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      村干部日常管理制度

      時(shí)間:2019-05-13 03:31:17下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

      (一)學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),結(jié)合工作實(shí)際,每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

      (三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

      (四)街道黨工委定期輪訓(xùn)干部,根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容,確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),掌握專業(yè)知識(shí)。

      二、工作制度

      (一)工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì),交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作。

      (二)堅(jiān)持正常考勤,村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班,注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時(shí)做好上傳下達(dá)工作,及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      (五)村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡(jiǎn)單粗暴,更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

      (七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事,及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

      (八)村干部的請(qǐng)銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請(qǐng)假條,一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請(qǐng)假,必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),3天以上的,向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上,書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn),如在途中因事不能及時(shí)返回,必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志,并按時(shí)銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請(qǐng)銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

      三、審計(jì)制度

      (一)村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來及個(gè)人廉潔自律等情況。

      (二)村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì),每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

      (三)審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評(píng)議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上,每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由街道黨工委實(shí)行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng),如不自愿辭職,則實(shí)行責(zé)令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因,要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng),街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù);村民委員會(huì)主任、副主任的辭職,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)村民代表大會(huì)通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請(qǐng),村黨組織研究答復(fù)。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職:(1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負(fù)責(zé)任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個(gè)人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為,造成嚴(yán)重后果的。

      2、符合上述四種對(duì)象的村干部,應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng),街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

      (三)責(zé)令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實(shí)行責(zé)令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中,連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記;

      (3)各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人;

      (4)群眾公認(rèn)度低,干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;(6)符合引咎辭職條件,而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

      2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng),需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的,必須由村民代表大會(huì)表決通過。

      第二篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

      (一)學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),結(jié)合工作實(shí)際,每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

      (三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

      (四)鎮(zhèn)黨委定期輪訓(xùn)干部,根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容,確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),掌握專業(yè)知識(shí)。

      (五)各村每月集中學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí),并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,每月自學(xué)不少于4小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。

      二、工作制度

      (一)工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì),交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作,并把總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)分工干部。

      (二)堅(jiān)持正??记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班,注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時(shí)做好上傳下達(dá)工作,及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      (五)村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡(jiǎn)單粗暴,更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

      (七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事,及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

      (八)村干部的請(qǐng)銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請(qǐng)假條,一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請(qǐng)假,必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),3天以上的,向片長(zhǎng)請(qǐng)假,7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向片長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上,書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn),如在途中因事不能及時(shí)返回,必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志,并按時(shí)銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請(qǐng)銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

      三、審計(jì)制度

      (一)村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來及個(gè)人廉潔自律等情況。

      (二)村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì),每年由鎮(zhèn)審計(jì)部門組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

      (三)審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評(píng)議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上,每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

      測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng),如不自愿辭職,則實(shí)行責(zé)令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因,要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng),鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù);村民委員會(huì)主任、副主任的辭職,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)村民代表大會(huì)通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請(qǐng),村黨組織研究答復(fù)。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職:

      (1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負(fù)責(zé)任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個(gè)人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為,造成嚴(yán)重后果的。

      2、符合上述四種對(duì)象的村干部,應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng),鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

      (三)責(zé)令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實(shí)行責(zé)令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中,連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記;

      (3)各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人;

      (4)群眾公認(rèn)度低,干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;

      (6)符合引咎辭職條件,而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

      2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng),需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的,必須由村民代表大會(huì)表決通過。

      第三篇:村干部日常管理制度

      村干部日常管理制度

      一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

      (一)學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

      (二)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),結(jié)合工作實(shí)際,每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

      (三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間,不無故缺席,不遲到、不早退,不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

      (四)街道黨工委定期輪訓(xùn)干部,根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容,確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部,上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),掌握專業(yè)知識(shí)。

      二、工作制度

      (一)工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì),交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作。

      (二)堅(jiān)持正??记?,村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班,注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。

      (三)村干部輪流值班,及時(shí)做好上傳下達(dá)工作,及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

      (四)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      (五)村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

      (六)講究工作方法,嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡(jiǎn)單粗暴,更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

      (七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事,及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

      (八)村干部的請(qǐng)銷假。

      1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請(qǐng)假條,一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

      2、事假:村主要干部因私事請(qǐng)假,必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),3天以上的,向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

      3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上,書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn),如在途中因事不能及時(shí)返回,必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志,并按時(shí)銷假。

      4、假期結(jié)束,必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則,超期部分作曠工處理。

      5、村一般干部的請(qǐng)銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

      三、審計(jì)制度

      (一)村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括:任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來及個(gè)人廉潔自律等情況。

      (二)村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì),每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

      (三)審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

      四、民主評(píng)議村干部制度

      村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上,每年向黨員、村民代表

      大會(huì)至少述職一次,然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的,由街道黨工委實(shí)行誡勉談話:連續(xù)兩年不稱職票超過30%,本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng),如不自愿辭職,則實(shí)行責(zé)令辭職。

      五、辭職制度

      村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因,要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可以自愿提出辭職。

      2、村定額干部自愿辭職,由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng),街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù);村民委員會(huì)主任、副主任的辭職,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)村民代表大會(huì)通過;村誤工干部自愿辭職,由本人書面申請(qǐng),村黨組織研究答復(fù)。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職:

      (1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的;

      (3)由于工作不負(fù)責(zé)任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的;

      (4)個(gè)人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為,造成嚴(yán)重后果的。

      2、符合上述四種對(duì)象的村干部,應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng),街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

      (三)責(zé)令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實(shí)行責(zé)令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中,連續(xù)兩年處于全街道末位的行

      政村黨組織書記、村委會(huì)主任;

      (2)連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記;

      (3)各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人;

      (4)群眾公認(rèn)度低,干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (5)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;

      (6)符合引咎辭職條件,而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

      2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng),需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的,必須由村民代表大會(huì)表決通過。

      第四篇:村干部管理制度

      村干部管理制度目錄

      一、村干部學(xué)習(xí)制度

      二、村干部會(huì)議制度

      三、村干部坐班制度

      四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

      五、村干部請(qǐng)假制度

      六、村務(wù)公開制度

      七、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度

      八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

      村干部管理制度

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理,提高村干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,結(jié)合實(shí)際特制定以下管理制度

      一、村干部學(xué)習(xí)制度

      1、村干部必須定期參加上級(jí)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席。

      2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上學(xué)歷。

      3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

      4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次,不得缺席。

      二、村干部會(huì)議制度

      1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議,遲到一次扣10元,缺席一次20元,有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

      2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會(huì),每少一次扣20元。

      3、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會(huì),總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時(shí),每月必須召開一次專題計(jì)劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會(huì),做好詳細(xì)記錄。

      三、村干部坐班制度

      1、各村必須安排好坐班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照做班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

      2、坐班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者,每人每天扣20元工資,如造成損失的追究其責(zé)任。

      四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

      1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加,村黨支部和村委會(huì)具體實(shí)施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

      2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí),先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉,介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。

      3、民主評(píng)議分“村干部自我評(píng)議,村干部述職,民主評(píng)議”三步驟進(jìn)行,評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布,并裝入村干部個(gè)人檔案。

      4、對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀村干部,由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對(duì)在測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的村干部,由鎮(zhèn)黨委提出警告,不稱職票在50%以上者,由鎮(zhèn)黨委通過一定程序予以調(diào)整、罷免。

      五、村干部請(qǐng)假制

      1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席論處,扣發(fā)一天的工資。

      2、村支書、村主任向包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨務(wù)書記請(qǐng)假,一般村干部向村支部書記請(qǐng)假;

      3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;

      六、村務(wù)公開制度

      1、村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開。

      2、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。

      3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日,村里重大事項(xiàng),主要工程視進(jìn)程情況及時(shí)公布。

      4、村務(wù)公開采用公開欄、張榜公布或定期召開村民會(huì)議、村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開,各村民小組也可采用不同方式公開。

      5、每次村務(wù)公開后,黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì),村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對(duì)群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋,對(duì)群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開。

      6、建立村務(wù)公開檔案:村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格,經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案

      七、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度

      1、村財(cái)務(wù)實(shí)行“村賬鎮(zhèn)代管”制度,加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理的監(jiān)督。

      2、實(shí)行財(cái)務(wù)公開,民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫龋⒔∪裰骼碡?cái)小組,監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。

      3、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存,對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫(kù)”和記帳補(bǔ)帳的,給予全部沒收轉(zhuǎn)為集 5 體積累,并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí),對(duì)相關(guān)人員要酌情處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究責(zé)任。

      4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),合理安排資金支出,要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān),做到帳入方出。

      5、村級(jí)財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計(jì)劃,嚴(yán)禁入不敷出,實(shí)行村主任“一支筆審批”,所有支出必須取得合理票據(jù),并具備經(jīng)手人,證明人、審批人簽名,同時(shí)必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核,對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù),本村報(bào)帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

      6、村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)帳員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù),逐筆登記現(xiàn)金日記帳,對(duì)村級(jí)所有收繳款項(xiàng)的往來款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)繳存,不得坐收坐支和挪用,每月前5天內(nèi),按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù),填寫報(bào)帳單,送鎮(zhèn)核算中心審核,及時(shí)領(lǐng)取報(bào)表,按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開.八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

      1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;

      2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;

      3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益;

      4、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;

      5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);

      6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

      7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;

      8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策;

      9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;

      10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利,態(tài)度蠻橫。

      第五篇:村干部管理制度

      通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度

      為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理,提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定以下管理制度:

      一、分工負(fù)責(zé)制度

      村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個(gè)干部的 素質(zhì)狀況,統(tǒng)籌考慮,確定分工,并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府備案。

      二、考勤制度

      村干部每月工作時(shí)間不少于20天,考勤由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委不定期檢查,每季度進(jìn)行匯總,半年評(píng)比一次。對(duì)沒有完成出勤天數(shù)的,每少一天扣除一天工資,年終從績(jī)效工資中一次性扣除。

      三、工作制度

      1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,堅(jiān)守工作崗位,不隨意脫崗。

      2、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,善于做群眾工作,不脫離群眾。

      3、處事公道正派,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),不做有損黨員干部形象的事。

      4、正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利,依法辦事,廉潔自律,不濫用職權(quán),不以權(quán)謀私。

      5、與時(shí)俱進(jìn),勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新。

      6、服從大局,積極完成任務(wù)。

      四、財(cái)務(wù)制度

      嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度,從縣級(jí)部門爭(zhēng)取的資金必須交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心,納入“村財(cái)鎮(zhèn)管”,對(duì)違規(guī)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。

      五、村務(wù)公開制度

      1、村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地、救災(zāi)救濟(jì)及相關(guān)惠農(nóng)資金的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開。

      2、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開”的程序進(jìn)行。

      3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日,對(duì)村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況必須及時(shí)公布。

      4、村務(wù)公開采用公開欄,張榜公布或定期召開村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

      5、每次村務(wù)公開后,黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì),村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,廣泛聽取群眾的反映和意見,對(duì)群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋,對(duì)群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開。

      6、建立村務(wù)公開檔案:村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格,經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案。

      六、值班制度

      1、各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班 時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

      2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責(zé)任。

      七、為民服務(wù)代辦制度

      認(rèn)真履行為民服務(wù)職責(zé),堅(jiān)持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務(wù)的原則,為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會(huì)生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù),對(duì)直接能辦結(jié)的應(yīng)及時(shí)辦理;對(duì)不能直接辦理能代理的,要全手續(xù),代理辦理;對(duì)不能代理辦的,說明理由,講明條件,指導(dǎo)辦理。一般在2-3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給申辦人。

      八、請(qǐng)銷假制度

      村干部因私外出必須辦理請(qǐng)銷假手續(xù),村“兩委會(huì)”一般干部向支部書記請(qǐng)假,村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)假,3天以內(nèi)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)填注意見,由鎮(zhèn)黨委審批。

      九、安全制度

      村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時(shí),必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度,落實(shí)好安全防范措施,切實(shí)保護(hù)好自身的安全,不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴(yán)禁在辦理村務(wù)時(shí)喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。

      十、村干部學(xué)習(xí)制度

      1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席。

      2、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

      十一、村干部會(huì)議制度

      1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議,不得遲到、早退及缺席。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

      2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

      3、會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會(huì)。

      4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會(huì),總結(jié)前一階段工作,布臵下一階段工作。

      十二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

      村黨支部書記、村委會(huì)主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人在離任時(shí),由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心對(duì)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),審計(jì)結(jié)果向村民公開。

      十三、“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度

      1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加,村黨支部和村委會(huì)實(shí)施,由村黨支部書記主持,組織黨員、村民代表等參加。

      2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí),先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉,介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律等情況,黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述 廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。

      3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后,對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

      十四、責(zé)任追究制度

      村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求,造成工作失誤,損害了黨和國(guó)家的事業(yè)以及村集體和村民的利益,造成不良影響,按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任;觸犯刑律的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

      責(zé)任追究的范圍主要包括:辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉;違反議事決策程序;擅自決策,造成不良后果;村務(wù)管理混亂,村務(wù)不公開或假公開;違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定,造成對(duì)集體資產(chǎn)、資金流失的;亂集資、亂攤派,隨意增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的;本人違反計(jì)劃生育或計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成的;對(duì)村民提出的正當(dāng)要求,能夠解決而不解決或久拖不解決的;鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)完成的;違反黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳規(guī)定的;鬧不團(tuán)結(jié),作風(fēng)霸道,方法簡(jiǎn)單粗暴,影響村內(nèi)工作正常開展的;違反印章使用規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的;沒有及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛,引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴(kuò)大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果,按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理;對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)的,依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。

      十五、辭職制度 村干部辭職包括自愿辭職,引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

      (一)自愿辭職

      1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因,要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可以自愿提出辭職。

      2、村黨支部書記、副書記自愿辭職,由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng),鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù);村民委員會(huì)主任、副主任的辭職,由本人書面申請(qǐng),經(jīng)村民代表大會(huì)通過;村社干部自愿辭職,由本人書面申請(qǐng),村黨組織研究答復(fù)。

      (二)引咎辭職

      1、村干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職:(1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的;

      (2)因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損 失的;

      (3)由于工作不負(fù)責(zé)任,致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事

      件的;

      (4)個(gè)人品德、行為不端,或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不

      相符的行為,造成嚴(yán)重后果的。

      2、符合上述四種對(duì)象的村干部,應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng),鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

      (三)責(zé)令辭職

      1、村干部有下列情形之一的,實(shí)行責(zé)令辭職;

      (1)在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中,連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任;(2)連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要任務(wù)的行政村黨組織書記;

      (3)群眾公認(rèn)度低,干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%,且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的;

      (4)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;(5)符合引咎辭職條件,而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

      2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況,集體研究決定,下發(fā)書面通知。

      3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng),需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的,必須由村民代表大會(huì)表決通過。

      村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

      1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;

      2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;

      3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職

      務(wù)謀取非法權(quán)益;

      4、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;

      5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);

      6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

      7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;

      8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生 育政策;

      9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;

      10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利,態(tài)度蠻橫。

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