第一篇：工廠管理制度

公司管理制度 目錄

企業(yè)口號 企業(yè)精神 經(jīng)營理念 員工守則

職業(yè)道德守則（試行）廠規(guī)

工資、福利待遇制度 考勤制度

安全生產(chǎn)管理規(guī)定 晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定 企業(yè)口號

持之以恒

全力以赴

安全生產(chǎn)

質(zhì)量第一

客需至上

各負(fù)其責(zé) 企業(yè)精神

務(wù)實(shí)高效

盡職盡責(zé)

團(tuán)結(jié)互助

愛崗敬業(yè)

拚搏奉獻(xiàn)

經(jīng)營理念

誠信

勤奮

創(chuàng)新 員工守則

遵紀(jì)守法 忠于職守 克己奉公 服從領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)心下屬 團(tuán)結(jié)互助 愛護(hù)公物 節(jié)約開支 杜絕浪費(fèi) 努力學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù) 積極進(jìn)取 勇于開拓 創(chuàng)新貢獻(xiàn) 維護(hù)公司聲譽(yù)

保護(hù)公司利益

職業(yè)道德守則（試行）第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會的周圍，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)，要心向一處想，勁向一處使，團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，要有一顆感恩的心。

第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清，相互信賴，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司當(dāng)好參謀，出好主意、好點(diǎn)子，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平。

第四條：行為規(guī)范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個(gè)有修養(yǎng)、有素質(zhì)的好員工。

第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便，禮貌待人，彬彬彬有禮。

第六條：來嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。

廠規(guī)

為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，特規(guī)定如下 第一條：公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會的周圍，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處使、團(tuán)結(jié)互助，建設(shè)一支高效、務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、部門和個(gè)人，為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。

第三條：所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)，用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展。第四條：為提高公司的運(yùn)營效率，實(shí)行能者上，庸者下的人事管理制度，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)，達(dá)到各負(fù)其責(zé)的目的，確立責(zé)任機(jī)制。

第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其責(zé)任、維護(hù)其公司與個(gè)人的權(quán)益。行為規(guī)范，做有紀(jì)律、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工。

第六條：員工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌，領(lǐng)取考勤卡。每天上下班時(shí)間為：上午8:00―12:00時(shí)，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班時(shí)間為7:00―11:30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資，鬧事并罷工者一律無薪開除出廠；工資發(fā)放時(shí)間為次月30日，特殊情況另行通知。

第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經(jīng)廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠。第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)閉廠門，加班時(shí)間除外。加強(qiáng)安全意識，注意防火防盜，車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。

第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠，各部門主管、品檢必須在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度，如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償。

第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機(jī)密，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，損害公司利益。工資、福利待遇制度

一、工資待遇：

1、生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)件工資制度。注：由于公司定單原因，給予保底工資。

2、設(shè)計(jì)人員實(shí)行保底工資+提成工資制度。

3、管理人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+提成獎(jiǎng)金制度。

4、勤雜人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金制度。

二、福利待遇：

1、提供員工中餐和晚餐，每日標(biāo)準(zhǔn)8元（員工每月餐費(fèi)扣120元/人）。

2、免費(fèi)提供員工集體宿舍（自租房者自理），水電供應(yīng)（每人每月水電繳費(fèi)20元）。

3、加班超過23時(shí)，免費(fèi)提供宵夜。

4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五

一、國慶、清明

5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假7天，4000公里以上可享受10天，公司可報(bào)銷單程火車票。

6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月800元。

7、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假7天。（直系親屬）

8、交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，市內(nèi)交通費(fèi)每次往返10元。

9、通信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通信費(fèi)每月補(bǔ)助150元。（指定人員）10差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補(bǔ)助每天30元，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天80元。

11、誤餐補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補(bǔ)助15元。

考勤制度

為保障公司的正常運(yùn)作，特制定本考勤制度：

第一條：作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班時(shí)間為14：00-18：00，根據(jù)生產(chǎn)情況，在全年生產(chǎn)旺季、淡季時(shí)作調(diào)整，但保證平均工作時(shí)間符合勞動法的規(guī)定。

第二條：員工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)，確保工作時(shí)間高效飽和。

第三條：員工考勤實(shí)行打卡，員工上下班必須打卡。必須如實(shí)簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰50元/次。（兩人同罰）第四條：員工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作原因不能按時(shí)打卡，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。第五條：請假：

⑴病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明，因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請假手續(xù)。⑵事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷假。

⑶請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。第六條：設(shè)立年度全勤獎(jiǎng)，資金為800元 ⑴遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎(jiǎng)。

⑵有下列情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎(jiǎng)。第七條：上班時(shí)間每次遲到或早退5至15分鐘者，計(jì)件工罰5元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資30%；遲到或早退30分鐘以上者，計(jì)件工罰20元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資80%。第八條：請全體人員自覺遵守，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。

安全生產(chǎn)管理規(guī)定

第一條

為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。

第二條

本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條

對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

第四條

本公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查、處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成。第五條

公司各部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本部門的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項(xiàng)安全指令，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。第六條

安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：生產(chǎn)部門主管是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第七條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作 第八條

各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施。第九條

本制度由公司安委會負(fù)責(zé)解釋?？偨?jīng)理安全職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作；

2、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

生管安全職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會日常工作；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)察工作；

3、會同有關(guān)部門組織對新入廠人員及職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；

4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施，檢查落實(shí)事故隱患的整改工作；

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，遇有特殊情況時(shí)有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作，同時(shí)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；

7、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織、檢查演練情況；

8、負(fù)責(zé)制定和審查有關(guān)設(shè)備制造、改造、維護(hù)、檢修的各項(xiàng)管理制度；貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；

9、督促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程；負(fù)責(zé)本單位計(jì)量工的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，保證安全生產(chǎn)；

10、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產(chǎn)，防止突擊性或超負(fù)荷生產(chǎn)，以確保安全； 辦公室安全職責(zé)：

1、協(xié)助貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料、認(rèn)真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā)；

2、組織、檢查、落實(shí)管理制度；

3、負(fù)責(zé)對臨時(shí)來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)的宣傳教育；

4、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；

5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

6、協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在評選先進(jìn)時(shí)，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容；

7、深入生產(chǎn)第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作； 車間主管安全職責(zé)：

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，研究安全生產(chǎn)技術(shù)，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”，對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負(fù)責(zé)；

2、對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間級安全教育，并保證教育時(shí)間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時(shí)解決存在問題；

3、組織制定、修訂本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；

4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、管線、安全裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài)；

5、計(jì)劃、布置、檢查、匯報(bào)、總結(jié)工作的同時(shí)，把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一；

6、發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并立即報(bào)告有關(guān)部門，負(fù)責(zé)查明事故原因和采取防范措施

7、經(jīng)常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

8、對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者及事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見；

9、嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品、保健的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并抓好上崗職工勞動保護(hù)穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

10、組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時(shí)組織演練

車間專、兼職安全員職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一的安全日活動；

3、參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

4、編寫二級安全教育大綱，經(jīng)常對本單位職工進(jìn)行安全，知識教育，建立安全技術(shù)檔案；

5、經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險(xiǎn)情果斷采取措施并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，查出的事故隱患及時(shí)組織力量限期整改；

6、參加本單位擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)的審查，驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)管理本部門安全、。防火設(shè)施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用。

8、定期向安全部門匯報(bào)工作，按時(shí)參加安全部門組織的各項(xiàng)安全活動；

9、參加本單位各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)助車間主任落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

班組長安全職責(zé)：

1、對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負(fù)責(zé)；

2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)，3、組織安全日活動，堅(jiān)持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結(jié)安全、防火工作；

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；

5、發(fā)生事故立即報(bào)告，并采取積極有效措施，制止事故擴(kuò)大，組織職工分析事故原因，6、對從事有明顯危險(xiǎn)或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作，并安排好崗位操作人員，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，7、有權(quán)制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨(dú)立操作；

8、搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

班組安全員職責(zé)：

1、組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)違章操作者有權(quán)制止，并及時(shí)向上級報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)對新到本班組人員進(jìn)行崗位安全教育，堅(jiān)持召開班前班后會和每周一安全活動，并認(rèn)真做好記錄；

4、負(fù)責(zé)本班組的機(jī)動設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防火設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)；

5、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)組織力量加以消除，發(fā)生事故時(shí)首先全力搶救傷者，保護(hù)好現(xiàn)場，作好記錄，并立即報(bào)告；

6、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護(hù)器材的正確使用。

工人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；

2、上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材；

3、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報(bào)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

6、加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告；

7、積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定

第一條

為鼓勵(lì)員工積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能，特制定本制度。

第二條

本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。

第三條

公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對待。

第四條

凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級；

1.忠于公司，在公司效力5年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者；

2.積極做好本職工作，連續(xù)3年成績，突出受到公司表彰者；

3.業(yè)務(wù)有突出專長，個(gè)人年創(chuàng)利30萬元以上者；

4.連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者；

5.非本人責(zé)任而為公司拘回經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者；

6.領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績顯著者；

7.領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營管理有方者；

8.有其他突出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

對成績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升二級；同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升行政職務(wù)一級。

第五條

晉升程序如下：

1.員工推薦、本人自薦或單位提名；

2.經(jīng)理辦公會審核；

3.董事會或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其中，屬董事會聘任的員工，其晉升由經(jīng)理辦公會審核，總經(jīng)理提名董事會批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由各部門審核，各部門提名總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條

晉升名單由董事會或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。

第七條

晉升手續(xù)由辦公室負(fù)責(zé)辦理。

第八條

本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1.大會表揚(yáng)；

2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3.晉升提級。

第九條

對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3.完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

5.全年無缺勤，積極做好本職工作；

6.維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

8.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；

9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

10.堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

11.其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

第十條

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1.違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3.不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4.拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；

5.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7.濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8.財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；

10.挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

11.泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；

12.散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響穩(wěn)定的；

13.利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；

14.有其他違章違紀(jì)行為，董事會或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第十一條

員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，賠償公司損失：

第十二條

各部門主管發(fā)現(xiàn)本部門員工犯有本《制度》規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理辦公會會報(bào)告；員工也可向上級部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。

第十三條

經(jīng)理辦公會會接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。

調(diào)查完畢，提出《處理意見書》呈報(bào)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。

第十四條

給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。

第十五條

對員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。

第十六條

員工對處分決定不服的，允許按規(guī)定提請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管機(jī)關(guān)申訴。

第十七條

受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的除外）。

第十八條

受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在部門提議或本人要求經(jīng)理辦公會會審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。

第二篇：工廠管理制度

工廠管理制度

第一章 保安管理制度

第一條 為保障工廠正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保在人員接待、車輛、物品出入登記管理，當(dāng)好企業(yè)安全衛(wèi)士，保障工廠財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第二條 工作范圍

（一）工廠外觀形象、風(fēng)貌的樹立及維護(hù)。

（二）工廠及員工財(cái)產(chǎn)的保護(hù)。

（三）工廠生產(chǎn)、生活紀(jì)律的維護(hù)及監(jiān)督。

（四）參與工廠生產(chǎn)安全、消防安全管理工作。

（五）門禁制度的監(jiān)督管理。

（六）處理臨時(shí)性、緊急問題。第三條 管理架構(gòu)

保安隊(duì)直屬于人事行政部，直接由人事行政部主管，對行政主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作，下設(shè)隊(duì)長一人，分責(zé)任承擔(dān)分內(nèi)工作，組織結(jié)構(gòu)如下：

第四條 工作職責(zé)

（一）保安隊(duì)長

1、針對工廠、宿舍、餐廳實(shí)際情況制定具體保衛(wèi)措施。

第三篇：工廠管理制度

目錄

(一)工廠管理制度: 1.1 員工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(1-3)1.2 考勤管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（3-5）(二)生產(chǎn)部管理制度:

2.1 生產(chǎn)部工作程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(5-7)2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(7-8)2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(8-9)2.4 工地工程外出施工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(9-11)2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(11-13)2.6 制作部員工崗位責(zé)任制：

2.6.1 各制作部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(14-15)2.6.2 雕刻部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(15-16)2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(16-17)2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(17-18)(三)后勤部管理制度: 3.1 工廠辦公室規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(18-19)3.2 庫房管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(19-21)3.3 后勤部員工崗位責(zé)任制：

3.3.1 采購員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22)3.3.2 廠辦文員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22-23)3.3.3 廠辦文員規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23)3.3.4 司機(jī)崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23-24)3.3.5 司機(jī)規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(24-25)3.3.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25)3.3.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25-26)(四)安全生產(chǎn)制度: 4.1安全防火防盜制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（26-27)．

4.2安全操作規(guī)則: 4.2.1安全用電常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(27)4.2.2電工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28)4.2.3應(yīng)急處置觸電事故措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28-29)4.2.4電焊機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(29-30)4.2.5角磨機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(30-31)4.2.6空氣等離子切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(31-33)4.2.7曲線鋸安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33)4.2.8砂輪機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33-34)4.2.9砂輪切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(34-35)4.2.10手電鉆安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35)4.2.11圓盤切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35-36)4.2.12雕刻機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(36-37)4.2.13木工安全工作常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(37)4.2.14木工機(jī)械安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(38-40)4.2.15鉗工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(40)

1.1 員工管理制度

為更好地適應(yīng)工廠快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)工廠的行業(yè)市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本工廠員工管理制度。

1.按時(shí)上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按工廠考勤管理制度處理。2.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

3.上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠。違者前兩次罰款50元，第三次開除處理。

4.下班鈴聲響后方得停止工作，提前下班者按早退處理，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5.工作時(shí)間內(nèi)因私外出必須要寫請假條，由本人申請、部長簽字、主管簽字、廠長開出門證方可出廠。

6.工作時(shí)間內(nèi)因公外出必須要填寫出差表，由部長簽字、主管簽字并把出差表交考勤處方可出廠。

7.休息日沒有工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得進(jìn)入車間。

8.上班時(shí)間不得穿托鞋、短褲、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9.車間內(nèi)不允許吸煙，吸煙須到指定的吸煙區(qū)，吸完的煙頭須扔到垃圾筒內(nèi)。違者每次罰款50元。

10.嚴(yán)禁隨意動用消防器材，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。11.特別工種工作時(shí)，必須按正基偉業(yè)《安全操作規(guī)則》的要求做好相關(guān)的勞動保護(hù)，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

12.操作電動工具時(shí)必須按正基偉業(yè)《安全操作規(guī)則》的要求正確使用并做好勞動保護(hù)，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工使用電動工具。如有違反，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

13.因使用不當(dāng)、違反操作規(guī)則、野蠻操作造成辦公設(shè)施、電器設(shè)備、電動工具等公司財(cái)產(chǎn)損壞的情況，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

14.如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)生產(chǎn)材料、食堂伙食、破壞公物等現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按

造成損失的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。

15.上班時(shí)間不得睡覺、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)前三次罰款100元，三次以上開除處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

16.未經(jīng)庫房管理人員同意，任何人不得擅自進(jìn)入庫房。領(lǐng)貨時(shí)，須經(jīng)庫房管理人員許可方可進(jìn)入，如有違反，每次處以50元罰款。17.員工不得把熱水、飯菜帶出廠，如違反，每次處以50元罰款。18.各組工作區(qū)域內(nèi)電腦、電器、電動工具、照明設(shè)施等，用完畢后須及時(shí)關(guān)閉電源。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關(guān)閉妥當(dāng)，部長下班前須進(jìn)行再次檢查，如有違反，處以當(dāng)事人和本部部長各50元罰款。19.打印文件須填寫打印申請表，交生產(chǎn)主管簽字后由打印負(fù)責(zé)人打印。庫房應(yīng)按打印申請表發(fā)放打印紙，項(xiàng)目完成后須將所有資料、圖片等交給打印負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)入庫數(shù)量與申請數(shù)量不相符的，差額部分以黑白圖2元/張，彩圖4元/張從當(dāng)事人工資中扣除。

20.雕刻材料和板材由庫房安排專人管理。雕刻部領(lǐng)取材料應(yīng)由庫房管理人員按實(shí)際雕刻板面規(guī)格發(fā)放，其他各部人員如須領(lǐng)用，須寫明所用項(xiàng)目名稱、板材類型及規(guī)格，由庫房管理人員統(tǒng)一發(fā)放，嚴(yán)禁私自領(lǐng)用。如未經(jīng)庫房管理人員許可擅自拿用材料，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，兩次以上開除處理。

21.所有住宿員工須保管好個(gè)人物品和財(cái)物，以防損壞和丟失。如有損壞丟失，責(zé)任自負(fù)。后勤部安排專人負(fù)責(zé)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，住宿員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生，后勤部將不定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，保持良好的給予表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。22.員工必須各自使用自己的床位，不要私自調(diào)換或多占床位。23.不得帶外來人員來宿舍住宿。

24.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，不許吵架、打架、酗酒。

25.節(jié)約用電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。

26.室內(nèi)物品及個(gè)人用品擺放整齊。人離熄燈、關(guān)閉所有電器電源。

27.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)亂搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。28.員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的所有物品。

29.員工不得對外泄露工廠的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠，如有違反本條者，上報(bào)公司處理。30.員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的竟?fàn)幠芰Α?/p>

31.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活在上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)工廠財(cái)物，保持工廠環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

32.工廠電話嚴(yán)禁私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按實(shí)際發(fā)生話費(fèi)額的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。

33.工廠員工如因個(gè)人原因提出辭職，須提前一個(gè)月提交書面辭職申請，由部門主管批準(zhǔn)，在批準(zhǔn)之日一個(gè)月離職。在提出辭職申請至批準(zhǔn)、離職期間，當(dāng)事人仍須遵守公司和工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得借故推脫工作安排。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。34.出差在外人員，因辦私事須回廠的，必須經(jīng)本部門主管同意方可回廠，但不予報(bào)銷回程的路費(fèi)、食宿費(fèi)。

35.出差在外人員未經(jīng)本部門主管同意，私自回廠的。除不予報(bào)銷來回路費(fèi)及食宿費(fèi)外，還須扣除一個(gè)月工資的20%，并作開除處理。

36.因不服從領(lǐng)導(dǎo)安排被工廠開除的員工，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守，如有違反，工廠有權(quán)進(jìn)行處罰。

1.2 考勤管理制度

1.員工應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遲到15分鐘內(nèi)，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時(shí)扣半天工資。遲到2小時(shí)至半天按曠工半天處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。一月內(nèi)累計(jì)遲到5次加扣一天工資。

3.曠工按扣雙倍工資處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天，予以開除處理。

4.早退者一律按扣半天工資處理。

5.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

6.下班鈴響后方可停止工作，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違者即按早退處理。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

7.加班時(shí)，上下班應(yīng)本人到值班處簽到、簽退，不得過后補(bǔ)簽。8.遵守交接班制度，不得擅自調(diào)換班次，如違反者均按早退處理，造成損失的，按情節(jié)追究責(zé)任。

9.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。

10.因公外出必須填寫《出差表》把姓名、出發(fā)時(shí)間、辦事內(nèi)容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理。

11.外地出差按工廠考勤方式執(zhí)行?，F(xiàn)場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現(xiàn)場考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。12.正基偉業(yè)工廠考勤方式：

1正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補(bǔ)○休。

上班及補(bǔ)休按日工資計(jì)算。

加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計(jì)算。

特殊加班后可以補(bǔ)休。請假、休息不記工資。

2在正常作息時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間都按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時(shí)間在9小時(shí)內(nèi)的按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時(shí)間超過9個(gè)小時(shí)的這一部分至第二天正常上班時(shí)間前9小時(shí)○的這一部分時(shí)間按加班記入考勤。

5第二天正常上班時(shí)間的前9小時(shí)的這一部分時(shí)間按特殊加班記入考勤，○當(dāng)月可補(bǔ)休，如當(dāng)月未補(bǔ)休的，則按上班記入考勤。13.外地出差坐車時(shí)的考勤方式：

1出差坐硬座或無票的，坐車時(shí)間只記正常上班及特殊加班，不記加班?！?特殊情況乘座臥鋪的，坐車時(shí)間只記正常上班時(shí)間，不記加班及特殊加○班，不享受補(bǔ)休待遇。

3當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以上的，可補(bǔ)休一天?！?當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以內(nèi)的，可按特殊加班班時(shí)補(bǔ)休?！?當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)以內(nèi)，且沒有特殊加班時(shí)間的，不享受補(bǔ)休待○遇。

6當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)至15小時(shí)以內(nèi)，可補(bǔ)休半天。○

2.1 生產(chǎn)部工作程序

1． 工廠主管接到項(xiàng)目后，拿到相關(guān)資料，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、制作人員和完成時(shí)間。工廠主管以書面形式通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（通知內(nèi)容包括制作負(fù)責(zé)人、制圖負(fù)責(zé)人并提供甲方電話給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間等，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟甲方聯(lián)系前須告知工廠主管），并與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員開會，詳細(xì)研究制作工藝，確定好制作方案。

2． 由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，方可把《項(xiàng)目采購清單》交采購人員采購?！俄?xiàng)目采購清單》須由各工種的負(fù)責(zé)

人把所須的物品填寫清楚（名稱、數(shù)量）。《項(xiàng)目進(jìn)度表》交生產(chǎn)主管審批。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)項(xiàng)目資料和制作要求后由排版組負(fù)責(zé)人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產(chǎn)主管簽字后領(lǐng)出。

3． 各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要把每天的工作進(jìn)度情況、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內(nèi)容用簡單的文字寫成工作日志，以便以后寫《考核表》、《內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》、《工作總結(jié)》等文件時(shí)作為資料使用。

4． 制圖時(shí)，制作負(fù)責(zé)人與制圖負(fù)責(zé)人一起研究制作方案。制作方案的制定應(yīng)從以下幾點(diǎn)綜合考慮：質(zhì)量、工期、成本、制作要做到四者兼顧。制圖負(fù)責(zé)人工作過程中遇到技術(shù)問題應(yīng)先考慮制作方面的困難。手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部是生產(chǎn)第一線。其他各部門配合好，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的觀念。

5、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工廠全體工作人員要嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)安全制度。使用電動工具時(shí)應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，工廠每月對員工進(jìn)行安全知識方面的培訓(xùn)。

6、工作中各工種應(yīng)經(jīng)常溝通、積極配合。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對工作都要一辦到底，關(guān)注每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。工作安排上要科學(xué)合理。提前考慮好下一步工作要怎么做，包括：安排車運(yùn)輸和外地施工等情況都要考慮清楚。按照項(xiàng)目完成時(shí)間安排工作并預(yù)留適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時(shí)間。

7、在制作過程中如需購買的物品，須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《請購單》并注明購買順序，《請購單》要把本項(xiàng)目所有工種5日內(nèi)需購買的物品全部填寫清楚，交主管簽字，采購人員按購買順序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把所需的材料采購到位?！墩堎弳巍飞辖缓笤瓌t上5日內(nèi)不再購買此類物品，特殊情況須經(jīng)主管簽字另行購買。

8、項(xiàng)目在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

9、項(xiàng)目在出廠前須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》做好評語鑒定。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，交庫房后，庫房對項(xiàng)目所用材料認(rèn)真核對無誤后簽字，再交與工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管評語和評分方可出廠。生產(chǎn)主管把《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及項(xiàng)目照片資料發(fā)公司總經(jīng)理審閱。

10、出差及 施工和辦事的人員出差前須填寫《出差登記表》，還需帶上《項(xiàng)目驗(yàn)

收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、《加班表》、《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》、《展品說明書》，出差期間員工的各項(xiàng)考核由現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人填寫。外地施工期間，現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人必須每十天發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理審閱，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況、員工工作情況、施工安全情況、工作存在的問題及解決方案、其它重要情況匯報(bào)等。施工完成后須拍照和攝像，《展品說明書》交甲方。《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字帶回交生產(chǎn)主管，回來后先到考勤處報(bào)到并于1-2天內(nèi)填寫好《出差登記表》、《工廠出差員工餐費(fèi)補(bǔ)助明細(xì)表》、《工廠出差員工住宿補(bǔ)助明細(xì)表》，交考勤處。

11、每個(gè)月1號各部長和副部長須認(rèn)真填寫《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》，填寫內(nèi)容包括給各員工和相關(guān)工種評語、打分。打分時(shí)不得互相商量、抄襲。在外施工人員的評語、打分由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫后準(zhǔn)時(shí)傳真到庫房，由庫房親自交生產(chǎn)主管處。每個(gè)月1號生產(chǎn)主管與各負(fù)責(zé)人開會總結(jié)上月工作情況，生產(chǎn)主管根據(jù)各員工上月工作表現(xiàn)及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評分，最后交公司總經(jīng)理審閱。公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核，獎(jiǎng)勵(lì)、晉級的主要依據(jù)。

2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度

1.產(chǎn)品在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

2.產(chǎn)品在出廠前須由庫房統(tǒng)計(jì)員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。對產(chǎn)品在工廠的實(shí)際用工用料認(rèn)真核對（小到一顆螺絲釘都要核對清楚）無誤后雙方簽字，再交工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管、庫房簽字，交后勤主管處備案。

3.產(chǎn)品在出廠前須由產(chǎn)品控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作負(fù)責(zé)人寫《展品說明書》，交生產(chǎn)主管處?！墩蛊氛f明書》內(nèi)容包括產(chǎn)品功率、電壓、易損件更換方法、詳細(xì)的操作和使用說明、常見故障處理方法及產(chǎn)品的其它注意事項(xiàng)等。4.由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《產(chǎn)品出廠驗(yàn)收單》。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分負(fù)責(zé)人簽字后交生產(chǎn)主管、后勤主管、工廠廠長簽字，產(chǎn)品方可出廠。

5.產(chǎn)品在現(xiàn)場安裝完畢后需甲方在《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》上簽字驗(yàn)收并把《展品說明書》交甲方。

6.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品現(xiàn)場拍照和攝像。

7.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)由在現(xiàn)場的庫房人員和現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。把項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際用料認(rèn)真核對無誤后雙方簽字。

8.產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》給自己和本項(xiàng)目評語和評分。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，及每個(gè)工種所用工時(shí)記錄。

9.現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在甲方簽字驗(yàn)收后七日內(nèi)把《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、現(xiàn)場產(chǎn)品照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》的所有原件發(fā)到工廠生產(chǎn)主管處。

10.生產(chǎn)主管需在甲方簽字驗(yàn)收后十日內(nèi)把收到的《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》整理完后交工廠辦公室，工廠辦公室把所有資料發(fā)總辦，由總辦交公司總經(jīng)理審閱，審閱完畢后由總辦發(fā)回工廠辦公室保存。

2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度

1.所有正基偉業(yè)制作的產(chǎn)品竣工后都須拍照，包括現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品，由項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，現(xiàn)場由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2.每個(gè)作品不同的角度、不同的光線至少拍十張以上，主要是局部要單獨(dú)拍。作品中如有電動、光動視頻等效果的須拍完整的視頻。照片、視頻須拍攝清楚，要有局部和整體的照片。我們拍的是作品照片，作為資料存檔，不允許個(gè)人留影。

3.照片和視頻拍攝完畢后，須整理好，逐一檢查，刪除不合格的資料，每個(gè)分項(xiàng)目的照片、視頻都須分開存放，然后放在總項(xiàng)目的文件夾中交生產(chǎn)主管處審查，審查通過后產(chǎn)品方可辦理出廠手續(xù)，現(xiàn)場拍攝也必須按照以上程序進(jìn)行可通過網(wǎng)絡(luò)或郵寄，等形式發(fā)生產(chǎn)主管處審查。

4.審查通過后生產(chǎn)主管須與公司辦公室聯(lián)系發(fā)到總經(jīng)理信箱。從項(xiàng)目竣工到把拍攝的資料發(fā)到總經(jīng)理信箱的時(shí)間不得超過十日。

5.以上制度如不按規(guī)定執(zhí)行的，違反一次扣工程總負(fù)責(zé)人、廠長、生產(chǎn)主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資百分之二十。

6.拍照制度是考核中高層領(lǐng)導(dǎo)政績的一個(gè)重要方面，望各負(fù)責(zé)人按規(guī)定的制度執(zhí)行。

2.4 異地工程外出施工制度

1、安排人員外出施工前，要先確定好現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人，庫管、采購、安全監(jiān)管員?，F(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作安排、人員管理、考勤管理、材料驗(yàn)收及出入庫簽字、工作日志、項(xiàng)目驗(yàn)收及產(chǎn)品使用說明移交業(yè)主方等主要工作。庫管人員負(fù)責(zé)材料的入庫單、出庫單填寫。所有工具材料的管理。

采購人員負(fù)責(zé)材料的采購、食宿的安排、其他外勤工作及回來后的報(bào)帳工作。（采購員、庫管員的安排視工地的大小可考慮由制作人員兼任此職。是否需要專職采購員、庫管員的問題，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人與工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決）安全監(jiān)管員負(fù)責(zé)所有施工人員的安全生產(chǎn)工作，定期巡視，有權(quán)對違反各種安全生產(chǎn)制度的行為進(jìn)行制止和處罰，并上報(bào)公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、外出施工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。在展區(qū)內(nèi)部施工未完成的情況下必須戴安全帽工作，用電及電動工具等有一定危險(xiǎn)性工作時(shí)，須采取相應(yīng)的防護(hù)措施，具體要求按公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)制度》執(zhí)行。

3、現(xiàn)場施工出發(fā)前，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定所帶物品的種類、名稱、數(shù)量。避免錯(cuò)帶、漏帶、數(shù)量不符等情況，工具由工地總負(fù)責(zé)人指派專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、管理，如有丟失，責(zé)任人按價(jià)賠償。

4、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人必須安排好現(xiàn)場施工人員的食宿問題，降低差旅成本，并保證員工生活質(zhì)量。是考核現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行工廠現(xiàn)場施工食宿標(biāo)準(zhǔn)的過程中如遇到實(shí)際問題，應(yīng)及時(shí)向工廠高層領(lǐng)導(dǎo)反映，由工廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。（如需長時(shí)間在外出差的工地，盡可能采取租房的方式解決住宿問題。出差時(shí)間較短的工地，可租住旅館。）

5、現(xiàn)場施工期間，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、庫管人員、采購人員、安全監(jiān)管員工作一定要

認(rèn)真負(fù)責(zé)。請購、采購及材料入庫、出庫，都要嚴(yán)格按照工廠庫房制度辦理。請購材料時(shí)需由請購人填寫請購單，總負(fù)責(zé)人簽字后方可交采購人員購買，采購人員的每張報(bào)銷票據(jù)上都需要有廠家的名稱、電話、地址，以便于隨時(shí)監(jiān)管。購買的材料回來后必須有兩級驗(yàn)收，第一：使用部門驗(yàn)收；第二：負(fù)責(zé)人過手驗(yàn)收。（當(dāng)天不驗(yàn)收簽字的過后不得補(bǔ)簽，否則造成的損失由簽字的人員負(fù)責(zé)）。然后交給庫房人員填寫入庫單后入庫，出庫時(shí)由庫管人員填寫出庫單，領(lǐng)用人簽字后方可出庫（入庫單和出庫單都為一式三聯(lián)，分別交給現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房、現(xiàn)場采購員?；貋砗蟋F(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房的出入庫單分別交給庫房、統(tǒng)計(jì)員）。

6、現(xiàn)場施工時(shí)，大批量、大數(shù)額的采購需及時(shí)與生產(chǎn)主管及采購主管溝通，如有外包的活，部長及員工可以提供信息，并匯報(bào)工廠高層領(lǐng)導(dǎo)，由工廠高層領(lǐng)導(dǎo)同工地負(fù)責(zé)人商量定價(jià)。

7、總負(fù)責(zé)人每三天要召集各負(fù)責(zé)人開會，研究施工中出現(xiàn)的問題，每星期發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況，員工工作內(nèi)容，施工安全情況，浪費(fèi)情況，工作存在的問題及解決方案，會議記錄及其它重要情況匯報(bào)等內(nèi)容。

8、在現(xiàn)場施工中的浪費(fèi)現(xiàn)象要嚴(yán)格禁止，各負(fù)責(zé)人及員工在責(zé)任心和施工工藝方面要認(rèn)真研究，做好杜絕浪費(fèi)的工作。

9、在外施工要維護(hù)公司利益，樹立正基偉業(yè)形象，一切工作至上，正確處理好與甲方關(guān)系和其他相關(guān)部門的關(guān)系。需要有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)部門，在問清對方情況后，方可發(fā)公司總經(jīng)理名片。

10、項(xiàng)目完成后需按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》對產(chǎn)品進(jìn)行拍照，發(fā)生產(chǎn)部主管處備案，并由生產(chǎn)主管發(fā)給總經(jīng)理。并按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》第9條、第10條的要求填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》。按《制作部工作程序》第11條要求把《展品說明書》交由甲方，《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字后帶回交生產(chǎn)主管，各種單據(jù)表格交由甲方簽字帶回。

11、項(xiàng)目驗(yàn)收完畢后，需清理工具、材料等物品。能隨身帶回的物品不要托運(yùn)，托運(yùn)的物品需看具體情況選擇托運(yùn)方式，不是急需寄回的物品應(yīng)選擇相對便宜的托運(yùn)方式。不值得托運(yùn)的物品可在當(dāng)?shù)刭u掉（需三人在場簽字），所得款

項(xiàng)回廠后入帳。

12、現(xiàn)場施工中所有涉及到錢、貨、帳的事情都需嚴(yán)格按照正基偉業(yè)公司《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行。現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人應(yīng)在出發(fā)前一星期到工廠辦公室領(lǐng)取《異地工程外出施工制度》、《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》。還需要按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》中的要求，帶上公司總經(jīng)理名片、各種表格、單據(jù)、資料、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會?，F(xiàn)場施工期間由相關(guān)人員填寫相關(guān)表格單據(jù)。

2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度

一、材料申請、驗(yàn)收制度

1、材料采購申請：

根據(jù)現(xiàn)場工程所需材料，由工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫請購單（注明哪個(gè)工程）——工程負(fù)責(zé)人（簡稱總負(fù)責(zé)人）簽字——交采購人員。

2、采購驗(yàn)收制度：

采購人員交貨時(shí)——主管工程負(fù)責(zé)人及臨時(shí)庫管過手驗(yàn)收——開入庫單（一式三聯(lián)。采購員一聯(lián)，庫管員回廠后交公司財(cái)務(wù)一聯(lián)，工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)）庫管員、采購人員、工程負(fù)責(zé)人簽字。（注：不允許過后補(bǔ)簽。）

3、大批量采購需及時(shí)與工廠生產(chǎn)主管及采購主管溝通，大批量材料采購需留下供貨商的電話號碼。

二、材料出庫制度

1、領(lǐng)料單（現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人填）——注明工程名稱

2、出庫單：一式三聯(lián)，施工結(jié)束回廠后交公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)、工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)。出庫單上要有工程負(fù)責(zé)人、臨時(shí)庫管、領(lǐng)料員簽字。

3、材料要妥善保管，抽時(shí)間就核查存放是否合理，是否安全，有無丟失，增強(qiáng)防火、防盜安全意識。

三、退貨、換貨制度

材料管理員對于退貨一定要寫清原因：是質(zhì)量問題、規(guī)格問題，還是剩余材料。退貨開紅字出庫單，本人簽字，采購人員、工程主管簽字。換貨——重新入庫。采購人員持出庫單，把退款、換貨差價(jià)——交財(cái)務(wù)部。

四、廢品處理制度

經(jīng)手人——臨時(shí)庫管（填紅字出庫單，一式三聯(lián)，回廠后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)、公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)）——主管工程負(fù)責(zé)人簽字——采購人員簽字（大工程現(xiàn)場必須三人在場簽字——采購員持一聯(lián)紅字出庫單，連同賣廢品現(xiàn)金交財(cái)務(wù)部。

五、餐費(fèi)、住宿費(fèi)管理制度

出差標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)每人每天20元，伙食補(bǔ)助每人每天15元。省會直轄市上浮20%。

住宿費(fèi)與伙食補(bǔ)助嚴(yán)禁相互抵充。出差時(shí)如遇實(shí)際問題應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。

每天用餐多少人。（早餐、午餐、晚餐由總負(fù)責(zé)人指派的管理員填寫明細(xì)表——總負(fù)責(zé)人簽字。此表可一星期統(tǒng)計(jì)一張，特殊情況可半月統(tǒng)計(jì)。）采購人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)表人數(shù)填寫餐費(fèi)報(bào)銷單（報(bào)銷時(shí)必須有此表為依據(jù)）。

六、個(gè)人借款制度

1、新員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款100元。

2、老員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款200元。

3、老員工急需用款500以上，并出勤滿一個(gè)月的，需請求總經(jīng)理批準(zhǔn)。說明：因公借款單上需有部長、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人和采購人員簽字方可支付（一定注明用途）。

七、施工現(xiàn)場考勤制度

1、日?？记冢刻煲敿?xì)記錄。（月末統(tǒng)計(jì)在一張表格上，經(jīng)手人、工程總負(fù)責(zé)人簽字。）

2、晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。（如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。）

3、中途回廠時(shí)考勤記錄。因公事中途回工廠人員需持有工程負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明。（清楚填寫天數(shù)，加班工時(shí)，并且要兩個(gè)人以上簽字，數(shù)字不能涂改，要大寫。（可參照工廠工資結(jié)算單樣本。）

八、對各施工現(xiàn)場員工提前回廠的制度

1、因公事回廠人員，火車票由現(xiàn)場采購員購買的，采購員必須在票后簽字（采購員不在時(shí)，負(fù)責(zé)人簽字），員工持火車票回廠報(bào)到時(shí)交給工廠考勤主管——再轉(zhuǎn)至公司財(cái)務(wù)部。

2、對施工現(xiàn)場人員辭工者，如果回公司結(jié)工資的，須持各地負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明，注明有否借款，工具是否交回等。交工廠考勤主管，再交至公司財(cái)務(wù)，以便代扣借款和結(jié)算工資。

3、各工地負(fù)責(zé)人對有借款的中途回工廠人員，要出具考勤證明，并寫明借款金額，并且要及時(shí)向公司財(cái)務(wù)部反饋其借款信息。反之，造成經(jīng)濟(jì)損失由各工地總負(fù)責(zé)人全額陪償。

九、對采購人員報(bào)銷的要求

1、采購人員報(bào)銷時(shí)必須持有入庫單（簽字要齊全），原始發(fā)票（兩人簽字）。

2、報(bào)銷的發(fā)票要分類粘貼，不能混淆。

3、時(shí)間必須按先后順序，不能顛倒。

4、工程超過一個(gè)月以上的，必須分月粘貼。

5、出租車票（必須注明起——止地點(diǎn)、原因，并兩個(gè)人以上簽字）。

6、如果采購人員擔(dān)心原始票據(jù)丟失，一個(gè)星期或半月整理一次，把總金額記錄下來，自己備份，然后可快遞給公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)人員不允許開封）。

7、為了書寫方便，可用支出憑證（出差前準(zhǔn)備好，多帶幾本）用于支付運(yùn)費(fèi)、人工費(fèi)等。不允許用一式三聯(lián)的收據(jù)，即同一個(gè)票號出現(xiàn)三次支付費(fèi)用的現(xiàn)象，避免給財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)時(shí)帶來困惑。

十、工地材料的核銷

1、工程完工后，臨時(shí)庫管一定要認(rèn)真對現(xiàn)場的材料進(jìn)行清盤，填明細(xì)表。（即：寫清進(jìn)貨多少、發(fā)料多少、剩余多少。）庫管員、工程主管簽字，一式兩聯(lián)。回廠后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)，財(cái)務(wù)部一聯(lián)。

2、對剩余材料處理：能用的材料寫明清單，庫管員、采購員、工程主管簽字托運(yùn)回廠。不能用的、需要現(xiàn)場處理的，自制材料損耗、報(bào)廢明細(xì)表，一式兩聯(lián)。寫明報(bào)廢原因、經(jīng)手人是誰、原價(jià)是多少、現(xiàn)報(bào)廢處理后余額多少，并有臨時(shí)庫管員、工程主管、采購人員簽字，一份交工廠統(tǒng)計(jì)員，另一份由采購人員報(bào)銷交款時(shí)，一同交至公司財(cái)務(wù)部。

十一、住宿制度

合伙、租房為首選。在與房主簽合同時(shí)，要留對方電話號碼，并有經(jīng)手人、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人簽字方可支付房租。（付水電費(fèi)時(shí)一定記錄用量、單價(jià)、總付款金額。）以上財(cái)務(wù)制度，外出施工負(fù)責(zé)人、員工要認(rèn)真領(lǐng)會，嚴(yán)格遵守。

2.6.1各制作部崗位責(zé)任制

（手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部、焊工部、木工部，噴漆部）

1、各制作部接到工作任務(wù)后，須先與生產(chǎn)主管和各工種負(fù)責(zé)人開會研究討論確定好制作方案，然后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，交采購部門采購。

2、在畫圖過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要主動與繪圖人員研討交流，一起確定適合的制作方案和工作順序。以便提高各制作組的工作效率。

3、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

4、在工作中各制作部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、積極配合。各部部長要安排好本部員工及臨時(shí)幫忙人員的工作，充分調(diào)動員工積極性。要從質(zhì)量、工期、成本制作四個(gè)方面綜合考慮制作方案，與其它各部相互協(xié)調(diào)配合、充分發(fā)揮自己的潛在能力，配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力，解決后顧之憂。

5、各制作部須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象必須嚴(yán)厲制止，各部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

6、每個(gè)項(xiàng)目完成后各部部長須把項(xiàng)目資料收集完整，交到生產(chǎn)主管處備案。每月1號各部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

7、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，各部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。各部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制

1.排版人員排版時(shí)，接到繪圖人員的《排版轉(zhuǎn)接單》方可排版。排較大文件需耗較大板材時(shí)，詢問繪圖人員可否切分，切分位置及切分大小后，方可進(jìn)行排版。

2.排版人員應(yīng)及時(shí)完成繪圖人員交予的文件，如因責(zé)任心不強(qiáng)造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

3.排版人員排版完成后填寫《雕刻轉(zhuǎn)接單》交到雕刻組，《雕刻轉(zhuǎn)接單》須填寫正確。填寫內(nèi)容為：①文件名；②雕刻刀名稱；③分幾刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面大小、板材名稱、刻完后交到誰手里？⑤有無特殊要求、是否急需、粘膠多少？

4.排版人員排版完成的《雕刻轉(zhuǎn)接單》應(yīng)交由庫房統(tǒng)一管理，《雕刻轉(zhuǎn)接單》必須填寫正確，字跡清楚，如因字跡不清，造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

5.排版部負(fù)責(zé)工廠各種文件資料的打印和整理。資料打印出來后應(yīng)及時(shí)填寫《資料打印表》。每個(gè)項(xiàng)目完成后，按《資料打印表》內(nèi)容收回打印資料。如有資料丟失的，以書面形式通知考勤人員。閑暇時(shí)須按《資料查詢制度》負(fù)責(zé)工廠網(wǎng)上資料的查找工作。

6.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

7.每月1號排版部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。8.以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，排版部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。排版部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

9.排版部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制

1、設(shè)計(jì)部員工畫圖時(shí)須按正確方式操作電腦，愛護(hù)電腦和相關(guān)設(shè)備。電腦如有故障須及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，由專人負(fù)責(zé)維修并提供備用電腦。每天清掃電腦和周圍區(qū)域。下班時(shí)須把電腦及其它設(shè)備關(guān)閉，防塵罩罩好。

2、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

3、制作方案決定一個(gè)項(xiàng)目的成敗，繪圖人員應(yīng)主動與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交流溝通，多了解項(xiàng)目的原理性問題，還需充分考慮到制作部門的實(shí)際情況和其他各種因素后確定適合的制作方案。畫圖員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所定下的制作方案盡力減少錯(cuò)誤、低成本、達(dá)到高效率、易制作的要求。工廠將根據(jù)設(shè)計(jì)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)、減少浪費(fèi)程度，決定設(shè)計(jì)人員的待遇。畫圖時(shí)遇到問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決。

4、繪圖人員需排版人員排版時(shí)，須填寫《排版轉(zhuǎn)交單》，交排版組排版?！杜虐孓D(zhuǎn)交單》須填寫正確。排版轉(zhuǎn)交單內(nèi)容為：項(xiàng)目名稱、繪圖人、轉(zhuǎn)接時(shí)間、文件路徑、刀具、板材、貼膠、特殊要求、緩急等。

5、項(xiàng)目制作過程中如發(fā)現(xiàn)畫圖錯(cuò)誤和缺料須及時(shí)補(bǔ)料，因補(bǔ)料不及時(shí)造成制作人員延誤工期的，按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。在處理數(shù)量較多或形狀、功能特殊的工件時(shí)，應(yīng)先制作樣板，確定無誤后方可交排版人員排版。

6、繪圖人員須了解制作進(jìn)度并積極參與項(xiàng)目的制作。項(xiàng)目完成后須把本項(xiàng)目的各種資料整理好，交生產(chǎn)主管處備案。

7、每月1號設(shè)計(jì)部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

8、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)部員工須共同遵守、相互配合、用心鉆研、共同進(jìn)步。設(shè)計(jì)部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

9、設(shè)計(jì)部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的依據(jù)。

3.1 工廠辦公室規(guī)章制度

一、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網(wǎng)與工作無關(guān)網(wǎng)頁，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室員工要互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規(guī)范，做到準(zhǔn)確及時(shí)、安全保密。文件辦理運(yùn)行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認(rèn)真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，加強(qiáng)文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準(zhǔn)備包括發(fā)送會議通知、擬定會議議程、準(zhǔn)備會議材料、會議結(jié)束，要做好文件材料的回收歸檔和及時(shí)整理好會議紀(jì)要，每次會議紀(jì)要力求解決實(shí)際問題，關(guān)健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價(jià)值的文件資料、匯報(bào)材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境。

3.2 庫房管理制度

《庫房管理制度》在正規(guī)化企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度中所占比重較大。庫房進(jìn)出庫的流程、制度、程序，物品的科學(xué)分類、擺放等，都要有明確的要求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神和公司財(cái)務(wù)要求，結(jié)合工廠具體情況，特別制定制度如下：

一、入庫管理：

1.采購物品，首先庫管人員要認(rèn)真驗(yàn)收。貨物的名稱、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量是否與票據(jù)相符，對于價(jià)格過高或?qū)嵨锱c票據(jù)內(nèi)容不符的，庫管人員及時(shí)與采購溝通，查清原因。對于采購人員無法解釋清楚的物品，庫管人員有權(quán)拒絕入庫，并視情況上報(bào)主管。

2.對物品驗(yàn)收，票據(jù)要與實(shí)物相符。由統(tǒng)計(jì)員開入庫單及時(shí)入庫。庫管人員單據(jù)上帳，物品上架，單據(jù)妥善保管。

3.物品已作入庫，各部門領(lǐng)用物品，如發(fā)現(xiàn)型號、大小、質(zhì)量不符需要退換貨的物品，應(yīng)先由各部門、部長與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)，爾后庫管與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)后方可退換貨物。如各部門在未辦理退貨手續(xù)的情況下與采購員私下協(xié)商退換貨物的，后果由當(dāng)事人自負(fù)。4.生產(chǎn)樣品、半成品都要入庫，展示的展品也要入庫，入帳外物。5.工地剩下的材料入庫，要有嚴(yán)格的制度，由工地總負(fù)責(zé)人簽字，拿回工廠還得由后勤主管簽字才能辦理入庫。外地施工采購、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作，嚴(yán)格按照《外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》辦理。

二、出庫管理：

1.寫出庫單要有分類，工程月報(bào)、月總報(bào)表、明細(xì)表、工程用料統(tǒng)計(jì)表。先開單，后發(fā)料。不能先發(fā)料，后開單。

2.領(lǐng)料單要有部長簽字，部長不在副部長簽字。領(lǐng)用名稱、數(shù)量、用在哪個(gè)項(xiàng)目上。貴重的物品要經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字。統(tǒng)計(jì)員開單有帳，庫房也要有帳，統(tǒng)計(jì)員和庫管月底對帳，做到帳帳相符，帳物相符。

3.各部門領(lǐng)料，先由統(tǒng)計(jì)員開單，庫管人員見單發(fā)料，絕不允許先發(fā)料后補(bǔ)單。

4.庫管人員發(fā)料時(shí)，先發(fā)舊的和有可用價(jià)值的剩余材料，不允許先領(lǐng)用新材料。

5.勞保用品以舊換新，換回的舊用品要妥善保管。當(dāng)天未用完的物品，每

天下班前送還庫房，庫房人員應(yīng)及時(shí)清理收回。6.領(lǐng)料手續(xù)不全，庫管人員有權(quán)拒絕發(fā)料。

7.外出施工前，由工程總負(fù)責(zé)人列出出差所需物品清單，交庫房，由庫管人員準(zhǔn)備物品。統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)辦理出庫手續(xù)，爾后由庫管一次性出庫。8.建立工具卡制度。凡借用工具的均記入工具卡，未建工具卡的人員，工具使用不得超過一天，庫管有權(quán)追收。

三、庫區(qū)、貨架管理：

1.科學(xué)分類，科學(xué)擺放。卡、物、單價(jià)、數(shù)量、類別清楚。

2.庫管人員隨時(shí)檢查、補(bǔ)充、整理物品。隨時(shí)檢查各種工具的情況，定期保養(yǎng)和維修。

3.庫區(qū)內(nèi)的物品入庫后須及時(shí)整理、分類擺放，嚴(yán)禁隨手亂放，拖延整理。杜絕、呆滯、積壓物品的情況，4.保持庫區(qū)、貨架整齊清潔，見卡見物。

5.對于易燃、易爆、劇毒等物品，要有專人管理，并有明顯標(biāo)志。6.嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)堆放雜物，廢品和私人用品。

7.領(lǐng)料人員，一律在庫房窗品領(lǐng)料、還料。未經(jīng)庫管人員允許，任何人不得進(jìn)入庫房。

四、庫管人員管理：

1.庫管人員嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、工作期間不允許串崗、聊天、做與本工作無關(guān)事情。要堅(jiān)守工作崗位。

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁隨意動用庫房消防器材。上班時(shí)檢查庫房門鎖有無異常，物品有無丟失。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下班時(shí)庫區(qū)內(nèi)需斷電、鎖門，做好庫區(qū)防火、防盜、防潮的工作。確保庫房和公司財(cái)產(chǎn)安全。

五、工廠庫房上報(bào)公司財(cái)務(wù)制度：

1.庫房統(tǒng)計(jì)員與庫管員每天都需查驗(yàn)出入庫單據(jù)，做到帳帳相符。2.庫房堅(jiān)持每日清點(diǎn)物品。做好工程月報(bào)，月總報(bào)表，明細(xì)表，工程用料統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)工作。

3.每月庫房盤點(diǎn)一次，要與公司帳。帳實(shí)相符，帳帳相符。

4.編制盤點(diǎn)表，并與帳面余額核對，帳實(shí)不符要分析原因，明確責(zé)任。提前請有關(guān)部門處理。

5.對盤盈盤虧的物品。編制盤盈盤虧報(bào)表，報(bào)公司財(cái)務(wù)和總經(jīng)理審批后，做帳務(wù)處理。

6.為保障工廠庫存物資安全與完整。杜絕呆滯、積壓物品從而造成資金浪費(fèi)。

3.2.1 采購員崗位責(zé)任制

1、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、有一定業(yè)務(wù)知識、熱愛本項(xiàng)工作、力爭做到專業(yè)化。

2、采購員要按照批準(zhǔn)的采購計(jì)劃積極組織進(jìn)行訂貨采購，精密貴重儀器的采購需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可訂購，常用設(shè)備堅(jiān)持質(zhì)量第一并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)制度。

3、采購員要熟悉供應(yīng)渠道，努力做到購置物品物美價(jià)廉，保證及時(shí)供應(yīng)。要經(jīng)常檢查訂貨合同和到貨情況，及時(shí)組織提貨和催貨。所購物品提回后應(yīng)立即交庫房驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對易燃、易爆、危險(xiǎn)品的采購，搬運(yùn)要細(xì)心，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。

4、采購員要做好樣本資料的收集、整理、保管和使用工作，經(jīng)常了解市場信息，熟悉經(jīng)管物品的名稱、規(guī)格型號、使用性能、價(jià)格變化，把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)，對使用者起到參謀和參考作用。

5、采購員要加強(qiáng)與庫房的緊密配合，經(jīng)常了解庫存，協(xié)助庫房管理人員搞好正常供應(yīng)，做好合理儲備工作。要防止款已付而貨不到事件發(fā)生，增強(qiáng)責(zé)任心。

6、庫管員對所購物品質(zhì)量提出異議時(shí)，要查清原因，提出具體意見，并及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

7、采購員要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，做到財(cái)務(wù)手續(xù)清楚，結(jié)賬及時(shí)，向主管請示匯報(bào)。

8、若所采購得物品質(zhì)次價(jià)高或故意虛報(bào)價(jià)格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)立即開除，嚴(yán)格考勤制度，因采購不及時(shí)以至影響工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

3.2.2 廠辦文員崗位責(zé)任制

1.負(fù)責(zé)接聽電話并認(rèn)真記錄電話內(nèi)容，及時(shí)將電話內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。2.負(fù)責(zé)辦公室的各種文書，各類的信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集整理工作。

3.負(fù)責(zé)電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常護(hù)理，定期進(jìn)行常規(guī)檢查。做好各部門復(fù)印記錄，并按月向公司匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生，保持整潔。

5.負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

6.負(fù)責(zé)做好會議記錄和錄音，并整理好會議紀(jì)要和講話錄音。7.負(fù)責(zé)公司電子郵箱的接收與發(fā)送、做到發(fā)有記錄，收有回復(fù)。8.負(fù)責(zé)做好傳真收發(fā)與登記，及時(shí)將傳真內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。9.負(fù)責(zé)做好員工點(diǎn)名與考勤工作的匯總。

10.負(fù)責(zé)做好員工的請假及加班申報(bào)單的保管、匯總、造表等工作。11.下班后關(guān)閉辦公室電腦、打印機(jī)、燈等電源，關(guān)好門窗。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

3.2.3 廠辦文員規(guī)章制度

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有文稿的打印、印發(fā)、整理、保管工作。2.遵守黨和國家各項(xiàng)法規(guī)、政策及公司和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5.負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。6.負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建議。提醒領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)快

辦理的有關(guān)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2.4 司機(jī)崗位責(zé)任制

一、經(jīng)常學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵章守法，文明行車，不違章行駛，杜絕各種交通事故。

二、車輛行駛應(yīng)根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不干私活，不打外差，不將車輛交給非駕駛?cè)藛T使用。

三、愛護(hù)車輛，及時(shí)保養(yǎng)，隨時(shí)排除故障，必須進(jìn)廠維修的需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。保證車輛狀態(tài)良好，隨叫隨到，并做好外出的各種準(zhǔn)備工作。

四、保管好隨車配備的工具的其它備品，節(jié)約使用油料，不私送他人，愛護(hù)車庫的設(shè)施設(shè)備，不擅自損壞。

五、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，私事外出必須向領(lǐng)導(dǎo)請示。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行正基偉業(yè)所制定的司機(jī)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.5 司機(jī)規(guī)章制度

1.公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理法規(guī)，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)要愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛主要機(jī)件。每月至少用一天時(shí)間對自已所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

4.司機(jī)對自已所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定要保證證件齊全。

5.晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車，不準(zhǔn)酒后駕車。

6.司機(jī)要服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

7.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇到特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

8.出去辦事合理科學(xué)按排行車路線，最大限度降低行程。杜絕浪費(fèi)能源。9.司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車和給其他人出車，不得在途中私自讓外人搭車，一旦發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

10.不得違章，不得超越，違章造成后果自負(fù)。

3.2.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制一、二、遵守國家《統(tǒng)計(jì)法》嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各種規(guī)章制度。嚴(yán)格履行好統(tǒng)計(jì)員的職責(zé)，其中包括：

1.清楚掌握材料的進(jìn)出庫數(shù)量，做好每半日、月、年的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（出入庫統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)以入庫單，出庫單為依據(jù)。）

2.以每日、每個(gè)工程的完工，精確統(tǒng)計(jì)每個(gè)工程的用料數(shù)字，以報(bào)表形式做好工程的用料報(bào)表。（月工程用料報(bào)表、工程用料分類表）執(zhí)行好出庫單，填寫制度由統(tǒng)計(jì)員填寫，三聯(lián)出庫單統(tǒng)計(jì)員保留一份單據(jù)作統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)料人憑一份單據(jù)到倉庫領(lǐng)取材料（倉庫保管員發(fā)料收單，作為和統(tǒng)計(jì)員核對。統(tǒng)計(jì)員的單據(jù)要在和保管員以回單據(jù)一至的情況下，方可做為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。）

3.清點(diǎn)入庫材料，填寫好入庫單，保管重要物品（電話卡、公交卡、書籍、辦公用品等。）

3.2.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制

為把我工廠適應(yīng)社會發(fā)展，進(jìn)步和諧社會需要。創(chuàng)造一個(gè)整潔，廠容、廠貌。特制定如下制度：

一、衛(wèi)生員要遵守工廠各規(guī)章制度，不遲到，不早退。

二、工作安排：

1.早晨提前上班，做好各車間環(huán)境衛(wèi)生。地面要撒水，物品整潔。2.中午到用職工休息空間整理內(nèi)務(wù)，清掃地面。

3.晚上職工下班后，徹底清掃整理電腦房。辦公室、手工部各車間的衛(wèi)生。

三、展品車間每兩天做一次有生產(chǎn)部門同志參加，做完后檢查合格由生產(chǎn)主管和廠長簽字。

四、二樓會議室衛(wèi)生，每兩天清掃一次，會議后馬上清掃由廠長檢查。

五、對廠區(qū)衛(wèi)生隨時(shí)清掃，廠區(qū)大道一定注意釘子鐵器等雜物以保證行車安全。

六、對電腦室、手工部、辦公室的玻璃一個(gè)星期擦一次，隨時(shí)檢查，隨臟隨擦。

七、廠內(nèi)宿舍每天清掃地面，清理垃圾然后鎖門。

八、廁所衛(wèi)生一個(gè)星期清掃一次。

九、衛(wèi)生人員一定按上述條例執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)無故缺勤，造成物品損失，汽車扎帶等現(xiàn)象，立即開除處理。

4.1 防火防盜安全制度

為了確保工廠員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保證各項(xiàng)工作有序地順利進(jìn)行，特制訂如下防火、防盜的安全制度。

1、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)無旁貸的是各部門防火防盜安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)有教育培訓(xùn)本部門工作人員和落實(shí)各項(xiàng)安全措施的責(zé)任。

2、全體工作人員要牢固樹立安全第一的思想，自覺養(yǎng)成良好的安全防范習(xí)慣和意識。如辦公區(qū)域內(nèi)要做到人走關(guān)好門窗、熄滅照明燈、切斷電源等。

3、全體工作人員要懂得滅火知識，消防器材放在指定位置，擺放整齊，定期檢查消防器材保質(zhì)期，熟悉各種消防設(shè)備設(shè)施的使用和操作。牢記火警、盜警、緊急救援中心急用電話號碼，如發(fā)生突發(fā)事故，要沉著、冷靜和采取果斷措施，并按程序報(bào)告，不得擅自離開事故的現(xiàn)場，否則將追究失職和刑事責(zé)任。

4、各部門要層層落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將本部門電源、開關(guān)、電燈、電器設(shè)備、門窗桌柜等重點(diǎn)部位、相關(guān)設(shè)施的安全保衛(wèi)責(zé)任具體落實(shí)到人。

5、建立安全檢查、監(jiān)督機(jī)制。各部門、各辦公區(qū)域內(nèi)要做到人離燈閉、關(guān)閉電腦等所有用電設(shè)施。

6、不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品回工廠，不準(zhǔn)在工廠內(nèi)賭博、酗酒鬧事、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，否則后果自負(fù)。

7、倉庫和生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電源，不得使用發(fā)熱電器。

8、每個(gè)人都有義務(wù)制止火災(zāi)事故的發(fā)生，每個(gè)人都有權(quán)利制止違反消防條例的行為。

9、認(rèn)真做好防盜工作，對外來人員、陌生人員要主動詢問，避免造成財(cái)物損失。

10、各部門臨時(shí)有重要物件，需存放在辦公室過夜的，要保管好，并按規(guī)定進(jìn)行存放。

11、對違反上述規(guī)定及造成安全事故等問題的，要按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員和責(zé)任人的相關(guān)工作責(zé)任。

12、定期招開防火防盜安全會議。

4.2.1 安全用電常識

1.為保證工廠用電的安全，手電鉆等移動式用電設(shè)備就一定要安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)。漏電保護(hù)開關(guān)要經(jīng)常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險(xiǎn)絲燒斷或漏電保護(hù)開關(guān)跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復(fù)送電。

2.千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險(xiǎn)絲，空氣開關(guān)損壞后立即更換，保險(xiǎn)絲和空氣開關(guān)的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災(zāi)。

3.電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫(yī)用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內(nèi)用電。

4.不要用濕手觸摸燈頭、開關(guān)、插頭插座和用電器具。開關(guān)、插座或用電器具損壞或外殼破損時(shí)應(yīng)及時(shí)修理或更換，未經(jīng)修復(fù)不能使用。

5.廠房內(nèi)的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。6.電爐、電烙鐵等發(fā)熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控

制的電熱器具用后要隨手關(guān)電源，以免引起火災(zāi)。

7.工廠內(nèi)的移動式用電器具，如手提砂輪機(jī)、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)實(shí)行單機(jī)保護(hù)。

8.發(fā)現(xiàn)有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關(guān)或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進(jìn)行現(xiàn)場搶救。

9.電氣設(shè)備的安裝、維修應(yīng)由電工負(fù)責(zé)。

4.2.2 電工安全操作規(guī)則

1.電器線路在未經(jīng)測量確定無電前，應(yīng)一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應(yīng)視為有電操作。

2.工作前應(yīng)詳細(xì)檢查所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護(hù)用品，以防工作時(shí)發(fā)生意外。

3.維修線路要采取必要的措施，在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌或安排專人看管，防止他人中途送電。

4.使用測電工具時(shí)，要注意測試范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在500伏以下電壓使用。

5.工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電

6.所有導(dǎo)線及保險(xiǎn)絲，其容量大小必須合乎規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，選擇開關(guān)時(shí)必須大于所控制設(shè)備的總?cè)萘俊?/p>

7.發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，用四氯化碳粉質(zhì)滅火器，或黃砂撲救，嚴(yán)禁用水撲救。

8.工作結(jié)束后，要及時(shí)清理現(xiàn)場，并收好所有材料、工具、儀表等，原有防護(hù)裝置隨時(shí)安裝好。

4.2.3 應(yīng)急處置觸電事故措施

1、電流對人體的損傷主要是電熱所致的灼傷和強(qiáng)烈的肌網(wǎng)痙攣，這會影響到呼吸中樞及心臟，引起呼吸抑制或心跳驟停，嚴(yán)重電擊傷可致殘，甚至直接危及生命。

2、要使觸電者迅速脫離電源，應(yīng)立即拉下電源開關(guān)或拔掉電源插座，若無法及時(shí)找到或斷開電源時(shí)，可用干燥

、木棒絕緣物挑開電線。

3、將脫離電源的觸電者移至通風(fēng)干燥處仰臥，將其上衣和褲帶放松，觀察觸電者有無呼吸，摸一摸頸脈有無脈搏動。

4、施行急救。若觸電都呼吸及心跳停止時(shí)，應(yīng)在做人工呼吸的同時(shí)實(shí)心肺復(fù)蘇搶救，另要及時(shí)打電話呼救護(hù)車。

5、盡快送往醫(yī)院，途中繼續(xù)施救。警示：

? 切勿用潮濕的工具金屬物質(zhì)拔開電線。? 切勿用手觸及帶電者。? 切勿用潮濕的物件搬動電者。

一、發(fā)生電氣火災(zāi)

1.立即切斷電源。

2.用滅火器把火撲滅，電腦著火應(yīng)用毛毯、等棉被等物品撲滅火焰。3.無法切斷電源時(shí)，應(yīng)用不導(dǎo)電的滅火器滅火，不要用手及泡沫滅火劑。4.迅速撥打“110”或“119”報(bào)警電話。

警示：

? 電源尚未切斷時(shí)，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

? 如果電氣用具或插頭仍在著火，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

4.2.4 電焊機(jī)安全操作規(guī)則

1.焊接操作及配合人員必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒火災(zāi)等事故的安全措施。

2.現(xiàn)場使用的電焊機(jī)，應(yīng)設(shè)有防雨、防潮、防曬的機(jī)棚，并應(yīng)裝設(shè)相應(yīng)的消防器材。

3.焊接現(xiàn)場10m范圍內(nèi)，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等易燃、易爆物品。

4.使用前，應(yīng)檢查并確認(rèn)初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機(jī)的銘牌規(guī)

定。接通電源后，嚴(yán)禁接觸初級線路的帶電部分。初，次級接線處必須裝有防護(hù)罩。

5.次級抽頭聯(lián)接銅板應(yīng)壓緊，接線柱應(yīng)有墊圈。合閘前，應(yīng)詳細(xì)檢查接線螺帽、螺栓及其他部件并確認(rèn)完好齊全、無松動或損壞。接線柱處均有保護(hù)罩。

6.多臺電焊機(jī)集中使用時(shí)，應(yīng)分接在三相電源網(wǎng)絡(luò)上，使三相負(fù)載平衡。多臺焊機(jī)的接地裝置，應(yīng)分別由接地極處引接，不得串聯(lián)。

7.移動電焊機(jī)時(shí)，應(yīng)切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機(jī)。當(dāng)焊接中突然停電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源。

8.嚴(yán)禁在運(yùn)行中的壓力管道、裝有易燃易爆物的容器和受力構(gòu)件上進(jìn)行焊接。9.焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時(shí)，必須在通風(fēng)良好的地方進(jìn)行，焊接人員應(yīng)戴防毒面具或呼吸濾清器。

10.在容器內(nèi)施焊時(shí)，必須采取以下的措施：容器上必須有進(jìn)、出風(fēng)口，并設(shè)置通風(fēng)設(shè)備；容器內(nèi)的照明電壓不得超過12V，焊接時(shí)必須有人在場監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁在已噴涂過油漆或膠料的容器內(nèi)焊接。

11.焊接預(yù)熱件時(shí)，應(yīng)設(shè)擋板隔離預(yù)熱焊件發(fā)出的輻射熱。

12.高空焊接時(shí)，必須掛好安全帶，焊件周圍和下方應(yīng)采取防火措施并有專人監(jiān)護(hù)。

13.電焊線通過道路時(shí)，必須架高或穿入防護(hù)管內(nèi)埋設(shè)在地下，如通過軌道時(shí)，必須從軌道下面穿過。

14.接地線及手把線都不得搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上，接地線不得接在管道、機(jī)床設(shè)備和建筑物金屬構(gòu)架或鐵軌上，絕緣應(yīng)良好，機(jī)殼接地電阻不大于4Ω

15.雨天不得露天電焊。在潮濕地帶工作時(shí)，操作人員應(yīng)站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋。

16.長期停電用的電焊機(jī)，使用時(shí)，須用搖表檢查其絕緣電阻不得低于0.5MΩ，接線部分不得有腐蝕和受潮現(xiàn)象。

17.電焊鉗應(yīng)有良好的絕緣和隔熱能力。電焊鉗握柄必須絕緣良好，握柄與導(dǎo)線連結(jié)應(yīng)牢靠，接觸良好，連結(jié)處應(yīng)采用絕緣布包好并不得外露。操作人員不得用胳膊夾持焊鉗。

18.清除焊縫焊渣時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡，頭部應(yīng)避開敲擊焊渣飛濺方向。

19.在負(fù)荷運(yùn)行中，焊接人員應(yīng)經(jīng)常檢查電焊機(jī)的的升溫，如超過A級60℃，B級80℃時(shí)，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)并降溫。

20.作業(yè)結(jié)束后，清理場地、滅絕火源，消防焊件余熱后，切斷電源，鎖好閘箱，方可離開。

三、安全操作注意事項(xiàng)：

1.操作者應(yīng)在熟悉并理解說明書內(nèi)容后，才允許操作與維修該設(shè)備。2.切割工件應(yīng)在通風(fēng)良好的環(huán)境中進(jìn)行，在通風(fēng)不良或容器中進(jìn)行切割時(shí)，應(yīng)另外采取加強(qiáng)通風(fēng)的有效措施。

3.設(shè)備通電后不得拆卸箱殼及接觸帶電零件（包括噴咀）。4.更換割炬零件前，必須切斷電源總開關(guān)。

5.操作者在工作前應(yīng)穿戴好保護(hù)衣、鞋、帽及淺色面罩或色鏡。6.切割場地上不應(yīng)有易燃易爆物品。

7.操作時(shí)應(yīng)注意保護(hù)割炬軟管電纜不受傷害；也要注意不使火花損傷油漆、塑料及其他金屬等物體。

8.設(shè)備停用時(shí)關(guān)閉電源、氣源。

9.應(yīng)經(jīng)常檢查，保持設(shè)備的良好狀態(tài)，并注意保護(hù)接零或保護(hù)接地是否良好

4.2.10 手電鉆安全操作規(guī)則

1.使用前要先檢查電源絕緣是否良好，有無破損，電線須架空，操作時(shí)要戴絕緣手套，使用時(shí)要安裝漏電保護(hù)開關(guān)。

2.按銘牌規(guī)定，正確使用手電鉆，發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象或電動機(jī)溫度過高、轉(zhuǎn)速突然變慢和有異聲，應(yīng)立即停止使用，并交電工檢修。

3.在高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)搭設(shè)腳手架，危險(xiǎn)處作業(yè)要掛好安全帶，工作中要注意前、后、左、右的操作條件，防止發(fā)生事故。

4.向上鉆孔時(shí)，只許用手或扛桿的辦法頂托鉆把，不許用頭或肩扛等辦法。5.電鉆在轉(zhuǎn)動中，只準(zhǔn)用鉆把對準(zhǔn)孔位、禁止用手扶鉆頭對孔。

6.工作完畢后，應(yīng)切斷電源，收好導(dǎo)線以備再用。

第四篇：工廠管理制度

目錄

(一)工廠管理制度: 1.1 員工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(1-3)1.2 考勤管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（3-5）

(二)生產(chǎn)部管理制度: 2.1 生產(chǎn)部工作程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(5-7)2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(7-8)2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(8-9)2.4 工地工程外出施工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(9-11)2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(11-13)2.6 制作部員工崗位責(zé)任制：

2.6.1 各制作部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(14-15)2.6.2 雕刻部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(15-16)2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(16-17)2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(17-18)(三)后勤部管理制度: 3.1 工廠辦公室規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(18-19)3.2 庫房管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(19-21)3.3 后勤部員工崗位責(zé)任制： 3.3.1 采購員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22)3.3.2 廠辦文員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22-23)3.3.3 廠辦文員規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23)3.3.4 司機(jī)崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23-24)3.3.5 司機(jī)規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(24-25)3.3.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25)3.3.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25-26)(四)安全生產(chǎn)制度: 4.1安全防火防盜制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（26-27)．4.2安全操作規(guī)則: 4.2.1安全用電常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(27)4.2.2電工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28)4.2.3應(yīng)急處置觸電事故措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28-29)4.2.4電焊機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(29-30)4.2.5角磨機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(30-31)4.2.6空氣等離子切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(31-33)4.2.7曲線鋸安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33)4.2.8砂輪機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33-34)4.2.9砂輪切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(34-35)4.2.10手電鉆安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35)4.2.11圓盤切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35-36)4.2.12雕刻機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(36-37)4.2.13木工安全工作常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(37)

4.2.14木工機(jī)械安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(38-40)4.2.15鉗工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(40)

1.1 員工管理制度

為更好地適應(yīng)工廠快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)工廠的行業(yè)市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本工廠員工管理制度。

1.按時(shí)上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按工廠考勤管理制度處理。

2.請假須提前寫請假條車間主任簽字并交辦公室方可生效。特殊情況不能填寫請假條的要在請假歸來補(bǔ)假條，否則考勤按曠工處理。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本組組長、本車間主任及辦公室簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

3.上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠。違者第一次罰款50元，第二次100元，第三次開除處理。

4.下班鈴聲響后方得停止工作，提前下班者按早退處理，班組長應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5.工作時(shí)間內(nèi)因私外出必須要寫請假條和出門證，由本人申請、班組長簽字、車間主任簽字、交辦公室備案后持出門證方可出廠。

6.工作時(shí)間內(nèi)因公外出必須要填寫因公外出單，由班組長簽字、車間主任簽字、廠長簽字并交到辦公室備案方可出廠。7.休息日沒有廠長批準(zhǔn)不得進(jìn)入車間。

8.上班時(shí)間不得穿拖鞋、短褲、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。

9.車間內(nèi)不允許吸煙，吸煙須到指定的吸煙區(qū)，吸完的煙頭須扔到指定位置。違者每次罰款50元。

10.嚴(yán)禁隨意動用消防器材，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。11.特別工種工作時(shí)，必須按福潤家具《安全操作規(guī)程》的要求做好相關(guān)的勞動保護(hù)，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

12.操作電動工具時(shí)必須按福潤家具《安全操作規(guī)程》的要求正確使用并做好勞動保護(hù)，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工使用電動工具。如有違反，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。班組長及車間主任應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

13.因使用不當(dāng)、違反操作規(guī)程、野蠻操作造成辦公設(shè)施、電器設(shè)備、電動工具等公司財(cái)產(chǎn)損壞的情況，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

14.如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)生產(chǎn)材料、食堂伙食、破壞公物等現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按造成損失的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。

15.上班時(shí)間不得睡覺、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)前三次罰款100元，三次以上開除處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

16.未經(jīng)庫房管理人員同意，任何人不得擅自進(jìn)入庫房。領(lǐng)貨時(shí)，須經(jīng)庫房管理人員許可方可進(jìn)入，如有違反，每次處以50元罰款。

17.員工不得把熱水、飯菜帶出廠，如違反，每次處以50元罰款。

18.各組工作區(qū)域內(nèi)電腦、電器、電動工具、氣動工具、照明設(shè)施等，使用完畢后須及時(shí)關(guān)閉電源。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關(guān)閉妥當(dāng)，車間主任下班前須進(jìn)行再次檢查，如有違反，處以當(dāng)事人和車間主任各50元罰款。

19.所有住宿員工須保管好個(gè)人物品和財(cái)物，以防損壞和丟失。如有損壞丟失，責(zé)任自負(fù)。每個(gè)寢室及樓層應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生值日，辦公室安排不定期宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查，住宿員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生，保持良好的給予表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。

20.員工必須各自使用自己的床位，不要私自調(diào)換或多占床位。21.不得帶外來人員來宿舍住宿。

22.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸煙。如有打架、斗毆、尋釁滋事等情況發(fā)生，當(dāng)事人將直接除名，公司不給于任何賠償。情節(jié)嚴(yán)重地將扭送公安機(jī)關(guān)。

23.節(jié)約用電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫或胡亂張貼印刷品。24.室內(nèi)物品及個(gè)人用品擺放整齊。人離熄燈、關(guān)閉所有電器電源。25.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)亂搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

26.員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的所有物品。

27.員工不得對外泄露工廠的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠，如有違反本條者，本公司員工有義務(wù)對其進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)并對公司造成危害的，當(dāng)事人直接開除，舉報(bào)人酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

28.員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的竟?fàn)幠芰Α?/p>

29.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活在上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)工廠財(cái)物，保持工廠環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

30.工廠電話嚴(yán)禁私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

31.工廠員工如因個(gè)人原因提出辭職，須提前一個(gè)月向辦公室提交書面辭職申請，由相關(guān)人員審批，并在批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后離職。在提出辭職申請至批準(zhǔn)、離職期間，當(dāng)事人仍須遵守公司和工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得借故推脫工作安排。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。未到規(guī)定時(shí)間擅自要求離廠的，工資按40%且必須按公司規(guī)定發(fā)薪日發(fā)放。

32.出差在外人員，因辦私事須回廠的，必須經(jīng)廠長同意方可回廠，但不予報(bào)銷回程的路費(fèi)、食宿費(fèi)。

33.出差在外人員未經(jīng)本部門主管同意，私自回廠的。除不予報(bào)銷來回路費(fèi)及食宿費(fèi)外，還須扣除一個(gè)月工資的20%，并作開除處理。

34.因不服從領(lǐng)導(dǎo)安排被工廠開除的員工，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至開除。

以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守，如有違反，工廠有權(quán)進(jìn)行處罰。

1.2 考勤管理制度

1.員工應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遲到15分鐘內(nèi)，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時(shí)扣半天工資。遲到2小時(shí)至半天按曠工半天處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。一月內(nèi)累計(jì)遲到5次加扣一天工資。

3.曠工按扣雙倍工資處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天，予以開除處理。

4.早退者一律按扣半天工資處理。

5.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

6.下班鈴響后方可停止工作，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違者即按早退處理。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

7.加班時(shí)，上下班應(yīng)本人到值班處簽到、簽退，不得過后補(bǔ)簽。8.遵守交接班制度，不得擅自調(diào)換班次，如違反者均按早退處理，造成損失的，按情節(jié)追究責(zé)任。

9.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。

10.因公外出必須填寫《出差表》把姓名、出發(fā)時(shí)間、辦事內(nèi)容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理。

11.外地出差按工廠考勤方式執(zhí)行?，F(xiàn)場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現(xiàn)場考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。

12.正基偉業(yè)工廠考勤方式： 1正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補(bǔ)○休。

上班及補(bǔ)休按日工資計(jì)算。

加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計(jì)算。特殊加班后可以補(bǔ)休。請假、休息不記工資。

2在正常作息時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間都按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時(shí)間在9小時(shí)內(nèi)的按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時(shí)間超過9個(gè)小時(shí)的這一部分至第二天正常上班時(shí)間前9○小時(shí)的這一部分時(shí)間按加班記入考勤。

5第二天正常上班時(shí)間的前9小時(shí)的這一部分時(shí)間按特殊加班記入考勤，○當(dāng)月可補(bǔ)休，如當(dāng)月未補(bǔ)休的，則按上班記入考勤。13.外地出差坐車時(shí)的考勤方式：

1出差坐硬座或無票的，坐車時(shí)間只記正常上班及特殊加班，不記加班。○2特殊情況乘座臥鋪的，坐車時(shí)間只記正常上班時(shí)間，不記加班及特殊○加班，不享受補(bǔ)休待遇。

3當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以上的，可補(bǔ)休一天?！?當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以內(nèi)的，可按特殊加班班時(shí)補(bǔ)休?！?當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)以內(nèi)，且沒有特殊加班時(shí)間的，不享受補(bǔ)休待○遇。

6當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)至15小時(shí)以內(nèi)，可補(bǔ)休半天?！?/p>

2.1 生產(chǎn)部工作程序

1． 工廠主管接到項(xiàng)目后，拿到相關(guān)資料，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、制作人員和完成時(shí)間。工廠主管以書面形式通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（通知內(nèi)容包括制作負(fù)責(zé)人、制圖負(fù)責(zé)人并提供甲方電話給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間等，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟甲方聯(lián)系前須告知工廠主管），并與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員開會，詳細(xì)研究制作工藝，確定好制作方案。

2． 由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，方可把《項(xiàng)目采購清單》交采購人員采購?！俄?xiàng)目采購清單》須由各工種的負(fù)責(zé)人把所須的物品填寫清楚（名稱、數(shù)量）?！俄?xiàng)目進(jìn)度表》交生產(chǎn)主管審批。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)項(xiàng)目資料和制作要求后由排版組負(fù)責(zé)人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產(chǎn)主管簽字后領(lǐng)出。

3． 各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要把每天的工作進(jìn)度情況、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內(nèi)容用簡單的文字寫成工作日志，以便以后寫《考核表》、《內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》、《工作總結(jié)》等文件時(shí)作為資料使用。

4． 制圖時(shí)，制作負(fù)責(zé)人與制圖負(fù)責(zé)人一起研究制作方案。制作方案的制定應(yīng)從以下幾點(diǎn)綜合考慮：質(zhì)量、工期、成本、制作要做到四者兼顧。制圖負(fù)責(zé)人工作過程中遇到技術(shù)問題應(yīng)先考慮制作方面的困難。手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部是生產(chǎn)第一線。其他各部門配合好，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的觀念。

5、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工廠全體工作人員要嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)安全制度。使用電動工具時(shí)應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，工廠每月對員工進(jìn)行安全知識方面的培訓(xùn)。

6、工作中各工種應(yīng)經(jīng)常溝通、積極配合。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對工作都要一辦到底，關(guān)注每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。工作安排上要科學(xué)合理。提前考慮好下一步工作要怎么做，包括：安排車運(yùn)輸和外地施工等情況都要考慮清楚。按照項(xiàng)目完成時(shí)間安排工作并預(yù)留適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時(shí)間。

7、在制作過程中如需購買的物品，須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《請購單》并注明購買順序，《請購單》要把本項(xiàng)目所有工種5日內(nèi)需購買的物品全部填寫清楚，交主管簽字，采購人員按購買順序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把所需的材料采購到位。《請購單》上交后原則上5日內(nèi)不再購買此類物品，特殊情況須經(jīng)主管簽字另行購買。

8、項(xiàng)目在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

9、項(xiàng)目在出廠前須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》做好評語鑒定。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，交庫房后，庫房對項(xiàng)目所用材料認(rèn)真核對無誤后簽字，再交與工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管評語和評分方可出廠。生產(chǎn)主管把《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及項(xiàng)目照片資料發(fā)公司總經(jīng)理審閱。

10、出差及 施工和辦事的人員出差前須填寫《出差登記表》，還需帶上《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、《加班表》、《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》、《展品說明書》，出差期間員工的各項(xiàng)考核由現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人填寫。外地施工期間，現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人必須每十天發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理審閱，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況、員工工作情況、施工安全情況、工作存在的問題及解決方案、其它重要情況匯報(bào)等。施工完成后須拍照和攝像，《展品說明書》交甲方。《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字帶回交生產(chǎn)主管，回來后先到考勤處報(bào)到并于1-2天內(nèi)填寫好《出差登記表》、《工廠出差員工餐費(fèi)補(bǔ)助明細(xì)表》、《工廠出差員工住宿補(bǔ)助明細(xì)表》，交考勤處。

11、每個(gè)月1號各部長和副部長須認(rèn)真填寫《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》，填寫內(nèi)容包括給各員工和相關(guān)工種評語、打分。打分時(shí)不得互相商量、抄襲。在外施工人員的評語、打分由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫后準(zhǔn)時(shí)傳真到庫房，由庫房親自交生產(chǎn)主管處。每個(gè)月1號生產(chǎn)主管與各負(fù)責(zé)人開會總結(jié)上月工作情況，生產(chǎn)主管根據(jù)各員工上月工作表現(xiàn)及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評分，最后交公司總經(jīng)理審閱。公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核，獎(jiǎng)勵(lì)、晉級的主要依據(jù)。

2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度

1.產(chǎn)品在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

2.產(chǎn)品在出廠前須由庫房統(tǒng)計(jì)員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。對產(chǎn)品在工廠的實(shí)際用工用料認(rèn)真核對（小到一顆螺絲釘都要核對清楚）無誤后雙方簽字，再交工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管、庫房簽字，交后勤主管處備案。

3.產(chǎn)品在出廠前須由產(chǎn)品控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作負(fù)責(zé)人寫《展品說明書》，交生產(chǎn)主管處。《展品說明書》內(nèi)容包括產(chǎn)品功率、電壓、易損件更換方法、詳細(xì)的操作和使用說明、常見故障處理方法及產(chǎn)品的其它注意事項(xiàng)等。4.由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《產(chǎn)品出廠驗(yàn)收單》。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分負(fù)責(zé)人簽字后交生產(chǎn)主管、后勤主管、工廠廠長簽字，產(chǎn)品方可出廠。

5.產(chǎn)品在現(xiàn)場安裝完畢后需甲方在《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》上簽字驗(yàn)收并把《展品說明書》交甲方。

6.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品現(xiàn)場拍照和攝像。

7.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)由在現(xiàn)場的庫房人員和現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。把項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際用料認(rèn)真核對無誤后雙方簽字。

8.產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》給自己和本項(xiàng)目評語和評分。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，及每個(gè)工種所用工時(shí)記錄。

9.現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在甲方簽字驗(yàn)收后七日內(nèi)把《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、現(xiàn)場產(chǎn)品照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》的所有原件發(fā)到工廠生產(chǎn)主管處。

10.生產(chǎn)主管需在甲方簽字驗(yàn)收后十日內(nèi)把收到的《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》整理完后交工廠辦公室，工廠辦公室把所有資料發(fā)總辦，由總辦交公司總經(jīng)理審閱，審閱完畢后由總辦發(fā)回工廠辦公室保存。

2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度

1.所有正基偉業(yè)制作的產(chǎn)品竣工后都須拍照，包括現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品，由項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，現(xiàn)場由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2.每個(gè)作品不同的角度、不同的光線至少拍十張以上，主要是局部要單獨(dú)拍。作品中如有電動、光動視頻等效果的須拍完整的視頻。照片、視頻須拍攝清楚，要有局部和整體的照片。我們拍的是作品照片，作為資料存檔，不允許個(gè)人留影。

3.照片和視頻拍攝完畢后，須整理好，逐一檢查，刪除不合格的資料，每個(gè)分項(xiàng)目的照片、視頻都須分開存放，然后放在總項(xiàng)目的文件夾中交生產(chǎn)主管處審查，審查通過后產(chǎn)品方可辦理出廠手續(xù)，現(xiàn)場拍攝也必須按照以上程序進(jìn)行可通過網(wǎng)絡(luò)或郵寄，等形式發(fā)生產(chǎn)主管處審查。

4.審查通過后生產(chǎn)主管須與公司辦公室聯(lián)系發(fā)到總經(jīng)理信箱。從項(xiàng)目竣工到把拍攝的資料發(fā)到總經(jīng)理信箱的時(shí)間不得超過十日。

5.以上制度如不按規(guī)定執(zhí)行的，違反一次扣工程總負(fù)責(zé)人、廠長、生產(chǎn)主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資百分之二十。

6.拍照制度是考核中高層領(lǐng)導(dǎo)政績的一個(gè)重要方面，望各負(fù)責(zé)人按規(guī)定的制度執(zhí)行。

2.4 異地工程外出施工制度

1、安排人員外出施工前，要先確定好現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人，庫管、采購、安全監(jiān)管員。

現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作安排、人員管理、考勤管理、材料驗(yàn)收及出入庫簽字、工作日志、項(xiàng)目驗(yàn)收及產(chǎn)品使用說明移交業(yè)主方等主要工作。庫管人員負(fù)責(zé)材料的入庫單、出庫單填寫。所有工具材料的管理。

采購人員負(fù)責(zé)材料的采購、食宿的安排、其他外勤工作及回來后的報(bào)帳工作。（采購員、庫管員的安排視工地的大小可考慮由制作人員兼任此職。是否需要專職采購員、庫管員的問題，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人與工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決）

安全監(jiān)管員負(fù)責(zé)所有施工人員的安全生產(chǎn)工作，定期巡視，有權(quán)對違反各種安全生產(chǎn)制度的行為進(jìn)行制止和處罰，并上報(bào)公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、外出施工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。在展區(qū)內(nèi)部施工未完成的情況下必須戴安全帽工作，用電及電動工具等有一定危險(xiǎn)性工作時(shí)，須采取相應(yīng)的防護(hù)措施，具體要求按公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)制度》執(zhí)行。

3、現(xiàn)場施工出發(fā)前，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定所帶物品的種類、名稱、數(shù)量。避免錯(cuò)帶、漏帶、數(shù)量不符等情況，工具由工地總負(fù)責(zé)人指派專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、管理，如有丟失，責(zé)任人按價(jià)賠償。

4、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人必須安排好現(xiàn)場施工人員的食宿問題，降低差旅成本，并保證員工生活質(zhì)量。是考核現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行工廠現(xiàn)場施工食宿標(biāo)準(zhǔn)的過程中如遇到實(shí)際問題，應(yīng)及時(shí)向工廠高層領(lǐng)導(dǎo)反映，由工廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。（如需長時(shí)間在外出差的工地，盡可能采取租房的方式解決住宿問題。出差時(shí)間較短的工地，可租住旅館。）

5、現(xiàn)場施工期間，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、庫管人員、采購人員、安全監(jiān)管員工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)。請購、采購及材料入庫、出庫，都要嚴(yán)格按照工廠庫房制度辦理。請購材料時(shí)需由請購人填寫請購單，總負(fù)責(zé)人簽字后方可交采購人員購買，采購人員的每張報(bào)銷票據(jù)上都需要有廠家的名稱、電話、地址，以便于隨時(shí)監(jiān)管。購買的材料回來后必須有兩級驗(yàn)收，第一：使用部門驗(yàn)收；第二：負(fù)責(zé)人過手驗(yàn)收。（當(dāng)天不驗(yàn)收簽字的過后不得補(bǔ)簽，否則造成的損失由簽字的人員負(fù)責(zé)）。然后交給庫房人員填寫入庫單后入庫，出庫時(shí)由庫管人員填寫出庫單，領(lǐng)用人簽字后方可出庫（入庫單和出庫單都為一式三聯(lián)，分別交給現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房、現(xiàn)場采購員?；貋砗蟋F(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房的出入庫單分別交給庫房、統(tǒng)計(jì)員）。

6、現(xiàn)場施工時(shí)，大批量、大數(shù)額的采購需及時(shí)與生產(chǎn)主管及采購主管溝通，如有外包的活，部長及員工可以提供信息，并匯報(bào)工廠高層領(lǐng)導(dǎo)，由工廠高層領(lǐng)導(dǎo)同工地負(fù)責(zé)人商量定價(jià)。

7、總負(fù)責(zé)人每三天要召集各負(fù)責(zé)人開會，研究施工中出現(xiàn)的問題，每星期發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況，員工工作內(nèi)容，施工安全情況，浪費(fèi)情況，工作存在的問題及解決方案，會議記錄及其它重要情況匯報(bào)等內(nèi)容。

8、在現(xiàn)場施工中的浪費(fèi)現(xiàn)象要嚴(yán)格禁止，各負(fù)責(zé)人及員工在責(zé)任心和施工工藝方面要認(rèn)真研究，做好杜絕浪費(fèi)的工作。

9、在外施工要維護(hù)公司利益，樹立正基偉業(yè)形象，一切工作至上，正確處理好與甲方關(guān)系和其他相關(guān)部門的關(guān)系。需要有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)部門，在問清對方情況后，方可發(fā)公司總經(jīng)理名片。

10、項(xiàng)目完成后需按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》對產(chǎn)品進(jìn)行拍照，發(fā)生產(chǎn)部主管處備案，并由生產(chǎn)主管發(fā)給總經(jīng)理。并按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》第9條、第10條的要求填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》。按《制作部工作程序》第11條要求把《展品說明書》交由甲方，《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字后帶回交生產(chǎn)主管，各種單據(jù)表格交由甲方簽字帶回。

11、項(xiàng)目驗(yàn)收完畢后，需清理工具、材料等物品。能隨身帶回的物品不要托運(yùn)，托運(yùn)的物品需看具體情況選擇托運(yùn)方式，不是急需寄回的物品應(yīng)選擇相對便宜的托運(yùn)方式。不值得托運(yùn)的物品可在當(dāng)?shù)刭u掉（需三人在場簽字），所得款項(xiàng)回廠后入帳。

12、現(xiàn)場施工中所有涉及到錢、貨、帳的事情都需嚴(yán)格按照正基偉業(yè)公司《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行。現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人應(yīng)在出發(fā)前一星期到工廠辦公室領(lǐng)取《異地工程外出施工制度》、《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》。還需要按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》中的要求，帶上公司總經(jīng)理名片、各種表格、單據(jù)、資料、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會?，F(xiàn)場施工期間由相關(guān)人員填寫相關(guān)表格單據(jù)。

2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度

一、材料申請、驗(yàn)收制度

1、材料采購申請：

根據(jù)現(xiàn)場工程所需材料，由工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫請購單（注明哪個(gè)工程）——工程負(fù)責(zé)人（簡稱總負(fù)責(zé)人）簽字——交采購人員。

2、采購驗(yàn)收制度：

采購人員交貨時(shí)——主管工程負(fù)責(zé)人及臨時(shí)庫管過手驗(yàn)收——開入庫單（一式三聯(lián)。采購員一聯(lián)，庫管員回廠后交公司財(cái)務(wù)一聯(lián)，工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)）庫管員、采購人員、工程負(fù)責(zé)人簽字。（注：不允許過后補(bǔ)簽。）

3、大批量采購需及時(shí)與工廠生產(chǎn)主管及采購主管溝通，大批量材料采購需留下供貨商的電話號碼。

二、材料出庫制度

1、領(lǐng)料單（現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人填）——注明工程名稱

2、出庫單：一式三聯(lián)，施工結(jié)束回廠后交公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)、工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)。出庫單上要有工程負(fù)責(zé)人、臨時(shí)庫管、領(lǐng)料員簽字。

3、材料要妥善保管，抽時(shí)間就核查存放是否合理，是否安全，有無丟失，增強(qiáng)防火、防盜安全意識。

三、退貨、換貨制度

材料管理員對于退貨一定要寫清原因：是質(zhì)量問題、規(guī)格問題，還是剩余材料。退貨開紅字出庫單，本人簽字，采購人員、工程主管簽字。換貨——重新入庫。采購人員持出庫單，把退款、換貨差價(jià)——交財(cái)務(wù)部。

四、廢品處理制度

經(jīng)手人——臨時(shí)庫管（填紅字出庫單，一式三聯(lián)，回廠后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)、公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)）——主管工程負(fù)責(zé)人簽字——采購人員簽字（大工程現(xiàn)場必須三人在場簽字——采購員持一聯(lián)紅字出庫單，連同賣廢品現(xiàn)金交財(cái)務(wù)部。

五、餐費(fèi)、住宿費(fèi)管理制度

出差標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)每人每天20元，伙食補(bǔ)助每人每天15元。省會直轄市上浮20%。

住宿費(fèi)與伙食補(bǔ)助嚴(yán)禁相互抵充。出差時(shí)如遇實(shí)際問題應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。

每天用餐多少人。（早餐、午餐、晚餐由總負(fù)責(zé)人指派的管理員填寫明細(xì)表——總負(fù)責(zé)人簽字。此表可一星期統(tǒng)計(jì)一張，特殊情況可半月統(tǒng)計(jì)。）

采購人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)表人數(shù)填寫餐費(fèi)報(bào)銷單（報(bào)銷時(shí)必須有此表為依據(jù)）。

六、個(gè)人借款制度

1、新員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款100元。

2、老員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款200元。

3、老員工急需用款500以上，并出勤滿一個(gè)月的，需請求總經(jīng)理批準(zhǔn)。

說明：因公借款單上需有部長、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人和采購人員簽字方可支付（一定注明用途）。

七、施工現(xiàn)場考勤制度

1、日?？记?，每天要詳細(xì)記錄。（月末統(tǒng)計(jì)在一張表格上，經(jīng)手人、工程總負(fù)責(zé)人簽字。）

2、晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。（如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。）

3、中途回廠時(shí)考勤記錄。因公事中途回工廠人員需持有工程負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明。（清楚填寫天數(shù)，加班工時(shí)，并且要兩個(gè)人以上簽字，數(shù)字不能涂改，要大寫。（可參照工廠工資結(jié)算單樣本。）

八、對各施工現(xiàn)場員工提前回廠的制度

1、因公事回廠人員，火車票由現(xiàn)場采購員購買的，采購員必須在票后簽字（采購員不在時(shí)，負(fù)責(zé)人簽字），員工持火車票回廠報(bào)到時(shí)交給工廠考勤主管——再轉(zhuǎn)至公司財(cái)務(wù)部。

2、對施工現(xiàn)場人員辭工者，如果回公司結(jié)工資的，須持各地負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明，注明有否借款，工具是否交回等。交工廠考勤主管，再交至公司財(cái)務(wù)，以便代扣借款和結(jié)算工資。

3、各工地負(fù)責(zé)人對有借款的中途回工廠人員，要出具考勤證明，并寫明借款金額，并且要及時(shí)向公司財(cái)務(wù)部反饋其借款信息。反之，造成經(jīng)濟(jì)損失由各工地總負(fù)責(zé)人全額陪償。

九、對采購人員報(bào)銷的要求

1、采購人員報(bào)銷時(shí)必須持有入庫單（簽字要齊全），原始發(fā)票（兩人簽字）。

2、報(bào)銷的發(fā)票要分類粘貼，不能混淆。

3、時(shí)間必須按先后順序，不能顛倒。

4、工程超過一個(gè)月以上的，必須分月粘貼。

5、出租車票（必須注明起——止地點(diǎn)、原因，并兩個(gè)人以上簽字）。

6、如果采購人員擔(dān)心原始票據(jù)丟失，一個(gè)星期或半月整理一次，把總金額記錄下來，自己備份，然后可快遞給公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)人員不允許開封）。

7、為了書寫方便，可用支出憑證（出差前準(zhǔn)備好，多帶幾本）用于支付運(yùn)費(fèi)、人工費(fèi)等。不允許用一式三聯(lián)的收據(jù)，即同一個(gè)票號出現(xiàn)三次支付費(fèi)用的現(xiàn)象，避免給財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)時(shí)帶來困惑。

十、工地材料的核銷

1、工程完工后，臨時(shí)庫管一定要認(rèn)真對現(xiàn)場的材料進(jìn)行清盤，填明細(xì)表。（即：寫清進(jìn)貨多少、發(fā)料多少、剩余多少。）庫管員、工程主管簽字，一式兩聯(lián)?；貜S后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)，財(cái)務(wù)部一聯(lián)。

2、對剩余材料處理：能用的材料寫明清單，庫管員、采購員、工程主管簽字托運(yùn)回廠。不能用的、需要現(xiàn)場處理的，自制材料損耗、報(bào)廢明細(xì)表，一式兩聯(lián)。寫明報(bào)廢原因、經(jīng)手人是誰、原價(jià)是多少、現(xiàn)報(bào)廢處理后余額多少，并有臨時(shí)庫管員、工程主管、采購人員簽字，一份交工廠統(tǒng)計(jì)員，另一份由采購人員報(bào)銷交款時(shí)，一同交至公司財(cái)務(wù)部。

十一、住宿制度

合伙、租房為首選。在與房主簽合同時(shí)，要留對方電話號碼，并有經(jīng)手人、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人簽字方可支付房租。（付水電費(fèi)時(shí)一定記錄用量、單價(jià)、總付款金額。）

以上財(cái)務(wù)制度，外出施工負(fù)責(zé)人、員工要認(rèn)真領(lǐng)會，嚴(yán)格遵守。

2.6.1各制作部崗位責(zé)任制

（手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部、焊工部、木工部，噴漆部）

1、各制作部接到工作任務(wù)后，須先與生產(chǎn)主管和各工種負(fù)責(zé)人開會研究討論確定好制作方案，然后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，交采購部門采購。

2、在畫圖過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要主動與繪圖人員研討交流，一起確定適合的制作方案和工作順序。以便提高各制作組的工作效率。

3、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

4、在工作中各制作部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、積極配合。各部部長要安排好本部員工及臨時(shí)幫忙人員的工作，充分調(diào)動員工積極性。要從質(zhì)量、工期、成本制作四個(gè)方面綜合考慮制作方案，與其它各部相互協(xié)調(diào)配合、充分發(fā)揮自己的潛在能力，配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力，解決后顧之憂。

5、各制作部須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象必須嚴(yán)厲制止，各部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

6、每個(gè)項(xiàng)目完成后各部部長須把項(xiàng)目資料收集完整，交到生產(chǎn)主管處備案。每月1號各部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

7、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，各部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。各部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制

1.排版人員排版時(shí)，接到繪圖人員的《排版轉(zhuǎn)接單》方可排版。排較大文件需耗較大板材時(shí)，詢問繪圖人員可否切分，切分位置及切分大小后，方可進(jìn)行排版。

2.排版人員應(yīng)及時(shí)完成繪圖人員交予的文件，如因責(zé)任心不強(qiáng)造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

3.排版人員排版完成后填寫《雕刻轉(zhuǎn)接單》交到雕刻組，《雕刻轉(zhuǎn)接單》須填寫正確。填寫內(nèi)容為：①文件名；②雕刻刀名稱；③分幾刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面大小、板材名稱、刻完后交到誰手里？⑤有無特殊要求、是否急需、粘膠多少？ 4.排版人員排版完成的《雕刻轉(zhuǎn)接單》應(yīng)交由庫房統(tǒng)一管理，《雕刻轉(zhuǎn)接單》必須填寫正確，字跡清楚，如因字跡不清，造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

5.排版部負(fù)責(zé)工廠各種文件資料的打印和整理。資料打印出來后應(yīng)及時(shí)填寫《資料打印表》。每個(gè)項(xiàng)目完成后，按《資料打印表》內(nèi)容收回打印資料。如有資料丟失的，以書面形式通知考勤人員。閑暇時(shí)須按《資料查詢制度》負(fù)責(zé)工廠網(wǎng)上資料的查找工作。

6.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

7.每月1號排版部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

8.以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，排版部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。排版部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。9.排版部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制

1、設(shè)計(jì)部員工畫圖時(shí)須按正確方式操作電腦，愛護(hù)電腦和相關(guān)設(shè)備。電腦如有故障須及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，由專人負(fù)責(zé)維修并提供備用電腦。每天清掃電腦和周圍區(qū)域。下班時(shí)須把電腦及其它設(shè)備關(guān)閉，防塵罩罩好。

2、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

3、制作方案決定一個(gè)項(xiàng)目的成敗，繪圖人員應(yīng)主動與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交流溝通，多了解項(xiàng)目的原理性問題，還需充分考慮到制作部門的實(shí)際情況和其他各種因素后確定適合的制作方案。畫圖員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所定下的制作方案盡力減少錯(cuò)誤、低成本、達(dá)到高效率、易制作的要求。工廠將根據(jù)設(shè)計(jì)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)、減少浪費(fèi)程度，決定設(shè)計(jì)人員的待遇。畫圖時(shí)遇到問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決。

4、繪圖人員需排版人員排版時(shí)，須填寫《排版轉(zhuǎn)交單》，交排版組排版?！杜虐孓D(zhuǎn)交單》須填寫正確。排版轉(zhuǎn)交單內(nèi)容為：項(xiàng)目名稱、繪圖人、轉(zhuǎn)接時(shí)間、文件路徑、刀具、板材、貼膠、特殊要求、緩急等。

5、項(xiàng)目制作過程中如發(fā)現(xiàn)畫圖錯(cuò)誤和缺料須及時(shí)補(bǔ)料，因補(bǔ)料不及時(shí)造成制作人員延誤工期的，按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。在處理數(shù)量較多或形狀、功能特殊的工件時(shí)，應(yīng)先制作樣板，確定無誤后方可交排版人員排版。

6、繪圖人員須了解制作進(jìn)度并積極參與項(xiàng)目的制作。項(xiàng)目完成后須把本項(xiàng)目的各種資料整理好，交生產(chǎn)主管處備案。

7、每月1號設(shè)計(jì)部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

8、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)部員工須共同遵守、相互配合、用心鉆研、共同進(jìn)步。設(shè)計(jì)部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

9、設(shè)計(jì)部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的依據(jù)。

3.1 工廠辦公室規(guī)章制度

一、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網(wǎng)與工作無關(guān)網(wǎng)頁，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室員工要互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規(guī)范，做到準(zhǔn)確及時(shí)、安全保密。文件辦理運(yùn)行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認(rèn)真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，加強(qiáng)文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準(zhǔn)備包括發(fā)送會議通知、擬定會議議程、準(zhǔn)備會議材料、會議結(jié)束，要做好文件材料的回收歸檔和及時(shí)整理好會議紀(jì)要，每次會議紀(jì)要力求解決實(shí)際問題，關(guān)健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價(jià)值的文件資料、匯報(bào)材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境。

3.2 庫房管理制度

《庫房管理制度》在正規(guī)化企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度中所占比重較大。庫房進(jìn)出庫的流程、制度、程序，物品的科學(xué)分類、擺放等，都要有明確的要求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神和公司財(cái)務(wù)要求，結(jié)合工廠具體情況，特別制定制度如下：

一、入庫管理：

1.采購物品，首先庫管人員要認(rèn)真驗(yàn)收。貨物的名稱、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量是否與票據(jù)相符，對于價(jià)格過高或?qū)嵨锱c票據(jù)內(nèi)容不符的，庫管人員及時(shí)與采購溝通，查清原因。對于采購人員無法解釋清楚的物品，庫管人員有權(quán)拒絕入庫，并視情況上報(bào)主管。

2.對物品驗(yàn)收，票據(jù)要與實(shí)物相符。由統(tǒng)計(jì)員開入庫單及時(shí)入庫。庫管人員單據(jù)上帳，物品上架，單據(jù)妥善保管。

3.物品已作入庫，各部門領(lǐng)用物品，如發(fā)現(xiàn)型號、大小、質(zhì)量不符需要退換貨的物品，應(yīng)先由各部門、部長與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)，爾后庫管與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)后方可退換貨物。如各部門在未辦理退貨手續(xù)的情況下與采購員私下協(xié)商退換貨物的，后果由當(dāng)事人自負(fù)。

4.生產(chǎn)樣品、半成品都要入庫，展示的展品也要入庫，入帳外物。5.工地剩下的材料入庫，要有嚴(yán)格的制度，由工地總負(fù)責(zé)人簽字，拿回工廠還得由后勤主管簽字才能辦理入庫。外地施工采購、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作，嚴(yán)格按照《外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》辦理。

二、出庫管理：

1.寫出庫單要有分類，工程月報(bào)、月總報(bào)表、明細(xì)表、工程用料統(tǒng)計(jì)表。先開單，后發(fā)料。不能先發(fā)料，后開單。

2.領(lǐng)料單要有部長簽字，部長不在副部長簽字。領(lǐng)用名稱、數(shù)量、用在哪個(gè)項(xiàng)目上。貴重的物品要經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字。統(tǒng)計(jì)員開單有帳，庫房也要有帳，統(tǒng)計(jì)員和庫管月底對帳，做到帳帳相符，帳物相符。

3.各部門領(lǐng)料，先由統(tǒng)計(jì)員開單，庫管人員見單發(fā)料，絕不允許先發(fā)料后補(bǔ)單。

4.庫管人員發(fā)料時(shí)，先發(fā)舊的和有可用價(jià)值的剩余材料，不允許先領(lǐng)用新材料。

5.勞保用品以舊換新，換回的舊用品要妥善保管。當(dāng)天未用完的物品，每天下班前送還庫房，庫房人員應(yīng)及時(shí)清理收回。6.領(lǐng)料手續(xù)不全，庫管人員有權(quán)拒絕發(fā)料。

7.外出施工前，由工程總負(fù)責(zé)人列出出差所需物品清單，交庫房，由庫管人員準(zhǔn)備物品。統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)辦理出庫手續(xù)，爾后由庫管一次性出庫。8.建立工具卡制度。凡借用工具的均記入工具卡，未建工具卡的人員，工具使用不得超過一天，庫管有權(quán)追收。

三、庫區(qū)、貨架管理：

1.科學(xué)分類，科學(xué)擺放?？ā⑽?、單價(jià)、數(shù)量、類別清楚。

2.庫管人員隨時(shí)檢查、補(bǔ)充、整理物品。隨時(shí)檢查各種工具的情況，定期保養(yǎng)和維修。

3.庫區(qū)內(nèi)的物品入庫后須及時(shí)整理、分類擺放，嚴(yán)禁隨手亂放，拖延整理。杜絕、呆滯、積壓物品的情況，4.保持庫區(qū)、貨架整齊清潔，見卡見物。

5.對于易燃、易爆、劇毒等物品，要有專人管理，并有明顯標(biāo)志。6.嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)堆放雜物，廢品和私人用品。

7.領(lǐng)料人員，一律在庫房窗品領(lǐng)料、還料。未經(jīng)庫管人員允許，任何人不得進(jìn)入庫房。

四、庫管人員管理：

1.庫管人員嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、工作期間不允許串崗、聊天、做與本工作無關(guān)事情。要堅(jiān)守工作崗位。

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁隨意動用庫房消防器材。上班時(shí)檢查庫房門鎖有無異常，物品有無丟失。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下班時(shí)庫區(qū)內(nèi)需斷電、鎖門，做好庫區(qū)防火、防盜、防潮的工作。確保庫房和公司財(cái)產(chǎn)安全。

五、工廠庫房上報(bào)公司財(cái)務(wù)制度：

1.庫房統(tǒng)計(jì)員與庫管員每天都需查驗(yàn)出入庫單據(jù)，做到帳帳相符。2.庫房堅(jiān)持每日清點(diǎn)物品。做好工程月報(bào)，月總報(bào)表，明細(xì)表，工程用料統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)工作。

3.每月庫房盤點(diǎn)一次，要與公司帳。帳實(shí)相符，帳帳相符。

4.編制盤點(diǎn)表，并與帳面余額核對，帳實(shí)不符要分析原因，明確責(zé)任。提前請有關(guān)部門處理。

5.對盤盈盤虧的物品。編制盤盈盤虧報(bào)表，報(bào)公司財(cái)務(wù)和總經(jīng)理審批后，做帳務(wù)處理。

6.為保障工廠庫存物資安全與完整。杜絕呆滯、積壓物品從而造成資金浪費(fèi)。

3.2.1 采購員崗位責(zé)任制

1、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、有一定業(yè)務(wù)知識、熱愛本項(xiàng)工作、力爭做到專業(yè)化。

2、采購員要按照批準(zhǔn)的采購計(jì)劃積極組織進(jìn)行訂貨采購，精密貴重儀器的采購需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可訂購，常用設(shè)備堅(jiān)持質(zhì)量第一并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)制度。

3、采購員要熟悉供應(yīng)渠道，努力做到購置物品物美價(jià)廉，保證及時(shí)供應(yīng)。要經(jīng)常檢查訂貨合同和到貨情況，及時(shí)組織提貨和催貨。所購物品提回后應(yīng)立即交庫房驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對易燃、易爆、危險(xiǎn)品的采購，搬運(yùn)要細(xì)心，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。

4、采購員要做好樣本資料的收集、整理、保管和使用工作，經(jīng)常了解市場信息，熟悉經(jīng)管物品的名稱、規(guī)格型號、使用性能、價(jià)格變化，把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)，對使用者起到參謀和參考作用。

5、采購員要加強(qiáng)與庫房的緊密配合，經(jīng)常了解庫存，協(xié)助庫房管理人員搞好正常供應(yīng)，做好合理儲備工作。要防止款已付而貨不到事件發(fā)生，增強(qiáng)責(zé)任心。

6、庫管員對所購物品質(zhì)量提出異議時(shí)，要查清原因，提出具體意見，并及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

7、采購員要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，做到財(cái)務(wù)手續(xù)清楚，結(jié)賬及時(shí)，向主管請示匯報(bào)。

8、若所采購得物品質(zhì)次價(jià)高或故意虛報(bào)價(jià)格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)立即開除，嚴(yán)格考勤制度，因采購不及時(shí)以至影響工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

3.2.2 廠辦文員崗位責(zé)任制

1.負(fù)責(zé)接聽電話并認(rèn)真記錄電話內(nèi)容，及時(shí)將電話內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。

2.負(fù)責(zé)辦公室的各種文書，各類的信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集整理工作。

3.負(fù)責(zé)電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常護(hù)理，定期進(jìn)行常規(guī)檢查。做好各部門復(fù)印記錄，并按月向公司匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生，保持整潔。

5.負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

6.負(fù)責(zé)做好會議記錄和錄音，并整理好會議紀(jì)要和講話錄音。7.負(fù)責(zé)公司電子郵箱的接收與發(fā)送、做到發(fā)有記錄，收有回復(fù)。8.負(fù)責(zé)做好傳真收發(fā)與登記，及時(shí)將傳真內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。9.負(fù)責(zé)做好員工點(diǎn)名與考勤工作的匯總。

10.負(fù)責(zé)做好員工的請假及加班申報(bào)單的保管、匯總、造表等工作。11.下班后關(guān)閉辦公室電腦、打印機(jī)、燈等電源，關(guān)好門窗。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

3.2.3 廠辦文員規(guī)章制度

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有文稿的打印、印發(fā)、整理、保管工作。

2.遵守黨和國家各項(xiàng)法規(guī)、政策及公司和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5.負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

6.負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建議。提醒領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)快辦理的有關(guān)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2.4 司機(jī)崗位責(zé)任制

一、經(jīng)常學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵章守法，文明行車，不違章行駛，杜絕各種交通事故。

二、車輛行駛應(yīng)根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不干私活，不打外差，不將車輛交給非駕駛?cè)藛T使用。

三、愛護(hù)車輛，及時(shí)保養(yǎng)，隨時(shí)排除故障，必須進(jìn)廠維修的需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。保證車輛狀態(tài)良好，隨叫隨到，并做好外出的各種準(zhǔn)備工作。

四、保管好隨車配備的工具的其它備品，節(jié)約使用油料，不私送他人，愛護(hù)車庫的設(shè)施設(shè)備，不擅自損壞。

五、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，私事外出必須向領(lǐng)導(dǎo)請示。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行正基偉業(yè)所制定的司機(jī)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.5 司機(jī)規(guī)章制度

1.公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理法規(guī)，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)要愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛主要機(jī)件。每月至少用一天時(shí)間對自已所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

4.司機(jī)對自已所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定要保證證件齊全。

5.晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車，不準(zhǔn)酒后駕車。

6.司機(jī)要服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

7.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇到特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

8.出去辦事合理科學(xué)按排行車路線，最大限度降低行程。杜絕浪費(fèi)能源。9.司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車和給其他人出車，不得在途中私自讓外人搭車，一旦發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

10.不得違章，不得超越，違章造成后果自負(fù)。

3.2.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制一、二、遵守國家《統(tǒng)計(jì)法》嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各種規(guī)章制度。嚴(yán)格履行好統(tǒng)計(jì)員的職責(zé)，其中包括：

1.清楚掌握材料的進(jìn)出庫數(shù)量，做好每半日、月、年的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（出入庫統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)以入庫單，出庫單為依據(jù)。）

2.以每日、每個(gè)工程的完工，精確統(tǒng)計(jì)每個(gè)工程的用料數(shù)字，以報(bào)表形式做好工程的用料報(bào)表。（月工程用料報(bào)表、工程用料分類表）執(zhí)行好出庫單，填寫制度由統(tǒng)計(jì)員填寫，三聯(lián)出庫單統(tǒng)計(jì)員保留一份單據(jù)作統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)料人憑一份單據(jù)到倉庫領(lǐng)取材料（倉庫保管員發(fā)料收單，作為和統(tǒng)計(jì)員核對。統(tǒng)計(jì)員的單據(jù)要在和保管員以回單據(jù)一至的情況下，方可做為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。）3.清點(diǎn)入庫材料，填寫好入庫單，保管重要物品（電話卡、公交卡、書籍、辦公用品等。）

3.2.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制

為把我工廠適應(yīng)社會發(fā)展，進(jìn)步和諧社會需要。創(chuàng)造一個(gè)整潔，廠容、廠貌。特制定如下制度：

一、衛(wèi)生員要遵守工廠各規(guī)章制度，不遲到，不早退。

二、工作安排：

1.早晨提前上班，做好各車間環(huán)境衛(wèi)生。地面要撒水，物品整潔。

2.中午到用職工休息空間整理內(nèi)務(wù)，清掃地面。

3.晚上職工下班后，徹底清掃整理電腦房。辦公室、手工部各車間的衛(wèi)生。

三、展品車間每兩天做一次有生產(chǎn)部門同志參加，做完后檢查合格由生產(chǎn)主管和廠長簽字。

四、二樓會議室衛(wèi)生，每兩天清掃一次，會議后馬上清掃由廠長檢查。

五、對廠區(qū)衛(wèi)生隨時(shí)清掃，廠區(qū)大道一定注意釘子鐵器等雜物以保證行車安全。

六、對電腦室、手工部、辦公室的玻璃一個(gè)星期擦一次，隨時(shí)檢查，隨臟隨擦。

七、廠內(nèi)宿舍每天清掃地面，清理垃圾然后鎖門。

八、廁所衛(wèi)生一個(gè)星期清掃一次。

九、衛(wèi)生人員一定按上述條例執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)無故缺勤，造成物品損失，汽車扎帶等現(xiàn)象，立即開除處理。

4.1 防火防盜安全制度

為了確保工廠員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保證各項(xiàng)工作有序地順利進(jìn)行，特制訂如下防火、防盜的安全制度。

1、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)無旁貸的是各部門防火防盜安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)有教育培訓(xùn)本部門工作人員和落實(shí)各項(xiàng)安全措施的責(zé)任。

2、全體工作人員要牢固樹立安全第一的思想，自覺養(yǎng)成良好的安全防范習(xí)慣和意識。如辦公區(qū)域內(nèi)要做到人走關(guān)好門窗、熄滅照明燈、切斷電源等。

3、全體工作人員要懂得滅火知識，消防器材放在指定位置，擺放整齊，定期檢查消防器材保質(zhì)期，熟悉各種消防設(shè)備設(shè)施的使用和操作。牢記火警、盜警、緊急救援中心急用電話號碼，如發(fā)生突發(fā)事故，要沉著、冷靜和采取果斷措施，并按程序報(bào)告，不得擅自離開事故的現(xiàn)場，否則將追究失職和刑事責(zé)任。

4、各部門要層層落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將本部門電源、開關(guān)、電燈、電器設(shè)備、門窗桌柜等重點(diǎn)部位、相關(guān)設(shè)施的安全保衛(wèi)責(zé)任具體落實(shí)到人。

5、建立安全檢查、監(jiān)督機(jī)制。各部門、各辦公區(qū)域內(nèi)要做到人離燈閉、關(guān)閉電腦等所有用電設(shè)施。

6、不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品回工廠，不準(zhǔn)在工廠內(nèi)賭博、酗酒鬧事、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，否則后果自負(fù)。

7、倉庫和生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電源，不得使用發(fā)熱電器。

8、每個(gè)人都有義務(wù)制止火災(zāi)事故的發(fā)生，每個(gè)人都有權(quán)利制止違反消防條例的行為。

9、認(rèn)真做好防盜工作，對外來人員、陌生人員要主動詢問，避免造成財(cái)物損失。

10、各部門臨時(shí)有重要物件，需存放在辦公室過夜的，要保管好，并按規(guī)定進(jìn)行存放。

11、對違反上述規(guī)定及造成安全事故等問題的，要按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員和責(zé)任人的相關(guān)工作責(zé)任。

12、定期招開防火防盜安全會議。

4.2.1 安全用電常識

為保證工廠用電的安全，手電鉆等移動式用電設(shè)備就一定要安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)。漏電保護(hù)開關(guān)要經(jīng)常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險(xiǎn)絲燒斷或漏電保護(hù)開關(guān)跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復(fù)送電。

2.千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險(xiǎn)絲，空氣開關(guān)損壞后立即更換，保險(xiǎn)絲和空氣開關(guān)的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災(zāi)。

3.電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫(yī)用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內(nèi)用電。

4.不要用濕手觸摸燈頭、開關(guān)、插頭插座和用電器具。開關(guān)、插座或用電器具損壞或外殼破損時(shí)應(yīng)及時(shí)修理或更換，未經(jīng)修復(fù)不能使用。5.廠房內(nèi)的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。6.電爐、電烙鐵等發(fā)熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控制的電熱器具用后要隨手關(guān)電源，以免引起火災(zāi)。

7.工廠內(nèi)的移動式用電器具，如手提砂輪機(jī)、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)實(shí)行單機(jī)保護(hù)。

8.發(fā)現(xiàn)有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關(guān)或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進(jìn)行現(xiàn)場搶救。9.電氣設(shè)備的安裝、維修應(yīng)由電工負(fù)責(zé)。1.4.2.2 電工安全操作規(guī)則

電器線路在未經(jīng)測量確定無電前，應(yīng)一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應(yīng)視為有電操作。

2.工作前應(yīng)詳細(xì)檢查所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護(hù)用品，以防工作時(shí)發(fā)生意外。

3.維修線路要采取必要的措施，在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌或安排專人看管，防止他人中途送電。

4.使用測電工具時(shí)，要注意測試范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在500伏以下電壓使用。

5.工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電

6.所有導(dǎo)線及保險(xiǎn)絲，其容量大小必須合乎規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，選擇開關(guān)時(shí)必須大于所控制設(shè)備的總?cè)萘俊?/p>

7.發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，用四氯化碳粉質(zhì)滅火器，或黃砂撲救，嚴(yán)禁用水撲救。

8.工作結(jié)束后，要及時(shí)清理現(xiàn)場，并收好所有材料、工具、儀表等，原有防護(hù)裝置隨時(shí)安裝好。1.4.2.3 應(yīng)急處置觸電事故措施

1、電流對人體的損傷主要是電熱所致的灼傷和強(qiáng)烈的肌網(wǎng)痙攣，這會影響到呼吸中樞及心臟，引起呼吸抑制或心跳驟停，嚴(yán)重電擊傷可致殘，甚至直接危及生命。

2、要使觸電者迅速脫離電源，應(yīng)立即拉下電源開關(guān)或拔掉電源插座，若無法及時(shí)找到或斷開電源時(shí)，可用干燥

、木棒絕緣物挑開電線。

3、將脫離電源的觸電者移至通風(fēng)干燥處仰臥，將其上衣和褲帶放松，觀察觸電者有無呼吸，摸一摸頸脈有無脈搏動。

4、施行急救。若觸電都呼吸及心跳停止時(shí)，應(yīng)在做人工呼吸的同時(shí)實(shí)心肺復(fù)蘇搶救，另要及時(shí)打電話呼救護(hù)車。

5、盡快送往醫(yī)院，途中繼續(xù)施救。警示：

? 切勿用潮濕的工具金屬物質(zhì)拔開電線。? 切勿用手觸及帶電者。

? 切勿用潮濕的物件搬動電者。

一、發(fā)生電氣火災(zāi) 1.立即切斷電源。

2.用滅火器把火撲滅，電腦著火應(yīng)用毛毯、等棉被等物品撲滅火焰。3.無法切斷電源時(shí)，應(yīng)用不導(dǎo)電的滅火器滅火，不要用手及泡沫滅火劑。4.迅速撥打“110”或“119”報(bào)警電話。警示：

? 電源尚未切斷時(shí)，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

? 如果電氣用具或插頭仍在著火，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

4.2.4 電焊機(jī)安全操作規(guī)則

焊接操作及配合人員必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒火災(zāi)等事故的安全措施。

2.現(xiàn)場使用的電焊機(jī)，應(yīng)設(shè)有防雨、防潮、防曬的機(jī)棚，并應(yīng)裝設(shè)相應(yīng)的消防器材。

3.焊接現(xiàn)場10m范圍內(nèi)，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等易燃、易爆物品。

4.使用前，應(yīng)檢查并確認(rèn)初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機(jī)的銘牌規(guī)定。接通電源后，嚴(yán)禁接觸初級線路的帶電部分。初，次級接線處必須裝有防護(hù)罩。

5.次級抽頭聯(lián)接銅板應(yīng)壓緊，接線柱應(yīng)有墊圈。合閘前，應(yīng)詳細(xì)檢查接線螺帽、螺栓及其他部件并確認(rèn)完好齊全、無松動或損壞。接線柱處均有保護(hù)罩。

6.多臺電焊機(jī)集中使用時(shí)，應(yīng)分接在三相電源網(wǎng)絡(luò)上，使三相負(fù)載平衡。多臺焊機(jī)的接地裝置，應(yīng)分別由接地極處引接，不得串聯(lián)。

7.移動電焊機(jī)時(shí)，應(yīng)切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機(jī)。當(dāng)焊接中突然停電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源。

8.嚴(yán)禁在運(yùn)行中的壓力管道、裝有易燃易爆物的容器和受力構(gòu)件上進(jìn)行焊接。

9.焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時(shí)，必須在通風(fēng)良好的地方進(jìn)行，焊接人員應(yīng)戴防毒面具或呼吸濾清器。

10.在容器內(nèi)施焊時(shí)，必須采取以下的措施：容器上必須有進(jìn)、出風(fēng)口，并設(shè)置通風(fēng)設(shè)備；容器內(nèi)的照明電壓不得超過12V，焊接時(shí)必須有人在場監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁在已噴涂過油漆或膠料的容器內(nèi)焊接。

11.焊接預(yù)熱件時(shí)，應(yīng)設(shè)擋板隔離預(yù)熱焊件發(fā)出的輻射熱。

12.高空焊接時(shí)，必須掛好安全帶，焊件周圍和下方應(yīng)采取防火措施并有專人監(jiān)護(hù)。

13.電焊線通過道路時(shí)，必須架高或穿入防護(hù)管內(nèi)埋設(shè)在地下，如通過軌道時(shí)，必須從軌道下面穿過。

14.接地線及手把線都不得搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上，接地線不得接在管道、機(jī)床設(shè)備和建筑物金屬構(gòu)架或鐵軌上，絕緣應(yīng)良好，機(jī)殼接地電阻不大于4Ω

15.雨天不得露天電焊。在潮濕地帶工作時(shí)，操作人員應(yīng)站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋。

16.長期停電用的電焊機(jī)，使用時(shí)，須用搖表檢查其絕緣電阻不得低于0.5MΩ，接線部分不得有腐蝕和受潮現(xiàn)象。

17.電焊鉗應(yīng)有良好的絕緣和隔熱能力。電焊鉗握柄必須絕緣良好，握柄與導(dǎo)線連結(jié)應(yīng)牢靠，接觸良好，連結(jié)處應(yīng)采用絕緣布包好并不得外露。操作人員不得用胳膊夾持焊鉗。

18.清除焊縫焊渣時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡，頭部應(yīng)避開敲擊焊渣飛濺方向。19.在負(fù)荷運(yùn)行中，焊接人員應(yīng)經(jīng)常檢查電焊機(jī)的的升溫，如超過A級60℃，B級80℃時(shí)，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)并降溫。

20.作業(yè)結(jié)束后，清理場地、滅絕火源，消防焊件余熱后，切斷電源，鎖好閘箱，方可離開。1.三、安全操作注意事項(xiàng)：

1.操作者應(yīng)在熟悉并理解說明書內(nèi)容后，才允許操作與維修該設(shè)備。2.切割工件應(yīng)在通風(fēng)良好的環(huán)境中進(jìn)行，在通風(fēng)不良或容器中進(jìn)行切割時(shí)，應(yīng)另外采取加強(qiáng)通風(fēng)的有效措施。

3.設(shè)備通電后不得拆卸箱殼及接觸帶電零件（包括噴咀）。4.更換割炬零件前，必須切斷電源總開關(guān)。

5.操作者在工作前應(yīng)穿戴好保護(hù)衣、鞋、帽及淺色面罩或色鏡。6.切割場地上不應(yīng)有易燃易爆物品。

7.操作時(shí)應(yīng)注意保護(hù)割炬軟管電纜不受傷害；也要注意不使火花損傷油漆、塑料及其他金屬等物體。

8.設(shè)備停用時(shí)關(guān)閉電源、氣源。

9.應(yīng)經(jīng)常檢查，保持設(shè)備的良好狀態(tài)，并注意保護(hù)接零或保護(hù)接地是否良好

4.2.10 手電鉆安全操作規(guī)則

使用前要先檢查電源絕緣是否良好，有無破損，電線須架空，操作時(shí)要戴絕緣手套，使用時(shí)要安裝漏電保護(hù)開關(guān)。

2.按銘牌規(guī)定，正確使用手電鉆，發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象或電動機(jī)溫度過高、轉(zhuǎn)速突然變慢和有異聲，應(yīng)立即停止使用，并交電工檢修。

3.在高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)搭設(shè)腳手架，危險(xiǎn)處作業(yè)要掛好安全帶，工作中要注意前、后、左、右的操作條件，防止發(fā)生事故。

4.向上鉆孔時(shí)，只許用手或扛桿的辦法頂托鉆把，不許用頭或肩扛等辦法。5.電鉆在轉(zhuǎn)動中，只準(zhǔn)用鉆把對準(zhǔn)孔位、禁止用手扶鉆頭對孔。

6.工作完畢后，應(yīng)切斷電源，收好導(dǎo)線以備再用。1.

第五篇：工廠管理制度

正基偉業(yè)工廠

員工手冊

目錄

(一)工廠管理制度: 1.1 員工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(1-3)1.2 考勤管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（3-5）(二)生產(chǎn)部管理制度:

2.1 生產(chǎn)部工作程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(5-7)2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(7-8)2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(8-9)2.4 工地工程外出施工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(9-11)2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(11-13)2.6 制作部員工崗位責(zé)任制：

2.6.1 各制作部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(14-15)2.6.2 雕刻部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(15-16)2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(16-17)2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(17-18)(三)后勤部管理制度: 3.1 工廠辦公室規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(18-19)3.2 庫房管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(19-21)3.3 后勤部員工崗位責(zé)任制：

3.3.1 采購員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22)3.3.2 廠辦文員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(22-23)3.3.3 廠辦文員規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23)3.3.4 司機(jī)崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(23-24)3.3.5 司機(jī)規(guī)章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(24-25)3.3.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25)3.3.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(25-26)(四)安全生產(chǎn)制度: 4.1安全防火防盜制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（26-27)

4.2安全操作規(guī)則: 4.2.1安全用電常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(27)4.2.2電工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28)4.2.3應(yīng)急處置觸電事故措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(28-29)4.2.4電焊機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(29-30)4.2.5角磨機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(30-31)4.2.6空氣等離子切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(31-33)4.2.7曲線鋸安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33)4.2.8砂輪機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(33-34)4.2.9砂輪切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(34-35)4.2.10手電鉆安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35)4.2.11圓盤切割機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(35-36)4.2.12雕刻機(jī)安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(36-37)4.2.13木工安全工作常識．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(37)4.2.14木工機(jī)械安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(38-40)4.2.15鉗工安全操作規(guī)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(40)

1.1 員工管理制度

為更好地適應(yīng)工廠快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)工廠的行業(yè)市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本工廠員工管理制度。

1.按時(shí)上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按工廠考勤管理制度處理。2.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

3.上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠。違者前兩次罰款50元，第三次開除處理。

4.下班鈴聲響后方得停止工作，提前下班者按早退處理，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5.工作時(shí)間內(nèi)因私外出必須要寫請假條，由本人申請、部長簽字、主管簽字、廠長開出門證方可出廠。

6.工作時(shí)間內(nèi)因公外出必須要填寫出差表，由部長簽字、主管簽字并把出差表交考勤處方可出廠。

7.休息日沒有工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得進(jìn)入車間。

8.上班時(shí)間不得穿托鞋、短褲、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9.車間內(nèi)不允許吸煙，吸煙須到指定的吸煙區(qū)，吸完的煙頭須扔到垃圾筒內(nèi)。違者每次罰款50元。

10.嚴(yán)禁隨意動用消防器材，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。11.特別工種工作時(shí)，必須按正基偉業(yè)《安全操作規(guī)則》的要求做好相關(guān)的勞動保護(hù)，違者給予嚴(yán)重處罰，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

12.操作電動工具時(shí)必須按正基偉業(yè)《安全操作規(guī)則》的要求正確使用并做好勞動保護(hù)，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工使用電動工具。如有違反，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

13.因使用不當(dāng)、違反操作規(guī)則、野蠻操作造成辦公設(shè)施、電器設(shè)備、電動工具等公司財(cái)產(chǎn)損壞的情況，造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

14.如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)生產(chǎn)材料、食堂伙食、破壞公物等現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 造成損失的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。

15.上班時(shí)間不得睡覺、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)前三次罰款100元，三次以上開除處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

16.未經(jīng)庫房管理人員同意，任何人不得擅自進(jìn)入庫房。領(lǐng)貨時(shí)，須經(jīng)庫房管理人員許可方可進(jìn)入，如有違反，每次處以50元罰款。17.員工不得把熱水、飯菜帶出廠，如違反，每次處以50元罰款。18.各組工作區(qū)域內(nèi)電腦、電器、電動工具、照明設(shè)施等，用完畢后須及時(shí)關(guān)閉電源。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關(guān)閉妥當(dāng)，部長下班前須進(jìn)行再次檢查，如有違反，處以當(dāng)事人和本部部長各50元罰款。19.打印文件須填寫打印申請表，交生產(chǎn)主管簽字后由打印負(fù)責(zé)人打印。庫房應(yīng)按打印申請表發(fā)放打印紙，項(xiàng)目完成后須將所有資料、圖片等交給打印負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)入庫數(shù)量與申請數(shù)量不相符的，差額部分以黑白圖2元/張，彩圖4元/張從當(dāng)事人工資中扣除。

20.雕刻材料和板材由庫房安排專人管理。雕刻部領(lǐng)取材料應(yīng)由庫房管理人員按實(shí)際雕刻板面規(guī)格發(fā)放，其他各部人員如須領(lǐng)用，須寫明所用項(xiàng)目名稱、板材類型及規(guī)格，由庫房管理人員統(tǒng)一發(fā)放，嚴(yán)禁私自領(lǐng)用。如未經(jīng)庫房管理人員許可擅自拿用材料，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，兩次以上開除處理。

21.所有住宿員工須保管好個(gè)人物品和財(cái)物，以防損壞和丟失。如有損壞丟失，責(zé)任自負(fù)。后勤部安排專人負(fù)責(zé)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，住宿員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生，后勤部將不定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，保持良好的給予表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。22.員工必須各自使用自己的床位，不要私自調(diào)換或多占床位。23.不得帶外來人員來宿舍住宿。

24.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，不許吵架、打架、酗酒。

25.節(jié)約用電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。

26.室內(nèi)物品及個(gè)人用品擺放整齊。人離熄燈、關(guān)閉所有電器電源。27.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)亂搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。28.員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的所有物品。

29.員工不得對外泄露工廠的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，上班時(shí)間一律不得會客或帶外人參觀工廠，如有違反本條者，上報(bào)公司處理。30.員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的竟?fàn)幠芰Α?/p>

31.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活在上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)工廠財(cái)物，保持工廠環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

32.工廠電話嚴(yán)禁私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按實(shí)際發(fā)生話費(fèi)額的雙倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。

33.工廠員工如因個(gè)人原因提出辭職，須提前一個(gè)月提交書面辭職申請，由部門主管批準(zhǔn)，在批準(zhǔn)之日一個(gè)月離職。在提出辭職申請至批準(zhǔn)、離職期間，當(dāng)事人仍須遵守公司和工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得借故推脫工作安排。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。34.出差在外人員，因辦私事須回廠的，必須經(jīng)本部門主管同意方可回廠，但不予報(bào)銷回程的路費(fèi)、食宿費(fèi)。

35.出差在外人員未經(jīng)本部門主管同意，私自回廠的。除不予報(bào)銷來回路費(fèi)及食宿費(fèi)外，還須扣除一個(gè)月工資的20%，并作開除處理。

36.因不服從領(lǐng)導(dǎo)安排被工廠開除的員工，工廠領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守，如有違反，工廠有權(quán)進(jìn)行處罰。

1.2 考勤管理制度

1.員工應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遲到15分鐘內(nèi)，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時(shí)扣半天工資。遲到2小時(shí)至半天按曠工半天處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。一月內(nèi)累計(jì)遲到5次加扣一天工資。3.曠工按扣雙倍工資處理，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天，予以開除處理。

4.早退者一律按扣半天工資處理。

5.請假須提前寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部部長及主管批準(zhǔn)方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部部長、主管及考勤處簽字方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。

6.下班鈴響后方可停止工作，不得未打下班鈴響前等待下班，如有違者即按早退處理。主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

7.加班時(shí)，上下班應(yīng)本人到值班處簽到、簽退，不得過后補(bǔ)簽。8.遵守交接班制度，不得擅自調(diào)換班次，如違反者均按早退處理，造成損失的，按情節(jié)追究責(zé)任。

9.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)、戴耳機(jī)聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。

10.因公外出必須填寫《出差表》把姓名、出發(fā)時(shí)間、辦事內(nèi)容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理。

11.外地出差按工廠考勤方式執(zhí)行。現(xiàn)場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現(xiàn)場考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。12.正基偉業(yè)工廠考勤方式：

1正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補(bǔ)○休。

上班及補(bǔ)休按日工資計(jì)算。

加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計(jì)算。特殊加班后可以補(bǔ)休。請假、休息不記工資。

2在正常作息時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間都按上班記入考勤?！?當(dāng)天上班時(shí)間在9小時(shí)內(nèi)的按上班記入考勤。○4當(dāng)天上班時(shí)間超過9個(gè)小時(shí)的這一部分至第二天正常上班時(shí)間前9小時(shí)○的這一部分時(shí)間按加班記入考勤。

5第二天正常上班時(shí)間的前9小時(shí)的這一部分時(shí)間按特殊加班記入考勤，○當(dāng)月可補(bǔ)休，如當(dāng)月未補(bǔ)休的，則按上班記入考勤。13.外地出差坐車時(shí)的考勤方式：

1出差坐硬座或無票的，坐車時(shí)間只記正常上班及特殊加班，不記加班?！?特殊情況乘座臥鋪的，坐車時(shí)間只記正常上班時(shí)間，不記加班及特殊加○班，不享受補(bǔ)休待遇。

3當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以上的，可補(bǔ)休一天?！?當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以內(nèi)的，可按特殊加班班時(shí)補(bǔ)休?！?當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)以內(nèi)，且沒有特殊加班時(shí)間的，不享受補(bǔ)休待○遇。

6當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)至15小時(shí)以內(nèi)，可補(bǔ)休半天?！?/p>

2.1 生產(chǎn)部工作程序

1． 工廠主管接到項(xiàng)目后，拿到相關(guān)資料，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、制作人員和完成時(shí)間。工廠主管以書面形式通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（通知內(nèi)容包括制作負(fù)責(zé)人、制圖負(fù)責(zé)人并提供甲方電話給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間等，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟甲方聯(lián)系前須告知工廠主管），并與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員開會，詳細(xì)研究制作工藝，確定好制作方案。

2． 由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，方可把《項(xiàng)目采購清單》交采購人員采購?！俄?xiàng)目采購清單》須由各工種的負(fù)責(zé) 人把所須的物品填寫清楚（名稱、數(shù)量）?！俄?xiàng)目進(jìn)度表》交生產(chǎn)主管審批。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)項(xiàng)目資料和制作要求后由排版組負(fù)責(zé)人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產(chǎn)主管簽字后領(lǐng)出。

3． 各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要把每天的工作進(jìn)度情況、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內(nèi)容用簡單的文字寫成工作日志，以便以后寫《考核表》、《內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》、《工作總結(jié)》等文件時(shí)作為資料使用。

4． 制圖時(shí)，制作負(fù)責(zé)人與制圖負(fù)責(zé)人一起研究制作方案。制作方案的制定應(yīng)從以下幾點(diǎn)綜合考慮：質(zhì)量、工期、成本、制作要做到四者兼顧。制圖負(fù)責(zé)人工作過程中遇到技術(shù)問題應(yīng)先考慮制作方面的困難。手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部是生產(chǎn)第一線。其他各部門配合好，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的觀念。

5、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工廠全體工作人員要嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)安全制度。使用電動工具時(shí)應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，工廠每月對員工進(jìn)行安全知識方面的培訓(xùn)。

6、工作中各工種應(yīng)經(jīng)常溝通、積極配合。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對工作都要一辦到底，關(guān)注每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。工作安排上要科學(xué)合理。提前考慮好下一步工作要怎么做，包括：安排車運(yùn)輸和外地施工等情況都要考慮清楚。按照項(xiàng)目完成時(shí)間安排工作并預(yù)留適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時(shí)間。

7、在制作過程中如需購買的物品，須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《請購單》并注明購買順序，《請購單》要把本項(xiàng)目所有工種5日內(nèi)需購買的物品全部填寫清楚，交主管簽字，采購人員按購買順序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把所需的材料采購到位。《請購單》上交后原則上5日內(nèi)不再購買此類物品，特殊情況須經(jīng)主管簽字另行購買。

8、項(xiàng)目在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

9、項(xiàng)目在出廠前須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》做好評語鑒定。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，交庫房后，庫房對項(xiàng)目所用材料認(rèn)真核對無誤后簽字，再交與工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管評語和評分方可出廠。生產(chǎn)主管把《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及項(xiàng)目照片資料發(fā)公司總經(jīng)理審閱。

10、出差及 施工和辦事的人員出差前須填寫《出差登記表》，還需帶上《項(xiàng)目驗(yàn) 收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、《加班表》、《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》、《展品說明書》，出差期間員工的各項(xiàng)考核由現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人填寫。外地施工期間，現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人必須每十天發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理審閱，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況、員工工作情況、施工安全情況、工作存在的問題及解決方案、其它重要情況匯報(bào)等。施工完成后須拍照和攝像，《展品說明書》交甲方?！俄?xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字帶回交生產(chǎn)主管，回來后先到考勤處報(bào)到并于1-2天內(nèi)填寫好《出差登記表》、《工廠出差員工餐費(fèi)補(bǔ)助明細(xì)表》、《工廠出差員工住宿補(bǔ)助明細(xì)表》，交考勤處。

11、每個(gè)月1號各部長和副部長須認(rèn)真填寫《正基偉業(yè)工廠員工績效考核表》，填寫內(nèi)容包括給各員工和相關(guān)工種評語、打分。打分時(shí)不得互相商量、抄襲。在外施工人員的評語、打分由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫后準(zhǔn)時(shí)傳真到庫房，由庫房親自交生產(chǎn)主管處。每個(gè)月1號生產(chǎn)主管與各負(fù)責(zé)人開會總結(jié)上月工作情況，生產(chǎn)主管根據(jù)各員工上月工作表現(xiàn)及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評分，最后交公司總經(jīng)理審閱。公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核，獎(jiǎng)勵(lì)、晉級的主要依據(jù)。

2.2 產(chǎn)品驗(yàn)收制度

1.產(chǎn)品在出廠前須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品拍照和攝像，把照片和視頻資料交生產(chǎn)主管處備案，并把所領(lǐng)的圖紙交還排版組負(fù)責(zé)人處備案。

2.產(chǎn)品在出廠前須由庫房統(tǒng)計(jì)員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。對產(chǎn)品在工廠的實(shí)際用工用料認(rèn)真核對（小到一顆螺絲釘都要核對清楚）無誤后雙方簽字，再交工廠廠長、生產(chǎn)主管、后勤主管、庫房簽字，交后勤主管處備案。

3.產(chǎn)品在出廠前須由產(chǎn)品控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作負(fù)責(zé)人寫《展品說明書》，交生產(chǎn)主管處?！墩蛊氛f明書》內(nèi)容包括產(chǎn)品功率、電壓、易損件更換方法、詳細(xì)的操作和使用說明、常見故障處理方法及產(chǎn)品的其它注意事項(xiàng)等。4.由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《產(chǎn)品出廠驗(yàn)收單》。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分負(fù)責(zé)人簽字后交生產(chǎn)主管、后勤主管、工廠廠長簽字，產(chǎn)品方可出廠。5.產(chǎn)品在現(xiàn)場安裝完畢后需甲方在《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》上簽字驗(yàn)收并把《展品說明書》交甲方。

6.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》由現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)給產(chǎn)品現(xiàn)場拍照和攝像。

7.現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)由在現(xiàn)場的庫房人員和現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目實(shí)際用工用料清單》。把項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際用料認(rèn)真核對無誤后雙方簽字。

8.產(chǎn)品在甲方簽字驗(yàn)收后三日內(nèi)須由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》給自己和本項(xiàng)目評語和評分。包括給本項(xiàng)目的所有相關(guān)工種進(jìn)行評語和評分，及每個(gè)工種所用工時(shí)記錄。

9.現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在甲方簽字驗(yàn)收后七日內(nèi)把《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、現(xiàn)場產(chǎn)品照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》的所有原件發(fā)到工廠生產(chǎn)主管處。

10.生產(chǎn)主管需在甲方簽字驗(yàn)收后十日內(nèi)把收到的《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》、《增項(xiàng)項(xiàng)目確認(rèn)書》、照片和視頻資料、《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》和《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》整理完后交工廠辦公室，工廠辦公室把所有資料發(fā)總辦，由總辦交公司總經(jīng)理審閱，審閱完畢后由總辦發(fā)回工廠辦公室保存。

2.3 產(chǎn)品竣工拍照制度

1.所有正基偉業(yè)制作的產(chǎn)品竣工后都須拍照，包括現(xiàn)場安裝的產(chǎn)品，由項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，現(xiàn)場由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2.每個(gè)作品不同的角度、不同的光線至少拍十張以上，主要是局部要單獨(dú)拍。作品中如有電動、光動視頻等效果的須拍完整的視頻。照片、視頻須拍攝清楚，要有局部和整體的照片。我們拍的是作品照片，作為資料存檔，不允許個(gè)人留影。

3.照片和視頻拍攝完畢后，須整理好，逐一檢查，刪除不合格的資料，每個(gè)分項(xiàng)目的照片、視頻都須分開存放，然后放在總項(xiàng)目的文件夾中交生產(chǎn)主管處審查，審查通過后產(chǎn)品方可辦理出廠手續(xù)，現(xiàn)場拍攝也必須按照以上程序進(jìn)行可通過網(wǎng)絡(luò)或郵寄，等形式發(fā)生產(chǎn)主管處審查。4.審查通過后生產(chǎn)主管須與公司辦公室聯(lián)系發(fā)到總經(jīng)理信箱。從項(xiàng)目竣工到把拍攝的資料發(fā)到總經(jīng)理信箱的時(shí)間不得超過十日。

5.以上制度如不按規(guī)定執(zhí)行的，違反一次扣工程總負(fù)責(zé)人、廠長、生產(chǎn)主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資百分之二十。

6.拍照制度是考核中高層領(lǐng)導(dǎo)政績的一個(gè)重要方面，望各負(fù)責(zé)人按規(guī)定的制度執(zhí)行。

2.4 異地工程外出施工制度

1、安排人員外出施工前，要先確定好現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人，庫管、采購、安全監(jiān)管員。現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作安排、人員管理、考勤管理、材料驗(yàn)收及出入庫簽字、工作日志、項(xiàng)目驗(yàn)收及產(chǎn)品使用說明移交業(yè)主方等主要工作。庫管人員負(fù)責(zé)材料的入庫單、出庫單填寫。所有工具材料的管理。

采購人員負(fù)責(zé)材料的采購、食宿的安排、其他外勤工作及回來后的報(bào)帳工作。（采購員、庫管員的安排視工地的大小可考慮由制作人員兼任此職。是否需要專職采購員、庫管員的問題，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人與工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決）安全監(jiān)管員負(fù)責(zé)所有施工人員的安全生產(chǎn)工作，定期巡視，有權(quán)對違反各種安全生產(chǎn)制度的行為進(jìn)行制止和處罰，并上報(bào)公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、外出施工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。在展區(qū)內(nèi)部施工未完成的情況下必須戴安全帽工作，用電及電動工具等有一定危險(xiǎn)性工作時(shí)，須采取相應(yīng)的防護(hù)措施，具體要求按公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)制度》執(zhí)行。

3、現(xiàn)場施工出發(fā)前，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定所帶物品的種類、名稱、數(shù)量。避免錯(cuò)帶、漏帶、數(shù)量不符等情況，工具由工地總負(fù)責(zé)人指派專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、管理，如有丟失，責(zé)任人按價(jià)賠償。

4、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人必須安排好現(xiàn)場施工人員的食宿問題，降低差旅成本，并保證員工生活質(zhì)量。是考核現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行工廠現(xiàn)場施工食宿標(biāo)準(zhǔn)的過程中如遇到實(shí)際問題，應(yīng)及時(shí)向工廠高層領(lǐng)導(dǎo)反映，由工廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。（如需長時(shí)間在外出差的工地，盡可能采取租房的方式解決住宿問題。出差時(shí)間較短的工地，可租住旅館。）

5、現(xiàn)場施工期間，現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、庫管人員、采購人員、安全監(jiān)管員工作一定要 認(rèn)真負(fù)責(zé)。請購、采購及材料入庫、出庫，都要嚴(yán)格按照工廠庫房制度辦理。請購材料時(shí)需由請購人填寫請購單，總負(fù)責(zé)人簽字后方可交采購人員購買，采購人員的每張報(bào)銷票據(jù)上都需要有廠家的名稱、電話、地址，以便于隨時(shí)監(jiān)管。購買的材料回來后必須有兩級驗(yàn)收，第一：使用部門驗(yàn)收；第二：負(fù)責(zé)人過手驗(yàn)收。（當(dāng)天不驗(yàn)收簽字的過后不得補(bǔ)簽，否則造成的損失由簽字的人員負(fù)責(zé)）。然后交給庫房人員填寫入庫單后入庫，出庫時(shí)由庫管人員填寫出庫單，領(lǐng)用人簽字后方可出庫（入庫單和出庫單都為一式三聯(lián)，分別交給現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房、現(xiàn)場采購員。回來后現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場庫房的出入庫單分別交給庫房、統(tǒng)計(jì)員）。

6、現(xiàn)場施工時(shí)，大批量、大數(shù)額的采購需及時(shí)與生產(chǎn)主管及采購主管溝通，如有外包的活，部長及員工可以提供信息，并匯報(bào)工廠高層領(lǐng)導(dǎo)，由工廠高層領(lǐng)導(dǎo)同工地負(fù)責(zé)人商量定價(jià)。

7、總負(fù)責(zé)人每三天要召集各負(fù)責(zé)人開會，研究施工中出現(xiàn)的問題，每星期發(fā)一份工作報(bào)告給公司總經(jīng)理，工作報(bào)告內(nèi)容包括每天工作進(jìn)展情況，員工工作內(nèi)容，施工安全情況，浪費(fèi)情況，工作存在的問題及解決方案，會議記錄及其它重要情況匯報(bào)等內(nèi)容。

8、在現(xiàn)場施工中的浪費(fèi)現(xiàn)象要嚴(yán)格禁止，各負(fù)責(zé)人及員工在責(zé)任心和施工工藝方面要認(rèn)真研究，做好杜絕浪費(fèi)的工作。

9、在外施工要維護(hù)公司利益，樹立正基偉業(yè)形象，一切工作至上，正確處理好與甲方關(guān)系和其他相關(guān)部門的關(guān)系。需要有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)部門，在問清對方情況后，方可發(fā)公司總經(jīng)理名片。

10、項(xiàng)目完成后需按《正基偉業(yè)竣工拍照制度》對產(chǎn)品進(jìn)行拍照，發(fā)生產(chǎn)部主管處備案，并由生產(chǎn)主管發(fā)給總經(jīng)理。并按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》第9條、第10條的要求填寫《正基偉業(yè)工廠項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收報(bào)告》及《項(xiàng)目實(shí)際用料清單》。按《制作部工作程序》第11條要求把《展品說明書》交由甲方，《項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告》和《增項(xiàng)目確認(rèn)書》交甲方簽字后帶回交生產(chǎn)主管，各種單據(jù)表格交由甲方簽字帶回。

11、項(xiàng)目驗(yàn)收完畢后，需清理工具、材料等物品。能隨身帶回的物品不要托運(yùn)，托運(yùn)的物品需看具體情況選擇托運(yùn)方式，不是急需寄回的物品應(yīng)選擇相對便宜的托運(yùn)方式。不值得托運(yùn)的物品可在當(dāng)?shù)刭u掉（需三人在場簽字），所得款 項(xiàng)回廠后入帳。

12、現(xiàn)場施工中所有涉及到錢、貨、帳的事情都需嚴(yán)格按照正基偉業(yè)公司《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行?，F(xiàn)場總負(fù)責(zé)人應(yīng)在出發(fā)前一星期到工廠辦公室領(lǐng)取《異地工程外出施工制度》、《施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》。還需要按《正基偉業(yè)工廠制作部工作程序》中的要求，帶上公司總經(jīng)理名片、各種表格、單據(jù)、資料、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會?，F(xiàn)場施工期間由相關(guān)人員填寫相關(guān)表格單據(jù)。

2.5 外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度

一、材料申請、驗(yàn)收制度

1、材料采購申請：

根據(jù)現(xiàn)場工程所需材料，由工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫請購單（注明哪個(gè)工程）——工程負(fù)責(zé)人（簡稱總負(fù)責(zé)人）簽字——交采購人員。

2、采購驗(yàn)收制度：

采購人員交貨時(shí)——主管工程負(fù)責(zé)人及臨時(shí)庫管過手驗(yàn)收——開入庫單（一式三聯(lián)。采購員一聯(lián)，庫管員回廠后交公司財(cái)務(wù)一聯(lián)，工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)）庫管員、采購人員、工程負(fù)責(zé)人簽字。（注：不允許過后補(bǔ)簽。）

3、大批量采購需及時(shí)與工廠生產(chǎn)主管及采購主管溝通，大批量材料采購需留下供貨商的電話號碼。

二、材料出庫制度

1、領(lǐng)料單（現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人填）——注明工程名稱

2、出庫單：一式三聯(lián)，施工結(jié)束回廠后交公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)、工廠統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)。出庫單上要有工程負(fù)責(zé)人、臨時(shí)庫管、領(lǐng)料員簽字。

3、材料要妥善保管，抽時(shí)間就核查存放是否合理，是否安全，有無丟失，增強(qiáng)防火、防盜安全意識。

三、退貨、換貨制度

材料管理員對于退貨一定要寫清原因：是質(zhì)量問題、規(guī)格問題，還是剩余材料。退貨開紅字出庫單，本人簽字，采購人員、工程主管簽字。換貨——重新入庫。采購人員持出庫單，把退款、換貨差價(jià)——交財(cái)務(wù)部。

四、廢品處理制度 經(jīng)手人——臨時(shí)庫管（填紅字出庫單，一式三聯(lián)，回廠后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)、公司財(cái)務(wù)部一聯(lián)）——主管工程負(fù)責(zé)人簽字——采購人員簽字（大工程現(xiàn)場必須三人在場簽字——采購員持一聯(lián)紅字出庫單，連同賣廢品現(xiàn)金交財(cái)務(wù)部。

五、餐費(fèi)、住宿費(fèi)管理制度

出差標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)每人每天20元，伙食補(bǔ)助每人每天15元。省會直轄市上浮20%。

住宿費(fèi)與伙食補(bǔ)助嚴(yán)禁相互抵充。出差時(shí)如遇實(shí)際問題應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。

每天用餐多少人。（早餐、午餐、晚餐由總負(fù)責(zé)人指派的管理員填寫明細(xì)表——總負(fù)責(zé)人簽字。此表可一星期統(tǒng)計(jì)一張，特殊情況可半月統(tǒng)計(jì)。）采購人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)表人數(shù)填寫餐費(fèi)報(bào)銷單（報(bào)銷時(shí)必須有此表為依據(jù)）。

六、個(gè)人借款制度

1、新員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款100元。

2、老員工當(dāng)月出勤10-15天以上，可借款200元。

3、老員工急需用款500以上，并出勤滿一個(gè)月的，需請求總經(jīng)理批準(zhǔn)。說明：因公借款單上需有部長、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人和采購人員簽字方可支付（一定注明用途）。

七、施工現(xiàn)場考勤制度

1、日常考勤，每天要詳細(xì)記錄。（月末統(tǒng)計(jì)在一張表格上，經(jīng)手人、工程總負(fù)責(zé)人簽字。）

2、晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。（如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。）

3、中途回廠時(shí)考勤記錄。因公事中途回工廠人員需持有工程負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明。（清楚填寫天數(shù)，加班工時(shí)，并且要兩個(gè)人以上簽字，數(shù)字不能涂改，要大寫。（可參照工廠工資結(jié)算單樣本。）

八、對各施工現(xiàn)場員工提前回廠的制度

1、因公事回廠人員，火車票由現(xiàn)場采購員購買的，采購員必須在票后簽字（采購員不在時(shí)，負(fù)責(zé)人簽字），員工持火車票回廠報(bào)到時(shí)交給工廠考勤主管——再轉(zhuǎn)至公司財(cái)務(wù)部。

2、對施工現(xiàn)場人員辭工者，如果回公司結(jié)工資的，須持各地負(fù)責(zé)人簽字的考勤證明，注明有否借款，工具是否交回等。交工廠考勤主管，再交至公司財(cái)務(wù)，以便代扣借款和結(jié)算工資。

3、各工地負(fù)責(zé)人對有借款的中途回工廠人員，要出具考勤證明，并寫明借款金額，并且要及時(shí)向公司財(cái)務(wù)部反饋其借款信息。反之，造成經(jīng)濟(jì)損失由各工地總負(fù)責(zé)人全額陪償。

九、對采購人員報(bào)銷的要求

1、采購人員報(bào)銷時(shí)必須持有入庫單（簽字要齊全），原始發(fā)票（兩人簽字）。

2、報(bào)銷的發(fā)票要分類粘貼，不能混淆。

3、時(shí)間必須按先后順序，不能顛倒。

4、工程超過一個(gè)月以上的，必須分月粘貼。

5、出租車票（必須注明起——止地點(diǎn)、原因，并兩個(gè)人以上簽字）。

6、如果采購人員擔(dān)心原始票據(jù)丟失，一個(gè)星期或半月整理一次，把總金額記錄下來，自己備份，然后可快遞給公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)人員不允許開封）。

7、為了書寫方便，可用支出憑證（出差前準(zhǔn)備好，多帶幾本）用于支付運(yùn)費(fèi)、人工費(fèi)等。不允許用一式三聯(lián)的收據(jù)，即同一個(gè)票號出現(xiàn)三次支付費(fèi)用的現(xiàn)象，避免給財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)時(shí)帶來困惑。

十、工地材料的核銷

1、工程完工后，臨時(shí)庫管一定要認(rèn)真對現(xiàn)場的材料進(jìn)行清盤，填明細(xì)表。（即：寫清進(jìn)貨多少、發(fā)料多少、剩余多少。）庫管員、工程主管簽字，一式兩聯(lián)?；貜S后交統(tǒng)計(jì)員一聯(lián)，財(cái)務(wù)部一聯(lián)。

2、對剩余材料處理：能用的材料寫明清單，庫管員、采購員、工程主管簽字托運(yùn)回廠。不能用的、需要現(xiàn)場處理的，自制材料損耗、報(bào)廢明細(xì)表，一式兩聯(lián)。寫明報(bào)廢原因、經(jīng)手人是誰、原價(jià)是多少、現(xiàn)報(bào)廢處理后余額多少，并有臨時(shí)庫管員、工程主管、采購人員簽字，一份交工廠統(tǒng)計(jì)員，另一份由采購人員報(bào)銷交款時(shí)，一同交至公司財(cái)務(wù)部。

十一、住宿制度

合伙、租房為首選。在與房主簽合同時(shí)，要留對方電話號碼，并有經(jīng)手人、現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人簽字方可支付房租。（付水電費(fèi)時(shí)一定記錄用量、單價(jià)、總付款金額。）以上財(cái)務(wù)制度，外出施工負(fù)責(zé)人、員工要認(rèn)真領(lǐng)會，嚴(yán)格遵守。2.6.1各制作部崗位責(zé)任制

（手工部、環(huán)境部、電工部、雕塑部、焊工部、木工部，噴漆部）

1、各制作部接到工作任務(wù)后，須先與生產(chǎn)主管和各工種負(fù)責(zé)人開會研究討論確定好制作方案，然后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，交采購部門采購。

2、在畫圖過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要主動與繪圖人員研討交流，一起確定適合的制作方案和工作順序。以便提高各制作組的工作效率。

3、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

4、在工作中各制作部員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、積極配合。各部部長要安排好本部員工及臨時(shí)幫忙人員的工作，充分調(diào)動員工積極性。要從質(zhì)量、工期、成本制作四個(gè)方面綜合考慮制作方案，與其它各部相互協(xié)調(diào)配合、充分發(fā)揮自己的潛在能力，配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力，解決后顧之憂。

5、各制作部須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象必須嚴(yán)厲制止，各部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

6、每個(gè)項(xiàng)目完成后各部部長須把項(xiàng)目資料收集完整，交到生產(chǎn)主管處備案。每月1號各部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

7、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，各部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。各部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.2 雕刻部員工崗位責(zé)任制

1、雕刻人員雕刻文件時(shí)，須先到庫房領(lǐng)取《雕刻轉(zhuǎn)接單》及相應(yīng)尺寸的板材進(jìn)行雕刻。拿到雕刻單后，雕刻人員須認(rèn)真確認(rèn)雕刻單是否填寫正確，填寫不正確的雕刻單交排版人員重新填寫正確后方可雕刻。雕刻單填寫內(nèi)容為：①文件名；②雕刻刀名稱；③分幾刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面大小、板材名稱、刻完后交到誰手里？⑤有無特殊要求、是否急需、粘膠多少？

2、雕刻人員由于板材混淆，出現(xiàn)雕刻錯(cuò)誤、，造成板材浪費(fèi)的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。如遇到排版人員的雕刻文件有誤時(shí)，須及時(shí)與排版人員反映并修改正確后方可雕刻。雕刻用剩的板材若尺寸較大的須及時(shí)歸還庫房。較小尺寸的板材歸類集中放置，以便補(bǔ)料、刻小文件時(shí)使用。嚴(yán)禁亂丟亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

3、文件雕刻過程中遇到用刀不明、線條不清、雕刻機(jī)故障、雕刻機(jī)錯(cuò)位等突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問排版人員或設(shè)計(jì)者，確認(rèn)情況清楚后方可繼續(xù)處理文件。

4、雕刻完畢后，雕刻刀具必須放回雕刻刀盒擺放整齊，嚴(yán)禁亂丟亂放，如發(fā)現(xiàn)亂丟亂放的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

5、及時(shí)檢查雕刻機(jī)各種刀具數(shù)量，保證每種常用刀具都有10把以上，每把刀具都須擺放整齊并標(biāo)上型號，以便保證雕刻時(shí)快速準(zhǔn)確使用。

6、雕刻文件時(shí)須合理安排好雕刻順序，若雕刻人員不清楚各文件輕重緩急的，應(yīng)及時(shí)詢問部長及上級領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。文件雕刻完成后應(yīng)及時(shí)交到雕刻單上指定的制作負(fù)責(zé)人手上；如工作繁忙，時(shí)間不準(zhǔn)許的情況下，則將雕刻單貼至到板料上指定地方。

7、雕刻人員夜間加班時(shí)，須正確填寫《夜班雕刻記錄表》并把當(dāng)晚雕刻系統(tǒng)日志拷貝下來，次日交予生產(chǎn)主管核對并簽字后，加班方可生效。《夜班雕刻記錄表》填寫內(nèi)容為：雕刻機(jī)編號、雕刻文件名、雕刻時(shí)間、完成時(shí)間、完成情況、排版人、制作負(fù)責(zé)人及當(dāng)晚雕刻人員名字與上下班時(shí)間。

8、雕刻部夜班人員須在次日早晨上班時(shí)將工作情況、未完成任務(wù)交接給白班人員，交接清楚后方可下班。

9、雕刻機(jī)在雕刻文件時(shí)，雕刻人員須經(jīng)常查看雕刻機(jī)是否運(yùn)行正常，下刀深度 是否正確，是否糊刀或斷刀；發(fā)現(xiàn)上述情況應(yīng)及時(shí)糾正，避免造成不必要的損失。如因責(zé)任心不強(qiáng)造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

10、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

11、每月1號雕刻部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

12、定期維護(hù)雕刻機(jī)、磨刀機(jī)和電腦，每天清掃雕刻機(jī)、磨刀機(jī)和電腦及周圍地區(qū)，每月對雕刻機(jī)、磨刀機(jī)進(jìn)行加油檢修并填寫《雕刻機(jī)維護(hù)和檢修記錄表》。雕刻機(jī)和電腦如有故障須及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

13、以上崗位責(zé)任及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，雕刻部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象必須嚴(yán)厲制止，雕刻部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

14、雕刻部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.3 排版部員工崗位責(zé)任制

1.排版人員排版時(shí)，接到繪圖人員的《排版轉(zhuǎn)接單》方可排版。排較大文件需耗較大板材時(shí)，詢問繪圖人員可否切分，切分位置及切分大小后，方可進(jìn)行排版。

2.排版人員應(yīng)及時(shí)完成繪圖人員交予的文件，如因責(zé)任心不強(qiáng)造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

3.排版人員排版完成后填寫《雕刻轉(zhuǎn)接單》交到雕刻組，《雕刻轉(zhuǎn)接單》須填寫正確。填寫內(nèi)容為：①文件名；②雕刻刀名稱；③分幾刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面大小、板材名稱、刻完后交到誰手里？⑤有無特殊要 求、是否急需、粘膠多少？

4.排版人員排版完成的《雕刻轉(zhuǎn)接單》應(yīng)交由庫房統(tǒng)一管理，《雕刻轉(zhuǎn)接單》必須填寫正確，字跡清楚，如因字跡不清，造成損失的，依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

5.排版部負(fù)責(zé)工廠各種文件資料的打印和整理。資料打印出來后應(yīng)及時(shí)填寫《資料打印表》。每個(gè)項(xiàng)目完成后，按《資料打印表》內(nèi)容收回打印資料。如有資料丟失的，以書面形式通知考勤人員。閑暇時(shí)須按《資料查詢制度》負(fù)責(zé)工廠網(wǎng)上資料的查找工作。

6.任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

7.每月1號排版部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。8.以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，排版部全體員工必須遵守，相互監(jiān)督。排版部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

9.排版部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的主要依據(jù)。

2.6.4 設(shè)計(jì)部員工崗位責(zé)任制

1、設(shè)計(jì)部員工畫圖時(shí)須按正確方式操作電腦，愛護(hù)電腦和相關(guān)設(shè)備。電腦如有故障須及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，由專人負(fù)責(zé)維修并提供備用電腦。每天清掃電腦和周圍區(qū)域。下班時(shí)須把電腦及其它設(shè)備關(guān)閉，防塵罩罩好。

2、任何人員在工廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁因私上網(wǎng)和玩電腦游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上做除名處理。各級負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上嚴(yán)肅處理，直至除名。

3、制作方案決定一個(gè)項(xiàng)目的成敗，繪圖人員應(yīng)主動與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交流溝通，多了解項(xiàng)目的原理性問題，還需充分考慮到制作部門的實(shí)際情況和其他各種因素后確定適合的制作方案。畫圖員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所定下的制作方案盡力減少錯(cuò)誤、低成本、達(dá)到高效率、易制作的要求。工廠將根據(jù)設(shè)計(jì)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)、減少浪費(fèi)程度，決定設(shè)計(jì)人員的待遇。畫圖時(shí)遇到問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決。

4、繪圖人員需排版人員排版時(shí)，須填寫《排版轉(zhuǎn)交單》，交排版組排版。《排版轉(zhuǎn)交單》須填寫正確。排版轉(zhuǎn)交單內(nèi)容為：項(xiàng)目名稱、繪圖人、轉(zhuǎn)接時(shí)間、文件路徑、刀具、板材、貼膠、特殊要求、緩急等。

5、項(xiàng)目制作過程中如發(fā)現(xiàn)畫圖錯(cuò)誤和缺料須及時(shí)補(bǔ)料，因補(bǔ)料不及時(shí)造成制作人員延誤工期的，按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。在處理數(shù)量較多或形狀、功能特殊的工件時(shí)，應(yīng)先制作樣板，確定無誤后方可交排版人員排版。

6、繪圖人員須了解制作進(jìn)度并積極參與項(xiàng)目的制作。項(xiàng)目完成后須把本項(xiàng)目的各種資料整理好，交生產(chǎn)主管處備案。

7、每月1號設(shè)計(jì)部部長須把上月填寫的表格等資料整理好交生產(chǎn)主管處備案。

8、以上幾點(diǎn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)部員工須共同遵守、相互配合、用心鉆研、共同進(jìn)步。設(shè)計(jì)部部長對員工必須嚴(yán)格要求，杜絕一切違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工廠將根據(jù)此項(xiàng)要求的完成情況做為員工是否達(dá)標(biāo)的主要依據(jù)之一。

9、設(shè)計(jì)部部長每月按照上述要求和工作完成情況，對員工進(jìn)行考評和打分，考評后交生產(chǎn)主管處打分，公司將根據(jù)考評打分情況，做為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的依據(jù)。

3.1 工廠辦公室規(guī)章制度

一、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網(wǎng)與工作無關(guān)網(wǎng)頁，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事 情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室員工要互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規(guī)范，做到準(zhǔn)確及時(shí)、安全保密。文件辦理運(yùn)行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認(rèn)真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，加強(qiáng)文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準(zhǔn)備包括發(fā)送會議通知、擬定會議議程、準(zhǔn)備會議材料、會議結(jié)束，要做好文件材料的回收歸檔和及時(shí)整理好會議紀(jì)要，每次會議紀(jì)要力求解決實(shí)際問題，關(guān)健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價(jià)值的文件資料、匯報(bào)材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境。

3.2 庫房管理制度

《庫房管理制度》在正規(guī)化企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度中所占比重較大。庫房進(jìn)出庫的流程、制度、程序，物品的科學(xué)分類、擺放等，都要有明確的要求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神和公司財(cái)務(wù)要求，結(jié)合工廠具體情況，特別制定制度如下：

一、入庫管理：

1.采購物品，首先庫管人員要認(rèn)真驗(yàn)收。貨物的名稱、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量 是否與票據(jù)相符，對于價(jià)格過高或?qū)嵨锱c票據(jù)內(nèi)容不符的，庫管人員及時(shí)與采購溝通，查清原因。對于采購人員無法解釋清楚的物品，庫管人員有權(quán)拒絕入庫，并視情況上報(bào)主管。

2.對物品驗(yàn)收，票據(jù)要與實(shí)物相符。由統(tǒng)計(jì)員開入庫單及時(shí)入庫。庫管人員單據(jù)上帳，物品上架，單據(jù)妥善保管。

3.物品已作入庫，各部門領(lǐng)用物品，如發(fā)現(xiàn)型號、大小、質(zhì)量不符需要退換貨的物品，應(yīng)先由各部門、部長與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)，爾后庫管與統(tǒng)計(jì)員辦理退貨手續(xù)后方可退換貨物。如各部門在未辦理退貨手續(xù)的情況下與采購員私下協(xié)商退換貨物的，后果由當(dāng)事人自負(fù)。4.生產(chǎn)樣品、半成品都要入庫，展示的展品也要入庫，入帳外物。5.工地剩下的材料入庫，要有嚴(yán)格的制度，由工地總負(fù)責(zé)人簽字，拿回工廠還得由后勤主管簽字才能辦理入庫。外地施工采購、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作，嚴(yán)格按照《外出人員施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)制度》辦理。

二、出庫管理：

1.寫出庫單要有分類，工程月報(bào)、月總報(bào)表、明細(xì)表、工程用料統(tǒng)計(jì)表。先開單，后發(fā)料。不能先發(fā)料，后開單。

2.領(lǐng)料單要有部長簽字，部長不在副部長簽字。領(lǐng)用名稱、數(shù)量、用在哪個(gè)項(xiàng)目上。貴重的物品要經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字。統(tǒng)計(jì)員開單有帳，庫房也要有帳，統(tǒng)計(jì)員和庫管月底對帳，做到帳帳相符，帳物相符。

3.各部門領(lǐng)料，先由統(tǒng)計(jì)員開單，庫管人員見單發(fā)料，絕不允許先發(fā)料后補(bǔ)單。

4.庫管人員發(fā)料時(shí)，先發(fā)舊的和有可用價(jià)值的剩余材料，不允許先領(lǐng)用新材料。

5.勞保用品以舊換新，換回的舊用品要妥善保管。當(dāng)天未用完的物品，每天下班前送還庫房，庫房人員應(yīng)及時(shí)清理收回。6.領(lǐng)料手續(xù)不全，庫管人員有權(quán)拒絕發(fā)料。

7.外出施工前，由工程總負(fù)責(zé)人列出出差所需物品清單，交庫房，由庫管人員準(zhǔn)備物品。統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)辦理出庫手續(xù)，爾后由庫管一次性出庫。8.建立工具卡制度。凡借用工具的均記入工具卡，未建工具卡的人員，工具使用不得超過一天，庫管有權(quán)追收。

三、庫區(qū)、貨架管理：

1.科學(xué)分類，科學(xué)擺放?？?、物、單價(jià)、數(shù)量、類別清楚。

2.庫管人員隨時(shí)檢查、補(bǔ)充、整理物品。隨時(shí)檢查各種工具的情況，定期保養(yǎng)和維修。

3.庫區(qū)內(nèi)的物品入庫后須及時(shí)整理、分類擺放，嚴(yán)禁隨手亂放，拖延整理。杜絕、呆滯、積壓物品的情況，4.保持庫區(qū)、貨架整齊清潔，見卡見物。

5.對于易燃、易爆、劇毒等物品，要有專人管理，并有明顯標(biāo)志。6.嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)堆放雜物，廢品和私人用品。

7.領(lǐng)料人員，一律在庫房窗品領(lǐng)料、還料。未經(jīng)庫管人員允許，任何人不得進(jìn)入庫房。

四、庫管人員管理：

1.庫管人員嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、工作期間不允許串崗、聊天、做與本工作無關(guān)事情。要堅(jiān)守工作崗位。

2.嚴(yán)格執(zhí)行安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁隨意動用庫房消防器材。上班時(shí)檢查庫房門鎖有無異常，物品有無丟失。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下班時(shí)庫區(qū)內(nèi)需斷電、鎖門，做好庫區(qū)防火、防盜、防潮的工作。確保庫房和公司財(cái)產(chǎn)安全。

五、工廠庫房上報(bào)公司財(cái)務(wù)制度：

1.庫房統(tǒng)計(jì)員與庫管員每天都需查驗(yàn)出入庫單據(jù)，做到帳帳相符。2.庫房堅(jiān)持每日清點(diǎn)物品。做好工程月報(bào)，月總報(bào)表，明細(xì)表，工程用料統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)工作。

3.每月庫房盤點(diǎn)一次，要與公司帳。帳實(shí)相符，帳帳相符。

4.編制盤點(diǎn)表，并與帳面余額核對，帳實(shí)不符要分析原因，明確責(zé)任。提前請有關(guān)部門處理。

5.對盤盈盤虧的物品。編制盤盈盤虧報(bào)表，報(bào)公司財(cái)務(wù)和總經(jīng)理審批后，做帳務(wù)處理。

6.為保障工廠庫存物資安全與完整。杜絕呆滯、積壓物品從而造成資金浪費(fèi)。

3.2.1 采購員崗位責(zé)任制

1、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、有一定業(yè)務(wù)知識、熱愛本項(xiàng)工作、力爭做到專業(yè)化。

2、采購員要按照批準(zhǔn)的采購計(jì)劃積極組織進(jìn)行訂貨采購，精密貴重儀器的采購需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可訂購，常用設(shè)備堅(jiān)持質(zhì)量第一并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)制度。

3、采購員要熟悉供應(yīng)渠道，努力做到購置物品物美價(jià)廉，保證及時(shí)供應(yīng)。要經(jīng)常檢查訂貨合同和到貨情況，及時(shí)組織提貨和催貨。所購物品提回后應(yīng)立即交庫房驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對易燃、易爆、危險(xiǎn)品的采購，搬運(yùn)要細(xì)心，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。

4、采購員要做好樣本資料的收集、整理、保管和使用工作，經(jīng)常了解市場信息，熟悉經(jīng)管物品的名稱、規(guī)格型號、使用性能、價(jià)格變化，把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)，對使用者起到參謀和參考作用。

5、采購員要加強(qiáng)與庫房的緊密配合，經(jīng)常了解庫存，協(xié)助庫房管理人員搞好正常供應(yīng)，做好合理儲備工作。要防止款已付而貨不到事件發(fā)生，增強(qiáng)責(zé)任心。

6、庫管員對所購物品質(zhì)量提出異議時(shí)，要查清原因，提出具體意見，并及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

7、采購員要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，做到財(cái)務(wù)手續(xù)清楚，結(jié)賬及時(shí)，向主管請示匯報(bào)。

8、若所采購得物品質(zhì)次價(jià)高或故意虛報(bào)價(jià)格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)立即開除，嚴(yán)格考勤制度，因采購不及時(shí)以至影響工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

3.2.2 廠辦文員崗位責(zé)任制

1.負(fù)責(zé)接聽電話并認(rèn)真記錄電話內(nèi)容，及時(shí)將電話內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。2.負(fù)責(zé)辦公室的各種文書，各類的信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集整理工作。

3.負(fù)責(zé)電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常護(hù)理，定期進(jìn)行常規(guī)檢查。做好各部門復(fù)印記錄，并按月向公司匯報(bào)。4.負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生，保持整潔。

5.負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

6.負(fù)責(zé)做好會議記錄和錄音，并整理好會議紀(jì)要和講話錄音。7.負(fù)責(zé)公司電子郵箱的接收與發(fā)送、做到發(fā)有記錄，收有回復(fù)。8.負(fù)責(zé)做好傳真收發(fā)與登記，及時(shí)將傳真內(nèi)容轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。9.負(fù)責(zé)做好員工點(diǎn)名與考勤工作的匯總。

10.負(fù)責(zé)做好員工的請假及加班申報(bào)單的保管、匯總、造表等工作。11.下班后關(guān)閉辦公室電腦、打印機(jī)、燈等電源，關(guān)好門窗。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

3.2.3 廠辦文員規(guī)章制度

1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有文稿的打印、印發(fā)、整理、保管工作。2.遵守黨和國家各項(xiàng)法規(guī)、政策及公司和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5.負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。6.負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建議。提醒領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)快辦理的有關(guān)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2.4 司機(jī)崗位責(zé)任制

一、經(jīng)常學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵章守法，文明行車，不違章行駛，杜絕各種交 通事故。

二、車輛行駛應(yīng)根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不干私活，不打外差，不將車輛交給非駕駛?cè)藛T使用。

三、愛護(hù)車輛，及時(shí)保養(yǎng)，隨時(shí)排除故障，必須進(jìn)廠維修的需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。保證車輛狀態(tài)良好，隨叫隨到，并做好外出的各種準(zhǔn)備工作。

四、保管好隨車配備的工具的其它備品，節(jié)約使用油料，不私送他人，愛護(hù)車庫的設(shè)施設(shè)備，不擅自損壞。

五、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，私事外出必須向領(lǐng)導(dǎo)請示。

六、必須嚴(yán)格執(zhí)行正基偉業(yè)所制定的司機(jī)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.5 司機(jī)規(guī)章制度

1.公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理法規(guī)，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)要愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛主要機(jī)件。每月至少用一天時(shí)間對自已所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

4.司機(jī)對自已所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定要保證證件齊全。

5.晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕車，不準(zhǔn)酒后駕車。

6.司機(jī)要服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

7.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇到特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

8.出去辦事合理科學(xué)按排行車路線，最大限度降低行程。杜絕浪費(fèi)能源。9.司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車和給其他人出車，不得在途中私自讓外人搭車，一旦發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

10.不得違章，不得超越，違章造成后果自負(fù)。

3.2.6 統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制一、二、遵守國家《統(tǒng)計(jì)法》嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各種規(guī)章制度。嚴(yán)格履行好統(tǒng)計(jì)員的職責(zé)，其中包括：

1.清楚掌握材料的進(jìn)出庫數(shù)量，做好每半日、月、年的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（出入庫統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)以入庫單，出庫單為依據(jù)。）

2.以每日、每個(gè)工程的完工，精確統(tǒng)計(jì)每個(gè)工程的用料數(shù)字，以報(bào)表形式做好工程的用料報(bào)表。（月工程用料報(bào)表、工程用料分類表）執(zhí)行好出庫單，填寫制度由統(tǒng)計(jì)員填寫，三聯(lián)出庫單統(tǒng)計(jì)員保留一份單據(jù)作統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)料人憑一份單據(jù)到倉庫領(lǐng)取材料（倉庫保管員發(fā)料收單，作為和統(tǒng)計(jì)員核對。統(tǒng)計(jì)員的單據(jù)要在和保管員以回單據(jù)一至的情況下，方可做為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。）

3.清點(diǎn)入庫材料，填寫好入庫單，保管重要物品（電話卡、公交卡、書籍、辦公用品等。）

3.2.7 衛(wèi)生員崗位責(zé)任制

為把我工廠適應(yīng)社會發(fā)展，進(jìn)步和諧社會需要。創(chuàng)造一個(gè)整潔，廠容、廠貌。特制定如下制度：

一、衛(wèi)生員要遵守工廠各規(guī)章制度，不遲到，不早退。

二、工作安排：

1.早晨提前上班，做好各車間環(huán)境衛(wèi)生。地面要撒水，物品整潔。2.中午到用職工休息空間整理內(nèi)務(wù)，清掃地面。

3.晚上職工下班后，徹底清掃整理電腦房。辦公室、手工部各車間的衛(wèi)生。

三、展品車間每兩天做一次有生產(chǎn)部門同志參加，做完后檢查合格由生產(chǎn)主管和廠長簽字。

四、二樓會議室衛(wèi)生，每兩天清掃一次，會議后馬上清掃由廠長檢查。

五、對廠區(qū)衛(wèi)生隨時(shí)清掃，廠區(qū)大道一定注意釘子鐵器等雜物以保證行車安全。

六、對電腦室、手工部、辦公室的玻璃一個(gè)星期擦一次，隨時(shí)檢查，隨臟隨擦。

七、廠內(nèi)宿舍每天清掃地面，清理垃圾然后鎖門。

八、廁所衛(wèi)生一個(gè)星期清掃一次。

九、衛(wèi)生人員一定按上述條例執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)無故缺勤，造成物品損失，汽車扎帶等現(xiàn)象，立即開除處理。

4.1 防火防盜安全制度

為了確保工廠員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保證各項(xiàng)工作有序地順利進(jìn)行，特制訂如下防火、防盜的安全制度。

1、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)無旁貸的是各部門防火防盜安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)有教育培訓(xùn)本部門工作人員和落實(shí)各項(xiàng)安全措施的責(zé)任。

2、全體工作人員要牢固樹立安全第一的思想，自覺養(yǎng)成良好的安全防范習(xí)慣和意識。如辦公區(qū)域內(nèi)要做到人走關(guān)好門窗、熄滅照明燈、切斷電源等。

3、全體工作人員要懂得滅火知識，消防器材放在指定位置，擺放整齊，定期檢查消防器材保質(zhì)期，熟悉各種消防設(shè)備設(shè)施的使用和操作。牢記火警、盜警、緊急救援中心急用電話號碼，如發(fā)生突發(fā)事故，要沉著、冷靜和采取果斷措施，并按程序報(bào)告，不得擅自離開事故的現(xiàn)場，否則將追究失職和刑事責(zé)任。

4、各部門要層層落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將本部門電源、開關(guān)、電燈、電器設(shè)備、門窗桌柜等重點(diǎn)部位、相關(guān)設(shè)施的安全保衛(wèi)責(zé)任具體落實(shí)到人。

5、建立安全檢查、監(jiān)督機(jī)制。各部門、各辦公區(qū)域內(nèi)要做到人離燈閉、關(guān)閉電腦等所有用電設(shè)施。

6、不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品回工廠，不準(zhǔn)在工廠內(nèi)賭博、酗酒鬧事、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐，否則后果自負(fù)。

7、倉庫和生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電源，不得使用發(fā)熱電器。

8、每個(gè)人都有義務(wù)制止火災(zāi)事故的發(fā)生，每個(gè)人都有權(quán)利制止違反消防條例的行為。

9、認(rèn)真做好防盜工作，對外來人員、陌生人員要主動詢問，避免造成財(cái)物損失。

10、各部門臨時(shí)有重要物件，需存放在辦公室過夜的，要保管好，并按規(guī)定進(jìn)行存放。

11、對違反上述規(guī)定及造成安全事故等問題的，要按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員和責(zé)任人的相關(guān)工作責(zé)任。

12、定期招開防火防盜安全會議。

4.2.1 安全用電常識

1.為保證工廠用電的安全，手電鉆等移動式用電設(shè)備就一定要安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)。漏電保護(hù)開關(guān)要經(jīng)常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險(xiǎn)絲燒斷或漏電保護(hù)開關(guān)跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復(fù)送電。

2.千萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保險(xiǎn)絲，空氣開關(guān)損壞后立即更換，保險(xiǎn)絲和空氣開關(guān)的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災(zāi)。

3.電纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫(yī)用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內(nèi)用電。

4.不要用濕手觸摸燈頭、開關(guān)、插頭插座和用電器具。開關(guān)、插座或用電器具損壞或外殼破損時(shí)應(yīng)及時(shí)修理或更換，未經(jīng)修復(fù)不能使用。

5.廠房內(nèi)的電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。6.電爐、電烙鐵等發(fā)熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控制的電熱器具用后要隨手關(guān)電源，以免引起火災(zāi)。

7.工廠內(nèi)的移動式用電器具，如手提砂輪機(jī)、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護(hù)開關(guān)實(shí)行單機(jī)保護(hù)。

8.發(fā)現(xiàn)有人觸電，千萬不要用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關(guān)或用干燥的木棍、竹竿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進(jìn)行現(xiàn)場搶救。

9.電氣設(shè)備的安裝、維修應(yīng)由電工負(fù)責(zé)。4.2.2 電工安全操作規(guī)則

1.電器線路在未經(jīng)測量確定無電前，應(yīng)一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應(yīng)視為有電操作。

2.工作前應(yīng)詳細(xì)檢查所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護(hù)用品，以防工作時(shí)發(fā)生意外。

3.維修線路要采取必要的措施，在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌或安排專人看管，防止他人中途送電。

4.使用測電工具時(shí)，要注意測試范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在500伏以下電壓使用。

5.工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電

6.所有導(dǎo)線及保險(xiǎn)絲，其容量大小必須合乎規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，選擇開關(guān)時(shí)必須大于所控制設(shè)備的總?cè)萘俊?/p>

7.發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，用四氯化碳粉質(zhì)滅火器，或黃砂撲救，嚴(yán)禁用水撲救。

8.工作結(jié)束后，要及時(shí)清理現(xiàn)場，并收好所有材料、工具、儀表等，原有防護(hù)裝置隨時(shí)安裝好。

4.2.3 應(yīng)急處置觸電事故措施

1、電流對人體的損傷主要是電熱所致的灼傷和強(qiáng)烈的肌網(wǎng)痙攣，這會影響到呼吸中樞及心臟，引起呼吸抑制或心跳驟停，嚴(yán)重電擊傷可致殘，甚至直接危及生命。

2、要使觸電者迅速脫離電源，應(yīng)立即拉下電源開關(guān)或拔掉電源插座，若無法及時(shí)找到或斷開電源時(shí)，可用干燥

、木棒絕緣物挑開電線。

3、將脫離電源的觸電者移至通風(fēng)干燥處仰臥，將其上衣和褲帶放松，觀察觸電者有無呼吸，摸一摸頸脈有無脈搏動。

4、施行急救。若觸電都呼吸及心跳停止時(shí)，應(yīng)在做人工呼吸的同時(shí)實(shí)心肺復(fù)蘇搶救，另要及時(shí)打電話呼救護(hù)車。

5、盡快送往醫(yī)院，途中繼續(xù)施救。警示：

? ? ? 切勿用潮濕的工具金屬物質(zhì)拔開電線。切勿用手觸及帶電者。切勿用潮濕的物件搬動電者。發(fā)生電氣火災(zāi)

一、1.立即切斷電源。

2.用滅火器把火撲滅，電腦著火應(yīng)用毛毯、等棉被等物品撲滅火焰。3.無法切斷電源時(shí)，應(yīng)用不導(dǎo)電的滅火器滅火，不要用手及泡沫滅火劑。4.迅速撥打“110”或“119”報(bào)警電話。

警示：

? 電源尚未切斷時(shí)，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

? 如果電氣用具或插頭仍在著火，切勿用手碰及電氣用具的開關(guān)。

4.2.4 電焊機(jī)安全操作規(guī)則

1.焊接操作及配合人員必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒火災(zāi)等事故的安全措施。

2.現(xiàn)場使用的電焊機(jī)，應(yīng)設(shè)有防雨、防潮、防曬的機(jī)棚，并應(yīng)裝設(shè)相應(yīng)的消防器材。

3.焊接現(xiàn)場10m范圍內(nèi)，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等易燃、易爆物品。

4.使用前，應(yīng)檢查并確認(rèn)初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機(jī)的銘牌規(guī)定。接通電源后，嚴(yán)禁接觸初級線路的帶電部分。初，次級接線處必須裝有防護(hù)罩。

5.次級抽頭聯(lián)接銅板應(yīng)壓緊，接線柱應(yīng)有墊圈。合閘前，應(yīng)詳細(xì)檢查接線螺帽、螺栓及其他部件并確認(rèn)完好齊全、無松動或損壞。接線柱處均有保護(hù)罩。

6.多臺電焊機(jī)集中使用時(shí)，應(yīng)分接在三相電源網(wǎng)絡(luò)上，使三相負(fù)載平衡。多臺焊機(jī)的接地裝置，應(yīng)分別由接地極處引接，不得串聯(lián)。

7.移動電焊機(jī)時(shí)，應(yīng)切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機(jī)。當(dāng)焊接中突 然停電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源。

8.嚴(yán)禁在運(yùn)行中的壓力管道、裝有易燃易爆物的容器和受力構(gòu)件上進(jìn)行焊接。9.焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時(shí)，必須在通風(fēng)良好的地方進(jìn)行，焊接人員應(yīng)戴防毒面具或呼吸濾清器。

10.在容器內(nèi)施焊時(shí)，必須采取以下的措施：容器上必須有進(jìn)、出風(fēng)口，并設(shè)置通風(fēng)設(shè)備；容器內(nèi)的照明電壓不得超過12V，焊接時(shí)必須有人在場監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁在已噴涂過油漆或膠料的容器內(nèi)焊接。

11.焊接預(yù)熱件時(shí)，應(yīng)設(shè)擋板隔離預(yù)熱焊件發(fā)出的輻射熱。

12.高空焊接時(shí)，必須掛好安全帶，焊件周圍和下方應(yīng)采取防火措施并有專人監(jiān)護(hù)。

13.電焊線通過道路時(shí)，必須架高或穿入防護(hù)管內(nèi)埋設(shè)在地下，如通過軌道時(shí)，必須從軌道下面穿過。

14.接地線及手把線都不得搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上，接地線不得接在管道、機(jī)床設(shè)備和建筑物金屬構(gòu)架或鐵軌上，絕緣應(yīng)良好，機(jī)殼接地電阻不大于4Ω

15.雨天不得露天電焊。在潮濕地帶工作時(shí)，操作人員應(yīng)站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋。

16.長期停電用的電焊機(jī)，使用時(shí)，須用搖表檢查其絕緣電阻不得低于0.5MΩ，接線部分不得有腐蝕和受潮現(xiàn)象。

17.電焊鉗應(yīng)有良好的絕緣和隔熱能力。電焊鉗握柄必須絕緣良好，握柄與導(dǎo)線連結(jié)應(yīng)牢靠，接觸良好，連結(jié)處應(yīng)采用絕緣布包好并不得外露。操作人員不得用胳膊夾持焊鉗。

18.清除焊縫焊渣時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡，頭部應(yīng)避開敲擊焊渣飛濺方向。19.在負(fù)荷運(yùn)行中，焊接人員應(yīng)經(jīng)常檢查電焊機(jī)的的升溫，如超過A級60℃，B級80℃時(shí)，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)并降溫。

20.作業(yè)結(jié)束后，清理場地、滅絕火源，消防焊件余熱后，切斷電源，鎖好閘箱，方可離開。

4.2.5 角磨機(jī)安全操作規(guī)則 1.戴好保護(hù)眼罩。

打開開關(guān)之后，要等待砂輪轉(zhuǎn)動穩(wěn)定后才能工作。切割方向不能向著人。

連續(xù)工作半小時(shí)后要停十五分鐘。

不能用手捉住小零件對角磨機(jī)進(jìn)行加工。工作完成后自覺清潔工作環(huán)境。防止過載操作。2.3.4.5.6.7.4.2.6 空氣等離子切割機(jī)安全操作規(guī)則

一、操作準(zhǔn)備

1.檢查外接電源準(zhǔn)確無誤。2.檢查工件地線已夾持在工件上。3.接通氣源，排放積水。4.檢查電源開關(guān)所在斷位。

5.閉合電網(wǎng)供電總開關(guān)，此時(shí)風(fēng)扇開始工作，注意檢查風(fēng)向，風(fēng)應(yīng)該朝里吹，否則因主變壓器得不到通風(fēng)冷卻，會縮短工作時(shí)間。

6.將面板上的電源開關(guān)扳到“通”位，電源指示燈亮。此時(shí)應(yīng)有壓縮空氣從割炬中流出。注意過濾減壓閥壓力表指針是否在0.2—0.4兆帕位置，若壓力不符應(yīng)在氣體流動的情況下，調(diào)節(jié)過濾減壓閥壓力表上部旋鈕，順時(shí)針轉(zhuǎn)動為增加壓力，反之則降低。

7.讓氣體流通數(shù)分鐘，以除去焊炬中的冷凝水汽。

二、操作準(zhǔn)備

1.割炬與工件接觸按下按鈕即可切割?？梢詮墓ぜ吘夐_始切割，板材厚度不大時(shí)，也可在工件任何一點(diǎn)開始切割。割炬可垂直于工件或向一側(cè)略為傾斜

但在工件中間開口時(shí)，割炬應(yīng)略向一側(cè)傾斜，以便吹除熔化金屬，割穿金屬。

2.將手把按鈕按下并保持主電路接通，同時(shí)高頻振蕩器工作，直至切割電弧形成，高頻振蕩器即停止工作。此后可依靠割炬的移動來進(jìn)行切割。同時(shí)切割指示燈亮。

3.切割時(shí)必須割穿金屬后方能均勻移動，否則將損壞噴咀。移動速度過快或過慢將影響切割質(zhì)量。

4.切割氣壓的調(diào)整：切割氣壓過高，流量過大，將影響切割厚度。切割氣壓過小將將影響噴咀的使用壽命。

5.提起割炬離開工件前，必須送開手把按鈕，此時(shí)等離子弧熄滅，切割過程停止。

6.切割過程中，因割炬離開工件超過2毫米而熄弧，則需重新起弧。7.因連接工作時(shí)間太長造成主變壓器溫度超過110℃時(shí)，熱控保護(hù)開關(guān)動作，設(shè)備將自動關(guān)閉，無法啟動。應(yīng)待變壓器冷卻后可重新啟動。

8.經(jīng)常排除過濾減壓閥中的積水，即逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)最下部螺絲，排除積水后再擰緊。若壓縮空氣中含水量過多，應(yīng)考慮過濾減壓閥與氣源間再外加一只過濾閥，否則將影響切割質(zhì)量。

9.未進(jìn)行切割工件時(shí)，盡量少按動割炬按鈕，以免損壞機(jī)件。10.切割工件全部結(jié)束后，切斷電源開關(guān)和氣源閥。

三、安全操作注意事項(xiàng)：

1.操作者應(yīng)在熟悉并理解說明書內(nèi)容后，才允許操作與維修該設(shè)備。2.切割工件應(yīng)在通風(fēng)良好的環(huán)境中進(jìn)行，在通風(fēng)不良或容器中進(jìn)行切割時(shí)，應(yīng)另外采取加強(qiáng)通風(fēng)的有效措施。

3.設(shè)備通電后不得拆卸箱殼及接觸帶電零件（包括噴咀）。4.更換割炬零件前，必須切斷電源總開關(guān)。

5.操作者在工作前應(yīng)穿戴好保護(hù)衣、鞋、帽及淺色面罩或色鏡。6.切割場地上不應(yīng)有易燃易爆物品。

7.操作時(shí)應(yīng)注意保護(hù)割炬軟管電纜不受傷害；也要注意不使火花損傷油漆、塑料及其他金屬等物體。

8.設(shè)備停用時(shí)關(guān)閉電源、氣源。

9.應(yīng)經(jīng)常檢查，保持設(shè)備的良好狀態(tài)，并注意保護(hù)接零或保護(hù)接地是否良好

四、割炬的安裝、維護(hù)及更換：

1.安裝或更換割炬零件時(shí)，將割炬頭朝上，然后按保護(hù)罩—導(dǎo)電噴咀—?dú)怏w分配器—電極—割炬體的順序拆卸；按相反順序裝配。安裝噴咀時(shí)，要保持與電極的同心度。保護(hù)罩要擰緊，噴咀要壓緊，若有松動，不能切割。

2.合理使用割炬，將噴咀與工件接觸后在引??；而切割結(jié)束時(shí)，應(yīng)先松開手把按鈕斷弧，再將割炬從工件表面移開，這樣可延長零件的使用壽命。當(dāng)噴咀因中心空大而影響切割質(zhì)量時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。

3.電極中心凹陷深達(dá)2毫米以上或不能引弧時(shí)，可將電極反向安裝使用或更新。4.發(fā)現(xiàn)保護(hù)罩、分配器裂開或嚴(yán)重?fù)p壞時(shí)應(yīng)及時(shí)更換。

5.發(fā)現(xiàn)割炬體絕緣、人造革外套、電纜線絕緣、氣管損壞破裂時(shí)，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。

6.若要卸下割炬，將人造革外套后退，拆開開關(guān)連接接線，向后退出手把，再拆割炬體的連接接頭。

7.更換新的陶瓷保護(hù)罩時(shí)，將割炬體上的O形密封圈涂少許凡士林油再旋入，可延長密封圈使用時(shí)間。

4.2.7 曲線鋸安全操作規(guī)則

1.2.3.操作中嚴(yán)禁穿過于寬大的衣服和褲子，嚴(yán)禁穿短褲和拖鞋。在操作的時(shí)候戴必須戴護(hù)目鏡。

操作中要戴電焊工用的粗帆布手套，不要戴普通的紡織棉手套。用來防止木刺和鐵刺的扎傷手臂，平時(shí)操作要集中精力，反應(yīng)靈敏，最大限度地減少意外事故的發(fā)生。

4.切割不同材質(zhì)的材料，需用不同的規(guī)格的鋸片，也必須使用不同的檔位

4.2.8 砂輪機(jī)安全操作規(guī)則

1.砂輪機(jī)要有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查，以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.操作者必須戴上防護(hù)眼鏡。

3.砂輪機(jī)開動后，要空轉(zhuǎn)二至三分鐘，待砂輪機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，才能使用。4.使用砂輪機(jī)時(shí)，人不得直對砂輪運(yùn)轉(zhuǎn)方向。5.磨刀件或刀具時(shí)，不能用力過猛，不準(zhǔn)撞擊砂輪。

6.在同一塊砂輪上，禁止兩人同時(shí)使用，更不準(zhǔn)在砂輪的側(cè)面磨削，磨削時(shí)，操作者應(yīng)站在砂輪機(jī)的側(cè)面，不要站在砂輪機(jī)的正面，以防砂輪崩裂，發(fā)生事故。

7.砂輪不準(zhǔn)沾水，要經(jīng)常保持干燥，以防濕水后失去平衡，發(fā)生事故。8.砂輪磨薄，磨小，使用磨損嚴(yán)重時(shí)，不準(zhǔn)使用，應(yīng)及時(shí)更換，保證安全。9.砂輪機(jī)用完后，應(yīng)立即關(guān)閉電門，不要讓砂輪機(jī)空轉(zhuǎn)。

4.2.9 砂輪切割機(jī)安全操規(guī)則

1.使用砂輪切割機(jī)應(yīng)使砂輪旋轉(zhuǎn)方向盡量避開附近的工作人員，被切割的料不得伸入人行道。

2.本機(jī)不允許在有爆炸性粉塵的場所使用。

3.切割機(jī)底座上四個(gè)支承輪應(yīng)齊全完好，安裝牢固、轉(zhuǎn)動靈活、安置時(shí)應(yīng)平衡可靠，工作時(shí)不得有明顯的震動。

4.夾緊裝置應(yīng)操縱靈活、夾緊可靠、手輪、絲桿、螺母等應(yīng)完好、螺桿螺紋不得有滑絲、亂扣現(xiàn)象。手輪操縱力一般不大于6kg。

5.杠桿應(yīng)有足夠的強(qiáng)度和剛性，裝上全部零件后能保持砂輪自由抬起。6.杠桿應(yīng)轉(zhuǎn)軸完好，轉(zhuǎn)動靈活可靠，與杠桿裝配后應(yīng)用螺母鎖住。7.在更換砂輪切割片時(shí)，必須切斷電源，新裝的砂輪切割片，要符合設(shè)備要求，不得安裝有質(zhì)量問題的切割片，安裝時(shí)要按安裝程序進(jìn)行。

8.更換砂輪切割片后要試運(yùn)行是否的明顯震動，確認(rèn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后方能使用

9.操作盒或開關(guān)必須完好無損，并有接地保護(hù)。

10.轉(zhuǎn)動裝置的砂輪的仿護(hù)罩必須安全可靠，并能擋住砂輪碎片飛出的碎片，端部的擋板應(yīng)該牢固的裝在罩殼上，工作時(shí)嚴(yán)禁卸下。

11.使用砂輪機(jī)切割時(shí)，人不得直對砂輪運(yùn)轉(zhuǎn)方向。

12.操作人員操縱手柄做切割運(yùn)動時(shí)，用力應(yīng)均勻、平穩(wěn)、切勿用力過猛，以免過載使砂輪切割片崩裂。

13.使用完畢，切斷電源，整理放置好。

4.2.10 手電鉆安全操作規(guī)則

1.使用前要先檢查電源絕緣是否良好，有無破損，電線須架空，操作時(shí)要戴絕緣手套，使用時(shí)要安裝漏電保護(hù)開關(guān)。

2.按銘牌規(guī)定，正確使用手電鉆，發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象或電動機(jī)溫度過高、轉(zhuǎn)速突然變慢和有異聲，應(yīng)立即停止使用，并交電工檢修。

3.在高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)搭設(shè)腳手架，危險(xiǎn)處作業(yè)要掛好安全帶，工作中要注意前、后、左、右的操作條件，防止發(fā)生事故。

4.向上鉆孔時(shí)，只許用手或扛桿的辦法頂托鉆把，不許用頭或肩扛等辦法。5.電鉆在轉(zhuǎn)動中，只準(zhǔn)用鉆把對準(zhǔn)孔位、禁止用手扶鉆頭對孔。

6.工作完畢后，應(yīng)切斷電源，收好導(dǎo)線以備再用。

4.2.11 圓盤切割機(jī)安全操作規(guī)則

一、工作前：

1.穿好工作服，帶好防目鏡。

2.電源閘刀開關(guān)、鋸片的松緊度、鋸片護(hù)罩或安全擋板進(jìn)行詳細(xì)檢查，操作臺必須穩(wěn)固，夜間作業(yè)應(yīng)有足夠的照明。

3.打開總開關(guān)，空載試轉(zhuǎn)幾圈，待確認(rèn)安全后才允許啟動。

二、工作中：

1.嚴(yán)禁戴手套操作。如在操作過程中會引起灰塵，要戴上口罩或面罩。2.不得試圖切鋸未夾緊的小工件（即小于15厘米）。3.不得進(jìn)行強(qiáng)力切鋸操作，在切割前要使電機(jī)達(dá)到全速。4.不允許任何人站在鋸后面。

5.不得探身越過或繞過鋸機(jī)，鋸片未停止時(shí)不得從鋸或工件上松開任何一只手或抬起手臂。

6.護(hù)罩未到位時(shí)不得操作，不得將手放在距鋸片15厘米以內(nèi)。

7.維修或更換配件前必須先切斷電源，并等鋸片完全停止，不得使用額定功率低于4800轉(zhuǎn)/分的鋸片。

8.發(fā)現(xiàn)有不正常聲音，應(yīng)立刻停止檢查。

三、工作后：

1.關(guān)閉總電源。

2.清潔、整理工作臺和場地。

四、如發(fā)生人身、設(shè)備事故，應(yīng)保持現(xiàn)場，報(bào)告有關(guān)部門。

4.2.12 雕刻機(jī)安全操作規(guī)則

1.雕刻機(jī)開動后嚴(yán)禁戴手套操作，防止機(jī)器絞傷。

2.刀具裝夾時(shí)要夾牢，以免刀具飛出造成事故，完成裝夾后要注意將活動扳手及其它調(diào)整工具取出拿開，以免主軸轉(zhuǎn)動后甩出造成事故。

3.當(dāng)?shù)毒呋蚱渌锛惭b在主軸上，而又很容易松開時(shí)，切勿起動主軸使其旋轉(zhuǎn)。

4.在沒有檢查工件是否安全地裝夾在工作臺上之前，切勿開始加工。5.主軸旋轉(zhuǎn)時(shí)，切勿觸摸主軸或刀具。

6.清除刀具上的切屑時(shí) , 請始終待至主軸完全停止旋轉(zhuǎn)的狀態(tài)下進(jìn)行。7.操作機(jī)床時(shí)，應(yīng)注意報(bào)警出錯(cuò)信號，以便及時(shí)排除故障，確保操作者和機(jī)床的安全。

8.機(jī)床進(jìn)入自動加工狀態(tài)時(shí)若發(fā)現(xiàn)機(jī)床運(yùn)行異常 , 既可按緊停（F11）按鈕，以保證機(jī)床設(shè)備完好和操作者安全。

9.在實(shí)操時(shí)，雕刻人員要注意工作場所的環(huán)境，互相關(guān)照、互相提醒，防止發(fā)生人員或設(shè)備的安全事故。

10.緊停按鈕（F11）設(shè)在操作臺上 , 在工作過程中不得被其它東西擋住 , 操作者的退路應(yīng)敞通。

11.雕刻人員在不熟練的情況下不得隨意改變機(jī)器內(nèi)部的參數(shù)設(shè)置。12.機(jī)修、保養(yǎng)工作時(shí)須在停機(jī)狀態(tài)下進(jìn)行，檢修時(shí)應(yīng)先切斷電源。

13.在檢修、保養(yǎng)時(shí)不能使用汽油或硝基稀釋液進(jìn)行機(jī)床油膩的清洗 , 以免揮發(fā)性氣體進(jìn)入電氣柜引起事故。

14.操作者必須讀通和理解使用說明書 , 避免誤動作引起意外事項(xiàng)。

4.2.13 木工安全工作常識

1.操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，了解機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造、性能和用途，掌握有關(guān)使用、維修、保養(yǎng)的安全技術(shù)知識。電路故障必須由專業(yè)電工排除。

2.作業(yè)前試機(jī)，各部件運(yùn)轉(zhuǎn)正常后方可作業(yè)。開機(jī)前必須將機(jī)械周圍及腳下作業(yè)區(qū)的雜物清理干凈，必要時(shí)應(yīng)在作業(yè)區(qū)鋪墊板。

3.作業(yè)時(shí)必須扎緊袖口、理好衣角、扣好衣扣，不得戴手套。

4.機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障時(shí)，必須立即停機(jī)、切斷電源，方可進(jìn)行維修。5.鏈條、齒輪和皮帶等傳動部分，必須安裝防護(hù)罩或防護(hù)板。6.必須使用單向開關(guān)，嚴(yán)禁使用倒順開關(guān)。7.工作場所嚴(yán)禁煙火，必須按規(guī)定配備消防器材

8.應(yīng)及時(shí)清理機(jī)器臺面上的刨花、木屑。嚴(yán)禁直接用手清理。刨花、木屑應(yīng)存放到指定地點(diǎn)。

9.作業(yè)后必須切斷電源，閘箱門鎖好。

4.2.14 木工機(jī)械安全操作規(guī)則

一、圓盤鋸(包括吊截鋸)：

木工使用圓盤鋸(包括吊截鋸)作業(yè)應(yīng)按照以下要求操作：

1.圓盤鋸必須裝設(shè)分料器，鋸片上方應(yīng)有防護(hù)罩、擋板和滴水設(shè)備。開料鋸和截料鋸不得混用。作業(yè)前應(yīng)檢查鋸片不得有裂口，螺絲必須擰緊。鋸片不得連續(xù)斷齒兩個(gè)，裂紋長度不得超過2cm，有裂紋則應(yīng)在其末端沖上裂孔(阻止裂紋進(jìn)一步發(fā)展)。

2.操作人員必須戴防護(hù)眼鏡。作業(yè)時(shí)應(yīng)站在鋸片一側(cè)，不得與鋸片站在同一直線上，以防木料彈出傷人。手臂不得跨越鋸片。

3.必須緊貼靠山送料，不得用力過猛，必須待出料超過鋸片15cm方可用手接料，不得用手硬拉。木料鋸到接近端頭時(shí)，應(yīng)由下手拉料接鋸，上手不得用手直接送料，應(yīng)用木板推送。鋸料時(shí)不得將木料左右搬動或高抬，送料不宜用力過猛，遇硬節(jié)疤應(yīng)慢推，防止木節(jié)彈出傷人。

4.短窄料應(yīng)用推棍，接料使用刨鉤。嚴(yán)禁鋸小于50cm長的短料

5.木料走偏時(shí)，應(yīng)立即逐漸糾正或切斷電源，停車調(diào)正后再鋸，不得猛力推進(jìn)或拉出。鋸片必須平整，鋸口要適當(dāng)，鋸片與主動軸匹配、緊牢。

6.鋸片運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間過長應(yīng)用水冷卻，直徑60cm以上的鋸片工作時(shí)應(yīng)噴水冷卻。7.必須隨時(shí)清除鋸臺面上的遺料，保持鋸臺整潔。清除遺料時(shí)，嚴(yán)禁直接用手清除。清除鋸末及調(diào)整部件，必須先切斷電源，待機(jī)械停止運(yùn)轉(zhuǎn)后方可進(jìn)行。

8.木料若卡住鋸片時(shí)應(yīng)立即切斷電源，待機(jī)械停止運(yùn)轉(zhuǎn)后方可進(jìn)行處理。嚴(yán)禁使用木棒或木塊制動鋸片的方法停止機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)。

9.施工用電必須有保護(hù)接零和漏電保護(hù)器。操作必須采用單向按鈕開關(guān)，不得安裝倒順開關(guān)，無人操作時(shí)斷開電源。

10.用電采用三級配電二級保護(hù)，三相五線保護(hù)接零系統(tǒng)。定期進(jìn)行檢查，注意熔絲的選用，嚴(yán)禁采用其他金屬絲作為代替用品。

二、平刨機(jī)

1.平刨機(jī)上必須設(shè)置可靠的安全防護(hù)裝置，應(yīng)使用圓柱形刀軸，絕對禁止使用方軸。

2.開機(jī)后不能立即送料刨削，一定要等刀軸運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)后方可進(jìn)行刨削。刨料時(shí)

應(yīng)保持身體平衡，雙手操作。刨大面時(shí)，手應(yīng)按在木料上面；刨小面時(shí)，手指應(yīng)不低于料高的一半，并不得小于3cm。

3.刨刀刃口量不得超過外徑1．1mm，每次刨削量不得超過1．5mm。進(jìn)料速度應(yīng)均勻。嚴(yán)禁在刨刃上方回料。

4.每臺木工墻刨上除必須裝有安全防護(hù)裝置(護(hù)手裝置及傳動部位防護(hù)罩)之外，還應(yīng)配有刨小薄料的壓板和壓棍，被刨木料的厚度小于3cm，長度小于40cm時(shí)，應(yīng)用壓板或壓棍推進(jìn)。厚度小于1．5cm、長度小于25cm的木料不得在平刨上加工

5.刨舊料時(shí)必須先將鐵釘、泥砂等清除干凈。遇節(jié)疤、戧茬時(shí)應(yīng)減慢送料速度，嚴(yán)禁手按節(jié)疤送料。

6.二人操作時(shí)，進(jìn)料速度應(yīng)一致，當(dāng)木料前端越過刀口30cm后，下手操作人員方可接料，木料刨至尾端時(shí)，上手操作人員應(yīng)注意早松手，下手操作人員不得猛拉。

7.刨削過程如果感覺木料震動太大，送料推力較重時(shí)，說明刨刀刃口已經(jīng)磨損，必須停機(jī)更換新磨鋒利的刨刀。

8.同一臺刨機(jī)的刀片重量、厚度必須一致，刀架與刀必須匹配，嚴(yán)禁使用不合格的刀具緊固刀片的螺釘應(yīng)嵌入槽內(nèi)，且距離刀背不得小于l0mm。

9.機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不得進(jìn)行維修，更不得移動或拆除護(hù)手裝置進(jìn)行刨削。換刀片前必須拉閘斷電，并掛“有人操作，嚴(yán)禁合閘”的警示標(biāo)牌，施工用電必須有保護(hù)接零和漏電保護(hù)器。

10.平刨在施工現(xiàn)場應(yīng)置于木工作業(yè)區(qū)內(nèi)，并搭設(shè)防護(hù)棚，若位于塔吊作業(yè)范圍內(nèi)的，應(yīng)搭設(shè)雙層防墜棚，在木工防護(hù)棚內(nèi)落實(shí)消防措施、安全操作規(guī)程及其責(zé)任人。

三、壓刨機(jī)

1.送料和接料應(yīng)站在機(jī)械一側(cè)，操作時(shí)不得戴手套；二人操作必須配合一致。2.進(jìn)料必須平直，發(fā)現(xiàn)木料走偏或卡住，應(yīng)先停機(jī)降低臺面，再調(diào)正木料。遇節(jié)疤時(shí)應(yīng)減慢送料速度。送料時(shí)手指必須與滾筒保持20cm以上距離。接料時(shí)，必須待料走出臺面后方可上手。

3.刨料長度小于前后滾中心距的木料。禁止在壓刨機(jī)上加工。

4.厚度小于lcm的木料，必須墊壓板。每次刨削量不得超過3mm，木料厚度差

2mm的不得同時(shí)進(jìn)料。

5.清理臺面雜物時(shí)必須停機(jī)(停穩(wěn))、斷電，用木棒進(jìn)行清理。

四、刮邊機(jī)

1.使用刮邊機(jī)作業(yè)時(shí)，材料應(yīng)按壓在推車上，后端必須頂牢。應(yīng)慢速送料，且每次進(jìn)刀量不得超過4mm。不得用手送料至刨口；刀部必須設(shè)置堅(jiān)固嚴(yán)密的防護(hù)罩；裝刀時(shí)必須擰緊螺絲。

4.2.15 鉗工安全操作規(guī)則

1.掌握鉗工工具的安全操作方法，使用手錘、大錘時(shí)不準(zhǔn)戴手套。2.工作臺間兩邊鑿鏟物中間加安全網(wǎng)，平面工作臺要一面靠墻作業(yè)。3.檢修設(shè)備要放置穩(wěn)固，高空要系安全帶。4.設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)要嚴(yán)格按照更項(xiàng)安全技術(shù)措施進(jìn)行。

5.物件拼裝、擺放、移動、翻動時(shí)撬杠支點(diǎn)要墊穩(wěn)，滾動、滑動時(shí)前后不可站人。

6.在倒鏈吊起的部件下檢修，組裝時(shí)應(yīng)將鏈子打結(jié)保險(xiǎn)，并用道木或支架墊穩(wěn)。7.設(shè)備澆灌、脫脂的場地要通風(fēng)良好，嚴(yán)禁煙火。