第一篇：靖江市第二中學創(chuàng)建青年文明號匯報材料

靖江市第二中學創(chuàng)建“青年文明號”

匯報材料

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！感謝各位給我這個機會來匯報一下我校生物組近一年來在爭創(chuàng)教育系統(tǒng)“青年文明號”過程中所做的一些工作，不妥之處，請批評指正。

我校生物組現(xiàn)有教師11名，35周歲以下9名，中共黨員2名，是學校教育教學戰(zhàn)線上的一支有代表性的青年隊伍。該組始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。以“立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，出色地完成了各項教學任務。我們的具體做法如下：

一、以制度為基石，建立健全創(chuàng)建體系

“青年文明號”是共青團工作的品牌工程，我們充分利用這一載體開展學校教育教學工作。我們成立了以校長戴建坤同志為組長的領導小組，根據(jù)教研組的實際情況，制定了一整套的工作思路和工作制度，明確了創(chuàng)建目標和考核標準，并在醒目位置張貼。作為一項重要的工作，我們從08年元月起，每月都定期召開專門會議進行研究部署，相關情況通過周前會告知全校教師。

二、以理論為先導，提高政治素質

青年教師的思想政治素質、業(yè)務水平如何，直接關系到學校的教學質量和學生的健康成長。我們根據(jù)創(chuàng)建活動的需要及生物組的實際情況，開展了形式多樣的活動。

1、加強了 “青年文明號”基礎知識的學習，使每名教師都能按照青年文明號的有關規(guī)定嚴格要求自己。

2、邀請政教處張主任進行師德培訓，檢察院陶華科長進行 “守護青春、遠離犯罪”的法制專題講座。同時，我校開展了 “八榮八 1 恥、從我做起”大討論，開展了“見證——愛”等一系列的主題教育。

3、樹先進典型，以點帶面，促共同提高。該組劉煉老師工作踏實，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在07-08年響應上級號召，到鹽城蘆蒲中學支教，在一年的支教過程中，深得該中學全體師生的喜愛，其事跡被當?shù)匦侣劽襟w多次報道。我們以此為契機，經(jīng)研究決定樹他為先進典型，在全校掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的熱潮，收到了很好的效果。

三、文明執(zhí)教，樹立崗位形象

通過認真學習《中小學教師職業(yè)道德》、《義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》等材料，我們感觸很深，一致認為現(xiàn)代教育的核心是對學生尊重和關愛。文明執(zhí)教，優(yōu)質執(zhí)教更不是一句空話，而是要從自身做起，從小事做起，注重儀表、講普通話、注重與家長溝通，真正體現(xiàn)一切為了學生，為了學生的一切。

四、優(yōu)質施教，提高服務水平

我們生物組的教師把教育不僅當作自己的職業(yè)，更把它當作事業(yè)來做，我們默默奉獻，辛勤耕耘。要做到優(yōu)質，我們教師必須要有扎實的功底，為此，生物組組織了一系列的活動來提高教師的執(zhí)教水平。

1、開展了“三個一”活動，即每個教師都要準備一堂公開課，一篇論文，一次演講。通過這次活動，極大的提高了老師們參與教研活動的興趣和熱情。

2、對教師進行業(yè)務培訓，學習了《優(yōu)化教學五環(huán)節(jié)，扎實推進新課改》，《教研組工作規(guī)范》等，我們利用業(yè)余時間，刻苦鉆研，積極撰寫業(yè)務論文，案例。

3、開展新老教師結對活動，使年輕教師得到迅速成長。

4、幫扶助困，今年來，該組共對22名貧困、學困或品行有問題的學生進行幫扶。定期對他們開展學習、思想上的幫助，并提供力所 2 能及的經(jīng)濟資助。

辛勤的付出換來了累累碩果，生物組年年被評為學校先進教研組，高二生物備課組被教育局評為先進集體。

五、堅持社區(qū)教育，拓展學生能力

社區(qū)教育是個大的全新的教育理念，它對提高學生能力，拓展學生視野有很大的好處，它是區(qū)別于書本教育的教育。對此，我們進行了一些摸索，5月份組織學生去華西參觀，8月份我們組織了學生進行環(huán)境保護調研。10月份，我們組織學生利用雙休日在家長的陪同下，到社區(qū)進行義務勞動。通過上述實踐活動，不但開拓了視野、更陶冶了情操。

六、創(chuàng)特色教育，樹二中品牌

1、“校本教研”，我們生物組的教學擺脫了傳統(tǒng)的課本教學，所有教案都是生物組教師根據(jù)教學體系要求重新編排，學生的學案重難點清晰，講練結合，大大提高了學習效率。

2、“學科滲透”，我們抓住生物與地理學科間知識點相互滲透這一特點，生物組與地理組每兩周集體備課一次，就相關知識點如何從不同的角度進行講解來集體討論，形成教學案，此舉為提高學生能力提供了很大的幫助。

自從青年文明號創(chuàng)建以來，我們雖然做了不少工作，但難免有一些缺陷和不足，我們會不斷地進行新的探索與嘗試，團結廣大青年教師，積極進取、頑強拼搏，以更優(yōu)異的成績來爭取“青年文明號”這個光榮稱號！

謝謝大家！

第二篇：青年文明號創(chuàng)建匯報材料——

“青年文明號”創(chuàng)建匯報材料

青年文明號是指在生產、經(jīng)營、管理和服務中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體，為引導和激勵我公司廣大青年職工弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的職業(yè)精神，團結和帶領廣大青年職工立足本職、爭創(chuàng)一流，更好的服務經(jīng)濟社會發(fā)展，同時也為找準公司青年職工工作的切入點，加強青年職工隊伍建設，增強團隊意識，增加青年組織的凝聚力，全面提高青年職工素質，更好地發(fā)揮廣大青年職工的激情與智慧，在公司不斷壯大，項目不斷推進的過程中發(fā)揮積極的作用。河西交通樞紐現(xiàn)正著力開展青年文明號的創(chuàng)建工作，簡要匯報如下：

一、基本情況

為探索站場建設和運營新模式，響應國家“十二五”綜合交通樞紐規(guī)劃，2009年12月9日，經(jīng)市政府市長辦公會研究，決定組建長沙綜合交通樞紐建設投資運營平臺，由長沙先導投資控股有限公司、湖南龍驤交通發(fā)展集團公司、長沙市公共交通投資管理公司、長沙軌道交通發(fā)展集團共同出資組建，長沙先導投資控股公司代表政府控股，實行政府主導、市場化運作、產業(yè)化經(jīng)營模式投資建設、運營管理。從河西交通樞紐項目開始，有序推進長沙市交通樞紐投資建設。2010年2月，長沙綜合交通樞紐建設投資有限公司成立，注 冊資本2.5億元人民幣。

公司主要經(jīng)營范圍是交通投資建設、物業(yè)管理和房地產開發(fā)。現(xiàn)主要建設的是長沙市河西交通樞紐工程，該工程位于大河西先導區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)核心區(qū)域，是集地鐵、長短途客運、城市公交、出租車、社會車輛等多種交通功能及寫字樓、購物中心、商業(yè)街等商業(yè)功能于一體的城市綜合體?？傆玫孛娣e218畝，總建筑面積31.5萬㎡，總投資約30億元。項目于2012年11月20日開工建設，計劃于2015年5月竣工。

現(xiàn)河西交通樞紐共有員工62人，有職稱的技術和管理人員34人，黨員13人，40歲以下的青年職工56人，占公司總員工數(shù)的90.3%，40歲以下中高管理人員7人。

二、創(chuàng)建工作

1、公司高度重視，搭建領導班子

在明確了創(chuàng)建市級青年文明號作為公司建設和發(fā)展的重要工作內容后，公司領導高度重視，對創(chuàng)建活動給予人財物保障，搭建領導班子，成立領導小組，明確成員職責，并制定工作規(guī)劃和計劃。

公司明確以“熱血青春獻樞紐、誠信服務為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中，做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。成立了以站務部經(jīng)理、黨支部書記董書春為組長的創(chuàng)建小組，副組長為團支部書記周密，組員為陳經(jīng)緯、張瑩、孫妍春。特邀公司中高管領導作為特約監(jiān)察員。公司 全體員工緊緊圍繞創(chuàng)建“青年文明號”的中心工作，公正廉潔、誠信務實、團結協(xié)作。同時，公開了服務承諾、創(chuàng)建目標以及監(jiān)督電話、開設了意見收集渠道。公司成立至今，無一起違紀違法事件產生。堅持廉政團結的堡壘作用已逐漸形成。

為切實推進創(chuàng)建活動的開展，在具體工作和項目建設中收到實效，創(chuàng)建活動主要分為三個小組，第一組為站務運營和管理，包括過渡站內運行及溝通協(xié)調、物業(yè)管理、安全保障以及外圍治安交通協(xié)調等工作，由站務部負責，第二組為站場建設及安全文明施工，由工程技術部負責。第三組為營銷運營小組，主要是正式站場的商業(yè)區(qū)域的營銷推廣、招商銷售等工作。由運營部負責。

2、狠抓基礎工作，以服務樹形象

河西交通樞紐開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，立足崗位，服務群眾。狠抓基礎工作，完善創(chuàng)建青年文明號實施方案，落加強創(chuàng)建基礎資料管理，并不斷改善工作環(huán)境。抓優(yōu)質服務，規(guī)范服務。以技術性、專業(yè)性、高效性“三性”為前提，切實提升服務的專業(yè)技能。同時，做到“主動、熱情、周到”規(guī)范服務工作。

不斷改善工作環(huán)境。一是努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓、建設工作的開展，不斷改進工作作風。工作場所醒目位置懸掛爭創(chuàng)青年文明號標志，張貼爭創(chuàng)青年文明號工作和服務標準，營造出 創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。集體成員上崗時間按要求著裝，做到整潔、規(guī)范。除特殊工作外，團員必須佩帶團徽，從基礎服務上真正樹立了良好的形象。

3、隊伍務實誠信，項目穩(wěn)健推進

交通樞紐公司在先導控股公司黨委和團委的帶領下，堅持開展政治學習，加強素質修養(yǎng)，切實做到實事求是、與時俱進。公司全體職工提高修養(yǎng)，規(guī)范自身形象，扎實推進工作，開展項目建設。工程建設小組為保證正式站場能在市政府要求的時間內交付使用，攻堅克難，突破施工瓶頸，優(yōu)化設計，創(chuàng)新管理模式，今年7月28日河西交通樞紐工程全部單體建筑封頂，比原計劃提前完成。同時，工程建設團隊堅持管理與服務并行，牢固樹立誠信服務理念，想合作單位之所想，急施工單位之所急，與各單位建立了良好的合作關系。

為解決河西交通樞紐工程建設時期旅客的正常出行，公司2010年投資建設了河西交通樞紐過渡站，于2011年底正式投入使用。經(jīng)過3年多的鍛煉與學習，不斷與運營單位進行磨合、完善溝通機制、加強管理協(xié)調，現(xiàn)過渡站運行安全平穩(wěn)，物業(yè)管理規(guī)范有序，至今未出現(xiàn)一例重大安全責任事故，并已多次順利通過了五一、十一、春節(jié)等假期的高峰考驗。據(jù)統(tǒng)計，2014年十一黃金周過渡站客流量達到9萬多人，創(chuàng)歷史新高。站務部門加班加點，在假期還堅守在站場一線，為站場的順暢運行、旅客的平安出 行提供的了堅實的保障。同時，過渡站在站場出口處設立青年文明號服務崗，日常為站場旅客提供線路咨詢、應急服務，張貼創(chuàng)建活動宣傳欄，發(fā)放“青年文明號服務卡”，設立意見箱。

營銷招商方面，現(xiàn)項目已與多家大型企業(yè)達成合作意向，并簽訂合同。同時，公司和項目已多次獲得省市區(qū)領導的高度評價，并獲得多項榮譽。河西交通樞紐（長沙西中心）獲得由瀟湘晨報影響湖南活動組頒發(fā)的“2014年長沙最具投資價值商業(yè)項目”，榮獲“岳麓最值得期待的風尚商務地標”，被長沙市房地產開發(fā)協(xié)會、長沙市房地產業(yè)協(xié)會和好房子網(wǎng)授予“2014年最具投資價值商業(yè)綜合體”等。

4、活動創(chuàng)新高效，發(fā)揮標桿作用

因工程設計復雜，建設任務繁重，公司營造了要不斷奮斗、不斷充實自己的濃厚學習氛圍。為全面提高青年員工的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們結合河西交通樞紐建設現(xiàn)場和過渡站日常工作的特點，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。人流高峰期，公司開展了志愿服務活動，在過渡站場出入口設立志愿者服務臺，提供藥品、熱水服務；提供乘車信息咨詢服務等。在長短途下客區(qū)，安排志愿者為有需要的旅客幫抬行李、提供咨詢服務；站內交通疏導等。還開展了“文明出行，從我做起”的文明交通學雷鋒服務活動，大力宣傳交 通法規(guī)和安全常識,增強了司機和市民的安全文明出行意識，同時通過交通勸導，有效的維護了站內的交通秩序。此外，參與了施工單位組織的“學做雷鋒傳人”義務獻血活動，得到了廣大員工的熱心參與和支持。此類活動有效的提升了員工的服務意識和社會使命感，規(guī)范員工行為，提高服務效率和質量，體現(xiàn)廣大青年的標桿作用，擴大了河西交通樞紐為群眾服務、建一流樞紐的良好的社會效應。

此外，公司為了豐富業(yè)余生活、提升青年員工的綜合素質，積極開展并參與各項體育運動、知識比賽、崗位競賽、職稱評比等活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，進一步提高青年的業(yè)務技能和綜合素質，促進公司工作的扎實運作。公司積極參與了先導控股公司和施工單位組織的籃球比賽、羽毛球比賽、運動會等，并獲得了優(yōu)異的成績，同時正在積極的投入重點項目建設“百日勞動競賽”活動當中。在以往的這些活動中也涌現(xiàn)出來了一批優(yōu)秀的青年分子。在控股公司組織的技術和管理人員職稱評定中，公司有23人獲得1-6級不等的專業(yè)職稱；有兩位優(yōu)秀員工因在本崗位表現(xiàn)出色，職位得到提升。黨支部推選了4名入黨積極分子；有1名團員獲得先導控股團委“優(yōu)秀團員干部”稱號。在項目建設和廣大青年的不斷進步中，發(fā)揮了標桿的作用。

在以往的創(chuàng)建活動中，我們取得了一些成績。在接下來的工作中，我們仍然要以青年文明號的標準嚴格要求自己，進一步提高管理服務水平，扎實推進項目各項工作。使“青 年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，成為河西交通樞紐精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使河西交通樞紐成為全市倡導和體現(xiàn)職業(yè)道德與職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年集體。

第三篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料

創(chuàng)建青年文明號匯報材料

今天我能夠有公司向大家匯報“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展情況，感到十分榮幸。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。

青年文明號已經(jīng)走過了十多年不平凡的歷程，成為加強職業(yè)文明建設的有效載體，成為引領青年建功成才的生動實踐，成為群眾性精神文明建設的一道亮麗的風景線，產生了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益。

作為新時代的青年，如何在工作和生活的實踐中充分實現(xiàn)自己的價值，是我們不可推卸的歷史使命。而“青年文明號”活動恰恰為青年人提供了施展聰明才智，實現(xiàn)自身價值的舞臺。在創(chuàng)建過程中，我們重新審視自我，重新雕琢自我。在實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強化自己的責任感和使命感，激發(fā)自己的工作熱情和爭創(chuàng)意識。而這些在我們以后的職業(yè)生涯中，都必將產生極其積極的影響。在文明號活動中，我們潛移默化的積累了很多從前沒有的東西，這些東西最終演化成一種態(tài)度，一種對待工作、對待生活的態(tài)度，那是當仁不讓的勇氣，是舍我其誰的魄力。除了這些以外，還有更重要的東西，也許是所有參與文明號活動的朋友們都能感受到的，那就是身在文明號集體中，由衷的自豪感。而這正是今天我們有勇氣站在這里的原因。

目前我Qc小組共13人，團員青年10人。

分別在理化檢驗崗、常規(guī)檢驗崗、包材檢驗崗、儀器分析崗及微生物檢驗崗工作。

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，以“提升檢驗品質，創(chuàng)建和諧班組”為宗旨，將各項工作做到最好。

隨著科技發(fā)展，社會的進步，檢驗水平逐步提高qc小組的年輕人以弘揚五四精神，勇于探索、敢于創(chuàng)新將檢驗工作做到精益求精。繼承“五四”傳統(tǒng)，刻苦學習，增長才干，()做科技興業(yè)的先鋒在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，真正的競爭是科技的競爭和人才的競爭。作為黨的助手和后備軍，我要在計量所的大發(fā)展和快發(fā)展中有所作為，實現(xiàn)人生的價值，就必須有過硬的本領，就必須勤于學習，敏于思考，不斷更新知識，擴大知識儲備，拓展知識領域。不僅要學習科學文化知識，更要學習計算機、外語、法律、管理等現(xiàn)代化知識，成為一專多能、多專多能的復合型青年人才。既要向書本學，更要向實踐學；既要注重學習效果，養(yǎng)成終身學習的良好習慣，又要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，大膽吸收借鑒一切先進科技成果和成功經(jīng)驗，做科技興業(yè)的時代先鋒。

時間在大家的學習中慢慢過去，在工作中表現(xiàn)出了積極的工作態(tài)度，在思想上也是積極的要求進步，團員青年都積極向黨組織提交入黨申請書，請求接受黨組織的考核，對黨章進行仔細的閱讀，在工作中時時刻刻都要起先鋒帶頭作用。

這次成為“青年文明號”崗位，對我們來說意重大，我們將發(fā)揚"青年文明號的先鋒模范作用，繼續(xù)保持團隊的先進性，為集團和公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

我們是一個充滿活力的集體，除了完成好本職工作外，對于集團、工作組織的各項活動都積極參加，爭創(chuàng)青年文明號、文藝匯演、捐獻冬衣、征文活動、問卷調查等。不僅陶冶了情操還增加了部門內部的向心力和凝聚力。

今后，我們還有更高的目標去追求，這對我們來說不僅是壓力也是動力。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建匯報

創(chuàng)文明 樹形象 促發(fā)展

——上虞市農產品檢測中心

爭創(chuàng)紹興市“青年文明號”事跡材料

上虞市農產品檢測中心（以下簡稱中心）為創(chuàng)建紹興市級“青年文明號”，中心青年員工從爭創(chuàng)“一流人才、一流管理、一流服務”著手，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用，突出行業(yè)特色，深入開展創(chuàng)建活動，樹立了文明服務的良好形象,創(chuàng)造了良好的社會效果?，F(xiàn)將2008年的有關創(chuàng)建情況回顧如下

一、提高文明素質，爭創(chuàng)一流團隊

堅持把培養(yǎng)一流團隊，建設一支高素質的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質，力求創(chuàng)建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業(yè)務素質是創(chuàng)建青年文明號的重要內容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統(tǒng)一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務禮儀電視講座，又每人發(fā)了《文明創(chuàng)建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業(yè)文明禮儀規(guī)范。另外中心還加強了規(guī)范化管理建設，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。其次，通過參加局組織的“素質提升工程”系列教育活動，多方面提

升了中心人員的綜合素質。最后，中心以局創(chuàng)建省級文明單位為載體，不斷提升文明素質及工作環(huán)境。

二、樹立質監(jiān)形象，提升服務質量

樹立服務意識，以“文明熱情服務”為目標。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質服務、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。2008年中心進一步以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質檢形象為目標，特別引進了一套從樣品收發(fā)到出具報告整個流程的軟件系統(tǒng)。這樣使我們的樣品收發(fā)、樣品檢測和出具報告三個過程正真完全分開，這樣檢測人員就只知道樣品編號，而不知道具體企業(yè)，也就使我們的檢測工作的公正性大大提高，另外，由于軟件的使用，使我們的工作效率也大大提升。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務”三者有機的結合在了一起。在為企業(yè)的服務當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結果；作為質監(jiān)系統(tǒng)的機構，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設和效能建設的要求辦事，出具科學公正的數(shù)據(jù)，樹立誠信的質監(jiān)形象。

三、提高技術水平，促進業(yè)務發(fā)展

中心從青年文明號創(chuàng)建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創(chuàng)建計劃，目標。我們中心是屬于技術機構范疇。因此，只有過硬的技術才能提供科學、準確的檢測數(shù)據(jù)。2008年我們中心積極參加紹興市局的技術比武，中心先后10人次參加了30多個參數(shù)的技術比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術標兵”。另外，我們還參加國家實驗室、省局的實驗室能力比對試驗，都取得了較好的成績。通過比對試驗，不僅使我們的技術水平大提高，而且也使自己對工作充滿了更高的熱情。其次，我們在12個農檢網(wǎng)點開展“優(yōu)秀標兵”的評選活動，通過一次檢測農藥殘留量的能力驗證活動和對平時工作的綜合考評，評出標兵，樹立典型。在這當中，我們邀請了很多技術專家來我中心進行現(xiàn)場的技術指導和傳授。通過這么多的技術交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術水平也有了很大的進步。隨著檢測能力的提高和檢測范圍的擴大，使我們的業(yè)務量也大大提升。2008年，全中心共完成各類農產品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農產品檢測網(wǎng)點進行檢查，匯總。2008年全市12個農產品檢測網(wǎng)點累計檢測農產品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術支持。在全市的12個農產品檢測網(wǎng)點通過不合格產品的上墻制度，產生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領導的肯定。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻?；仡?008年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭創(chuàng)青年文明號并不是一種負擔，而是激發(fā)大家奮發(fā)向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽

迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！

上虞市農產品檢測中心

二OO八年一月五日

第五篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料

黨性強，業(yè)務好，服務全局促發(fā)展

——創(chuàng)建市級“青年文明號”

活動匯報

臨礦集團王樓煤礦是2004年9月開工建設，2007年7月建成投產的一座現(xiàn)代化礦井，設計生產能力90萬噸/年?，F(xiàn)有6個生產工區(qū)、四個輔助工區(qū)，在冊職工1896人。在工作中我們有著一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以全心全意為人民服務為宗旨，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，贏得了區(qū)黨委、政府各級領導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、以人為本，提高素質

建設學習型青年文明號，在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把堅持以“服務企業(yè)、服務青年”的“雙服務”為目標，以“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽、青年安全生產示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工程為主要載體，圍繞企業(yè)生產經(jīng)營管理，按步驟、有重點地開展青年文明號創(chuàng)建活動，在維護青工隊伍穩(wěn)定、構建和諧企業(yè)的實踐中發(fā)揮著積極作用。

（一）堅持理論引導，增強政治素質

我們以堅定政治素質樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞在黨委和團委的周圍，以《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《青崗員工作機制》、《青崗員應知應會》等為載體，我礦團委每季度制定安全活動主題，開展了爭創(chuàng)“先進青年安全監(jiān)督崗”、爭當“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員”的“雙爭”活動，組織各團支部開展“我安全，我承諾”安全承諾、安全宣誓活動、“安全手拉手”青工結對活動、安全講述“三個一”等安全宣傳教育活動，共結青工安全對子300余對。并對幾個比較突出有代表性的社會焦點、熱點問題現(xiàn)象，并結合當前全國的政治學習形勢，大家進行充分的討論；每月結合工作實際召開一次青年工作人員座談會，每季季進行一次青年工作人員思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識總結。每年開展一次讀書學習交流活動，團員青年還約定每年的“五?四”青年節(jié)為重溫誓詞和青年文明合約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結一心，服務全局。

（二）依托礦區(qū)閱覽室及多功能廳，提升文化水平。

我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業(yè)余時間，提高科學知識，增強業(yè)務水平和作戰(zhàn)技能的相關書籍。以學習來提高自身修養(yǎng)，和自身素質，以便做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。并通過團日活動、“團員青年大講堂”、形勢任務教育等方式，開展了“我與王煤同發(fā)展，我與團委共奮進”主題教育，統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，教育引導廣大青年積極支持參與企業(yè)改革發(fā)展，維護企業(yè)改革穩(wěn)定。礦團委建立了青年人才庫，開展“薦才推優(yōu)”活動，認真做好對35歲以下青年入黨的培養(yǎng)和推薦工作，切實發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，（三）開展知識技能競賽，夯實業(yè)務基礎

我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，增強體能、技能訓練，廣泛開展各類知識技能競賽活動。比如，定期不定期的舉辦安全知識講座、安全演講、安全知識競賽、召開安全工作經(jīng)驗交流會、座談會、典型事故案例分析等形式，加強對青年職工的安全意識、安全知識和法律法規(guī)的教育。

二、服務為核，創(chuàng)新理念

對于王煤礦團委來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨上來。我們結合自身工作實際情況，在建設“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結出適合自己的經(jīng)驗，走出有自己特點的創(chuàng)建新路子。

（一）安全第一，竭誠奉獻

在創(chuàng)建青年文明號的過程中，我們始終把青年職工安全管理工作從源頭抓起，把重點放在現(xiàn)場來抓。我們不斷追求“一流”的工作目標，以堅持“安全第一”為指導思想，加強“4321工程”的執(zhí)行。在廣大職工需要時，為職工群眾排憂解難，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。

（二）創(chuàng)新載體和形式，推動青年安全工作向更高層次發(fā)展。

在青年文明號組織成立的同時，礦領導就責成團委青崗站主要成員到兄弟局、礦學習青崗工作的先進經(jīng)驗，不斷探索符合礦井安全實際的青崗管理新機制和新方法，逐步形成了“四查”、“三會”、“一卡”、“閉環(huán)管理”和“七字工作法”青安崗工作機制。

通過青年文明號創(chuàng)建，有力地提升了團的整體工作實力。我礦團委被評為“2010年青安崗獲山東省青年安全生產示范崗稱號” “ 2011年青安崗主管部門礦團委獲山東省五四紅旗團委”“ 2011年青安崗負責人獲省國資委優(yōu)秀團干部”。

多年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與我們長遠的奮斗目標相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為市濟寧市做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！