第一篇:XX先進(jìn)工作者評選事跡材料參考
XX先進(jìn)工作者評選事跡材料參考
**,1947年出生于南安市,文化程度大專,1979年加入中國共產(chǎn)黨,從事于農(nóng)村基層工作40多年.1985年7月?lián)谓鸾志游瘯谝蝗吸h支部書記。此時村財不過6000元,沒有辦公場所,臨時租用村民的小樓房辦公,農(nóng)民房子破陋不堪,交通環(huán)境惡劣,道路坎坷不平,污水橫流,農(nóng)民人均收入不過200元,整個村子萬孔滄桑,雜亂無章。**同志深知自己身擔(dān)2680戶、5688人的生計的重大職責(zé),尋找金街貧窮落后的根源,總結(jié)出金街發(fā)展的三大障礙——思想、觀念、環(huán)境。教育黨員干部群眾發(fā)揮咱才是硬道理。堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,引進(jìn)第一家三資企業(yè)福山軸承有限公司,解決社區(qū)富余勞動力的就業(yè),同時帶動第三產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)發(fā)展,興起村辦企業(yè),扶持群眾創(chuàng)辦股份制企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、泥水工程隊,掀起社區(qū)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)熱潮。**同志在鼓勵群眾發(fā)展致富的同時,不忘發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。他為居委會借貸組建一支擁有固定資產(chǎn)200萬元的土石方工程隊,年產(chǎn)值100多萬元,金街社區(qū)發(fā)展優(yōu)勢日益凸現(xiàn).他堅持科學(xué)發(fā)展觀,帶領(lǐng)黨員、干部群眾一步一個腳印艱苦創(chuàng)業(yè)勤勞致富。他帶領(lǐng)全體黨員干部、居民群眾建設(shè)了雄偉的辦公樓,投資100萬元建設(shè)幼兒園,200多萬元建設(shè)柳城中心小學(xué)教學(xué)綜合樓,投入200萬元建設(shè)社區(qū)各片區(qū)的水泥路,投資10萬元在社區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)12個三化共廁,15個衛(wèi)生垃圾屋,每年投入50萬元用于社區(qū)綠化衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。XX年4月份,居委會改制社區(qū)居委會,依法選舉產(chǎn)生社區(qū)首屆黨支部,社區(qū)居委會、社區(qū)居民代表成員大會、議事監(jiān)督委員會,制定了金街社區(qū)自治章程,完善各群團(tuán)體組織建設(shè),建章立制,堅持依法治居,以制度管人,堅持居務(wù)、財務(wù)實(shí)行審計、公開制度,堅持居委會工作實(shí)行居民代表大會一事一議的聽制度和議事監(jiān)督委員會的監(jiān)督制度。以社區(qū)建設(shè)服務(wù)為中心,精心組織社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),組織志愿者服務(wù)隊,著手構(gòu)建社區(qū)服務(wù)社會保障體系。**同志把自己寶貴的時間和精力都用在為群眾謀利益,在貧困斗爭中建工立業(yè)。自己老婆得了癌癥無暇照顧,從不請過一天假,全身心投入為集體為居民群眾辦實(shí)事做好事。他以超前的思想,提出社區(qū)“東進(jìn)西連、北詔南改、擁山發(fā)展”的思路,大膽的與街道辦事處規(guī)劃建設(shè)霞美畬片區(qū),規(guī)模大、難度高的福建唯一兩個省級示范小區(qū),從而推進(jìn)社區(qū)城市化建設(shè)進(jìn)程,為南安市城市建設(shè)和三個文明建設(shè)創(chuàng)造了良好條件。提高社區(qū)建設(shè)的文化內(nèi)涵和藝術(shù)品位。
**同志堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持兩手抓,兩手都硬,促進(jìn)社區(qū)的“三個文明建設(shè)”取得了較好的成績,尤其社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展較快,社區(qū)經(jīng)濟(jì)總值從1985年200多萬元到XX年社會經(jīng)濟(jì)總值達(dá)2.3億元,人均純收入6800元。各項事業(yè)蒸蒸向上。XX年被泉州市評為“寬裕型先進(jìn)單位”,社會治安綜合治理扎實(shí)開展,全面開展公民道德教育,成立市檢察院青少年維權(quán)社區(qū)服務(wù)站,加強(qiáng)未成年人道德教育建設(shè),使民事糾紛、刑事案件消滅在萌芽狀態(tài)之中,20年來,民事糾紛激化、刑事案件控制在1-2‰以下,無發(fā)生重大刑事案件,社會穩(wěn)定、安定,經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。一首《金街是我家》的社區(qū)之歌,唱出金街“明禮、誠信、謙恭、祥和、提速發(fā)展”的新型社區(qū),社區(qū)居委會先后被省評為“文明村”、“先進(jìn)黨支部”、“泉州市寬裕型文明村”、“全國計生先進(jìn)協(xié)會”。**同志也先后被評為“省勞動模范”、“優(yōu)秀黨支部書記”、“全省社區(qū)先進(jìn)工作者”、“普法積極分子”、“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”等多項榮譽(yù)。**同志20年來實(shí)現(xiàn)了自己的諾言:中國共產(chǎn)黨的干部要自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,以自己的實(shí)際行動,做促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的模范;做社會主義精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范;做全心全意為人民謀利益的模范.
第二篇:先進(jìn)工作者評選材料
個人工作匯報
本人····,男,一九八三年一月十五日出生。二00五年畢業(yè)于長沙理工大學(xué)。二00七年九月到···························項目從事測量工作,二00九年二月到······,首先從事測量工作,后任現(xiàn)場工區(qū)主任,現(xiàn)在在工程部,任工程部部長。本人從二00五年至今一直從事公路施工、工程技術(shù)工作。
一、豐富的專業(yè)知識是從事專業(yè)技術(shù)工作的前提
本人自2005年參加工作以來,一直從事公路施工相關(guān)的專業(yè)工作。2007年,本人通過自學(xué)考取長沙理工大學(xué)土木工程系函授班,三年的學(xué)習(xí),使本人積累了豐富的專業(yè)理論知識。
二、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求專業(yè)技術(shù)工作邁向新臺階。
自2007年9月我進(jìn)入··················公司學(xué)習(xí)測量,經(jīng)過半年的實(shí)踐學(xué)習(xí),結(jié)合在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識,初步掌握了測量工作的基本技能,隨著工程的進(jìn)展,我在實(shí)踐中不斷的努力提高自己,使自己較快的成長起來。測量是工程的眼睛,作為測量人員,我們在測量之前,應(yīng)熟悉圖紙、編制測量方案、針對特定構(gòu)造物和道路路線編一套測量程序,以利測量工作的進(jìn)行。我認(rèn)為作為合格的測量人員必須應(yīng)對各種各樣的工程,運(yùn)用不同的測量方法,找出不同工程不同的測量重點(diǎn),充分利用計算機(jī)軟件計算管理數(shù)據(jù),在把放樣數(shù)據(jù)輸入計算機(jī)中形成圖形進(jìn)行數(shù)據(jù)校核。測量工作整個工程的先鋒軍是帶有一定服務(wù)性質(zhì)的工種。它既有腦力勞動,更有繁重的體力勞動,并且具有一定風(fēng)險。如何作到服務(wù)到位并把這種風(fēng)險降至最底,就要靠我們集體努力配合和提高個人素質(zhì),讓自己具備較高的測量專業(yè)知識,同時在工作中積極配合,共同把測量工作干好。
2009年3月我來到··················,我首先從事測量工作。該地區(qū)屬于山區(qū),地形條件復(fù)雜,給測量工作帶來了巨大的困難。測量是工程的先行部隊,為了給工程開工創(chuàng)造條件,我測量隊在和設(shè)計院完成導(dǎo)線點(diǎn)交接工作后,立即開始了導(dǎo)線復(fù)測工作,由于導(dǎo)線點(diǎn)全部設(shè)在山頂,而且樹木比較多,通視困難,復(fù)測過程中要對妨礙通視的樹木進(jìn)行砍伐,導(dǎo)致復(fù)測工作進(jìn)行緩慢。完成導(dǎo)線復(fù)測工作,并經(jīng)監(jiān)理工程師驗收合格后,開始了對本標(biāo)段全線的原地貌進(jìn)行恢復(fù)定線和原地面測量工作,受地形條件影響,樹木較多,無法通視,給原地面復(fù)測工作帶來了巨大困難,致使復(fù)測工作進(jìn)展十分緩慢,為了給工程開工創(chuàng)造條件,我測量隊實(shí)行抓重點(diǎn)的工作方式,對預(yù)計的開工點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)先測量。對于無法通視的地段,在測設(shè)過程中邊進(jìn)行樹木砍伐邊測量,晚上時間進(jìn)行測量資料的整理,橫斷面圖的繪制,及資料的上報工作,為工程的盡快開工創(chuàng)造了條件。
三、踏實(shí)工作、努力提高自身素質(zhì)
為了進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識,我從測量工作轉(zhuǎn)到施工現(xiàn)場,學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工工藝及管理,同時為工程把好質(zhì)量關(guān),爭取優(yōu)質(zhì)工程,貢獻(xiàn)自己的一份力量。在現(xiàn)場施工實(shí)踐工作中,我通過不斷地努力學(xué)習(xí),使自己工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面。目前,本人擔(dān)任····工程部部長,主要負(fù)責(zé)變更項目工程量的簽認(rèn)及變更圖紙的相關(guān)事宜,本項目處于山區(qū),地質(zhì)條件復(fù)雜,石質(zhì)大部分為千枚巖,路基變更項目較多,因此變更工程量的簽認(rèn)及催促設(shè)計院及時完善變更圖紙就顯得尤為重要,只有及時完成前面這些工作才能盡快上報變更,加快變更項目的計量支付速度,緩解項目資金壓力問題。目前,路基及橋梁變更手續(xù)、變更工程量簽認(rèn)及圖紙已基本完善,為加快項目變更計量做好了鋪墊工作。盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在好多方面還存在著不足。在以后的工作中,我將努力提高自己的技術(shù)水平,全面提高自身素質(zhì),增強(qiáng)自己的大局觀念,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
················項目經(jīng)理部
2011年12月20日
第三篇:先進(jìn)工作者評選材料
2010年公園廣場管理所先進(jìn)工作者評選材料
翟家福,男,年齡48歲,現(xiàn)擔(dān)任公園廣場管理所所長職務(wù),翟家福同志工作兢兢業(yè)業(yè),勤勞苦干,腳踏實(shí)地,任勞任怨,工作經(jīng)驗豐富,多次受到處領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng);自調(diào)任公園廣場管理所所長以來,公園廣場管理所的事業(yè)蒸蒸日上,取得了跨越式的發(fā)展,帶領(lǐng)公園廣場管理所全體職工不畏困難,勇于創(chuàng)優(yōu)爭先,積極進(jìn)取,甘于奉獻(xiàn),以飽滿的精神面貌,積極迎接新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),為園林綠化事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
翟家福同志自任職公園廣場管理所所長以來,公園、廣場均未發(fā)生過一起安全生產(chǎn)事故,做到了安全生產(chǎn)零事故的高標(biāo)準(zhǔn),保證了國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)的安全。2010年是公園所迅速發(fā)展的重要一年,公園廣場管理所相繼接管了欽州灣廣場、夢園廣場、進(jìn)喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場,在此接管過程中,接管工作紛繁復(fù)雜,急需具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力全面的人才能勝此重任,翟家福同志就是這么一個領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力面面俱到的得力干將,既能事前做好準(zhǔn)備,又能緊急關(guān)頭當(dāng)即決策,既能事中組織控制,又能事后協(xié)調(diào)完成各項任務(wù),為順利接管欽州灣廣場、夢園廣場、進(jìn)喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場,他放棄了節(jié)假日、放棄了公休,為把接管工作落實(shí)到位,他總是忙于公園、廣場之間,千方百計解決公園、廣場遇到的各種困難,為順利穩(wěn)當(dāng)接管工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在2010年兩會期間、中央領(lǐng)導(dǎo)來欽考察期間、東盟博覽會召開期間及其他節(jié)假日期間,在公園、廣場的各個角落都有他踏過的腳印,為確保公園、廣場的衛(wèi)生清潔、安全生產(chǎn),越是特殊的日子,越是要加班加點(diǎn),別人休閑娛樂的時候,別人開心過節(jié)的時候,就是他最忙碌的時候,中央領(lǐng)導(dǎo)來欽視察、南珠杯評選、五一國慶節(jié),這些節(jié)日都是需要保證公園、廣場的各項工作比平時要求嚴(yán)格,工作不能半點(diǎn)馬虎,要做好這項工作,就必須要多監(jiān)督、多檢查、多發(fā)現(xiàn),才能把隱藏的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決,隨著公園廣場管理所的管轄范圍日日擴(kuò)大,日常管理事務(wù)也隨之增多,作為公園廣場管理所的所長,擔(dān)當(dāng)此責(zé)任實(shí)不容易,為此,公園廣場管理所全體員工一致投票評選翟家福同志為先進(jìn)工作者,這是他應(yīng)當(dāng)?shù)玫降臉s譽(yù)。
公園廣場管理所 2012年2月22日
第四篇:先進(jìn)工作者評選材料
愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
——記黃茆中心校老師教育之二三事
胡錦濤主席指出:國家興盛,人才為本,人才培養(yǎng),教育為本。的確,教師的工作雖平凡而普通的,教育事業(yè)卻承載著國富民強(qiáng),造就人才的重任。近年來,在我們武宣這片充滿生機(jī)和活力的熱土上,涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、勤于鉆研、默默為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育人才的先進(jìn)教育工作者,老師就是其中的弄潮兒。
老師,武宣縣黃茆中心校五
(一)班班主任,學(xué)校少先隊大隊部總輔導(dǎo)員。工作十年,她以自己的行動出色地履行一個教師的職責(zé),以自己的工作實(shí)績贏得了學(xué)生和家長的信任,得到了學(xué)校和有關(guān)部門的肯定。十年里,她的教學(xué)成績優(yōu)秀,2003年帶的畢業(yè)班獲全縣小學(xué)畢業(yè)水平測試三等獎,從2000年起,連續(xù)六年獲得鎮(zhèn)級教學(xué)質(zhì)量獎;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),2008年參加武宣縣閱讀教學(xué)競賽獲三等獎,2009年參加武宣縣英語教師技能大賽獲三等獎,2000年,2001年,2005年,2006年參加鎮(zhèn)級基本功大賽分別獲得了一、二等獎;做為中心校課題研究組成員,承擔(dān)“立足課堂,啟發(fā)善誘”等課題的展示課,2008年獲“校本研修先進(jìn)個人”;由于表現(xiàn)優(yōu)秀,還榮獲三里鎮(zhèn)“先進(jìn)教育工作者”稱號,2008年還被評為武宣縣“十佳少先隊輔導(dǎo)員”和黃茆鎮(zhèn)“優(yōu)秀青年”。她所帶的班級也是幾乎每個學(xué)期都被評為?!拔拿靼嗉墶?,連續(xù)三年被評為鎮(zhèn)“先進(jìn)班集體”,2009年5月被評為縣“先進(jìn)班集體”。
做為一名鄉(xiāng)村教師,能夠取得這樣喜人的成績,主要是源于她對
1教育事業(yè)的那份無盡的執(zhí)著,源于她對學(xué)生那份深深的愛與責(zé)任。
一、班主任工作中,用愛心去培育花朵
在老師看來,其實(shí)要做到“愛學(xué)生”并不難,也不需要做出什么驚天動地的事出來。做為教師的“愛”,就是“尊重和理解學(xué)生”,站在學(xué)生的角度來思考他們所做的事,關(guān)注每一位學(xué)生。
1、不放棄每一位差生
十年的教學(xué)生涯里,趙老師遇到過許多的學(xué)困生。這樣的學(xué)生,如果引導(dǎo)不好,往往會變成學(xué)習(xí)紀(jì)律雙差生。因而,對這樣的學(xué)生,趙老師從不言放棄,她總是用自己的愛心、耐心、關(guān)心去幫助學(xué)生,尋找他們的閃光點(diǎn),讓他們在班級里重拾尊嚴(yán)。曾有這樣一位學(xué)生,叫陸航。第一次在課堂上提問他時,全班一片嘩笑。原來,這位學(xué)生成績非常差,考試都是個位數(shù),老師以前也從沒提問過他,他上課一般不是無所事事就是惹是生非。經(jīng)過進(jìn)一步接觸他,趙老師發(fā)現(xiàn),其實(shí)他很樂于為同學(xué)們服務(wù),就任他為班級圖書管理員,上課也有意識地向他提一些簡單的問題,并經(jīng)常鼓勵他。經(jīng)過老師的引導(dǎo)和幫助,他不再需要通過搗蛋來引起大家的注意,又重新在同學(xué)們中間拾起了尊嚴(yán)。
2、用熱心去溫暖每一顆受傷的心
在趙老師任教的班級里,有過不少家庭比較特殊的學(xué)生。有的是孤兒,有的出自單親家庭,有的則是父母雙雙在外打工的留守兒童。這樣的孩子,有很多是孤獨(dú)、敏感,渴望愛而又對他人有種排斥心理的。對這樣的學(xué)生,趙老師總是對他們敞開心扉,耐心地去接近他們,用師愛去溫暖他們孤獨(dú)的心。
2003年接手的一個班里,有一個學(xué)生,父親去世,母親扔下年幼的他和哥哥遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),兄弟兩寄居在叔叔家。這個孩子在校經(jīng)常打罵同學(xué),且有偷摸行為。同學(xué)們都不喜歡他,他自己小小年紀(jì)也有了厭學(xué)的思想,經(jīng)常無故不來學(xué)校。在他的一次次無故曠課中,趙老師和他的親人不知去找了他多少次,也不知多少次與他談心,引導(dǎo)同學(xué)們用集體的力量去幫助他。最后,終于把他拉回了正常的學(xué)習(xí)生活中,使他不再是一個問題學(xué)生。
還有黃維龍,黃慧娟等都是留守兒童,跟隨年邁的祖父母生活。對這些特殊的孩子們,趙老師真心的為他們付出她特別的愛。去年春節(jié),黃維龍的父母離開家出去打工,那段時間,他顯得特別的失落。趙老師引導(dǎo)他去體會父母打工的辛苦和無奈,與他父母聯(lián)系讓父母多打電話關(guān)心兒子,鼓勵小伙伴們多和他玩一些有意義的活動,讓他感受到朋友間的友誼……他漸漸走出了陰影,快樂地學(xué)習(xí)生活。
3、努力去發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛能
在班里,有的學(xué)生學(xué)習(xí)不夠好,往往會有自卑心理。怎樣才能讓人人都找到自己的位臵呢?趙老師對每一位學(xué)生都細(xì)心觀察,開發(fā)他們的潛能,并讓其在活動中感受到成功的快樂。
石迪是班里一個比較文靜的女生,她思維比較慢,學(xué)習(xí)有點(diǎn)跟不上,但她寫字比較清秀。于是,一次學(xué)校手抄報比賽,趙老師鼓勵她參加,并給予了指導(dǎo),使她獲得了較好的名次。以后每次有這樣的比賽,她都積極參加,甚至一次縣級的手抄報比賽中,全校四個人獲獎,她竟然名列其中。當(dāng)她和那些優(yōu)秀生站在同一個領(lǐng)獎臺上時,不但別的同學(xué)驚訝,連她自己也不敢相信是真的。從那以后,她對自己充滿了信心,學(xué)習(xí)上也進(jìn)步不少。
還有左羅、邵映源、馮錫、莫宵……等等很多同學(xué),趙老師都為他們提供了展示自己的平臺,讓孩子們找到自己的位臵:小畫家、小作家、小數(shù)學(xué)家、小書法家等。同學(xué)們各有各的特長,能力得到了充分發(fā)展。
在師愛是引領(lǐng)下,趙老師所教班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好,學(xué)生個性得到發(fā)展。家長都說:把孩子交給這樣的老師,我們放心。
二、抓好少先隊大隊部工作,促進(jìn)學(xué)校德育建設(shè)
2006年起,老師走上了少先隊大隊部總輔導(dǎo)員這一崗位。憑借著對少先隊工作的滿腔熱情,她帶領(lǐng)著孩子們把學(xué)校的少先隊工作搞得有聲有色,有力地配合了學(xué)校的德育工作,促進(jìn)了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
在學(xué)校少先隊工作一盤散沙的情況下,上任后,她首先抓組織建設(shè),規(guī)范好各項常規(guī)工作,設(shè)立了紀(jì)律檢查部專門檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生工作,保證了良好的校紀(jì)校風(fēng)。
其次是訓(xùn)練校鼓號隊和抓隊室建設(shè)。在她的努力下,鼓號隊有由無到有,并先后參加了歡送人大代表韋家玲同志進(jìn)京開會,黃茆中學(xué)校慶,迎接港商捐款等活動,每周還用鼓號隊舉行升旗儀式,很好的體現(xiàn)了黃茆小學(xué)的風(fēng)貌。隊室建設(shè)也取得良好成績,2007年全縣少先隊室評比中獲二等獎。
此外,還開展各種有特色的主題活動。如以“傳統(tǒng)美德進(jìn)校園”
為主題開展的講故事、征文比賽;以“迎奧運(yùn)”為主題開展體操比賽,趣味運(yùn)動會,田徑運(yùn)動會;以“書香溢校園”為主題開展繪畫,手抄報比賽等,孩子們在活動中得到了鍛煉,能力得到了提高。其中,覃志虹同學(xué)參加全國“珍惜資源,崇尚節(jié)約”征文比賽獲二等獎,熊森同學(xué)參加全國“熱愛祖國,唱響和諧”征文比賽獲二等獎,梁靜同學(xué)參加手抄報比賽獲來賓市三等獎。
三、教學(xué)工作中,時刻做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
做為一名教師,老師深知嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的重要性。不論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還是在教學(xué)工作中,她始終都能保持著嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度。業(yè)務(wù)上,她刻苦求知,勇于探求新理論新知識,做到鍥而不舍,學(xué)而不厭。在教學(xué)中,她認(rèn)真細(xì)致地向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識,堅持真理,求真務(wù)實(shí),做到誨人不倦。在她孜孜不倦地努力下,她的業(yè)務(wù)能力不斷地得到提升,教學(xué)水平也有了很大的提高,她逐漸成長為教學(xué)骨干。2004年10月,受中心校輔導(dǎo)員委托,做了小學(xué)語文一年級教材簡析培訓(xùn),并做了《識字課怎樣教》的主題報告,得到了領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評。做為黃茆鎮(zhèn)課題研究小組的成員,承擔(dān)過《難忘的潑水節(jié)》、《紀(jì)昌學(xué)射》、習(xí)作《童年趣事》等研討課,由于在校本研修工作中表現(xiàn)出色,2008,被評為“校本研修先進(jìn)個人”。在英語教學(xué)競賽,語文閱讀教學(xué)競賽,識字課教學(xué)競賽中也屢次獲得優(yōu)異成績。所教班級成績也非常優(yōu)秀,2003年獲縣小學(xué)畢業(yè)水平測試三等獎,2001,2004年,度,2005,2006,2008分別獲得教學(xué)質(zhì)量獎。
在老師十年的教學(xué)生涯里,她始終以火一樣的熱情,勤勤懇懇地
耕耘在教育教學(xué)第一線。她為人師表、師德高尚、刻苦鉆研業(yè)務(wù),教學(xué)能力強(qiáng),又具有探索和創(chuàng)新的精神,是一名年輕有為的骨干教師。她以愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度,在教育教學(xué)工作中,取得了非常顯著的成績,得到了全體學(xué)生以及老師的好評,她不愧是一位先進(jìn)的教育工作者。
第五篇:先進(jìn)工作者評選
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2011年先進(jìn)集體、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、技術(shù)革新
能手和業(yè)務(wù)能手評選辦法
各部門、各科室:
在過去的2011年中,全體干部職工在各自的工作崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不斷進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng),團(tuán)結(jié)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,推動公司創(chuàng)造了新的輝煌業(yè)績。期間涌現(xiàn)出一大批顧全大局、工作氣氛融洽、凝聚力強(qiáng)的先進(jìn)集體和一大批貢獻(xiàn)大、技術(shù)能力強(qiáng)、能吃苦、肯鉆研的技術(shù)能手和先進(jìn)個人。這些團(tuán)體和個人在工作中都起到了積極的模范帶頭作用,展示出良好的精神風(fēng)貌,樹立了公司的形象。
為表彰先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性,促進(jìn)公司快速、持續(xù)、和諧發(fā)展,經(jīng)公司研究決定在全廠范圍內(nèi)公開評選先進(jìn)集體、技術(shù)革新能手、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)能手和優(yōu)秀管理者?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想
鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展、培養(yǎng)一批敬業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的技術(shù)骨干及中堅力量。創(chuàng)建一批優(yōu)秀的團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)并儲備一批后備技術(shù)人才和管理干部,最大限度地激勵員工,調(diào)動員工積極性并挖掘其潛能。
二、參加評選范圍
公司各個部門、科室及全體職工。
三、評選獎項設(shè)置及數(shù)量分布
1、先進(jìn)集體(3個)
參評對象:原淀粉生產(chǎn)、變性淀粉生產(chǎn)、綜合辦公室、財務(wù)科、人力資源部、原淀粉銷售科、客服處、變性淀粉銷售、葡萄糖酸鈉銷售、研發(fā)中心、原料處、供應(yīng)科、品管部、倉儲科、污水處。
2、先進(jìn)班組(3個)
原淀粉生產(chǎn)部2個。參評對象:加工班、電修、浸泡、化驗、鍋爐。變性淀粉車間1個。參評對象:甲、乙、丙三個班。
3、優(yōu)秀員工(34人)
原淀粉生產(chǎn)14人(含下屬各科室、部門)、新項目部1人、綜合辦公室2人、1
財務(wù)1人、原淀粉銷售1人、客服1人、人力資源和供應(yīng)1人、保管4人(含裝卸隊、碼垛工)、原料2人、品管部1人、污水處1人、變性淀粉車間2人、變性淀粉銷售1人、葡萄糖酸鈉銷售1人、研發(fā)中心1人。
4、業(yè)務(wù)能手(15人)
原淀粉生產(chǎn)6人、變性淀粉2人、新項目部1人、倉儲3人、業(yè)務(wù)員3人。
5、技術(shù)革新能手(3-5人)
6、優(yōu)秀管理者(3-5人)
四、考核的原則、要求:
1、公平、公開、公正原則
公平:考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理,部門之間、人人之間平等競爭
公開:考核實(shí)行公開監(jiān)督,參與者人人掌握考核方法
公正:考核做到公正客觀,考核結(jié)果公正使用
2、“四嚴(yán)”原則
嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn):即考核要素的標(biāo)準(zhǔn)具體、明確、客觀、合理。
嚴(yán)格考核方法:即考核的形式和方法符合科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟆?/p>
嚴(yán)格考核制度:即考核的規(guī)程和準(zhǔn)則要嚴(yán)格,使考核工作有法可依,有章可循。嚴(yán)格考核態(tài)度:即考核的思想要端正,態(tài)度要認(rèn)真,反對好人主義和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
3、生產(chǎn)和后勤分開評選,民主無記名投票和領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合。
4、每人只能有一次獲獎機(jī)會(在所有個人獎項當(dāng)中,不能重復(fù)出現(xiàn)同一人姓名)。
五、評選條件
1、先進(jìn)集體及精神文明獎評選條件
(1)服從上級安排、能及時、圓滿完成上級布置的各項任務(wù)。
(2)部門、科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作氣氛融洽、凝聚力、向心力強(qiáng)。
(3)對外團(tuán)結(jié)其它部門、配合工作,能共同完成各項工作。
(4)本部門內(nèi)部未出現(xiàn)過各種安全、經(jīng)濟(jì)事故、未對公司造成大的財產(chǎn)損失。
(5)本部門(班組)全年各項考核指標(biāo)名列前茅。
2、優(yōu)秀管理者評選條件
(1)注重基礎(chǔ)管理工作,堅持實(shí)行民主管理,積極運(yùn)用現(xiàn)代管理方法、切實(shí)推行績效考核工作、推行公司計劃管理、數(shù)字管理、預(yù)算管理措施,并取得較好的經(jīng)
濟(jì)效益。其經(jīng)驗在公司具有較好的示范作用。
(2)帶領(lǐng)本部門或班組按時全面完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù),各項工作指標(biāo)達(dá)到公司先進(jìn)水平,全年無安全事故。
(3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。善于學(xué)習(xí),致力于公司企業(yè)文化建設(shè),使所在部門文明和諧、團(tuán)結(jié)向上、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
(4)優(yōu)秀管理者由公司考核小組集中評選。
3、優(yōu)秀員工評選條件
(一)生產(chǎn)部門
生產(chǎn)部門人員,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響,并具有下列條件之一的可參加能手的評選:
(1)有較高的個人素質(zhì),有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感,愛崗敬業(yè),以廠為家,能夠積極主動的開展工作。待人和睦,樂于助人,與人相處融洽。
(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識,并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)的;
(3)在本工段(工種)中具備較高技藝,技術(shù)操作熟練的;
(4)勤儉節(jié)約,想方設(shè)法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。
(5)工作積極,勤于動腦鉆研,在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;
(6)安全生產(chǎn),未對公司造成大的財產(chǎn)損失;
(7)主動、積極配合其它部門工作。
(二)后勤
(1)有較高的個人素質(zhì),有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感,愛崗敬業(yè),以廠為家,能夠積極主動的開展工作。待人和睦,樂于助人,與人相處融洽。
(2)能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,配合公司的工作,積極維護(hù)公司形象。
(3)思想端正,努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,有吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神。
(4)主動、積極配合生產(chǎn)部門工作,搞好后勤服務(wù)。
4、技術(shù)革新能手及業(yè)務(wù)能手評選條件 技術(shù)革新能手由公司考核小組集中評選。
(一)生產(chǎn)部
生產(chǎn)部門人員,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響,并具有下列條件之一的可參加能手的評選:
(1)在本工段(工種)中具備較高技藝,技術(shù)操作熟練的;
(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識,并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)的;
(3)工作積極,勤于動腦鉆研,在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;
(4)工作勤儉,想方設(shè)法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。
(5)有較高的個人素質(zhì),有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感,能夠積極主動的開展工作,待人和睦,樂于助人,與人相處融洽。
(6)安全生產(chǎn),未對公司造成大的財產(chǎn)損失。
(7)在生產(chǎn)過程中進(jìn)行過發(fā)明創(chuàng)造,為公司節(jié)省了大量財力、物力、人力等資源或在09年生產(chǎn)檢修、技改中有突出貢獻(xiàn)。
(二)后勤
(1)能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,配合公司的工作,積極維護(hù)公司形象。
(2)思想端正、愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,有吃苦耐勞、積極進(jìn)取精神。
(3)有較高的個人素質(zhì),有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感,能夠積極主動的開展工作,待人和睦,樂于助人,與人相處融洽。
(4)工作積極,勤于動腦,為公司開展技術(shù)革新、技術(shù)改造做出重要貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;
六、獎勵
對評選出的獲獎部門和人員,公司進(jìn)行公示,并通過多種形式進(jìn)行宣傳、表彰,公司將召開表彰大會給予精神及物質(zhì)獎勵。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、公司成立考核小組,對評選工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視本項工作,并對考核工作負(fù)全責(zé)。
八、評選時間
請相關(guān)部門自即日起立即組織評選,評選結(jié)果于月日前上報公司辦公室,以便進(jìn)行公示和頒獎。過期將按該部門放棄評選處理。
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2012年1月22日