第一篇：甲醇分公司2011年黨群工作要點(diǎn)

甲醇分公司2011年黨群工作要點(diǎn)

2011年，是“十二五”開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年。今年，甲醇分公司黨群工作的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)油田公司三屆三次職代會(huì)和化工集團(tuán)二屆四次職代會(huì)精神，按照分公司七屆三次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議所確立的目標(biāo)任務(wù)，以推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為中心，以慶祝建黨九十周年為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、干部員工綜合素質(zhì)提升甲醇品牌形象建設(shè)、隊(duì)伍和諧穩(wěn)定等工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作，激發(fā)活力、鼓舞士氣，為分公司順利完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和精神動(dòng)力。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力形成長效機(jī)制?；鶎狱h組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中要切實(shí)做到“十個(gè)結(jié)合”，即結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《綱要》抓思想統(tǒng)一，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合做精裝置挖潛增效抓精細(xì)管理，結(jié)合創(chuàng)建“四好班子”抓班子建設(shè)，結(jié)合“四強(qiáng)黨組織”建設(shè)抓黨建創(chuàng)新，結(jié)合爭做“四優(yōu)黨員”活動(dòng)抓作用發(fā)揮，結(jié)合“五型班組”提檔升級抓基礎(chǔ)工作，結(jié)合提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力抓文化建設(shè)，結(jié)合員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際抓素質(zhì)提升，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)抓成果展示。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使各級黨組織真正建成“四強(qiáng)”黨組織，黨員成為 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨 員。各單位要注重把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的著力點(diǎn)放在抓基層、打基礎(chǔ)、求實(shí)效上，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，形成行之有效的長效機(jī)制，成為激發(fā)黨組織活力、推動(dòng)中心工作的有效方法。各級群眾組織要立足自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在推進(jìn)中心工作、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和密切聯(lián)系與服務(wù)群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，增強(qiáng)各單位求卓越、創(chuàng)一流的整體合力。

要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與慶祝建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來，通過開展先優(yōu)表彰、征文及演講活動(dòng)，開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“重溫一次入黨誓詞，學(xué)一次黨章，上一堂黨課”，回顧黨的光輝歷程，弘揚(yáng)黨的豐功偉績，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高基層黨組織的凝聚力、號召力，增加廣大共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

二、活化學(xué)習(xí)形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮分公司業(yè)余黨校在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作中的載體和平臺(tái)作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、分層次分內(nèi)容學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的原則，采取集中授課、收看錄像、專題研討、座談交流、主題實(shí)踐等方式，力求學(xué)習(xí)方式靈活多樣，具有實(shí)效性和吸引力。要把黨校學(xué)習(xí)與員工培訓(xùn)結(jié)合起來，納入到員工培訓(xùn)計(jì)劃之中，規(guī)范管理。要對業(yè)余黨校學(xué)員實(shí)行學(xué)籍登記管理，建立健全考勤考 試考核制度，對學(xué)員的出勤情況和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考勤、考核和總結(jié)并記錄。分公司黨委將對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流，對成績突出的單位進(jìn)行表彰

三、堅(jiān)持“三貼近”原則，加強(qiáng)思想政治工作。要堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”原則，切實(shí)加強(qiáng)對宣傳思想工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，唱響加快發(fā)展主旋律，打好正面宣傳主動(dòng)仗。要堅(jiān)持圍繞中心工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，利用分公司網(wǎng)絡(luò)、《甲醇報(bào)》、廣播站、《甲醇青年》以及新聞媒體等宣傳陣地，著力報(bào)道生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、降本增效等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物，激發(fā)廣大職員工的工作熱情。要主動(dòng)加強(qiáng)與外界媒體的溝通聯(lián)絡(luò)，加大外宣力度，推出一批有深度、有聲勢、有影響的報(bào)道，充分展示企業(yè)良好形象。

豐富住宿大學(xué)生的業(yè)余生活，為他們配備羽毛球拍等體育用品，配備影碟機(jī)。為單身畢業(yè)大學(xué)生搭鵲橋，組織與集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位畢業(yè)大學(xué)生的聯(lián)誼活動(dòng)。

加強(qiáng)與有償解除勞動(dòng)合同人員、離退休員工、退養(yǎng)家屬的溝通，本著服務(wù)的態(tài)度幫助他們協(xié)調(diào)好他們的利益訴求，切實(shí)解決他們生活中存在的問題，確保分公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。

四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為了進(jìn)一步傳承大慶精神、鐵人精神，使大慶精神、鐵 人精神在新時(shí)期甲醇分公司得到更好的詮釋和實(shí)踐，在分公司已經(jīng)全面總結(jié)的《企業(yè)文化宣傳冊》的基礎(chǔ)上，組織開展全員性的學(xué)習(xí)、貫徹《企業(yè)文化宣傳冊》活動(dòng)。各基層單位要采取多種形式抓好企業(yè)文化的傳播與人工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作落實(shí)中的助推作用。

分公司將對近幾年涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行梳理，結(jié)合分公司的文化理念，利用宣傳載體進(jìn)行弘揚(yáng)宣傳。

全面總結(jié)具有化工特色的基層企業(yè)文化建設(shè)新經(jīng)驗(yàn)、新典型，打造甲醇企業(yè)新的形象品牌。以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)分公司各基層單位企業(yè)文化建設(shè)上水平。

五、持續(xù)開展“五型”班組提檔升級活動(dòng)，夯實(shí)企業(yè)的工作基礎(chǔ)。

進(jìn)一步完善“五型”班組提檔升級的實(shí)施方案，實(shí)行星級班組的掛牌制度，加強(qiáng)班組長綜合素質(zhì)的提高，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新動(dòng)力，使班組成為企業(yè)提升績效的助推器。

針對分公司年輕大學(xué)生隊(duì)伍的實(shí)際，加大教育培訓(xùn)力度，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，多壓擔(dān)子、交任務(wù)，為其搭建學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

要完善員工激勵(lì)和約束機(jī)制，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷和技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。要發(fā)揮班組長、運(yùn)行工程師和內(nèi)訓(xùn)師的作用，賦予他們相應(yīng)的管理職責(zé)，組織好培訓(xùn)與練兵活動(dòng)。

六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的長效機(jī)制 認(rèn)真貫徹中紀(jì)委頒布施行的《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域、敏感崗位反腐倡廉教育。開展“一崗雙責(zé)”和“五講五重”教育活動(dòng)。結(jié)合分公司干部隊(duì)伍的實(shí)際，突出強(qiáng)化責(zé)任、能力、自律三個(gè)方面，進(jìn)一步加大作風(fēng)建設(shè)的力度，為分公司營造風(fēng)清氣正、和諧溫馨的工作氛圍。

七、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，充分調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性

繼續(xù)深化廠務(wù)公開和民主管理工作，完善分公司廠務(wù)公開制度，推進(jìn)廠務(wù)公開工作規(guī)范化。要大力實(shí)施送溫暖工程，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困員工幫扶責(zé)任制，合理使用“送溫暖”基金，健全員工互助儲(chǔ)金，提高使用效率，幫助困難員工解決實(shí)際困難。要嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假和員工療養(yǎng)制度。繼續(xù)開展員工喜愛的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“巾幗建功”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工在推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展的積極性、主動(dòng)性。抓好爭做知識(shí)型員工活動(dòng)，推進(jìn)員工知識(shí)化進(jìn)程，通過崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫帶等方式，努力提升崗位人員的技能操作水平。

以加強(qiáng)大慶精神、鐵人精神等會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育為核心，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育和理想信念教育；開展創(chuàng)建青年文明號、青工崗位技校，爭當(dāng)青年崗位能手等活動(dòng)，為青 年健康成長搭建平臺(tái)；深化以“紅色志愿行動(dòng)”、“綠色志愿行動(dòng)”為品牌的青年志愿者行動(dòng)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，傳遞企業(yè)關(guān)懷。

2011年，對我分公司而言充滿挑戰(zhàn)，分公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱巨而繁重。分公司各級黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，努力開創(chuàng)黨群工作新局面，為分公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：營口石油分公司2011年黨群工作要點(diǎn)

營口石油分公司2011年黨建工作計(jì)劃

營口石油分公司2011年黨建工作的總體要求是：在省公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中心工作，以開展“比學(xué)趕幫超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)以及黨員隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)新形勢下企業(yè)黨建工作新局面。2011年黨務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞上級黨總支2011年的工作部署，進(jìn)一步深化黨建思想各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的使命感和緊迫感，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對性，積極探索基層黨支部工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步堅(jiān)持學(xué)習(xí)計(jì)劃、集中研討、學(xué)習(xí)匯報(bào)等中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。大力發(fā)揮好理論中心組學(xué)習(xí)龍頭作用，帶動(dòng)黨員干不自覺開展學(xué)習(xí)。力求符合要求，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2.深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，努力打造政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和諧，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員干部的勤政廉政教育 積極開展黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。要求各級組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，預(yù)防和控制領(lǐng)導(dǎo)干部少犯或不犯錯(cuò)誤、減少失誤，最大限度減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）切實(shí)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨組織凝聚力

1.完善黨員管理工作。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，為入黨積極分子創(chuàng)造良好的成長環(huán)境；加大對黨員的教育培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善條件、慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地做好“七一”前夕組織發(fā)展的各項(xiàng)工作，為組織輸送新鮮血液。加強(qiáng)黨務(wù)干部的自我教育和學(xué)習(xí)，黨務(wù)干部要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新，有工作動(dòng)力和激情。

2.加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)。從堅(jiān)持黨員的正常理論學(xué)習(xí)到遼寧省國資委培訓(xùn)，從干部自學(xué)到中心組集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)黨總支積極組織，嚴(yán)格要求，力求符合要求，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時(shí)對照公開承諾，將學(xué)習(xí)和明確自身工作相結(jié)合，找準(zhǔn)位置，找出差距，明確每個(gè)黨員今后努力的方向。

3、著力抓好干部理論學(xué)習(xí)

加強(qiáng)對干部的教育和培訓(xùn)，要求干部要樹立正確的世界

觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高干部拒腐防變和依法辦事的能力；要講黨性、講大局、講協(xié)作，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，用正確的政績觀實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。要抓好青年干部的培養(yǎng)鍛煉工作，讓他們提高自身德才素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，為我公司的持續(xù)發(fā)展提供充足的人才保證。

（三）落實(shí)好“三會(huì)一課”制度

一是支部黨員大會(huì)每季度召開一次，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，討論發(fā)展黨員和其它需要由支部大會(huì)討論決定的重要問題。二是支部委員會(huì)每月一次，研究執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見，召開支部委員民主生活會(huì)等。三是黨小組會(huì)每月召開一次，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議等情況，開展批評與自我批評。四是每季度講一次黨課，主要是學(xué)習(xí)政治理論、黨的各項(xiàng)方針政策、黨章及黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例，進(jìn)行時(shí)事政策教育等。

結(jié)合省公司黨委推行的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”等一系列活動(dòng)，全體黨員要帶好頭，做好業(yè)務(wù)技能工作，做好定期檢查、考核監(jiān)督工作，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳管理工作，按時(shí)上繳黨費(fèi)。

（四）繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)

通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，建立黨員示范崗，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，改進(jìn)黨員教育管理工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在共產(chǎn)黨員中努力營造學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，促進(jìn)黨員素質(zhì)和黨支部戰(zhàn)斗力不斷發(fā)展。

（五）加強(qiáng)團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)工作

將團(tuán)建與黨建工作緊密結(jié)合起來，達(dá)到以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建的目的，更好地發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和排頭兵作用。一是抓好“七一”紀(jì)念活動(dòng)，做好活動(dòng)實(shí)施方案，保證活動(dòng)有效順利開展。二是配合遼寧公司做好運(yùn)動(dòng)會(huì)開展工作，廣泛征求意見，提前制定運(yùn)動(dòng)會(huì)方案。三是要組織豐富多彩的員工籃球賽、羽毛球賽、跳繩比賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)，激發(fā)青年員工愛崗敬業(yè)，拼搏向上工作熱情。

（六）做好深入細(xì)致的思想政治工作

密切關(guān)注黨員的思想動(dòng)態(tài)，扎實(shí)做好思想引導(dǎo)和維護(hù)穩(wěn)定工作。要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感召力。以強(qiáng)化員工忠誠度為出發(fā)點(diǎn)，采取有效措施，不斷提高員工的集體榮譽(yù)感和滿意度，增強(qiáng)員工在我公司工作的信心指數(shù)。

第三篇：天然氣分公司2009年黨群工作要點(diǎn)

天然氣分公司2009年黨群工作要點(diǎn)

為了全面實(shí)現(xiàn)分公司2009年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，確保“輕烴上產(chǎn)100萬、天然氣集輸30億”目標(biāo)的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)天然氣事業(yè)的新跨越，根據(jù)分公司黨群辦公會(huì)討論的意見，結(jié)合油田公司黨委的要求和分公司的工作實(shí)際，制定2009年黨群工作要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、繼承創(chuàng)新、講求實(shí)效”的工作方針，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)分公司上產(chǎn)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的政治保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、工作目標(biāo)

——保證完成油田公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； ——大隊(duì)級單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”達(dá)標(biāo)率在90%以上； ——分公司標(biāo)桿站隊(duì)和先進(jìn)站隊(duì)達(dá)到20%以上； ——分公司“五型”班組創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率為60%以上； ——隊(duì)伍積極向上、企業(yè)和諧穩(wěn)定，全年實(shí)現(xiàn)無群體上訪、無越級上訪、無進(jìn)京上訪。

三、主要工作

（一）開展學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作

按照中央要求和油田公司黨委的總體安排，2009年上半年

導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不斷改善；著眼提高各級班子的管理執(zhí)行能力，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)考核制度，并在鞏固“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考、豐富完善發(fā)展思路和目標(biāo)措施，不斷提升執(zhí)行能力和管理水平；著眼加強(qiáng)各級班子作風(fēng)建設(shè)，完善干部管理制度體系，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。繼續(xù)采取日?？己?、綜合評價(jià)、分級負(fù)責(zé)的方式，對大、小隊(duì)兩級班子進(jìn)行考核。

二是抓好基層黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真籌備、嚴(yán)格程序，切實(shí)搞好各單位黨組織的換屆選舉工作；繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真履行黨支部工作的“八抓”職責(zé)，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；按照油田公司新修訂的《基層黨支部工作細(xì)則》的要求，落實(shí)好黨組織的各項(xiàng)制度，規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提高工作水平；推行黨務(wù)公開和黨內(nèi)民主，實(shí)行支委會(huì)工作報(bào)告制度和黨建工作群眾評議制度，確保黨組織各項(xiàng)工作取得實(shí)效；加大黨建工作創(chuàng)新交流力度，通過開辦網(wǎng)上黨務(wù)工作者論壇和開設(shè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐交流平臺(tái)等形式，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行交流和研究探索，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

三是抓好黨員的教育管理。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員先進(jìn)性教育，根據(jù)油田公司黨委的總體安排，深入開展以“做高科技新會(huì)戰(zhàn)先鋒、做整體協(xié)調(diào)發(fā)展模范，為油田爭光、為黨旗增輝”為主要內(nèi)容的“雙做雙為”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中率先垂

貌。

三是加強(qiáng)典型的培養(yǎng)選樹和學(xué)習(xí)宣傳。進(jìn)一步完善三級典型庫，做好典型信息檔案的建立；找準(zhǔn)培育方向，突出典型特色，選樹一批事跡感人、特點(diǎn)突出、示范性強(qiáng)的典型，努力培育各類典型群體；注重對典型的普遍與重點(diǎn)、側(cè)面與全面的宣傳，擴(kuò)大典型的影響力。

四是營造積極向上的輿論環(huán)境。緊緊圍繞分公司的上產(chǎn)實(shí)踐，充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論引導(dǎo)作用，做好分公司新業(yè)績、新形象、新動(dòng)態(tài)的宣傳報(bào)道，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局；對員工群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)開展深入細(xì)致的宣傳，有效地解讀政策、釋疑解惑、反映企情、傳遞民聲、促進(jìn)和諧，營造良好的輿論環(huán)境。

（五）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，做到懲防并舉，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是開展反腐倡廉教育。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展以“強(qiáng)化責(zé)任、增強(qiáng)自律”為主題的系列教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)權(quán)力觀教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、正反典型教育和廉潔文化建設(shè)，并通過案例警廉、典型帶廉、學(xué)法促廉、文化倡廉的方式，不斷提高黨員干部的黨性觀念和廉潔勤政意識(shí)。

二是深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，按照《天然氣分公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2010年推進(jìn)計(jì)劃》，規(guī)范“四項(xiàng)權(quán)力”，完善規(guī)章制度，明確監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和重要崗位的運(yùn)行程序；各部

鳳元、“劉備戰(zhàn)班組”活動(dòng)，進(jìn)一步加大“五型”班組創(chuàng)建力度，組織基層的所有班組長進(jìn)行輪訓(xùn)，提高班組長的工作能力和綜合素質(zhì)。開展 “優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀班組長”評選表彰活動(dòng)，并通過召開現(xiàn)場會(huì)、開展經(jīng)驗(yàn)交流等形式，進(jìn)一步提高“五型”班組建設(shè)水平。

三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，落實(shí)基層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，采取重點(diǎn)培訓(xùn)和普遍培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對基層干部進(jìn)行輪訓(xùn)。完善基層站隊(duì)干部的選拔機(jī)制，加強(qiáng)黨務(wù)后備干部的培養(yǎng)，實(shí)行“見習(xí)黨支部書記”工作制度，提高基層干部隊(duì)伍的綜合能力素質(zhì)。

（七）深化民主管理，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，廣泛調(diào)動(dòng)員工群眾的工作積極性和主動(dòng)性

一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，按時(shí)高質(zhì)量地組織召開各級職工代表大會(huì)，加大職工代表的培訓(xùn)力度，提升職工代表參政議政的意識(shí)和能力，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化；不斷豐富日常民主管理形式，開展職工代表巡視活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、經(jīng)理民主聯(lián)系人、懇談會(huì)、調(diào)查研究等溝通形式，暢通員工利益訴求渠道；做好集體合同履行情況監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)解決、女工特殊權(quán)益保護(hù)等方面的工作，有效地維護(hù)好企業(yè)和員工的利益。

二是開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。圍繞“迎雙慶、促上產(chǎn)、保安全、建新功”這個(gè)主題，廣泛開展群眾性“高科技新會(huì)戰(zhàn)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，舉辦“科技成果展”，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活

制和疏導(dǎo)化解機(jī)制，做到超前預(yù)防、重點(diǎn)防控、宣傳政策、疏導(dǎo)思想，增強(qiáng)防范處理各類突出問題的能力，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)時(shí)期“零進(jìn)京”上訪目標(biāo)。

三是努力為困難群體辦實(shí)事。大力開展“送溫暖”工作，完善幫扶救助機(jī)制，加大對困難家庭、困難員工的扶貧助困力度，使困難員工能夠感受到組織的關(guān)懷和溫暖，積極支持和投身企業(yè)的發(fā)展大業(yè)。

第四篇：黨群工作要點(diǎn)

XXX有限公司2015黨群工作計(jì)劃

2015年，是XX公司圍繞“結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級”，踐行發(fā)展責(zé)任的啟程之年，也是企業(yè)圍繞提升自主創(chuàng)新能力、提高經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量、推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理，實(shí)施“人才強(qiáng)企”和“文化興企”的關(guān)鍵一年。

2015年，XX公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨建工作，提高黨建工作水平，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作要點(diǎn)，以“六大工程”（即理論學(xué)習(xí)工程、群眾路線工程、人才強(qiáng)企工程、黨風(fēng)廉政工程、文化興企工程、群團(tuán)基礎(chǔ)工程）為抓手，以落實(shí)“兩項(xiàng)服務(wù)”（即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾）為目標(biāo)，全力打造“國際化經(jīng)營的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”。

一、著力建設(shè)理論學(xué)習(xí)工程，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織。

1、制定企業(yè)黨委月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。2015年，XX公司黨委將按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，重點(diǎn)圍繞十八屆三中全會(huì)精神、集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織學(xué)習(xí)。公司黨委成員要結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)剖析影響與制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入進(jìn)行思想交流。

2、落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)，將按照黨委制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高思想政治水平和科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，將集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點(diǎn)、鉆得深一點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，使黨委成員努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。

3、統(tǒng)籌抓好黨支部“三會(huì)一課”工作，提高全體黨員的政治理論素養(yǎng)。要認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)教育工作，確?！叭龝?huì)一課”的有效實(shí)施，通過“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)機(jī)制的有效運(yùn)行，提高全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)和素養(yǎng)。

二、重點(diǎn)打造群眾路線工程，開展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。

1、開展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。為進(jìn)一步踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)成果，公司黨委自春節(jié)后即組織開展“深入一線、服務(wù)群眾”工作，全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)每天輪流值班，服務(wù)生產(chǎn)一線，提高二班管理水平。

2、繼續(xù)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)。全年，公司黨委將在去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)持續(xù)整改和建章立制工作，建立持續(xù)整改的長效機(jī)制。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作，認(rèn)真抓好班子整改落實(shí)方案、個(gè)人整改措施、“四風(fēng)”專項(xiàng)整治計(jì)劃和制度建設(shè)工作的推動(dòng)落實(shí)。

三、實(shí)施人才興企工程，培育一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。

1、堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。導(dǎo)入競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)干實(shí)績上競爭。研究建立領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制，培育領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下，優(yōu)勝劣汰的流動(dòng)機(jī)制，在全公司營造“讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者得重用”，營造選人用人風(fēng)清氣正的環(huán)境和氛圍。

2、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加快優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和改進(jìn)培養(yǎng)與使用年輕干部工作，加快領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍梯隊(duì)合理交替和流動(dòng)。加強(qiáng)各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員選拔和儲(chǔ)備，把有潛質(zhì)的年輕人才和后備干部放到一線去鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。

3、深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。加快人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人員配置趨向?qū)I(yè)細(xì)分，專業(yè)的事由專業(yè)的人干。加快高層次技術(shù)、管理人才的引進(jìn)，建立集聚人才的體制機(jī)制，加快暢通人才成長晉升渠道，以人力資源配置導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。完善績效考核機(jī)制，激發(fā)員工活力。

四、堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系長效機(jī)制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)具體規(guī)定。繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨委22條具體措施，切實(shí)精簡會(huì)議、文件、簡報(bào)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》和《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)控管理費(fèi)用，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造“廉潔文化”。黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，務(wù)必做到落實(shí)責(zé)任到人，考核追究到位。組織開展“牢記宗旨、廉潔從業(yè)”為主題的宣傳教育月活動(dòng)，開展廉潔文化建設(shè)，形成時(shí)時(shí)想到廉潔、處處看到廉潔的宣傳文化氛圍。

3、堅(jiān)決貫徹“三重一大”決策制度，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。貫徹落實(shí)《 “三重一大”決策制度》，把執(zhí)行“三重一大”決策制度和完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制結(jié)合起來，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

五、創(chuàng)新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

1、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展愿景，打造東工文化下具有XX公司特色的核心價(jià)值觀。在今后一段時(shí)間里，XX公司將在深入發(fā)揚(yáng)“責(zé)任、創(chuàng)新、求實(shí)、成事”的文化體系下，豐富凝煉具有XX公司特色的“簡捷、高效”、“感恩”文化，對內(nèi)以“感恩文化”指引各項(xiàng)工作的推進(jìn)，對外以“XX公司品牌”塑造企業(yè)形象。

2、加強(qiáng)新聞宣傳策劃，突出文化引領(lǐng)。加強(qiáng)新聞宣傳的系統(tǒng)策劃，圍繞重點(diǎn)工作和經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，開展系統(tǒng)性、專題化的宣傳策劃工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展實(shí)際需要，開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)理想信念和先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，突出文化的引領(lǐng)示范作用。

3、加大對外埠企業(yè)、并購企業(yè)的文化建設(shè)工作。全年重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)工作，首先從視覺系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化”，其次從文化內(nèi)涵的宣傳與教育上實(shí)現(xiàn)“一致性”。

六、夯實(shí)群團(tuán)基礎(chǔ)工程，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧

1、深化黨群共建工作，創(chuàng)建共青團(tuán)品牌工作。一是深化“黨建帶團(tuán)建”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為青年崗位成才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造條件。二是推進(jìn)爭創(chuàng)青年文明號、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。三是舉辦特點(diǎn)鮮明的“品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，以“感恩”文化為活動(dòng)內(nèi)涵，打造XX公司團(tuán)建青年品牌。

2、做好困難員工幫扶救困工作，切實(shí)解決關(guān)系員工切身利益的問題。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要深入現(xiàn)場，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為員工特別是困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工認(rèn)同感。建立健全員工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3、積極履行企業(yè)和員工的社會(huì)責(zé)任。熱心參與慈善、捐助等社會(huì)公益事業(yè)，在發(fā)生重大自然災(zāi)害的情況下，積極提供財(cái)力、物力和人力支持。努力成為依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率。

第五篇：2012黨群工作要點(diǎn)

2012年黨群工作部工作要點(diǎn)

2012年，黨群工作部將進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，大力實(shí)施“凝聚力工程”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證、動(dòng)力支持和文化條件，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

一、主要工作要點(diǎn)：

(一)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的導(dǎo)向作用、引領(lǐng)作用和示范作用，深入開展黨的十八大會(huì)議精神和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨、工、團(tuán)組織工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程和民生工程建設(shè)，開展“獻(xiàn)身企業(yè)做主人，我為企業(yè)創(chuàng)效益”的主旋律活動(dòng)，塑造具有新業(yè)化工特色的企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營工作創(chuàng)造有利條件。

(三)結(jié)合公司實(shí)際，抓好青年文明號、工人先鋒號等創(chuàng)建工作，大力開展勞動(dòng)技能競賽、青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒等專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)深入推進(jìn)“學(xué)邯鋼、抓管理、促效益”活動(dòng)，落實(shí)好宣傳及班組建設(shè)工作要求，為服務(wù)公司中心工作，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造有高度社會(huì)責(zé)任感和使命感、富有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的特色企業(yè)文化，凝聚各方力量，合力推動(dòng)公司“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。年內(nèi)完成創(chuàng)建地區(qū)級精神文明單位工作準(zhǔn)備工作。

(五)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生活。一是關(guān)心員工生活，采取走訪和座談的形式，了解員工困難，做到急員工所急、想員工所想；二是搭建文化娛樂平臺(tái)，積極宣貫企業(yè)文化，組織開展豐

富多彩的文藝、體育類活動(dòng)，并成立多種興趣小組，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工放松身心、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)，營造快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活的文化氛圍。

(六)推行黨建目標(biāo)管理，加強(qiáng)監(jiān)督考核力度。制定《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，會(huì)同審計(jì)(紀(jì)檢)監(jiān)察部、生活(文化)服務(wù)中心制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》等各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書，修訂公司《精神文明建設(shè)考核實(shí)施辦法》，加強(qiáng)各基層黨、團(tuán)組織監(jiān)督考核力度。

二、主要措施和辦法：

(一)遵照新業(yè)國資公司的部署和安排，認(rèn)真組織黨委中心組和各基層黨支部及團(tuán)委開展黨的十八大會(huì)議精神和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

(二)每季度召開一次政工例會(huì)，公司工會(huì)委員、各黨支部書記、工會(huì)主席參加會(huì)議。年內(nèi)召開公司第二屆職工代表大會(huì)。

(三)加強(qiáng)和指導(dǎo)各黨支部和團(tuán)委“三會(huì)一課”制度的開展落實(shí)工作，納入黨建目標(biāo)管理。

(四)上半年和下半年各組織一次公司級入黨積極分子培訓(xùn)班。課時(shí)暫定為48小時(shí)(不含討論時(shí)間)。各支部確定發(fā)展對象和培養(yǎng)人。

(五)每月組織1-2次黨員、團(tuán)員、入黨積極分子及普通員工的思想教育培訓(xùn)課。

(六)開展“黨員示范崗”、佩戴黨微和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。

(七)結(jié)合年終總結(jié)，開展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、工會(huì)積極分子、優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選活動(dòng)。

(八)積極聯(lián)系地區(qū)、縣文明辦，著手地級精神文明單位的申報(bào)和創(chuàng)建活動(dòng)。

(九)開展青年文明號、工人先鋒號等創(chuàng)建工作，通過經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)，培養(yǎng)青年崗位能手。

三、結(jié)合公司實(shí)際，開展豐富多彩的員工文化體育活動(dòng)：

(一)冬季期間開展員工棋牌類和乒乓球比賽。

(二)舉辦每兩月一次的員工日活動(dòng)和定期播放電影。

(三)組織召開“三〃八婦女節(jié)”座談會(huì)。

(四)舉辦慶“五〃一”迎“五〃四”大型員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和秋季第二屆“新業(yè)杯”籃球聯(lián)賽。

(五)開展第30個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。

(六)“七〃一”、“五〃一”發(fā)展一批新黨員(上半年發(fā)展對象)和團(tuán)員并舉行宣誓儀式。

(七)組織“十〃一”迎國慶紅歌會(huì)、升國旗和書畫大賽等活動(dòng)。

(八)開展“百日勞動(dòng)競賽”和“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”或“我為公司著想就是為自己著想”征文活動(dòng)。

(九)舉辦2013年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。