第一篇：貨車駕駛員薪酬方案

貨車駕駛員薪酬方案（試行）

一、制定日期：2014年12月1日

二、生效日期：2014年12月

三、試行期：2014年12月~2015年2月

四、駕駛員工資總額計(jì)算：

1、駕駛員工資總額=基本工資1808元+崗位津貼500元+戶外作業(yè)補(bǔ)貼500元+伙食費(fèi)300+安全獎(jiǎng)500元（以實(shí)際考核評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)）+計(jì)件工資

五、計(jì)件工資:

1、按運(yùn)輸貨物件數(shù)計(jì)算，每件0.5元。

六、其他說明：

1、駕駛員每月休息4天；

2、當(dāng)月出庫(kù)貨物件數(shù)低于1000件時(shí)，按1000件計(jì)算；

3、駕駛員的直接上級(jí)為管理部部長(zhǎng)，運(yùn)輸貨物由倉(cāng)管課長(zhǎng)負(fù)責(zé)貨物統(tǒng)計(jì)；只統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸貨物，其它運(yùn)輸不作統(tǒng)計(jì)；

4、績(jī)效安全獎(jiǎng)的界定工作，由供應(yīng)部經(jīng)理和管理部部長(zhǎng)共同進(jìn)行；

5、駕駛員的主要工作內(nèi)容;

（1）車輛衛(wèi)生，維護(hù)保養(yǎng)；

（2）出庫(kù)裝車；

（3）物流配送；

(4)其它臨時(shí)性工作。

工資=基本工資（1600元）+節(jié)價(jià)日加班工資（220元）+安全行車獎(jiǎng)（240元）+服務(wù)獎(jiǎng)（200元）+提成補(bǔ)助（2400元）+出差等其他補(bǔ)助（400元）+三大消耗考核+（福利）≈5000元

基本工資：每月出勤22天，給予保障基本工資1600。

節(jié)假日加班工資：按天計(jì)算，每月超過22天出勤給予加班工資，按基本工資的1.5倍計(jì)算約110元/天，法定節(jié)假日按基本工資3倍計(jì)算約220元/天。安全行車獎(jiǎng)：設(shè)置行車安全獎(jiǎng)，每月對(duì)駕駛員進(jìn)行安全考核，考核合格的按0.05元/公里計(jì)算，每月約240元，如有安全違章扣分或有責(zé)交通事故取消發(fā)放安全行車獎(jiǎng)。

服務(wù)獎(jiǎng)：設(shè)置服務(wù)獎(jiǎng)，每月對(duì)駕駛員進(jìn)行服務(wù)考核，考核合格的按每月200元計(jì)算，如有有責(zé)服務(wù)投訴取消發(fā)放服務(wù)將。

提成補(bǔ)助：出車營(yíng)運(yùn)按行駛公里0.5元/公里計(jì)算提成補(bǔ)助，里程規(guī)劃線路實(shí)際里程計(jì)算。預(yù)計(jì)每月行駛里程4800公里，每月約2400元。

出差等其他補(bǔ)助：出差（兩天及兩天以上行程）按50元/天補(bǔ)助；需早上5:30之前出車的另加早班補(bǔ)助10元，需晚上10:30之后出車的另加晚班補(bǔ)助10元。三大消耗考核：對(duì)燃油、材料、輪胎進(jìn)行考核。

福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，發(fā)放勞保，高溫補(bǔ)貼，年終安全服務(wù)獎(jiǎng)等。

第二篇：貨車駕駛員薪酬方案

雷沃家具貨車駕駛員薪酬方案（試行）

一、制定日期：2013年10月15日

二、生效日期：2013年10月15日

三、試行期：2013年10月~2013年12月

四、駕駛員工資總額計(jì)算：

1、駕駛員工資總額=基本工資1300元+崗位津貼500元+戶外作業(yè)補(bǔ)貼500元+安全獎(jiǎng)200元+計(jì)件工資+上樓費(fèi)+安裝費(fèi)

五、計(jì)件工資:

1、按運(yùn)輸貨物件數(shù)計(jì)算，每件0.5元；

2、上樓費(fèi)同搬運(yùn)工；、詳見安裝費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他說明：

1、駕駛員每月休息兩天；

2、當(dāng)月出庫(kù)貨物件數(shù)低于600件時(shí)，按600件計(jì)算；

3、駕駛員的直接上級(jí)為售后主管，由其負(fù)責(zé)上樓費(fèi)、安裝費(fèi)及運(yùn)輸貨物統(tǒng)計(jì)；只統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸出庫(kù)家具，其它運(yùn)輸不作統(tǒng)計(jì)；

4、安全獎(jiǎng)的界定工作，由售后主管和總務(wù)部長(zhǎng)共同進(jìn)行；

5、駕駛員的主要工作內(nèi)容;

（1）車輛衛(wèi)生，維護(hù)保養(yǎng)；

（2）出庫(kù)裝車；

（3）物流配送；

（4）家具上樓；

（5）家具安裝、拆、打包；

（6）其它臨時(shí)性工作。

6、附安裝、拆、打包標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：貨車駕駛員績(jī)效考核方案 一

貨車駕駛員績(jī)效考核方案

一、考核目的：

通過有效的績(jī)效考核機(jī)制使貨車駕駛員收入與工作業(yè)績(jī)掛勾，以提高員工的素質(zhì)、能力和工作熱情。促進(jìn)管理者與員工之間的溝通與交流，在企業(yè)內(nèi)部形成開放、積極參與、主動(dòng)溝通的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、考核周期

月度考核：對(duì)當(dāng)月的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行考核，考核時(shí)間為下月10日前，遇節(jié)假日順延?？己耍簝?nèi)12個(gè)月月度考核結(jié)果的平均值，考核時(shí)間為每年的1月15日前。

三、主要考核指標(biāo)

（一）量化考核部分

公司載貨車輛駕駛員，須嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的交通法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，按照公司《車輛及駕駛員管理制度》的要求進(jìn)行自我約束、車輛保養(yǎng)和運(yùn)輸作業(yè)。在此基礎(chǔ)之上，公司對(duì)載貨車輛駕駛員按下述幾項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。

1、工作量考核

* 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制定考核標(biāo)準(zhǔn)為：運(yùn)送貨物按每噸提成2.0元績(jī)效工資計(jì)算，保底基數(shù) 設(shè)為400噸，不設(shè)績(jī)效工資上線。

* 對(duì)于出車不能以噸計(jì)的按出車的性質(zhì)和路程予以每次20-50元不等的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2、節(jié)約成本考核

運(yùn)輸節(jié)油獎(jiǎng)：以考核月之前的4個(gè)月的百公里油耗滾動(dòng)平均值為考核依據(jù)，節(jié)約有獎(jiǎng)，超額扣罰。

例如：2011年2~5月百公里油耗滾動(dòng)平均值為25升/公里，6月實(shí)際公里數(shù)為2450公里，則6月油耗考核基數(shù)為2450×25÷100=613升。如果實(shí)際耗油量低于考核耗油量，則按每降低1升獎(jiǎng)勵(lì)3元計(jì)，如果實(shí)際耗油量高于考核耗油量，則按每多耗1升扣罰2元計(jì)。考核基數(shù)及實(shí)際油耗量均四舍五入取整計(jì)算。節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰不設(shè)上限。

實(shí)際公里數(shù)以月初里程表讀數(shù)為起數(shù)，月末油箱加滿時(shí)里程表讀數(shù)為止數(shù)。實(shí)際油耗以月初加滿油箱為基數(shù)，月末加滿油箱為止數(shù)。

（二）定性考核部分

1、工作技能考核

工作技能考核獎(jiǎng)金50元。具體考核內(nèi)容為： 當(dāng)月沒有任何交通事故發(fā)生，沒有任何運(yùn)載貨物安全事故發(fā)生。

如有事故發(fā)生，依據(jù)事故情節(jié)、責(zé)任比例及財(cái)產(chǎn)損失狀況，由公司商議決定作出處罰。

2、工作態(tài)度考核

工作態(tài)度考核獎(jiǎng)金50元。具體考核內(nèi)容為：

裝車卸車的配合，收貨客戶、隨車人員無投訴，車容車況整潔及車輛維護(hù)保養(yǎng)好。工作記錄準(zhǔn)確完整。以主管的檢查記錄、駕駛?cè)藛T的每日送貨報(bào)表為考核依據(jù)實(shí)施。

3、出勤考核

工作積極性考核獎(jiǎng)金50元。具體考核內(nèi)容為： 當(dāng)月出滿勤，無請(qǐng)假，并能接受加班要求。油耗達(dá)標(biāo)率

25% 核定每百公里耗油為

升，油耗達(dá)標(biāo)率為100％，每超出核定標(biāo)準(zhǔn)

升的扣

元，可累計(jì)扣款直至扣完為止，油耗超出用油標(biāo)準(zhǔn)25％的當(dāng)月績(jī)效工資為零。另外如節(jié)約油耗

升獎(jiǎng)勵(lì)

元。出車次數(shù) /加班出車

5% 每月核定出車次數(shù)

車次（含加班補(bǔ)貼在內(nèi)，包括當(dāng)天當(dāng)次出車返廠時(shí)間在18： 00之后的均在加班補(bǔ)貼范圍內(nèi)），當(dāng)月每多出車一次車獎(jiǎng)勵(lì)15元。處罰項(xiàng)：經(jīng)工作安排無故拒絕/推逶出車的，每次罰款50元。車輛保養(yǎng)及事故責(zé)任 25%

服從與服務(wù)意識(shí) 20% 服從部門工作安排與車輛調(diào)度，每違反一次扣5元；在客戶處時(shí)遵守客戶單位規(guī)章制度，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，若被客戶投訴經(jīng)反饋到公司的每次扣10元。

送交貨準(zhǔn)確率 15% 考核期內(nèi)的每次送交貨必須單貨一致（裝車時(shí)司機(jī)必須根據(jù)送貨單核對(duì)實(shí)物一致），每 發(fā)生一次單貨差錯(cuò)的扣10元。每發(fā)生一次不能在指定時(shí)間內(nèi)按時(shí)交貨的扣10元（非司機(jī)本身行車原因?qū)е碌牟辉诖肆?，如?dāng)天出車時(shí)間在10:00后）。

運(yùn)輸貨損率 10% 考核期內(nèi)將貨品完好送達(dá)，因裝卸貨或車輛運(yùn)輸過程中保管不善導(dǎo)致貨品受損、退貨的每發(fā)生一次扣10分，可累計(jì)扣款直至該項(xiàng)扣完為止。

第四篇：貨車駕駛員管理制度

貨車司機(jī)崗位職責(zé)

一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

司機(jī)每天出車完畢后，及時(shí)清理車廂及駕駛室，每周清洗一次車輛，保持車輛（包括車內(nèi)，車外和車廂）干凈、整潔。

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告直屬上級(jí)或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。車輛要每5000公里做一次保養(yǎng)（在公司指定地點(diǎn)），愛護(hù)車輛設(shè)備及工具，掌握簡(jiǎn)單的車輛故障排除方法，服從調(diào)度，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，杜絕安全事故發(fā)生。

出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好車輛，防止車輛被盜。

司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，禁止酒后駕車。

司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高二、三、四、五、六、七、八、九、十、速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

十一、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。造成重大事故的，除保險(xiǎn)公司正常賠償以外的一切責(zé)任及損失由司機(jī)自負(fù)。

十二、司機(jī)應(yīng)建立車輛檔案，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、年檢、審驗(yàn)各種證件，因司機(jī)個(gè)人原因所造成的逾期，所產(chǎn)生的費(fèi)用的費(fèi)用由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

十三、司機(jī)的言行代表公司，對(duì)接貨方要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明，在不違反原則的前提下盡量服務(wù)客戶，讓客戶滿意。

十四、發(fā)貨前需與對(duì)方提前聯(lián)系，提前出車，不得誤點(diǎn)，上貨時(shí)必須清點(diǎn)數(shù)量，發(fā)貨時(shí)需檢查發(fā)貨單、核對(duì)收貨人信息及所發(fā)貨物信息的準(zhǔn)確性。

十五、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車。有要事確需離開時(shí)，要告知上級(jí)主管去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

十六、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

十七、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知上級(jí)主管，并說明原因。

十八、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

十九、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實(shí)性）。

二十、及時(shí)做好每一次出車的記錄，執(zhí)行公司派車，用車制度，不得私自使用車輛，下班后車輛應(yīng)停放到指定位置；外出停車，不得長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離車輛，注意防盜，防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。

二十一、在倉(cāng)庫(kù)拉貨時(shí)點(diǎn)清貨物對(duì)應(yīng)的數(shù)量，并簽字確認(rèn)；外出接貨人也必須點(diǎn)清所到數(shù)量并簽字確認(rèn)。對(duì)于攜帶的其他物品必須在運(yùn)輸單上確認(rèn)。

二十二、由行政人事部門每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，考核與當(dāng)月的績(jī)效工資掛勾，年終考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。

二十三、費(fèi)用報(bào)銷：自覺節(jié)約用油，愛護(hù)車輛，所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內(nèi)整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交管理層簽字，方可報(bào)銷。

駕駛員職責(zé)考核細(xì)則

一，凡是違反本崗位職責(zé)中的任何一條，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次違反以上各項(xiàng)制度，公司予以辭退，解除勞動(dòng)合同并不給予任何賠償。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，除保險(xiǎn)公司正常賠償以外的一切責(zé)任及損失由司機(jī)自負(fù)。

二，以下情形之一的，對(duì)責(zé)任人按章處罰后立即辭退解除勞動(dòng)合同并不給予任何賠償。

1.酒后駕車，造成經(jīng)濟(jì)損失的除賠償損失外罰款500元，并給予開除。2.車輛需自行維護(hù)，不得交于無照人員駕駛，如有違反扣除當(dāng)月績(jī)效工資、福利及獎(jiǎng)金，造成經(jīng)濟(jì)損失的除賠償所造成的損失外，處以200元罰款，并給予開除處分。

3.有違法行為的扣除當(dāng)月績(jī)效工資、公里補(bǔ)貼及福利并處罰100元。4.有嚴(yán)重?fù)p害公司形象行為的罰款200元，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)予以賠償。

三，本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字與用工合同一起存檔。

四，本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)話時(shí)予以補(bǔ)充。

第五篇：貨車駕駛員崗位職責(zé)

貨車駕駛員崗位職責(zé)

①、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，信守勞動(dòng)合同，熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)提高駕駛員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和操作等技能水平，勤儉勤修，防范車輛事故的發(fā)生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

②、積極參加學(xué)習(xí)各項(xiàng)政治、安全教育，服從領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的管理，團(tuán)結(jié)互助，愛崗位敬業(yè)。

③、服從調(diào)度安排，積極配合公司各個(gè)部門完成生產(chǎn)工作，及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)出廠外車輛配送運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

④、認(rèn)真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識(shí)觀念，實(shí)事求事。

⑤、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準(zhǔn)公車私用。

具體工作職責(zé)

工作內(nèi)容

1.出車準(zhǔn)備

依據(jù)公司分廠的派車單，實(shí)施出車前準(zhǔn)備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機(jī)油，燃油，水等是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

2.安全行駛

遵守交通規(guī)則，注意行車安全，節(jié)約燃料，保護(hù)環(huán)境圓滿完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。

3.故障排除

依據(jù)駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，及時(shí)分析排除故障，對(duì)復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并提出排除意見及時(shí)處理，保障車輛安全正常行駛。

4.車輛維護(hù)

依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對(duì)車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對(duì)異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。

5.服務(wù)質(zhì)量

依據(jù)文明行駛管理規(guī)定，禮貌文明駕駛并做到安全正點(diǎn)運(yùn)行，確保車輛整潔、干凈無損壞，對(duì)客人和用戶熱情，語言文明，達(dá)到客戶滿意。

崗位資格要求

教育背景 最低學(xué)歷：初中

資格證書：司機(jī)證

經(jīng)驗(yàn)：本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少1 年

非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少2 年

崗位技能要求：專業(yè)知識(shí) 車輛的性能，交通規(guī)則，交通用圖，車輛故障排除。業(yè)務(wù)了解范圍，掌握貨運(yùn)知識(shí)，了解公司內(nèi)貨物存儲(chǔ)庫(kù)房及類別。