第一篇：優(yōu)秀基層黨組織先進材料

先進基層黨組織事跡材料

吉安市木林森電子科技有限公司現(xiàn)有職工721名，中共黨員7人，預備黨員4人，由公司總經(jīng)理張建軍兼任黨支部書記。近年來，我們以生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理為中心，以建設高標準的基層黨組織、高素質(zhì)黨員隊伍為目標，團結帶領廣大職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工廠工作全局，以辦員工滿意工廠為立足點和出發(fā)點，堅持依法治廠、以人為本，強化責任，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，為促進工廠進步和發(fā)展提供堅強的思想、組織和作風保證，公司2010年銷售額突破1.5億元，并先后被授予“江西省電子信息產(chǎn)品制造業(yè)十強企業(yè)”“納稅信用等級B級單位”，江西井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、提高認識，明確目標，為創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織營造良好的氛圍

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。自公司黨支部成立以來，我們一直非常重視黨組織的建設，并把黨組織的先鋒模范作用深刻融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設中來，努力實現(xiàn)黨組織班子建設好，職工群眾工作好，業(yè)務工作好，經(jīng)濟效益好，環(huán)境建設好，民主管理好，文化建設好，綜合治理好，思想政治工作好等“十好”目標中，在企業(yè)發(fā)展中，真正起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強基層黨組織的自身建設。按照企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里的目標，爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨支部從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立了發(fā)展黨員工作制度，黨組織開展活動制度，黨員教育管理制度，基層黨支部工作制度等多個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。

2、抓黨員隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持抓黨員隊伍建設，要求共產(chǎn)黨員既做“千里馬”，又做“老黃牛”，在本崗位爭當先鋒，在平凡的工作上埋頭苦干，哪里有急、難、險、重的任務，哪里就有黨員隊伍的身影。如共產(chǎn)黨員，設備部部長熊英勇同志，在設備維修和安裝過程中，經(jīng)常連續(xù)幾天奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，保證了設備按時間、按要求安裝完成，為公司順時順量生產(chǎn)提供了保障。作為一名黨員，一名企業(yè)員工，他用自己的實際行動，做出了一個共產(chǎn)黨員的回答。在這些優(yōu)秀黨員和職工隊伍帶領下，廠里職工中講奉獻，比貢獻已蔚然成風。

3、嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關。發(fā)展黨員，建設一支過硬的黨員隊伍是公司黨建一項十分重要的基礎工作，是公司建設高素質(zhì)員工隊伍的重要保障。為了使公司發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的有關規(guī)定。一年來，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的字方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度。

二、把加快企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)全年各項任務目標作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點

發(fā)展是人民群眾的根本利益所在，是“三個代表”重要思想的核心，是解決一切困難和問題的根本出路。黨的建設必須圍繞這一中心，突出發(fā)展主題。2010年，公司工作會議上提出了各項指標逐步翻翻的奮斗目標，這既符合公司的實際，也符合公司職工家屬的共同愿望和根本利益。所以現(xiàn)實要求我們必須加快發(fā)展，早日把企業(yè)作大作強。一是公司自2008年投資導入全自動生產(chǎn)線，生產(chǎn)自動化程度提高，大大提高了勞動生產(chǎn)率，節(jié)約了人力成本。而今，木林森公司已擁有眾多知識產(chǎn)權，在行業(yè)內(nèi)樹起了木林森標桿，成為一家專門研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售發(fā)光二極管（LED）及其應用產(chǎn)品的高新技術企業(yè)，年生產(chǎn)發(fā)光二極管60億支，產(chǎn)能位居國內(nèi)同行業(yè)前列；二是在2010年，隨著上市的進程加快，將把吉安木林森打造成為國內(nèi)最大的LED發(fā)光二極管生產(chǎn)基地。

三、以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

當前，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是我們的一項重要政治任務。我們本著“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的指導思想，扎實有效地開展教育活動，保證了先進性教育與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進、兩提高”。深入扎實開展先進性教育活動，從而取得了較好的成效。

1、廣大黨員的黨性意識和整體素質(zhì)有了明顯提高。通過開展教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，進一步加深了對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，更加堅定了共產(chǎn)黨員的理想和信念。通過先進性教育活動，領導班子在認真分析企業(yè)的現(xiàn)狀后，經(jīng)過多次研究制定了木林森公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，保證年生產(chǎn)發(fā)光二極管60億支順利完成，力爭在年內(nèi)，銷售額突破2億元。

2、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在先進性教育活動中，按照區(qū)工黨委的要求，著力加強基層黨組織建設，努力提高企業(yè)管理水平和創(chuàng)新能力，努力成為實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，黨組織在先進性教育活動中經(jīng)受了鍛煉，提高了領導和工作水平，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。在教育活動期間，共有多人向黨組織遞交了申請書，有4名入黨重點考察對象將被吸收為預備黨員。

3、有力地促進了各項工作的深入開展。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結合起來，同搞好安全生產(chǎn)結合起來，同職工群眾的切身利益結合起來，同全面完成全年各項任務結合起來。把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”上來，真正實現(xiàn)教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。作為行業(yè)特點，大家對LED知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的大部分，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。面對著新設備、新工藝、新人員，公司領導帶領廣大黨員、員工緊緊圍繞車間自動化設備擴建中心工作，嚴密組織，精心操作，迎難而上，克服了重重困難，保證了各項工作的順利進行。

四、研究新情況，解決新問題，努力探索思想政治工作的切入點和結合點，發(fā)揮思想政治工作作用。

企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設是企業(yè)黨組織的重要職責，目的是要培養(yǎng)一支有理想，有道德，有紀律的職工隊伍。使他們成為企業(yè)建設中的中流砥柱。

1、加強班子理論學習，提高政治理論水平。近年來，我們在加強黨的理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。在實際工作中，我們要求班子成員在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導人，以改革的理念熏陶人，以發(fā)展的目標凝聚人。在全廠形成了一個講學習、講政治、講正氣、講團結的領導集體，帶領了一支能打硬仗，熱愛企業(yè)的職工團隊。

2、采用多種形式，強化思想政治工作。作為公司來說，年輕職工占到大部分，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是擺在我們公司黨組織和全體黨員面前的一項嚴峻考驗。因此，我們在員工中廣泛開展了“愛企業(yè)、做主人”的主人翁教育和艱苦奮斗教育，穩(wěn)定了職工情緒，激發(fā)了職工的干勁，在全廠上下形成艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取的強大合力，為公司額壯大和發(fā)展做出了突出貢獻。

3、強化職業(yè)道德教育和企業(yè)形象工程教育。通過學習《吉安市木林森電子科技有限公司工作守則》，制定了員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

五、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

管理是企業(yè)永恒的主題，為此我們從建章立制做起，加大管理力度，從而保證生產(chǎn)的順利進行。

1、在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，我們實施專業(yè)化管理，走規(guī)范化、標準化道路。先后制訂和完善了項管理制度，完善了技術指標考核體系、安全生產(chǎn)考核體系、經(jīng)濟指標考核體系，以制度管人、以制度約束人。全面開展文明生產(chǎn)競賽活動，堅持每天開好生產(chǎn)調(diào)度會，每周一次安全生產(chǎn)平衡會，每月召開一次總經(jīng)理辦公會和經(jīng)濟分析會，加強各項制度、辦法的落實考核工作，每月一考核，使工藝、安全、經(jīng)濟、產(chǎn)量指標與職工工資掛鉤，當月在月度經(jīng)濟分析會公布，獎罰兌現(xiàn)。

2、降低生產(chǎn)成本，把好原材料進廠關。認真執(zhí)行《原材料收購管理制度》和《原材料收購監(jiān)督管理制度》。對芯片、膠指、金線，剛材等生產(chǎn)原料以及其它生產(chǎn)用原材料和配件進廠，從化驗、計量、驗收等方面嚴格管理，做好原始檔案和記錄臺帳，堅持“一車一采樣”的原則，以質(zhì)論價。從管理上下功夫，堅決杜絕劣質(zhì)原材料進廠。

六、關心職工生活，創(chuàng)造“人本文化”氛圍，引伸企業(yè)文化機制

企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要方式，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，不是簡單地建立起一種制度，還在于所建立企業(yè)文化是否與之相匹配，公司黨支部一直致力于企業(yè)文化的建設和創(chuàng)新，取得了突出成效。

一是實施愛心管理，實施“關心人，愛護人，培育人”。首先在基層車間的室內(nèi)溫度達到了高溫度度，為使職工安全渡夏，公司組織人員為職工每天送綠豆湯，高溫茶等防暑降溫用品。其次是改善了職工的就餐環(huán)境，新建了職工餐廳，安裝了電扇及電視機，讓職工在溫馨的環(huán)境中就餐時可以觀看國內(nèi)外新聞，了解時事。三是始終關心員工生活，改善工作、生活環(huán)境。重點做好了五件大事：第一件從美化、綠化、硬化入手，進一步美化廠區(qū)環(huán)境，全廠綠化面積達平方米。第二件先后投資多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室2個。第三消除衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；第四改善食堂設施和飯菜質(zhì)量。抽出部分資金，為職工提供了免費早、中餐；第五是開展豐富多彩的文化活動，豐富職工生活，增強企業(yè)凝聚力。我們先后舉辦了安全演講，職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、象棋、職工拔河賽等優(yōu)育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設。

二是落實綜合治理工作責任制，確保廠區(qū)穩(wěn)定。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度10余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。為公司的安全生產(chǎn)提供了有力保障。

回顧我們的工作，公司黨支部始終堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，加強管理，在確保生產(chǎn)任務的順利完成的同時，企業(yè)環(huán)境建設、文化建設、經(jīng)營發(fā)展等都取得了一些成績。但在肯定成績的同時，我們也認識到與其它單位相比還有一定距離，還需我們負壓趕上。今后我們要進一步研究和探討黨支部工作的新思路、新方法，力爭工作再上新臺階，在兩個文明建設中，再做出新的貢獻！

中共吉安市木林森電子科技有限公司支部委員會

2011年6月16日

第二篇：優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料

優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料

—XX鎮(zhèn)教育黨支部

XX鎮(zhèn)教育黨支部，共有黨員23名，其中男黨員21名，占總數(shù)91％，女黨員2名，占總數(shù)9％，大專以上學歷19人，占總數(shù)83％。近年來，教育黨支部其始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高辦學水平和辦學效益。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，學校黨支部把握總體原則，立足崗位特點，狠抓隊伍建設，不斷提高管理水平，全面提升辦學品位，扎實開展系列活動，全力推進學?？茖W跨越發(fā)展。

一、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，提高黨員干部隊伍素質(zhì)

以打造 “小規(guī)模、嚴管理、高品位”的精品學校為總目標，以“良好習慣規(guī)范人，豐富活動教育人，典型事跡影響人，宣傳陣地感染人，量化評比激勵人”為基本路徑。從改變思想轉(zhuǎn)變觀念以提高干部教師隊伍建設為根本，著力增強學校發(fā)展的核心競爭力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展。

1、凝聚合力，建設“廉潔、勤政、團結、創(chuàng)績”的領導班子。

黨支部要擔發(fā)展之責，謀發(fā)展之事，興發(fā)展之舉，真正成為學校快速發(fā)展的核心，改革創(chuàng)新的先鋒，為學?？茖W發(fā)展提供堅強保障。推進校務公開，增強教職工信任度。在黨支部的帶領下，一是學校堅持校務政務公開，學校財務制度規(guī)定，開支先申報，同意后再實施。學校的每一筆開支先有經(jīng)手人如實填寫報銷單據(jù)，由財務室主任審核，然后由主管副職簽字，最

后學校校長簽字報銷，每張單據(jù)上要有四個人的簽字，學校教代會定期對學校財務工作進行審核，學校財務的公開，增強了教師對校領導的信任度。二是黨員干部做到“五個堅持”。即堅持每周一次行政值日制度，及時掌握師生工作、學習、生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題；堅持每天一次校園巡視，督查教師教學行為、學生學習行為和校舍安全；堅持每天一小時的學習制度；堅持每天堅守崗位到最后，創(chuàng)造一個“干部與群眾合力，責任與質(zhì)量當先”的上下齊心抓教學質(zhì)量的氛圍；堅持教學工作調(diào)研，校領導經(jīng)常下到一線、深入課堂。三是在全體黨員干部中實施“五個一”工程。即每名黨員每年幫助一名學困生，每期上好一堂示范課，每期進行一次學生家訪，每期撰寫一篇教育教學論文或總結，每期向?qū)W校黨組織提一條合理化建議。每一位黨員都積極幫扶學生、優(yōu)化上課內(nèi)容、深入村組家訪、總結教育心得、提出合理建議。

二、提升品質(zhì)，建設“敬業(yè)、精業(yè)、團結、奮進”的教師團隊。

教師隊伍建設是學校發(fā)展的根本，教師隊伍素質(zhì)是學校教育教學質(zhì)量的核心競爭力。為配合全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育黨支部致力于提高教師隊伍整體素質(zhì)，堅持以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本準則，以新課程改革要求為指針，以提升專業(yè)素養(yǎng)為重點，以“學習、實踐、反思”為手段，以制度建設為保障，建設“敬業(yè)、精業(yè)、團結、進取”的優(yōu)秀教師團隊。一是強化師德師風建設。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關政策法規(guī)為依據(jù)，將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務評聘、提拔任用、評優(yōu)獎勵和教學獎勵等的重要依據(jù)，從制度上勵和約束教師的從教行為。二是切實加強教職工的勞動紀律

教育，結合上級有關法律法規(guī)，制定《XX鎮(zhèn)教師崗位職責》。三是著力推進高層次人才隊伍建設，積極配合縣教育局做好教師在職繼續(xù)教育，鼓勵教師進修高學歷，提高教師隊伍學歷層次，優(yōu)化教師學歷結構。

二、以“創(chuàng)新爭優(yōu)”為載體，開展各項活動

1、實施“幫帶”活動，促使青年教師快速成長。

通過XX鎮(zhèn)教師資源中心的組織，各中小學常年實施“幫帶”活動，新老教師結對子，讓有經(jīng)驗的教師與青年教師結對子，促使新教師快速成長。2010年共有10名教師與18名新教師結對。同時開展師生結對子活動，任課教師和學生結對子，走進學生寢室，走進學生家庭，了解學生思想動向，引導學生思想，鼓勵學生上進，進一步融洽了師生關系，使學生成績得以迅速提高。

2、開展“榜樣的力量”活動，發(fā)揮模范帶動作用。

教育黨支部通過大力宣傳優(yōu)秀黨員教師事跡，同時將優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進個人的的先進事跡張貼在學校公開欄上，影響和帶動全體教師嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進優(yōu)良校風的形成，提升教學效率。

在各級黨委、政府的關心和幫助下，在教育黨支部帶領下，我鎮(zhèn)各中小學由發(fā)展滯后的山區(qū)學校變成面向現(xiàn)代化、面向未來、蓬勃發(fā)展的學校。展望未來，XX鎮(zhèn)教育黨支部將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動來加強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團結帶領廣大黨員和師生以更加堅定的信念、更加昂揚的精神、更加勤奮的工作投身于學校的建設事業(yè)，推進學校的發(fā)展步伐，不斷取得科學發(fā)展的新業(yè)績。

第三篇：優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料

先進基層黨組織先進事跡材料

——儉坪鄉(xiāng)中心小學教育黨支部

儉坪鄉(xiāng)中心小學教育黨支部，共有黨員32名，其中男黨員30名，占總數(shù)93.75％，女黨員2名，占總數(shù)6.25％，大專以上學歷19人，占總數(shù)83％，離退休老黨員9名。近年來，教育黨支部其始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高辦學水平和辦學效益。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，學校黨支部把握總體原則，立足崗位特點，狠抓隊伍建設，不斷提高管理水平，全面提升辦學品位，扎實開展系列活動，全力推進學?？茖W跨越發(fā)展。

一、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，提高黨員干部隊伍素質(zhì)

以打造 “小規(guī)模、嚴管理、高品位”的精品學校為總目標，以“良好習慣規(guī)范人，豐富活動教育人，典型事跡影響人，宣傳陣地感染人，量化評比激勵人”為基本路徑。從改變思想轉(zhuǎn)變觀念以提高干部教師隊伍建設為根本，著力增強學校發(fā)展的核心競爭力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展。

1、凝聚合力，建設“廉潔、勤政、團結、創(chuàng)績”的領導班子。

黨支部要擔發(fā)展之責，謀發(fā)展之事，興發(fā)展之舉，真正成為學?？焖侔l(fā)展的核心，改革創(chuàng)新的先鋒，為學?？茖W發(fā)展提供堅強保障。推進校務公開，增強教職工信任度。在黨支部的帶領下，一是學校堅持校務政務公開，學校財務制度規(guī)定，開支先申報，同意后再實施。學校的每一筆開支先有經(jīng)手人如實填寫報銷單據(jù)，由財務室主任審核，然后由各校負責人簽字，最后中心小學校長簽字報銷，每張單據(jù)上要有四個人的簽字，學校教代會定期對學校財務工作進行審核，學校財務的公開，增強了教師對校領導的信任度。二是黨員干部做到“五個堅持”。即堅持每周一次行政值日制度，及時掌握師生工作、學習、生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題；堅持每天一次校園巡視，督查教師教學行為、學生學習行為和校舍安全；堅持每天一小時的學習制度；堅持每天堅守崗位到最后，創(chuàng)造一個“干部與群眾合力，責任與質(zhì)量當先”的上下齊心抓教學質(zhì)量的氛圍；堅持教學工作調(diào)研，校領導經(jīng)常下到一線、深入課堂。三是在全體黨員干部中實施“五個一”工程。即每名黨員每年幫助一名學困生，每期上好一堂示范課，每期進行一次學生家訪，每期撰寫一篇教育教學論文或總結，每期向?qū)W校黨組織提一條合理化建議。每一位黨員都積極幫扶學生、優(yōu)化上課內(nèi)容、深入村組家訪、總結教育心得、提出合理建議。

二、提升品質(zhì)，建設“敬業(yè)、精業(yè)、團結、奮進”的教師團隊。

教師隊伍建設是學校發(fā)展的根本，教師隊伍素質(zhì)是學校教育教學質(zhì)量的核心競爭力。為配合全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育黨支部致力于提高教師隊伍整體素質(zhì)，堅持以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本準則，以新課程改革要求為指針，以提升專業(yè)素養(yǎng)為重點，以“學習、實踐、反思”為手段，以制度建設為保障，建設“敬業(yè)、精業(yè)、團結、進取”的優(yōu)秀教師團隊。一是強化師德師風建設。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關政策法規(guī)為依據(jù)，將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務評聘、提拔任用、評優(yōu)獎勵和教學獎勵等的重要依據(jù)，從制度上勵和約束教師的從教行為。二是切實加強教職工的勞動紀律教育，結合上級有關法律法規(guī)，制定《儉坪鄉(xiāng)中心小學教師崗位職責》。三是著力推進高層次人才隊伍建設，積極配合縣教科局做好教師在職繼續(xù)教育，鼓勵教師進修高學歷，提高教師隊伍學歷層次，優(yōu)化教師學歷結構。

二、以“創(chuàng)新爭優(yōu)”為載體，開展各項活動

1、實施“幫帶”活動，促使青年教師快速成長。

通過儉坪鄉(xiāng)中心小學教師資源中心的組織，各校常年實施“幫帶”活動，新老教師結對子，讓有經(jīng)驗的教師與青年教師結對子，促使新教師快速成長。2011年共有10名教師與10名新教師結對。同時開展師生結對子活動，任課教師和學生結對子，走進學生寢室，走進學生家庭，了解學生思想動向，引導學生思想，鼓勵學生上進，進一步融洽了師生關系，使學生成績得以迅速提高。

2、開展“榜樣的力量”活動，發(fā)揮模范帶動作用。

教育黨支部通過大力宣傳優(yōu)秀黨員教師事跡，同時將優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進個人的的先進事跡張貼在學校公開欄上，影響和帶動全體教師嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進優(yōu)良校風的形成，提升教學效率。

在各級黨委、政府的關心和幫助下，在教育黨支部帶領下，我鄉(xiāng)各校由發(fā)展滯后的山區(qū)學校變成面向現(xiàn)代化、面向未來、蓬勃發(fā)展的學校。展望未來，儉坪鄉(xiāng)中心小學教育黨支部將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動來加強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團結帶領廣大黨員和師生以更加堅定的信念、更加昂揚的精神、更加勤奮的工作投身于學校的建設事業(yè)，推進學校的發(fā)展步伐，不斷取得科學發(fā)展的新業(yè)績。

第四篇：先進基層黨組織

先進基層黨組織 主要事跡

自2010年以來，民政局黨組始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委政府的正確領導下，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，以“團結、清廉、務實、創(chuàng)新”活動為載體，民政工作取得了可喜成果。2010年，我縣被表彰為全國“民政工作先進縣”、全國“農(nóng)村五保供養(yǎng)工作先進單位”、全省“雙擁模范縣”、全省“村務公開民主管理示范縣”，州民政局授予2010“鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政組織建設亮點工作獎”，被縣委表彰“紀檢監(jiān)察先進工作單位”、“雙聯(lián)雙爭先進單位”。黨組成員講政治、講團結、作表率，帶領干部職工圓滿完成2010年各項工作任務。

一、以理論學習為源泉，提高思想政治素質(zhì)。組織黨員干部集中學習“三個代表”“科學發(fā)展觀”的理論內(nèi)涵，對照理論找差距，結合工作實踐提升思想作風水平。全年集中學習不少于

次，黨員參加教育培訓時間不少于

學時，其中領導班子成員不少于

學時，黨員領導干部參加“建始講壇”和黨員干部在線學習的管理，在線學習達

學時。

二、以活動創(chuàng)建為契機，強化隊伍作風建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“腐敗風險預警防控”、“三萬活動”、“共駐共建”、“雙聯(lián)雙爭”等活動為契機，認真組織全體干部加強學習，明確活動意義，積極參加活動，在活動中得到鍛煉教育，從而解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，維護良好的民政隊伍形象。

三、以服務窗口為平臺，打造為民行政形象。全力打造“便民服務窗口”、“婚姻登記大廳”、“一站式服務窗口”，黨員能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持共產(chǎn)黨員先進性，讓每一位服務對象“憂愁而來，笑臉而歸”，積極創(chuàng)建“讓人民滿意窗口”，樹立了良好的服務形象。2010年，全縣共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建設，全縣五保對象集中供養(yǎng)人數(shù)達1177人，集中供養(yǎng)率達86.5%；幫助367戶倒房戶和545戶損房戶完成恢復重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵全部安置到位。

四、以深入基層抓管理，確保民政工作暖人心。鼓勵黨員領導干部下到基層，深入調(diào)研，訪民情，送政策，送溫暖，為民辦實事。借各種節(jié)日機會慰問老黨員和生活困難黨員，發(fā)放慰問金34萬元；積極開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動。

第五篇：先進基層黨組織

與時俱進抓黨建 全心全意謀發(fā)展

安上村“創(chuàng)先爭優(yōu)”

主題：加強基礎設施，推動經(jīng)濟發(fā)展，夯實村級黨建，建設現(xiàn)代農(nóng)村

載體：加快村級場所建設，加快村組道路建設，加快村所水利建設，加快村民致富步伐,建設和諧安上新農(nóng)村。

內(nèi)容：創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

先進基層黨組織的“五個好”

一是領導班子好。領導班子認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好、規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。

五是群眾反映好。村黨支部在群眾心目中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象、黨群干群關系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”

一是帶頭學習提高。學習黨在農(nóng)村的各項方針政策以及科學文化知識，自覺堅定理想信念。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有較強的事業(yè)心和責任感、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，認真解決群眾的實際問題。

三是帶頭服務群眾。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題，辦實事，自覺維護群眾的正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，爭當文明守法公民。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

星級管理指導思想

以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結合，從基層黨組織和黨員的實際出發(fā)，通過科學合理設星、激勵引導爭星、嚴格程序評星，推行基層黨組織和黨員星級管理，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為推動安上轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。

黨員星級評定辦法

1．黨員互評：每年6月和12月，對照考評標準，組織黨員、村民代表進行民主測評，得出黨員互評分數(shù)。

2．支部評價：召開支部委員會議，根據(jù)民主測評和平時表現(xiàn)情況，分別對村黨員進行打分，作為支部考評得分。

3．分析匯總：按規(guī)定權重計算黨員每顆星得分，并得出黨員星級。綜合考評得分在90分以上的可評為五星級，80—89分的可評為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，59分以下為一星級。

5．張榜公示。將匯總結果張榜公示，接受監(jiān)督。無異議后，報上一級黨組織備案。

創(chuàng)先爭優(yōu)承諾

一、加強班子建設。認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，加強政治理論和業(yè)務學習，增強自身的責任意識、服務意識和大局意識。堅持“三會一課”制度，大力推進學習型黨組織建設。

二、加強黨組織建設和黨員教育管理。各項規(guī)章制度健全、完善，做到黨務、政務公開。爭創(chuàng)“五個好”黨組織。加強黨員的教育管理，提高黨員整體素質(zhì)，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。

三、增強服務意識，積極主動為黨員、群眾服務。全心全意為村民辦實事、辦好事。主動接受上級黨組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

四、加強我村基礎設施，推動我村經(jīng)濟發(fā)展，夯實黨組織基層建設，努力推進安上轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

學習型黨組織創(chuàng)建標準

（一）學習型支部標準：做到“十有”，即：有固定的學習活動場所、有健全的學習長效機制、有濃厚的學習創(chuàng)建氛圍、有科學的學習內(nèi)容安排、有豐富的學習活動載體、有嚴密的學習組織管理、有規(guī)范的學習檢查考評、有堅強的學習需求保障、有明顯的學習實踐成果、有完備的學習檔案資料，要求黨支部中95%以上的黨員、干部能夠主動參加集中學習培訓。

（二）學習型黨員標準：做到“七有”，即：有正確的學習理念、有完善的學習計劃、有嚴明的學習紀律、有積極的學習態(tài)度、有較強的學習能力、有明顯的學習成效、有祥細的學習記錄。

（三）學習型家庭標準：做到“七有”，即：有現(xiàn)代的學習理念、有良好的學習氛圍、有遞增的學習投入、有合理的學習內(nèi)容、有融洽的家庭關系、有文明的生活方式、有健康的社會活動。

黨風廉政制度

一、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。堅決擁護黨的領導，執(zhí)行黨的各項方針政策，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，嚴格執(zhí)行村支部的決定，履行黨員義務。

二、強化政治理論和業(yè)務知識學習。加強政治學習，認真學習黨的十七大精神，中央、省、市和縣關于黨員干部廉潔自律的相關規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。

三、依法履行工作職責，愛崗敬業(yè)。關心群眾利益，真心誠意地征求和聽取群眾的意見，積極主動地為群眾服務，幫助他們解決實際困難，增進黨員與群眾的濃厚感情。

四、保持廉潔自律形象。樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，牢記“兩個務必”，自覺遵守黨風廉政建設的有關紀律，參與賭博和封建迷信活動，堅持黨的原則，嚴守黨的紀律，維護黨員干部的良好形象。