第一篇：總工會女工部工作計(jì)劃與總工會扶貧工作計(jì)劃

總工會女工部工作計(jì)劃

20**年，市總工會法律女工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、中國工會十五大、胡錦濤總書記在視察時(shí)提出的“三保一弘揚(yáng)”精神以及市總五屆三次全會總體部署和要求，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，主動依法科學(xué)維權(quán)，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破：

一、法律工作方面

1、積極開展工會與企業(yè)、職工“共同約定行動”。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實(shí)有困難的企業(yè)做到少裁員。力爭在全市已建工會企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。

2、繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，企業(yè)創(chuàng)建率80%，申報(bào)考評率60%并選樹表彰一批“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動覆蓋面。

3、以《勞動合同法實(shí)施條例》頒布為契機(jī)，加大宣傳力度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，對用人單位簽訂和履行勞動合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，到年底全市企業(yè)勞動合同簽訂率力爭達(dá)到98%以上。

4、加強(qiáng)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。

5、加強(qiáng)縣、區(qū)工會法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會組織年底普遍實(shí)現(xiàn)法人資格登記。

6、建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織。對全市勞動爭議調(diào)解委員會組織、工會法律監(jiān)督委員會組織和勞動爭議“三員”隊(duì)伍重新進(jìn)行登記造

冊，并不定期選派部分工會勞動法律監(jiān)督員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合有關(guān)部門開展對《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查活動。

7、加強(qiáng)對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

8、積極與市司法局聯(lián)系，建立工會法律援助機(jī)制。利用律師事務(wù)所的專業(yè)隊(duì)伍，為職工提供法律咨詢、法律援助和法律服務(wù)活動。

9、以普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，做好“五五”普法日常工作。

10、認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和重大典型信訪案件直接進(jìn)行調(diào)查，提出意見和建議。涉及面大的典型案件提交勞動關(guān)系三方會議進(jìn)行研究。

二、女職工工作方面

1、加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)。堅(jiān)持女職工組織與工會組織同步建立。借助全會力量，采取多項(xiàng)措施，不斷完善同步組建企業(yè)中工會女職工工作，最大限度地將女職工、女農(nóng)民工吸納到工會組織中來。

2、加強(qiáng)對工會女職工工作干部的培訓(xùn)。年內(nèi)將分批選派部分基層女工干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動。針對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對企業(yè)產(chǎn)生的影響，各級工會女職工組織要結(jié)合本地實(shí)際，組織動員廣大女職工積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”，并廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，激勵(lì)更多的女職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神，與企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。不斷提升女職工文化、科學(xué)、技術(shù)水平和整體素質(zhì)，大力培養(yǎng)具備自主創(chuàng)新能力的高技能人才，推動女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程再上新水平。

4、借助三方機(jī)制推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的深入開展，切實(shí)提高非公企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率，全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂建制率要達(dá)到90%以上。

5、加強(qiáng)女職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。配合有關(guān)部門加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好女職工生命健康權(quán)益的預(yù)防和救助。

6、積極開展困難女職工幫扶工作。繼續(xù)開展對困難女職工的送溫暖活動，加大對困難女職工特別是單親困難女職工子女金秋助學(xué)的力度。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大女職工積極參保女職工幸福保險(xiǎn)。

7、配合有關(guān)部門，搞好女職工勞動保護(hù)調(diào)研工作。積極參與侵害女職工權(quán)益典型案件的調(diào)查處理，進(jìn)一步加強(qiáng)對女農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。

8、針對當(dāng)前金融危機(jī)形勢，開展對影響女職工生產(chǎn)生活新情況新問題的調(diào)研活動。

總工會扶貧工作計(jì)劃

按照《中共縣直機(jī)關(guān)工作委員會<關(guān)于印發(fā)縣干部駐村幫扶工作方案的通知》文件精神，結(jié)合三年幫扶計(jì)劃，針對村現(xiàn)狀制定20**年扶貧規(guī)劃暨幫扶年度工作計(jì)劃。

一、基本村情

村是20**年由鎮(zhèn)原村與村合并后建立的行政村。該村現(xiàn)有村民2858人，村民小組12個(gè)，黨員72人。村黨支部成員平均年齡50歲，高中學(xué)歷；村委成員平均年齡40歲，初中學(xué)歷為主。由于歷史原因，該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，專合社組織建設(shè)空白，服務(wù)經(jīng)濟(jì)促農(nóng)增收受局限。該村與全縣先進(jìn)村相比，存在較大差距。分析原因主要有：兩委班子研究村情不深入，村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不明確；對新常態(tài)的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，觀念和工作方法與新形勢不適應(yīng)；群眾觀念和大局意識不夠，村干部總體斗志和工作熱情未充分激發(fā)出來。

二、存在問題及幫扶目標(biāo)

存在的問題：通過一年點(diǎn)對點(diǎn)幫扶，在扶貧濟(jì)困、提高群眾致富能力、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)等方面仍然與群眾的期望有差距。

20**年幫扶目標(biāo)：充分發(fā)揮總工會機(jī)關(guān)優(yōu)勢，在以下幾方面提供幫扶：一是利用工會系統(tǒng)的政策和資源優(yōu)勢，在政策許可的范圍內(nèi)，在困難職工（農(nóng)民工）的幫扶中給予適當(dāng)支持；二是充分調(diào)動本單位職工的積極性，組織志愿者隊(duì)伍出資出力，有針對性地開展民間扶貧濟(jì)困，并努力擴(kuò)大影響；三是積極爭取市、縣及其他部門的支持，盡力協(xié)助村兩委解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。四是發(fā)揮工會機(jī)關(guān)優(yōu)勢，推進(jìn)村兩委基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化和科學(xué)化。特別0要對三會一課、黨員培養(yǎng)和發(fā)展程序、黨員檔案信息完善、支部手冊的規(guī)范使用等基礎(chǔ)黨建給予切實(shí)指導(dǎo)。通過縣、鎮(zhèn)、村共同努力，實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基層組織，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，提升農(nóng)村黨員干部雙帶能力。

三、具體措施

（一）加強(qiáng)宣傳教育

1.加強(qiáng)黨員干部思想引導(dǎo)。一是積極參加重點(diǎn)工作推進(jìn)會、黨員大會、座談會等，深入宣傳政策方針，提升黨員干部思想素質(zhì)，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。二是邀請基層法治專家開展法進(jìn)村入戶活動，引導(dǎo)干部群眾遵法守法用法，提升法治觀念。

2.加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。定期與村兩委干部開展談心談話，定期走訪貧困戶，提振發(fā)展信心，幫助定點(diǎn)聯(lián)系的貧困戶樹立脫貧致富信心。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需要，采取請進(jìn)來、走出去的形式，組織外出學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、幫助干部發(fā)現(xiàn)差距，找準(zhǔn)位置，拓寬視野，轉(zhuǎn)變思想觀念。

（二）加強(qiáng)村級組織建設(shè)

1.抓班子建設(shè)。組織觀摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、外出考察等，促使村干部解放思想，加快發(fā)展，為全村發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.抓后備干部隊(duì)伍建設(shè)。以走基層活動為契機(jī)，深入群眾，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批致富能力強(qiáng)、為民辦實(shí)事的能人，有計(jì)劃地培養(yǎng)后備干部。

3.抓黨建基礎(chǔ)。指導(dǎo)村級黨組織開展黨建規(guī)范化建設(shè)，針對三會一課、規(guī)范黨員發(fā)展、村級組織陽光行動、黨員檔案管理等薄弱環(huán)節(jié)給予切實(shí)指導(dǎo)。理順黨支部、村委會、監(jiān)委會職責(zé)，健全支部大會、黨員大會、村民代表大會等運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)效能。

（三）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1.協(xié)助籌建生姜專合社。在鞏固現(xiàn)有生姜種植規(guī)模的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民群眾組建成立發(fā)展生姜專合社，提高農(nóng)戶進(jìn)入市場的組織化程度和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，打響農(nóng)產(chǎn)品品牌促增收。

2.協(xié)助村兩委落實(shí)招商引資項(xiàng)目。落實(shí)20**年本村10畝葛根種植項(xiàng)目，努力擴(kuò)大葛根種植面積，協(xié)助組織開展技術(shù)培訓(xùn)，聯(lián)系收購商解決銷售問題。

3.協(xié)調(diào)、爭取相關(guān)部門20**年一事一議財(cái)補(bǔ)項(xiàng)目，改善基礎(chǔ)設(shè)施。

（四）開展好其他幫扶工作

1.結(jié)合困難職工（農(nóng)民工）幫扶，20**年幫扶（慰問）困難戶5戶，幫扶資金不低于3000元。

2.協(xié)助鎮(zhèn)村抓好秸稈禁燒等階段性重點(diǎn)工作。切實(shí)做好政策宣講和監(jiān)督指導(dǎo)工作。

四、工作保障

（一）組織保障

為確保幫扶規(guī)劃落到實(shí)處、取得實(shí)效，總工會成立以縣委常委、總工會主席為組長，縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并從機(jī)關(guān)選派兩名駐村干部，與鎮(zhèn)駐村干部一起成立三人駐村工作組，由副主席擔(dān)任工作組組長，具體負(fù)責(zé)活動的組織，推動和督辦工作。駐村干部直接在村上的工作時(shí)間每月不少于10個(gè)工作日，確保駐村幫扶工作正常開展。

（二）工作組要求

1.積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)群眾法制意識、發(fā)展意識。切實(shí)當(dāng)好村情民意的信息員，法律政策的宣傳員，實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)員，基層黨建的指導(dǎo)員，黨風(fēng)政風(fēng)的監(jiān)督員，矛盾糾紛的調(diào)解員，人民群眾的服務(wù)員。

2.發(fā)揮駐村聯(lián)絡(luò)干部作用。明確駐村聯(lián)絡(luò)干部，重點(diǎn)圍繞當(dāng)前農(nóng)村黨建工作中存在的突出問題，選準(zhǔn)著力點(diǎn)，發(fā)揮駐村工作組作用，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。負(fù)責(zé)抓班子建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃，項(xiàng)目爭取和建設(shè)，專合社發(fā)展、技術(shù)培訓(xùn)等；督促健全完善村規(guī)民約、黨務(wù)村務(wù)公開等制度。

3.落實(shí)一賬一表一諾一制度。一是建好幫扶臺賬。及時(shí)找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，制定切實(shí)可行的幫扶措施。二是填好結(jié)對幫扶表。在村幫扶2戶貧困戶，制定幫扶措施。三是落實(shí)好幫扶 承諾。根據(jù)幫扶規(guī)劃和年度計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)每年幫扶承諾，記好民情日記。四是建立日常聯(lián)系制度。堅(jiān)持每周至少有1名駐村干部到聯(lián)系村走訪；每周至少與村兩委干部保持1次電話溝通；每月至少幫助村、貧困戶協(xié)調(diào)解決1件實(shí)事。

第二篇：總工會2018年工作計(jì)劃與總工會女工部工作計(jì)劃

總工會2018年工作計(jì)劃范文

XX總工會工作計(jì)劃(一)

xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。

一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速***崛起再立新功。

深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;

——深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進(jìn)單位，推動創(chuàng)建活動由點(diǎn)向面擴(kuò)展;

——持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;

——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;

——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織***市 培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。

3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

三、促進(jìn)社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵(lì)企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。

2、突出創(chuàng)建活動的重點(diǎn)。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。

3、突出創(chuàng)建活動的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，不斷充實(shí)工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時(shí)處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

四、推動共建共享，促進(jìn)職工體面勞動

——大力推動《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象;加強(qiáng)對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

——大力推動《勞動合同法》及其實(shí)施條例等勞動法規(guī)的實(shí)施。強(qiáng)化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。

——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達(dá)90%上，非公有制企業(yè)達(dá)50%以上。建立工資協(xié)商指 導(dǎo)隊(duì)伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。

——大力推動職工社會保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。

——大力實(shí)施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。

——切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措，加強(qiáng)勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實(shí)勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓(xùn)技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。

五、加強(qiáng)民主建設(shè)，擴(kuò)大職工有序政治參與

進(jìn)一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實(shí)現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到50%”的目標(biāo)。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

六、激發(fā)組織活力，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動同認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx重要講話精神、xx祝詞、全總xx大和省總十二大精神結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的正確思想，轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有力措施，轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平，轉(zhuǎn)化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重要指導(dǎo)精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速***崛起上來。

加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作，探索聯(lián)合職代會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、農(nóng)民工工會聯(lián)合會等工會組建方式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》，抓好“建家”工作，加強(qiáng)基層工會建設(shè)。

強(qiáng)化縣(市、區(qū))工會建設(shè)。抓好宣辦發(fā)[xx]6號《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實(shí)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點(diǎn)工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作，促進(jìn)全面發(fā)展。

不斷提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研、研討等方法，提高工會 干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅(jiān)定，業(yè)務(wù)更加扎實(shí)，作風(fēng)更加過硬，行為更加廉潔。

切實(shí)加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，健全經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，提高經(jīng)審人員素質(zhì)，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。依法加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，提高資產(chǎn)效率。加強(qiáng)工會資產(chǎn)運(yùn)作管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。加快工會系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公現(xiàn)代化建設(shè)，提高工作效率。加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范、文明辦公。

XX總工會工作計(jì)劃(二)

xx年我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時(shí)機(jī)及時(shí)反映，并積極提出建議。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力, 做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個(gè)臺階，要充分調(diào)動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵(lì)大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評比工作。

總之，在xx年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為

總工會女工部工作計(jì)劃

20**年，市總工會法律女工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、中國工會十五大、胡錦濤總書記在視察時(shí)提出的“三保一弘揚(yáng)”精神以及市總五屆三次全會總體部署和要求，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，主動依法科學(xué)維權(quán)，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破：

一、法律工作方面

1、積極開展工會與企業(yè)、職工“共同約定行動”。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實(shí)有困難的企業(yè)做到少裁員。力爭在全市已建工會企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。

2、繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，企業(yè)創(chuàng)建率80%，申報(bào)考評率60%并選樹表彰一批“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動覆蓋面。

3、以《勞動合同法實(shí)施條例》頒布為契機(jī)，加大宣傳力度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，對用人單位簽訂和履行勞動合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，到年底全市企業(yè)勞動合同簽訂率力爭達(dá)到98%以上。

4、加強(qiáng)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。

5、加強(qiáng)縣、區(qū)工會法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會組織年底普遍實(shí)現(xiàn)法人資格登記。

6、建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織。對全市勞動爭議調(diào)解委員會組織、工會法律監(jiān)督委員會組織和勞動爭議“三員”隊(duì)伍重新進(jìn)行登記造冊，并不定期選派部分工會勞動法律監(jiān)督員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合有關(guān) 部門開展對《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查活動。

7、加強(qiáng)對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

8、積極與市司法局聯(lián)系，建立工會法律援助機(jī)制。利用律師事務(wù)所的專業(yè)隊(duì)伍，為職工提供法律咨詢、法律援助和法律服務(wù)活動。

9、以普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，做好“五五”普法日常工作。

10、認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和重大典型信訪案件直接進(jìn)行調(diào)查，提出意見和建議。涉及面大的典型案件提交勞動關(guān)系三方會議進(jìn)行研究。

二、女職工工作方面

1、加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)。堅(jiān)持女職工組織與工會組織同步建立。借助全會力量，采取多項(xiàng)措施，不斷完善同步組建企業(yè)中工會女職工工作，最大限度地將女職工、女農(nóng)民工吸納到工會組織中來。

2、加強(qiáng)對工會女職工工作干部的培訓(xùn)。年內(nèi)將分批選派部分基層女工干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動。針對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對企業(yè)產(chǎn)生的影響，各級工會女職工組織要結(jié)合本地實(shí)際，組織動員廣大女職工積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”，并廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，激勵(lì)更多的女職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神，與企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。不斷提升女職工文化、科學(xué)、技術(shù)水平和整體素質(zhì)，大力培養(yǎng)具備自主創(chuàng)新能力的高技能人才，推動女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程再上新水平。

4、借助三方機(jī)制推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的深入開展，切實(shí)提高非公企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率，全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂建制率要達(dá)到90%以上。

5、加強(qiáng)女職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。配合有關(guān)部門加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好女職工生命健康權(quán)益的預(yù)防和救助。

6、積極開展困難女職工幫扶工作。繼續(xù)開展對困難女職工的送溫暖活動，加大對困難女職工特別是單親困難女職工子女金秋助學(xué)的力度。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大女職工積極參保女職工幸福保險(xiǎn)。

7、配合有關(guān)部門，搞好女職工勞動保護(hù)調(diào)研工作。積極參與侵害女職工權(quán)益典型案件的調(diào)查處理，進(jìn)一步加強(qiáng)對女農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。

8、針對當(dāng)前金融危機(jī)形勢，開展對影響女職工生產(chǎn)生活新情況新問題的調(diào)研活動。

第三篇：女工部工作計(jì)劃

工作計(jì)劃

這學(xué)期也快結(jié)束了，經(jīng)歷了這些之后我也比以前想得更多了，我想到了以后的部門建設(shè)，以及以后我們女工部的女生節(jié)活動該怎么繼續(xù)更好的做下去。

對于部門建設(shè)最大的問題應(yīng)該是招新，我的最主要的想法是我們可以利用到我們禮儀的表現(xiàn)（用圖片具體展現(xiàn)一下禮儀的風(fēng)采）吸引很多同學(xué)的目光，而且還要打出我們女工部主打活動女生節(jié)的優(yōu)勢，告訴新生我們女工部也是一個(gè)很好的鍛煉人的平臺，有自己的主打活動，可以充分的在這個(gè)活動中去體驗(yàn)舉辦活動的全過程，因而會有更多的提高自己能力的機(jī)會。各院各組人負(fù)責(zé)招新是一個(gè)基本輪廓，針對于到時(shí)候人員較少的情況，我們必須借用各種人力拉開各種人際網(wǎng)，重心放在女生數(shù)目較多的人外學(xué)院和管理學(xué)院之上，但是保證各院有人參加也是一個(gè)基礎(chǔ)，這一點(diǎn)有利于以后活動的開展，對于比較特殊的學(xué)院在面試選拔之中要做出相應(yīng)的選擇。

我認(rèn)為在下一屆干事進(jìn)來之前要控制好數(shù)目，我初步覺得男女比例控制在1:3左右，男生15個(gè)左右，女生大致就45左右。再進(jìn)一步的工作就是分組，我個(gè)人認(rèn)為可以分為1：禮儀組，2：化妝組，3：活動組。大概三組的人數(shù)比例4：1：1?？梢詤⒖紓€(gè)人興趣意愿，也可以根據(jù)一段時(shí)間的了解對他們進(jìn)行分組。但是確定分組不能拖太久，不能超過一個(gè)月，否則會影響我們分組的效果達(dá)不到我們最初的目的。

第一組主要負(fù)責(zé)禮儀，所以平時(shí)的訓(xùn)練會更多一點(diǎn)更累一點(diǎn)。一定要確保禮儀組的禮儀可以拿得出手，方便以后對各院女工部進(jìn)行培訓(xùn)。每次的禮儀也會從這一組人中調(diào)取。禮儀組也要去學(xué)習(xí)化妝，不用像化妝組的那么專業(yè)，要求那么高，每次出禮儀的時(shí)候可以為自己上點(diǎn)淡妝?；顒拥臅r(shí)候也可以為演員簡單地化妝。禮儀組的人會有一部分的個(gè)子較高，自身?xiàng)l件較好的人增加臺步訓(xùn)練，大二會有一人負(fù)責(zé)這個(gè)事情，只去學(xué)習(xí)T臺方面的知識。并且每周都要交出學(xué)習(xí)成果。在女生節(jié)的時(shí)候我們部門也要拿出一組人參賽，展現(xiàn)禮儀的另一面風(fēng)采。

第二組只負(fù)責(zé)化妝。給他們學(xué)習(xí)的機(jī)會，校會很多活動中如果化妝組的作用真正發(fā)揮出來，就會為校會節(jié)約很多資金。

第三組活動組，主要為了女生節(jié)活動，女生節(jié)活動要早作準(zhǔn)備，挑選出幾個(gè)比較有想法的，人不多但一定要找到適合的人選，早早的開始策劃。他們只負(fù)責(zé)活動策劃，每周交一次策劃書，然后在例會的時(shí)候一起討論，聽聽其他人的意見，想法，經(jīng)過多次討論修改，在細(xì)節(jié)方面，創(chuàng)新方面一定要體現(xiàn)出每次討論過后的成果。最后的策劃書應(yīng)該會更加的完整。在策劃的過程中，要督促他們?nèi)W(xué)習(xí)整個(gè)活動中不懂的東西，比如說燈光效果，舞臺制造，等等。更重要的是，這組人要參與校會的其他活動中去，在平時(shí)校會舉辦活動的時(shí)候一定要去親身感受一下活動的流程是怎么樣確定下來怎么樣進(jìn)行的。學(xué)習(xí)到舉辦活動所需要的經(jīng)驗(yàn)，提高能力，不能出現(xiàn)我們部門這一方面的人才的漏空。如果我們部門有干事對活動進(jìn)行是很熟悉，并且對很多方面專業(yè)方面都是了解的，那么女生節(jié)就真正是我們女工部的活動了。其實(shí)這一組的人主要是去應(yīng)對新學(xué)期部門不會再有這學(xué)期擁有這么多幫助的局面，所以要雄厚實(shí)力，不能讓別人小看我們。

新人進(jìn)部門的第一件事就是進(jìn)行紀(jì)律問題，時(shí)間觀念必須加強(qiáng)。從每一次例會開始抓起，不能讓新人認(rèn)為遲到早退無故缺席根本就沒關(guān)系，從中也可以看出一個(gè)人的人品是否可靠，值得留部。

質(zhì)量問題很重要，女生身高問題需要在選拔時(shí)就有所體現(xiàn)。我覺得對禮儀也可以進(jìn)行大致的分組，可以根據(jù)身高，分成身材差不多的幾批。在選拔完之后一定要對禮儀進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，提高要求，以做到提高質(zhì)量，可以利用網(wǎng)上視頻去學(xué)習(xí)一些訓(xùn)練禮儀的具體做法。大二的同學(xué)也要早些時(shí)間就要做好準(zhǔn)備，分工明確，每人負(fù)責(zé)一個(gè)方面，將禮儀細(xì)分。比如，門迎迎接方面，倒水方面，頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)品方面，引導(dǎo)老師方面。增多培訓(xùn)次數(shù)，每次都要提高效率，看到效果。進(jìn)部門不是為了打醬油，所以如果有人覺得很辛苦扛不下來，有時(shí)候也要選擇放棄某些人。

每年還有一個(gè)很重要的工作就是換屆，提早開始著手換屆工作很有必要，我覺得三七女生節(jié)是一個(gè)很好的開始換屆工作的機(jī)會，放手60%的工作去讓干事去做，活動組的人可以為主要大一負(fù)責(zé)人，他們平時(shí)的工作成果要在女生節(jié)的時(shí)候有所體現(xiàn)?；瘖y組的人在這個(gè)時(shí)候也要工作，禮儀組中的部分人也會參與比賽，其他人就會分到活動組的人負(fù)責(zé)，去負(fù)責(zé)各方面的工作。女生節(jié)結(jié)束之后對大一干事考驗(yàn)期也就結(jié)束了，所以就可以正式開始換屆工作，具體把那些工作分給那些人根據(jù)他們平時(shí)以及女生節(jié)的表現(xiàn)就可以做出判斷。大二就可以只起到監(jiān)督作用，指出他們接手后工作后出現(xiàn)的問題，完善他們的能力。保證下一屆女工部依舊風(fēng)采。

第四篇：女工部工作計(jì)劃

新學(xué)期伊始，我們滿懷著激情與理想，堅(jiān)信著這里正是我們大展抱負(fù)的地方。希望通過我們的努力，女工部能擁有一個(gè)輝煌的開始！

女工部的工作計(jì)劃：

一．配合學(xué)生會做好大型活動的準(zhǔn)備工作，如在晚會進(jìn)行中做好演員的化妝工作，保正良好的舞臺效果

二．干事培訓(xùn)計(jì)劃。由于新生入學(xué)不久，對女工部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期女生部工作的重要內(nèi)容。

1．召開全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強(qiáng)調(diào)工作應(yīng)注意的問題及自己的工作經(jīng)驗(yàn)，讓干事快速找到自己在學(xué)生會的位置并明確自己的責(zé)任與義務(wù)，了解學(xué)生會的各種制度。

2．加強(qiáng)部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內(nèi)容，為以后部室之間的合作打下良好的基礎(chǔ)。

3．本部內(nèi)在每周值班及例會上加強(qiáng)交流活動。由部長及分管主席強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度及方法，平時(shí)做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄，并及時(shí)提出批評和表揚(yáng)，在工作中強(qiáng)化干事的紀(jì)律觀念。

4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄，及時(shí)對自己工作表現(xiàn)做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干事的責(zé)任感。

5.每周例會中穿插化妝的學(xué)習(xí)及對下學(xué)期將要舉辦的女生節(jié)進(jìn)行討論，各抒己見，都參與進(jìn)來，最后遞交總結(jié)或策劃。

三．活動計(jì)劃

1.干事培訓(xùn)成功與否主要體現(xiàn)在活動和工作當(dāng)中，通過參加各種活動，干事可以增長經(jīng)驗(yàn)，鍛煉組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富廣大女生甚至全校同學(xué)的業(yè)余生活。所以活動的組織很有必要。

根據(jù)本學(xué)年特點(diǎn)，女工部的工作重點(diǎn)在女生節(jié)上：

女工部，一個(gè)關(guān)于女生的部門，也設(shè)立了一個(gè)屬于女生自己的節(jié)日，即女生節(jié)。女生節(jié)的舉辦可大可小。女生節(jié)初步計(jì)劃以一個(gè)月左右的時(shí)間開展活動，活動內(nèi)容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節(jié)目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關(guān)于女生辯題的辯論賽，化妝著裝禮儀方面的講座，許愿瓶活動，女生形象設(shè)計(jì)大賽，女生風(fēng)采大賽等，閉幕式即為頒獎(jiǎng)會。根據(jù)具體活動，開展各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)予以頒獎(jiǎng)。具體事項(xiàng)再議。

2.建立女工部的博客，平時(shí)的工作計(jì)劃，工作的進(jìn)展及每次的工作總結(jié)及時(shí)上傳，各干事需積極參。關(guān)于化妝，形象設(shè)計(jì)，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學(xué)生的學(xué)習(xí)，交流。

第五篇：女工部工作計(jì)劃

——學(xué)第一學(xué)期女工部工作計(jì)劃

新的一學(xué)年開始，隨著緊張和忙碌的納新工作結(jié)束，一批新鮮的血液注入到了我們這個(gè)大家庭中。這也就意味著這一學(xué)期的活動即將開始，作為女工部部長，我總結(jié)了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，計(jì)劃對一些傳統(tǒng)形式的活動，讓同學(xué)們，特別是大一新生感受到大學(xué)生活的豐富多彩。當(dāng)然，女工部的工作開展和活動計(jì)劃不僅僅為女生服務(wù)，也應(yīng)該設(shè)法讓更多的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓更多的男生加入到活動中來，提高女工部在同學(xué)中的影響。

基于以上的整體思想，我計(jì)劃將這一學(xué)期的工作安排分為四個(gè)階段：

1.認(rèn)真完成上級下達(dá)的指令，配合好老師及主席團(tuán)成員的工作。

2.積極聯(lián)系各二級分院女工部或辦公室，了解女生日常生活、學(xué)習(xí)狀況，做好全校女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)全校女生，搞好本部工作。

3.召開2—3次內(nèi)部會議，明確工作重點(diǎn)，指導(dǎo)新一屆委員工作，以最快的速度更好地融入進(jìn)團(tuán)學(xué)社青中。

4.配合好其他部門的工作，無論活動大小，以飽滿的熱情全身心地投入到工作中。

在努力工作的同時(shí)，我們會處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到既做好本職工作，又不荒廢課業(yè)，真正地在學(xué)生心目中起到良好的帶頭作用，時(shí)刻不忘作為一名學(xué)生干部的職責(zé)。

本部時(shí)刻本著為女生辦實(shí)事，解決女生所遇問題，融洽女生關(guān)系為原則，真正落實(shí)到女生中去，并在此基礎(chǔ)上，積極開展一系列活動，組織女生加入到活動中去，以此調(diào)動女生活動積極性，成為真正為女生著想的部門，從實(shí)踐出發(fā)，實(shí)事求是，化理論為實(shí)際將成為我部工作的核心。與此同時(shí)，我們還將繼續(xù)協(xié)助團(tuán)學(xué)社青中的其他部門，全力配合其它各項(xiàng)活動的開展。

以上是女工部對這一學(xué)期的工作計(jì)劃，我們在學(xué)期末時(shí)會總結(jié)這學(xué)期的工作，為下學(xué)期開展女生節(jié)及其他活動做好充分的準(zhǔn)備。

女工部部長xxx

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