第一篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）街道黨工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

（二）堅(jiān)持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過(guò)30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì)表決通過(guò)。

第二篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）鎮(zhèn)黨委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

（五）各村每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于4小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，并把總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)分工干部。

（二）堅(jiān)持正?？记?，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向片長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上，書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由鎮(zhèn)審計(jì)部門組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過(guò)30%的，由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過(guò)30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；

（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì)表決通過(guò)。

第三篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）街道黨工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

（二）堅(jiān)持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表

大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行

政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過(guò)30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；

（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì)表決通過(guò)。

第四篇：村干部管理制度

村干部管理制度目錄

一、村干部學(xué)習(xí)制度

二、村干部會(huì)議制度

三、村干部坐班制度

四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

五、村干部請(qǐng)假制度

六、村務(wù)公開(kāi)制度

七、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度

八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

村干部管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合實(shí)際特制定以下管理制度

一、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加上級(jí)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上學(xué)歷。

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。

二、村干部會(huì)議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，遲到一次扣10元，缺席一次20元，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會(huì)后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì)議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開(kāi)一次群眾會(huì)，每少一次扣20元。

3、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開(kāi)好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開(kāi)一次專題計(jì)劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會(huì)，做好詳細(xì)記錄。

三、村干部坐班制度

1、各村必須安排好坐班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照做班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。

2、坐班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣20元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會(huì)具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。

3、民主評(píng)議分“村干部自我評(píng)議，村干部述職，民主評(píng)議”三步驟進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布，并裝入村干部個(gè)人檔案。

4、對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對(duì)在測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的村干部，由鎮(zhèn)黨委提出警告，不稱職票在50%以上者，由鎮(zhèn)黨委通過(guò)一定程序予以調(diào)整、罷免。

五、村干部請(qǐng)假制

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)；否則按缺席論處，扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任向包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨務(wù)書記請(qǐng)假，一般村干部向村支部書記請(qǐng)假；

3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

六、村務(wù)公開(kāi)制度

1、村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開(kāi)。

2、村務(wù)公開(kāi)按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日，村里重大事項(xiàng)，主要工程視進(jìn)程情況及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄、張榜公布或定期召開(kāi)村民會(huì)議、村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開(kāi)，各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。

5、每次村務(wù)公開(kāi)后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)；要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開(kāi)。

6、建立村務(wù)公開(kāi)檔案：村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問(wèn)題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案

七、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度

1、村財(cái)務(wù)實(shí)行“村賬鎮(zhèn)代管”制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理的監(jiān)督。

2、實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫龋⒔∪裰骼碡?cái)小組，監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。

3、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫(kù)”和記帳補(bǔ)帳的，給予全部沒(méi)收轉(zhuǎn)為集 5 體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，對(duì)相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。

4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到帳入方出。

5、村級(jí)財(cái)務(wù)開(kāi)支年初應(yīng)制訂好收支計(jì)劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時(shí)必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報(bào)帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

6、村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)帳員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，對(duì)村級(jí)所有收繳款項(xiàng)的往來(lái)款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內(nèi)，按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù)，填寫報(bào)帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時(shí)領(lǐng)取報(bào)表，按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開(kāi).八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。

第五篇：村干部管理制度

通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理，提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下管理制度:

一、分工負(fù)責(zé)制度

村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個(gè)干部的 素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府備案。

二、考勤制度

村干部每月工作時(shí)間不少于20天，考勤由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委不定期檢查，每季度進(jìn)行匯總，半年評(píng)比一次。對(duì)沒(méi)有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除一天工資，年終從績(jī)效工資中一次性扣除。

三、工作制度

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守工作崗位，不隨意脫崗。

2、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。

3、處事公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不做有損黨員干部形象的事。

4、正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。

5、與時(shí)俱進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

6、服從大局，積極完成任務(wù)。

四、財(cái)務(wù)制度

嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度，從縣級(jí)部門爭(zhēng)取的資金必須交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心，納入“村財(cái)鎮(zhèn)管”，對(duì)違規(guī)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。

五、村務(wù)公開(kāi)制度

1、村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地、救災(zāi)救濟(jì)及相關(guān)惠農(nóng)資金的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開(kāi)。

2、村務(wù)公開(kāi)按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開(kāi)”的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況必須及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄，張榜公布或定期召開(kāi)村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開(kāi)。各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。

5、每次村務(wù)公開(kāi)后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)；要及時(shí)做出解釋，對(duì)群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開(kāi)。

6、建立村務(wù)公開(kāi)檔案：村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問(wèn)題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案。

六、值班制度

1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班 時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

七、為民服務(wù)代辦制度

認(rèn)真履行為民服務(wù)職責(zé)，堅(jiān)持便民高效、公開(kāi)公正、依法合規(guī)、無(wú)償服務(wù)的原則，為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會(huì)生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù)，對(duì)直接能辦結(jié)的應(yīng)及時(shí)辦理；對(duì)不能直接辦理能代理的，要全手續(xù)，代理辦理；對(duì)不能代理辦的，說(shuō)明理由，講明條件，指導(dǎo)辦理。一般在2-3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給申辦人。

八、請(qǐng)銷假制度

村干部因私外出必須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，村“兩委會(huì)”一般干部向支部書記請(qǐng)假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)假，3天以內(nèi)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)填注意見(jiàn)，由鎮(zhèn)黨委審批。

九、安全制度

村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好安全防范措施，切實(shí)保護(hù)好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴(yán)禁在辦理村務(wù)時(shí)喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。

十、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。

2、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

十一、村干部會(huì)議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，不得遲到、早退及缺席。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會(huì)后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開(kāi)一次群眾會(huì)。

4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開(kāi)好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布臵下一階段工作。

十二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

村黨支部書記、村委會(huì)主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人在離任時(shí)，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心對(duì)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向村民公開(kāi)。

十三、“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會(huì)實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表等參加。

2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律等情況，黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述 廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過(guò)一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

十四、責(zé)任追究制度

村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國(guó)家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉；違反議事決策程序；擅自決策，造成不良后果；村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開(kāi)或假公開(kāi)；違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成對(duì)集體資產(chǎn)、資金流失的；亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的；本人違反計(jì)劃生育或計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成的；對(duì)村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的；鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)完成的；違反黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳規(guī)定的；鬧不團(tuán)結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡(jiǎn)單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開(kāi)展的；違反印章使用規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；沒(méi)有及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴(kuò)大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果，按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理；對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。

十五、辭職制度 村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村黨支部書記、副書記自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村社干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損 失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事

件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不

相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要任務(wù)的行政村黨組織書記；

（3）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過(guò)30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（4）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；（5）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì)表決通過(guò)。

村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職

務(wù)謀取非法權(quán)益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生 育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，態(tài)度蠻橫。