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      村干部日常管理制度

      時間:2019-05-13 03:31:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《村干部日常管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《村干部日常管理制度》。

      第一篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學習培訓制度

      (一)學習內(nèi)容,重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅持理論聯(lián)系實際的學風,結(jié)合工作實際,每年進行一次學習體會交流。

      (三)遵守學習紀律。集中學習期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學習無關(guān)的事。

      (四)街道黨工委定期輪訓干部,根據(jù)不同對象制定具體培訓內(nèi)容,確保在職干部每年培訓時間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓和專業(yè)培訓,掌握專業(yè)知識。

      二、工作制度

      (一)工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務會,交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作。

      (二)堅持正常考勤,村干部每天必須按作息時間到村部簽到上班,注明當日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時做好上傳下達工作,及時記載本村每天工作運轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴格履行崗位職責,不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項工作任務。

      (五)村務議事實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過村三委會集體討論決定。按規(guī)定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡單粗暴,更不得采取打罵等強制手段。

      (七)切實為群眾解難事、辦實事,及時解決群眾關(guān)心的熱點問題。

      (八)村干部的請銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請假條,一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負責同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請假,必須按規(guī)定履行請假手續(xù),3天以上的,向包村領導請假,7天以上的書面報街道主要負責同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向包村領導請假,同時必須電話報街道黨政辦。三天以上,書面報告黨工委、辦事處主要負責同志批準,如在途中因事不能及時返回,必須電話報告街道主要負責同志,并按時銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時或提前向批假人報到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準。

      三、審計制度

      (一)村定額干部的審計內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會事業(yè)發(fā)展情況、各項經(jīng)濟收支、往來及個人廉潔自律等情況。

      (二)村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個方面。在職審計,每年由街道組織對5-6個村進行審計。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計。

      (三)審計結(jié)果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎上,每年向黨員、村民代表大會至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績、廉及述職情況進行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由街道黨工委實行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應提出辭職申請,如不自愿辭職,則實行責令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因,要求不再擔任領導職務的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向街道黨工委提出書面申請,街道黨工委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復;村民委員會主任、副主任的辭職,由本人書面申請,經(jīng)村民代表大會通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請,村黨組織研究答復。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應當引咎辭職:(1)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負責任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領導干部身份不相符的行為,造成嚴重后果的。

      2、符合上述四種對象的村干部,應主動向街道黨工委遞交引咎辭職申請,街道黨工委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復。

      (三)責令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實行責令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評中,連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書記、村委會主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成街道下達的主要經(jīng)濟指標的行政村黨組織書記;

      (3)各村年度工作實績考核連續(xù)兩年在末位的分管負責人;

      (4)群眾公認度低,干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領導班子中鬧無原則糾紛,嚴重影響班子團結(jié)的;(6)符合引咎辭職條件,而本人不主動遞交辭職申請的。

      2、責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請,需經(jīng)村民代表大會通過的,必須由村民代表大會表決通過。

      第二篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學習培訓制度

      (一)學習內(nèi)容,重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅持理論聯(lián)系實際的學風,結(jié)合工作實際,每年進行一次學習體會交流。

      (三)遵守學習紀律。集中學習期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學習無關(guān)的事。

      (四)鎮(zhèn)黨委定期輪訓干部,根據(jù)不同對象制定具體培訓內(nèi)容,確保在職干部每年培訓時間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓和專業(yè)培訓,掌握專業(yè)知識。

      (五)各村每月集中學習一次,學習時間不少于1小時,并做到集中學習與分散自學相結(jié)合,每月自學不少于4小時。集中學習時要有專人記錄。

      二、工作制度

      (一)工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務會,交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作,并把總結(jié)和工作安排情況報鎮(zhèn)分工干部。

      (二)堅持正常考勤,村干部每天必須按作息時間到村部簽到上班,注明當日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時做好上傳下達工作,及時記載本村每天工作運轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴格履行崗位職責,不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項工作任務。

      (五)村務議事實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過村兩委會集體討論決定。按規(guī)定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡單粗暴,更不得采取打罵等強制手段。

      (七)切實為群眾解難事、辦實事,及時解決群眾關(guān)心的熱點問題。

      (八)村干部的請銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請假條,一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請假,必須按規(guī)定履行請假手續(xù),3天以上的,向片長請假,7天以上的書面報鎮(zhèn)主要負責同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向片長請假,同時必須電話報鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上,書面報告黨委、政府主要負責同志批準,如在途中因事不能及時返回,必須電話報告鎮(zhèn)主要負責同志,并按時銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時或提前向批假人報到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準。

      三、審計制度

      (一)村定額干部的審計內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會事業(yè)發(fā)展情況、各項經(jīng)濟收支、往來及個人廉潔自律等情況。

      (二)村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個方面。在職審計,每年由鎮(zhèn)審計部門組織對5-6個村進行審計。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計。

      (三)審計結(jié)果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎上,每年向黨員、村民代表大會至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績、廉及述職情況進行測評。

      測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由鎮(zhèn)黨委實行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應提出辭職申請,如不自愿辭職,則實行責令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因,要求不再擔任領導職務的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請,鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復;村民委員會主任、副主任的辭職,由本人書面申請,經(jīng)村民代表大會通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請,村黨組織研究答復。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應當引咎辭職:

      (1)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負責任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領導干部身份不相符的行為,造成嚴重后果的。

      2、符合上述四種對象的村干部,應主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請,鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復。

      (三)責令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實行責令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評中,連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達的主要經(jīng)濟指標的行政村黨組織書記;

      (3)各村工作實績考核連續(xù)兩年在末位的分管負責人;

      (4)群眾公認度低,干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領導班子中鬧無原則糾紛,嚴重影響班子團結(jié)的;

      (6)符合引咎辭職條件,而本人不主動遞交辭職申請的。

      2、責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請,需經(jīng)村民代表大會通過的,必須由村民代表大會表決通過。

      第三篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學習培訓制度

      (一)學習內(nèi)容,重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅持理論聯(lián)系實際的學風,結(jié)合工作實際,每年進行一次學習體會交流。

      (三)遵守學習紀律。集中學習期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學習無關(guān)的事。

      (四)街道黨工委定期輪訓干部,根據(jù)不同對象制定具體培訓內(nèi)容,確保在職干部每年培訓時間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓和專業(yè)培訓,掌握專業(yè)知識。

      二、工作制度

      (一)工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務會,交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作。

      (二)堅持正??记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r間到村部簽到上班,注明當日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時做好上傳下達工作,及時記載本村每天工作運轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴格履行崗位職責,不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項工作任務。

      (五)村務議事實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過村三委會集體討論決定。按規(guī)定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡單粗暴,更不得采取打罵等強制手段。

      (七)切實為群眾解難事、辦實事,及時解決群眾關(guān)心的熱點問題。

      (八)村干部的請銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請假條,一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負責同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請假,必須按規(guī)定履行請假手續(xù),3天以上的,向包村領導請假,7天以上的書面報街道主要負責同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向包村領導請假,同時必須電話報街道黨政辦。三天以上,書面報告黨工委、辦事處主要負責同志批準,如在途中因事不能及時返回,必須電話報告街道主要負責同志,并按時銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時或提前向批假人報到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準。

      三、審計制度

      (一)村定額干部的審計內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會事業(yè)發(fā)展情況、各項經(jīng)濟收支、往來及個人廉潔自律等情況。

      (二)村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個方面。在職審計,每年由街道組織對5-6個村進行審計。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計。

      (三)審計結(jié)果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎上,每年向黨員、村民代表

      大會至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績、廉及述職情況進行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由街道黨工委實行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應提出辭職申請,如不自愿辭職,則實行責令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因,要求不再擔任領導職務的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向街道黨工委提出書面申請,街道黨工委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復;村民委員會主任、副主任的辭職,由本人書面申請,經(jīng)村民代表大會通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請,村黨組織研究答復。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應當引咎辭職:

      (1)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負責任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領導干部身份不相符的行為,造成嚴重后果的。

      2、符合上述四種對象的村干部,應主動向街道黨工委遞交引咎辭職申請,街道黨工委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復。

      (三)責令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實行責令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評中,連續(xù)兩年處于全街道末位的行

      政村黨組織書記、村委會主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成街道下達的主要經(jīng)濟指標的行政村黨組織書記;

      (3)各村工作實績考核連續(xù)兩年在末位的分管負責人;

      (4)群眾公認度低,干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領導班子中鬧無原則糾紛,嚴重影響班子團結(jié)的;

      (6)符合引咎辭職條件,而本人不主動遞交辭職申請的。

      2、責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請,需經(jīng)村民代表大會通過的,必須由村民代表大會表決通過。

      第四篇:村干部管理制度

      村干部管理制度目錄

      一、村干部學習制度

      二、村干部會議制度

      三、村干部坐班制度

      四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

      五、村干部請假制度

      六、村務公開制度

      七、村級財務管理制度

      八、村干部廉潔自律“十不準”

      村干部管理制度

      為進一步加強對村干部監(jiān)督和管理,提高村干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,營造一個更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,結(jié)合實際特制定以下管理制度

      一、村干部學習制度

      1、村干部必須定期參加上級組織的培訓和學習,不得無故缺席。

      2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學習達到大專以上學歷。

      3、平時加強政治業(yè)務學習,及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點和看法。

      4、各村、社區(qū)每月組織村干部學習一次,不得缺席。

      二、村干部會議制度

      1、村干部必須準時參加各級召開的有關(guān)會議,遲到一次扣10元,缺席一次20元,有事必須向有關(guān)領導請假。

      2、參加各種會議時必須認真做好記錄。會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會,每少一次扣20元。

      3、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會,總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時,每月必須召開一次專題計劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會,做好詳細記錄。

      三、村干部坐班制度

      1、各村必須安排好坐班時間表,村干部必須嚴格按照做班時間值好班,并且做好值班記錄。

      2、坐班人員必須堅守崗位,認真履行職責,確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者,每人每天扣20元工資,如造成損失的追究其責任。

      四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

      1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,時間一般安排在年底,由鎮(zhèn)黨委負責組織領導和監(jiān)督實施并派員參加,村黨支部和村委會具體實施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

      2、考核評價村干部時,先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉,介紹任期目標、當年目標實現(xiàn)情況、工作作風及廉潔自律情況等,黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

      3、民主評議分“村干部自我評議,村干部述職,民主評議”三步驟進行,評議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布,并裝入村干部個人檔案。

      4、對評出的優(yōu)秀村干部,由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部,由鎮(zhèn)黨委提出警告,不稱職票在50%以上者,由鎮(zhèn)黨委通過一定程序予以調(diào)整、罷免。

      五、村干部請假制

      1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席論處,扣發(fā)一天的工資。

      2、村支書、村主任向包片領導和鎮(zhèn)黨務書記請假,一般村干部向村支部書記請假;

      3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領導請假;

      六、村務公開制度

      1、村務公開的內(nèi)容:財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項,都應予公開。

      2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔”的程序進行。

      3、村務公開的時間為每季度第一個月的7——10日,村里重大事項,主要工程視進程情況及時公布。

      4、村務公開采用公開欄、張榜公布或定期召開村民會議、村民代表會議等方式進行公開,各村民小組也可采用不同方式公開。

      5、每次村務公開后,黨支部和村委會要及時召開黨員大會,村民會議或村民代表會議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對群眾提出的疑問;要及時做出解釋,對群眾提出的要求,要及時予以答復,對大多數(shù)群眾不贊成的事項,應堅決予以糾正,糾正后再予公開。

      6、建立村務公開檔案:村務公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結(jié)果都要形成詳細的資料、表格,經(jīng)村務監(jiān)督組長簽字入檔歸案

      七、村級財務管理制度

      1、村財務實行“村賬鎮(zhèn)代管”制度,加強村級財務的管理的監(jiān)督。

      2、實行財務公開,民主理財?shù)墓芾碇贫?,建立健全民主理財小組,監(jiān)督村級資金運行。

      3、村級各項收入必須按規(guī)定繳存,對村級集體經(jīng)濟組織內(nèi)部設立“小金庫”和記帳補帳的,給予全部沒收轉(zhuǎn)為集 5 體積累,并給予一定的經(jīng)濟處罰。同時,對相關(guān)人員要酌情處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究責任。

      4、村兩委必須嚴格遵守財經(jīng)紀律,加強對財務工作的領導,合理安排資金支出,要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴格把關(guān),做到帳入方出。

      5、村級財務開支年初應制訂好收支計劃,嚴禁入不敷出,實行村主任“一支筆審批”,所有支出必須取得合理票據(jù),并具備經(jīng)手人,證明人、審批人簽名,同時必須經(jīng)駐村領導審核,對不符合規(guī)定的票據(jù),本村報帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

      6、村級財務報帳員負責本村經(jīng)濟組織的收支業(yè)務,逐筆登記現(xiàn)金日記帳,對村級所有收繳款項的往來款項應及時繳存,不得坐收坐支和挪用,每月前5天內(nèi),按規(guī)定預審上一月的收支票據(jù),填寫報帳單,送鎮(zhèn)核算中心審核,及時領取報表,按規(guī)定進行村務公開.八、村干部廉潔自律“十不準”

      1、不準違反規(guī)定收送紅包;

      2、不準在村干部選舉中進行賄選;

      3、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務謀取非法利益;

      4、不準利用職權(quán),以權(quán)謀私;

      5、不準參與賭博活動;

      6、不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

      7、不準違反財務、村務、黨務公開有關(guān)規(guī)定;

      8、不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策;

      9、不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派;

      10、不準與民爭利,態(tài)度蠻橫。

      第五篇:村干部管理制度

      通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度

      為了進一步加強對村干部監(jiān)督和管理,提高村級干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,營造一個更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)我鎮(zhèn)實際,特制定以下管理制度:

      一、分工負責制度

      村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個干部的 素質(zhì)狀況,統(tǒng)籌考慮,確定分工,并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。

      二、考勤制度

      村干部每月工作時間不少于20天,考勤由包村領導負責,鎮(zhèn)黨委不定期檢查,每季度進行匯總,半年評比一次。對沒有完成出勤天數(shù)的,每少一天扣除一天工資,年終從績效工資中一次性扣除。

      三、工作制度

      1、有強烈的事業(yè)心、責任感,堅守工作崗位,不隨意脫崗。

      2、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,善于做群眾工作,不脫離群眾。

      3、處事公道正派,作風嚴謹,不做有損黨員干部形象的事。

      4、正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利,依法辦事,廉潔自律,不濫用職權(quán),不以權(quán)謀私。

      5、與時俱進,勤于學習,勇于創(chuàng)新。

      6、服從大局,積極完成任務。

      四、財務制度

      嚴格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”制度,從縣級部門爭取的資金必須交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政服務中心,納入“村財鎮(zhèn)管”,對違規(guī)責任人嚴肅查處。

      五、村務公開制度

      1、村務公開的內(nèi)容:財務收支、計劃生育、征用土地、救災救濟及相關(guān)惠農(nóng)資金的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項,都應予公開。

      2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開”的程序進行。

      3、村務公開的時間為每季度第一個月的7——10日,對村里重大事項,主要工程進度情況必須及時公布。

      4、村務公開采用公開欄,張榜公布或定期召開村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

      5、每次村務公開后,黨支部和村委會要及時召開黨員大會,村民會議或村民代表會議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對群眾提出的疑問;要及時做出解釋,對群眾提出的要求,要及時予以答復,對大多數(shù)群眾不贊成的事項,應堅決予以糾正,糾正后再予公開。

      6、建立村務公開檔案:村務公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結(jié)果都要形成詳細的資料、表格,經(jīng)村務監(jiān)督組長簽字入檔歸案。

      六、值班制度

      1、各村必須安排好值班時間表,村干部必須嚴格按照值班 時間值好班,并且做好值班記錄。

      2、值班人員必須堅守崗位,認真履行職責,確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責任。

      七、為民服務代辦制度

      認真履行為民服務職責,堅持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務的原則,為群眾提供黨務類、政務類、經(jīng)濟發(fā)展類、社會生活類以及其他服務類代理服務,對直接能辦結(jié)的應及時辦理;對不能直接辦理能代理的,要全手續(xù),代理辦理;對不能代理辦的,說明理由,講明條件,指導辦理。一般在2-3個工作日內(nèi)辦結(jié),并將辦理結(jié)果及時反饋給申辦人。

      八、請銷假制度

      村干部因私外出必須辦理請銷假手續(xù),村“兩委會”一般干部向支部書記請假,村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請假,3天以內(nèi)向聯(lián)村領導請假,3天以上由聯(lián)村領導填注意見,由鎮(zhèn)黨委審批。

      九、安全制度

      村干部在履行職責辦理村務時,必須嚴格遵守各項安全制度,落實好安全防范措施,切實保護好自身的安全,不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴禁在辦理村務時喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。

      十、村干部學習制度

      1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓和學習,不得無故缺席。

      2、平時加強政治業(yè)務學習,及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點和看法。

      十一、村干部會議制度

      1、村干部必須準時參加各級召開的有關(guān)會議,不得遲到、早退及缺席。有事必須向有關(guān)領導請假。

      2、參加各種會議時必須認真做好記錄。

      3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會。

      4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會,總結(jié)前一階段工作,布臵下一階段工作。

      十二、任期經(jīng)濟責任審計制度

      村黨支部書記、村委會主任和村集體經(jīng)濟組織負責人在離任時,由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政服務中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務中心對其任期內(nèi)的經(jīng)濟活動進行審計,審計結(jié)果向村民公開。

      十三、“述職述廉”民主考核評價制度

      1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次,時間一般安排在年底,由鎮(zhèn)黨委負責組織領導和監(jiān)督實施并派員參加,村黨支部和村委會實施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表等參加。

      2、考核評價村干部時,先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉,介紹任期目標、當年目標實現(xiàn)情況、工作作風及廉潔自律等情況,黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述 廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

      3、經(jīng)民主測評及民主評議后,對不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責令辭職、辭退5種。

      十四、責任追究制度

      村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求,造成工作失誤,損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益,造成不良影響,按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領導責任、直接責任或相關(guān)責任;觸犯刑律的,應依法追究刑事責任。

      責任追究的范圍主要包括:辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉;違反議事決策程序;擅自決策,造成不良后果;村務管理混亂,村務不公開或假公開;違反財務管理規(guī)定,造成對集體資產(chǎn)、資金流失的;亂集資、亂攤派,隨意增加農(nóng)民負擔的;本人違反計劃生育或計劃生育工作目標責任不能完成的;對村民提出的正當要求,能夠解決而不解決或久拖不解決的;鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務不按時完成的;違反黨員發(fā)展、黨費收繳規(guī)定的;鬧不團結(jié),作風霸道,方法簡單粗暴,影響村內(nèi)工作正常開展的;違反印章使用規(guī)定,造成嚴重后果的;沒有及時調(diào)解各類矛盾糾紛,引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果,按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理;對違反黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)的,依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分直至追究法律責任。

      十五、辭職制度 村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因,要求不再擔任領導職務的,可以自愿提出辭職。

      2、村黨支部書記、副書記自愿辭職,由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請,鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復;村民委員會主任、副主任的辭職,由本人書面申請,經(jīng)村民代表大會通過;村社干部自愿辭職,由本人書面申請,村黨組織研究答復。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應當引咎辭職:(1)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損 失的;

      (3)由于工作不負責任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事

      件的;

      (4)個人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領導干部身份不

      相符的行為,造成嚴重后果的。

      2、符合上述四種對象的村干部,應主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請,鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復。

      (三)責令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實行責令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評中,連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會主任;(2)連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達的主要任務的行政村黨組織書記;

      (3)群眾公認度低,干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (4)在領導班子中鬧無原則糾紛,嚴重影響班子團結(jié)的;(5)符合引咎辭職條件,而本人不主動遞交辭職申請的。

      2、責令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請,需經(jīng)村民代表大會通過的,必須由村民代表大會表決通過。

      村干部廉潔自律“十不準”

      1、不準違反規(guī)定收送紅包;

      2、不準在村干部選舉中進行賄選;

      3、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職

      務謀取非法權(quán)益;

      4、不準利用職權(quán),以權(quán)謀私;

      5、不準參與賭博活動;

      6、不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

      7、不準違反財務、村務、黨務公開有關(guān)規(guī)定;

      8、不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生 育政策;

      9、不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派;

      10、不準與民爭利,態(tài)度蠻橫。

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