第一篇：開拓進取 務(wù)實創(chuàng)新

開拓進取 務(wù)實創(chuàng)新

團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)農(nóng)場現(xiàn)代化 大農(nóng)業(yè)建設(shè)的宏偉目標而努力奮斗

——在**農(nóng)場工會七屆四次會員代表大會上的工作報

告

（2010年12月15日）

劉化蓮

各位代表同志們：

現(xiàn)在，我代表***農(nóng)場工會第七屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、2010年工會工作回顧。

過去的一年里，農(nóng)場工會工作在上級工會和農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各部門、基層各單位的大力支持下，以黨的十七屆四中、五中全會和農(nóng)墾工會五次會員代表大會精神為指導(dǎo)，以夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、上標準、求突破為工作目標，積極探索新時期工會工作的新思路，新方法，新途徑。切實履行“參與、建設(shè)、維護、教育”職能，為促進農(nóng)場經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻。

——夯基礎(chǔ)，工會陣地建設(shè)得到有效加強。新形勢下工會工作面臨著難得的機遇，也肩負著重大的歷史使命，農(nóng)場工會強化陣地建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為服務(wù)大局、履行職責(zé)、群眾信賴的職工之家。針對農(nóng)場工會辦公條件差，大量圖書、信息共享設(shè)備束之高閣存于庫中沒有發(fā)揮作用，幫扶中心尚未建立等諸多問題，農(nóng)場工會整合現(xiàn)有資源，在農(nóng)場黨政主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建成了一個基地一個中心。今年，農(nóng)場投資近20萬元將原社區(qū)辦公室改建成集黨員教育、職工業(yè)校、職工書屋、信息共享平臺四體合一的多功能培訓(xùn)基地，將原人壽社保改建成職工幫扶中心。多功能培訓(xùn)基地藏書2萬余冊，配置電腦20臺，各類桌椅90套可供近百人閱讀、培訓(xùn)、查資料。多功能培訓(xùn)基地的建設(shè)為廣大職工提升素質(zhì)搭建了學(xué)習(xí)的平臺，幫扶中心的建立為低貧職工救助搭建了服務(wù)平臺。目前所有的建設(shè)已全部到位，農(nóng)場工會也搬回機關(guān)辦公。與此同時，為了加強基層工會的陣地建設(shè)，我們在五大管理區(qū)建立了職工培訓(xùn)活動基地5個，實現(xiàn)了“511133”基地建設(shè)目標。建成基層職工書屋15個，總占地面積711平方米，圖書存量達45,000余冊。通過強化陣地建設(shè)，兩級工會的陣地建設(shè)得到了進一步加強，為廣泛開展各項活動提供了強有力的保證。

——開展活動，職工的綜合素質(zhì)得到了有效的提升。農(nóng)場工會不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工活動，激勵更多的職工崗位成才、自學(xué)成才。全年開展讀書活動20次，舉辦工會干部、促就業(yè)技能、女職工保健知識、專業(yè)技能等培訓(xùn)班18個班次，開辦致富信息專欄156期，為職工獲取知識開辟了綠色通道。農(nóng)場工會為了豐富職工的業(yè)余文化生活，舉辦了“豐收杯”職工排球賽，家庭才藝大賽，舉辦了情系黑土地紅燭展風(fēng)采、共創(chuàng)社區(qū)美好明天、紅歌唱萬代三場廣場文化演出，使廣大職工群眾在提高競技水平，提升藝術(shù)欣賞力的同時傳承著北大荒精神，紅色精神。同時我們工會積極支持健身隊、秧歌隊、太極隊等民間組織開展的各項活動，為其協(xié)調(diào)場地、提供音響，并利用農(nóng)閑時間組織有專長的文藝骨干到基層管理區(qū)作業(yè)站教健身操，在場內(nèi)掀起了全民健身的熱潮。通過開展培訓(xùn)，豐富多彩的文體活動，廣大職工群眾的理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)技能得到了有效的提升。

——依法維權(quán)，職工的合法權(quán)益得到了有效維護。農(nóng)場工會作為職工利益的維權(quán)者，職工的貼心人，把維護職工合法權(quán)益貫穿于工會工作各個方面，各個領(lǐng)域，真正做到了愛民有真措施，親民有真感情，惠民有真實效。農(nóng)場工會圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這條主線，不斷完善矛盾調(diào)解機制，權(quán)益保障機制，勞動合同制度，職代會規(guī)范制度，平等協(xié)商制度，集體合同制度。確保了農(nóng)場職代會召開率100%?；鶎庸_欄建設(shè)利用率100%，勞動合同，集體合同，女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率100%。在農(nóng)場行政的大力支持下為1812名在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生費108,720元，為無固定收入的基層職工代表96人發(fā)放代表補貼19,200元。為廣泛宣傳法律知識農(nóng)場工會利用法律大集發(fā)放《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》等宣傳單3000余份，張貼宣傳標語20余條，現(xiàn)場解答各種問題12件。農(nóng)場加速城鎮(zhèn)建設(shè)，使大量建筑工涌入場內(nèi)，為了維護外來打工人員在農(nóng)場的合法權(quán)益，農(nóng)場工會牽頭與安全、電業(yè)、公安等部門聯(lián)合針對是否對打工人員進行了“三不傷害”教育，是否有安全教育簽字，是否使用了童工等問題進行了全面的檢查，并對存在安全隱患的建筑工地責(zé)令限期整改。

——扶低支富，弱勢群體得到了有效求助。為了達到共同富裕的目的，農(nóng)場工會創(chuàng)新幫扶載體，建立了扶貧送溫暖長效機制，落實幫扶項目，強化幫扶措施。繼續(xù)實施五包、五帶、五送，一簽訂制度。2010年全場56名黨員干部與24戶低收入戶結(jié)成了幫扶對子，共投入資金53萬元，化肥132噸；金秋助學(xué)使55名學(xué)生得到資助，資助金額2.63萬元；發(fā)放了中央幫扶資金1.2萬元，對15戶特困職工給予了困難救助；送溫暖活動走訪了2179戶，慰問485戶職工家庭，發(fā)放慰問金7.5萬元，發(fā)放實物折合人民幣0.4萬元，共為職工辦實事276件。

——建功立業(yè)，職工生力軍作用得到了充分發(fā)揮。農(nóng)場工會在全場廣泛開展了勞動競賽、工人先鋒號、巾幗建功、技術(shù)創(chuàng)新等活動，極大地調(diào)動了廣大職工投入農(nóng)場建設(shè)的積極性，在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動中涌現(xiàn)出總局級先進單位5個、先進個人4個，創(chuàng)新成果1項；分局級先進單位8個，先進個人12 個；農(nóng)場級先進單位9個，工人先鋒號5個，先進家庭農(nóng)場10個。農(nóng)場女工委開展的“雙學(xué)雙比、巾幗建功、五好文明家庭”三大主體活動，激勵了全場廣大婦女在農(nóng)場開展的“建功立業(yè)”中做出了貢獻。五好家庭孫艷華，巾幗建功能手王樹芬，創(chuàng)業(yè)標兵郭麗等典型事跡充分激發(fā)了廣大職工勤勞致富、敢于創(chuàng)業(yè)的熱情。農(nóng)場女工委開展的以“十字繡”為主的手工藝品競賽活動，在“三八節(jié)”表彰大會上共展出作品91件。種、養(yǎng)、加各類協(xié)會的建立，為廣大職工發(fā)展致富，建功立業(yè)等方面探索了新的發(fā)展之路。

——立項實踐，自營經(jīng)濟有了新的突破。稻田養(yǎng)鴨已有成功的經(jīng)驗，但是農(nóng)場職工對其沒有較高的認識，為了開辟自營經(jīng)濟新的增長點，今年，農(nóng)場工會自營經(jīng)濟辦的同志多次外出對稻田養(yǎng)鴨項目進行市場考察，對鴨雛的進貨渠道、價格、適合當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖的品種、市場收購成鴨價格等都進行了細致的調(diào)研，確定可行性后主動為職工聯(lián)系鴨雛，做職工的思想工作，在我們的宣傳教育下，第三管理區(qū)十一作業(yè)站的20戶職工鼓起了勇氣率先承辦了此項目，試驗性投放鴨雛一萬余只，間接為職工增收30余萬元，為全場大面積推進稻田養(yǎng)殖項目，開辟新的經(jīng)濟增收途徑提供了良好的經(jīng)驗。

——固本強基，兩個普遍得到有效推進。農(nóng)場工會按照全國總工會“兩個普遍”的要求，在全場開展了“依法普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商”活動。成立了社區(qū)街道工會，選舉產(chǎn)生了第一屆社區(qū)街道工會委員會，為社區(qū)街道工會組織充分發(fā)揮職能作用提供了組織保證。農(nóng)場工會和基層工會組織分別與一個國有企業(yè)（農(nóng)場）兩個非公有企業(yè)（米業(yè)協(xié)會、水利建筑有限公司）針對工資分配制度、保險福利待遇、企業(yè)最低工資標準等問題開展了工資集體協(xié)商，約束企業(yè)合法用工，維護了員工的合法權(quán)益。目前現(xiàn)全場有工會組織30個，專兼職工會干部35人，工會會員4686人，工會建會率達100%，工資集體協(xié)商率100%。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到工會工作中存在的問題。一是非企建會還不夠規(guī)范，非企工會組織還不能充分發(fā)揮工會的職能作用；二是改革后的工會干部隊伍新兵較多、專業(yè)素質(zhì)還需進一步提高；三是企業(yè)工資集體協(xié)商還停留在淺層次、低水平狀態(tài)，還需進一步的探索和研究。這些問題在今后工作中我們會認真加以改進。

二、2011年工會工作主要任務(wù)

2011年工會的工作思路是：堅持以黨的十七屆五中全會、農(nóng)墾工會五次會員代表大會及總、分局黨委擴大會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，堅持依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”，切實履行“維護、建設(shè)、參與、教育”職能，全面開展素質(zhì)提升工程、建功立業(yè)工程、依法維權(quán)工程、共同富裕工程、自身建設(shè)工程，團結(jié)帶領(lǐng)全場廣大職工群眾充分發(fā)揮生力軍作用，為實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟社會跨越發(fā)展而努力奮斗。

2011年工會工作全面實施“1245”目標工程，即：圍繞一條主線，堅持兩個普遍，履行四項職能，開展五大工程。(一)開展素質(zhì)提升工程，激發(fā)基層工會活力

要大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)和加快知識更新的觀念，增強學(xué)習(xí)的自覺性。各基層工會要在積極參加農(nóng)場工會組織的各類培訓(xùn)的同時，抓好本單位職工培訓(xùn)，大力推進職工技校、職工業(yè)校、科技之冬、技術(shù)入戶等富有成效的職工培訓(xùn)工作，年內(nèi)不少于5次。大力推進“職工書屋”建設(shè)和職工讀書活動，通過開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等豐富多樣的活動，引導(dǎo)和鼓勵職工自學(xué)成才，崗位成才，創(chuàng)新成才，積極倡導(dǎo)“我學(xué)習(xí)我進步，多學(xué)習(xí)快提高”良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實發(fā)揮送智促學(xué)的作用。不斷增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要對廣大職工進行“三德”教育，引導(dǎo)廣大職工真正成為遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的典范。要加大典型示范引領(lǐng)力度，大力弘揚勞模精神，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。引導(dǎo)廣大勞模發(fā)揚成績、再接再厲，在推動農(nóng)場經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。為展示職工風(fēng)采，振奮職工精神，增強工會組織的凝聚力，營造團結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的社會氛圍，農(nóng)場將在年內(nèi)利用農(nóng)閑季節(jié)舉辦廣場文化演出、籃球、排球、全民健身操、乒乓球等職工喜聞樂見的文體活動。(二)開展建功立業(yè)工程，展示工人主力軍風(fēng)采 充分發(fā)揮廣大職工在農(nóng)場經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用，圍繞總局“三步走”跨越工程，各級工會要繼續(xù)開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動；以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，開展 “安康杯”、“創(chuàng)新杯”等競賽活動，引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，學(xué)本領(lǐng)，長才干，做貢獻；以開展好“節(jié)能小竅門、環(huán)保小措施、產(chǎn)品小設(shè)計、工藝小改進、技術(shù)小絕招”等活動為抓手，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分挖掘職工群眾的內(nèi)在潛能。堅持把勞動競賽貫穿于全年生產(chǎn)過程的始終，根據(jù)不同生產(chǎn)季節(jié)開展春播、夏管、秋收等勞動競賽。全面推進爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明示范崗”、“先進機車組”、“巾幗科技致富示范基地”活動，同時帶領(lǐng)廣大女職工繼續(xù)開展以“手工藝制品”為主的小型多樣技能比賽，為廣大職工施展聰明才智提供平臺。通過大練兵，培養(yǎng)帶出一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的職工隊伍。2011年各級工會要鼓勵引導(dǎo)本單位職工規(guī)模推進“稻田養(yǎng)鴨”項目，加大種、養(yǎng)、加的發(fā)展力度，為實現(xiàn)自營經(jīng)濟產(chǎn)值2.92億元，利潤1.11億元，從業(yè)戶均收入2.92萬元，從業(yè)人均收入1.76萬元提供保障。繼續(xù)抓好新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣與培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；要抓好典型的樹立、宣傳、推廣，實施典型帶動戰(zhàn)略，評選十佳致富帶頭人；要抓好信息、技術(shù)、銷售等方面的服務(wù)。同時，充分發(fā)揮各類協(xié)會的協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)、維權(quán)等職能作用，在全面實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟跨越式發(fā)展中作出應(yīng)有貢獻。

(三)開展依法維權(quán)工程，促進和諧勞動關(guān)系建立 維護職工群眾合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),這是工會性質(zhì)所決定和法律賦予工會的重要權(quán)利，也是建設(shè)和諧社會的要求和職工群眾的迫切愿望。全場各級工會組織要明確在建設(shè)社會主義和諧社會中的重要責(zé)任，要進一步加大民主參與、平等協(xié)商力度，推動健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。圍繞勞動關(guān)系中的突出問題，健全工作制度，提高三方協(xié)商會議質(zhì)量。要大力推行平等協(xié)商集體合同和專項集體合同制度。以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，在原開展工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，規(guī)范協(xié)商程序，加強履約監(jiān)督。要積極推進以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理工作，2011年農(nóng)場工會將在五個管理區(qū)積極推進職代會制度，不斷提高民主參與和民主管理的工作水平。要抓住勞動關(guān)系中的重點、難點和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步健全工會勞動法律監(jiān)督機制。要加強工會勞動法律監(jiān)督組織和勞動保護監(jiān)督檢查組織建設(shè)，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂好勞動合同。進一步強化工會勞動爭議預(yù)警和處理機制。加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議信訪工作，協(xié)助黨政有關(guān)部門妥善處理職工群體性事件。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動。積極探索創(chuàng)建活動的長效機制，把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動與建設(shè)“職工之家”、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”等活動結(jié)合起來，努力把各級工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家。

(四)開展共同富裕工程，促進和諧社會的穩(wěn)定

在建設(shè)社會主義和諧社會中，各級工會組織要切實關(guān)注困難職工群眾的生產(chǎn)生活狀況，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，滿腔熱情地為職工群眾辦好事、辦實事，增強困難職工群體對和諧社會的共享程度。

全場各級工會要繼續(xù)深入開展以“五包、五帶、一簽訂”為主要方式的幫扶活動。進一步完善“共同富?！遍L效機制，不斷創(chuàng)新幫扶措施，幫扶形式，提高幫扶水平。完善幫扶中心的建設(shè)力度，充分發(fā)揮幫扶中心的作用，為困難職工提供良好的救助服務(wù)。要深入開展“金秋助學(xué)”活動，并形成長效機制，定期不定期實施救助，確保全場困難職工子女無一人因家庭生活困難而輟學(xué)。把對困難職工的節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、解決特殊困難與經(jīng)常性幫扶救助結(jié)合起來，推動困難職工幫扶工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

(五)開展自身建設(shè)工程，推動工會工作整體上臺階 全場各級工會組織要按農(nóng)場黨委“創(chuàng)建黨的建設(shè)模范區(qū)”的總體要求，大力開展創(chuàng)建工會模范區(qū)活動。堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，“擴大覆蓋面、增強凝聚力”，創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式。加強組織建設(shè)，認真落實“黨建帶工建、工建帶婦建、工建服務(wù)黨建”的工作原則。在鞏固現(xiàn)有建會成果的基礎(chǔ)上，積極探索形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的組織體系。全面推進非公有制企業(yè)工會的組建工作，依法督促新建企業(yè)組建工會，最大限度地把職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。針對當(dāng)前職工流動性大的特點，積極探索創(chuàng)新會員會籍管理新模式，確保工會組建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，會員發(fā)展與職工隊伍狀況相統(tǒng)一。今年是“十二五”開局年，加強完善工會陣地建設(shè)顯得尤為重要。其中五個管理區(qū)的職工培訓(xùn)基地、職工書屋、職工業(yè)校、信息同享要在完成農(nóng)場工會“511133”基地建設(shè)目標的基礎(chǔ)上提檔升級。繼續(xù)完善場務(wù)公開制度，規(guī)范場務(wù)公開內(nèi)容，公開欄的利用率、公開率要達到100%。全場各級工會內(nèi)業(yè)建設(shè)要在實現(xiàn) “三化六有”的基礎(chǔ)上，建立 “八類”30冊工會內(nèi)業(yè)管理模式，規(guī)范內(nèi)業(yè)建設(shè)管理制度，實現(xiàn)內(nèi)業(yè)建設(shè)標準化、規(guī)范化。加強學(xué)習(xí)，打造高素質(zhì)的工會干部隊伍是工會能否在新時期大有作為的關(guān)鍵。為此，各工會組織在思想上，要堅持把思想建設(shè)作為加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，牢固樹立重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。在業(yè)務(wù)上，加強工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、社會管理、勞動關(guān)系等方面知識。在工會干部中大力倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)思考、善于調(diào)查研究、勇于探索創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，不斷提高工會干部理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。在作風(fēng)上，工會干部要進一步改進工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極探索指導(dǎo)基層，服務(wù)于基層的有效辦法。深入基層、走進職工，特別要到問題和矛盾比較集中的單位和企業(yè)中去，全面準確地了解和反映基層工會與職工群眾的呼聲要求。要進一步加強女職工組織自身建設(shè)，大力開展創(chuàng)建“五好文明家庭”、爭當(dāng)“三八紅旗手”和“巾幗文明示范崗”等活動，真心關(guān)愛女職工身心健康，要做好婦女健康知識普及工作，婦科普查工作。維護好女職工的特殊權(quán)益。要加強工會工作信息化建設(shè)，加大工會對外宣傳力度，提高工會形象和社會地位，開創(chuàng)工會工作新局面。

各位代表、同志們，加快農(nóng)場現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)，實施統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，工人階級的使命光榮、任務(wù)艱巨，工會組織責(zé)任重大。讓我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，繼往開來，為推動農(nóng)場經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展再立新功！

第二篇：勤奮務(wù)實 開拓進取

勤奮務(wù)實 開拓進取

民樂學(xué)校初中數(shù)學(xué)教研組

民樂學(xué)校初中數(shù)學(xué)教研組是一個團結(jié)協(xié)作、積極向上，好學(xué)勤奮、教研氣氛濃厚的教學(xué)集體。教研組共有14位教師，其中一級教師11名，二級教師3名，平均年齡35歲。全組分為4個備課組，其中區(qū)學(xué)科名師1人，區(qū)教壇新秀1人，區(qū)中心組成員1人，名師指導(dǎo)團成員1人。

近幾年來，數(shù)學(xué)組在區(qū)教育局、區(qū)教研室專家的具體指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)支持下，積極進取，團結(jié)協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻，認真履行教師職責(zé)，全面貫徹教育方針，扎實開展素質(zhì)教育，積極探討新課標，狠抓內(nèi)部管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，逐漸形成自身的特色，走出了一條以教研帶教學(xué)的成功之路。多年來，經(jīng)過系統(tǒng)而深入的理論學(xué)習(xí)，組內(nèi)的教師在觀念上發(fā)生了很大的飛躍，較好地完成了各項工作，無論是在教育教學(xué)，還是在教學(xué)改革方面都取得了突出顯著的成績。近幾年在中考中，數(shù)學(xué)成績居公辦第一。為此，決定申報松江區(qū)優(yōu)秀教研組。現(xiàn)將近年來的教研組的工作做以下幾方面的匯報：

一、加強教研組成員師德修養(yǎng)

全組教師政治素質(zhì)好。幾年來，數(shù)學(xué)教研組在校長領(lǐng)導(dǎo)下，教研組長團結(jié)全組老師，認真學(xué)習(xí)并貫徹黨的教育方針，實事求是，解放思想，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本”，促進學(xué)生全面發(fā)展。刻苦鉆研教學(xué)理論，積極研究教學(xué)規(guī)律，不斷探索實施素質(zhì)教育的新路子。

全組教師師德修養(yǎng)好。事業(yè)心、責(zé)任心、愛心匯成一股強大的動力，敬崗愛業(yè)，教書育人，對基礎(chǔ)知識差、學(xué)習(xí)習(xí)慣偏差的學(xué)生，堅持以教育為主，并積極和家長聯(lián)系，想盡辦法使他們有所提高。平時不歧視、諷刺學(xué)生，放棄許多休息時間，對差生進行補缺補差，任勞任怨，不計得失，樂于奉獻，平時組內(nèi)團結(jié)合作，共同開展工作。

二、加強教研組常規(guī)建設(shè)，切實規(guī)范教研工作

教研組是提高教育教學(xué)水平和能力，促進和提高教育質(zhì)量的重要基地。這幾年來，我們根據(jù)學(xué)校要求，在加強教研組建設(shè)上下了一點功夫：

1、建立完善而嚴格的制度

完善的制度和良好的常規(guī)管理能為更好的發(fā)揮教研組功能提供堅實的基礎(chǔ)和保障。因此，我組有以下幾個制度：（1）活動制度。在教研活動中做到定時間、定地點、定內(nèi)容，定形式，使活動井然有序，還做到有計劃、有記錄、有總結(jié)。（2）聽課制度。為了更好地促進教師間的相互學(xué)習(xí)，取長補短，有效地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。規(guī)定每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié)，組長不少于15節(jié)。（3）檢查制度。期初、期中、期末對教師的備課本、學(xué)生作業(yè)批改進行檢查驗收，及時反饋，提出建議和意見。各備課組長期初定好計劃、期末寫好總結(jié)交流。

2、重視資料積累

資料的積累有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，并找出自身薄弱環(huán)節(jié)，如每個單元、期中、期末的教學(xué)質(zhì)量分析表，組內(nèi)教師公開課教案，教學(xué)反思性文章?，F(xiàn)在正在付校長大力支持下，進行習(xí)題資料庫的建設(shè)，有趙金土組長牽頭，每位教師都積極行動，研究習(xí)題，編制習(xí)題，形成練習(xí)冊。

三、開展組內(nèi)教學(xué)研究活動，提升教研組工作水準

教育教學(xué)研究是促進教研組發(fā)展的必由之路。這幾年來，我們在新課改的大背景下，教研組積極開展教學(xué)研討活動，努力提高教學(xué)水平。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升教育理念

近年來，組內(nèi)特別注重理論學(xué)習(xí)。有了理論指導(dǎo)和理論依據(jù)，教研活動就不會具有盲目性和隨意性。我們的具體措施是：①每個月，教研組組織一次理論學(xué)習(xí)的體會交流，或者是實驗研究情況的交流。形式由教研組長或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)主講的主題報告、讀講會等。同時，我們還定期舉辦交流研討會，促使教師之間互相交流吸取的新理念、新觀念，取長補短，共同提高。②組內(nèi)每位成員至少訂一份業(yè)務(wù)方面的雜志。③人人有學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期理論學(xué)習(xí)筆記不少于2篇。廣泛的學(xué)習(xí)，為我們組成員日后的教科研研究打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）轉(zhuǎn)變教研模式，全面提高備課組功能

在這三年里，我們教研組十分注重開展校本研究，經(jīng)過實踐研究，進一步推動了我校數(shù)學(xué)課程改革的深入發(fā)展，我們組教研形式與內(nèi)容有所改變，教研活動次數(shù)增加。主要體現(xiàn)在下面幾點：

（1）推門聽課：就是在全教研組內(nèi)，每位老師可事先不打招呼的隨時推門聽課，聽后相互交流意見，促使課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

（2）資源共享：根據(jù)學(xué)校要求，我們教研組平時都注意不斷開發(fā)、整合和利用課程資源，促成學(xué)、教、研“三位一體”。對每個人的課改總結(jié)、活動記錄、以及教學(xué)教研活動的照片、錄像、獎狀、優(yōu)秀教案、論文、個案等及時積累整理、歸檔，供教師之間相互交流，學(xué)習(xí)。

（3）集體備課：以年級備課組為單位組成集體備課小組，讓老師們明確自己所教年級的教學(xué)要求外，還規(guī)定備課小組把各單元每章節(jié)的備課任務(wù)分配到每個老師——中心發(fā)言人，每周組織一次集體備課，并做到由中心發(fā)言人主備，收集資料，融入自己對課標的理解、對教材的把握和自己的教學(xué)思想，寫出教學(xué)設(shè)計，然后在集體備課時間里作中心發(fā)言。經(jīng)過討論研究，達成基本共識后，分別結(jié)合本班實際情況實施。

（4）教研活動：在教研活動中，我們提出“五個一”要求，即每個老師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課10節(jié)以上，每學(xué)期撰寫一篇論文或教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)。為了保證研討課的質(zhì)量，教學(xué)設(shè)計要體現(xiàn)新課程理念，做到：“一個突出”（突出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者）；“兩個關(guān)注”（關(guān)注生活數(shù)學(xué)思想的滲透，關(guān)注實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)），“三個必須”（必須是生活化的課堂，要喚醒學(xué)生的情商和學(xué)習(xí)欲望；必須是能動的課堂，要學(xué)生主動參與，自主提問，師生互動，共同探討；必須是開放的課堂，課外收集信息，課內(nèi)人人都說、人人都做），從而切實提高了教師的課堂教學(xué)水平。

（三）切實開展課堂教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量

課堂是教學(xué)的根本，優(yōu)化課堂意味著優(yōu)化教學(xué)。數(shù)學(xué)教研組根據(jù)上級要求，基本上每學(xué)期有兩三次大型的教學(xué)課堂研究活動，教研組內(nèi)每學(xué)期也至少開展一次教研活動，把主題定位于課堂教學(xué)探討。

如：2008學(xué)第一學(xué)期，在“六校聯(lián)動”活動中，我校趙金土與洞涇學(xué)校的另一位老師開展了“同課異構(gòu)”活動，在區(qū)初三教學(xué)工作會議上，馬芳芳老師為全區(qū)初三老師上了展示課；2009年10月，為迎接全國骨干教師來滬學(xué)習(xí)團，沈麗華、謝麗君老師上了兩節(jié)展示交流課。每次的展示研討活動中，專家和與會老師都給予高度評價。

四、積極參與、發(fā)揮民樂學(xué)校的輻射引領(lǐng)作用近幾年，我校與不少兄弟學(xué)校結(jié)對拜師，數(shù)學(xué)組也派出好幾位老師去兄弟學(xué)校參加指導(dǎo)教研活動，聽課評課。。其中沈麗華老師還送教下鄉(xiāng)，在泖港學(xué)校上課展示。數(shù)學(xué)組分別有兩位老師參加支教，把民樂學(xué)校的一些寶貴經(jīng)驗無私奉獻給兄弟學(xué)校，受到肯定。推動了校際間的交流，發(fā)揮了民樂學(xué)校的示范引領(lǐng)作用。

五、搭建平臺，促進青年教師的迅速成長。

青年教師是課改的中間力量，因此，教研組一直重視“青藍工程”，重視抓好新教師、年輕教師的培訓(xùn)工作，幫助他們盡快地成長起來。我們依托學(xué)校力量，具體的做法是：

（1）拜師學(xué)藝（2）師徒結(jié)對（3）施加壓力（4）安排他們出外取經(jīng)。

從而使青年教師迅速成長。謝麗君在教學(xué)大獎賽中，獲全國青年教師評比三等獎。

六、勤耕耘、結(jié)碩果。

（一）教師論文發(fā)表或獲獎情況：

沈麗華老師撰寫的《淺談對預(yù)初數(shù)學(xué)探究活動評價的初步認識與實踐》在2007松江區(qū)優(yōu)秀教育科研成果評獎中獲得一等獎;溫艷老師撰寫的《一次勸架行動》在松江區(qū)“班主任話細節(jié)”征文評比活動獲得三等獎；馬芳芳老師在2008年松江區(qū)九年級數(shù)學(xué)學(xué)科教師教學(xué)技能比賽獲得三等獎；征麗老師在松江區(qū)2008屆新教師教育教學(xué)基本功評比《給教師建議》讀書征文比賽中獲得二等獎。

（二）學(xué)生學(xué)習(xí)成績及獲獎情況

幾年來在全區(qū)各項統(tǒng)考中學(xué)生的數(shù)學(xué)成績始終名列前茅;在各類競賽中取得好成績：如顧云帆、沈一琛嚴、喆成在2008年全國初三數(shù)學(xué)競賽（松江賽區(qū)）獲得二等獎顧潤清、姚藝川等六位同學(xué)在2008年全國初三數(shù)學(xué)競賽（松江賽區(qū)）獲得三等獎；葉季、沈雨青等5五位松江區(qū)2009年初二數(shù)學(xué)競賽獲得二等獎；陸心淵、樓逸劼等七位在松江區(qū)2009年初二數(shù)學(xué)競賽獲得三等獎;朱彭晨、戴希遠在松江區(qū)2009年初一數(shù)學(xué)競賽獲得三等獎

七、新認識、新目標

過去的三年已悄然而去，擁有的成績也只是屬于過去，放眼未來，我們認識到教研興教之路還很長，教研組全體數(shù)學(xué)教師將圍繞下階段的目標：

1．進一步提升數(shù)學(xué)教研組的整體實力； 2．進一步優(yōu)化校本研訓(xùn)，推進新課程改革； 3．進一步優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量和深化學(xué)風(fēng)建設(shè)； 4．進一步加大校本課題的研究力度。

展望未來，任重而道遠。我們堅信，只要我們腳踏實地，一步一個腳印，做到在學(xué)習(xí)中改變，在實踐中反思，在調(diào)整中提升，在提升中飛躍??師生攜手，帶著飽滿的熱情，樹立創(chuàng)新管理，求實進取，不斷探究學(xué)習(xí)的精神，每位老師都朝著教師專業(yè)化的方向發(fā)展，相信，我們學(xué)校的數(shù)學(xué)教研組一定會擁有更加美好的明天。

第三篇：開拓進取務(wù)實創(chuàng)新推進資陽雙擁工作跨越發(fā)展

開拓進取務(wù)實創(chuàng)新

推進資陽雙擁工作跨越發(fā)展

——資陽市爭創(chuàng)省級雙擁模范城工作匯報市委副書記、市長、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王華

（年月日）

創(chuàng)建省級雙擁模范城檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我謹代表中共資陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)、資陽軍分區(qū)和全市軍民向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨資陽檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并衷心感謝你們對資陽雙擁工作的重視、關(guān)心和支持！

資陽市地處四川盆地中部，轄4個縣（市、區(qū)），面積7962平方公里，人口488萬，是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅元帥的故鄉(xiāng)。全市有團以上軍事單位11個，有優(yōu)撫對象19.8萬人，其中重點優(yōu)撫對象15000余人。近年來，全市黨政軍民發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，認真按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，積極開展雙擁和創(chuàng)建省級雙擁模范城活動，全市雙擁工作呈現(xiàn)出“組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽”的新局面。今年一月，全國雙擁工作會議召開后，我們及時將會議精神向各縣（市、區(qū)）進行了傳達，并組織雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認真學(xué)習(xí)會議精神，在廣播電臺、電視臺和報紙上進行廣泛的宣傳，提高了全市人民對加強軍政軍民團結(jié)、自覺主動地支持駐資部隊建設(shè)、把維護社會穩(wěn)定和促進資陽經(jīng)濟發(fā)展作為雙擁工作重要任務(wù)的認識，從而做到自覺參與雙擁建設(shè)，支持雙擁建設(shè)。二月，為總結(jié)三年來我市雙擁工作取得的成就，進一步推動我市雙擁工作向縱深發(fā)展，我市又隆重召開了全市雙擁命名表彰大會，市委、市政府、軍分區(qū)授予雁江區(qū)等4個縣（市、區(qū)）為雙擁先進縣（市、區(qū)），并命名了48個擁軍優(yōu)屬模范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、54個擁軍優(yōu)屬先進單位和10個擁政愛民先進單位，表彰了52名擁軍優(yōu)屬先進個人和20名擁政愛民先進個人。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，整體合力強

創(chuàng)建省級雙擁模范城是市委、市政府在《資陽市“十五”精神文明建設(shè)規(guī)劃綱要》中明確提出的奮斗目標。市委書記鐘勉對此項工作高度重視，他要求：“要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，深入、扎實、有效地做好雙擁工作，跨越先進市,爭創(chuàng)模范城。”全市上下以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從嚴要求，與時俱進，把雙擁工作作為立足長遠、事關(guān)全局的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

1、做到了“五個納入”。即把雙擁工作納入了黨政軍工作的重要議事日程；納入了全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；納入了政府目標管理，獎懲兌現(xiàn)；納入了干部政績考核的重要內(nèi)容；納入了文明單位建設(shè)，實行一票否決。

2、健全了組織機構(gòu)。市縣兩級都成立了以市長、縣長為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙擁辦人員、編制、辦公場地和經(jīng)費落實，實現(xiàn)了軍地合署辦公。全市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位、駐資各部隊都根據(jù)自己的特點建立了相應(yīng)的雙擁工作機構(gòu)，做到了創(chuàng)建活動有位子、組織領(lǐng)導(dǎo)有班子、辦事機構(gòu)有牌子、解決問題有票子。全市建立了縣以上雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬委員會171個、企事業(yè)單位擁軍優(yōu)屬委員會345個，成立了擁軍優(yōu)屬服務(wù)小組7815個、擁政愛民服務(wù)小組36個，配備了專（兼）職雙擁工作人員185人，形成了上下成線、縱橫成片、層層有人抓、事事有人管的領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了雙擁工作的深入開展。

3、落實了工作制度。市委、市政府、軍分區(qū)專門制定了爭創(chuàng)省級雙擁模范城工作規(guī)劃和創(chuàng)建方案，召開了動員大會，完善了工作措施和各項規(guī)章制度，全市已形成了五個配套制度。一是軍地聯(lián)系會議制度。每逢重大節(jié)日召開黨政軍座談會，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、軍分區(qū)及各相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，軍地雙方共敘軍民魚水深情，共憶雙擁光榮傳統(tǒng)，共商雙擁發(fā)展大計。市委、市政府每年召開兩次軍地征求意見座談會，聽取駐資部隊對地方工作的意見和建議，幫助部隊解決一些靠自身努力無法克服的困難。僅去年，就為駐資部隊解決了軍分區(qū)大門進出通道、陸軍預(yù)備役工兵團營區(qū)外夜市影響官兵休息、武警支隊和消防支隊營房建設(shè)、駐軍隨軍家屬調(diào)動安置等問題10余起。二是走訪慰問制度。每逢重大節(jié)日，市委、市政府都要安排部署走訪慰問工作，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)到各駐資部隊營區(qū)和重點優(yōu)撫對象家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，送去黨和政府的溫暖。三是立功獎勵報捷制度。為鼓勵資陽籍戰(zhàn)士安心服役、建功立業(yè)，我市各縣（市、區(qū)）制定了立功受獎現(xiàn)役軍人“優(yōu)待獎勵辦法”。三年多來，全市獎勵立功人員1753人，發(fā)放獎金20余萬元。四是議軍制度。市委、市政府、軍分區(qū)每年要召開“兩委會”和征兵工作會，共議國防建設(shè)，共商軍事發(fā)展大計。五是優(yōu)撫工作經(jīng)費預(yù)決算制度。全市建立了優(yōu)撫經(jīng)費自然增長機制和“資陽市雙擁保障資金”，籌集了市級雙擁資金70萬

元。對需要地方財政配套的經(jīng)費，每年年初列入財政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩⒁?guī)范管理。

二、宣傳教育扎實，雙擁氛圍濃

市委、市政府把每年“八·一”前后一周確定為國防雙擁教育周，每年9月為國防教育月。近年來，軍地雙方堅持把雙擁國防教育放在重要位置，納入愛國主義教育計劃和全民教育總體規(guī)劃，共投入宣傳教育經(jīng)費200多萬元，建立起了涵蓋

機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊、民兵、預(yù)備役、學(xué)校、社會、家庭的全方位、多層次全民雙擁國防教育網(wǎng)絡(luò)，雙擁國防教育工作深入扎實，激發(fā)了廣大青年參軍報國熱情，全市近三年為部隊輸送優(yōu)秀新兵8000余名，無一責(zé)任退兵。

一是依靠學(xué)校系統(tǒng)抓。市、縣兩級黨校均開設(shè)了國防教育理論課，領(lǐng)導(dǎo)干部每年接受12個課時以上的國防雙擁教育，全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部受教育面達95以上；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和市級各部門負責(zé)人堅持每年到部隊過“軍事日”活動，參加人數(shù)累計達2000余人次；基層人武部每年定期組織國防雙擁教育培訓(xùn)，民兵、預(yù)備役人員受教育面達100；各級各類學(xué)校把國防和雙擁教育列入了教學(xué)計劃，貫穿于政治和思想道德教育之中，青少年學(xué)生受教育面達100。建立了少年軍（警）校60所，每年軍訓(xùn)學(xué)生5萬人。

二是依靠社會力量抓。各級各單位利用重大節(jié)日和征兵、民兵整組訓(xùn)練、慰問部隊等時機，積極開展雙擁活動，通過舉行國防教育報告會、演講會、圖片展、國防知識競賽、辦專欄、出墻報等形式，廣泛開展雙擁國防教育，使雙擁觀念深入人心。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，全市各級各單位舉行的國防知識競賽達1800多場（次），出墻報9000多期（次），設(shè)置永久性雙擁標語、標志400多幅（塊）。特別是簡陽市、雁江區(qū)更是創(chuàng)新宣傳形式，在出租汽車、公共汽車上張貼、噴涂雙擁宣傳標語，形成了一條條流動的雙擁宣傳風(fēng)景線。

三是依靠新聞媒介抓。資陽日報、資陽電視臺等市、縣兩級新聞媒體開設(shè)了國防教育和雙擁宣傳專欄，經(jīng)常組織記者深入軍營、深入基層，大力宣傳當(dāng)代軍人風(fēng)采，宣傳黨政軍民團結(jié)一心建設(shè)新資陽的精神風(fēng)貌，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的動人情景，做到了報紙有內(nèi)容、電視有圖像、電臺有聲音。安岳縣、樂至縣還把雙擁國防知識錄成錄音磁帶，在全縣的廣播中滾動播放，讓群眾在田間地頭也能聽到雙擁國防知識，使他們在潛移默化中接受了雙擁國防教育，增強了雙擁國防意識。

四是依靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。我市各級領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會議和各種場合宣傳、安排、檢查、部署雙擁工作，并親自參加雙擁政策、規(guī)章制度的討論和審定。每逢春節(jié)、“八一”或征兵期間，市縣兩級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表電視講話、專欄文章，到部隊過一次“軍事日活動”，到基層抓國防教育。近三年來，僅市委、市政府、軍分區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)就在重大節(jié)日發(fā)表雙擁電視講話18次。市委書記鐘勉同志重視國防、重視擁軍優(yōu)屬的事跡先后在《戰(zhàn)旗報》、《國防時報》、《西南民兵》、四川電視臺、中央電視臺等新聞媒體作了專題報道。今年三月，成都軍區(qū)政委劉書田上將到資陽檢查工作時，對我市雙擁工作給予高度評價，稱贊市委書記鐘勉同志是“真正的擁軍書記”。

二是依靠系列活動抓。為充分調(diào)動全市人民的雙擁創(chuàng)建激情，促使他們主動參與雙擁工作，我市舉辦了“軍民魚水情”系列宣傳活動，先后舉辦了雙擁書畫展、雙擁征文、雙擁圖片展、雙擁文藝晚會、雙擁專題片等，歷時兩年之久，營造了濃厚的雙擁氛圍。

三、軍地互辦實事，雙方協(xié)作好

全市各級黨委、政府和廣大人民群眾始終把鞏固國防、支持部隊現(xiàn)代化建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)來抓落實，積極主動為部隊和官兵辦實事、解難題。

一是堅持開展政策擁軍。先后制發(fā)了《資陽市擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強優(yōu)撫工作的通知》、《關(guān)于建立優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建省級雙擁先進市活動的通知》等規(guī)范性文件和政策規(guī)定68個。市衛(wèi)生局、市教育局、市人事局、市勞社局等單位出臺了現(xiàn)役軍人、優(yōu)撫對象醫(yī)療減免、子女入托入學(xué)優(yōu)先、隨軍家屬、下崗軍嫂再就業(yè)培訓(xùn)和安置辦法的規(guī)定。三年來，安排現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)45人，解決住房困難40戶，解決軍人子女入學(xué)入托120人。

二是堅持開展資金擁軍。市委、市政府在財政經(jīng)費十分困難、辦公樓尚未修建的情況下，仍然想方設(shè)法擠出資金，投入駐資部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在全市首先投資1000余萬元，劃撥土地150畝，幫助駐資部隊修建營房和訓(xùn)練場地，改善文化娛樂設(shè)施等。

三是堅持開展科技擁軍。市政府每年舉辦一期兩用人才培訓(xùn)班，為駐資部隊培訓(xùn)現(xiàn)役軍人100名，幫助他們掌握一門實用技術(shù)，提高他們在役的素質(zhì)和退伍后的就業(yè)能力、致富本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計，全市共為部隊贈送電腦15臺，舉辦各類科技培訓(xùn)25期，培訓(xùn)現(xiàn)役軍人2500余人。

四是主動幫助解決實際困難。在財政經(jīng)費十分困難的情況下，市財政把民兵訓(xùn)練經(jīng)費、城市民兵改革費、征兵經(jīng)費、干部戰(zhàn)士生活補貼等費用列入預(yù)算，還解決了駐資部隊?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬的生活難問題。自去年7月起，為駐資部隊?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬每月給予130元生活補助，充分體現(xiàn)了駐地對人民子弟兵的深情厚意。

駐資部隊廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，積極開展“熱愛資陽、建設(shè)資陽、服務(wù)資陽”活動，在完成地方急難險重任務(wù)、維護社會穩(wěn)定、加快經(jīng)濟發(fā)展中用實際行動樹立了“最可愛的人”的光輝形象。近年來，駐資部隊發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力支持地方經(jīng)濟建設(shè)，積極參加創(chuàng)衛(wèi)、植樹造林、農(nóng)田基本建設(shè)等公益事業(yè)32項，支持國家重點工程建設(shè)項目4個，出動人數(shù)達3000人次，出動車輛機械155臺（次），參加地方義務(wù)勞動日5萬個；全市部隊建立文明新村聯(lián)系點184個，組織幫扶小組2500個，聯(lián)系貧困戶441戶，舉辦智力助民培訓(xùn)班25期，達18萬人次，培訓(xùn)地方各類技術(shù)人才730人，資助貧困生21人，捐款捐物折合人民幣2⒎2萬元；在參加社會治安綜合治理中，配合公安部門建立軍警民聯(lián)防指揮部6個，巡邏小分隊31個，出動兵力956人次，協(xié)助公安機關(guān)破案178起，抓獲犯罪嫌疑人258名，挽回國家經(jīng)濟損失達100萬元。

四、法規(guī)政策落實，工作措施新

全市積極實施“兩項改革”，創(chuàng)新“三大工程”（即推進撫恤補助金及優(yōu)待金發(fā)放方式、退役士兵安置改革，創(chuàng)新扶優(yōu)建房、扶優(yōu)致富示范、扶優(yōu)治病健康工程），有效促進了優(yōu)撫安置政策全面落實。

一是優(yōu)撫工作難點有效解決。近年來，深入開展“愛心獻功臣行動”，籌資260萬元，為全市650余戶重點優(yōu)撫對象修建新房，四個縣（市、區(qū)）均受到了全國雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰；全市20859戶優(yōu)撫對象實行了自然增長機制，年增加經(jīng)費45萬元；共有24929名優(yōu)撫對象享受了撫恤補助金，將符合條件的1800名優(yōu)撫對象納入了城鄉(xiāng)低保；積極開展“扶優(yōu)致富示范工程”活動，命名表彰了“資陽市十大退伍軍人創(chuàng)業(yè)之星”，在層層抓示范活動中，開展技術(shù)培訓(xùn)6300人次，提供科技信息3517條，組建專業(yè)協(xié)會35個，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富達1.4萬余人；建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費用單獨統(tǒng)籌機制和其他優(yōu)撫對象的醫(yī)療減免辦法，重點優(yōu)撫對象普遍享受了“四優(yōu)先、三減半、二免費、一優(yōu)惠”政策，全市落實了醫(yī)療減免9736人次，減免金額達152萬元；義務(wù)兵優(yōu)待金實行了“財政劃撥、民政管理、統(tǒng)一標準、銀行直發(fā)”的辦法，農(nóng)村優(yōu)待金標準戶平已達1000元。

二是安置改革取得新成效。各級政府克服種種困難和矛盾，妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人。三年來，全市接收轉(zhuǎn)業(yè)干部240人，轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬60人，軍隊離退休老干部5人，接收安置退役士兵7762人。根據(jù)安置政策規(guī)定，不斷探索拓寬安置渠道，市政府在全省率先出臺了《資陽市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)暫行辦法》，建立了城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)補助經(jīng)費自然增長機制，今年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達80以上，發(fā)放自謀職業(yè)補償金500多萬元。軍轉(zhuǎn)安置工作受到了四川省軍安領(lǐng)導(dǎo)小組和省民政廳的表彰。

三是積極推進優(yōu)撫安置事業(yè)單位標準化建設(shè)。投資100多萬元對優(yōu)撫安置事業(yè)單位進行改造，加強軍休所標準化建設(shè)工作，不斷夯實軍休服務(wù)管理工作，老干部的“兩個待遇”得到了較好的落實。雁江干休所被評為四川省首批標準化干休所，受到了省民政廳的表彰。

四是積極幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決實際困難。市委、市政府對全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作十分重視，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪代表，向他們宣傳有關(guān)政策，做好耐心細致的思想工作，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部反映的問題及時安排有關(guān)部門進行研究解決。目前，我市已將1766名符合最低生活保障條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入低保，幫助65名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月20日止，全市已解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”資金219.5萬元，發(fā)放工資和退休金兩個平均水平補助148.6萬元，對解除勞動關(guān)系的98名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補助85萬元,安排一次性特殊困難救助85萬元,撥付給縣(市、區(qū))醫(yī)療保險機構(gòu)資金79.7萬元。并規(guī)定從今年起，全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部享受基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險待遇?，F(xiàn)在，全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況基本穩(wěn)定，總體上反應(yīng)較好。

五、軍民共建經(jīng)常，活動內(nèi)容實

以共建促雙擁，是我市雙擁工作的特點之一。按照“共建對子要注重實際和質(zhì)量，共建與扶貧相結(jié)合”的要求，全市結(jié)成軍警民共建對子172對，示范點8個，參加共建人員達18000多人，建成了省級共建文明單位3個。在軍警民共建活動中，不斷拓寬共建活動領(lǐng)域，把軍警民共建活動同社會主義精神文明建設(shè)有機融為一體，大力開展軍警民共建文明城市、文明街道、文明行業(yè)、文明社區(qū)等豐富多彩的活動，以交流感情互辦實事為基礎(chǔ)，以加強國防教育為目的，廣泛深入開展智力擁軍、科技助民活動，推動了全市三個文明建設(shè)和雙擁創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。通過軍民共建活動的開展，不僅豐富了我市雙擁活動內(nèi)容、軍民直接交往，更增加了軍地的了解和軍民情誼。三年來，凡是開展共建的地方，社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，社會秩序普遍穩(wěn)定，充分體現(xiàn)了雙擁工作的旺盛生命力和對地方三個文明的促進保障作用。

第四篇：開拓進取 務(wù)實創(chuàng)新 推進資陽雙擁工作跨越發(fā)展

開拓進取務(wù)實創(chuàng)新

推進資陽雙擁工作跨越發(fā)展

——資陽市爭創(chuàng)省級雙擁模范城工作匯報

市委副書記、市長、市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王華

（年月日）

創(chuàng)建省級雙擁模范城檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我謹代表中國共產(chǎn)黨資陽市委、市人大、市政府、市政協(xié)、資陽軍分區(qū)和全市軍民向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨資陽檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并衷心感謝你們對資陽雙擁工作的重視、關(guān)心和支持！

資陽市地處四川盆地中部，轄4個縣（市、區(qū)），面積7962平方公里，人口488萬，是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅元帥的故鄉(xiāng)。全市有團以上軍事單位11個，有優(yōu)撫對象19.8萬人，其中重點優(yōu)撫對象15000余人。近年來，全市黨政軍民發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，認真按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，積極開展雙擁和創(chuàng)建省級雙擁模范城活動，全市雙擁工作呈現(xiàn)出“組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽”的新局面。今年一月，全國雙擁工作會議召開后，我們及時將會議精神向各縣（市、區(qū)）進行了傳達，并組織雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認真學(xué)習(xí)會議精神，在廣播電臺、電視臺和報紙上進行廣泛的宣傳，提高了全市人民對加強軍政軍民團結(jié)、自覺主動地支持駐資部隊建設(shè)、把維護社會穩(wěn)定和促進資陽經(jīng)濟發(fā)展作為雙擁工作重要任務(wù)的認識，從而做到自覺參與雙擁建設(shè)，支持雙擁建設(shè)。二月，為總結(jié)三年來我市雙擁工作取得的成就，進一步推動我市雙擁工作向縱深發(fā)展，我市又隆重召開了全市雙擁命名表彰大會，市委、市政府、軍分區(qū)授予雁江區(qū)等4個縣（市、區(qū)）為雙擁先進縣（市、區(qū)），并命名了48個擁軍優(yōu)屬模范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、54個擁軍優(yōu)屬先進單位和10個擁政愛民先進單位，表彰了52名擁軍優(yōu)屬先進個人和20名擁政愛民先進個人。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，整體合力強

創(chuàng)建省級雙擁模范城是市委、市政府在《資陽市“十五”精神文明建設(shè)規(guī)劃綱要》中明確提出的奮斗目標。市委書記鐘勉對此項工作高度重視，他要求：“要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，深入、扎實、有效地做好雙擁工作，跨越先進市,爭創(chuàng)模范城?！比猩舷乱浴叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，從嚴要求，與時俱進，把雙擁工作作為立足長遠、事關(guān)全局的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

1、做到了“五個納入”。即把雙擁工作納入了黨政軍工作的重要議事日程；納入了全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；納入了政府目標管理，獎懲兌現(xiàn)；納入了干部政績考核的重要內(nèi)容；納入了文明單位建設(shè)，實行一票否決。

2、健全了組織機構(gòu)。市縣兩級都成立了以市長、縣長為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙擁辦人員、編制、辦公場地和經(jīng)費落實，實現(xiàn)了軍地合署辦公。全市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企事業(yè)單位、駐資各部隊都根據(jù)自己的特點建立了相應(yīng)的雙擁工作機構(gòu)，做到了創(chuàng)建活動有位子、組織領(lǐng)導(dǎo)有班子、辦事機構(gòu)有牌子、解決問題有票子。全市建立了縣以上雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬委員會171個、企事業(yè)單位擁軍優(yōu)屬委員會345個，成立了擁軍優(yōu)屬服務(wù)小組7815個、擁政愛民服務(wù)小組36個，配備了專（兼）職雙擁工作人員185人，形成了上下成線、縱橫成片、層層有人抓、事事有人管的領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了雙擁工作的深入開展。

3、落實了工作制度。市委、市政府、軍分區(qū)專門制定了爭創(chuàng)省級雙擁模范城工作規(guī)劃和創(chuàng)建方案，召開了動員大會，完善了工作措施和各項規(guī)章制度，全市已形成了五個配套制度。一是軍地聯(lián)系會議制度。每逢重大節(jié)日召開黨政軍座談會，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、軍分區(qū)及各相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，軍地雙方共敘軍民魚水深情，共憶雙擁光榮傳統(tǒng)，共商雙擁發(fā)展大計。市委、市政府每年召開兩次軍地征求意見座談會，聽取駐資部隊對地方工作的意見和建議，幫助部隊解決一些靠自身努力無法克服的困難。僅去年，就為駐資部隊解決了軍分區(qū)大門進出通道、陸軍預(yù)備役工兵團營區(qū)外夜市影響官兵休息、武警支隊和消防支隊營房建設(shè)、駐軍隨軍家屬調(diào)動安置等問題10余起。二是走訪慰問制度。每逢重大節(jié)日，市委、市政府都要安排部署走訪慰問工作，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)到各駐資部隊營區(qū)和重點優(yōu)撫對象家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，送去黨和政府的溫暖。三是立功獎勵報捷制度。為鼓勵資陽籍戰(zhàn)士安心服役、建功立業(yè)，我市各縣（市、區(qū)）制定了立功受獎現(xiàn)役軍人“優(yōu)待獎勵辦法”。三年多來，全市獎勵立功人員1753人，發(fā)放獎金20余萬元。四是議軍制度。市委、市政府、軍分區(qū)每年要召開“兩委會”和征兵工作會，共議國防建設(shè)，共商軍事發(fā)展大計。五是優(yōu)撫工作經(jīng)費預(yù)決算

制度。全市建立了優(yōu)撫經(jīng)費自然增長機制和“資陽市雙擁保障資金”，籌集了市級雙擁資金70萬元。對需要地方財政配套的經(jīng)費，每年年初列入財政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩⒁?guī)范管理。

二、宣傳教育扎實，雙擁氛圍濃

市委、市政府把每年“八·一”前后一周確定為國防雙擁教育周，每年9月為國防教育月。近年來，軍地雙方堅持把雙擁國防教育放在重要位置，納入愛國主義教育計劃和全民教育總體規(guī)劃，共投入宣傳教育經(jīng)費200多萬元，建立起了涵蓋機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊、民兵、預(yù)備役、學(xué)校、社會、家庭的全方位、多層次全民雙擁國防教育網(wǎng)絡(luò)，雙擁國防教育工作深入扎實，激發(fā)了廣大青年參軍報國熱情，全市近三年為部隊輸送優(yōu)秀新兵8000余名，無一責(zé)任退兵。

一是依靠學(xué)校系統(tǒng)抓。市、縣兩級黨校均開設(shè)了國防教育理論課，領(lǐng)導(dǎo)干部每年接受12個課時以上的國防雙擁教育，全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部受教育面達95%以上；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和市級各部門負責(zé)人堅持每年到部隊過“軍事日”活動，參加人數(shù)累計達2000余人次；基層人武部每年定期組織國防雙擁教育培訓(xùn)，民兵、預(yù)備役人員受教育面達100%；各級各類學(xué)校把國防和雙擁教育列入了教學(xué)計劃，貫穿于政治和思想道德教育之中，青少年學(xué)生受教育面達100%。建立了少年軍（警）校60所，每年軍訓(xùn)學(xué)生5萬人。

二是依靠社會力量抓。各級各單位利用重大節(jié)日和征兵、民兵整組訓(xùn)練、慰問部隊等時機，積極開展雙擁活動，通過舉行國防教育報告會、演講會、圖片展、國防知識競賽、辦專欄、出墻報等形式，廣泛開展雙擁國防教育，使雙擁觀念深入人心。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，全市各級各單位舉行的國防知識競賽達1800多場（次），出墻報9000多期（次），設(shè)置永久性雙擁標語、標志400多幅（塊）。特別是簡陽市、雁江區(qū)更是創(chuàng)新宣傳形式，在出租汽車、公共汽車上張貼、噴涂雙擁宣傳標語，形成了一條條流動的雙擁宣傳風(fēng)景線。

三是依靠新聞媒介抓。資陽日報、資陽電視臺等市、縣兩級新聞媒體開設(shè)了國防教育和雙擁宣傳專欄，經(jīng)常組織記者深入軍營、深入基層，大力宣傳當(dāng)代軍人風(fēng)采，宣傳黨政軍民團結(jié)一心建設(shè)新資陽的精神風(fēng)貌，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的動人情景，做到了報紙有內(nèi)容、電視有圖像、電臺有聲音。安岳縣、樂至縣還把雙擁國防知識錄成錄音磁帶，在全縣的廣播中滾動播放，讓群眾在田間地頭也能聽到雙擁國防知識，使他們在潛移默化中接受了雙擁國防教育，增強了雙擁國防意識。

四是依靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。我市各級領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會議和各種場合宣傳、安排、檢查、部署雙擁工作，并親自參加雙擁政策、規(guī)章制度的討論和審定。每逢春節(jié)、“八一”或征兵期間，市縣兩級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表電視講話、專欄文章，到部隊過一次“軍事日活動”，到基層抓國防教育。近三年來，僅市委、市政府、軍分區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)就在重大節(jié)日發(fā)表雙擁電視講話18次。市委書記鐘勉同志重視國防、重視擁軍優(yōu)屬的事跡先后在《戰(zhàn)旗報》、《國防時報》、《西南民兵》、四川電視臺、中央電視臺等新聞媒體作了專題報道。今年三月，成都軍區(qū)政委劉書田上將到資陽檢查工作時，對我市雙擁工作給予高度評價，稱贊市委書記鐘勉同志是“真正的擁軍書記”。

二是依靠系列活動抓。為充分調(diào)動全市人民的雙擁創(chuàng)建激情，促使他們主動參與雙擁工作，我市舉辦了“軍民魚水情”系列宣傳活動，先后舉辦了雙擁書畫展、雙擁征文、雙擁圖片展、雙擁文藝晚會、雙擁專題片等，歷時兩年之久，營造了濃厚的雙擁氛圍。

三、軍地互辦實事，雙方協(xié)作好

全市各級黨委、政府和廣大人民群眾始終把鞏固國防、支持部隊現(xiàn)代化建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)來抓落實，積極主動為部隊和官兵辦實事、解難題。

一是堅持開展政策擁軍。先后制發(fā)了《資陽市擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強優(yōu)撫工作的通知》、《關(guān)于建立優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建省級雙擁先進市活動的通知》等規(guī)范性文件和政策規(guī)定68個。市衛(wèi)生局、市教育局、市人事局、市勞社局等單位出臺了現(xiàn)役軍人、優(yōu)撫對象醫(yī)療減免、子女入托入學(xué)優(yōu)先、隨軍家屬、下崗軍嫂再就業(yè)培訓(xùn)和安置辦法的規(guī)定。三年來，安排現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)45人，解決住房困難40戶，解決軍人子女入學(xué)入托120人。

二是堅持開展資金擁軍。市委、市政府在財政經(jīng)費十分困難、辦公樓尚未修建的情況下，仍然想方設(shè)法擠出資金，投入駐資部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在全市首先投資1000余萬元，劃撥土地150畝，幫助駐資部隊修建營房和訓(xùn)練場地，改善文化娛樂設(shè)施等。

三是堅持開展科技擁軍。市政府每年舉辦一期兩用人才培訓(xùn)班，為駐資部隊培訓(xùn)現(xiàn)役軍人100名，幫助他們掌握一門實用技術(shù)，提高他們在役的素質(zhì)和退伍后的就業(yè)能力、致富本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計，全市共為部隊贈送電腦15臺，舉辦各類科技培訓(xùn)25期，培訓(xùn)現(xiàn)役軍人2500余人。

四是主動幫助解決實際困難。在財政經(jīng)費十分困難的情況下，市財政把民兵訓(xùn)練經(jīng)費、城市民兵改革費、征兵經(jīng)費、干部戰(zhàn)士生活補貼等費用列入預(yù)算，還解決了駐資部隊?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬的生活難問題。自去年7月起，為駐資部隊?wèi)?yīng)安未安隨軍家屬每月給予130元生活補助，充分體現(xiàn)了駐地對人民子弟兵的深情厚意。

駐資部隊廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視人民為父母，積極開展“熱愛資陽、建設(shè)資陽、服務(wù)資陽”活動，在完成地方急難險重任務(wù)、維護社會穩(wěn)定、加快經(jīng)濟發(fā)展中用實際行動樹立了“最可愛的人”的光輝形象。近年來，駐資部隊

第五篇：2010年匯報務(wù)實創(chuàng)新 開拓進取全年雙目標總結(jié)

阜新街道2010年綜合目標管理責(zé)任制

落實情況匯報

中共阜新街道委員會 阜新街道辦事處

（2010年12月10日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表街道黨工委、辦事處對考核組一行蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就阜新街道2010年綜合目標管理責(zé)任制實施情況匯報如下：

今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處圍繞年初確定的各項奮斗目標，以十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以“夯基礎(chǔ)、抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促和諧”為總體要求，創(chuàng)新工作舉措、狠抓工作落實，黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，社會各項事業(yè)取得了明顯進步。

一、以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為抓手，平安建設(shè)取得明顯成效 以“平安創(chuàng)建”為重點，扎實推進社會治安綜合治理。一是五級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)進一步健全。投入近6萬元，全力打造街道綜治維穩(wěn)中心，整合資源，實行集中辦公，細化職能、統(tǒng)籌管理，實行維穩(wěn)中心24小時值班制，加大對轄區(qū)維穩(wěn)工作的部署和督查，對社區(qū)警務(wù)室實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考核。不定期集中開展防暴訓(xùn)練15次，防暴集中演練競賽1次，防暴隊員的應(yīng)急處突能力得到了進一步提高；敏感時期，185名樓棟長、信息員輪流在轄區(qū)內(nèi)的大街小巷開展治安巡邏和重點監(jiān)控，成為社區(qū)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)的主力軍；以點帶面開展鄰里守望活動，設(shè)置鄰里守望小區(qū)3個，制作溫馨提示標語25個，大力宣傳“你為我看家、我為你守門”的鄰里互助活動。構(gòu)建了街道綜治維穩(wěn)中心——社區(qū)

治安綜合治理工作委員會——社區(qū)防暴隊——樓棟長、信息員——鄰里守望點的五級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，逐步完善了街道維穩(wěn)中心作為轄區(qū)總指揮、總調(diào)度的長效工作機制，有力地鞏固了轄區(qū)綜治維穩(wěn)格局，一年來，轄區(qū)刑事治安案件明顯下降，刑事案件比去年減少16起，減幅率為28.57%，治安案件比去年減少57起，減幅率為47.89%。

二是綜治預(yù)警機制進一步完善。建立完善了“三查”即查安全隱患、查信訪苗頭、查流動人口的綜治預(yù)警機制。認真落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，全面開展以“社會治安重點地區(qū)排查整治工作”為主題的安全生產(chǎn)集中整治活動；對小型企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點一月一查一通報，對存在安全隱患的單位和網(wǎng)點下發(fā)整改通知書并監(jiān)督整改，年內(nèi)開展安全生產(chǎn)排查12次，下發(fā)整改通知書11份，整改10個安全隱患，開展安全生產(chǎn)知識宣傳24次，專題培訓(xùn)2次，受教育人數(shù)達18000人次。加強信息反饋處理力度，對轄區(qū)各類信訪苗頭及時發(fā)現(xiàn)、及早控制、化解矛盾，有效預(yù)防各類隱患升級和糾紛激化，防止突發(fā)事件發(fā)生，切實維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。實行流動人口一周一查，對流動人口信息采集率一月一督察一通報。集中開展了《流動人口計劃生育工作條例》宣傳月活動，群眾知曉率達95%。預(yù)警機制的完善進一步提高了街道綜合治理水平，起到了事半功倍的效果。居民反映強烈的文化路人行道狹窄導(dǎo)致出行安全問題徹底解決，百合村站臺路的安全隱患問題初步解決?；飧黝惷芗m紛61件，其中鄰里糾紛29起，施工擾民糾紛4起，其他糾紛15起，落實“一案一補”調(diào)解經(jīng)費420元。登記流動人口1325人，6名社區(qū)干部因信息漏登受到通報批評。

三是維穩(wěn)獎懲機制進一步落實。加強樓棟長、信息員的考核，對69名優(yōu)秀樓棟長、信息員進行了表彰獎勵，對18名作用發(fā)揮不突出的樓棟長、信息員進行了調(diào)整。

四是平安創(chuàng)建機制進一步完善。制定平安創(chuàng)建規(guī)劃，對平安家庭、小區(qū)、單位、社區(qū)的創(chuàng)建實行動態(tài)管理，把平安創(chuàng)建納入

街道“四個和諧”創(chuàng)建標準，對平安創(chuàng)建不達標的“和諧家庭、樓棟、小區(qū)、單位”取消命名資格。以社區(qū)為單位召開“平安家庭”命名會，4675戶居民簽訂平安家庭創(chuàng)建協(xié)議書，“平安家庭”創(chuàng)建率達到98%。依法加強對宗教事務(wù)的管理，零散朝覲實現(xiàn)“零”控制目標。采取多種形式開展反邪教警示教育，防邪打非活動取得成效。

以構(gòu)建大調(diào)處格局為目標，加快依法治街進程。進一步暢通訴求渠道，創(chuàng)辦“家庭信訪課堂”，現(xiàn)場解答并處理居民提出的各類疑難問題和信訪案件。強化領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，對轄區(qū)30個信訪重點穩(wěn)控戶，由街道科級領(lǐng)導(dǎo)包戶負責(zé)，及時對穩(wěn)控戶提出的問題進行解決，確保穩(wěn)控不失控。對問題解決不滿意堅持上訪的居民由街道信訪專干、包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同到上級部門反映問題，杜絕了越級上訪。在敏感時期，實行街居干部“一對一”的包戶責(zé)任制，對越級上訪和纏訪人員24小時零距離交流，確保非正常上訪零控制。年內(nèi)開辦“家庭信訪課堂”12次，調(diào)處各類信訪問題92件，其中轉(zhuǎn)辦案件15件115人次，領(lǐng)導(dǎo)接訪 57件260人次，陪訪470人次，辦結(jié)率為100%，群眾滿意率達100%。深入推進“法治六進”工作。在樓棟、小區(qū)、企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點、建筑工地廣泛宣講《治安管理處罰法》等與居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，受教育人數(shù)達到10000余人次，居民學(xué)法、遵法、用法的意識明顯提高。

二、以民生問題為根本，社會各項事業(yè)取得新成績 堅持以人為本，突出抓好環(huán)境保護、計生服務(wù)、社會保障、社會化養(yǎng)老、殘疾人就業(yè)等居民群眾最關(guān)心的問題，使居民群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，進一步促進和諧社會建設(shè)。

環(huán)境保護和衛(wèi)生整治力度不斷加大。以“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和自治區(qū)環(huán)保模范城市”為契機，完成了西溝小區(qū)、文化小區(qū)的整合，引進并規(guī)范了物業(yè)管理，加大轄區(qū)衛(wèi)生整治和環(huán)境治理，為38個轄區(qū)單位劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，加強衛(wèi)生“月整治”督查

力度；組織開展了6次大型整治活動，下發(fā)通報12 期，對8個衛(wèi)生整治不力單位進行了通報批評并跟蹤整改。清除巷道垃圾80余噸，清除衛(wèi)生死角28余處，開發(fā)公益性保潔員崗位19個，對城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生進行日常保潔和監(jiān)督，徹底解決13座旱廁長期清掏難的問題，由市環(huán)衛(wèi)處負責(zé)清掏工作，轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到徹底改善，為居民提供了舒適、舒心的人居環(huán)境。組織開展健康教育講座4次，為居民免費體檢發(fā)放藥品，提高居民自我保健意識。積極指導(dǎo)轄區(qū)居民做好滅“四害”工作，區(qū)域內(nèi)“四害”密度控制在國家標準內(nèi)。防疫工作成績突出。新生兒建卡率達100%，五苗接種率達到衛(wèi)生局下達的95%以上的指標。

計劃生育工作深入發(fā)展。投入34500元，購置計劃生育辦公設(shè)施、印制宣傳彩頁；針對阜興苑社區(qū)片區(qū)大、人員不足的問題聘用計生協(xié)管員1名，為計劃生育工作正常開展提供人力、物力保障。豐富宣傳載體，設(shè)立宣傳點65個，打造2個新型生育文化小區(qū)。截止9月30日轄區(qū)已婚育齡婦女3105人，新出生155人,其中不符合政策出生1人，政策符合率99.35%，數(shù)據(jù)上報準確率100%，綜合節(jié)育率91.21%，流動人口登記率達98%，查驗證率達92%，流動人口信息交換平臺運行正常。

勞動保障工作落實有力。認真落實新政發(fā)[2010]98號文件，為315名未參保集體企業(yè)人員辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌；小額擔(dān)保貸款任務(wù)超額完成，實行責(zé)任到人、定期通報的制度，在完成70人的小額擔(dān)保貸款任務(wù)指標基礎(chǔ)上，超額完成19人。強力推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。針對下達的900人的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增目標任務(wù)，加強督查和通報，年內(nèi)新參保639人，新增參保率完成71%。加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等惠民政策的宣傳力度，使惠民政策利民惠民。開展各類政策宣傳活動25次，接待居民政策咨詢2400余人次。啟動“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工程”，開展面點、計算機、創(chuàng)業(yè)理論、鋼筋工等培訓(xùn)共12期。成立百合村社區(qū)人力資源市場，提供了227個崗位，120名居民與企業(yè)簽訂用工協(xié)議，使周彬，張瑞英、孫樹彪、胡成玲、王鳳蓮等一批人走上自主創(chuàng)業(yè)之路。

各項惠民政策進一步得到落實。全力落實民政及城市解困各項政策，現(xiàn)共有低保戶394戶586人，發(fā)放低保金1498977元；為145名低保戶辦理了一證式醫(yī)療救助本，累計求助金額278800元；為394戶586名低保戶申請減免城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險金33840元；為8戶困難家庭實施了大病醫(yī)療救助，救助金額53496.97元。為13戶住房困難戶申請了53000元危房改造資金。為35戶低保家庭申請廉租住房補助25200元；為20人申請了低收入家庭住房補助9360元，為23戶低保家庭申請廉租樓房，為63戶城市低收入家庭申請經(jīng)濟適用房。為50戶低保家庭發(fā)放冬季取暖費30000元。進一步加大對貧困大學(xué)生的救助，為31名貧困學(xué)生發(fā)放31800元助學(xué)金；落實雙擁政策，為20戶現(xiàn)役軍人家庭發(fā)放家屬優(yōu)待金46000元，為12名參戰(zhàn)參核人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；發(fā)放救災(zāi)物資棉被褥棉衣褲及面粉、清油、大米等各類折合資金達上萬元；惠民政策的全面落實，使轄區(qū)弱勢群體生活得到基本保障，未出現(xiàn)因生活困難或政策落實不力造成的上訪問題，有力地維護了轄區(qū)的穩(wěn)定和諧。

社區(qū)服務(wù)功能進一步完善。創(chuàng)新居“家”養(yǎng)老新模式，初步建立了以社區(qū)為依托、以社區(qū)網(wǎng)格為紐帶，以“家庭”為單位的養(yǎng)老試點，掛牌啟動了“文化路小區(qū)居家養(yǎng)老點”，為老年人提供成本低、覆蓋面廣、服務(wù)方式靈活、家庭氛圍溫馨的養(yǎng)老服務(wù)。緩解了社會養(yǎng)老壓力，進一步拓展社區(qū)服務(wù)范圍。逐步規(guī)范百合村居家養(yǎng)老服務(wù)，投入近4萬元，全力打造了百合村社區(qū)老年日托中心，設(shè)置健身房、音樂廳、排練室、活動室及休息室，配備完善的設(shè)施，安排2名專職管理人員；為豐富老年人的活動，成立了老年大學(xué)分校，開辦“晨練、手工藝制作、書法、音樂”等4個班，購置活動器材，外聘指導(dǎo)老師，加大對各類文體活動的指導(dǎo)和參與，使老年人在活動中增長知識和技能，在娛樂中增強

自信心，使社區(qū)成為居民休閑、娛樂的場所。殘疾人康復(fù)及就業(yè)服務(wù)穩(wěn)步推進，投入5萬余元，建成阜興苑社區(qū)殘疾人康復(fù)中心，依托社會力量，不斷充實完善康復(fù)器材，配備專職管理人員1名，規(guī)范場所管理，為每件器材配備使用說明書，在方便使用的同時保證了器材的使用壽命；聘請專業(yè)康復(fù)醫(yī)師，定期開展康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，共有器材11套，34名殘疾人接受康復(fù)訓(xùn)練。利用現(xiàn)有場地資源，開展殘疾人手工技能培訓(xùn)4次，為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

人口普查工作有力推進。充分利用各類宣傳載體，廣泛開展第六次人口普查宣傳活動，使人口普查家喻戶曉，發(fā)放宣傳品4000余份，懸掛宣傳標語300余張。從轄區(qū)各單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與人口普查工作，將駐社干部、社派大學(xué)生充實到人口普查隊伍中，增強人口普查隊伍的整體素質(zhì)，目前，阜興苑社區(qū)代表街道及阜康市已通過了州人口普查辦的驗收。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，不斷提升基層黨建和精神文明建設(shè)水平

（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得階段性成效

圍繞“夯基礎(chǔ)、抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促和諧”的活動主題，結(jié)合重點工作和熱難點問題，制定操作性強的承諾，建立承諾臺帳，明確責(zé)任人和監(jiān)督人，通過“一季度一總結(jié)一點評一通報”的方式，對街道83項黨組織承諾和1140項黨員個人承諾進行自查和互查，已兌現(xiàn)承諾1123件，群眾滿意率100%，有力地推進了街道工作。一是推進了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實。通過“回頭查、滿意度調(diào)查”等方式，對科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)整改落實階段提出的15個整改問題，加大整改力度，及時地銷號、公示，以接受群眾的監(jiān)督。目前，15個問題已全部高質(zhì)量的整改完成。二是推進重點工作按期保質(zhì)完成。把十項重點工作的完成進度和實效作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準之一，每月一督查一通報，重點工作全部完成。三是創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制逐步完善。結(jié)合黨員分類

管理開展了“四類先鋒”爭創(chuàng)活動，對個體黨員、離退休黨員、流動黨員、在職黨員制定了“誠信經(jīng)營”先鋒、“服務(wù)奉獻”先鋒、“創(chuàng)業(yè)致富”先鋒、“愛崗敬業(yè)”先鋒的創(chuàng)建目標，細化了創(chuàng)建標準，使黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中目標看得見，任務(wù)好完成，活動好參與，使“四類先鋒”的爭創(chuàng)成為進一步調(diào)動黨員積極性、加強黨員隊伍建設(shè)的一項長效工作機制。

（二）街道基層組織建設(shè)水平進一步提升

全面落實“百日集中組建”和社區(qū)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋，進一步提升了基層組織建設(shè)水平，增強了轄區(qū)黨員維穩(wěn)防控和服務(wù)群眾的能力。

街道大黨委制逐步形成。全面落實“百日集中組織”活動，一是理順隸屬關(guān)系，將百合村社區(qū)黨支部升格為黨總支；二是落實社區(qū)網(wǎng)格化管理，以“四知四清四掌握”工作責(zé)任片區(qū)為基礎(chǔ)將轄區(qū)劃分為12個網(wǎng)格，成立網(wǎng)格黨支部12個，網(wǎng)格黨小組33個；制定《阜新街道網(wǎng)格黨支部考核細則》，建立月例會制度，以會代訓(xùn)對網(wǎng)格黨支部書記進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理和服務(wù)能力；拔付網(wǎng)格黨支部活動經(jīng)費6000元，調(diào)動了網(wǎng)格黨支部書記的工作積極性和主動性，加大網(wǎng)格黨支部工作和活動的指導(dǎo)，使網(wǎng)格黨支部真正成為社區(qū)網(wǎng)格的核心力量，為社區(qū)黨組織進一步提高維穩(wěn)和服務(wù)的能力打牢基礎(chǔ)；三是實行“兼職委員制”，將天池管委會、水利局、工商局、建設(shè)局、土管局、廣電局等單位的6位領(lǐng)導(dǎo)選聘到三個社區(qū)黨總支擔(dān)任總支委員，健全了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，進一步增強工作合力，為統(tǒng)籌開展社區(qū)各項工作奠定組織基礎(chǔ)。四是規(guī)范兩新黨組織管理工作。對轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)委派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員4名，定期進行工作對接、指導(dǎo)。對已有黨支部的進一步規(guī)范黨建工作，對沒有黨員的企業(yè)，指導(dǎo)組建工會和婦女組織。在駐市三中的建筑工地成立了臨時黨支部。五是工青婦逐步加強，在轄區(qū)群團組織中廣泛開展“崗位建功、青春建功、巾幗建功”等“三類先鋒”的爭創(chuàng)活

動，以維護職工合法權(quán)益、為貧困職工提供生活救助為目的，加大工會組織的組建，共組建工會志愿者隊伍4支、工會委員會1家、兩新工會小組15家。依托社區(qū)婦女學(xué)校，對婦女開展法律知識、就業(yè)技能、政策法規(guī)等各類培訓(xùn)15次，在社區(qū)的統(tǒng)一組織下，婦女發(fā)揮手工編制的特長制作精美的手工藝品由社區(qū)統(tǒng)一進行出售，共出售作品53件；制發(fā)《阜新街返鄉(xiāng)大學(xué)生在社區(qū)參加社會實踐的通知》，加強對返鄉(xiāng)大學(xué)生的社會實踐教育。共有24名見習(xí)生在社區(qū)重要崗位上得到了鍛煉。

隊伍建設(shè)進一步加強。配強黨建工作隊伍，嚴格按照干部選拔程序，從新召錄大學(xué)生中擇優(yōu)選用責(zé)任心強、政治覺悟高、工作執(zhí)行力強的3名社區(qū)干部，選配到3個社區(qū)黨總支副書記崗位，進一步加強了社區(qū)專職黨務(wù)工作者隊伍力量，為提高黨建工作水平提供人力保證。加強隊伍培訓(xùn)。對新召錄的社區(qū)干部實行為期3天的“一對一”崗前培訓(xùn)和“一幫一”的長期幫帶培訓(xùn)。依托社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)圖書室和遠程教育播放中心，堅持“五個結(jié)合”即自學(xué)和集中學(xué)結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)知識和書本知識結(jié)合、以會代訓(xùn)和專題講座結(jié)合、“雙語”學(xué)習(xí)和“ABC”崗互學(xué)結(jié)合、黨員“三會一課”和外出培訓(xùn)考察結(jié)合、主題實踐活動和文明禮儀培訓(xùn)結(jié)合，對黨員干部隊伍開展“素質(zhì)提升”工程，共開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)36次，2名社區(qū)書記參加了外派學(xué)習(xí)，進一步提高街居干部和黨員隊伍的理論水平和服務(wù)能力，增強了服務(wù)群眾的責(zé)任感和榮譽感。

黨建工作機制進一步規(guī)范。一是“四知四清四掌握”工作機制進一步落實。全面落實錯時工作制，將社區(qū)干部、駐社區(qū)干部、社區(qū)警務(wù)室人員合理搭配，分成坐班、巡邏、入戶三個班次，實行12小時的錯時工作。制定巡邏制度，要求每天對轄區(qū)重點部位和巷道可疑人員進行巡邏、查驗；堅持“日例會、周研判”制度，對每天巡邏和入戶掌握的動態(tài)信息和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時地處理解決，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)、早排除、對暴露出的矛

盾問題早化解、早處理，使社區(qū)成為保平安、促和諧的戰(zhàn)斗堡壘。加大社區(qū)干部的入戶、督查力度，不定期抽查社區(qū)干部“四知四清四掌握”雙知曉率，實地抽查居民對包片干部的知曉率，將測試平均成績作為發(fā)放每月100元績效考核工資的主要依據(jù)，社區(qū)干部知曉率進一步提高。二是共駐共建工作機制進一步完善。建立了黨建共抓、資源共享的區(qū)域化大黨建工作格局，抓實“雙進”活動，針對在職黨員開展了“一月一活動一主題”的“三個一”（獻一策、聯(lián)一戶、辦一事）奉獻日活動，將活動主題與群眾需求相結(jié)合、與民族團結(jié)相結(jié)合，與行業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合，年內(nèi)召開黨建聯(lián)席會4次，解決影響街道社區(qū)發(fā)展的各類問題6個，68名在職黨員與貧困家庭建立口頭幫扶協(xié)議，共建單位提供資金、物品援助近4萬元。

（三）宣傳思想和精神文明建設(shè)進一步加強

理論學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、中心發(fā)言與輔導(dǎo)講課相結(jié)合、外派考察和經(jīng)驗交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實際運用相結(jié)合，做到每次學(xué)習(xí)提前明確學(xué)習(xí)主題和重點發(fā)言人，保證了學(xué)習(xí)實效。以理論指導(dǎo)實踐，班子成員每年撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，樹立學(xué)研結(jié)合的良好風(fēng)尚。把社區(qū)書記納入到中心組學(xué)習(xí)中，進一步提高了街道領(lǐng)導(dǎo)干部和街居干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力。共組織中心組學(xué)習(xí)、討論12次，外出考察3次9人次、輔導(dǎo)講課3次。

主題教育效果明顯。嚴格按照程序全面落實“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好新疆”主題教育，結(jié)合主題教育開展“分類施教”，提出“街道之星”評選，促進活動取得明顯實效。制定《阜新街道“三懂”教育實施方案》，在“退休干部、個體經(jīng)營戶、在職干部、流動人口、居民群眾”中開展以“懂政策法規(guī)、懂公民禮儀、懂惠民政策”為內(nèi)容的宣傳教育活動，廣大黨員干部和居民群眾政治思想水平、社會責(zé)任意識、為民服務(wù)的能力進一步得到了提高。

居民精神文明活動內(nèi)容豐富。一是公民道德建設(shè)活動不斷培養(yǎng)居民健康向上的生活觀念。對2009社區(qū)“好居民、好鄰居、好家庭、好婆媳”等十佳道德模范進行了表彰。開展了“迎世博、慶五一”拔河比賽、“同心同德共建平安阜康”萬人簽名、“迎世博、展青春風(fēng)采”安全杯青年歌手大賽等系列活動；二是“鄰里守望”活動不斷提升社區(qū)文化活動品味，開展了以“結(jié)友情、促和諧、傳文明、創(chuàng)平安”為主題的社區(qū)“鄰里文化節(jié)”和以“慶中秋、迎國慶、賀重陽、話和諧”為主題的金秋頌詩歌朗誦比賽，豐富了社區(qū)居民的文化生活，提升了居民的思想道德素質(zhì)，拉近了各族居民的距離，調(diào)動了社區(qū)居民參與創(chuàng)建和諧社區(qū)的熱情。三是“小院主題文化”活動不斷增進民族團結(jié)。創(chuàng)新開展了以黨總支牽頭、黨員搭臺、居民自辦的“小院主題文化”活動，以中國傳統(tǒng)節(jié)日“粽子節(jié)、中秋節(jié)”為契機，圍繞“民族團結(jié)話和諧”的主題，把活動辦在居民小院里，進一步拉近社區(qū)干部與居民、居民與居民之間的距離，營造了民族間其樂融融、相互貫通的文化氛圍。四是精神文明創(chuàng)建氛圍濃厚。豐富了“四個和諧”創(chuàng)建內(nèi)容，開展了爭創(chuàng)“民族團結(jié)示范小區(qū)、示范戶”活動，對文化路小區(qū)和14戶民族團結(jié)典型家庭進行了命名授牌。制作以民族團結(jié)示范戶典型事跡為內(nèi)容的宣傳版面，開展了民族團結(jié)書畫展，繪制以“民族團結(jié)和平安創(chuàng)建”為內(nèi)容的漫畫宣傳墻，既美化了環(huán)境又增強了宣傳效果。結(jié)合重大節(jié)日、慶典，廣泛開展文藝匯演、體育趣味競技、朗誦演講、知識搶答、書畫展覽、紅歌比賽、手工藝品展覽等群眾喜聞樂見的大型特色文體活動，居民文化活動日益豐富，社區(qū)志愿者文藝隊伍逐漸壯大，現(xiàn)各社區(qū)都有1支近30人以上的社區(qū)文藝隊，活躍在居民群眾中，帶動社區(qū)文化活動健康發(fā)展。年內(nèi)開展了各類群眾性的文體活動30余次，居民參與率達80％以上。

內(nèi)外宣工作不斷強化。完善了考核機制，把信息外宣任務(wù)分解落實到人頭，年初對11名街道社區(qū)的信息宣傳員給予5000元 的信息獎勵，確保了今年信息任務(wù)的按時完成。截止目前，被中國紀檢監(jiān)察報采用1篇，社區(qū)黨建1篇，新疆電視臺采用3篇，新疆經(jīng)濟報3篇，新疆日報2篇，今日新疆1篇，昌吉日報采用49篇，昌吉人民廣播電臺8篇，阜康之窗采用200余篇，阜康電視臺采用58篇。著力打造宣傳陣地，投入1.5萬元，制作了3個永久性信息書報欄，將黨報黨刊中與居民生活息息相關(guān)的內(nèi)容及時張貼、更新到書報欄內(nèi)，便于居民對各類動態(tài)信息的及時掌握。

（四）強化責(zé)任制落實，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政責(zé)任制進一步落實。以加強對惠民政策的落實和監(jiān)督為目的，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重心向社區(qū)延伸，完善了《社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核細則》，加大了責(zé)任制的貫徹落實力度，各社區(qū)書記每半年向黨工委、紀工委做社區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)黨風(fēng)廉政教育載體不斷豐富。積極開展廉政文化示范社區(qū)建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，通過制發(fā)廉政短信、對新調(diào)整干部開展廉政談話、公開“勤政廉政承諾”，開展廉政知識培訓(xùn)，唱廉政歌曲、制作廉政電腦屏幕，開展廉政文化讀書會活動、制作圖文并茂的廉政故事宣傳牌等方式，營造濃厚的社區(qū)廉政文化氛圍，進一步鞏固了文化路社區(qū)廉政文化示范點的創(chuàng)建成果，阜興苑、百合村社區(qū)廉政文化示范點創(chuàng)建驗收達標。

監(jiān)督職能進一步強化。一是加強關(guān)鍵崗位和社區(qū)工作八大風(fēng)險點的的監(jiān)督檢查。制定關(guān)鍵崗位監(jiān)督辦法，結(jié)合對街道社區(qū)的關(guān)鍵崗位人員采取崗位自查、紀檢小組、居民代表、轄區(qū)單位評議等形式進行監(jiān)督，發(fā)放測評表120余份，群眾滿意率為100%。二是加強街居干部的履職問責(zé)，制定《阜新街道黨員干部廉政從政具體辦法（試行）》、《阜新街道工作人員履職問責(zé)暫行規(guī)定》，從十六個方面對街居干部履職不當(dāng)制定了詳細的問責(zé)規(guī)定，下發(fā)《阜新街道干部履職問責(zé)自查表》，實行每月報表制，對社區(qū)為 任制情況的報告，進一步規(guī)范社區(qū)黨風(fēng)廉政工作。

民服務(wù)情況、存在問題進行自查，由社區(qū)主任、街道紀工委對上報辦理事項逐一核查，確保社區(qū)干部高效履職。三是社區(qū)紀檢小組作用進一步發(fā)揮。按期召開社區(qū)紀檢小組例會，設(shè)立民情回音壁，對反映的意見、建議和問題進行梳理、公示，及時地轉(zhuǎn)辦各社區(qū)、限期整改。共收集意見和建議18條，已全部辦結(jié)。加強對社區(qū)紀檢員的考核，年初對表現(xiàn)突出的4名紀檢員給予了2000元的物質(zhì)獎勵，進一步調(diào)動紀檢員履行職責(zé)、發(fā)揮作用。四是繼續(xù)抓好為民服務(wù)全程代辦工作。嚴格執(zhí)行首問受理制、窗口服務(wù)制、差錯追究制，將代辦事項進行公示，對因病不能出門的居民群眾，實行入戶辦理和電話受理。狠抓糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，聘用7名政治覺悟高、黨性責(zé)任強的老黨員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，負責(zé)對街道社區(qū)各項工作進行監(jiān)督。通過開展行風(fēng)調(diào)查、征求意見及落實惠民政策質(zhì)詢會等形式，進一步完善了行風(fēng)建設(shè)群眾參與監(jiān)督機制。發(fā)放全程代辦聯(lián)系卡1540余張，接待來訪群眾3223起，為群眾辦理各類事項219件，群眾滿意率為98%。

（五）老干、武裝工作穩(wěn)步推進

嚴格落實老干部“兩項待遇”，召開老干部座談會，聽取老干部對社區(qū)建設(shè)的意見和建議。始終把加強黨對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)作為重要政治責(zé)任，共征新兵7人；召開2010年街道復(fù)員軍人就業(yè)推薦會，為復(fù)員軍人與企業(yè)提供雙向選擇的平臺，10名復(fù)員軍人與企業(yè)簽訂用工協(xié)議。

四、以創(chuàng)新機制為切入點，推進各項工作有序進行 建立嚴格的激勵措施，進一步建立比較完善的衡量、評價、考核、激勵體系，形成了思想上謀先進、目標上爭先進、行動上超先進的工作氛圍。

（一）健全考核獎懲激勵機制，激發(fā)街居干部工作積極性。完善考核辦法，設(shè)立工作綜合獎，凡在年終考核達到90分以上的社區(qū)均一次性獎勵2000元，在次年的工作會議上給予表彰。設(shè)立工作績效獎，分類制定了機關(guān)干部和社區(qū)干部績效 12

考核辦法，單項工作名列全市排名第一的機關(guān)干部，給予一定的物質(zhì)獎勵，并列入推薦后備干部和優(yōu)秀干部的主要依據(jù)。把“四知四清四掌握”的測試成績和平時工作考核作為社區(qū)干部績效考核的標準，按優(yōu)秀、合格，不合格三個檔次發(fā)放每月100元的績效工資；年初對2009各社區(qū)綜合目標落實情況進行考核、排名、獎勵，共發(fā)放獎金3.7萬元?？己藱C制的不斷完善和嚴格執(zhí)行，進一步加強了街道機關(guān)作風(fēng)，提高了街居干部的工作積極性和主動性。

（二）建立跟蹤落實機制，促進黨建、社會各項事務(wù)有效推進。對街道工作進行明確分工，將任務(wù)落實到人，實行目標責(zé)任制，推行全員目標管理，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。按照考核細則做好平時的督查和通報，保證考核的公平、公正、公開；建立綜合目標管理督查臺帳，每季度對街道10項重點工作進度進行督查通報，對已經(jīng)落實的查成效，對正在落實的查進度，對影響落實的查原因，對沒有落實的查責(zé)任。按督查結(jié)果對重點工作小組的負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和成員進行考核打分，以考核促落實、以督查促進度。截止目前，共開展專項督查30次，發(fā)放整改通知書3份，督查通報30份。根據(jù)街道《關(guān)于做好敏感時期維穩(wěn) 工作的有關(guān)規(guī)定》對1名副科級領(lǐng)導(dǎo)、2名社區(qū)主任和1名工作落實不到位的街道干部做出了相應(yīng)的處罰，有效地保證了各項工作有序推進和按時完成。

在市委、市人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，街道各項事業(yè)穩(wěn)步推進，并取得了初步成效。回顧過去一年的工作，我們深感工作中還存在諸多問題和不足，離市委政府的要求和廣大居民的期望還有一定的差距，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2010年12月14日