第一篇：團建交流材料

香坊鄉(xiāng)共有19個村，全鄉(xiāng)總人數(shù)2萬余人,其中青年人數(shù) 余人，團員 名，團支部 個，其中農村團支部19個。近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和團縣委的大力支持下，香坊鄉(xiāng)團委認真貫徹落實“三個代表”重要思想，按照團中央、省、市、縣委關于加強農村團建工作的有關文件精神，緊密聯(lián)系自身實際，始終堅持“黨建帶團建”，以不斷擴大團組織的有效覆蓋為基礎，以團建的整體創(chuàng)新為關鍵，沿著全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展工作思路，與時俱進，開拓進取，以提高服務大局、服務青年的能力為重點，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進社會主義新農村建設和建設和諧城關作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將工作中的一些體會與大家進行交流，不妥之處敬請批評指正。

一、以“黨建帶團建”為抓手，創(chuàng)新共青團的工作良好環(huán)境 “黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是新形勢下加強團的建設的關鍵。鄉(xiāng)團委緊密結合鄉(xiāng)黨委的基層組織建設，積極向黨委匯報，讓黨委了解團近期的工作開展情況，及時給團組織指路子、壓擔子，把團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃，從人員、組織、經費等方面給予保障。把“黨建帶團建”工作成效作為檢查考核村黨支部工作的一項重要內容，把“推優(yōu)”納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道，并加大從先進團員青年中培養(yǎng)村級后備干部力度。同時，鄉(xiāng)團委號召和帶領農村團員青年圍繞黨委政府的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位。通過這些活動的開展，強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成整體合力，使鄉(xiāng)團建工作在黨建 工作的帶動下同步發(fā)展。

二、以吸納優(yōu)秀青年為重點，創(chuàng)新團員隊伍建設

一是優(yōu)化團干部選拔機制，配齊配強村團支部班子。去年，鄉(xiāng)團委利用村兩委班子換屆，在黨組織的領導下，拓寬選人視野和渠道，創(chuàng)新選配方式，把政治素質好、工作能力強、熱愛共青團工作、“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領青年創(chuàng)業(yè)致富能力強”的優(yōu)秀農村青年選拔到團的工作崗位上來。同時，緊抓村團干部的業(yè)務培訓不放松，經常利用各類會議等形式對村團委書記進行理論知識、業(yè)務知識、科學知識、市場經濟知識以及開展工作的藝術、方法等進行培訓，不斷提高其業(yè)務工作水平和處理青年事務、化解各種矛盾的能力，使基層團干部成為復合型人才，從而不斷提高團干部隊伍的整體素質。

二是加強團員隊伍建設，創(chuàng)新團員隊伍的管理。為壯大團的隊伍，擴大影響，鄉(xiāng)團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質量吸納優(yōu)秀青少年加入團組織。近年來，青年流動日益加劇、工作生活變動日趨頻繁，鄉(xiāng)團委積極探索團員青年管理方式，承擔起加強和改進流動團員管理與服務工作的主要職責，探索建立流動團員管理服務站，按照“流入地管理和流出地管理相結合，以流入地管理為主，流出地管理為輔”的原則，建立流動團員登記臺帳，健全流動團員聯(lián)系制度，加強團員組織關系的管理，強化服務功能，拓展服務平臺，增強服務能力，發(fā)放了流動團員聯(lián)系服務卡，注明了聯(lián)系電話，針對流動團員在權益維護、學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化等方面的 具體需求，幫助他們解決實際困難，切實為流動團員辦實事、解難事、做好事，增強團組織對流動團員的吸引力和凝聚力，進一步加大團組織的覆蓋面，從而促進農村基層團組織的整體建設。去年，我鄉(xiāng)新建了中壩、龍嶺2個規(guī)范化團員活動室和青年活動中心。

三、以服務青年需求為中心，創(chuàng)新基層團組織的工作內容和方式

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。邀請專業(yè)技術人員開展送科技下鄉(xiāng)活動，為農村青年提供優(yōu)質、高效、低成本的技術服務，先后舉辦專業(yè)技術講座8次，發(fā)放科普資料2萬余份，有效地激發(fā)了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是認真搞好新時期青年農民培訓，增強其發(fā)展現(xiàn)代化農業(yè)的能力。三是加強與社會培訓機構、勞務中介組織聯(lián)系，動員農村青年致富帶頭人創(chuàng)辦的經濟組織開發(fā)就業(yè)崗位，以市場需求為導向，以擴大就業(yè)為目標，促進廣大青年有序轉移、穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。四是利用我縣舉辦菜花節(jié)，按照青年樂于參與、便于參與的原則，大力開展內容健康、形式多樣、具有濃厚鄉(xiāng)土文化氣息的農村群眾文化活動，將思想教育融入農村青年喜聞樂見的文體活動之中，在把歡樂帶給農村青年的同時，使他們從中得到教育和提高，促進我鄉(xiāng)農村和諧穩(wěn)定。

四、以服務黨政中心為大局，開展豐富多彩的共青團活動

1、以“培訓”為手段，帶領青年致富，去年鄉(xiāng)團委與鄉(xiāng)社保站聯(lián)合加大對農村青年勞動力技能培訓工作，全年共培訓15期800余人，成功組織輸出青壯年勞動力6000余人，為農民增收致富起了積極作用。

2、在連續(xù)四屆中國?*油菜花節(jié)期間，組織團員青年參與節(jié)日期間導游及植樹等志愿服務活動，在為外來游客做好服務的同時，有力地推介了*良好的形象和豐富的資源。

3、協(xié)助鄉(xiāng)黨委成功舉辦了*縣香坊鄉(xiāng)迎“七一”《新農村建設杯》乒乓球賽，66支代表隊共300余名選手參賽。今年菜花節(jié)前夕組織我鄉(xiāng)青年團員組建了中壩120余人歡慶鑼鼓隊、龍嶺民歌隊、楊家壩秧歌舞隊，這些活動推動了我鄉(xiāng)全民健身活動的開展，充分展現(xiàn)了*新農村建設的豐碩成果，進一步活躍了群眾文化體育生活。同時，我們還圍繞社會主義新農村建設，積極開展了青春建功新農村行動。

4、雙創(chuàng)期間，組織青年志愿者利用工作空閑和節(jié)假日在人群集中的地方開展維護監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生行動，給廣大居民帶了個好頭，提高了社會群體的創(chuàng)衛(wèi)意識，逐步形成了“*是我家，創(chuàng)衛(wèi)靠大家”的良好氛圍，共青團強有力的工作舉措為*縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城順利過關起到了良好的促進作用。

雖然工作取得了一定成績，但是我鄉(xiāng)團建工作離省、市、縣要求還有差距，在下一步工作中，我鄉(xiāng)團委將認真按照團縣委的安排部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，組織全鄉(xiāng)廣大團員青年積極開展以“立足新起點，建功新農村，我們怎么辦”為主題的大討論中，就面對當前新的形勢任務如何開展農村共青團工作，如何構建與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應的共青團工作機制，開動腦筋，暢所欲言，建言獻策，積極參與到我縣區(qū)域化整體推進農村共青團工作中，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團委的主體作用，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農村基層團建各項工 作，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)共青團建設工作再上一個新臺階。

第二篇：兩新團建交流材料

“兩新”組織黨建交流報告

尊敬的各位領導,同志們:

大家好。很高興能在這里發(fā)言?！皟尚隆苯M織是新經濟組織和新社會組織的簡稱。隨著改革開放的不斷深入，新經濟和新社會組織已經成為我國經濟和社會發(fā)展的重要組成部分，份額越來越大、份量也越來越重。因此,在“兩新”領域有效開展黨的工作,是事關我們黨在市場經濟條件下鞏固執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力的重要舉措。

無錫惠山高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心和無錫惠山留學生創(chuàng)業(yè)園成立以來，實行一個機構兩塊牌子的管理體制。中心一成立就明確了自己的工作定位，即通過引進和培育高新技術企業(yè)和高層次人才，為我區(qū)調整產業(yè)結構，提升產業(yè)層次，提高核心競爭力，實現(xiàn)集約發(fā)展、轉型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

2007年7月，創(chuàng)業(yè)中心在區(qū)委、區(qū)政府的關懷下、區(qū)委組織部的指導幫助下，成立了惠山區(qū)高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心黨總支，虞潔同志任黨總支書記，秦建亮同志任黨總支副書記，李巖、惠中威、安潔同志任黨總支部委員，李茹同志任黨務委員。黨總支部下設行政支部和企業(yè)支部2個分支部。

高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心和留學生創(chuàng)業(yè)園不但是一個人才的聚集地，更是一個文化和思想的聚集地。它的發(fā)展定位不應只是經濟載體、社會載體，也應是精神和文化載體?；谶@種認識，如何認清形勢、增強組織工

作的責任感，發(fā)揮黨組織在非公經濟中的作用，為中心的發(fā)展大局和日常工作發(fā)揮好組織保證和智力支持的作用，將是中心黨總支的一個重要課題。創(chuàng)業(yè)中心黨總支建立之初就意識到創(chuàng)業(yè)中心的黨建工作必將與機關和國有企業(yè)黨建工作的做法有不同的地方，因為黨建工作的環(huán)境變了、對象變了，面臨的問題和任務也變了，在企業(yè)所有制性質、企業(yè)人員價值觀念以及員工就業(yè)方式高度多樣化的情況下，黨建工作必須有新的觀念、思路、機制、載體和方法。在工作實踐中，要把以人為本的理念作為謀劃黨務工作的依據，推進黨務工作的動力，衡量黨務工作的尺度，凝聚各方合力，積極推動中心經濟社會實現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展?；萆礁咝录夹g創(chuàng)業(yè)服務中心作為惠山非公企業(yè)的高度密集區(qū)域,在探索“兩新”組織黨建工作上做了一些有益的嘗試：

綜觀中心的黨建工作可以用一個中心，兩個結合，三個堅持來表述。圍繞“一個中心”，即緊密圍繞實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)中心又好又快發(fā)展這一工作中心,全面深入、扎實有效地開展各項黨建工作。黨總支的工作從根本上都要以創(chuàng)業(yè)中心建設與發(fā)展的成效來檢驗、來體現(xiàn)。做到“兩個結合”，即黨的建設與中心發(fā)展相結合，實現(xiàn)共贏；落實黨建工作原則要求與積極探索銳意創(chuàng)新相結合,不斷開創(chuàng)中心黨建工作的新局面。把握“三個堅持”即堅持將黨的先進性落到實處,體現(xiàn)在模范帶頭作用的充分發(fā)揮上；堅持將能力建設落到實處,體現(xiàn)在勝任和干好中心工作上；堅持將黨建工作落到實處，體現(xiàn)在面向入駐企業(yè)不斷壯大黨的組織和黨員隊伍上。

一、夯實黨建工作基礎,提升中心黨建水平

面對高學歷高技術高層次人才和留學歸國人員這一特殊群體，黨建工作首先應從思想入手，分析黨建工作的必要性和可行性問題，為中心黨建掃除障礙。首先，要在認真調查和分析“兩新”組織基層黨組織設置和活動方式現(xiàn)狀的基礎上，抓好黨組織的設置，逐漸形成“三同步”，即企業(yè)注冊與黨組織的組建同步；與黨組織負責人的選配同步；與黨建工作開展同步，為“兩新”組織黨建打下扎實的基礎。其次，要抓住高新科技企業(yè)人員的特點，對口配備黨務工作者到企業(yè)宣傳和協(xié)調工作，使中心所有的非公企業(yè)黨員都能有一個家，有組織地參加黨內活動，并有針對性地開展工作，選拔、培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才充實黨組織，擴大黨組織的覆蓋面。

二、建全黨建管理機制，規(guī)范中心黨建體系

創(chuàng)業(yè)中心入駐企業(yè)的孵化期，一般在3年左右，企業(yè)流動較快，企業(yè)員工流動頻繁。創(chuàng)業(yè)中心黨總支根據以上特點，定期進行調查摸底，重點了解企業(yè)黨組織建設，黨員流動、管理、教育及流入黨員的學歷、特長、職業(yè)等構成情況，并登記建檔，為進一步開展黨建工作打好基礎。同時，加強制度建設，明確非公企業(yè)黨組織的工作職責，黨員的權利、義務及有關黨的工作制度，規(guī)范黨內組織生活，確立了日常組織生活例會制度，強化組織建設，黨支部實行點面結合的方式，在公司里通過各種形式廣泛宣傳講解組建企業(yè)黨支部的意義和作用。此外，創(chuàng)業(yè)中心根據區(qū)委黨建工作的要求和創(chuàng)業(yè)中心自身特點，定期

組織黨員干部參加政治和業(yè)務學習，召開了黨務工作者學習和工作方面的研討會，舉辦了法律法規(guī)、財稅政策、公關禮儀、溝通藝術、知識改變命運等一系列專業(yè)培訓講座，行之有效地提高了黨員的各方面素質。并通過對非公企業(yè)黨員的表現(xiàn)、參加支部活動的情況統(tǒng)一整理建檔，進一步完善了黨員管理體系。

三、拓展黨建創(chuàng)新載體，提高中心黨建質量

推進“兩新”組織的黨建工作，必須不斷應對新形勢、把握新要求,總結新經驗、解決新問題，提出新構想和實行新措施。中心建設開辟了高新技術經濟發(fā)展的新天地，中心的非公企業(yè)黨建工作也應到及時跟上。經濟發(fā)展到哪里，黨組織就要建到哪里，黨的作用就要發(fā)揮到哪里。我們必須緊緊依靠支部全體黨員,迅速打開支部工作的局面，推動支部各項工作走上正軌、做出成效，創(chuàng)出特色。一年多來，創(chuàng)業(yè)中心主動應對各類企業(yè)的陸續(xù)入駐,及時開展工作，同步創(chuàng)新工作，使黨組織成為了企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”、活力團隊的“推進器”，形成了適應 “兩新”組織黨的建設工作需求，符合各類企業(yè)和組織特點的黨群工作活動方式和運作機制，促進了中心黨建從“小黨建”到“大黨建”的轉變。

四、堅持黨建以人為本，提升中心黨建活力

著眼于凝聚高科技企業(yè)和高科技人才，推動中心科技進步和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)中心黨總支在推進非公企業(yè)黨建工作中，不斷強化以人為本的理念和服務的宗旨，建立各種服務載體和機制，注重把服務理念融入非公企業(yè)黨建工作，從行政服務、業(yè)務服務、團隊服務為切入點開展黨建工作。通過整合好各方資源，搭建各種工作平臺，為基層黨組織開展活動提供寬松環(huán)境，將黨的工作以嶄新的內容和形式融入到中心文化塑造、創(chuàng)業(yè)氛圍營造、團隊精神構建、企業(yè)發(fā)展服務和員工需求滿足等一系列實實在在的工作中，把“雙贏”作為衡量黨建工作成效的重要標準，注重發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營以及文明創(chuàng)建中的模范帶頭作用，受到企業(yè)業(yè)主、員工和社會各界的一致好評。

黨建工作的扎實開展有力地促進了創(chuàng)業(yè)中心的快速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)中心成立一年多以來已吸引科技型中小企業(yè)和科技中介服務機構48家，其中留學生企業(yè)24家；產業(yè)集聚效應初露端倪，重點發(fā)展的生物醫(yī)藥產業(yè)已集聚了12個擁有自主知識產權且發(fā)展前景良好的相關企業(yè)入駐，尤其是生物檢測這一特色，為打造中國的“生物檢測谷”打下了扎實的基礎；惠山區(qū)第一家“雙軟”企業(yè)誕生在創(chuàng)業(yè)中心，近10家軟件企業(yè)已初步搭建了我區(qū)軟件產業(yè)的雛形。人才聚集效應初步形成，短短一年已吸引各級各類高層次人才50多名，其中海外留學人才30多名，“530”工作更是全線飄紅，2006年，我區(qū)是全市九大板塊中唯一一個簽約項目百分之百落戶的地區(qū)，也是目前項目進展最好的地區(qū)，今年更是申報數(shù)、簽約數(shù)、落戶數(shù)均名列全市前茅。

我們要進一步學習領會黨的十七大精神，把學習好、貫徹好、落實好黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的重要任務，高度重視和加強“兩新”組織的黨建工作，真正將其列入議事日程，擺上重要

位置，創(chuàng)新工作思路，注重調查研究，搞好分類制導，加強督促檢查，積極培訓黨組織負責人，搶占“兩新”組織這塊蓄勢待發(fā)的陣地，在實踐中逐步建立、健全“兩新”組織黨建工作制度，使“兩新”組織黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，不斷推進“兩新”領域黨的建設，把黨的十七大精神真正落實到“兩新”組織的黨建工作中,努力開創(chuàng)“兩新”組織黨的建設工作新局面。致力打造符合時代要求、具有中心特點和惠山特色的黨建工作品牌。

第三篇：基層團建工作會議交流材料

共青團全國基層組織建設工作推進會經驗交流材料

創(chuàng)新團建強基礎 擴大覆蓋增活力

共青團新疆生產建設兵團委員會

新疆生產建設兵團（以下簡稱?兵團?）分布在新疆維吾爾自治區(qū)境內，是新疆維吾爾自治區(qū)的組成部分，承擔著國家賦予的屯墾戍邊的職責，在自己所轄的墾區(qū)內，依照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的法律、法規(guī)，自行管理內部的行政、司法事務，在國家實行計劃單列的特殊社會組織，受中央政府和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的雙重領導。經過五十多年的建設發(fā)展，兵團總人口已達257.97萬人。轄有14個師，175個團場，1400多個國有獨立核算的工交建商企業(yè)，控股13家上市公司，8個國家級、21個兵團級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。有6所普通高等學校和成人高等學校，775所各級各類職業(yè)、技工、中小學校。有國家級的石河子經濟技術開發(fā)區(qū)和農業(yè)高新技術園區(qū)。有206個廣播電視播出機構和33家報紙、期刊。擁有衛(wèi)生機構648個。形成了門類比較齊全的經濟體系和健全的科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險等社會事業(yè)和公檢法司機構。

團場作為兵團屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展壯大的主要載體，是兵團改革開放和現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，也是兵團共青團組織服務青年建 1 功成才的主戰(zhàn)場。團場基層團組織建設特別是連隊基層團組織建設一直是兵團共青團組織加強基層組織建設的重點領域，也是近年來制約兵團共青團工作發(fā)展的難點所在。截止2006年底，兵團有14－35周歲青年51.45萬人，14－28周歲青年33.91萬人，團員14.88萬人，團青比例達43.88％。兵團80%的青年在團場，雖然近年來兵團各級團組織堅持團員發(fā)展標準，進一步加大團員發(fā)展力度，團員總數(shù)增加近3萬名，但80%的團員集中在學校，而生產一線特別是農業(yè)生產一線的團員數(shù)、適齡青年數(shù)仍然呈現(xiàn)出下降趨勢，一些農牧業(yè)連隊由于團員達不到3人而無法建立團支部。針對這一情況，兵團各級團組織按照團中央《關于進一步加強團的基層組織建設的決定》的要求，結合兵團自身實際，積極推進團建創(chuàng)新，努力適應經濟社會發(fā)展和青年流向分布的新變化，著力加強基層青年工作站建設，探索建立?基層團委+青年中心?、?基層團支部+青年工作站?的團的基層組織體系，進一步擴大了團的組織覆蓋面，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。

一、立足兵團實際，勇于開拓創(chuàng)新，積極探索有效覆蓋團員青年的新模式

（一）深入細致調研，摸清基本情況。近幾年來，兵團團委始終堅持?強團帶連?的工作思路，推動了團場、連隊基層團組織的整體化建設。2006年4月，兵團團委開展了團場基層團組織狀況專題調研活動，通過深入團場連隊召開座談會、基層團組織 2 設置情況統(tǒng)計、共青團組織年報數(shù)據分析等多種形式，掌握第一手資料，較為清晰地了解和掌握近幾年來兵團團場連隊基層團組織設置狀況、團員思想狀況、團員數(shù)量及分布狀況、存在的實際困難和突出問題等基本情況。通過調研顯示，隨著青年流動加快、青年職工年齡增大，團員青年大量流失，近兩年來兵團1795個農牧連隊團員數(shù)減少4000名，減幅達到20%，一些連隊既無團員又無適齡青年；基層連隊和團場企事業(yè)單位團組織逐漸萎縮，有近50%的連隊和部分團場企事業(yè)單位因團員達不到3人無法建立團支部。這些現(xiàn)實情況直接影響了團場共青團和青年工作進一步深化和活躍。

（二）認真分析原因，找準突出問題。2006年7月，兵團團委召開加強團的基層組織建設研討座談會，重點對團場基層團組織設置模式、運行機制進行了廣泛深入的探討，對于在推進團建創(chuàng)新中通過聯(lián)合建團、依托建團等建團新模式合理設置和改建基層團組織取得的典型經驗和做法進行了認真總結，同時對因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團新模式建立基層團組織的情況進行了認真具體地分析。究其原因，主要有以下四個方面：一是兵團團場是按照?不與民爭利?的原則，主要在新疆兩大沙漠邊緣和邊境沿線組建發(fā)展的，主要以農業(yè)生產為主，二、三產業(yè)相對滯后，加之地廣人稀，連隊之間相距較遠，缺乏聯(lián)合建團、依托建團的條件；二是兵團高度重視教育，青年學生外出就學比 3 率較高；三是受傳統(tǒng)觀念影響和物質利益驅動，老軍墾子女大多離開團場連隊，外出打工謀職，而近些年來落戶兵團的新職工平均年齡在30歲以上；四是兵團農業(yè)現(xiàn)代化程度較高，職工承包土地的定額管理面積不斷擴大，職工隊伍趨于穩(wěn)定，新進青年職工較少。

（三）積極探索實踐，推進團建創(chuàng)新。面對團員青年大量流失、基層團組織逐漸萎縮的現(xiàn)實情況，兵團各級團組織堅持黨建帶團建，緊密結合基層共青團和青年工作實際，主動想辦法，尋對策，求發(fā)展，一方面加強團、連團建兩級聯(lián)創(chuàng)，通過繼續(xù)深化 ?五四紅旗團委?、?五四紅旗團支部? 創(chuàng)建活動，選樹典型，示范帶動，切實增強基層團組織的內在活力。另一方面發(fā)揮團組織的主導作用，因地制宜積極探索和創(chuàng)新有效覆蓋青年的新模式，在因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團新模式建立團支部的基層單位探索建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進一步擴大團的組織覆蓋面，推動了基層共青團和青年工作的進一步活躍，不斷鞏固和擴大了黨執(zhí)政的青年群眾基礎，取得了一定的實效。如兵團農三師圖木舒克市團委自2001年起，在加強基層團支部建設的同時，針對所屬團場基層團組織現(xiàn)狀，在沒有團員和適齡青年的基層連隊、企事業(yè)單位積極開展基層青年工作站試點工作。在各級黨組織的高度重視下，目前在所屬團場的基層連隊、企事業(yè)單位規(guī)范建設團支部114個 4（其中：連隊團支部82個、企事業(yè)單位團支部42個），建立青年工作站161個（其中：基層連隊青年工作站88個，企事業(yè)單位青年工作站73個），基本實現(xiàn)了團組織對團員青年的無縫隙覆蓋。

二、統(tǒng)一思想認識，理清工作關系，不斷推進基層青年工作站的規(guī)范建設

（一）統(tǒng)一思想認識，明確工作目標。團的基層組織建設，是全面活躍團的各項工作和活動的根本保證，也是團的凝聚力的來源基礎。只有基層團組織的全面活躍，才能全面推進團的工作，匯聚成全團工作整體活躍的?燎原之勢?。近年來，兵團各級團組織從有利于加強基層基礎建設、全面推進活躍工作的角度出發(fā)，從基層共青團和青年工作實際出發(fā)，雖然在推進團建創(chuàng)新方面作出了有益的探索與實踐，建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進一步擴大了團的組織覆蓋面，但在探索實踐過程中也存在著各級團干部思想認識不統(tǒng)一、名稱提法不一致、工作定位不清晰等問題，沒有很好地形成工作合力。為此，兵團團委從尊重基層的首創(chuàng)精神出發(fā)，在廣泛聽取各級黨政領導、各級團干部和團員青年意見和建議的基礎上，于2006年初在共青團兵團三屆六次全委（擴大）會議上正式提出了?努力探索建立‘基層團委+青年中心’、‘ 基層團支部+青年工作站 ’的組織體系，實現(xiàn)團組織對團員青年的無縫隙覆蓋?的工作目標。

（二）制定管理辦法，規(guī)范建設發(fā)展。

為進一步推動基層青年工作站的規(guī)范發(fā)展，兵團團委先后四次召開書記辦公會議進行專題研究，于2007年5月結合兵團實際制定了《新疆生產建設兵團團場基層青年工作站管理辦法（暫行）》，對青年工作站的工作定位、組織設置、工作對象、工作內容、干部配備、經費來源、陣地建設等方面作了進一步規(guī)范，并于6月底召開了共青團工作現(xiàn)場推進會，重點推進了團場基層青年工作站的規(guī)范化建設。

第一，在工作定位上，我們明確提出青年工作站是以共青團組織為核心在基層單位有效覆蓋青年的新模式，是共青團組織在部分基層單位因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團模式建立基層團支部的情況下，加強基層組織建設的有效方式和有益補充。青年工作站受同級黨組織和上級團組織的雙重領導，接受黨政領導的指導幫助，接受青年的民主監(jiān)督。

第二，在組織設置上，提出了青年工作站的設置原則，即應與基層實際相適應，貫徹有利于共青團組織正常開展工作，有利于加強青年教育和管理，有利于青年在三個文明建設中發(fā)揮作用的原則。同時，青年工作站要將轉入所在單位的團員和有入團愿望、符合年齡要求的青年情況，及時向上級團組織匯報。各級團組織要積極做好在生產一線的團員發(fā)展工作，對于那些團員人數(shù)達到三人以上、具備建團條件的青年工作站，必須及時建立團的支部委員會。

第三，在工作對象上，將青年工作站的工作對象確定為年齡在十四周歲以上、四十周歲以下的青年。同時，按照同級黨組織和上級團組織的要求，協(xié)助做好所在單位轄區(qū)內少年兒童的教育和管理工作。

第四，在工作內容上，規(guī)定要從加強青年的教育管理入手，密切聯(lián)系青年，關心青年的成長成才，在滿足青年的學習教育、增收致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文體娛樂等需求方面提供切實有效的服務，提高青年的整體素質。

第五，在干部配備上，規(guī)定青年工作站站長可由同級黨組織提名所在單位一名副職領導兼任，提名人選需經所在單位全體青年會議討論通過；也可從所在單位優(yōu)秀黨團員、青年科技致富帶頭人中以全體青年會議形式民主推薦產生。青年工作站可設一名名譽站長，由上級團組織邀請所在單位黨組織負責人或行政負責人擔任。

各級團組織可將青年工作站干部納入所屬單位兼職團干部序列，加強教育和管理。各級團組織在開展團干部學習教育和培訓時，應安排青年工作站干部參加，不斷提高青年工作站干部的綜合素質。

三、工作中的幾點體會和啟示

（一）始終堅持?黨建帶團建?，是共青團組織加強自身建設、竭誠服務青年、推動工作發(fā)展的根本保證。

（二）堅持以共青團組織為核心，努力構建與經濟社會結構相協(xié)調、與青年群體變化相適應的組織體系，是新形勢下加強團的基層組織建設的必由之路。

（三）堅持解放思想、實事求是的思想路線，從工作實際出發(fā)，從有利于推動共青團工作發(fā)展的角度出發(fā)，不斷研究新情況，解決新問題，積極推進團建創(chuàng)新，擴大團組織覆蓋面，是加強團的基層基礎建設、全面活躍基層共青團工作的關鍵環(huán)節(jié)。

（四）更新團干部的思想觀念，改進團的工作方式，勇于開拓創(chuàng)新，是新形勢下推動共青團和青年事業(yè)的新發(fā)展的必然要求。

團的基層組織建設中存在的問題，既有老問題，也有新問題，需要我們認真分析，腳踏實地，一項一項去改善，一項一項去落實。雖然我們結合自身實際在推進團建創(chuàng)新作出了一些有益的探索和嘗試，但與其他省市區(qū)相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，深入領會會議精神，認真學習先進經驗，在原有的工作基礎上注重繼承和創(chuàng)新，不斷加強兵團基層團組織建設，有力推動共青團的各項工作和活動向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)兵團共青團和青年工作的新局面。

第四篇：團建

基層團建工作的思考與建議

——禹城市中街道辦事處團委

現(xiàn)狀：市中街道辦事處，目前“兩新”組織單位達2400余家，其中企業(yè)400余家，以小企業(yè)居多，個體工商戶可達2000余家。團員青年數(shù)量較大，來源范圍較分散，通常來自社會的各個層面，有少量的大學生和普通農民工，來源渠道的多樣化及年齡、學歷層次的差異致使這部分人員綜合素質參差不齊。近年來，我處根據上級相關要求，針對街道實際情況，因地制宜，分類引導，引導帶動“兩新”組織群團組織組建工作，并充分發(fā)揮“黨建帶團建”的積極作用，使“兩新”團組織不斷壯大。在服務群眾，促進企業(yè)發(fā)展，促進雙擁工作，凝聚百姓共創(chuàng)和諧等方面發(fā)揮了積極作用，樹立了良好形象，取得了良好的社會效益。但是，在實際工作開展中我們也切實體會到，由于街道“兩新”組織其客觀存在的變化大，規(guī)模小，差異大，多樣性地特征，較傳統(tǒng)領域團建工作面臨困難較多，其特殊性和復雜性致使“兩新”團組織工作實際開展存在諸多制約因素和薄弱環(huán)節(jié)。

主要存在在以下幾個問題：

（一）從“兩新”組織企業(yè)內部來看，團員隊伍發(fā)展滯后。街道“兩新”組織企業(yè)多半是小企業(yè)，或個體工商戶，其生命周期較短，由于受拆遷、擴大、停業(yè)、轉型等因素影 響，員工流動頻繁，員工隊伍自然不能穩(wěn)。因此“兩新”組織員工流動快，往往使團員青年找不到歸屬感。此外，受企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、管理方式、經濟效益等方面影響，企業(yè)主及員工素質差異性大。一些企業(yè)主缺乏政治認識，政治參與，政治要求的認知，對“兩新”團組織建設工作思想認識不夠。企業(yè)員工受企業(yè)文化及自身素質的影響，其“受雇于人”、“受制于人”、“我干活你給錢”觀念根深蒂固，政治上進心弱，思想和心態(tài)較復雜，從一定程度上制約了“兩新”團組織隊伍建設的步伐，影響了黨員發(fā)展工作的積極性。

（二）從黨組織政治引領工作來看，思路不清，凝聚力不強?；凇皟尚隆苯M織其特有的經營機制，客觀上不可能配臵專職工作人員對團員隊伍建設進行管理工作，一些制度缺乏可操作性，工作難以落到實處，對“兩新”組織政治引領作用發(fā)揮不明顯，其在工作方式方法上也過于單一，不夠靈活。至使企業(yè)員工缺乏對組織的認同感，加入團組織積極性不高，同時，由于“兩新”組織團支部成員的分散性，團員之間疏于聯(lián)絡，缺乏交流學習及信任感，對培育高素質，凝聚力強的團員隊伍造成了一定程度上的影響。

（三）“兩新”組織團組織覆蓋率不高。根據“兩新”組織現(xiàn)狀來看，群團組織覆蓋率不高，不能充分有效發(fā)揮團組織的服務引導作用及推優(yōu)職能。由于我處近幾年城中村改造，城市社區(qū)化建設剛剛起步，一些由農村剛剛組建起來的 社區(qū)，比如馬莊、后寨子、城角韓社區(qū)等較之幾個像安居、湖濱、洛北花園等發(fā)展成熟的城市社區(qū)來說，其在管理、建設、服務等各方面，亟需引導，各方面服務需求顯而易見，自身能力建設有待提高。充分發(fā)揮群團組織其吸引凝聚作用，吸收眾多游離于團組織之外青年，不斷拓寬入黨積極分子入黨渠道，實現(xiàn)群團組織推優(yōu)入黨職能作用，成為社區(qū)建設的客觀需求。

推進工作落實的具體措施

（一）提高認識，加強領導，確?！皟尚隆苯M織黨建工作的深入開展。形成統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌協(xié)調、具體負責、協(xié)同配合的領導體制，把“兩新”組織團建工作納入重要議事日程，認真研究解決工作中的重大問題。落實辦事處主要領導帶頭抓、分管領導具體抓、全體成員合力抓的責任制度。建立健全團委成員聯(lián)系“兩新”組織團建工作的制度，團委領導班子成員分別確定1-2個聯(lián)系點，并努力把聯(lián)系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作。結合辦事處實際，加快推進“兩新”組織團建工作機構的組建和工作開展，按照有利于推動工作的原則，設立“兩新”組織團建工作專門機構，以加強對“兩新”組織團建工作的具體組織協(xié)調和指導工作。同時，要抓好分類指導，根據農村、社區(qū)、學校、企業(yè)等不同領域、不同地區(qū)、不同行業(yè)和不同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，在各個層面有突破性的開展工作。

（二）要注重依托社區(qū)管理工作，實現(xiàn)“兩新”組織團建工作全覆蓋。大量的“兩新”組織資源集聚在社區(qū)，社區(qū)是實現(xiàn)“兩新”組織團建工作全覆蓋的基礎陣地。調研中發(fā)現(xiàn)，我處社區(qū)正處于農村變社區(qū)，社區(qū)城市化管理的雛形階段，這就決定了社區(qū)管理工作的不成熟性。這種不成熟主要表現(xiàn)為社區(qū)服務水平低下且項目單一，街道對社區(qū)單純的直接管理與任務指派，無法提升社區(qū)自制能力。要改變這種現(xiàn)狀，一是要不斷壯大社區(qū)群團組織。充分利用團組織吸引凝聚大量青年，并充分利用其推優(yōu)職能，挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年，積極吸納入黨積極分子。同時，利用群團組織的優(yōu)勢，在每個社區(qū)爭取發(fā)展1-2支青年志愿者隊伍，不斷優(yōu)化社區(qū)管理服務水平。二是要推動綜治工作進社區(qū)“兩新”組織，提升“兩新”組織對社區(qū)管理工作的參與度。社區(qū)綜治工作，是街道維穩(wěn)工作的重要組成部分，以社區(qū)“兩新”組織為載體，強化“五進活動”（平安創(chuàng)建、法律服務、糾紛調處、治安管理、安全生產進“兩新”組織）為著力點，提升“兩新”組織對綜治工作的滿意度，不僅可以實現(xiàn)從“小盲區(qū)”到“全覆蓋”的轉變，也有利于不斷提升“兩新”組織在社區(qū)管理工作的重要地位，從而進一步提高吸引凝聚力，實現(xiàn)隊伍不斷優(yōu)化、壯大。三是要注重借助外腦實現(xiàn)社區(qū)與農村、企業(yè)、學?！皟尚隆敖M織的交流互動，不斷開拓社區(qū)“兩新”組織的視野度，促進提升社區(qū)管理化水平。

（三）通過開展豐富活動，創(chuàng)新“兩新”組織培育管理的方式方法，不斷增強自身活力。結合“兩新”組織的特點，應注重發(fā)揮團組織協(xié)調各方的優(yōu)勢，協(xié)調有關部門為“兩新”組織發(fā)展服務，努力優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境。結合“兩新”組織發(fā)展實際，有針對性地開展活動。引導團員青年學政治、學文化、學管理、學技術，激勵團員青年在本職崗位發(fā)揮表率作用，爭當推動“兩新”組織改革發(fā)展的帶頭人。組織開展科技攻關、勞動競賽、技能比武等活動，充分調動團員青年干事創(chuàng)業(yè)的積極性。有針對性地開展主題實踐活動，通過舉辦讀書、讀報、知識競賽等活動，激發(fā)黨員的責任感和自豪感，增強團員青年與企業(yè)的認同感。圍繞維護各方合法權益開展活動，不斷增強團組織自身建設，彰顯活力。

（四）加強隊伍建設，全面提高團干部隊伍素質。一是要加強“兩新”組織流動指導員隊伍建設。從辦事處垂直部門，大企業(yè)、學校等單位靈活抽取一部分思想政治過硬，業(yè)務能力強，創(chuàng)新意識強，本身素質過硬的優(yōu)秀工作人員，組建一支精英指導員隊伍，為不同領域“兩新”組織團員組建工作隊伍輸入新鮮血液，協(xié)助辦事處團建工作人員定期深入農村、學校、企業(yè)、社區(qū)開展相關宣傳教育，業(yè)務培訓等活動，為基層團支部組建工作營造氛圍，夯實基礎。二是探索建立一支團建工作志愿者隊伍。根據“兩新”組織單位“多、小、散”的特點，把熱心團的工作的團員青年作為團建工作 志愿者，深入到社區(qū)“兩新”組織中，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護穩(wěn)定、促進和諧。三是加強農村團支部書記隊伍建設。農村團干部較大企業(yè)，城市社區(qū)的團員骨干來說，由于其教育程度不高，村莊發(fā)展滯后等實際情況，往往無法應對工作上缺少辦法、活動上缺少經費的困難，對此，我們要加強對這些團務干部的業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務能力和工作水平。同時，要幫助他們解決各種實際困難，使他們感到工作有動力，手中有資源，職業(yè)有前途。

（五）注重“兩新”組織團員的教育管理，結合科學發(fā)展觀，扎實開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據市委的相關要求，在“兩新”組織中扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是要認真總結調研經驗，在“兩新”組織中深入開展科學發(fā)展觀學習教育活動，并結合“兩新”組織其小型、業(yè)余、分散、多樣的實際情況開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。二是要組建、發(fā)揮團員青年志愿者隊伍的作用，為“兩新”組織提供“菜單式”、“滾動型”服務，在“兩新”組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是要以先進典型引路。深入挖掘一批在不同崗位上作出貢獻的優(yōu)秀團員青年；弘揚一批愛崗敬業(yè)、技能過硬、關心社會的青年致富能手。通過各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，不斷加強“兩新”團組織自身能力建設，不斷增強其自身吸引凝聚力，從而增強基層團組織活力，實現(xiàn)“兩新”團組織培育管理的新跨越。

1、團組織陣地建設不健全。調查中發(fā)現(xiàn)，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有專門的團的工作辦公室和活動陣地。但在村一級，由于村兩委的辦公陣地建設有限，大部分村都沒有專門的辦公室場所，有專門的團支部辦公室和活動場所村的不足30%。村一級團支部有組織無陣地，有班子無場所的情況比較嚴重。

2、團干部年齡普遍偏大。目前，由于大量農村青年離家外出務工，留守的大多為老、弱、幼人員，村一級團的干部年齡普遍較大，團支部負責人年齡平均在30-40歲之間，少部分村團干部的年齡甚至超過了45歲以上。如鄖縣楊溪鋪鎮(zhèn)一個村團支部書記年齡為47歲。

3、團的工作經費缺乏保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級團組織的工作經費來源渠道單一，絕大多數(shù)村及機關單位沒有將團的經費列入支出預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的經費主要是從團費中來，靠開展活動拉贊助十分困難，工作費用相當緊張。

4、團干部兼職現(xiàn)象比較普遍?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級的年輕人都比較少，而且加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，精簡了一批干部，工作人員比較緊張，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的團干部都身兼數(shù)職，特別是在村一級，團的主要負責人主要由村黨支部書記或村“兩委”委員兼任。多數(shù)團干部分別兼有辦公室、組織、綜合治理、計劃生育、武裝、婦女或工會等方面的工作，而專職的團干部很少，導致了團干部的精力有限，開展團的工作也相對有限。

5、團組織發(fā)揮作用不明顯。現(xiàn)在農村青年少，大部分青年都外出務工，留在家的主要是“386199”部隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級職能在農村稅費改革后也發(fā)生了很大的變化，在服務青年和服務黨政中心工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和村級團支部難以找到青年所求、黨政所需的結合點，團組織發(fā)揮的作用有限，出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了、做不好，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。

（二）街辦（社區(qū)）團建工作。

1、街道團委在社區(qū)團建工作中的核心作用沒有很好地發(fā)揮。面對共青團的開放性、社會化發(fā)展對團的傳統(tǒng)工作模式和資源獲取方式帶來的新沖擊，部分街道團委仍以不變應萬變，不能充分有效地協(xié)調本轄區(qū)內社區(qū)單位和團員青年的活動，更沒有制定出切實有效的應對措施和工作機制，共青團組織在社區(qū)團建這一塊顯得沒有 抓手和力度。

2、團建工作覆蓋面較小，團員意識淡化。社區(qū)團組織對本轄區(qū)內的團員青年不能有效地進行組織和管理，致使團員流失現(xiàn)象嚴重。特別是隨著進城務工青年、待業(yè)青年、下崗青年等青年群體的出現(xiàn)，給社區(qū)團員的教育管理帶來了巨大的壓力，甚至出現(xiàn)了一些空檔。出現(xiàn)了團員找不到團組織，成為“檔案團員”的現(xiàn)象，導致團員意識在無拘無束中逐漸淡化。

3、團建工作的薄弱環(huán)節(jié)較多。社區(qū)團建工作組織形式單調、手段缺乏、力度不夠，沒有依據青年需求的前瞻性和實用性特點來開展工作。社區(qū)團建工作僅僅停留在收繳團費、義務勞動、開展簡單活動等一些基礎性工作，沒有把團組織的優(yōu)勢充分利用起來，缺乏社區(qū)團建工作的有效載體。

4、文化設施和文化陣地嚴重不足。社區(qū)現(xiàn)有的文化場所和設施建設率和利用率都十分有限，對青少年的吸引力也不強，而網吧、迪廳、游戲室等場所則成了社區(qū)青少年業(yè)余活動的主要陣地，一些青少年長期沉緬其中，荒廢學業(yè)，有的甚至釀成了家庭悲劇。

5、團組織建設缺乏科學、規(guī)范的制度和法規(guī)保障。在社區(qū)團組織中，團干部普遍感到團建工作不知從何入手，既缺乏必要的理論指導，也缺乏相應的法律、政策依據，導致社區(qū)團建工作僅憑熱情和激情，規(guī)范化、持續(xù)性的運作方式沒有形成。

第五篇：團建

在今天的過程中，我會和大家問號，一個字就是好，兩個字就是很好，三個字就是非常好。接下來就是要做一個激情澎湃的動作，就是耶，來看這個默契就產生，這個溝通來大家試一下，大家上午好，好，很好。非常好，來給怎么優(yōu)秀的自己給一個掌聲，做一個自我介紹，我是今天的教練之一，我叫王強，各位可以管我叫王老師，希望我們一天的活動中會給大家?guī)砀嗟目鞓?，同時也和大家說過，來先大家活動一下，來向右站好，站好以后，來把你的雙手伸出來，搓一搓，在你搓你的雙手的同時來看一看，你前方人的背影，看看這個人你熟不熟悉，他曾經為你做過什么，好我可以負責任的告訴大家大家有機會來抬起你的雙手，搭在你前面人的肩膀上，來，揉揉肩呀，揉揉肩，捶捶背呀捶捶背，來咱們用我們的左手拍前面人的左肩膀，叫你快樂，用你的右手，拍你的前面的人的左肩膀叫我快樂，來聲音大一點，拍的時候輕一點，來現(xiàn)在深出你的四根手指，來為你前面的人來安太陽穴，所有的都是為你的前面的人服務的，還有是什么，不要打擊報復，來稍微蹲一點，要不做不到，來你快樂，我快樂，揉揉你的太陽穴，來掇餡，來烙餅。來清點，來上半節(jié)，最后一節(jié)，來掌心相對，物質分開，在像下一點，對準他的要掐一掐，來對于剛剛的滿意度在99%以上的舉手，還有敢不舉手的的嗎？來，把手放下，來轉過身來，剛才他怎么對你，你就怎么對他，來伸出我們的雙手，來對大家說HOLLOW,右手伸出來跟我說HI,剛剛我們?yōu)樽隽艘粋€小活動，我們現(xiàn)在看看左邊的人和右邊的人呢看看誰臉上還么笑，所以我們今天的活動主題叫什么，叫開心快樂，你會發(fā)現(xiàn)怎么樣沒得哪個每個人快樂的時候，大家的狀態(tài)都非常的好，人在開心快樂的時候，你學到東西就會更多，今天主要是什么就是快樂，左后一點是甚么，就是拍拍你的屁股，有些人就是拍拍你前面人的屁股，但凡有這種動作的人，都是有想法的人，今天我就給大家提三個建議就是，就是三個忘記就是，第一個就是性別，在活動過程中就不要考慮性別，第二個就是不要有年齡差異，在一個就是有一個積極向上的心態(tài)，第三個方面就是人的職位，在這里教練的職位是最大的，這三個忘記能做到嗎？來把自己的左手伸出來，看一下，輕輕的吹一口氣，然后把你的手，放在你旁邊人的肩膀上，來手搭好，都看著對方，雖然你看到的是對放的后腦勺，但是你要認真的看他，含情脈脈的對他說，來我說一句大家說一句，親愛的，有你站在我身邊，我很開心，來右手伸出來，還回來，雖然你看的是他的半個后腦勺，但是你對他說的話是很有作用的，他一定能感受到，來中國人比較喜歡將心比心，來剛才你怎么對他，他就怎么對你來說，親愛的，逆勢最棒的，別讓的的手機發(fā)出聲音，用手輕輕的拍拍他的頭，今天要加油啊，你有沒有發(fā)現(xiàn)當你和你身邊每一個人互動的時候，所以今天我們今天一天的狀態(tài)就知道，就是大家平時工作就是一個狀態(tài)，在今天的工作當中，在今天的活動的過程中，你會體會這個團隊怎么樣，身邊的每一個伙伴怎么樣，在其他的時候的狀態(tài)會怎么樣，所以我們要做的就是用心發(fā)現(xiàn)身邊每一個人的優(yōu)點，那么我們再來玩一個游戲，這個游戲更比較有意思，容納給大家明白到，我們今天的一天的活動中，我們應該怎么樣做。我們如何發(fā)揮自己的作用，怎么做，來大家來把自己的左手伸出來，掌心向下，右手在伸出一個手指，你的食指在頂住你旁邊人的手心，然后這邊頂住掌心，不用太高，這就是測試大家的反應能力?？纯丛趺礃?，看看那你能不能專注的投入到里面，不但要專注的投入到里面，我們還要一心二用，甚么叫反應能力。一會餓哦會給大家講一個故事，這個故事會出現(xiàn)兩個字，一個是一二三的三，另一個是下山的山，當你聽到三和山，你就要抓，也要跑，大家要記住自己跑了幾次抓了幾次，在我們的團對有一個博士在海外留學回來，才高八斗，但是時間太長，大家已經忘了他叫什么了，只知道他有一個小名叫做阿三，博士以后回來就妨礙西安，和身邊的人溝通起來都很困難，有很多的矛盾，就會有很多的爭執(zhí)，于是大家就合作，在三十年以后，有一個地方那個叫樓臺，臺上有一座寺廟，寺廟里有一個老禪師，聽說這個老和尚德高望重，后來博士不愿王利就來到這里，來到這以后，發(fā)現(xiàn)門是關著的，后來他就咣咣咣的敲了四下，最后還是沒人開門，后來他就急眼了，就踹開了門，然后呢，就出來了一個小和尚，小和尚就對博士說施主你有什么事嗎？我來想辦法一下，于是這個小和尚就把這個博士逮到了后山，呆了這里就有一個亭子，小和尚對博士說施主啊你現(xiàn)在這歇一會，后來這個博士就在這等了一個小時，兩個小時，后來半天就過去了，到了夕陽西下的時候這個博士覺得天黑了，就轉身走了，當他要走的時候，老禪師就過來了，他看見博士左手拿了一個杯，右手拿了一個壺，就用壺往杯子里倒水，倒水滿了，就流了一地，他就說施主這就是我要給你要的茶水，這就是王強給大家分享的王強的故事，我們今天最重要的事情就是開心快樂，第二個就叫做什么，就叫做掌聲，笑聲不斷，掌聲不斷，我讓那個大家記住一句話，記得我在上大學的時候，老師告訴我們一句話就是讓優(yōu)秀成為我們的一種習慣，如果一個人員遺體為別人付出掌聲，說明這個人就是有奉獻精神，當一個團隊里有掌聲的時候，說明什么，說明這個團隊把優(yōu)秀當成了一種習慣了，那一個團隊里也是一樣的，所以讓優(yōu)秀成為一種習慣，當你身邊的人很優(yōu)秀的時候，你就會給他不斷的掌聲，我們在活動當中我們要多給對方一點掌聲，我們今天就是為了，通過游戲來延伸到我們的工作當中，就像剛才一樣，你就會有不一樣的感受，當你改變的時候，你就會有很多的收獲，剛才我們講的故事的主人公是誰，是啊三，一個這么有學歷的人什么出現(xiàn)了問題是不是溝通，但是他有一個有電話他去干嘛了，是去請教了，就像我們所說的人妖學到老，活到老，在這個時候我們有一個效果就是未來的核心競爭力絕對是學習，學習力強誰的核心力就強，各位把學習跟上來，你可能我們學的可能不是課本上的東西，對于我們是一種體驗，但是體驗過后，我們要不斷的改變那第二點這個正常抓的是幾次。5次但是，有的人一看我就開始撤，這是說明人與人之間有著重要的影響力，我們每個人都會傳遞情緒，但是我們每個人也會被別人的情緒所影響，但是在很多的時候我們也會有積極正確的還是消極負面的都很重要，有沒有人去過清華大學，清華大學有一個校訓，大家知道嗎，有一塊石頭上面寫著叫行勝于言，你會發(fā)現(xiàn)雖然剛才在講話，但是大家最多的還是在行動，其實你的一言一行都會影響你身邊其他的人，但是更多的時候，你的形態(tài)影響的比你的語言還會更加重要，所以大家要用好影響力，有一個特別有意思的事我告訴大家，我知道各位都是做教育培訓的我也是做教育培訓的，但是大家面讀碟都是一些教育學院和群體，我也我對大家愛說的對大家來說是更重要了，大家都有威信朋友圈知道吧，我前段時間看到朋友圈特別震撼的一件事就是，有剖一個六七歲的小女孩去中央代女士臺做節(jié)目，小女孩上去之后主持人就傻了，六七歲的小女孩上去之后就用文言文和主持人交流。主持人一聽聽不懂呀，后來發(fā)現(xiàn)這個小孩會背好多的名著，大家都覺得這個小孩就是一個神童，后來孩子的爸爸請上來了。他說孩子主要的就是很好動，他爸爸是做老師的，平時教他讀一下，回來之后他有的竟然都會背了，你就會發(fā)現(xiàn)當孩子進入社會之后，你就胡有好的理想，包括你的家人你的同事，都很重要更重要的是你教育的每一個人，所以大家用好影響力真的很重要，老禪師告訴博士就是水滿則溢，你會發(fā)現(xiàn)杯子再大都有裝滿的時候，若把杯子倒空去接納身邊的每一個人，這就是成功的開始。所以人只有把自己倒空起接納身邊的每一個人呢，才會真正的讓自己成長，每一個人都坐在這里，但是我們的心也要在這里。所以我們把心放在這里就會，你會覺得你所欠缺的你就要向別人去學習，來接納身邊的每一個人，來抬起兩只胳膊，搭在你旁邊的人的肩膀上，拍著肩膀說：“子曰，三人行，必有我?guī)熝伞?。并說親愛的，這兩天包括以后，我都要像你好好學習，如果你發(fā)現(xiàn)當你發(fā)一個心情的時候別人會給你評論也會給你點贊，你會發(fā)現(xiàn)專注的投入進來，你就會收到別人的影響，