第一篇：加強作風建設黨性分析材料

通過認真學習干部在黨校學習培訓期間加強作風建設的十五項規(guī)定，并逐條對照進行深入剖析，深受觸動，找到自身存在的問題和整改措施,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、存在的問題及原因分析

（一）學習不夠深入，自覺性不高。主要體現(xiàn)在學習不夠深入系統(tǒng)，由于基層工作煩瑣復雜，“上邊千條線，下邊一根針”，黨的各項決策部署最終落實都在基層。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，要考慮全局，安全生產、工農矛盾糾紛調解、產業(yè)結構調整、計劃生育等每一項工作都要通盤考慮，認真做好決策，否則將直接影響全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，每天工作超過10個小時，所以在學習時總出泛泛而學，總是需要什么，就學什么，存在學習上實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)學習，缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習。

（二）制度不夠健全，各項工作落實督促檢查不到位。根據(jù)年初擬定的經濟社會發(fā)展規(guī)劃和各級目標考核責任狀，相應制定出臺了措施，狠抓落實，但由于精力有限，時間使用上分配不合理，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。對一些部門存在工作不力、作風虛浮、出勤不出力等現(xiàn)象未及時跟蹤檢查到位，導致工作進展不明顯，成效不顯著，沒有形成長效機制，有時發(fā)現(xiàn)疏漏，只得采用突擊彌補，而又對其它工作造成影響，常有“顧此失彼”之感。

（三）深入調研不夠，很少形成系統(tǒng)指導性的調研報告。每次深入村寨解決群眾困難和問題，傾聽人民群眾呼聲，了解人民群眾的愿望時，總是就事處事，沒有認真加以總結，形成指導性調研報告，總是上級要求時才靜下心來撰寫一篇。

（四）創(chuàng)新意識不強，總憑經驗處理各項事務、開展各項工作。由于在基層工作時間較長，基層經驗較為豐富，很少遇到長時間用常規(guī)工作方式解決不了的事情，導致在今后的工作推進中因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識。

二、整改措施及今后工作思路

（一）端正學習態(tài)度，不斷提高自身綜合素質。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，是基層貫徹落實黨在農村各項路線方針政策領導者和決策者，每一項工作直接關系著老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時刻要求自己端正學習態(tài)度，嚴于律己，虛心學習，樂于求教，以各種學習活動為契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風，全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己應有的力量。

（二）認真履行“第一責任人”職責，推動黨風廉政建設。黨風廉政建設責任制是抓好黨風廉政建設的總抓手。作為“第一責任人”的我在思想上、工作上對加強黨風廉政這根筋一直繃得很緊，認真履行職責，抓住突出問題，狠抓黨風廉政建設各項制度和措施的落實。努力建設勤政廉潔的機關，培養(yǎng)勤政廉潔的干部，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的良好氛圍。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾參與”的原則要求各站、所、股、室、各支部把黨風廉政建設擺上重要位置，真正負起責任，突出黨風廉政建設的主導地位，把黨風廉政建設納入年度總體工作目標，與經濟建設、精神文明建設同部署、同檢查、同落實，明確責任，嚴格考核，責任到人，確保各項任務落到實處。紀檢監(jiān)察工作強化四種觀念,以與時俱進、改革創(chuàng)新的精神，牢固樹立紀檢監(jiān)察工作為發(fā)展服務的觀念；靠嚴格執(zhí)紀、嚴格管理，樹立威信的形象的觀念；靠創(chuàng)新制度，開創(chuàng)工作新局面的觀念；“抓兩頭、兩手抓”的觀念。抓先進推廣典型，抓后進找出問題，推進黨風廉政建設上水平，充分發(fā)揮職能作用，取得了明顯的成績。

二是以身作則，帶頭廉潔勤政。始終保持高度的政治敏感性，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，認真學習貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。而是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在思想上、工作上、作風上嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，明白做人，干凈干事堅決反對奢侈浪費，大吃大喝，堅決杜絕用公款相互宴請、送禮或組織參加用公款支付各類高消費娛樂活動，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。三是堅持民主集中制原則，重大事項實行集體研究。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

（三）建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高行政效率。沒有規(guī)矩不成方圓。各項工作能否順利開展，制度很關鍵，特別作為基層，覆蓋面廣，干部職工的文化素質普遍偏低，工作主動性和自覺性較差，如沒有相關配套制度進行約束，各項安排部署很難落到實處。為此，建立健全各項規(guī)章制度尤為重要。一要建立健全學習制度，用制度來督促學習的自覺性，做到學習持之以恒，常抓不懈。學習中不僅要求全體干部職工學習黨的理論，同時要求學習市場經濟知識、法律知識、建設社會主義新農村知識、構建和諧社會知識、電腦運用知識以及信息收集、整理、反饋等知識，增強服務人民群眾的能力；二要建立健全工作制度，嚴格按照制度明確任務，落實責任，如請銷假制度、車輛管理制度、禁酒禁賭制度、報銷制度、責任追究制度、接待來信來訪制度、督促檢查制度、干部廉潔自律、食堂管理制度等，切實轉變學風、生活作風、工作作風和領導作風，時刻以飽滿的精神狀態(tài)做好每項工作，做到沒有最好，只有更好。

（四）加強督促檢查力度，將黨的各項路線方針政策落到實處。制度規(guī)范了工作行為，但缺乏督促檢查相配套，仍然會出現(xiàn)推、懶、拖、散現(xiàn)象，存在推一推走一走，不推就不走，找制度空子的情況。為此，必須對工作的安排部署要實行定期不定期的進行督促檢查，對落實較好給予鼓勵，在干部大會上進行表揚，對落實滯后的要限期整改，限期整改不到位的給予通報批評，確保各項工作落實到位，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

（五）深入調查研究，切實做好每項工作決策。要形成調研工作經常性制度，自己率先垂范，堅持走群眾路線,深入群眾、深入一線，了解基層情況，掌握第一手材料，帶頭做好調查研究工作，根據(jù)全鄉(xiāng)工作的重點，分成多類進行調研，并形成調研報告，為各項決策部署提供依據(jù)。

（六）強化創(chuàng)新意識，推動各項工作深入開展。創(chuàng)新是民族進步、國家經濟繁榮發(fā)展的不竭動力。要有積極探索新規(guī)律、開拓進取、敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的精神，將阻礙經濟社會發(fā)展的舊觀念、舊思想、舊習俗全面革新，搶抓機遇、開拓進取、促進發(fā)展、適應實踐的發(fā)展和變化，從而不斷提高辦事效率，促進經濟快速持續(xù)健康發(fā)展?？傊ㄟ^認真學習對照剖析加強作風建設的十五項規(guī)定，讓我進一步認識自己的不足之處，找到解決措施和辦法，悟出了一些今后工作中的思路，將對推進淤泥鄉(xiāng)各項工作的深入開展具有積極的意識，也讓我從中感悟到沒有規(guī)矩不成方圓的真實含義，感悟到加強制度建設的重要性和必要性。

第二篇：作風建設黨性分析個人對照檢查材料

作風建設黨性分析個人對照檢查材料

我于年月參加工作，年月加入中國共產黨，歷任市委辦公室副主任等職，現(xiàn)任中共XX市溪口鎮(zhèn)黨委書記。自開展科級領導干部“回頭看”活動以來，按照上級統(tǒng)一安排部署，我積極參加活動，認真學習記錄，廣泛征求意見，深刻剖析自己，積極整改落實，進一步轉變了作風，提高了素質，振奮了精神，促進了工作。但是，對照“八個風氣”、“五心為官”、“三個帶頭”要求，自已在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現(xiàn)剖析如下。

一、存在主要問題

㈠理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神，有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。二是學習的系統(tǒng)性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，運用所學理論為黨委指導全局工作存在一定差距。

㈡思想作風不夠優(yōu)。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲辦公室工作時的老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長遠發(fā)展思考不夠全面；面對新時期農村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用農村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

㈢宗旨意識不夠牢。“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線堅持不好，深入到農民和工人群眾中去少，了解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細致的宣傳

解釋工作不夠。

㈣自律要求不夠嚴。近年來，自己按照兩個《條例》要求，牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格遵守廉潔從政各項制度，堅持從小事做起，從細處做起，從未參與經商辦企業(yè)活動，從未出現(xiàn)收送“紅包”、禮金現(xiàn)象，從未參加過任何形式的賭博活動，從未插手過任何工程的發(fā)包，也從未利用職務之便為自己、親人及身邊工作人員撈取過任何好處，較好地保持了一黨員的廉潔形象。但是，按照上級規(guī)定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。如參與公務接待有時標準

掌握不好；有時陪客進休閑娛樂場所等等。

二、原因分析

㈠放松了理論武裝。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的學習淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒能真正掌握其思想體系和精神實質，導致理論功底不夠，理論素養(yǎng)欠缺，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，不能很好地運用鄧小平理論的觀點、方法分析解決，因而

出現(xiàn)考慮欠周全、不細致等現(xiàn)象。

㈡放松了思想改造。綜觀上述自身存在的問題，一個重要原因就在于放松了世界觀、人生觀、價值觀改造，沒有系統(tǒng)掌握和正確應用唯物辯證法，不善于用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展規(guī)律，在作風問題上給自己定的標準不高，存在潔身自好、滿足現(xiàn)狀的消極思

想，影響了奮發(fā)向上的斗志。

㈢放松了群眾觀念。分析自身存在的問題，其源頭在于密切聯(lián)系群眾不夠，為人民服務的宗旨意識還不強，因而在改造世界觀時，忽視了群眾的歷史主體作用，在實際工作中，有脫離基層、脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象，未能完全從實際出發(fā)去想實招、辦實事、求實效。

三、整改措施

㈠加強黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局等方面的能力。

㈡牢記服務宗旨，增強群眾觀念。一是踐行求真務實的優(yōu)良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。經常深入基層調查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風。響應市委要求全市上下發(fā)展共渡、勤儉創(chuàng)業(yè)的號召，以身作則，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，認真傾聽群眾的呼聲，及時反映群眾的意見，切實解決群眾的困難，在任期內做出為老百姓認同的事情。

㈢認真履行職責，開創(chuàng)全新局面。作為溪口鎮(zhèn)新任黨委書記，堅決破除影響發(fā)展的阻力和障礙，努力推動溪口鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。一是狠抓經濟建設。認清溪口鎮(zhèn)域實際，明晰發(fā)展思路，重點突破躍進，著力抓好產業(yè)、政策和項目落實，努力開創(chuàng)工作新局面。二是狠抓隊伍建設。筑強班子核心戰(zhàn)斗力，筑硬干部團隊戰(zhàn)斗力，筑牢村（居）委堡壘戰(zhàn)斗力，建設一支強有力的干部隊伍。三是狠抓和諧建設。積極推進農村精神文明工作，開展“平安村社”創(chuàng)建，堅持

不懈維穩(wěn)定保安全。

㈣帶頭遵章守紀，樹好清廉形象。嚴格用“三個代表”重要思想要求自己，用中央有關廉潔自律的規(guī)定約束自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。工作中，不以權謀私，以公肥私，不參與違規(guī)經商辦企業(yè)和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。認真履行廉政責任制，堅決執(zhí)行《廉政準則》和上級有關廉政建設的各項規(guī)定，切實加強鎮(zhèn)機關干部職工和村社干部廉政教育，增強干部隊伍廉潔自律意識，樹好廉潔、高效形象。

第三篇：加強黨性鍛煉 促進作風建設

加強黨性鍛煉

促進作風建設

今年是中國共產黨成立89周年華誕，重溫黨的歷史，黨的豐功偉績歷歷在目，八十九年崢嶸歲月，八十九載光輝歷程。今天，我們黨已成長為擁有7300多萬黨員、在１３億人口的大國長期執(zhí)政的大黨。八十九年的風雨砥礪，我們黨更加堅強偉大，黨的肌體生機勃發(fā)；八十九年的風險考驗，我們黨更加成熟自信，黨的事業(yè)更加輝煌。但我們每名共產黨員，根據(jù)自身工作環(huán)境和接受教育的程度不同，在面對復雜局面，或是權錢誘惑的關鍵時刻，每名黨員的表現(xiàn)也不盡相同。這就需要我們每名共產黨員在新的形勢下不斷加強自身黨性鍛煉，促進作風建設，事先我們面對黨旗時的莊嚴承諾。

黨性鍛煉是指在解決實際問題、應對復雜局面、克服各種困難中磨練黨性。黨性鍛煉是黨員干部密切聯(lián)系群眾、正確處理利益關系、樹立良好形象的過程，在作風建設中具有重要作用。

一、黨性鍛煉是改進作風的重要手段

黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。黨性鍛煉能夠培育黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強克服困難、開拓進取的頑強意志，提高對權力、金錢和美色誘惑的免疫力。

黨性鍛煉能夠為作風建設提供信念上的支持。黨性鍛煉既是理論與實際相結合、認真貫徹落實黨的路線方針政策的具體實踐，也是樹立全心全意為人民服務宗旨、堅定中國特色社會主義信念的具體行動。黨員干部只有具有堅定的理想信念，才能排除私心雜念，樹立無私無畏、服務人民的優(yōu)良作風。

黨性鍛煉能夠為作風建設提供意志上的支持。堅強的意志是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的基礎。黨性鍛煉，就是砥礪在困難時期和群眾最需要的時候始終不渝地為人民服務、為人民排憂解難的堅強意志，就是磨練在工作推不開的地方和復雜情況下創(chuàng)新思路、戰(zhàn)勝困難的堅強意志，就是培育在艱苦崗位上和寂寞生活中自覺抵御物欲誘惑的堅強意志。

二、把握新形勢下黨性鍛煉的重點

黨員干部應時時處處注重黨性鍛煉，自覺繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。新形勢下，黨性鍛煉應把握以下幾個重點：

在“慎”字上用功。共產黨員應時時牢記“兩個務必”，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和群眾觀點來規(guī)范和約束自己，慎初、慎微、慎獨、慎言、慎行，用堅強黨性把住思想防線，預防在小事、細節(jié)上放縱自己，保持在無人監(jiān)督環(huán)境下的自覺堅定，做到言談舉止適度得體，保證行為符合共產黨員形象。

在“特”字上發(fā)奮。共產黨員能否始終保持優(yōu)良的作風，不僅要看其在順境中的表現(xiàn)，更要看其在困難時期和逆境中的表現(xiàn)，因為在逆境和困境中人們往往容易降低對自己的要求，更容易受到誘惑。特定時期、特殊環(huán)境、特別背景最能考驗黨員干部的黨性和作風。越是在艱難危險的時候，就越要把利益和希望讓給群眾，把奉獻和犧牲留給自己。

在“勇”字上著力。勇于堅持真理、修正錯誤，是黨性堅強、作風優(yōu)良的表現(xiàn)。共產黨員既要有勇氣在復雜時期、在容易迷失方向的“拐點”上堅持黨性，又要有勇氣對實踐證明有問題的東西提出反對意見；既要有勇氣否定自己、改正錯誤、完善自我，培育堅持真理、修正錯誤的膽識，又要有勇氣反對人云亦云、見風使舵的不良風氣，決不做錯誤思想和言論的俘虜，從而使優(yōu)良作風建立在堅強黨性的基礎上，不斷推動黨和人民的事業(yè)取得新進展。

三、加強黨性鍛煉，紀檢監(jiān)察干部應樹立責任、能力與付出的意識

“責任”從字面上理解就是一種職責或任務，大而言之，責任是最基本的職業(yè)精神與道德信仰，小而言之，責任是一個人做事的基本準則，是一個人對自己、對家人、對單位乃至對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度，應該說，責任是做好每一件事情所必須的首要條件。當前特定的歷史條件賦予紀檢的責任與使命就是在黨的領導下，依法行使監(jiān)督職權，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的功能。為滿足履行好監(jiān)督職責的需要，作為一名普通的共產黨員和新時期的紀檢工作者應該具備以下能力：

一、宏觀上把握大局的能力；洞察問題、認清形勢，熟悉政策的能力；深層次分析問題的能力；解決問題、提出建議的能力。

二、微觀上，主要是技術層面的，如掌握紀檢需要的會計、審計、財政、金融、法律、計算機等專業(yè)技能及理論知識。

掌握了上述兩方面的能力，是成為一名合格的紀檢監(jiān)察人員的基本要求。所以說，責任感并不排斥能力，反倒對能力的培養(yǎng)與提升起著促進作用，可以說是提高能力的統(tǒng)帥，它指引著提高能力的方向，是提高能力的動力，引導紀檢干部樹立全局觀念，正確地把握尺度，對紀檢中發(fā)現(xiàn)的問題從制度或體制上提出完善管理、強化制約的意見或建議，真正發(fā)揮紀檢工作的預防、揭露、抵御三大功能的作用。

樹立了責任意識，有了能力，對于搞好紀檢工作來說就具備了很重要的兩個方面，第三個方面就是要付出，這也是責任意識使然。

任何成績的取得都是要付出艱辛勞動的，對于紀檢人員來講，要取得成績，付出的應該更多，因為黨和人民賦予了我們更多的使命。成績的取得，需要付出時間、精力乃至親情。我們身邊的紀檢人員每天都在演繹著一幕幕默默付出的感人劇集。常年出差、與家人聚少離多，有多少同志不能為老人盡孝，有多少同志不能為子女盡責，更不要說風里雨里、長途跋涉，加班加點、通宵達旦了，可以說紀檢戰(zhàn)線上從領導到普通干部，從老同志到生力軍，都在付出自己的心血，但這些付出并沒有白費，看看近年來紀檢的成果，聽聽老百姓的聲音，我們就能夠感到付出是值得的，人民的褒揚就是我們最好的成績。

為事業(yè)付出，需要有優(yōu)秀的作風。對紀檢人員個人而言，良好的作風包括堅韌的意志、吃苦的斗志、敢啃硬仗的品質。在審計工作中，我們也會遇到一些人為的干擾因素，各種誘惑也在考驗著我們這些處于第一線的紀檢人員對國家利益和個人得失的權衡。在抉擇時刻，考驗的是紀檢人員的責任意識。只有具備強烈的責任意識，具有過硬的作風，才能耐得住寂寞，經得起誘惑，自覺地遵守廉政紀律，依法、客觀、公正地開展紀檢監(jiān)察工作。

成績的取得，需要我們樹立正確的政績觀。在我們身邊有很多優(yōu)秀的同志，他們每個人查處過的違法、違規(guī)資金都可以數(shù)以千計萬計，為國家挽回的損失不計其數(shù)，使得很多違法犯罪分子得到了應有的懲罰，推動很多政策改進或完善，但他們中的大多數(shù)人仍然在自己的崗位上默默辛勤地工作著，沒有升官，也沒有發(fā)財，但他們依舊多年如一日地打拼在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上，其原因就是很多人在踏進紀檢這個門檻的那天開始，就樹立了為黨、為國家、為人民奉獻，為職業(yè)恪盡職守的工作目標，因此我們不能僅僅以升官、晉級、待遇等作為判斷成績的標準。當然，黨中央也多次強調在用人制度上不能讓老實人吃虧，紀檢干部就是要做老實人，老老實實做人，踏踏實實做事，將黨和人民對我們工作的評價與滿意度作為我們成績的最高標準。

第四篇：加強黨性鍛煉 促進作風建設

加強黨性鍛煉 促進作風建設

黨性鍛煉是指在解決實際問題、應對復雜局面、克服各種困難中磨練黨性。黨性鍛煉是黨員干部密切聯(lián)系群眾、正確處理利益關系、樹立良好形象的過程，在作風建設中具有重要作用。

黨性鍛煉是改進作風的重要手段

黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。黨性鍛煉能夠培育黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強克服困難、開拓進取的頑強意志，提高對權力、金錢和美色誘惑的免疫力。

黨性鍛煉能夠為作風建設提供信念上的支持。黨性鍛煉既是理論與實際相結合、認真貫徹落實黨的路線方針政策的具體實踐，也是樹立全心全意為人民服務宗旨、堅定中國特色社會主義信念的具體行動。領導干部只有具有堅定的理想信念，才能排除私心雜念，樹立無私無畏、服務人民的優(yōu)良作風。所以說，黨性鍛煉是堅定理想信念、樹立優(yōu)良作風的過程。

黨性鍛煉能夠為作風建設提供意志上的支持。堅強的意志是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的基礎。黨性鍛煉，就是砥礪在困難時期和群眾最需要的時候始終不渝地為人民服務、為人民排憂解難的堅強意志，就是磨練在工作推不開的地方和復雜情況下創(chuàng)新思路、戰(zhàn)勝困難的堅強意志，就是培育在艱苦崗位上和寂寞生活中自覺抵御金錢和美色誘惑的堅強意志。所以說，黨性鍛煉是磨練意志品質、發(fā)揚優(yōu)良作風的過程。

把握新形勢下黨性鍛煉的重點 黨性鍛煉內涵豐富。黨員干部應時時處處注重黨性鍛煉，自覺繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。在新形勢下，黨性鍛煉應把握以下幾個重點：

在“慎”字上用功。黨員干部應時時牢記“兩個務必”，處處用宗旨觀念、實踐能力、責任意識和群眾觀點來規(guī)范和約束自己，慎初、慎微、慎獨、慎言、慎行，用堅強黨性把住思想防線，預防在小事、細節(jié)上放縱自己，保持在無人監(jiān)督環(huán)境下的自覺堅定，做到言談舉止適度得體，保證行為符合黨員干部形象。

在“特”字上發(fā)奮。黨員干部能否始終保持優(yōu)良的作風，不僅要看其在順境中的表現(xiàn)，更要看其在困難時期和逆境中的表現(xiàn)，因為在逆境和困境中人們往往容易降低對自己的要求，更容易受到誘惑。特定時期、特殊環(huán)境、特別背景最能考驗黨員干部的黨性和作風。越是在艱難危險的時候，就越要把利益和希望讓給群眾，把奉獻和犧牲留給自己。

在“勇”字上著力。勇于堅持真理、修正錯誤，是黨性堅強、作風優(yōu)良的表現(xiàn)。黨員干部既要有勇氣在復雜時期、在容易迷失方向的“拐點”上堅持黨性，又要有勇氣對實踐證明有問題的東西提出反對意見；既要有勇氣否定自己、改正錯誤、完善自我，培育堅持真理、修正錯誤的膽識，又要有勇氣反對人云亦云、見風使舵的不良風氣，決不做錯誤思想和言論的俘虜，從而使優(yōu)良作風建立在堅強黨性的基礎上，不斷推動黨和人民的事業(yè)取得新進展。

第五篇：作風與黨性

三思三創(chuàng)本質就是改革創(chuàng)新精神

“有沒有奮發(fā)做事的激情？有沒有大局至上的意識？有沒有勇于擔責的氣魄？有沒有直面矛盾的勇氣？有沒有高效服務的作風？有沒有親民為民的情懷？有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領？有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格？

鄧小平同志曾經深刻的指出：重要是要做好經常工作，經常工作是基礎，歸根到底要把經常工作建立起來。

屋漏在下，止之在止，上漏不止，下不可居。機關是基層的標桿，必須有比基層更高的標準。

機關部門業(yè)務來往多，對外多，各種應酬多、動用車輛頻繁，容易滋生安全隱患，然而現(xiàn)實工作中，有的人麻痹大意，認為機關高于基層，機關干部能力強、素質高，用不著抓；有的人認為機關事務多、領導干部多，想抓不好抓，感到無從抓，等等。這種思想認識的誤區(qū)，常常導致眼睛看不見睫毛，一抓基層頭頭是道，一抓機關滿頭霧水。

金無足赤，人無完人，無論我們在工作中取得多大成績，總還存在有待改進的地方。經常反思自己工作中的問題，是對工作的促進，更是對個人成長進步的一種幫助。如果對自己的缺點不認真反思、對群眾意見置若罔聞，其結果只能是缺點越來越多、問題越來越大。因此，對于黨員干部來說，能否養(yǎng)成批評與自我批評的習慣至關重要。

勇于開展批評與自我批評，老一輩革命家給我們做出了

很好的榜樣。方志敏烈士一向以積極的態(tài)度對待批評，他說：錯誤一旦經黨指出，莫不立刻糾正。陳毅同志在《六十三歲生日抒懷》一詩中寫道：一喜有錯誤，痛改便光明；一喜得幫助，周圍是友情；難得是凈友，當面敢批評。他們嚴與律已，為我們樹立起了共產黨人的光輝形象。培根曾說：既然習慣是人生的主宰，人們就應當努力求得好習慣。世界上最寶貴的財富是習慣，最可怕的力量也是習慣。批評與自我批評是我們黨的三大作風之一。批評與自我批評的習慣，同樣靠堅強的黨性一點一滴養(yǎng)成。

千里之堤，潰于蟻穴?？v觀一些在人生路上栽跟頭的黨員領導干部的蛻變軌跡，都有一個普遍規(guī)律，那就是在日常工作生活中對自己不能嚴格要求，甚至“道吾好者吾親，道吾惡者吾敵”視那些坦誠相見、直言規(guī)勸的同志為對立面，耿耿于懷。黨員養(yǎng)成批評與自我批評的習慣，應該從嚴格黨章規(guī)定做起，堅持好每項組織生活制度，在日積月累的實踐磨礪、行為養(yǎng)成中，一點一滴強化黨性，一言一行中維護黨的形象，一招一式中落實黨的制度。繼承嚴以律己、自我剖析的精神，不斷加強自我修養(yǎng)，才能真正樹立起正確的世界觀、人生觀價值觀，并用改造主觀世界的成效推進客觀世界的改造。