第一篇：煤礦職業(yè)健康防治管理制度

職業(yè)健康防治管理制度

各單位：

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康防治管理工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)礦黨政研究決定，制定本制度。

一、職業(yè)健康防治管理機構(gòu) 組 長：黨委書記、行政礦長

副組長：安全礦長、福利礦長、工會主席 成 員：安監(jiān)科、工資科、各單位

二、職業(yè)健康防治管理制度 第一章 總 則

第一條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于礦所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

第二條 工資科、安監(jiān)科、宣傳部等部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

第三條 任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科檢舉、報告。

第二章 管理職責(zé)

第四條

各單位區(qū)（科）長在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，安監(jiān)科、工資科對全礦職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

第五條

礦工會、工資科作為礦職業(yè)健康檢測上報機構(gòu)，全面負責(zé)上報職業(yè)健康檢測。

第六條

工資科負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護，按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，主要負責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

第七條

涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

第三章 作業(yè)管理

第八條

必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設(shè)項目”）職業(yè)健康設(shè)施“三同時”管理規(guī)定。

（一）在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準》（GBZ1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準、規(guī)定。

（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)礦和上級有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，同時報安監(jiān)科進行設(shè)計審查。

（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負責(zé)；生產(chǎn)計劃科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。

（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

第九條

塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標(biāo)準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準。

（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

第四章 作業(yè)環(huán)境管理

第十條

塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準實行分級管理。

第十一條

安監(jiān)科必須按照《企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

第十二條

塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。

第十三條

塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。

第十四條

涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準。

第十五條

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安監(jiān)科批準，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。

第五章 健康管理

第十六條 接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準定期進行健康檢查。

第十七條

實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

第十八條

職業(yè)健康體檢崗位人員名單由安監(jiān)科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，進行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送工資科。

第十九條

各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時工資科報告。工資科應(yīng)及時向礦主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第二十條

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我礦實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照集團公司的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

第二十一條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由本單位承擔(dān)。

第二十二條

根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，工資科、安監(jiān)科要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向礦報告職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

第六章 附則

第二十三條

本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條

本制度自2011年11月8日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。

第二篇：煤礦職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

1、職工職業(yè)健康檢查

該礦山各級負責(zé)人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2、職業(yè)健康檔案管理

（1）各部門負責(zé)人應(yīng)建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

（2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

（3）礦山負責(zé)人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查（每年至少一次）。

3、職業(yè)病防治

（1）該礦山各級負責(zé)人負責(zé)對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

（3）礦山各負責(zé)人實行職業(yè)健康安全負責(zé)制，配備相應(yīng)的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

（4）礦山負責(zé)人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

（5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

（6）該礦山對職業(yè)病人應(yīng)及時進行防治、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。

4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

（1）檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標(biāo)準，檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實，不得弄虛作假。

（2）按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

（3）該礦山應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5、女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)的社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

6、本制度由該礦山安全科制定并負責(zé)解釋，從公布之日起實施。

第三篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度

山西益源柳塔項目部

職業(yè)安全健康管理制度

施工單位：山西益源巷道工程有限公司 項目經(jīng)理： 編 制 人：

編制日期：2012-09-1

山西益源柳塔項目部 職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在預(yù)防”的方針。

第四條 凡我項目部范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)

第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工 2

作，按照國家規(guī)定要求，成立職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：封尚宇

成 員：粱衛(wèi)鋒 封忠朝 翟振邦 封文東 翟展卜 蘇紀尚 第六條 各單位要設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度

第八條 項目經(jīng)理職責(zé)

（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第九條 項目副經(jīng)理的職責(zé)

（一）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼）職人員職責(zé)。

（四）制定職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責(zé)者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查項目部和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責(zé)任。

第十條 其他部門的職責(zé)

在礦職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責(zé)

1、負責(zé)制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責(zé)各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查項目部各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）人力資源部職業(yè)危害防治職責(zé)

1、組織上崗前、在崗期間和離崗員工進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查；

2、規(guī)范簽訂勞動合同時履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；

3、依法為員工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護政策；

4、制定個人職業(yè)病防護用品計劃并嚴格組織實施；

5、按照規(guī)定對單位負責(zé)人、管理人員和上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。

（三）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責(zé)

1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料；

3、對井下供電、壓風(fēng)系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設(shè)備、井下風(fēng)鉆、風(fēng)鎬、風(fēng)煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設(shè)備職業(yè)危害負管理責(zé)任。

（四）通防技術(shù)部職業(yè)危害防治職責(zé)

1、搞好我部職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標(biāo)示的設(shè)置情況；

4、健全井下職業(yè)防護設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風(fēng)防塵設(shè)施完好。

（五）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責(zé)

1、制定并設(shè)置項目部各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責(zé)健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；

3、對項目部職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責(zé)任。第十一條 各單位負責(zé)人職責(zé)

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責(zé)本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由人力資源部負責(zé)將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事

項、職業(yè)危害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

第十五條 礦利用電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓(xùn)室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。第二十條 培訓(xùn)的對象與方式

（一）領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)由省市安監(jiān)部門負責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，時間不少于2學(xué)時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓(xùn)由安全培訓(xùn)室組織，要求安全培訓(xùn)室制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)記錄，必須做到每次培訓(xùn)有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

第二十四條 通防技術(shù)部、機電運輸部負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日

常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施

（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；

（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求，購置防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理

（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第二十九條 防護設(shè)施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)

各單位要對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程

中有較好的防護條件，促進我部安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團公司有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我部實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責(zé)

(一)人力資源部是個人防護用品管理的主管部門，具體負責(zé)編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責(zé)各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

(二)經(jīng)營或財勞部門分別負責(zé)本公司及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責(zé)審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進行監(jiān)督考核。

(四)后勤部負責(zé)按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)人力資源部依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準》（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標(biāo)準，人力資源部每

半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷公司華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，人力資源部及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，人力資源部根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標(biāo)準進行（配置或重新配置）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，人力資源部再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

(八)各公司、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納

入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷公司華豐分部根據(jù)人力資源部編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷公司華豐分部負責(zé)存檔保存復(fù)印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設(shè)專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責(zé)礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標(biāo)時，由總工程師負責(zé)分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標(biāo)。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由承擔(dān)。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責(zé)。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人

健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。

第四篇：煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

1、目的為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。

2、適用范圍

本制度適用焦化三廠所有在崗職工。

3、內(nèi)容及職責(zé)

3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準，制定職業(yè)健康計劃。

3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4、職業(yè)健康體檢制度

4.1上崗前和離崗時體檢：

4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員（含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗）名單通知安全科，由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。

4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。

4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、退

休等手續(xù)。

4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

4.2在崗期間體檢：

4.2.1根據(jù)體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應(yīng)進行書面說明，并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。

4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應(yīng)通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應(yīng)組織診斷資料，報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復(fù)治療。

4.2.3在應(yīng)急情況下，向公司安全處及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應(yīng)急性體檢。

4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

4.2.5對需要進行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的，應(yīng)組織安排。

4.3應(yīng)急性體檢

4.3.1 在應(yīng)急情況下，由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因，解觸或準備接觸某種毒物或放射線時，需進行

應(yīng)急性體檢，以掌握接觸者的健康狀況，減少職業(yè)危害對健康的影響。

4.3.2 在應(yīng)急情況下，應(yīng)及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。

4.3.3 對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位，在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理，體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。

5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案，并按相關(guān)規(guī)定進行保存。

5.2各單位應(yīng)建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況

5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書

6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告

第五篇：煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度

潞安集團華潤煤業(yè)有限公司 從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度

一、職業(yè)病防治辦公室負責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職業(yè)病防治辦公室負責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

二、必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。

1、要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。

2、必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

3、根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

4、工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據(jù)不同的情況及時處理。

1、對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調(diào)離原工作崗位。

3、要對與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

四、健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

1、健康檢查結(jié)果要及時，如實地告知被檢查者本人。

2、健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施專款專用。

1、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入本單位經(jīng)費預(yù)算中，實施?？顚Ｓ谩２坏蒙米耘灿?。

2、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

1、健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。

2、職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。

3、職工本人有借閱、復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人檔案。

七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。