第一篇：2009年工會工作總結(jié)及2010年工會工作打算

2009年工會工作總結(jié)及2010年工會工作打算

2009年工作總結(jié)

一年來，粥店教育工會，在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務(wù)，以推動學(xué)校民主建設(shè)為重點，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)教代會制度建設(shè)和校務(wù)公開工作；大力加強(qiáng)師德建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)；加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育工會的優(yōu)勢和特點，全面履行教育工會的各項職能；為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德教育，構(gòu)建和諧校園。

加強(qiáng)師德建設(shè)是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的治本之策。我處在師德建設(shè)方面的主要做法是：

1、健全機(jī)制，落實責(zé)任。全處成立了以教育工作指導(dǎo)中心主任任組長，工會主席、教研員等相關(guān)人員為成員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。教育工作指導(dǎo)中心與學(xué)校簽訂了學(xué)校師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，學(xué)校與教師簽訂了師德目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)了學(xué)校、教師落實教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，為全處師德建設(shè)工作的順利有效開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。處教育工會將教師的政治學(xué)習(xí)列入全處師德建設(shè)工作計劃，制定了學(xué)習(xí)教育制度，提出了參考學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)要求。各中小學(xué)將教師的學(xué)習(xí)教育列為構(gòu)建和諧校園和創(chuàng)建百姓滿意學(xué)校的重要內(nèi)容，制定了學(xué)習(xí)教育制度，將學(xué)習(xí)情況列為教師工作 常規(guī)檢查的重要內(nèi)容，納入教師年度工作考核。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《泰安市教師行為十不準(zhǔn)》，組織了學(xué)習(xí)心得體會交流會，提高了教職工構(gòu)建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，強(qiáng)化教育效果。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結(jié)合，我們認(rèn)真開展了系列教育活動。

<1>今年上半年我們在全處開展了“繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”教育活動，通過學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，層層交流學(xué)習(xí)心得體會及整改措施，使全體教職工進(jìn)一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業(yè)道德的新要求，充分認(rèn)識到自己從事教師職業(yè)的光榮感，充分認(rèn)識到教師職業(yè)的重要性，從而認(rèn)識到自己的人生價值。

<2> 4月份，認(rèn)真組織了教育故事征文評選活動。該項活動通過廣大教師回憶自己經(jīng)歷的事、自己看到的事、身邊發(fā)生的事打動自己，打動別人，談出對教育工作的熱愛，談出對學(xué)生的愛，談出自己的真實感受、心得、收獲，給己以啟發(fā)，給人以啟發(fā)，對于弘揚(yáng)我處廣大教師崇高的師德，激發(fā)廣大教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神具有重要的意義。區(qū)局關(guān)于教育故事征文通知下發(fā)后，我處高度重視，積極發(fā)動，層層評選收到很好的效果。各中小學(xué)共上交處優(yōu)質(zhì)征文20余篇，上交區(qū)優(yōu)秀征文10篇，區(qū)擬入選達(dá)7篇。

<3>9月份認(rèn)真開展了師德建設(shè)教育月活動，組織了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任事跡介紹，從而促進(jìn)教師樹立了正確的人生觀和價值觀。

<4>為激勵教師落實師德規(guī)范的積極性，樹立全處師德典型，全 處評選表彰了師德建設(shè)先進(jìn)單位、“十佳師德標(biāo)兵”，有效的調(diào)動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

4、抓考核，正師德、樹師魂。我們將師德教育納入學(xué)校工作責(zé)任目標(biāo)，納入教師工作績效考核目標(biāo)，學(xué)年末，我們根據(jù)考評方案，采用實地考察，教師學(xué)生問卷調(diào)查等形式，對各校的師德建設(shè)工作進(jìn)行了考評，作為辦事處對學(xué)校工作考評的重要組成部分。

二、完善教代會制度，全面推行校務(wù)公開。

我處重視教育民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實了《山東省中小學(xué)教職工代表大會條例》，我處于2009年5月19號召開了全處五屆二次教職工代表大會，全體代表聽取審議了楊代表粥店辦事處教育工作指導(dǎo)中心所作的全處教育工作報告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導(dǎo)中心提交的《粥店辦事處中小學(xué)教師職稱聘任實施方案》、聽取了楊主任代表教育工作指導(dǎo)中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認(rèn)真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現(xiàn)，通過了教代會決議。

組織了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供了參考。

對學(xué)校教代會工作進(jìn)行評估，其結(jié)果納入學(xué)校綜合考評，調(diào)動了學(xué)校工作的積極性，充分發(fā)揮了教代會的作用。

認(rèn)真抓了校務(wù)公開工作。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學(xué)校務(wù)公開實施方案》、制度，成立了以教育總支書記主任任組長的 校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《粥店辦事處校務(wù)公開評價標(biāo)準(zhǔn)》，為全處校務(wù)公開工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次狠抓了落實，一是抓了各校校務(wù)公開方案的制定，而是抓了校務(wù)公開制度的建立，依據(jù)民主程序成立了民主議事會和民主理財小組。

三是實施了檢查督促，我們對全處中小學(xué)校務(wù)公開情況進(jìn)行了認(rèn)真的考評，量化打分，并納入對學(xué)校綜合考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)了全處校務(wù)公開工作的開展。

三、開展文體活動，積極為教師辦實事。

我處重視教職工的文體活動，促進(jìn)教職工的身心健康，積極為教職工辦實事。

一是各中小學(xué)重視教職工的文體生活，粥店中學(xué)每天早晚都各拿出一節(jié)課的時間讓教職工進(jìn)行體育鍛煉，12月份組織了教職工乒乓球比賽，促進(jìn)了教職工的身體健康。其他學(xué)校也都支持教職工進(jìn)行體育鍛煉。

二是關(guān)心教師。教育工會建立了特困職工檔案，適當(dāng)進(jìn)行了救助，教師生病，根據(jù)我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學(xué)校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻(xiàn)上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業(yè)的貢獻(xiàn)，祝福其晚年幸福；三八婦女節(jié)各中小學(xué)工會都要召開座談會，贈送紀(jì)念品。

三是積極籌措資金，為教職工健康查體。10月份組織全處教職 工在泰安市中心醫(yī)院健康查體中心，四、做好老干部工作。做到了“六重”：

1、位置重突出

我處將老干工作列入了工作的重要議事日程。在經(jīng)費相當(dāng)困難的情況下，仍安排了離退休教師經(jīng)費。堅持在春節(jié)和老教師重病住院期間及時看望慰問。

2、工作重參與

一是全處教育的重大工作請老教師參與。全處教職工代表大會我們邀請部分老教師參加，為教育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與學(xué)校民主管理。二是每年教師節(jié)我們都邀請離退休老教師代表參加，讓他們感到溫暖。

3、關(guān)心重在做事實

老人節(jié)期間我處積極為老教師辦實事。為了促進(jìn)老教師的身體健康，我處籌資3萬余元，用兩天時間，在市中心醫(yī)院健康體檢中心對全體老教師進(jìn)行了健康查體。

4、思想重學(xué)習(xí)

一年來，加強(qiáng)老教師的政治學(xué)習(xí)，讓老教師獲取精神食糧。我處建立了老教師政治理論學(xué)習(xí)制度，建立了離退休學(xué)習(xí)小組。為他們征訂《老干部之家》。同時我們要求各中小學(xué)報刊定時向老干部開放閱讀。

5、文體活動重組織 一是組織老教師書法愛好者組織了書法研討活動，優(yōu)秀作品上交了區(qū)教育局。

二是組織了門球訓(xùn)練活動，代表辦事處參加了區(qū)門球比賽。

6、老有所樂、老有所為重交流

我們在老人節(jié)組織全體老教師舉行了老人節(jié)慶?；顒?。在九九老人節(jié)來臨之際，我處于10月23日在九州飯店召開了慶祝九九老人節(jié)座談會。會上辦事處副主任沈海濱講話，沈主任在講話中介紹了我處經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的喜人形勢，辦事處教育工作指導(dǎo)中心劉主任介紹了我處教育工作取得的成績及存在的困難，老教師代表介紹了各自在老有所樂、老有所為方面的做法及經(jīng)驗體會。使老教師在交流中體會到快樂，在交流中體會到成就感，使老人們渡過一個愉快又難忘的節(jié)日。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，將我們的工作做得更好。

2010年工會工作打算

一、指導(dǎo)思想。

繼續(xù)以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務(wù)，以推動學(xué)校民主建設(shè)為重點，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)教代會制度建設(shè)和校務(wù)公開工作；大力加強(qiáng)師德建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)；加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮 教育工會的優(yōu)勢和特點，全面履行教育工會的各項職能。

二、主要工作及措施

（一）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀2010年工會工作的一項重要工作，積極主動配合黨組織采取多種形式組織全體教師圍繞主題，引導(dǎo)和幫助廣大教職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)展好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，努力開創(chuàng)教育工會工作新局面。

2、深入開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，特別是學(xué)習(xí)身邊模范教師的優(yōu)秀品質(zhì)，為廣大教師樹立學(xué)習(xí)的榜樣，營造濃厚的師德建設(shè)氛圍。

（二）、進(jìn)一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)教代會制度建設(shè)和校務(wù)公開工作。

1、堅持和完善教代會制度。認(rèn)真貫徹《山東省中小學(xué)教代會條例》，開好五屆三次教代會。

3、進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作。抓好學(xué)校民主議事會、民主理財小組和民主監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善制度，抓好落實；按照全處校務(wù)公開實施方案，切實搞好財務(wù)、政務(wù)等方面的校務(wù)公開工作，做到制度、陣地、時間三落實；同時加強(qiáng)對全處中小學(xué)校務(wù)公開工作的檢查考核，促進(jìn)全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)以師德建設(shè)為核心，青年教師為重點的教師隊伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀及《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《泰安市教師行為十不準(zhǔn)》等政策法規(guī)。進(jìn)一步提高全處對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實解決全處在師德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題新情況，進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德水平。

2、要創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步提高師德建設(shè)的實效性?！?〉、要以活動為載體。創(chuàng)造性的開展有利于促進(jìn)師德認(rèn)知、激發(fā)師德情感、培養(yǎng)良好師德行為習(xí)慣的系列活動，不斷推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提高全處師德建設(shè)整體水平。

〈2〉、進(jìn)一步建立和完善師德建設(shè)宣傳平臺，堅持正確的師德輿論導(dǎo)向，以慶祝教師節(jié)為契機(jī)，九月份繼續(xù)開展師德建設(shè)教育月活動，大力褒揚(yáng)教師的高尚師德，營造濃厚的師德建設(shè)氛圍。

〈3〉、建立健全師德建設(shè)評價機(jī)制

完善師德年度考評制度及教師師德考核方案。在注重教師教書育人實績的基礎(chǔ)上，對教師的道德狀況，教學(xué)態(tài)度，育人效果等進(jìn)行全方位考評。引導(dǎo)教師師德行為反思，正師德，樹師魂。

〈4〉、建立健全師德建設(shè)激勵機(jī)制，評選“師德標(biāo)兵”和“師德建設(shè)先進(jìn)集體”，激勵教師自覺提高師德修養(yǎng)水平。

3、認(rèn)真做好女教職工工作，發(fā)揮女職工在教育改革和發(fā)展中的作用，并向上級推薦先進(jìn)個人。

（四）、突出維護(hù)職能，為廣大教職工辦實事好事

1、密切關(guān)注教育改革過程中出現(xiàn)的新情況新問題，爭取黨政領(lǐng) 導(dǎo)的支持，加大源頭參與力度，建立和完善工會與教育行政部門的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，積極參與涉及教職工切身利益相關(guān)政策的調(diào)研和制定，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權(quán)益，促進(jìn)各項改革的順利進(jìn)行。

2、、開展走訪慰問活動，落實好全處有關(guān)走訪慰問教職工制度；建好特困教職工檔案，開展送溫暖活動，做好特困教職工的幫扶工作。協(xié)助教育行政組織教職工健康查體。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

抓好教職工文體活動，每天安排一定時間組織教職工參加體育鍛煉，組織一些教職工喜聞樂見的文娛活動，活躍校園文化生活，促進(jìn)教師積極工作，身體健康。適當(dāng)時間舉辦全處教職工運動會。

（六）、加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高工會干部的工作水平。處、校工會干部要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，自覺以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，增強(qiáng)自己的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，把黨組織想的，行政抓的，教職工盼的，工會能干的事情，作為工作重點，努力在工會工作崗位上創(chuàng)出新的成績。

（七）、老干部工作

協(xié)助處老教協(xié)組織關(guān)心離退休老教師的身體健康，維護(hù)老教師的合法權(quán)益，為老教師的“六有”創(chuàng)造條件，組織老教師積極參與學(xué)校的改革與發(fā)展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：2010年工會工作總結(jié)及2011年工會工作打算[最終版]

2010年工作總結(jié)和2011年工作打算

xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實xx公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。

公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、1

發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司OA系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。

二、為職工辦實事、辦好事，突出維護(hù)職能

為切實維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。2010年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)

公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)

今年xx日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

公司按照xx公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力

針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶祝活動、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能

圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。

公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，派出工會干部參加xx公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。

回顧一年來，xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善；各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。

2011年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，xx公司工會有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展。

一是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

二是多形式地加強(qiáng)工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。

三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅持以人為本，大力探索，建立健全關(guān)懷機(jī)制，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。

八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。

第三篇：工會工作打算

2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用，工會工作打算。認(rèn)真貫徹落實地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工**管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位**管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、**管理工作制度，工作計劃《工會工作打算》。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第四篇：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護(hù)企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強(qiáng)對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進(jìn)行了溝通，我們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護(hù)，不是盲目被動的維護(hù)。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達(dá)好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認(rèn)識。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益

分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。

2、工會應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

第五篇：工會工作履職打算

一、學(xué)習(xí)方面

1、學(xué)習(xí)理論、組織學(xué)習(xí)黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)新黨章和時政知識。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開展讀書學(xué)習(xí)活動，全年讀書4本，制訂個人學(xué)習(xí)計劃，參加每月培訓(xùn)講座，每季學(xué)習(xí)心得交流，學(xué)習(xí)考試，撰寫業(yè)務(wù)論文1篇。

二、工作方面

3、黨建和精神文明建設(shè)，制定黨建工作計劃，開展黨員冬訓(xùn)，組織開展“七·一”系列活動，確保建成黨建服務(wù)品牌。

4、制定工會工作計劃，開展豐富多彩的文體活動，關(guān)心職工生活。關(guān)愛社會，開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動，配合行政開展各項活動。

5、作風(fēng)建設(shè)，制定作風(fēng)建設(shè)方案，開展創(chuàng)建活動。

6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

7、廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，完善廉政制度，開展教育活動，接受群眾監(jiān)督。

本人確保完成2014年各項工作，勇于擔(dān)當(dāng)不推諉，做到干成事不出事。