第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)遼寧援建安縣干部奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良作風(fēng)的決定（最終版）

中共安縣縣委

關(guān)于學(xué)習(xí)遼寧援建安縣干部奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良作風(fēng)的

決 定

安委發(fā)?2009?16號(hào)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，各派出黨工委，縣級(jí)各部門(mén)黨委（黨 組）：

5.12特大地震發(fā)生后，遼寧省委、省政府按照中央統(tǒng)一部署，舉全省之力對(duì)口支援安縣抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建。一年多來(lái)，遼寧援建安縣的各級(jí)干部與災(zāi)區(qū)人民一道，緊緊圍繞“一年重點(diǎn)安民，兩年全面恢復(fù)，三年建設(shè)新安縣”和“三年重建任務(wù)兩年基本完成”既定目標(biāo)，同甘共苦，戮力同心，克服重重困難，取得了抗震救災(zāi)和搶險(xiǎn)救援的階段性勝利，災(zāi)后重建工作扎實(shí)快速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提速，遼寧省對(duì)口援建工作和安縣災(zāi)后重建工作走在前列。遼寧省援建安縣的各級(jí)干部以高度的政治責(zé)任感，以全心全意為災(zāi)區(qū)人民服務(wù)的態(tài)度，不計(jì)個(gè)人得失，不顧個(gè)人安危，全身心地投入到對(duì)口援建工作中，急災(zāi)區(qū)人民之所急，解災(zāi)區(qū)人民之所難，為安縣災(zāi)后恢復(fù)重建作出了突出貢獻(xiàn)，樹(shù)立起遼安人民同甘苦、共患難的豐碑，受到安縣廣大干部群眾的高度贊譽(yù)。溫家寶總理到安縣視察時(shí)親切接見(jiàn)了張征總指揮，并對(duì)遼寧省對(duì)口援建安縣取得的顯著成效給予了高度評(píng)價(jià)。縣委決定，在全縣深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)遼寧援建干部奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良作風(fēng)活動(dòng)”，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良作風(fēng)，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、凝心聚力，奮力奪取災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的雙勝利，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)

遼寧省援建安縣的干部是遼寧省委、省政府在全省范圍內(nèi)挑選的優(yōu)秀代表，他們先進(jìn)事跡中蘊(yùn)含的寶貴精神，是共產(chǎn)黨人與災(zāi)區(qū)群眾血肉相連的真實(shí)寫(xiě)照，是偉大抗震救災(zāi)精神的具體體現(xiàn)。全縣廣大黨員干部要以遼寧省援建干部為榜樣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在安縣恢復(fù)重建和加快發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）學(xué)習(xí)遼寧省援建干部大愛(ài)無(wú)疆、顧全大局、忘我工作、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識(shí)。遼寧援建干部視災(zāi)情為命令，主動(dòng)請(qǐng)纓，千里馳援，服從援建工作大局，深入災(zāi)區(qū)第一線，以安縣為家，扎根安縣，奉獻(xiàn)安縣，忘我工作；他們對(duì)災(zāi)區(qū)的無(wú)私大愛(ài)，體現(xiàn)了遼寧人民對(duì)安縣人民的深厚感情，升華了祖國(guó)大家庭中“一方有難，八方支援”的血肉情誼，得到了遼川兩省領(lǐng)導(dǎo)和人民的廣泛認(rèn)可和高度贊揚(yáng)。全縣黨員干部要學(xué)習(xí)遼寧援建干部心系災(zāi)區(qū)、顧全大局、忘我工作、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，樹(shù)立大局觀念，自我加壓，敢于迎難而上，敢于攻堅(jiān)破難。

（二）學(xué)習(xí)遼寧省援建干部尊重規(guī)律、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、規(guī)范管理、精益求精的科學(xué)態(tài)度。遼寧省援建干部出色的工作能力，有力推進(jìn)了對(duì)口支援、對(duì)口合作各項(xiàng)工作，并取得了令人滿意的階段性成果。他們不僅注重安縣災(zāi)后重建當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)需要，而且兼顧安縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；在關(guān)注民生和社會(huì)事業(yè)的同時(shí)兼顧基礎(chǔ)設(shè)施重建和產(chǎn)業(yè)重建；他們以規(guī)范的管理和精益求精的態(tài)度，打造了一大批廉潔工程、平安工程、陽(yáng)光工程，留下了一大批經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的“精品工程”，為安縣災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施樹(shù)立了榜樣，做出了示范。全縣黨員干部要學(xué)習(xí)他們尊重規(guī)律、講求科學(xué)、質(zhì)量第一、管理規(guī)范的科學(xué)態(tài)度；多做為民謀利的實(shí)事，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、經(jīng)得起回頭看的實(shí)事，把實(shí)事做好，把好事做精。

（三）學(xué)習(xí)遼寧省援建干部吃苦耐勞、以干克難、頑強(qiáng)拼搏、不計(jì)名利的奉獻(xiàn)精神。遼寧省援建干部舍小家、顧大家，不辭勞苦，夜以繼日，以干克難，任勞任怨的工作；他們克服人少事繁、責(zé)任重大的壓力，克服生活習(xí)慣、語(yǔ)言溝通、水土不服等困難，冒著余震、山體塌方的危險(xiǎn)，深入一線，拚搏奉獻(xiàn)，全心全意服務(wù)災(zāi)區(qū)，建設(shè)災(zāi)區(qū)，解決災(zāi)區(qū)最現(xiàn)實(shí)、最迫切難題；他們與災(zāi)區(qū)干部群眾同甘苦、共患難，同吃同住同勞動(dòng)，盡心盡力工作。全縣黨員干部要學(xué)習(xí)遼寧援建干部的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，努力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，始終吃苦在前、銳意進(jìn)取。

（四）學(xué)習(xí)遼寧援建干部雷厲風(fēng)行、務(wù)求實(shí)效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。遼寧援建干部肩負(fù)著遼寧省對(duì)口支援安縣這一崇高而偉大的政治歷史使命，他們時(shí)刻牢記遼寧省委、省政府的重托，緊緊圍繞“三年重建任務(wù)兩年基本完成”的既定目標(biāo),自加壓力，毫不懈怠，奮勇?tīng)?zhēng)先。他們把遼寧人“周六保證不休息，周日休息不保證”、“五加二”、“白加黑”的工作節(jié)奏和拼搏精神帶到了安縣，并發(fā)揮到極致；他們雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)苦干，使安縣的重建工作走在了前列；他們的工作作風(fēng)、能力和水平給安縣干部群眾樹(shù)立了榜樣。全縣黨員干部要學(xué)習(xí)遼寧援建干部分秒必爭(zhēng)的時(shí)間觀念、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)的質(zhì)量水平。

（五）學(xué)習(xí)遼寧援建干部嚴(yán)于律己、平易近人、情牽災(zāi)區(qū)、心系群眾的高尚品格。遼寧援建干部“事不過(guò)夜、事無(wú)巨細(xì)、事必躬親”，總是耐心細(xì)致、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦理好涉及援建工作的每一件事，接待好涉及援建工作的每一名干部群眾；他們上工地、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)機(jī)關(guān)、入食堂，對(duì)災(zāi)區(qū)干部群眾和藹可親，對(duì)災(zāi)區(qū)干部充分尊重信任，他們的人格魅力和高尚品格受到全縣干部群眾的廣泛贊譽(yù)。全縣黨員干部要學(xué)習(xí)遼寧援建干部嚴(yán)于律己、平易近人、情牽災(zāi)區(qū)、心系群眾的高尚品格，進(jìn)一步加強(qiáng)黨同人民群眾血濃于水、魚(yú)水情深的關(guān)系。

二、確保學(xué)習(xí)實(shí)效

（一）把開(kāi)展向遼寧援建干部學(xué)習(xí)活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部把思想行動(dòng)統(tǒng)一到加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展上來(lái)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，認(rèn)真謀劃科學(xué)發(fā)展思路，以改革創(chuàng)新精神主動(dòng)解決影響制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

（二）把開(kāi)展向遼寧援建干部學(xué)習(xí)活動(dòng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神和省委關(guān)于“四個(gè)特別”的要求，認(rèn)真解決宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)偉大抗震救災(zāi)精神，銳意進(jìn)取、共克時(shí)艱，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

（三）把開(kāi)展向遼寧援建干部學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)縣委“科學(xué)重建新安縣，奮力推進(jìn)新跨越”的要求緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)縣委“科學(xué)重建新安縣，奮力推進(jìn)新跨越”的戰(zhàn)略決策，奮力爬坡、勇于破難，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，把學(xué)習(xí)活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展、科學(xué)重建的堅(jiān)定意志，轉(zhuǎn)化為止滑提速、爬坡上行的巨大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、重建家園的具體行動(dòng)，奮力奪取恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面勝利。

（四）把開(kāi)展向遼寧援建干部學(xué)習(xí)活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)重建新安縣的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)決打贏災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部為加快災(zāi)后重建步伐增添新動(dòng)力。按照“科學(xué)重建、務(wù)實(shí)重建、和諧重建、艱苦重建”的要求，強(qiáng)力推進(jìn)遼寧援建的農(nóng)房、學(xué)校、醫(yī)院、計(jì)生、民政等民生項(xiàng)目，確保明年 5 月 12 日前包括曉壩鎮(zhèn)異地重建、遼安工業(yè)園及遼安路（江秀路）等 88 個(gè)”援建項(xiàng)目全面完成；著重解決農(nóng)村困難群眾、宅基地滅失群眾的建房問(wèn)題，做好農(nóng)房重建掃尾工作，確保今年年底全面完成目標(biāo)任務(wù)；加快城鎮(zhèn)恢復(fù)重建，確保明年 5月 12日前全面完成城鎮(zhèn)重建；全面恢復(fù)完善公路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、氣網(wǎng)、信息網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)重建，大力推進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展升級(jí)，全面提升安縣發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力?？h委號(hào)召：全縣各級(jí)黨組織，各級(jí)干部和廣大黨員要積極行動(dòng)起來(lái)，把對(duì)遼寧援建的深切感恩之情轉(zhuǎn)化為重建美好新家園、奮力推進(jìn)新跨越的強(qiáng)大精神動(dòng)力，堅(jiān)決奪取災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙勝利！

中共安縣縣委 2009年11月17日

主題詞：學(xué)習(xí)先進(jìn) 遼寧援建干部 決定

中共安縣縣委辦公室 2009年11月17日?。ü灿?份）

第二篇：遼寧干部在線學(xué)習(xí)考試題(專業(yè)技術(shù)人才)

1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保障是（）

A 責(zé)任

B 溝通

C 反饋

D 決心

2、現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力文化的建設(shè)不應(yīng)從（）進(jìn)行

A 對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)

B 進(jìn)行財(cái)務(wù)改革

C 提升管理者的執(zhí)行力

D 建立賞罰分明的執(zhí)行評(píng)價(jià)制度

3、認(rèn)知法則中一種重要的交流信息的技巧，是溝通的前提（）A 認(rèn)識(shí)自己

B 傾聽(tīng)

C 情感資源

D 訴說(shuō)

4、企業(yè)對(duì)外要講信用，“信”就是（）

A 企業(yè)凝聚力的保障

B 有型資產(chǎn)

C 客戶的忠誠(chéng)度

D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

5、為了研究某個(gè)問(wèn)題或進(jìn)行某項(xiàng)決策而設(shè)立的屬于（）A 長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)

B 中期團(tuán)隊(duì)

C 短期團(tuán)隊(duì)

D 周期團(tuán)隊(duì)

6、根據(jù)貝爾賓對(duì)團(tuán)隊(duì)一般角色的定義和劃分，資源調(diào)查者屬于（）

A 理智的角色

B 行動(dòng)取向的角色

C 面向人的角色

D 非正式角色

7、“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，說(shuō)明團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)要（）

A 加強(qiáng)成員培訓(xùn)

B 選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

C 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理

D 鼓動(dòng)全員參與

8、作為一個(gè)集體，員工的組成、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)都參差不齊，說(shuō)明團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)要（）A 加強(qiáng)成員培訓(xùn)

B 選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

C 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理

D 鼓動(dòng)全員參與

9、只要有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作能力是可以逐漸培養(yǎng)的，因此在團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)中（）A 把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn)

B 強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力

C 要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍

D 要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向

10、過(guò)度聰明往往會(huì)自我意識(shí)膨脹，喜歡好大喜功，這提醒在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要（）

A 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能

B 聽(tīng)取員工的意見(jiàn)

C 為員工提供深造的機(jī)會(huì)

D 充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用

11、各個(gè)階層要能對(duì)其他部門(mén)熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)只能是單獨(dú)戰(zhàn)斗，根本無(wú)法讓其他部門(mén)實(shí)施運(yùn)作。這說(shuō)明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要關(guān)注（）A 設(shè)計(jì)高效團(tuán)隊(duì)

B 為員工提供深造的機(jī)會(huì) C 團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)同合作

D 支持員工的創(chuàng)造

12、不屬于被迫型合作的特征的是（）

A 權(quán)利比較小的人被權(quán)力大的管理者所控制

B 合作程度較高

C 團(tuán)隊(duì)成員的可監(jiān)督的、可控制的行為是合作的D 潛藏著人際沖突和矛盾

13、當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰就罰，這是進(jìn)行激勵(lì)時(shí)的什么技巧（）

A 先教后用激勵(lì)技巧

B 公平激勵(lì)技巧

C 適度激勵(lì)技巧

D 適時(shí)激勵(lì)技巧

14、從激勵(lì)的對(duì)象分團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方式包括（）

A 效率型

B 獎(jiǎng)勵(lì)型

C 發(fā)展型

D 安全型

15、許多老板不知道如何對(duì)一個(gè)員工順口說(shuō)一句“你做的不錯(cuò)”，他們認(rèn)為這沒(méi)有獎(jiǎng)金來(lái)得實(shí)在。這是忽略了何種激勵(lì)行為（）

A 言語(yǔ)激勵(lì)

B 安全激勵(lì)

C 參與激勵(lì)

D 發(fā)展激勵(lì)

16、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三大基本任務(wù)是（）

A 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)

B 養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品質(zhì)

C 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)關(guān)系

D 保持和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀品質(zhì) —————————————————————————————————————————————

17、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)首先要明確哪些基本問(wèn)題（）（以下多選）

A 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B 團(tuán)隊(duì)類型

C 團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)

D 團(tuán)隊(duì)將存在多久

18、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)形式包括（）

A 公司內(nèi)部培訓(xùn)

B 向外聘請(qǐng)培訓(xùn)講師

C 為員工提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) D 對(duì)員工因自費(fèi)而取得的勞動(dòng)資格證給予一定的補(bǔ)貼

19、不屬于全員性的規(guī)章制度的是（）

A 各機(jī)構(gòu)的管理、考核、獎(jiǎng)懲

B 出勤簽到制度

C 值班制度

D 衛(wèi)生制度

20、一些黨員干部在作風(fēng)上存在一些亟待解決的問(wèn)題，包括（）

A 工作動(dòng)力不足

B 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)

C 作風(fēng)不實(shí)

D 執(zhí)行力差

21、有效溝通涉及（）

A 信息分享

B 情感分享

C 道德分享

D 利益分享

22、系統(tǒng)傾聽(tīng)的特點(diǎn)有（）

A 長(zhǎng)期性

B 持續(xù)性

C 全面性

D 目的明確

23、不良的傾聽(tīng)方式包括（）

A 自我辯解的傾聽(tīng)者

B 自我中心的傾聽(tīng)者

C 被動(dòng)的傾聽(tīng)者

D 挑剔的傾聽(tīng)者

24、高效團(tuán)隊(duì)具有的條件包括（）

A 規(guī)模比較小

B 互補(bǔ)的技能

C 共同的目的D 相互之間的責(zé)任

25、關(guān)于外在激勵(lì)因素說(shuō)法正確的是（）

A 存在于某種行為或活動(dòng)過(guò)程之內(nèi)

B 與行為或活動(dòng)過(guò)程關(guān)聯(lián)

C 行為者追求的事物

D 金錢(qián)和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

26、公平有兩個(gè)基本的方面是（）

A 內(nèi)容的公平

B 數(shù)量的公平

C 程序的公平

D 地位的公平

27、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的要點(diǎn)包括（）

A 制定簡(jiǎn)單易懂并易于衡量的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B 讓團(tuán)隊(duì)成員了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)

C 讓團(tuán)隊(duì)成員了解自己的工作如何影響目標(biāo)的達(dá)成 D 定期公布團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況

28、按激勵(lì)的行為激勵(lì)方式包括（）

A 言語(yǔ)激勵(lì)

B 參與激勵(lì)

C 安全激勵(lì)

D 發(fā)展激勵(lì)

29、對(duì)于關(guān)系型的團(tuán)隊(duì)成員，領(lǐng)導(dǎo)者做法正確的是（）

A 對(duì)他們的私人生活表示興趣

B 指明不完成工作對(duì)他人的影響

C 承諾為他們負(fù)一定的責(zé)任

D 把關(guān)系視為個(gè)人的利益來(lái)建設(shè) 30、創(chuàng)造型人才應(yīng)具有的能力包括（）

A 發(fā)明創(chuàng)造能力

B 科學(xué)研究組織管理能力 C 獲得信息情報(bào)的能力

D 演說(shuō)表達(dá)能力

31、常用的刺激因素有（）

A 社會(huì)刺激因素

B 工作刺激因素

C 自我刺激因素

D 物質(zhì)刺激因素

32、創(chuàng)造型學(xué)生在學(xué)習(xí)上（）

A 在選擇學(xué)習(xí)方法時(shí)，遵循學(xué)習(xí)的規(guī)律，明確學(xué)習(xí)任務(wù)

B 表現(xiàn)出強(qiáng)烈而好奇的求知態(tài)度

C 想象力豐富，喜歡敘述

D 依賴群體公認(rèn)的結(jié)構(gòu)

33、創(chuàng)新思維的最大特點(diǎn)包括（）

A 超越性

B 流暢性

C 變通性

D 獨(dú)特性

34、企業(yè)內(nèi)部因素不包括（）

A 技術(shù)進(jìn)步

B 經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng)

C 管理創(chuàng)新

D 政策效應(yīng)

35、根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的需求層次包括（）

A 生理需求

B 安全需求

C 社交需求

D 欲望需求

36、提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的方法有（）

A 營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境

B 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

C 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

D 樹(shù)立激動(dòng)人心的目標(biāo)

37、誠(chéng)信的領(lǐng)導(dǎo)行為方式表現(xiàn)在（）

A 言行一致

B 信守諾言

C 以身作則

D 信任人

38、信任人包括（）

A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注重目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式

B 重視普通成員的意見(jiàn)

C 信任人但不苛求

D 以信任來(lái)激發(fā)人的責(zé)任心

39、處理團(tuán)隊(duì)共同業(yè)績(jī)與個(gè)人冒尖的關(guān)系正確的做法是（）

A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不刻意栽培英雄

B 鼓勵(lì)有利于個(gè)人的冒尖行為

C 鼓勵(lì)冒尖人才幫助后進(jìn)的成員

D 鼓勵(lì)為了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而個(gè)人冒尖 40、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間相互溝通并不是一件容易的事，主要原因包括（）

A 等級(jí)觀念

B 官本位思想

C 趨炎附勢(shì)心態(tài)

D 智商差距

41、領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心，對(duì)于企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有著非常重要的作用。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

42、抓作風(fēng)要從“心”開(kāi)始，即從員工思想教育入手。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

43、制度是培育良好風(fēng)氣的保證，要靈活，隨時(shí)調(diào)整。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

44、團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)的地位。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

45、人們常常不在意實(shí)際的利益，而在意利益分配涉及的公平問(wèn)題。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

46、對(duì)于士兵型的團(tuán)隊(duì)成員，要盡量支持他們的工作，因?yàn)樗麄冎?jǐn)慎小心，一定不會(huì)出大錯(cuò)。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

47、管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色沒(méi)有共同之處。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

48、情感就是喜怒哀樂(lè)。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

49、一個(gè)團(tuán)隊(duì)只需要管理者具備誠(chéng)愛(ài)精神。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

50、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心任務(wù)是保持和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀品質(zhì)。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

1、有些公司沒(méi)有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒(méi)有明確的營(yíng)銷策略，甚至沒(méi)有營(yíng)銷大綱，這是導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力缺乏原因中的（）

A 人員不知所措，缺乏貫徹執(zhí)行的能力

B 團(tuán)隊(duì)缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念

C 執(zhí)行結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令

D 下屬貫徹執(zhí)行時(shí)態(tài)度不端正

2、（）是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵

A 營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境

B 科學(xué)、規(guī)范的制度

C 建立核心團(tuán)隊(duì)

D 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

3、處理團(tuán)隊(duì)共同業(yè)績(jī)與個(gè)人冒尖的關(guān)系正確的做法是（）

A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人刻意栽培英雄

B 鼓勵(lì)有利于個(gè)人的冒尖行為

C 鼓勵(lì)冒尖人才幫助后進(jìn)的成員

D 不鼓勵(lì)個(gè)人冒尖

4、共同愿景的精髓不包括（）

A 清晰

B 短暫

C 獨(dú)特

D 服務(wù)精神

5、普通群體內(nèi)的互動(dòng)缺乏足夠的相互信任，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，合作意識(shí)比較弱；而團(tuán)隊(duì)內(nèi)人們相互合作的意識(shí)大大強(qiáng)過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這說(shuō)明團(tuán)隊(duì)與一般的工作群體的何種區(qū)別（）

A 目標(biāo)認(rèn)同的不同

B 矛盾性質(zhì)的不同

C 相互信任程度不同

D 溝通質(zhì)量不同

6、團(tuán)隊(duì)具有的七個(gè)核心要素不包括（）

A 人員

B 關(guān)系

C 自愿

D 能力

7、保證團(tuán)隊(duì)精神的積極作用和團(tuán)隊(duì)的工作能力得到穩(wěn)定有效發(fā)揮的制度基礎(chǔ)是（）A 團(tuán)隊(duì)精神

B 團(tuán)隊(duì)能力

C 團(tuán)隊(duì)規(guī)范

D 團(tuán)隊(duì)信任氣氛

8、以強(qiáng)者心態(tài)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)作風(fēng)中的（）

A 團(tuán)結(jié)互助

B 謙虛謹(jǐn)慎

C 敢于勝利

D 艱苦奮斗

9、做好團(tuán)隊(duì)的思想，才能從根本上改變團(tuán)隊(duì)作鳳，要求團(tuán)隊(duì)作鳳建設(shè)要（）

A 把握好思想作鳳建設(shè)著力點(diǎn)

B 加大監(jiān)督檢查力度

C 要形成作鳳建設(shè)的良好氛圍

D 要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向

10、領(lǐng)導(dǎo)的榜樣和示范作用至關(guān)重要，因此要做好作風(fēng)建設(shè)，要解決（）A 認(rèn)識(shí)問(wèn)提

B 引領(lǐng)問(wèn)題

C 路徑問(wèn)題

D 配套問(wèn)題

11、擁有教練、發(fā)動(dòng)部屬的能力的是（）

A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人

B 管理層

C 員工

D 都不是

12、稍有努力就進(jìn)，不努力就退的若得若失的情況對(duì)操作者最有吸引力。這啟示我們進(jìn)行激勵(lì)是要注意什么技巧（）

A 適度激勵(lì)技巧

B 公平激勵(lì)技巧

C 注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)激勵(lì)技巧

D 適時(shí)激勵(lì)技巧

13、什么是創(chuàng)造的本質(zhì)力里之所在（）

A 創(chuàng)造動(dòng)機(jī)

B 創(chuàng)造人格

C 創(chuàng)造能力

D 創(chuàng)造精神

14、具備思維的變通性特點(diǎn)的思維方式是（）

A “中介式思維”

B “發(fā)散式思維”

C “獨(dú)創(chuàng)性思維”

D “兩極式思維”

15、不屬于消極心態(tài)的是（）

A 固執(zhí)己見(jiàn)

B 誠(chéng)實(shí)自律

C 揮霍無(wú)度

D 清高傲慢

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16、團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）（以下多選）

A 團(tuán)隊(duì)精神

B 團(tuán)隊(duì)能力

C 團(tuán)隊(duì)規(guī)范

D 團(tuán)隊(duì)信任氣氛

17、最容易被現(xiàn)代企業(yè)炒魷魚(yú)的人包括（）

A 缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人

B 不思進(jìn)取的人

C 只會(huì)執(zhí)行指令但不會(huì)創(chuàng)新的人

D 不愿意承擔(dān)責(zé)任的人

18、咨詢團(tuán)隊(duì)的任務(wù)包括（）

A 開(kāi)究特別項(xiàng)目

B 審計(jì)

C 質(zhì)量監(jiān)督

D 安全監(jiān)督

19、以存續(xù)時(shí)間為劃分標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)類型可劃分為（）

A 長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)

B 中期團(tuán)隊(duì)

C 短期團(tuán)隊(duì)

D 周期團(tuán)隊(duì) 20、根據(jù)貝爾賓對(duì)團(tuán)隊(duì)一般角色的定義和劃分，可以分為哪三大類（）

A 理智的角色

B 行動(dòng)取向的角色

C 面向人的角色

D 非正式角色

21、團(tuán)隊(duì)溝通網(wǎng)絡(luò)包括（）

A 上行溝通

B 下行溝通

C平行溝通

D “葡萄藤溝通”

22、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)形式包括（）

A 公司內(nèi)部培訓(xùn)

B 向外聘請(qǐng)培訓(xùn)講師

C 為員工提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

D 對(duì)員工因自費(fèi)而取得的勞動(dòng)資格證給予一定的補(bǔ)貼

23、不屬于全員性的規(guī)章制度的是（）

A 各機(jī)構(gòu)的管理、考核、獎(jiǎng)懲

B 出勤簽到制度

C 值班制度

D 衛(wèi)生制度

24、系統(tǒng)傾聽(tīng)的形式包括（）

A 訪談

B 征求意見(jiàn)的會(huì)議

C 意見(jiàn)箱

D熱線電話

25、有效訴說(shuō)的基本要求包括（）

A 適應(yīng)傾聽(tīng)者的特點(diǎn)

B 表達(dá)清晰

C 傳遞實(shí)情

D 雙向溝通

26、群體一體化思維可能原因有（）A 群體脫離外界的新信息 B 群體中存在“思想衛(wèi)士”

C 強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某種見(jiàn)解有特別的興趣a對(duì)其他成員施加了特別的影響 D 非理智對(duì)待似乎不臺(tái)意的意見(jiàn)

27、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的技巧包括（）

A 先用激勵(lì)技巧后教

B 公平激勵(lì)技巧

C 主重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)激勵(lì)技巧

D 適時(shí)激勵(lì)技巧

28、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方式從激勵(lì)的手段分包括（）

A 威脅的激勵(lì)

B 獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)

C 個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)

D 關(guān)系型的激勵(lì)

29、士兵型的激勵(lì)方法包括（）

A 盡量支持他們的工作

B 給他們相當(dāng)?shù)膱?bào)酬

C 保持管理的規(guī)范性

D 多給他們出主意、想辦法 30、創(chuàng)造型學(xué)生在學(xué)習(xí)上（）

A 在選擇學(xué)習(xí)方法時(shí)，遵循學(xué)習(xí)的規(guī)律，明確學(xué)習(xí)任務(wù)

B 表現(xiàn)出強(qiáng)烈而好奇的求知態(tài)度

C 想象力豐富，喜歡敘述

D 依賴群體公認(rèn)的結(jié)構(gòu)

31、創(chuàng)新思維的最大特點(diǎn)包括（）

A 超越性

B 流暢性

C 變通性

D 獨(dú)特性

32、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有四種，包括（）

A 完全競(jìng)爭(zhēng)型

B 完全壟斷型

C 壟斷競(jìng)爭(zhēng)型

D 寡頭壟斷型

33、企業(yè)內(nèi)部因素不包括（）

A 技術(shù)進(jìn)步

B 經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng)

C 管理創(chuàng)新

D 政策效應(yīng)

34、員工“逃兵”的心理來(lái)自哪些方面（）

A 沒(méi)有評(píng)估

B 考核指標(biāo)不合理

C 考核太多

D 處罰不重或沒(méi)有處罰

35、現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力文化的建設(shè)應(yīng)從（）進(jìn)行

A 對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)

B 建立賞罰分明的執(zhí)行評(píng)價(jià)制度 C 提升管理者的執(zhí)行力

D 進(jìn)行財(cái)務(wù)改革

36、提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力要具備（）素質(zhì) A 與時(shí)俱進(jìn)

B 務(wù)實(shí)奮進(jìn)

C 有組織能力

D 敢于創(chuàng)新

37、信任人包括（）

A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注重目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式

B 重視普通成員的意見(jiàn)

C 信任人但不苛求

D 以信任來(lái)激發(fā)人的責(zé)任心

38、系統(tǒng)有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)情感、團(tuán)隊(duì)情商管理應(yīng)遵循的法則包括（）

A 認(rèn)知法則

B 溝通法則

C 柔情法則

D 誠(chéng)愛(ài)法則

39、企業(yè)對(duì)內(nèi)要講信用，“信”就是（）

A 企業(yè)凝聚力的保障

B 無(wú)形資產(chǎn)

C 客戶的忠誠(chéng)度

D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 40、企業(yè)對(duì)外要講信用，“信”就是（）

A 資質(zhì)

B 無(wú)形資產(chǎn)

C 客戶的忠誠(chéng)度

D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

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41、作風(fēng)建設(shè)要爭(zhēng)取一蹴而就。(判斷題)A 對(duì)

B 錯(cuò)

42、不干本身就是壞作鳳。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

43、要保證團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，關(guān)鍵要在執(zhí)行過(guò)程中明確要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)分哪幾個(gè)階段和具體確定工作指標(biāo)。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

44、團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)的地位。A 對(duì)

B 錯(cuò)

45、中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新不應(yīng)該充分吸收日本式的群體創(chuàng)新。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

46、打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，關(guān)鍵是要打造好核心團(tuán)隊(duì)，尤其是團(tuán)隊(duì)管理層。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

47、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)需要權(quán)威，但又不能盲從權(quán)威。A 對(duì)

B 錯(cuò)

48、一個(gè)團(tuán)隊(duì)只需要管理者具備誠(chéng)愛(ài)精神。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

49、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中，貫穿始終的是團(tuán)隊(duì)的溝通、團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

50、一般角色最持久、最穩(wěn)定的角色。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

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1、古為今用，中國(guó)燦爛五千年文化，合理優(yōu)秀文化內(nèi)核很多，其中包括（）A 全面質(zhì)量管理

B 標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理

C 人本管理

D S戰(zhàn)略管理

2、沒(méi)有培訓(xùn)直接上崗，或者培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)性和實(shí)操性，這是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力缺乏原因中的（）

A 人員不知所措，缺乏貫徹執(zhí)行的能力

B 團(tuán)隊(duì)缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念

C 執(zhí)行結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜，不適合貫徹執(zhí)行命令

D 下屬貫徹執(zhí)行時(shí)態(tài)度不端正

3、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力缺乏的原因不包括（）

A 人員問(wèn)題

B 團(tuán)隊(duì)文化問(wèn)題

C 結(jié)構(gòu)問(wèn)題

D 時(shí)間問(wèn)題

4、企業(yè)文化在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的作用主要是通過(guò)增強(qiáng)成員（）完成的

A 數(shù)量

B 認(rèn)同感

C 工作時(shí)間

D 情感聯(lián)系

5、處理附和與反對(duì)的關(guān)系中不正確的是（）

A 鼓勵(lì)忠誠(chéng)的反對(duì)

B 建立團(tuán)隊(duì)民主文化

C 支持禮貌附和

D 制定保護(hù)和鼓勵(lì)人們說(shuō)話的制度

6、柔情管理有助于（）

A 攻克難關(guān)

B 加大懲罰力度

C 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D 強(qiáng)制憲成任務(wù)

7、領(lǐng)導(dǎo)者角色屬于團(tuán)隊(duì)角色劃分中的（）

A 一般角色

B 臨時(shí)角色

C 工作崗位角色

D 非正式角色

8、團(tuán)隊(duì)工作和團(tuán)隊(duì)合作的心理動(dòng)力是（）

A 團(tuán)隊(duì)精神

B 團(tuán)隊(duì)能力

C 團(tuán)隊(duì)規(guī)范

D 團(tuán)隊(duì)信任氣氛

9、做好團(tuán)隊(duì)的思想，才能從根本上改變團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，要求團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)要（）

A 把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn)

B 加大監(jiān)督檢查力度

C 要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍

D 要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向

10、激勵(lì)機(jī)制引入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是為了（）

A 設(shè)計(jì)高效團(tuán)隊(duì)

B 為員工提供深造的機(jī)會(huì) C 聽(tīng)取員工的意見(jiàn)

D 支持員工的創(chuàng)造

11、不屬于被迫型合作的特征的是（）

A 權(quán)力比較小的人被權(quán)力大的管理者所控制

B 合作程度較高

C 團(tuán)隊(duì)成員的可監(jiān)督的、可控制的行為是合作的 D 潛藏著人際沖突和矛盾

12、更多關(guān)注中期績(jī)效的是（）

A 領(lǐng)導(dǎo)

B 高層

C 中層

D 底層

13、構(gòu)成一個(gè)國(guó)家或單位可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的很本所在是（）

A 物質(zhì)資源

B 精神資源

C 組織資源

D 人力資源

14、不墨守成規(guī)體現(xiàn)在有創(chuàng)造能力的人具有哪種特征（）

A 自信

B 激情

C 開(kāi)拓

D 意志

15、堅(jiān)持創(chuàng)造出成果的根本保障是（）

A 創(chuàng)造動(dòng)機(jī)

B 創(chuàng)造人格

C 創(chuàng)造能力

D創(chuàng)造精神

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16、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三大基本任務(wù)是（）

A 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)

B 養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品質(zhì)

C 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)關(guān)系

D 保持和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀品質(zhì)

17、在建設(shè)成為一個(gè)真正意義上的團(tuán)隊(duì)后，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在（）A 團(tuán)隊(duì)成員已相互信任，彼此比較了解

B 開(kāi)始分享共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀

C 能夠共同面對(duì)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和困難

D 凝聚力達(dá)到一定的強(qiáng)度

18、形成團(tuán)隊(duì)建設(shè)完整過(guò)程的三個(gè)階段包括（）

A 組合階段

B 成長(zhǎng)階段

C 成熟階段

D 憲成階段

19、團(tuán)隊(duì)價(jià)值體現(xiàn)的三個(gè)方面是（）

A 對(duì)組織工作的價(jià)值

B 對(duì)群體人際關(guān)系的價(jià)值

C 對(duì)個(gè)人心理健康的價(jià)值

D 對(duì)社會(huì)建設(shè)的價(jià)值 20、在會(huì)議過(guò)程中存在八種基本的角色包括（）

A 領(lǐng)導(dǎo)者角色

B 懷疑者角色

C 樂(lè)觀者角色

D 看門(mén)者角色

21、要想做好作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要解決的基本問(wèn)題包括（）

A 認(rèn)識(shí)問(wèn)題

B 引領(lǐng)問(wèn)題

C 路徑問(wèn)題

D 配套問(wèn)題

22、一些黨員干部在作風(fēng)上存在一些亟待解決問(wèn)題，包括（）

A 工作動(dòng)力不足

B 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)

C 作鳳不實(shí)

D 執(zhí)行力差

23、系統(tǒng)傾聽(tīng)的特點(diǎn)有（）

A 長(zhǎng)期性

B 持續(xù)性

C 全面性

D 目的明確

24、訴說(shuō)的基本策略包括（）

A 分析聽(tīng)者和溝通環(huán)境

B 明確溝通目的

C 明確提出最核心的觀點(diǎn)

D 用充實(shí)的論據(jù)支持觀點(diǎn)

25、團(tuán)隊(duì)溝通氣氛的特征有（）

A平等

B 信任

C 善意

D 寬容

26、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)包括（）

A 建立信任

B 良性的沖突

C 堅(jiān)定不移地行動(dòng)

D 心甘情愿付出

27、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的途徑包括（）

A 設(shè)計(jì)高效團(tuán)隊(duì)

B 為員工提供深造的機(jī)會(huì)

C 聽(tīng)取員工的意見(jiàn)

持員工的創(chuàng)造

28、增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用要做到（）

A 領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范作用 B 明確具體的工作范圍、質(zhì)量、工期、成本等目標(biāo)約束

C 明確各團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員各自的作用 D 隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展靈活決策

29、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的技巧包括（）

A 先用激勵(lì)技巧后教

B 公平激勵(lì)技巧

C 注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)激勵(lì)技巧

D 適時(shí)激勵(lì)技巧 30、激勵(lì)方式必須注重內(nèi)在化，這就要求（）

A 為人才創(chuàng)業(yè)提供條件

B 提供平等、友好的文化氛圍

C 不可忽視外在激勵(lì)的內(nèi)在化

D 引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

31、創(chuàng)造型學(xué)生在學(xué)習(xí)上（）

A 在選擇學(xué)習(xí)方法時(shí)，遵循學(xué)習(xí)的規(guī)律，明確學(xué)習(xí)任務(wù)

B 表現(xiàn)出強(qiáng)烈而好奇的求知態(tài)度

C 想象力豐富，喜歡敘述

D 依賴群體公認(rèn)的結(jié)構(gòu)

32、創(chuàng)新思維的最大特點(diǎn)包括（）

A 超越性

B 流暢性

C 變通性

D 獨(dú)特性

33、積極心態(tài)的特點(diǎn)不包括（）

A 悲觀

B 誠(chéng)實(shí)

C 失望

D 踏實(shí)

34、管理創(chuàng)新主體產(chǎn)生創(chuàng)新行為的內(nèi)在因素包括（）

A 價(jià)值觀

B 主體素質(zhì)

C 動(dòng)機(jī)

D 運(yùn)行機(jī)理

35、處理團(tuán)隊(duì)共同業(yè)績(jī)與個(gè)人冒尖的關(guān)系正確的做法是（）A 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不刻意栽培英雄 B 鼓勵(lì)有利干個(gè)人的冒尖行為 C 鼓勵(lì)冒尖人才幫助后進(jìn)的成員 D 鼓勵(lì)為了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而個(gè)人冒尖

36、處理好競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系中正確的做法是（）

D 支

A 評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)必須公平

B 應(yīng)采取溫情懲戒的方式 C 鼓勵(lì)先進(jìn)幫后進(jìn)

D 應(yīng)采取嚴(yán)厲懲戒的方式

37、員工關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理，這種溝通采用（）手段 A 柔性的B 非強(qiáng)制的C 強(qiáng)勢(shì)的D 激勵(lì)性的

38、（）是溝通的基礎(chǔ)

A 傾聽(tīng)

B 真誠(chéng)

C 換位思考

D 尊重

39、下列對(duì)激情的說(shuō)法正確的是（）

A 來(lái)自共同愿景

B 具有強(qiáng)大的感染力 C 是創(chuàng)新的源動(dòng)力

D 能夠激發(fā)學(xué)習(xí)的熱忱 40、愿景的精髓包括（）

A 清晰

B 服務(wù)精神

C 獨(dú)特

D 持久

41、作為一個(gè)集體，員工的組成、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)都在一個(gè)水平。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

42、奉行嚴(yán)格控制的管理觀念的組織傾向于較少公開(kāi)信息，而奉行積極激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)觀念的組織傾向于更大量的信息公開(kāi)。A 對(duì)

B 錯(cuò)

43、團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作不一定建立在成員個(gè)人自愿參與的基礎(chǔ)上。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

44、贏得他人信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作的前提，這種信任指對(duì)個(gè)人品質(zhì)的信任，而不包含對(duì)專業(yè)能力的信任。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

45、技術(shù)進(jìn)步既是企業(yè)資源配置的內(nèi)在變里又是一個(gè)外在變量。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

46、決心是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的前提。

A 對(duì)

B 錯(cuò)

47、領(lǐng)導(dǎo)者是高明的管理者，而鱉腳的管理者卻不能被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。A 對(duì)

B 錯(cuò)

48、誠(chéng)愛(ài)管理兼具柔情和激情管理的特點(diǎn)。A 對(duì)

B 錯(cuò)

49、關(guān)愛(ài)是人際和諧的前提。A 對(duì)

B 錯(cuò)

50、在存在多個(gè)小團(tuán)隊(duì)的組織系統(tǒng)中，小團(tuán)隊(duì)比整個(gè)組織系統(tǒng)的凝聚力更強(qiáng)。A 對(duì)

B 錯(cuò)

第三篇：學(xué)習(xí)援疆干部余文麗先進(jìn)事跡心得體會(huì)

學(xué)習(xí)援疆干部余文麗先進(jìn)事跡心得體會(huì)

余文麗是邢臺(tái)市婦幼保健院婦產(chǎn)科的一名醫(yī)生，兢兢業(yè)業(yè)工作二十余年。2010年年底，她積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，主動(dòng)請(qǐng)纓支援新疆工作；克服重重困難適應(yīng)若羌工作環(huán)境，為了更好地照顧愛(ài)人，她帶著愛(ài)人不辭勞頓回到若羌，繼續(xù)援疆工作。她是一位美麗、堅(jiān)強(qiáng)、充滿善責(zé)任心的白衣天使, 用實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)了她自身的一種純樸、一種厚道、一種仁愛(ài)。她勇敢地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為邊疆人民和民族團(tuán)結(jié),獻(xiàn)出一顆火熱的心,她的事跡不僅讓我們感動(dòng),還引發(fā)我們更深層次的思考。

余文麗被新疆人民譽(yù)為“最美女醫(yī)生”。她的事跡感人至深，集中體現(xiàn)了邢臺(tái)援疆干部的作風(fēng)和形象。她的事跡感動(dòng)的不僅僅在于攜夫援疆的一時(shí)舉動(dòng)，還在于其工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。余文麗是援疆工作中涌現(xiàn)的典型，其所以產(chǎn)生震撼人心的力量，關(guān)鍵在于把追求、責(zé)任、感情融匯一體，把小情大愛(ài)統(tǒng)一于祖國(guó)振興、民族團(tuán)結(jié)、人民幸福的時(shí)代主題中，把傳統(tǒng)美德與英雄壯舉完美結(jié)合起來(lái)，奏響了一曲與時(shí)代同行的樂(lè)章一滴水也可以折映太陽(yáng)的光輝，余文麗就是這樣的一滴水，展示著時(shí)代的亮色。事實(shí)證明，出現(xiàn)余文麗這樣的模范典型并不是偶然現(xiàn)象，而是民族情感維系、國(guó)家政策引導(dǎo)、人民生活期盼綜合作用的必然結(jié)晶。所以我們都應(yīng)以余文麗同志為榜樣，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，情系人民、恪盡職守，知難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)，立足本職崗位，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

余文麗的事跡是平凡的,更是偉大的,在廣大援疆干部人才中具有鮮明的代表性和典型性。她沒(méi)有豪言壯語(yǔ),卻始終堅(jiān)持把援疆工作放在第一位,不畏艱難、恪盡職守、踏實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn),與各族干部群眾結(jié)下了深厚情誼,受到了各族人民群眾的贊譽(yù)和愛(ài)戴。余文麗把對(duì)國(guó)家之愛(ài)、事業(yè)之愛(ài)、家庭之愛(ài)凝聚為援疆大愛(ài)。她的事跡使我們新疆各族干部群眾深受教育、深受感動(dòng)。此次我們要以學(xué)習(xí)余文麗同志先進(jìn)事跡為契機(jī)，掀起一股你追我趕、奮發(fā)進(jìn)取、立足本職崗位做貢獻(xiàn)的熱潮，學(xué)習(xí)她牢記使命，不負(fù)重托、不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦硐胄拍?；學(xué)習(xí)她情系邊疆、克服困難、顧全大局、建設(shè)邊疆的人生追求；學(xué)習(xí)她熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)家庭、滿腔熱忱、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情懷。

陳

軍

第四篇：遼寧干部在線學(xué)習(xí)2018互聯(lián)網(wǎng)+開(kāi)放合作套題一

2018年“互聯(lián)網(wǎng)+”開(kāi)放合作考試

一、單項(xiàng)選擇題

在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)答案是符合題目要求的。

【單選題】 第（1）題（）年被稱為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展元年?！?分】

A.2013

B.2014 C.2015

D.2016

【單選題】 第（2）題 共享經(jīng)濟(jì)主要存在以下（）主體?！?分】

A.商品或服務(wù)的需求方

B.商品或服務(wù)的供給方

C.共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)

D.政府

【單選題】 第（3）題 傳統(tǒng)渠道價(jià)值鏈缺陷不包括（）?！?分】

A.效率高

B.信息化程度低

C.用戶主動(dòng)參與成本高

D.培育發(fā)展人工智能新興產(chǎn)業(yè)。

【單選題】 第（4）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，（）成為互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合的重要趨勢(shì)，也是“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)揮重要作用的立足點(diǎn)?！?分】

A.跨界制造

B.跨界融合C.跨界生產(chǎn)

D.跨界服務(wù)

【單選題】 第（5）題 淘寶“雙11”購(gòu)物狂歡節(jié)的消費(fèi)數(shù)額從2009年到2015年，交易額增長(zhǎng)近（）倍?！?分】

A.100

B.500 C.1000

D.2000

【單選題】 第（6）題 截至2015年12月，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)普及率為（）?！?分】

A.50.30%

B.52.30% C.53.30%

D.54.30%

【單選題】 第（7）題 1997年至（）年是純互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代?！?分】

A.2000

B.2006

C.2010

D.2015

【單選題】 第（8）題 第一個(gè)由中國(guó)人自己開(kāi)發(fā)的免費(fèi)郵件系統(tǒng)發(fā)生在（）年?！?分】

A.1998

B.1999 C.2000

D.2001

【單選題】 第（9）題 互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是（）?！?分】

A.溝通

B.連接

C.跨界

D.生態(tài)

【單選題】 第（10）題 屬于《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出的六大專項(xiàng)行動(dòng)的是（）?！?分】

A.制造

B.智慧能源

C.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

D.以上都是

【單選題】 第（11）題 移動(dòng)通訊技術(shù)，區(qū)別于電子計(jì)算技術(shù)的一個(gè)功能是（）。【2分】

A.信息整理

B.信息傳遞

C.信息收集

D.信息儲(chǔ)存

【單選題】 第（12）題 《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》提出到（）年，中央層面構(gòu)建形成統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)?！?分】

A.2018

B.2019 C.2020

D.2025

【單選題】 第（13）題 2015，天貓“雙11”共創(chuàng)造了包括手機(jī)銷量在內(nèi)的（）項(xiàng)吉尼斯世界紀(jì)錄?！?分】

A.9

B.10 C.11

D.12

【單選題】 第（14）題 2014年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到（）美金?！?分】

A.50億

B.100億

C.120億

D.150億

【單選題】 第（15）題 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：截至2016年6月30日，我國(guó)成為世界()互聯(lián)網(wǎng)用戶國(guó)?！?分】

A.第一大

B.第二大

C.第三大

D.第四大

【單選題】 第（16）題 世界最大的零售者是（）。【2分】

A.阿里巴巴

B.京東

C.國(guó)美

D.沃爾瑪

【單選題】 第（17）題（）年在美國(guó)芝加哥開(kāi)發(fā)出一套基于8080芯片的最早的一套BBS系統(tǒng)?！?分】

A.1978年

B.1979年

C.1980年

D.1981年

【單選題】 第（18）題 以下（）不是Airbnb獨(dú)特性?！?分】

A.提供個(gè)性化民宿

B.提供本地體驗(yàn)

C.提供情感社區(qū)

D.提供廉價(jià)住宿

【單選題】 第（19）題 自從人類誕生以來(lái)，信息技術(shù)已經(jīng)經(jīng)歷了五次革命，文字的發(fā)明是第（）次信息技術(shù)革命?！?分】

A.一

B.二

C.三

D.四

【單選題】 第（20）題 當(dāng)（）說(shuō)“一個(gè)電器如果不能上網(wǎng)就等于零”時(shí)，他表達(dá)的是與客戶建立互動(dòng)并擴(kuò)展其服務(wù)內(nèi)容的渴望?！?分】

A.張瑞敏

B.馬云

C.馬化騰

D.劉強(qiáng)東

【單選題】 第（21）題 浙江規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的“一張網(wǎng)”是指（）?！?分】

A.浙江省政府網(wǎng)

B.浙江企業(yè)網(wǎng)

C.浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)

D.浙江門(mén)戶網(wǎng)

【單選題】 第（22）題()最基本的功能是幫助用戶通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)預(yù)訂有空余房間的住宅（民宿）。【2分】

A.Airbnb

B.Yahoo C.Ebay

D.Etsy

【單選題】 第（23）題 截至2015年12月，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)（）億?！?分】

A.6.2

B.6.5 C.6.8

D.7.2

【單選題】 第（24）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展起來(lái)之后，（）在配置資源中將發(fā)揮主導(dǎo)性作用 【2分】

A.網(wǎng)絡(luò)

B.企業(yè)

C.政府

D.個(gè)人

【單選題】 第（25）題（）年1月7日，恒大地產(chǎn)通過(guò)“秒賺平臺(tái)”投放了一波“跨年搶房”紅包廣告，一時(shí)間全民風(fēng)靡?！?分】

A.2012

B.2013 C.2014

D.2016

二、多項(xiàng)選擇題

多項(xiàng)選擇題，在下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的。

【多選題】 第（1）題 下列屬于“鼓勵(lì)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)數(shù)字教育資源”的措施的是（）?！?2分】

A.鼓勵(lì)社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型

B.鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立合作共贏的在線培訓(xùn)生態(tài)體系

C.鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新教育培訓(xùn)服務(wù)方式，創(chuàng)造更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)

D.大力開(kāi)辦專題課堂、名師課堂、名校網(wǎng)絡(luò)課堂，推進(jìn)城市和農(nóng)村共享優(yōu)質(zhì)教育資源

【多選題】 第（2）題 物聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別()。【2分】

A.物聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍要遠(yuǎn)大于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) B.物聯(lián)網(wǎng)比互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更復(fù)雜

C.物聯(lián)網(wǎng)涉及的技術(shù)范圍更廣

D.兩者發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力不同

【多選題】 第（3）題 強(qiáng)化營(yíng)造寬松環(huán)境包含下列（）。【2分】

A.構(gòu)建開(kāi)放包容環(huán)境

B.完善信用支撐體系

C.推動(dòng)數(shù)據(jù)資源開(kāi)放

D.加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)

【多選題】 第（4）題 屬于“應(yīng)用發(fā)布+信息交互”的開(kāi)放平臺(tái)有（）?！?分】

A.AppStore應(yīng)用商店

B.Amazon

C.新浪微博開(kāi)放平臺(tái)

D.淘寶開(kāi)放平臺(tái)

【多選題】 第（5）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提出要利用互聯(lián)網(wǎng)提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)水平，培育一批具備（）特征的現(xiàn)代“種養(yǎng)加”的生態(tài)農(nóng)業(yè)新模式。【2分】

A.網(wǎng)絡(luò)化

B.智能化

C.精細(xì)化

D.服務(wù)化

【多選題】 第（6）題 屬于單向應(yīng)用發(fā)布的開(kāi)放平臺(tái)有（）?！?分】

A.AppStore應(yīng)用商店

B.360應(yīng)用開(kāi)放平臺(tái)

C.新浪微博開(kāi)放平臺(tái)

D.淘寶開(kāi)放平臺(tái)

【多選題】 第（7）題 以下阿里巴巴運(yùn)用大數(shù)據(jù)包括（）?！?分】

A.確保數(shù)據(jù)安全

B.保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量

C.獲得外部數(shù)據(jù)

D.建立數(shù)據(jù)委員會(huì)

【多選題】 第（8）題 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)逐步進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期，呈現(xiàn)以下特征()。【2分】

A.跨境電商成為新增長(zhǎng)點(diǎn)

B.電商行業(yè)兼并與整合增多

C.農(nóng)村電商成為下一個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”

D.O2O讓傳統(tǒng)企業(yè)線上線下融合升級(jí)換代

【多選題】 第（9）題 天貓攜手（）平臺(tái)宣布聯(lián)合推出聚石塔平臺(tái)，為天貓、淘寶平臺(tái)上的電商及電商服務(wù)商等提供數(shù)據(jù)云服務(wù)?！?分】 A.阿里云

B.萬(wàn)網(wǎng)

C.新浪

D.搜狐

【多選題】 第（10）題 連鎖商店的基本特征表現(xiàn)在（）方面?！?分】

A.標(biāo)準(zhǔn)化管理

B.專業(yè)化分工

C.集中化進(jìn)貨

D.簡(jiǎn)單化作業(yè)

【多選題】 第（11）題 1998年3月，第一個(gè)由中國(guó)人自己開(kāi)發(fā)的免費(fèi)郵件系統(tǒng)Coremail是在（）的努力下誕生的?！?分】

A.丁磊

B.陳磊華

C.馬云

D.張朝陽(yáng)

【多選題】 第（12）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”助力新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，包括（）?！?分】

A.保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的首要目標(biāo)

B.發(fā)現(xiàn)、培育新增長(zhǎng)點(diǎn)

C.加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式

D.拓展和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間格局

【多選題】 第（13）題 《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出探索新型教育服務(wù)供給方式，鼓勵(lì)學(xué)校通過(guò)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作等方式，對(duì)接線上線下教育資源，探索（）等教育公共服務(wù)提供新方式?！?分】

A.高等教育

B.終身教育

C.基礎(chǔ)教育

D.職業(yè)教育

【多選題】 第（14）題 以下（）不是封閉的傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)提供者?！?分】

A.美國(guó)在線

B.Microsoft C.Google D.Yahoo

【多選題】 第（15）題 2012年12月，全國(guó)轟動(dòng)一時(shí)的“對(duì)賭一億”的是（）。【2分】

A.馬云

B.王健林

C.張朝陽(yáng)

D.周鴻祎

三、判斷題 判斷題，請(qǐng)判斷下列每題的題干表述是否正確。

【判斷題】 第（1）題 生產(chǎn)者和消費(fèi)者的權(quán)力重心發(fā)生了重大遷移，連接、關(guān)系越來(lái)越成為企業(yè)追求的要素之一?！?分】 對(duì)

【判斷題】 第（2）題 2014年10月，首屆“世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)”在浙江烏鎮(zhèn)舉辦。【2分】對(duì)

【判斷題】 第（3）題 物聯(lián)網(wǎng)和傳感網(wǎng)是一樣的?！?分】 錯(cuò)

【判斷題】 第（4）題 2015年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)出現(xiàn)拐點(diǎn)，B2C市場(chǎng)交易規(guī)模超過(guò)C2C市場(chǎng)交易規(guī)模?！?分】對(duì)

【判斷題】 第（5）題 《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出加速制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型?！?分】對(duì)

【判斷題】 第（6）題 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境產(chǎn)生了急劇變化。創(chuàng)新成為企業(yè)快速成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展最核心的動(dòng)力和要素?！?分】對(duì)

【判斷題】 第（7）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提出要大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和基礎(chǔ)電信企業(yè)利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)整合能力，向小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)放平臺(tái)入口、數(shù)據(jù)信息、計(jì)算能力等資源?！?分】對(duì)

【判斷題】 第（8）題 哈佛大學(xué)法學(xué)教授尤査·本科勒（YochaiBenkler）認(rèn)為，正是“公地悲劇”激發(fā)了共享經(jīng)濟(jì)。【2分】對(duì)

【判斷題】 第（9）題 《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》提出重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)化數(shù)據(jù)工程師等大數(shù)據(jù)專業(yè)人才?！?分】對(duì)

【判斷題】 第（10）題 《2006━2020年國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》提出我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已居全球第一。【2分】對(duì)

第五篇：遼寧干部在線學(xué)習(xí)2018互聯(lián)網(wǎng)+開(kāi)放合作套題二

2018年“互聯(lián)網(wǎng)+”開(kāi)放合作考試

一、單項(xiàng)選擇題

在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)答案是符合題目要求的。

【單選題】 第（1）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”思維包括（）大思維?！?分】

A.九

B.十

C.十一

D.十二

【單選題】 第（2）題 在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展方面,（）擁有技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)?！?分】

A.德國(guó)

B.美國(guó)

C.中國(guó)

D.朝鮮

【單選題】 第（3）題 2015，天貓“雙11”共創(chuàng)造了包括手機(jī)銷量在內(nèi)的（）項(xiàng)吉尼斯世界紀(jì)錄?！?分】

A.9

B.10 C.11

D.12

【單選題】 第（4）題 RFID屬于物聯(lián)網(wǎng)的（）?！?分】

A.業(yè)務(wù)層

B.網(wǎng)絡(luò)層

C.感知層

D.應(yīng)用層

【單選題】 第（5）題 下列（）有利于豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式?！?分】

A.云計(jì)算

B.大數(shù)據(jù)

C.共享經(jīng)濟(jì)

D.物聯(lián)網(wǎng)

【單選題】 第（6）題 2007年至2013年是（）【2分】

A.信息時(shí)代

B.純互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代

C.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代

D.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代

【單選題】 第（7）題 1994年4月20日，NCFC工程連入Internet的（）K國(guó)際專線開(kāi)通，實(shí)現(xiàn)了與Internet的全功能連接?！?分】

A.8

B.16 C.32

D.6

4【單選題】 第（8）題 2007年至（）年是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。【2分】

A.2009

B.2010 C.2013

D.2015

【單選題】 第（9）題 浙江規(guī)范權(quán)力運(yùn)行“三張清單”包括（）。【2分】

A.政府權(quán)力清單

B.企業(yè)投資負(fù)面清單

C.財(cái)政專項(xiàng)資金管理清單

D.以上都是

【單選題】 第（10）題 根據(jù)咨詢公司普華永道2015年的調(diào)查，有超過(guò)（）的被調(diào)查者認(rèn)為共享經(jīng)濟(jì)讓生活變得更美好?！?分】

A.50%

B.60% C.70%

D.80%

【單選題】 第（11）題.下列（）不是物聯(lián)網(wǎng)所具有的特點(diǎn) 【2分】

A.巨型化

B.低功耗

C.密度大

D.微型化

【單選題】 第（12）題 2015年，紐交所總裁（）與阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云等為阿里巴巴舉行遠(yuǎn)程敲鐘儀式?！?分】

A.TomFarley

B.EricSchmidt C.JaredCohen

D.CharlesWharton

【單選題】 第（13）題 共享經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是一個(gè)()的過(guò)程。【2分】

A.去中介化

B.再中介化

C.降低交易成本

D.提高交易效率

【單選題】 第（14）題 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)公司盈利模式主要是獲得（）。【2分】

A.金融收益

B.傭金

C.利息

D.投資收益

【單選題】 第（15）題（）年招商銀行第一個(gè)推出網(wǎng)上銀行。【2分】

A.1997

B.1998 C.1999

D.2000

【單選題】 第（16）題 據(jù)聯(lián)合國(guó)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，至2050年，發(fā)達(dá)國(guó)家將（）有的人口為城市人口。【2分】

A.64.10%

B.74.10% C.78.10%

D.85.90%

【單選題】 第（17）題 發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)的核心是（），表現(xiàn)是滿足用戶體驗(yàn)?！?分】

A.開(kāi)放分享

B.傳遞消息

C.拉近距離

D.加強(qiáng)溝通

【單選題】 第（18）題 截至2015年12月，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)（）億?！?分】

A.6.2

B.6.5 C.6.8

D.7.2

【單選題】 第（19）題 以下不屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的基本原則是（）?！?分】

A.堅(jiān)持創(chuàng)新

B.堅(jiān)持融合創(chuàng)新

C.堅(jiān)持變革轉(zhuǎn)型

D.堅(jiān)持引領(lǐng)跨越

【單選題】 第（20）題 “互聯(lián)網(wǎng)＋”的基礎(chǔ)設(shè)施不包括()。【2分】

A.云計(jì)算、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施

B.互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)

C.數(shù)據(jù)的來(lái)源

D.物流調(diào)配

【單選題】 第（21）題 物聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍要（）互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?！?分】

A.小于

B.大于

C.等于

D.無(wú)法判斷

【單選題】 第（22）題 自從人類誕生以來(lái)，信息技術(shù)已經(jīng)經(jīng)歷了五次革命，語(yǔ)言的產(chǎn)生是第（）次信息技術(shù)革命?！?分】

A.一

B.二

C.三

D.四

【單選題】 第（23）題 中國(guó)廣義貨幣（M2）（）美國(guó)?！?分】

A.超過(guò)

B.低于

C.等于

D.無(wú)法判斷

【單選題】 第（24）題（）是指互聯(lián)網(wǎng)金融突破了物理、空間的限制，縮短了業(yè)務(wù)鏈條，可實(shí)現(xiàn)金融業(yè)的全面自由發(fā)展，推進(jìn)新業(yè)務(wù)更加便捷，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈?！?分】

A.業(yè)務(wù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化

B.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)信息化

C.業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)自由化

D.業(yè)務(wù)交易“平民化”

【單選題】 第（25）題 淘寶“雙11”購(gòu)物狂歡節(jié)的消費(fèi)數(shù)額從2009年到2015年，交易額增長(zhǎng)近（）倍?！?分】

A.100

B.500 C.1000

D.2000

二、多項(xiàng)選擇題

多項(xiàng)選擇題，在下列每題的四個(gè)選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的。

【多選題】 第（1）題 “互聯(lián)網(wǎng)+”是新經(jīng)濟(jì)的連接器，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要特征和發(fā)展基礎(chǔ)是（）。A.整合共享

B.跨界融合C.重塑結(jié)構(gòu)

D.連接一切

【多選題】 第（2）題 用極限思維打造極致的產(chǎn)品要求是（）?！?分】

A.需求要抓得準(zhǔn)

B.自己要逼得狠

C.管理要盯得緊

D.供給要給得多

【多選題】 第（3）題 互聯(lián)網(wǎng)渠道金融的代表為（）?！?分】

A.網(wǎng)上銀行

B.手機(jī)銀行

C.基金超市

D.人人貸

【多選題】 第（4）題 互聯(lián)網(wǎng)終端形勢(shì)的特點(diǎn)有（）?！?分】

A.多樣化

B.便攜化

C.移動(dòng)化

D.單一化

【多選題】 第（5）題 Web2.0的核心應(yīng)用是（）。【2分】

A.Blog

B.Tag C.Wiki

D.SNS

【多選題】 第（6）題 下列（）不是“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃的民生目標(biāo)?！?分】

A.轉(zhuǎn)型與發(fā)展

B.連接

C.生態(tài)

D.經(jīng)濟(jì)

【多選題】 第（7）題 以下（）不是興趣導(dǎo)向的代表網(wǎng)站?！?分】

A.天涯社區(qū)

B.貓撲

C.大眾點(diǎn)評(píng)

D.百度百科

【多選題】 第（8）題 美國(guó)國(guó)防部組建了高級(jí)研究項(xiàng)目局 【2分】

A.（AB）（出自：第二章，第一節(jié)）

B.加利福尼亞大學(xué)

C.斯坦福大學(xué)研究學(xué)院

D.哈佛大學(xué)

E.麻省理工學(xué)院

【多選題】 第（9）題 物聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別()。【2分】

A.物聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍要遠(yuǎn)大于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)

B.物聯(lián)網(wǎng)比互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更復(fù)雜

C.物聯(lián)網(wǎng)涉及的技術(shù)范圍更廣

D.兩者發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力不同

【多選題】 第（10）題 以下（）是內(nèi)容導(dǎo)向的代表網(wǎng)站。【2分】

A.推特

B.優(yōu)步

C.土豆網(wǎng)

D.新浪微博

2分】

【【多選題】 第（11）題 以下（）是知識(shí)導(dǎo)向的代表網(wǎng)站。【2分】

A.天涯社區(qū)

B.貓撲

C.大眾點(diǎn)評(píng)

D.百度百科

【多選題】 第（12）題 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)5F思維包括（）?！?分】

A.碎片化思維

B.粉絲思維

C.焦點(diǎn)思維

D.快一步思維

【多選題】 第（13）題 自2010年以來(lái)，蘇寧沿著互聯(lián)網(wǎng)+零售的發(fā)展路徑，一直專注于（）?！?分】

A.在建設(shè)消費(fèi)者平臺(tái)的過(guò)程中“+渠道”

B.在提升產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值的過(guò)程中“+商品”

C.在構(gòu)建零售業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中“+服務(wù)”

D.在提升產(chǎn)品體驗(yàn)價(jià)值過(guò)程中“+金融”

【多選題】 第（14）題 共享信息主要經(jīng)過(guò)了以下發(fā)展階段（）?！?分】

A.興趣導(dǎo)向

B.知識(shí)導(dǎo)向

C.個(gè)人導(dǎo)向

D.內(nèi)容導(dǎo)向

【多選題】 第（15）題 20世紀(jì)90年代，中國(guó)相繼啟動(dòng)了以（）為代表的重大信息化應(yīng)用工程?！?分】

A.金關(guān)

B.金卡

C.金稅

D.金險(xiǎn)

三、判斷題

判斷題，請(qǐng)判斷下列每題的題干表述是否正確。

【判斷題】 第（1）題 從某種意義上，擁有資產(chǎn)為驕傲的行業(yè)已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)肢解掉了。【2分】√

【判斷題】 第（2）題 共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)公司并不直接擁有固定資產(chǎn)，而是通過(guò)撮合交易，獲得傭金。【2分】√ 【判斷題】 第（3）題 直接為人類提供產(chǎn)品或服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，稱為互聯(lián)網(wǎng)4.0時(shí)代，又稱為消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。【2分】√

【判斷題】 第（4）題 物聯(lián)網(wǎng)就是“物物相連的網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)了人與物、物與物的信息交換和通訊，它的核心和基礎(chǔ)是互聯(lián)網(wǎng)?！?分】√

【判斷題】 第（5）題 余額寶服務(wù)正式上線成為互聯(lián)網(wǎng)金融的重要標(biāo)志?！?分】√ 【判斷題】 第（6）題 只有商品、人和交易行為遷移到互聯(lián)網(wǎng)上，才能實(shí)現(xiàn)“在線化”?！?分】√

【判斷題】 第（7）題 《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出到2018年初步形成“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)形態(tài)?！?分】√

【判斷題】 第（8）題 工業(yè)4.0的核心是數(shù)據(jù)。【2分】 ×

【判斷題】 第（9）題 服務(wù)化不完全等于電子商務(wù)化，但它首先是電子商務(wù)化。【2分】√ 【判斷題】 第（10）題 “互聯(lián)網(wǎng)+零售”為我國(guó)經(jīng)濟(jì)注入了新的活力。【2分】√