第一篇：愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

爭做新時期林業(yè)基層優(yōu)秀政工工作者

---學習十八大會議精神心得體會

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于１１月８日在北京勝利召開。在十八大會議上，胡錦濤同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。通過對十八大會議精神的學習，我感受頗深。黨的十八大為中國特色的社會主義建設(shè)發(fā)展制定了新的行動綱領(lǐng)，吹響了全黨為全面建成小康社會而奮斗、共同創(chuàng)造中國人民和中華民族更加幸福美好未來的號角。特別是十八大報告提出，“把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展”。林業(yè)是生態(tài)文明建設(shè)的主體，這為我們更好地發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、全面建成林區(qū)小康社會指明了前進方向，更為我們以改革創(chuàng)新精神全面加強林區(qū)黨的先進性建設(shè)增添了強勁動力。結(jié)合林業(yè)基層工作，作為一名基層政工人員，我倍感振奮！我們應(yīng)當認真研讀報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告中“五位一體”的總體布局，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，在工作中做好以下三方面表率，引領(lǐng)全體職工群眾把思想統(tǒng)一到十八大精神上來，統(tǒng)一到“科學發(fā)展觀”重要思想上來，全身心做好林業(yè)建設(shè)管理工作。

學習黨的十八大，做勤奮學習、善于思考的表率。當前生態(tài)建設(shè)工作正值全面恢復大建設(shè)大發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著“天保二期”工程的各項工作的全面展開，作為一名林業(yè)基層政工人員，我們要清醒認

識到林業(yè)基層工作所面臨的點多、面廣、人員分散等實際困難和美好發(fā)展前景，要以學習黨的“十八大”精神為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要主動貼近基層、貼近職工群眾，親力親為，重過程，講實效，以自己的實際行動認真踐行社會主義核心價值觀，切實發(fā)揮一名政工人員的職責，為林業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障。

學習黨的十八大，做勇于實踐、銳意創(chuàng)新的表率。總書記說的好“空談?wù)`國，實干興邦”，我們學習黨的十八大會議精神就是深入實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)、延展和深化，我們應(yīng)該抓住這個機遇，把學習活動與解決基層單位的實際問題結(jié)合起來，通過切實有效的政工工作把阻礙基層林業(yè)發(fā)展的問題解決好：

1、體現(xiàn)在本職崗位上。愛崗敬業(yè)是干好本職工作的前提，政工人員只有干一行、愛一行、干好一行，才能成為業(yè)務(wù)標兵，行家里手，才能出色干好本職工作。所以基層林業(yè)政工人員絕不能拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高，否則、就不是一名優(yōu)秀的政工人員。

2、要落實在日常工作中。為人民服務(wù)，無私奉獻是政工人員的政治本色和內(nèi)在要求。我們要在日常工作中埋頭苦干，認真做實黨的路線、方針、政策宣傳教育、黨的“五位一體”建設(shè)、職工隊伍管理等工作。要樹立大事小事，事事必須做好的工作原則，時時事事走到職工群眾的前列，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進模范作用，讓其他同志看到自己的優(yōu)秀所在、作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好黨組織交給的各項目標任務(wù)。

3、創(chuàng)新基層思想政治工作舉措。新時期政工工作要由以往的“唯書、唯上”的思維

定勢，向“唯實”轉(zhuǎn)變，從“等上級布置、等上級指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權(quán)。要不斷從思想政治工作活動的思路、內(nèi)容、形式、載體上進行創(chuàng)新，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要，使政工工作在各項管理上真正發(fā)揮生命線的作用。

學習黨的十八，做解放思想、與時俱進的表率。政工人員還要在大是大非問題、事關(guān)全局問題方面站穩(wěn)立場，時刻保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，敢于堅持原則，善于說真話、辦實事；敢于在關(guān)鍵時候、危難時刻站出來，同歪風邪氣作斗爭，用實際行動揚正氣，做科學發(fā)展的領(lǐng)航人；作為林業(yè)基層政工人員，要認清形勢，不斷增強政治意識和大局意識，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，帶頭踐行黨的十八大會議精神，做一名肯干事、能干事、會干事、干成事的基層優(yōu)秀政工工作者，以創(chuàng)新工作舉措消除職工隊伍中不和諧、不穩(wěn)定因素。通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，增強職工隊伍的凝聚力，向心力，感召力，使全體職工認識日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強，群體意識不斷強化，從而匯聚職工干大事、干成事的合力，不遺余力地深入實施好天保工程，全力推進生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進一步保障和改善民生，不斷在實踐中開拓林區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的新局面中做出自己應(yīng)有的貢獻！

第二篇：愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

Xxx，男，生于xx年x月。Xx年x月參加工作，在xx小學任教。Xx年x月調(diào)到xx中心小學任教至今。

工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，他兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，出色地完成教育教學工作，成績明顯?，F(xiàn)將工作情況加以簡單的回顧和分析，以作評優(yōu)材料。

一、熱愛教育，心系家鄉(xiāng)

他衷心地熱愛教育事業(yè)，深切體會到教師職業(yè)的神圣，也感受到自己肩上的重擔和責任。在工作中，他本著對祖國未來負責的態(tài)度，把工作上升到科學和藝術(shù)的高度，一絲不茍地把工作做好，并盡量做到更具獨創(chuàng)性、開拓性。他覺得，只有這樣，才足以回報祖國回報家鄉(xiāng)，才對得起家長和學生，才配得上“教師”這個光榮的名字！

他畢業(yè)便回到家鄉(xiāng)工作，立志為我區(qū)的教育事業(yè)貢獻自己的青春。他堅持四項基本原則，擁護黨的改革開放政策，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，始終與黨中央保持一致，有較高的政治理論水平。為人師表，以身作則，言傳身教。2005年7月光榮地加入中國共產(chǎn)黨，時刻以共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己，時時處處做同行們的榜樣。為了讓領(lǐng)導放心、讓學生快樂、讓家長滿意，讓工作更加有特色、更加有效果，他經(jīng)常熬夜研究教材，思索如何優(yōu)化教學，并利用雙休日、節(jié)假日進行家訪、為學生個別指導。他扎根家鄉(xiāng)，工作深入細致，付出了無數(shù)辛酸和血汗。雖然工作很苦很累，也沒有絲毫怨言，因為為家鄉(xiāng)教育作貢獻是他最大的理想。

二、潛移默化，加強德育工作。

教育教學，教育為本；德智體美，德育為先。他深深地懂得德育工作的重要性，將學生的思想教育作為一件長期的系統(tǒng)工程來抓，堅持以人為本，全面加強德育工作。

1、堅持以愛為本。

愛是德育工作的真諦，是實施德育工作最有效的方法。在工作中，他一視同仁，把關(guān)愛給予每一位學生，細致關(guān)心他們的學生與生活。

在2005年，他班有個男生，名叫龐某（為尊重學生的個人隱私，此處不給出具體姓名），幼年喪母，生活困苦。父親整天為生計奔波，對他疏于管教，其漸漸養(yǎng)成了小偷小摸的壞習慣。一次，竟趁無人之際進入教師宿舍偷了陳老師的錢。經(jīng)過調(diào)查，陳老師清楚了真相，但卻沒有批評他，也沒有懲罰他，而是和他進行了一次推心臵腹的談心。陳老師關(guān)切地詢問他的家庭情況和生活困難，耐心地傾聽他的心聲，給他講述了許多“人窮志不窮”的感人事跡，設(shè)身處地和他談了一個多小時，從人格尊嚴，談到自己的理想、父親的辛勞、教師的期望、祖國的未來……最后，他默默流下了悔恨的淚水……此后，陳老師便密切留意他的行為，經(jīng)常為他買一些學習用品，為他解決了許多學習和生活上的困難，并發(fā)動全班學生為他捐款。并常常到他家里家訪，和他父親交流情況，共商教育方法，并為他家解決了許多生活問題。那同學非常感動，從此痛改前非，學習也倍加努力了，成績直線上升。在整個教育過程中，他并沒有講過一句大道理，他的思想?yún)s轉(zhuǎn)變得這么快，這關(guān)鍵就是“愛”在起作用。

2、訂好計劃，全面系統(tǒng)實施德育工作。

德育工作是一件系統(tǒng)工程，要有目的，有計劃的實施，打持久戰(zhàn)，不能畢其功于一役。每學年開學初，他便深入調(diào)查，了解學生的家庭情況及個人思想，針對實際，制定了整個學年的德育工作計劃，將愛國主義教育、理想教育、集體主義教育、自覺紀律教育、文明禮貌教育等全面鋪開，每一階段都有各自的側(cè)重點、主攻方向，一步一步地，逐個攻破思想教育工作的堡壘。

3、開展豐富多彩的活動，讓學生在參與中認同，在參與中受教育。

他摒棄了灌輸式的做法，創(chuàng)造性地開展一系列豐富多彩、形式多樣的活動，富有吸引力和感染力，從而調(diào)動學生自身的積極性，達到自我教育的效果。如：在愛國主義教育中，他組織了學生看愛國錄像寫讀后感、“愛國〃奉獻”詩歌朗誦比賽等系列活動；在理想教育中，他策劃了“職業(yè)〃金錢〃奉獻”主題班會；在貫徹《小學生日常行為規(guī)范》的教育中，他在班中提出了“爭當規(guī)范學生，共創(chuàng)文明集體”的主題口號，并在教室的學習園地中張貼了標語，精心組織了“學規(guī)范、賽規(guī)范”等評比活動；在“學雷鋒樹新風”教育中，他在班中開展了雷鋒故事演講比賽、“新時代需不需要雷鋒精神”辯論式班會、“小天使”互助活動……讓學生在活動中感受體驗，提高辨別是非的能力，激發(fā)道德行為的動機，培養(yǎng)良好的品德行為，保證學生的思想品德健康和諧地發(fā)展。

每屆學生畢業(yè)前，他都會進行一次面向家長的教育教學意見調(diào)查，很多家長都非常滿意地說：“我的孩子自從進特色班以來，不僅成績提高了，思想也進步了，行為文明禮貌，學會了尊敬家長，懂得了關(guān)心別人，自覺地幫助家務(wù)勞動……非常感謝老師們！”

4、協(xié)調(diào)學校、社會、家庭各方面力量，形成教育網(wǎng)絡(luò)。工作中，他經(jīng)常有針對性的家訪，和家長互通情況，取得家長的支持和配合，努力形成整體聲勢，增強教育效果。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進完善。每完成一件事，他總會回過頭來，找找工作中不足之處，不夠好的地方，細心思索如何把工作做得更加完美，更具實效。

三、務(wù)實創(chuàng)新，抓好教學工作。

德育為導，教學為主。他認真負責地組織教學，抓住重點，突破難點，不斷改革，創(chuàng)新提高，取得了良好的效果。

（一）上好每一節(jié)課。

課堂是教學工作重要陣地，是教師最大的用武之地。

每一節(jié)課他都全身心投入，精心備教案、備學生，力求每堂課的設(shè)計都能符合學生的認知規(guī)律，由淺入深，富有童趣。在教學中，他始終把學生看成是學習的主人，充分發(fā)揮教師的主導、引導、指導作用。無論是教案設(shè)計，課堂上引導學生質(zhì)疑，還是課外輔導學生，他都首先把自己擺在學生的位臵，思考這樣是否符合學生的接受能力，那樣是否更利于學生掌握知識。在傳授知識和訓練技能的同時，既教給學生方法，又培養(yǎng)學生能力。在課堂上，他還注意掌握信息反饋，及時調(diào)整教法，使課堂教學更具靈活性、實效性。

每上完一節(jié)課，他都靜下心來，想想其中的不足及改進方法，大至教學目的、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法的優(yōu)化，小至一個問題怎么提問、一個數(shù)學名詞如何解釋等等，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，探索新穎有效的教學方法，向四十分鐘要質(zhì)量。

本學期教學公開活動周，他公開示范了六年級數(shù)學《平面圖形周長和面積》復習課。課一開始，他出示了一幅祖沖之的畫像，先讓學生說說這位偉大數(shù)學家的事跡和精神，再讓他們幫助想辦法把畫像掛在墻上，然后巧妙地利用畫像邊框的長度和鏡框玻璃的大小分別引出了周長和面積的概念，并通過指、摸、描、涂等活動，讓學生在實際操作中感知周長和面積的本質(zhì)區(qū)別。在復習近平面圖形周長和面積的公式及其推導這一環(huán)節(jié)中，他策劃了“分組交流，獨創(chuàng)演說”的自主活動：讓學生先分組合作交流，利用學具探索學習，然后自薦上臺就某個圖形作簡短的演說，看誰說得最準確，最形象，最有創(chuàng)意。大家興趣特高，躍躍欲試。擅長表演的梁淑敏同學以流利的表達、幽默的語言、形象的手勢博得了全場的掌聲，就連平時最不愛說話的李輝同學也鼓起勇氣開口了，講了還挺清楚。鞏固練習時，他把一個幾何圖形設(shè)計成一家公司的標志，并讓大家計算此標志的周長與面積、大膽討論標志所表達的含意，創(chuàng)設(shè)了良好的情境，充分發(fā)揮了學生的主觀能動性。最后，他以公司的名義向大家頒發(fā)“小小圖形設(shè)計師”的胸卡，鼓勵大家以后不斷在數(shù)學生活中努力探索。整一節(jié)課，他只充當一名指導者、協(xié)調(diào)者，學生是主角，自主參與，合作探索，操作思考，積極發(fā)言，解決問題，課堂氣氛活躍，效果很好，得到了聽課領(lǐng)導和老師的一致好評。

（二）重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。

一個班里有幾十名學生，因為智力和基礎(chǔ)存在差異，個人努力程度不同，往往出現(xiàn)優(yōu)、中、差之分。為了使各類學生能在原基礎(chǔ)上得有最大限度的提高，他有針對性地做好進行優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。

輔導優(yōu)秀生，他準確把握其思想變化，加強理想教育，幫助他們樹立遠大理想，養(yǎng)成不驕不躁、一絲不茍的良好習慣；開展豐富的輔導活動，激發(fā)他們學習的興趣，擴大知識面，注重促進思維發(fā)展，發(fā)展想象力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮他們的特長。2004年輔導學生參加全國小學奧林匹克數(shù)學競賽，陳康榮同學榮獲一等獎（全區(qū)僅1人），阮彩華同學榮獲二等獎，李永賢等3位同學榮獲三等獎；2005年輔導學生參加全國小學奧林匹克數(shù)學競賽，李志同學榮獲一等獎，黃土豪等6位同學榮獲二等獎，陳廣聰?shù)?位同學榮獲三等獎。兩次競賽成績在全鎮(zhèn)乃至全區(qū)都是非常突出的。他也因此連續(xù)兩年榮獲全國小學數(shù)學奧林匹克優(yōu)秀指導教師獎。

輔導學困生，他細心呵護他們的自尊心和自信心，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉學生的閃光點，對于他們的點滴進步及時給予肯定或表揚，創(chuàng)造條件使他們體驗到成功的快樂。對于他們的過錯耐心指導，做到愛中有嚴，嚴中有愛，曉之以理，動之以情，導之以行。本學年，他們班的陳衛(wèi)思、盧志英等學生，由于基礎(chǔ)不扎實，沒有掌握學習方法，加上在特色班學習壓力過重，成績很不理想。他深入摸清細節(jié)情況，針對性地進行思想教育，端正學習態(tài)度，采取賞識教學，教以科學的學習方法，為他們制訂了各階段的小目標，鼓勵他們一步一步地爭取成功。結(jié)果，他們不僅找回了自信，成績也提高到八九十分。

在學生自愿的基礎(chǔ)上，他組織了“不讓一個同學落隊”的結(jié)對互助學習活動。學習好的同學幫助學習差的同學，對好學生來說，可以鞏固已學的知識，同時培養(yǎng)了關(guān)心他人、助人為樂的品質(zhì)；對學困生來說，得到了同學的友愛幫助，補上缺少的知識，減少了學習難度，增強了學習的自信心，起到了一舉兩得之奇效。

（三）不斷探索，積極組織參與教改教研活動。

自參加工作那天起，他一方面虛心學習前輩教師的成功經(jīng)驗，一方面大膽進行教改實踐，刻苦鉆研教學藝術(shù)。在教學實踐中，貫徹實施“八字”方針、“六進”課堂，大膽地實施啟發(fā)式教學，激發(fā)生興趣，啟發(fā)思考，讓學生在合作探究過程中自主體驗，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，獲得新知。積極地研究制作電腦教學課件，科學運用電教手段輔助教學，把電教媒體和傳統(tǒng)教學媒體有機結(jié)合起來，進一步地提高教學質(zhì)量。

2004年9月，他當上了學校數(shù)學科組長。為了不負領(lǐng)導的厚望和同事的支持，他積極組織各種科組教研活動，認真務(wù)實，加強組織管理，努力防止走過場，流于形式。如：組織全校數(shù)學教師針對本校實際就《如何提高小學計算能力》問題進行交流意見、研究討論、實踐探索、總結(jié)經(jīng)驗，并寫成了教學論文在校內(nèi)傳閱，對教師教學有了一定的指導作用，促進了教學質(zhì)量的提高。同時，不斷學習，提高自身業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新時代新要求。2003年他參加全國電子計算機等級考試，以優(yōu)異的成績?nèi)〉枚壸C書。

四、完善制度，科學民主地管理班級。

在班級管理中，他根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，結(jié)合本校本班的實際，制定了《特色班自治管理條例》，規(guī)范了學生的行為；建立了《自治管理班委會管理制度》，其中有隊委、班委的工作職責，有各科代表的工作要求，有班級管理崗位制度、值日班長制度、學生干部輪換制度、學生意見反饋制度等?？茖W合理地將班級各項事務(wù)劃分成許多小塊，學生全員參與，分工負責，職責分明，獎懲合理。

人人都有事做，事事都有人做，既充分調(diào)動了學生自主管理班級的積極性，又鍛煉了學生多方面的能力（許多同學升中后在校擔任了重要學生職務(wù)，如上屆陳慧苗同學現(xiàn)在區(qū)海東中學任學生會主席），他自己也能從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，真正從“保姆”變?yōu)椤皡⒅\”。這樣，班級各項工作都有章可循，穩(wěn)定班級秩序，提高管理質(zhì)量，取得了“嚴而不死，活而不亂”的效果，達到了“管，就是為了不管”的目的。

各種制度一經(jīng)制訂，他便在班中大力宣傳，擴大影響，讓其在學生腦中生根，然后狠抓落實，并在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善。

五、工作成績及榮譽。

經(jīng)過努力實踐探索，他取得了較好的成績，工作得到了領(lǐng)導和同事的認可。

（工作成績及榮譽：略）

辛苦的付出，終于有了回報?？申惱蠋熢诔煽兠媲?，依然保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，依然保持安教樂教、廉潔執(zhí)教的師德風范。

以上僅是對陳老師在工作中的表現(xiàn)所作的簡述。陳老師多年如一日，默默地耕耘著，無私地奉獻著，孜孜地追求著，用自己的青春譜寫著輝煌的篇章……

他無愧于“人類靈魂工程師”的稱號。

xx年x月x日

第三篇：司法老楊 真情感人 愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

司法老楊 真情感人 愛崗敬業(yè) 務(wù)實創(chuàng)新

2012年4月20日晚20點40分，海拉爾區(qū)司法局要求全體干警在內(nèi)蒙古影視頻道收看電影《司法老楊》，通過老楊在司法所長崗位上的一些工作和生活的片段，看到楊宏彥所長對司法工作的熱愛，對烏蘭木倫這方土地的熱愛，對鄉(xiāng)親們的熱愛，也看到了老楊同志為了司法工作廢寢忘食拼命三郎的干勁和敢于碰硬精神，是一部很值得我們司法干警學習觀看的影片。影片通過老楊對礦主與農(nóng)民賠償糾紛、本家叔叔的魚塘因不愿排水給其他村民用于灌溉而與村民發(fā)生的糾紛、村民為了多要征地補償款而在煤炭集團快要開采的空地上搶種樹苗的糾紛的調(diào)解，不僅深刻體現(xiàn)了楊宏彥所長對于工作的耐心和細心及他對于人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)的精通，更在于它對于司法工作的用心、用情，沒有化解不了的矛盾，關(guān)鍵看你有沒有用心去做，動之以情，曉之以理，群眾工作就會做通。

影片通過女兒楊歡、愛人二蘭、工作人員納順、醫(yī)生斯琴的視角和感受，再現(xiàn)了一個有血有肉更有責任意識、全局意識的老楊，愛家人但更愛司法工作，到群眾中調(diào)解矛盾從來不為自己徇私情、謀私利，經(jīng)常是為了工作飽一頓餓一頓，心中從來只有別人沒有自己，這就是他們對老楊的感受和評價。雖然現(xiàn)在基層農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展了但農(nóng)民的法律意識并沒

有跟上去，矛盾在增多需要楊宏彥所長，需要這種對基層情況了解熟悉會同群眾打交道并且熱愛群眾工作的司法工作者，以至于老楊太忙太累了，患上肺癌病倒了最后再也沒有醒來。我們司法人對于業(yè)務(wù)工作開展，不僅要熟悉基層情況更要學會與基層群眾打交道，了解群眾的思想，用樸素易懂的語言；群眾好理解、通俗易行的辦法調(diào)解糾紛化解矛盾。

學習楊彥宏同志，就要學習他忠于職守，盡心盡力，善于運用政策、法律和人格力量做好調(diào)解工作，學習他牢記群眾利益無小事，不辭勞苦，嘔心瀝血，千方百計化解基層矛盾，促進社會穩(wěn)定、村民團結(jié)和家庭和睦，以實際行動為構(gòu)筑維護社會穩(wěn)定的第一道防線做出突出貢獻。

學習楊彥宏同志“心系百姓、一心為民”的公仆精神，用“溫暖舒心的問候、樸實真誠的話語、耐心細致的解釋、熱情到位的幫扶”這些真愛群眾的情懷和務(wù)實工作的品質(zhì)，把共產(chǎn)黨員“全心全意為人民服務(wù)的宗旨”從點滴中落到實處。我們的社會需要什么樣的公仆？在群眾有困難的時候站得出來，在社會有矛盾的時候調(diào)解得下去，在群眾利益需要維護的時候能夠切實履行職責——楊彥宏用實際行動詮釋了基層司法人員的人本思想和服務(wù)意識。結(jié)合當前全海拉爾區(qū)深入開展作風紀律整頓活動；要從自我做起，從小事做起，從本職工作抓起，全力以赴嚴紀律，立足崗位硬作風；要樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，爭創(chuàng)工作新業(yè)績，推動海區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為海拉爾區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

最后，我想到了我的父親，雖然他只是一位普普通通的農(nóng)民，但他和楊宏彥所長一樣，熱愛勞動、勤勞樸素，為了

我們能讀書工作他吃了不少苦，舍不得吃舍不得穿，終于積勞成疾患上了不治之癥，但還不忘家鄉(xiāng)田地里未收割的莊稼，最后永遠的離開了我，緬懷老楊和我的父親，我一定要好好在基層工作，同時我希望像老楊這樣的同志，愛工作但更要愛護好保重好自己的身體，因為基層群眾需要他們，向所有像老楊一樣兢兢業(yè)業(yè)的同志致敬！

第四篇：務(wù)實創(chuàng)新

務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司跨越發(fā)展作貢獻

2011年是公司加大企業(yè)內(nèi)部管理力度、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導班子的總體工作思路，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，全力配合實施公司職代會制定的目標；全面落實公司黨委提出的努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變實現(xiàn)公司跨越發(fā)展，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽稱號，公司黨委被評為 “”和“，同時。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進一步加強

建設(shè)堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進一步加強。

加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司的實際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層支部化考核制度，對不合理和不完善的地方進行了調(diào)整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。

加強黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在名預備黨員進行嚴格的考核和審查；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。

加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領(lǐng)導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的中層干部進行了考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話；在全體中層干部中開展，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風轉(zhuǎn)變；推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認可和高度評價。

2、宣傳思想政治工作進一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道工作位居基地前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在江南航天報刊登，上半年共刊發(fā)新聞 條；營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳服務(wù)公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年，航天天馬報共出刊12期。

3、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司工作目標，結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預防，抓查處，抓教育，使黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)水平得到了進一步提高。

結(jié)合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)責任書，修訂和完善了《黨風廉政建設(shè)考核細則》，加大了指標考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；領(lǐng)導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；

4、加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導

工會和共青團組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金 元，慰問病患職工 人次；加強民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領(lǐng)導，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導班子組建后，良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進，展示了黨群人員團結(jié)奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”工作目標，黨群人員在促進公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標統(tǒng)領(lǐng)下，通過強化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻。

二、存在的問題

上半年，公司的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進一步加強。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導原則，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)。重點做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應(yīng)當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導藝術(shù)、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)合作好、作風形象好”的高素質(zhì)團隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進公司各項工作快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨90周年活動，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進“愛心活動”、4、加大創(chuàng)建指導力度。

5、繼續(xù)宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好航天天馬報的出刊工作，力爭保持在基地內(nèi)排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務(wù)中心，做好群團工作。工會要加強職工質(zhì)量意識教育，要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學習企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；

當前公司形勢雖然嚴峻，但難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當前，按照科學發(fā)展觀的要求，推動公司新的跨越發(fā)展，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第五篇：創(chuàng)新務(wù)實

創(chuàng)新務(wù)實

再接再厲

在推進成都科學發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織作用

——在成都市總工會十三屆二次全委會上的工作報告

王建平

（2009年7月23日）

各位委員，同志們：

這次全委會的主要任務(wù)是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真?zhèn)鬟_貫徹市委工作會議精神，全面落實上級工會的要求，總結(jié)2009年上半年工作，安排布置下半年工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我受市總第十三屆常委會的委托作工作報告，請予審議。

上半年工作總結(jié)

2009年上半年，全市各級工會緊緊圍繞我市全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、加快災(zāi)后重建的總體部署，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)動員全市廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力以赴推動成都經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定和諧，各項工作都取得了新的成績。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快發(fā)展”的攻堅戰(zhàn)上有作為 越是形勢嚴峻，越需要凝聚力量謀發(fā)展。上半年，全市各級 工會組織緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心任務(wù)，堅定信心，迎難而上，為推進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。一是全力推進“共同約定行動”。市總工會以不減薪、不裁員、不欠薪為目標，向全市企業(yè)發(fā)出了同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關(guān)的“共同約定行動”倡議，開展了工資集體協(xié)商“百日攻堅”行動，有近萬家企業(yè)響應(yīng)并參加了“共同約定行動”，簽訂平等協(xié)商工資集體協(xié)議4925份，覆蓋企業(yè)9677家，覆蓋職工65萬人，簽約率達86%。二是積極開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手，在全市98個投產(chǎn)達產(chǎn)、224個加快建設(shè)的重點項目、工程建設(shè)中開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，組織了職工技能大賽、“我為節(jié)能減排獻一策”合理化建議、“安康杯”競賽等活動，為推動我市技術(shù)進步，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻。三是大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓援助。各級工會認真開展了“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，截止6月底，已培育81家單位為“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地”，培養(yǎng)了徐文元等192名“創(chuàng)業(yè)帶頭人”；協(xié)助推動農(nóng)村小額信用貸款、小額擔保，共幫助313名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員獲得各類小額貸款1340余萬元，市總貼息補助約40萬元；開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型技能型職工”、“送知識、送技術(shù)、送技能”等活動，還進行了一系列針對高校畢業(yè)生的“情系災(zāi)區(qū)，促進就業(yè)”送崗位進校園活動；組織20240多人參加了困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導和技能提升培訓等各類培訓，組織13558名農(nóng)民工參加了新市民學校培訓，實現(xiàn)就業(yè)約25000人。四是廣泛開展“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”調(diào)研活動。市總和各區(qū)（市）縣總工會針對國際金融危機給企業(yè)和職工帶來困難的情況，組織力量，廣泛深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想狀況，宣傳黨和政府應(yīng)對金融危機影響的政策，增強企業(yè)和職工共克時艱、共渡難關(guān)的信心。市總在我市具有代表性的50余家企業(yè)進行了深入調(diào)研，形成了《金融危機下我市企業(yè)經(jīng)營及職工思想、權(quán)益狀況調(diào)查報告》，引起多方關(guān)注，市委、市政府多位領(lǐng)導作出批示，給予了充分肯定。

二、履職盡責，在維護職工隊伍和社會穩(wěn)定上有成效 越是矛盾復雜，越需要維護穩(wěn)定保發(fā)展。面臨經(jīng)濟形勢給勞動關(guān)系帶來的不穩(wěn)定性情況，各級工會履職盡責，以建設(shè)和諧成都為工作主線，以“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”為原則，竭力構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系，確保社會穩(wěn)定。一是依法維護職工合法權(quán)益。今年以來，市縣兩級工會注重發(fā)揮職工維權(quán)工作領(lǐng)導小組、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、與政府有關(guān)部門的定期聯(lián)系制度和城際間維權(quán)聯(lián)動機制的作用，共處理重大維權(quán)案件、維權(quán)督辦件和討薪案件40件，為職工討回資金達300余萬元；共為職工群眾提供法律服務(wù)2萬余次，提供訴訟和非訴訟代理270件，有效保障了職工利益。二是切實維護職工隊伍穩(wěn)定。市總以創(chuàng)建法治城市為契機，開展了貫徹《工會法》、《勞動合同法》的宣傳和檢查，積極推動勞動爭議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，進行了區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)試點，培訓了勞動爭議調(diào)處隊伍。進 一步規(guī)范和加強了信訪工作，加強了預警、排查和督查督辦，處理信訪309件。特別是在國有企業(yè)改制工作中，產(chǎn)業(yè)工委和企業(yè)工會主動參與，充分表達工會意見，協(xié)助有關(guān)部門做好改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工思想和權(quán)益保護工作，及時妥善地處置了22件國有企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪和突發(fā)事件，有力地維護了職工隊伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。各級工會緊緊結(jié)合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標任務(wù)，把廠務(wù)公開、集體合同、勞動合同等工作作為創(chuàng)建活動重要內(nèi)容，與市級有關(guān)部門重點推進了企業(yè)工資集體協(xié)商和全員參加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工園區(qū)等11個“成都市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”。

三、幫扶救助，在解決職工實際困難上有實績。

越是困難時刻，越需要關(guān)注民生求發(fā)展。今年以來，各級工會千方百計地為職工群眾做實事、辦好事、解難事，讓廣大職工在困難中切身感受到黨委、政府和“職工之家”的關(guān)心、關(guān)懷，增強了廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心。一是認真開展各類“送溫暖”活動。認真組織了“兩節(jié)”送溫暖、“情暖災(zāi)區(qū)、重建家園”暖冬大行動和2009“勞模關(guān)愛周”等活動，至6月底，全市各級工會組織共慰問和幫扶救助困難職工30096人次，發(fā)放款物達1422萬元。二是加強全域幫扶機制建設(shè)。今年上半年，按照“工會組建到哪里，幫扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各區(qū)（市）縣工會大力推進工會幫扶工作站點建設(shè)，覆蓋率由17.5%提高到39%，新增惠民幫扶醫(yī)院1個，全市新增惠民幫扶超市1700余個。三是實施“十萬 農(nóng)民工援助行動”。到6月底，已實現(xiàn)援助農(nóng)民工82386人，其中幫助農(nóng)民工實現(xiàn)本地、外地就業(yè)37673人，實施各類幫扶救助13641人，各類培訓31072人，共投入資金213萬元，進一步叫響做實了“農(nóng)民工有困難找工會”。四是深化惠民幫扶行動。幫助了385名殘疾困難職工，為6158名困難職工實施了生活救助、醫(yī)療求助、法律援助、子女入學求助和再就業(yè)等援助，職工互助保障上半年累計參保職工達到14萬人次。

四、激發(fā)活力，在加強自身建設(shè)上有進展

越是關(guān)鍵時期，越需要解放思想、開拓創(chuàng)新。各級工會不等不靠，積極應(yīng)對嚴峻的經(jīng)濟形勢帶來的困難，認真履行職責，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進一步增強了工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了促進科學發(fā)展、服務(wù)職工的水平。

成都工會十三大勝利召開。今年3月，成都市工會第十三次代表大會隆重召開，全市600余名各界代表濟濟一堂，共商新時期工會工作發(fā)展大計。市委、市人大、市政府、市政協(xié)和省總領(lǐng)導出席了大會開幕式，省委常委、市委書記李春城作了重要講話，高度評價了我市工人階級五年來為推進全市經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)所作出的巨大貢獻，充分肯定了各級工會組織緊緊圍繞全市總體戰(zhàn)略，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面作出的積極努力和取得的顯著成績。市委常委、市總工會主席包惠代表成都市工會第十二屆委員會作了題為《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中再立新功》的工作報告，提出了 “把成都工會建設(shè)成為更加適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求、中西部一流的工會組織”奮斗目標。在全會上下和與會代表的共同努力下，大會回顧總結(jié)了成都工會在推進城鄉(xiāng)一體化中的發(fā)展歷程，深刻分析了面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了今后五年全市工會工作，選出了新一屆成都市總工會領(lǐng)導集體，將大會開成了一次團結(jié)的、鼓勁的、圓滿的大會。

扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照全市統(tǒng)一部署，市總工會從3月開始，結(jié)合工會實際確定了學習實踐活動的主題和載體，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的必讀書目。市總領(lǐng)導帶隊進行了專題調(diào)研，召開了不同層面的座談會，開展了“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論，并召開領(lǐng)導班子和黨員民主生活會，查找問題并制訂整改方案和措施，進一步明確了推動工會工作科學發(fā)展的思路，初步解決了一些制約工會科學發(fā)展的突出問題，學習實踐活動取得了明顯成效。

工會組織建設(shè)穩(wěn)步推進。通過召開2009年非公有制經(jīng)濟組織工會建設(shè)聯(lián)席會議，堅持“黨工共建”機制，上半年全市新增基層組織1079個，新增會員84849人，其中農(nóng)民工會員43725人。開展了全市出租汽車企業(yè)集中建會工作，到6月底，有108家出租汽車企業(yè)建立了工會組織。大力實施“雙措并舉、二次覆蓋”，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會或工會聯(lián)合會，組建區(qū)域、行業(yè)工會聯(lián)合會，不斷擴大工會覆蓋面，全市已建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會79個，街道總工會17個，村工會聯(lián)合會1783個，社區(qū)工會聯(lián)合會148 個，行業(yè)工會聯(lián)合會11個。進一步貫徹落實了《企業(yè)工會工作條例》，與市國資委共同加強了國有及控股企業(yè)工會工作，健全了基層工會工作制度，激發(fā)了基層工會組織活力。完善了成都市專職工會工作者管理制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）增聘了85名工會工作者，市、區(qū)（市）縣兩級工會開展適應(yīng)性培訓工會干部3110人次。

各項基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)推進。黨風廉政建設(shè)有效開展。首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、社會評價制“四項制度”得到了落實和完善。工會經(jīng)費收繳在經(jīng)濟形勢較為困難的情況下基本保持穩(wěn)定。經(jīng)審監(jiān)督工作不斷加強。工會宣傳工作成效明顯，女職工工作扎實推進，產(chǎn)業(yè)工會職能作用發(fā)揮更加充分。市文化宮、市職工大學、幫扶中心的社會效益更加明顯。

同志們，由于近幾年各級工會組織的創(chuàng)造性工作，今年5月，成都市總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”，標志著成都工會邁進了全國一流工會行列。這是市委和上級工會領(lǐng)導和信任的結(jié)果，是全市工會干部和廣大職工辛勤工作的結(jié)果。這是我們各級工會組織和工會干部的榮譽，一定要倍加珍惜，努力維護。

在看到成績的同時，也要清醒地看到我們工作中還存在著不少差距和問題。主要表現(xiàn)在：各級工會科學服務(wù)大局、主動服務(wù)職工的能力還需提高；行業(yè)性、區(qū)域性工會組織活力和凝聚力還不明顯；有些工作的實效還不突出。這些問題，需要我們在今后工作中按照科學發(fā)展觀的要求，積極采取措施，認真加以解決。

下半年工作要求 當前，中央和省市應(yīng)對金融危機的措施取得了初步成效，但我市仍然處于全面深入推進城鄉(xiāng)一體化和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，帶頭推進“兩個加快”、開創(chuàng)成都科學發(fā)展新局面的任務(wù)十分艱巨。全市各級工會要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實市委工作會議精神和省總工會工作要求，緊緊圍繞全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、災(zāi)后重建、試驗區(qū)建設(shè)的大局，進一步凝聚廣大職工的智慧和力量，在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、全面提升城鄉(xiāng)一體化水平和推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

一、服務(wù)大局，在全面深入推進城鄉(xiāng)一體化中再立新功 深化“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。各級工會要最大限度調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以著力提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和水平為重點，組織開展好“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”職工技能大賽、“2009年中國成都國際軟件設(shè)計大賽”、“我為節(jié)能減排作貢獻”、“安康杯”競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中大膽創(chuàng)新，提高一線職工的技術(shù)創(chuàng)新能力和技能水平，把“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動打造成為工會工作服務(wù)于促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新品牌，在試驗區(qū)建設(shè)和災(zāi)后重建中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

堅持不懈推進“共同約定行動”。各級工會要按照“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，將“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”活動落到實處，找準企業(yè)發(fā)展的切入點，摸清職工利益的訴求點，把保工資、保崗位、實現(xiàn)“穩(wěn)員增效”作為“共同約定行動”的重點內(nèi)容，借力三方機制全面推行工資集體協(xié)議工作,完善各項協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制，把職工支持企業(yè)、企業(yè)關(guān)心職工的“共同約定行動”引向深入，形成萬眾一心戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的合力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的雙贏。

加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助力度。今年，我市將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)、應(yīng)對金融危機影響的重要舉措。各級工會要發(fā)動一切力量，利用一切資源，進一步開展好“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，積極實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員“十百千萬”創(chuàng)業(yè)援助行動，加強職工創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導和對創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔保，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要突出幫扶下崗失業(yè)職工、零就業(yè)家庭、災(zāi)區(qū)失業(yè)職工和農(nóng)民工等重點人群就業(yè)，著力抓好困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，為我市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作出工會組織的貢獻。

大力弘揚勞模時代精神。繼續(xù)做好2004—2008勞動模范、模范單位和模范集體（班組）評選表彰的相關(guān)籌備工作。通過評選表彰，大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻的勞模“時代領(lǐng)跑者”精神，把廣大職工學習勞模的崇高精神轉(zhuǎn)化為追求事業(yè)、熱愛本職、積極奉獻的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推進災(zāi)后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，爭當成都科學發(fā)展的行動先鋒、時代楷模。

二、切實維權(quán)，在促進勞動關(guān)系和諧、維護社會穩(wěn)定中不辱 使命

進一步促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。各級工會要緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，積極推動三方機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)延伸，依托三方機制大力推進創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)特別是和諧園區(qū)活動，全力推進我市和諧勞動關(guān)系工程建設(shè)；要在“百日攻堅”行動取得明顯效果的基礎(chǔ)上，努力擴大勞動合同、集體合同覆蓋面，國有及其控股企業(yè)簽訂集體合同要努力實現(xiàn)全覆蓋，已建職代會制度的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率要達到75%；簽訂工資集體協(xié)議，國有企業(yè)及控股企業(yè)力爭達到90%，非公有制企業(yè)達到80%，并不斷提高合同質(zhì)量和履行率；要進一步強化以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度建設(shè)，到年底，國有、集體及其控股企業(yè)全面建立職代會和廠務(wù)公開制度，已建工會的非公有制企業(yè)的職代會和廠務(wù)公開建制率要達到80%以上，已建區(qū)域性（行業(yè)、集群）職代會的企業(yè)覆蓋率不低于80%。

切實提高維權(quán)工作實效。各級工會要堅決樹立和落實“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以推進法治城市建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮市縣兩級職工維權(quán)工作領(lǐng)導機構(gòu)和成員單位的作用，加強工會與同級政府的聯(lián)席會議制度建設(shè)，會同有關(guān)部門及時研究和協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的共性問題和影響勞動關(guān)系和諧的突出矛盾，鞏固和發(fā)展我市“黨委領(lǐng)導、政府重視、各方支 持、工會運作、職工參與”的社會化維權(quán)格局。要充分發(fā)揮人大和政協(xié)中工會代表的作用，主動參與同職工利益相關(guān)的法律法規(guī)的修改制定，督促企業(yè)依法經(jīng)營，切實維護職工合法權(quán)益。積極參與省市開展整治非法用工專項行動，加大對侵犯職工合法權(quán)益案件的調(diào)查、參與和處理力度。要進一步深化城際間維權(quán)聯(lián)動機制等維權(quán)機制作用，積極推行產(chǎn)業(yè)工（委）會和基層工會法律顧問制度，加強法律援助服務(wù)工作，切實維護職工，特別是外出務(wù)工人員和農(nóng)民工的切身利益。

堅決保持職工隊伍和社會穩(wěn)定。各級工會要把維護職工隊伍穩(wěn)定作為當前的重要政治任務(wù)來抓，高度重視維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮工人階級維護社會穩(wěn)定的中流砥柱作用。要強化基層工會調(diào)解組織和區(qū)域性、行業(yè)性工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極探索社區(qū)勞動爭議調(diào)處試點，努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強勞動關(guān)系預警預報工作，堅持信息上報、主席接待日和信訪穩(wěn)定等各項工作制度，密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工等群體的思想狀況和生產(chǎn)生活情況，認真分析排查影響職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。要注意充分發(fā)揮各級工會在企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)過程中的作用，切實做到源頭參與有見解、重大問題有主張、監(jiān)督落實有辦法、關(guān)鍵時刻有作為，努力維護破產(chǎn)企業(yè)或改制企業(yè)職工合法權(quán)益，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。全面提升全域幫扶水平。要進一步加強與共青團、婦聯(lián)幫扶資源的整合共享，有效推進幫扶中心工作站向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，做好在大型國有及國有控股企業(yè)開展“困難職工幫扶中心”建設(shè)的試點工作。進一步強化職工互助互濟活動，提高職工互助保障能力，要利用好管理好惠民醫(yī)院、惠民超市等工會幫扶新載體。各級工會都要把幫扶重點放在關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)困難職工、受災(zāi)職工和農(nóng)民工群體，不斷深化“送溫暖”工程、“工會救災(zāi)互助”行動、“十萬農(nóng)民工援助”行動、“惠民幫扶陽光助學”行動等一系列活動，進一步做好對口聯(lián)系重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，把黨委、政府和工會的關(guān)懷與溫暖送到廣大職工心坎上。

三、開拓創(chuàng)新，在充分發(fā)揮工會“大學校”作用上有所建樹 廣大工會干部要深刻認識到，隨著社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，職工的思想觀念和文化技能需求也在發(fā)生深刻變化，需要我們不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的內(nèi)容和載體，提高工作的實效性和針對性。各級工會要認真實施職工思想道德建設(shè)工程、職工技能素質(zhì)提升工程和職工文化素質(zhì)培養(yǎng)工程，著力加強工會職業(yè)培訓基地建設(shè)，不斷完善工會教育培訓體制機制，把提高我市職工隊伍素質(zhì)作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

要堅持在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，引導和樹立正確的價值觀、人生觀和是非觀，培育選樹職工職業(yè)道德“雙十佳”先進典型，深入開 展“廉政文化進企業(yè)”活動。當前，要特別注意引導職工正確認識經(jīng)濟社會形勢的變化和遇到的暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求，培養(yǎng)自信、平和、向上的良好心態(tài)，促進社會和諧。

要教育和鼓勵職工主動適應(yīng)新科技革命和市場競爭對文化素質(zhì)的新要求，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”、“技師培養(yǎng)五年行動計劃”等活動為載體，廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓等活動。要配合政府實施職業(yè)培訓特別計劃，督促企業(yè)落實職工培訓經(jīng)費，鼓勵企業(yè)開展職工在崗技能培訓，探索與企業(yè)聯(lián)合進行訂單式培訓的有效路徑，并有針對性地組織以勞動模范為主的“能工巧匠”深入基層進行“送知識、送技術(shù)、送技能”，切實加強職工特別是下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓。

要以職工文化、企業(yè)文化建設(shè)為重點，發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，持續(xù)推進職工書屋建設(shè)，充分發(fā)揮文化宮、俱樂部、職工學校、新市民學校、農(nóng)民工夜校等工會文化陣地作用，營造健康文明的職工業(yè)余文化生活，自覺抵御毒品、邪教、傳銷的侵蝕，努力提高廣大職工和農(nóng)民工的文化素質(zhì)，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

四、強本固基，在增強工會組織活力上狠下功夫

工會組建工作是工會自身建設(shè)的重要方面，必須堅持不懈抓好抓實。各級工會一定要進一步實施“雙措并舉、二次覆蓋”，扎實開展“黨建帶工建，黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，私營企業(yè)和外商 投資企業(yè)建會率今年要達到90%以上，社會團體、民辦非企業(yè)單位、中介組織等新社會組織工會組建工作要積極推進。還要切實做好出租車企業(yè)等公共服務(wù)組織的工會組建工作，12月底前，實現(xiàn)全市出租汽車企業(yè)基本建立工會組織，出租汽車司機基本入會的工作目標。要加快農(nóng)村經(jīng)濟合作組織等農(nóng)村新興經(jīng)濟和農(nóng)民集中居住區(qū)工會組建進度，實現(xiàn)村（社區(qū)）工會全覆蓋，加大從勞務(wù)輸出源頭發(fā)展農(nóng)民工入會力度，建立健全會員動態(tài)管理機制，不斷完善城鄉(xiāng)一體的工會組織體系。

要加快推進區(qū)域性、行業(yè)性、地域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，開展園區(qū)總工會試點工作，繼續(xù)開展縣級工會社會化評估，實現(xiàn)年內(nèi)社會化評估面達60%以上。建立健全市級產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)系基層工會、聯(lián)系區(qū)（市）縣行業(yè)工會的工作制度，探索產(chǎn)業(yè)工會代表基層工會和職工履行職責的工作方式。進一步貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)實施“企業(yè)工會工作示范單位”三年培育計劃，把建立職工之家與“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”等活動結(jié)合起來，創(chuàng)新“會員評家”評比機制，切實增強企業(yè)工會的活力和工作實效。

要重點抓好在蓉世界500強等大型外資企業(yè)工會、民營企業(yè)工會新任主席的培訓，加強以成都工會干部學校為主的工會干部培訓基地建設(shè)。繼續(xù)擴大專職工會工作者隊伍，力爭出臺《成都市專職工會工作者管理辦法》，逐步充實基層工會干部力量。要不斷探索基層工會主席產(chǎn)生機制，在中小企業(yè)推進工會主席直選試 點工作，選擇條件成熟的民營企業(yè)工會和外資企業(yè)工會試點工會干部的選派工作，不斷增強基層工會和工會干部服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益的能力和水平。

五、突出重點，在全面加強工會自身建設(shè)上務(wù)求實效 深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要鞏固前一階段學習實踐科學發(fā)展觀的成效，對查找出的不適應(yīng)不符合科學發(fā)展要求的思想觀念和體制機制問題，嚴格按照分析檢查報告提出的整改措施認真落實。各級工會都要通過深入學習實踐活動，從傳統(tǒng)工作模式中解放出來，從因循守舊的習慣思維中解放出來，從行政化工作作風中解放出來，在創(chuàng)新工會工作機制、運行方式和工作載體上下功夫，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為做好工會工作的強大動力，有效提升工會組織服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力。

精心組織迎接新中國成立60周年各項活動。各級工會要組織全市職工群眾積極參加慶祝新中國成立60周年各項活動，充分利用文化宮、俱樂部、報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等工會文化宣傳教育平臺，運用職工群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多采的活動，展示建國以來特別是改革開放30年來我市工人階級在經(jīng)濟社會建設(shè)中的主力軍作用和時代風采，鼓舞全市職工以飽滿的愛國熱情投身到成都加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中來。

各項基礎(chǔ)工作科學推進。要按照科學發(fā)展觀的要求，進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，真正把資源更多地用在解決職工群眾困難上，用在工會工作最急 需的地方，以廉潔的行為從事全心全意為職工群眾服務(wù)的事業(yè)；進一步加強工會經(jīng)費代征工作，確保經(jīng)費收入穩(wěn)中有升，嚴格財務(wù)管理，進一步健全工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)費審計監(jiān)督機制，提高審計監(jiān)督效能；進一步健全工會女職工組織，加強女職工工作；著力提高信息統(tǒng)計、宣傳調(diào)研、基層工會法人資格登記等各項基礎(chǔ)工作水平。

同志們，目前我市經(jīng)濟實現(xiàn)止滑回升，社會總體穩(wěn)定和諧，為我們下一步做好工作提供了良好條件。讓我們倍加珍惜來之不易的大好形勢，在市委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，再接再厲，乘勢而上，高標準高質(zhì)量完成市總工會確定的全年目標任務(wù)，以優(yōu)異的工作實績迎接新中國成立60周年。

謝謝大家！