第一篇：2010年公司共青團工作要點

2010年公司共青團工作要點

2010年公司共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：貫徹落實公司“四會”和集團公司團委三屆三次全委會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作大局和上級團組織工作部署，以團的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，大力實施青年素質(zhì)工程、深化黨建帶團建工作、推進“青字號”品牌創(chuàng)建，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、服務(wù)青年成長成才，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)公司做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻。

一、夯實團的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

團的基層組織是團的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)，其狀況如何，直接關(guān)系到團組織能否密切聯(lián)系團員青年，關(guān)系到團的各項工作任務(wù)能否落到實處。

1、創(chuàng)新團的基層組織建設(shè)。針對當(dāng)前新形勢下，公司團員青年結(jié)構(gòu)的變化，積極探索靈活多樣的團組織設(shè)置方式和青年工作機構(gòu)，努力擴大團組織的覆蓋面，著力打造公司青年工作新體系，切實提高服務(wù)青年的針對性和實效性。公司團委將積極探索青年工作委員會的組織建設(shè)，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。各單位要以團支部為重點，進一步加強基層單位團的組織建設(shè)。要繼續(xù)深化五四紅旗團委（支部）創(chuàng)建工作。進一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考核評價機制和工作反饋機制，樹立團組織間的競爭意識，激發(fā)內(nèi)在工作活力。落實股份公司團委今年對基層團 組織和團干配備等方面的調(diào)研，進一步加強基層團組織建設(shè)。

2、提高團干部綜合素質(zhì)。探索團干部選拔新機制，開展“公推直選”等競爭性方式選拔基層團組織負責(zé)人試點工作，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。各級團組織要為團干部的成長提供實實在在的服務(wù)，協(xié)助黨組織健全“高進、嚴管、優(yōu)出”的團干部選拔、培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗機制。加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。組織參加團干培訓(xùn)班和團干素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不斷提高團干部的工作能力和綜合素質(zhì)。要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團建工作的復(fù)合型團干部隊伍。

3、加強團的信息化建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加大團組織之間的聯(lián)系，增強共青團工作的針對性和有效性。建立以團干部和青年骨干為主的網(wǎng)上宣傳教育隊伍，完善信息報送、審定和上載程序，充分調(diào)動基層團組織工作積極性。特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)陣地在思想教育、組織建設(shè)中的作用，從而掌握網(wǎng)絡(luò)陣地的主導(dǎo)權(quán)。充分利用社會、行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對公司共青團工作的宣傳報道。

4、加強共青團工作督導(dǎo)。圍繞年度重點工作，加強基層共青團工作督導(dǎo)，強化跟蹤檢查，促進工作落實，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

二、深化黨建帶團建工作

共青團是黨的助手和后備軍。深化黨建帶團建工作，是黨加強對共青團領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴大青年群眾基礎(chǔ)的重要方法，也是團中央對共青團組織提出的一項重要任務(wù)。

5、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建帶團建工作格局。準確定位和尋找工作切入點，是落實黨組織各項任務(wù)的核心環(huán)節(jié)。一是各級團組織要始終圍繞黨政工作大局開展團的各項工作，確保把團建目標管理納入黨的基層組織建設(shè)總體格局，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團建工作機制。二是要重視新開工項目團組織的設(shè)置，公司團委將及時主動地與項目黨組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，做到項目一開工就建立起團組織。三要建立和完善團建目標管理考核體系，以創(chuàng)新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

6、繼續(xù)扎實開展好共青團的“雙推優(yōu)”工作。要按照“立足本崗，重在培養(yǎng)，認真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優(yōu)”工作制度，確?！半p推優(yōu)”工作質(zhì)量。一是認真落實《公司團委關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作實施細則》，通過組織青年對《黨章》的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀黨員同青年入黨積極分子“結(jié)對子”，加深青年對黨的認識，爭取把更多的優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象。二是要不斷建和完善青年人才信息庫，促進優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機制，通過開展形式多樣的主題實踐活動，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年中的優(yōu)秀人才，爭取把更多的優(yōu)秀 青年推薦到重要的生產(chǎn)和管理崗位。

三、推進“青字號”品牌創(chuàng)建工作

青年突擊隊、青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)等共青團“青年號”系列品牌創(chuàng)建活動，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用的有效載體。

7、在重點項目建設(shè)中深入開展青年突擊隊建功競賽活動。今年，各級團組織要緊緊圍繞公司確定的重難點工程，以安全生產(chǎn)、建設(shè)精品工程、提高經(jīng)濟效益和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才等為內(nèi)容，組織動員參加重難點工程建設(shè)的廣大團員青年，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，積極投身青年突擊隊建功競賽活動，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出積極貢獻。年底，對表現(xiàn)突出的“青年突擊隊”和“青年崗位能手”進行表彰。

8、大力開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。要進一步引導(dǎo)和規(guī)范青年文明號創(chuàng)建，提升整體水平，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中突顯作用。公司團委將繼續(xù)實施“保增長、促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”活動，圍繞企業(yè)重點工作和階段性的重點任務(wù)，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。在實施過程中要在安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效（五?。?、文明工地建 設(shè)、勞動競賽、精神文明建設(shè)等方面至少抓出一個亮點，形成一定成果，突出品牌特色。

9、推進“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，扎實推進“青年包保責(zé)任書”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，充分調(diào)動各級團組織和團員青年保安全的責(zé)任意識。積極配合相關(guān)職能部門，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

10、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。擴大活動的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年節(jié)能環(huán)保示范行動、青年科技創(chuàng)新等活動，吸引更多青年參與。提高活動的針對性，圍繞重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動的機制建設(shè)，積極探索有效載體和途徑，促進青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

11、抓好青年志愿者活動，推動和諧企業(yè)建設(shè)。2010年，公司團委將根據(jù)集團公司出臺的《集團公司青年志愿者管理辦法》，規(guī)范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會，對全公司青年志愿者進行重新登記注冊，進一步健全和完善志愿者的 管理機制，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對象評價為主要考評依據(jù)，制定表彰激勵機制。各單位團組織要注重實效，加大活躍基層的力度，以團組織的輻射帶動促進志愿活動機制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點，努力實現(xiàn)青年志愿活動與推動基層青年工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動員，實現(xiàn)青年志愿服務(wù)與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結(jié)合，使團員青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。

四、大力實施青年素質(zhì)工程

培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司鞏固和擴大發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標和培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮團組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才的作用。

12、用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團員青年進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺地?zé)釔圩鎳?、熱愛企業(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識，增強對企業(yè)的歸屬感，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)。

13、加強形勢任務(wù)教育，增強青年使命感和責(zé)任感。2010年，世界經(jīng)濟整體回升向好，國家宏觀調(diào)控政策有利于建筑市 場發(fā)展，公司的發(fā)展仍然處在一個相對較好的環(huán)境之中。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗情況下，各級團組織要引導(dǎo)青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團員青年思想統(tǒng)一到促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

14、引導(dǎo)、鼓勵青年崗位建功。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。引導(dǎo)青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。推薦優(yōu)秀青工參加集團公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮。要在廣大新員工中實施“新員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航”計劃，幫助青年進行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解新員工各自特點、人生目標，并結(jié)合各自企業(yè)實際需要，有針對性的幫助青年規(guī)劃人生發(fā)展目標，為企業(yè)培養(yǎng)有用之才。

15、選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進典型，發(fā)揮榜樣的力量，是共青團工作的重要任務(wù)，也是共青團造就優(yōu)秀青年人才、引領(lǐng)青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的最有效方法。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點任務(wù)、不同領(lǐng)域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、昂揚向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊，組織廣大青年學(xué)習(xí)。二是要高度重視本單位2010年度共青團各類先進的表彰工作，抓住紀念“五四”活動的有利時機，突出做好向公司推舉申報“五四紅旗團委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊”、“青年文明號”、“優(yōu)秀共青團員”等先進，進一步擴大共青團在企業(yè)發(fā)展進程中的作用。三是評選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領(lǐng)廣大團員青年滿懷激情、開拓奮進，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做貢獻。

16、加強青年文化建設(shè)，營造健康和諧氛圍。各級團組織要關(guān)注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓(xùn)練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團結(jié)隊伍，塑造和諧氛圍?；顒右獓@施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽、效益、工期和隊伍建設(shè)的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項目、本單位在同一地區(qū)的不同項目等為片區(qū)，加強交流和溝通，組織參觀學(xué)習(xí)及相關(guān)文體活動。

第二篇：公司共青團工作要點

??公司共青團工作要點

?年，公司共青團在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會和團十六屆三中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司?年工作部署，按照上級團委的工作要求，努力做到服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，立足崗位、扎實工作，為建設(shè)綜合經(jīng)營型企業(yè)貢獻青春和智慧。

?年，公司團委將在以下幾個方面開展共青團工作：

一、開展形勢任務(wù)教育

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力開展形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育工作。重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、團十六屆三中全會精神和集團公司一屆二次職代會暨?年工作會議精神，進一步了解國家、集團面對的整體形勢任務(wù)，堅定廣大團員青年立足本職、報效祖國的信心和決心；著重帶領(lǐng)團員青年學(xué)習(xí)公司職代會精神，了解和掌握公司工作重點和工作任務(wù)，牢固樹立市場意識、憂患意識、責(zé)任意識，進一步提高團員青年對公司的認同感、歸屬感，增強主人翁意識。

二、抓好團的自身建設(shè)

1、根據(jù)公司團員分布特點，籌劃設(shè)立團支部，配齊團支部班子，健全共青團和青年工作的組織結(jié)構(gòu)和工作體系；

2、建立完善兩級團組織工作制度機制，逐步健全團員學(xué)習(xí)教育制度、團干部考評制度、青年人才聯(lián)系制度，積極探索在公司現(xiàn)有條件下豐富團的活動、加強團的領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。

3、加強對團干部的培養(yǎng)，適時組織團干部培訓(xùn)班，不斷激發(fā)團干的工作熱情，增強服務(wù)團員青年的能力和技巧，形成一支自下而上的業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強、熱愛團青工作的團干部隊伍。

4、發(fā)揮各團支部作用。支持鼓勵各團支部以支部或支部聯(lián)合的形式，策劃組織具有自身特色的活動；適時組織開展先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選工作，努力建設(shè)充滿活力、健康向上的基層團組織。

三、引領(lǐng)團員青年建功立業(yè)

1、開展“我為轉(zhuǎn)型作貢獻”主題實踐活動。啟動青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團員青年立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績；舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文，引領(lǐng)團員青年深入思考自身在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用；開展“生產(chǎn)經(jīng)營“金點子””活動，鼓勵團員青年為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平獻計獻策。

2、扎實做好推優(yōu)工作。發(fā)揮團組織推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織的職能，重點培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，抓好教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量，將團員青年中的先進分子輸送到黨的隊伍中去。

四、充分發(fā)揮服務(wù)青年職能

1、持續(xù)開展單身青年聯(lián)誼活動。結(jié)合公司單身青年員工較多的實際，加大與團市委的溝通聯(lián)系力度，主動聯(lián)絡(luò)市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校的團委和工會，通過聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會、組織集體出游等方式，豐富單身青年聯(lián)誼活動的形式，拓寬團員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

2、開展形式多樣的文體活動。公司計劃在4月份組織團員青年開展一次登山活動，引領(lǐng)大家在活動過程中挑戰(zhàn)自我、增進了解、增強團結(jié)；7月份，在全體團員范圍內(nèi)舉辦一次以“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”為主題的演講比賽，為團員青年展現(xiàn)自我風(fēng)采搭建舞臺；9月，組織團員青年參觀小崗村大包干紀念館，深化思想政治教育內(nèi)容和成效。

第三篇：公司共青團2022年工作要點

公司共青團2022年工作要點

2022年，公司共青團工作的總體思路是：以XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，深入落實XXX關(guān)于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責(zé)，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性，著力提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻度，團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為公司實現(xiàn)“XXXXX”目標貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導(dǎo)團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對XXX和黨中央的情感認同和行動追隨。持續(xù)發(fā)力推進“青馬工程”，培養(yǎng)一批XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。深入落實公司黨委部署，引領(lǐng)團員青年進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，進一步加強黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的XX屆X中X會精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團日活動，引領(lǐng)團員青年在加強理論武裝上取得新進步。

持續(xù)深化團員青年大學(xué)習(xí)專項行動。以XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團干部學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。堅持學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、促進本職工作的“三學(xué)一促”模式，排定自學(xué)和集中學(xué)習(xí)計劃，邀請各部門業(yè)務(wù)骨干開展集中授課。召開青年思想理論學(xué)習(xí)成果交流會，組建講師團參加黨的二十大精神宣講活動。

開展慶祝建團100年系列活動。按照上級團組織部署，學(xué)習(xí)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運動的光輝歷程，籌備參加有關(guān)活動。舉辦團委書記主題團課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團員青年學(xué)習(xí)貫徹XXX重要講話精神，增強永遠跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務(wù)大局成效

加強團員青年形勢任務(wù)教育。高度重視在團員青年群體中開展形勢任務(wù)教育的重要性，為團員青年作形勢任務(wù)輔導(dǎo)報告，定期開展團員青年思想動態(tài)調(diào)研分析。引領(lǐng)團員青年主動發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標，弘揚積極進取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時艱合力。

深化各類主題實踐活動。進一步找準共青團應(yīng)為能為善為的落腳點和發(fā)力點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項重點任務(wù)，結(jié)合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續(xù)深化青年崗位建功行動，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項目孵化。依托勞模工作室、“XX工匠”工作室等載體，開展“XXX”青年創(chuàng)新團隊建設(shè)，爭創(chuàng)集團公司級青年創(chuàng)新示范團隊。

強化青字號品牌創(chuàng)建。圍繞公司“XXX”的企業(yè)文化，打造“青春XX”團青品牌，不斷擴大公司團青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號手崗隊”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年積極承擔(dān)急難險重工作任務(wù)，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責(zé)任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“XXX”助學(xué)活動，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動，打造青年志愿服務(wù)品牌。

三、堅持抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)能力水平

推進基層團組織規(guī)范建設(shè)。嚴肅基層團組織生活，嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，推進基礎(chǔ)資料標準化規(guī)范化。規(guī)范基層團組織設(shè)置及換屆，確保做到“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必換”，健全配齊團組織班子，優(yōu)化團干部配備，落實團組織活動經(jīng)費保障。

大力培樹青年典型模范。完善團員青年典型選樹機制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型。抓好成果運用，認真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀青年”評選活動，向地方團委推薦“優(yōu)秀團干部”等團青系統(tǒng)獎項，提升公司團青系統(tǒng)知名度。

提升服務(wù)青年質(zhì)量實效。緊盯團員青年關(guān)心關(guān)注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領(lǐng)域，會同勞資部、技術(shù)部及地方團委，積極開展培訓(xùn)、答疑及政策解讀，在團員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導(dǎo)向。與地方團組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，解決團員青年后顧之憂。做好青年公寓設(shè)施補充和完善工作，建立自習(xí)室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團青工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強自身建設(shè)

12.不斷深化黨建帶團建。堅持黨委對團青工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團建、團建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團組織設(shè)立聯(lián)系點的機制，規(guī)范執(zhí)行團委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強團組織團干部和團員青年作風(fēng)建設(shè)。大幅壓縮文件會議，改進檢查方式，廣泛實施團干部上講臺等常態(tài)化機制，大力倡導(dǎo)親力親為、深入基層、深入青年的工作作風(fēng)。更加注重團干部和廣大團員青年遵規(guī)守紀，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)廣大團員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態(tài)，切實提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為。

14.強化制度體系建設(shè)。認真貫徹上級團委關(guān)于共青團工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設(shè)，促進公司團委和各團支部工作進一步規(guī)范化。開展好團支部書記述職評議考核，加強考核評議結(jié)果運用，有效促進全面從嚴治團。

第四篇：公司共青團工作要點

×××公司團委2010年工作要點

指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，在公司黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“控虧扭虧”中心工作，始終堅持以黨建帶團建為依托，在團的工作管理上尋突破，在團的作風(fēng)建設(shè)上敢突破，把團的各項工作深入到基層，團結(jié)引導(dǎo)廣大團員青年務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏，在公司各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮各級團組織的生力軍和突擊隊作用。

主要工作：

一、創(chuàng)新形式，進一步加強青年思想政治工作。

當(dāng)前，在公司面臨嚴峻的形勢下，團員青年的思想和需求在發(fā)生著深刻的變化，這在客觀上要求團組織在青年思想政治工作上，要以青年實際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實加強對廣大青年團員的教育和引導(dǎo)。

在工作形式上，繼續(xù)堅持傳統(tǒng)的“三會一課”制度，同時要逐步建立起以“基層團支部書記例會”、“團干部中心組學(xué)習(xí)會”、“基層青年對話會”以及“黨委書記思想政治課”等為主要內(nèi)容的“新三會一課”制度。同時，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：成立公司共青團網(wǎng)站管理小組，及時更新公司共青團網(wǎng)站；開辟移動“飛信”平臺，建立與170名基層團干部和十杰青年、崗位能手等骨干青年的手機短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立QQ群（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達公司最新的會議精神、工作部署及具體要求等，并按照公司各個階段的形勢任務(wù)教育主題，結(jié)合青年特點，編制適合青年團員的“公司形勢任務(wù)提綱”，以多形式多途徑的方式進行傳達和宣傳，進一步的統(tǒng)一團員青年的思想。

在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。重點深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、團的十六屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議、公司黨政各階段重要會議精神。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來，在青工中牢樹職業(yè)意識、道德觀念，倡導(dǎo)先進、正派、樸實的作風(fēng)。另一方面，面對嚴峻的形勢和新的任務(wù)，要強化對團員青年的形勢任務(wù)教育，肅清思想、統(tǒng)一認識，堅定信心，傳遞壓力，使團員青年充分認識到當(dāng)前困難和行企的嚴峻形勢；充分認識到堅定信心、積極維護×××公司穩(wěn)定的發(fā)展局面的重要性；充分認識到公司闖關(guān)突圍堅決控虧、扭虧的必要性，從而把團員青年的思想統(tǒng)一到自覺貫徹公司各項止虧扭虧的舉措和重點工作上來。在進行積極的正面引導(dǎo)的同時，還要注意收集和掌握青年的思想動態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報及信息反饋工作，為公司職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。

二、緊繞“控虧扭虧”，深化“青”字號工作，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用

“控虧扭虧”工作，是當(dāng)前公司最為重要的任務(wù)，也是團組織服務(wù)企業(yè)中心工作的根本出發(fā)點和著力點。面對公司當(dāng)前嚴峻的形勢，公司各級團組織要認真分析本單位的實際情況，進一步找準團服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點和著力點，以青年突擊隊活動為先鋒隊，以“雙爭雙創(chuàng)”活動為主要載體，充分發(fā)揮“青字號”品牌活動的優(yōu)勢，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點滴做起，在公司“控虧扭虧”工作當(dāng)中切實發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

1、深化 “青字號”品牌活動。各級團組織要主動給本單位黨政當(dāng)好助手、做好幫手，搞好聯(lián)建、促進共創(chuàng)，在更廣領(lǐng)域發(fā)揮作用。

首先要有效結(jié)合本單位中心工作，成立服務(wù)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等青年突擊隊，以降本增效、對標挖潛為重點，帶領(lǐng)廣大團員青年勇挑“急、難、險、重、新”的工作重擔(dān)，并結(jié)合開展 “青年先鋒號”的評比活動，以表彰成績卓著的青年突擊隊的先進事跡，此外公司團委將開展“精品制勝、質(zhì)量護航、青年爭先”主題活動，幫助青年樹立質(zhì)量觀和責(zé)任意識，同時評選×××公司“質(zhì)量衛(wèi)士”，給青年樹榜樣、鼓干勁；二是要實抓青安崗工作，繼續(xù)以“青安杯”競賽為主線，以創(chuàng)建標準化青安崗為載體，加強青工安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，嚴格青安崗管理和巡查制度。公司團委將在全公司范圍內(nèi)開展安全隱患查漏評比活動、標準化操作DV視頻制作大賽、安全警示語征集等活動，還將針對青年安全工作特點，編制青安崗安全檢查要點；三是要進一步完善青年文明號的創(chuàng)建程序，落實青年文明號的復(fù)查、驗收工作，各級團組織要把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，以創(chuàng)建求發(fā)展，拓展領(lǐng)域，整體推進，提升青年文明號活動的品質(zhì)；四是要繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動，加強對志愿者隊伍的管理，注重對志愿者骨干的培養(yǎng)，保證服務(wù)活動的基礎(chǔ)力量，始終堅持公司青年志愿者長效機制，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，重新定位服務(wù)對象，根據(jù)服務(wù)對象要求，重新設(shè)置服務(wù)內(nèi)容，進而擴大服務(wù)面積，提高服務(wù)質(zhì)量，打響×××公司志愿者的品牌。

2、進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各級團組織要繼續(xù)以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的，深化青年科技攻關(guān)和“五小QC”競賽活動。公司團委將在全公司開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進”為主要內(nèi)容的評比活動?；顒又校緢F委將積極整合資源，爭取專項經(jīng)費，設(shè)立青年創(chuàng)新基金，一方面對有實效、能推廣、貢獻大的成果進行表彰，另一方面對創(chuàng)新創(chuàng)效的重點活動提供啟動資金。同時公司團委還將大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)效意識，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的專題討論，大力提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；組織青年職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、邀請單位的老技術(shù)人員為青年職工開班授課，提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效激情；公司各級團組織要努力為青年技術(shù)人才開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供機會和平臺，提高青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。對于涌現(xiàn)出來的青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才要大力表彰，讓尊重創(chuàng)新人才、學(xué)習(xí)創(chuàng)新人才、爭當(dāng)創(chuàng)新人才成為一種新風(fēng)尚。

三、繼續(xù)深化青年人才隊伍建設(shè)，確保公司可持續(xù)發(fā)展 青年人才隊伍的建設(shè)，關(guān)乎著公司的可持續(xù)發(fā)展。公司團委除了積極聯(lián)合工會承辦“素質(zhì)杯”技術(shù)比武的通用工種實作比賽之外，還要加入英語、計算機、軟件應(yīng)用、法律知識、會計知識等內(nèi)容的培訓(xùn)，并組織相關(guān)的考試或比賽。結(jié)合考試或比賽的成績，公司團委將建立×××公司青年人才信息庫，并定期向組織人事部推薦。不僅如此，公司團委還將編制新進大學(xué)生的服務(wù)手冊，及時傳達團情、凝聚青年。開辦網(wǎng)上“團?！?，為青年學(xué)習(xí)提供各種資料、分享各類教程。公司各級團組織還應(yīng)結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工種特點，在青工中進行廣泛的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大青工樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極開展勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動等活動。同時，公司團委將利用網(wǎng)絡(luò)和青年協(xié)會，建立青年技術(shù)人才論壇，拓寬技術(shù)比武的覆蓋面開展網(wǎng)上技術(shù)比武等活動，為公司儲備人才貢獻力量。

四、服務(wù)青年，打響品牌，增加團組織的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青團在新形勢下面臨的首要問題。公司團委將以“青年文化節(jié)”為品牌活動，以文明創(chuàng)建為動力，以重大節(jié)日為契機，鼓勵基層團組織、青年協(xié)會開展?jié)M足青年需求、積極向上的活動，務(wù)必做到“兩個貼近”，最廣泛地吸引青年參與。

開展第三屆青年文化節(jié)活動。本屆青年文化節(jié)將以“強素質(zhì) 展活力 促和諧”為主題，旨在有效聯(lián)系青年，有效凝聚青年，為青年搭建交流平臺，提升青年綜合素質(zhì)。2010年，公司團委將全力把本屆青年文化節(jié)辦成不鋪張、不浪費、有特色、高水平的青春盛會。文化節(jié)內(nèi)容的設(shè)置將充分考慮公司實際情況和青年自身需求，主要有：青年運動會、演講賽、知識競賽、智力運動會、網(wǎng)絡(luò)專題征文等等。公司各級團組織要利用重大節(jié)日為契機，以創(chuàng)新的形式，開展主題突出，形式多樣的文體活動，要以青年關(guān)注的、思考的、需要的為出發(fā)點，找到青年的興奮點開展活動，活動要把握時代特征和青年特點。

五、切實加強團組織建設(shè)

今年是公司的“基礎(chǔ)管理年”，公司團委將以公司黨委下發(fā)的《進一步加強黨建帶團建的實施意見》精神為依托，著力加強團組織的自身建設(shè)。

1、制度建設(shè)。

公司團委將按照公司的要求，對現(xiàn)行的團組織各項管理制度進行全面的修訂和完善。公司團委將就此問題，進行廣泛的調(diào)研，深入的思考和討論，召開團委擴大會，查找現(xiàn)行的制度存在的問題和不足，形成新的團組織管理制度。新的制度制定后，將把各項制度進行匯編，裝訂成冊，并組織各級團干部進行學(xué)習(xí)，保證制度的執(zhí)行和落實。

2、團干部隊伍建設(shè)

首先，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)。公司團委高度重視作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，將認真組織團干部學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志《把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出位置》文章精神以及公司干部大會精神，牢固樹立干部的責(zé)任意識，把埋頭苦干的精神落實到團的各項工作中去。我們將把團干部干了多少實事、解決多少難題，黨政和青年滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風(fēng)的重要指標。公司團委將進一步嚴肅組織紀律，對缺會、缺席、忽視會議紀律，忽視活動紀律、忽視組織原則、損害組織形象的一切不良習(xí)氣進行嚴肅處理。

其次，公司團委將以組織人事部下發(fā)的《公司共青團干部管理辦法（暫行）》的要求，繼續(xù)做好團干部的選拔、任用、培養(yǎng)和考評等管理工作，嚴格執(zhí)行干部能上能下的機制。第三，注重團干部綜合素質(zhì)的全面提高，積極組織各類培訓(xùn)，要求各級團干部積極參與，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時，還將選送優(yōu)秀團干部參加團市委和集團組織的各類更高級別的培訓(xùn)。

3、基層團組織建設(shè)

公司各二級單位團組織要以黨建帶團建為充分依托，全面貫徹公司二次團代會提出的工作重心下移，工作到支部的理念，高度重視基層團的工作，發(fā)揮團支部的作用。為樹立典型，公司團委將積極向黨委爭取政策，在各單位創(chuàng)建“基層黨建帶團建示范點”，以促進基層團組織建設(shè)，并且，公司團委還將在全公司范圍內(nèi)開展團建創(chuàng)新評比，對在基層創(chuàng)新實踐做出表率的單位進行表彰和獎勵，同時公司團委將繼續(xù)推動基層的換屆改選工作，以增強基層團的活力，保障基層團組織可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：2012年公司共青團工作要點

2012年團青工作要點

指導(dǎo)思想：

在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實上級指示精神，全面推進精細化管理，深入開展團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強團組織建設(shè)和青年品牌活動建設(shè)，把團組織建設(shè)成為“精干、高效、活力”的組織。充分發(fā)揮共青團后備軍和突擊隊作用，為建設(shè)“安全、活力、和諧”的#####而努力奮斗。

主要工作：

一、創(chuàng)新形式，進一步加強青年思想政治工作。

當(dāng)前，在公司面臨轉(zhuǎn)型跨越的新形勢下，團員青年的思想和需求在發(fā)生著變化，這在客觀上要求團組織在青年思想政治工作上，要以青年實際情況和需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新形式，切實加強對廣大青年團員的教育和引導(dǎo)。

在工作形式上，繼續(xù)堅持傳統(tǒng)的“三會一課”制度。同時，要占領(lǐng)各類宣傳陣地：開辟移動“飛信”、“QQ”平臺，建立與基層團干部和崗位能手等骨干青年的手機短信聯(lián)系；根據(jù)青年興趣愛好，分類建立QQ群（如：青年讀書群、青年驢友群、青年車友群、青年音樂發(fā)燒友群）等。向廣大青年職工以最快的速度傳達公司最新的會議精神、工作部署及具體要求等，進一步的統(tǒng)一團員青年的思想。

在思想教育內(nèi)容上，一方面以理想信念教育為核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱。要把理想信念教育同青工的思想素質(zhì)結(jié)合起來，在青工中牢樹職業(yè)意識、道德觀念，倡導(dǎo)先進、正派、樸實的作風(fēng)。另一方面，面對嚴峻的形勢和新的任務(wù)，要強化對團員青年的形勢任務(wù)教育，肅清思想、統(tǒng)一認識，堅定信心，傳遞壓力，使團員青年充分認識到當(dāng)前困難和企業(yè)的嚴峻形勢；充分認識到堅定信心、積極維護神頭發(fā)電公司穩(wěn)定的發(fā)展局面的重要性；充分認識到公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必要性，從而把團員青年的思想統(tǒng)一到自覺貫徹公司各項舉措和重點工作上來。在進行積極的正面引導(dǎo)的同時，還要注意收集和掌握青年的思想動態(tài)，并做好解疑釋惑的工作，即使不能解答，也要做好上報及信息回饋工作，為公司職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。

二、深化“青”字號工作，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用 公司團委在2012年里要進一步找準團服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點和著力點，以青年突擊隊活動為先鋒隊，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體，充分發(fā)揮“青字號”品牌活動的優(yōu)勢，拓展青年技術(shù)攻關(guān)形式，從點滴做起，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

1、深化 “青字號”品牌活動。各團支部、青工小組要主動給本部門黨政當(dāng)好助手、做好幫手，搞好聯(lián)建、促進共創(chuàng)，在更廣領(lǐng)域發(fā)揮作用。

首先要有效結(jié)合本部門中心工作，成立服務(wù)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等青年突擊隊，以降本增效、對標挖潛為重點，帶領(lǐng)廣大團員青年勇挑“急、難、險、重、新”的工作重擔(dān)，并結(jié)合開展 “青年文明號”的評比活動，以表彰成績卓著的青年突擊隊的先進事跡；二是要實抓青年崗位能手工作，以創(chuàng)建“一團一品”活動為載體，加強青工安全意識教育和安全技能培訓(xùn)。公司團委將在全公司范圍內(nèi)開展標準化操作DV視頻制作大賽、安全警示語征集等活動；三是要進一步完善青年文明號的創(chuàng)建程序，落實青年文明號的復(fù)查、驗收工作，把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，以創(chuàng)建求發(fā)展，拓展領(lǐng)域，整體推進，提升青年文明號活動的質(zhì)量；四是要繼續(xù)深入開展青年志愿者服務(wù)活動，加強對志愿者隊伍的管理，注重對志愿者骨干的培養(yǎng)，保證服務(wù)活動的基礎(chǔ)力量，始終堅持公司青年志愿者長效機制，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，重新定位服務(wù)對象，根據(jù)服務(wù)對象要求，重新設(shè)置服務(wù)內(nèi)容，進而擴大服務(wù)面積，提高服務(wù)質(zhì)量，打響集團公司“映山紅”青年志愿者的品牌。

2、進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。繼續(xù)以青年為主體、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目的，深化青年科技攻關(guān)和“五小QC”競賽活動。公司團委將大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)效意識，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的專題討論，大力提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力；組織青年職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、邀請單位的老技術(shù)人員為青年職工開班授課，提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效激情。對于涌現(xiàn)出來的青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才要大力表彰，讓尊重創(chuàng)新人才、學(xué)習(xí)創(chuàng)新人才、爭當(dāng)創(chuàng)新人才成為一種新風(fēng)尚。

三、繼續(xù)深化青年人才隊伍建設(shè)，確保公司可持續(xù)發(fā)展 青年人才隊伍的建設(shè)，關(guān)乎著公司的可持續(xù)發(fā)展。公司團委除了積極聯(lián)合工會承辦一系列活動之外，還要結(jié)合團青青年的實際情況組織一些相關(guān)考試和比賽。結(jié)合活動、考試或比賽的成績，公司團委將建立公司團員青年人才信息庫，并定期向組織、人事推薦。不僅如此，公司團委還應(yīng)結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工種特點，在團員青工中進行廣泛的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大青工樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極開展勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動等活動，為公司儲備人才貢獻力量。

四、服務(wù)青年，打響品牌，增加團組織的吸引力和凝聚力 如何有效的吸引青年和凝聚青年是共青團在新形勢下面臨的首要問題。公司團委將以文明創(chuàng)建為動力，以重大節(jié)日為契機，鼓勵基層各團支部、青工小組開展?jié)M足青年需求、積極向上的活動，務(wù)必做到“兩個貼近”，最廣泛地吸引青年參與。

2012年，公司團委將全力主辦的活動有：團員青年聯(lián)誼會、演講賽、知識競賽、專題征文、運動會等等，利用重大節(jié)日為契機，以創(chuàng)新的形式，開展主題突出，形式多樣的文體活動，要以青年關(guān)注的、思考的、需要的為出發(fā)點，找到青年的興奮點開展活動，活動要把握時代特征和青年特點。

五、切實加強團組織建設(shè)

公司團委將在今年著力加強團組織的自身建設(shè)。

1、制度建設(shè)。

公司團委將按照公司的要求，對現(xiàn)行的團組織各項管理制度進行全面的修訂和完善。公司團委將就此問題，進行廣泛的調(diào)研，深入的思考和討論，查找現(xiàn)行的制度存在的問題和不足，形成新的團組織管理制度。

2、團干部隊伍建設(shè)

首先，公司團委要狠抓作風(fēng)建設(shè)，將認真組織團干部學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志《把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出位置》文章精神，牢固樹立干部的責(zé)任意識，把埋頭苦干的精神落實到團的各項工作中去。我們將把團干部干了多少實事、解決多少難題，黨政和青年滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風(fēng)的重要指標。公司團委將進一步嚴肅組織紀律，對缺會、缺席、忽視會議紀律，忽視活動紀律、損害組織形象的一切不良習(xí)氣進行嚴肅處理。

其次，注重團干部綜合素質(zhì)的全面提高，積極組織各類培訓(xùn)，要求團干部積極參與，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時，還將選送優(yōu)秀團干部參加集團公司在高培中心組織的培訓(xùn)。

最后，公司團委籌備召開公司首屆團員大會，選舉產(chǎn)生公司首屆共青團委員會。

二〇一二年二月八日