第一篇：二〇一二年黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)管局黨建思想政治工作會(huì)議精神，為我場(chǎng)實(shí)現(xiàn)三年“強(qiáng)工”高起點(diǎn)起好步，推動(dòng)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)超越發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，特簽訂此狀。

一、主要目標(biāo)

1、加強(qiáng)黨支部理論學(xué)習(xí)，探索實(shí)行理論學(xué)習(xí)考核評(píng)議制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，將學(xué)習(xí)考核納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)體系。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，深入開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，開展“百日宣傳”活動(dòng)。形勢(shì)任務(wù)教育制度化，每季度對(duì)黨員、干部、職工群眾進(jìn)行一次形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，各支部要制定黨員、干部（黨課）學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。除規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容外，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求，可臨時(shí)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，或自選一些科技、歷史和專業(yè)等方面的知識(shí)內(nèi)容。教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，黨支部理論學(xué)習(xí)全年不少于八次，支委學(xué)習(xí)筆記不低于1.5萬(wàn)字，支部有學(xué)習(xí)記錄，支部主要領(lǐng)導(dǎo)有一篇以上理論文章或調(diào)查報(bào)告。

2、推進(jìn)黨內(nèi)民主政治制度。積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，健全黨代表大會(huì)制度，健全黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、黨員定期評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，民主生活會(huì)質(zhì)量高；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)議事規(guī)則”，“民生工程”，有實(shí)際措施；職代會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”率在60%以上。

3、搞好人才隊(duì)伍建設(shè)。健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)辦法，加大各類人才隊(duì)伍建設(shè)；各支部要在引人、用人的基礎(chǔ)上，建立留人機(jī)制，加大人才的培養(yǎng)力度，為人才的發(fā)展創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批用得好，留得住的落地型人才。大力實(shí)施使用人才“百千萬(wàn)”工程，落實(shí)好農(nóng)場(chǎng)研究生引進(jìn)任務(wù)，完成管局下達(dá)的人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃。

4、加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作。完成總局、管局兩級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合干部素質(zhì)升級(jí)，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)本單位黨員干部50%以上。

5、繼續(xù)推進(jìn)黨建模范示范區(qū)建設(shè)，在創(chuàng)建的各級(jí)黨建示范點(diǎn)中，全力實(shí)施“黨建品牌建設(shè)工程”。同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)黨建“四化”思路措施，重點(diǎn)工作要完善方案、有新典型，新突破；明確任務(wù)全力推進(jìn)，年底力爭(zhēng)在基層支部中建設(shè)2-3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、民主管理好、活動(dòng)陣地好、保障機(jī)制好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展好“六位一體”的黨建示范點(diǎn)。2012年創(chuàng)建總局級(jí)黨建示范點(diǎn)單位1個(gè)（居民委黨支部），管局級(jí)1個(gè)（嫩源米業(yè)黨支部），場(chǎng)級(jí)1個(gè)（水管站黨支部）?？偩旨?jí)黨建示范點(diǎn)單位要隨時(shí)做好迎檢準(zhǔn)備，已經(jīng)驗(yàn)收的要鞏固提高，新確定的示范點(diǎn)要按要求加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，確保規(guī)范達(dá)標(biāo)。

6、以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過(guò)三亮三比三評(píng)（亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）活動(dòng)的開展，抓好黨建品牌建設(shè)工程。各支部結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)樹具有農(nóng)場(chǎng)特色和自身特點(diǎn)鮮明的黨建模式，放大黨建品牌效應(yīng)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

7、加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局的構(gòu)建進(jìn)程。每個(gè)單位都要結(jié)合實(shí)際著重建立“五個(gè)體系”為主要內(nèi)容的共建機(jī)制，成效顯著；定期研究并總結(jié)黨建工作，有黨建工作規(guī)劃和年度黨建工作計(jì)劃，措施具體，責(zé)任到人，各支部要完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，邀請(qǐng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)為黨員講黨課，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，一年不少于4次。

8、基層組織建設(shè)有新加強(qiáng)。圍繞撤并搬遷、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、黨員流向變化，抓好黨的基層組織的組建調(diào)整優(yōu)化工作，重點(diǎn)加強(qiáng)“非公”和合作社等“兩新”組織上黨組織的設(shè)臵和創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際合理設(shè)臵黨組織。各黨支部要制定年度工作計(jì)劃,根據(jù)“強(qiáng)工”年和啟動(dòng)“超越”發(fā)展工作要求，重新確定本支 部黨建載體；繼續(xù)推進(jìn)完善“ 支部+公司”、“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+居民組”“支部+合作社”等組織形式的健全和作用的發(fā)揮。

9、強(qiáng)化基層班子建設(shè)。通過(guò)“兩推一選”、“公推直選”、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記，全面推行黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議制度、機(jī)制，基層班子群眾滿意率85%以上。

10、繼續(xù)實(shí)施“北大荒先鋒工程”。開展好以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為載體的“三創(chuàng)”活動(dòng)；基層支部，都要制定“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”“三創(chuàng)”活動(dòng)方案，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞農(nóng)場(chǎng)中心工作，圍繞黨員、干部思想實(shí)際，著重在提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和工作效率上下功夫，把“三創(chuàng)”活動(dòng)與“北大荒先鋒工程”、“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒、創(chuàng)最佳”緊密結(jié)合起來(lái)。以三創(chuàng)為主線，開展五抓五爭(zhēng)活動(dòng)。以“三亮三比三評(píng)”為主要載體，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯變化”。

11、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化“黨員承諾制”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、黨員評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，建立健全黨員教育、管理、黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，檢查規(guī)章制度實(shí)際落實(shí)情況。加強(qiáng)陣地建設(shè)和黨員遠(yuǎn)程教育工作。

12、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新“三會(huì)一課”內(nèi)容，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，黨員整體素質(zhì)明顯提高，居民委開展好“五有一創(chuàng)建”活動(dòng)，黨員“雙重管理”有成效，流動(dòng)黨員管理有登記、有去向、有聯(lián)系方式。

13、入黨積極分子的培養(yǎng)教育及時(shí)上報(bào)，各項(xiàng)材料齊全，寫實(shí)及時(shí)。入黨積極分子總數(shù)不低于本支部黨員數(shù)的五分之一。黨員發(fā)展有規(guī)劃、有培養(yǎng)措施。上報(bào)黨員發(fā)展對(duì)象質(zhì)量高，合格率達(dá)百分之百。

14、結(jié)合“三層聯(lián)創(chuàng)”深入開展文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建，不斷提升城鎮(zhèn)文明程度和居民道德修養(yǎng)。以“六好六優(yōu)五強(qiáng)”為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶、文明樓道、文明樓院、文明社區(qū)等細(xì)胞工程和豐富多彩的主題活動(dòng)。將職工思想道德教育寓于各種活動(dòng)中，組織大規(guī)模主題宣傳教育活動(dòng)2次以上。

15、加大典型的宣傳培養(yǎng)，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。不斷促進(jìn)“八大八小”典型和“行業(yè)帶頭人”典型提檔升級(jí)。樹立、培養(yǎng)好第二屆“肇源風(fēng)采之星”典型。有個(gè)人、集體學(xué)習(xí)型典型。每項(xiàng)重點(diǎn)工作有2個(gè)以上有影響力的典型，做好典型事跡材料上報(bào)工作。

16、圍繞建局40周年、墾區(qū)開發(fā)建設(shè)65周年開展宣傳工作。重點(diǎn)抓好慶祝紀(jì)念活動(dòng)、40年改革發(fā)展成果、社會(huì)文化發(fā)展成果、廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等方面的宣傳。

17、職工思想教育有規(guī)劃，堅(jiān)持及時(shí)有效的開展教育活動(dòng)，達(dá)到提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的目的。推進(jìn)綏化理念踐行工程，繼續(xù)深入開展“三層聯(lián)創(chuàng)工程”和“贏在崗位求最佳”活動(dòng)，把“三層聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)作為創(chuàng)新思想政治工作的新載體、新途徑，繼續(xù)完善活動(dòng)方案，扎實(shí)開展“星級(jí)和諧家庭”和“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，積累素材，及時(shí)上報(bào)階段總結(jié)。

18、突出北大荒精神教育這個(gè)主題，在職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，大力進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德宣傳教育，開展“講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)最佳”主題形成活動(dòng)。

19、積極開展星級(jí)文明戶評(píng)比活動(dòng)，活動(dòng)有組織、有方案、有措施，評(píng)比結(jié)果上墻，掛牌要有聲勢(shì)，活動(dòng)面要達(dá)100%。

20、新聞報(bào)道工作有組織、有隊(duì)伍、有報(bào)道計(jì)劃，有激勵(lì)機(jī)制。按照《關(guān)于建立新聞報(bào)道審稿制度的通知》要求，健全新聞稿件送審制度，不發(fā)生負(fù)面報(bào)道。

21、完成場(chǎng)下達(dá)的新聞報(bào)道任務(wù)。樹立“宣傳農(nóng)場(chǎng)，人人有責(zé)”思想，提供新聞線索。主攻《北大荒日?qǐng)?bào)》和《北大荒分網(wǎng)》、《北大荒網(wǎng)》、《綏化管局網(wǎng)》的報(bào)道。

22、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)有規(guī)劃，積極開展文明單位助學(xué)活動(dòng)，在保持原有榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，積極晉檔升級(jí)達(dá)標(biāo)。及時(shí)完成向上預(yù)申報(bào)及場(chǎng)內(nèi)評(píng)比的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

23、企業(yè)文化建設(shè)有方案、有措施，有本單位的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念，有宣傳舉措。積極組建文藝協(xié)會(huì)組織，有文藝骨干、隊(duì)伍，并經(jīng)常組織開展有益活動(dòng)。支持農(nóng)場(chǎng)抽調(diào)人員參加文藝演出；6-10月份舉辦“輝煌40年”系列廣場(chǎng)文藝演出，掀起全場(chǎng)人民慶祝建據(jù)40周年群眾文化活動(dòng)的高潮。

24、加強(qiáng)宗教政策宣傳，全年無(wú)違法宗教活動(dòng)。充分發(fā)揮非公有制人士、少數(shù)民族人員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。

25、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建力度，配齊配強(qiáng)團(tuán)干部，團(tuán)組織發(fā)揮作用好，經(jīng)常開展有益活動(dòng)，全年活動(dòng)不少于四次。

26、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)“四個(gè)一”，即召開一次部署落實(shí)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的支部會(huì)議；制定一個(gè)支部全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施方案；按照黨委規(guī)定簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和家庭助廉責(zé)任書，簽狀率要達(dá)到100%；每半年開展一次本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢自查工作，形成匯報(bào)材料報(bào)場(chǎng)紀(jì)委。

27、各支部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。全年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)寫實(shí)不少于6次，并要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，解決具體問(wèn)題。要做到年初述廉年終諾廉。

28、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求組織健全、分工明確、責(zé)任到人，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，確保責(zé)任制有效貫徹執(zhí)行，要求有本單位或部門的責(zé)任分解方案。各單位或部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，全年召開專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次，要求有會(huì)議記錄。

29、各黨支部要有黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。教育的內(nèi)容以黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)教育為主；教育形式靈活、有創(chuàng)新，全年至少采取兩種以上教育形式；集中教育每季至少一次并有記錄、有筆記；全年組織黨員干部觀看正反典型電教片至少四次；黨員干部受教育率要達(dá)95%以上。

30、各黨支部要?jiǎng)?chuàng)新載體，廣泛開展以“清風(fēng)伴我行”為主題的廉政宣教活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作。

31、深入開展廉政文化“六進(jìn)六上”活動(dòng)，營(yíng)造廉榮貪恥的濃厚氛圍，打造廉政文化新亮點(diǎn)。

32、各黨支部要結(jié)合實(shí)際開展分層分崗教育，深入開展以“以人為本、執(zhí)政為民”理念、北大荒精神、北大荒核心價(jià)值觀、“六公、六民、六新”理念、《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、崗位勤政教育活動(dòng)，選樹黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型，創(chuàng)建黨風(fēng)廉政教育陣地，開展示范和警示教育活動(dòng)。

33、各黨支部要加大黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度。開展“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展“為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和和踐行“六民、六公、六新”理念主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高黨員干部工作執(zhí)行力。

34、各黨支部要努力爭(zhēng)創(chuàng)總局、管局和農(nóng)場(chǎng)級(jí)別的黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，同時(shí)培養(yǎng)樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型一名。

35、各黨支部要認(rèn)真執(zhí)行“三公開”制度，增加工作的透明度，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

36、各黨支部要組織相關(guān)單位或部門開展“群眾滿意基層站所”和“群眾滿意窗口單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，全面改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)水平。

37、各支部要加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控設(shè)施的梳理和完善，完善監(jiān)督制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。

38、領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員。

39、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定推薦干部。

40、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依法履行職責(zé)。對(duì)場(chǎng)紀(jì)委交辦的重要信訪案件及場(chǎng)紀(jì)委作出的處理意見和建議，能認(rèn)真落實(shí)，按要求及時(shí)反饋。

41、全面落實(shí)離退休干部?jī)蓚€(gè)待遇。加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，開展“保持晚節(jié)，余熱促和諧”活動(dòng)，完善方案，有新措施，有新典型，有顯著效果。強(qiáng)化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)功能，活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級(jí)，積極參加管局大型活動(dòng)，積極創(chuàng)辦老年學(xué)校效果好。

42、認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作。開展“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”“創(chuàng)品牌”活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)青少年進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。

43、全面推進(jìn)“五好”關(guān)工組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。強(qiáng)化關(guān)工組織隊(duì)伍建設(shè)，除學(xué)校支部設(shè)立關(guān)工委外，各支部也要相應(yīng)的設(shè)立關(guān)工小組。

44、繼續(xù)深入開展“學(xué)科技、育新人、奔小康”活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃培育新型職工隊(duì)伍。加大科技致富能手的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，讓更多的青年職工走上致富路。

45、扎實(shí)推進(jìn)“未成年人零犯罪”社區(qū)、管理區(qū)、學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青少年中的特殊群體的關(guān)愛(ài)力度。

46、繼續(xù)加強(qiáng)場(chǎng)縣關(guān)心下一代共建活動(dòng)力度，促進(jìn)共建活動(dòng)“提擋升級(jí)”。形成農(nóng)墾帶動(dòng)地方、地方支持農(nóng)墾、墾地一體化發(fā)展的新格局。

二、考評(píng)與獎(jiǎng)懲

1、考評(píng)

本責(zé)任狀“主要目標(biāo)”中條款，將其分解成具體的“考評(píng)細(xì)則”，按各條所占比重確定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（百分制）。農(nóng)場(chǎng)黨委將派黨委工作部負(fù)責(zé)對(duì)各簽狀責(zé)任單位執(zhí)行情況考評(píng)核分，視得分情況確定獎(jiǎng)懲。

2、獎(jiǎng)懲

經(jīng)考評(píng)核分后，總分在95分以上的單位為先進(jìn)黨支部（即六好黨支部）；總分在80分至94分的單位為合格黨支部；總分在79分以下的單位為后進(jìn)黨支部。

先進(jìn)黨支部（掙年薪的單位得年薪的全額）獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人200元。

合格黨支部（掙年薪的單位得年薪的98%）不獎(jiǎng)不罰。

后進(jìn)黨支部（掙年薪的單位得年薪的96%）罰黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人200元。

中共肇源農(nóng)場(chǎng)委員會(huì)

（簽字）

中共肇源農(nóng)場(chǎng)

黨支部

（簽字）

二〇一二年 三 月五日

第二篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。

3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日

第三篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

～黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限～年1月1日——～年12月31日

二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

XX年三月七日

第四篇：2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考

核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。

3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。

3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況[page_break]；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。

考核方：（公章）責(zé)任方：（簽名）

負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）

二00五年三月七日

[1]

在百度搜索:2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

第五篇：2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日——2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：中國(guó)共產(chǎn)黨湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）

1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。

4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。

（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）

1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向

身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3．黨員管理（4分）：按照黨章對(duì)黨員管理，黨員工作異動(dòng)，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動(dòng)室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺(tái)帳記載。

3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4．黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。

5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用，為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，活動(dòng)正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會(huì)議。

3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4．民主生活會(huì)制度（4分）：每半召開1次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5．黨支部參與重要問(wèn)題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

（五）形成一個(gè)好格局（13分）

1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。