第一篇：壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)大學(xué)生村干部日常管理制度

壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)大學(xué)生村官日常管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)招聘到村工作的大學(xué)生村干部的日常教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)制度規(guī)范大學(xué)生村干部管理。

一是工作例會(huì)制度。為全面掌握到村工作大學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時(shí)了解大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，規(guī)定每季度第一個(gè)月10日為例會(huì)日，匯報(bào)交流上季度學(xué)習(xí)、工作、生活情況，安排部署本季度學(xué)習(xí)和工作，研究分析存在問題，討論解決辦法。

二是工作日志制度。通過工作日志進(jìn)一步掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、仔細(xì)詳實(shí)地記好工作日志。主要記錄其工作情況、工作進(jìn)度、工作成效及工作體會(huì)等。

三、便民服務(wù)代理制度。為搭建大學(xué)生村干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，增強(qiáng)鍛煉工作的本能、拓展工作范圍，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村干部的群眾觀念，更好地服務(wù)廣大人民群眾，規(guī)定大學(xué)生村干部的工作職責(zé)、工作程序和受理代辦范圍。

四是績(jī)效考核制度。每年年初，由各大學(xué)生村干部根據(jù)所在村發(fā)展情況及自身工作實(shí)際向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室和村黨總支遞交工作計(jì)劃，提出工作目標(biāo)。年底提交工作自查報(bào)告、工作總結(jié)并進(jìn)行述職評(píng)議和聯(lián)動(dòng)考核。

五是聯(lián)企、聯(lián)戶制度。聯(lián)企是指大學(xué)生村干部與村企結(jié)對(duì)企業(yè)建立經(jīng)常性的溝通服務(wù)機(jī)制，每月下企在兩次以上。在掌握了解非公企業(yè)黨建、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各方面情況的基礎(chǔ)上，對(duì)所聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行幫助和服

務(wù)。聯(lián)戶是指每位大學(xué)生村干部聯(lián)系本村1—3戶種養(yǎng)植大戶，建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識(shí)，逐步掌握農(nóng)村種養(yǎng)植生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，了解現(xiàn)狀和今后發(fā)展需求，努力掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展方向。為農(nóng)戶提供服務(wù)，同時(shí)積極提供科普知識(shí)和信息，幫助種養(yǎng)植大戶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體困難和問題，使自己既長(zhǎng)本領(lǐng)，又為農(nóng)戶提供良好的服務(wù)。六是請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村干部必須自覺遵守作息時(shí)間，工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假形式一律為本人書面申請(qǐng)，請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

第二篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）街道黨工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

（二）堅(jiān)持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的，必須由村民代表大會(huì)表決通過。

第三篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）鎮(zhèn)黨委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

（五）各村每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于4小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，并把總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)分工干部。

（二）堅(jiān)持正常考勤，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向片長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上，書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由鎮(zhèn)審計(jì)部門組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；

（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的，必須由村民代表大會(huì)表決通過。

第四篇：村干部日常管理制度

村干部日常管理制度

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

（四）街道黨工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

二、工作制度

（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

（二）堅(jiān)持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

（八）村干部的請(qǐng)銷假。

1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書記視情況直接批準(zhǔn)。

三、審計(jì)制度

（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

四、民主評(píng)議村干部制度

村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表

大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

五、辭職制度

村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；

（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行

政村黨組織書記、村委會(huì)主任；

（2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；

（3）各村工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；

（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；

（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的，必須由村民代表大會(huì)表決通過。

第五篇：壽昌鎮(zhèn)七一活動(dòng)總結(jié)

壽昌鎮(zhèn)“七一”活動(dòng)總結(jié)

壽昌鎮(zhèn)黨委按照隆重?zé)崃?、廣泛參與、注重實(shí)效和厲行節(jié)約的原則積極開展七一各項(xiàng)活動(dòng)，在堅(jiān)決貫徹市委、市組織部相關(guān)文件精神的同時(shí)，根據(jù)本單位實(shí)際，開展各類黨員活動(dòng)，把慶祝建黨89周年和全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推動(dòng)開發(fā)區(qū)擴(kuò)容提升、實(shí)現(xiàn)壽昌大規(guī)劃大發(fā)展等當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，掀起新一輪熱潮。

一、精心組織，分解責(zé)任。6月初，召開了各黨組織書記和大學(xué)生村官會(huì)議，進(jìn)行了統(tǒng)一部署，對(duì)“七一”期間的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作做了任務(wù)分解，讓各黨組織、各負(fù)責(zé)人都明確目標(biāo)和責(zé)任。6月28日再次召開會(huì)議，對(duì)迎接建黨89周年和全面部署實(shí)施“壽昌先鋒”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)工作進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，圍繞“七一”全體黨員大會(huì)，逐項(xiàng)落實(shí)遠(yuǎn)程視頻設(shè)備調(diào)試、宣傳氛圍營(yíng)造、“壽昌先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施等各項(xiàng)具體任務(wù)。

二、開展活動(dòng)，形式豐富?！捌咭弧逼陂g，鎮(zhèn)黨委，下屬各村、社黨組織、部門單位黨組織都開展了豐富多樣的組織活動(dòng)，營(yíng)造了濃郁的慶祝氛圍。

1、發(fā)展黨員、重溫黨章，學(xué)習(xí)氛圍特別濃厚。6月29日，鎮(zhèn)黨委組織70名新吸收的黨員在烈士紀(jì)念碑前舉行莊嚴(yán)的新黨員入黨宣誓儀式。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步闡明了新黨員入黨宣誓的重要意義，要求全體黨員要時(shí)刻以誓言來(lái)激勵(lì)自己，以共產(chǎn)主義精神從事工作和學(xué)習(xí)，把個(gè)人的一切融與偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)之中。同時(shí)，以誓言為標(biāo)尺，嚴(yán)

格對(duì)照檢查自己，自覺地克服缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，始終保持共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義革命性和先進(jìn)性。7月1日，組織全體黨員通過遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)重溫入黨誓詞，認(rèn)真回顧黨的光輝歷程?！捌咭弧逼陂g童家、南浦、卜家蓬、金橋和烏石5個(gè)村還組織了黨員群眾對(duì)入黨積極分子公推公選，選出16名入黨積極分子，為黨組織又輸入了新鮮血液。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念。

2、表彰先進(jìn)、召開大會(huì)，節(jié)日慶祝喜氣洋洋。7月1日在鎮(zhèn)主會(huì)場(chǎng)和下屬27個(gè)分會(huì)場(chǎng)同步召開慶祝建黨89周年暨“壽昌先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)大會(huì)，全鎮(zhèn)3200多名黨員干部參加會(huì)議。會(huì)上由鎮(zhèn)黨委副書記宣讀了表彰先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個(gè)人文件，對(duì)受表彰的先進(jìn)黨組織和個(gè)人進(jìn)行頒獎(jiǎng)，呂平副市長(zhǎng)作重要講話。通過遠(yuǎn)程教育直播系統(tǒng)，廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了陳春雷書記和呂平副市長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委書記重要講話，學(xué)習(xí)氛圍濃厚、氣氛熱烈。讓全鎮(zhèn)廣大黨員干部又一次接受了黨的洗禮，會(huì)議掀起了新一輪創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮，更激勵(lì)了全鎮(zhèn)上下對(duì)壽昌未來(lái)“大規(guī)劃大搬遷大發(fā)展”的信心和決心。

3、外出考察、文體表演，黨員群眾快樂開懷。城中、西門等幾個(gè)村組織全體黨員和村民代表到福建江蘇上等地學(xué)習(xí)考察，向全國(guó)各地先進(jìn)黨組織、村集體取經(jīng)學(xué)習(xí)。目前還有4個(gè)村黨總支計(jì)劃組織黨員外出學(xué)習(xí)。6月28日在壽昌鎮(zhèn)紅路村舉辦了慶“七一”建黨節(jié)暨形體韻律操、排舞比賽，以形體韻律操和排舞比賽這樣特殊的形式慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨89周年。參加比賽的20支代表隊(duì)全部來(lái)自于壽昌鎮(zhèn)各行政村，比賽分為形體韻律操和排舞兩個(gè)部分，參賽選手以洋溢的熱情、婀娜的舞姿向黨的生日獻(xiàn)上一份厚禮。

4、走村入戶、訪民放心，黨群聯(lián)系血濃于水。“七一”期間，各村、社區(qū)黨組織對(duì)“網(wǎng)組片”工作落實(shí)情況進(jìn)行一次回頭看，查漏補(bǔ)缺，做好走訪臺(tái)賬記錄走訪情況。同時(shí)利用走村入戶的機(jī)會(huì)，對(duì)重點(diǎn)戶、困難戶組織各種送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，積極組織開展下鄉(xiāng)送清涼活動(dòng)，如東昌社區(qū)新一屆黨委班子成員、居民小組長(zhǎng)帶著西瓜等清涼物品，為社區(qū)80多歲的老黨員送去了清涼，送去了關(guān)愛。鎮(zhèn)衛(wèi)生院也從7月2日開始，組織醫(yī)護(hù)人員對(duì)各村參加過農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)且滿十六周歲以上人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。

三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全力發(fā)展。就像呂平市長(zhǎng)在“七一”黨員大會(huì)上所說：“2010年是壽昌鎮(zhèn)實(shí)施經(jīng)濟(jì)大開發(fā)宏偉計(jì)劃的開局之年，……，鎮(zhèn)黨員干部要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮好先鋒模范作用，在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展中沖鋒在前，進(jìn)一步增強(qiáng)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的使命感、緊迫感和壓力感，視發(fā)展為已任，變壓力為動(dòng)力，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，在推動(dòng)發(fā)展上想辦法、出實(shí)招、求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，服務(wù)發(fā)展，推動(dòng)發(fā)展?！?/p>

對(duì)壽昌來(lái)說，“七一”是一個(gè)節(jié)日，是我們廣大黨員的共同節(jié)日；同時(shí)，“七一”也是一個(gè)契機(jī)，是開發(fā)區(qū)擴(kuò)容提升壽昌二次騰飛的契機(jī)；“七一”更是一個(gè)起點(diǎn)，壽昌黨員振奮精神齊心協(xié)力謀發(fā)展的起點(diǎn)！