第一篇：淺析如何在基層更好的發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

淺析如何在基層更好的發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

鐵法能源公司曉南煤礦綜掘二隊人員在編93人，全隊黨員共19名，其中正式黨員18名，預(yù)備黨員１名，這個隊在2010.2011.2012連續(xù)三年榮獲鐵法能源十佳“六好區(qū)隊”先后多次獲得“先進(jìn)黨支部”“小家建設(shè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)，現(xiàn)就如何在區(qū)隊更好的發(fā)揮黨組織作用，做如下剖析：

一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)組織凝聚力。組織開好“三會”即召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，充分利用“三會”時間，及時剖析了解黨員的學(xué)習(xí)教育、思想、生產(chǎn)生活等狀況，并根據(jù)各項(xiàng)活動的開展，做好黨員即時性承諾，支部對黨員的承諾兌現(xiàn)情況適時進(jìn)行點(diǎn)評，使廣大黨員在活動中不斷提高思想認(rèn)識，明確黨員責(zé)任，在日常工作中充分發(fā)揮模范作用，并通過“亮明身份”使黨員在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)起到主體作用，促進(jìn)區(qū)隊安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進(jìn)，以此提高黨組織的戰(zhàn)斗凝聚力，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

二、抓好黨員隨機(jī)性教育，在思想上做到與時俱進(jìn)。支部充分利用好每月兩次的政治學(xué)習(xí)時間，適時的對當(dāng)前政治學(xué)習(xí)動向、黨政精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，做好黨員隨機(jī)性教育，緊緊圍繞教育主線,緊密結(jié)合實(shí)際,理清學(xué)習(xí)思路,不斷提升廣大黨員的政治覺悟和思想水平。真正做到在思想上與時俱進(jìn)，在工作上開拓創(chuàng)新。

三、深入開展好“雙培雙帶”活動，更好的為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。“雙培雙帶”即把技術(shù)骨干、專業(yè)人才培訓(xùn)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干或?qū)I(yè)人才，通過活動的開展，在廣大黨員隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時帶領(lǐng)一大批普通員工崗位成才，建功立業(yè)，為企業(yè)培育技術(shù)型人才做出突出貢獻(xiàn)，也為區(qū)隊順利完成新時期新形勢下煤礦掘進(jìn)的生產(chǎn)任務(wù)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。

四、扎實(shí)開展“百千萬”活動，為區(qū)隊節(jié)支降耗創(chuàng)效益。“百千萬”活動即每名黨員每月節(jié)支降耗、回收修舊達(dá)百余元，黨小組即達(dá)到千元，支部達(dá)到萬元節(jié)支、回收修舊目標(biāo)，支部每年為企業(yè)節(jié)省材料費(fèi)十余萬元，通過活動的開展，即發(fā)揚(yáng)了傳統(tǒng)的勤儉節(jié)約美德，又為區(qū)隊減少了材料費(fèi)用，更帶來了經(jīng)濟(jì)效益。

五、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，充分發(fā)揮學(xué)員值崗作用。支部嚴(yán)格貫徹開展好黨員先鋒示范崗、安全責(zé)任區(qū)洗動，落實(shí)執(zhí)行好黨員值崗制度，每小班指定值崗黨員對施工現(xiàn)場周圍環(huán)境安全隱患、人員動態(tài)、施工作業(yè)等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，并做好復(fù)查，保證值崗效果。杜絕了走過場、走形式現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了井下作業(yè)安全。

六、積極采納黨員合化建議，為區(qū)隊安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。廣泛開展黨員提合理化建議活動，黨員針對區(qū)隊日常管理、生產(chǎn)生活、安全教育、節(jié)支創(chuàng)效等方面積極上報合理化建議，通過采納意見、建議，強(qiáng)化了區(qū)隊日常管理工作，提升了員工安全思想素質(zhì)，也為區(qū)隊的增支減耗工作做出突出貢獻(xiàn)，合理化建議效果明顯。

七、牢固樹立“以隊為家”意識，為區(qū)隊建設(shè)添磚加瓦。支部黨員牢固樹立“當(dāng)家人”思想，把區(qū)隊當(dāng)成自已的家來對待，在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、隊務(wù)公開、獎金分配等方面充分使用各項(xiàng)權(quán)利，敢于對不公平、不合理現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，積極維護(hù)自身權(quán)益，在生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮主人翁意識，狠抓工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好材料節(jié)約工作，為區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提高做出了積極表率。

八、積極開展“科技創(chuàng)新”活動，提高區(qū)隊生產(chǎn)工作效率。黨組織高度重視科技創(chuàng)新工作的開展，建立健全組織機(jī)構(gòu)，確定攻關(guān)課題。在創(chuàng)新工作中經(jīng)過科學(xué)分析、現(xiàn)場實(shí)踐，創(chuàng)新攻關(guān)出一批新的科研成果，以此提高區(qū)隊安全生產(chǎn)工作效率，即保障了作業(yè)安全，工作效率又得到明顯提高，科支創(chuàng)新成果應(yīng)用效果明顯。

九、完善黨員扶貧幫困機(jī)制，更好的為人民群眾排憂解難。建立健全長期穩(wěn)定的幫扶對子，始終堅持解決實(shí)際困難與解決思想問題相結(jié)合，即注重對經(jīng)濟(jì)上的幫助，又對思想層面上進(jìn)行的幫助和關(guān)懷，做到從政治上關(guān)心、思想上引導(dǎo)、事業(yè)上幫助、生活上關(guān)愛，切實(shí)解決好幫困對象的實(shí)際生活問題，重新恢復(fù)面對生活的信心。

只有在思想上高度重視各項(xiàng)活動的開展，建立健全規(guī)章制度，狠抓貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以此增強(qiáng)黨支部的組織凝聚力，促進(jìn)區(qū)隊又好又快全面發(fā)展。

以上就是就如何在基層區(qū)隊發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用做出的細(xì)致分析，如有不足之處，請批評諒解。

第二篇：淺談如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

淺談如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部是黨在公安隊伍中的基層組織,是黨在公安全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨對公安隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)和完成任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，對于推動基層科所隊業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)，起著至關(guān)重要的作用。結(jié)合近年來公安工作實(shí)際，就如何充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、抓好自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

常言道：“打鐵還需自身硬?！币粋€單位、一個組織，要想各方面都要有所建樹，成為同行的領(lǐng)頭羊，就必須得從一個單位、一個組織的自身抓起、做起，要有團(tuán)結(jié)的集體領(lǐng)導(dǎo)班子，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為基層科所隊黨支部班子，要想抓好工作，使各項(xiàng)工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等，提高思想水平和理論素養(yǎng)，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力，從而促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)生活制度規(guī)定，貫徹“十六字”方針，在支部工作中嚴(yán)格貫徹民主集中制、支部工作條例，提高黨建工作的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，確保集體領(lǐng)導(dǎo)高度集中統(tǒng)一。三是要端正思想作風(fēng)。思想是源，行動是流。加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，不是一朝一夕所能奏效的，關(guān)鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有長期奮斗的準(zhǔn)備；又要下決心，一個問題一個問題地去解決。要把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機(jī)和活力。四是要增強(qiáng)支部集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力。支部班子的集體領(lǐng)導(dǎo)能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的綜合體現(xiàn)。支部班子要注重提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。要經(jīng)常分析黨支部班子在堅持黨的制度、貫徹民主集中制以及團(tuán)結(jié)、廉潔等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。書記、副

1書記、支部委員要發(fā)揚(yáng)民主、平等議事作風(fēng)，集思廣益，充分發(fā)揮支部委員的集體智慧；班子成員應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，積極參與決策，不斷提高、完善和發(fā)揮支部集體領(lǐng)導(dǎo)的整體功能，從而不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、密切黨群關(guān)系，樹立良好形象

胡錦濤同志指出：密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢。對于基層支部、普通黨員民警來說，要密切警民關(guān)系，必須強(qiáng)化三種意識。一是強(qiáng)化宗旨意識，弄清為誰服務(wù)。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀是我們黨的執(zhí)政理念的根本要求；實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的根本價值取向。作為黨員、一名民警、基層支部在任何時候任何情況下，都要牢記我們黨的性質(zhì)和宗旨。二是強(qiáng)化群眾意識，弄清誰是力量之源和勝利之本。戰(zhàn)斗在一線的民警含有無窮的智慧和力量，群眾的擁護(hù)和支持是基層支部完成日常工作的力量源泉，民警的積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是我們基層支部取得成績的重要保證。三是強(qiáng)化服務(wù)意識，弄清怎樣用權(quán)。作為科所隊支部是每位民警的直接領(lǐng)導(dǎo)組織，是為民警辦實(shí)事、解困難的組織，就要不遺余力地為民警盡好責(zé)、服好務(wù)。因此，所支部要堅持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，積極研究新情況，著力解決新問題；要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，不能以權(quán)謀私；要知責(zé)明理、有所作為，善為基層辦大事、敢為民警辦難事、樂為民警辦實(shí)事、真為民警辦好事，想方設(shè)法為全所民警排憂難送溫暖，謀求利益得實(shí)惠。

三、注重共事氛圍，發(fā)揮集體智慧

團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是團(tuán)隊的成功。真誠的團(tuán)結(jié)合作，能激發(fā)最大的潛力和戰(zhàn)斗力。一個單位的好與壞，關(guān)鍵在這個單位是否有團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍。作為基層支部，“一班人”應(yīng)始終強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)第一位”，堅守“人心齊，泰山移”格言。只有團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，才能克服各種困難。如果大家沒有整體的工作意識和團(tuán)結(jié)共事的氛圍，而相互拆臺，相互使絆，日常工作就難以開展，無法干好。工作中，不論是任職時間長的班子成員，還是新上任的班子成員都要把主要精力放在工作上，對分管的工作和臨時交給的任務(wù)，都要發(fā)揮自己的主觀能動性，積極抓好和完成好，不扯皮、不推諉，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，做到對工作負(fù)責(zé)，對本單位的整體建設(shè)和長運(yùn)發(fā)展負(fù)責(zé)。書記與委員之間，委員與委員之間，都要相互配合、相互協(xié)作，做到在工作上多通氣、多協(xié)商、多支持，在生活上相互關(guān)心、照顧和體貼，堅持重大問題集體研究決策，不搞一人談，不爭誰說了算，形成商商量量謀事、和和氣氣共事、扎扎實(shí)實(shí)辦事的良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)共事的氛圍，有效地促進(jìn)集體智慧的充分發(fā)揮。

四、抓好幫帶指導(dǎo)，推進(jìn)隊伍建設(shè)

黨支部的一項(xiàng)重要工作就是抓好班子，帶好隊伍，帶好每個民警，確保其健康成長，確保少走彎路或不走彎路。因此，支部一班人要從關(guān)心愛護(hù)民警的角度出發(fā)，強(qiáng)化對民警的教育幫帶工作，全面推動隊伍正規(guī)化建設(shè)。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的民警實(shí)施分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫帶，也要注意固強(qiáng)補(bǔ)弱，各警種各部門之間協(xié)調(diào)發(fā)展，整體提高。堅持分類指導(dǎo)幫帶，因人策施。對先進(jìn)個人，要幫助他們辯證地認(rèn)識形勢，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和追求目標(biāo)，在鞏固提高上下功夫、見成效；對中間層民警，要幫助他們克服“甘居中游 ”思想，培養(yǎng)他們開拓創(chuàng)新精神，提高工作質(zhì)量；對存有“不思進(jìn)取”思想的個人，要幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，振奮精神，找準(zhǔn)突破口，通過重點(diǎn)突破改變落后面貌。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經(jīng)驗(yàn)，對存在問題的民警要一針見血指出，幫助分析存在問題的原因、教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要采取表揚(yáng)與批評相結(jié)合的方法進(jìn)行，多表揚(yáng)、鼓勵，進(jìn)而修正坐標(biāo)，明確目的，激發(fā)干勁。從而形成整體合力，發(fā)揮整體工效，推進(jìn)隊伍建設(shè)健康和諧發(fā)展，為完成新時期維護(hù)穩(wěn)定，服務(wù)人民的神圣職責(zé)，確保自治州各項(xiàng)事業(yè)又快又好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的隊伍保障。

第三篇：淺談基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

淺談基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮

邵元素

基層黨支部如何圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，找準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點(diǎn)，更好地發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，筆者認(rèn)為，這是當(dāng)前擺在基層黨支部面前的一個突出的問題，也是基層黨支部工作的重中之重。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作。

一、抓好企業(yè)改制中黨支部的設(shè)臵工作

隨著企業(yè)改制工作的不斷深入，在基層，尤其是在新組建的經(jīng)濟(jì)組織中，抓好黨支部的設(shè)臵工作，筆者認(rèn)為，這是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。

目前，在基層，一種削弱或者取消黨組織的苗頭有所出現(xiàn)。尤其是在新組建的經(jīng)濟(jì)組織中，往往以“市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)沒有必要再設(shè)黨支部了”、“私有企業(yè)中都沒有書記照樣干的挺好”等種種借口，順其自然地取消了黨支部的設(shè)臵。筆者認(rèn)為，這是一種很值得引起上級黨組織重視的危險傾向，如果任其發(fā)展下去，企業(yè)的黨組織很可能就要成為一個空殼，黨組織的保證監(jiān)督作用也就成為了一句空話。

為了確保黨組織不被削弱，筆者認(rèn)為，在企業(yè)改制中應(yīng)該做到三個同步。一是堅持黨支部設(shè)臵與新組建的經(jīng)濟(jì)組織設(shè)臵同步；二是黨支部的工作安排與企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的安排同步；三是黨支部的考核與企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的考核同步。為了進(jìn)一步掌握黨支部保證和服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動權(quán)，黨支部書記還應(yīng)及時參加行政召開的一些生產(chǎn)調(diào)度會、排計劃會、安全生產(chǎn)會、成本分析會等生產(chǎn)經(jīng)營會議，以便及時了解情況，掌握信息，更有針對性地開展工作。

二、適應(yīng)改制的要求，把黨的工作全面融入到企業(yè)的生產(chǎn)

1經(jīng)營工作之中

在企業(yè)改制的形勢下，基層黨支部的工作必須與時俱進(jìn)，把保證、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在與生產(chǎn)經(jīng)營的“融入”上狠下工夫。

首先，黨支部書記要融入行政分工，參與項(xiàng)目管理。黨支部的工作要保證和服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記兼任行政副職是一條不錯的可行之路。這種做法不但可以轉(zhuǎn)變支部書記的傳統(tǒng)觀念、調(diào)動支部書記學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識、參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性，而且還會更有利于促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。如我們建筑分公司的10個黨支部書記，根據(jù)自身的不同特長，都兼任了項(xiàng)目上的副經(jīng)理，有的抓生產(chǎn)，有的抓安全，有的抓生活后勤，他們都能獨(dú)當(dāng)一面，并且和行政配合的水乳交融，不但發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，而且也極大地增強(qiáng)了項(xiàng)目的管理能力。

其次，黨支部的工作要融入生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活中，發(fā)揮好保證監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。隨著企業(yè)改制和經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，基層的經(jīng)營自主權(quán)也在不斷地擴(kuò)大。如物資采購、資金使用、項(xiàng)目結(jié)算、工資、獎金分配、廢舊物資處理等等，這些過去只有上級主管部門才能決定的重要問題，現(xiàn)在都下放到了基層。針對這種新的形勢和任務(wù)，如何有的放矢地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是擺在基層黨支部面前的一個重要課題。同時，企業(yè)改制必然也要涉及部分員工的切身利益，如何處理好改革與發(fā)展的矛盾，保持企業(yè)的穩(wěn)定，也是基層黨支部的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。因此，黨支部工作只有融入到生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活中，才能及時發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，也才能把黨組織的保證監(jiān)督作用和協(xié)調(diào)作用發(fā)揮到極致。近年來，建筑分公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，2先后摸索制定了《建筑分公司項(xiàng)目班子議事規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目部承包班子建設(shè)的幾項(xiàng)規(guī)定》、《黨支部工作的基本職責(zé)》等規(guī)章制度，對企業(yè)的重大問題和涉及員工切身利益的問題，都做出了明確的規(guī)定。同時，還加強(qiáng)了對廢舊物資處理程序的監(jiān)督和廢舊物資處理資金的管理。幾年來建筑分公司從沒發(fā)生過一例領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個人的違紀(jì)問題。在穩(wěn)定員工隊伍上，針對分公司工程不飽滿、下崗人員多的狀況，黨支部在摸清底數(shù)、做好思想政治工作的同時，還結(jié)合勞資部門采取了有效措施，盡量幫助困難員工上崗。同時，還把優(yōu)先安排企業(yè)內(nèi)部員工上崗作為了一條紀(jì)律，從而保證了一個和諧、穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

第三，黨員作用要融入崗位區(qū)域和群眾之中，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。在當(dāng)前企業(yè)改制、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換的情況下，黨員隊伍的流動性較大，黨支部如果還像過去那樣，組織黨員按部就班地搞活動已經(jīng)很難做到。因此，黨員要發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，就應(yīng)該體現(xiàn)在崗位、區(qū)域和群眾之中。中級管理崗位上的黨員，應(yīng)該把勤政廉政作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞著企業(yè)的改革和發(fā)展，在提高企業(yè)的管理水平、提高經(jīng)濟(jì)效益、全面完成上級下達(dá)的工作任務(wù)上發(fā)揮好自己的先鋒模范作用。一般管技崗位上的黨員，應(yīng)該把自己的崗位職責(zé)和所在區(qū)域有機(jī)地結(jié)合起來，重點(diǎn)在責(zé)任區(qū)中發(fā)揮好自己的先鋒模范作用。工人黨員的先鋒模范作用應(yīng)該主要體現(xiàn)在崗位中，在干好自己的本職工作中，影響和帶動廣大員工群眾。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部的考核工作

在當(dāng)前企業(yè)改制的新形勢下，部分黨支部書記的思想也有所滑坡。認(rèn)為黨的工作沒干頭，產(chǎn)生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的個別黨支部書記把支部的工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)。針對這種狀況，在加強(qiáng)對黨支部書記學(xué)習(xí)教育的同時，筆者認(rèn)為，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對黨支部的考核工作，以促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。在考核中，應(yīng)該把黨內(nèi)考核與黨外評議結(jié)合起來，以便體現(xiàn)出對黨支部工作考核的客觀性、完整性和全面性。

在黨內(nèi)考核中，要從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的實(shí)際出發(fā)，對黨支部的職能作用提出具體的要求和相對量化的標(biāo)準(zhǔn)。如對“班子建設(shè)、宣傳陣地建設(shè)、黨員責(zé)任區(qū)、組織發(fā)展、員工教育、工作創(chuàng)新”等方面，都可提出量化的要求。黨外評議的內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作和階段性的重點(diǎn)工作來確定。評議的方法，可在每個支部抽選相同數(shù)額、具有較高素質(zhì)的員工群眾代表進(jìn)行背靠背、無記名的評議。把黨內(nèi)考核與黨外評議的結(jié)果進(jìn)行加權(quán)平均，最后得出考核結(jié)果。

2005年4月

（此文2005年4月被開灤黨建部評為“2004集團(tuán)公司四創(chuàng)活動三等獎”）

第四篇：淺談新形勢下如何更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

淺談新形勢下如何更好發(fā)揮基層黨組織

戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的力量來自組織，組織力量根在支部，作為黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。在全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)，“抓好黨建是最大政績”的有利形勢下，黨建工作可謂迎來了新的機(jī)遇和春天。抓住黨建工作新的機(jī)遇，應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，展示新稅務(wù)新作為，是基層稅務(wù)部門應(yīng)該深入思考的問題。筆者結(jié)合******黨支部工作實(shí)際，就貫徹《支部工作條例》和《黨員教育管理工作條例》，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用談一些看法和認(rèn)識。

一、支部工作面臨的主要問題

（一）能力不足。支部書記、委員均為兼職黨務(wù)工作者，擔(dān)負(fù)著繁重的業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)政治理論、黨建業(yè)務(wù)主要依靠集中學(xué)習(xí)，對新形勢下黨的要求領(lǐng)會不深，對黨建工作認(rèn)識不高，業(yè)務(wù)水平與新時代黨建工作要求有較大差距。

（二）活力不夠。黨建工作缺乏創(chuàng)新，“三會一課”有時急急忙忙，匆匆一瞥，成了“速食”“快餐”，講究快速，缺少高效，缺乏營養(yǎng)，讓黨員覺得學(xué)與不學(xué)一個樣。組織生活缺少“辣”味，講問題避重就輕、輕描淡寫，批評清淡而寡味，讓黨員覺得過與不過仍是老樣，組織生活缺乏號召力和影響力。

（三）管理不嚴(yán)。支部在抓黨員學(xué)習(xí)上逐漸走向常態(tài)化、制度化，但對黨員參加學(xué)習(xí)、活動等管理失之于寬、失之于軟，怕得罪人，不愿嚴(yán)格按制度打表。特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理措施不力，缺乏有效的黨內(nèi)監(jiān)督，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（四）融合不深。重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還一定程度存在，有的單位依然認(rèn)為稅務(wù)部門是單純的業(yè)務(wù)部門，就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，黨建工作出于應(yīng)付，沒有結(jié)合支部實(shí)際和部門工作深度思考，沒有找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，黨建與業(yè)務(wù)

“兩張皮”。

二、北川縣稅務(wù)局的探索路徑

***強(qiáng)調(diào)，只有與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)黨建工作才能不斷提高質(zhì)量、充滿活力。********局認(rèn)真貫徹市局“2345”黨建工作思路，建立了“1+2+3”黨建工作機(jī)制，在解決責(zé)任落實(shí)、管理抓手、評價體系等實(shí)際問題方面做了許多實(shí)踐探索。

（一）工作機(jī)制上創(chuàng)新

1.將責(zé)任落實(shí)推向深入。結(jié)合縣局實(shí)際，印發(fā)全面從嚴(yán)治黨經(jīng)常性任務(wù)清單，明確了從黨委領(lǐng)導(dǎo)班子到領(lǐng)導(dǎo)個人、從黨建部門到業(yè)務(wù)部門、從支部到支部書記等主體的117個責(zé)任事項(xiàng)，進(jìn)一步厘清了職責(zé)、明確了方向、量化了任務(wù)，為落實(shí)“兩個責(zé)任”提供了基本遵循。建立履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告制度，在述責(zé)述廉的基礎(chǔ)上，實(shí)行按季報告制，要求班子成員、部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記按季書面述責(zé)（包括履責(zé)情況、存在問題和改進(jìn)措施）。通過加強(qiáng)對履行主體責(zé)任的動態(tài)監(jiān)督，解決黨建工作前松后緊現(xiàn)象，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，構(gòu)建了全鏈條、閉環(huán)式的“兩個責(zé)任”落實(shí)體系。

2.將黨員管理推向深入。黨員積分制管理將黨員的德、能、勤、績、廉具體量化，用分?jǐn)?shù)說話，形成了支部管理黨員的有形抓手，并不斷完善優(yōu)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員實(shí)行分類積分標(biāo)準(zhǔn)，將參加志愿服務(wù)、講微黨課、優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得等納入加分考核，違反作風(fēng)紀(jì)律、不佩戴黨員徽章等納入減分考核，按月積分、按季公示、綜合運(yùn)用、評比，一把尺子量到底，激勵黨員勤學(xué)善思、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律。

（二）交流互鑒上用力

1.講好“微黨課”。2019年縣局把開展“微黨課”作為創(chuàng)新豐富組織生活的重要形式，開展得有聲有色。微黨課讓普通黨員走上講臺，以主公翁心態(tài)投入組織生活，對照先進(jìn)找差距，對照典型思不足，對照精神抓落實(shí)，談個人體會、談思想啟迪，講臺考驗(yàn)有力促進(jìn)了他們先學(xué)一步、學(xué)深一層，先思一步、思深一層。

2.過好“政治生日”。中共中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》明確指出，“完善重溫入黨誓詞、入黨自愿書以及黨員過政治生日等政治儀式”。各支部強(qiáng)調(diào)黨員過政治生日，分為送生日賀卡、傾聽生日感悟、組織寄語等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感和自豪感，不讓信仰淡化、不讓誓言蒙塵、不忘崇高理想，激發(fā)工作干勁，不斷發(fā)揮先鋒模范作用。

3.開展支部共建。借助外力激活內(nèi)部細(xì)胞，總局的新縱合橫通強(qiáng)黨建要求上級局下抓兩級，抓深一層，有力地推動了上下級支部工作的交流互通。今年6月，市局財產(chǎn)和行為稅科與縣局第二黨支部開展共建活動，簽訂共建協(xié)議，聯(lián)合開展“主題黨日”活動，交流黨建工作，探討業(yè)務(wù)問題，到聯(lián)系企業(yè)、貧困村為納稅人、群眾辦實(shí)事，支部之間優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展、共筑堡壘。

三、關(guān)于做好新形勢下支部工作的思考

要牽住責(zé)任制這個牛鼻子，發(fā)揮好黨委的龍頭作用，機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)籌作用和支部書記的引領(lǐng)作用，“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字托底，把黨支部建設(shè)成為錘煉黨性的熔爐、攻堅克難的堡壘、擔(dān)當(dāng)作為的旗幟、交流提升的平臺、監(jiān)督管理的基石。

（一）黨委如何做

1.壓實(shí)黨委責(zé)任。黨委是抓好支部建設(shè)的龍頭，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，經(jīng)常性地聽取支部工作匯報，安排部署支部工作，傳導(dǎo)組織壓力，提供組織保障。該落實(shí)的組織生活制度必須不折不扣，不能搞變通。個人要以普通黨員雙重身份參加組織生活，用嚴(yán)格的組織紀(jì)律要求自己，帶頭做好示范。

2.保障支部運(yùn)轉(zhuǎn)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。黨委應(yīng)為黨支部開展工作提供必要保障，選好支部帶頭人，配強(qiáng)支部班子，給予必要經(jīng)費(fèi)保障和培訓(xùn)保障。

（二）機(jī)關(guān)黨委如何做

1.做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委要發(fā)揮好牽線作用，掌握“上情”，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神和工作要求，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，按月下發(fā)重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單，為支部工作提供鮮明導(dǎo)向。傳達(dá)“下情”，及時掌握支部工作動態(tài)并向上反映，把經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型選出來、樹起來、推上去。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定黨務(wù)培訓(xùn)計劃，保障黨務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)會，組織外出學(xué)習(xí)交流，開拓視野和思路，解決能力恐慌，使他們逐漸成為黨建工作的“行家里手”。

3.加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。對全年的工作要有指導(dǎo)性意見，制定好黨建工作考核細(xì)則，為黨建工作提供“指揮棒”，嚴(yán)格黨務(wù)工作巡查和督導(dǎo)。

（三）支部書記如何做

1.要有大局觀。古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時?！敝Р抗ぷ鞑粌H是黨員教育管理，更多的應(yīng)該聚焦主業(yè)，為民服務(wù)，為稅收主業(yè)提供更加堅實(shí)的政治保障和力量保障。支部書記必須具有寬闊的視野，講政治、顧大局，跳出支部，跳出一時一域的思維局限，正確認(rèn)識和處理局部與全局、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系。作為支部的領(lǐng)路人，應(yīng)當(dāng)高瞻遠(yuǎn)矚，做事要“先思”“善思”“熟思”，提高決策能力。

2.要有鉆研勁。支部書記對黨建工作要有“緊張”心理，樹立“做不好就是失職”理念，有大膽管理的勇氣，執(zhí)行制度的底氣，堅持原則的銳氣，盡職履責(zé)的心氣。增強(qiáng)責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，當(dāng)好“排頭兵”。增強(qiáng)律己意識和廉潔意識，用黨章要求自己，用黨紀(jì)約束自己，自覺接受監(jiān)督，當(dāng)好廉潔代表。要督促支部委員認(rèn)真履職，常念工作“緊箍咒”，讓支委人員工作有壓力、行動有助力。要動真碰硬，加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理，按制度辦事，積分制管理嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，讓工作有說服力，讓組織有凝聚力。

（四）支部如何做

1.要唱好“大合唱”。支部書記不應(yīng)唱“獨(dú)角戲”，應(yīng)依靠集體力量和智慧搞好支部工作。要經(jīng)常性組織召開支委會，研究部署支部工作，共同解決存在問題。要多到黨員中去，密切關(guān)注黨員思想動態(tài)，多聽群眾意見，把意見建議作為改進(jìn)工作的方向。

2.要發(fā)揮好“熔爐”作用。強(qiáng)化黨員教育管理，要嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、支部組織生活會等制度，形成政治理論學(xué)習(xí)、思想政治教育常抓不懈，用好批評和自我批評的武器。創(chuàng)新“三會一課”方式方法，注重發(fā)揮黨員主體作用，開設(shè)“黨員講壇”，讓普通黨員講微黨課，從“臺下聽”變?yōu)椤芭_上講”，讓黨員談體會、談?wù)J識、談措施，教學(xué)互長，知行統(tǒng)一，提高組織生活參與度和活躍度，真正使支部成為錘煉黨員理想信念的根據(jù)地。

3.要“架橋鋪路”。支部要為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，創(chuàng)造條件讓黨員在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨。要把黨員組織起來、動員起來、整合起來，進(jìn)一步延伸工作觸角，通過開展志愿服務(wù)、稅收宣傳、政策輔導(dǎo)、黨建共建，結(jié)合“走基層”等，把黨日活動放進(jìn)脫貧攻堅、減稅降費(fèi)、優(yōu)化納稅服務(wù)，送黨課到田間地頭、學(xué)校企業(yè)，走進(jìn)納稅人、繳費(fèi)人、貧困戶，及時為群眾辦實(shí)事、辦好事。

第五篇：關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

關(guān)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業(yè)和社會的細(xì)胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨和群眾進(jìn)行改革和兩個文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認(rèn)為：以人為本、轉(zhuǎn)變觀念、多措并舉、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是在當(dāng)今新形勢下基層黨支部加強(qiáng)和改進(jìn)政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設(shè)好。基層黨支部要堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機(jī)制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責(zé)任感、使命感的員工隊伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

二、轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動員工參與改革的意識

企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新?；鶎狱h組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風(fēng)順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導(dǎo)員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進(jìn)行教育，幫助和引導(dǎo)他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)

隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵。因此，基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作，堅持以“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工，在員工當(dāng)中努力營造一種人人關(guān)心和重視科技進(jìn)步、科技開發(fā)的良好氛圍，促進(jìn)員工形成“學(xué)科學(xué)、比技術(shù)、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)熱潮，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學(xué)三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實(shí)際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場實(shí)際問題的能力。同時，還要加強(qiáng)對重點(diǎn)工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，讓廣大干部員工適應(yīng)競爭的需要，繼續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項(xiàng)工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進(jìn)黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當(dāng)先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的是實(shí)現(xiàn)。通過黨員和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強(qiáng)黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。