第一篇:創(chuàng)建規(guī)劃
中國(guó)電信股份有限公司賓川分公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作規(guī)劃
(2012年1月——2014年12月)
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,鞏固中國(guó)電信股份有限公司賓川分公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電信賓川分公司)精神文明建設(shè)成果,進(jìn)一步提升文明單位創(chuàng)建水平,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“提升員工素質(zhì),構(gòu)建和諧企業(yè)”為主線,以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為抓手,深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng),帶領(lǐng)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,求真務(wù)實(shí),搶抓機(jī)遇,攻堅(jiān)克難,開展全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,精心打造中國(guó)電信誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù),充分發(fā)揮文明單位的示范作用,為賓川推進(jìn)率先發(fā)展,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣,全面建設(shè)小康社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
用三年左右時(shí)間,在保持省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位成果的基礎(chǔ)上,為爭(zhēng)創(chuàng)更高一級(jí)的精神文明單位而努力。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。企業(yè)黨組織能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,創(chuàng)建工作列入黨委和行政年度工作計(jì)劃,目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),作風(fēng)民主,開拓創(chuàng)新,勤政廉政,在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用,員工滿意度在90%以上。
2、管理科學(xué)民主,經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)顯著。企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度,落實(shí)企務(wù)公開等公開辦事制度,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度,群團(tuán)組織健全,保障員工的合法權(quán)益。企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范,安全生產(chǎn)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件,全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件,企業(yè)無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故,人際關(guān)系和諧,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高,工作實(shí)績(jī)顯著。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于省級(jí)同行業(yè)前列,業(yè)務(wù)工作處于省級(jí)同行業(yè)領(lǐng)先水平。
3、創(chuàng)建工作扎實(shí)有效。企業(yè)有三年創(chuàng)建規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,創(chuàng)建目標(biāo)明確,措施扎實(shí),有部署,有檢查,有總結(jié)。每年緊密結(jié)合企業(yè)中心工作,有效開展基層文明創(chuàng)建活動(dòng),做到主題突出,載體豐富,特色鮮明,成效顯著,氛圍濃厚,覆蓋面廣,員工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、參與率、支持率達(dá)到90%以上。企業(yè)內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制,建有一套行之有效的內(nèi)部考評(píng)細(xì)則,推進(jìn)創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?;⒁?guī)范化。
4、員工素質(zhì)明顯提高。企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,持續(xù)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),大力弘揚(yáng)和培育民族精神,貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育實(shí)踐活動(dòng)和文明禮儀宣傳教育活動(dòng),廣大干部員工樹立正確的榮辱觀,普遍具有誠(chéng)實(shí)守信、尊老愛幼、平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的良好素養(yǎng),企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和形象良好。
5、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美。企業(yè)內(nèi)外環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。環(huán)保制度健全、措施落實(shí)。環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)工作場(chǎng)所文明有序,內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美;廣泛開展節(jié)能減排活動(dòng),努力建設(shè)節(jié)約型企業(yè);積極倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,堅(jiān)持開展群眾性文體活動(dòng),員工精神文化生活豐富多彩、健康向上;落實(shí)衛(wèi)生防疫制度,深入扎實(shí)地做好人口與計(jì)劃生育工作,計(jì)劃生育率100%。
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)烈。企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,充分發(fā)揮文明單位的示范和輻射作用,大力參與文明城市創(chuàng)建、社區(qū)結(jié)對(duì)共建、擁軍優(yōu)屬活動(dòng),深入開展“文明單位送文明”活動(dòng),積極參加“獻(xiàn)愛心、送溫暖、樹新風(fēng)”等社會(huì)公益活動(dòng),熱心支持社會(huì)公益事業(yè),關(guān)心和支持未成年人思想道德教育,關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體,組織青年志愿者參與各類志愿服務(wù)活動(dòng);積極完成市文明委(辦)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
四、創(chuàng)建步驟
創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)分二個(gè)階段實(shí)施:
第一階段:2012年1月至2012年12月。主要目標(biāo):逐項(xiàng)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),查找問題和不足,完善機(jī)制,健全體系,全面開展新一輪省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。
第二階段:2013年1月至2014年12月。主要目標(biāo):夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),提升創(chuàng)建水平,鞏固創(chuàng)建成果,做到文明單位創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化,以求真務(wù)實(shí)的精神對(duì)前期創(chuàng)建情況進(jìn)行全面自查,開展達(dá)標(biāo)沖刺活動(dòng),在確定基本達(dá)標(biāo)后,向文明辦提出申報(bào),接受考核。
五、創(chuàng)建措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任
1、建立機(jī)構(gòu),明確職責(zé)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),公司建立創(chuàng)建省級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各部門和工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員,全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)任主任,成員由綜合管理部、市場(chǎng)拓展部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部等部門有關(guān)人員和工會(huì)干事組成,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建規(guī)劃及年度計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施,以及創(chuàng)建基礎(chǔ)管理工作。整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)做到一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門全力抓,業(yè)務(wù)部門配合抓,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的管理體系,確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)層層落實(shí)。
2、健全機(jī)制,落實(shí)責(zé)任。一是建立投入機(jī)制,每年投入一定資金,保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)需求;二是建立督查機(jī)制,創(chuàng)建辦定期檢查各部門對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)情況,強(qiáng)化創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理;三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,將創(chuàng)建工作的績(jī)效納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,以及各部門負(fù)責(zé)人的考核,建立基層創(chuàng)建工作先進(jìn)部門評(píng)選制度和獎(jiǎng)懲制度。
(二)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),發(fā)揮政治核心作用
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。積極開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)制度,努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為員工作出表率。
2、抓好黨支部建設(shè)。深入開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),建立和完善黨建工作長(zhǎng)效管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督;結(jié)合實(shí)際開展慶祝建黨88周年系列活動(dòng),通過辦班輪訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討等形式,加強(qiáng)黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng);認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《思想政治工作責(zé)任書》和《黨支部書記績(jī)效考核辦法》,加強(qiáng)對(duì)支部工作的考核,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高廣大黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等工作中的先鋒模范作用。繼續(xù)抓好黨員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律教育,增強(qiáng)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)和黨性觀念。
(三)加快全業(yè)務(wù)發(fā)展,服務(wù)信息化創(chuàng)一流
1、抓住戰(zhàn)略機(jī)遇加快發(fā)展。持續(xù)深入貫徹執(zhí)行聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略,全面落實(shí)差異化的移動(dòng)發(fā)展策略,通過全業(yè)務(wù)融合,在更廣闊的領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┚C合信息服務(wù)。積極發(fā)展移動(dòng)業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)和綜合信息服務(wù),穩(wěn)定固網(wǎng)業(yè)務(wù),突破收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)拐點(diǎn),力爭(zhēng)到2012年,收入增長(zhǎng)率達(dá)到行業(yè)平均水平。
2、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。解放思想、創(chuàng)新模式,以全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和3G牌照發(fā)放為契機(jī),充分發(fā)揮企業(yè)轉(zhuǎn)型的先發(fā)優(yōu)勢(shì),加快推進(jìn)多業(yè)務(wù)、多網(wǎng)絡(luò)、多終端的有效融合,加快拓展IP通信、IT技術(shù)、信息內(nèi)容及應(yīng)用交融的綜合信息服務(wù)領(lǐng)域,努力走出一條固移融合發(fā)展、規(guī)模推進(jìn)的路子,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型向更高層次、更廣領(lǐng)域邁進(jìn)。
3、實(shí)現(xiàn)有效益的規(guī)模發(fā)展。以客戶為中心,細(xì)分客戶市場(chǎng),找準(zhǔn)目標(biāo)客戶的特定需求,按照客戶需求針對(duì)性地提供產(chǎn)品。抓住國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化機(jī)遇,瞄準(zhǔn)家庭、企業(yè)、行業(yè)等信息化市場(chǎng),推廣信息化應(yīng)用和整體解決方案,發(fā)展ICT、號(hào)碼百事通的綜合信息應(yīng)用,在提升客戶價(jià)值的同時(shí)提升企業(yè)價(jià)值。積極謀求與地方政府建立信息化發(fā)展戰(zhàn)略合作關(guān)系,配合政府制定信息化發(fā)展規(guī)劃,幫助培訓(xùn)信息化人員,積極推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息化建設(shè),促進(jìn)工業(yè)化與信息化融合。
(四)加強(qiáng)思想道德建設(shè),提高員工思想素質(zhì)
1、深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆六中全會(huì)精神。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的戰(zhàn)略部署上來,落實(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型,加快發(fā)展,保持穩(wěn)定各項(xiàng)工作中去。
2、加強(qiáng)思想教育。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,大力弘揚(yáng)和培育民族精神,做好深入細(xì)致的思想政治工作,引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
3、繼續(xù)貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。開展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的思想道德教育實(shí)踐活動(dòng),大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。對(duì)“二十字”公民基本道德規(guī)范做到人人皆知,自覺遵守。
4、實(shí)施文明素質(zhì)提升工程。認(rèn)真貫徹賓川市委關(guān)于建設(shè)文化強(qiáng)市的要求,實(shí)施以“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”為內(nèi)容的文明素質(zhì)提升工程,提高員工的思想道德、科學(xué)文化和健康素質(zhì)。
5、開展文明禮儀教育主題活動(dòng)。以“講文明禮儀、樹行業(yè)新風(fēng)、建和諧企業(yè)”為主題開展文明禮儀宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)。從文明禮儀基本規(guī)范入手,以生活禮儀、社會(huì)禮儀、職業(yè)禮儀為主要內(nèi)容,堅(jiān)持宣傳教育與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,樹立先進(jìn)典型與解決實(shí)際問題相結(jié)合,采取各種形式,開展豐富多彩的文明禮儀宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng),不斷提高員工文明禮儀素養(yǎng),培育良好的職業(yè)道德。
(五)樹立品牌服務(wù),提升企業(yè)文明形象
1、持續(xù)開展服務(wù)提升工程。深化窗口規(guī)范服務(wù)活動(dòng),實(shí)施人性化服務(wù);提升客服熱線服務(wù)質(zhì)量,實(shí)施親和化服務(wù);增強(qiáng)渠道營(yíng)銷服務(wù)能力,實(shí)施個(gè)性化服務(wù);強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督和控制力度,實(shí)施全方位服務(wù);嚴(yán)格實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”,積極開展客戶走訪活動(dòng),提高服務(wù)的主動(dòng)性和有效性。以滿足不同客戶群的通信需求為目標(biāo),以加強(qiáng)誠(chéng)信服務(wù)為重點(diǎn),開展服務(wù)明星、“親和大使”評(píng)選、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動(dòng),不斷增強(qiáng)廣大員工的誠(chéng)信服務(wù)意識(shí),全力提升企業(yè)服務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、深入開展創(chuàng)建文明示范窗口活動(dòng)。各電信營(yíng)業(yè)廳、客戶服務(wù)中心深入開展以提升業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)親和力、主動(dòng)營(yíng)銷能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力為目標(biāo)任務(wù),以開展月度文明示范服務(wù)明星、崗位能手評(píng)選與先進(jìn)典型事跡宣傳等活動(dòng)為內(nèi)容的創(chuàng)建文明示范窗口活動(dòng),進(jìn)一步提升窗口服務(wù)水平和客戶感知。
3、完善用戶投訴機(jī)制。以“客戶滿意”作為衡量服務(wù)工作的第一標(biāo)準(zhǔn),完善用戶投訴機(jī)制,建立服務(wù)質(zhì)量問題處理預(yù)案機(jī)制,及時(shí)解決已經(jīng)顯現(xiàn)和正在形成的服務(wù)問題;梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程和規(guī)章制度,將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范落實(shí)到績(jī)效考核中,實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作閉環(huán)管理;繼續(xù)加大服務(wù)質(zhì)量檢查和考核力度,開展客戶調(diào)查和服務(wù)監(jiān)測(cè)工作;加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通,及時(shí)召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),做好與行風(fēng)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)與政府部門、媒體的聯(lián)系,杜絕重大惡性服務(wù)事件的發(fā)生。
(六)全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),著力構(gòu)建和諧企業(yè)
1、加強(qiáng)企業(yè)文化理念體系宣貫。深入開展多種形式的中國(guó)電信企業(yè)文化核心理念體系的宣傳教育活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則》,把廣大員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到中國(guó)電信企業(yè)文化核心價(jià)值觀上來,統(tǒng)一到企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念上來,深入推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和全業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、完善先進(jìn)典型的評(píng)比表彰機(jī)制。緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)開展的文明創(chuàng)建、服務(wù)質(zhì)量評(píng)比、勞動(dòng)模范推薦等活動(dòng),從不同崗位、不同角度,在時(shí)間上、形式上,靈活多樣地開展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng);以報(bào)告會(huì)、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式大力宣傳本企業(yè)的先進(jìn)典型,尤其是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和挖掘企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和全業(yè)務(wù)發(fā)展中的先進(jìn)典型和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組(團(tuán)隊(duì))活動(dòng)。落實(shí)周學(xué)習(xí)會(huì)制度,鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間讀書和學(xué)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化,牢固樹立“知識(shí)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,學(xué)習(xí)造就成功未來”的理念,積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍,使學(xué)習(xí)型企業(yè)成為企業(yè)的日常管理模式,使人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念成為全體員工的普遍意識(shí)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的自覺行為。
4、完善知識(shí)管理和員工培訓(xùn)體系。分層次、有重點(diǎn)、系統(tǒng)性地開展員工技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn);充分利用中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)電子學(xué)習(xí)系統(tǒng),開展員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng);組織開展全員讀書和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),積極為員工創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境,通過舉辦員工論壇、讀書演講會(huì)、學(xué)習(xí)心得交流會(huì)等形式,鼓勵(lì)和支持員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過開展崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng),激勵(lì)各類員工崗位成才,成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型員工。
5、堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛員工。認(rèn)真解決員工工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。進(jìn)一步發(fā)揮“員工熱線”作用,建立懇談會(huì)、加強(qiáng)與員工的交流、溝通;不斷改善員工的工作和文化生活條件,組織員工開展喜聞樂見的文體活動(dòng),著力提高全體員工的健康素質(zhì),美化、綠化周圍環(huán)境,做到內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美;積極開展家園式支局創(chuàng)建活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)文明、健康的生活方式和良好的人際關(guān)系,努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
6、加強(qiáng)民主法制建設(shè),保障員工的合法權(quán)益。健全民主管理制度,落實(shí)企務(wù)公開和職工代表列席總經(jīng)理辦公會(huì)議制度,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)等民主管理制度,保障員工的合法權(quán)益。開展全員普法教育,做到民主法制教育經(jīng)?;⒅贫然?。落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施,健全治安防范網(wǎng)絡(luò),以通信大樓防火安全和打擊各類破壞通信的犯罪活動(dòng)為重點(diǎn),不斷完善各項(xiàng)安全管理制度,落實(shí)安全防范措施,加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)教育,抓好企業(yè)內(nèi)部綜合治理,確保通信安全。
(七)夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),提升文明創(chuàng)建水平
1、深化基層文明創(chuàng)建工作,開展“五個(gè)一”活動(dòng)。一是結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定一個(gè)整體規(guī)劃,包括三年創(chuàng)建和年度實(shí)施計(jì)劃;二是實(shí)施文明創(chuàng)建“細(xì)胞工程”,扎實(shí)開展文明部室、文明支局、文明班組創(chuàng)建活動(dòng),做到年初有部署,年中有檢查,年底有考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,要求基層文明單位創(chuàng)建面達(dá)100%,建成率達(dá)90%以上;三是開展一次交流研討活動(dòng),圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型和全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),如何有效開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動(dòng),鞏固創(chuàng)建成果;四是組織一次主題實(shí)踐活動(dòng),把文明單位創(chuàng)建與優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)融為一體,開展“我參與、我創(chuàng)新”企業(yè)文化建設(shè)(文明創(chuàng)建)主題實(shí)踐活動(dòng);五是擬訂一個(gè)內(nèi)部考評(píng)細(xì)則,納入崗位目標(biāo)年度考核,并與績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤,實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
2、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)開展各類優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、業(yè)務(wù)技術(shù)人才和營(yíng)銷維護(hù)能手評(píng)選活動(dòng)、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)女職工工作區(qū)、爭(zhēng)做星級(jí)女職工”和“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”等創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先勞動(dòng)競(jìng)賽,努力營(yíng)造員工積極進(jìn)取、企業(yè)奮發(fā)向上的良好氛圍。
3、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),營(yíng)造創(chuàng)建輿論氛圍。運(yùn)用EIP企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、宣傳窗等多種渠道,加大宣傳力度,廣泛開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位宣傳教育,讓全體員工了解、知曉省級(jí)文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和基本知識(shí),使創(chuàng)建工作深入人心,形成企業(yè)內(nèi)部人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。
4、實(shí)行創(chuàng)建臺(tái)帳規(guī)范管理。按照市文明辦新要求,及時(shí)收集、整理創(chuàng)建省級(jí)文明單位原始資料,進(jìn)行分類匯總,建立管理規(guī)范、便于檢查的臺(tái)帳,并裝訂成冊(cè),最后形成資料齊全、內(nèi)容完整的省級(jí)文明單位申報(bào)材料。
5、加強(qiáng)與各級(jí)文明辦的聯(lián)系和溝通。邀請(qǐng)市文明辦領(lǐng)導(dǎo)到公司進(jìn)行創(chuàng)建工作檢查指導(dǎo),加大創(chuàng)建工作的對(duì)外宣傳力度,形成良好的外部環(huán)境。
(八)履行社會(huì)責(zé)任,推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)
1、以信息化助推省級(jí)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。主動(dòng)參與賓川市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息化建設(shè),著力提升城市品質(zhì)和城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建水平,著力推動(dòng)全市各行各業(yè)的信息化建設(shè)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,在參與、推動(dòng)“數(shù)字賓川”建設(shè),促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用。
2、積極參與賓川文明城市系列創(chuàng)建工作。組織員工積極參加創(chuàng)建省級(jí)文明城市系列活動(dòng)和各類群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工的文明意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。倡導(dǎo)“文明創(chuàng)建,從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起”理念,在市民素質(zhì)提升行動(dòng)、公共秩序優(yōu)化實(shí)踐活動(dòng)、文明禮儀文化大賽、公共行為規(guī)范等方面有所作為,作出積極貢獻(xiàn)。
3、認(rèn)真開展結(jié)對(duì)共建、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年與結(jié)對(duì)社區(qū)、結(jié)對(duì)村制訂并組織實(shí)施年度共建計(jì)劃,扎實(shí)開展聯(lián)社結(jié)對(duì)創(chuàng)文明、聯(lián)戶結(jié)對(duì)脫貧困活動(dòng),指導(dǎo)幫助結(jié)對(duì)社區(qū)、結(jié)對(duì)村解決實(shí)際問題,充分發(fā)揮文明單位的示范引領(lǐng)作用。
4、積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。堅(jiān)持春節(jié)、“八一”建軍節(jié)慰問駐紹部隊(duì)和武警部隊(duì),并提供親情熱線電話、“新視通”等通信新技術(shù)為官兵服務(wù),讓他們與家人見面共敘親情。
5、深入開展“文明單位送文明”活動(dòng)。堅(jiān)持開展“十萬春聯(lián)送農(nóng)家”活動(dòng),組織員工積極參與市文明辦開展的以提升市民文明素質(zhì)的各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。
6、關(guān)心支持未成年人思想道德建設(shè)。以賓川政府網(wǎng)、賓川在線、賓川網(wǎng)等賓川本地門戶站點(diǎn)為切入點(diǎn),大興文明辦網(wǎng)之風(fēng);與有關(guān)職能部門合作,開展有益于廣大青少年健康成長(zhǎng)的文明上網(wǎng)活動(dòng);協(xié)助開展凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境整治活動(dòng),營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
7、積極開展各類愛心幫扶救助活動(dòng)。主動(dòng)參與“獻(xiàn)愛心、送溫暖、樹新風(fēng)”等社會(huì)公益活動(dòng),關(guān)愛社會(huì)弱勢(shì)群體,熱心支持社會(huì)公益事業(yè),積極開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng),為建設(shè)和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二〇一二年三月二十日
第二篇:創(chuàng)建規(guī)劃
綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司
關(guān)于印發(fā)《綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃》的通知
各處、室,景區(qū)各單位:
現(xiàn)將《綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí),確保創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)一舉成功。
二00八年三月二十五日
綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司 創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃
(2008年——2011年)
創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)是景區(qū)發(fā)展的重大舉措,是加強(qiáng)服務(wù)管理、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,樹立景區(qū)在全社會(huì)和人民群眾中的良好形象的有效途經(jīng)和重要載體。按照《四川名牌產(chǎn)品評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》和《四川服務(wù)名牌評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》要求,特制訂如下創(chuàng)建工作規(guī)劃。
一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)游發(fā)展全局,著力實(shí)施名牌戰(zhàn)略,積極推進(jìn)景區(qū)名牌創(chuàng)建工作。
二、創(chuàng)建總體思路
堅(jiān)持以自然與文化遺產(chǎn)為主線,恢復(fù)、開發(fā)、提升自然景觀,恢復(fù)、挖掘、深化文化景觀,建設(shè)與之配套的旅游基礎(chǔ)設(shè)施,全面加強(qiáng)景區(qū)的硬件建設(shè),形成高、中、低檔各具特色的精品旅游區(qū);堅(jiān)持以貫徹ISO9001—2008質(zhì)量管理體系、ISO14001—2004環(huán)境管理體系和0HS18000—2001職業(yè)健康安全管理體系三個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn),創(chuàng)新管理機(jī)制,加強(qiáng)景區(qū)管理和經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),以游客為本,鞏固和發(fā)展溫馨工程和六心服務(wù),全面提升景區(qū)的旅游軟環(huán)境建設(shè),使七曲山風(fēng)景區(qū)的管理服務(wù)達(dá)到一流水平。
三、創(chuàng)建奮斗目標(biāo)
堅(jiān)持實(shí)施品牌戰(zhàn)略,立足旅游業(yè)發(fā)展,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索品牌建設(shè)與發(fā)展規(guī)律,開拓創(chuàng)新,力爭(zhēng)2008年順利通過“創(chuàng)建全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位”檢查驗(yàn)收,2009年順利通過“國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)”的復(fù)核驗(yàn)收,2011年創(chuàng)建為“全國(guó)文明單位”和“四川省服務(wù)名牌企業(yè)”,2014年力爭(zhēng)創(chuàng)建為“中國(guó)服務(wù)名牌企業(yè)”,2015年將景區(qū)創(chuàng)建為“國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)”。
四、創(chuàng)建主要任務(wù)
1、建設(shè)規(guī)范健全的管理制度體系。從規(guī)范完善管理制度入手,通過解決管理規(guī)程、安全保障、經(jīng)營(yíng)秩序、質(zhì)量監(jiān)督、資源保護(hù)、規(guī)劃建設(shè)等方面存在的問題,使七曲山風(fēng)景區(qū)管理走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化軌道。
2、建設(shè)誠(chéng)信優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量體系。按照《國(guó)家A級(jí)旅游景區(qū)服務(wù)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定細(xì)則》和《四川服務(wù)名牌評(píng)價(jià)細(xì)則》有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的要求,通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),加大旅游市場(chǎng)整治力度,全面增強(qiáng)景區(qū)員工、村民、經(jīng)營(yíng)人員的誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量水平,使七曲山風(fēng)景區(qū)的旅游服務(wù)向情感化、個(gè)性化、細(xì)微化的縱深方向發(fā)展。
3、建設(shè)旅游資源保護(hù)體系。按照“嚴(yán)格保護(hù),統(tǒng)一管理,合理開發(fā),永續(xù)利用”的工作方針,加強(qiáng)旅游資源保護(hù),加大環(huán)
境整治力度,全面提高旅游生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,使七曲山風(fēng)景區(qū)各項(xiàng)環(huán)境控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
4、建設(shè)有效的安全防范體系。充分發(fā)揮景區(qū)公安、交警、武警、交通、林業(yè)等整體聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),落實(shí)各項(xiàng)安全措施,維護(hù)景區(qū)治安秩序,塑造安全文明的七曲山風(fēng)景區(qū)形象。
5、建設(shè)兩支高素質(zhì)的隊(duì)伍。以創(chuàng)建四川服務(wù)名牌企業(yè)為契機(jī),完善各類人員培訓(xùn)規(guī)劃和在職人員繼續(xù)教育規(guī)劃,分層次、有計(jì)劃地采取有效措施對(duì)管理人員和經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員進(jìn)行再教育培訓(xùn),努力造就一支愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的管理隊(duì)伍,培養(yǎng)一支熱愛景區(qū)、明禮誠(chéng)信、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的隊(duì)伍。
五、創(chuàng)建實(shí)施步驟
(一)第一階段(2008年3月——2008年12月):宣傳準(zhǔn)備動(dòng)員階段
成立創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi),制定創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建實(shí)施方案,召開創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì),按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查,并積極組織員工進(jìn)行培訓(xùn),全面規(guī)范服務(wù)行為,制定并實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)工作流程。
(二)第二階段(2009年1月至2009年12月):創(chuàng)建實(shí)施階段
根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),對(duì)軟件資料進(jìn)行收集、整理并歸檔,繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn),分階段完善服務(wù)硬件設(shè)施,提升景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平;進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)工作流程,提升旅游服務(wù)質(zhì)量;進(jìn)一
步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)份額,提高經(jīng)濟(jì)效益;進(jìn)一步加大景區(qū)形象宣傳,特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度,擴(kuò)大景區(qū)的對(duì)外影響力;進(jìn)一步加職工培訓(xùn)力度,不斷提升職工素質(zhì)。
(三)第三階段(2010年1月至2010年12月):完善提高階段
進(jìn)一步完善服務(wù)硬件設(shè)施,特別是完善旅游標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè),提升景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平;進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)工作流程,對(duì)不合適的工作流程進(jìn)行整改,提升旅游服務(wù)質(zhì)量;進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)份額,提高經(jīng)濟(jì)效益;進(jìn)一步加大景區(qū)形象宣傳,特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度,擴(kuò)大景區(qū)的對(duì)外影響力;進(jìn)一步加職工培訓(xùn)力度,不斷提升職工素質(zhì)。
(四)第四階段(2011年1月至2011年10月):全面迎檢階段
對(duì)前三年工作進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果;積極開展四川服務(wù)名牌申報(bào)工作,與相關(guān)部門積極協(xié)作,進(jìn)一步指導(dǎo)完善各項(xiàng)創(chuàng)建工作內(nèi)容;創(chuàng)建軟件資料歸檔工作;迎評(píng)驗(yàn)收工作。
六、創(chuàng)建保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),成立創(chuàng)建“四川服務(wù)名牌企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)創(chuàng)建辦公室、軟件資料組、環(huán)境整治與氛圍布置組、宣傳組。各處、室、部門負(fù)責(zé)人任成員。各處、室、部門之間要加強(qiáng)溝通,密切合作,明確分工,各司其職,形成上下協(xié)調(diào),全民參與,整體聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。
2、明確創(chuàng)建目標(biāo),找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。緊密結(jié)合工作實(shí)際,在創(chuàng)建特色上下功夫,在創(chuàng)建實(shí)效上求突破,做到“四個(gè)結(jié)合”,即與創(chuàng)建全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位工作相結(jié)合,全面提升景區(qū)文明和諧氛圍;與國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)復(fù)核驗(yàn)收工作相結(jié)合,全面提升景區(qū)服務(wù)水平,把七曲山風(fēng)景區(qū)建成旅游精品景區(qū);與創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作相結(jié)合,樹立七曲山風(fēng)景區(qū)旅游品牌形象;與景區(qū)管理服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,全面提升軟硬件設(shè)施檔次,全面提高景區(qū)管理服務(wù)水平,為游人營(yíng)造溫馨、舒適、安全、文明的旅游環(huán)境。
3、加大投入力度,推進(jìn)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建“四川服務(wù)名牌企業(yè)”工作是一項(xiàng)綜合性工程,要加大財(cái)力和物力投入力度,把創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算,并逐年增長(zhǎng)。要鼓勵(lì)、動(dòng)員和支持相關(guān)部門積極參與創(chuàng)建活動(dòng),逐步形成對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)多渠道投入的機(jī)制。
4、落實(shí)規(guī)劃要求,塑造整體品牌。各處、室、部門要依據(jù)《規(guī)劃》,研究制定貫徹實(shí)施的具體方案和措施,要清醒地看到工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié),清醒地認(rèn)識(shí)當(dāng)前景區(qū)之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),以率先領(lǐng)先的精神,志在必得的姿態(tài),求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),全面落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)實(shí)現(xiàn)高水平達(dá)標(biāo),力爭(zhēng)把綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建為“四川服務(wù)名牌企業(yè)”。
第三篇:創(chuàng)建規(guī)劃
南充市第一中學(xué)市級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
我?,F(xiàn)為南充市文明單位(2002年、2010年復(fù)查考評(píng)合格),為了使我校創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)制度化和規(guī)范化,構(gòu)建和諧校園,進(jìn)一步提升辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)??缭绞桨l(fā)展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位乃至省級(jí)文明單位的工作目標(biāo),特制定本規(guī)劃。
一、宗旨和要求
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,按照市級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建目標(biāo),緊密結(jié)合中心工作,堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,強(qiáng)化創(chuàng)建促發(fā)展的要求,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵,提高創(chuàng)建質(zhì)量,著力加強(qiáng)教職工隊(duì)伍思想建設(shè)、師德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),在全面鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,努力通過開展創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位活動(dòng),全面提高教育質(zhì)量,抓好學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)??缭绞桨l(fā)展,為促進(jìn)南充市兩個(gè)文明建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。
二、組織保障
為全面加強(qiáng)對(duì)市級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建工作的組織與領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)有效的推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),力爭(zhēng)在2012年把我校建設(shè)成為南充市最佳文明單位,經(jīng)學(xué)校研究,決定成立創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:
組長(zhǎng):陳倫全
副組長(zhǎng):劉小微 葉云雄 薛全寧 王小華 宋奎瑞 成明賢 夏晗輝 何義普
成員: 蔡月紅 杜江 李劍波 王洪秀 何琴 陳陽赤 劉永興 何云超唐沖 曾健 茍華君
馬鳴 冉明 李倩 趙啟春 王銀波 吳毅 黃泰元 張啟斌 曾德政 王煒 敬尚紅尹春燕 李明光 耿劍
(一)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組分設(shè)六個(gè)專門工作組,分別是:
1、思想建設(shè)工作組
負(fù)責(zé)人:葉云雄成員:蔡月紅 陳陽赤 耿劍 馬鳴 趙啟春 張啟斌
2、道德風(fēng)尚工作組
負(fù)責(zé)人:成明賢成員:茍華君 杜江 黃泰元 吳毅 唐沖 敬尚紅
3、文化建設(shè)工作組
負(fù)責(zé)人:劉小微成員:何云超 何琴 冉明 王銀波 曾德政 李明光
4、教育教學(xué)工作組
負(fù)責(zé)人:宋奎瑞成員:何義普 李劍波 王洪秀 曾健 王煒
5、民主建設(shè)工作組
負(fù)責(zé)人:薛全寧成員:夏晗輝 劉永興
6、環(huán)境建設(shè)工作組
負(fù)責(zé)人:王小華成員:李倩 尹春燕
六個(gè)專門工作組的職責(zé)是:對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建規(guī)劃,做好創(chuàng)建活動(dòng)資料、臺(tái)帳的收集、整理和分類歸檔工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,蔡月紅任辦公室主任,茍華君任副主任,成員有范婷婷、李經(jīng)緯、李治強(qiáng)、盧新宇、熊平、陳小瓊等同志。辦公室的主要職責(zé)是:在學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)市級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建工作部署,按照創(chuàng)建最佳文明單位的工作要求,研究制訂創(chuàng)建工作方案及實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)黨委宣傳部門、文明辦等部門的聯(lián)系、溝通,對(duì)學(xué)校各部門創(chuàng)建活動(dòng)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、驗(yàn)收。
三、目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)上述宗旨和要求,按照南充市文明辦〔2009〕43號(hào)文件的規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,提出以下目標(biāo)和任務(wù)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持以鄧小平理論為根本指針,認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程,創(chuàng)建工作有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制及相應(yīng)的規(guī)章制度,做到精神文明創(chuàng)建工作與教學(xué)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核。爭(zhēng)創(chuàng)“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員開拓進(jìn)取,勤政廉潔,艱苦奮斗,以身作則,在群眾中威信高。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng),黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。
(二)思想政治工作強(qiáng)。黨委、工、青、婦、團(tuán)組織健全,分工明確,活動(dòng)正常,作用得到充分發(fā)揮。思想政治教育開展正常,形式多樣、效果顯著,全體教職員工的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德水平不斷提高,形成努力工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。
(三)辦學(xué)質(zhì)量高。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的教育質(zhì)量觀,以人為本,尊重規(guī)律。堅(jiān)持素質(zhì)教育,辦人民滿意的學(xué)校;各項(xiàng)管理制度健全,工作規(guī)范,管理有序;無重大決策失誤,無重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故,無重大穩(wěn)定工作事件。
(四)重視校園文化建設(shè)。尊重人才,尊重知識(shí),尊重知識(shí)分子。重視教師專業(yè)發(fā)展和校園文化建設(shè),形成教師協(xié)作文化,構(gòu)建和諧校園。重視教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式,開展豐富多彩、健康有益的教職工文體活動(dòng),積極開展移風(fēng)易俗活動(dòng),實(shí)行計(jì)劃生育,員工綜合素質(zhì)好。
(五)環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,校園內(nèi)環(huán)境整潔、綠化美化。積極配合和參加屬地社區(qū)統(tǒng)一布置的衛(wèi)生整治活動(dòng),自覺接受群眾和有關(guān)部門的衛(wèi)生監(jiān)督,達(dá)到與市級(jí)最佳文明單位相應(yīng)的衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常開展文明細(xì)胞評(píng)比活動(dòng),工作環(huán)境優(yōu)美,秩序井然。
(六)治安安全狀況良好。法制教育經(jīng)常化、制度化,社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí),治安防范網(wǎng)絡(luò)健全。單位內(nèi)部治安狀況良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,無刑事案件和安全事故;無賭博、吸毒、封建迷信活動(dòng)等發(fā)生,師生中無違法案件。
(七)創(chuàng)建工作扎實(shí)有效。高度重視文明創(chuàng)建工作,有明確的分管領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃周全,目標(biāo)明確,措施具體,責(zé)任落實(shí),創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常開展創(chuàng)建和評(píng)選文明處室、文明班級(jí)、文明寢室與優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等系列活動(dòng)。對(duì)學(xué)生有嚴(yán)格的德育管理制度,做到每個(gè)年級(jí)有德育教育專題、專欄。積極參加文明城市、文明社區(qū)等屬地共建活動(dòng)、軍警民共建活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。創(chuàng)建工作基礎(chǔ)扎實(shí)。文明創(chuàng)建臺(tái)帳資料健全、規(guī)范、有序。
四、辦法和措施
(一)提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)。學(xué)校各部門都要從學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性,始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,切實(shí)把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作擺在同等重要的位置,統(tǒng)一部署、精心組織、狠抓落實(shí),形成全校上下齊抓共管、各方配合、人人參與的文明單位創(chuàng)建濃厚氣氛和良好格局。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制。為了確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行,學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織發(fā)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。要根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃和計(jì)劃以及學(xué)校實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,做到思想到位、責(zé)任到位、工作到位、措施到位。保持市文明單位的良好形象,爭(zhēng)取早日跨入南充市最佳文明單位的行列。
(三)加大宣傳力度,積極營(yíng)造氛圍。對(duì)照市級(jí)文明單位創(chuàng)建目標(biāo),學(xué)校要對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行思想再發(fā)動(dòng)、認(rèn)識(shí)再提高、工作再動(dòng)員,要進(jìn)一步廣泛發(fā)動(dòng)群眾,把創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、具體措施宣傳貫徹好,責(zé)任落實(shí)好,做到人人皆知,全員參與。同時(shí)要充分利用校報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、校園櫥窗、年級(jí)宣傳專欄等載體,廣泛開展宣傳活動(dòng),不斷提高我校文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平。
(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,重視臺(tái)帳積累。要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn),不斷充實(shí)完善創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。注意創(chuàng)建活動(dòng)各類臺(tái)帳資料的收集、整理、歸檔,做到創(chuàng)建活動(dòng)與臺(tái)帳資料同步,確保創(chuàng)建工作的規(guī)范化,做到活動(dòng)有計(jì)劃、創(chuàng)建有目標(biāo)、工作有總結(jié)、檢查有依據(jù)、評(píng)判有標(biāo)準(zhǔn),以優(yōu)良的創(chuàng)建工作業(yè)績(jī)和豐富翔實(shí)的基礎(chǔ)資料,迎接市級(jí)最佳文明單位檢查驗(yàn)收。
(五)加強(qiáng)檢查、嚴(yán)格考核。為了使創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處,學(xué)校決定將創(chuàng)建工作列入各處室和教職員工的績(jī)效考核,建立檢查考核制度,使創(chuàng)建工作扎扎實(shí)實(shí),富有成效。
南充市第一中學(xué)
2009年9月1日
第四篇:創(chuàng)建規(guī)劃
嵊州市仙湖幼兒園文明單位創(chuàng)建規(guī)劃 嵊州市仙湖幼兒園,是一個(gè)孩子們的樂園。幼兒園所追求的目標(biāo),就是把“和諧”的思想融入幼兒園,為天使般孩子們創(chuàng)設(shè)美麗的樂園。和諧校園的創(chuàng)建,能更好地凝聚人心,為幼兒園的持續(xù)發(fā)展與孩子們的不斷成長(zhǎng)注入新的活力,使幼兒園的組織效能得到充分發(fā)揮,推動(dòng)幼兒園更快更好地發(fā)展。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)“嵊州市普文明單位(和諧校園)考評(píng)指標(biāo)體系”,全面貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系,以市文明單位(和諧校園)的創(chuàng)建作為幼兒園內(nèi)涵發(fā)展的總抓手,以“創(chuàng)和諧校園,建文明仙湖”為創(chuàng)建目標(biāo),在幼兒園發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下,努力提升幼兒園的文明水平和師生員工的文明素質(zhì),保持并發(fā)展幼兒園的亮點(diǎn)和特色,團(tuán)結(jié)一心,開拓進(jìn)取,推進(jìn)和諧校園創(chuàng)建。
二、創(chuàng)建內(nèi)容和實(shí)施措施:
(一)思想教育深入,師生素質(zhì)文明
1、抓好學(xué)習(xí)活動(dòng),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持黨員、干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論,通過中心組理論學(xué)習(xí)和黨課教育,使廣大黨員干部全面正確地理解鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想,科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論,牢固樹立“發(fā)展為先,以人為本,內(nèi)涵為實(shí),質(zhì)量為上”的辦園思想,以黨的理論和幼兒園發(fā)展愿景來統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信念,為開創(chuàng)幼兒園文明單位創(chuàng)建工作的新局面,打好思想基礎(chǔ)。
認(rèn)真組織全園教職工學(xué)習(xí)政治理論,全面貫徹黨教育方針,進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的思想政治工作,積極開展形勢(shì)任務(wù)教育,大力弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神,保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、追求卓越的精神狀態(tài)。
2、加強(qiáng)師德建設(shè),促進(jìn)師生全面進(jìn)步。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小幼教師職業(yè)道德規(guī)范》,結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)和踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),繼續(xù)抓好以師德“五不準(zhǔn)”為底線,切實(shí)加強(qiáng)師德“五提倡”的教育活動(dòng),強(qiáng)化師德制度建設(shè),努力規(guī)范教育行為,提高教師素質(zhì),促進(jìn)人的全面發(fā)展,養(yǎng)成“為人師表、愛生奉獻(xiàn)”的職業(yè)人格,使全園教師成為文明禮儀、誠(chéng)實(shí)守信、尊老愛幼、平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的模范。同時(shí)抓住區(qū)鎮(zhèn)各類先進(jìn)項(xiàng)目評(píng)選、重大節(jié)日和大型展示活動(dòng)等契機(jī),引導(dǎo)教師樹立愛崗
敬業(yè)精神,共同為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。師德合格率達(dá)100%,師德投訴率為零。
(二)黨的建設(shè)深化,核心作用明顯
1、抓好支部組織建設(shè),發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實(shí)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,貫徹民主集中制,集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé),重視干部的培訓(xùn),提高干部的的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;認(rèn)真做好后備干部的培養(yǎng)工作。
發(fā)揮黨支部的政治核心作用,做好黨員和積極分子的管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體,要根據(jù)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展“的工作思路,充分發(fā)揮黨員在教書育人中的模范帶頭作用,進(jìn)一步提高黨員和積極分子的思想覺悟,發(fā)展新黨員。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),積極開展好爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部和爭(zhēng)當(dāng)“五模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的相關(guān)活動(dòng)和評(píng)選工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,建立黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范從教行為。要倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)合作、勤政廉潔的風(fēng)尚,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持“三重一大”制度和“會(huì)議決定”制度,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;進(jìn)一步規(guī)范招生、收費(fèi)等工作,實(shí)施財(cái)務(wù)、基建、采購(gòu)的監(jiān)管,加強(qiáng)行風(fēng)治理工作,確保無重大違紀(jì)事件的發(fā)生。
3、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園群團(tuán)組織,發(fā)揮文明建設(shè)的合力作用。工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)積極開展各類有益提高思想覺悟、專業(yè)技能和活躍身心的活動(dòng),通過活動(dòng)提高教職工的凝聚力。發(fā)揮教代會(huì)參與幼兒園民主管理的作用,切實(shí)維護(hù)教工和女工的合法權(quán)益。繼續(xù)關(guān)心退休教職工的學(xué)習(xí)生活,發(fā)揮他們老有所為的作用。
4、抓好校園文明創(chuàng)建,推動(dòng)幼兒園和諧發(fā)展。認(rèn)真持續(xù)開展“建文明班組,創(chuàng)文明崗位,做文明員工”等群眾性創(chuàng)建活動(dòng),拓展文明創(chuàng)建工作的新亮點(diǎn),建立創(chuàng)建和諧校園的長(zhǎng)效機(jī)制,使幼兒園文明創(chuàng)建工作做到有計(jì)劃、有措施、有檢查,有總結(jié),確保全校全員全程參與單位文明創(chuàng)建工作,保證創(chuàng)建文明單位工作的知曉率和參與率達(dá) 100%。
(三)內(nèi)涵發(fā)展持續(xù),辦學(xué)績(jī)效顯著
1、宣傳幼兒園辦學(xué)思想和規(guī)劃,全園教職工形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí),齊心協(xié)力努力實(shí)現(xiàn)幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略。實(shí)行民主管理,不斷調(diào)整完善一園兩址幼兒園的各項(xiàng)管理制度,規(guī)范各崗位職責(zé)、完善考核評(píng)價(jià),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)教師終身教育的管理,落實(shí)“十二五”師訓(xùn)工作規(guī)劃,持續(xù)開展教職員工的技能培訓(xùn),從教職工自身的實(shí)際出發(fā),提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),促其不斷更新知識(shí),開展研訓(xùn)一體化工程建設(shè),積極開發(fā)園本課程,努力促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。通過新教師技能大比武、課堂新星評(píng)選等活動(dòng),選拔出優(yōu)秀的青年教師,作為園級(jí)骨干教師以及署級(jí)骨干教師的后備力量。
3、加強(qiáng)教學(xué)管理,促進(jìn)教學(xué)改革。嚴(yán)格執(zhí)行一園兩址的課程方案,積極開展有效教學(xué)研究。并注重課程平衡,狠抓基礎(chǔ)課程實(shí)施,進(jìn)一步梳理主題活動(dòng)內(nèi)容,建構(gòu)主題資源庫(kù)目錄。繼續(xù)實(shí)行聽課制度和教研制度,加強(qiáng)對(duì)半日活動(dòng)環(huán)節(jié)的檢查、分析、監(jiān)控,努力提高教學(xué)質(zhì)效,整體提升教師育人水平。并通過多組式教研活動(dòng),聚焦“集體活動(dòng)有效性之一——學(xué)習(xí)”的專題研究,提升教研活動(dòng)內(nèi)涵。
4、文化設(shè)施規(guī)范達(dá)標(biāo)。要按照辦園規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)化配備設(shè)施的要求,認(rèn)真抓好配套設(shè)施建設(shè),努力提高設(shè)備器材的利用率和相關(guān)場(chǎng)所的合理使用,并充分發(fā)揮宣傳陣地的作用。
(四)幼兒園精神引領(lǐng),文化生活豐富
1、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè),從各個(gè)層面開展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,積極開展“打造書香校園,促進(jìn)教師共同成長(zhǎng)”為主題的“閱讀工程”,建立閱讀書柜,進(jìn)一步推進(jìn)、形成教師讀書學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;并要多渠道、多方式地對(duì)教職員工進(jìn)行目標(biāo)激勵(lì),強(qiáng)化思想道德、形勢(shì)任務(wù)和工作責(zé)任的教育,努力提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)與合力。平時(shí)要對(duì)教職工加強(qiáng)心理輔導(dǎo),消除職業(yè)倦怠,消除心理壓力,并通過“快樂團(tuán)隊(duì)”的創(chuàng)建及系列活動(dòng)幫助他們減壓減負(fù),確立自信、自尊、平和、豁達(dá)的心態(tài)。
2、要完善黨支部“凝聚力工程”建設(shè)的制度與網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)幼兒園工作的特點(diǎn),園黨、政、工、團(tuán)等要齊抓共管抓好凝聚力工程,要把關(guān)愛教職員工,尤其對(duì)重病特困教職員工無微不至地關(guān)心作為支部工作的重心,使教職員工感受到集體的溫暖和力量。要堅(jiān)持對(duì)生活困難、生病住院的教職工實(shí)行補(bǔ)貼制度,開展對(duì)困難教職員工的獻(xiàn)愛心活動(dòng),增強(qiáng)教職員工友誼,提高其工作熱情和積極性。要繼續(xù)開展好豐富多彩的凝聚力活動(dòng),如節(jié)日教職員工慶祝、團(tuán)拜會(huì)、教職員工暑期游、文體比賽、生日祝賀等活動(dòng),做到經(jīng)典活動(dòng)有特色、傳統(tǒng)活動(dòng)有新意,讓
校園充滿陽光和溫暖,形成黨、政、工、團(tuán)等齊抓共管建設(shè)幼兒園凝聚力工程的良好局面。
(五)校園環(huán)境優(yōu)化,平安健康達(dá)標(biāo)
1、要積極創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、兒童化的校園環(huán)境,營(yíng)造“寬松、和諧、民主”的人文環(huán)境,為師生的共同發(fā)展提供及時(shí)、有效的物質(zhì)支持。要精心創(chuàng)設(shè)新校園秀康部各類專用室、活動(dòng)室,修繕公元部園舍環(huán)境,為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)溫馨、舒適、安全的生活、游戲、學(xué)習(xí)與運(yùn)動(dòng)的場(chǎng)所。要加強(qiáng)幼兒園信息化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與幼兒園管理、教育的整合。要積極拓展校園網(wǎng)功能,繼續(xù)擴(kuò)展多媒體互動(dòng)平臺(tái)的空間。
2、要健全幼兒園安全工作機(jī)制。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全責(zé)任,園安全工作小組要定期召開安全工作會(huì)議,認(rèn)真制定工作計(jì)劃,研究實(shí)施辦法,解決安全工作中的問題;積極落實(shí)安全責(zé)任制度,認(rèn)真開展定期安全工作檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,提高安全防范意識(shí)和能力;要加強(qiáng)安全宣傳教育工作,堅(jiān)持輿論先行,努力提升全園師生的安全防范意識(shí)和防范水平;要充分利用校園網(wǎng)、宣傳口號(hào)、家園版報(bào)、告家長(zhǎng)書、溫馨話語提示等宣傳陣地,廣泛宣傳有關(guān)安全方面的知識(shí),營(yíng)造良好的安全氛圍;平時(shí)加強(qiáng)對(duì)幼兒園安全工作人員培訓(xùn),通過安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演練、邀請(qǐng)園法制輔導(dǎo)員來園進(jìn)行法制講座等形式增強(qiáng)全體教職員工安全防范意識(shí)和防范能力;還要加強(qiáng)對(duì)幼兒園周邊治安秩序的管理,經(jīng)常與公安部門溝通與聯(lián)系,大力整治,及時(shí)消除不安全、不文明因素,保障校園周邊環(huán)境的安全。為師生營(yíng)造一個(gè)安全、健康、文明、和諧的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
(六)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng),幼兒園形象良好
1、確保校園內(nèi)部關(guān)系和諧。班子成員要經(jīng)常進(jìn)行工作交流,促進(jìn)相互配合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),民主決策,思想作風(fēng)等方面起帶頭作用,主動(dòng)服務(wù)師生,爭(zhēng)取群眾支持配合。對(duì)教師加強(qiáng)職業(yè)道德教育,使愛崗敬業(yè)、教書育人成為教師內(nèi)在的自覺行動(dòng),不斷提高家長(zhǎng)對(duì)教師的滿意率。
2、積極主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系。建立幼兒園與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通制度,定期召開家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)半日活動(dòng)、親子實(shí)踐活動(dòng)、家長(zhǎng)沙龍、親子學(xué)苑等活動(dòng),同時(shí)要明確家訪要求,提高家長(zhǎng)滿意率。要積極開展志愿服務(wù),黨員、團(tuán)員要積極帶頭參與志愿者服務(wù),保持校園內(nèi)和校園周邊環(huán)境整潔。要積極利用社會(huì)資源來加強(qiáng)幼兒園
自身建設(shè),開辟社區(qū)、部隊(duì)、生態(tài)園基地,實(shí)施生活基地活動(dòng)。積極組織師生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),向社區(qū)開放幼兒園場(chǎng)地設(shè)施,繼續(xù)做好互幫結(jié)對(duì)工作,同創(chuàng)共建;完成義務(wù)獻(xiàn)血指標(biāo),積極組織師生開展社會(huì)公益捐贈(zèng)活動(dòng)。
總之,在新一輪文明單位(和諧校園)的創(chuàng)建過程中,我們將發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取的精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升創(chuàng)建思路,完善創(chuàng)建機(jī)制,改進(jìn)創(chuàng)建方法,以飽滿的工作熱情和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作,推動(dòng)幼兒園更高層次的發(fā)展。
2012年9月
第五篇:創(chuàng)建規(guī)劃
創(chuàng)建“XX市模范職工之家”的規(guī)劃
一.基本情況
ZS市地方電力集團(tuán)公司1999年元月由原“ZS市水電管理中心”“ZS市供電公司”“瓦家坳變電站”等三家單位合并組成?,F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員443人,其中女會(huì)員183人。會(huì)員中有高級(jí)職稱5人,中級(jí)職稱23人,初級(jí)職稱158人,管理著一個(gè)以110kv線為主干,35KV環(huán)網(wǎng)為骨架的市辦電網(wǎng)。既與國(guó)家電網(wǎng)也與XX地方電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)內(nèi)有110KV變電站5座,35KV變電站6座,主變?nèi)萘?4.8萬KVA,有輸配電線路2261.6KM(其中:110KV線路長(zhǎng)125KM,35KV線路長(zhǎng)260.8KM,10KV線路長(zhǎng)1875.8KM)。轄有并網(wǎng)電站90座,容量11.1萬KW,年發(fā)電量3.33億KWH,另有在建電站14座裝機(jī)21臺(tái)容量2.66萬KW。共有固定資產(chǎn)1.28億元,年供電量 2.26 億kvh,年收入8870萬元,擔(dān)負(fù)著ZS市電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)和發(fā)、供、用電管理任務(wù),每年上交稅費(fèi)838萬元,為農(nóng)民減少電費(fèi)支出228萬元,為城鎮(zhèn)低保人員免費(fèi)3萬元,為企業(yè)減少電費(fèi)支出500萬元,為
ZS市的建設(shè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。
在上級(jí)部門指導(dǎo)下,在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)團(tuán)結(jié)全體會(huì)員與時(shí)俱進(jìn),奮力拼搏,取得了“2004一星級(jí)工會(huì)“稱號(hào),ZS市模范職工之家,XX市崗位創(chuàng)新能手稱號(hào),XX市芙蓉標(biāo)兵崗稱號(hào)。在此基礎(chǔ)上,我們將全力把ZS市地方電力集團(tuán)公司工會(huì)建設(shè)與維護(hù)職工權(quán)利地位作用明顯,職工信賴的模范職工之家。
經(jīng)2005年職工代表大會(huì)通過,公司黨總支研究決定:擬定2005年向上級(jí)工會(huì)申報(bào)創(chuàng)建“XX市模范職工之家”,為確保申報(bào)成功,規(guī)劃如下:
二、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)省工會(huì)十三大會(huì)議精神,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持全心全意依靠全體會(huì)員,堅(jiān)持依照法律法規(guī)和工會(huì)章程辦事,實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作由傳統(tǒng)的福利型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)的活動(dòng)型向參與型轉(zhuǎn)變。切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能,重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)和民主管理,服務(wù)于公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于全體職工。增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,為創(chuàng)建和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)提前十年奔小康的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三 創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)創(chuàng)建“XX市模范職工之家”的各項(xiàng)具體要求,齊心協(xié)力將其一一落到實(shí)處,形成自己的特色,確保申報(bào)創(chuàng)建成功。
(一)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)硬件建設(shè):我工會(huì)已做到“四有”:有牌子、有經(jīng)費(fèi)、有場(chǎng)地設(shè)施(新辦公大樓馬上裝俢成功,每個(gè)綜合站和有限實(shí)業(yè)公司都有新建的藍(lán)球場(chǎng)地和活動(dòng)場(chǎng)所),有人員(工會(huì)主席:楊平波;副主席:黃廷元;經(jīng)審主任:陳春陽;女工主任:李志江;工會(huì)委員有7人),為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建工作硬件設(shè)施,我公司擬在2005年完成以下建議: 1、2005年6月底搬進(jìn)新辦公大樓,辦公大樓的硬件設(shè)施規(guī)范統(tǒng)一,有專設(shè)的閱覽室、有室內(nèi)健身房,乒乓球室。
2、進(jìn)一步完善職工閱覽室,增添一批閱讀書籍。
3、在現(xiàn)有的電腦的基礎(chǔ)上(各部站所已有2至10臺(tái)電腦),由信息中心部根據(jù)工作需要再為職工配備電腦,充分發(fā)揮公司局域網(wǎng)的作用,實(shí)現(xiàn)資源共享。
4、電力行業(yè)是對(duì)外窗口,擬定從2005年開始,一年四季為每位職工根據(jù)工種發(fā)放不同的工作制服。
以上各項(xiàng)投入資金預(yù)計(jì)達(dá)300多萬元,以上資金全部由公司行政經(jīng)費(fèi)列支,并于2005年底全部到位。
(二)切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),我們首先抓好職工政治思想建設(shè)。第一,我們?nèi)w職工掀起學(xué)習(xí)彭市供電所所長(zhǎng)胡昭華的先進(jìn)事跡的高潮。第二,工會(huì)和公司人事、生技等部門一道組織職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于三次。第三,我們每年組織職工班干部參加國(guó)家的法律知識(shí)考試,參加各種競(jìng)賽活動(dòng)。第四,我們公司歷來重視并將繼續(xù)加強(qiáng)從政治上培養(yǎng)、推薦、提拔職工的工作。目前我公司的黃兆富、何世杰、蔡廣林三位副總經(jīng)理都是近兩年從我公司一線培養(yǎng)提拔的青年干部。
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),我們重點(diǎn)放在職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為此,我們將從以下幾個(gè)方面開展工作:
1、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為載體,每季度由人力資源部組織干部職工安全知識(shí)培訓(xùn)。
2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),促進(jìn)職工終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、以提高職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
3、繼續(xù)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,內(nèi)容是以降低線損、降低生產(chǎn)成本、提高電費(fèi)回收率,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、繼續(xù)組織職工考試、技術(shù)比武、搶答賽等活動(dòng)來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,對(duì)優(yōu)勝者給說予獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)繼續(xù)組織職工開展有益身心健康的活動(dòng),要求努力做到年有大活動(dòng),季有小活動(dòng),并努力擴(kuò)大活動(dòng)的群眾性和普及程度。增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力,豐富職工的業(yè)余生活。
(四)努力推進(jìn)公司的民主管理
代表和組織職工參與公司的民主管理,是我公司的一項(xiàng)基本職能,也是我公司最有特色的一個(gè)方面,為了加大創(chuàng)建工作的力度,我們繼續(xù)加強(qiáng)和完善以下工作。
1、繼續(xù)加強(qiáng)和完善政務(wù)公開制度,首先我們將繼續(xù)完善《政務(wù)公開實(shí)施方案》,使政務(wù)公開走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道,為保證政公開內(nèi)容真實(shí)、可信、公正,避免隨意性,我們建立了政務(wù)公開內(nèi)容預(yù)審制度,對(duì)各部門所要公開的內(nèi)容進(jìn)行事前預(yù)審,哪些內(nèi)容需要公開,在什么時(shí)間公開等均做出了明確的規(guī)定和要求。在政務(wù)公開的指導(dǎo)思想上,我們繼續(xù)把握“三項(xiàng)則”。一是堅(jiān)持便民、利民的原則,把方便所有的管理和對(duì)象作為政務(wù)公開的基本要求,在公開內(nèi)容和形式上要求醒目直觀、準(zhǔn)確易懂,便于群眾了解和監(jiān)督,做到減少辦事環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化辦事手續(xù),提高辦事效率,真正體現(xiàn)電力職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是堅(jiān)持突出重點(diǎn),講求實(shí)效的原則,三是堅(jiān)持有利于遏制腐敗、民主管理的原則。
2、繼續(xù)加強(qiáng)和完善職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)是我公司民主管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。為了更好地行使職代會(huì)的職權(quán),發(fā)揮職代會(huì)的作用,我們將繼續(xù)建立和健全職代會(huì)制度,加強(qiáng)公司的民主管理和監(jiān)督,我公司職代會(huì)每年召開一至二次,主要內(nèi)容包括審議行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及討論和修改公司部分規(guī)章制度,代表提案由領(lǐng)導(dǎo)一一作答,特別是涉及職工切身利益和公司重大改革方案等重大事項(xiàng)都由職代會(huì)審議通過,審議一旦通過,形成決議,由公司行政及有關(guān)職能部門必須予以落實(shí)并以發(fā)放文件形式公開。
3、定期每年一次民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部,每年都作人事調(diào)整干部,真正讓每一個(gè)職工都有參與公司民主管理和行使監(jiān)督權(quán)力的機(jī)會(huì)。
(五)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的維護(hù)職能,關(guān)心職工的生活福利,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1、繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的表率,積極響應(yīng)“進(jìn)萬家、知萬家情、解萬家憂、暖萬家心”的溫暖號(hào)召,把黨的對(duì)職工的關(guān)懷每時(shí)每刻記在心中,想群眾之所想、急群眾之所以急,勤勤墾墾為職工服務(wù),做職工的貼心代言人,為職工辦好事、辦實(shí)事。
2、我們繼續(xù)大力開展各種有利于職工身心健康的文體活動(dòng)。如籃球賽、乒乓球賽、文藝演出賽等。
(六)繼續(xù)大力加強(qiáng)女工工作
我公司女職工人數(shù)多、比例大、分布廣,因此女工工作在我公司工會(huì)工作中占重要位置,我公司歷來重視婦女工作,每年“三八”婦女節(jié)對(duì)婦女群體給予節(jié)日慰問,“
六、一”兒童節(jié)給職工的子女送去紀(jì)念品,在九九重陽節(jié)之際,組織退休職工座談會(huì)并送上節(jié)日禮品。公司每年為退休干部職工免費(fèi)訂老年雜志,使老職工老有所為,老有所樂,幸福地安度晚年。
四 創(chuàng)建工作的主要措施 成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)建工作班子
(1)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):XXX
副組長(zhǎng):??
成員:??
工作班子成員:??
2、主要措施:
(1)明確創(chuàng)建目的與意義,明確職責(zé)和分工。我公司黨、政、工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義,把創(chuàng)建工作視為公司整體工作的一個(gè)重要組成部分,加大了領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。整個(gè)創(chuàng)建工作由工會(huì)主席楊平波全盤負(fù)責(zé),李志江負(fù)責(zé)材料的檔案整理和女工工作,黃廷元負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織和開展。
(2)制定創(chuàng)建方案,有計(jì)劃有步驟開展各項(xiàng)創(chuàng)建工作
(3)倡導(dǎo)務(wù)實(shí),扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子定期碰頭開會(huì),了解工作進(jìn)展情況,把每項(xiàng)工作落到實(shí)處。
總之,為了創(chuàng)建成功,我們將扎扎實(shí)實(shí)工作,進(jìn)一步加大工會(huì)硬件、軟件的建設(shè)和資金投入,確保人力、物力、財(cái)力一一到位,使ZS市地方電力集團(tuán)公司各項(xiàng)工作都進(jìn)入ZS市先進(jìn)行列。