第一篇：供電公司團委18年工作總結和18年工作要點

供電公司團委2018年工作總結和

2018年工作要點

供電公司團委2005年工作總結和2006年工作要點2007-02-01 11:07:17

(一)2005年武漢供電公司團委工作總結

2005年，公司團委深入貫徹黨的十六大和團的十五大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在公司推進實施“三型二化一強”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐工作中，以抓好團的自身建設為基礎，以培養(yǎng)青年人才為主要途徑，努力構建和完善服務青年的工作體系，通過全團上下的共同努力，取得了一定的成績。

一、以“三個代表”重要思想為指導，促進青年三個意識的形成。

1、青年職工的政治意識不斷增強。

公司團委堅持貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，用先進的理論構建團員青年精神支柱。公司團委按照分層管理原則，抓好三支隊伍的理論學習：基層團委書記由團委牽頭、團支部書記由基層團委牽頭、層層負責、層層落實，并充分利用各級學習小組進行理論學習，并結合自己的工作談學習體會。05年1月19日我們利用廣大青年能夠廣泛接收的媒介－－《武漢供電》在線聊天室這種網(wǎng)絡形式，邀請原黨委夏曉民書記與團員青年“面對面”交流、溝通,共有77名青年職工參與，青年職工就公司的發(fā)展、青年人的成長等問題和夏書記暢所欲言?！拔逅摹逼陂g，公司團委召開“立足崗位談實績”基層優(yōu)秀青年集體和個人經(jīng)驗交流會，來自基層單位的46名代表共同探討如何在本職崗位中體現(xiàn)、學習踐行“三個代表”重要思想。

2、青年職工的文明意識不斷提高。今年“”學雷鋒期間，各基層團組織在公

司團委的組織下，開展了“學雷鋒、進社區(qū)、獻愛心”服務活動，武昌供電公司、變電運行三部和黃陂供電公司青年志愿者一同到市公司定點扶貧對象黃陂縣姚集鄉(xiāng)青聯(lián)村立新小學進行助學，為青聯(lián)村孤老們送去100斤米6壺油等生活物資，并為當?shù)匦W捐贈100冊圖書和兩臺電腦；洪山供電公司、漢口供電公司青年志愿者頭戴“武漢供電”小紅帽進入武漢各大小社區(qū)，開展用電服務宣傳活動；今年12月，公司團員響應省公司團委號召，為98年抗洪勇士馬書軍患白血病的孩子募捐5170元，公司廣大青年志愿者積極參與社會精神文明實踐，樹立良好的企業(yè)形象。

3、青年職工的職業(yè)意識逐步形成。強化青年職業(yè)意識是公司團委加強青年職業(yè)道德建設的目的所在。今年五月，推出了王旋等“十佳青年”，在公司團員青年中間樹立了學習典范。為宣傳“十佳青年”的模范帶頭作用，公司團委將他們的先進事跡在公司網(wǎng)站上進行刊登。我

們還并整理出歷屆省公司、市公司級的十佳青年成長經(jīng)歷。結合企業(yè)同業(yè)對標工作，公司團委組織了“瞄準標桿找差距，準確定位謀發(fā)展”大討論，圍繞公司“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化電力公司目標，尋找自身工作上存在的差距，使青年職工感受到與企業(yè)共患難、同興衰的強烈責任感，這次大討論共征集討論稿11篇。

二、強化團組織的三項服務職能，提高供電企業(yè)效益。

1、服務于企業(yè)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。圍繞貫徹公司“”會議精神，公司團委帶領團員青年積極投入公司今年重點工作，一是帶領公司團員青年積極投身迎峰度夏工作，二是圍繞電費結零、臺區(qū)降損工作開展“催費降損比實績”競賽。

在迎峰度夏期間，隨著用電量的攀升，電網(wǎng)面臨嚴峻考驗，公司青年突擊隊、青年文明號等集體充分發(fā)揮出能打硬仗的工作作風，為保障供電可靠性，積極投身故障處理、用電檢查等工作。

一些地形復雜、用電客戶私搭亂接、竊電現(xiàn)象嚴重的地區(qū)，各供電公司青年突擊隊利用休息時間積極參與用電稽查工作，毫無怨言加班加點，為公司降低線損工作做出了努力。

在2005年生產(chǎn)經(jīng)營任務各項指標考核的沖刺階段，公司團委廣泛動員，在11、12月組織了“催費降損比實績”競賽，在廣大團員青年中營造一個“時不我待、只爭朝夕、背水一戰(zhàn)、力爭向上”的拼搏氛圍，城區(qū)六個供電公司參加競賽的追繳電費目標值達元，參加競賽的臺區(qū)有18個。團員青年經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn)，共收回 000000電費，許多歷欠電費在各方共同努力下，得以結零。

2、服務于青年，促進青年人才效益的提高。公司團委以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、爭當青年崗位能手活動作為服務青年的主要載體，通過開展qc、五小活動激勵青年職工勤思考、勤動手。今年，由我公司青年職工自行設計開發(fā)的3項科技成果獲

團市委二十屆青年“五小”評比三等獎，挑選9項成果參加省公司首屆“五小”成果評比，漢陽供電公司帶電班報送國家電網(wǎng)公司參加國家級青年安全生產(chǎn)示范崗評選。公司下屬江夏供電公司昌源電力有限公司電力設備廠組裝車間獲團市委青年安全生產(chǎn)示范崗殊榮。

今年10－11月，公司團委選拔辯論賽參賽選手，組隊參加省公司“三型”企業(yè)專題辯論賽，經(jīng)過小組賽、復賽的激烈對抗，取得七戰(zhàn)七捷的佳績，闖入決賽，公司辯論隊將在省公司元月工作會上角逐冠亞軍。

3、服務于社會，促進社會效益的提高。公司團委不斷深化爭創(chuàng)青年文明號活動，將行業(yè)服務與社會效益進行有機結合，持續(xù)推動青年文明號活動的規(guī)范發(fā)展。截止年底，公司創(chuàng)建國家級青年文明號2支，省級青年文明號8支，市級青年文明號31支。05年，公司團委還參與省公司編寫國家級“青年文明號”案例，交流創(chuàng)建心得。報送作品參加團

中央青年文明號藝術節(jié)活動，其中征文9篇、攝影作品6幅、flash作品2幅。4月23日，參與組織華中電網(wǎng)、湖北省電力公司在洪山廣場設點開展“三公”調(diào)度暨供電優(yōu)質(zhì)服務的宣傳活動，向市民宣傳用電服務常識，解答居民用電疑問，共發(fā)放用電宣傳資料2140份，接受居民咨詢230人次，深受市民好評。10月，公司團委積極參與開展供電優(yōu)質(zhì)服務“學習宣傳月”活動，貫徹落實“三個十條”及《供電服務監(jiān)管辦法（試行）》，在武漢供電報開辟專欄登載公司員工撰寫的學習和服務心得，交流優(yōu)質(zhì)服務的體會。

三、抓好團組織建設，增強團組織新形勢下的凝聚力。

1、鞏固團的組織建設。05年，公司團組織關系劃歸省公司管理，理順了組織關系后，我們規(guī)范了團費的收繳。公司團委加大了對基層團組織工作指導的力度，建立了基層季度工作反饋制度，與基層黨委共同指導基層團組織工作，黨建帶團建工作機制不斷完善。為適應

新的團務工作管理新模式，公司團委嚴格基層團組織“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建標準，經(jīng)過一年的時間，共創(chuàng)建省級先進基層團委2個，五四紅旗團支部4個。我們還配合指導路燈管理局、變電運行三部基層黨委做好基層團委書記的選拔工作。

2、創(chuàng)建學習型團組織。年初，按照公司創(chuàng)建學習型企業(yè)工作方案的整體部署，公司團委在各基層團組織中廣泛開展“創(chuàng)建學習型團組織，培養(yǎng)思考型團員（干）”活動，從學習能力、思考能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)來提高團員素質(zhì)，從時事政策、團務理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念的學習來開拓團干視野，用先進的理念指導日常的共青團工作和專業(yè)工作。

3、增強團員意識主題教育。公司團委在全團開展增強共青團員意識主題教育，全面增強廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識，號召團員青年爭做“六個模范”。12月8日，公司團

委組織基層單位77名團員代表參加了增強團員意識主題教育的團課，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！笆弧逼陂g，公司團委開展“青春獻祖國”主題團日活動，讓團員學習《團章》、重溫入團誓詞、組織參觀愛國主義教育基地，明確共青團團員的責任和義務。

4、規(guī)范“推優(yōu)”工作程序。公司團委針對歷年來“推優(yōu)”工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督和指導力度，按照省公司出臺的“推優(yōu)”工作辦法，嚴格工作程序、規(guī)范工作流程，將團員青年隊伍中優(yōu)秀的同志推薦到黨組織中去。今年，經(jīng)公司團委推薦，正式加入黨組織的有21名（年底再核實），“推優(yōu)”工作正沿著健康有序的道路穩(wěn)步前進。

回顧一年來的工作，我們欣喜看到，在實踐“三型二化一強”的企業(yè)戰(zhàn)略目標和貫徹“”會議精神過程中，給共青團工作帶來了機遇，各級團組織能夠帶領團員青年，搶抓機遇、乘勢而上，使

共青團工作取得了新的進展。但是，在取得成績的同時，我們還應看到工作中仍存在著一些問題：一是個別團員、團干對新時期共青團工作面臨的困難認識不足，對參與團組織活動和開展團的工作熱情有所減弱，投入精力減少；二是個別基層單位對團的組織建設有淡化和忽視跡象。這些需要在新的一年里，積極探索，加以解決。

（二）2006年公司團委工作要點

2006年是公司“十一五”規(guī)劃實施的開局年，也是公司團委的換屆年。公司共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，圍繞“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化公司為奮斗目標，在進一步實施“三型兩化一強”的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實踐中，團結帶領廣大團員青年建功成才。公司團委的工作任務是：緊密圍繞黨政中心工作，履行好團組織服務青年的工作職能，以深入有效 的思想教育活動為基本手段，帶領青年在供電安全生產(chǎn)、售電經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務等工作領域，磨練品質(zhì)、勤奮工作，努力成為供電企業(yè)發(fā)展所需要的青年人才。

一、發(fā)揮團的政治優(yōu)勢，突出先進文化理念，以有效的載體提升青年的思想素質(zhì)。

1、學理論，樹立對黨忠誠理念。各級團組織要深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，引導青年領會先進理論精髓和豐富的科學內(nèi)涵，提高青年的政治鑒別力。要全面結合“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化公司奮斗目標、“三型兩化一強”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和公司“十一五”規(guī)劃的內(nèi)容，將供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與青年職工的自身發(fā)展、自我價值展現(xiàn)、成長成才結合起來，通過生動具體的活動形式，廣泛開展主題實踐活動，力求實效。要通過重大的紀念日，廣泛開展青年職工參與面廣、參與熱情高的青年文化活動，積

極推廣各種先進的企業(yè)文化理念，營造青年健康成長的氛圍。

2、講奉獻，弘揚志愿者精神。各級團組織要大力參與和諧社會的創(chuàng)建工作，著力開展青年道德教育和道德實踐活動。以開展青年志愿者活動為載體，突出供電特色和奉獻的內(nèi)涵。要利用學雷鋒活動日或節(jié)假日廣泛開展“一助一”幫困活動，樹立供電青年、供電企業(yè)良好的社會形象。要以供電優(yōu)質(zhì)服務為自身特色，圍繞廣大市民關注的供電熱點、焦點問題，廣泛宣傳公司“兩個十條”供電服務承諾，將安全用電常識、電力法規(guī)政策及便民服務的信息及時傳送給市民。以“青春光明行”活動為活動載體，為客戶排憂解難，提高供電企業(yè)在市民中的滿意度。

3、顧大局，增強團隊協(xié)作意識。要幫助團員樹立對企業(yè)、對組織忠誠的信念。深入開展以團隊素質(zhì)訓練為主要內(nèi)容的活動，增強團員青年間的協(xié)作互助能力。要組織團員青年積極參與學習

型企業(yè)的創(chuàng)建工作，形成社會責任式共同愿景，努力提升團員青年的個人素質(zhì)和參與市場競爭的能力。要引導青年職工樹立正確的個人價值觀、集體榮辱觀和家庭幸福觀，用中華民族的先進文化凝聚青年，公司團委將在團員青年中大力推介各種先進的文化理念，圍繞個人、集體、家庭等主題開展征文、討論、演講活動，幫助團員青年樹立團隊意識。

二、履行團的工作職能，全面滲透企業(yè)中心，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐工作中建功成才。

1、圍繞“雙零”目標，進一步深化“青年安全示范崗”創(chuàng)建工作。安全是電力生產(chǎn)永恒的主題，各級團組織要進一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和創(chuàng)造性，按照企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署，各級團組織要結合青年特點，從心理、生理及家庭、工作環(huán)境等方面深入、細致地做好青年職工的思想工作。各級團組織要組織好“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動，按照省公司團委和安

監(jiān)部下發(fā)的創(chuàng)建細則，年初抓創(chuàng)建目標的制定，創(chuàng)建期間抓任務的落實，年底抓總結提高，圍繞2006年的安全“雙零”目標將創(chuàng)建工作做出實效，做出團組織應有貢獻。

2、致力“窗口”建設，進一步深化 “青年文明號”、“青年崗位能手”活動。公司各級青年文明號在圍繞誠信建設方面下功夫，要積極倡導“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的服務信念，強化營業(yè)窗口的服務形象意識。鼓勵青年文明號集體，推出便民服務承諾，面向社會廣泛宣傳服務承諾，敢于接受市民監(jiān)督。由于團組織關系發(fā)生變更，公司團委根據(jù)省公司《青年文明號管理辦法》，將青年文明號創(chuàng)建工作納入省公司管理體系，加強動態(tài)管理和控制，表彰一批，宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，完善省公司級、省級、國家級三級梯次創(chuàng)建環(huán)節(jié)，努力把青年文明號的創(chuàng)建活動作為團組織參與企業(yè)中心工作，推動文明建設的有效載體，突出發(fā)揮品牌和

示范效應。各級團組織要積極參與對青年職工的崗位技能培訓工作，使青年職工的技術、技能訓練經(jīng)?；ズ谩皩煄健?、青工技能競賽等活動，把他作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推薦青年崗位能手的重要途徑。

3、追蹤企業(yè)難點，進一步展現(xiàn)青年突擊隊風采。2006年，公司團委將以青年突擊隊為載體，強化團員青年的責任意識。各級團組織要認真總結以往青年突擊隊開展活動的好經(jīng)驗、好做法，根據(jù)供電工作的季節(jié)特點，組織好青年突擊隊投身到保修搶險、反竊電、降損、增供擴銷等經(jīng)營工作主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的光榮傳統(tǒng)。要將“催費降損比實績”活動作為團組織的一項品牌實踐活動，爭取把它做大做強。2006年，各基層團組織要在青年突擊隊的管理、建制上下功夫，廣泛吸納一批各專業(yè)崗位上的青年人才，使之成為突擊隊的骨干力量，青年突擊隊的突擊活動要改變以往的“人海

戰(zhàn)術”，逐步實現(xiàn)由“體力型”向“智力型”過渡，提高突擊活動的技術含量。

三、鞏固意識教育成果，找準團建薄弱環(huán)節(jié)，以科學的發(fā)展觀強勢推進團的自身建設。

1、同業(yè)對標，大力加強團的組織建設。要進一步貫徹執(zhí)行黨建帶團建的工作思想，對照先進地區(qū)或單位團組織建設的工作標準，認真查找團的組織建設中存在的工作差距，要審時度勢的看待改革發(fā)展給企業(yè)共青團工作帶來的新難點，廣泛吸納先進經(jīng)驗，積極探索團組織建設的新思路、新舉措。2006年是公司團委的換屆年，各基層團組織要嚴格按照《團章》和相關組織工作規(guī)定，深入做好換屆工作。要精心策劃好爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”活動，制度對照標準，找出工作差距。貫徹好“團要管好團，團要服務好團”的工作思路，落實好“三會一課”、團員的組織生活、過主題團日等工作，使之形成團建工作常態(tài)機制。2006年，公司團委將在開展“最

佳主題團日設計”活動，以此促進團建工作健康有序的發(fā)展。

2、強化管理，大力加強團的隊伍建設。全局各級團組織要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際和團員分布特點，及時調(diào)整組織設置，理順工作運行機制。2006年公司團委將相關的文件和制度進行清理和修訂，特別是要規(guī)范團員的注冊、登記、流動等一些基本工作程序。嚴格按照省公司推薦優(yōu)秀團員入黨等工作規(guī)定，提高做好“推優(yōu)”工作的執(zhí)行力，將政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀青年積極向黨組織推薦。公司團委將加強基層團委書記的考核，堅持做好季度工作考核制度，加強公司團委和基層黨委在基層團務工作、推優(yōu)、團委書記任職等方面的橫向溝通。要加強對基層團委書記的培訓，主要是團委書記把握大局能力、業(yè)務工作能力和工作號召力的培養(yǎng)。

3、求真務實，大力改進團的作風建設。團的作風是團的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，團的作風建設直接關系到團的創(chuàng)造

力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。團組織開展的活動要有針對性和成本觀念，堅決摒棄以文件落實文件的不良傾向，堅決抵制消費型活動的滋生和蔓延，堅決不能用啟動儀式、動員大會代替活動全部過程，努力把務虛的工作做實、做細、做出成效。各級團組織做出的決策，要符合基層實際，經(jīng)得起實踐的推敲，發(fā)揮出實實在在的作用。具體工作中，要求團員青年做到的，團干部首先要做到，一級帶一級，一級抓一級。2006年，公司團委要轉(zhuǎn)變工作作風，團委工作人員全年深入每個基層單位不少于２次，基層團委書記每月不少于３次深入班組，了解青年職工思想動態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。各級團組織要傾聽青年的呼聲，努力提高團組織的工作水平，以優(yōu)良的作風回應青年的期盼。

第二篇：公司團委XX年工作要點[范文模版]

公司團委XX年工作要點

公司團委二00六年工作要點

公司團委二ОО六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委會議精神，在公司黨委和建設集團團委領導下，以----為中心，搞好共青團能力建設，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建等活動，團結帶領團員青年轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)，為打造企業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)建和諧環(huán)境做出新貢獻。

一、圍繞提高青工思想文化素質(zhì)，發(fā)揮共青團教育職能作用

1、開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，切實把青年的思想統(tǒng)一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)的過程。要廣泛開展形勢任務教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發(fā)展形勢，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心，立足崗位，爭創(chuàng)佳績，多做貢獻。要以“ ”活動為契機，開展座談、討論等活動，發(fā)動青年團員 積極投身公司生產(chǎn)實踐，為打造公司優(yōu)勢建功立業(yè)。

2、開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司-----的中心，開展青工文化技術學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術比武、“技術擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創(chuàng)建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技?！惫ぷ?，培養(yǎng)一批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優(yōu)勢提供技術支撐和人才保障。

3、積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養(yǎng)、總結、宣傳在公司“市場開發(fā)、市場拓展”活動中涌現(xiàn)出的各方面典型。一是技術精通，熱愛路橋事業(yè)崗位做貢獻的青年技術人員典型；二是勇闖市場創(chuàng)佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質(zhì)的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發(fā)展做貢獻。

二、圍繞打造優(yōu)勢，發(fā)揮青年突擊隊作用

1、開展“號”“手”創(chuàng)建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平。深入開展創(chuàng)效勞動競賽，不 斷激勵團員青年以一流的技術實力、服務水平和工作業(yè)績，積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營建設實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創(chuàng)精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、險、重任務，組織青工攻難關、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創(chuàng)建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質(zhì)量管理，嚴格施工標準，確保工程質(zhì)量全優(yōu)。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術實力和一流的服務水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。

2、開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要結合安全實際，與相關部門舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產(chǎn)意識，明確安全責任，掌握安全生產(chǎn)操作技能，確保安全生產(chǎn)無事故。

3、開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內(nèi)容的青工“五小”活動，提高青工的業(yè)務素質(zhì)和解決疑難問題的能力，為公司 獻計獻策。

三、圍繞企業(yè)文化建設，發(fā)揮共青團品牌優(yōu)勢

1、用真誠服務感動青年。竭誠為青年服務，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發(fā)點和落腳點。當前，青年對共青團的服務需求進一步增強。各級團組織要適應新形勢的要求，適應青年的需要，進一步強化服務意識，提高服務能力，切實做好服務青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務感動青年，從而調(diào)動廣大青年工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區(qū)環(huán)境、加強環(huán)境保護、弘揚社會新風為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困難。

3、深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司 優(yōu)勢，深入開展以“提升學習能力與打造企業(yè)優(yōu)勢”為主題的讀書活動。要通過---、網(wǎng)絡等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發(fā)青工的學習熱情，不斷提高青工的文化素質(zhì)和打造企業(yè)優(yōu)勢的本領。

4、廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育，結合行業(yè)、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業(yè)余文化生活。要以公司每年一屆的文化節(jié)活動為契機，廣泛開展文學創(chuàng)作、技術交流等活動，進一步豐富青年的精神文化生活，不斷提高青年文化素養(yǎng)，提升企業(yè)文化力，在青工中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。

四、加強共青團自身建設，發(fā)揮共青團青年之家作用

1、加強共青團組織建設。各級團組織要從搞好服務能力、學習能力、和諧能力、創(chuàng)新能力入手，全面提高服務企業(yè)發(fā)展大局、服務青年成長成才的工作水平。一是要完善“雙推”工作制度，加大“雙推”工作力度，嚴格“雙推”工作程序，向組織部門推薦更多的優(yōu)秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全各級團的組織，配齊配全各級團干部。

2、加強團干部隊伍建設和團員意識教育。要組織團干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，不斷提高專兼職團干部的綜合素質(zhì)。要在團員中開展以“學《團章》、唱團歌、戴團徽、持團證、讀團史”為主要內(nèi)容的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3、加強團的宣傳工作。要充分利用------和公司團委 網(wǎng)頁全面宣傳共青團工作，加強宣傳報道工作，擴大團的影響，及時向建設集團團委傳遞信息，加強溝通，大力宣傳展示各級團組織圍繞黨的中心工作，開展的富有特色、效果顯著的各項活動。

第三篇：油田公司團委××年工作總結

油田公司團委××年工作總結

油田公司團委××年工作總結2007-02-06 09:50:5

5××年，公司團委在黨委、團省委和公司青年工作部的正確領導下，在團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極適應上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結合公司開展的“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”活動，以“務實、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標，努力做到服務中心工作有新貢獻，服務青年成長成才有新作為，服務團的基層基礎建設有新發(fā)展。結合公司改革發(fā)展的中心任務，公司團委主要開展了以下四項重點工作。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎，創(chuàng)新開展青年思想教育活動

××年，公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。通過舉辦團干部理論學習班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。各二級單位團組織也結合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統(tǒng)一起來，樹立正確 的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。二是發(fā)動各基層單位團干部分片包干，深入到基層班、組、站，利用班前會、“三會一課”等形式對青年員工進行近距離宣傳教育活動，把青工思想統(tǒng)一到實現(xiàn)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展上來。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準”活動，即分析開發(fā)形勢，找準制約發(fā)展的技術難點，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動態(tài)，找準科研成果與解決開發(fā)矛盾的結合點，分析發(fā)展需求，找準體現(xiàn)個人價值的努力方向，通過“四分析、四找準”活動引導青年科技人員分析不足，找準差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。

（三）深化青年“典型選樹”活動，用先進人物和事跡激勵、引導青年成長成才。公司團委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動，通過在青年學習成才上建立激勵機制，使學有所成的青年得到褒揚，培養(yǎng)推出一大批勤于學習、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動和影響更多的青年積極投身到生產(chǎn)建設中去。首屆“十大杰出青年”評選活動，從××年年初開展以來，在上下形成了評比、表彰、宣傳先進的濃厚氛圍，公司團委通過在報紙上刊登候選人事跡、開辟“十杰”專欄，在電視臺舉辦頒獎典禮，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開設“十杰”專題等多種形式，大力宣傳“十杰”青年先進事跡，全先后有一萬名青工參與投票評選，一千個基層班組組織參評，一百名幸運讀者幸運產(chǎn)生，十名青年有幸當選。各基層單位以“十杰”評選活動為契機，深入開展了“典型選樹”活動。團委開展了“十杰青年走

進大凌河畔——學習、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，團委開展了“遠學許振超，近學十杰青年王”活動，團委舉辦了“學習我身邊的典型—十杰青年王”演講比賽活動，團委開展了“學做十杰青年，從小事做起”征文活動，歡采團委將公司團委發(fā)放的《十杰》畫冊和《十杰頒獎典禮》宣傳片送到基層班站，組織團員青年認真觀看、學習，并撰寫心得體會，在廣大青工中掀起了學習“十杰”、爭做“十杰”的熱潮，通過系列活動，在全公司范圍內(nèi)營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“十大杰出青年”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。××年，公司團委扎實推進“青年讀書計劃”活動，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設及薦書導讀模式進行深入研究，并將讀書活動納入到

團工作考核之中，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設學習型企業(yè)的骨干。公司團委先后為全公司個“青年之家”配備了科技、管理、文學等方面書籍多冊，進一步完善了“青年之家”陣地建設，豐富了“四個建家”活動內(nèi)涵。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。公司團委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內(nèi)容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。公司團委開展的以“健康·讀書”為主題的“精品美文”朗誦會，營造健康向上的讀書、學習風氣，在團員青年中產(chǎn)生了良好的效果。

二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

××年，公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一年來，通過深入有效地開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關活動。××年以來，公司團委通過在廣大青工中開展“五小”攻關活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用?！痢聊?，廣大青工共完成“五小”成果項，創(chuàng)效萬元。公司團委結合“五小”攻關活動，開展了以“節(jié)約一度電、一方水、一方氣”為主要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導青年

從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；瑸閷崿F(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標獻計出力。

（二）深入開展青年油水井分析活動?！痢聊?，公司團委在繼承以往活動經(jīng)驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、攻關、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標開展油水井分析活動?！痢聊?，全公司采油技術干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益萬元。公司團委聯(lián)合公司技術發(fā)展處、開發(fā)處舉辦第屆青年油水井分析比賽，集中發(fā)布在生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀油水井分析成果，將此項活動不斷推向深入。此次比賽共展示了以公司青工發(fā)布的“雙向保護抽油桿接箍在海南斷塊的應用”

論文為代表的篇優(yōu)秀成果。目前，青年油水井分析活動已被公司青年工作部、團省委確定為系統(tǒng)青年工作的“品牌”。

（三）扎實開展青年“四有”活動。針對公司擁有近名青年專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，公司團委通過設計開展“四有”活動，既人人有一個創(chuàng)新課題、人人有一個創(chuàng)新項目、人人有一篇創(chuàng)新論文、人人有一個創(chuàng)新成果，引導青年技術人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力。××年，公司廣大青年科技人員承擔或直接參與的各級科研攻關項目達多個，已見效的項目有多個，創(chuàng)效萬元。團委、團委結合科研單位特點，引導青年技術人員樹立“四個轉(zhuǎn)變”意識，開展“六個一”工程，充分調(diào)動人才和技術優(yōu)勢，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。

（四）創(chuàng)新開展“青年質(zhì)量安全競賽”活動。××年，公司團委緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，聯(lián)合質(zhì)量、安全部門創(chuàng)新開

展了青年質(zhì)量安全競賽活動。通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創(chuàng)青年先鋒崗”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領團員青年在強化設備質(zhì)量、深化安全基礎、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用?！痢聊暌詠恚趨⑴c創(chuàng)建的個“青年質(zhì)量安全示范崗”中，未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故。團委結合地域特點，與學校聯(lián)合開展“童心系安全”活動，通過發(fā)放小學生親手書寫的關于安全知識的信件和手抄報，宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡安全文明新風。

三、以提高青工隊伍整體素質(zhì)為目標，持續(xù)推進“號·手·者”聯(lián)動工程

一是在開展青年文明號創(chuàng)建活動方面，公司團委不斷完善青年文明號創(chuàng)建的申報、考核、命名、表彰等各個環(huán)節(jié)，實行“復核制”、“公示制”、“動態(tài)管理制”，開展青年文明號經(jīng)驗交流、典型推薦和巡視調(diào)研活動，不斷推出以

“全國青年文明號”洼一聯(lián)為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號真正成為弘揚時代新風、傳播社會文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時代“精品”。二是在青年崗位能手培養(yǎng)方面，公司團委抓住兩條主線，在一線青工中倡導開展了提高創(chuàng)新技能的“”素質(zhì)拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學四門，大力推進“一崗多能”活動。在青年技術人員中開展以解決科研課題、攻克技術難關為目的的導師帶徒活動，通過持續(xù)努力，取得了良好成效。團委、公司團委被團省委確定為“青工技能型人才攀登計劃”創(chuàng)建單位。公司團委結合創(chuàng)建活動開展的“創(chuàng)建學習型團組織，爭做學習型青工”活動，有力地提升了青工整體技術素質(zhì)。三是在開展青年志愿者活動方面，公司團委不斷創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體。公司團委在建立青年志愿者組織網(wǎng)絡體系的基礎上，在全公司范圍內(nèi)推行“青年志愿者服務卡”、“青年志愿者承諾

卡”和“青年志愿活動反饋卡”制度，并實行“一星起步、三星互助、五星獎勵”的星級管理制度，各基層團組織圍繞“服務礦區(qū)獻愛心，服務生產(chǎn)做貢獻”，組織青年志愿者開展志愿服務活動。同時，公司團委不斷創(chuàng)新青年志愿者活動內(nèi)容，拓展青年志愿者服務空間。在××年全國系統(tǒng)企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會上，組織青年志愿者服務隊為與會者提供的會議引導、參觀講解等服務得到了大家的一致認可和肯定，成為會議一道亮麗的“風景線”。團委在公司召開的“雙十雙百”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上提供的青年志愿者服務也得到了與會者的好評。團委開展的“科技學雷鋒”活動、團委開展的“四走進”活動，都賦予了志愿者活動新的內(nèi)涵。

四、以加強團的基層基礎建設為根本，深化團的自身建設

××年，公司團委按照有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于發(fā)

揮團組織在兩個文明建設中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才的原則，積極探索加強團的自身建設的有效途徑。

一是加強黨建帶團建工作。為推動全公司“黨建帶團建”工作，公司團委要求各級團組織在各級黨組織的領導下，積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關系與本單位黨員隸屬關系一致，團組織隸屬關系與本單位黨組織隸屬關系一致；團組織建立與本單位黨組織的建立同步，團的工作開展與本單位黨的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團組織，及時選配團干部，及時配備活動用品，及時與所在單位黨組織溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。油氣試采公司適時成立了油氣試采公司團委，保證了共青團工作順利開展。公司團委針對

團員隊伍數(shù)量下降、團的工作對象減少的實際，在各級團委中適時成立了“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中，延伸了團的工作手臂，拓展了團的活動空間。目前，全公司已成立各級青年工作委員會個。同時，各級團組織明確規(guī)定，歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。二是加強基層團組織建設。公司團委將創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考核力度，增強了基層團組織自轉(zhuǎn)能力，選樹了“全國五四紅旗團委”團委、“全國五四紅旗團支部”團總支作為創(chuàng)建示范單位。同時，公司團委以開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動為龍頭，認真落實團代會制度，做好班子的按期換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設，目前全公司個團委已基本建立了完整、健全的團委班子。此外，為擴大基層團組織的覆蓋面和影響力，按照團十

五大提出的團組織多重覆蓋理論，在公司、公司務工人員中建立了基層團組織，擴大了團的影響力。團委開展的“基層團支部團建活動”，通過量化支部工作，極大增強了基層團組織的凝聚效應。三是加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，公司團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。建立健全了培訓體系，使崗前培訓和崗內(nèi)培訓并舉、業(yè)務培訓和相關知識培訓并重，××年，團干部培訓率達到以上。在團員隊伍建設方面，公司團委始終堅持在團員中開展“學團章、戴團徽、唱團歌”主題教育，增強團員意識；通過組織團員參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館、九·一八紀念館等愛國主義教育基地，增強團員的愛國情懷和責任意識；堅持把發(fā)展新團員作為一項重要的基礎工作去做，為團的

隊伍補充新鮮血液，保證團的隊伍戰(zhàn)斗力。團委開展的“立足崗位成才創(chuàng)效，爭做生產(chǎn)經(jīng)營排頭兵”團旗簽名活動，提高了團員意識，促使團員更好地愛崗敬業(yè)。公司機關團委針對機關特點，在團員中開展的爭做“服務型、高效型、精干型、務實型”干部活動，較好地發(fā)揮了機關團員的先鋒模范作用。

一年來，在廣大團干部和團員青年的共同努力下，油田公司共青團工作取得了可喜的成績：團委被評為“全國五四紅旗團委”；聯(lián)合站被評為“全國青年文明號”；青工被評為公司“十大杰出青年”；公司團委副書記、廠團委書記被評為公司“優(yōu)秀青年工作者”；廠團委被評為“省雷鋒號”。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，公司共青團工作還面臨著許多挑戰(zhàn)。團干部隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提高；基層基礎工作還有待進一步加強；部分團干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進一步挖掘；團的活

動空間還有待進一步拓寬。這些問題都需要我們在今后的工作中認真地加以克服和解決。

第四篇：電公司××年黨建工作總結及××年工作安排

電公司××年黨建工作總結及××年工

作安排

“>電公司××年黨建工作總結及××年工作安排2007-02-01 11:14:07

××年滿洲里光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實安泰公司××行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進性教育活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成安泰公司下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。

一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處

⒈制定公司工作目標、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：月日公司召開了一屆三次職代會暨××工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結和安排，充分肯定了全體員工團結一心，奮發(fā)進取，經(jīng)過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在××工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領導下，強化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

⒉貫徹落實安泰工作精神，確保完成工作任務：月日安泰公司召開了工作會議，詳實部署了××年各項工作任務。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，月日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能

部門簽訂了工作目標責任狀。

二、加強黨組織自身建設、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

⒈組織建設：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，月日黨總支針對×熱電廠投產(chǎn)后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動，⒉制度建設：我們以基層支部調(diào)整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉

政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

⒊黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量?！痢聊晁拿朦h積極分子被上級黨委批準為預備黨員。

⒋民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念，在建黨周年之際，按照安泰黨號文件要求，月日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度

出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司名正式黨員被評為為合格黨員。月日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育：

月日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮。

在開展先進性教育活動中公司把提高黨員、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及樹

立良好的道德風尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

在發(fā)動宣傳工作中，邀請了當?shù)孛襟w記者全過程參加升旗、揭匾和動員大會，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進性教育宣傳橫幅，制作了宣傳展板，為了提高黨員的學習熱情和營造出濃厚的學習氛圍還制作了黨員學習心得交流欄，將全體黨員的學習心得面向員工公示，為學習動員打好了堅實的基礎。

在學習動員期間，從月日至月日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學習，經(jīng)過一個月的集中學習，黨員的學習筆記都達到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學習心得。

月日公司進入了保持先進性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準問題我們設立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進行匯總，共整理出員工意見條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領導班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關的部門，為評議分析和整改提高找準了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務和條件及北方公司保持先進性教育具體要求，認真查找自身存在的問題。

月日公司召開了總支專題民主生活會，公司環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進性具體要求進行了滿意度測評。月

日。公司召開了領導班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項測評的滿意度全部達到了。

通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，達到了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應，在公司公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進性。

在先進性教育活動中公司黨組織

堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實事作為重點工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到了先進性教育活動帶來的新變化。

四、加強領導班子建設、提高班子的執(zhí)政能力

⒈班子分工負責、完善決策機制：××年２月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了重新調(diào)整，配齊

了班子指數(shù)，按照“集體領導、民主集中、分工負責、團結協(xié)作”班子建設要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司××年黨風廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴銷和基本建設等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權力運行為重點，完善了領導班子決策程序和機制。促進了民主決策的水平。

⒉加強中心組學習、提高領導執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認真開展了領導班子中心組學習，按照安泰公司黨委有關規(guī)定重新制定了中心組學習制度和中心組學習計劃，在學習內(nèi)容上除思想政治理論學習外還重點學習了《北方公司領導干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學習活動的認真開展，增強了中心組成員適應市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標的圓滿完成。

五、認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

⒈抓好領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調(diào)整了黨風廉政建設領導小組，在經(jīng)營管理實行預算審批制的同時，成立了財務預算審批監(jiān)督領導小組，每月定期對各部門的申請計劃進行審批核準，合理的減少庫存?！痢聊旯緹犭姀S尾工完善、老熱源點設備大修和外網(wǎng)施工等基建項目多，為了確保這些工程的順利實施，黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領導小組，規(guī)定在設備、大宗材料采購和超過萬元以上的設備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

⒉公司黨總支在強化黨風廉政建設中以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步完善了黨風廉政建設責任制，推進了企業(yè)廉政文化建設，通過效能監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項要求和部署落到實處。為了全心全意解決員工困難暢通員工反映情況渠道公司確定每月日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風廉政建設在公司切實得到落實和體現(xiàn)。

⒊在黨風廉政建設中黨總支從加強管理入手，推行從上至下一級對一級管理，至下而上一層對一層負責的管理理念，做到了工作有規(guī)范、考核有依據(jù)、行為有準則，保證公司管理的有序性和員工行為的規(guī)范性。在嚴肅勞動紀律管理中公司黨總支按照安泰公司《關于嚴肅查處黨員、干部參與賭博的通知》要求，從月日開始禁止全體員工參與任何場合、任何形式的賭博活動及其它場合 的不健康娛樂活動，同時要求公司所有計算機內(nèi)的游戲全部刪除，禁止任何人在工作時間玩電腦游戲。

六、認真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

⒈解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在做好員工思想政治工作中，黨總支從員工關心、關注問題入手，××年從匯電和靈電調(diào)入公司技術員工名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點，當?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學，公司領導親自到當?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實際，雇傭了員工家屬進入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性

工作?！痢聊隄M洲里房價大幅上漲，名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領導們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價多元。

⒉滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)運營后，由于定崗定編工作沒有確定，運行員工資暫時按七崗標準發(fā)放，員工收入低，造成生活困難加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認清暫時困難，認真做好員工情緒的疏導工作。

３、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在××年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。

七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。

⒈公司在開展三個文明建設中，以樹立典型、弘揚正氣為切入點，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進集體、名員工被授予了“先進生產(chǎn)工作者、基建工作先進個人、四有員工標

兵和女工五能手先進個人”榮譽稱號，為了激勵員工向先進人物學習，在職代會和工作會議上，對上述先進集體和模范人物進行了大力表彰獎勵，為全體員工學習樹立的生動的榜樣。

⒊文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

２、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強對員工文明素質(zhì)教育的同時還加大了對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入萬元對熱電廠廠區(qū)進行了硬化和美化，７

月日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收。進入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設中公司把引導員工積極參加社會公益活動作為一項重要內(nèi)容，借以提高員工文明素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強烈地震和海嘯，為了幫助受災國人民戰(zhàn)勝災難，公司員工發(fā)揚國際人道主義精神，名員工捐款萬千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學工程”捐款活動中公司全體員工捐款千百元。月日，扎蘭屯市遭受級龍卷風的襲擊，為了幫助災區(qū)人民渡過難關，公司名員工捐款萬千元。

滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文明建設的一項重要工作內(nèi)容，在“八一”節(jié)期間公司領導走訪慰問了邊防部隊和消防部隊按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”的號召，無償為駐滿部隊購買

了圖書。

在提高員工的團隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，××年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司名員工捐款萬千元，員工們無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟幫助，通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進一步的弘揚和升華。

⒋公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市消費者維權有獎知識競賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質(zhì)服務工作的理解和經(jīng)驗的積累，獲得了比賽第一名。

在行風建設中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務意識不強和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務人員建立了行風建設監(jiān)督卡，對個人的工作紀律、群眾舉報、獎懲和學習培訓及考核情況進行詳細的登記，作為年終評先評優(yōu)的一項重要考核內(nèi)容。

⒌在開展精神文明單位建設中公司認真做好宣傳報道工作，××年公司在中國電力報上稿篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設成果的稿件多篇，××年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強服務工作等幾個方面面向全體市民進行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做

到了為市民消疑解惑。

八、加強社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面

１、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在××年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運營后，公司雇用了七名保安人員小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點停產(chǎn)安排了兩名責任心強的老員工輪換小時在廠內(nèi)巡邏護院，為了保證公司供應倉庫的安全，公司還出資千余元安裝了聲光報警裝置。

２、消防管理：作為一家發(fā)電企業(yè)，公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，年初、成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，堅持每周對消防工作進行一次檢查，全年提出消防隱患項，全部下整改通知書進行整改，針對煤廠燃煤自燃的情況，購買了煤廠滅火消防車一輛，有效控制了煤廠自燃，⒊交通管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制、嚴格實行內(nèi)部準駕證制度、多次重申禁止領導干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責任狀，在停熱期間對所有車輛進行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費用支出，制定了嚴格的考核標準，每月組織駕駛員進行集中學習，有效提高了駕駛員的責任意識和安全意識。

七、加強對工會、團青組織的領導，提高民主監(jiān)督、民主管理水平

⒈民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產(chǎn)生活提案條，全部分類落實到了相關的責任部門，并將部門整改落實情況張貼在公司廠務公開欄內(nèi)，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。

⒉關愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，月日出資萬元，對全體員工進行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實可靠的基礎資料。

⒊扶貧濟困工作：××年公司切實把幫扶濟困工作落在實處，春季前夕，出資萬元對名困難黨員、名困難、大病員工和二名軍屬進行了慰問補助。在關愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學工作，８月份公司為三名子女上大學的員工發(fā)放助學資金元，在員工家有親人去世需要關心時，公司黨政工領導都前往慰問，××年為名家中有親人去世的員工支付慰問金萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助

一”幫扶對象。

滿洲里光明熱電公司××黨建工作要點

一、黨建工作

１、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進公司黨建工作的開展。

２、繼續(xù)完善黨內(nèi)生活制度，強化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。加強黨支部的管理和考核。

３、做好黨員發(fā)展工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

４、抓好班子建設，認真開展中心組學習活動、保證學習時間和效果

三、黨風廉政建設

１、深入貫徹華能公司關于構筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風廉政建設工作要求

２、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作

３、進一步規(guī)范領導干部的從政行為：嚴格對干部的監(jiān)督和考察

４、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進一步改進公司各項工作

四、精神文明建設工作

１、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點，認真抓好員工文明素質(zhì)教育。

２、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富

多彩的文體活動，增強公司的凝聚力和向心力

３、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設，提高供熱質(zhì)量和員工的服務意識，真正做到讓政府放心和用戶滿意。

五、工會、青工工作

１、認真開展廠務公開工作，維護員工合法權益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中

２、深入開展安康杯競賽活動，保證設備運行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。

３、關心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調(diào)動員工工作熱情。

第五篇：年工作總結和年工作要點

年工作總結和年工作要點

××年寧夏政協(xié)經(jīng)濟委員會在常委會和主席會議的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，樹立和落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟建設的熱點問題和中心工作，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，按照常委會議工作報告精神和經(jīng)濟委員會××年工作要點，在有關部門支持、配合和本委委員共同努力下，比較好地完成了各項任務。一年來，經(jīng)濟委員會共開展各類活動項（次），其中專題調(diào)研項，視察考察次，研究項目個，召開座談討論會次，主任會議和全體委員會議各次；上報調(diào)研報告份，出《政協(xié)工作簡訊》期。

一、××所做的主要工作和體

會

（一）××所做的主要工作

⒈項目研究進展順利，初步成果令人振奮

《寧夏中部干旱帶禁牧封育草原利用方式研究項目》是我委于去年底申報的。這一項目陳建國書記作了重要批示，自治區(qū)政協(xié)馬瑞文副主席親自主持，經(jīng)濟委員會組織課題組負責實施。項目得到了自治區(qū)有關部門的高度重視和大力支持自治區(qū)發(fā)改委于年初對該項目予以審批立項總投資萬元，其中，國補資金萬元；自治區(qū)科技廳將其列為自治區(qū)科技興農(nóng)的示范推廣項目，給予一定的科技資金支持自治區(qū)財政廳也下?lián)芰饲捌谡{(diào)研經(jīng)費；自治區(qū)農(nóng)牧廳和寧夏大學抽調(diào)精干力量協(xié)助研究。

本項目以寧夏中部干旱帶為試驗

地區(qū)，選擇天然草原類型設點研究。共選定試驗研究區(qū)個，試驗草原總面積畝，其中，鹽池縣城郊鄉(xiāng)四墩子荒漠草原試驗研究區(qū)草原面積畝；原州區(qū)寨科鄉(xiāng)蔡川村干草原試驗研究區(qū)草原面積畝；海原縣曹洼鄉(xiāng)脫烈村典型草原（干草原）試驗草原區(qū)面積畝。參與試驗的農(nóng)牧戶個。將建設個標準化草原圍欄輪牧區(qū)和季節(jié)性休牧的試驗區(qū)，全面收集、整理、分析區(qū)內(nèi)外草原利用方面的相關資料，依托試驗區(qū)進行草原生產(chǎn)力、放牧強度、輪封輪牧草原利用方式和舍飼半舍飼飼養(yǎng)方式等方面的研究，研究期限年，為自治區(qū)中部干旱帶草原封育及合理開發(fā)利用提供科學依據(jù)。

該項目是從今年初正式進入建設和試驗研究階段的。一年來，本委多次召開課題組工作會議，及時部署和交流各試驗點工作情況，總結經(jīng)驗，提出項目實施的意見和建議。并分別于今年月、月下旬，組織有關委員和專家，就三個

試驗研究區(qū)的項目建設、研究進展等情況深入基層進行調(diào)研和檢查，協(xié)調(diào)各方關系，解決實際問題，確保項目研究順利進行。由于各有關廳局大力支持和鹽池、海原縣、原州區(qū)領導高度重視，在各試點縣（區(qū)）業(yè)務主管部門的積極配合和各點技術組長及技術人員的艱苦努力下，月底，三個試驗區(qū)基本上都完成了前期的圍欄建設工程。鹽池、海原兩試驗點在月上旬，原州區(qū)試驗點于月初在完成了輪牧小區(qū)的圍欄、試驗戶和羊只的選擇后，很快進入了全面試驗階段。第一個牧草生長期的試驗數(shù)據(jù)全部收集，有些已經(jīng)顯現(xiàn)出了良好的結果。如海原縣試驗點初步測定的結果，參與試驗的羊只平均月增重輪牧區(qū)最高，放牧強度實驗區(qū)次之，而舍飼對照組最低。此外，面上資料和數(shù)據(jù)的收集和測定也全面進行。面上的工作除了注意收集國內(nèi)外相關的研究資料外，今年重點對全區(qū)主要草地類型的第一性生產(chǎn)力進行了測定。在全區(qū)個縣市區(qū)安排了個樣地，對主要類型的生產(chǎn)力進行測定，對重點類型進行多點測定，增強樣地的代表性。從項目研究的各項進展看，初步成果令人振奮。

⒉圍繞中心開展調(diào)研，服務大局建言獻策

一關于我區(qū)企業(yè)管理和技術人才情況的調(diào)研。月日至日，本委組織委員和有關專家在任懷祥、周振中副主席的帶領下，赴寧夏有色金屬冶煉廠等戶企業(yè)，就企業(yè)管理和技術人才情況進行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了石嘴山市和所到企業(yè)關于人才環(huán)境問題的情況介紹，召開了次座談會，聽取了多名高中級管理人員和專業(yè)技術人員的意見和建議，共收回管理人員和技術人員無記名情況問卷調(diào)查表共余份。通過調(diào)研，調(diào)研組全面分析了我區(qū)企業(yè)管理和技術人才在政策、隊伍建設、人才分布、人才穩(wěn)定、引進、觀念與機制、培養(yǎng)人才的投入等

方面存在的主要問題，提出了用新的思想觀念審視自治區(qū)已出臺的人才政策；深化國企體制改革，創(chuàng)新人才激勵機制；轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化人才服務環(huán)境等三個方面共條意見和建議。錢根芳主任代表調(diào)研組在自治區(qū)政協(xié)八屆十次常委會上就我區(qū)企業(yè)管理和技術人才調(diào)研情況作了大會發(fā)言，常委們反響熱烈。調(diào)研報告上報了自治區(qū)黨委、政府。

二關于石嘴山市惠農(nóng)區(qū)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化情況的調(diào)研。對我區(qū)部分行政區(qū)域進行調(diào)整和劃分，將原石嘴山區(qū)和惠農(nóng)縣撤并成立惠農(nóng)區(qū)，是自治區(qū)黨委、政府積極響應黨的十六屆三中全會明確提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，審時度勢做出的一項科學的重大決策。月至日，經(jīng)濟委員會組織調(diào)研組在馬瑞文副主席的帶領下，赴石嘴山市就惠農(nóng)區(qū)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)一體化進程情況進行了專題調(diào)研。通過調(diào)研，調(diào)研組了解到，雖然這次區(qū)劃調(diào)整為惠農(nóng)區(qū)

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化進程帶來了良好的機遇，但仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。特別是由于財政體制和一些管理體制的變化，給惠農(nóng)區(qū)的建設與發(fā)展增加了困難，可以講，惠農(nóng)區(qū)的發(fā)展得益于體制，也受阻于體制。對此，調(diào)研組建議自治區(qū)將惠農(nóng)區(qū)列為自治區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)，為惠農(nóng)區(qū)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化提供發(fā)展平臺和政策扶持。報告上報自治區(qū)黨委后，得到了陳建國書記、韓茂華副書記的批示。韓茂華副書記批示惠農(nóng)區(qū)應在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上走在全區(qū)前面?？捎牲h委研究室牽頭，政府研究室、發(fā)改委、財政廳及石嘴山市有關部門參加，組成一個組進行可行性研究，報自治區(qū)黨委、政府決定。自治區(qū)黨委研究室根據(jù)主要領導的批示意見，組織有關人員就將惠農(nóng)區(qū)列為我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)問題深入石嘴山市和惠農(nóng)區(qū)進行了調(diào)研，并與有關廳局進行座談，向黨委提出了《關于在惠農(nóng)區(qū)開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點工作的幾點建

議》?！督ㄗh》贊同我委提出的開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點的意見，認為這個意見既符合中央的要求，也符合我區(qū)的實際，應當予以高度重視?！督ㄗh》認為，惠農(nóng)區(qū)已基本具備了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基礎和條件，應將惠農(nóng)區(qū)列為自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的首批試點，給予一定的優(yōu)惠政策，使其持續(xù)快速健康發(fā)展，在全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中起到示范作用。目前，《建議》已呈報自治區(qū)主要領導。

三關于三農(nóng)問題主要是農(nóng)民增收情況的調(diào)研。根據(jù)自治區(qū)政協(xié)工作安排，本委組織委員和專家，于月日至日，在任懷祥、周振中副主席帶領下，到賀蘭、永寧、平羅三個縣就農(nóng)民增收問題作了調(diào)研。調(diào)研組跑了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個行政村，開了個座談會，走訪了多戶人家。與基層干部和農(nóng)民群眾進行了直接對話，傾聽到了他們的喜，他們的憂，他們的要求和呼聲。他們喜的是年之后今年年初中央又發(fā)了一個一號文件；糧食補貼和

化肥補貼政策兌現(xiàn)了；農(nóng)民的負擔確實減輕了；政府抓糧，糧價上漲，增收有指望了；中央多予、少取、放活的農(nóng)村政策得到了初步地貫徹落實。中央一號文件的貫徹，帶來了農(nóng)村形勢的變化，農(nóng)民的臉上有了喜色。但基層干部和農(nóng)民也還心存疑慮，擔心在農(nóng)村改革還未進入綜合配套改革階段的條件下，在現(xiàn)在的社會、政治環(huán)境下，農(nóng)民的負擔會不會出現(xiàn)反彈？農(nóng)民得到的一點實惠能不能得到保障等？針對農(nóng)民群眾和基層干部反映出的農(nóng)資漲價、貸款難、自己辦教育和建設鄉(xiāng)村道路缺少資金、醫(yī)療衛(wèi)生條件差、就業(yè)難、與城市人享受不公平待遇等當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中的一些問題，調(diào)研組建議政府及其有關部門應該認真研究解決。并提出了適當控制生資價格漲幅、繼續(xù)改革灌溉用水制度、切實改進農(nóng)村金融服務、因地制宜實施禁牧政策、有效加強農(nóng)村職業(yè)培訓、妥善處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務等意見建議。針對調(diào)研中了解到的一些情況，還就破除城

鄉(xiāng)二元結構、遏制工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品剪刀差、嚴格保護耕地、加快鄉(xiāng)村建設等深層次問題提出了比較有份量的意見和看法。任懷祥副主席親自在政協(xié)八屆十一次常委會議上作了發(fā)言，引起了常委們的共鳴和熱烈掌聲。報告經(jīng)討論后，上報自治區(qū)黨委、政府。

⒊開展視察考察，拓寬參政議政渠道

組織委員開展視察考察是人民政協(xié)履行職能的一項基礎性工作，是委員行使民主權利、開展民主監(jiān)督的重要渠道，有利于委員了解情況、檢查工作、研究問題，切實提高建言獻策的水平。

一是今年月下旬，本委組織經(jīng)濟委員會一行余人，視察了黃河沙坡頭水利樞紐及配套工程建設情況。委員們對工程建設中遇水軟化、失水干裂的極軟巖壩基處理，水頭低、庫容小、泥沙含量

大的水庫泥沙淤積和多泥沙河流上大型燈泡貫流機組抗泥沙磨蝕等科技含量高的難題處理給予了高度評價。同時從把樞紐工程與中衛(wèi)沙坡頭旅游景點結合起來，讓游客參觀旅游；黃河樞紐工程建設要與生態(tài)治沙相結合；將衛(wèi)寧灌區(qū)納入寧夏優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程，增加配套工程的投入；搞好樞紐工程的觀測；總結工程建設經(jīng)驗，為寧夏其他重大項目建設提供借鑒等五個方面提出了建議。

二是本委組織委員在馬瑞文副主席帶領下于月下旬視察了寧東能源重化工基地建設情況。委員們就搞好寧東能源重化工基地建設提出了要加大新聞宣傳力度；對煤炭、水、天然氣等資源開發(fā)利用進行統(tǒng)一規(guī)劃，依法管理，市場運作，合理開發(fā)；發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)要走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好的新型工業(yè)化路子；整合基地內(nèi)煤炭開采、電力、煤化工及精細化工企業(yè)資源，形成合力，努力將其建成國家級大型能源重

化工基地；按照高標準、高質(zhì)量的要求，對工程做好建設規(guī)劃和設計，精心組織，科學施工，嚴格管理，確保工程質(zhì)量和施工安全，打造精品工程；城建、林業(yè)、通信等有關部門要大力支持基地的基礎設施建設，在項目安排上給予傾斜；盡快成立基地管理委員會，確定編制，劃撥經(jīng)費，使招商引資、審批土地和核準項目等項工作得以順利開展等意見建議。

三是于月中下旬，本委組織部分委員在馬瑞文副主席帶領下，赴黑龍江、遼寧、山東省就政協(xié)經(jīng)濟委員會工作和山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)副產(chǎn)品加工，黑龍江省邊境貿(mào)易，以及遼寧省城市化建設等方面的工作進行了學習考察。通過考察，大家開擴了視野，增長了見識；加強了與兄弟省政協(xié)經(jīng)濟委員會的聯(lián)系與交流，學到了不少好做法、好經(jīng)驗，將對我們做好今后工作大有裨益。

⒋召開專題座談會，積極建言獻策

一本委與自治區(qū)發(fā)改委聯(lián)合于月日召開寧夏十一五規(guī)劃思路專家咨詢會?！秾幭膰窠?jīng)濟和社會發(fā)展十一五規(guī)劃基本思路》（初稿），是自治區(qū)發(fā)改委為了將黨的十六大提出的全面建設小康社會奮斗目標分階段任務落到實處，加快寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，按照自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，組織有關部門研究提出的。在新世紀、新階段國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大變化的形勢下，他們深感形成的《思路》（初稿）很不成熟，需要廣泛聽取各方面的意見，征求新的發(fā)展策略和應對舉措。為此，自治區(qū)發(fā)改委從進一步提高執(zhí)政能力和努力做到?jīng)Q策的科學化、民主化高度出發(fā)，主動與本委聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)通知，共同主持會議，并要求我委組織政協(xié)委員中的專家學者出席。會議分兩個組進行討論，分別由自治區(qū)發(fā)改委主任齊同生和自治區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會主任錢根芳主

持，共有個廳局的多位同志和位自治區(qū)政協(xié)委員參加了討論會。會上，大家暢所欲言，對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等重大問題提出許多建設性的修改意見和建議，將對《思路》（初稿）進一步完善起到積極的促進作用。

二本委組織政協(xié)委員參加了由自治區(qū)黨委政研室建議召開的兩次專題座談會，就寧夏可持續(xù)發(fā)展、惠農(nóng)區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)等問題進行座談討論，廣泛聽取委員意見，發(fā)揮了政協(xié)智力密集的優(yōu)勢。

三應自治區(qū)發(fā)改委要求，我委還組織委員討論了《寧夏回族自治區(qū)重大建設項目稽查條例（草案）》和《寧夏回族自治區(qū)資產(chǎn)管理條例（草案）》，對委員提出的修改意見、建議，經(jīng)整理后反饋有關部門供參考。

⒌加強橫向聯(lián)系與交流，推動本委

工作上新水平

一是月日至日，由全國政協(xié)常委高占祥帶領的全國政協(xié)視察團一行人來我區(qū)視察農(nóng)業(yè)基礎設施建設情況，我委配合政協(xié)辦公廳參與了接待工作。視察期間，自治區(qū)黨委書記陳建國和自治區(qū)主席馬啟智、黨委副書記韓茂華會見了視察團一行并參加了座談會。自治區(qū)副主席趙廷杰向視察團介紹了寧夏農(nóng)業(yè)基礎設施建設情況。自治區(qū)政協(xié)主席任啟興，副主席馬瑞文和本委主任錢根芳分別陪同視察團赴五市視察。視察團一行高度評價了我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績和城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化，也提出了我區(qū)目前在農(nóng)業(yè)基礎設施方面存在的各地差距大、抗災能力比較薄弱、生態(tài)環(huán)境受損依然比較突出等問題，同時在促進我區(qū)農(nóng)業(yè)基礎設施建設方面提出突出以人為本、加大南部山區(qū)水利建設、突出寧夏特點把特色產(chǎn)業(yè)做大做強、加大旅游宣傳與整合旅游資源、發(fā)掘和整理

回族特色文化、大力發(fā)展民營經(jīng)濟和促進創(chuàng)業(yè)等方面提出了很好的意見、建議，并表示將向中央反映政策不要一刀切、國債和貸款項目降低和取消地方匹配額度、國家向農(nóng)村道路建設投資、進一步關注農(nóng)村教育、退耕還林政策應該保持穩(wěn)定、支持寧夏節(jié)水澆灌工程和大柳樹水利樞紐的建設等問題，以爭取得到中央的更大支持。

二是馬瑞文副主席帶領本委有關人員參加了在甘肅省蘭州市召開的全國二十省市區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會第十二次聯(lián)系會議。與會代表圍繞龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展這一主題暢所欲言，交流了各省（市、區(qū)）圍繞解決三農(nóng)問題、發(fā)展龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的情況、做法。大家認為，今年中央號文件下發(fā)以來，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作得到了加強，促進了農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民增收和農(nóng)村各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，并表示今后要繼續(xù)關注三農(nóng)問題和農(nóng)民增收問題。本委提交的《發(fā)

揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程》材料，在會上作了交流。

三是本委負責人還應邀參加了區(qū)內(nèi)召開的全區(qū)農(nóng)村工作會議、經(jīng)濟工作會議、縣域經(jīng)濟發(fā)展情況交流會等部門和行業(yè)工作會議共多次，及時了解了我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，加強了與對口單位的聯(lián)系與合作。

四是本委協(xié)助辦公廳接待了廣西、浙江、安徽、湖北、江西、重慶等?。ㄊ?、區(qū)）政協(xié)經(jīng)濟委員會等考察團組來寧考察，向客人介紹寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展情況交流經(jīng)濟委員會工作情況，加強了彼此間的聯(lián)系。

二兩點體會

⒈善于發(fā)現(xiàn)新問題作超前研究，是提高政協(xié)履行職能能力的重要方面

中共十六屆四中全會提出了要加強黨的執(zhí)政能力建設，與之相對應，如何在新形勢下，進一步探索提高政協(xié)履行三大職能能力，為新世紀實現(xiàn)三大歷史性任務服務，是擺在我們每個政協(xié)工作者面前的迫切任務。實踐中，我們深感提高履行職能能力涉及方面很多，但有一條很重要，就是要學會在紛繁復雜的事物中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，進行科學分析，并作超前研究，進而提出預見性的論點或具可操作性的意見和建議，就有可能走在前面，引起黨政領導和有關部門重視，很容易將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為黨政部門的決策內(nèi)容，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮作用。比如，自治區(qū)從××年月日在全區(qū)范圍內(nèi)實施禁牧后，部分地區(qū)在一段時間內(nèi)出現(xiàn)了羊只飼養(yǎng)量下降的現(xiàn)象，與有關專家接觸也了解到我區(qū)草原嚴重退化的主要原因之一是超載過牧，但完全禁牧也不利于草場的正常生長。由此，我們認為，禁牧，國家要的是生態(tài)效益，但不同程度地加大了牧

民飼養(yǎng)成本，影響了農(nóng)民的增收。這是一對矛盾，也是個新問題。能不能找到一條途徑，既能保住生態(tài)效益，使草場植被得以盡快恢復，又能兼顧經(jīng)濟效益，加快我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展，使草原得到科學合理利用呢？基于此，我們提出了《寧夏中部干旱帶禁牧封育草原利用方式項目研究》，課題一經(jīng)提出，立即得到了自治區(qū)領導的重視和有關廳局的大力支持。又比如，近年來，我區(qū)對一些市縣區(qū)劃作了一些調(diào)整，這是自治區(qū)為加快經(jīng)濟發(fā)展作出的重大決策。但有些縣變成市轄區(qū)后也相應暴露了一些問題，如新組建的惠農(nóng)區(qū)在財政體制和管理體制等方面的變化，給當?shù)亟ㄔO與發(fā)展增加了困難，這又是一個新問題。我們按照黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀和五個統(tǒng)籌的要求，根據(jù)原石嘴山區(qū)城市化率較高和原惠農(nóng)縣農(nóng)業(yè)比重大的特點，提出了將惠農(nóng)區(qū)列為自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化的試驗區(qū)的建議，以實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動、共同發(fā)展，同樣

得到了自治區(qū)領導的充分肯定。

⒉善于發(fā)揮各方面委員作用，是提高政協(xié)參政議政質(zhì)量的有效途徑

政協(xié)專門委員會是政協(xié)開展工作的基礎，政協(xié)委員根據(jù)各自特長和政協(xié)工作需要被安排在各專門委員會參加各類活動。在工作中，我們認識到，由于政協(xié)履行職能所面臨的是經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)各個方面，情況比較復雜，且有些問題涉及多個專業(yè)。要搞好參政議政，不僅需要專家，更需要跨學科、復合型的雜家。而政協(xié)專門委員會是按大的方面設置的，雖然有些問題從業(yè)務上對口本委員會，但有些研究僅僅依靠本委員會委員難以提高研究質(zhì)量。在實踐中，為了彌補復合型人才的不足，我們在開展活動中，主動邀請其它專委會委員參加，較好地發(fā)揮了政協(xié)人才庫、智囊團的優(yōu)勢。比如，自治區(qū)發(fā)改委就召開我區(qū)十一五規(guī)劃思路（初稿）專家咨詢會

與我委聯(lián)系，要求聯(lián)合主持會議并安排一些委員參加會議。我們認為《規(guī)劃》是自治區(qū)今后經(jīng)濟社會發(fā)展的大綱，內(nèi)容廣泛且重大，僅在本委內(nèi)部找些委員參加討論不足以體現(xiàn)政協(xié)參政議政的水平。為此，經(jīng)請示秘書長同意，我們就委員人選問題召集各專門委員會有關同志開會，說明意圖，最后確定了十六位委員參加研討會。由于事前做了充分準備，參會的委員發(fā)表了很好的修改意見和建議，受到了自治區(qū)發(fā)改委的好評。又比如，自治區(qū)黨委政研室就我區(qū)經(jīng)濟社會與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的課題前來政協(xié)征求意見，我們也是在各委員會中確定參會的委員，效果很好，得到了征求意見方的充分肯定。

二、××年工作要點

××年是我區(qū)全面完成十五計劃目標的最后一年，也是制定我區(qū)十一五計劃目標的關鍵之年。經(jīng)濟委員會要認真

學習和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞發(fā)展第一要務，切實履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，創(chuàng)新工作思路，積極探索新階段開展經(jīng)濟委員會工作的新途徑，為推進寧夏改革開放和全面建設小康社會做出應有的貢獻。

⒈加強政治和業(yè)務學習。要認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想，結合我委開展的各項工作，作出具體部署，從而加深理解，提高認識，用理論武裝頭腦，指導經(jīng)濟委員會工作。

⒉繼續(xù)做好《封山禁牧后草原利用方式研究項目》課題的研究組織工作。要按時于年底完成項目研究任務，提出自治區(qū)中部干旱帶草原封育及合理開發(fā)利用可行性意見，以便盡快在寧夏中部干旱帶推廣研究成果。同時跟蹤落實惠

農(nóng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展試點工作。

⒊認真開展專題調(diào)研。一是圍繞八屆政協(xié)××年常委會議研討的主題，按照主席會議和辦公廳的要求，精心組織調(diào)研；二是擬圍繞國有企業(yè)改制和國有資產(chǎn)管理體制、民營經(jīng)濟參與城市基礎設施和公益事業(yè)建設、推進工業(yè)結構調(diào)整、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、加快房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打擊假冒偽劣產(chǎn)品、加強農(nóng)村勞務工輸出管理等方面的情況，結合本委實際，選擇個專題進行調(diào)研；三是就全國十八省市區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會第十三次聯(lián)系會議研討的主題進行調(diào)研。除上述題目外，經(jīng)濟委員會委員還可結合自己本職工作自選題目進行調(diào)研，委員會予以協(xié)助和支持。

⒋搞好委員視察考察活動。擬組織委員視察銀川市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、紅寺堡扶貧開發(fā)區(qū)、寧夏交通建設、發(fā)展種桑養(yǎng)蠶、重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、民營企業(yè)

組建工會及其員工的權益維護等情況選擇個專題進行視察。同時，為了加強與兄弟省市區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會的聯(lián)系，擬積極爭取政協(xié)辦公廳的支持，組織委員赴發(fā)達?。ㄊ袇^(qū)）學習考察。

⒌加強與有關方面的溝通交流。適時組織情況通報會，請有關部門就我區(qū)經(jīng)濟工作中的一些情況進行通報，為委員知情出力創(chuàng)造條件。召開有關專題的座談會和論證會，發(fā)揮政協(xié)人才庫的作用。

⒍加大反映社情民意力度。在組織委員開展調(diào)研、視察、座談等活動中，要注意收集委員和各方反映的情況和存在的問題，加以整理，區(qū)別不同情況，以提案、工作簡訊、信息反映或其它方式，向有關方面反映，為解決實際問題做出貢獻。

⒎加強自身業(yè)務建設。××年，我

委要加強與委員聯(lián)系，通過登門拜訪、發(fā)信函等各種途徑，不定期征求委員對我們工作的意見和建議，不斷提高委員會的凝聚力和吸引力。同時，要采取多種形式，引導和鼓勵委員多參加委員會開展的各項活動，為我區(qū)發(fā)展獻計獻策。