的服務于病人，服務 于社會。
第四篇：icu護士工作計劃
icu護士工作計劃
icu護士工作計劃為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創(chuàng)造輕松***的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：
一、鞏固ICU危重病人基儲特級護理質量，實現持續(xù)改進、不斷提高的根本目標，icu護士工作計劃。
科內根據上業(yè)績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。
繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和專科操作訓練，提高疾病護理技能。
利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。
每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和專科理論按內容分篇，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。
成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。
科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
聯合腦外科、心內科年底舉行ICU?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>
根據科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念，工作計劃《icu護士工作計劃》。
堅持現行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。
繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。
結合ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。
進一步完善CRRT護理新技術,加強對CRRT小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。
繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。
制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。
五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能
1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。
2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取20xx年底自考本科學歷達6名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。
3、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。
4、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。
6、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。
7、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。
8、倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的ICU護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現ICU護士精干、身心優(yōu)美的形象。
9、在科內開展選評ICU形象大使活動，根據平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名
16、護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立ICU護士服務品牌形象，帶動ICU全體服務質量
第五篇：2009年ICU工作計劃
2009年ICU工作計劃
1.盡早完善ICU工作人員配置，至2009年6月計劃再招引ICU醫(yī)生2-3人，為ICU獨立封閉式管理做好人員準備，下半年按床位引進人員。
2.就現有ICU狀況下，優(yōu)化內部管理，提高積極性、提高工作效率、提高設備利用率，使 ICU工作規(guī)范化，高效化。
3.加強ICU業(yè)務培訓學習，有計劃、有針對性、形式多樣、堅持不懈，真正提高內部實力。
4.加強與兄弟科室的良好合作，充分利用ICU的設備資源，增加床位周轉及ICU病人數量，提高經濟效益及社會效益，提高危重病人的搶救成功率。
5.在完成好現狀態(tài)工作的情況下，積極準備各方面的工作，迎接新的ICU病房大規(guī)模開展工作時機的到來。
6.爭取創(chuàng)收達360萬/年，較去年增長10%-20%。
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