第一篇：新形勢下如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用[本站推薦]

新形勢下如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用。要想進(jìn)一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強(qiáng)穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質(zhì)量完成今年各項工作的強(qiáng)大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用怎么體現(xiàn)？

我想主要體現(xiàn)在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵。早在1927 年 9 月，毛澤東同志率部挺進(jìn)井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認(rèn)為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設(shè)事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強(qiáng)化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責(zé)。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效！

另一方面，黨支部是服務(wù)基層團(tuán)結(jié)群眾的紐帶。習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。1974年習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊時擔(dān)任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領(lǐng)黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習(xí)近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進(jìn)壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚(yáng)。

習(xí)近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護(hù)，我們黨的事業(yè)才能有長遠(yuǎn)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)！

二、目前保障部黨支部工作存在的問題

在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標(biāo)識、臺賬目錄，補(bǔ)充完善了 9 項紙質(zhì)臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標(biāo)準(zhǔn)做、事事按照程序辦”的抓支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務(wù)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進(jìn)而增強(qiáng)工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費(fèi)時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學(xué)習(xí)深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務(wù)水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務(wù)上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學(xué)習(xí)還不

夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進(jìn)心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

三、新形勢下黨支部建設(shè)需要重點把握的方向

2020 年，“形與勢”“危與機(jī)”并存，我們面臨的任務(wù)更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強(qiáng)黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是更好地應(yīng)對現(xiàn)實工作考驗、更有力推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型升級的重要保障。圍繞這個任務(wù)目標(biāo)，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認(rèn)真履職當(dāng)好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領(lǐng)支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領(lǐng)頭雁，在單位全面建設(shè)上，要起到把關(guān)定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導(dǎo)黨員朝著正確方向前進(jìn)，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設(shè)上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經(jīng)常性思想教育，每當(dāng)面對重大任務(wù)時，要及時開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一認(rèn)識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進(jìn)行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“強(qiáng)軍建軍”的總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力鑄軍魂、正風(fēng)氣、強(qiáng)素質(zhì)、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質(zhì)一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強(qiáng)黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進(jìn)、生動活潑，更加具有吸引力和感召

力。嚴(yán)格組織生活制度，落實好每月主題黨日學(xué)習(xí)、黨員大會和黨小組會的召開、黨費(fèi)交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實際，注重選準(zhǔn)和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應(yīng)新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設(shè)由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫。基層黨支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設(shè)要朝著團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實進(jìn)取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)通過自己的組織協(xié)調(diào)和導(dǎo)向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎(chǔ)發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強(qiáng)黨的理論和支部工作方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務(wù)面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，帶領(lǐng)群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務(wù)。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權(quán)、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務(wù)很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達(dá)，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時，要更加注重正向激勵，進(jìn)一步健全激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

第二篇：新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的十七屆四中全會指出，要“使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。這是黨根據(jù)我國當(dāng)前改革和發(fā)展的新形勢，為進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建社會主義和諧社會，對基層黨組織在新時期應(yīng)發(fā)揮的作用作出的新定位。機(jī)關(guān)基層黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，我們必須深刻領(lǐng)會和把握其科學(xué)內(nèi)涵，在實踐中貫徹落實。今天我就新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與大家一起進(jìn)行探討。

一、新形勢下發(fā)揮基層黨支部作用的重要意義

我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，思想觀念深刻變化。特別是黨的十七大以來，隨著國家政治體制改革和民主政治建設(shè)的深入推進(jìn)，這一階段的特點反映到國家機(jī)關(guān)中，給機(jī)關(guān)黨建工作帶來了各種挑戰(zhàn)。機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著重要的執(zhí)政使命，也是黨員比例高、領(lǐng)導(dǎo)干部集中、權(quán)力與責(zé)任集中的地方，具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)。當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊伍面臨代際更替，新生代公務(wù)員比例大幅上升，黨員隊伍教育和管理工作面臨著新情況。例如，黨員利益訴求呈現(xiàn)多元化趨勢;黨員自主意識增強(qiáng)，對黨組織的依附度減弱;黨員思想多元、多變特征更加明顯等等。這些變化無疑對基層黨支部工作提出了新的更高要求。因此，新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、基層黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中存在的問題及原因

新形勢下基層黨支部在黨建和支部作用發(fā)揮上，雖然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成績，但也還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)為：

（一）黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強(qiáng)。有的單位集中學(xué)習(xí)少，沒有形成制度化、經(jīng)常化，學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。二是重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)。個別單位指導(dǎo)思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務(wù)工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經(jīng)常。黨、團(tuán)工會活動開展很少，干部職工凝聚力、向心力不夠，關(guān)心單位的整體利益主動性不強(qiáng)。

（二）缺乏有效的激勵機(jī)制。一是落實制度的力度不夠。有的單位對各項制度的落實、推行、監(jiān)督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒有得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致了部分黨員思想比較落后，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效能、辦事效率不夠高。二是獎懲機(jī)制不健全。雖然進(jìn)行了管理體制改革，實行了堤防責(zé)任管理，也實施了考評機(jī)制，但在觀念上，干得好與干得差區(qū)別不大，缺乏有效竟?fàn)帣C(jī)制。三是用人機(jī)制不夠健全。沒有建立起能上能下的競爭機(jī)制，沒有充分調(diào)動職工的積極性，沒有很好的做到感情留人，事業(yè)留人，沒有激發(fā)起廣大干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）求真務(wù)實的作風(fēng)樹得不牢。一是缺乏深入的調(diào)查研究。對日常工作管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時調(diào)查了解掌握，缺乏對工作全方位深入思考分析，憑經(jīng)驗辦事，沒有很好的具體對策。二是工作作風(fēng)還不夠扎實。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得不夠，未深入群眾中做深入細(xì)致的調(diào)查研究，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)。工作中存在傳達(dá)布置多，檢查落實少的現(xiàn)象。三是工作流于形式。聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強(qiáng)，工作飄浮，脫離群眾，在工作上只注重形式、不注重內(nèi)容，只注重效應(yīng)，不注重效果，致使一些活動流于形式，沒有長期效應(yīng)。四是技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視不夠。近年來，各單位雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使干部職工文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然比較弱，離新形勢下機(jī)關(guān)管理要求差距較大。

（四）缺乏開拓創(chuàng)新精神。一是工作效益不高。不能實事求是地正視支部建設(shè)存在的問題，片面強(qiáng)調(diào)問題產(chǎn)生的客觀因素，忽視主觀上的努力和工作方法上的創(chuàng)新，面對干部群眾多年來反映的基本福利待遇及辦公條件差的問題，沒有積極想辦法解決，一定程度上挫傷了職工的工作積極性。二是工作主動性不強(qiáng)。主動爭取上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的支持、幫助不夠，工作方法比較機(jī)械死板，靈活性不夠。三是參謀作用發(fā)揮不好。對如何站在戰(zhàn)略高度，聯(lián)系工作實際，為上級業(yè)務(wù)部門提供對策建議做得不夠。

（五）支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強(qiáng)。一是缺乏思想溝通。個別班子成員之間交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負(fù)面影響。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。有的黨員往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是工作不夠民主。個別黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員在一些新的工作思路和決策出臺前深入調(diào)查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。

（六）隊伍管理力度有待加強(qiáng)。個別黨員紀(jì)律松懈，我行我素，模范作用不強(qiáng)；極少數(shù)黨員有令不行，有禁不止，缺乏自我約束力；有的黨員干部職工偶有違紀(jì)行為發(fā)生。

分析導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的主客觀原因，我認(rèn)為主要有以下六個方面：

一是支部班子“兩手抓、兩手硬”意識不強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅決。主要是部分班子成員，對黨支部的地位和應(yīng)如何發(fā)揮作用，怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認(rèn)識，在思想上還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致“一手較硬，一手較軟”。在思想上認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。從事黨務(wù)、黨建工作的同志，都是兼職人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務(wù)、黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，對一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結(jié)合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導(dǎo)致政治工作開展起來一般化，效果不理想。

二是對激勵機(jī)制的重要性思想認(rèn)識不到位。少數(shù)支部領(lǐng)導(dǎo)一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導(dǎo)致建立有效的激勵機(jī)制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。三是宗旨意識觀念不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了堤防建設(shè)管理工作的神圣職責(zé)，對自身存在問題的危害性和嚴(yán)重性認(rèn)識不足甚至不以為然，從而導(dǎo)致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。

四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。個別基層黨支部沒有很好地運(yùn)用黨的理論抓隊伍和制度建設(shè)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強(qiáng)隊伍建設(shè)的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。

五是領(lǐng)導(dǎo)自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部職工中缺乏威信。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。有的支部班子成員之間通氣協(xié)調(diào)不夠，有相互推諉的現(xiàn)象，致使產(chǎn)生一些內(nèi)耗，導(dǎo)致支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮不夠充分。

六是制度落實還不夠到位。近年來，各基層黨支部在規(guī)范黨員干部執(zhí)法、行政和服務(wù)行為等方面均制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范，但由于有的單位對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進(jìn)一步健全。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，有時督促不得力，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。

三、新形勢下如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策措施

新形勢下，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用必須從實際出發(fā)，要站在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的高起點上，把保證和促進(jìn)各項工作、推進(jìn)和實現(xiàn)事業(yè)跨越式發(fā)展，作為檢驗基層黨支部工作成效和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)。要以建設(shè)開拓型的支部班子、學(xué)習(xí)型的黨員隊伍、長效型的工作機(jī)制、管理型的基礎(chǔ)工作、文化型的思想陣地、務(wù)實型的黨內(nèi)活動為目標(biāo)，逐步將黨支部建設(shè)成為適應(yīng)現(xiàn)代化管理和服務(wù)要求，形成嚴(yán)密的組織體系和高效的管理體系，促進(jìn)新形勢下基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。應(yīng)首著重從以下幾個方面狠下功夫：

（一）加強(qiáng)黨建工作，推動開展各項工作的保證和動力。各級黨委要把黨支部建設(shè)滲透到單位管理的各個層面、各個環(huán)節(jié)，納入各級領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任和崗位職責(zé)，保證黨建工作與重點工作目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任共擔(dān)、考核一體。一是在工作指導(dǎo)思想上要牢固樹立“五種意識”。即黨委特別是黨委書記是黨支部建設(shè)第一責(zé)任人，要對黨支部建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任意識；黨支部是基層組織建設(shè)的主體，要依靠自身力量解決實際問題的主體意識；黨支部委員在本職崗位上帶頭探索和實踐“三個代表”的表率意識；主動自覺地加強(qiáng)理論修養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)的危機(jī)意識；真心實意地相信和依靠群眾，主動接受群眾監(jiān)督，把群眾的需求作為工作的“第一信號”的群眾意識。各級黨委、支部要切實做到黨建與業(yè)務(wù)工作“兩個目標(biāo)一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把黨的基層組織建設(shè)情況作為考核黨委及其主要領(lǐng)導(dǎo)同志工作實績的一個重要依據(jù)。二是在思想教育上要采取靈活多樣的形式。思想教育應(yīng)注重針對性，要采取靈活多樣的形式，加強(qiáng)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、時事政治、典型、警示等教育，使廣大黨員干部牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在隊伍管理上要建立完善適應(yīng)新形勢下基層黨支部建設(shè)的長效機(jī)制。要注意長期規(guī)劃與近期工作的緊密結(jié)合，要以發(fā)展的角度研究制定切實可行的長期規(guī)劃，明確前進(jìn)的目標(biāo)和方向，著力解決當(dāng)前存在的實際問題。要以提高素質(zhì)增強(qiáng)黨性為根本目的，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，以貫徹落實新黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀(jì)律處分條例為主要內(nèi)容，運(yùn)用組織管理的措施、手段，積極完善黨員管理監(jiān)督機(jī)制，通過這些有效形式、措施，真正的能夠使每一位黨員充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。四是在發(fā)展黨員工作上要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要始終堅持把黨員發(fā)展質(zhì)量放在首位，圍繞發(fā)展黨員工作的重點環(huán)節(jié)，重點把好“五關(guān)”，即實行入黨志愿書編號管理，把好“結(jié)構(gòu)關(guān)”、實行“五制”管理，把好“程序關(guān)”、實行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正預(yù)警和限時督辦，把好“轉(zhuǎn)正關(guān)”、實行量化積分，把好“考核關(guān)”、實行失職責(zé)任追究，把好“責(zé)任關(guān)”。要健全工作機(jī)制，完善工作制度，切實推進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作全程監(jiān)控管理，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

（二）建立激勵機(jī)制，推進(jìn)各項工作的順利開展?；鶎狱h支部建設(shè)要重點在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范過程運(yùn)作、形成長效機(jī)制上下功夫。一是在工作方法上要努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。即黨支部基礎(chǔ)管理要從主觀型、隨意型向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變；黨支部黨內(nèi)評比要從一勞永逸的靜態(tài)型、表彰型向動態(tài)型、激勵型轉(zhuǎn)變；黨支部工作的質(zhì)量評價要從封閉型、自我評價型向開放型、科學(xué)型轉(zhuǎn)變；黨支部活動的考核要從多頭向下的單項型、煩瑣型向標(biāo)準(zhǔn)化、一體化轉(zhuǎn)變。二是在人才培養(yǎng)上要建立激勵競爭機(jī)制。要增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，鼓勵干部職工積極進(jìn)取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)干部群眾的內(nèi)在活力。要注意積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒎e極進(jìn)取的優(yōu)秀人才推薦、選拔、聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位上或作為后備干部，給他們壓擔(dān)子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機(jī)會，鼓勵和支持他們貢獻(xiàn)自己的聰明才智，使之盡快成長起來。要改變過去那種黨內(nèi)評比憑印象、搞照顧，真正做到考核排序，營造比、學(xué)、趕、幫、超良性循環(huán)的競爭氛圍。三是在管理體制改革上要服務(wù)民生。各級機(jī)關(guān)黨委要盡力幫助基層黨支部解決自身不能解決的實際問題，把民生放在首，宏觀把握，統(tǒng)觀全局，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到無情調(diào)整，有情操作，無情改革，有情管理，使廣大干部職工能夠真正感受到組織的溫暖、黨的關(guān)懷和愛護(hù)，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，從根本上保證改革的順利推進(jìn)。

（三）結(jié)合黨建實際，認(rèn)真解決存在的問題。黨的組織建設(shè)必須以提高質(zhì)量為重點，以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，以動態(tài)管理為手段，牢固樹立宗旨、責(zé)位、績效意識，切實解決好黨建設(shè)工作存在的傾向性問題。一是牢固樹立宗旨意識。黨的宗旨概括起來就是“一個核心、兩個先鋒隊、三個代表”，要針對黨員干部存在的問題和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位的問題，強(qiáng)化措施，落實責(zé)任，堅決予以糾正。要深入開展黨員“一助一”和“管堤愛堤見行動，真抓實干作先鋒”等活動，使廣大黨員干部認(rèn)清崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動力。二是牢固樹立責(zé)位意識。各級黨組織必須牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念；各級行政領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是單位管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分認(rèn)識黨支部工作的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；基層黨支部書記要樹立新的管理理念，變被動為主動，強(qiáng)化自控意識，積極主動開展好支部工作；廣大黨員干部都要以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務(wù)實的精神，及時處理群眾來信來訪，堅決糾正服務(wù)群眾態(tài)度生硬、蠻橫、履職不認(rèn)真，以致影響干群團(tuán)結(jié)、敗壞黨員形象、損害集體聲譽(yù)的問題。要把責(zé)任制執(zhí)行情況與評先、干部任用和獎懲掛鉤。三是牢固樹立創(chuàng)新意識。各級機(jī)關(guān)黨委要切實負(fù)起抓基層黨支部建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)黨支部建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，深入基層一線調(diào)查研究，切實掌握基層的實際問題和要求，以及當(dāng)前各行業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及深層次問題。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造工作載體，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨支部建設(shè)責(zé)任體系；要強(qiáng)化日?？己耍ψ龊谩叭齻€結(jié)合”，即黨內(nèi)評價與黨外評價結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價結(jié)合，單位內(nèi)部自評與兄弟單位的互評結(jié)合，通過實行嚴(yán)格考評機(jī)制，全面提升黨支部作用發(fā)揮的科學(xué)管理水平。

（四）落實工作制度，促升支部整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。引導(dǎo)黨支部自覺執(zhí)行好制度，要從抓好思想教育入手，積極做好思想工作，充分發(fā)揮黨支部的自我約束作用。一是搞好檢查指導(dǎo)。各級堤防系統(tǒng)黨委對基層支部建設(shè)負(fù)有檢查指導(dǎo)、督促落實的責(zé)任，要經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)；落實黨委會定期分析研究黨支部建設(shè)等工作制度，定期對黨支部工作進(jìn)行檢查、分析、考核，以加強(qiáng)對黨支部活動的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，不斷改進(jìn)活動方式方法，保持與時俱進(jìn)發(fā)展勢頭。二是抓好“三會一課”這個重點。黨支部“三會一課”是黨支部黨內(nèi)組織生活的最基本制度，要創(chuàng)建“三會一課”質(zhì)量評價體系，以考核評比為基本手段，本著緊貼實際，易于操作的原則，制訂《黨支部“三會一課”質(zhì)量評估辦法》，細(xì)化考核措施、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“三會一課”質(zhì)量評估的規(guī)范性和可操作性。要實行逐級負(fù)責(zé)考核制，定期對黨支部“三會一課”質(zhì)量進(jìn)行評估，劃分等級，并將評估結(jié)果納入黨支部動態(tài)管理之中。要加強(qiáng)對黨支部如何落實好“三會一課”制度的指導(dǎo)，及時幫助分析整改制度落實中出現(xiàn)的問題，切實提高基層黨支部“三會一課”質(zhì)量。三是堅持民主集中制原則。建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度，加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè)，處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，發(fā)揮好班子的整體效能，形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范黨員隊伍行為。要依據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，建立完善黨員隊伍教育、監(jiān)督、獎懲管理制度，確保黨員隊伍沌潔穩(wěn)定，切實發(fā)揮模范作用。一是建章立制。建立健全黨員隊伍各項教育管理制度，重點強(qiáng)化在黨員隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認(rèn)真整改。要堅持黨委成員聯(lián)系和包支部制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種問題，對后進(jìn)或工作薄弱的支部、黨員，幫助整改，轉(zhuǎn)化提高。二是目標(biāo)管理。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，積極推行激勵機(jī)制，營造比、學(xué)、趕、幫、超良性循環(huán)的競爭氛圍。三是嚴(yán)格考評。認(rèn)真執(zhí)行各項責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考評考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。要細(xì)化量化黨員考評績效標(biāo)準(zhǔn)，把黨員干部作用發(fā)揮的好壞由群眾說了算，由“數(shù)字”說了算。

同志們，剛才我所講的《新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用》這堂課，由于本人水平有限，在有關(guān)的看法和內(nèi)容的選擇上有自己的針對性考慮，如果有掛一漏萬或不足之處，敬請大家原諒

第三篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設(shè)，以風(fēng)險預(yù)控和新班組建設(shè)為載體，不斷增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。下面談?wù)勛约涸谄綍r工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設(shè)，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)的組織保證

作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔(dān)負(fù)著全礦穩(wěn)定出煤的重要責(zé)任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區(qū)抓好黨支部建設(shè)，切實抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認(rèn)識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使支部班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責(zé)，共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，并嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)責(zé)任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責(zé)任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責(zé)任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新安全管理機(jī)制。為推動安全生產(chǎn)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，我區(qū)黨支部進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)，以機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)安全管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。我區(qū)緊跟礦形式，強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控管理機(jī)制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機(jī)制不健全問題，完善了職工技能、安全學(xué)習(xí)例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責(zé)任制約機(jī)制，促進(jìn)了安全管理長效機(jī)制的創(chuàng)新和建立。

二、抓好新班組建設(shè)，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障

班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。因此，我區(qū)黨支部對新班組建設(shè)充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組長隊伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎(chǔ)保障

1、堅持把選好班組長作為現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產(chǎn)的細(xì)胞，班組長就是細(xì)胞中的重要組成部分，班組長作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到整個區(qū)隊基礎(chǔ)的好壞。因此，我區(qū)在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)?、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制以及出臺各種激勵機(jī)制。通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和出臺各種激勵機(jī)制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)全面的考核，通過檢查考核，才能總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區(qū)安全生產(chǎn)情況，積極在班組內(nèi)開展安全競賽和風(fēng)險預(yù)控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關(guān)心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設(shè)競賽等活動，并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質(zhì)和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù)，提高了事故防范的能力，又增強(qiáng)了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑思想防線

只有加強(qiáng)對職工隊伍的安全素質(zhì)培訓(xùn)教育，不斷強(qiáng)化全員安全意識，提高職工的安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的防范意識和自我保護(hù)意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區(qū)黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術(shù)、規(guī)程措施教育?！睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進(jìn)行廣泛的宣貫和學(xué)習(xí)。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進(jìn)一步加強(qiáng)了對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯(lián)系實際，讓職工在各自的崗位上強(qiáng)化實踐，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀(jì)、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓(xùn)，讓我們刻骨銘心。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進(jìn)行張示，要求職工經(jīng)常進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進(jìn)行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統(tǒng)計表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立了“黨員結(jié)對子”幫教活動，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作技能，通過培訓(xùn)考試進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、經(jīng)常開展黨員責(zé)任區(qū)活動。開展黨員責(zé)任區(qū)活動是新形勢下加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責(zé)任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發(fā)揮黨員在我區(qū)安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨員安全生產(chǎn)的責(zé)任心，樹立正確的安全觀念，做到以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)，使黨員帶頭遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法規(guī)，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產(chǎn)和風(fēng)險預(yù)控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協(xié)議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進(jìn)行安全幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、政治幫帶，讓風(fēng)險預(yù)控 “老大難”不再難，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來，領(lǐng)會好集團(tuán)公司和礦區(qū)下發(fā)的相關(guān)文件精神實質(zhì)，將主題內(nèi)容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地聽進(jìn)去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產(chǎn)生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關(guān)心職工、幫助職工作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進(jìn)行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質(zhì)。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動，組織黨員對安全生產(chǎn)中的重難點進(jìn)行立項攻關(guān)，對職工思想的糾結(jié)點開展?jié)櫸餆o聲的影響，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強(qiáng)區(qū)隊班子作風(fēng)建設(shè)?；鶎狱h支部要定期召開會議進(jìn)行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴(yán)格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題，以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護(hù)航。四是基層黨支部要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區(qū)隊思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業(yè)的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導(dǎo)。

第四篇：發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做企業(yè)建設(shè)的排頭兵

——七二二所項目管理部黨支部先進(jìn)事跡 在過去的一年中，項目管理部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的建黨90周年講話精神，認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，全體黨員充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做企業(yè)建設(shè)的排頭兵，用實際行動迎接共產(chǎn)黨91歲生日。作為基層黨支部，我們支部在做好本職工作的同時，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用落實到實際工作中，使項目管理部獲得了優(yōu)異的成績，去年在單位的綜合考評中獲得了第一名，同時還被評為XXX先進(jìn)工會。

一、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提高工作效率完成工作任務(wù)

黨支部帶領(lǐng)項目管理部全體人員發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用，克服一切困難，及時完成各項工作任務(wù)。我們項目管理部一共七個人，有六個是黨員，部門人員少，事情多，任務(wù)重。項目管理部承擔(dān)著招投標(biāo)、項目合同的簽訂、資金落實、計劃執(zhí)行管理、計劃執(zhí)行監(jiān)督及計劃執(zhí)行的后勤工作。每一個項目的執(zhí)行過程，整個部門的工作人員都要長時間的超負(fù)荷工作，在這種情況下，支部領(lǐng)導(dǎo)一馬當(dāng)先，黨員們也主動加班加點，爭著搶著挑重?fù)?dān)。在支部的良好氛圍下、在黨員的帶動下，部門非黨員同志，也積極向上，在思想上主動向黨員靠攏，積極向黨組織交心、談心，遞交了入黨申請書，爭取早日加入共產(chǎn)黨員的行列。

每一個項目的執(zhí)行過程都會遇到不少的困難，但是，項目管理部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，大家積極出謀劃策，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，排除困難，每次都及時完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。榜樣的力量是無窮的，黨員的形象在工作中樹立起來的，去年，在全單位的綜合考評中，科技開發(fā)部獲得了第一名，這是部門的榮譽(yù)，也是黨支部的榮譽(yù)。

二、發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀作風(fēng)，加強(qiáng)思想道德教育。黨支部一直以來都把黨員的思想道德教育工作放在第一位，把保持黨員的純潔性作為黨建工作的重點來抓。優(yōu)良的思想道德建設(shè)是我黨的傳統(tǒng)，也是我黨立于不敗的根本。黨支部清醒的認(rèn)識到，只有過硬的思想道德作風(fēng)，才能贏得廣大群眾的信任和支持。

項目管理部負(fù)責(zé)著對外合同簽訂，黨支部面臨著既要提高合同的簽約成功率，又要面對復(fù)雜的市場環(huán)境，市場經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境時時的考驗著我們部門的黨員們。在這種情況下，黨支部及時調(diào)整工作重點，把黨的思想道德教育工作滲透各項具體工作中去，定期召開黨員會議，組織黨員討論學(xué)學(xué)習(xí)黨章和胡錦濤總書記的“七一”講話，經(jīng)常開展黨性黨風(fēng)建設(shè)的討論會，從而在根本上杜絕了在合同簽訂上的不良行為。黨支部還堅持重大事情召開支部會議集體討論決策，同時完善議事規(guī)則，科學(xué)合理的構(gòu)建預(yù)防腐敗體系，在黨支部內(nèi)部形成一整套規(guī)范的行為準(zhǔn)則。與此同時，做好監(jiān)督檢查工作，主動讓群眾監(jiān)督黨員，黨員之間互相監(jiān)督，把不良行為消滅在萌芽中。通過一系列的黨政工作，黨員的思想覺悟都得到了非常大的提高，工作的積極性高漲，合同成功簽約金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所里的下達(dá)指標(biāo)，達(dá)到4個多億，資金回籠達(dá)到所里下達(dá)的指標(biāo)1.2億,為單位帶來了很好的經(jīng)濟(jì)效益。

通過及時的互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，使支部成員統(tǒng)一了思想，端正了作風(fēng)，認(rèn)清了黨員的腐敗，損害的不僅僅是個人的形象，也嚴(yán)重的破壞了共產(chǎn)黨在人民群眾中的光輝形象。黨員的廉政作風(fēng)，既代表了個人的優(yōu)秀品質(zhì)，也樹立了共產(chǎn)黨在人民群眾中是威信。

三、發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員不怕苦、不怕累的精神，做到工作零失誤

做好黨員群眾的思想工作，為黨員群眾解決后顧之憂。作為我所的主要部門，項目管理部經(jīng)常需要負(fù)責(zé)比較大型的接待工作，每一次的接待工作都要歷時好幾天。接待工作關(guān)系到我所和客戶的合作，事關(guān)重大，而又事無巨細(xì)，任何一個細(xì)節(jié)的失誤都可能影響到整個單位的外部形象。黨支部把落實黨員的先進(jìn)性與具體工作一起抓，做到在工作中找差距，在工作中接受監(jiān)督，黨員的積極性和個人能力由此而得到提高。

由于部門人員少，工作任務(wù)重，每當(dāng)有會議組織等大型接待工作，整個部門的人經(jīng)常都是幾天幾夜回不了家。每一次任務(wù)執(zhí)行，還要隔三差五的出差，對家庭的關(guān)心和照顧很少，家人為支持我們的工作付出了很多。在科技開發(fā)部，幾乎每一個新加入的工作人員都經(jīng)歷過家人的誤解和不滿。科技開發(fā)部工作起來沒白天沒黑夜，更談不上周末正常的休息，如果不能得到家人的理解和支持就無法安心工作。支部領(lǐng)導(dǎo)積極開展愛國、愛單位、愛家庭、送溫暖工作，每個節(jié)日都為工作在第一線的黨員家屬送去關(guān)心和問候，使黨員們免去了后顧之憂。沒有了思想包袱，部門的工作效益大大提高，為單位贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

在黨支部的支持和關(guān)心下，部門工作取得了非常好的成績，一年來，部門的各項工作都得到了圓滿的完成，得到了所內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和表揚(yáng)。

四、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)群眾，增強(qiáng)黨的凝聚力。團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)格要求自己，把黨性放在第一位。項目管理的工作涉及到方方面面，每一個項目的執(zhí)行過程都需要和其它部門互相配合，為了項目的順利推進(jìn)，在這當(dāng)中免不了有一些矛盾和誤解。黨支部及時的教育黨員要端正思想，把單位的利益和群眾的利益放在前面，把個人的得失和委屈放在后面，做到全心全意為黨和人民服務(wù)，計劃完成率高達(dá)XXX。

“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫?！痹邳h的生日來臨之際，我們將在黨支部的帶領(lǐng)下，戒驕戒躁，在保持已有成績的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭模范作用，努力挖掘潛力，為七二二所的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)電企業(yè)如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，電作為一種商品在人們的日常生活中已經(jīng)不能缺少，與此同時人們對電力企業(yè)的安全、營銷、服務(wù)等也提出了更高的要求。黨支部是黨在電力企業(yè)中的基層組織,是黨在電力企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨對電力企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)和完成任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。如何充分發(fā)揮黨支部在農(nóng)電企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我談幾點粗淺的看法。

一、抓好自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

群雁高飛頭雁領(lǐng)，發(fā)揮黨支部在農(nóng)電企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，最關(guān)鍵是要有一個高素質(zhì)的支部班子。只有一個高素質(zhì)的支部班子，才能對農(nóng)電企業(yè)員工隊伍在政治思想上起把關(guān)導(dǎo)向作用，在農(nóng)電管理上起指導(dǎo)促進(jìn)作用，在作風(fēng)紀(jì)律上起先鋒模范作用，在制度機(jī)制上起監(jiān)督保障作用，在處理錯綜復(fù)雜的矛盾中起協(xié)調(diào)平衡作用。巴彥淖爾電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)共設(shè)有4個黨總支，24個黨支部，作為農(nóng)電企業(yè)基層黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等，提高思想水平和理論素養(yǎng)，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力，從而促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)生活制度規(guī)定，貫徹“十六字”方針，在支部工作中嚴(yán)格貫徹民主集中制、支部

工作條例，提高黨建工作的理論素養(yǎng)和實踐能力，確保集體領(lǐng)導(dǎo)高度集中統(tǒng)一。三是要端正思想作風(fēng)。思想是源，行動是流。加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一項長期的艱巨任務(wù)，不是一朝一夕所能奏效的，關(guān)鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有長期奮斗的準(zhǔn)備；又要下決心，一個問題一個問題地去解決。要把解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機(jī)和活力。四是要增強(qiáng)支部集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力。支部班子的集體領(lǐng)導(dǎo)能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的綜合體現(xiàn)。支部班子要注重提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。要經(jīng)常分析黨支部班子在堅持黨的制度、貫徹民主集中制以及團(tuán)結(jié)、廉潔等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。書記、支部委員要發(fā)揚(yáng)民主、平等議事作風(fēng)，集思廣益，充分發(fā)揮支部委員的集體智慧；班子成員應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，積極參與決策，不斷提高、完善和發(fā)揮支部集體領(lǐng)導(dǎo)的整體功能，從而不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)農(nóng)電企業(yè)黨支部建設(shè)，健立健全各項制度

加強(qiáng)農(nóng)電企業(yè)黨支部建設(shè)，首先要加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，增強(qiáng)黨組織的凝聚

力和戰(zhàn)斗力?？梢哉f，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來的，一方面，要求黨員加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立好正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人思想道德上的先進(jìn)性；另一方面要不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能，奮發(fā)進(jìn)取，開闊眼界，在實際工作中永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性與純潔性，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。其次，黨支部要不斷加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)實際情況，逐漸建立完善黨建工作制度，黨支部按照支部學(xué)習(xí)、工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全支部大會制度，黨支部每月召開一次支委會，聽取大家的意見，研究部署支部的工作。并和行政一塊研究農(nóng)電的近期工作任務(wù)。做到及時溝通，齊心協(xié)力做好工作。每兩周組織一次政治學(xué)習(xí)，遇到重大問題共同研究決定，做到充分發(fā)揚(yáng)民主，相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成上下一心，積極向上的良好氛圍。定期召開民主生活會，交流思想，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷總結(jié)經(jīng)驗，共同探討如何更好地開展好農(nóng)電管理的各項工作。

三、抓好幫帶指導(dǎo)，推進(jìn)員工隊伍建設(shè)

黨支部的一項重要工作就是抓好班子，帶好隊伍，帶好每個農(nóng)電員工，確保其健康成長，確保少走彎路或不走彎路。因此，支部一班人要從關(guān)心愛護(hù)農(nóng)電員工的角度出發(fā)，強(qiáng)化對員工的教

育幫帶工作，全面推動員工隊伍正規(guī)化建設(shè)。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的員工實施分類指導(dǎo)、重點幫帶，也要注意固強(qiáng)補(bǔ)弱，各部門之間協(xié)調(diào)發(fā)展，整體提高。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經(jīng)驗。要采取表揚(yáng)與批評相結(jié)合的方法進(jìn)行，多表揚(yáng)、鼓勵，進(jìn)而修正坐標(biāo)，明確目的，激發(fā)干勁。從而形成整體合力，發(fā)揮整體工效，推進(jìn)隊伍建設(shè)健康和諧發(fā)展，為完成新時期維護(hù)穩(wěn)定，服務(wù)人民的神圣職責(zé)，確保農(nóng)電事業(yè)又快又好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的隊伍保障。