第一篇：輔料分廠“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題教育總結

“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”

主題教育總結

中國石油

寶雞輸送管公司

輔料分廠 2011年11月 2011年，輔料分廠按照公司黨委的統(tǒng)一部署，開展了“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題再教育活動，分廠結合工作實際，精心組織，通過集中學習、專題討論、召開專題民主生活會等形式，認真貫徹集團公司反腐倡廉建設工作會議、寶管公司三屆一次職代會及公司一屆一次職代會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，教育引導干部員工切實轉變思想觀念，進一步弘揚大慶精神、鐵人精神，增強危機意識、責任意識和宗旨意識，不斷提高各級領導和管理人員的廉潔從業(yè)意識，為夯實發(fā)展基礎，實現(xiàn)“四穩(wěn)一傳承”的奮斗目標奠定堅實基礎。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、領導帶頭參與，精心組織實施

根據(jù)公司黨委關于開展“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”活動的要求，輔料分廠迅速行動，通過召開支部擴大會、黨員大會以及分廠例會，宣貫分廠“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”活動安排，明確分工，落實責任。鼓勵大家積極投身到活動中來，同時還提出了活動的具體要求，從而確?；顒蛹皶r有效的開展。

二、豐富活動內容，推動工作開展

通過此次教育活動的開展，廣大黨員干部思想認識得到提高，服務意識明顯增強，有效地推動了分廠各項工作的開展。主要表現(xiàn)在下面幾點：

1、切實加強學習，努力提高自身素質。分廠黨員領導干部除積極參加中心組織的學習外，更是加強自學，分廠通過下發(fā)學習計劃組織集中學習以及分散學習，既強化政治理論學習，又加強業(yè)務等相關知識的培訓，并為黨員領導干部準備了個人學習筆記本，認真撰寫心得體會，學習掌握《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》、集團公司印發(fā)《貪欲無厭 自毀前程》等文件精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的科學發(fā)展觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

2、以學習促行動，精細管理，提升效益。通過此次主題教育的開展，分廠更加強了精細管理，結合產品及能耗特點，響應黨委的號召，積極開展降本增效、修舊利廢等活動，采取多項措施嚴格控制成本，取得了明顯的節(jié)能降耗實效。一是把再教育活動與生產經營結合起來，確保輔料產品效益最大化。分廠在通過一季度生產經營分析的基礎上，結合馮總在輔料分廠現(xiàn)場辦公“鞏固兩個優(yōu)勢，突破三個瓶頸”的指示。分廠提出了“經營好兩個拳頭產品（焊絲、保護器），控制好兩個虧損產品（涂料、焊劑），培育好兩個新興產品（橡膠、護絲）”的思路，即利用市場機遇，加強和促進焊絲、保護器產品的生產經營工作；嚴格控制好涂料和焊劑產品的產量，抽出時間，加強低成本涂料和低成本焊劑的研發(fā)工作；精心培育好橡膠、護絲產品，在產品質量方面不斷尋求改進，逐步擴大和培育好市場。通過果斷決策，截至目前，各項任務指標均在控制范圍之內，為分廠完成全年各項指標鑒定了堅實的基礎。二是把再教育活動與“降本增效”結合起來，充分激發(fā)廣大職工的積極性與創(chuàng)造力，形成全員參與的濃厚氛圍。通過學習教育，分廠員工積極投身于降本增效活動中，取得了很好的效果。其中，分廠按照降本增效工作要求，優(yōu)化組織生產、減員增效，1-10月共計降低人工成本967496.39元。焊劑通過包裝編織袋再利用，1-10月共計節(jié)約25359.6元；焊絲把廢絲再利用、拉絲模的修復和對木托盤的回收修復，1-10月直接節(jié)約費88966元；涂料通過對防腐分廠已拆包的聚乙烯涂料包裝袋回收再使用，進一步降低成本，共計回收聚乙烯包裝袋共計22790個，節(jié)約費用59709.8元；鋼制保護器通過對現(xiàn)場損壞的保護器進行回收修復以及對原料帶寬進行合理調整，1-10月共計節(jié)約160000余元；螺紋保護器通過車絲過程中產生的邊角料等進行破碎、篩分、烘干、造?；厥赵倮?，1-10月共計回收11.675噸，節(jié)約購置原料費用84060元。三是領導干部切實發(fā)揮表率帶頭作用，帶頭樹立勤儉節(jié)約意識，身體力行挖潛增效。從節(jié)約一張紙、一度電、一方水做起，努力節(jié)約降耗、增收節(jié)支。在確保正常生產前提下，最大限度降低各種材料的消耗。在節(jié)電方面，辦公室的電熱水壺在水開后要立即拔掉電源，要做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。其次，辦公室人員強化無紙辦公意識，減少打印次數(shù)，打印紙、復印紙都雙面使用，減少紙張消耗。四是把再教育活動與實用型技術項目結合起來，通過項目去體現(xiàn)學習教育的效果。今年以來，輔料分廠先后開展了四個實用型技術項目。焊劑進行了經濟實用型研究，開發(fā)出BG-SJ101G(2)經濟型焊劑，較原焊劑主材成本降低210元/噸；焊絲在保證質量的前提下積極采用價格低廉的原料代替現(xiàn)有原料，通過與科技質量科、生產運行科等部門合作，采購了南鋼生產的H08MnMoTiB盤圓進行試驗，價格比寶鋼的便宜500元/噸；聚乙烯防腐涂料對生產用原材料進行性能分析并與前期使用原材料2480（齊魯）、PE35B（齊塑的黑色母粒）進行對比，實現(xiàn)原材料的替代，形成自己生產用原材料各項技術指標要求；護絲產品一方面按照客戶提出的要求對現(xiàn)有的模具進行修模改進并逐步完善產品質量，另一方面為降低生產成本，對護絲的原料配方進行了調整，加大了二次料的使用比例，從而降低了成本。

3、開展主題競賽，形成了長期學習的良好習慣。在主題教育中，分廠開展了《廉政準則》、黨在我心中知識答題，加強對黨的執(zhí)政能力建設的認識，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性，努力提高班子成員的思想政治素質，不斷鞏固學習成果，營造了學習制度、執(zhí)行制度、遵守制度的良好氛圍，通過主題教育中知識答題活動的開展，員工們了解工作中存在的問題，明確了今后的工作方向，大家一致表示，今后要加強學習，努力提高自身業(yè)務素質，做好本職工作，為分廠及公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

4、加強宣傳，營造氣氛。分廠通過報紙、網絡、下發(fā)文件學習討論等多種形式，做好活動的宣傳工作。把再教育活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，開展“大干四個月，我在生產第一線”征文活動，挖掘典型事例，并制成宣傳冊在分廠進行廣泛宣傳，不僅增強了員工愛企情感，更挖掘出廣大員工在大干期間的模范典型和突出事跡，并認真總結整理活動中的一些好做法和好經驗，在分廠形成“學先進、比先進、趕先進”的良好氛圍，為活動的開展營造良好的宣傳輿論環(huán)境。同時，分廠還積極開展“企業(yè)文化故事”活動，在員工中間廣泛征集企業(yè)小故事，很好的展現(xiàn)了輔料分廠員工積極向上的精神風貌。

三、全面查找問題和差距，確保主題教育取得實效 為切實找準存在的問題和差距，分廠堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，認真開展自查自省自糾工作。通過開展“三聯(lián)”工作聯(lián)系點、員工談心，民主生活會等多種形式廣泛征求各界的意見和建議，認真分析評議，查找出存在的問題和差距，及時召開對照檢查分析評議會，深刻反思了產生問題的根源，進一步認清了問題的實質和危害，提出了切實可行的整改措施。一是理論學習不夠深。理論學習不夠深入、不夠扎實，政治敏銳性不強，科學管理理念不夠牢固，員工整體素質不夠高，部分員工只是在過組織生活時被動的參加學習活動。二是工作責任心不夠強，個別員工還存在工作畏難情緒。三是創(chuàng)新意識不夠強。在工作中缺乏激情，工作思路和方法措施跟不上形勢發(fā)展要求。通過歷時7個多月主題教育，分廠黨員干部的工作作風大為轉變，黨性觀念進一步增強，廣大員工政治思想覺悟、理想信念得到升華，服務意識進一步加強。應該說達到了預期的目的和效果，今后分廠將繼續(xù)加強對黨員領導干部以及全體員工的思想教育工作，狠抓優(yōu)質服務，團結一心，艱苦奮斗，進一步改進和提高分廠在生產、經營、管理和服務質量等方面的工作水平，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工人人得實惠的工作目標。

第二篇：“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料

“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料

化肥廠動力車間黨支部書記：曲洪波

為了深入推進“學習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良傳統(tǒng)”主題教育，蘭州石化公司、廠黨委要求，結合實際情況，在干部中深入進行以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動，根據(jù)《關于在各級領導干部中進一步深化主題教育的安排意見》工作的要求，圍繞公司確定的四個專題，結合本人工作實際情況，回顧半來的工作學習情況，有收獲也有不足。現(xiàn)將近來的思想、工作和學習等方面的情況對照檢查、剖析如下：

近期公司開展的“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，其根本目的就是：通過加強干部的作風建設，增強責任意識，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性；增強從嚴治企意識，提高制度執(zhí)行力；增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線；增強服務意識，轉變工作作風，推動當前公司正在開展的“痛思教訓打基礎，嚴字當頭顯風范”大討論、“三大排查”活動。

我認為：化肥廠業(yè)務整合后，由于思想觀念、文化傳統(tǒng)、管理模式、人員增加等方面的因素，加大了車間管理的難度。車間黨政及時統(tǒng)一員工思想，用先進的文化引導員工轉變觀念，用崗位責任制來規(guī)范基層管理，用科學機制解決生產、工作的實際問題，用干部作風建設帶動員工愛崗敬業(yè)，用思想政治工作和精神文明建設凝聚員工力量，領導干部以身作則、率先垂范，周密安排，精心組織，做了大量艱苦細致的工作，在較短的時間內把員工的思想和行動引導到生產管理上來。黨建工作、黨員工作環(huán)境責任區(qū)活動的開展和“五型班組”建設工作也發(fā)揮了重要作用，為員工提供了思想、政治、組織保障。從作風建設、落實黨風廉政建設責任制、落實《若干規(guī)定》《若干準則》和集團公司“七不準”方面對照檢查，我感到：

一、自己始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。作為一名黨員領導干部能在思想上同黨中央保持高度一致，有堅定的理想信念。在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設方面，時刻提醒著我注意，什么是一個黨員領導干部該做的，什么是不該做的，促進我不斷進步。在實際工作中，我按照黨委的要求，不斷加強個人政治學習，提高自己的政治理論素質。

二、自己始終堅持學習業(yè)務技能和管理方面的知識，不斷提高自身素質。通過不斷學習，積累了經驗和技能，充實了自己，增強了為服務員工的本領。近來，始終堅持一邊工作一邊學習，參加各類培訓，特別是新版操作規(guī)程的學習，提高了自身業(yè)務能力。

三、在日常工作中，能以共產黨員干部的標準嚴格要求自己，共產黨員模范作用得到發(fā)揮。不拈輕怕重，工作勤勤懇懇、任勞任怨，具有強烈的工作責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。用自己的工作業(yè)績贏得了員工的認可。

在看到成績的同時，我認為自己在領導干部作風建設方面，與建設國內同行業(yè)排頭企業(yè)的目標、與員工群眾的要求相比，還存在著一些問題：一是思想觀念不夠解放，不適應、不符合科學發(fā)展觀的要求，對解決問題思路不清、方法不多、措施不明；二是深入基層調查研究、協(xié)調服務還做的不夠到位，有考核多、服務少；責備多、指導少；安排任務多、解決問題少的現(xiàn)象；三是干部執(zhí)行力不夠，責任心不強，對制度、規(guī)定、程序一知半解，對本職工作不求甚解。

對照檢查我認認識到，產生上述問題的原因主要是：

1、近年來愛國主義精神、集體主義觀念淡化，放松了世界觀的改造，蘭州石化公司“高嚴細實”優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風逐漸丟失；

2、沒有壓力感，進取心不強，經驗欠缺，成長緩慢，不能滿足公司精細化管理的要求；

3、對崗位責任制和制度執(zhí)行力不夠，認識不清;這些問題的存在，給我警示：如果任其發(fā)展，將影響基層領導干部的形象，影響基層黨群和干群關系，影響車間各項工作的貫徹落實，必須引起自己的高度重視。蔣潔敏總經理在集團公司工作會議的工作報告中強調指出：要以加強執(zhí)行力建設為重點，不斷夯實基層基礎工作，繼承“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新時期的基層建設工作推向深入。

玄昌偉總經理在公司“1.7”事故通報會上指出：實踐告訴我們，越是企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，越要繼承和發(fā)揚老一輩石油人所留下的精神財富，越要堅持抓基層、打基礎、利長遠的工作原則??這就需要我們在工作中必須樹立敬業(yè)愛崗、以廠為家、為企分憂的職業(yè)操守，樹立踏踏實實干工作、認認真真守規(guī)章、兢兢業(yè)業(yè)抓管理的工作作風，提倡靜下心來想問題、實事求是抓落實、心系長遠打基礎的管理導向，把“三基”工作放在極為突出的位置對待，把抓基層、打基礎、帶隊伍作為工作的著眼點，做到任何工作都要層層落實、執(zhí)行到位、不走捷徑，工作有標準、過程有記錄、執(zhí)行有檢查，才能筑牢安全管理的基礎。

目前，我廠 “忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動全面開展，解決的就是干部工作作風問題，其目標和要求是：思想認識問題有新提高，制度執(zhí)行力明顯增強，干部作風切實轉變，突出問題得到解決。結合車間開展的情況，談一點自己下一步工作想法：

一、加強班組建設，落實崗位責任制 班組是企業(yè)最基層的單位，班組建設的好壞，可以直接反映出基層車間的管理水平和執(zhí)行力能力。員工是否有完成任務的緊迫感，班組是否有雷厲風行的責任感，是班組建設的基本尺度。因此要切實加強班組建設，學習“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承蘭州石化“高嚴細實”的創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)作風。從嚴管理帶隊伍，努力形成職責明確、協(xié)調一致、全面受控、嚴格考核的管理方法。開展班組建設重點是指導和服務，方法是強化三基工作、落實崗位責任制。

二、提高執(zhí)行力是車間管理的關鍵

好的制度和政策也只有執(zhí)行后才能夠顯示出其價值。落實各項制度是領導干部義不容辭的責任。在執(zhí)行的過程中，如果把標準漸漸降低、越到后面離原定的標準越遠，甚至完全走樣，層層打折扣，就是沒有執(zhí)行力。如果口號提得很響，光說在口上，寫在紙上，念在會上，那叫“嘴把式”。到底執(zhí)行的得怎么樣，關鍵要“提高執(zhí)行力”。真正的執(zhí)行力是布置下去的任務和做出的決定都能有效的執(zhí)行。車間各項工作是要靠人來執(zhí)行的，只有踏踏實實抓執(zhí)行，車間的管理水平能實現(xiàn)大的進步。

三、增強管控能力和創(chuàng)新能力

管控就是掌握基層工作大局，用“盯問題工作法”進行追蹤考核，確保目標達到，計劃落實。長期的工作實踐告訴我們，基層車間有些事情不及時加以管控，就會給車間和廠里造成直接與間接的損失；創(chuàng)新是衡量一個領導干部是否有競爭能力的重要標志，要提高執(zhí)行力，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要基層領導不斷地學習，從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。只有基層領導掌握和學習好管控能力和創(chuàng)新能力，才能不斷提高全員的執(zhí)行力，這也是車間管理成敗的關鍵。

四、嚴格管理是提高執(zhí)行力的基礎

我們都知道，任何管理理念、規(guī)章制度、政策目標要落實，最終要靠人去執(zhí)行，要靠人去管理與落實，管理與落實的好壞是執(zhí)行的結果。管理松懈執(zhí)行力就只能成為“嘴把式”，只有嚴格的管理，才能提高執(zhí)行力，從而達到制度的落實。從嚴、從細抓管理才能杜絕管理上的漏洞，切實提高管理水平，防止各類事故的發(fā)生。這就要求我們每一個領導干部，要認真抓好車間周檢、干部走動式管理、廠崗位責任制檢查制度的落實，不折不扣的執(zhí)行公司、廠部各項規(guī)章制度，加強學習，力求上進，尋找差距，把各項工作做實、做細。管理上細化管理標準，加大檢查的力度，很反“三違”行為，樹立敢抓敢管，群管群治，管理不留死角，不留漏洞，逐級傳遞壓力，層層落實責任的管理思想，千方百計提高員工安全意識，努力培育員工遵章守紀的自覺性，為保障裝置安的全生產打牢堅實的基礎。

以上是我“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料。我將學習大慶精神鐵人精神，時刻保持高嚴細實工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作，勤奮學習、積極進取，努力提高自我，履行好崗位職責，完成各項工作任務。

第三篇：“建設忠誠擔當奉獻清廉模范機關”主題活動總結及實施方案

“建設忠誠擔當奉獻清廉模范機關”主題活動總結及實施方案

為深入貫徹落實中央和省、市委決策部署，單位以“五個堅持”為根本遵循，以“四最一中樞”為職責定位，以“建設忠誠擔當奉獻清廉模范機關”為目標追求，深化機關黨建、樹立優(yōu)良作風、砥礪過硬本領，全面提升“三服務”工作水平。

一、工作開展情況

(一)爭做對黨絕對忠誠的模范

認真學習黨章黨規(guī)，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。堅持和加強黨的全面領導，旗幟鮮明講政治，堅定不移地貫徹執(zhí)行各項決策部署。嚴肅黨內政治生活，加強黨員日常教育管理，促進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織制度落實規(guī)范化。高質量開展組織生活會和民主評議黨員工作，讓黨員干部在黨內政治生活中接受政治體檢，增強政治免疫。按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

(二)爭做為民實干擔當?shù)哪７?/p>

積極參與“三服務”活動，推動黨員干部深入基層一線，對企業(yè)發(fā)展遇到的難題、群眾關注的問題、社會出現(xiàn)的熱點問題深入調查，分析原因，提出建議措施，在服務領導決策中做到有調研、有清單、有實招，有效解決實際問題。

(三)爭做干事敬業(yè)奉獻的模范

按照時間節(jié)點，確保按時保質完成重點工作任務，不斷提高工作效率;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)改進工作作風;緊盯重大節(jié)日、關鍵節(jié)點,抓好提醒教育，明查暗訪，嚴格正風肅紀;嚴格執(zhí)行基層減負要求，反對和整治一切形式主義、官僚主義，減少開會、發(fā)文和考評數(shù)量，簡化工作程序，統(tǒng)籌規(guī)范和壓減各類檢查考核事項。

(四)爭做恪守廉潔自律的模范

嚴格落實“兩個責任”，時時把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到工作機制健全、監(jiān)督檢查有力、壓力傳導到位;著眼清廉教育常態(tài)化、政商關系親清化，大力推進清廉建設，形成以清為美、以廉為榮的良好風尚。

二、查擺問題

一是理論武裝的深度不夠。

通過系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，理論素養(yǎng)得到進一

步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題。

二是群眾觀點需要更加牢固。

一方面，主動服務群眾的意識有待進一步強化，深入一線了解情況、解決問題還不夠。另一方面，距離真正撲下身子、深入基層，始終銘記群眾最盼、最急、最難的問題方面還有改進空間。

三、下一步改進措施

一是提高政治站位。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，找準“建設忠誠擔當奉獻清廉模范機關”的著力點和突破口，把全面從嚴治黨的新部署新要求落實到思想和行動中。

二是敢于擔當作為。

按照習近平提出建設“模范機關”要求，以聚焦主責主業(yè)的戰(zhàn)略定位致力清廉機關建設，找準職責定位，做到有所為有所不為。

三是實干爭先創(chuàng)優(yōu)。

緊盯四風問題、堅持關口前移，加強對黨員干部涉廉行為的超前防范監(jiān)督管理，就黨員干部出國出境、婚喪喜慶、親屬經商辦企業(yè)事項進行“預警”教育提醒，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督黨員干部的廉情信息，筑牢廉潔防線。

四是建強監(jiān)督隊伍。

通過強化組織保障、強化工作定位、強化素質提高、強化工作實效來夯實工作基礎，形成工作合力，在作風建設日常工作機制中積極構筑廉政教育、預警、監(jiān)督“防火墻”機制。

某局推進“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”實施方案

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，踐行新時代黨的組織路線，以“當好‘三個表率’、服務‘四個走在全國前列’”為主題，以黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為要求，推動全面從嚴管黨、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的清廉機關、模范機關。使XXXX系統(tǒng)機關黨員干部的廉政意識更強，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心；清廉機關建設制度更加完善，落實更加到位，權力運行更加規(guī)范透明；建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍；機關清廉指數(shù)顯著提升，群眾滿意度不斷提高，以優(yōu)良的黨風帶民風，形成風清氣正的機關政治生態(tài)，建設模范機關，為打造一支“做事，我們是認真的”交通鐵軍提供堅強保障。

二、主要任務

（一）強化政治建設，帶頭講政治強武裝。

1.旗幟鮮明講政治。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，事關統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，始終做到先學一步、學深一層、走在前列，不斷提高政治站位，增強履職能力，為我市的經濟建設和交通發(fā)展作出更大貢獻。要把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把“兩個堅決維護”作為最高政治原則和根本政治要求，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。

2.強化機關政治功能。抓好政治學習和教育，從嚴從實落實黨內政治生活制度，增強黨的組織生活質量和活力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨內政治文化和政治生態(tài)建設，嚴明“三個決不允許”，強化“五個必須”，防止“七個有之”，徹底鏟除“圈子文化”“碼頭文化”和官商勾結、政商勾結的土壤，推動黨的理論和路線方針政策不折不扣落到實處，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

3.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，高標準開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持之以恒抓好黨風教育和黨性鍛煉，通過黨組（黨委）理論學習中心組、黨支部“三會一課”、主

題黨日、專題培訓等學習教育載體，切實增強認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺。

（二）強化責任擔當，帶頭抓落實促發(fā)展。

1.強擔當，糾“四風”。緊緊圍繞習近平總書記對廣東提出的“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”重要要求，強化責任擔當，把習近平總書記重要講話精神轉化為具體措施，不折不扣抓落實、見成效。開展“學講話、講政治、敢擔當、促落實”主題活動，開展不擔當不作為問題專項治理，重點糾治一些機關干部中的“四風”問題。樹立重實干重實績的用人導向，著力選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，完善干部考核評價機制，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，突出政治考核、作風考核、實績考核，激勵廣大干部創(chuàng)新?lián)斪鳛椤?/p>

2.帶頭講政治、顧大局促改革落地。先當改革結合XXXX系統(tǒng)行政事業(yè)單位機構改革和交通綜合執(zhí)法隊伍組建，各級黨組織要以更高的站位，堅決落實機構改革的政治任務，切實增強“四個意識”，充分認清機構改革工作的重要意義，帶頭講政治、顧大局、守紀律，自覺服從組織決定和工作安排，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革；以更大的作為，在高質量發(fā)展中創(chuàng)造新的成績，市XXXX局全體干部職工要以此次新機構、新班子組建為新起

點，著眼高質量發(fā)展走在前列的目標追求，努力開創(chuàng)XXXX事業(yè)新局面；以更高的要求，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。

3.壓實責任，形成工作合力。局黨委要加強對建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的組織領導，納入機關黨建工作總體部署，加強工作謀劃，制定實施方案，明確目標任務。局屬各級黨組織要強化工作落實，細化工作責任，創(chuàng)新活動載體，加強督查推動。局機關黨支部要落實具體責任，組織廣大黨員積極投身建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關活動。各個機關單位要主動作為，強化黨建帶工建、帶團建、帶婦建，形成相向而行、齊抓共管的強大合力。

（三）強化問題導向，帶頭轉作風提效能。

1.敢于正視問題，善于分析問題，最終才能解決問題。黨員要帶頭改進工作作風，主動補短板找差距，加強溝通協(xié)調，集中多方力量解決工作上的重點、難點、痛點問題，拿出實實在在的工作舉措，推動工作向前發(fā)展。以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，不斷滿足人民群眾的新意愿新需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決糾治脫離基層、漠視群眾等“機關病”，堅決整頓“慵懶散浮拖”等衙門作風，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。

2.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn)，建設作風優(yōu)良、服務效能高的干部隊伍。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作。持續(xù)深化“機關效能”革命。圍繞市委市政府重大決策部署和群眾反映強烈的問題，引導廣大黨員干部全力助推“最多跑一次”改革，切實推動“二抓年”，“三服務”行動、措施落實見效，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。樹立服務基層、服務群眾的工作導向，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。深化“三評三改三處理”干部作風提升活動，堅持以評促改，打通“中梗阻”，倒逼機關作風效能轉變，著力提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力。加強XXXX行業(yè)“清廉站隊（窗口）”培育，持續(xù)整治基層站所服務作風，持續(xù)推出優(yōu)化群眾辦事流程，公開辦事政策法規(guī)、辦理時限、服務承諾等惠民、便民、利民舉措，不斷提升群眾滿意度。

3.落實機關思想政治分析研判制度，暢達公司黨委、總支、支部每半年1次開展黨員干部思想分析研判，黨委（黨組）每年至少聽取1次機關思想政治工作情況匯報。全方位開展談心談話活動，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的機關黨內政治文化，倡導

清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。教育引導機關黨員干部自覺規(guī)范網絡行為，帶頭營造健康向上、風清正氣的網絡環(huán)境。

（四）以夯實基層基礎為重點，鞏固建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的組織支撐。

1.要全面加強黨支部建設。認真學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，以“四化”黨支部建設為抓手，持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。突出政治素質和清正廉潔，選優(yōu)配強支部書記隊伍，做到設置規(guī)范、按時換屆、調整及時。加強以基層黨組織書記為重點的機關黨務干部培訓，提高素質和履職能力。

2.嚴格落實“一崗雙責”，加強對基層黨建工作的指導督促檢查，組織支部書記述職評議，推動支部工作責任落實。積極推動黨支部、黨小組建在重點項目上，發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強和改進機關思想政治工作。落實機關思想政治分析研判制度，全方位、常態(tài)化逐級開展談心談話制度，重視做好機關黨員干部心理健康工作，探索機關黨員干部“八小時之外”監(jiān)管機制，理順情緒，提振機關黨員干部精氣神。

3.從嚴加強黨員教育管理。以黨員先鋒指數(shù)管理為抓手，嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為設置先鋒指數(shù)進行實時評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教、參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員穩(wěn)妥有序進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶。加強互聯(lián)網宣傳輿論陣地管理，教育引導機關黨員干部自覺遵守互聯(lián)網紀律，在網絡行為中堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，共筑網上網下同心圓，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好網絡生態(tài)。

（五）以嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為保障，強化建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的紀律約束

1.持續(xù)加強紀法教育。廣泛開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育活動，多途徑開展專題教育和廉政文化教育，支持用身邊人身邊事開展警示教育，嚴明黨紀紅線，養(yǎng)成紀律自覺。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維

和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。建立反腐倡廉教育常態(tài)化機制，局屬黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，促使黨風廉政和反腐敗工作責任分工落實到位。

2.切實強化權力運行監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，對機關黨員進行有效監(jiān)督。認真落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，充分利用溫嶺交通公眾號、各支部黨員群等平臺及時進行黨務信息公開。堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。不斷完善廉政風險防控機制，定期排查機關廉政風險點，每年完成中層干部個人有關事項報告，筑牢廉政預警防線。

3.全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行省、市貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則等規(guī)定，緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度，堅持每月廉政干預不少于一次。對照“十種情況”，下大力氣查糾形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象，教育引導黨員領

導干部帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。

4.不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴肅查處發(fā)生在機關黨員干部身上的腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。認真落實機關黨委黨風廉政建設責任清單，積極開展政治生態(tài)建設狀況評估報告工作，對落實不力的基層黨組織和黨員嚴肅問責。

5.倡導機關清廉文化新風尚。發(fā)揮清廉機關示范引領作用，積極構建“親”“清”新型政商關系，塑造良好的營商環(huán)境文化。形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關文化，發(fā)揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，為全社會形成節(jié)儉之風起到示范表率作用。帶頭抓好家教家風建設，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。

三、方法步驟

堅持模范機關創(chuàng)建與推動機關黨組織全面進步相結合、把大學習、深調研、真落實要求貫穿始終。創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評，按照一年打基礎，二年抓提高，三年上臺階的目標要求，排出工作計

劃，拿出具體措施，制訂考核辦法。2019年分以下三個階段推進。

（一）教育動員（2019.2-2019.5)

重點是強化思想發(fā)動和教育引導，明確目標任務，凝聚創(chuàng)建合力，為清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開好局、起好步。

1.召開動員大會。結合實際，制定工作方案，召開機關“建設清廉機關，創(chuàng)建模范機關”動員會，對整個建設創(chuàng)建活動進行全面動員部署。

2.開展專題學習。以理論學習中心組、“三會一課”等形式組織學習，加強理論武裝，提高廣大黨員干部的政治自覺和思想自覺。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務和頭等大事，把深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神議，與“大學習、深調研、真落實”工作結合起來，堅持問題導向，突出學以致用。主要分三個專題開展學習教育：一是圍繞在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率開展學習教育；二是圍繞在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率開展學習教育；三是在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率開展學習教育。專題學習的對象是局全體黨員、干部、職

工，重點是領導班子成員和股級以上干部，重點對象的集中學習時間累積不少于3天。積極推進黨員干部運用好“學習強國”學習的平臺，嚴格落實周一夜學習、黨員學習會、領導干部講黨課等制度，確保黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時。

3.開展專題黨課。局黨委書記在抓好自身學習的同時，要帶頭為黨員干部講專題黨課，示范帶動本單位其他班子成員和黨支部書記講專題黨課，黨員領導干部每年至少講1次黨課，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。專題黨課要重點做到“三個講清楚”：把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內涵講清楚，把上級黨委開展清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚，把交通系統(tǒng)建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的總體要求和目標任務講清楚。

（二）查擺問題（2019.6-2019.9）

1.堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭，聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照上級巡視整改要求、對照最高最好最優(yōu)，從與全國同行的比較中查找問題、從交通系統(tǒng)發(fā)生的典型案例中查找問題、從有關信訪積案中查找問題。采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集建設清廉機關，創(chuàng)建模范機關的“金點子”。深入基

層，深入群眾，通過調研等方式面對面聽取意見，暢通網絡問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道。

2.查找不足和差距。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，結合巡視反饋問題整改情況，進一步查找不足和差距，明確努力方向。建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。

（三）整改提升（2019.10-2019.12）

重點是針對問題清單，研究制定改進方案，注重從制度機制上解決問題。堅持查弱和補短并舉，制定責任清單，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早解決、補齊短板。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建，對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整，實現(xiàn)全面體現(xiàn)，對癥施策，改造提升的效果。

四、組織保障

（一）加強組織領導。

各科室、直屬單位要充分認識開展清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，把清廉機關模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，全力推進，抓好落實相關工作。建立以局主要負責同志為第一責任人，分管領導為履行直接責任人，各科室、各單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在局黨風室，具體負責清廉機關模范機關創(chuàng)建活動的牽頭、協(xié)調和組織實施。

（二）強化督促檢查。

局黨委將適時對黨員領導干部落實黨建責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩及清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。對群眾反映強烈、存在問題較多、對問題整改不力的科室、單位，開展專項督查、處理。

（三）嚴格考核考評。

把創(chuàng)建活動納入班子成員、各科室負責人個人述職評議內容，每年對創(chuàng)建活動進行考核評議，重點考核班子及相關責任人是否重視、責任是否落實、舉措是否有力、效果是否明顯等情況，考核結果作為各科室各單位考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要積極探索和不斷完善創(chuàng)建活動新思路、新方案，并認真做好各類創(chuàng)建活動臺帳，使創(chuàng)建活動不斷深化、持續(xù)改進。

（四）營造良好氛圍。

要加大建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度，充分運用公眾號、機關群等新媒體平臺，廣泛宣傳推廣推進建設創(chuàng)建的典型經驗，及時報道創(chuàng)建活動動態(tài)，大力宣傳先進典型，加強宣傳引導，強化輿

論監(jiān)督，通過褒揚先進典型，曝光突出問題，強化黨員身份意識、責任意識和宗旨意識。引導廣大黨員干部積極參與到創(chuàng)建活動中來，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍。

第四篇：忠誠企業(yè)主題教育總結

忠誠企業(yè)主題教育總結

為認真落實《關于開展“忠誠企業(yè)、感恩礦山”主題教育的實施意見》（XXX黨發(fā)[2013]31號）文件精神，進一步增強職工的大局觀念和團隊意識，凝聚人心，同心同德打贏第四季度安全生產戰(zhàn)役，XXX嚴格按照本次活動四個階段活動安排表相關內容積極開展工作，突出完成了增強“八種意識”，實現(xiàn)“四個提升”任務目標，切實將虛工實作，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

進入宣傳發(fā)動階段之后，XXX及時召開“忠誠企業(yè)、感恩礦山”活動專題動員會，集中學習了活動實施意見，制定實施辦法。讓職工認清了我礦安全、生產、經營任務相當繁重的現(xiàn)實情況，引導職工要忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、盡責奉獻，積極參與本次活動，共同開創(chuàng)共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。同時，配合政治工作部，及時在生產樓一樓電子屏做好“深入開展‘忠誠企業(yè)、感恩礦山’主題教育”、“忠誠企業(yè)、感恩礦山、愛崗盡責、敬業(yè)奉獻”宣傳標語，將動員活動引向深入。

在學習討論階段，一是集中學習了《關于認真貫徹落實全省、全市安全生產工作緊急視頻會議精神的通知》、《關于轉發(fā)集團公司<關于加強年底前安全管理的通知>的通知》、《關于開展“決戰(zhàn)四季度保安全促生產”活動的實施意見》、《關于認真貫徹落實XXX總經理在10月份安全例會上的講話精神的通知》、《關于做好2013冬季“四防”工作實施意見》、《關于轉發(fā)集團公司＜關于加強值帶班勞動紀律的通知＞的通知》、《十一月份礦長安全辦公會會議紀要》、《十一月份安全工作意見》等文件精神，同時再次學習了企業(yè)文化理念體系、職工行為準則和《礦區(qū)文明管理規(guī)定》等制度，以上均做好學習記錄；二是積極參加企業(yè)文化建設報告會，觀看《金牌班長》影片、開展《企業(yè)就是你的船》讀書活動，并認真撰寫讀書心得；三是召開座談交流會，結合崗位職責、崗位標準，針對安全生產組織管理、協(xié)調生產系統(tǒng)有序運行、實現(xiàn)煤質發(fā)熱量達標、保障車皮充足供應等方面工作，每位同志指出了焦點難點問題、個人好的經驗做法及自我存在的不足，切實增強學習效果。通過學習，調度指揮中心全體職工思想素質得到明顯提升，清醒認識到自身素質與企業(yè)發(fā)展總體目標要求還存在差距，下一步要正確處理好個人利益與企業(yè)利益之間的關系，珍惜工作崗位，腳踏實地、埋頭苦干，自覺維護大局，保持思想穩(wěn)定，與企業(yè)同心同德，同舟共濟迎接困難和挑戰(zhàn)，在距年底不到60天的時間里，全力以赴采取一切措施保證安全生產。

在查擺問題階段，我部堅持實事求、“有則改之、無則加勉、務求提高”的原則，努力找準問題。一是召開座談會，以“為什么要忠誠企業(yè)、感恩礦山？”、“怎樣忠誠企業(yè)、感恩礦山”為主題，采取個人查、大家?guī)偷姆绞?，充分發(fā)揚民主，主動查找問題，確保問題查的準、摸的實。重點結合是否面對困難存在畏難情緒，是否對損害企業(yè)利益的行為熟視無睹，是否存在脫離實際、急功近利，不講實話，不求實效的情況，是否辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高等問題組織員工進行熱烈討論；二是根據(jù)各自的崗位職責做出“忠誠企業(yè)、盡職盡責”的表態(tài)承諾；三是針對如何做好調度管理工作開展合理化建議活動，把諫言獻策、建功立業(yè)引向縱深；四是單位負責人及每位同志都寫出查擺材料，制定整改措施。

整改提升階段是本次活動的重中之重。我部結合查擺出的問題，采取以下工作措施：一是以本次“忠誠企業(yè)、感恩礦山”活動為契機，加強全部室職工的思想教育、四德教育，鼓勵大家大膽管理、干事創(chuàng)業(yè)，強化創(chuàng)新思維能力，要求主動適應部室管理上、工作上的新工作方法，努力保持良好的精神狀態(tài)和工作作風；二是狠抓工作落實，針對上級各項政策文件和領導交辦事項、每天兩會（XX）提出的問題及工作安排，及時貫徹傳達并設立專人跟蹤落實，堅持日事日畢、加強跟蹤調度，形成閉合管理；三是建設“四化”（標準化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化）煤礦調度管理工作方法，建立了各項調度工作標準，修訂完善了《專項XXX管理制度》、《生產系統(tǒng)影響考核制度》、《礦車管理規(guī)定》、《XX匯報制度》、《XXX協(xié)調會制度》等各項管理制度，并在下一步工作中堅持常態(tài)化管理；四是充分利用好XX月度專題研討會、每月5日、15日調度內部學習日，邀請我礦各方面技術人員授課，并結合安全生產中的熱點、難點問題展開討論研究，將安全生產理論知識與生產實踐緊密結合，提升了煤礦調度整體水平；五是為提高工作標準，提升工作效率，選樹出2名優(yōu)秀調度員，帶動全體調度工作者在組織全礦生產、協(xié)調解決生產問題、突發(fā)事件處置、內業(yè)資料記錄等方面再上新臺階。

通過本次主題教育，XXX全體員工認識到：如果企業(yè)是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。我們要行忠誠企業(yè)之義，作感恩和諧之橋，以求真務實、追求卓越、勇于創(chuàng)新的精神一絲不茍、保質保量地履行好職責，將個人命運與企業(yè)發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風雨同舟，榮辱與共齊心謀發(fā)展，用勤勞的雙手，一流的業(yè)績匯聚起建成“和諧發(fā)展的中國一流能源企業(yè)”之磅礴力量。

第五篇：2007年為民務實清廉主題教育總結

文章標題：2007年為民務實清廉主題教育總結

“為民、務實、清廉”學習教育活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對兩委成員以及管人、管財、管物工作人員著重進行樹立正確權利觀、自覺接受監(jiān)督的教育，對廣大黨員干部進行保持共產黨員先進性教育和紀律教育。通過教育學習活動，進一步提高黨員干部踐行“三個代表”重要思想的堅定性，提高求真務實、立黨為公、執(zhí)政為民、干凈干事、拒腐防變的自覺性，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和黨紀政紀法紀觀念，進一步推進我居的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為我居的做大做強，為辛店街道的發(fā)展做出積極的貢獻。下面就前段以來開展活動簡要總結如下:

一、加強對教育活動重要性的認識

1、抓好正反典型教育。在教育學習活動中，我們善于引導黨員干部進行自我教育。在充分利用專題電教片正反典型的基礎上，要選擇本區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡和正反典型案例，深化示范教育和警示教育，使黨風廉政教育更加貼近群眾、貼近思想、貼近實際，使教育學習活動入情入理、入心入腦、取得實效。

2、切實加強領導。成立了由支部書記為組長的領導小組。做出部署，安排好工作與學習，使工作、學習兩不誤。同時要由一名分管領導專抓此項工作，并保證做到三落實，即(本文來范文大全)參加教育學習活動的“人員、時間、內容”要落實。主要負責人要帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭寫學習體會、帶頭參加相關的教育學習活動，保證教育學習的各項活動扎實有效地進行。

3、加強學習中的組織協(xié)調工作。為互相學習、交流經驗、共同提高，紀委將刊出學習簡報。我們及時總結教育學習活動中的好經驗、好典型、好做法，并報街道黨工委。對教育學習活動中做得好的兩委成員及黨員及時給予表揚;對不重視、不認真學習的給予批評。

4、嚴格紀律。教育學習活動中，黨員、干部一般不準請假。確有特殊情況的，須經黨總支書記批準。

二、教育對象和形式

一是樹立正確權力觀、自覺接受監(jiān)督教育。相對集中一定時間組織兩委成員學習胡錦濤同志在中央紀委三次全會上的講話，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和“四大紀律八項要求”等規(guī)定，加強對權利運行的監(jiān)督;觀看反腐倡廉電教片，剖析正反面典型材料，進行座談討論。緊密聯(lián)系本居、本崗位黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，聯(lián)系個人在“為民、務實、清廉”、接受監(jiān)督及紀律作風方面的實際，聯(lián)系個人在遵守“四大紀律、八項要求”特別是在行使權利方面的實際，自覺查擺存在的問題，并認真整改。

二是反腐倡廉教育。重點組織兩委成員學習兩部《條例》、觀看黨風廉政教育專題片，深入開展示范教育和警示教育。通過學習教育，進一步增強廉潔自律、依法依規(guī)辦事的自覺性。嚴格規(guī)范管理，轉變工作作風，切實為教學、科研和教職工服務。

三是保持共產黨員先進性教育活動。對兩委躉和廣大黨員主要進行正面典型示范教育。通過組織勤廉兼優(yōu)先進典型事跡報告會、專題電教片、兩部《條例》知識競答活動，引導廣大黨員干部深入學習和自覺踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，增強遵紀守法觀念和監(jiān)督意識，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、取得的效果

通過學習教育活動，村務、財務公開更加透明了，群眾代表的發(fā)言權多了，黨群干群關系密切了，聯(lián)系緊密了，矛盾少了，居委會開展工作更順了。

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