第一篇：益林中學加強宣傳報道工作的幾點做法

益林中學加強宣傳報道工作的幾點做法

一、成立小組

本學期初，為貫徹縣局加強學校宣傳、信息報送工作的文件精神，我校成立了學校宣傳暨信息報送工作領導小組，由金朝陽校長任組長，從辦公室、教務處、德育處、團委抽調(diào)精干力量，負責學校信息收集、整理報送工作。以“內(nèi)聚合力、外塑形象”為工作原則，緊緊圍繞學校教育教學的中心工作，突出益林中學穩(wěn)定發(fā)展的主旋律，力爭加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，全方面展示我校的教育教學工作，全面擴大我校在社會的聲譽。

組長：金朝陽

組員：周明富 王 兵 倪正浩 李福端 劉建峰 孫兆陽

二、明確責職

楊金校長一直高度重視我校的新聞報道和對外宣傳工作，多次在教職工會上強調(diào)新聞報道和對外宣傳的重要性，要求及時把握校內(nèi)外新動態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗，做好信息的收集與報送。開學第一周，金朝陽校長召開了全體組員會議，明確各自責職：

⑴ 按各自的職責范圍，及時主動做好有關活動（事件）的信息采編、報道撰寫等工作。認真研究新聞的結構和寫作特點，結合學校新聞的特性，字斟句酌，千錘百煉，寫出質(zhì)量較高的新聞稿件，提高我校新聞稿件的見報率。

⑵ 需要對外發(fā)布的信息，一般應在信息發(fā)生當日或隔日完成采集與報送。如遇緊急事件，則按緊急事件信息宣傳辦法處理。所有信息先在校園網(wǎng)上發(fā)布，如有必要再向上一級媒體發(fā)布。

⑶做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)察，對涉校信息及時作出應對措施。

⑷組長負責各類對外發(fā)布信息的最終審核、確認，負責學校信息工作的考核評估。

三、制度保障：

1、建立通訊報道存檔制度，凡網(wǎng)站上發(fā)表的有關益林中學的宣傳報道，都要負責下載下來，記錄好報道的內(nèi)容、時間、照片、撰稿人等，期末統(tǒng)一上交學校資料室存檔。各處室要強化宣傳意識和資料意識。凡組織的各項重要活動，做到有活動計劃，有過程記錄，有總結和報道。積極撰寫新聞報道，為學校提供新聞或素材。

2、建立定期新聞通報制度，每學期末通報各部門、處室新聞報道情況。

3、不斷完善激勵機制，制訂相關獎懲制度。我校制訂獎勵方案，讓通訊報道與績效掛鉤，每位教師每學期至少發(fā)表新聞稿件1篇。國、省、市、縣各級稿件分別按5、4、3、2分計入。發(fā)往阜寧教育網(wǎng)的稿件，一經(jīng)錄用，記績2分。若發(fā)現(xiàn)發(fā)送的是雷同稿件（即照抄別人的）在百分考核中扣5分，并受到嚴肅批評。這樣，廣大教師都能積極地參與投稿，既有了壓力，也有了動力。鼓勵教師積極寫稿、投稿，形成信息宣傳工作人人參與的良好氛圍。

4、另外，在財力和物力上，學校對于新聞宣傳報道工作給予大力支持，配備了電腦、打印機、照相機等設備，為搞好宣傳報道工作提供了良好的硬件。

四、目標要求

在學校第一周周前會上，金朝陽校長明確了我校的宣傳工作要求：一要緊緊圍繞學校工作重點和重大活動的開展進行深入、廣泛的宣傳，做到真實、及時；二要及時反映學校教育教學管理工作中的先進做法；三要善于挖掘先進人物和典型事跡，營造學先進、趕先進的氛圍，將師德建設推上更高的臺階。四要確定宣傳重點和宣傳形式，積極組織開展系列報道或?qū)ｎ}報道。

通過學校發(fā)動宣傳，我校每位教職工都對新聞報道有了更好、更深層次的理解，力求在以后的新聞報道工作中做到認真負責、及時準確、做全做實，搭建好學校對外宣傳的窗口和溝通的橋梁，以全面促進學校的教育教學，從而使學校得到更為全面的發(fā)展。

以上是我校在宣傳報道工作中的一些想法和做法，我們還有很多不足，希望在今后的工作中能得到各位領導和兄弟學校的指導和幫助，謝謝！

第二篇：宣傳報道工作發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

在今天這樣隆重的信息宣傳工作會議上，讓我作為2015年宣傳報道獲獎員工代表發(fā)言，我感到非常的榮幸，更多的是激動和忐忑。在宣傳報道工作上，我感謝各位領導對我工作的認可，也感謝同事們對我工作的支持和幫助，這些都將激勵我在今后的工作中進一步努力。

我從2011年開始擔任本部門的信息員通訊員，我深知這項工作的重要性和對部門工作、對員工們的重要意義，我一直在努力學習做好這項工作?；叵胛覔涡畔T通訊員四年的工作經(jīng)歷，可以說是有壓力，有辛苦，有溫暖，更有收獲。

先說壓力。我們在座的通訊員都知道，宣傳報道工作，看似簡單，實際上還是蠻難的。后勤工作本來就是日常的普通的工作，不會驚天動地，也不是天天都有新鮮事發(fā)生，我剛開始時也常常為不知道寫什么而發(fā)愁，有時候還會因為忙碌把這份工作當成額外的負擔。寫新聞稿時也常常感到文思堵塞，思維不暢，搜斷枯腸也寫不出新意來。面對部門領導和員工們的期盼，這個壓力其實是很大的。我們不僅要宣傳報道本部門發(fā)生的事、員工們付出的努力，還要把本部門的工作思路、工作舉措告訴給學校的師生們。況且，我們通訊員都不是專職的，要做到既不耽誤自己的本職工作同時又要做好宣傳報道工作，是需要付出比一般人更多的時間和精力的，晚上加班寫稿子更是家常便飯。作為我本人來講，如何能協(xié)調(diào)好本職工作和通訊員工作的關系，如何能及時、真實地將本部門的新鮮事寫成稿件更是需要我真正認真思考和不斷解決的問題。

再談辛苦。要做好宣傳報道工作，吃苦是免不了的。一是要為自己的宣傳報道工作積極尋找素材。要與學校各部門、各學生組織加強溝通交流，及時捕捉師生需求，尋找新聞點。業(yè)余時間里，我也會經(jīng)常上網(wǎng)關注高校后勤餐飲工作的相關新聞，特別注意從兄弟高校后勤的宣傳報道中學習經(jīng)驗，尋找工作亮點，做到同中求異，異中求新。二是要及時抓住新聞線索。我注重鍛煉自己，保持思路清晰，保持對新聞的高度敏感性，不讓有價值的新聞線索從手中溜走。三是要團隊合作、周密籌劃。一個人的時間和精力畢竟是有限的，團隊的力量才是無窮的。自去年11月11日建立“南京工業(yè)大學微餐飲”微信公眾號后，我們餐飲、庫管、物流三個部門的年輕員工組成了一個工作團隊。團隊中每一位成員都充分發(fā)揮自己的長處，大家相互配合，積極探討，為微信平臺的運行提供了更多、更好的題材。為了使每一次活動能更好地進行，大家常常放棄午休時間，認真、仔細地推敲和討論。很多時候，僅僅就是某個成員的一句話或是一個點子，經(jīng)過大家的補充、完善及周密策劃，就變成了一項很有意義的活動，再加上后來的微信平臺發(fā)動和推廣、活動組織開展、網(wǎng)站和微信平臺的宣傳報道等工作，達到了很好的宣傳報道目的。

再講溫暖。作為通訊員，雖然時常有壓力，需要不斷付出辛苦，但工作中各位領導的關懷和同事們的支持幫助讓我感覺到非常溫暖，也成為我繼續(xù)做好通訊員工作的強大動力。我感謝我們的團隊給我的支持，上至顧總監(jiān)、邱部長、方主任等領導，下至食堂第一線的普通員工，每當我有了好的想法或者創(chuàng)意，需要收集素材時，他們都能積極主動幫助我采集信息和素材。正是因為有了他們的支持，我才能順利地完成宣傳報道工作。我更感謝張總給我的熱情指導和無私幫助。無論是信息宣傳工作還是我的日常工作，他都經(jīng)常給予指導和幫助，還常常對一些具體工作為我出謀劃策。我寫的每一篇新聞稿，他都認真審閱，耐心修改，幫我把那些不太成熟的語句修改到最佳，令我非常感動。他雖然從來都不說，但我心里知道他所付出的時間和精力。在這里，我要特別對他說一聲謝謝！同時，我自己在以后的工作中也要更加努力地學習提高自己的文字水平，力爭交出的每一篇稿件都是精品。

最后說說收獲。宣傳報道不只是一個工作，它更是我們與師生之間、員工之間的信息交互的一座“橋梁”。比如，食堂體驗日活動、員工賣萌圣誕節(jié)、微笑餐飲人、冬至餃子暖人心、三八節(jié)“蛋蛋”の回憶、3·15食堂開放日系列活動等，不僅宣傳和鼓舞了我們的員工，增強了集團的凝聚力和員工的榮譽感、歸屬感，而且讓學校師生們進一步了解了后勤工作，進一步理解和支持后勤工作。

去年，在各位領導的關懷和同事們的支持幫助下，我獲得了宣傳報道一等獎，這份殊榮無疑是我工作上的收獲。然而，我收獲的，又豈止是這一份榮譽，更有領導的關懷和大家的支持。這種收獲是任何東西都無法替代并且彌足珍貴的。同時通過每一次的學習和報道，我的個人能力也在提高。我珍惜我現(xiàn)在收獲到的，更堅信只要努力付出，在將來一定會得到的更多！

第三篇：宣傳報道工作要點（推薦）

宣傳報道工作要求

**公司正在積極發(fā)展期，有著豐富的新聞源。通過積極的新聞報道，對掌握各單位工作進展信息，促進三塊業(yè)務互相了解，激勵員工工作熱情，協(xié)調(diào)**公司內(nèi)部工作有序進步，是宣傳報道主要任務，為此特作要求如下：

一、2011年宣傳報道工作的指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快隊伍建設、深化經(jīng)營管控、加大市場營銷力度、加強基礎管理和風險防范，實現(xiàn)**公司“雙億”目標為中心任務，著力創(chuàng)新宣傳報道工作的內(nèi)容與形式、方法與手段，充分發(fā)揮宣傳報道工作的輿論導向作用，堅持貼近實際、貼近企業(yè)、貼近生活、貼近員工，積極營造**公司快速發(fā)展的良好輿論環(huán)境。

二、2011年宣傳報道工作的思路與目標

（一）要做好宣傳報道工作，要正確認識宣傳工作與本職工作、宣傳報道與宣傳策劃的關系，宣傳報道必須有意識、有目的地進行：

1、要正確認識做好輿論宣傳工作與促進本職工作的關系，通過加強輿論宣傳推進各項工作又好又快的發(fā)展。加強輿論宣傳

與做好本職工作的關系是互推互促的關系，二者相輔相成，缺一不可。工作做得再好，不為社會認知會影響公司的發(fā)展；同樣工作做不好，宣傳報道力度再強也不行。摒棄“多干少宣”的傳統(tǒng)觀念，通過輿論宣傳，放大工作效應，擴大社會影響，塑造行業(yè)內(nèi)知名度。

2、要正確認識宣傳報道與宣傳策劃的關系，通過宣傳策劃，推進**公司不斷出現(xiàn)既可做深度宣傳報道、又具有創(chuàng)新意識的活動。加強輿論宣傳不單是寫新聞，更重要的是策劃新聞。要通過策劃運作，把我們開展的工作，把我們組織的活動，有目的有意義地進行深層次導向性地宣傳。這樣，做到我新聞宣傳工作有生氣有生命力，營造良好的輿論環(huán)境。

（二）針對**公司組織開展的相關活動特點及內(nèi)容，展開不同的宣傳方式，**公司重點工作，必須大力度地進行深度報道。

（三）建立新聞宣傳報道考核機制。為推進公司“人人關心新聞，人人都報新聞”的氛圍，將實行新聞宣傳考核保障機制，改進原考核辦法，具體措施見本文四。

三、2011年宣傳報道工作的具體要求

**公司本部各部室、各單位（項目）應與其辦公室密切配合、相互支持，緊緊圍繞**公司的中心工作與任務，牢牢抓住**公司工作的特點，不斷創(chuàng)新新聞宣傳的思路，充分發(fā)揮和調(diào)動宣傳的積極性，使得**公司宣傳工作發(fā)生量與質(zhì)的變化。在宣傳的廣度、深度和力度上要有突破性的進展，基本上要做到“重點新聞及時報，一般新聞不漏報”。具體督辦職責由各單位辦公室負責。

（一）宣傳新聞報道責任人員是各支部書記。

（二）精心策劃運作，提高宣傳質(zhì)量，宣傳報道定量不限量。**本部及三塊業(yè)務每月必須至少發(fā)6篇報道至OA，**公司、**公司每個星期至少要有1篇新聞。

（三）制定新聞規(guī)定，明確新聞職責，調(diào)動了各部門做好新聞宣傳工作的積極性，激活原本呆板、靜止的經(jīng)驗總結型資料，向鮮活型的新聞動態(tài)稿轉(zhuǎn)化。

（四）新聞內(nèi)容要多樣化，要積極反映項目車間一線員工生產(chǎn)工作，可以采取人物傳記、圖片新聞、一句話新聞、簡訊等多種方式，打破以往會議式新聞的局限。

（五）開展的具有創(chuàng)新意識重點工作要及時報道出來，深度策劃與創(chuàng)新意識要加強，不能因缺乏深度思考和研究而作轟轟烈烈地動態(tài)性表面文章致使有價值的新聞被淹沒或漏報。

（六）三塊業(yè)務應建立報道網(wǎng)絡，自**公司本部機關起建立三級宣傳報道體系，其基本要求由新聞事件具體負責完成部門、項目提供新聞素材，由辦公室進行文字審核修改和圖片篩選，最后由辦公室發(fā)布在**公司OA中。**、**公司同時也要在自身網(wǎng)

站上做好更新工作。

（七）重大新聞事件、具有典型意義的新聞素材，由各黨支部書記進行牽頭，各辦公室進行策劃后，擬定策劃方案，再進行實施，負責部門要做好該新聞的現(xiàn)場布臵、人員安排及圖片文字等相關資料搜集。

四、激勵措施

1、在**公司OA內(nèi)發(fā)布新聞，經(jīng)**公司辦公室審核通過后，每發(fā)布一條新聞獎勵10元；超過規(guī)定篇數(shù)的，一條20元，費用由**公司支出。

2、經(jīng)推薦上報公司的新聞，除公司稿酬外，擬稿人所在單位獎勵與公司同等稿酬獎勵與擬稿人。

3、經(jīng)過**公司黨委評審，對新聞報道形式新穎、內(nèi)容具有典型代表意義、文字水平高、策劃到位的優(yōu)秀新聞，按意義大小，經(jīng)過推薦。評定稿件給予30元以上獎勵。

4、未完成當月新聞稿件數(shù)量要求，以每篇新聞100元為標準進行罰款。根據(jù)責任要求，受罰人為支部書記，罰款交**公司財務。

5、各單位可根據(jù)具體情況給予相應的獎勵。

6、激勵兌現(xiàn)每季度一次。

7、年終評審出宣傳工作先進工作單位及個人，并發(fā)放榮譽

證書。

第四篇：宣傳報道工作管理辦法

宣傳報道工作管理辦法

（試行稿）第一章 總則

第一條 為了進一步加強、改進、規(guī)范***公司（以下簡稱公司）新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司工作實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、外部新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結鼓勁、正面宣傳為主導，堅持正確的輿論導向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會各界大力宣傳公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務，促進公司各項工作順利進行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)上級領導參加公司相關活動的宣傳報道；

(二)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設情況及公司領導重要講話、重要文章的宣傳報道；

(三)公司黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設和先進集

整變化，應及時向黨群工作部通報。

第十二條 優(yōu)秀通訊員的評選工作由黨群工作部于年底根據(jù)稿件考核情況組織實施。

第四章 稿件的采集報送

第十三條 公司舉辦的重大活動、重要會議，需邀請新聞媒體采訪報道的，承辦部門應于活動或會議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由黨群工作部聯(lián)系邀請新聞單位，進行宣傳報道和采集文字、音像資料。

第十四條 各單位要加強新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時報送黨群工作部。

第十五條 按中稿計，各機關部門每月至少報送1篇宣傳報道；各車間每月至少報送3篇宣傳稿件；均含圖片新聞。

第十六條 對于句子不通、述事不清的稿件，黨群工作部有權修改。

第五章 稿件的審核

第十八條 各單位報送的新聞稿件，須經(jīng)本部門主要領導審核簽字后，由兼職通訊員報送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十九條 凡報送到黨群工作部的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負責人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司黨政主要領導審閱

2、在省級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵（300）元；

3、在地市級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵（100）元；

4、在東北煉化公司報紙及網(wǎng)站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元進行獎勵。

5、在***雜志上刊登的稿件，每篇獎勵（200）元；

6、以上獎勵標準將根據(jù)稿件的篇幅字數(shù)和影響力酌情提高標準。

7、獎勵金額由黨群工作部統(tǒng)計，每季度核發(fā)一次。

8、黨群工作部專職宣傳人員在公司報刊或網(wǎng)站上刊登的稿件，不享受獎勵；對外發(fā)表的稿件，按以上規(guī)定享受獎勵；

9、一稿多投、多發(fā)者按最高標準獎勵。

第七章 附則

第二十三條 本辦法適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第二十四條 本辦法由黨群工作部負責解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

二○一二年*月*日

第五篇：如何做好宣傳報道工作

如何做好宣傳報道工作

當好特約通訊報道員

今天到會的既有各單位負責宣傳報道工作的領導同志，又有在基層工作并肩負通訊報道任務的員工?？偟目?，都是我們集團宣傳報道工作的骨干和精英。集團公司的宣傳報道工作搞得好不好，水平怎么樣，除了領導的支持以外，就看我們在座的這批人了。集團黨委已經(jīng)下發(fā)了《關于進一步加強宣傳報道工作的通知》，各單位也都按要求成立了“宣傳報道工作領導小組”，應該說大氣候很好。但要把集團黨委的要求落到實處，還要看大家的努力。

“做好新時期的宣傳報道工作，當好通訊報道員”，不是一件容易的事情，我認為至少要在以下三個方面下功夫：

一、面對不斷變化的新形勢，要學會四個“兩手抓”

1、一手抓對內(nèi)，一手抓對外。

對內(nèi)鼓舞士氣，對外提高名氣。

2、一手抓當前，一手抓長遠。

當前—-近期的活動，突發(fā)事件；

長遠---有計劃有組織，一年準備干幾件大事，有影響的事。

3、一手抓寫稿，一手抓組稿。

寫稿是宣傳報道工作的基本功，寫不好稿子可以提高，寫

1多了就會摸到規(guī)律，就可以成為行家里手。但是不寫稿就失去了特約通訊員的獨特價值，失去了鍛煉提高自己的機會。一個從不寫稿或很少寫稿的人，就象不去游泳或很少游泳的人，恐怕哪個游泳隊都不會要他。

但是只靠自己寫稿是不夠的，“渾身是鐵你能打幾根釘”？因此，作為合格的宣傳報道工作者，還要善于發(fā)動群眾，學會組織稿件，你的信息源多了，素材多了，就容易寫出好稿子。

4、一手抓提高，一手抓普及。

管理理論中有一個著名的“二八率”。即一個團隊里，往往是20%的人干了80%的活。抓住這20%的人，工作就能夠事半功倍。宣傳報道工作也是一樣，不可能人人都會寫稿，一定要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)骨干，努力提高他們、激勵他們，愛護和關心他們，宣傳報道工作才能出成績。

另一方面，還要放寬眼界，善于從群眾中、從各行各業(yè)的骨干里發(fā)現(xiàn)樂意寫東西的人，及時的給予鼓勵、支持和培養(yǎng)，以壯大我們的宣傳報道隊伍。

二、面對市場經(jīng)濟的嚴峻挑戰(zhàn)，要強化“十種意識”

1、大局意識。

了解、服從、服務大局（國家、集團、本單位），不能自己愛寫什么就寫什么，應該是大局需要什么就寫什么。這也叫宣傳報道工作的黨性原則。

對于寫稿來說，也要注意不就事論事，要善于透過現(xiàn)象看

本質(zhì)，從大局的角度看問題，你才能夠做到“高屋建瓴”，一滴水反射出陽光。

2、開放意識。

善于學習一切先進的東西（經(jīng)驗、觀點、思路）

敢于嘗試一切有益的方法（引入目標管理，建立激勵機制，在不同的媒體上發(fā)稿，給予不同的獎勵）

學會應用一切科學的手段（互聯(lián)網(wǎng)、短信）

3、超前意識。、要有預見性（最簡單的---“三八”婦女，“五一”勞動，“七一”黨建，集團企業(yè)文化宣貫），干今天的活，想明天的事。

4、品牌意識。

為什么買海爾的電視？名牌質(zhì)量好、售后服務好。要經(jīng)常想：我這里有沒有能為新興集團、為本單位增光添彩的事情？對個人來說，經(jīng)常投稿、寫出好稿的人，就是你的品牌，編輯部用起來就放心。

5、推銷意識。

對外----媒體攻關

對上——爭取支持

6、投資意識。

宣傳報道也是一種投資行為，而且往往花錢少回報多?！把矍蚪?jīng)濟”、“注意力經(jīng)濟”，是知識經(jīng)濟時代的一個新趨勢。

從宣傳報道自身的需要來看，也要講“感情投資”，與有關

媒體建立密切關系，人家了解你、信任你，你的稿件當然就比較容易登。（《央企要情》例）

7、群眾意識。

一是深入群眾，了解群眾，坐在辦公室“閉門造車”，肯定沒有生命力；

二是為群眾服務、說話，為群眾里的英雄好漢“樹碑立傳”，不能眼睛只盯住領導，寫稿只看見頭頭。

8、信息意識。

從一定意義上看，宣傳報道工作就是信息加工處理工作。因此，采集信息要多，分解信息要準，加工信息要精，傳遞信息要快。

9、自強意識。

宣傳報道工作不好做，寫一篇稿子挖空心思，有時還出力不討好，或者投了稿也沒給登。這都是事實，我已經(jīng)干了15年還不知道嗎？但是宣傳報道工作又是任何一個單位離不了的工作，也不是誰都可以干、誰都能干的活。因此我們既要看到這項工作的艱巨性，又要看到它所帶給我們的光榮感。一定不要埋怨客觀，要有自強自立的精神。（英國有一位既聾又瞎又啞的作家叫海倫。她寫過一篇傳遍世界的文章，題目叫《假如給我三天光明》）。有為才有位！

10、奉獻意識。

不怕吃苦，不求名利，責任感、使命感。

三、面對領導的信任和重托，要努力做到“六個要”

1、政治要強----要有堅定的政治信仰，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等基礎理論要有相當?shù)睦斫?，對黨在新時期的大政方針要有比較好的掌握。

2、觀念要新----不能僵化保守，要勇于開拓創(chuàng)新。不追求時髦，要走在時代前列。

3、知識要廣----政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)、經(jīng)營、法律、文化等等。不可能成為全才，要努力成為通才、“萬金油”。

4、業(yè)務要精----采訪、調(diào)研、分析、歸納，各種題材的寫作（消息、通訊、言論等），攝影等。

5、作風要實----扎實肯干，勤學苦練，不浮夸，不虛榮。

6、朋友要多----“人熟是個寶”，“多個朋友多條道”。上下左右，內(nèi)外前（輩）后（輩）。