第一篇：保安主管安全責任書

保安部責任書

保安部是負責公司安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責公司的安全保衛(wèi)工作，維護公園內(nèi)部治安秩序，保障公司及其人員的財產(chǎn)和人身安全。安全工作同公司的命運息息相關(guān)。因此，為明確保安部員工職責，加強員工素質(zhì)教育，實行責任層層落實制度，特制訂本安全責任書；

一.保安部經(jīng)理直接上級:物業(yè)中心主任直接下級:保安主管（治安、消防、車場、現(xiàn)場）

1.保安部部長:負責保安部的日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)保安部全體人員, 認真執(zhí)行公司上級有關(guān)安全保衛(wèi)工作的指示與要求，計劃安排保衛(wèi)部的工作,堅決完成治安、消防、車場、現(xiàn)場的任務(wù)及突發(fā)事件的完善處理解決，積極配合中心領(lǐng)導(dǎo)對公司的經(jīng)營和工程管理工作.2.具體職責:

(1)組織好執(zhí)勤工作,保障游客及員工的安全，保護公司的財產(chǎn),維護內(nèi)部秩序，保持內(nèi)部穩(wěn)定,協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)搞好安保工作。.(2)深入執(zhí)勤現(xiàn)場,掌握執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)情況及時，果斷處理解決，以控制在萌芽狀態(tài)。經(jīng)常深入保安隊員中了解保安隊員的思想情況,主動及時的解決他們工作中、生活中的實際問題和困難.(3)做好保安員的思想政治工作,組織全部門的公司制度學習、安保專業(yè)學習,教育保安員遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,提高隊員的思想覺悟和對公司的無私奉獻精神,保證保安工作的圓滿完成.(4)加強隊伍的管理,注重保安隊伍的整體形象,嚴格的組織紀律和良好的工作作風,并注重隊員的專業(yè)管理,提高保安隊員的戰(zhàn)斗素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì).(5)組織保安隊員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,定期對保安人員進行考核,提高保安隊伍的執(zhí)勤能力、觀察能力、配合能力、協(xié)調(diào)能力,應(yīng)急能力，完成公司賦予的使命。

(6)做好各種業(yè)務(wù)記錄、設(shè)備出入統(tǒng)計、考勤登記,嚴格管理好公司的設(shè)備、設(shè)施,做到合理使用,科學調(diào)配,手續(xù)齊全,記錄清楚準確.(7)協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,及時準確的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,主動爭取公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合與幫助,更好的完成保衛(wèi)工作，保證全體員工及時到位并有效制止。

(8)認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給各項重要接待和臨時突發(fā)任務(wù).(9)督促各部門員工注意禮儀、禮貌、儀容、儀表，督促各部門員工遵守職業(yè)道德、公司制度，保守公司機密、維護公司形象。二．保安部主管（治安、消防、車場、現(xiàn)場）直接上級：保安部部長直接下級：保安部隊長

1．崗位提要：協(xié)助部長搞好本部門各項分管工作的計劃，組織實施，監(jiān)督管理。2．具體職責：（1）協(xié)助部長制定 二.保安部隊長直接上級:保安部各分支主管直接下級:保安員、監(jiān)控員 1.崗位提要: 具體組織實施保安的日常工作和執(zhí)勤等項工作.2.具體職責:

(1)按照保安部經(jīng)理的布署和當日的執(zhí)勤情況,計劃部署執(zhí)勤力量,排班、點名、檢查執(zhí)勤準備情況,并講明當日的執(zhí)勤重點.(2)現(xiàn)場調(diào)整執(zhí)勤人員,檢查哨位情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報經(jīng)理,對重要客人,重點防范區(qū)域應(yīng)親自到場,親自布置人力,必要時要親自上崗執(zhí)勤.(3)負責保安隊伍的日常管理, 親自組織保安員的學習、訓(xùn)練、出操、衛(wèi)生等項工作,與保安員同吃、同住，處處作保安員的表率,做保安員的知心人.(4)

經(jīng)常深入保安員當中,了解掌握隊員的思想情況,做好隊員的思想工作,使他們始終保持旺盛的工作熱情和斗志.(5)帶領(lǐng)全部保安人員落實公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)理對保安隊員的要求,并檢查隊員的落實情況.(6)認真填寫保安部工作日制,總結(jié)執(zhí)勤經(jīng)驗,并每天口頭或書面形式向經(jīng)理匯報一次工作情況.(7)負責保安部物資的保管,要科學調(diào)配,合理發(fā)放,及時登記,帳目清楚.(8)協(xié)助保安部經(jīng)理帶領(lǐng)隊員完成公司交給的其他臨時任務(wù).三.保安員直接上級:保安部隊長具體職責:

1.遵守國家的法律、法規(guī)、法令,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度.堅持原則,嚴守機密,團結(jié)協(xié)作,共同做好安全保衛(wèi)工作.2.要有高度的責任心,堅守指定的崗位,未經(jīng)批準,不得擅自離崗或串崗,在崗位不做任何與工作無關(guān)的事情。值勤時,姿態(tài)端正,行為舉止要得體.做到精神集中、嚴肅認真。與各部門的工作溝通和配合保持良好,對來公司洽商業(yè)務(wù)等人員要主動、耐心、熱情的服務(wù)和指引。認真作好“四防”工作,即：防火、防盜、防爆、防災(zāi)害。對公司要害部位和重點部位的位置要清楚,要熟練掌握和使用公司的消防設(shè)施設(shè)備及其具體位置.遇有火情隱情,及時匯報領(lǐng)導(dǎo),同時采取措施,防止火災(zāi)、險情.3.服從命令,聽從指揮,堅決完成執(zhí)勤任務(wù)和經(jīng)理交給的其他任務(wù).積極參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練和保安知識的學習,提高思想覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能，掌握執(zhí)勤本領(lǐng).4.吃苦耐勞、團結(jié)友愛、事業(yè)心強、愛崗敬業(yè)、有奉獻精神和高度觀察力,努力完成各項工作任務(wù).文明執(zhí)勤、禮貌待人,注重儀容儀表,舉止大方,自覺維護保安隊伍的形象.5.積極參加體能訓(xùn)練,保持良好的身體素質(zhì)和保安員應(yīng)具備的搏擊技能,自控能力強,組織紀律觀念強,觀察能力強。

6.嚴守作息制度，每天提前二十分鐘到保安部值班室,由領(lǐng)導(dǎo)組織班前會議,布置當日工作,傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作意見,學習有關(guān)文件等內(nèi)容.保安人員特別情況不能上班時,必須事前請假,便于隊長調(diào)整班次。不得私自換班、倒班，不得電話告假。

7.保安人員不得參與、從事一切帶有經(jīng)營性的商業(yè)活動.四.保安巡邏人員職責 1.熟知本公司平面結(jié)構(gòu)和營業(yè)結(jié)構(gòu)、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查.要有高度的事業(yè)心、責任感和觀察力,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決,如：易燃物堆放、門窗未關(guān)好、設(shè)備設(shè)施損壞等情況,要記錄清楚、準確,并及時找有關(guān)部門協(xié)商解決。

2.要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置,如有變動,查明情況,及時報告.對安全通道要堅守崗位、隨時檢查.3.在非開放區(qū)域巡視時,如遇陌生人要進行盤問,發(fā)現(xiàn)可疑情況不能隨意放行.立即上報領(lǐng)導(dǎo),對無關(guān)人員嚴禁進入非開放區(qū).4.維護公司內(nèi)公共場所的正常營業(yè)秩序,做好四防、四勤、三不、一及時,即:防火、防盜、防爆、防災(zāi)害事故的發(fā)生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及時”即：及時處理.5.在巡視中,注意發(fā)現(xiàn)、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內(nèi),如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo).6.巡視中要注意對員工更衣室的防盜監(jiān)管、寄存處的工作監(jiān)管，對各營業(yè)部的工作配合，特別是對客人身體動作的觀察和客人財物的監(jiān)管。保安人員值勤時,要做到精神飽滿、著裝整潔、姿態(tài)端正、禮貌用語、細心觀察、符合公司要求。

7.保安人員對員工進、出進行驗證查包時,要充分運用禮貌待人、文明用語,做到態(tài)度不強硬,不耍特權(quán),切記禁推拉現(xiàn)象發(fā)生.如有不配合、不服從檢查者,可開罰單交該員工部門經(jīng)理,并報保安部門領(lǐng)導(dǎo).8.保安人員應(yīng)嚴格執(zhí)行驗包及會客制度,對本公司員工攜帶物品出門須有部門經(jīng)理級以上人員簽批放行條,切實做到物證相符,才能放行.9.防止公司員工和來客將易燃、易爆及危險物品帶入公司內(nèi),如發(fā)現(xiàn)及時查明情況,立即上報領(lǐng)導(dǎo),聽候處理.10.員工上班時間,不允許會私客,因私事來訪者,遇有特殊情況,需征得部門經(jīng)理同意并在指定地點短時間溝通,嚴禁進入工作區(qū)域影響工作.11.嚴格執(zhí)行交接班制度,如有病、事假等,需提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，以便安排頂崗。

12.發(fā)現(xiàn)員工私拿公司的物品,不徇私情,查明情況予以扣留,并向領(lǐng)導(dǎo)報告,聽候處理.杜絕公司員工營業(yè)中進入更衣室。

13.當班人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報、吃東西、看電視等與工作無關(guān)的事.積極配合公司總經(jīng)理級以上管理人員對員工更衣室每月不定期的檢查。

14.保安人員要堅持原則,不徇私情,如有違犯,從重處理.五.保安部交接班崗位職責

1.每晚上崗前30分鐘在經(jīng)理或隊長的監(jiān)督下進行交接班,交接班內(nèi)容含:當班情況、可疑的問題、需解決的問題、完成任務(wù)情況、合理化建議等，雙方在值班交接本上簽名.2.交班和換班時,如發(fā)生意外的情況,由交班人員負主責進行處理,待問題完畢后再進行交接班.3.交接班應(yīng)在執(zhí)勤現(xiàn)場進行,并可逐項、逐段對清查情況、設(shè)施設(shè)備情況以及消防情況進行重點交接。

六、突發(fā)事件處理如果發(fā)生打架斗毆事件，應(yīng)及時通知現(xiàn)場隊長或經(jīng)理級以上管理人員處理解決，并注意清理一切尖銳可作為武器的物品，及時勸阻客人以防事態(tài)惡化。如果阻止不了事態(tài)發(fā)展時，應(yīng)及時通知保安部經(jīng)理，并把客人勸出場外，防止影響其他客人正常消費。

本責任書于年月日至年月日生效。全體保安部人員必須嚴格執(zhí)行此責任狀，如違反以上條例，根據(jù)情節(jié)嚴重追究當事人責任做相應(yīng)處罰。員工簽字： 領(lǐng)班簽字： 主管簽字： 部長簽字： 經(jīng)理審核：

第二篇：保安安全責任書

保安員安全責任書

為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。

一、責任期限

本責任書期限為一年，時間從年月日起至年月日止。

二、責任人職責

1．人員、車輛的進出管理：

1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《人員放行條》方可放行。

1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。

1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。

1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級以上的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行軍禮問好。

1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時處理并匯報。

1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。

1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。

1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進入。

1.10來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應(yīng)交還來訪證方可離開。

1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財務(wù)部負責人允許方可入內(nèi)。

1.12親友來訪不得進入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。

1.15保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。

1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內(nèi)物品等。

2．信件及物品的進出管理：

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉(zhuǎn)交前臺簽收。

2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。

2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

3．電話接聽及使用：

3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

3.3當接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。

3.4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

4．應(yīng)急管理

4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應(yīng)急處理程序》啟動應(yīng)急程序并立即進入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。

5.消防職責

5.1值勤保安必須每天進行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)

急燈、消防栓等必須報告記錄。

5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產(chǎn)。

6.交接班記錄：

6.1對當班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

6.2交接班時雙方應(yīng)簽字確認。

三、考核與獎罰

公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲（以下單位均為人民幣）。

1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據(jù)保安參與情況分配獎金：

1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產(chǎn)價值的40％；

1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；

1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以

上；

1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；

1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財產(chǎn)等，每次酌情獎勵值勤

保安10元～50元；

2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟損失：

2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當班值勤保安

賠償盜竊財產(chǎn)價值的40％的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產(chǎn)損失價值在人民幣

1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權(quán)力。

2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責

任人賠償公司經(jīng)濟損失500元/次/人。

2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經(jīng)濟損失300元/次/人。

2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自

離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰；

2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設(shè)施的點檢，人員、物品

出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經(jīng)濟處罰；

2.7以上經(jīng)濟處罰的同時，公司視經(jīng)濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次（含）、嚴重警告兩次（含）即達到辭退條件。

四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。

責任人簽名

第三篇：保安安全責任書

保安安全工作目標責任書

學校安全工作事關(guān)師生個人安全，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)社會穩(wěn)定。學校保安是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。

一、目標：

保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。

二、責任要求：

1、保安人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫來客登記，不準脫崗；保安人員不得在保安室留宿他人；無關(guān)人員不準進入保安室；保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保安室不準存放與工作無關(guān)的個人物品和他人物品。

2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明（請假條）。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經(jīng)準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設(shè)點、堆放雜物及停放車輛。

3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經(jīng)準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關(guān)的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應(yīng)自覺接受保安的檢查。

4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農(nóng)用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意，方可進入校內(nèi)，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經(jīng)準許不準進入校園。

5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意，方可出校園。

6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。

三、考核與獎懲

年終由中心校、學校領(lǐng)導(dǎo)、教師三級組織考核，考核得分報送教育局，轉(zhuǎn)入保安公司。實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

四、此責任書一式兩份，學有效期自2014年9月1日至2015年9月1日止，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行。

金星小學（蓋章）校長（簽字）：

保安（簽字）：

簽定時間：2018年9月1日

第四篇：保安部消防主管崗位責任書

保安部消防主管崗位責任書

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作、直接對其負責執(zhí)行交辦的各項任務(wù)和臨時授權(quán)的其他職責。

2、任職貫徹執(zhí)行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關(guān)指示、規(guī)定。

3、負責做好酒店消防安全防范工作。

4、直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的消防安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)各種報警信號和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)督，并及時報告，迅速高效的做好工作。

5、制定消防安全制度，推行逐級防火責任制，并督促落實。

6、對保安員及酒店員工進行防火宣傳教育，提高遵守法規(guī)和切實做好消防安全工作的自覺性。

7、開展經(jīng)常性的防火檢查、發(fā)現(xiàn)火險隱患的及時上報并提出整改意見，督促有關(guān)部門消除火險隱患、改善消防安全條件、完善消防措施。

8、協(xié)助人力資源部對酒店員工進行消防知識培訓(xùn)和考核工作。

9、防止各種違反消防法規(guī)、制度、規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)提出處理意見并做好記錄上報。

10、協(xié)助保安部經(jīng)理制定消防工作計劃和組織義務(wù)消防隊的演練與培訓(xùn)、制定實施作戰(zhàn)計劃。

11、監(jiān)督消防設(shè)施、器材和配置、保養(yǎng)使用等情況、定期做好檢查工作，使消防設(shè)施器材處于良好狀態(tài)。

第五篇：保安主管

保安隊長崗位職責

1、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)治安管理和消防安全管理工作。

2、負責落實物業(yè)服務(wù)中心布置安全、保衛(wèi)、防盜、防竊、消防工作。

3、檢查保安班長每周、每月工作執(zhí)行情況，作好檢查考核打分記錄。

4、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向物業(yè)經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對保安各崗位執(zhí)勤人員的工

作進行巡查、督導(dǎo)。

6、對玩忽職守、違紀違章的保安隊員，有權(quán)按照公司獎懲細則進行處罰。

7、做好保安隊的月工作安排（包括訓(xùn)練和學習安排）。每周六召開隊務(wù)會，每天7:40分組織隊員進行隊列訓(xùn)練。

8、帶領(lǐng)保安隊配合其它管理服務(wù)工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責對違章搭建現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理

10、具體組織保安員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn),不斷提高保安員的法制觀念和業(yè)務(wù)水準。

11、檢查各班的巡邏記錄、交接班記錄、值班記錄

12、負責保安部工作資料的收集、管理、歸檔有權(quán)安排管理處的臨時工作任務(wù)。

13、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。