第一篇：關于評選建筑領域誠信企業(yè)以及技能標兵的工作方案

重慶市**區(qū)城鄉(xiāng)建設委員會

關于評選建筑領域誠信企業(yè)以及技能標兵的工作方案

為認真貫徹落實《區(qū)委十三屆八次全會重點工作任務分解》（**委辦〔2016〕8號）和《區(qū)委十三屆八次全會第二次全體會議明佳書記總結講話中政府重點任務分解表》（**府辦發(fā)〔2016〕13號）文件要求。結合弘揚文明風尚，深化全國文明城區(qū)創(chuàng)建的目標任務，制定評選建筑領域誠信企業(yè)以及技能標兵的工作方案。

一、建筑領域誠信企業(yè)評選

（一）實施部門

區(qū)城鄉(xiāng)建委建管科、區(qū)質(zhì)檢站、區(qū)安全站

（二）評選方式

一是對我區(qū)所有在建項目以兩個月為周期進行合同履約、質(zhì)量行為、安全行為評價打分，并按時錄入綜合評價系統(tǒng)；二是以工程質(zhì)量治理兩年行動、清欠排查、質(zhì)量安全監(jiān)管不定期抽查等方式進行即時打分。

（三）年度計劃（2016年-2020年）

以兩年為一屆開展評選。評選時間為2018年3月、2020年3月；頒獎時間為2018年6月，2020年6月。

（四）表彰

凡是被評為**區(qū)誠信企業(yè)的施工企業(yè)，在企業(yè)資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級等方面予以優(yōu)先辦理或扶持；優(yōu)先納入重點扶持企業(yè)對象；開通企業(yè)外出備案、施工等誠信證明綠色通道；享受農(nóng)民工工資繳納減、免、緩以及其他優(yōu)惠政策等。

二、技能標兵評選

（一）評選對象

從事工程建設領域技術與管理工作人員，具備一定建筑類相關專業(yè)知識，年齡不低于18周歲、女性不超過55周歲，男性不超過60周歲。

（二）評選方式

由區(qū)建委組織開展建筑工人技能鑒定評選大賽，并設立不同技能工種，以及高級工、技師和高級技師不同等級比賽項目。全區(qū)建筑企業(yè)或個人按相關要求自愿報名參賽。每個項目根據(jù)現(xiàn)場專業(yè)技能比賽成績依次排名。

（三）評選安排（2016年-2020年）

每年一屆，每年8月開始通知、報名；9月完成各項技能比賽，并于現(xiàn)場完成技能標兵評選。

（四）表彰

凡是建筑工人技能鑒定評選大賽每項排名前五？名頒發(fā)**區(qū)建筑領域技能標兵榮譽證書，同時向重慶申請頒發(fā)對應技能高級工證書等政策支持。

第二篇：郵政先進標兵評選工作方案

中牟縣郵政局關于開展先進標兵

評選活動的工作方案

各部室、公司、班組、支局所：

為認真落實縣委“雙千”工程精神，進一步深化中牟郵政創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高我局工作人員的業(yè)務技能、服務質(zhì)量，強化工作紀律，展示營投窗口工作人員的風范，樹立郵政的良好形象。經(jīng)研究，決定在全局開展先進標兵評選活動，特制訂如下工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設想干事、會干事、干成事的干部隊伍。通過評選先進標兵，在全局干部職工中倡樹愛崗敬業(yè)、遵章守紀、優(yōu)質(zhì)服務、自覺奉獻的良好風氣，全面提高干部職工素質(zhì)，提升郵政服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

二、評選辦法

先進標兵每季度評選一次，評選分三項，分別為業(yè)務標兵、服務標兵和紀律標兵。評選活動按下列程序進行。

1、網(wǎng)點、班組推薦。以網(wǎng)點、班組為單位推薦候選人，網(wǎng)點、班組工作人員3人（含3人）以下的推薦1名，3人以上的可推薦2名，并將當季度所推薦標兵人選的先進事跡形成書面材料于下一個季度初上報局綜合辦，要求材料真實、客觀，不弄虛作假。

（4）認真執(zhí)行“三聲一唱”行為規(guī)范和“多說一句話”活動要求，接待主動，用語規(guī)范、處事得當，對待群眾辦理業(yè)務熱情耐心，努力使服務對象滿意，在任何情況下不與服務對象發(fā)生爭執(zhí)；

（5）不斷更新服務理念，堅持文明服務，認真履行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度，提高工作效率和服務水平。

（三）紀律標兵

（1）有較強的組織紀律性，有較強的紀律觀念；

（2）自覺遵守黨紀政紀規(guī)定，勤政為民、廉潔自律，做到堂堂正正做人，清清白白做事；

（3）模范遵守我局考勤制度和各項服務行為規(guī)范，沒有違反有關規(guī)定的行為；

（4）病事假每月不超過2天，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象；（5）在工作時間內(nèi)，不串崗聊天、不玩電腦游戲、不上與工作無關的網(wǎng)站。在大廳內(nèi)沒有吸煙、嬉戲、吃東西、睡覺、穿拖鞋走動、翻越辦公平臺等現(xiàn)象；

（6）能按要求參加政治、業(yè)務培訓，無缺席現(xiàn)象；開會期間遵守會場秩序，無通訊工具響鈴、交頭接耳等現(xiàn)象；

（7）工作期間能按要求佩證上崗，規(guī)范著裝。

（四）有下列情況之一的，不能參加“先進標兵”的評選：（1）被查實有吃、拿、卡、要等問題的；

（2）擅自提高收費標準、增加收費項目或“搭車”收費的；（3）不配合我局的日常檢查，存在阻止、頂撞現(xiàn)象的；

第三篇：誠信企業(yè)評選方案

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”評比活動組織方案

根據(jù)楚雄州委辦公室《關于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動的實施意見》精神，為推動我州的社會信用體系建設，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實守信的良好商業(yè)道德風尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動，根據(jù)活動要求及我州實際，制定本組織方案。

一、評審組織機構為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單名譽主任： 州委常委、宣傳部長主 任： 州人民政府副州長副主任： 州委宣傳部副部長州精神文明辦公室主任 州經(jīng)貿(mào)委主任 州工商局副局長成 員： 州質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長 州藥品監(jiān)督管理局副局長 州發(fā)展計劃委員會副主任 州國稅局副局長 州地稅局副局長 州人民銀行副行長 州財政局副局長 州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員辦公室主任：

成 員：

辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報材料及材料的得分上報；負責有關工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務，辦公室設在州經(jīng)貿(mào)委。

3、評審委員會組成人員主 任： 州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師 成 員： 州工商局副局長、州消協(xié)會長州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師 州地稅局稅務副局長、經(jīng)濟師州工商銀行高級會計師 州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟師 中大會計師事務所注冊會計師 秘書組

職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進行量化評價；經(jīng)評價后進行認定。

二、參評范圍在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

三、報名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復印件；③申請報告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；④2000年—2002年年末資產(chǎn)負債表及經(jīng)營情況表；⑤有關部門頒發(fā)的信用資格證書復印件及當?shù)囟悇諜C關的完稅情況證明；⑥當?shù)毓ど?、質(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報名時間及地點報名地點：各縣（市）經(jīng)貿(mào)局 楚雄州經(jīng)貿(mào)委（楚雄市鹿城北路5號）

五、評選辦法

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名；

3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業(yè)進行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎上，按照有關項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。

七、評價指標體系㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應程度和信用狀況

1、人力資源。A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發(fā)展人才的能力，培訓投入率；

2、財務能力。A：獲利能力：銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權益凈利率；B：償債能力：資產(chǎn)負債率、流動比率；C：資產(chǎn)運用能力：總資產(chǎn)周轉率、應收賬款周轉率、存貨周轉率；D：公司實力：資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率；

3、社會責任感。A：對國家社會的貢獻；B：環(huán)保意識：是否達標。

4、公司形象。A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽度、品牌價值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達到類似ISO9000認證。

5、管理水平。A：信息化建設水平，計算機信息系統(tǒng)；B：組織機構效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。A：技術創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎獲得情況；B：管理創(chuàng)新實績。

八、宣傳報道

1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業(yè)運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

九、經(jīng)費預算

1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；

2、十佳企業(yè)獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費、10000元

4、會議費：5000元；

5、辦公經(jīng)費：5000元；五項合計60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費用，商業(yè)運作吸收贊助解決20000元，請州級財政撥補解決40000元。附件：

一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

楚雄州經(jīng)濟貿(mào)易委員會 二○○三年六月三十日

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表申請單位：（蓋章）申請日期 年 月 日

附件：考察變量的說明與計算對指標每一個參考變量都設計具體的計算方法或公式。根據(jù)參考變量的要求來收集數(shù)據(jù)，將收集到的數(shù)據(jù)按照計算方法或公式進行處理，得到基本數(shù)據(jù)。以下是部分參考變量舉例說明：（1）維持人才能力相對應的考察變量為員工流動率。員工流動率的計算公式是：員工流動率=年離職人數(shù)／(（年初雇用人數(shù)＋年末雇用人數(shù)）/2)×100％通常認為員工流動率過高或過低都不好，它的合理范圍應該為5%－10%。偏離這一范圍越遠，說明公司公司維持員工的能力越弱。（2）與獲利能力相對應的考察變量為銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權益凈利率。這些考察變量的計算公式如下：銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％資產(chǎn)凈利率＝年凈利潤／（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/ 2）×100％權益凈利率＝年凈利潤／（（年初權益總額＋年末權益總額）/ 2）×100％這幾個比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強。（3）與對國家社會貢獻相對應的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構捐款額。這兩個指標的值越大，說明企業(yè)對國家社會的貢獻越大。其中社會貢獻率的計算公式如下：社會貢獻率=企業(yè)年社會貢獻總額/（（年初資產(chǎn)總額＋年末資產(chǎn)總額）/2）x 100％式中企業(yè)社會貢獻總額是指企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業(yè)每一單位資產(chǎn)對國家和社會所做的貢獻。（4）與企業(yè)整體形象相對應的考察變量為企業(yè)美譽度、品牌價值、罰項支出比率。企業(yè)美譽度是指公眾對企業(yè)的認同，可以以每百人中對企業(yè)表示認同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調(diào)查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據(jù)來衡量。品牌價值是指權威機構對公司品牌價值的評定結果。這兩個指標的值越高，說明企業(yè)的整體形象越好。罰項支出比率罰項的計算公式如下：支出比率＝年罰項支出總額／企業(yè)年收入總額×100％罰項支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高，企業(yè)形象受到的負面影響也越大。（5）與信息化建設水平相對應的考察變量為企業(yè)是否依靠IT技術建立起自己的SCM、ERp、CRM系統(tǒng)以及系統(tǒng)運行狀況如何。SCM系統(tǒng)指（6）企業(yè)的供應鏈管理系統(tǒng)，（7）ERp系統(tǒng)指（8）企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，（9）CRM系統(tǒng)是指（10）企業(yè)的客戶關系管理系統(tǒng)。（11）與技術創(chuàng)新相對應的考察變量為研發(fā)投入率和授權專利數(shù)。研發(fā)投入率的計算公式如下：研發(fā)投入率＝企業(yè)年研發(fā)投入總額 / 企業(yè)年銷售收入總額 x 100％研發(fā)投入率越高，說明企業(yè)對技術創(chuàng)新越重視。授權專利數(shù)指各年獲得專利的發(fā)明、實用新型、外觀設計專利數(shù)的累計數(shù)目和當年獲得專利的發(fā)明、實用新型、外觀設計專利數(shù)的數(shù)目。

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第四篇：2010中國塑料管道誠信企業(yè)標兵

2010中國塑料管道誠信企業(yè)標兵

金德管業(yè)集團有限公司 杭州順達塑膠有限公司 湖北凱樂科技股份有限公司 山東華信塑膠股份有限公司 滄州明珠塑料股份有限公司 福建亞通新材料科技股份有限公司

福建晟揚管道科技有限公司 上海喬治費歇爾管路系統(tǒng)有限公司

江陰市星宇塑膠有限公司 亞大塑料制品有限公司 上海清川塑膠制品有限公司 浙江錦宇楓葉管業(yè)有限公司 四川森普管材股份有限公司 河北鴻源管業(yè)有限公司 成都川路塑膠集團有限公司 長沙天卓塑膠有限公司 安徽國通高新管業(yè)股份有限公司

漯河市世通塑業(yè)有限公司 愛康企業(yè)集團（上海）有限公司 浙江經(jīng)緯集團環(huán)保工程有限公司

2010中國十大創(chuàng)新型塑料管道企業(yè)

廣東聯(lián)塑科技實業(yè)有限公司 浙江中財管道科技股份有限公司

哈爾濱暢普塑膠管業(yè)公司 華亞（東營）塑膠有限公司 煙臺冰輪塑業(yè)有限公司 廣東雄塑科技實業(yè)有限公司 金德管業(yè)集團有限公司 南京菲時特管業(yè)有限公司 上海白蝶管業(yè)科技股份有限公司 鄂州欣興建材有限責任公司

2010中國十大最具成長性塑料管道企業(yè)

上海清川塑膠制品有限公司 福建振云塑業(yè)股份有限公司 鄂州欣興建材有限責任公司 浙江偉星新型建材股份有限公司

康泰塑膠科技集團有限公司 長沙天卓塑膠有限公司 江陰市星宇塑膠有限公司 天津市軍星管業(yè)制造公司 湖南航天康達塑膠有限公司 山東遠洋塑膠工業(yè)有限公司

第五篇：建筑企業(yè)誠信承諾書

建筑企業(yè)誠信承諾書

建筑企業(yè)誠信承諾書

xxxxxxxx公司鄭重承諾：

本企業(yè)近2年未因發(fā)生以下12種行為而受到縣級以上住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門行政處罰：

(一)與所代理招標工程的招投標人有隸屬關系、合作經(jīng)營關系以及其他利益關系;

(二)從事同一工程的招標代理和投標咨詢活動;

(三)超越資格許可范圍承擔工程招標代理業(yè)務;

(四)明知委托事項違法而進行代理;

(五)采取行賄、提供回扣或者給與其他不正當利益等手段承接工程招標代理業(yè)務;

(六)未經(jīng)招標人書面同意，轉讓工程招標代理業(yè)務;

(七)泄露應當保密的與招標投標活動有關的情況和資料;

(八)與招標人或者投標人串通，損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益;

(九)對有關行政監(jiān)督部門依法責令改正的決定拒不執(zhí)行或者以弄虛作假方式隱瞞真相;

(十)擅自修改經(jīng)招標人同意并加蓋了招標人公章的工程招標代理成果文件;

(十一)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓工程招標代理資格證書;

(十二)法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的其他行為。

xxxxxxxxxxxx公司

年 月 日

建筑業(yè)企業(yè)誠信守法承諾書

：

本企業(yè)近兩年無下列違法違規(guī)行為：

(一)超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的;

(二)與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的;

(三)未取得施工許可證擅自施工的;

(四)將承包的工程轉包或違法分包的;

(五)違反國家工程建設強制性標準的;

(六)發(fā)生過較大生產(chǎn)安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產(chǎn)安全事故;

(七)惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的;

(八)隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的;

(九)按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴重的;

(十)未依法履行工程質(zhì)量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果的;

(十一)涂改、復制、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書;

十二)其它違反法律、法規(guī)的行為。

為維護蘇州市建筑市場秩序，保障建筑工程質(zhì)量安全，本企業(yè)鄭重承諾：我們嚴格遵守國家、江蘇省和蘇州市建筑市場的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，全面履行各項應盡的義務，自覺接受蘇州市各級建設行政主管部門的監(jiān)管。我們提供的一切材料都是真實、有效、合法的，如有弄虛作假及以上十二項違法違規(guī)行為，本公司愿意接受蘇州市各級建設行政主管部門依法給予的處罰(處理)，承諾自處罰(處理)之日起兩年內(nèi)不再參與蘇州市建筑市場招投標和承接工程業(yè)務，同意蘇州市各級建設主管部門公開有關事實和進行不良行為評價。

承諾單位(公章)

法定代表人(簽字、印章)

二○ 年 月 日