第一篇：制藥工程系崗位職責

制藥系主任助理崗位職責

教學方面：

一、協(xié)助系主任負責全系教學管理工作；組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務；對于完成全系教學任務負全面責任。

二、組織制定各專業(yè)的教學計劃、大綱和實施辦法，交系務會議和教學委員會通過，報請學校批準后組織實施。

三、組織教研室主任布置教學任務，審定開課教師名單；督促檢查各教研室開好新設課程，并做好新課教師的試講工作；督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范的執(zhí)行情況，確保教學任務的完成。

四、組織各教研室進行教學改革工作的研究。組織見習、實習和實踐活動的開展。

五、主持確定全系教學人員培養(yǎng)計劃和對象；負責組織教學人員業(yè)務進修活動和業(yè)務考核工作；參與教學人員的使用、晉級、獎懲等工作的討論，并提出具體意見。

六、督促、檢查教學人員做好學生學籍管理、學業(yè)資料以及教學工作量的核算、統(tǒng)計等工作。

七、督促、檢查檔案管理員對教學檔案的收集、整理、分類、歸檔等工作。

八、負責處理和完成系主任和上級交給的有關(guān)教學方面的其它工作?？蒲蟹矫妫?/p>

一、協(xié)助系主任負責全系科研管理工作；組織、貫徹和執(zhí)行有關(guān)科研的方針、政策、規(guī)定和任務；對完成全系科研任務負全面責任。

二、為教師的科研提供有利條件，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。組織指導全系學生的科技興趣小組活動，為選拔和造就拔尖的科技人才創(chuàng)造條件。

三、研究本系有關(guān)學科領域和項目的科學技術(shù)發(fā)展情況，制定本系有關(guān)科研的遠、近期規(guī)劃和實施辦法，交系務會和系學術(shù)委員會討論通過，報請學校批準后，組織實施，并定期檢查。

四、根據(jù)上級正式下達本系的科研任務，組織制定具體計劃，協(xié)調(diào)各教研室、課題組研究任務的分工與合作。

五、組織新批和重點科研項目的技術(shù)審查，確定課題名單和成果鑒定；擬定全系科研人員培養(yǎng)計劃和對象，負責組織科研人員的業(yè)務培訓及技術(shù)考核；參與對教學人員的使用、晉級、獎懲等各項工作的討論，并提出具體意見。

六、組織系內(nèi)定期和不定期的學術(shù)交流和學術(shù)報告會；組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動；組織安排接待有關(guān)的專家講學，并做好對其內(nèi)容有關(guān)的整理工作。

七、定期檢查科研項目的進行情況，及時采取措施，確?？蒲腥蝿瞻从媱澾M行。每學期進行一次科研工作總結(jié)。

八、負責學生畢業(yè)論文(設計)的管理工作。包括畢業(yè)論文開題、論文的進展過程及論文的答辯工作，并組織有關(guān)專家進行優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選。

九、負責處理和完成系主任和上級交給的其他工作。

制藥系黨總支書記崗位職責

黨總支書記是黨總支委員會的班長和本單位的主要負責人之一，主持黨總支的全面工作。

一、負責召集總支委員會和黨員大會。結(jié)合本總支的具體情況，與系主任共同帶領領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持社會主義辦學方向，完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

二、參與本單位行政重要問題的研究、決策。與系主任密切配合，參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。堅持民主集中制，重大問題集體討論決定；經(jīng)常與總支委員、系主任保持密切聯(lián)系、交流情況，支持系主任在其職權(quán)范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。

三、集中主要精力抓好黨的建設。按照校黨委統(tǒng)一部署，制定、實施本單位的黨員教育計劃、黨員發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，不斷加強黨總支和所屬黨支部建設，提高組織生活質(zhì)量。

四、組織領導本單位的思想政治工作。根據(jù)校黨委學習教育計劃，負責本單位思想教育、理論學習工作。帶動領導班子成員，聯(lián)系實際做好師生員工的思想政治工作。會同系主任做好德育工作。

五、負責本單位干部的教育和管理。對系屬教學、科研、行政組織負責人的任免，在聽取黨支部和群眾意見的基礎上，與行政負責人共同研究提名，經(jīng)系務會議討論決定后，按規(guī)定程序辦理。抓好本單位后備干部的選拔和培養(yǎng)。做好系屬黨務干部、團總支書記、學生政治輔導員的配備和管理工作。參與討論和決定本單位師生員工出國、晉升、畢業(yè)生就業(yè)等方面的工作，并負責政治審查。

六、加強系領導班子自身建設。健全黨內(nèi)生活制度，明確總支委員分工，按時召開總支委員會議，充分發(fā)揮總支委員會的集體領導作用。深入調(diào)查研究，圍繞學校黨委的中心工作，制訂、落實黨總支工作計劃。經(jīng)常與系主任溝通情況，協(xié)調(diào)黨政關(guān)系，搞好領導班子內(nèi)部團結(jié)。組織好領導班子的民主生活會和系中心組學習。負責檢查落實黨員領導干部雙重組織生活制度。抓好本單位領導干部的廉政勤政、廉潔自律，并負主要責任。

七、按照黨管人才原則，做好人才培養(yǎng)、引進和使用的協(xié)調(diào)、服務工作。協(xié)助學校黨委組織部門做好干部的選拔、培養(yǎng)、考察及考核工作。深入細致的做好黨員干部的思想政治工作，并履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

八、檢查總支下屬各支部的工作計劃和決議的執(zhí)行情況，對存在的問題，及時向總支委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

九、抓好本單位精神文明建設，創(chuàng)建和諧校園。堅持以防為主，落實治安綜合治理責任制。積極支持和指導工會、共青團、學生會根據(jù)各自章程圍繞學校中心任務開展工作；負責和指導學生的思想政治教育工作。

十、完成學校交辦的其他任務。

制藥系黨總支工作職責

系黨總支是院黨委領導下的基層組織，是系的政治核心。具體職責如下：

一、領導系師生員工的思想政治工作

1、保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策及上級組織的各項決定在本單位的貫徹執(zhí)行，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。

2、組織落實學校政治理論學習計劃，組織黨員、師生認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；對師生員工進行黨的基本路線、愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀教育；及時傳達上級黨組織的指示、決定。

3、結(jié)合教學、科研、師資培訓、行政管理等工作，做好教職工思想政治工作。尤其要注重對青年知識分子的培養(yǎng)教育，與行政部門一起，共同落實教育培養(yǎng)計劃，每學期全面分析一次青年教師狀況，提出加強青年教師工作的具體要求。

4、落實學校黨委對學生思想政治工作的部署，經(jīng)常了解和分析學生的思想動態(tài)，抓好學生思想政治工作。要把思想政治工作滲透到教學、科研和管理工作中去，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，及時提出思想政治工作的任務和方法，并組織實施。認真做好教書育人、管理育人、服務育人工作。

5、與系行政領導一起，根據(jù)校黨委精神文明建設的總要求，結(jié)合本院系實際，制定計劃，落實措施，抓好精神文明建設。

6、深入基層，調(diào)查研究，經(jīng)常關(guān)心、了解師生員工思想、工作、學習和生活情況，向上級黨組織反映他們的意見和要求，維護其正當權(quán)益，并引導他們正確處理國家、集體和個人利益的關(guān)系。

二、參加系重大問題的決策

1、參加系發(fā)展規(guī)劃、改革方案、專業(yè)設置、師資培訓、干部任免、人事調(diào)配、職稱評定、獎金分配、學年計劃等重大問題的決策。

2、系正、副書記參加系行政辦公會議，支持、協(xié)助行政負責人貫徹落實系行政辦公會議決定。如黨政領導對重大問題的決策有原則分歧時，應及時向上級黨委報告，由校黨政共同解決。

3、組織動員黨員和師生積極支持行政負責人的工作，定期召開系黨總支委員會或黨員大會，聽取行政負責人通報和匯報工作，深入調(diào)查研究，了解各項工作實施情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時幫助解決。擔任行政職務的黨員或非黨員干部，應自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。

三、加強黨員的教育和管理，搞好黨的自身建設

1、黨員教育工作。根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一要求和本單位工作實際，制定黨員教育計劃并組織實施。

2、黨員管理工作。嚴格組織生活和日常工作，監(jiān)督黨員切實履行黨員義務，遵守黨的紀律，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員在工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用。對黨員中的先進事跡及時表揚、宣傳，對不履行黨員義務和違反黨紀的黨員及時教育、批評，直至組織處理。

3、黨員發(fā)展工作。采取多種形式加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，堅持標準，嚴格履行審查手續(xù)。

4、抓好系黨總支班子思想作風建設，抓好中心組理論學習，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持中層班子民主生活會制度。加強對黨支部工作的引導、督促、檢查，幫助他們獨立開展工作，選好黨支部書記，定期分析研究黨支部的情況，著力解決實際問題。認真抓好系黨總支和支部換屆改選工作，配合校黨委做好干部的培養(yǎng)、考察和推薦工作，負責黨支部及其委員會的審批。

5、抓好黨的制度建設。根據(jù)上級黨委的有關(guān)規(guī)定和本單位的實際情況，建立和堅持必要的制度。

四、按照干部管理權(quán)限，抓好系干部的管理和教育工作

1、在校黨委領導下對全系處、科級干部進行教育、培養(yǎng)和考察。

2、會同系行政負責人做好本單位職稱評定、晉級、畢業(yè)、出國政審等項工作。

3、做好政治輔導員、班主任的選拔、配備、培養(yǎng)和管理工作。

五、做好群眾團體、民主黨派工作

1、領導系工會、共青團、學生會等群眾組織，支持其按照各自的章程獨立地開展工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，做好知識分子、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

制藥系黨總支宣傳委員崗位職責

系黨總支宣傳委員對系黨總支的宣傳思想工作、政治理論學習、精神文明建設等負直接責任。

一、及時向黨員和廣大群眾宣傳上級黨組織和學校黨委的各項決定、決議，保證政令暢通和各項任務的順利完成。

二、指導、督促各支部認真組織學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七大精神，提高黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

三、抓好教職工的政治理論學習、形勢政策教育、職業(yè)道德教育和普法宣傳教育，并做好學習記錄。

四、協(xié)助總支書記抓好系中心組的政治理論學習。

五、了解、分析和掌握黨員、師生員工的政治思想狀況與動態(tài)，并形成書面材料。及時向黨總支提出加強思想政治工作的意見和建議。

六、負責抓好系學生通訊社隊伍建設，培養(yǎng)宣傳骨干。圍繞每個時期的工作任務，充分利用宣傳工具，開展宣傳鼓動工作。

七、協(xié)助黨總支書記做好年度宣傳思想工作考核的落實，注意收集和整理相關(guān)材料。

八、協(xié)調(diào)本部門工會、共青團組織，開展科技和文化學習活動及有益健康的文娛和體育活動。

制藥系黨總支組織委員 崗位職責 系黨總支組織委員對系黨總支的組織建設、組織發(fā)展、干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作負直接責任。

一、了解和掌握總支的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨支部、黨員的模范事跡，向總支委員會提出表揚、獎勵黨支部、黨員的建議。

三、協(xié)同黨總支書記、系主任按權(quán)限搞好干部的培養(yǎng)、考察、選舉、推薦、調(diào)整等工作。

四、負責發(fā)展工作。對積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的計劃、意見，及時審核各支部上報的入黨、轉(zhuǎn)正材料、及時談話考察并提交黨總支討論。具體辦理有關(guān)積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的統(tǒng)計登記及黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正等手續(xù)。

五、按時收繳各支部黨費，做好回撥黨費的使用和管理工作。

六、負責搜集、整理及呈報受獎懲的黨員或黨支部的有關(guān)材料。

七、協(xié)助總支書記做好黨建目標管理考核工作的落實，注意收集和整理有關(guān)資料。

八、協(xié)助總支書記做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，經(jīng)常聯(lián)系民主黨派人士、非黨員干部、知識分子，認真執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策

制藥系團總支書記崗位職責

一、根據(jù)系黨總支和校團委的工作部署和要求，負責制定每學期團總支的工作計劃及工作總結(jié)。

二、負責團總支及團支部的組織建設。選拔、配備團總支和團支部的學生團干部，并做好學生團干部的崗前培訓和崗中理論學習、素質(zhì)提高工作。

三、負責制定團總支各種制度；定期召開團總支會議和團支部書記會議；傳達上級指示，布置、討論和檢查工作；及時向系黨總支和校團委匯報工作，反映情況。

四、負責組織開展對本系全體團員的愛國主義、集體主義、社會主義等思想教育工作，做好團的基本知識教育、團的組織紀律教育、團員權(quán)利義務教育、理想教育、人生觀教育、艱苦奮斗教育等。

五、負責本系的團員民主評議、團員教育和團費收繳工作，負責先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的評選工作。

六、協(xié)助黨總支做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為中共黨員發(fā)展對象的工作。

七、負責指導和監(jiān)督團支部的各項工作，負責做好團總支和團支部的各種組織檔案、制度檔案、團員檔案和活動檔案管理工作。

九、負責組織大學生社會實踐活動，做好本活動先進個人、先進調(diào)查報告的評選活動。

十、組織好本系團員積極參加團委組織的各項全校性大型教育活動和競賽活動。

十一、完成團委交辦的有關(guān)團的其它任務。

制藥系主任崗位職責

一、系主任是系行政領導班子的班長和本單位的主要負責人之一，主持本單位的行政工作。全面負責本單位教學、科研和行政管理工作。

二、與系黨總支書記共同帶領領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持社會主義辦學方向，完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

三、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃，組織制定本系的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和年度計劃，按規(guī)定程序批準后組織實施，并及時檢查，了解完成的情況。

四、領導和管理教學工作。積極推進教育教學改革。嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，全面提高學生的素質(zhì)。

五、根據(jù)學校統(tǒng)一要求，制定本系學科建設規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展科學研究和科技合作。領導系學術(shù)委員會，做好教學科研成果評定工作，積極開展學術(shù)交流。

六、培養(yǎng)選拔學科帶頭人，建設好學術(shù)梯隊。按照學校統(tǒng)一部署，做好專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作。引進并合理使用人才。加強教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

七、配合系黨總支書記，共同負責落實思想政治工作，負責實施以系行政為主的德育工作。支持工會、共青團、學生會根據(jù)各自章程開展工作。

八、負責組織管理本系國有資產(chǎn)，依法合理使用本系的經(jīng)費。勤儉辦學，提高辦學效益。

九、主持制定系內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度，維護正常教學科研秩序，完成學校交辦的其他任務。

十、分管科研、創(chuàng)收和財務工作，組織開展學術(shù)交流活動。

制藥系教研室主任崗位職責

一、在系主任及分管教學的副主任領導下，主持并負責教研室的工作；組織、貫徹和執(zhí)行上級有關(guān)教研室管理方面的方針、政策、規(guī)定和任務。對本教研室的工作負全面責任。

二、根據(jù)院、系里的工作計劃，制訂教研室發(fā)展規(guī)劃和學年（學期）的各項工作計劃。

三、根據(jù)教學計劃和大綱要求，領導和組織教師選用教材和教學指導書；組織教師編寫大綱、教材和講稿，并經(jīng)系主任同意后使用。

四、合理分配、協(xié)調(diào)安排本教研室教師每學期的工作任務，并核算工作量。

五、組織開展教學研究活動，促進教學質(zhì)量的提高。每學期開展觀摩教學、試講、聽課、評課活動至少四次；積極發(fā)動教師撰寫和發(fā)表教改論文，每學期各教研室至少完成2篇；重視課程建設，抓一門重點課程，爭取達到精品課程的水平。

六、進行其中和期末教學檢查活動，檢查教學進度的執(zhí)行情況、授課水平、課后輔導及批改作業(yè)情況，并做好檢查記錄。

七、組織學術(shù)活動，開展學術(shù)交流，活躍學術(shù)氣氛。每學期至少舉行兩次學術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流活動。組織和支持本教研室教師開展科學研究，申報教研和科研項目。

八、注重師資培養(yǎng)，特別注意提高青年教師的教學能力，發(fā)現(xiàn)和推薦教學骨干和學術(shù)帶頭人。參與對本教研室的新進教師的考察，并提出意見。推薦教師參加進修和培訓。

九、年終協(xié)助系領導開展教師業(yè)務考核，提出對本教研室人員的提職、晉級、獎懲的建議。

十、組織好本教研室各門課程的考核，包括審定試卷、評閱試卷和試卷分析。對主要課程組織建立或引進試題庫。

十一、負責組織完成系領導交辦的和上級部門下達的其他臨時性任務。

制藥系輔導員崗位職責

一、根據(jù)學校學生工作要點和本系中心工作，制定每學期學生工作計劃，并負責落實。

二、在系黨政領導下，組織開展本系學生的思想教育工作，開展政治理論學習，組織學生參加各種有益的集體活動。

三、做好本系學生日常教育和管理工作。組織實施全系學生的綜合考評、學年鑒定及各種獎懲工作。做好新生入學教育、畢業(yè)教育及貧困生資助等工作；防范、處理突發(fā)事件和意外事故。

四、做好本系學生干部隊伍建設。做好學生骨干的選拔、培養(yǎng)及教育工作，指導、幫助、監(jiān)督、檢查班委會、團支部開展工作，充分發(fā)揮學生干部的積極作用。

五、組織、指導學生大力開展健康有益的第二課堂活動和社會實踐活動，豐富校園文化生活。

六、組織指導學生的學習，培養(yǎng)優(yōu)良班風，爭創(chuàng)“優(yōu)秀寢室”和“先進班集體”。

七、協(xié)助學生黨支部做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育和考察工作，協(xié)助做好組織發(fā)展工作。

八、做好學生就業(yè)指導和就業(yè)調(diào)研等工作。

九、做好學生的評獎評優(yōu)、助學貸款、勤工助學、困難補助等工作。

十、深入學生班級、宿舍了解掌握學生的思想、學習及生活情況，針對出現(xiàn)的問題提出解決方案，并及時向系領導和有關(guān)部門反映。

十一、負責收集、整理、建立日常學生管理資料及歸檔工作。

十二、做好院學生處、團委和系領導交辦的其他工作任務。

制藥系教師崗位職責

一、熱愛教育事業(yè)，熱心教學工作，為人師表，教書育人。嚴格按照教育規(guī)律辦事，努力提高教學質(zhì)量。

二、刻苦鉆研業(yè)務，理論聯(lián)系實際，不斷改進教學方法，提高自己的業(yè)務水平。認真批改學生作業(yè)，加強課外輔導。

三、嚴格按教學計劃、教學大綱要求認真?zhèn)湔n、精心講課，按規(guī)定及時提交教學任務書、教學進度表及有關(guān)考試的各類文檔資料。

四、積極參加院系的各項集體活動,按時參加應出席的院系各種會議。

五、愛護并正確使用本系的一切教學儀器設備和教學輔導資料。

六、應積極參與課程建設和課程改革、積極參加教學研究、不斷總結(jié)和改進教學方法，盡可能采用電化教學、多媒體教學和網(wǎng)絡教學等現(xiàn)代化教學手段。

七、重視培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和濃厚的學習興趣，培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，尤其要注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

八、每學期停課、調(diào)課次數(shù)原則上不得超過一次。停課、調(diào)課、代課必須提出申請并經(jīng)系主管教學的領導批準，杜絕私自停課、調(diào)課和代課現(xiàn)象。

九、積極參加科研工作和教研室建設工作；積極發(fā)表論文；積極參加學術(shù)會議和學術(shù)交流活動，不斷提高科研和學術(shù)水平。

十、服從教研室主任安排的教學和其他工作任務。嚴格要求自己，團結(jié)同志，愛護學生。

十一、教師應按質(zhì)、按量、按時完成學校和系里下達，安排或指派的各項任務。

十二、根據(jù)工作需要,教師應該積極承擔班主任工作及學生畢業(yè)論文和學生實習的指導工作。

制藥系行政秘書崗位職責

一、在系主任、分管行政工作副主任的領導下，為行政辦公室做好有關(guān)教學、科研、行政管理等所需的各種日常后勤保障工作，并做好日志記錄。

二、負責本系行政及老師辦公用品、設備的領購、發(fā)放及管理工作。

三、協(xié)助系領導做好來人來訪的準備、接待和服務工作。

四、負責各種行政會議和活動通知的上傳下達。認真做好考勤和會議內(nèi)容的記錄。涉及到應該保密的會議內(nèi)容，必須做到嚴格保密。

五、及時安全做好有關(guān)學院文件的接收、轉(zhuǎn)達工作。應第一時間將文件轉(zhuǎn)送到相應領導手中。

六、負責系行政文件資料管理。歸類管理好行政辦公室的各類重要文檔資料（含電子文檔，并做好備份）。做到若有需要，能夠馬上定位找出。

七、負責報刊征訂，做好老師們的郵政信函、掛號、匯單的分發(fā)通知工作。郵政特快、掛號、匯單應及時通知老師本人。

八、協(xié)助系領導及時做好制藥系行政網(wǎng)站的內(nèi)容信息更新工作。每學期末進行教師業(yè)務檔案的內(nèi)容更新。

九、根據(jù)學生作息時間和節(jié)假日調(diào)整辦公室值班等工作。

十、負責本系資料室的管理與使用工作。將圖書進行規(guī)范編碼，做好老師們的圖書借閱登記及歸還催促工作。

十一、負責印章、介紹信的保管使用工作。

十二、認真做好上級對本系各項工作評估的準備工作。

十三、負責保管和維護本系里的各種資產(chǎn)儀器設備。因公務活動需要使用必須經(jīng)分管領導的批準，不能借（租）與他人使用。

十四、負責各辦公室、教研室、機房、實驗室和資料室的安全、防火、防盜工作。

十五、及時做好有關(guān)本系行政支出的各種財務報帳；領取、發(fā)放教職員工的各種津貼、補貼等款項工作.十六、完成上級部門、系領導交辦的其他臨時性工作。

制藥系科研秘書崗位職責

一、協(xié)助系分管領導做好科研方面的各項工作。具體貫徹和落實有關(guān)科研的方針、政策、規(guī)定和任務，為本系的科研工作做好全方位的后勤保障工作。

二、對于學院下發(fā)的有關(guān)科技通知、科技文件，應及時轉(zhuǎn)達和傳送到相應分管領導手中，仔細領會有關(guān)文件通知的精神，并認真落實和執(zhí)行。

三、歸類整理和存放好本系有關(guān)科技方面的文件通知及科技文檔資料，做到完整無損，便于查找。

四、認真做好有關(guān)專家來本系講學的接待工作。對于講座的參與人、時間、地點及內(nèi)容要有具體的記載。

五、對于本系老師對外參加的科技會議和學術(shù)交流活動，做好有關(guān)參與人、時間、地點、會議內(nèi)容及經(jīng)費開支的記錄。

六、對本系舉辦的學術(shù)交流活動，做好有關(guān)后勤保障工作。

七、協(xié)助系分管領導組織完成我本各類科研項目的申報工作，并對各科研項目進行過程管理，同時做好有關(guān)記錄。

八、組織本系有關(guān)科研成果的申報工作。

九、負責組織與協(xié)調(diào)本系學生開展的各項課外科技活動。

十、協(xié)調(diào)處理與學?？萍脊芾聿块T和科研合作單位的相關(guān)事宜。

十一、做好本系科研論文和科研課題的登記工作。

十二、搞好本系科研工作量及酬金的計算和發(fā)放工作。

十三、做好本系各個科研課題小組的后勤工作。

制藥系教學秘書崗位職責

一、系教務干事是學院專職教學管理人員之一，是系分管教學領導的得力助手和參謀，必須具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，務必認真貫徹和執(zhí)行有關(guān)教學和考試的方針、政策、規(guī)定和任務，對完成全系的教務工作負全面責任。

二、及時落實教務處下發(fā)的各類通知、文件，并配合分管領導和教研室主任認真組織實施。

三、負責實施有關(guān)課程安排與調(diào)整的各項工作，主要包括調(diào)停課、開課、排課、選課及課程的重修、選修等。

四、負責組織期中、期末考試及補考的各項考務工作，做到有條不紊，細致到位；嚴格做好試卷的保密工作；按規(guī)定認真做好各類考試文檔資料的整理和歸類存檔。

五、組織我系學生參加大學英語、計算機等考試報名的考務工作。

六、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與教務處及其它系部的教務事宜。

七、配合各教研室做好期中和期末部教學檢查及教師課堂教學質(zhì)量的評估工作。

八、協(xié)助各教研室做好教材的征訂工作。

九、配合各教研室做好各學期各位老師教學工作量的核算工作。

十、掌握全系學生有關(guān)退學、試讀、休學、轉(zhuǎn)系、畢業(yè)等情況，并根據(jù)學籍處理情況，及時做好有關(guān)教務的學生信息的更新。

十一、負責各類教學資料的收集、整理、歸檔，并為師生提供查閱服務。

十二、負責管理與維護好多媒體教室。在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題，要及時聯(lián)系有關(guān)部門進行維修，保證教學工作的正常進行。

十三、完成系領導交辦的其它工作。

制藥系辦公室副主任崗位職責

一、協(xié)助系主任負責全系的行政管理工作；組織貫徹上級有關(guān)行政管理方面的方針、政策、規(guī)定和任務；對于完成全系的行政任務負全面責任。

二、為本系的教學、科研做好全面后勤工作，確保我系各行政職能部門高效有序的運行。

三、負責協(xié)調(diào)制定、落實和明確各辦公室主要負責人的崗位職責。做到職責分明，要求“人人有事做，事事有人做”。形成各辦公室成員即分工又合作的和諧工作氛圍。

四、負責本系實驗室和全系儀器設備的建設，并制定具體的管理、使用與維護制度。

五、負責組織本系圖書資料室的建設與管理。有計劃有步驟地更新圖書資料，實行對圖書資料信息的軟件系統(tǒng)管理，提高圖書管理的工作效率和服務質(zhì)量，更好地為我系教師的教學與科研提供優(yōu)質(zhì)服務。

六、組織制藥系學生參與各類大型的比賽事項。

七、協(xié)同有關(guān)部門負責完善和修訂制藥系教職工的分配方案，做到公平合理。負責制藥系的內(nèi)部帳務管理，做到及時報銷帳目，確保準確無誤。

八、負責組織制藥系的成教與創(chuàng)收工作。集思廣益，廣開門路，為制藥系盡可能開辟一些新的創(chuàng)收渠道，增強我系的財力。

九、負責處理和完成系主任和上級交給的其他工作。

制藥系黨總支組織委員崗位職責

系黨總支組織委員對系黨總支的組織建設、組織發(fā)展、干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作負直接責任。

一、了解和掌握總支的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨支部、黨員的模范事跡，向總支委員會提出表揚、獎勵黨支部、黨員的建議。

三、協(xié)同黨總支書記、系主任按權(quán)限搞好干部的培養(yǎng)、考察、選舉、推薦、調(diào)整等工作。

四、負責發(fā)展工作。對積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的計劃、意見，及時審核各支部上報的入黨、轉(zhuǎn)正材料、及時談話考察并提交黨總支討論。具體辦理有關(guān)積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的統(tǒng)計登記及黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正等手續(xù)。

五、按時收繳各支部黨費，做好回撥黨費的使用和管理工作。

六、負責搜集、整理及呈報受獎懲的黨員或黨支部的有關(guān)材料。

七、協(xié)助總支書記做好黨建目標管理考核工作的落實，注意收集和整理有關(guān)資料。

八、協(xié)助總支書記做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，經(jīng)常聯(lián)系民主黨派人士、非黨員干部、知識分子，認真執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。

制藥系黨總支紀律檢查委員崗位職責

系黨總支紀檢委員對系里的黨風廉政建設、學生違紀處理工作負直接責任。

一、在黨總支的領導下，對本部門的黨員進行黨風、黨紀教育。

二、監(jiān)督本部門的黨員和黨員干部在黨風、黨紀及黨風廉政建設方面情況。

三、監(jiān)督、檢查黨總支執(zhí)行民主生活會制度和組織生活會制度，特別是領導干部參加黨的民主生活會情況。

四、對本部門領導班子及其成員在黨風、黨紀及廉政建設方面出現(xiàn)的問題，在報告黨總支書記的同時（涉及書記的除外），上報學院紀委。

五、維護本部門黨員的民主權(quán)利，受理黨員的各種舉報、控告、申訴，并認真做好記錄，根據(jù)干部管理權(quán)限和問題的性質(zhì)、輕重，及時上報黨總支、學院黨委和紀委處理。

六、對違紀的學生進行調(diào)查了解，并依據(jù)學生管理的規(guī)定做出嚴肅處理。

七、對本部門的經(jīng)濟往來、經(jīng)費支出及經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查。

八、紀檢委員在業(yè)務上接受學院紀委的指導，不定期的向院紀委匯報工作。

第二篇：制藥工程系2012工作計劃

制藥工程學院2012工作計劃

新學期伊始，本學期系學生會將在領導的指導下，本著為同學服務的原則，積極配合學校做好各項學生工作；以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造一種積極互動，團結(jié)向上的良好氛圍，為學校各項學生工作的順利開展，為同學各方面素質(zhì)的全面提高而努力工作。制藥工程系的學生工作也將有計劃的開展，按月份的工作計劃如下：

三月份為學雷鋒活動月，開展一次班級大掃除活動，完成主持人大賽初賽工作，舉辦文藝活動，各部找時間開會總結(jié)上學期工作情況、開展新學期工作，各班級加減分明細單，雷鋒月的、三月八日婦女節(jié)的宣傳工作。

四月份舉辦系里主持人大賽決賽，舉辦書畫大賽，舉辦英語學習演講活動，對各部部員進行考核，去實習的主席、部長走之前要做好工作的交代，做好母親節(jié)等宣傳海報等。

五月份組織男女混合接力比賽，開展“我的青春我做主”文藝晚會，舉辦英語口語大賽，院里主持人大賽，實習的部長要與部員保持聯(lián)絡，5.12汶川地震三周年紀念日宣傳板報等。入黨積極分子培訓大會。

六月份舉辦詩歌朗誦大賽，聯(lián)歡會活動，制藥協(xié)會將選出一名理事。預備黨員接收大會，預備黨員轉(zhuǎn)正大會。

七月份學期末的總結(jié)大會，檢查備品。

九月份迎新工作，組織舉辦系迎新晚會，納新并進行培訓，教師節(jié)及迎新宣傳板報。十月份舉辦系內(nèi)籃球比賽，系學生會換屆選舉，做好工作的交接，國慶節(jié)宣傳板報。十一月份學生會做好新老交替，舉辦新生拔河比賽。

十二月份總結(jié)一年的工作情況。

每天進行早操、衛(wèi)生、自習的檢查，每周評選衛(wèi)生流動紅旗班級，上交周表，每半個月檢查備品是否損壞，每個月更換一次宣傳板，每個月末對學生會成員開會總結(jié)本階段的工作情況，上交月表，負責報道的學生會成員要按時參加各項活動做好宣傳、拍照、報道工作要求及時準確。

相信在全體老師和學生會成員的努力下，會很出色的完成本的學生工作。

制藥工程系

2012年2月

第三篇：制藥崗位職責

制藥企業(yè)各崗位工作職責 工作職責 2 目的:明確工程部部長的崗位職責 范圍:工程部部長 職責:工程部部長對本規(guī)程實施負責 內(nèi)容:

1、本部門的各項工作在于預防性保養(yǎng)、維護、調(diào)整和改善不正 常的設備、廠房狀況,使其符合生產(chǎn)要求。

2、負責水、電、汽、壓縮空氣、給排水干線及消防系統(tǒng)的更新 和維護。

3、負責設備管理及檢修安排。

4、負責計量器具管理。

5、負責新設備、新材料、新工藝、新技術(shù)的引進和可行性鑒定。

6、負責制訂各種設備的維修、安裝、使用、清洗和保養(yǎng)的標準 操作規(guī)程和記錄。

7、負責設備和備品、備件的申請或?qū)徟?、采購及五金交電、?材領用申請或?qū)徟?/p>

8、負責廠房的新、改、擴建項目,與質(zhì)量部、生產(chǎn)部共同負責 工藝的確定、圖紙的審定及前期準備工作。

9、負責基建項目的招、投標,日常性的維護事務。

10、負責施工基礎上的管理及竣工驗收。

11、負責安全工作的日常管理,隨時檢查電氣、機械設備的安全 運行狀況。

12、負責環(huán)境保護和廢水、廢氣的治理。

13、負責儀器、儀表的選購、調(diào)試及參與驗證。

14、負責廠房、設備的檔案管理。

15、負責水、電、燃料的耗用統(tǒng)計和報表。

16、負責本部門員工的gmp 知識及專業(yè)培訓。

17、負責本部門職工的勞保安全。

18、參加各項管理制度的制定和實施。

19、制定和執(zhí)行批準后本部門的預算。20、通過學習研究,注意本職責范圍內(nèi)的發(fā)展情況。

21、當本人不在崗期間,按本部門的職責委托有關(guān)人員全權(quán)或部 分負責本部門的工作。但本人仍負最后責任。3

1、目的:建立車間主任崗位職責,使車間主任盡職盡責。

2、范圍:車間主任

3、責任:車間主任

4、內(nèi)容 4.1 車間主任在生產(chǎn)技術(shù)部部長的直接領導下,對車間的產(chǎn)品質(zhì) 量、生產(chǎn)數(shù)量、安全生產(chǎn)、人員培訓等負全面領導責任。4.2 負責貫徹執(zhí)行國家、省、市藥品監(jiān)督管理局、本廠的政策、法令、法規(guī)。4.3 組織車間學習gmp 規(guī)范,并按gmp 規(guī)范要求組織生產(chǎn)。4.4 按生產(chǎn)技術(shù)部下達的生產(chǎn)指令生產(chǎn),并完成指令中的各項技 術(shù)經(jīng)濟指標。4.5 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的偏差、質(zhì)量事故及時分析并按程序逐級報告。4.6 組織車間工人進行安全生產(chǎn)教育,抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作, 防止事故的發(fā)生。4.7 負責生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理工作。4.8 按工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設備操作規(guī)程及公司管理制度 檢查各生產(chǎn)人員是否違反工藝紀律,不及時糾正以及造成的事故 負責。4.9 對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題及時親臨現(xiàn)場,妥善處理。4.10 負責對違反工藝紀律的生產(chǎn)人員按《員工處罰條件》及時給 予相應處理。4.11 對每日生產(chǎn)合理安排調(diào)整,做好各項交接工作以保證生產(chǎn)順 序進行,按時按量完成生產(chǎn)任務。4.12 負責生產(chǎn)日報表準確真實及時上報。4 1.目的:建立和確保其核算員的工作有效性,并有章可循。2.范圍:車間核算員的工作職能、工作內(nèi)容、工作權(quán)限 3.責任:車間核算員 4.內(nèi)容 4.1 車間核算員在車間技術(shù)主任的直接領導下,完成車間經(jīng)濟技 術(shù)指標的統(tǒng)計及核算工作。4.2 嚴格執(zhí)行國家及企業(yè)有有關(guān)財務政策,協(xié)助車間主任做好統(tǒng) 計、核算工作。4.3 按公司有關(guān)規(guī)定,及時完成車間經(jīng)濟技術(shù)指標的統(tǒng)計及核算 工作,定期為車間主任、公司有關(guān)部門提供必要的統(tǒng)計資料。4.4 每天向車間主任匯報成本核算情況,為公司領導匯報生產(chǎn)指 標情況。4.5 按照工人出勤情況,做工資表。4.6 負責設備配件使用申請開票。

4.7 對車間領(退)料數(shù)量準確負責。4.8 車間物品保管帳,及時領取、發(fā)放勞動保護及衛(wèi)生工具。5 目的:建立衛(wèi)生員崗位職責,確保其工作的有效性,并有章可循。范圍:車間衛(wèi)生員的工作職能、工作內(nèi)容、工作權(quán)限 責任:車間衛(wèi)生員 內(nèi)容

1、工作職能 車間衛(wèi)生員在車間主任的直接領導下,按gmp 規(guī)范的要求對車 間的公共衛(wèi)生工作負責。

2、工作內(nèi)容 2.1 負責清潔車間內(nèi)公共衛(wèi)生:門廳、門廳更鞋室、生產(chǎn)區(qū)走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.2 每日按批準的《一般生產(chǎn)區(qū)清潔標準操作規(guī)程》進行清掃、清潔,衛(wèi)生工具應按《環(huán)境清潔衛(wèi)生工具的管理》中一般生產(chǎn)區(qū) 的衛(wèi)生工具的清洗、消毒辦法進行。2.3 對日常的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查、發(fā)現(xiàn)有不符合衛(wèi)生要求的 地方應及時清掃,并制止不講衛(wèi)生的行為。2.4 每日下班前,及時清理廢棄物,將廢棄物送到指定地點。

3、工作權(quán)限 有權(quán)制止不按規(guī)定要求進入生產(chǎn)區(qū)的行為。6 目的:建立班組長工作標準,明確職責,保證車間生產(chǎn)正常。范圍:車間各班組。

職責:車間各班組長。內(nèi)容:

1、組長受車間主任的領導,接受工程部長及維修人員業(yè)務技術(shù) 指導及監(jiān)督員的監(jiān)督管理。

2、管理車間班組的日常工作,嚴格按工藝、崗位sop、gmp組織生產(chǎn),監(jiān)管檢查本班人員的執(zhí)行情況,對違反操作的人員嚴格 考核,每日上報車間辦公室。

3、按培訓計劃定期對本班組人員進行崗位技能培訓,注重實效。

4、組織本班組人員認真填寫批生產(chǎn)記錄,做到及時準確、真實、清晰。

5、負責對本班組的生產(chǎn)定額、指標及損耗進行分配,落實責任, 保證生產(chǎn)任務指標、消耗等控制本車間規(guī)定的范圍之內(nèi)。

6、嚴格控制不合格品,對上道工序的物料及中間體進行質(zhì)量及 數(shù)量的驗收。

7、認真檢查各崗位操作工人的工藝紀律,對督促崗位操作工人 嚴格執(zhí)行崗位操作法,遵守機器設備安全操作規(guī)程負責;對違反 工藝紀律的現(xiàn)象不予糾正而造成的事故負責。

8、對督促崗位操作工人所生產(chǎn)的半成品、成品及完成的工作任 務符合內(nèi)控標準、法定標準和工藝規(guī)程負責。

9、對按生產(chǎn)指令和有關(guān)管理制度布置生產(chǎn)工作按時按質(zhì)按量完 成生產(chǎn)任務負責。

10、對本班組的安全工作(無混藥、錯藥、差藥、火災火警)負 責。對事故不隱瞞并及時報生產(chǎn)部負責。

11、對本班組的清場和衛(wèi)生工作負責;下班時負責檢查水、電、氣是否關(guān)好。對正確填寫本班的記錄(盛裝單)負責。及時填寫 本班組工作考核表,做到日清日結(jié)。7

1、目的:建立機修工、電工崗位職責。

2、范圍:工程部、機修工、電工

3、責任:機修工、電工

4、內(nèi)容 4.1 機修工、電工在工程部長的直接領導下，按gmp 管理的要求 及有關(guān)崗位 sop 的要求,負責設備、電器、照明維修工作,車 間儀器、儀表的計量校驗操作規(guī)程工作。4.2 按批準的設備維修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定,定時對全廠所有的機電設 備檢查并維護,填寫規(guī)定的記錄,并負責突然事故的處理及排除。4.3 對企業(yè)所有的室內(nèi)外照明器具應定時檢修,對計劃停電或突 然停電做好應急準備。4.4 對車間的儀器、儀表應按國家規(guī)定進行校驗。4.5 對本崗所需的五金材料、零件配件、電工器材等列出計劃報 本部部長、主管經(jīng)理批準后采購。4.6 負責全廠機電設備早晚檢修工作。4.7 負責設備操作者操作技能及初淺維護保養(yǎng)。4.8 負責維修室、配電室、備品備件庫清潔整齊。4.9 負責對配電室設備接點、固定螺絲、接線螺絲定時檢查。4.10 因檢修或維修需拉閘開關(guān)時,必須通知各線路用電單位,做 好準備,避免損失。維修??應掛好禁止開閘標志,杜絕預 定時間、傳口訊、打電話通知等違規(guī)送電行為。4.11 負責公司用電抄表記錄。4.12 機修工電工對公司內(nèi)所有機器、電器設備的維護、維修應做 到及時,有效的解決問題。(在維修過程中若因零配件供應不及 時而耽誤維修時間的其責任不由工程部負責)。8 車間各崗位工作職責名稱 車間各崗位工作職責 項目 內(nèi)容 工序任務責任配制崗位

1、領料時要嚴格執(zhí)行領 料、退料標準操作規(guī)程。對領入車間原料的質(zhì)量負 責,無檢驗報告單不得使 用。

2、配制用罐、容器具、管道、濾器的清潔,按標 準操作規(guī)程操作。用注射用水沖洗后,保證檢 測洗滌水的ph 值、電導率 合格。

3、注射用水管道及貯罐 的蒸汽消毒,按注射用水 管道清潔消毒規(guī)程處理。保證車間蒸汽消毒后的注 射用水管道及貯罐符合工 藝要求。

4、投料時要嚴格執(zhí)行工 藝規(guī)程,不得擅自更改。投料時要做到二人復核并 簽字。

5、按不良品回收標準操 作規(guī)程回收不良品。保證回收藥液質(zhì)量,不得對 藥液造成污染。

6、按領、退料標準操作 規(guī)程進行退料并及時封 口、貼上退料單。對所退原輔料的質(zhì)量、數(shù)量 檢查核對,并進行物料平衡。

7、認真做好各項記錄。保證回收藥液質(zhì)量,不得對 藥液造成污染。9 車間各崗位工作職責名稱 車間各崗位工作職責 項目 內(nèi)容 工序任務責任燈檢工序

1、剔除不良品,并將不同類型 的不良品詳細記錄。保證燈檢合格品的質(zhì)量,降低錯、漏檢率。

2、工序負責人及時按規(guī)定抽 檢。對燈檢產(chǎn)品質(zhì)量漏檢、錯檢情況負 責。

3、燈檢合格品,不良品及待檢 品放在規(guī)定區(qū)域,并有狀態(tài)標 志。避免合格品、不良品混淆。

4、燈檢結(jié)束,工序負責人統(tǒng)計 不良品數(shù),合格品數(shù)及燈檢總 數(shù),計算燈檢合格品率。保證累計數(shù)及燈檢合格率準確無 誤。

5、燈檢完畢,及時清場。避免混藥、混批,取得質(zhì)量監(jiān)督員 核發(fā)的清場合格證。包裝工序

1、將燈檢合格品,貼簽、焊環(huán)、包膜、裝箱、入庫。保證打號清晰、端正,批號日期及 有效期準確并要與實物一致,箱數(shù) 量要準確、無誤,焊環(huán)和包膜過程 中要認真審核標簽批號及有效期。b 標簽要專人管理并上鎖。避免標簽混用、錯用。

2、工序負責人按規(guī)定抽檢,保 證封箱后的質(zhì)量。保證每個紙箱及標簽的批號完整、準確,裝箱數(shù)量準確,印字清晰, 外觀合格。滅菌

1、將灌裝后的藥液按工藝規(guī)定 進行滅菌。保證滅菌溫度、時間、壓力、f 0 值符合規(guī)定,設備清潔完好。

2、狀態(tài)標志清楚,每個滅菌鍋 單獨存放。保證產(chǎn)品的每個批號的狀態(tài)標志 清楚。

3、滅菌后要進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。保證破、漏、變形的藥及時剔除。

4、按規(guī)定進行清場。清場合格,并取得質(zhì)量監(jiān)督員核發(fā) 的清場合格證。

5、記錄及時、準確、完整。對記錄的原始性負責。10 車間各崗位工作職責 名稱 車間各崗位工作職責 項目 內(nèi)容 工序任務責任制水純化水

1、嚴格執(zhí)行純化水崗位標準操 作規(guī)程,控制車間內(nèi)水質(zhì)要點, 要求對錳砂除鐵等嚴格監(jiān)控.保證除鐵效果及有機物、懸浮物的 祛除。

2、定期觀察和檢測反滲透控制 指標,使其運行完好,保證水 質(zhì)。保證反滲透的比電導符合規(guī)定,確 保水質(zhì)、水量。

3、經(jīng)樹脂柱的料水檢測合格后 進入純化水罐,隨時按規(guī)定監(jiān) 控純化水水質(zhì)。定期控制純化水電導率、酸堿度、氨、氯化物

4、按規(guī)定進行純化水貯罐及管 道的消毒,保證生產(chǎn)用水符合 規(guī)定。保證純化水全項檢查合格。注射用水

1、嚴格執(zhí)行崗位標準及控制要 點,按規(guī)定時間檢測水質(zhì)。保證注射用水水質(zhì)控制酸堿度、氨、電導率、氯化物、比電導、重 金屬項目

2、按規(guī)定對注射用水貯罐及管 道進行消毒,取水樣送中心化 驗室進行檢驗。保證注射用水全項檢查合格。

3、按規(guī)定排放貯罐內(nèi)存水及重 新制備注射用水。保證水質(zhì)新鮮,不超過所規(guī)定的貯 存期限。注塑崗位

1、領pp 料時要嚴格執(zhí)行 領料、退料標準操作規(guī) 程。對領入車間pp 料的質(zhì)量負 責,無檢驗報告單不得使 用。11 車間各崗位工作職責名稱 車間各崗位工作職責 項目 內(nèi)容 工序任務責任洗灌封崗位1、12 車間各崗位工作職責名稱 車間各崗位工作職責 項目 內(nèi)容 工序任務責任注塑崗位

1、領pp 料時要嚴格執(zhí)行 領料、退料標準操作規(guī) 程。對領入車間pp 料的質(zhì)量負 責,核對生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批 號,檢查有無檢驗報告單負 責。

2、存胚用不銹鋼桶的清 潔,設備操作按標準操作 規(guī)程操作。用潔凈的麻布擦凈后,保證 保證存胚桶潔凈度合格負 責。

3、保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔, 房間內(nèi)的濕度、溫度、壓 差符合標準。負責環(huán)境衛(wèi)生的清潔,保證 房內(nèi)設備設施的完好,符?合gmp 的要求4、6、按領、退料標準操作 規(guī)程進行退料。對所退 pp 料的質(zhì)量、數(shù)量 檢查核對,并進行物料平衡。

7、認真做好各項記錄。篇二：藥業(yè)公司崗位職責綜合大全 藥業(yè)公司分類崗位職責大全

總經(jīng)理崗位說明書

崗位代號：0201 崗位名稱：總經(jīng)理

所在部門：總部

工作關(guān)系：

1、上級：董事長

2、下級：公司各部門、各分、子公司經(jīng)理

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務：

著重公司內(nèi)外事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和處理、全局管理，領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略。推進公司質(zhì)量管理體系建立,運行與評審；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作；行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

工作職責：

1、領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。

2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)公司董事會下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。

5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

6、負責與公司董事會保持良好溝通，定期向公司董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

8、領導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

9、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

10、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

11、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

12、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

13、主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會，對重大事項進行決策。

14、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動。

15、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向公司黨委，上級主管單位匯報。

16、保證本公司執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其《實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其《實施細則》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運行負領導責任。

17、全面領導公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

18、主持制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)劃和計劃。建立健全質(zhì)量職責制度，并落實到各部門，各崗位人員。

19、建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系持續(xù)有效地運行，主持質(zhì)量體系的管理評審。20、合理設置并領導質(zhì)量管理機構(gòu)，保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費。

21、領導質(zhì)量教育，審核職工培訓計劃，指導、督促、檢查落實質(zhì)量情況。

22、正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán)。

23、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。

24、簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。

25、參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。

26、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

27、領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

28、領導建立健全行政與后勤管理體系。

29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)、對公司員工獎懲的決定權(quán)、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)、公司董事會，上級主管單位預算內(nèi)的財務審批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件，參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。

考核內(nèi)容：

1、銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要目標完成情況。

2、預算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。

3、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

4、董事會綜合評價。

聘用條件：

1、大學本科以上。

2、藥學、經(jīng)濟學、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、接受過mba職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓。4、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗。

5、通曉企業(yè)管理知識、藥品管理。

6、具備技術(shù)管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。

7、了解公司經(jīng)營業(yè)務知識。

8、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備英語應用能力。

9、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

總經(jīng)理助理崗位說明書

崗位代號：0202 崗位名稱：總經(jīng)理（事務）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領導

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務：

著重公司對外事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責：

1、負責與相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡。

2、負責集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務的處理。

4、參與公司相關(guān)的工作及各類會議、活動的安排與準備工作。

5、負責公司的工商登記等事務，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負責公司商標申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。

7、負責公司商業(yè)活動的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團組織的相關(guān)事宜。

9、公司領導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對外公關(guān)的廣度及效果。

2、會議安排和準備工作情況。

3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。

4、工作計劃完成率。

5、上級領導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書崗位說明書

編號：0203 崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領導

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)

工作任務：

及時、準確地進行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達及本部日 常事務的安排。

工作職責：

1、負責公司一周主要工作安排。

2、負責相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負責公司的、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負責公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

5、負責總經(jīng)理主持或參加的會議和活動的日程安排及準備工作。

6、負責公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負責公司本部高管層人員的費用借支與報銷。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務工作。

10、負責公司本總部辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理。

11、公司領導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達的及時性和準確性。

2、文書檔案管理的有序性和安全性。

3、會議的安排和準備工作的完成情況。

4、保密工作情況。

5、上級領導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學歷：本科/大專以上。行政主管崗位說明書

崗位代號：0201 崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級：本部后勤服務人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位

工作任務：

行政管理、安全管理和領導交辦的工作。

工作職責：

1、負責本部的行政后勤管理工作。

2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。

3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負責公司安委辦的具體管理工作。

5、負責公司車輛的總體管理。

6、負責本部的房屋租賃管理。

7、負責公司本部有關(guān)行政事務的接待及來訪工作。

8、領導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費用的使用、控制情況。

3、安全指標完成情況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。

5、車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級領導綜合評價。

聘用條件；

1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的基本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學歷：本科/大專。

系統(tǒng)管理員崗位說明書

崗位代號：0204 崗位名稱：mis系統(tǒng)管理員

所在部門：公司本部

工作關(guān)系：

1、上級：副總經(jīng)理

2、下屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應商、internet服務供應商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務：

根據(jù)公司信息化建設的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設mis系統(tǒng)，為公司今后應用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎。工作職責：

1、負責深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎上進行mis系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進行mis系統(tǒng)的軟件設計及程序開發(fā)；

2、負責收集mis系統(tǒng)運行中的反饋信息，對系統(tǒng)進行持續(xù)改進和優(yōu)化；

3、負責管理及維護mis系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證mis系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行；

4、負責制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計劃，并組織實施，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進行信息化技能的培訓；

6、進行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設計，組織網(wǎng)站建設及更新；

7、負責mis系統(tǒng)的保密工作；

8、負責公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、mis系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、mis系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時率。

4、信息系統(tǒng)更新及時率。

5、工作計劃完成率。

6、上級領導綜合評價。篇三：制藥企業(yè)崗位職責制

制藥企業(yè)崗位責任制

1、目的：

明確公司各級人員職責。

2、范圍：

本公司各級人員。

3、職責：

本公司各級人員。

4、內(nèi)容：

4.1 總經(jīng)理崗位責任制 4.2 制藥廠廠長崗位責任制 4.2.1 負責安排制藥廠的年、季、月的生產(chǎn)，根據(jù)市場需求進行生產(chǎn)調(diào)度。4.2.2 4.3 制藥廠副廠長崗位責任制 4.3.1 配合廠長完成公司下達的各項任務。4.3.2 負責指導制藥廠實際生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計劃進行人員、生產(chǎn)調(diào)度。4.3.3 下達生產(chǎn)計劃，指導制造部門的具體生產(chǎn)安排。4.4 質(zhì)保部經(jīng)理崗位責任制 4.4.1.1 進行企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，對取樣方法、試驗方法、生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進行審核，保證gmp在公司內(nèi)的正常運行。4.4.1.2 對投訴報告、用戶意見進行論證和調(diào)查，負責用戶訪問。負責產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和處理。

4.4.1.3 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負責驗證工作檢查和實施。4.4.1.4 分析、控制所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。4.4.1.5 下達生產(chǎn)指令單，簽批產(chǎn)品合格證。4.4.1.6 負責對生產(chǎn)批記錄、檢驗原始記錄、檢驗報告單的審核。4.4.1.7 是合格產(chǎn)品最終放行的決定人。4.4.1.8 走訪供應商，確保供應物料的質(zhì)量。4.4.1.9 負責起草、完善及審核質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量管理的文件。4.4.1.10 負責對退回產(chǎn)品、回收產(chǎn)品及不合格產(chǎn)品提出處理意見，并跟蹤管理。4.4.1.11 負責全公司產(chǎn)品質(zhì)量指標的考核、統(tǒng)計及總結(jié)、上報工作。4.4.1.12 負責建立和充實產(chǎn)品的質(zhì)量檔案。4.4.1.13 負責公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內(nèi)容審核。4.4.1.14 負責驗證管理，審核驗證方案和驗證報告。4.4.1.15 參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新處方的審查，對能否投入生產(chǎn)提出意見。4.4.1.16 參與對廠房、設施、設備的改造、擴建、布局等的審查，并對是否符合gmp要求提出意見。

4.4.2 qa員崗位責任制 4.4.2.1 協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作。4.4.2.2 對各部門進行日常檢查和巡視，并對各部門執(zhí)行g(shù)mp、sop情況進行巡視檢查，負責生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點的監(jiān)控及物料管理的監(jiān)控。4.4.2.3 妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，對質(zhì)量問題進行追蹤分析，為改進工藝和監(jiān)督管理提供信息。

4.4.2.4 負責qc檢驗樣品的取樣工作。4.4.2.5 負責潔凈區(qū)日常環(huán)境監(jiān)測工作。4.4.2.6 負責產(chǎn)品質(zhì)量方面的統(tǒng)計，分析。4.4.2.8 負責質(zhì)量分析會議的記錄。4.4.2.9 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況。4.4.2.10 負責起始物料和生產(chǎn)過程的偏差、異常情況處理及變更控制。4.4.2.11 負責收集有關(guān)質(zhì)量信息以及有關(guān)質(zhì)量方面的接待、調(diào)查、來函答復。4.4.2.12 配合質(zhì)保部經(jīng)理組織有關(guān)部門進行供應商的審計，并負責建立供應商 的產(chǎn)品質(zhì)量及供應商審計檔案，對供應商產(chǎn)品質(zhì)量信息進行總結(jié)分析，反饋給供應商。4.4.2.13 負責季度及質(zhì)量分析會資料準備、協(xié)助組織半及質(zhì)量分 析會的召開。

4.4.2.14 負責制定qa人員職責。4.4.3 質(zhì)檢部崗位責任制

質(zhì)檢部是對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量控制,并判定產(chǎn)品和物料合格與否的主要職能部門。4.4.3.1 質(zhì)檢部經(jīng)理崗位責任制 4.4.3.1.1按照國家現(xiàn)行的技術(shù)標準,負責原輔料、內(nèi)、外包裝材料，標簽，使用說明書、中間產(chǎn)品成品合格與否的判定，及時出具檢驗報告書。4.4.3.1.2 按照國家現(xiàn)行技術(shù)標準，負責制訂有關(guān)質(zhì)量檢驗管理制度、取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程等標準文件，根據(jù)qc出具的檢驗數(shù)據(jù)，確定物料的儲存期及藥品的失效期。

4.4.3.1.3 負責合理安排質(zhì)檢部門的日常檢驗工作，科學管理。4.4.3.1.4 參與新產(chǎn)品的研究試驗、穩(wěn)定性考察等試驗，為新產(chǎn)品注冊提供準確的數(shù)據(jù)。4.4.3.1.5負責公司產(chǎn)品的留樣，指導qc員按標準文件進行留樣觀察工作。4.4.3.1.6組織質(zhì)檢人員按培訓計劃進行培訓。4.4.3.1.7組織qc員進行業(yè)務學習，不斷提高質(zhì)量意識和檢測水平，形成專（兼）職共同監(jiān)督管理網(wǎng)。4.4.3.1.8 參與廠房、設施、生產(chǎn)工藝、檢驗方法的驗證，為確定質(zhì)量保證體系提供正確的數(shù)據(jù)。4.4.3.2 qc員崗位責任制 4.4.3.2.1 嚴格按照已批準有效的技術(shù)標準，完成日常檢驗工作，及時出具檢驗報告書。4.4.3.2.2 按照標準文件進行日常質(zhì)量控制工作,及時正確的記錄試驗過程。4.4.3.2.3 努力提高業(yè)務水平,參與制訂取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程、各類儀器操作法，sop，完善公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗方法。負責正確使用及維護各類檢驗儀器。4.4.3.2.4 及時正確的上報產(chǎn)品、物料的檢驗和試驗信息以保證公司對產(chǎn)品質(zhì)量 的正確決策。

4.4.3.2.5 進行物料儲存期、藥品失效期的試驗，并對產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性進行評 價，對已確定的不合格品提出處理建議。4.4.3.2.6 參與新工藝新技術(shù)的審查，為鑒定作出有關(guān)的試驗和檢驗報告，對能 否投入生產(chǎn)提出意見。

4.5 gmp辦公室崗位責任制 gmp辦公室是監(jiān)督檢查公司gmp運行情況、制訂生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)及文件管理的主要職能部門。

4.5.1 gmp辦公室主任崗位責任制 4.5.1.1 負責對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。4.5.1.2 協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。4.5.1.3 負責組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。4.5.1.4 按gmp的要求組織內(nèi)部進行自查并監(jiān)督改進措施的執(zhí)行落實情況。4.5.1.5 配合人力資源部建立人員培訓檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。4.5.1.6 配合人力資源部組織公司各級人員的gmp培訓，并監(jiān)督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

4.5.1.7 按國家規(guī)定進行g(shù)mp年審和gmp認證申報。4.5.1.8 不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標準文件。4.5.1.9 隨時跟蹤、觀察國內(nèi)外的gmp發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標準文件的依據(jù)。

4.5.2 gmp辦公室主管崗位責任制 4.5.2.1 協(xié)助gmp辦公室主任建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。篇四：大型制藥廠崗位職責

目 錄

技術(shù)開發(fā)部．??．．?．??．???．．一．．．???，1 質(zhì)量保證部．??．一???．．3 設備能源管理部．?．．?．．??．．?．?．．?一．???．??．．．．5 物資管理部??．．?．．??．?．．．?．．?．??．???．??9 計控中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 0 綜合管理部．．??．．???．．?．???．．???12 采購部??．．?．?．．．??一?．??．???．．．1 3 生產(chǎn)部．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．。．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．14 人力資源部???1 5 銷售公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．??．．18 新藥公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．24 環(huán)境保護處．?．．．???．?．．???．．28 進出口公司?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32 廠長辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．??．．．．．．37 安全技術(shù)處??．??．?．??．．???．???40 工程部???．．???．．??．?．．?．．??．??．．．?．．．42 市場協(xié)調(diào)部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．?．?43 財務管理部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．?．．．．46 公安處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50 法律咨詢辦公室?．．53 研究所．53 運輸處．56 設計室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?。．．．．??．．．．．．?．．59 審計辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．61 教育中心?．?．??．．?．??．?．??．．．??．63 職工醫(yī)院???．．67 雙退辦．69 技術(shù)開發(fā)部

技術(shù)開發(fā)部是在主管廠長領導下，負責工廠產(chǎn)品制造工藝的制定和工藝技術(shù)的管理，原材料及成品

質(zhì)量管理，技術(shù)檔案資料及科技管理，技術(shù)咨詢的職能部門。對主管廠長負責，向主管廠長報告工作。業(yè)

務上受上級主管部門指導。

1、技術(shù)開發(fā)部職責、權(quán)限 1．1職責 1．1．1執(zhí)行“中華人民共和國藥品管理法>>，《中華人民共和國藥品生產(chǎn)管理條例》在生產(chǎn)過程中貫徹

gmp，負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好gmp認證達標工作。1．1．2負責新產(chǎn)品工藝審查，會同有關(guān)部門進行試生產(chǎn)和推上成批生產(chǎn)。1．1．3參與制定與修改原材料、包裝材料、中間體、成品藥的質(zhì)量標準，執(zhí)行藥品管理法，在生產(chǎn)

過程中貫徹gmp，負責協(xié)調(diào)有關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)控質(zhì)量標準，呈報使用國際先進的產(chǎn)品質(zhì)量標準。

1．1．4負責工廠記錄的歸口管理，組織與修訂和審查工廠產(chǎn)品制造工藝規(guī)程。1．1．5負責組織引進、推廣、應用新工藝、新技術(shù)、新原料及新設備。1．1．6負責制定產(chǎn)品原材料消耗定額。1．1．7負責編制控制各工序管理點的工藝文件，會同有關(guān)部門檢查貫徹落實情況。1．1．8負責審查全廠技改技措項目，編制技改技措規(guī)劃。1．1．9負責會同有關(guān)部門審議由生產(chǎn)車間提出的各生產(chǎn)品種的gmp改造方案，并提出具體實施

建議，制定工廠gmp實施的總體方案。1．1．10負責審查、采納、組織推廣和表彰生產(chǎn)技術(shù)合理化建議提案。1．1．11負責召集有關(guān)部門研究改進工藝，組織技術(shù)改造。1．1．12負責組織技術(shù)專題講座及外來的技術(shù)講座安排、學習班。指導、檢查各分廠、車間、技術(shù)工

人應知應會的教育培訓工作。1．1．13負責審核產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品包裝裝潢設計。1．1．14負責對外單位的技術(shù)咨詢。1．1．15負責建立工廠三級技術(shù)分析會制度，定期召開全廠產(chǎn)品技經(jīng)指標分析會，工藝員聯(lián)席會。

1．1．16負責全廠工藝管理基礎工作。1．1．17運用電子計算機、正交設計、價值工程等現(xiàn)代化管理方法，不斷開發(fā)新技術(shù)、提高技術(shù)管理

水平，達到少投入多產(chǎn)出。1．2權(quán)限 1．2．1有權(quán)檢查各分廠、車間工藝紀律執(zhí)行情況和貫徹gmp情況，對執(zhí)行情況提出表彰或批評。

1．2．2有權(quán)對工廠布置的提質(zhì)降耗規(guī)劃進行監(jiān)督檢查。1．2．3有權(quán)對所編制的工藝文件進行解釋和修改。1．2．4有權(quán)按管理制度批準借閱工藝技術(shù)資料，對不符合借閱手續(xù)的有權(quán)拒絕借閱，對損壞或丟失

的有權(quán)提出處理意見。1．2．5有權(quán)對不合格的原材料、半成品在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的原則下提出修改使用意見，呈報總工程

師批準。1．2．6有權(quán)在主管領導同意下，對按職責規(guī)定作出突出貢獻的車間和部門進行表彰，并給予一定的的獎勵。

l_2．7有權(quán)采購先進的技術(shù)圖書資料。1．2．8有權(quán)按工廠保密制度規(guī)定對科技資料的使用進行監(jiān)督檢查。1．2．9有權(quán)對分廠、車間因違反工藝規(guī)程，崗位操作法，工藝衛(wèi)生管理制度提出批評和處理意見。1．2．10有權(quán)在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)審批分廠、車間現(xiàn)場試驗的申請報告。有權(quán)制止沒有審批手續(xù)的現(xiàn)場

試驗。

1．2．11有權(quán)批準分廠、車間工程技術(shù)人員、工人外出學習。1．2．12有權(quán)對分廠、車間提出的工藝技術(shù)改造項目負責審查、采納和推廣。1．2．13有權(quán)參加工廠生產(chǎn)調(diào)度例會及分廠、車間技術(shù)專業(yè)會議。1．2．14有權(quán)按職責規(guī)定向分廠、車間、處室索取有關(guān)業(yè)務、技術(shù)、科研等外出學習開會資料。

1．2．15有權(quán)按工廠指令召集有關(guān)部門研究和布置業(yè)務范圍內(nèi)的有關(guān)工作。1．2．16有權(quán)對各車間之間的關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量標準的糾紛的處理。1．2．17有權(quán)對各分廠、車間原材料、中間體使用情況進行監(jiān)督管理。

2、各專業(yè)組職責、權(quán)限

各專業(yè)組是在部長或部長助理的領導下對本組工作按業(yè)務范圍進行分工負責工作，經(jīng)部長授權(quán)行使

與本職工作有關(guān)范圍內(nèi)的權(quán)限，并對其后果負責。按期向部長匯報工作，每月有工作計劃有總結(jié)。

2．1技術(shù)管理組職責 ’

2．1．1編制與修訂原材料、中間體、成品內(nèi)控標準。2．1．2制定執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品生產(chǎn)管理條例》、gmp的實施

方案，并定期檢查落實情況。，2．1．3負責制定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工序管理點工藝文件，并檢查實施情況?！? 2．1．4負責組織編寫全廠各部門、車間技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)改造計劃，并幫助組織實施，年終加以

總結(jié)分析。2．1．5負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門審議分廠，車間提出的gmp改造方案，按計劃檢查實施進度和效果，并向處長匯報。

2．1．6負責產(chǎn)品包裝質(zhì)量檢查。提高包裝質(zhì)量，降低成本。2．1．7負責全廠合理化建議的提案審查及科技成果資料審定匯總。2．1．8負責產(chǎn)品技經(jīng)指標情報交流，對技經(jīng)指標的升降進行詳細的分析工作，并提出具體意見。

●

2．1．9負責制定技術(shù)資料保密條例及檢查有關(guān)部門科技資料的使用及歸檔保密工作。2．1．10負責組織專業(yè)技術(shù)及先進經(jīng)驗交流學習班。2．2工藝管理組職責

2．2．1負責測算和確定產(chǎn)品技經(jīng)指標，并按月匯總技經(jīng)指標。2．2．2組織編制分管生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程，監(jiān)督檢查工藝規(guī)程的執(zhí)行情況，并對工藝規(guī)程的先進性，可靠性負責。2．2．3負責組織對產(chǎn)品的高低批號進行技術(shù)分析工作，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)助車間作好提質(zhì)降耗

工作。

2．2．4負責產(chǎn)品染菌批號原因分析并協(xié)助車間制定防止染菌措施。2．2．5了解分廠、車間生產(chǎn)動態(tài)及執(zhí)行工藝過程中發(fā)生的問題，定期召開技術(shù)分析會。2．2．6負責制定產(chǎn)品原材料消耗定額，保證其先進性、經(jīng)濟性。2．2．7按期檢查工序管理點活動情況，并寫出總結(jié)分析材料。2．2．8負責協(xié)助分廠、車間推廣新工藝、新技術(shù)和現(xiàn)場試驗工作。2．3技術(shù)檔案管理組職責 2．3．1負責產(chǎn)品技術(shù)檔案編寫、收集、整理、保管工作。并負責技術(shù)檔案的督促歸案工作。

2．3．2負責全廠的技術(shù)文件材料的復制、發(fā)放工作。2．3．3負責引進科技資料檔案的接收、整理、保管、復制和發(fā)放工作。2．3．4負責對引進技術(shù)的技術(shù)資料、有關(guān)文獻進行翻譯整理，經(jīng)工廠批準后按保密規(guī)定發(fā)放給有關(guān)

車間和部門的技術(shù)人員。

2．3．5負責各版工藝規(guī)程的保管工作。

質(zhì)量保證部

質(zhì)量保證部直屬廠長領導，技術(shù)上受主管副廠長指導，向廠長和主管副廠長報告工作，業(yè)務上受地

方藥檢、藥監(jiān)部門監(jiān)督與指導。負責藥品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗，并下設中心化驗室。質(zhì)量保證 3 部即對廠長負責又對國家和用戶負責。1．質(zhì)量保證部職責、權(quán)限 1．1職責 1．1．1負責貫徹《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥篇五：制藥廠廠長崗位職責

制藥廠廠長崗位職責

1、目的：

明確制藥廠廠長崗位職責、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

2、范圍：

制藥廠廠長

3、職責：

4、內(nèi)容： 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 4.2.8 4.2.9 4.2.10 4.2.11 4.2.12 4.2.13 制藥廠廠長 制藥廠廠長質(zhì)量責任制 督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策。負責落實制藥廠各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn)。領導制藥廠各級人員進行g(shù)mp、sop培訓。向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開 生產(chǎn)質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。制藥廠廠長崗位職責 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。負責審定生產(chǎn)綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預算。協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門的橫向聯(lián)系。加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化。督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。4.2.14 綜合平衡生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。4.2.15 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。

4.2.16 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。4.2.17 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

第四篇：制藥工程系畢業(yè)生特色活動方案

制藥工程系畢業(yè)生特色活動方案

根據(jù)學院有關(guān)會議精神，做好我系2012屆畢業(yè)生主題教育，引導廣大應屆畢業(yè)生情系母校，心懷感恩，奉獻社會，積極打造我系特色的畢業(yè)文化，我系決定于近期以班級或輔導員為單位舉辦畢業(yè)生特色活動，具體方案如下：

一、活動目的畢業(yè)教育是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)，通過舉辦畢業(yè)生座談會、報告會、模擬招聘、黨員民主生活會等活動，引導師生互動交流，引導畢業(yè)生飲水思源，體會同學朋友之間的互相關(guān)愛，心懷感恩之心，激勵畢業(yè)生樹立責任意識、自立意識，奮發(fā)成才，奉獻社會。

二、組織領導

成立系畢業(yè)生特色活動指導小組，具體分工如下：

組 長：余漢兵

成 員：林紅梅李 俊陳玉龍吳殿嬌

三、活動形式和時間

1、篝火晚會

1、活動時間：11月14、15、16日晚7:00—9:002、活動地點：晨光湖畔（在水一方）

3、活動形式：以感恩母校，珍惜友情為主要目的，通過歌舞、師生互動等多種形式表現(xiàn)。篝火晚會以輔導員為單位組織，并邀請畢業(yè)班學生的輔導員、班主任及任課教師參加活動；

4、活動要求：篝火晚會要求每位畢業(yè)生必須按照規(guī)定時間參加，認真研究制定晚會內(nèi)容，精心組織，周密安排，落實到位，確保活動有主題、有計劃、有組織、有落實、有保障。

2、畢業(yè)生座談會

1、活動時間：11月14日---11月25日

2、座談地點：系會議室西12073、座談形式：以專業(yè)為單位，畢業(yè)班學生代表、輔導員、班主任、任課教師代表參加；

4、座談要求：座談會要讓學生能夠講實話，講真話，教師要真誠面對問題并解決問題，通過這種形式達到與學生的溝通目的，讓畢業(yè)生感受到學校和老師的真情關(guān)懷。

3、畢業(yè)生就業(yè)動員會

1、活動時間：11月5日---11月18日（具體時間另行通知）

2、報告會地點：1號教學樓

3、報告會形式：邀請校友、企業(yè)成功人士來系作報告動員。

4、報告會要求：輔導員主持，全體畢業(yè)生參與，校友、企業(yè)人士及系總支書記通過向畢業(yè)生介紹求職心得及自身成功經(jīng)驗，交流心得，達到教育、引導學生積極擇業(yè)、樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀。

畢業(yè)生黨員民主生活會

1、活動時間：11月16日

2、活動地點：系辦會議室西12073、活動形式：畢業(yè)生黨員宣誓；座談；上交特殊黨費。

4、活動要求：以支部為單位，全體黨員務必按時參加。要以此次特殊民主生活會為契機，進一步加強黨員的先進性，提高畢業(yè)生黨員的覺悟，時刻嚴格要求自己，不放松，在畢業(yè)生中起到模范帶頭作用。

四、工作要求

畢業(yè)班級輔導員要認精心組織，周密安排，落實到位，確保活動達到預期效果和目的。各項活動要緊緊圍繞進一步加強和改進大學生思想政治教育，圍繞“情系母校，心懷感恩”活動主題，突出教育思想內(nèi)涵，深入進行感恩教育、就業(yè)觀念教育、文明教育等主題教育。

制藥工程系

2011-11-4

第五篇：13級制藥工程系生物制藥技術(shù)4班

心理主題班會報告

策劃：

一、時間：2014年6月4日下午：五六節(jié)課

二、地點：一號教學樓北1304

三、主題：“認識自我，超越自我”

四、主辦單位：13級制藥工程系生物制藥技術(shù)四班

五、目的：通過一系列的材料和互動溝通環(huán)節(jié)讓同學們認識到生命的珍貴與奇妙，要讓生命活出精彩，不要讓韶華被裹上塵埃，失去朝氣，認識自我，學會正確的看待自己，學會對現(xiàn)實說不，超越自我，讓自己越來越強大，勸誡同學們不要因為大學給了我們相對自由的環(huán)境而放任自己，忘記過去，忘記當初的夢想，忘記當初的豪情壯志，被生活磨去了棱角，勉勵同學們要正確的認識自我，認識自己身上存在的不足與優(yōu)點，認識自己現(xiàn)處的環(huán)境，認識自己將來可以發(fā)展的方向，明確人生的主大調(diào)，不是好逸惡勞的活著，在最能吃苦的年紀選擇安逸的享受，放縱自己。而是要艱苦奮斗，全心全意的去付出，去挑戰(zhàn)未來。無論現(xiàn)在、將來處于怎樣的環(huán)境，都要勇往直前，絕不退縮，不到最后一刻絕不放棄，朝著心中的彼岸步步走去。

六、特點：以豐富的材料來開展班會讓班會氣氛顯得生動不空洞，利于同學們接受與采納班會所傳達的一種對生命，對人生的認識。

七、班會形式：以豐富多彩的材料為主，同學們相互溝通交流為輔，良性互補，加強相關(guān)概念的理解與接受。內(nèi)容充實具有趣味性和相關(guān)性，有助于同學們進行自我思考。

創(chuàng)意闡述：

1、以一個小故事開始班會

從前有四個旅行者，他們一起尋找傳說中神奇的仙果，他們懷著不同的愿望，但都為了一個目的，一起出發(fā)了，他們歷辛艱苦，互相攙扶，互相鼓動，艱難踩著每一步。歲月的刻刀磨去了他們年少的輕狂，在他們的額頭眼角刻下滄桑。他們開始衰老。他們中的三個人都放棄了，可是只有其中的一個人一次次挑戰(zhàn)極限，死里逃生，五十年不停追尋著。終于有一天，他踏上了一塊平地，他的手和臉已蒼老得失去了知覺，只有一顆心依然頑強跳動，他看不明聽不清，只能用心細細地感覺到這片土地，聞到葉的清香，花的濃烈，果的馥郁。他吃力地摘下一枚軟果，咬了一口，奇跡般出現(xiàn)了，他清晰地看見果樹成行。只有親自摘品采新鮮的仙果，才能是最大的收獲。由這則小故事讓同學們得到個人方面的一些啟示，總體要傳達的概念是：為了自己的夢想而奮斗的過程是艱苦的，可是當你實現(xiàn)自己的夢想時你會發(fā)現(xiàn)所有所有的努力都是值得的，你會得到真正的快樂。任何東西都會隨著時間的流逝而失去，只有經(jīng)受時間的打磨，歷經(jīng)風霜，而培養(yǎng)的那種撼動天地的氣魄是真正存留下來的。告誡大家明白既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，絕不退縮，夢想需要艱苦付出實踐才能得以實現(xiàn)。

2、播放一段高考勵志視頻<詩>

即使我們已經(jīng)高考完一年了，不再是沖刺在高考邊緣的高三學子，沒有了高三時那么沉重的壓力與負擔，沒有了父母老師的殷殷期盼，再回過頭來看這個視頻的感慨不會像以前那么深，但高三賦予給我們的一種成長態(tài)度，對人的一生來講都是具有相當重要的意義的。

3、加強互動性

提出一些問題，來引起同學們的思考，互相參與回答。（例如：向一位女同學詢問：請問你認為自己是一個什么性格的女孩，你認為你身上存在著哪些優(yōu)點和缺點，作為一名大學生，在現(xiàn)階段，你認為你可以通過做哪些具體的行動來提高自己各方面的能力，逐步實現(xiàn)自己的目標？）緊扣主題“認識自我，超越自我”來進行互動，真正意義上讓同學們進行自我認識，對自己個人發(fā)展的方向做出一份對自己的規(guī)劃書，并明確自己應該為之付出努力的態(tài)度。

4、播放勵志大戲《大長今》中的某一特定片段，《大長今》是韓國的一部勵志大戲，這個優(yōu)秀的文藝作品帶給我們一個深刻的人生訓誡：不管命運如何坎坷，挑戰(zhàn)如何艱巨，前途如何未知，都應該全力以赴，不向現(xiàn)實低頭。

八、班會流程：

1主持人為班會致辭并宣布班會開始；

2班會正式開始；

3以一則小故事來開始班會，渲染氣氛；

4播放一段高考勵志視頻《詩》；

5互動環(huán)節(jié)，主持人來抽點班上幾位同學進行提問，互動交流；

6播放勵志大戲《大長今》中的某一特定片段增強大家對于自我成長，個人才干培養(yǎng)的認識；

7由學習委員總結(jié)班會內(nèi)容；

8主持人宣布整場班會圓滿結(jié)束；

班會組織人員：

班會總策劃、總負責人：唐瑤、談欣、吳致川

總結(jié)：

本次班會舉行的很順利，同學們都能積極的參與進來，進行自我認識，自我反思，深刻感受“認識自我，超越自我”所傳達的一種人生態(tài)度，實現(xiàn)自我成長。

13級制藥工程系生物制藥技術(shù)4班班級代碼：13030104