第一篇：城管局五一勞動獎狀先進事跡

城管局五一勞動獎狀先進事跡

縣城市管理局在上級部門的正確領導下，圍繞“趕超進位，轉型發(fā)展”的工作目標，抓住發(fā)展提升年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，堅持科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新為工作出發(fā)點，以“快人一步，先人半拍，主動作為，積極作為”的城管隊伍精神，全局人員立足本職，真抓實干，團結奮進，大膽創(chuàng)新，積極開展“比、學、趕、幫、超”各種活動,不斷努力提升城市管理服務經濟和社會事業(yè)發(fā)展的能力，為縣城美化靚化作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛贊譽。

一、基本情況

縣城市管理局成立于2007年7月13日成立，為縣政府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位，共核定編制103人，領導職數(shù)科級1正4副。下設綜合秘書股、行財與審批股、市政建設股、監(jiān)察與法規(guī)股4個股室；下屬縣城管大隊、市政所、園林所、市場服務中心和縣環(huán)衛(wèi)處5個事業(yè)單位，全局實有100人；主要履行中心城區(qū)城管監(jiān)察執(zhí)法、園林綠化、市容環(huán)境衛(wèi)生和市政市場設施建設養(yǎng)護與管理等職能。

二、主要事跡

（一）強化隊伍建設，提升服務水平 按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”的要求，動員和組織干部職工以良好的精神狀態(tài)積極投身城市管理事業(yè)，積極開展發(fā)展提升年活動、干部下基層“送政策、送溫暖、送服務”、干部隊伍“治庸治懶治散，提質提速提效”、“三城同創(chuàng)”等活動。

（二）大力整治市容秩序，全面提升城市形象 1.治理占道經營，改善市容秩序。通過專項整治與日常疏導監(jiān)管相結合，從審批環(huán)節(jié)嚴格把關占道經營事項，對城區(qū)占道經營堅持“主街嚴禁，次街嚴控，小街背巷規(guī)范”原則，2013年共計清理整治違規(guī)占道經營876起，其中依法取締434起，動員搬遷202起，教育整改240起，有力遏制了隨意性占道經營的現(xiàn)象。

2.破解管理頑癥，改善人居環(huán)境。為改變市場及其周邊“臟、亂、差、堵”歷史遺留問題，投入經費約13萬元，先后完成了縣蓮城北路整治，改造市場柵頂400余平方米、拆除違章搭建物近600余平方米、建設了350平方米的臨時市場。

3.整治廣告牌匾，提升城市形象。嚴格戶外廣告審批程序，按照《縣城區(qū)門店牌匾規(guī)劃設置方案》要求，新設門店牌匾做到先審后掛，落實一店一招制，嚴格查處違章搭設的廣告牌匾。2013年共計規(guī)范審批69起新設廣告牌匾，拆除和沒收違章搭設的立式廣告、落地廣告142起。

（三）強化環(huán)衛(wèi)長效管理，提升環(huán)境監(jiān)管效果 1.推進市場化運作，作業(yè)效果顯現(xiàn)。一是城市“牛皮癬”治理繼續(xù)實行公司專業(yè)治理。二是縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾清運處置和園林綠化管護實行市場化運作。2.完善環(huán)衛(wèi)設備，強化日常保潔。以城區(qū)主干道、公共場所為重點，集中抓好清掃保潔、垃圾清運，全面除“臟”，努力改變縣城區(qū)垃圾亂堆、塵土飛揚等問題，有效提升了城市清掃保潔水平。先后投入2萬元購置小型塑料環(huán)保垃圾桶300只；投入9萬元購進150只美觀適用的果殼箱；投入50余萬元購置了擺臂式垃圾清運車2部、垃圾收集三輪車4輛、垃圾箱3個、板車30輛；投入近50萬元購置二部桶裝垃圾車及垃圾桶200余個，全面完成城區(qū)主要道路垃圾收運裝置撤箱換桶工作等，城區(qū)保潔力量與作業(yè)水平進一步加強，成效明顯，得到了城區(qū)居民的廣泛好評。

3.嚴查沿路遺撒，減少源頭污柒。強化建筑垃圾的源頭管理，將建筑垃圾污染整治作為提高環(huán)衛(wèi)質量的突破口，安排專人從源頭實施跟蹤管理，加大了對超載、拋灑、違規(guī)運輸處理建筑垃圾的查處力度，最大限度地減少了污染事件的發(fā)生。2013年共計實施處罰65起，罰款3200元，收取保證金3000元，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量有較大改觀。

（四）加強基礎設施建設，積極開展創(chuàng)建活動 1.抓好重點工程項目建設。一是垃圾填埋場作為縣重點工程項目進展順利，現(xiàn)已按既定目標實施，完成了進場道路硬化、截洪溝、污水管道鋪設等項工程，完成工程量約2200余萬元。

2.抓好環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。2013年完成北門小廣場、三小公廁和垃圾轉運房合二為一工程、大沃里廉租房小區(qū)和八達陽光圣源小區(qū)的垃圾收集房建設。

（五）加強市政綠化建設，打造城市靚麗景觀 1.加強市政建設與管護。一是市政建設工程保質保量，2013年初實施了西華路改造工程；9月底實施了清華大道人行道提質改造工程。二是城區(qū)休閑設施進一步健全，新購置了部分休閑椅凳，設置于沿江路、站前廣場等路段，更新了金圣廣場健身器材，及時修復公共設施等，改善了人居環(huán)境，滿足人民群眾的休閑娛樂需要。三是城區(qū)路燈管控實現(xiàn)智能化，大幅提高了路燈監(jiān)控效率。四是加強了維修管護力度，2013年共計修復市政設施330余處；維修路燈故障450余起，更換路燈光源2800余盞等，全面加強路燈管護，確保了亮燈率達96%以上。

2.加大綠化建設與管護。新建市民公園、市政中心廣場、防洪堤梅福段綠化化工程、城南入口景觀工程，新增綠地面積約14萬平方米，并對主干道兩側空閑地進行綠地建設，對現(xiàn)有綠地進行補綠等。

（六）加強宣傳化解民聲，認真辦理建議提案 1.加強宣傳營造氛圍。一是辦好《城管》月刊，積極引導干部群眾理解、支持和參與城市管理工作，自覺維護良好的城市環(huán)境秩序，抵制各類違章行為，營造濃厚的管理氛圍。二是宣傳報道成效明顯，2013年共計發(fā)表在國家級刊物上發(fā)表文章2篇，市級以上物刊5篇，縣級各類報紙、期刊用稿30余篇。

2.扎實辦理民聲案件。2013年全局共計辦理各類信訪案件近173件，其中受理網(wǎng)上信訪156件（次），督辦交辦轉辦件、群眾來信來訪來電15件（次），辦理效能監(jiān)測2件，均能做到及時整改，有效落實，回復率達到100%。

3、認真辦理建議提案。2013年共收到建議提案20件。通過指定專人辦理與落實，堅持深入基層，深入實地，與代表、委員見面溝通征求意見，及時反饋辦理情況等，做到了見面溝通率100%，反饋滿意率100%。

三、受表彰情況

2013年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“年度目標管理考評”、“新農村建設”、“三城同創(chuàng)”、“建議、提案承辦”先進單位；下屬單位“環(huán)境衛(wèi)生管理處”被市環(huán)衛(wèi)協(xié)會評為“優(yōu)秀會員單位”，“縣城市管理監(jiān)察大隊”被省城市建設管理協(xié)會評為“2013年度協(xié)會城管執(zhí)法工作先進會員單位”；賴經媛同志被市婦聯(lián)評為市“三八紅旗手”、2012年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進單位”；劉榮秀同志被市婦聯(lián)、市城管局聯(lián)合授予“市十佳城市女美容師”；環(huán)衛(wèi)工人賴經媛同志被評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進個人”。

2009年，縣城市管理局被評為“市建設系統(tǒng)2008年度目標管理城市管理先進單位”，下屬單位“縣環(huán)境衛(wèi)生管理處”被市委宣傳部評為全市首屆讀書活動月先進集體，“縣市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察執(zhí)法隊”被縣創(chuàng)建青年文明號活動組委會評為“2008年度縣級青年文明號?！辟囘\生同志獲二00八年度市“優(yōu)秀黨務工作者”、“突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動先進個人”和縣二00八年度“十大時代標兵”及“優(yōu)秀政協(xié)委員”榮譽稱號。

一直以來，我們通過自己不斷的努力，用自己辛勤的汗水和勞動取得了豐碩的成果，但大家追趕進取的腳步不會停止，力爭以更好的成績?yōu)槌鞘泄芾硎聵I(yè)再上新臺階而努力奮斗。

第二篇：地稅局五一勞動獎狀先進事跡

地稅局五一勞動獎狀先進事跡

XXX稅務局1994年9月成立，內設9個科室，下轄稽查局及12個基層分局（所），全系統(tǒng)現(xiàn)有工會會員142人（男99人，女43人），其中中共黨員84人，大專以上學歷130人，占人員總數(shù)的91.55％，擔負著蕉城轄區(qū)4225戶企業(yè)、4681戶個體工商戶和8451靈活就業(yè)人員地方稅費征管任務。

2012年以來，XXX稅務局緊緊圍繞稅費收入中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹習總書記系列重要講話精神，適應新常態(tài)，謀求新作為，強化稅收管征，創(chuàng)新管理，高效履職，服務大局，各項工作全面推進。以深入開展職工之家建設帶動工會工作，職工權益得到保障，地稅文化建設深入人心。三年來，累計組織各項收入超30億元，年均增幅32.2％，2014年各項收入突破13億元，是1994年地稅成立時的90倍，為蕉城區(qū)經濟和社會發(fā)展提供堅實的財力保障。同時，全系統(tǒng) “五個文明”建設取得豐碩成果，先后榮獲“全國巾幗文明崗”、“省級模范職工之家”、省五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。在蕉城區(qū)民主評議政風行風和績效管理工作中年年名列區(qū)直部門前茅。全系統(tǒng)多人次被授予全國稅務系統(tǒng)先進工作者、全省地

稅系統(tǒng)先進工作者、全省地稅系統(tǒng)“十佳”稅源管理標兵和“最美地稅人”等榮譽稱號,順利通過推薦公示，即將榮獲第十二屆（2012-2014）省級文明單位。三年來，《福建日報》、福建電視臺、《福建稅務》、《海峽財經導報》、寧德電視臺、《三都澳僑報》和中國廣播網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、千龍網(wǎng)、福建之窗、福建新浪等20多家媒體先后對單位和先進個人在稅收管理、文明服務及政風行風建設工作進行全面報道。地方黨政對地稅工作取得的成績給予充分肯定和高度贊揚。

在創(chuàng)建五一勞動獎狀活動中，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化班子建設，健全創(chuàng)建工作體系。一是建立領導機構，在系統(tǒng)內形成稅收工作與基層工會建設“兩手抓、兩手都要硬”的良好局面。二是完善工作機制。三是重視理論學習。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。五是強化黨風廉政建設。

二、強化稅收征管，提升稅費收入水平，服務地方發(fā)展措施有力。一是稅源監(jiān)控到位。二是征管改革到位。三是科技支撐到位。四是稅收執(zhí)法到位。

三、優(yōu)化載體建設，不斷增強思想道德感召魅力。一是以福建地稅精神推動思想道德建設。二是以道德講堂帶動教育平臺建設。三是以扶貧濟困奉獻社會促進道德實踐。四是以志愿服務提升道德自覺。

四、維護干部職工合法權益，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。一是加強民主管理，維護干部職工政治權利。二是關心干部職工疾苦，認真維護經濟利益。三是提高職工素質，滿足職工精神文化需求。四是切實維護女職工和離退休干部利益。

五、突出內涵培育，努力構建和諧地稅氛圍。一是強化制度建設。二是推進民主建設。三是加強平安地稅建設。四是加強作風建設。五是加強節(jié)約型地稅建設。

六、提升服務品位，塑造優(yōu)美地稅部門形象。一是美化環(huán)境建設。二是優(yōu)化涉稅服務。

第三篇：五一勞動獎狀候選單位先進事跡

金達商貿城申報五一勞動獎狀先進事跡

金達商貿城是通許首個一站式商貿百貨、家居建材、生活購物中心，由開發(fā)商統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一管理的專業(yè)商業(yè)市場、城市綜合體?？偼顿Y15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達商貿城市場開發(fā)有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發(fā)展局的關懷下，堅持“以人為本，誠實守信，服務人民，奉獻社會”的企業(yè)理念，以“創(chuàng)建豫東地區(qū)唯一綜合性專業(yè)市場，商貿第一城”為公司目標，積極進取，開拓拼搏，經過全體員工的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成初具規(guī)模，能夠體現(xiàn)良好的經濟效益和社會效益的單位。

一、組織健全團結有力，大力提高職工素質

公司領導高度重視制度化建設工作，經常召開管理工作總結和提升研討會，根據(jù)公司發(fā)展需要和實踐經驗合理修訂公司制度，使公司每個環(huán)節(jié)都有法可依。經常組織全體職工參加公司舉辦的各種學習，使公司上下形成一種良好的積極上進氛圍，最終促進公司良好有效發(fā)展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經濟和諧發(fā)展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強宣傳力度，借助多種媒介進行推廣宣傳，讓社會各界監(jiān)督監(jiān)管。公司發(fā)展迅速、管理正規(guī)，效益和稅收顯著，對于發(fā)展地方經濟、提升產業(yè)結構、增加當?shù)厝嗣袷杖氲确矫姘l(fā)揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達國際歐式步行街正式開業(yè)入駐商戶就達到500余家，可創(chuàng)就業(yè)崗位3000人以上，年營業(yè)額將會在3個億以上，公司整個商貿城開業(yè)后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業(yè)，扶危濟困，回報社會

公司領導本著關愛社會，用心幫助弱勢群體的領導思想，近年來向通許特殊學校捐款，關愛殘障兒童；向大崗李鄉(xiāng)希望小學捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯(lián)捐款，關愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學生，幫助困難佳通孩子完成學業(yè)，造就有志人才。組織員工在節(jié)假日去敬老院看望孤寡老人，做點力所能及的事情；引進通許公交，彌補了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業(yè)路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規(guī)模的金達市民廣場及完美的配套綠化設施等等，為推動通許經濟社會發(fā)展繁榮富強，人民富裕做出了突出的貢獻！

第四篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責任公司 檸檬酸分廠 * * 生產班組

甘肅雪晶生化有限責任公司檸檬酸分廠**生產班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰(zhàn)斗力和團隊精神，是一支技術過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術比武，全班組現(xiàn)有員工中有8人被公司先后樹為崗位標兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節(jié)能減排從我做起，降本增效人人有責”的勞動競賽，為確保節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)，提合理化建議25條，大多數(shù)被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現(xiàn)了清潔化生產。在完成日常生產任務的同時，他們結合自身實際，通過“安全生產月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴格遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現(xiàn)場、生產設備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發(fā)生率降低到零，不僅順利完成了生產任務，確保了生產線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續(xù)多年被中核集團、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產先進班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業(yè)場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節(jié)能降耗一項就為公司節(jié)約資金62萬元。

****年**月**日

第五篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”先進事跡材料

近年來，##工會在市總工會的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動為動力，認真履行工會職責，維護職工合法權益，發(fā)揮參政議政職能，致力于建設隊伍，強素質；科技攻關，創(chuàng)業(yè)績；優(yōu)質服務，為三農；濟貧扶困、獻愛心。實現(xiàn)了科研、服務、推廣較快發(fā)展，為推進##市農業(yè)經濟發(fā)展和新農村建設提供了強有力的科技支撐。成為一個不斷創(chuàng)新、積極向上的優(yōu)秀集體。

一、建設隊伍，強素質

建高素質的人才隊伍，是搞好科研工作的基礎。近年來，##從搞好人才服務入手，強化培養(yǎng)、搭建平臺、深化改革，為科技人才營造良好的成長環(huán)境，有效地促進了創(chuàng)新型科技人才隊伍建設。目前全院66名技術人員中，具有本科學歷41人，有12人在讀碩士學位；具有高級技術職稱37人；享受國務院津貼專家3人，國家先進工作者1人，河南省優(yōu)秀專家2人，河南省學術技術帶頭人2人，市專業(yè)技術拔尖人才9人。形成了一支人員穩(wěn)定，結構合理的高素質的科研隊伍。

二、致力科研，創(chuàng)業(yè)績

創(chuàng)一流的業(yè)績是農業(yè)科研工作的目標。近年來，##領導班子帶領全院干部職工致力于科技攻關，申報完成國家、省、市

1級科研項目近百項，獲市級以上科技成果獎94項，其中省科技進步二等獎9項、三等獎11項，市級成果獎73項，獲獎數(shù)量處于全省市級##所前列；選育出通過國家或省審定命名的農作物新品種37個。其中，通過國家審定品種12個，通過省審定品種25個，獲得植物新品種權授權保護品種8個。我國首顆航天育種衛(wèi)星“實踐八號”搭載了##選育的3個品種，標志著其作物育種工作進入國內先進行列；通過國家農業(yè)部登記農藥（肥）5個；設立科技創(chuàng)新平臺3個：國家花生綜合試驗站、國家小麥綜合試驗站和省玉米綜合試驗站。先后示范推廣小麥、玉米、花生、大豆等20余個農作物新品種，累計推廣應用面積4000余萬畝，增產糧食12億公斤，實現(xiàn)社會經濟效益22億元，為農業(yè)增效、農村發(fā)展和農民增收提供了科技支撐。

三、優(yōu)質服務,為“三農”

為“三農”服務，是##一貫堅持的宗旨。##每年都組織30多名科技人員深入農村創(chuàng)辦科技示范基地，開展科技普及、推廣工作。近年來，緊密結合全市農業(yè)生產和農民需求，依托品種、成果和人才優(yōu)勢，組織實施國家和省成果轉化資金項目9項，先后建立了##、市區(qū)、清豐“優(yōu)質專用小麥品種生產基地”，##、清豐、南樂及華龍區(qū)“出口型花生品種生產基地”，##、清豐、南樂、華龍區(qū)“優(yōu)質高產高效農業(yè)新技術示范基地”，形成了一大批農業(yè)科技成果示范基地，推

廣了40余項新品種、新農藥、新技術。##選育的小麥品種濮麥9號、濮麥10號，玉米品種濮單4號、濮單6號，花生品種濮科花5號、濮科花1號，大豆品種濮豆6018、濮豆129等系列品種在我市占新品種推廣面積的30%。通過國家、省區(qū)域試驗和生產試驗，篩選出適宜我市引進的品種占推廣面積的40％以上，創(chuàng)造了顯著的社會經濟效益。##積極參與“萬名科技人員包萬村行動”和糧食高產創(chuàng)建活動，圍繞現(xiàn)代農業(yè)和社會主義新農村建設，開展農業(yè)科技入戶工程、科技下鄉(xiāng)活動，舉辦技術培訓500余期，在電臺、電視臺設立專欄，適時舉辦技術講座，受訓農民達10余萬人（次），印發(fā)技術宣傳資料70余萬份、農業(yè)圖書3萬余冊。在省級以上報刊和《##日報》、《##科普》發(fā)表技術文章800余篇，在電臺、電視臺設立專欄，舉辦技術講座80余期，有效地指導了我市農業(yè)生產。

四、濟貧扶困，獻愛心

濟貧扶困，是中華民族的傳統(tǒng)美德。##廣大干部職工熱心社會公益事業(yè)，濟貧扶困，奉獻愛心，彰顯了農業(yè)科研人的良好品德。四川汶川發(fā)生地震后，全院踴躍捐款15650元，贈特殊黨費11850元，青海玉樹發(fā)生地震后，捐款3630元，積極支持災區(qū)重建家園。試驗農場一近70歲的退休老工人徐占芳，特意從偏遠鄉(xiāng)村趕到單位捐款，他拿出100元錢動情的說：咱們國家遭了大難，雖不能親自到災區(qū)救人，也要

進一份微薄之力。##積極開展的“慈善一日捐”活動，每年每人捐出一天的收入，支持公益事業(yè)。積極開展關愛空巢老人志愿服務活動，給老人們以生活的照顧，以感情的慰藉。每逢七

一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，##領導班子及相關科室人員都會為離退休老干部、老黨員和困難職工，送去慰問金、慰問品及節(jié)日的祝福，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。2011年和2012年1月，院黨委到大韓村向師貴先等特困老黨員、困難戶，送去白面、大米、食用油等生活用品，給他們送去新春的祝福。并向該村特菜、野菜示范種植戶、困難戶等資助化肥2噸，解決了村民生產困難，為大韓村經濟發(fā)展做出了積極貢獻。

總之，近年來，##按照市總工會的工作部署，立足實際，取得了較好的成績，先后榮獲“全省農業(yè)科研系統(tǒng)科技創(chuàng)新先進單位”、“省級衛(wèi)生先進單位”，“全省公共機關節(jié)能先進單位”、“全省五好基層黨組織”、“市文明單位標兵”、“學習李連成建設新農村駐村幫扶先進單位”、市“先進黨委”、“市重點工作綜合考評三等獎”、“政府目標管理優(yōu)秀單位”、“市文明單位建設優(yōu)秀單位”、“市科技工作先進集體”、“全民科學素質先進集體”、“慈善一日捐先進集體”等榮譽稱號。在新的工作中，##工會將更加努力工作，把工會辦成干部職工最溫馨的家。