第一篇：6-2010年工會工作總結(jié)2011工作打算征求意見稿

釩制品廠工會

2011年工作總結(jié)及2012年工作要點

2011年工作總結(jié)

2011年，在廠黨委、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，廠工會按照科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、提高職工隊伍素質(zhì)這條主線，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工會組織活力，認(rèn)真開展民主管理、職工素質(zhì)工程、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、文藝體育活動、送溫暖等工作，在服務(wù)和推進(jìn)我廠改革發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用，為我廠各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)作出了積極貢獻(xiàn)。

一、深入開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè) 針對我廠2011年的任務(wù)目標(biāo)和改革發(fā)展形勢，廠工會加強(qiáng)了對職工的教育引導(dǎo)，努力把職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到我廠生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展上來。

一是發(fā)揮民主渠道在形勢任務(wù)教育中的重要作用。認(rèn)真開好廠職代會，充分利用《釩之聲》、局域網(wǎng)和《班組五分鐘》等形式廣泛宣傳職代會精神，向職工講清釩制品生產(chǎn)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；講清降本增效、增收節(jié)支及嚴(yán)格管理的重要性；講清實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的主要措施等，引導(dǎo)職工認(rèn)清了形勢，增強(qiáng)了實現(xiàn)目標(biāo)的信心。

第二篇：最新工會工作總結(jié)工作安排)

工會2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

按照集團(tuán)公司工作部署和工會重點工作安排上半年工

會重點完成六項工作：

一、召開集團(tuán)公司工會第二屆二次全委會

2011年1月23日召開了集團(tuán)公司工會第二屆二次全委會議。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的工作報告。會議號召各級工會組織在新的一年里團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，振奮精神、真抓實干，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年。

會議通過了集團(tuán)工會委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)公司職代會常務(wù)代表替補(bǔ)名單和集團(tuán)公司股東代表增補(bǔ)名單。確認(rèn)了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動。

2011年“兩節(jié)”期間，集團(tuán)公司開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。在集團(tuán)工會2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動模范140戶，實現(xiàn)慰

問救助“全覆蓋、不遺漏”。集團(tuán)公司籌集資金3,878,525元。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對困難職工群眾的關(guān)心落到了實處，使他們過上一個溫暖、祥和的春節(jié)。

三、組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及在長各分公司機(jī)關(guān)女職工開展慶“

三、八“活動。

為體現(xiàn)對女職工的尊重與關(guān)愛，促進(jìn)女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團(tuán)公司工會組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體女職工，股份公司、財務(wù)公司、金橋地板集團(tuán)機(jī)關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。集團(tuán)公司黨委副書記張立群同志代表集團(tuán)公司黨委向全體女職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。此次活動使大家更加熱愛集團(tuán)，感恩集團(tuán)，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會干部赴港澳參觀學(xué)習(xí)。

為宣傳勞模事跡，頌揚(yáng)勞模精神，落實勞模待遇，在集團(tuán)公司廣大員工中廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)活動，集團(tuán)工會于4月9日至15日組織一線47名勞動模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動，既開闊了勞動模范的眼界也使他們真正感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛。

五、積極開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文體活動。

1、5月29日集團(tuán)公司組隊參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。為集團(tuán)公司爭得了榮譽(yù)。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊參加的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)第四屆員工排球比賽，集團(tuán)公司財務(wù)公司機(jī)關(guān)代表隊；人力資源、森林經(jīng)營部聯(lián)隊；信訪、老干部、工會聯(lián)隊；股份公司機(jī)關(guān)代表隊分別獲得了前四名。本屆排球比賽實現(xiàn)了“我參與、我運(yùn)動、我快樂、我健康”的競賽目的。

3、積極組織集團(tuán)公司各企業(yè)工會參加為慶祝中國共產(chǎn)

黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。經(jīng)過近兩個多月各級工會精心準(zhǔn)備、認(rèn)真排練、在全省林業(yè)系統(tǒng)三個賽區(qū)、60多個節(jié)目中，集團(tuán)公司有7個節(jié)目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業(yè)系統(tǒng)匯報演出。

通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團(tuán)文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛祖國、熱愛黨、感恩企業(yè)、忠誠崗位。

六、研究制定《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》

為發(fā)揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級工會組織在幫扶工作中做到機(jī)構(gòu)健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來源和幫扶工作無章可循的問

題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項目而缺少啟動資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團(tuán)改革發(fā)展成果。

下半年六項重點工作

一、著力提升廣大員工的素質(zhì)、弘揚(yáng)熱愛集團(tuán)、感恩企業(yè)的精神。

1、組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團(tuán)公司選定的匯報演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。充分展示出集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神風(fēng)貌。

2、加強(qiáng)工會宣傳工作、辦好用好集團(tuán)工會簡報，發(fā)揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時進(jìn)行宣傳報導(dǎo)。

二、全面落實省委“三幫扶”會議精神，開展好扶貧包保送溫暖活動，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖活動。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶

貧幫困專項基金管理辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項基金的籌集

情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會扶貧幫困專項基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。

2、繼續(xù)開展集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室對困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對象結(jié)對子，明確任務(wù)目標(biāo)、措施和辦法。切實做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛心，重點對象送真情。2011年末，要在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展職工生活大檢查活動，為2012年“兩節(jié)”送溫暖活動提供準(zhǔn)確依據(jù)，為困難員工籌措更多資金，使他們過上溫暖、祥和的春節(jié)，把省委“三幫扶”政策真正落到實處。

三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。

1、籌備召開集團(tuán)公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會，做好2010年員工股東紅利分配的準(zhǔn)備工作。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補(bǔ)上報工作。

2、適時組織各級工會民管干部、工會主席到外省、大

型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。

四、在集團(tuán)公司開展職工工資集體協(xié)商工作

根據(jù)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》、《關(guān)于在省直企事業(yè)中全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》要求，結(jié)合集團(tuán)公司實際情況，研究制定集體工資協(xié)商工作計劃安排，要求在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬各林業(yè)局、子公司全面推進(jìn)

工資集體協(xié)商工作。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項工作的開展。

五、著力提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識。

1、開展員工勞動競賽活動，今年下半年將在集團(tuán)公司

范圍內(nèi)開展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競賽活動。同時要結(jié)合工作生產(chǎn)實際，開展以控潛增效、增收節(jié)支、開發(fā)新品、擴(kuò)大銷售為主要內(nèi)容的勞動競賽，引導(dǎo)廣大員工苦練內(nèi)功，增強(qiáng)管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競賽內(nèi)涵。

2、繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各

級工會組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號”活動。積極引導(dǎo)員工參與其中，形成人人爭當(dāng)“首席員工”、“工人先鋒號”的良好局面，使活動在車間、工段、班組生根開花。

集團(tuán)工會

2011年6月22日

第三篇：工會工作打算

2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用，工會工作打算。認(rèn)真貫徹落實地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工**管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位**管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、**管理工作制度，工作計劃《工會工作打算》。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第四篇：工會工作履職打算

一、學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)理論、組織學(xué)習(xí)黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)新黨章和時政知識。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開展讀書學(xué)習(xí)活動，全年讀書4本，制訂個人學(xué)習(xí)計劃，參加每月培訓(xùn)講座，每季學(xué)習(xí)心得交流，學(xué)習(xí)考試，撰寫業(yè)務(wù)論文1篇。

二、工作方面

3、黨建和精神文明建設(shè)，制定黨建工作計劃，開展黨員冬訓(xùn)，組織開展“七·一”系列活動，確保建成黨建服務(wù)品牌。

4、制定工會工作計劃，開展豐富多彩的文體活動，關(guān)心職工生活。關(guān)愛社會，開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動，配合行政開展各項活動。

5、作風(fēng)建設(shè)，制定作風(fēng)建設(shè)方案，開展創(chuàng)建活動。

6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

7、廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，完善廉政制度，開展教育活動，接受群眾監(jiān)督。

本人確保完成2014年各項工作，勇于擔(dān)當(dāng)不推諉，做到干成事不出事。

第五篇：工會工作履職打算

2014年，我們將從以下5個方面創(chuàng)新開展工會工作：

1、制定全年工會的學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)十八大三中全會精神及全總十六大精神相關(guān)工會法律、法規(guī)，提升職工的法律意識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，開展主題學(xué)習(xí)教育活動，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化、教育常態(tài)化，建立學(xué)習(xí)體系。

2、完善工會相關(guān)制度、切實開展工會工作。由于2013年

園區(qū)工會剛剛組建，各項制度及臺賬未健全規(guī)范，2014年我將在園區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，建立規(guī)范的基礎(chǔ)資料，虛心到局工會學(xué)習(xí)取經(jīng)，規(guī)范完善好工會軟件資料。

3、結(jié)合園區(qū)特點，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)開展積極健康活動，開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在園區(qū)”活動，廣泛開展各類文體活動，調(diào)動職工工作積極性，服務(wù)圍繞好園區(qū)建設(shè)這一主線開展相關(guān)工會工作。

4、開展勞動安全競賽，以活動為載體，充分調(diào)動廣大職工投身園區(qū)項目建設(shè)中去，確保項目的安全施工及質(zhì)量進(jìn)度。

5、建立“職工小書屋”。將園區(qū)“讀書年”活動所發(fā)放的書籍統(tǒng)一管理，在此基礎(chǔ)上添置一些園區(qū)建設(shè)及招商知識的專業(yè)書籍，建立“職工小書屋”，開拓職工視野，提升實際工作能力。利用園區(qū)網(wǎng)站開設(shè)“工會之窗”，著力提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。