第一篇：黨群工作要點(diǎn)報(bào)告

2009年中國有色集團(tuán)黨委黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會和年初工作會議精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，抓好黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工，團(tuán)結(jié)發(fā)動全體員工，堅(jiān)定信心、迎難而上、共度時艱，為完成全年經(jīng)營目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

一、開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論武裝工作

1．認(rèn)真抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是集團(tuán)公司各級黨組織2009年的一項(xiàng)首要任務(wù)，按照中央和國資委黨委的統(tǒng)一部署，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動從2009年3月開始、6月底基本結(jié)束，京內(nèi)、京外、境外出資企業(yè)與集團(tuán)總部同步開展。集團(tuán)公司黨委將切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部署開展好全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展要求、樹立科學(xué)發(fā)展理念、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要做到“三個結(jié)合、三個促進(jìn)”：與企業(yè)戰(zhàn)勝困難、度難關(guān)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)今年各項(xiàng)任務(wù)的完成；與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)中國有色集團(tuán)又好又快發(fā)展；與提高廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)相結(jié)合，促進(jìn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。要圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，查找和解決影響中國有色集團(tuán)及各企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題和職工群眾反映最強(qiáng)烈的問題，建立促進(jìn)中國有色集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。各出資企業(yè)黨委要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央有關(guān)文件精神，做好調(diào)研工作，明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要重點(diǎn)解決的影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題，按照中國有色集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署和安排，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，提高企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、渡過難關(guān)的能力。

2．抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按照學(xué)習(xí)理論、統(tǒng)一思想、理清思路、提高素質(zhì)的要求，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，全面推進(jìn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝工作。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將理論學(xué)習(xí)與研討集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和應(yīng)對國際金融危機(jī)結(jié)合起來，把沉著應(yīng)對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)作為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的生動課堂，不斷提高處理實(shí)際問題的能力。以應(yīng)對國際金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新發(fā)展為主題，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，召開集團(tuán)公司第四次改革發(fā)展研討會。繼續(xù)做好對集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子及中高層管理人員的培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會精神，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

3．建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制與制度。集團(tuán)公司黨委將根據(jù)中央的有關(guān)規(guī)定和國資委黨委的部署，著手制定與完善關(guān)于企業(yè)黨組織參與重大問題決策的指導(dǎo)意見和實(shí)施辦法。各出資企業(yè)黨委要認(rèn)真履行職責(zé)，按照第二次黨代會報(bào)告提出的要求，抓住“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”三個基本環(huán)節(jié)，做好參與企業(yè)重大問題決策的各方面工作，真正把黨的政治優(yōu)勢變成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運(yùn)行的組織優(yōu)勢，變成團(tuán)結(jié)全體員工攻堅(jiān)克難、渡過難關(guān)的精神優(yōu)勢。

4．繼續(xù)抓好先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件的情況，不斷完善黨建工作有關(guān)規(guī)章制度，建立健全先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。按照黨建工作“三同時”原則，做好有關(guān)項(xiàng)目投產(chǎn)后的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備工作。進(jìn)一步做好境外黨建基礎(chǔ)工作，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，著手制定加強(qiáng)境外企業(yè)和項(xiàng)目部黨建工作的指導(dǎo)意見。

5．進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作。要按照國資委黨委大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作的要求，加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，嚴(yán)格組織生活，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。集團(tuán)公司黨委將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動加強(qiáng)制度建設(shè)，推動建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育管理、黨內(nèi)民主等各項(xiàng)制度，促進(jìn)黨員教育管理的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)抓好在班組、項(xiàng)目等生產(chǎn)和工作一線發(fā)展黨員工作，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。進(jìn)一步完善黨員管理方式，加強(qiáng)流動黨員管理工作，積極探索項(xiàng)目部、境外企業(yè)的流動黨員管理。

6．提高集團(tuán)公司各出資企業(yè)黨建工作水平。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善相關(guān)工作制度和議事規(guī)則，形成黨委認(rèn)真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。集團(tuán)公司黨委將著手研究黨建工作評價體系框架，推動黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。逐步將黨建工作考核評價納入企業(yè)考核評價體系。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心黨務(wù)干部成長，加強(qiáng)黨干部輪崗交流。

三、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力為核心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

7．堅(jiān)持抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為年度考核評價的重要內(nèi)容。面對今年嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，集團(tuán)公司黨委將把提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對危機(jī)、戰(zhàn)勝困難的能力作為重中之重，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維能力，“強(qiáng)信心、保發(fā)展；抓機(jī)遇、保速度；增效益、保質(zhì)量；促和諧、保穩(wěn)定”，扎實(shí)穩(wěn)健地發(fā)展自己。抓好出資企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的機(jī)制，講正氣、樹新風(fēng)，樹立良好形象。強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力，做到雷厲風(fēng)行，令行禁止。召開“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動研討交流會，總結(jié)交流班子建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補(bǔ)短，帶動所有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平。

8．繼續(xù)做好班子調(diào)整和干部交流工作。集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)做好出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、配備和調(diào)整工作，不斷加大市場化選聘人才、干部交流和后備干部培養(yǎng)的工作力度，擴(kuò)大內(nèi)部競爭上崗范圍。堅(jiān)持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷完善具體措施和辦法，進(jìn)一步優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。

四、扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)

9.進(jìn)一步加大《工作規(guī)劃》的落實(shí)工作力度，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。繼續(xù)抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)，按照國資委實(shí)施意見的要求，認(rèn)真制定好貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法、推進(jìn)計(jì)劃和分工方案，扎實(shí)推進(jìn)構(gòu)建懲防體系的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真梳理和分析懲防體系建設(shè)的現(xiàn)狀和面

臨的問題及形勢，有針對性提出整改意見和建議，督導(dǎo)解決存在的問題，切實(shí)做到責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。

10．繼續(xù)強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。按照胡錦濤總書記十七屆中央紀(jì)委第三次全會重要講話提出的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)實(shí)際工作，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。做好黨中央即將出臺的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度意見》等新制度的貫徹落實(shí)工作，組織開展新制度落實(shí)情況的自查和監(jiān)督檢查工作，并將落實(shí)情況作為今后出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述廉議廉的主要內(nèi)容。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的細(xì)化分解工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的覆蓋面，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政責(zé)任制的帶動作用。

11．進(jìn)一步完善反腐倡廉有關(guān)制度。通過制度的健全與完善，突出對權(quán)力規(guī)范運(yùn)作的監(jiān)督制衡，逐步建立起“不想、不能、不敢”腐敗的體制機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察工作的有效做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，制定效能監(jiān)察工作手冊、效能監(jiān)察工作程序和效能監(jiān)察操作指導(dǎo)三個文件，從選題立項(xiàng)、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)運(yùn)作、督促檢查、成果審定、總結(jié)推廣等方面規(guī)范業(yè)務(wù)流程，使效能監(jiān)察工作納入制度化、規(guī)范化軌道。進(jìn)一步完善《中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司境外國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，加強(qiáng)集團(tuán)公司境外國有資產(chǎn)管理，保障境外國有資產(chǎn)安全，提高境外國有資產(chǎn)運(yùn)營效益，實(shí)現(xiàn)保值增值。以“共克時艱渡難關(guān)，降本增效促發(fā)展”為主題，以管理缺陷診斷工作為抓手，圍繞集團(tuán)公司開展的“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動，年內(nèi)召開一次中國有色集團(tuán)管理缺陷診斷工作經(jīng)驗(yàn)交流和研討會。

12．以進(jìn)一步加強(qiáng)境外企業(yè)監(jiān)督的實(shí)踐和探索為特色，防范境外國有資產(chǎn)流失。一是以境外企業(yè)黨組織建設(shè)為依托，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)；二是以審計(jì)工作和逐步實(shí)施財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制為切入點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，防范國有資產(chǎn)流失；三是開展對境外企業(yè)的調(diào)研督查，重點(diǎn)檢查境外經(jīng)營管理是否規(guī)范、資金與財(cái)務(wù)監(jiān)管是否到位，進(jìn)一步強(qiáng)化對境外企業(yè)“三重一大”決策、經(jīng)營風(fēng)險防范和派出人員安全等方面的管理，督促境外企業(yè)建章立制，規(guī)范經(jīng)營；四是把推進(jìn)境外企業(yè)的信息化建設(shè)作為強(qiáng)化管理的重要手段，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。

五、做好思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

13．積極開展思想政治工作。集團(tuán)公司黨委將針對國際金融危機(jī)和企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，有效開展形勢任務(wù)教育，以及履行社會職責(zé)、構(gòu)建和諧企業(yè)等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工樹立戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心。結(jié)合集團(tuán)公司信息化建設(shè)，探索建立適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展要求的宣傳工作新體制、新機(jī)制、新載體、新方法，進(jìn)一步認(rèn)真做好典型企業(yè)和先進(jìn)人物的宣傳工作。圍繞慶祝新中國成立60周年，深入進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育。抓好集團(tuán)公司黨建思想政治工作研究，按照中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會的要求，做好課題申報(bào)和研究工作。

14．積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。2009年是集團(tuán)公司的“企業(yè)文化建設(shè)年”。集團(tuán)公司黨委將按照《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，用集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值觀凝聚全體職工，抓住有效載體，突出中國有色集團(tuán)的特色，通過文化建設(shè)不斷提升“CNMC”品牌和軟實(shí)力。研究起草中國有色集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體框架和實(shí)施方案，完成企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的制定和“企業(yè)愿景、核心價值觀、視覺識別系統(tǒng)”的“三統(tǒng)一”工作，為打造“中國有色”的大品牌注入更加豐富的文化內(nèi)涵。加強(qiáng)對出資企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司與各企業(yè)文化的求同存異、平穩(wěn)對接，培育和建設(shè)個性鮮明、具有時代氣息的企業(yè)文化，加大對出資企業(yè)企業(yè)文化成果的宣傳和相互交流。

六、做好群眾工作，維護(hù)好職工合法權(quán)益

15．探索建立以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。積極探索和完善集團(tuán)公司職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效渠道和形式。按照《國資委黨委關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》要求，在堅(jiān)持和完善既有渠道的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司職代會制度建設(shè)，條件成熟時召開集團(tuán)公司職工代表大會。進(jìn)一步總結(jié)推廣“廠務(wù)公開”活動的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“廠務(wù)公開”的形式與渠道，研究新情況和新問題，促進(jìn)工作不斷深化，更好地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

16．進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)職工技能大賽管理辦法》，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和增收節(jié)支為主題的職工技能大賽和勞動競賽活動，加快高技能人才的培養(yǎng)。2009年國資委將聯(lián)合人力資源社會保障部建設(shè)300個示范性國家級高技能人才培訓(xùn)基地，集團(tuán)公司將通過努力，“保1個名額、爭2個名額”。進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)和項(xiàng)目部建設(shè)，加大班組和項(xiàng)目部建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和推廣力度，召開集團(tuán)公司班組、項(xiàng)目部建設(shè)研討會。

17．做好集團(tuán)公司工會、共青團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。集團(tuán)公司黨委將指導(dǎo)工會、共青團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)層面和部分企業(yè)的組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步完善幫困救助工作機(jī)制，落實(shí)具體措施，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題。做好穩(wěn)定工作和防范處理邪教工作，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任制，凝聚職工隊(duì)伍，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。貫徹落實(shí)中組部、團(tuán)中央和國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》精神，扎實(shí)開展“青年崗位能手”、“ 青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“建功立業(yè)”等適合青年特點(diǎn)的主題活動，為青年人搭建健康成長的平臺。

第二篇：黨群工作要點(diǎn)

XXX有限公司2015黨群工作計(jì)劃

2015年，是XX公司圍繞“結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級”，踐行發(fā)展責(zé)任的啟程之年，也是企業(yè)圍繞提升自主創(chuàng)新能力、提高經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量、推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理，實(shí)施“人才強(qiáng)企”和“文化興企”的關(guān)鍵一年。

2015年，XX公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨建工作，提高黨建工作水平，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作要點(diǎn)，以“六大工程”（即理論學(xué)習(xí)工程、群眾路線工程、人才強(qiáng)企工程、黨風(fēng)廉政工程、文化興企工程、群團(tuán)基礎(chǔ)工程）為抓手，以落實(shí)“兩項(xiàng)服務(wù)”（即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾）為目標(biāo)，全力打造“國際化經(jīng)營的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”。

一、著力建設(shè)理論學(xué)習(xí)工程，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織。

1、制定企業(yè)黨委月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。2015年，XX公司黨委將按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，重點(diǎn)圍繞十八屆三中全會精神、集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織學(xué)習(xí)。公司黨委成員要結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)剖析影響與制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入進(jìn)行思想交流。

2、落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)，將按照黨委制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高思想政治水平和科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，將集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學(xué)得多一點(diǎn)、鉆得深一點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，使黨委成員努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。

3、統(tǒng)籌抓好黨支部“三會一課”工作，提高全體黨員的政治理論素養(yǎng)。要認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)教育工作，確?！叭龝徽n”的有效實(shí)施，通過“三會一課”學(xué)習(xí)機(jī)制的有效運(yùn)行，提高全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)和素養(yǎng)。

二、重點(diǎn)打造群眾路線工程，開展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。

1、開展領(lǐng)導(dǎo)人員“深入一線、服務(wù)群眾”工作。為進(jìn)一步踐行群眾路線教育實(shí)踐活動，鞏固第一階段教育實(shí)踐活動成果，公司黨委自春節(jié)后即組織開展“深入一線、服務(wù)群眾”工作，全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)每天輪流值班，服務(wù)生產(chǎn)一線，提高二班管理水平。

2、繼續(xù)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真開展“回頭看”活動。全年，公司黨委將在去年群眾路線教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，推進(jìn)持續(xù)整改和建章立制工作，建立持續(xù)整改的長效機(jī)制。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動“回頭看”工作，認(rèn)真抓好班子整改落實(shí)方案、個人整改措施、“四風(fēng)”專項(xiàng)整治計(jì)劃和制度建設(shè)工作的推動落實(shí)。

三、實(shí)施人才興企工程，培育一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。

1、堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。導(dǎo)入競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)干實(shí)績上競爭。研究建立領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制，培育領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下，優(yōu)勝劣汰的流動機(jī)制，在全公司營造“讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺、干成事者得重用”，營造選人用人風(fēng)清氣正的環(huán)境和氛圍。

2、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加快優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍年齡和知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和改進(jìn)培養(yǎng)與使用年輕干部工作，加快領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍梯隊(duì)合理交替和流動。加強(qiáng)各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員選拔和儲備，把有潛質(zhì)的年輕人才和后備干部放到一線去鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。

3、深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。加快人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，人員配置趨向?qū)I(yè)細(xì)分，專業(yè)的事由專業(yè)的人干。加快高層次技術(shù)、管理人才的引進(jìn)，建立集聚人才的體制機(jī)制，加快暢通人才成長晉升渠道，以人力資源配置導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。完善績效考核機(jī)制，激發(fā)員工活力。

四、堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系長效機(jī)制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)具體規(guī)定。繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨委22條具體措施，切實(shí)精簡會議、文件、簡報(bào)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》和《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)控管理費(fèi)用，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造“廉潔文化”。黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，務(wù)必做到落實(shí)責(zé)任到人，考核追究到位。組織開展“牢記宗旨、廉潔從業(yè)”為主題的宣傳教育月活動，開展廉潔文化建設(shè)，形成時時想到廉潔、處處看到廉潔的宣傳文化氛圍。

3、堅(jiān)決貫徹“三重一大”決策制度，開展廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)。貫徹落實(shí)《 “三重一大”決策制度》，把執(zhí)行“三重一大”決策制度和完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制結(jié)合起來，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下開展廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。

五、創(chuàng)新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

1、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展愿景，打造東工文化下具有XX公司特色的核心價值觀。在今后一段時間里，XX公司將在深入發(fā)揚(yáng)“責(zé)任、創(chuàng)新、求實(shí)、成事”的文化體系下，豐富凝煉具有XX公司特色的“簡捷、高效”、“感恩”文化，對內(nèi)以“感恩文化”指引各項(xiàng)工作的推進(jìn)，對外以“XX公司品牌”塑造企業(yè)形象。

2、加強(qiáng)新聞宣傳策劃，突出文化引領(lǐng)。加強(qiáng)新聞宣傳的系統(tǒng)策劃，圍繞重點(diǎn)工作和經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，開展系統(tǒng)性、專題化的宣傳策劃工作，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展實(shí)際需要，開展主題教育實(shí)踐活動，弘揚(yáng)理想信念和先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，突出文化的引領(lǐng)示范作用。

3、加大對外埠企業(yè)、并購企業(yè)的文化建設(shè)工作。全年重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)工作，首先從視覺系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化”，其次從文化內(nèi)涵的宣傳與教育上實(shí)現(xiàn)“一致性”。

六、夯實(shí)群團(tuán)基礎(chǔ)工程，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧

1、深化黨群共建工作，創(chuàng)建共青團(tuán)品牌工作。一是深化“黨建帶團(tuán)建”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動工會、共青團(tuán)等群眾組織創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為青年崗位成才、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。二是推進(jìn)爭創(chuàng)青年文明號、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者服務(wù)活動，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。三是舉辦特點(diǎn)鮮明的“品牌”創(chuàng)建活動，以“感恩”文化為活動內(nèi)涵，打造XX公司團(tuán)建青年品牌。

2、做好困難員工幫扶救困工作，切實(shí)解決關(guān)系員工切身利益的問題。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要深入現(xiàn)場，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為員工特別是困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工認(rèn)同感。建立健全員工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制，建立和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3、積極履行企業(yè)和員工的社會責(zé)任。熱心參與慈善、捐助等社會公益事業(yè)，在發(fā)生重大自然災(zāi)害的情況下，積極提供財(cái)力、物力和人力支持。努力成為依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的表率。

第三篇：2012黨群工作要點(diǎn)

2012年黨群工作部工作要點(diǎn)

2012年，黨群工作部將進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，大力實(shí)施“凝聚力工程”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證、動力支持和文化條件，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

一、主要工作要點(diǎn)：

(一)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的導(dǎo)向作用、引領(lǐng)作用和示范作用，深入開展黨的十八大會議精神和自治區(qū)第八次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹活動。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨、工、團(tuán)組織工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程和民生工程建設(shè)，開展“獻(xiàn)身企業(yè)做主人，我為企業(yè)創(chuàng)效益”的主旋律活動，塑造具有新業(yè)化工特色的企業(yè)文化，充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營工作創(chuàng)造有利條件。

(三)結(jié)合公司實(shí)際，抓好青年文明號、工人先鋒號等創(chuàng)建工作，大力開展勞動技能競賽、青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒等專項(xiàng)活動，繼續(xù)深入推進(jìn)“學(xué)邯鋼、抓管理、促效益”活動，落實(shí)好宣傳及班組建設(shè)工作要求，為服務(wù)公司中心工作，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造有高度社會責(zé)任感和使命感、富有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的特色企業(yè)文化，凝聚各方力量，合力推動公司“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。年內(nèi)完成創(chuàng)建地區(qū)級精神文明單位工作準(zhǔn)備工作。

(五)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生活。一是關(guān)心員工生活，采取走訪和座談的形式，了解員工困難，做到急員工所急、想員工所想；二是搭建文化娛樂平臺，積極宣貫企業(yè)文化，組織開展豐

富多彩的文藝、體育類活動，并成立多種興趣小組，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓員工放松身心、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)，營造快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活的文化氛圍。

(六)推行黨建目標(biāo)管理，加強(qiáng)監(jiān)督考核力度。制定《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，會同審計(jì)(紀(jì)檢)監(jiān)察部、生活(文化)服務(wù)中心制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》等各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書，修訂公司《精神文明建設(shè)考核實(shí)施辦法》，加強(qiáng)各基層黨、團(tuán)組織監(jiān)督考核力度。

二、主要措施和辦法：

(一)遵照新業(yè)國資公司的部署和安排，認(rèn)真組織黨委中心組和各基層黨支部及團(tuán)委開展黨的十八大會議精神和自治區(qū)第八次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹活動。

(二)每季度召開一次政工例會，公司工會委員、各黨支部書記、工會主席參加會議。年內(nèi)召開公司第二屆職工代表大會。

(三)加強(qiáng)和指導(dǎo)各黨支部和團(tuán)委“三會一課”制度的開展落實(shí)工作，納入黨建目標(biāo)管理。

(四)上半年和下半年各組織一次公司級入黨積極分子培訓(xùn)班。課時暫定為48小時(不含討論時間)。各支部確定發(fā)展對象和培養(yǎng)人。

(五)每月組織1-2次黨員、團(tuán)員、入黨積極分子及普通員工的思想教育培訓(xùn)課。

(六)開展“黨員示范崗”、佩戴黨微和黨員責(zé)任區(qū)活動。

(七)結(jié)合年終總結(jié)，開展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、工會積極分子、優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選活動。

(八)積極聯(lián)系地區(qū)、縣文明辦，著手地級精神文明單位的申報(bào)和創(chuàng)建活動。

(九)開展青年文明號、工人先鋒號等創(chuàng)建工作，通過經(jīng)常性的崗位練兵活動，培養(yǎng)青年崗位能手。

三、結(jié)合公司實(shí)際，開展豐富多彩的員工文化體育活動：

(一)冬季期間開展員工棋牌類和乒乓球比賽。

(二)舉辦每兩月一次的員工日活動和定期播放電影。

(三)組織召開“三〃八婦女節(jié)”座談會。

(四)舉辦慶“五〃一”迎“五〃四”大型員工運(yùn)動會和秋季第二屆“新業(yè)杯”籃球聯(lián)賽。

(五)開展第30個民族團(tuán)結(jié)教育月活動。

(六)“七〃一”、“五〃一”發(fā)展一批新黨員(上半年發(fā)展對象)和團(tuán)員并舉行宣誓儀式。

(七)組織“十〃一”迎國慶紅歌會、升國旗和書畫大賽等活動。

(八)開展“百日勞動競賽”和“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”或“我為公司著想就是為自己著想”征文活動。

(九)舉辦2013年春節(jié)聯(lián)歡晚會。

第四篇：2013年黨群工作要點(diǎn)

2013年黨支部工作要點(diǎn)

1、搶抓機(jī)遇、乘勢而上，規(guī)范體系、突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新、樹立典型，忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨建工作原則：班子以盡責(zé)為本，企業(yè)以人為本，現(xiàn)場工作以質(zhì)量為本，隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本。以十八大會議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平。

2、不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，開展警示教育活動，提高黨員干部拒腐防變能力。經(jīng)常性地開展警示活動，發(fā)揮監(jiān)督職能。結(jié)合分公司設(shè)立，規(guī)范和促進(jìn)支部組織建設(shè)，完成黨總支和各黨支部的成立，組織開展有益的活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不放松，支持和協(xié)助公司經(jīng)營班子搞好各項(xiàng)工作，從規(guī)范管理、加強(qiáng)員工素質(zhì)等方面積極開展工作。帶領(lǐng)職工不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，在員工中開展“3個為什么”思考，即讓全體員工在日常經(jīng)常思考今天做什么？應(yīng)該怎么做？怎么能做好？提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，打造亮點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升外部的形象。

4、大力開展精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會等群眾組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)開展形式豐富的爭創(chuàng)“青年文明號”、“文明單位”等活動。組織黨團(tuán)員積極開展各種形式的-1-

學(xué)習(xí)，對黨小組、團(tuán)組織活動給予經(jīng)費(fèi)支持。開展好“五四”青年活動、“七一”黨員外出參觀，積極組織員工參加開發(fā)區(qū)運(yùn)動會，做好日常各個興趣小組的文體活動。

第五篇：2011年黨群工作要點(diǎn)

***黨總支2011年黨群工作要點(diǎn)

4月8日集團(tuán)2011年黨群系統(tǒng)工作會議后，我店全方位、多角度的貫徹落實(shí)會議精神。4月11日上午召開總支大會，共有黨員、非黨積極分子、團(tuán)員青年代表等70余人參會。會議深入地學(xué)習(xí)了**重要講話精神，詳實(shí)地傳達(dá)了黨群系統(tǒng)工作各項(xiàng)會議精神。會上，結(jié)合集團(tuán)工作部署，進(jìn)一步明確了我店2011年黨群工作方向和目標(biāo)，并公布了我店《2011年黨群工作計(jì)劃》，明確工作目標(biāo)、時間、責(zé)任人等，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)高效地推進(jìn)落實(shí)，為經(jīng)營工作提供思想和組織保證。4月12日各基層黨支部召開支部大會繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見》、“三先兩優(yōu)”評選方案、優(yōu)秀店鋪專題研討等，切合實(shí)際地明確支部11年工作任務(wù)。4月13日召開全員大會，通過廣播對《集團(tuán)工會、團(tuán)委.青年工作部2011年工作要點(diǎn)》進(jìn)一步貫徹落實(shí)，讓全員掌握了解，并積極地參與到各項(xiàng)活動中來。

結(jié)合集團(tuán)工作部署，特制定我店2011年黨群工作要點(diǎn)：

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”開局之年，是集團(tuán)贏戰(zhàn)“****”之年，做好黨群工作具有十分重要的意義。為此，我店黨總支將深入貫徹落實(shí)集團(tuán)2011年黨群工作會議精神，以新時期集團(tuán)黨建工作十項(xiàng)原則為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“保千創(chuàng)先”銷售競賽活動，圍繞經(jīng)營做好黨建工作，為確保各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù)的完成，提供強(qiáng)有力的思想支撐和組織保證。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的核心力：以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為目標(biāo)，采取強(qiáng)化學(xué)習(xí)、思想交流、集體調(diào)研、召開民主生活會、簽訂《廉潔承諾書》等方式，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)民主、和諧務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力：堅(jiān)持“黨管干部”的原則，多角度建立和完善干部管理制度，健全干部培養(yǎng)激勵機(jī)制、跟蹤考核制度等。利用座談會、專題黨課等加強(qiáng)政治理論教育，提高政治覺悟。采取“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支知識型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍。

三、抓基層支部建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力：加強(qiáng)對各基層黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（1）加強(qiáng)黨員教育管理，落實(shí)好“三會一課”制度，強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，保證每月集中學(xué)習(xí)1次。（2）做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍，按照集團(tuán)已審定的發(fā)展計(jì)劃，高質(zhì)量地做好發(fā)展工作，發(fā)展黨員3名，吸納非黨積極分子4名。組織各基層黨支部學(xué)習(xí)落實(shí)好《集團(tuán)規(guī)范發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見》。（3）做好黨員承諾的跟蹤考核、“三先兩優(yōu)”評選、積極參與集團(tuán)“紅歌獻(xiàn)給黨，情系新***”的紅歌歌 1

詠會及“創(chuàng)建新**基層黨建工作優(yōu)秀案例”征集與評選等活動。

四、抓好“保千創(chuàng)先”競賽，增強(qiáng)廣大黨員的責(zé)任感：扎實(shí)推進(jìn)“保千創(chuàng)先”競賽活動，抓好競賽活動的考核排序和責(zé)任落實(shí)，確?；顒涌v深推進(jìn)，成效顯著。全面開展“撤庫除虧我在先，黨員干部走在前”主題教育，動員與發(fā)動全體黨員干部帶頭打好撤庫這場戰(zhàn)役，并層層簽訂責(zé)任狀與工效掛鉤，明確獎懲措施。以此，把黨員干部搶抓銷售、干事創(chuàng)業(yè)的激情與干勁,引導(dǎo)到加快企業(yè)的發(fā)展上來。

五、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的廉潔力：以紀(jì)防監(jiān)審會議精神和***講話精神為指導(dǎo)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力落實(shí)集團(tuán)反貪工作要求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。完善《干部廉政教育制度》，全體干部簽訂《廉潔承諾書》，人人爭做忠誠、廉潔、務(wù)實(shí)、敬業(yè)型的**干部。抓好黨員干部廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)。采取“干部全員培訓(xùn)制”，建立干部廉政教育檔案，強(qiáng)化干部任前和在崗廉政教育，利用月會、季會、座談會等，學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)、《****》，計(jì)劃全年集中學(xué)習(xí)20課時。組織開展廉政文化 “五個一”活動（觀看一部警示教育影片、舉辦一次廉政書法展、一次廉潔從政征文活動、開展一次反貪倡廉合理化建議征集活動、進(jìn)行一系列廉政知識學(xué)習(xí)），讓廣大黨員干部牢記廉潔勤政，反腐倡廉。

六、開展建黨90周年紀(jì)念活動：

6、7月份深入開展“唱響紅色旋律，永遠(yuǎn)跟黨走” 慶祝建黨90周年活動，銘記黨的豐功偉績，回顧黨的光輝歷程，掀起慶祝建黨90周年的熱潮。

（1）“唱紅歌、頌紅詩”活動，6月中下旬開展“紅詩朗誦會”；7月份組織廣大黨員、團(tuán)員青年利用早會進(jìn)行“紅歌大聯(lián)唱”活動，讓“紅歌、紅詩”走進(jìn)全員心中。（2）“觀看紅色經(jīng)典影片”，7月份，組織廣大黨員觀看《開國大典》、《英雄兒女》等紅色經(jīng)典電影，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識。（3）“重溫紅色記憶”活動，七一舉辦文藝匯演、重溫黨的誓詞活動，回顧黨90周年的光輝歷程。（4）“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”活動，組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等，增強(qiáng)知黨、愛黨、興黨意識。（5）“參觀愛國教育基地”，6月中下旬組織廣大黨員參觀鐵人紀(jì)念館，學(xué)習(xí)紅色文化。（6）“抒發(fā)紅色情懷”，6月份開展征文活動，抒發(fā)黨員、員工愛黨、愛國情懷。（7）“送溫暖、獻(xiàn)愛心”，七一前夕組織各支部開展慰問活動，把黨的關(guān)懷和溫暖送到每個困難黨員心中。（8）“傳播紅色文化”，充分運(yùn)用店內(nèi)騰訊通、黨員手機(jī)信息等全方位、多角度傳播紅色文化，回顧黨90周年的光輝歷程。

七、抓思想政治建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的和諧力：從“親員工、愛員工、為員工”角度出發(fā)，貫穿全年開展好“員工溫暖工程”，關(guān)心員工生活，幫助排憂解難。走訪慰問困難職工、為職工進(jìn)行健康體檢、開展員工暢談會、為員工生日送祝福、征求員工合理化建議等活動，努力為員工辦實(shí)事、解難事、做好事，讓他們感受黨組織的溫暖。

八、抓后備干部建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的源動力：繼續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，強(qiáng)化后備

人才培養(yǎng)，對培養(yǎng)方向、措施、培養(yǎng)人等做具體安排，并通過思想教育，崗位鍛煉、月度談話、季度座談會等形式加強(qiáng)培養(yǎng)，打造一支德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬抨?duì)伍。

九、抓群團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的文化力：有效發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的合力作用，形成“黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨建”的良好格局。（1）開展好“保千創(chuàng)先”競賽活動，做好銷售月、季、年賽評選。（2）開展豐富多彩的文體活動：

1、2月份開展“開門紅”銷售競賽活動，評選“優(yōu)秀銷售業(yè)種和賣手”；

3、4月份圍繞24周年慶，開展拔河比賽、龍商寶貝選拔、愛心助學(xué)活動；5月份開展璀璨之星評選、青年干部暢談會；6月份開展第三屆青年讀書月、員工才藝比拼、快樂徒步活動；7月份開展慶祝建黨90周年系列活動；8月份開展員工業(yè)務(wù)技能比拼賽活動；9月份開展“金秋杯”書法大賽、服務(wù)技能大賽；10月份舉辦歌詠、服務(wù)禮儀大賽；

11、12月份開展好“打好收官戰(zhàn)”銷售競賽活動；貫穿全年結(jié)合“保千創(chuàng)先”活動，在團(tuán)員青年中開展好“我為千億上前線，深入基層增才干”活動；選拔優(yōu)秀員工參加集團(tuán)籃球、乒乓球比賽；參加好集團(tuán)五四期間“兩先兩優(yōu)”、第八屆“十杰十優(yōu)”評選；組織廣大團(tuán)員青年踴躍參與集團(tuán)首屆文化藝術(shù)節(jié)、青年志愿者活動。（3）做好企業(yè)文化宣傳工作：全年利用文化專欄—《龍商晨光》、企業(yè)內(nèi)刊《龍商資訊》開展“員工風(fēng)采展”專題報(bào)道，用先進(jìn)事跡引領(lǐng)員工弘揚(yáng)不怕吃苦、敢拔頭籌的**人的優(yōu)良品格，提高廣大員工學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的工作勁頭。

我店將圍繞既定的工作目標(biāo)，扎實(shí)地推進(jìn)好每項(xiàng)工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)榻h90周年獻(xiàn)禮、為集團(tuán)**銷售攻堅(jiān)戰(zhàn)獻(xiàn)智出力。