第一篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度 2

山西柳林鑫飛下山峁煤業(yè)有限公司

職業(yè)安全健康

管

理

制

度

二Ｏ一三年度

第一章 總 則

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責 第三章 職業(yè)危害防治責任制度 第四章 職業(yè)危害告知制度

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 第六章 職業(yè)危害防護設施管理制度

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 第十三章 職業(yè)危害申報制度

第十四章 職業(yè)病危害事故應急救援預案 第十五章

附

則

職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預防為主，防治結(jié)合，重在預防”的方針。

第四條 凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責

第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求，成立鑫飛下山峁煤礦職業(yè)安全健康工作領導小組。

組 長：礦長

副組長：生產(chǎn)礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、總工程師。成 員：煤礦井下全部管理人員，領導小組辦公室設在技術(shù)科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。

第六條 必須設臵一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領導小組職責

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安臵。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。

第三章 職業(yè)危害防治責任制度

第八條 礦長職責

（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領導責任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第九條 礦分管職業(yè)安全健康工作的副礦長的職責

（一）在礦長的領導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構(gòu)設臵，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼）職人員職責。

（四）制定年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領導職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責任。第十條 其他部門的職責

在礦職業(yè)安全健康領導小組的領導下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責

1、負責制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查全礦各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責

1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料；

3、對井下供電、壓風系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設備、井下風鉆、風鎬、風煤鉆、乳化液泵等設備職業(yè)危害負管理責任。

（三）通防技術(shù)科職業(yè)危害防治職責

1、搞好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標示的設臵情況；

4、健全井下職業(yè)防護設施臺賬及檢修記錄，確保井下通風防塵設施完好。

（四）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責

1、制定并設臵全礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責健全職業(yè)病危害事故應急救援預案并定期演練；

3、對全礦職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責任。第十一條 各單位負責人職責

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由物資管理科負責將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位臵設臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

第十五條 礦利用《華煤之星》、電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。

第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。

第十九條 培訓內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應急救援措施。第二十條 培訓的對象與方式

（一）礦領導、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓由省市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓，時間不少于2學時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓由安全培訓室組織，要求安全培訓室制定培訓計劃，落實培訓內(nèi)容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

第二十四條 通防技術(shù)科、機電運輸部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設施責任制，并采取下列管理措施

（一）設臵防護設施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，購臵防護設施應當符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理

（一）防護設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。第二十九條 防護設施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的

防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓和指導

各單位要對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責

(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統(tǒng)計工作。

(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。

(四)供銷煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配臵，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配臵標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科

根據(jù)員工工種、個人防護用品配臵標準進行（配臵或重新配臵）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。

(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進

行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標時，由總工程師負責分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山

東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實后組織實施；物資管理科要及時向衛(wèi)生監(jiān)督科通報即將離崗的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應

立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由礦承擔。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 礦設專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)

查閱、復印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在復印件上簽章。

第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

第六十條 礦應當及時安排疑似職業(yè)病病人到職業(yè)病防治所進行診斷；確診為職業(yè)病的，還應當向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

第六十一條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第六十二條 礦應當為員工提供職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料，不能隱瞞。

第六十三條 鑒定為職業(yè)病的員工診斷證明書應當一式三份，員工、單位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒定的費用由礦承擔。

第六十四條 礦物資管理科應當鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第六十五條 礦要按照有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復，并按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復查時間安排復查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，由物資管 20

理科協(xié)調(diào)妥善安臵；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼；職業(yè)病及疑似患者治療期間不得解除其勞動合同。

第六十六條 凡因職業(yè)病和急性職業(yè)病損傷住院治療的人員，其治療期間不影響個人出勤，獎金按所在單位一般水平發(fā)給，同等條件下不影響評聘、調(diào)資和評級評優(yōu)。

第六十七條 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應當由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位應當將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交給新單位；調(diào)出、調(diào)入單位都應當將其情況報各所在地的職業(yè)病防治機構(gòu)備案。

第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 第六十八條 為確保礦井安全生產(chǎn)，改善員工勞動條件，預預職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

第六十九條 根據(jù)上級文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，確保?？顚Ｓ茫韶攧詹拷y(tǒng)一管理，年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括以下項目內(nèi)：

（一）礦井主要通風設備的更新改造支出；

（二）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；

（三）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；

（四）完善和改造礦井防治水支出；

（五）完善和改造礦井防滅火支出；

（六）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出

（七）員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害檢測儀器設備、個人勞保用品及職業(yè)病人診斷、治療、療養(yǎng)所發(fā)生的費用。

第七十條 財務部負責設立危害防治專項經(jīng)費專門賬戶，做到專款專用。該項費用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》（財建?2004?119號）第六條第十項“其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用”中列支。

第七十一條 各專業(yè)及相關(guān)單位，按照當月實際發(fā)生的費用數(shù)額將相關(guān)職業(yè)危害防治經(jīng)費列出計劃，于每月25號前分別采用紙質(zhì)版和電子版報送財務部，由財務部匯總后負責列入安全費用臺賬，并上報安監(jiān)處。

第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 第七十二條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，由專人保管。

第七十三條 礦職業(yè)衛(wèi)生檔案包括企業(yè)基本情況、作業(yè)場所情況、存在的職業(yè)危害因素、接觸職業(yè)危害人員情況、職業(yè)危害檢測評價，職業(yè)病發(fā)病、職業(yè)健康監(jiān)護等內(nèi)容，并保存完好。

第七十四條 員工個人健康檔案包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

（四）接塵員工胸片。

第七十五條 按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

第七十六條 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料復印件，檔案室應如實無償提供，并在所提供的個人復印件上簽章；職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應如實地提供。

第七十七條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

第七十八條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員應愛護檔案，嚴禁在檔案室吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

第十三章 職業(yè)危害申報制度

第七十九條 礦及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)

危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

第八十條 嚴格按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定職業(yè)危害因素種類進行申報。

第八十一條 申報職業(yè)危害時應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料：

（一）企業(yè)的基本情況；

（二）職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

（四）職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第八十二條 職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章后并由礦長簽字后，連同有關(guān)資料一并上報。

第八十三條 職業(yè)危害申報由通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責每年申報一次，于每年3月31號前完成年度申報工作。

第八十四條 礦發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

第十四章 職業(yè)病危害事故應急救援預案

第八十五條 為做好我礦急性職業(yè)危害事故應急處理工作，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制定本預案。

第八十六條 應急救援范圍

本預案適用于礦區(qū)內(nèi)，突然發(fā)生造成3人及以上急性職業(yè)危害事故。

第八十七條 組織機構(gòu)及職責

礦設立急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部，負責指揮礦區(qū)內(nèi)急性職業(yè)危害事故的應急救援處理工作。礦長、黨委書記任總指揮，各副礦長任副總指揮，人員由安監(jiān)處、調(diào)度室、通防技術(shù)科、辦公室、保衛(wèi)科、物資管理科、財務部、經(jīng)營管理部、工會、衛(wèi)生監(jiān)督科、醫(yī)院、礦山救護隊等相關(guān)部門負責人組成。

急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部下設辦公室和專業(yè)小組：

（一）指揮部辦公室設在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指揮部辦公室主任，其他有關(guān)單位責任人為成員。具體負責急性職業(yè)危害事故應急處理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。

（二）現(xiàn)場搶救組。由礦山救護隊、事故應急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成，具體負責實施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案和安全技術(shù)措施。

（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負責急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。

（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi)科組成，必要時邀請寧陽縣公安局協(xié)助，主要負責事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。

（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)處、物資管理科、衛(wèi)生監(jiān)督科組織有關(guān)部門部門配合安全監(jiān)督、監(jiān)察機構(gòu)對事故原因和事故責任進行調(diào)查。

（六）情報通報組。由礦調(diào)度室主任任組長，負責統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收集救援行動的有關(guān)部門信息資料，向有關(guān)部門人員、單位通報情況。

（七）善后處理組。由工會主席任組長，辦公室、物資管理科、工會、醫(yī)院等部門負責人參加，負責傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠、食宿接待、車輛調(diào)度等善后處理工作。

第八十八條 應急救援體系及演練

礦山救護隊，負責礦山和地面單位的急性職業(yè)危害事故搶救。礦山救護隊應根據(jù)所服務的礦井特點，制定訓練計劃，定期進行演習。各單位結(jié)合員工安全技術(shù)培訓，組織急性職業(yè)危害事故急救訓練，熟練掌握現(xiàn)場搶救常識。

第八十九條 事故報告程序、內(nèi)容

（一）事故報告程序

急性職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應立即報告單位應急救援指揮部，指揮部迅速報告本單位負責人和煤礦應急救援總指揮部(電話：7844113)，同時上級煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)、集團煤礦

急性職業(yè)危害應急救援指揮部。礦急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部接到報告后，要立即報告應急救援指揮部總指揮、副總指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴事故現(xiàn)場組織搶救。

（二）事故報告內(nèi)容

事故發(fā)生的單位、時間、地點，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡(遇險)人數(shù)，事故原因、性質(zhì)的初步判斷，事故搶救處理的情況和采取的措施，需要部門和單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的報告單位、報告人和報告時間等。

第九十條 事故應急救援

（一）礦急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部接到事故報告后決定啟動本預案。

（二）搶救原則

1、統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領導下和具體指揮下開展工作。

2、自救互救原則。事故發(fā)生初期，應按照《礦井災害預防與處理計劃》積極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災路線撤離，防止事故擴大。

3、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應采取規(guī)定的防護措施，確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。

4、通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。

5、就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應盡快在本單位醫(yī)療單位救治，如本單位醫(yī)療人員、設備、藥品、技術(shù)等不足時，請求上級政府支援。

第九十一條 危險目標的確定及危險性

職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生急性職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴重的可造成人員死亡。

（一）一氧化碳

礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災、煤炭自燃以及煤氣發(fā)生爐等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進入機體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力，而導致機體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場所空氣中一氧化碳的短時間接觸容許濃度30mg／m’。

1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在30％以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的暈厥。

2、中度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在30％一50％。上述癥狀加重，面部呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟失調(diào)，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出現(xiàn)抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數(shù)患者經(jīng)搶救1～2天后治愈。一般無并發(fā)癥和后遺癥。

3、重度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在50％以上。常有昏迷，并出現(xiàn)肌肉痙攣和抽搐?？沙霈F(xiàn)各種并發(fā)癥，如腦水腫、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，經(jīng)搶救存活者，常有不同程度的后遺癥。

（二）硫化氫

硫化氫，無色易燃氣體，有臭雞蛋味。本品是強烈的神經(jīng)毒

物，對粘膜有明顯的刺激作用。硫化氫吸收后，與氧化型細胞色素氧化酶作用，抑制酶的活性，使組織細胞內(nèi)窒息，產(chǎn)生“閃電樣”死亡。工作場所空氣中硫化氫的最高容許濃度10mg／m。

1、輕度中毒 患者感到眼灼熱，刺痛、羞明、流淚、視物模糊；有流涕、咽癢、嗆咳、胸悶、呼吸困難等。

2、中度中毒 吸入較高濃度(200～300mg／m3)硫化氫所引起的眼部刺激癥狀更加嚴重，并有劇烈的頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐等，可出現(xiàn)意識模糊或昏迷，時有躁動。常

有化學性肺炎或中毒性肺水腫。

3、重度中毒 吸入高濃度(700mg／m3左右)硫化氫立 即出現(xiàn)神志模糊、昏迷、紫紺、心悸，全身肌肉痙攣或強直，大、小便失禁。硫化氫濃度在1000mg／m3以上時，吸入后如電擊一樣，可因呼吸麻痹而死亡。

（三）氮氧化物

礦井下存在的氮氧化物主要是二氧化氮，為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進入呼吸道深部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產(chǎn)生強烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。工作場所空氣中氮氧化物的短時間接觸容許濃度10mg／m3。

1、輕度中毒 僅有輕度的呼吸道刺激癥狀，如輕度的咳嗽，眼部不適，胸悶、乏力，食欲減退等，病程短暫數(shù)日后可痊愈。

2、中度中毒 經(jīng)過3～12小時的潛伏期，急性中毒癥狀逐漸加重，或驟然發(fā)生，患者全身軟弱無力、頭痛、頭昏、胸悶、氣急等。

3、重度中毒 胸悶、胸骨下疼痛、呼吸明顯困難，出現(xiàn)青紫、嗆咳、咳泡沫樣粉紅色痰。可有高鐵血紅蛋白血癥表現(xiàn)。

第九十二條 急性中毒人員應急處理措施

（一）急性一氧化碳中毒

發(fā)生急性一氧化碳中毒后立即脫離中毒現(xiàn)場，將患者移至新鮮空氣處，保持呼吸道通暢，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人工呼吸或氣管插管、加壓給氧，應用呼吸興奮劑。對癥治療，防治腦水腫，肺水腫和神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥。

（二）急性硫化氫中毒

發(fā)生急性硫化氫中毒應立即脫離中毒現(xiàn)場，在新鮮空氣中對癥搶救。對窒息患者進行人工呼吸，呼吸恢復時吸氧，注射呼吸興奮劑和強心劑。有肺水腫，腦水腫者給予相應治療。

（三）急性氮氧化物中毒

氮氧化物中毒的治療主要是對癥處理和支持療法，積極防治肺水腫。必要時給予一定的抗菌素防止肺內(nèi)感染。

第九十三條 終止預案

根據(jù)職業(yè)病危害事故應急處理工作的進展和危害因素的消除，礦職業(yè)病危害事故應急救援指揮部適時提出預案適時終止的建議。終止條件為：

（一）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素消除，事故得到完全控制。

（二）中毒人數(shù)不再增加，恢復正常生產(chǎn)。

（三）其他有毒有害物質(zhì)泄漏等引起的職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件已得到有效控制，不再對員工健康造成損害，礦區(qū)恢復正常生產(chǎn)。

第九十四條 預案每年進行一次演練，由安監(jiān)處、通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責落實。

第十五章 附 則

第九十五條 本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處，以國家有關(guān)規(guī)定為準。

第九十六條 本制度解釋權(quán)歸大則勒煤礦三號井。第九十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度

山西益源柳塔項目部

職業(yè)安全健康管理制度

施工單位：山西益源巷道工程有限公司 項目經(jīng)理： 編 制 人：

編制日期：2012-09-1

山西益源柳塔項目部 職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預防為主，防治結(jié)合，重在預防”的方針。

第四條 凡我項目部范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責

第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工 2

作，按照國家規(guī)定要求，成立職業(yè)安全健康工作領導小組。

組 長：封尚宇

成 員：粱衛(wèi)鋒 封忠朝 翟振邦 封文東 翟展卜 蘇紀尚 第六條 各單位要設置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領導小組職責

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。

第三章 職業(yè)危害防治責任制度

第八條 項目經(jīng)理職責

（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領導責任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第九條 項目副經(jīng)理的職責

（一）在項目經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構(gòu)設置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼）職人員職責。

（四）制定職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領導職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查項目部和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責任。

第十條 其他部門的職責

在礦職業(yè)安全健康領導小組的領導下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責

1、負責制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查項目部各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）人力資源部職業(yè)危害防治職責

1、組織上崗前、在崗期間和離崗員工進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查；

2、規(guī)范簽訂勞動合同時履行職業(yè)病危害告知義務；

3、依法為員工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護政策；

4、制定個人職業(yè)病防護用品計劃并嚴格組織實施；

5、按照規(guī)定對單位負責人、管理人員和上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)危害防治知識培訓。

（三）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責

1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料；

3、對井下供電、壓風系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設備、井下風鉆、風鎬、風煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設備職業(yè)危害負管理責任。

（四）通防技術(shù)部職業(yè)危害防治職責

1、搞好我部職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標示的設置情況；

4、健全井下職業(yè)防護設施臺賬及檢修記錄，確保井下通風防塵設施完好。

（五）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責

1、制定并設置項目部各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責健全職業(yè)病危害事故應急救援預案并定期演練；

3、對項目部職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責任。第十一條 各單位負責人職責

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由人力資源部負責將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事

項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

第十五條 礦利用電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。

第十九條 培訓內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應急救援措施。第二十條 培訓的對象與方式

（一）領導、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓由省市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓，時間不少于2學時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓由安全培訓室組織，要求安全培訓室制定培訓計劃，落實培訓內(nèi)容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第二十四條 通防技術(shù)部、機電運輸部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日

常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設施責任制，并采取下列管理措施

（一）設置防護設施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，購置防護設施應當符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理

（一）防護設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。第二十九條 防護設施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓和指導

各單位要對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程

中有較好的防護條件，促進我部安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團公司有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我部實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責

(一)人力資源部是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統(tǒng)計工作。

(二)經(jīng)營或財勞部門分別負責本公司及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。

(四)后勤部負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)人力資源部依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準，人力資源部每

半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷公司華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，人力資源部及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，人力資源部根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，人力資源部再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。

(八)各公司、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納

入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷公司華豐分部根據(jù)人力資源部編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷公司華豐分部負責存檔保存復印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標時，由總工程師負責分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由承擔。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 設專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查閱、復印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人

健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在復印件上簽章。

第三篇：煤礦職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度

為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

1、職工職業(yè)健康檢查

該礦山各級負責人應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

2、職業(yè)健康檔案管理

（1）各部門負責人應建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

（2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

（3）礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查（每年至少一次）。

3、職業(yè)病防治

（1）該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

（3）礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

（4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

（5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

（6）該礦山對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

（1）檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應科學、規(guī)范，結(jié)果必須真實，不得弄虛作假。

（2）按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

（3）該礦山應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

5、女職工的特殊權(quán)益和保護

勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋，從公布之日起實施。

第四篇：煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

1、目的為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。

2、適用范圍

本制度適用焦化三廠所有在崗職工。

3、內(nèi)容及職責

3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，制定職業(yè)健康計劃。

3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4、職業(yè)健康體檢制度

4.1上崗前和離崗時體檢：

4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員（含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗）名單通知安全科，由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。

4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。

4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、退

休等手續(xù)。

4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

4.2在崗期間體檢：

4.2.1根據(jù)體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應進行書面說明，并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。

4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應組織診斷資料，報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復治療。

4.2.3在應急情況下，向公司安全處及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應急性體檢。

4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。

4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀察的，應組織安排。

4.3應急性體檢

4.3.1 在應急情況下，由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因，解觸或準備接觸某種毒物或放射線時，需進行

應急性體檢，以掌握接觸者的健康狀況，減少職業(yè)危害對健康的影響。

4.3.2 在應急情況下，應及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關(guān)人員進行應急性體檢。

4.3.3 對應急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位，在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理，體檢結(jié)果應存入職業(yè)健康檔案。

5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案，并按相關(guān)規(guī)定進行保存。

5.2各單位應建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。

5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

5.3.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況

5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書

6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告

第五篇：煤礦職業(yè)健康防治管理制度

職業(yè)健康防治管理制度

各單位：

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康防治管理工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)礦黨政研究決定，制定本制度。

一、職業(yè)健康防治管理機構(gòu) 組 長：黨委書記、行政礦長

副組長：安全礦長、福利礦長、工會主席 成 員：安監(jiān)科、工資科、各單位

二、職業(yè)健康防治管理制度 第一章 總 則

第一條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于礦所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

第二條 工資科、安監(jiān)科、宣傳部等部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

第三條 任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向礦領導、安監(jiān)科檢舉、報告。

第二章 管理職責

第四條

各單位區(qū)（科）長在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，安監(jiān)科、工資科對全礦職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

第五條

礦工會、工資科作為礦職業(yè)健康檢測上報機構(gòu)，全面負責上報職業(yè)健康檢測。

第六條

工資科負責職業(yè)健康監(jiān)護，按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

第七條

涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

第三章 作業(yè)管理

第八條

必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。

（一）在擬定生產(chǎn)建設項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。

（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)定。

（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經(jīng)礦和上級有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安監(jiān)科進行設計審查。

（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質(zhì)量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責；生產(chǎn)計劃科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

（六）生產(chǎn)設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。

第九條

塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。

（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。

（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。

第四章 作業(yè)環(huán)境管理

第十條

塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

第十一條

安監(jiān)科必須按照《企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。

第十二條

塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

第十三條

塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

第十四條

涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

第十五條

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安監(jiān)科批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時及時恢復。

第五章 健康管理

第十六條 接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標準定期進行健康檢查。

第十七條

實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

第十八條

職業(yè)健康體檢崗位人員名單由安監(jiān)科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，進行體檢，體檢結(jié)果應及時報送工資科。

第十九條

各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時工資科報告。工資科應及時向礦主管領導報告。

第二十條

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我礦實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照集團公司的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

第二十一條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由本單位承擔。

第二十二條

根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，工資科、安監(jiān)科要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向礦報告職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

第六章 附則

第二十三條

本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條

本制度自2011年11月8日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。