第一篇：五一勞動獎狀單位評選推薦材料

五一勞動獎狀單位評選推薦材料

全國五一勞動獎狀評選推薦材料新陸煤礦隸屬于黑龍江龍煤集團(tuán)鶴崗分公司。位于鶴崗煤田中部坐落于鶴崗市南山區(qū)北鄰南山礦南鄰富力礦。井田面積7平方公里。礦井是中型箕斗式斜井核定生產(chǎn)能力100萬噸/年。瓦斯絕對涌出量14.16立方米/分相對涌出量6.43立方米/噸屬低瓦斯礦井。原煤是1/3焦煤主要產(chǎn)品有洗中塊、粒煤、動力末煤。行政管理實(shí)行三級管理下設(shè)20個直屬科級單位全礦在崗員工3437人共有黨員1216名。近3年來先后獲得了全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體全國煤炭系統(tǒng)文明礦黑龍江省國有重點(diǎn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦黑龍江省職工技術(shù)運(yùn)動會優(yōu)勝單位連續(xù)四年榮獲黑龍江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)光榮稱號。

一強(qiáng)化安全治理安全生產(chǎn)創(chuàng)出歷史新水平。從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新陸高度積極推進(jìn)安全管理創(chuàng)新加強(qiáng)“雙基”建設(shè)全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)出近年來最好水平。注重管理創(chuàng)新。學(xué)習(xí)山東經(jīng)驗(yàn)實(shí)行監(jiān)管分離推行隱患閉環(huán)管理落實(shí)安全風(fēng)險抵押和安全基金制度職工自主保安、相互保安意識明顯增強(qiáng)千人輕傷率下降到0.59。落實(shí)安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行干部入井帶班和責(zé)任包保制度不間斷地開展隱患排查和閉環(huán)整改活動隱患閉環(huán)整改率100。突出防控重點(diǎn)。完成主扇更新新增風(fēng)量685立方米/分鐘開展礦井通風(fēng)阻力測定恢復(fù)補(bǔ)掘通風(fēng)巷道9900米加強(qiáng)瓦斯治理采煤工作面實(shí)現(xiàn)邊采邊抽落實(shí)“封灌注”措施加大預(yù)防性灌漿力度礦井連續(xù)63個月無發(fā)火封面。強(qiáng)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行新區(qū)移交驗(yàn)收、小班安全質(zhì)量評估和動態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度加大安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資比例不斷強(qiáng)化現(xiàn)場管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到行業(yè)一級標(biāo)準(zhǔn)。提高安全素質(zhì)。推進(jìn)“準(zhǔn)軍事化”管理實(shí)行崗位必知必會培訓(xùn)完成二三級培訓(xùn)調(diào)學(xué)464人舉辦四級培訓(xùn)班147期入井人員培復(fù)訓(xùn)7180人次專業(yè)工種持證上崗率、五級培訓(xùn)率100。

二注重高效礦井建設(shè)煤炭生產(chǎn)刷新歷史新紀(jì)錄。堅持采掘并舉科技興企實(shí)施穩(wěn)產(chǎn)高效戰(zhàn)略高效礦井建設(shè)取得新突破。理順發(fā)展思路促進(jìn)高效建設(shè)。優(yōu)化生產(chǎn)布局完善采區(qū)設(shè)計調(diào)整生產(chǎn)水平和開采區(qū)域布置工作面比2004年減少兩個原煤單產(chǎn)3.7萬噸。落實(shí)生產(chǎn)計劃科學(xué)組織生產(chǎn)。合理確定各區(qū)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)計劃鼓勵創(chuàng)水平奪高產(chǎn)2007年全礦提前73天完成100萬噸奮斗目標(biāo)全年原煤產(chǎn)量達(dá)到124萬噸創(chuàng)出歷史最好水平。推廣應(yīng)用“四新”降低勞動強(qiáng)度。并聯(lián)懸移支架支護(hù)方式在-440南11層二區(qū)試采成功為π放面配備150型運(yùn)輸機(jī)解決了運(yùn)輸系統(tǒng)能力不匹配問題-330至-440水平架空乘人纜車投入使用方便了職工升入井。簡化生產(chǎn)系統(tǒng)增大生產(chǎn)能力。改造排矸系統(tǒng)車皮周轉(zhuǎn)率、排矸效率大幅提高注重系統(tǒng)配合牢固樹立“抓機(jī)電就是抓生產(chǎn)”觀念加強(qiáng)計劃性和強(qiáng)制性檢修杜絕了直接影響工作面生產(chǎn)的事故搞好設(shè)備更新改造機(jī)電設(shè)備綜合完好率90。加快生產(chǎn)準(zhǔn)備增強(qiáng)發(fā)展后勁。圍繞“開拓掘進(jìn)年”活動落實(shí)激勵政策改進(jìn)掘進(jìn)工藝開拓系統(tǒng)進(jìn)尺12700米回掘系統(tǒng)進(jìn)尺10700米綜合單進(jìn)117.9米/個月重點(diǎn)延深工程進(jìn)展順利-490至-540水平皮帶井下延、-490立眼煤倉按期完成加快新區(qū)建設(shè)三年移交4個新區(qū)獲得煤量510萬噸。

三努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步改善。引導(dǎo)干部職工牢固樹立支出的是成本省下的是效益意識積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益創(chuàng)出較好水平。管理方式逐步完善。加強(qiáng)勞動工資管理應(yīng)用虹膜考勤管理系統(tǒng)堵塞管理漏洞加快管理信息化進(jìn)程推行無紙化辦公實(shí)現(xiàn)文件網(wǎng)上傳閱、簽批管理效率和透明度進(jìn)一步提高。成本結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行盈虧和成本雙向考核、雙向掛鉤制度制定《區(qū)科內(nèi)部目標(biāo)成本管理考核辦法》形成“核算到位、量化到人”的成本管理體系。煤炭質(zhì)量逐步提高。優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改造概率篩新增洗粒煤品種商品煤銷量由2004年的98萬噸增加到2007年的111.7萬噸強(qiáng)化洗選加工原煤篩分率達(dá)到100動力末煤熱值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陸煤成為鶴礦集團(tuán)乃至龍煤集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)品牌商品煤綜合售價由2004年138.57元/噸提高到2007年的210.46元/噸。經(jīng)濟(jì)效益逐步攀升。制定落實(shí)《創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案》組織相關(guān)人員觀看《砍掉成本》電視講座深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動3年來企業(yè)累計比計劃增利2180萬元四堅持以人為本不動搖職工隊伍凝聚力不斷增強(qiáng)。堅持以人為本管理理念圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)有針對性地開展思想政治工作。以維護(hù)穩(wěn)定為己任開展理想信念、形勢分析和職業(yè)道德教育超前做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任搞好接訪調(diào)處工作妥善處理和解決歷史遺留問題政治局面保持基本穩(wěn)定。以扶貧救助為重點(diǎn)持續(xù)五年開展察民情、解民憂、助民富活動僅2007年就發(fā)放救助款42.6萬元救助困難職工1187人資助30名困難職工子女入學(xué)為困難職工胡鵬飛、王振東捐款8.8萬元在繼續(xù)提高職工收入和入井人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上投入安全風(fēng)險抵押和安全基金在崗職工年人均收入18680元采掘一線達(dá)到28820元。以提高素質(zhì)為根本把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為福利惠及職工選送77名隊級以上干部參加中專班培訓(xùn)接收安置9名黑科技畢業(yè)生就業(yè)、39名職工大學(xué)學(xué)員見習(xí)和實(shí)習(xí)干部職工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高。以發(fā)揮橋梁紐帶、生力軍作用為主線積極開展勞動競賽、練兵比武、企務(wù)公開等活動舉辦職工籃球賽、拔河賽等群眾性文體活動組織職工代表視察有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益廣泛開展共青團(tuán)提示您、童心話安全、導(dǎo)師帶徒等活動礦團(tuán)委被團(tuán)省委授予“五四”紅旗團(tuán)委光榮稱號。以營造干群同心謀發(fā)展的環(huán)境為目標(biāo)突出安全文化、管理文化創(chuàng)建重點(diǎn)強(qiáng)化理念滲透、行為養(yǎng)成推進(jìn)精細(xì)管理、雙向控制深化走動式管理和班前禮儀活動企業(yè)管理更趨嚴(yán)細(xì)強(qiáng)化內(nèi)部治安綜合治理連續(xù)15年無火災(zāi)、6年職工無犯罪、無重大案件發(fā)生榮獲鶴崗市平安創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

五加強(qiáng)黨建工作黨的建設(shè)在實(shí)踐中得到發(fā)展創(chuàng)新。一是引領(lǐng)改革發(fā)展能力不斷提高。緊密結(jié)合黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)堅持“前提要實(shí)事求是過程要解決問題結(jié)果讓群眾滿意”原則深入開展先進(jìn)性教育活動圓滿完成學(xué)習(xí)教育、分析評議、整改提高三個階段各項(xiàng)任務(wù)收到了“黨員受教育企業(yè)增效益職工得實(shí)惠”的工作效果。堅持中心組學(xué)習(xí)制度認(rèn)真組織十七大精神學(xué)習(xí)宣傳活動努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理和先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)企業(yè)形成了“安全質(zhì)量第一、生產(chǎn)準(zhǔn)備第二、產(chǎn)量延米第三”的共識。二是各級班子整體合力不斷增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)召開新一屆黨代會班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化堅持民主集中制健全完善班子內(nèi)部工作分工、議事程序和決策機(jī)制通過黨委會、黨政聯(lián)席會等形式對企業(yè)“三重一大”問題進(jìn)行民主決策注重班子團(tuán)結(jié)堅持換位思考交流溝通班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是基層黨組織活力不斷提升。調(diào)整基層組織結(jié)構(gòu)對62個總支支部進(jìn)行換屆改選堅持黨內(nèi)組織生活制度著力提高“三會一課”質(zhì)量黨支部工作秩序進(jìn)一步規(guī)范市級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占總數(shù)74加強(qiáng)黨員教育管理舉辦15期黨支部書記、積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)850人次黨員達(dá)標(biāo)率96發(fā)展新黨員70名以“先鋒工程”活動為主線積極開展“黨員安全上崗”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動黨員先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中得到充分體現(xiàn)。四是勤政廉政約束力不斷強(qiáng)化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展案例警示、黨規(guī)黨法宣教活動推進(jìn)懲防體系建設(shè)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動黨員干部廉潔從業(yè)意識得到增強(qiáng)。

第二篇：“五一勞動獎狀”單位

單位名稱： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

所在（縣）市區(qū)： 紅旗區(qū) 填報時間 2012 9 25

單位或班組： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) 負(fù)責(zé)人姓名： 郝紅梅

職工人數(shù)： 56 人 其中： 男職工 7 人 女職工 49

何時受過何種獎勵：

學(xué)校先后被評為河南省德育示范校、市教科研先進(jìn)單位、“中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀示范學(xué)校”、“新鄉(xiāng)市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！薄ⅰ靶锣l(xiāng)市體育藝術(shù)先進(jìn)單位”、“新鄉(xiāng)市示范性家長學(xué)?！?、“市現(xiàn)代遠(yuǎn)程應(yīng)用先進(jìn)單位”、“市目標(biāo)安全管理先進(jìn)單位”、“新鄉(xiāng)市衛(wèi)生先進(jìn)單位”、等多項(xiàng)榮譽(yù)的特色學(xué)校

主要事跡：

2011年以來，我校認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型教工”活動，學(xué)校以增強(qiáng)教師整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，通過扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作，全體教師學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，學(xué)校呈現(xiàn)出教師工作激情高，學(xué)習(xí)氛圍濃的良好局面，學(xué)校各方面工作邁上了新的臺階。

一、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍

我校從提高干部職工的思想認(rèn)識入手，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作。充分利用宣傳工具，開辟了宣傳專欄，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)職工活動的重要意義，并堅持舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工知識黑板報、學(xué)習(xí)宣傳板報，利用教研活動向職工宣傳學(xué)習(xí)型組織理論，引導(dǎo)全體教師樹立積極向上的工作熱情，提高對爭創(chuàng)工作的認(rèn)識。

二、建立健全保障機(jī)制，推動團(tuán)隊學(xué)習(xí)

為了進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，學(xué)校進(jìn)一步修訂完善了各種保障機(jī)制和制度。鼓勵職工邊學(xué)習(xí)、邊感悟、邊實(shí)踐，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。

1、搭建職工自學(xué)平臺，加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)硬件建設(shè)，給職工提供學(xué)習(xí)場所和機(jī)會。利用教研時間采取內(nèi)部培訓(xùn)、收看錄像、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式抓好職工日常學(xué)習(xí)。

2、搭建崗位學(xué)習(xí)成才平臺，以開展優(yōu)質(zhì)課評比為契機(jī)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

三、重視隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)

1、開展師德培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，倡導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀、價值觀。組織教師積極參與上級部門開展的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)標(biāo)兵等評先活動，近兩年我校共有10位教師在省市優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得一二等獎，有4位教師獲得省、市教學(xué)能手和教學(xué)標(biāo)兵，紅旗區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

2、重視教師的繼續(xù)教育，鼓勵全體教師積極參與校內(nèi)外各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力修養(yǎng)。一方面我們積極組織開展校本培訓(xùn)，教師們通過全校性集中培訓(xùn)、學(xué)科組研討、個人自學(xué)等多種形式在校內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)、研討氛圍。目前我校有9位教師參加高學(xué)歷培訓(xùn)，17名教師參加教師繼續(xù)教育。

3、進(jìn)一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，通過開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課、誦讀、三筆字等技能大練兵，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教導(dǎo)處積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類競賽和評優(yōu)活動。一年間，我校青年教師馬俊紅、陶明會、張清軍被評為紅旗區(qū)首席教師：美術(shù)教師陳夢云獲得兩次獲得河南省教學(xué)能手，新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵；

4、積極進(jìn)行教科研學(xué)習(xí)，我校以基礎(chǔ)教育科研“十二五”規(guī)劃2011小課題立項(xiàng)活動為契機(jī)，全體教師人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。2012年共有1個省級課題和6個市級課題結(jié)題。大大提高了全體教師的教科研能力。

5、狠抓教學(xué)常規(guī)，有效提高教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)管理。本學(xué)年，學(xué)校繼續(xù)堅持每月的學(xué)困生測試、奮進(jìn)標(biāo)兵發(fā)獎、優(yōu)等生發(fā)獎，每月進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查和反饋、四年級的“24點(diǎn)”競賽、低年級的語文知識競賽、每周五的閱讀課和書海拾貝的積累，都為教學(xué)任務(wù)的完成積累了豐富內(nèi)涵。

6、打造特色，本學(xué)年，我們以“雙健雙能 多彩育人”為育人目標(biāo)，從心理健康，身體健康；智能發(fā)展和技能培養(yǎng)出發(fā)，使學(xué)生多方位得到發(fā)展和提高。

四、創(chuàng)新成果明顯，創(chuàng)建取得實(shí)效

通過“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動，全體教師的學(xué)習(xí)熱情日益高漲，學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，運(yùn)用到課堂，教學(xué)成績不斷提高。教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng)，造就了一支思想政治素質(zhì)高、教學(xué)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的人才。涌現(xiàn)出了一批愛學(xué)習(xí)、能力強(qiáng)、肯吃苦、樂于奉獻(xiàn)的青年教師，現(xiàn)在他們已經(jīng)成了我校的生力軍。我們相信，只要學(xué)習(xí)，就有收獲，只要團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，就一定能把我們的教育教學(xué)質(zhì)量搞好，我們期待明天一定更美好。

第三篇：五一勞動獎狀”獲獎單位

一、全國總工會表彰的全國“五一勞動獎狀”獲獎單位

浙江廣博集團(tuán)

寧波市高等級公路建設(shè)指揮部

二、全國總工會表彰的全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@獎個人

羅雪馬

寧波通用塑料機(jī)械制造有限公司 沃海波

寧波寶新不銹鋼有限公司酸洗分廠 何良恩

寧波立立電子股份有限公司 馬海平

寧波市建設(shè)集團(tuán)第二分公司 竺士杰

寧波港吉碼頭經(jīng)營有限公司

朱秀榮

中國兵器科學(xué)研究院寧波分院輕質(zhì)材料研究所 張金朝

寧波國盛食品有限公司農(nóng)產(chǎn)品原料基地部

三、全國總工會表彰的全國“工人先鋒號”單位

寧波中策動力機(jī)電集團(tuán)有限公司技術(shù)開發(fā)部

奉化市供電局小草電力服務(wù)隊

象山縣行政審批管理辦公室行政服務(wù)中心 寧波市公安局鄞州分局交通警察大隊

中國移動通信集團(tuán)寧波分公司網(wǎng)絡(luò)部傳輸中心

四、浙江省總工會表彰的省“工人先鋒號”單位

帥康集團(tuán)有限公司熱水器開發(fā)部 奉化市供電局奉化小草電力服務(wù)隊

寧波市海曙區(qū)房地產(chǎn)管理處房屋拆遷事務(wù)所 寧波中策動力機(jī)電集團(tuán)有限公司技術(shù)開發(fā)部 寧波市支援青川縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)后恢復(fù)重建指揮部 寧波海關(guān)通關(guān)中心綜合統(tǒng)計一科

中國移動通信集團(tuán)寧波分公司網(wǎng)絡(luò)部傳輸中心 中國工商銀行股份有限公司寧波市分行寧波生寶支行

五、市委、市政府表彰的寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位（排名不分先后）

單位名稱

法人代表

庫柏耐吉（寧波）電氣有限公司

Kimleelaw 慈溪市九菱電器有限公司

金鵬偉 慈溪奇國電器有限公司 慈溪市勞特電器有限公司 浙江雙羊集團(tuán)有限公司 先鋒電器集團(tuán)有限公司 寧波媽咪寶嬰童用品制造有限公司 寧波大發(fā)化纖有限公司

浙江心連心電器有限公司 慈溪市匯麗機(jī)電有限公司 寧波華德汽車零部件有限公司 寧波海歌電器有限公司 寧波博一格數(shù)碼科技有限公司 寧波方太廚具有限公司 寧波華聯(lián)電子科技有限公司 寧波惠康國際工業(yè)有限公司 寧波百年電器有限公司

慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司 慈溪市潔達(dá)納米復(fù)合材料有限公司 寧波沁園集團(tuán)有限公司 慈溪市供電局 寧波歐琳廚具有限公司

馮嘉國

嚴(yán)紀(jì)光

羅國明 姚國寧

葉偉德

岑梅權(quán)

胡 豐

羅明強(qiáng)

胡華強(qiáng)

姚能宜

韓杏娟

茅忠群

阮國芬

陳啟惠

胡柏年

陳百亨

陸群英

葉建榮

李仲達(dá)

徐劍光

寧波宜科科技實(shí)業(yè)股份有限公司

石東明 寧波博威集團(tuán)有限公司

謝識才 寧波均勝工業(yè)有限公司

徐立宏 寧波康強(qiáng)電子股份有限公司

鄭康定 寧波日月集團(tuán)有限公司

傅明康 杉杉集團(tuán)有限公司 寧波欣達(dá)（集團(tuán)）有限公司 寧波一舟投資集團(tuán)有限公司 寧波帥特龍車輛部件有限公司 寧波東方壓鑄機(jī)床有限公司 寧波和邦投資集團(tuán)有限公司 華茂集團(tuán)股份有限公司 雅戈爾集團(tuán)股份有限公司 寧波培羅成集團(tuán)有限公司 寧波嘉誼食品有限公司 浙江廣博集團(tuán)股份有限公司 寧波伊司達(dá)潔具有限公司 寧波長振銅業(yè)有限公司 寧波格萊特休閑用品有限公司 寧波喬士橡塑有限公司 寧波耀明電器有限公司 帥康集團(tuán)有限公司 舜宇集團(tuán)有限公司 余姚市新豐軸承有限公司 余姚市自來水有限公司

鄭永剛

趙吉康

張文陽

吳志光

竺豐年

陳常錫

徐萬茂

李如成史利英

張德甫

王利平

李愛良

沈珍芬

王華軍

諸先橋

諸越華

鄒國營

王文鑒

馬松苗

徐亞紅

浙江華鑫化纖有限公司

張靜智 浙江金馬實(shí)業(yè)有限公司

屠旭峰 建新趙氏集團(tuán)有限公司

趙國行 寧波如意股份有限公司

儲吉旺 寧波得力文教用品有限公司

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李豐華 中國石化集團(tuán)寧波工程有限公司

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吳以剛 中國工商銀行股份有限公司寧波市分行 寧波南苑集團(tuán)股份有限公司南苑飯店 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司寧波市分公司 寧波市蔬菜有限公司 寧波寧興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 中國石油化工股份有限公司浙江寧波石油分公司中基寧波對外貿(mào)易股份有限公司 寧波海洋紡織品有限公司

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廖增太

六、市委宣傳部、市總工會授予“寧波市勇克時艱杰出職工”稱號

符志祥

寧波長振銅業(yè)有限公司部門經(jīng)理 王軍元

寧波方太廚具有限公司高級設(shè)計師 張立偉

寧波華瑞電器有限公司制造部經(jīng)理 辛劍波

寧波富紅針織有限公司部門經(jīng)理 趙德榮

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寧波寶新不銹鋼有限公司銷售區(qū)域經(jīng)理 陳儉峰

寧波明欣化工機(jī)械有限公司焊接工藝負(fù)責(zé)人 毛嵐嵐

中國電信寧波分公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部經(jīng)理 崔賢濤

寧波真漢子電器有限公司技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)人 陳雪強(qiáng)

得力集團(tuán)有限公司銷售經(jīng)理

孫少文

寧波萬華聚氨酯有限公司MDI裝置部經(jīng)理 劉瑞蘭

寧波萌恒工貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)主管

胡國盛

寧波興業(yè)盛泰電子銅帶有限公司研發(fā)部副部長 屠

展

中化寧波（集團(tuán)）有限公司部門經(jīng)理 楊戰(zhàn)友

寧波艾利特服飾有限公司維修電工 韓貞強(qiáng)

寧波音王集團(tuán)車間主任

褚朝輝

寧波建工集團(tuán)公司設(shè)備安裝分公司管道班長 陸奇峰

寧波金田銅業(yè)股份有限公司營銷區(qū)域經(jīng)理 唐

鋒

寧波金海電子有限公司技術(shù)中心產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 聞人立新

浙江舜宇光學(xué)有限公司鏡片制造部技術(shù)科長

第四篇：五一勞動獎狀候選單位先進(jìn)事跡

金達(dá)商貿(mào)城申報五一勞動獎狀先進(jìn)事跡

金達(dá)商貿(mào)城是通許首個一站式商貿(mào)百貨、家居建材、生活購物中心，由開發(fā)商統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一管理的專業(yè)商業(yè)市場、城市綜合體?？偼顿Y15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發(fā)展局的關(guān)懷下，堅持“以人為本，誠實(shí)守信，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)理念，以“創(chuàng)建豫東地區(qū)唯一綜合性專業(yè)市場，商貿(mào)第一城”為公司目標(biāo)，積極進(jìn)取，開拓拼搏，經(jīng)過全體員工的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成初具規(guī)模，能夠體現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的單位。

一、組織健全團(tuán)結(jié)有力，大力提高職工素質(zhì)

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視制度化建設(shè)工作，經(jīng)常召開管理工作總結(jié)和提升研討會，根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)合理修訂公司制度，使公司每個環(huán)節(jié)都有法可依。經(jīng)常組織全體職工參加公司舉辦的各種學(xué)習(xí)，使公司上下形成一種良好的積極上進(jìn)氛圍，最終促進(jìn)公司良好有效發(fā)展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強(qiáng)宣傳力度，借助多種媒介進(jìn)行推廣宣傳，讓社會各界監(jiān)督監(jiān)管。公司發(fā)展迅速、管理正規(guī)，效益和稅收顯著，對于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加當(dāng)?shù)厝嗣袷杖氲确矫姘l(fā)揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達(dá)國際歐式步行街正式開業(yè)入駐商戶就達(dá)到500余家，可創(chuàng)就業(yè)崗位3000人以上，年營業(yè)額將會在3個億以上，公司整個商貿(mào)城開業(yè)后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業(yè)，扶危濟(jì)困，回報社會

公司領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)愛社會，用心幫助弱勢群體的領(lǐng)導(dǎo)思想，近年來向通許特殊學(xué)校捐款，關(guān)愛殘障兒童；向大崗李鄉(xiāng)希望小學(xué)捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯(lián)捐款，關(guān)愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學(xué)生，幫助困難佳通孩子完成學(xué)業(yè)，造就有志人才。組織員工在節(jié)假日去敬老院看望孤寡老人，做點(diǎn)力所能及的事情；引進(jìn)通許公交，彌補(bǔ)了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業(yè)路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規(guī)模的金達(dá)市民廣場及完美的配套綠化設(shè)施等等，為推動通許經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展繁榮富強(qiáng)，人民富裕做出了突出的貢獻(xiàn)！

第五篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責(zé)任公司 檸檬酸分廠 * * 生產(chǎn)班組

甘肅雪晶生化有限責(zé)任公司檸檬酸分廠**生產(chǎn)班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學(xué)歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊精神，是一支技術(shù)過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術(shù)比武，全班組現(xiàn)有員工中有8人被公司先后樹為崗位標(biāo)兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節(jié)能減排從我做起，降本增效人人有責(zé)”的勞動競賽，為確保節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提合理化建議25條，大多數(shù)被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實(shí)現(xiàn)了清潔化生產(chǎn)。在完成日常生產(chǎn)任務(wù)的同時，他們結(jié)合自身實(shí)際，通過“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發(fā)生率降低到零，不僅順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，確保了生產(chǎn)線的正常運(yùn)行，而且取得了顯著的成績，連續(xù)多年被中核集團(tuán)、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業(yè)場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節(jié)能降耗一項(xiàng)就為公司節(jié)約資金62萬元。

****年**月**日