第一篇：工商局青年文明號總結(jié)

青春奉獻結(jié)碩果，文明服務(wù)譜新篇

——羅源縣工商局起步分局創(chuàng)建市級“青年文明號”情況匯報

2003年起步分局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，充分發(fā)揮青年工作者的積極性和創(chuàng)造性，將“青年文明號”的創(chuàng)建活動融入到各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，力爭達到“文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)管理，改革創(chuàng)新”的創(chuàng)建目標(biāo)。一年來，創(chuàng)建活動有力地促進了分局的各項工作，2003年分局的主要工作指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，為營造轄區(qū)內(nèi)良好的消費和投資環(huán)境作出了貢獻。

一、高度重視認(rèn)真部署

分局成立了以分局長為組長的“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題動員會，確定了“文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改革創(chuàng)新，科學(xué)管理”的創(chuàng)建目標(biāo)。圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，全體工作人員共同制定了從四個層面實施創(chuàng)建活動的方案，即“理論學(xué)習(xí)提高素質(zhì)—依法行政優(yōu)質(zhì)服務(wù)—改革創(chuàng)新探索新路—總結(jié)提高再創(chuàng)佳績”。

二、理論學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

一是加強政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和理論水平。采取 定期不定期學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)十六大精神、政府工作報告以及省委“反腐倡廉六個機制”、省工商行政管理系統(tǒng)“六條禁令”，通過學(xué)習(xí)查找自身存在的問題，及時進行整改。一年來，共開展各類政治學(xué)習(xí)7次，分局5位工作人員共撰寫學(xué)習(xí)心得35篇，有針對性地提出自身整改措施12條，整改12條，收到良好的成效。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。分局充分發(fā)揮年輕人的知識優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了全縣工商行政管理系統(tǒng)第一個電腦法律法規(guī)庫，涵蓋有關(guān)工商法律法規(guī)123部，工商總局令100部。每周一的例會，都根據(jù)當(dāng)前的工作特點，選擇相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。今年我分局三名年輕干部參加全省統(tǒng)一執(zhí)法考試和全國工商系統(tǒng)執(zhí)法考試，通過率100％。選送典型案卷三卷到市局參評，其中一卷獲優(yōu)秀案卷。目前，分局五名干部有一名本科學(xué)歷，兩名在讀本科，兩名在讀大專。

三、依法行政優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2003年起步分局共查辦案件94件，罰沒入庫65422元，創(chuàng)歷史新高。在抗擊“非典”侵襲、安全生產(chǎn)大檢查、“紅盾”執(zhí)法等整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟工作中，端掉了幾個污染環(huán)境，制售假冒偽劣，存在重大安全隱患的窩點，群眾拍手稱快。如中房深山土煉油案，洪洋糧倉拼裝車案，中房石板材廠宿舍內(nèi)非法行醫(yī)售藥案，起步民宅內(nèi)非法煉 制豬皮案等。在辦案過程中，嚴(yán)格依法行政，實體和程序并重，即使是罰款50元的當(dāng)場處罰，都按出示證件、制作現(xiàn)場筆錄、制作詢問筆錄、復(fù)印證據(jù)材料、書寫處罰決定書、罰繳分離等各項程序做完整，并全部立卷歸檔備查。

在依法行政的同時，著手搞好服務(wù)。查處無照經(jīng)營是工商機關(guān)的一項重點工作。今年我分局在“查”無照的同時，著力“促”辦照。為了減少經(jīng)營戶的麻煩，我們實行了“三上門”的做法，即上門動員，上門收材料，上門送照。經(jīng)營戶只要準(zhǔn)備好材料，不用邁出店門就可以領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。全年共為轄區(qū)各類經(jīng)營戶辦照180份，占轄區(qū)所有經(jīng)營戶的33％。送照上門121戶，占辦照數(shù)的67％。轄區(qū)內(nèi)亮照率達80％以上，辦照量和亮照率達到歷史最高水平。

2003年起步分局積極響應(yīng)當(dāng)?shù)卣筒渴穑瑢嵤┓?wù)項目帶動戰(zhàn)略，主要內(nèi)容有：加強與當(dāng)?shù)卣臏贤?，對轄區(qū)政府引進項目實行先期介入服務(wù)，及時提供工商注冊登記及法律、法規(guī)咨詢，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和“六賽六比”服務(wù)；建立與企業(yè)聯(lián)系溝通制度，為企業(yè)排憂解難，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；繼續(xù)組織企業(yè)現(xiàn)場年檢辦公，簡化年檢手續(xù)，提高工作效率；完善經(jīng)濟主體檔案資料的管理，為企業(yè)提供咨詢便利；對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營的下崗 失業(yè)人員按規(guī)定免收相應(yīng)費用。

結(jié)合業(yè)務(wù)特點，在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放“12315”、“青年文明號”二合一服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡，積極開展各項服務(wù)和公益活動。創(chuàng)建活動開始后，分局組織開展了“號戶結(jié)對” 幫扶活動，全體干部安排到起步鎮(zhèn)高洋村看望結(jié)對幫扶的下崗工人林伙平，詢問發(fā)展生產(chǎn)情況，宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和一些致富信息，并送上扶助其生產(chǎn)的慰問金和脫貧建議；開展希望工程“春風(fēng)助學(xué)”活動，2003年下半年，分局與不幸喪父并家遭火災(zāi)的起步洋北村貧困學(xué)生于曉蘭結(jié)對幫扶，資助其繳納了下半年的學(xué)費；參加團縣委組織的“青年志愿者”活動，上街宣傳國家有關(guān)政策和法律，送法下鄉(xiāng)；積極響應(yīng)“助孤一日捐”號召，踴躍參加捐款。2004年春節(jié)前，響應(yīng)共青團福州市委的號召，開展了“真情助困進萬家”活動，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)青年解決實際困難，走訪了起步，洪洋和中房三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十幾個特困下崗青年，為他們送去用工信息和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并熱情鼓勵下崗失業(yè)青年通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)。全年共參加各類社會公益活動35人次，捐款二千多元。

四、開展信用建設(shè)，倡導(dǎo)誠實守信

在創(chuàng)建“青年文明號”示范月中，分局結(jié)合2003年省創(chuàng)建委 “爭當(dāng)信用標(biāo)兵，全面建設(shè)小康社會”的主題，確立了分局示范月的活動內(nèi)容，即開展信用體系建設(shè)。誠實守信是“青年文明號”活動的一個重要內(nèi)容，起步分局的信用建設(shè)工作集中體現(xiàn)為建立了轄區(qū)企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫，并以此為基礎(chǔ)推出了“企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”和“企業(yè)、經(jīng)營戶分類監(jiān)管”。這套系統(tǒng)以企業(yè)經(jīng)濟戶口為基礎(chǔ)，為每一個企業(yè)設(shè)立了一個“終身電子檔案”。將企業(yè)幾方面的誠信資料匯總?cè)肫髽I(yè)信用數(shù)據(jù)庫，由一套評估系統(tǒng)綜合分析每個企業(yè)在市場交易、守法經(jīng)營等方面的表現(xiàn)，然后將企業(yè)的信用程度由高到低依次劃分為綠、藍、黃、黑四個等級。用戶只要登陸分局的“企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，就可以便捷地查找到交易對象的信用背景、信用等級以及不涉及商業(yè)秘密的其它資料，從而為自己的交易行為提供參考。分局針對企業(yè)和經(jīng)營戶的信用等級對企業(yè)實行了分類管理，對誠信良好的企業(yè)亮綠牌，一路綠燈，免于年檢及日常巡查；對有輕微不良記錄的企業(yè)和經(jīng)營戶亮藍牌，按正常的年檢和巡查進行；對有失信行為的企業(yè)和經(jīng)營戶亮紅牌，加強監(jiān)管；將有嚴(yán)重違法行為的企業(yè)和經(jīng)營戶列入黑名單，在立案查處的基礎(chǔ)上依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并將其不良行為通過公示系統(tǒng)公諸于眾，使其無法在市場上立足。分局致力于通過信用體系建設(shè)工作，在轄區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)誠實守信的經(jīng)營守則和文明誠信的氛圍，擴大創(chuàng) 建“青年文明號”的影響面。

五、建設(shè)滿意窗口，爭創(chuàng)一流服務(wù)

分局辦事大廳把爭創(chuàng)一流服務(wù)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范了“窗口”的禮儀禮節(jié)，推出“青年文明號”文明用語和服務(wù)忌語。在辦事大廳的醒目位置將“青年文明號”的牌匾、“青年文明號”成員照片及證號、“青年文明號”承諾內(nèi)容及授牌機關(guān)監(jiān)督電話上墻，做到與服務(wù)對象三見面；對辦事大廳工作人員嚴(yán)格要求按規(guī)定著裝，佩戴工作卡，帶頭不抽煙并謝絕敬煙。努力完善服務(wù)環(huán)境，在大廳配備了導(dǎo)辦臺、休息椅、飲水機、醫(yī)藥箱、政務(wù)公開欄、人員去向指示牌等，印制了《辦理工商營業(yè)執(zhí)照指南》《投訴須知》，把各種需要的前置審批和許可的特殊行業(yè)辦照所需材料上墻提示，還制成提示單，發(fā)放給來辦理此類執(zhí)照的經(jīng)營者，極大地方便了群眾。探索開展網(wǎng)上服務(wù)，委派專人在因特網(wǎng)上制作起步工商分局專頁，向社會介紹分局的服務(wù)承諾內(nèi)容、工商法律法規(guī)、辦理證照須知、轄區(qū)經(jīng)營戶信息、企業(yè)誠信檔案和文明創(chuàng)建工作先進事跡等相關(guān)內(nèi)容。目前網(wǎng)頁制作已完成大部分，錄入全新的數(shù)據(jù)，此項工作將達到方便群眾辦事和擴大形象宣傳的雙重效果，也使“青年文明號”的創(chuàng)建工作深受服務(wù)對象的歡迎。

六、加強文化建設(shè)，樹立工商形象 “青年文明號”倡導(dǎo)通過行業(yè)文化建設(shè)營造一種健康向上，催人奮進，團結(jié)互助，相互信任的良好氛圍。這種良好氛圍的形成對于推動各項工作的開展有事半功倍的效果。因此，分局有意識地加強了開展體育比賽、棋類書法美術(shù)、文藝聯(lián)歡等各項基層文化活動，豐富業(yè)余文化生活。今年，分局充分利用辦公樓前的水泥場地，添置了羽毛球網(wǎng)和羽毛球拍，訂做了網(wǎng)架，發(fā)動干部自繪了場地標(biāo)界線，建成了一個較標(biāo)準(zhǔn)的羽毛球訓(xùn)練場。有了場地以后，每天早晨，分局的幾名干部都養(yǎng)成了晨練的習(xí)慣，球技也得以提高，目前，已有兩名分局干部加入了我縣的羽毛球協(xié)會和俱樂部，并參加了縣里和市個協(xié)組織的數(shù)次比賽。分局對于干部職工參加文體活動也給予了極大支持，如下半年整規(guī)考評期間，本是分局工作最為繁忙的時候，縣個私協(xié)籃球隊要抽調(diào)分局兩名同志到福州參加比賽，分局給予了很大方便，其他未參加的同志也十分支持，把他們的全部工作都給承擔(dān)下來，全局上下形成了一個觀念，即良好的身體是高效工作的保障，也是增強個人全面素質(zhì)的需要。分局還有計劃的組織干部、黨團員參觀革命圣地，烈士陵園、反腐倡廉圖片展覽等活動，進行光榮傳統(tǒng)教育。12月份，分局五名工作人員中的三名新錄用公務(wù)員還到福州市晉安區(qū)民兵高炮訓(xùn)練基地進行了為期7天的軍訓(xùn)，培 養(yǎng)團隊精神，感受軍營文化。另外，分局還充分利用省工商局年內(nèi)配置的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強文化交流，傳播最新信息。所有到起步分局的人，都交口稱贊在分局里能時刻感受到濃郁的健康向上的文化氛圍。

七、改革創(chuàng)新探索新路

通過“青年文明號”活動帶動其他工作的開展： 基層規(guī)范化建設(shè)：為給農(nóng)村群眾帶來更好的服務(wù)環(huán)境，分局開展了基層規(guī)范化建設(shè)，即硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，軟件管理標(biāo)準(zhǔn)化，干部管理標(biāo)準(zhǔn)化；

廉政建設(shè)：將工商行政管理對外的業(yè)務(wù)全部公開，內(nèi)容涵蓋基層工商行政管理的四大職能即辦案、發(fā)照、收費和消費者維權(quán)，從而接受群眾和社會監(jiān)督，遏制腐敗滋生。

探索長效監(jiān)管的新做法：在內(nèi)部管理上推行片區(qū)責(zé)任制，片長巡查制；在市場監(jiān)管中推選索證制和違章預(yù)警制。

八、總結(jié)提高再創(chuàng)佳績

為了更加直接地感受一年來我分局創(chuàng)建“青年文明號”的活動的得失，我分局結(jié)合2003年度下半年的民主評議行風(fēng)工作采取深入回訪經(jīng)營戶，廣泛接觸消費者，發(fā)放意見表，召開監(jiān)督員座談會等做法，通過多種渠道傾聽社會各界對我分局的意見和看法。通過活動，我們收集到 來自消費者、經(jīng)營戶、各級政府的各種意見建議共7條，涉及辦事效率，公正執(zhí)法，服務(wù)經(jīng)濟等方面的內(nèi)容。針對這些意見和建議，大家制定了整改方案和整改時間表，目前已全部付諸實施。

歷時一年的“青年文明號”創(chuàng)建活動，我們有一個深切的體會：只要我們努力了，群眾是不會視而不見的。從收集到的7條建議或意見上看，以往人民群眾深惡痛絕的收費不開具發(fā)票、不按規(guī)定程序亂罰款、執(zhí)法方式粗暴、不尊重經(jīng)營戶、辦事困難拖沓等現(xiàn)象不再成為群眾關(guān)注的焦點，取而代之的是希望工商職能真正到位、加大打假治劣的力度、服務(wù)地經(jīng)濟發(fā)展、公正執(zhí)法等較高層次的問題。經(jīng)過多年的自身建設(shè)和整頓，我分局的工商管理人員與經(jīng)營戶已經(jīng)不再是絕對的管理者與被管理者的關(guān)系，而是漸漸朝著平等、合作、互動的方向發(fā)展。這也是我們開展“青年文明號”創(chuàng)建的一點成果和體會。

二00四年三月二十日

第二篇：工商局信息中心青年文明號申報材料

**市工商局信息中心現(xiàn)有12人，平均年齡35周歲，其中青年黨員7人，團員2人，是我局唯一一個既有黨支部又有兼顧團支部建設(shè)的青年集體，也是全局最年輕的青年團隊。市局黨委及團支部自05年以來，始終將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設(shè)的第一要務(wù)，以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，以倡導(dǎo)行政服務(wù)勤政高效、公正文明、求真務(wù)實為宗旨，以立足本崗、規(guī)范文明，敬業(yè)守信、無私奉獻為理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型和奉獻型青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了省市局交付的，以“一號工程”為中心，以電子檔案及數(shù)據(jù)綜合管理應(yīng)用為主的，覆蓋全局范圍的信息化基礎(chǔ)性建設(shè)，并結(jié)合本職本崗開展了服務(wù)社會、奉獻愛心的志愿者服務(wù)活動。

一、堅持思想政治教育，遵守公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，建設(shè)政治堅定的學(xué)習(xí)型團隊

市局黨委、團支部，信息中心黨支部高度重視青年干部的政治理論、國家公務(wù)人員職業(yè)修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治教育核心作用，以培育學(xué)習(xí)型青年干部作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，突出針對性和人性化，一方面堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，狠抓青年干部政治學(xué)習(xí)，信息中心利用黨團建設(shè)于一個部門的優(yōu)勢，堅持“三會一課”制度，搞好青年干部的思想政治建設(shè)。另一方面，市局黨委、團支部領(lǐng)導(dǎo)還直接與青年黨團員面對面地談心交流，聽取青年人的心聲，通過這種有效方式，掌握青年人思想動態(tài)。07-08信息中心有2人光榮加入中國共產(chǎn)黨。

信息中心青年黨員、團員還積極發(fā)揚青年團隊作用，協(xié)助市局黨委、團支部搞好青年干部團隊精神建設(shè)。在連續(xù)3年的五四青年節(jié)及12.9活動中，以信息中心為主要承辦單位，在全局范圍內(nèi)開展了以“卓越因為有你”為主題的戶外和室內(nèi)拓展活動以及以“展青春風(fēng)采、迎和諧奧運，建美麗江城”為主題的紀(jì)念活動。在活動中，信息中心青年黨團員充分展現(xiàn)個人智慧和能力，互相幫助，互相促進，以生動活潑的拓展項目，增進了青年干部的凝聚力和向心力，增強了團隊創(chuàng)造力和執(zhí)行力?；顒咏Y(jié)束后，又以宣傳板的形式進行了全面的總結(jié)和宣傳，充分展示了青年干部積極向上的精神面貌，得到全局同志的一致好評。

二、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，建設(shè)高效務(wù)實的專業(yè)性團隊

為落實省局信息化建設(shè)“一號工程”規(guī)劃，提升工商執(zhí)法的科技含量提供強有力的技術(shù)支撐和保障這整體目標(biāo)，信息中心全體青年干部在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞夯實業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)應(yīng)用等基礎(chǔ)性性工作，切實有效措施，從加強自身建設(shè)入手，著力完善信息化管理。

一是突出安全運行，搞好維護。為解決困擾全局的網(wǎng)絡(luò)病毒侵?jǐn)_，信息中心全體青年干部多次技術(shù)專題會，商討解決方案，并犧牲個人時間，在業(yè)務(wù)部門年末修整的時間，集中一周時間對全局180余臺互聯(lián)網(wǎng)計算機全部進行清理，有效杜絕了ARp網(wǎng)絡(luò)病毒的侵蝕。

二是圍繞業(yè)務(wù)應(yīng)用，搞好保障。針對每年開展的企業(yè)年檢工作，信息中心青年干部組成專業(yè)技術(shù)組對窗口單位及有審批權(quán)限的重點科室進行跟班技術(shù)跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場解決計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)鏈接等技術(shù)問題百余臺次，保障各子系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的順利運行。全年信息中心共解決或排除全地區(qū)計算機等設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的疑難故障120余次，各類技術(shù)問題上千余次；全年共審批全地區(qū)數(shù)據(jù)修改事項達700余次，在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)規(guī)范的同時，也保障了業(yè)務(wù)部門實際工作的順利開展。

三是完成書式檔案電子化，實現(xiàn)企業(yè)登記檔案管理的歷史性轉(zhuǎn)變。信息中心全體青年干部利用一年半時間，實現(xiàn)全地區(qū)21萬戶一百多萬頁檔案的電子檔案掃描工作，并歷時一個月時間，對企業(yè)注冊分局一樓檔案庫中實有32271冊書式檔案進行了集中清點和復(fù)核，清理了上千戶歷時遺留檔案問題。僅08年第一季度就已完成對全地區(qū)5610戶企業(yè)檔案的掃描、排序和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)工作。

四是利用信息化技術(shù)為社會公眾提供有效的企業(yè)經(jīng)濟信息。信息中心自成立伊始就肩負(fù)著代表工商機關(guān)向全社會公眾發(fā)布企業(yè)資信等級等經(jīng)濟信息工作。尤其自2007年企業(yè)登記檔案電子化以來，信息中心一群青年人克服檔案庫基礎(chǔ)條件差、書式檔案數(shù)量巨大種類龐雜的不利條件，充分發(fā)揮先進的信息化技術(shù)手段，匯總采集21萬份企業(yè)檔案信息，并設(shè)立查詢窗口指定專人，向全社會發(fā)布企業(yè)登記信息。兩年間共受理各類信息咨詢、各式各類檔案查詢1萬余件次，為國家安全、公安、檢察院、法院系統(tǒng)免費提供經(jīng)濟案件數(shù)據(jù)3000多件，為銀行、民政等有關(guān)單位提供有價值的信息調(diào)研30余件上萬戶次，為企業(yè)當(dāng)事人查詢各類檔案信息上千件，因為信息中心周到便捷高效的服務(wù)為我市勞動仲裁、保險申訴等民事爭議案件提供了準(zhǔn)確有效的證據(jù)材料，受到法律界和企業(yè)界的普遍信賴和支持。

三、發(fā)揮技術(shù)專長，精益求精，建設(shè)銳意進取的創(chuàng)新型團隊

為貫徹全省業(yè)務(wù)系統(tǒng)“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展”的指導(dǎo)原則，信息中心青年技術(shù)骨干，在促進各職能科室新業(yè)務(wù)軟件“好用”“用好”上下功夫。通過赴先進省市局考察、學(xué)習(xí)，在掌握先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞計算機、網(wǎng)絡(luò)和檔案管理工作陸續(xù)出臺了《計算機管理辦法》、《中心機房管理制度》、《企業(yè)登記檔案管理暫行辦法》、《企業(yè)登記檔案查閱管理辦法》等7項管理制度，制發(fā)11種表格文書，完善了管理制度、規(guī)范了工作流程。此外，信息中心青年技術(shù)骨干結(jié)合計算機、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)管理經(jīng)驗，先后撰寫全局信息化教學(xué)大綱、教案、培訓(xùn)方案7份，先后5次主持全局參加信息化專項培訓(xùn)，完成全地區(qū)4000余人次的系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，很好的推動了全局信息化建設(shè)向更深層次發(fā)展。

我局信息中心是全省工商系統(tǒng)信息化建設(shè)的主要試點單位之一，肩負(fù)著全地區(qū)乃至全省系統(tǒng)應(yīng)用的調(diào)研和試點工作。07-08，信息中心青年干部圍繞崗位應(yīng)用，發(fā)揮技術(shù)專長，參與省局組織的各級各類調(diào)研、現(xiàn)場會等5次，共收集提交各類系統(tǒng)整改需求50余條。

圍繞建設(shè)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，信息中心主要青年技術(shù)骨干，在充分研究業(yè)務(wù)需求和社會需求的基礎(chǔ)上，先后參與我局電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)及紅盾信息網(wǎng)建設(shè)，并分別與今年6月及10月先后發(fā)布、公測。截至目前，共發(fā)布各類政務(wù)信息1000余條，得到省市局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

四、響應(yīng)上級號召，服務(wù)社會，建設(shè)熱心公益的奉獻型集體

一是根據(jù)市局機關(guān)黨委有關(guān)工作安排，信息中心黨支部組織全體青年黨員集中學(xué)習(xí)了《**市工商局關(guān)于開展進一步解放思想發(fā)揮職能作用加快**經(jīng)濟跨越式發(fā)展實施方案》等文件及方案。在充分討論和醞釀的基礎(chǔ)上，以“加快**跨越式發(fā)展，工商怎么辦？信息中心怎么辦？每個崗位怎么辦？每個黨員干部怎么辦？”為主題，組織青年黨員干部結(jié)合**實際、結(jié)合工商實際、結(jié)合部門實際、結(jié)合崗位實際、結(jié)合每個人的思想工作實際進行了認(rèn)真座談討論。大家集思廣益，暢所欲言，積極為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展建言獻策。

二是率先在全局青年干部中，開展了為期一周的“海選‘**城市名片’”攝影比賽。紛紛利用手中的相機記錄下**成績斐然的“十一五”建設(shè)成就、山美水美的自然風(fēng)貌、流光溢彩的人文景觀和歷史變遷。通過開展攝影比賽以及海選，促使大家全身心投入到“認(rèn)識**、熱愛**、宣傳**、獻策**、建設(shè)**”的活動中來。

三是積極響應(yīng)市直機關(guān)黨工委的倡議代表工商局機關(guān)參加志愿者奉獻日活動。在信息中心青年黨員帶動下，全局十多名青年骨干充分發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，開展咨詢服務(wù)，消費答疑，現(xiàn)場受理投訴；同時還以展示宣傳板4塊、散發(fā)宣傳手冊、接受電視臺采訪的形式面向社會進行廣泛宣傳。不僅增強青年干部的社會責(zé)任感，還充分展示工商形象，在社會上引起很大反響。

在過去幾年里，市局黨委、團支部深刻認(rèn)識到，創(chuàng)建“青年文明號”是實施跨世紀(jì)青年文明工程的組成部分，是團結(jié)、凝聚、帶領(lǐng)青年干部立足崗位建功立業(yè)的有效形式。通過創(chuàng)建活動，旨在組織和引導(dǎo)青年干部加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重與實踐相結(jié)合，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，并以老黨員、老同志為鏡子，對照自己的思想和工作實際，堅定正確的理想信念，樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活態(tài)度，自重、自省、自警、自勵，不事張揚，勤奮踏實，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調(diào)動青年人銳意進取的工作熱情，向全社會展示我局青年干部開拓創(chuàng)新，甘于奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神風(fēng)貌。

第三篇：青年文明號總結(jié)

心齊氣順勇拼搏風(fēng)正勁足創(chuàng)一流

——@@局秘書處“青年文明號”事跡材料

2005年，@@局秘書處光榮的獲得了市“青年文明號”的稱號。6年以來，在市直機關(guān)黨、團工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秘書處始終以“青年文明號”的時代精神和先進理念激勵廣大青年，始終以打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的青年集體為目標(biāo)，始終堅持“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的工作熱情和“積極向上、求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，努力拼搏，不斷進取，爭創(chuàng)一流，連續(xù)6年被局機關(guān)評為先進集體。截止2011年12月31日，秘書處有在職職工？人，其中：35歲以下的？人，占總?cè)藬?shù)的？%；黨員？人，團員？人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡？歲。

2011年，秘書處在人員調(diào)整較大的情況下，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以高度的責(zé)任心和緊迫感，樹立腦中一根弦、胸中一盤棋的大局意識，堅持“講業(yè)務(wù)，抓落實”，積極打造規(guī)范、高效、務(wù)實、服務(wù)的和諧團隊，充分發(fā)揮了青年文明號的先進性、示范性、導(dǎo)向性作用。

回顧一年來的工作歷程，主要事跡如下：

一、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號秘書處堅持把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為工作重點。一是強化政治思想教育。堅持政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。通過定期召開組織生活和黨員學(xué)習(xí)會，開展黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)，濃厚學(xué)習(xí)

氛圍，起好示范作用。全年發(fā)展入黨積極分子？人，預(yù)備黨員？人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正？人。二是重視綜合素質(zhì)培養(yǎng)。加強對青年職工業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代辦公技能培訓(xùn)，積極組織科學(xué)論壇、專題講座、主題征文等各項活動。彰顯了機關(guān)青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和凜然正氣，提高了工作積極性，更增強了理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了創(chuàng)新能力。三是緊抓干部隊伍建設(shè)。年內(nèi)處室間輪崗3人，為秘書處增添了新的生機與活力。通過發(fā)揮“傳、幫、帶”聯(lián)動效應(yīng)和新老交流互動學(xué)習(xí)，有效的增強了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，以爭先創(chuàng)優(yōu)各項活動，提醒青年黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，服務(wù)社會。

二、立足本職，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號 一年來，秘書處在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和其他處室的大力配合和支持下，著眼于基礎(chǔ)服務(wù)工作，強化工作措施，細(xì)化工作程序，深化內(nèi)部管理，不斷提高政務(wù)管理的工作效率和管理水平。一是細(xì)致開展政務(wù)活動?！疤煜率卤刈饔诩?xì)”。秘書處從大處著眼，細(xì)微處著手，從會議通知到政務(wù)安排、從地方調(diào)研到重大活動，都做到細(xì)致辦理，確保了各項政務(wù)活動有序開展。二是強化交辦督辦協(xié)調(diào)。加強了對領(lǐng)導(dǎo)批件、政府批文的動態(tài)跟蹤和貫徹落實，并協(xié)助處室做好專題督查工作。全年共完成上級督辦事項？件，被上級部門評為督辦先進集體。三是安防保密落實到位。嚴(yán)格安全、保密、檢查巡邏和防盜防火制度，簽訂落實創(chuàng)建平安單位責(zé)任書。合理安

排節(jié)假日、夜間值班，提高緊急突發(fā)事件快速處理能力。切實加強公文檔案管理，完善計算機涉密和移動磁界質(zhì)管理辦法，杜絕了重大治安和泄密事件發(fā)生。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)基層，建設(shè)“和諧型”青年文明號 一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。按照局機關(guān)黨委要求，全面組織整改落實，精心制定整改措施，認(rèn)真進行集中整改。與相關(guān)處室共同研究制定出多項制度性文件，使單位管理體制機制逐步優(yōu)化，工作科學(xué)水平得到提高。二是深入基層服務(wù)群眾。通過召開秘書處主任會，切實了解指導(dǎo)區(qū)縣財政秘書處相關(guān)工作，幫助協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題。三是積極開展 “三進三同”活動。與基層百姓同吃、同住、同勞動，了解群眾最關(guān)心的問題，調(diào)研政策落實情況，切實為群眾解決困難，化解矛盾糾紛。四是信訪穩(wěn)定保障有效。結(jié)合局大走訪督導(dǎo)及攻堅工作任務(wù)，按照分類處置的原則妥善辦理群眾來信來訪，做到了無積壓和重復(fù)上訪信件，群眾滿意和基本滿意率達到99%。

四、創(chuàng)新思路，實現(xiàn)突破，建設(shè)“效率型”青年文明號 積極探索秘書處管理的新思路、新方法、新途徑，始終為政務(wù)管理的改革與發(fā)展提供必要的思想保障和智力支持。一是出臺規(guī)范崗位責(zé)任制度。結(jié)合規(guī)范權(quán)力運行工作的開展，修訂完善了《@@局工作規(guī)則》、《@@局管理辦法》，使全局各項工作都有章可循，再上新臺階。二是綜合文稿起草凸顯精細(xì)化。牽頭草擬@@@等重要文稿，突出了“準(zhǔn)、實、新、細(xì)”的特點。并結(jié)合工作實際，提出了“德才兼?zhèn)洌缘聻?/p>

先”的干部管理模式等一系列新觀點。三是政務(wù)宣傳呈現(xiàn)新亮點。緊扣工作重點，呈現(xiàn)出了由“唯虛”轉(zhuǎn)向“唯實”、由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”、由“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”、由“突擊”轉(zhuǎn)向“常態(tài)”、由“面面俱到”轉(zhuǎn)向“多出精品”的五大亮點，開創(chuàng)了宣傳新格局。全年在中央及地方媒體刊發(fā)稿件共計？篇、條，先后被市委、市政府評為“新聞宣傳先進單位”。四是政務(wù)信息公開實現(xiàn)新突破。及時調(diào)整完善信息采編系統(tǒng)，確保信息“收集第一時間、報送第一時刻、處理第一時段”。制定出臺《@@局信息網(wǎng)管理辦法》。上報市委、市政府信息分別較上年增長%、%。

“青年文明號”是一個先進的集體，是一個充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的集體；“青年文明號”也是一個崇高的榮譽，是一個值得我們青年為之不懈努力、奮斗拼搏的榮譽。在2012年新的征程里，我們還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。相信在局黨組和市直機關(guān)黨、團工委的領(lǐng)導(dǎo)下，秘書處全體同志將不斷開拓新視野，提升新境界，展現(xiàn)出更高的水平，完成更高的目標(biāo)，推動青年文明號工作再上新臺階。

附件：

2011秘書處先進事跡

1、榮獲###工作先進集體稱號。

2、被評為新聞工作先進集體。

第四篇：青年文明號總結(jié)材料-2006

2006高新材料分公司生產(chǎn)團支部

工作總結(jié)

2006年高新材料分公司生產(chǎn)共青團支部被光榮的授予了“青年文明號”榮譽稱號，這是支部全體共青團員勇往直前、團結(jié)奮進取得的驕傲，在榮譽的背后也給支部提出了更新、更高的要求，圍繞“安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)一流”這一宗旨，生產(chǎn)支部就以下幾個方面做出了積極的工作：

一、提高廣大青年員工的安全意識

生產(chǎn)支部在日常的組織工作中，重點強化“青年安全監(jiān)督崗”工作，圍繞安全發(fā)展生產(chǎn)，開展安全宣傳教育活動，推動安全文化建設(shè),強化青年員工的安全責(zé)任意識，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍, 發(fā)揮員工的主觀能動作用，建立“自我預(yù)防、青年監(jiān)督”的安全環(huán)境，充分保障青年員工生命安全和身體健康，促進公司的安全生產(chǎn)管理工作穩(wěn)步發(fā)展。

二、強化廣大青年員工的質(zhì)量意識

生產(chǎn)支部始終把“促進生產(chǎn)、提高質(zhì)量”作為一項工作重點，以“質(zhì)量第一、精益求精”作為質(zhì)量管理工作的目標(biāo)，支部針對高新材料分公司現(xiàn)正從原先的低科技含量的粗放型生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型為高科技含量的集約型生產(chǎn)，“質(zhì)量”在公司的發(fā)展中日益顯得重要，生產(chǎn)邁入新的一個臺階，就必須從這一點入手，圍繞其開展工作。生產(chǎn)支部在配合公司經(jīng)過這么多年的“質(zhì)量”管理工作，在教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，從經(jīng)驗中得到發(fā)展，總結(jié)出“質(zhì)量”管理工作根本是意識教育問題，管理“始于教育、終于教育”，為了更好地提升“質(zhì)量”管理工作的成效，生產(chǎn)支部開展了全起青年員工“質(zhì)量”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然從時間上很短、內(nèi)容上不多，但其意義是深遠(yuǎn)的，生產(chǎn)團支部將會把“質(zhì)量”培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為一項長期工作來抓，使全體青年員工樹立安全、質(zhì)量意識、問題意識、改進意識、參與意識，不斷地提高全體青年員工結(jié)合本崗位工作參與“全員全過程的質(zhì)量管理工作”的積極性和創(chuàng)造性。

三、提升廣大青年員工的學(xué)習(xí)意識

生產(chǎn)支部堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。支部以提素質(zhì)、促生產(chǎn)為目標(biāo)，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，要求全體共青團員要要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記共青團員團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。同時，為了更好的促進青年員工的學(xué)習(xí)意識，生產(chǎn)支部積極配合公司工會，錫材廠舉辦了“先進實際演講暨知識競賽晚會”，通過對“粒球工段”青年團員在生產(chǎn)一線上甘于奉獻，“焊粉工段”青年團員永攀科技高峰，“擠壓工段”青年團員苦練內(nèi)功的先進事跡演講，展現(xiàn)了現(xiàn)代青年團員的風(fēng)貌，塑造了廣大青年員工的形象，激發(fā)了錫材青年員工對工作的熱情，通過“生產(chǎn)技能、安全意識、質(zhì)量體系”的知識競賽，把支部廣大青年團員的學(xué)習(xí)熱情推向了一個新的高潮，有力提高了支部全體團員的綜合素質(zhì)，為促進實際生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、提高青年團員在生產(chǎn)一線中模范帶頭先鋒作用

2006年是公司快速發(fā)展的一年，是邁向“世界最大的錫材加工

中心”關(guān)鍵的一年，在面臨著生產(chǎn)任務(wù)重，小批量、多品種的生產(chǎn)形式，生產(chǎn)支部多次召開全體共青團員生產(chǎn)討論會，就如何確保生產(chǎn)計劃的“按時、按量、按質(zhì)”完成展開了激烈而富有意義的討論，以“在新的形式下，共青團員如何發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用”作為會議的主題，會議明確了在目前嚴(yán)峻的生產(chǎn)計劃下全體共青團員的責(zé)任，細(xì)化了團干管理考核制度，制定并通過了“三合一”辦法，團干分工負(fù)責(zé)“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”三項工作，最終由“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)”的完成情況合并作為團干、支部的考核標(biāo)準(zhǔn)。

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級黨、團組織的關(guān)心指導(dǎo)，生產(chǎn)共青團支部經(jīng)過全體共青團員的共同努力、奮勇拼搏下，生產(chǎn)團支部取得了一系列輝煌的成績，2006年工完成計劃產(chǎn)量8037噸，同比增長34％，其中錫材廠完成4598噸，焊化廠完成3438噸，全年未發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故，為2006生產(chǎn)團支部“安全、質(zhì)量、生產(chǎn)”管理工作劃上了完美的句號！鞏固現(xiàn)在、展望未來，生產(chǎn)團支部堅信只要緊密的團結(jié)在公司各級領(lǐng)導(dǎo)、上級黨、團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，支部將帶領(lǐng)全體共青團員為分公司、股份公司、集團公司做出更大的貢獻，創(chuàng)造出更加燦爛的明天！

第五篇：青年文明號總結(jié)材料

中冶葫蘆島有色青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)材料

中冶葫蘆島有色金屬集團公司是集有色金屬冶煉和化工產(chǎn)品生產(chǎn)于一體，并綜合回收其它有價金屬的特大型企業(yè)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，基層青年班組有700多個。幾年來，隨著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進程中的重要作用日益突顯。在這種情況下，公司團委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把爭創(chuàng)青年文明號活動作為提高青年隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點、務(wù)實創(chuàng)新、不斷深入，擴大影響，使青年文明號創(chuàng)建活動取得顯著效果，在企業(yè)弘揚職業(yè)道德、強化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。幾年來，并涌現(xiàn)出省級青年文明號3個、市級青年文明號19個，公司級青年文明號90個。目前，青年文明號在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團結(jié)、奮進、拼搏、奉獻的一面旗幟，鼓舞激勵著全體青工，在公司改革發(fā)展的進程中貢獻全部智慧和力量。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：

一、加強青工思想道德教育，提高創(chuàng)建認(rèn)識，營造創(chuàng)建活動良好的氛圍。

創(chuàng)建青年文明號是以提高青年的綜合素質(zhì)為核心，把提高青年的思想素質(zhì)，培育良好的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊伍建設(shè)的基點，進而為社會、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無私奉獻。在公司創(chuàng)建青年文明號活動中，我們把爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊伍，促進企業(yè)人本管理，構(gòu)建企業(yè)文化緊密結(jié)合，以良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、樹立一流形象為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建青年文明號活動。首先，我們在公司廣大團員青年中，深入開展

了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、開展增強共青團團員意識教育活動、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會主義榮辱觀要求"，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢進行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動，積極引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)青工樹立愛崗愛廠、創(chuàng)新奉獻精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的責(zé)任意識。在此基礎(chǔ)上，在創(chuàng)建活動中，我們認(rèn)真研究和調(diào)查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問卷，調(diào)查目前青工的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創(chuàng)建活動進行了認(rèn)真摸底調(diào)查，掌握了青工的思想動態(tài)，對創(chuàng)建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。與此同時，為了進一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號理論學(xué)習(xí)班、座談會、問卷調(diào)查、青年文明號參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動，使基層爭創(chuàng)集體進一步明確了什么是青年文明號及創(chuàng)建青年文明號的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號活動有了更深的認(rèn)識和體會。為了使創(chuàng)建活動深入每個青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團委利用廠報、電臺、團訊、黑板報、懸掛爭創(chuàng)標(biāo)語等宣傳方式，大力宣傳青年文明號的創(chuàng)建意義，廣泛動員全員參加到創(chuàng)建中來，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書，極大激發(fā)了他們的爭創(chuàng)熱情，使青工自覺、主動參與到創(chuàng)建中來。為創(chuàng)建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮團組織力量，為深化“青年文明號”創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。在青年文明號創(chuàng)建活動中，公司團委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個時期工作重點，加強對創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，建立健全日常管理機制和監(jiān)督管理機制。從1997年以來，在近十年的爭創(chuàng)過程中，逐年不斷完善《中

冶葫蘆島有色金屬集團公司青年文明號創(chuàng)建活動方案》，方案規(guī)劃細(xì)致、目標(biāo)明確、分工詳細(xì)、責(zé)任落實，形成了黨政工青齊抓共管，上下同心協(xié)力共創(chuàng)的良好局面。按照活動方案，公司團委對基層爭創(chuàng)集體進行創(chuàng)建指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與創(chuàng)建班組進行溝通解決，使青年文明號創(chuàng)建活動實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動的實際效果。在爭創(chuàng)活動中為了突出重點，創(chuàng)新形式。2006年至今，公司團委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動，先后下發(fā)了《爭創(chuàng)青年文明號，打造一流和諧班組》、《爭創(chuàng)青年文明號 凝聚青春力量 展示青春風(fēng)采》文件，基層各級團組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實際，確立爭創(chuàng)主題，精心設(shè)計活動內(nèi)容，動員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號，向爭創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。青年文明號爭創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調(diào)整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績”的主題爭創(chuàng)活動，班組全員不畏困難，實現(xiàn)了爐體超期正常運行700天的優(yōu)異成績；鉛鋅冶煉廠燒結(jié)車間燒結(jié)工段爭創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻身集團公司”的主題爭創(chuàng)活動，班組17名成員在ISP鼓風(fēng)爐點火投產(chǎn)中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產(chǎn)現(xiàn)場，他們團結(jié)一心，勇于拼搏，直至第一個燒結(jié)塊產(chǎn)出時，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風(fēng)爐冶煉史上的一個奇跡，他們的優(yōu)秀事跡在公司廣為宣傳和表彰，為“青年文明號”這面旗幟增添光彩。

三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動，使青年文明號活動成為拓寬共青團工作手臂的有效抓手。

我公司是國有大型企業(yè)，基層青工、基層班組在生產(chǎn)一線崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用，為此在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持圍繞中心，服務(wù)大局，將創(chuàng)號活動與生產(chǎn)實際結(jié)合，與崗位建功立業(yè)結(jié)合，不斷創(chuàng)造更

新更高的業(yè)績。

1、結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號生力軍和突擊隊作用。公司團委要求各基層爭創(chuàng)單位要圍繞本單位、本班組的實際情況，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，大力推動青年文明號創(chuàng)新實踐，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。爭創(chuàng)班組根據(jù)本單位實際情況，有針對地開展生產(chǎn)競賽、技術(shù)比武、義務(wù)奉獻、節(jié)約增效等特色活動。活動中，基層爭創(chuàng)班組結(jié)合生產(chǎn)難點、薄弱環(huán)節(jié)積極開展生產(chǎn)勞動競賽，班組全員參賽，比操作、創(chuàng)水平、有考核、有獎懲，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，有效保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定長周期安全運行；以提高操作業(yè)務(wù)水平為目的，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，有效提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量。為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍爭創(chuàng)班組分別開設(shè)了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，取得顯著成效。市級青年文明號集體熱電廠汽輪機班組李野獲得汽機工工種狀元榮譽稱號、公司青年文明號班組筑爐公司二隊一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號。在學(xué)習(xí)過程中，不僅使班組成員提高了操作水平，而且也加深了班組成員之間的感情，使?fàn)巹?chuàng)班組凝聚力、感染力大大增強，取得顯著效果。另外，結(jié)合挖潛增效工作要求，基層爭創(chuàng)班組大力開展節(jié)約創(chuàng)效活動，班組員工人人從點滴做起，人人爭做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現(xiàn)出“爭號”活動的實際作用和效果。

2、大力倡導(dǎo)青年文明號集體開展服務(wù)奉獻活動。

在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的創(chuàng)建思想，要求爭創(chuàng)班組積極開展幫扶困難職工、敬老愛老、學(xué)習(xí)雷鋒精神等志愿者服務(wù)活動，弘揚互幫互助，無私奉獻志愿者精神。在公司團委組織的上街學(xué)雷鋒各種義務(wù)活動、走訪困難職工、無償獻血、幫扶孤寡老人等志愿者

活動中我們都能看到青年文明號的身影。其中的熱電廠汽輪機青年文明號班組成員，在得知一位90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補身體。老人激動萬分，熱淚盈眶，他們用實際行動充分體現(xiàn)了青年文明號集體奉獻精神。在捐資助學(xué)，扶貧濟困等多項公益活動中，這個班組都是積極響應(yīng)，全力幫扶，同時，引導(dǎo)廣大青年文明號集體成員弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。2006年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動，動員廣大青年文明號集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團組織兼管，保證班組困難職工及時得到幫助，雖然基金錢數(shù)不多，但是職工確實感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報班組的關(guān)心和愛護。2009年，公司各級青年文明號集體積極響應(yīng)葫蘆島團市委希望工程愛心儲蓄活動，共有儲運廠機車班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個班組一對一幫扶了4名家庭困難的小學(xué)生，體現(xiàn)了青年文明號集體的先進性和模范性，受到一致好評。

四、強化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、保證創(chuàng)建活動的效果和整體水平。

青年文明號班組能否成為基層班組的排頭兵，能否起到典型示范作用，我們認(rèn)為嚴(yán)格的考核評比是關(guān)鍵。按照公司《青年文明號考核打分細(xì)則》，我們對基層爭創(chuàng)班組進行逐項考核打分，考核結(jié)束后公布打分情況，對加扣分情況進行說明，使基層爭創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實現(xiàn)青年文明號創(chuàng)建、評比、考核、獎勵等各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格規(guī)范保，保證評比的公平、公正、公開性，在青年文明號認(rèn)定考核中，我們采取了首次認(rèn)定的青年文明號班組，實行第二年再次認(rèn)定，兩次認(rèn)定合格后方可頒發(fā)

青年文明號牌匾的評比辦法，對于不合格的班組取消認(rèn)定資格，從運行來看，兩次認(rèn)定授牌評比考核辦法，有效地保證了爭創(chuàng)效果，對于青年文明號班組建立長效機制起到了促進作用。另外，公司團委每年表彰宣傳一批事跡突出的青年文明號班組，對青年文明號集體及集體負(fù)責(zé)人進行物資獎勵，調(diào)動了基層創(chuàng)建班組的創(chuàng)建積極性，帶動全員的爭創(chuàng)熱情。

以上是我公司爭創(chuàng)青年文明號工作的具體作法。實踐證明，創(chuàng)建“青年文明號”，對公司是加強青年班組管理工作的一種有效手段；對于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對于廣大青工則是實行自我管理，挖掘自身潛力，實現(xiàn)自身價值的一種有效途徑。目前“青年文明號”集體，已經(jīng)成為生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍，使青年文明號集體成為群眾性精神文明建設(shè)的有效載體。

中冶葫蘆島有色金屬集團公司團委

2010-12-28