第一篇：做一名合格的政工干部

做為一名政干干部，他不同于一名教師，具備淵博的知識(shí)固然重要，但更重要的是學(xué)以致用，在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力，掌握科學(xué)的工作方法，才能收到事半功倍的效果。具休來(lái)說(shuō)，政工干部要注意將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成工作能力，練好“三能”本領(lǐng)。政治干部任既是思想政治工作的直接實(shí)踐者, 又是思想政治工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。要做一個(gè)合格的政工干部, 必須要有組織能力、協(xié)調(diào)能力能工作真本領(lǐng)，簡(jiǎn)而言之，“站起能說(shuō)，坐下能寫(xiě)，伏下能謀”。

首先，要練好 “能說(shuō)”的本領(lǐng)。思想政治工作的一個(gè)主要任務(wù)和工作途徑是說(shuō)服教育。因此，練好“說(shuō)”的基本功，是當(dāng)好一名政工干部最基本的要求，做好說(shuō)服教育工作，要從以下幾個(gè)方面著手。一是必須加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。以理服人是說(shuō)服教育基本原則。因此，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握三個(gè)代表”重要思想的精髓，熟知黨和國(guó)家的方針政策，掌握必要的心理學(xué)知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)社會(huì)變革和事物發(fā)展規(guī)律，才能洞悉法官各種實(shí)際問(wèn)題，牢牢把握說(shuō)“理”的主動(dòng)權(quán)，把道理說(shuō)清、說(shuō)透，由事及理，增強(qiáng)“說(shuō)”的吸引力、說(shuō)服力和感召力。二是要加強(qiáng)說(shuō)話(huà)技巧的練習(xí)，語(yǔ)言是一門(mén)藝術(shù)，善言者妙語(yǔ)聯(lián)珠，風(fēng)趣盎然，聽(tīng)者心悅誠(chéng)服；不善言者羅羅嗦嗦，不著要領(lǐng)，聽(tīng)者不厭其煩。因此，要成為善言者，就必須過(guò)好三關(guān)：第一，普通話(huà)關(guān)，說(shuō)話(huà)使人能聽(tīng)懂；第二，條理關(guān)，說(shuō)事能抓住要點(diǎn)，使人能聽(tīng)清；第三，技巧關(guān)，講話(huà)使人愿意聽(tīng)。三是要吃透上情，掌握政策。如果自己對(duì)上級(jí)意圖和政策法規(guī)都拿不準(zhǔn)、摸不透，最好的說(shuō)辭，最動(dòng)聽(tīng)的話(huà)語(yǔ)，也只能是“以其昏昏，使人昭昭”，說(shuō)話(huà)底氣不足，說(shuō)不到點(diǎn)子上，法官也是霧里看花，甚至是執(zhí)行起來(lái)偏離正確方向，取得相反效果。四是吃透下情，掌握實(shí)情。開(kāi)展說(shuō)服教育必須對(duì)教育對(duì)象的思想狀況拿捏得準(zhǔn)、琢磨得透。作為教育者，政治干部必須要深入基層，常與法官交心談心，了解其想法，掌握其需要解決的實(shí)際困難，才能針對(duì)不同教育對(duì)象和矛盾現(xiàn)實(shí)，把握時(shí)機(jī)，掌握要領(lǐng)，用法官能理解接受的生動(dòng)恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和翔實(shí)、準(zhǔn)確、感人的材料去教育人、說(shuō)服人、引導(dǎo)人，從而引起共鳴，達(dá)到“一石激起千層浪”的效果。

其次，要練好 “能寫(xiě)”的本領(lǐng)。政治處作為傳遞政策指令、溝通情況、交流信息和推動(dòng)工作開(kāi)展的公文流轉(zhuǎn)重要部門(mén)，政工干部在某種程度上充當(dāng)著黨組決定決議上傳下達(dá)的“大秘書(shū)”、“大干事”角色，公文寫(xiě)作與處理能力已成為其必須具備的基本素質(zhì)。一是必須培養(yǎng)科學(xué)的思維方式。寫(xiě)作和思維是密切相關(guān)的，寫(xiě)的過(guò)程也是思維的過(guò)程，只有具備了較強(qiáng)的思維能力才能寫(xiě)出高質(zhì)量的文稿。要善于“立意”，即學(xué)會(huì)分析判斷思維能力，培養(yǎng)揣摩上級(jí)指令潛在意圖，并將這種潛在意圖化作寫(xiě)作的內(nèi)容。也要善于“立言”，即培養(yǎng)結(jié)構(gòu)思維能力，做到文章布局合理，邏輯嚴(yán)密，層次清晰,銜接緊湊，過(guò)渡自然。二是必須勤于積累素材。要善于從書(shū)本中積累，作讀書(shū)學(xué)習(xí)的有心人，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，多涉獵社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文史等方面知識(shí)，從中吸取精華，為我所用。要善于從工作中積累，“問(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，文章的靈感多來(lái)源于工作生活實(shí)際，因此，平時(shí)多了解司政后防等部門(mén)的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，多從部隊(duì)建設(shè)全局角度思考，不斷拓寬視野和思維，力爭(zhēng)做到行文貼近工作，不說(shuō)外行話(huà)。三是必須勤寫(xiě)善改。光說(shuō)不練，永遠(yuǎn)也學(xué)不到真本領(lǐng)，要想提高寫(xiě)作能力，最基本的有二條：一方面，要勤動(dòng)筆，必須要堅(jiān)持自己動(dòng)筆寫(xiě)，必須認(rèn)識(shí)到改別人的文章和自己寫(xiě)文章是兩回事；另一方面，要勤修改?！拔恼虏粎挵倩馗摹保瑢?shí)踐證明，好文章是改出來(lái)的，因此，要養(yǎng)成反復(fù)琢磨提煉文章語(yǔ)言的良好習(xí)慣,力爭(zhēng)用最準(zhǔn)確的字詞表達(dá)內(nèi)容, 用最精練的語(yǔ)句說(shuō)清事情。

第三，要練好 “能謀”的本領(lǐng)。政治處位置特殊性，職責(zé)多重性，決定其觀(guān)察思考問(wèn)題的立足點(diǎn)一定要高，既要成為黨組意圖落實(shí)的“辦事員”，更要當(dāng)好黨組決策的“參謀”,既要能從容處理事務(wù)性工作，又要能從全局的角度積極主動(dòng)地出謀劃策，提出自己的意見(jiàn)和建議。這就要求政治處主任要有較強(qiáng)的“能謀善斷”的能力。一是超前謀事,心中有數(shù)。要善于從政治工作最敏感的視角, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、捕捉隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)掌握法官思想上一些新動(dòng)向、新反映,善于從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)、捕捉重大問(wèn)題的苗頭和傾向。二是要眼觀(guān)六路,廣納信息。要會(huì)做調(diào)查工作,善于同法官打成一片,把政治工作的真實(shí)情況、法官的真實(shí)思想狀況摸準(zhǔn), 找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)原因;要善于研究問(wèn)題,善于歸納總結(jié)、抽象概括，把感性的認(rèn)識(shí)上升到理性的思考，找出其中規(guī)律性的東西，在此基礎(chǔ)上提出自己的意見(jiàn)和建議。

四、政工干部要重點(diǎn)抓好管理工作

隊(duì)伍管理既是形成戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是政治機(jī)關(guān)的重要職能。政工干部必須在思想上保持清醒認(rèn)識(shí)，善于用系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)和方法來(lái)實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范、持之以恒的管理。如何管呢，通俗講就是“前面導(dǎo)，兩邊夾，后面趕”?！扒懊鎸?dǎo)”就是要導(dǎo)之以理，通過(guò)抓教育引導(dǎo)，使管理對(duì)象知是非、明事理，樹(shù)立正確的人生導(dǎo)向，養(yǎng)成良好習(xí)慣，確保管理對(duì)象思想上的純潔和方向上的正確；就是導(dǎo)之以利，通過(guò)“下里巴巴式”的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和“陽(yáng)春白雪式”政治精神獎(jiǎng)勵(lì)，滿(mǎn)足管理對(duì)象生理、心理上的需要，使其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值時(shí)有所成就感、自豪感，面對(duì)重大任務(wù)時(shí)有強(qiáng)烈使命感；就是要導(dǎo)之以情，通過(guò)人文關(guān)懷，使管理對(duì)象有歸宿感?！叭朔遣菽?孰能無(wú)情”。管理要?jiǎng)又郧?，富于“人情味”，善于換位思考，以真誠(chéng)換信任，以熱情換親近，盡力幫助解決實(shí)際困難，使管理達(dá)到“無(wú)為而治”的境界。“兩邊夾”就是要用制度規(guī)范法官行為。首先要有“夾”的標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)規(guī)定結(jié)合工作實(shí)際，建立一套縱向到底、橫向到邊、操作性強(qiáng)、行之有效的管理制度體系，使法官有法可依，有章可循，明確什么可為、什么不可為。要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，把重大任務(wù)和全局性工作量化分解，明確操作標(biāo)準(zhǔn)，形成正規(guī)有效的工作標(biāo)準(zhǔn)體系，使法官明確做什么，做成怎么樣；其次，要“夾”住重點(diǎn)。管住重點(diǎn)人，把重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員作為納入部隊(duì)重點(diǎn)管理教育范圍，專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)，齊抓共管；管住重點(diǎn)時(shí)節(jié)，把握半年、一年等重點(diǎn)時(shí)節(jié)，做好隨機(jī)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決事故苗頭；管住重點(diǎn)事，規(guī)范涉及職位、待遇等關(guān)注程度高工作的辦事程序，以公開(kāi)促公正，以公正促公平。“后面趕”就是要用懲處措施鞭策法官不斷進(jìn)取。對(duì)工作無(wú)起色，“混日子”、“熬年頭”，甚至出現(xiàn)瀆職失職行為的法官，給予必要的處罰；對(duì)個(gè)別屢教屢犯、消極怠工者，在說(shuō)服教育的同時(shí)給予利益上的懲罰，克服“重獎(jiǎng)輕罰”、“只獎(jiǎng)不罰”的傾向，加大政治工作的強(qiáng)制力和執(zhí)行力，營(yíng)造“好人好事有人夸，壞人壞事有人抓”的氛圍。但懲罰是為了懲前毖后，治病救人，不能搞“一棍子把人打死”。實(shí)施懲罰前，要談心教育，安民告示，讓受罰者有認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備；懲處后，要疏導(dǎo)教育，促其猛醒，助其改正，并分析通報(bào)原因危害，以達(dá)到處分一人，教育一片目的。

再就是突出抓好人才工程。政工干部要要當(dāng)仁不讓地?fù)?dān)當(dāng)起法官人才建設(shè)大任，要識(shí)才、懂才、用才，更要育才，為法院挖掘、培養(yǎng)和造就一批有用之才貢獻(xiàn)自己的力量。一是要會(huì)識(shí)才。“天生我才必有用”，從理論上講，每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，都是某一方面的人才。政治處主任作為選人用人的負(fù)責(zé)人，要用辨證眼光看待每一名干部，納其所長(zhǎng)，避其其所短，做到人盡其才，物盡其用，當(dāng)好人才的“伯樂(lè)”。古人云：“人不易知，知人不易?！?干部人事工作是一門(mén)政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的科學(xué)，涉及各方面知識(shí)，有其獨(dú)特的規(guī)律性，考察干部過(guò)程中也不只是簡(jiǎn)單地走走程序，了解了解民意，更主要的是綜合分析復(fù)雜情況，從中得出正確判斷，挖掘一批可造之才、可用之才。政工干部要想擁有識(shí)人的慧眼，成為能識(shí)“千里馬”的“伯樂(lè)”就必須努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，注重研究各類(lèi)人才的成長(zhǎng)規(guī)律，積極探索新形勢(shì)下干部人才培養(yǎng)的新途徑和新方法，才能不斷提高察人的辨別力、用人的創(chuàng)造力。二是要會(huì)用才。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，“人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”。要做到才盡其用，讓每一名干部在各自崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，讓每一個(gè)單位的人員都搭配合理，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，就必須構(gòu)建一個(gè)全面、客觀(guān)反映的干部的工作能力和工作實(shí)績(jī)的績(jī)效考評(píng)體系，并建立與之配套的科學(xué)選拔任用干部方法，從而激發(fā)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作積極性和創(chuàng)造性。三是會(huì)育才。少數(shù)干部的能力素質(zhì)還與隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要存在著一定差距。加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育成為當(dāng)務(wù)之急。政治處要敢于突破常規(guī)，打破“按資排輩”的陋習(xí)，要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)干部角度出發(fā)，有意識(shí)地通過(guò)交流與掛職,把有作為的干部安排在環(huán)境艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨練, 安排在急難險(xiǎn)重的重要崗位經(jīng)受鍛煉, 以拓展其工作視野, 提高其駕馭復(fù)雜局面的能力，確保有所作為的干部又好又快地成長(zhǎng)。

五、政工干部要自信、自立、自強(qiáng)

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，政治處是在多數(shù)法院不被看好的部門(mén)，外面也說(shuō)“十年政工一場(chǎng)空”的說(shuō)法，多數(shù)法官不愿意到政治處工作，我們法院也不例外，我院還有一個(gè)很特別的現(xiàn)象，哪就是前三任辦公室主任都榮升了副院長(zhǎng)，前兩任政治處主任都先后“下嫁”到了業(yè)務(wù)庭，第一任政治處主任到刑事庭任庭長(zhǎng)，第二任政治處主任到行政庭任庭長(zhǎng)，我是第三任政治處主任，我剛當(dāng)政治處只有一名主任、一名科員和一名臨時(shí)人員，而面臨的是一大攤棘手的問(wèn)題，我也一度產(chǎn)生過(guò)還回去當(dāng)庭長(zhǎng)的打算。但我當(dāng)時(shí)的感覺(jué)是騎虎難下，思來(lái)想去我還是想：既然是騎虎難下，哪就騎上虎前進(jìn)吧。所以我接手政治處工作后，就根據(jù)政治處的情況，向領(lǐng)導(dǎo)建議向政治處增派人員、更新裝備、下放部分財(cái)權(quán)的要求，以便合理調(diào)動(dòng)審判資源為政工服務(wù)。我個(gè)人認(rèn)為，在這次解放思想大討論中，我們政工干部作為組織者，尤其要先解放思想，突破傳統(tǒng)的政工思維，只要只與政工有關(guān)的職能和權(quán)力，我們都要盡量地去爭(zhēng)取，以便形成“大政工”格局，提高政工部門(mén)的影響力。

要實(shí)現(xiàn)“大政工”的目標(biāo)，首先自己要擺正自己的位置，我們政治處是與執(zhí)行局平等的副院級(jí)單位，甚至與執(zhí)行局還要響亮、硬朗，政治處主任從中央到地方各級(jí)文件都確定為副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡管我們不占什么“富”，但至少我們也占了“貴”，我們不比同級(jí)別的紀(jì)檢組長(zhǎng)、執(zhí)行局長(zhǎng)低下，我們政治處的地位比庭室的地位還要高，所以我們要挺起胸脯做人，大膽地開(kāi)展工作。

政工干部必須堅(jiān)持“三心”常在。政治處手握著一定的人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，天天面對(duì)著數(shù)不清、理不完的文案工作和協(xié)調(diào)工作，時(shí)時(shí)都要想著難于摸透的領(lǐng)導(dǎo)意圖和難于滿(mǎn)足的各方需求，政工干部必須保持“三心”常在。一是要保持一顆“平常心”。與其它業(yè)務(wù)部門(mén)相比，政治處是“清水衙門(mén)”,政治工作政策性強(qiáng),敏感性強(qiáng)，大多數(shù)工作是“為他人做嫁衣裳”的幕后服務(wù)工作，做起來(lái)勞而無(wú)功，勞而無(wú)利，甚至處理不好，遭人誤解，“費(fèi)力不討好”。同時(shí)，政治處也是人事組織部門(mén)，掌握著一定的人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，也是一個(gè)強(qiáng)權(quán)部門(mén)、敏感崗位。政治處擔(dān)負(fù)著考察任用干部的重任，是否甘于清苦, 能否安貧樂(lè)道, 這是非?，F(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，要牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)利觀(guān)，要有豁達(dá)、無(wú)私的博大胸襟, 耐得住清貧、守得住寂寞、抗得住誘惑，要以平常心態(tài)看待權(quán)與利、權(quán)與責(zé)，講“德”不講“得”，講“公”不講“功”，淡泊名利，心存高遠(yuǎn)。二是要保持一顆“進(jìn)取心”。眾所周知，思想政治工作難于出成績(jī)，其功效也是隱性的，長(zhǎng)期的，而且日常工作比較繁雜。因此，某些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”思想，甚至認(rèn)為“思想政治工作是玩嘴上功夫，是虛、假、空”，一些政工干部也因工作繁雜而且經(jīng)常費(fèi)力不討好產(chǎn)生了不愿做思想工作的傾向。政治處主任作為政工領(lǐng)導(dǎo)，就必須時(shí)刻保持一顆“進(jìn)取心”，要帶頭樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，看到思想政治工作“生命線(xiàn)”作用，樹(shù)立政治工作者應(yīng)有的光榮感，擺正自己的位置，認(rèn)清政治工作服務(wù)與保障使命，切實(shí)把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作來(lái)做，堅(jiān)決克服自己看不起自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要樹(shù)立有所作為的觀(guān)念，時(shí)刻保持積極向上的工作熱情，堅(jiān)決克服因工作繁雜而產(chǎn)生的浮躁情緒，面對(duì)重大任務(wù)產(chǎn)生的免畏難情緒。要充分認(rèn)識(shí)到“有為才有位”的深刻內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)敢為人先，不甘落后的進(jìn)取精神，大膽創(chuàng)新工作方法，以“止于至善”的工作態(tài)度做好每件事，落實(shí)好各項(xiàng)工作，以?xún)?yōu)異的成績(jī)來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視，法官的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，創(chuàng)造進(jìn)步的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能時(shí)刻保持旺盛的工作熱情，才能影響整個(gè)政工隊(duì)伍熱愛(ài)本職工作，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成好工作任務(wù)，有所作為

六、政工干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手

政工干部每天都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，可以說(shuō)是與領(lǐng)導(dǎo)接觸最多的人，所以一定當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，而要?jiǎng)僮鬟@一角色，工作就要有前瞻性、群眾性、趣味性、可行性。首先要前瞻性，要當(dāng)前的形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)有所預(yù)見(jiàn)，而要做到這一點(diǎn)就需要平時(shí)多用心，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)章雜志等途徑多了解上面和法院內(nèi)外的動(dòng)向，多閱讀領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)講話(huà)和會(huì)議方件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)法院工作的開(kāi)展方面，提高做好準(zhǔn)備工作，做到有備無(wú)患。其次是群眾性，我們提合理 化建議或起草文件前要多聽(tīng)其他黨組成員和管理對(duì)象的意見(jiàn)，避免研究時(shí)精神不集中，再就是除需要保密的情況外，要多征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，提出盡合理的方案，提供盡可能充分的論據(jù)，讓上上下下服氣順心，必要時(shí)先適當(dāng)放風(fēng)，聽(tīng)聽(tīng)外面的反映再做決斷。三是工作的趣味性，政工是很枯燥的工作，要盡量增強(qiáng)其趣味性，讓受眾樂(lè)于接收，必要時(shí)來(lái)上點(diǎn)物質(zhì)刺激，如我院多次組織聯(lián)歡會(huì)、各種比賽等活動(dòng)，都盡最大可能多吸收人參與，提高人們的參與熱情，才能收到好的效果。

向領(lǐng)導(dǎo)提建議必須保持一顆“公正心”。古人云：“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”?！肮勒伞笔钦じ刹康乃枷氲赖禄A(chǔ)和行為準(zhǔn)則核心。由于政治處工作的特殊性，政治處一直以來(lái)被法官看作是黨員之家、干部之家，政工領(lǐng)導(dǎo)也自然成為全體干部的楷模，政治處作風(fēng)好壞，直接影響隊(duì)伍風(fēng)氣。因此，對(duì)于政治處主任來(lái)說(shuō)，“大德大福，小德大禍”一點(diǎn)也不為過(guò)。政治處擔(dān)負(fù)著為隊(duì)伍建設(shè)選拔任用干部的重任，干部人事工作涉及法官的切身利益，常處于各種矛盾的焦點(diǎn)之上?！坝靡毁t人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，“公平公正選拔干部”成為政治處主任“公道正派”的試金石。政治處主任要克服私心雜念，“心地?zé)o私天地寬”，以對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)法院負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于抵制；當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于仗義執(zhí)言；當(dāng)各種說(shuō)情風(fēng)刮來(lái)時(shí)，要旗幟鮮明地加以反對(duì)，堅(jiān)持做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

做領(lǐng)導(dǎo)的參謀要講究技巧，做到巧妙進(jìn)言，善謀善斷。衡量一個(gè)參謀水平的高低，關(guān)鍵看二點(diǎn)：一方面是其提出的參謀意見(jiàn)質(zhì)量如何，另一方面是其提出的參謀意見(jiàn)被領(lǐng)導(dǎo)采納的程度有多高。要想使自己的參謀意見(jiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，能謀是基礎(chǔ)，善謀才是關(guān)鍵。因此，政治處主任在拿出高質(zhì)量的參謀意見(jiàn)基礎(chǔ)上，必須認(rèn)真把握進(jìn)言的時(shí)機(jī)和技巧，認(rèn)真做好進(jìn)言前的功課，表達(dá)要對(duì)味，措施要對(duì)路，既要敢于坦言己見(jiàn)，不惟惟喏喏，又能要尊重領(lǐng)導(dǎo)，不固執(zhí)己見(jiàn)。對(duì)黨組和領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)，必須把握精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決給實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切不可教條主義，更不可當(dāng)斷不斷，反受其亂。

政治處面臨的工作千頭萬(wàn)緒，面對(duì)的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，要求政工干部必須堅(jiān)持原則性、靈活性、自律性相結(jié)合。一是要堅(jiān)持原則性。公平公正地處理法官關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“敏感”問(wèn)題，是政治工作的原則性、戰(zhàn)斗性的重要體現(xiàn),也是取信于法官的關(guān)鍵。在法官入黨晉級(jí)、立功受獎(jiǎng)、干部選拔任用等關(guān)系法官切身利益的問(wèn)題上，政治處主任一定要帶頭做到講黨性不講私情，講真理不講面子，講原則不講關(guān)系。對(duì)一切不正確的思想和行為，不消極迎合，不人云亦云，不隨波逐流，敢于用求真務(wù)實(shí)的大道理回應(yīng)“利己主義”、“實(shí)用主義”的小道理、歪歪理。同時(shí)，要正確認(rèn)識(shí)“從優(yōu)待警”和“從嚴(yán)治警”相互關(guān)系，對(duì)待問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，不回避矛盾，不含糊敷衍，要旗幟鮮明地堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，對(duì)有禁不止、有令不遵、屢禁屢犯的行為，要敢于不留情面，不徇私情，加大懲治處罰力度，狠下心來(lái)，下猛藥治頑癥，倡導(dǎo)一種講正氣，樹(shù)正氣的風(fēng)氣，使法院上下團(tuán)結(jié)，內(nèi)外和諧，風(fēng)清氣正。二是工作要要有靈活性。政治處是上下關(guān)系、左右關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系等的交叉匯聚點(diǎn)，這就決定了政治工作既要有原則性，也要有靈活性。在大是大非方面，政治處要有剛正不阿、不徇私情的氣魄；在不違背原則、嚴(yán)格程序前提下，有時(shí)也要因事制宜，學(xué)會(huì)妥協(xié)，靈活處理，達(dá)以“曲徑通幽”的效果。政工干部一是班子的“潤(rùn)滑劑”，發(fā)揮好班子成員之間溝通的橋梁作用，使之成為一個(gè)和諧協(xié)調(diào)的有機(jī)整體。二是要充當(dāng)聯(lián)系左右的“磨合器”，搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。要力求協(xié)調(diào)到位, 做到既實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖又尊重各方意見(jiàn)，使部門(mén)與部門(mén)之間達(dá)成共識(shí)，共同推進(jìn)工作的開(kāi)展。三是要充當(dāng)溝通上下的“減震器”，搞好機(jī)關(guān)與基層之間的協(xié)調(diào)。重大決策出臺(tái)前, 要廣泛征求基層意見(jiàn)，與基層溝通協(xié)商,取得配合與支持，使上下之間相互理解，減少磨擦，形成良性循環(huán)。四是充當(dāng)銜接內(nèi)外的“粘合劑”,搞好法院與相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，尤其是處理好與縣委、政法委、組織部、人大的關(guān)系，為法院工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

七、要樹(shù)立政工干部、公道、正派、正直、善良的形象

政處部工作具有很強(qiáng)的管理性，上級(jí)和指示、黨組的決議都需要通過(guò)我們貫徹執(zhí)行，起著了承上啟下的橋梁作用。而要讓向內(nèi)設(shè)單位貫徹好上面的精神，單靠職權(quán)壓服是不易奏效的，還要用政工干部自己的人格魅力去影響法官和工作人員，取得他們的信任，讓他們心悅誠(chéng)服，提高執(zhí)行的自覺(jué)性。政工干部的個(gè)人魅力就來(lái)自于公道、正派的職業(yè)形象。政工干部不能屬于任何的小團(tuán)體，提建議、做事情應(yīng)站在全局的高度，做出合法、合情、合理的舉動(dòng)，盡量打消法官和工作人員對(duì)工作動(dòng)機(jī)的懷疑，提高政工的公信力。再就是遇到下面不能理解的情況，要耐心解釋?zhuān)荒懿荒蜔?、一推了之。再就是要管住自己的嘴，做到嘴不饞、手不伸、?huà)少說(shuō)、事多做，不能人們得了先進(jìn)，得到了晉升，就要來(lái)個(gè)“雁過(guò)拔毛”，要吃要喝要好處。

政工干部要有自律性。俗話(huà)說(shuō)“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”政載干部做為管干部的干部，一定要注意自身形象，維護(hù)政治處威信，“君子慎獨(dú)”,人前人后一個(gè)樣，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。一是自重當(dāng)慎于小節(jié)?！拔鹨陨菩《粸? 勿以惡小而為之”。要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處自重, 塑造情操高尚、內(nèi)涵豐富的個(gè)人形象, 要防微杜漸, 時(shí)刻保持思想的敏方銳和道德的高尚。二是自省當(dāng)善于反思。作為政治干部更要嚴(yán)于剖析自己, 應(yīng)當(dāng)有接受批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己思想行動(dòng)上的不良傾向,做到“見(jiàn)賢思齊、聞過(guò)則喜”, 要善于自查、自糾。三是自警當(dāng)慎于用權(quán)。權(quán)力是把“雙刃劍”，要謹(jǐn)慎用權(quán)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督, 凡事為法官著想，為法官掌權(quán)。四是自勵(lì)當(dāng)勤于行事。視事業(yè)如生命, 淡泊名利，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取, 以自身示范表率，引導(dǎo)法院樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。

總之，政工干部只要以“心地?zé)o私天地寬”的態(tài)度處事，以“于至善”的態(tài)度做事，以“敢為人先”的精神謀事，政治工作一定能做出成效。

八、要牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念

政治處工作說(shuō)到底是做好“人”的工作，面對(duì)紛繁復(fù)雜的日常事務(wù)，政工干部一定要有清晰的工作思路，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。我們政治處大量工作是管理工作，大部分工作是給各庭、室、處、隊(duì)下達(dá)任務(wù)，解決他們的職務(wù)、職級(jí)等與切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題，從某種程度上講，政工也是一種服務(wù)，是服務(wù)審判一項(xiàng)很重要的工作，做好了對(duì)法院工作是一個(gè)促進(jìn)，做不好很可能挫傷同志們的工作積極性，所以我們要牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念，在下達(dá)任務(wù)的同時(shí)，也要搞好相關(guān)服務(wù)，以減輕工作落實(shí)的難度。如我們搞培訓(xùn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)建議購(gòu)買(mǎi)提供學(xué)習(xí)資料，搞盲打比賽及時(shí)提供相關(guān)學(xué)習(xí)軟件，外出搞活動(dòng)盡最大可能提供衣、食、住、行等方面的服務(wù)，給大家以寬松、愉悅的工作環(huán)境，為完成工作任務(wù)提供便利的條件。

總之，政治處是一個(gè)業(yè)務(wù)繁雜、工作清苦、關(guān)系難處的管理部門(mén)，是夾在院黨組與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的一個(gè)傳遞層，只有將政治處做大、做強(qiáng)，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力和影響力，這也是將政治處由虛變強(qiáng)的所在。

第二篇：淺談如何做一名合格的政工干部

如何做一名合格的政工干部

要當(dāng)好新形勢(shì)下合格的政工干部就必須要深刻的轉(zhuǎn)變自身的工作方式、方法和工作作風(fēng)。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，練好內(nèi)功，才能適應(yīng)各自特點(diǎn)和規(guī)律，有效地開(kāi)展思想政治工作，從而保證各項(xiàng)工作高效、穩(wěn)定、順利的進(jìn)行。

一、具備良好的基本素質(zhì),是合格政工干部的先決條件 由于政工干部是教育者,是做人的思想工作的,加之在新的歷史時(shí)期,思想政治工作又面臨許多新情況、新問(wèn)題,這就更加要求政工干部必須具備較高的基本素質(zhì)和優(yōu)越條件,否則,就很難適應(yīng)新形勢(shì)的需要,也就無(wú)法完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)。政工干部的基本素質(zhì)內(nèi)容比較廣泛,而最主要的,本人認(rèn)為有以下幾個(gè)方面:

1、思想政治素質(zhì)。這是政工干部的首要素質(zhì)。政工干部必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性,樹(shù)立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀(guān)和方法論,堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn),具有高度的政治責(zé)任感,全心全意為人民服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,自覺(jué)地在政治上同黨中央保持高度一致。

2、品德素質(zhì)。這是對(duì)政工干部這一神圣職業(yè)的必然要求。政工干部必須品德高尚,為人楷模,有正確的人生觀(guān)和道德理想,必須對(duì)黨的事業(yè)忠心耿耿,勞而無(wú)怨;對(duì)同志表里如一,嚴(yán)于律己,寬以待人;必須襟懷坦白,豁達(dá)大度,光明磊落,熱情正直,誠(chéng)實(shí)無(wú)華。

3、能力素質(zhì)。對(duì)于政工干部來(lái)講說(shuō),良好的能力素質(zhì)是干好工作的基本條件,是提高工作效績(jī)的決定因素。一個(gè)不具備較高能力素質(zhì)的人,是很難勝任現(xiàn)代社會(huì)條件下復(fù)雜艱巨的領(lǐng)導(dǎo)工作的,古今中外大量的事實(shí)充分證明,凡有重大成就者,無(wú)一不具有超常的能力,也就是具有較高的能力素質(zhì)。能力素質(zhì)的主要內(nèi)容包括:組織管理能力,表達(dá)能力,人際交往能力。此外,還有思維能力、觀(guān)察能力、綜合分析能力等。

4、心理素質(zhì)。在現(xiàn)代工作和生活中,僅有強(qiáng)壯的體魄是不夠的。尤其是對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō),還必須具有良好的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是形成其工作風(fēng)格,決定成敗的關(guān)鍵因素之一。政工干部的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)為:具有敏銳的感知能力,具有敏捷、綜合、創(chuàng)造的思維特點(diǎn),具有堅(jiān)毅、勇敢的意志品質(zhì)、健康的人格素養(yǎng)以及較高的心理相容水平。只有具有這種良好心理素質(zhì)的政工干部,才能適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀(guān)情況,才能經(jīng)得起各種挫折乃至磨難,才能正確地按照社會(huì)的要求,帶領(lǐng)廣大群眾在改造世界的偉大實(shí)踐中,取得更大的成就。

二、掌握科學(xué)的工作方法,是做好思想政治工作的根本保證

思想政治工作的根本目的是轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷?提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。政工干部是“人類(lèi)靈魂的工程師”,在塑造和培育人們美好心靈方面,肩負(fù)著崇高的職責(zé)。因此,要想成為一名合格的政工干部,僅僅具備一定的基礎(chǔ)素質(zhì),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是要掌握做好思想政治工作的方法問(wèn)題。本人認(rèn)為,要做好思想政治工作,最基本、最科學(xué)的方法主要有以下幾個(gè)方面:

1、求真務(wù)實(shí),力戒形式主義。思想政治工作的彈性很大,一般化地做容易,深入細(xì)致難,搞形式容易,求得實(shí)際效果難,我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一抓到底,務(wù)求實(shí)效。要像抓生產(chǎn)建設(shè)工作的運(yùn)行那樣,環(huán)環(huán)扣緊,件件落實(shí),通過(guò)抓具體的、實(shí)在的事情,使工作由虛變實(shí)。要想如此,我們的政工干部就必須深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是做好思想政治工作的基礎(chǔ),也是政工干部的一項(xiàng)基本功。在油田深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下,思想政治工作要更好地為改革服務(wù)、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),為廣大職工群眾服務(wù),就必須大興調(diào)查研究之風(fēng),了解基層組織的狀況,看看職工在想什么,也就是要摸準(zhǔn)職工的思想脈搏。只有這樣,才能提高工作的針對(duì)性和實(shí)際效果。例如,近年來(lái)油田黨委開(kāi)展的黨建目標(biāo)管理工作,就是根據(jù)所屬黨組織及黨員隊(duì)伍的狀況,組織開(kāi)展的一項(xiàng)行之有效的工作,通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展,對(duì)提高油田各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力和充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用等,都起到了十分積極的作用。這就叫做有的放矢。

2、要堅(jiān)持正面教育,以表?yè)P(yáng)為主。旗幟鮮明地表?yè)P(yáng)先進(jìn),是思想政治工作有戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要標(biāo)志。政工干部的天職,首先是善于發(fā)現(xiàn)工作對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,善于把工作對(duì)象身上的消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素,而不能僅僅把自己的注意力放在工作對(duì)象的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤上。實(shí)踐證明,堅(jiān)持正面教育,以表?yè)P(yáng)為主的教育方法,容易收到事半功倍的效果。這是因?yàn)?第一,馬克思主義的原理,共產(chǎn)主義的思想都是靠灌輸而使受教育者接受的,而灌輸?shù)倪^(guò)程,恰恰就是正面教育的過(guò)程;第二,在一個(gè)單位里面,只要先進(jìn)的東西經(jīng)常受到表?yè)P(yáng),廣大職工必定會(huì)受到感染和鼓舞,向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍則很容易形成。

3、對(duì)癥下藥,一把鑰匙開(kāi)一把鎖。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膶?duì)象是人的思想問(wèn)題,而人與人的思想差異是很大的。這就是通常所說(shuō)的個(gè)性。個(gè)性的內(nèi)容主要包括興趣、能力、氣質(zhì)和性格,其中性格是個(gè)性的核心。在日常工作中,就要善于觀(guān)察、分析,掌握每個(gè)職工的個(gè)性,對(duì)發(fā)生的問(wèn)題要弄清是什么原因引起的;在解決問(wèn)題的方法上也要因人、因問(wèn)題而異,不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同樣一種思想問(wèn)題,發(fā)生在這個(gè)同志身上你用這種方法,可能效果比較明顯,而發(fā)生在另外一個(gè)同志身上,就不一定見(jiàn)效,而有些問(wèn)題,在表面看來(lái)表現(xiàn)形式是一樣的,但引起問(wèn)題的原因不同,解決的方法也就不同,因此,解決思想問(wèn)題,只能是“對(duì)癥下藥”,“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。只有這樣,才能真正做好一人一事的思想政治工作。

綜上所述,作為從事此項(xiàng)工作的政工干部,應(yīng)當(dāng)感到光榮和自豪。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),正確處理其與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系,認(rèn)真貫徹黨的十七大和十八大會(huì)議精神,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取。這樣,我們就一定能夠真正成為一名合格的企業(yè)政工干部。

惠延河

二〇一三年七月二十六日

第三篇：淺談如何做一名合格的政工干部

淺談如何做一名合格的政工干部

摘要:思想政治工作是一項(xiàng)科學(xué)性、政策性很強(qiáng)的工作。要做好這項(xiàng)工作,必須要有一大批合格乃至優(yōu)秀的政工干部。本文試圖就此談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞:思想政治工作政工干部基本素質(zhì)

一、具備良好的基本素質(zhì),是合格政工干部的先決條件

我們通常講的素質(zhì),是指完成某類(lèi)活動(dòng)所必須的基本條件。而所謂政工干部的素質(zhì),也就是指政工干部所必須具備的基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素。由于政工干部是教育者,是做人的思想工作的,加之在新的歷史時(shí)期,思想政治工作又面臨許多新情況、新問(wèn)題,這就更加要求政工干部必須具備較高的基本素質(zhì)和優(yōu)越條件,否則,就很難適應(yīng)新形勢(shì)的需要,也就無(wú)法完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)。政工干部的基本素質(zhì)內(nèi)容比較廣泛,而最主要的,本人認(rèn)為有以下幾個(gè)方面:

1、思想政治素質(zhì)。這是政工干部的首要素質(zhì)。政工干部必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性,樹(shù)立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀(guān)和方法論,堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn),具有高度的政治責(zé)任感,全心全意為人民服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,自覺(jué)地在政治上同黨中央保持高度一致。

2、品德素質(zhì)。這是對(duì)政工干部這一神圣職業(yè)的必然要求。政工干部必須品德高尚,為人楷模,有正確的人生觀(guān)和道德理想,必須對(duì)黨的事業(yè)忠心耿耿,勞而無(wú)怨;對(duì)同志表里如一,嚴(yán)于律己,寬以待人;必須襟懷坦白,豁達(dá)大度,光明磊落,熱情正直,誠(chéng)實(shí)無(wú)華。

3、能力素質(zhì)。對(duì)于政工干部來(lái)講說(shuō),良好的能力素質(zhì)是干好工作的基本條件,是提高工作效績(jī)的決定因素。一個(gè)不具備較高能力素質(zhì)的人,是很難勝任現(xiàn)代社會(huì)條件下復(fù)雜艱巨的領(lǐng)導(dǎo)工作的,古今中外大量的事實(shí)充分證明,凡有重大成就者,無(wú)一不具有超常的能力,也就是具有較高的能力素質(zhì)。能力素質(zhì)的主要內(nèi)容包括:組織管理能力,表達(dá)能力,人際交往能力。此外,還有思維能力、觀(guān)察能力、綜合分析能力等。

4、心理素質(zhì)。在現(xiàn)代工作和生活中,僅有強(qiáng)壯的體魄是不夠的。尤其是對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō),還必須具有良好的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是形成其工作風(fēng)格,決定成敗的關(guān)鍵因素之一。政工干部的心理素質(zhì)主要表現(xiàn)為:具有敏銳的感知能力,具有敏捷、綜合、創(chuàng)造的思維特點(diǎn),具有堅(jiān)毅、勇敢的意志品質(zhì)、健康的人格素養(yǎng)以及較高的心理相容水平。只有具有這種良好心理素質(zhì)的政工干部,才能適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀(guān)情況,才能經(jīng)得起各種挫折乃至磨難,才能正確地按照社會(huì)的要求,帶領(lǐng)廣大群眾在改造世界的偉大實(shí)踐中,取得更大的成就。

二、掌握科學(xué)的工作方法,是做好思想政治工作的根本保證

思想政治工作的根本目的是轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷?提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。政工干部是“人類(lèi)靈魂的工程師”,在塑造和培育人們美好心靈方面,肩負(fù)著崇高的職責(zé)。因此,要想成為一名合格的政工干部,僅僅具備一定的基礎(chǔ)素質(zhì),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是要掌握做好思想政治工作的方法問(wèn)題。本人認(rèn)為,要做好思想政治工作,最基本、最科學(xué)的方法主要有以下幾個(gè)方面:

1、求真務(wù)實(shí),力戒形式主義。思想政治工作的彈性很大,一般化地做容易,深入細(xì)致難,搞形式容易,求得實(shí)際效果難,我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一抓到底,務(wù)求實(shí)效。要像抓生產(chǎn)建設(shè)工作的運(yùn)行那樣,環(huán)環(huán)扣緊,件件落實(shí),通過(guò)抓具體的、實(shí)在的事情,使工作由虛變實(shí)。要想如此,我們的政工干部就必須深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是做好思想政治工作的基礎(chǔ),也是政工干部的一項(xiàng)基本功。在油田深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下,思想政治工作要更好地為改革服務(wù)、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),為廣大職工群眾服務(wù),就必須大興調(diào)查研究之風(fēng),了解基層組織的狀況,看看職工在想什么,也就是要摸準(zhǔn)職工的思想脈搏。只有這樣,才能提高工作的針對(duì)性和實(shí)際效果。例如,近年來(lái)油田黨委開(kāi)展的黨建目標(biāo)管理工作,就是根據(jù)所屬黨組織及黨員隊(duì)伍的狀況,組織開(kāi)展的一項(xiàng)行之有效的工作,通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展,對(duì)提高油田各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力和充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用等,都起到了十分積極的作用。這就叫做有的放矢。

2、要堅(jiān)持正面教育,以表?yè)P(yáng)為主。旗幟鮮明地表?yè)P(yáng)先進(jìn),是思想政治工作有戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要標(biāo)志。政工干部的天職,首先是善于發(fā)現(xiàn)工作對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,善于把工作對(duì)象身上的消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素,而不能僅僅把自己的注意力放在工作對(duì)象的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤上。實(shí)踐證明,堅(jiān)持正面教育,以表?yè)P(yáng)為主的教育方法,容易收到事半功倍的效果。這是因?yàn)?第一,馬克思主義的原理,共產(chǎn)主義的思想都是靠灌輸而使受教育者接受的,而灌輸?shù)倪^(guò)程,恰恰就是正面教育的過(guò)程;第二,在一個(gè)單位里面,只要先進(jìn)的東西經(jīng)常受到表?yè)P(yáng),廣大職工必定會(huì)受到感染和鼓舞,向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍則很容易形成。

3、對(duì)癥下藥,一把鑰匙開(kāi)一把鎖。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膶?duì)象是人的思想問(wèn)題,而人與人的思想差異是很大的。這就是通常所說(shuō)的個(gè)性。個(gè)性的內(nèi)容主要包括興趣、能力、氣質(zhì)和性格,其中性格是個(gè)性的核心。在日常工作中,就要善于觀(guān)察、分析,掌握每個(gè)職工的個(gè)性,對(duì)發(fā)生的問(wèn)題要弄清是什么原因引起的;在解決問(wèn)題的方法上也要因人、因問(wèn)題而異,不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同樣一種思想問(wèn)題,發(fā)生在這個(gè)同志身上你用這種方法,可能效果比較明顯,而發(fā)生在另外一個(gè)同志身上,就不一定見(jiàn)效,而有些問(wèn)題,在表面看來(lái)表現(xiàn)形式是一樣的,但引起問(wèn)題的原因不同,解決的方法也就不同,因此,解決思想問(wèn)題,只能是“對(duì)癥下藥”“,一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。只有這樣,才能真正做好一人一事的思想政治工作。

綜上所述,思想政治工作是一項(xiàng)偉大的事業(yè),作為從事此項(xiàng)工作的政工干部,應(yīng)當(dāng)感到光榮和自豪。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),正確處理其與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系,認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取。這樣,我們就一定能夠真正成為一名合格的政工干部?！?/p>

第四篇：如何作好一名合格的政工干部經(jīng)驗(yàn)交流

如何作好一名合格的政工干部經(jīng)驗(yàn)交流

優(yōu)秀基層政工干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!由我和大家一同探討一下,如何作好一名合格的政工干部和優(yōu)秀的基層干部.政工干部作為基層支部一班人的班長(zhǎng),在基層工作中起著重要的作用.”火車(chē)跑的快,全靠車(chē)頭

帶.”怎樣當(dāng)好車(chē)頭,把車(chē)身帶的即快又穩(wěn),需要我們?cè)谌粘９ぷ髦卸鄬W(xué)習(xí),多積累,多請(qǐng)教,根據(jù)我在基層的一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn):

一、把握基本方向，明確努力方向

政工干部是我軍政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其實(shí)在新的歷史條件下，各種新問(wèn)題，新矛盾接踵而來(lái)，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過(guò)硬的自身素質(zhì)。

(一),自身素質(zhì)要搞好.首先要有合格的政治素質(zhì).怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一、大腦里要有豐富,夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會(huì)有說(shuō)服力.政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不是靠我們今天讀幾份黨報(bào)，明天看一會(huì)馬哲，后天讀幾本著作，所能夠掌握的，它是一個(gè)日積月累的過(guò)程，我們只有在日常的學(xué)習(xí)中，不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)，總結(jié),總結(jié),再總結(jié)，真正將書(shū)本知識(shí)融會(huì)到我們的實(shí)際工作中去，將之變成我們解決實(shí)際問(wèn)題的武器，這樣才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想覺(jué)悟.覺(jué)悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的，必須在改造客觀(guān)世界中檢驗(yàn)我們的覺(jué)悟，在實(shí)踐中提高覺(jué)悟，用自己的思想覺(jué)悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這樣的覺(jué)悟怎么來(lái)呢？一是從優(yōu)良的傳統(tǒng)中來(lái)，用優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵(lì)自己。二是從學(xué)習(xí)英模人物中來(lái)，學(xué)習(xí)英模人物，看他們是怎樣成長(zhǎng)的。三是從接受領(lǐng)導(dǎo)教育中來(lái)。我們的好多同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，忍著家庭的不幸，象老黃牛一樣默默工作，這樣的同志我們身邊有很多，這就是覺(jué)悟.毛主席講過(guò)：把別人的本事集中到一個(gè)人身上，他的本事就大了，把別人一點(diǎn)一滴的覺(jué)悟集中到一個(gè)人身上，好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!他的覺(jué)悟就高了。覺(jué)悟是鍛煉出來(lái)的，不是光靠讀書(shū)讀出來(lái)的，遇到挫折的時(shí)候，你能把他變成財(cái)富，遇到委屈的時(shí)候，你能把他變成開(kāi)闊視野的機(jī)會(huì)，遇到苦難的時(shí)候，你能把他變成一種鍛煉意志的機(jī)會(huì)，這樣，就提高了覺(jué)悟，升華了境界，如果我們整天喝著茶水，在恒溫的條件下講覺(jué)悟，能講出什么來(lái)呢？覺(jué)悟是做人之魂，沒(méi)有覺(jué)悟的人是沒(méi)有靈魂的人，是不會(huì)有什么大作為的，大家可以查查，歷史上哪個(gè)名人不是為了人民的利益孜孜不倦的奮斗，最后才名流千古，相反，那些只為自己出名，到頭來(lái)都是遺臭萬(wàn)年，我們政工干部的覺(jué)悟就是時(shí)刻以學(xué)員的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利益。

其次，要刻苦學(xué)習(xí)，有知識(shí)。

知識(shí)是做人之本，知識(shí)就是力量，這是哲人們講的.我認(rèn)為用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識(shí)去指導(dǎo)軍事就是戰(zhàn)斗力，用知識(shí)去指導(dǎo)政治工作，就有說(shuō)服力，用知識(shí)去建設(shè)班子就是凝聚力，在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)太重要了。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識(shí)，尊重人才”毛主席曾指出:”知識(shí)無(wú)非有兩部分，一部分是書(shū)本知識(shí)，也就是經(jīng)過(guò)幾年寒窗掌握的知識(shí)，著就是基礎(chǔ)知識(shí)，另一部分是實(shí)踐知識(shí)，讓行動(dòng)變成創(chuàng)造的能力，這種知識(shí)比書(shū)本知識(shí)更可貴。”要有知識(shí)，首先不能滿(mǎn)足現(xiàn)狀，因?yàn)槟阏莆盏闹R(shí)在你畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)淘汰了一大半，所以你必須學(xué)習(xí)新知識(shí)，大家要用原有知識(shí)去開(kāi)發(fā)新知識(shí)，跟上時(shí)代，同時(shí)大家要把知識(shí)轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識(shí)，用實(shí)踐指導(dǎo)自己的行動(dòng)，指導(dǎo)自己的工作，大家要鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新知識(shí)，這樣才比較完善，才能做到真正有知識(shí)，一個(gè)人的價(jià)值，不在于他掌握了多少知識(shí)，而在于他創(chuàng)造了多少知識(shí)，鄧小平同志文化水平不高，但他實(shí)事求是，用馬克思主義的精髓來(lái)指導(dǎo)我們工作，創(chuàng)造了一系列的理論，形成了具有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，所以只有鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，掌握新知識(shí)，創(chuàng)造新知識(shí)，才能有作為，要想有地位就要有作為，沒(méi)有作為就沒(méi)有地位，什么時(shí)候我都相信著一條，如果讓我們?cè)谧母魑煌菊務(wù)?，每個(gè)人都會(huì)有這樣的體會(huì)，所以說(shuō)希望大家老老實(shí)實(shí)向我們身邊的優(yōu)秀干部學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中完善自我，做政工干部要有這樣一種心態(tài):遇到困難時(shí)要多向群眾學(xué)習(xí)，遇到挫折時(shí)用知識(shí)做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個(gè)人要刻苦學(xué)習(xí)，只要確實(shí)擁有了知識(shí)，才有立身之本。

再次要有良好的道德素質(zhì).在新時(shí)期搞好部隊(duì)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強(qiáng)官兵的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠得是權(quán)利，還要靠人格魅力，一個(gè)品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號(hào)召力的干部，所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來(lái)抓。

最后要有良好的身體

第五篇：如何做一名合格的企業(yè)政工干部

如何做一名合格的企業(yè)政工干部

企業(yè)政工干部———企事業(yè)單位中專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的工作崗位，企業(yè)思想政治工作的特殊群體。在黨組織的指導(dǎo)下，為企業(yè)的改革發(fā)展，為企業(yè)員工思想教育，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)。隨著現(xiàn)代企業(yè)形勢(shì)的迅速發(fā)展，特別是黨中央把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)擺在了重要位置，為企業(yè)政工干部指明了工作方向。在新形勢(shì)下，作為一名企業(yè)的政工干部，如何才能不負(fù)時(shí)代的厚望，做一名合格的企業(yè)政工干部？現(xiàn)就結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，談幾點(diǎn)自己的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬是做一名合格政工干部的基礎(chǔ)

政治堅(jiān)定就是要牢牢把握一個(gè)指標(biāo)。堅(jiān)持黨性原則，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內(nèi)涵和科學(xué)體系，觀(guān)念更新，忠于黨的事業(yè)。還要熟悉、掌握黨和國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自我完善能力，用馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，思想政治工作事關(guān)大局，具有鮮明的政治性、導(dǎo)向性，這就要求職工干部堅(jiān)定執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策。對(duì)一些不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、不利于大局的言行，政工干部不能隨波逐流，不能視而不見(jiàn)，而應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地去疏導(dǎo)、教育和反對(duì)，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，堅(jiān)決反對(duì)和抵制那些把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易原則帶到黨內(nèi)生活和政務(wù)活動(dòng)中來(lái)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的行動(dòng)服從于全黨工作的大局。

二、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)嫻熟是做一個(gè)合格政工干部的保證

愛(ài)崗敬業(yè)政工干部要具備一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，如何調(diào)整好自己的心態(tài)，塑造新時(shí)期政工干部的新形象，貴在“堅(jiān)守陣地、敬業(yè)愛(ài)崗”八個(gè)字，做到“勤、拓、深”：勤———堅(jiān)持多做實(shí)事，少說(shuō)空話(huà)，經(jīng)常深入車(chē)間班組查實(shí)情；拓———堅(jiān)持新問(wèn)題用新方法解決，反對(duì)墨守成規(guī)；深———從書(shū)本上實(shí)踐中再學(xué)習(xí)，掌握一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)邏輯學(xué)等多種學(xué)科的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，為做好基層政工工作積累更多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí) 政工干部最主要的是要具備四

種過(guò)硬的本領(lǐng)，一是要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。政工干部很重要的一個(gè)職責(zé)是上傳下達(dá)，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培養(yǎng)企業(yè)“四有”職工的各種理念，利用報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、職工大會(huì)等形式，宣傳到廣大職工，這就需要一個(gè)好的口才，以便充分表達(dá)思想，使職工群眾入耳入心，受到啟發(fā)和教育。二是要具備同上下級(jí)溝通的本領(lǐng)，具備橫向協(xié)調(diào)與縱向溝通的能力，防止政工人員“孤軍作戰(zhàn)”的傾向。三要具備一定的寫(xiě)作能力?！肮P桿子”是政工人員做好思想政治工作離不開(kāi)的武器，無(wú)論是寫(xiě)論文、調(diào)研報(bào)告、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)還是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話(huà)稿等，都要用文字來(lái)表述，因此要不斷提高自己的寫(xiě)作水平和參謀助手能力。四要熟悉掌握辦公自動(dòng)化、信息化的日常事務(wù)，這樣才能負(fù)擔(dān)起時(shí)代賦予政工干部的重任。

三、樹(shù)立職業(yè)威信，是發(fā)揮企業(yè)政工干部作用的前提條件

政工干部的職業(yè)威信不是靠強(qiáng)制，而是建立在信任和信服的基礎(chǔ)之上，一方面政工干部能夠善于按照黨的路線(xiàn)、方針、政策，對(duì)職工群眾的思想文化活動(dòng)給以方向性的指導(dǎo)和疏導(dǎo)。另一方面，職工對(duì)這種指引和疏導(dǎo)，能夠信任和信服。政工干部的職業(yè)威信和作用，是同思想文化建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用密切聯(lián)系相輔相成的。只有真正從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，擺正思想文化工作的地位，才能使政工干部的職業(yè)威信從客觀(guān)上得到保證。其次要正確認(rèn)識(shí)政工干部的勞動(dòng)成果。只有正確認(rèn)識(shí)政工干部的勞動(dòng)成果，才能為確立政工干部的職業(yè)威信打下良好的基礎(chǔ)。

四、聰明勤快、工作務(wù)實(shí)是做一名合格政工干部的關(guān)鍵

聰明勤快政工干部的政策水平、調(diào)研分析能力、組織協(xié)調(diào)能力的高低決定了他從事的政工工作的優(yōu)劣。因此，政工干部要精明強(qiáng)干，善于領(lǐng)會(huì)黨委的意圖，并做到眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，嘴眼手腿四體勤快。政工干部在基層做職工思想工作時(shí)，同職工打交道是經(jīng)常的事，因此，既要講原則，又要靠靈活的方式，維護(hù)職工合法權(quán)益，抓住主要矛盾和分歧的焦點(diǎn)，真正了解基層的實(shí)際情況和職工的思想動(dòng)態(tài)，做好細(xì)致的引導(dǎo)工作。同時(shí)把收集到的基層單位各種信息經(jīng)過(guò)篩選分析，敢于直言，及時(shí)寫(xiě)出職工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，以勤奮、嫻熟的知識(shí)，靈活的手段，完成黨委交辦的各項(xiàng)工作?；鶎拥恼すぷ鲝谋砻嫔蟻?lái)看務(wù)虛的東西比較多，如果把握不好，很容易在職工群眾心目中留下花架子，說(shuō)大話(huà)、空話(huà)的印象。這就要求我們政工干部在工作中力求“沉”下去，堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的作風(fēng)，對(duì)黨委安排的工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去做，吃透上面精神，圍繞企業(yè)中心工作，和行政干部商議，合理選擇突破口，一抓到底，做到胸中有全局，手中有典型，通過(guò)抓具體、實(shí)在的事情，使政工工作由虛變實(shí)、虛實(shí)兼顧，從而克服同行政人員“各干各，兩張皮”的現(xiàn)象，真正把政工工作融入企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。

四、保持優(yōu)良本色，是政工干部發(fā)揮作用的基礎(chǔ)

政工干部的優(yōu)良本色是指黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在政工干部自身素質(zhì)方面的體現(xiàn)。主要內(nèi)容包括：堅(jiān)定的理想信念，高度的政治原則，高尚的道德修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)的公仆思想和無(wú)私的獻(xiàn)身精神等。要保持政工干部的優(yōu)良本色，必須做到以下三點(diǎn)：第一，上下一致。就是說(shuō)政工干部對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策必須“信”字當(dāng)頭，自覺(jué)同黨中央保持一致。第二，言行一致。政工干部說(shuō)話(huà)辦事，必須以理服人，以情感人，以行帶人，不能盛氣凌人，以權(quán)壓人。第三，干群一致。政工干部要樹(shù)立“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的思想，為政廉潔，先人后己，特別在福利待遇和物質(zhì)需求方面，不能與群眾爭(zhēng)利。處理物質(zhì)利益關(guān)系時(shí)，對(duì)干部和群眾一視同仁，群眾從內(nèi)心稱(chēng)贊，做思想工作自然也理直氣壯，具有說(shuō)服力。

五、具有新的特色，是政工干部發(fā)揮作用的關(guān)鍵

———思維特色要有時(shí)代性。政工干部要增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作對(duì)象的狀況，多打“預(yù)防針”少放“馬后炮”，有的放矢地做好工作?！獋€(gè)性特色要有相容性。做思想政治工作就是同人打交道。政工干部應(yīng)該知人善任，會(huì)做人。要胸懷寬廣，寬宏大度，善于同不同個(gè)性的人打交道，善于傾聽(tīng)和采納不同意見(jiàn)，特別要能與反對(duì)自己的人相容，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

———?jiǎng)訖C(jī)特色要有和善性。必須有正確的出發(fā)點(diǎn)，從整人的目的出發(fā)，方法上必然沿襲“左”的做法，其后果只能壓抑人的積極性。從善意幫助人的目的出發(fā)，方法上就體現(xiàn)同志之情、友愛(ài)之情，就易于在相互理解的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“雙向尊重”、“雙向交流”，達(dá)到“治病救人”調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。

———方法特色要多樣性。一是要講疏導(dǎo)性。應(yīng)注意：有爭(zhēng)議的問(wèn)題要先事實(shí)后結(jié)論；尚未想通的問(wèn)題，要先啟發(fā)后統(tǒng)一；有抵觸性問(wèn)題，要先感情后理論。二是要講藝術(shù)性。要選機(jī)會(huì)講方法。要放下架子多講體貼話(huà)，少說(shuō)刺耳的話(huà)，不說(shuō)傷人自尊心的話(huà)。當(dāng)然，對(duì)個(gè)別思想意識(shí)不端正，犯有這樣或那樣錯(cuò)誤的人，也不能遷就，必須進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u(píng)幫助。

———高尚人格的感召性。一是政工干部要博識(shí)多能，以德服人、以才育人，以平常心待人。政工干部要堅(jiān)持長(zhǎng)期多形式“充電”，多學(xué)多識(shí)，盡快提高自己的水平和素養(yǎng)，從而提高做好思想政治工作的藝術(shù)性。其二，要勤政廉潔，從自身做起，當(dāng)好表率，是穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。凡是要求職工做到的，政工干部首先要做到，這不是額外要求，而是作為企業(yè)的一員必備的條件之一，政工干部不是特權(quán)階層，而是黨方針政策在企業(yè)的具體執(zhí)行者，那么他就必須先做出樣子來(lái)給職工看。這樣才能在廣大職工中樹(shù)立起政工干部的良好形象，從而在企業(yè)思想建設(shè)中充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)政工干部的感召力，帶動(dòng)和催發(fā)整個(gè)企業(yè)和廣大職工形成健康向上的良好風(fēng)氣，體現(xiàn)出企業(yè)的時(shí)代風(fēng)采。

時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工的思想觀(guān)念也在日益更新，這就給我們政工干部提出了新的要求、新的課題。時(shí)代要求我們政工干部以變應(yīng)變，在創(chuàng)新中不忘繼承，認(rèn)清肩上的重任，奮發(fā)進(jìn)取、敬業(yè)愛(ài)崗，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正。只要我們政工干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)辦事，在新形勢(shì)下大展其長(zhǎng)，在實(shí)踐工作中不斷地錘煉自己，就一定能夠不負(fù)時(shí)代和職工的重托，展示政工干部的作為和形象。