第一篇：山東地稅科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題及答題思路

1、科室內(nèi)有一名工作人員在工作中出現(xiàn)了失誤，你作為科室長(zhǎng)應(yīng)如何處 理？

（1）問清情況，查明原因；（2）采取積極措施彌補(bǔ)因失誤造成的影響；（3）對(duì)出現(xiàn)失誤的同志進(jìn)行批評(píng)教育，影響較大的向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（4）作為科室長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)科室人 員的教育管理，避免類似情況的發(fā)生。

2、科室里有兩名同志因某個(gè)問題發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，其中有一名同志與你 關(guān)系比較好，你作為一名科室長(zhǎng)應(yīng)如何處理？

（1）問清情況，查明原因；（2）堅(jiān)持原則，一視同仁，秉公辦理，不能感情用事；（3）對(duì)發(fā)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)的主要責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)，努力維護(hù)科室內(nèi)的團(tuán) 結(jié)。

3、假如你走上科長(zhǎng)崗位后，發(fā)現(xiàn)科里的人員工作作風(fēng)比較松散，工作效 率比較低，工作積極性不夠高。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？

評(píng)分參考：（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因；（2）開展多種形式的思想教育活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹立正氣；（3）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并切實(shí)抓好落實(shí)；（4）切實(shí)解決工作人員的實(shí)際困難。

4、假如你是某科的副科長(zhǎng)，做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但由 于相互溝通少，科長(zhǎng)對(duì)你抱有一定的成見，對(duì)你的工作指責(zé)多、批評(píng)多、表?yè)P(yáng) 少，你應(yīng)該怎樣對(duì)待？

（1）應(yīng)保持冷靜、克制，不當(dāng)面頂撞；（2）工作中事前多請(qǐng)示，事后要多匯報(bào)；（3）主動(dòng)找科長(zhǎng)談心，溝通思想，消除誤解；（4）放下包袱，消除顧慮，繼續(xù)努力做好本職工作。

5、你的科室人手很少，而工作任務(wù)又很重，有幾項(xiàng)工作急需你去處理，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又交給你幾項(xiàng)不屬于你科室職責(zé)的工作任務(wù)，你如何辦？

（1）以積極的態(tài)度接受工作任務(wù)；（2）向該領(lǐng)導(dǎo)說明本科室的情況，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持；（3）區(qū)分輕重緩急，合理安排；（4）確保按要求完成工作任務(wù)。

6、批評(píng)能夠幫助同志克服缺點(diǎn)不足，促其成長(zhǎng)進(jìn)步，但批評(píng)也是一門藝 術(shù)。你認(rèn)為，實(shí)施批評(píng)，應(yīng)注意哪些問題？

（1）本著團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的愿望，端正批評(píng)動(dòng)機(jī)；（2）要對(duì)癥下藥，有的放矢，不能不著邊際；（3）把握好分寸，選擇合適的批評(píng)場(chǎng)合和批評(píng)方式，以理服人，以情感人；（4）要堅(jiān)持原則，敢于思想交鋒，避免好人主義。

7、目前，局屬事業(yè)單位有的是一正兩副，有的是一正三副，你走上副科 崗位后，對(duì)處理與正職和其他副職的關(guān)系是如何考慮的？

1、作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)組織一項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，你將如何組織實(shí)施？（1）吃透文件精神，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，確定檢查重點(diǎn)，制定執(zhí)法檢查實(shí)施 方案；（2）將實(shí)施方案送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)后認(rèn)真做好執(zhí)法檢查前的準(zhǔn)備工 作；（3）認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施方案，在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；（4）檢查活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)寫出活動(dòng)總結(jié)，送領(lǐng)導(dǎo)審閱或報(bào)送有關(guān)部門。

2、作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)，在具體運(yùn)作過程中，由 于種種原因難以完成，你該怎么辦？（1）牢記下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。凡上級(jí)交辦的事要全力辦好，要求 參加的活動(dòng)要積極參加；（2）樹立迎難而上的思想，立足于自己解決困難，創(chuàng)造條件努力完成任 務(wù) ；（3）增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。對(duì)確有困難辦不到的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況或請(qǐng) 示領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作量，而不能擅自作主改變計(jì)劃，更不能采取消極態(tài)度。

8、你競(jìng)爭(zhēng)上崗走上工作崗位后，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)感到不適應(yīng)，你 應(yīng)該如何對(duì)待？

（1）保持良好的心態(tài)，不要有悲觀情緒。（2）認(rèn)真分析造成這種不適應(yīng)的原因，制定改進(jìn)的措施和辦法。（3）認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，已達(dá)到相互適應(yīng)，目標(biāo)一致。（4）主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通思想，積極提出意見和建議。

9、假如你是某科的副科長(zhǎng)，做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，由于 某種原因被領(lǐng)導(dǎo)誤解而受到點(diǎn)名批評(píng)，你怎樣對(duì)待？

應(yīng)保持冷靜、克制，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，事后向領(lǐng)導(dǎo)做出解釋、消除誤解。同時(shí) 還應(yīng)放下包袱，消除顧慮，繼續(xù)努力做好本職工作。

10、在實(shí)際工作中，有人即便工作負(fù)擔(dān)很重，也不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒 干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨。請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問題的看法。

①充分肯定干工作的同志，保護(hù)其積極性； ②對(duì)工作少抱怨多的同志進(jìn)行個(gè)別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量； ③不要回避矛盾，防止出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣； ④建立工作實(shí)績(jī)檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。

11、一些人認(rèn)為，當(dāng)前普遍存在機(jī)關(guān)辦事效率不高的問題，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如 何切實(shí)有效地解決這一問題？

①分析機(jī)關(guān)辦事效率不高的主要原因。②加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。③制定嚴(yán)格的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的崗位責(zé)任制，各司其職，責(zé)任到人。④加強(qiáng)監(jiān)督，賞罰分明。⑤領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，賞罰分明。

12、在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，你的某個(gè)同事通過競(jìng)爭(zhēng)走上科長(zhǎng)崗位，成為你的 領(lǐng)導(dǎo)。你個(gè)人認(rèn)為，他的能力和水平在很多方面不如你。你怎樣對(duì)待這個(gè)問題？

①冷靜而客觀地分析，充分肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，找出自己的不足。②面對(duì)現(xiàn)實(shí)，服從大局。③努力支持和配合對(duì)方的工作。

12、在局里開會(huì)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，可是提出后又不被 采納。面對(duì)這種情況，你應(yīng)當(dāng)如何處理？

①要冷靜對(duì)待； ②通過進(jìn)一步的調(diào)查研究，全面分析自己意見的正確性和可行性； ③如果認(rèn)為自己的意見切實(shí)可行，則可向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映和陳述； ④如果仍舊得不到贊同和支持，可以保留意見；如屬重大原則問題，要向 上級(jí)反映。

13、科里的兩名同志為某項(xiàng)工作各抒己見，爭(zhēng)執(zhí)不下。他們的意見都有合 理之處，分別得到其他同志的支持。如果讓你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作拿出可行性意見，你打算怎么辦？

①首先肯定雙方意見的合理之處。②暫緩決策，要求他們進(jìn)一步思考、論證。③進(jìn)行必要的調(diào)研，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志的意見。④再次聽取他倆的意見，在充分討論的基礎(chǔ)上作出決定。

14、依法行政是貫徹依法治國(guó)基本方略的重要組成部分。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談 一談，當(dāng)前實(shí)行依法行政應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？ 評(píng)分參考思路：

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)立法工作，保持法規(guī)體系的完整性、有效性，為依法行 政工作奠定基礎(chǔ)。（2）進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，確保政令暢通。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面提高行政執(zhí)法水平。（4）進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查。

15、你擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，如何帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn)科室工作目標(biāo)？ 要點(diǎn):使下屬變成有機(jī)整體，形成合力，充分發(fā)揮每個(gè)人的工作積極性和 創(chuàng)造性，發(fā)揮科室的最大整體功能，保證領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要素：（1）以身作則；（2）針對(duì)下屬不同特點(diǎn)，合理分工，揚(yáng)長(zhǎng)避短；（3）明確科室目標(biāo)、崗位職責(zé)及任務(wù)；（4）建立激勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰分明；（5）政治上愛護(hù)--將工作目標(biāo)的完成與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，生活上關(guān)心--幫助解決個(gè)人生活上的困難、問題。

16、當(dāng)你的下屬工作中犯了錯(cuò)誤，你應(yīng)怎么辦？

要點(diǎn)：（1）采取補(bǔ)救措施，把損失減到最小；

（2）勇于承擔(dān)責(zé)任；（3）向下屬指出錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，提出批評(píng)；（4）幫助下屬分析犯錯(cuò)誤的原因，從中吸取教訓(xùn)，對(duì)今后工作提出要求；（5）舉一反三，把壞事變好事。

17、在處理某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，你和局長(zhǎng)（主任）意見不一致，作為副職你如何 處理？

1、有人說權(quán)力是上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，也有人說權(quán)力是下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的 承認(rèn)，對(duì)此，你有什么看法？（1）明確自己的觀點(diǎn)；（2）分析兩種說法的特點(diǎn)；（3）辯證的看待權(quán)力；（4）正確地使用權(quán)力。

2、你即將走上副科級(jí)崗位，角色身份都發(fā)生很多變化，對(duì)此，你應(yīng)該做 好那些準(zhǔn)備？ 評(píng)分參考思路：（1）準(zhǔn)確定位自己，做好心理準(zhǔn)備；（2）明確職責(zé)義務(wù)，樹立服務(wù)意識(shí)；（3）配合正職工作，樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)；（4）正確使用權(quán)力，做到廉潔勤政；（5）科學(xué)設(shè)計(jì)目標(biāo)，明確努力方向。

今天上午我參加了公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔的面試。面試共三道題，分別 是：

一、俗話說“三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮”，也有人說“一個(gè)和尚挑水 喝，三個(gè)和尚沒水喝”，請(qǐng)問你怎樣看待這種問題？ 這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在工 作中我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理 解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，齊心協(xié)力共同把工作做 好。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個(gè)人習(xí)慣和愛好的不 同，在對(duì)待一些事情的過程中存在一定的誤會(huì)和分歧，不利于工作的正常開展?？傊畢⒓庸ぷ饕詠?，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作 中發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，彌補(bǔ)不足，取人之長(zhǎng)容人之短，齊心協(xié)力把 工作做好。

三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣? 首先這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團(tuán)隊(duì)精神。主要領(lǐng)導(dǎo)有果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵(lì)、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動(dòng)廣大人員的 積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。作為副職，找準(zhǔn)自己的位臵，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自 己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，同心 協(xié)力把工作做好。

一、市委書記在某次講話中提到： 單位比單位看領(lǐng)導(dǎo)； 領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想； 看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請(qǐng)問你如何理解這段話？

1、辯證唯物主義認(rèn)為：解決問題要抓住主要矛盾。單位領(lǐng)導(dǎo)是單位發(fā)展 進(jìn)步的關(guān)鍵和核心，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項(xiàng)工作的開展。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利 為民所謀。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)做到為人 民服務(wù)。3.你通過考試成為一名副科級(jí)干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎(jiǎng)了你一番，之后請(qǐng)你即興演講。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。我個(gè)人認(rèn)為我性格比較隨和，是個(gè)積極的樂天 派。四年的學(xué)習(xí)，讓我掌握了必要的社會(huì)管理服務(wù)知識(shí)，兩年的工作鍛煉了我 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，所以我相信： 我有信心也有能力做好這份工 作。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)道我身上也有缺點(diǎn)，比如工作比較馬虎，但是我會(huì)在工作中 盡最大努力去改掉這些缺點(diǎn)和毛病，促進(jìn)我的工作順利開展。最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！公選成功后當(dāng)上了副局長(zhǎng)，深入下面調(diào)研，形成了一個(gè)工作思路，并且報(bào) 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施，但是下面的同志對(duì)我有些微詞，你怎么辦？ 我想，作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，肯定要做到積極聽取下面同志的意見，所以我建 議你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以會(huì)議和個(gè)別談話交心的方式，對(duì)你所形成的工作思路下面 的執(zhí)行情況，召開一次匯報(bào)會(huì)（建議會(huì)議議程為三項(xiàng)：1.聽取工作落實(shí)情況匯 報(bào)；2.執(zhí)行過程中存在的問題；3.對(duì)更好地推進(jìn)下一步工作，大家有何建議和 意見），其實(shí)名為匯報(bào)會(huì)，實(shí)為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。會(huì) 后仔細(xì)分析你聽到的情況和建議，對(duì)一些合理的，我建議你是否考慮修改，能 納諫畢竟表明了你的民主和謙虛，以后下面的同志會(huì)更擁戴你和使有微詞的對(duì) 你佩服； 對(duì)一些不合理的，我建議開展個(gè)別談話，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子和他們交心、探討，對(duì)他們認(rèn)為你工作思路中錯(cuò)誤的地方，和他們的微詞進(jìn)行分析和辯論，然后說一些鼓勵(lì)和該同志多么重要和肩負(fù)重任之類的話，病在實(shí)際工作中確實(shí) 能夠做到包容和諒解，讓下面的對(duì)你有所微詞的同志感覺到你的大度。你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政 績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出 官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重 要。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社 會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性； 既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看

社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀 條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即 思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來 綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還 要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈?shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來的，干 的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造 福一方，惠及人民群眾。三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履 行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目 的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的優(yōu)劣或大小，是上級(jí)有關(guān)部門的職責(zé)所在，而履 行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部 政績(jī)的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干 部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第二篇：科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試資料

一.你到一個(gè)新單位，老同事經(jīng)驗(yàn)豐富，但對(duì)你工作不支持，你會(huì)怎么辦？

【問題分析】此題為人際交往與協(xié)調(diào)+情景模擬。解題之要在于正視環(huán)境，增進(jìn)了解，促進(jìn)和諧，提高能力，破解危局，形成合力。

【金文解答】到一個(gè)新環(huán)境，遇到這樣或那樣的困難是正常的，我相信任何一件事情，知難則不難，尤其人際關(guān)系，我堅(jiān)信——精誠(chéng)所至，金石為開。

（1）我會(huì)正視這一情況，在工作中尊重老同志，多向老同志請(qǐng)教。俗話說，人老是一寶，老同志經(jīng)驗(yàn)豐富，就象一座經(jīng)驗(yàn)寶庫(kù)，永遠(yuǎn)是我們事業(yè)走向成熟的有力支撐。

（2）與老同志的溝通也是講究方式方法的，除了工作中的請(qǐng)教與溝通，在生活中，我將多與老同志交流，了解他的家庭和生活情況，幫助老同志解決一些力所能入的事情，我們甚至?xí)蔀椤巴杲弧薄?/p>

（3）工作中，我將做到四勤：一是嘴勤——多請(qǐng)示匯報(bào)、多溝通協(xié)調(diào)、多做好工和宣傳；二是眼勤——工作中多學(xué)習(xí)，多觀察，做到眼中有活，增強(qiáng)預(yù)見性；三是腿勤——多跑腿，多下基層了解情況；四是腦勤——多思考，多想工作思路，發(fā)揮主觀能動(dòng)性?？傊覍⑼ㄟ^努力，使自己不斷得到歷練，使自己盡快成長(zhǎng)起來，以工作業(yè)績(jī)贏得同志們的信任。

我相信，通過自己的不斷努力，團(tuán)結(jié)互助的良好局面一定能夠形成。

二、假如你競(jìng)爭(zhēng)成功后，領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，你可能無法完成。面對(duì)這種情況，你該怎么處理？

【測(cè)評(píng)要素】執(zhí)行力

【評(píng)分參考】

1、首先要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，查找相關(guān)資料，迅速了解相關(guān)情況，并制訂具體的工作計(jì)劃，找出工作中可能遇到的問題。

2、在調(diào)研的基礎(chǔ)上與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分溝通，說明這項(xiàng)工作對(duì)于自己的難度，如需他人配合，則積極向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，并力爭(zhēng)克服困難。利用一切有利因素將工作完成并保證質(zhì)量。

3、在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，以便保質(zhì)保量地按時(shí)完成任務(wù)。

4、競(jìng)爭(zhēng)者是否思路清晰，能否靈活應(yīng)變，考慮問題是否全面。

三、假如你作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻沒有被采納。面對(duì)這種情況，你將如何處理？

參考答案：①進(jìn)一步了解情況、反思自我②學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通③溝通不成，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)⑤涉及原則時(shí)應(yīng)堅(jiān)持

四、有種說法叫“不在其位、不謀其政”，然而現(xiàn)實(shí)中很多事情卻要求我們“不在其位也要謀其政”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：

1、辯證看待

2、謀：不缺位、不越權(quán)、不越位①謀其政②善解人意、理解別人、寬容別人③協(xié)同合作④給別人提建議⑤聯(lián)系實(shí)際工作

專家、主考官建議：

1、辯證的看待、思考問題；

2、操作性進(jìn)一步提高；

3、學(xué)會(huì)換位思考、善解人意，多替別人著想；

4、轉(zhuǎn)變工作方式、方法。

（1）從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按分工把分內(nèi)的工作做好，履行職權(quán)不越位，切不可種了別人的地，荒了自己的田；

（2）從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度；

（3）從全局利益上講，無論別人的工作還是自己的工作，都是全局的部分，自己都有一份不可推卸的責(zé)任，對(duì)危害全局的利益的行為絕不能坐視不理，而應(yīng)堅(jiān)決制止和斗爭(zhēng)。

五、你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做到勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任？ 參考答案：①明確自己的職責(zé)②做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情③工作不推責(zé)④善于替下級(jí)、同事?lián)?zé)（懂得舍得）

六、中央強(qiáng)調(diào)在選人用人方面，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，你是怎么理解這句話的?

“德才兼?zhèn)?以德為先”是我黨選人用人一項(xiàng)基本原則，我們應(yīng)辯證統(tǒng)一認(rèn)識(shí)它：首先，德才兼?zhèn)涫侵肝覀冊(cè)谶x人用人時(shí)，不僅要關(guān)注是否擁有優(yōu)良的品德，好要擁有淵博的才智，兩者都應(yīng)兼顧，不能顧此失彼。其次，在選人用人上，德與才考評(píng)，更應(yīng)加重德的比例。最后，公務(wù)員，作為人民的公仆，應(yīng)始終加強(qiáng)自己品德的修養(yǎng)，提高自己的才能，更好的為人民服務(wù)。

德才兼?zhèn)?、以德為先是我黨選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，體顯出了德與才二者的辯證統(tǒng)一；

一、德才兼?zhèn)?，就是要為人民服?wù)，必須要德才兩手抓兩手都要硬，在提高品德修養(yǎng)、政治覺悟同時(shí)，轉(zhuǎn)變工作方式、探求工作規(guī)律，更好的為人民服務(wù)；

二、以德為先，告知我們作為為人民服務(wù)的公仆一定要注意提高政治覺悟和思想意識(shí)，牢固樹立我們的權(quán)力來源于人民，是人民賦予的，決不能忘記服務(wù)人民的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀；

三、就組織部門應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)此原則選人用人，注意把好干部用人準(zhǔn)則，選拔、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)渲?；我們身處于社?huì)變革之中，要求我們必須樹立高度則很難過政治覺悟和為民親民的思想覺悟，做一名政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良、人民滿意的好公仆。

七、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力分配藝術(shù)是融用權(quán)、用人等藝術(shù)于一體的藝術(shù)，是領(lǐng)導(dǎo)者靈活有效地運(yùn)用各種權(quán)力分配方法的藝術(shù)。可以說領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗，往往不在于領(lǐng)導(dǎo)人本身的才能高低，而在于他是否善于分配權(quán)力。你若作為領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)此覺得應(yīng)該怎樣進(jìn)行操作？

（1）大膽放手。管仲認(rèn)為，事無巨細(xì)，君主都要親自過問，這是君主自恃其能。作為領(lǐng)導(dǎo)者，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該懂得放手授權(quán)、將在外君命有所不受的道理，應(yīng)該清楚哪些事應(yīng)該自己管，哪些事應(yīng)該交給下屬去管。

（2）適當(dāng)超脫。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分配是領(lǐng)導(dǎo)者一種重要的超脫藝術(shù)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果長(zhǎng)期陷于日常瑣事，勢(shì)必疏于領(lǐng)導(dǎo)職守。頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼，事倍功半。領(lǐng)導(dǎo)得必須拔冗去繁，擇人授權(quán)，只有更上一層，方能欲窮千里目。

（3）知人善用。知人，就是要求能歷史地、全面地了解一個(gè)人。善用，就是能科學(xué)地、合理地任用他人，授以權(quán)力，以做到人盡其才、才盡其用。

（4）虛懷寬宏。虛懷寬宏不僅要求領(lǐng)導(dǎo)得在進(jìn)行權(quán)力分配時(shí)要言人之短而用人之長(zhǎng)，更要求領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)力分配時(shí)，能對(duì)下屬的小是小非和暫時(shí)性失誤寬宏對(duì)待。虛懷若谷，大度寬容，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的重要思想作風(fēng)，也是一種高明的無形的謀略手段和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

八、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦？

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自身找原因。（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

九、假如你是一名副職，若一把手安排工作往往一桿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問題？

（1）如果是一把手工作方法上的問題，那么

A、首先應(yīng)該肯定這也是一把手對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。B、自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向一把手提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來影響與改變一把手的這種工作習(xí)慣。C、溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職工作行為。

（2）如果是自身不足而造成一把手不信任，致使其親自安排工作，那么應(yīng)注意：A、提高自己工作能力，工作水平。B、增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。C、認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓一把手不信任地方，在工作中加以改進(jìn)。

十、如何正確處理與上級(jí)關(guān)系。

（1）領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)在人格上完全平等，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織的，要尊重上級(jí)。（2）執(zhí)行上級(jí)決策深入分析，領(lǐng)其意圖，明確自己的地位、作用，防止盲目執(zhí)行。（3）若為副職，不可事事依賴正職，要當(dāng)好助手和參謀。（4）若上級(jí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)堅(jiān)持原則。（5）向上級(jí)學(xué)習(xí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

十一、在班子中如何當(dāng)好配角。

1．按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

2．積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見解。

3．?dāng)[正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

4．依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

5．堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

十二、如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作?

[答題要點(diǎn)]：

1．調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。

2．?dāng)[正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)。

4．采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

5，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

十三、中層領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力，你若走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)正確運(yùn)用這一權(quán)力有何考慮？

（1）權(quán)力是人民給的，只能為人民掌權(quán)用權(quán)，而不能搞以權(quán)謀私；

（2）作為一名 科級(jí)干部，要堅(jiān)持執(zhí)行中央、省有關(guān)的方針政策，切實(shí)履行職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；

（3）要提高素質(zhì)，廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。

十四、如果有一個(gè)同事在領(lǐng)導(dǎo)那里告了你的狀，你如何處理？

（1）及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)澄清事實(shí)，做出解釋，說明真相。（2）如果自己確有錯(cuò)誤，及時(shí)檢討，立即糾正自己的缺點(diǎn)，并要與同事交流，希望他今后先直接找自己解決，以免矛盾擴(kuò)大化，也避免增加領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān)。（3）如果自己沒有錯(cuò)誤，要本著真誠(chéng)的態(tài)度，加強(qiáng)與同事的交流、溝通，消除誤解，化解矛盾，點(diǎn)明誣告的不良后果，營(yíng)造相互信任、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作氛圍。

十五、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)？

（1）競(jìng)爭(zhēng)是時(shí)代的特征，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要要求，競(jìng)爭(zhēng)也是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是增強(qiáng)工作活力的重要途徑。

（2）我們必須正視競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)上增強(qiáng)才干，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，在競(jìng)爭(zhēng)中展示自己，受到重視和認(rèn)可，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（3）競(jìng)爭(zhēng)必然有成功和失敗，必然正視競(jìng)爭(zhēng)的得失，不以一時(shí)一事的競(jìng)爭(zhēng)成敗論英雄，做好勝不驕敗不餒。成功了固然可喜，暫時(shí)失敗了要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)差距，迎頭趕上，下次競(jìng)爭(zhēng)就大有成功可能。

（4）競(jìng)爭(zhēng)是手段不是最終目的，不能為了競(jìng)爭(zhēng)不擇手段，競(jìng)爭(zhēng)必須公平有序，堅(jiān)決反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，即使有利于自己的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，也不會(huì)參與。

（5）競(jìng)爭(zhēng)要在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)講究合作，多向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，臺(tái)上是對(duì)手，臺(tái)下是朋友。

第三篇：山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

考生的自我介紹應(yīng)該遵循實(shí)事求是原則，沒有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個(gè)方面展開：

總述：個(gè)人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時(shí)要求回答時(shí)不能涉及姓名，用考號(hào)代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。

分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否評(píng)委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過哪些實(shí)踐活動(dòng)等等。對(duì)于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過長(zhǎng)，挑最有代表的部分來說就可以。陳述時(shí)間過長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。

此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實(shí)際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。

【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對(duì)于在職人員來說，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績(jī)和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因?yàn)閷?duì)行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強(qiáng)的。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，也不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，對(duì)自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。其次是：個(gè)人特長(zhǎng)。還可以結(jié)合自己職位特點(diǎn)，簡(jiǎn)單地談一下自己的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”，我們?cè)谧髯晕谊愂龅臅r(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)在說個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報(bào)職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長(zhǎng)。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來總結(jié)自己的特長(zhǎng)。

第三：一個(gè)不足：有時(shí)有急躁情緒

總述：無論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實(shí)學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過得很充實(shí)，很有意義。

相關(guān)推薦：

山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：http:// 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（臨沂）：http://ly.sdgongkao.com/kecheng/2012sd/msfd.html 2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（青島）：http://qd.sdgongkao.com/kecheng/2012sd/msfd.html

第四篇：山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路

考生的自我介紹應(yīng)該遵循實(shí)事求是原則，沒有什么固定的模板，但我們可以從以下幾個(gè)方面展開：

總述：個(gè)人的基本情況，側(cè)重于姓名、（有時(shí)要求回答時(shí)不能涉及姓名，用考號(hào)代替）年齡、學(xué)歷專業(yè)、政治面貌。

分述：首先個(gè)人的主要經(jīng)歷，這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括在學(xué)校取得的成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金情況，是否評(píng)委優(yōu)秀干部、大學(xué)生，參加過哪些實(shí)踐活動(dòng)等等。對(duì)于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過長(zhǎng)，挑最有代表的部分來說就可以。陳述時(shí)間過長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，引起考官的“不好印象”，不利于在面試中獲得高分。

此外，如果有勤工儉學(xué)經(jīng)歷，考生一定要談?wù)?，很多人?jīng)常忽視這方面的內(nèi)容。實(shí)際上，這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神、一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以依靠自己的努力完成學(xué)業(yè)。這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好的體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該可以獲得不少的印象分。

【山東公務(wù)員面試試題自我介紹答題思路】對(duì)于在職人員來說，主要經(jīng)歷即指工作經(jīng)歷，這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，要側(cè)重于自己在工作中取得的成績(jī)和能力，以及獲得認(rèn)可方面的，既要展現(xiàn)出你的才華，又讓考官感受到你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因?yàn)閷?duì)行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的公務(wù)員應(yīng)告示素質(zhì)過硬，紀(jì)律性、協(xié)作性很強(qiáng)的。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談自己以前懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，也不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，對(duì)自己的發(fā)展和能力的提高有很大幫助。

其次是：個(gè)人特長(zhǎng)。還可以結(jié)合自己職位特點(diǎn)，簡(jiǎn)單地談一下自己的性格特點(diǎn)、業(yè)余愛好。從公務(wù)員性格的共性上看，有幾方面的共同要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”，我們?cè)谧髯晕谊愂龅臅r(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)在說個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)該充分調(diào)查了解所報(bào)職位的要求，尋找與之相適應(yīng)的某些特長(zhǎng)。比如成為一名公務(wù)員，文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力都是不可或缺的，我們可以從這些方面來總結(jié)自己的特長(zhǎng)。

第三：一個(gè)不足：有時(shí)有急躁情緒

總述：無論這次公務(wù)員考試成功與否，我都將繼續(xù)踏實(shí)學(xué)習(xí)，好好工作，在平凡的崗位上，豐富自己，幫助他人，讓人生過得很充實(shí)，很有意義。

相關(guān)推薦：

山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)：

2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（臨沂）：

2012年山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章（青島）：

第五篇：科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試題

2011年科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試題

一、單項(xiàng)選擇題：（40題，每題0.5分，共20分）

下列各題，只有一個(gè)符合題意的正確答案，將你選定的答案填在答題紙相應(yīng)的括號(hào)內(nèi)。

1、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（B）不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨。

A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、兩年

2、黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行（A）原則。

A、少數(shù)服從多數(shù)B、成員服從領(lǐng)導(dǎo)C、下級(jí)服從上級(jí)D、個(gè)人服從集體

3、正式確立鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想的地位是在（C）

A、黨的十三大B、黨的十四大C、黨的十五大D、黨的十六大

4、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是（A）。

A、發(fā)展B、改革C、穩(wěn)定D、以人為本

5、黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是（A）。

A、發(fā)展B、改革C、穩(wěn)定D、和諧

6、正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)是（A）。

A、改善人民生活B、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展C、擴(kuò)大改革開放D、構(gòu)建社會(huì)和諧

7、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，要堅(jiān)持走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持（D）的方針。

A、擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求 B、擴(kuò)大國(guó)外需求 C、擴(kuò)大生產(chǎn)需求 D、擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求特別是消費(fèi)需求

8、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，要求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向主要依靠（D）轉(zhuǎn)變。

A、投資拉動(dòng)B、出口拉動(dòng)C、投資、出口拉動(dòng)D、消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)

9、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，要求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向主要依靠（D）轉(zhuǎn)變。

A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動(dòng)

10、全黨工作的重中重中是（A）。

A、三農(nóng)問題B、企業(yè)改革問題C、穩(wěn)定問題D、弱勢(shì)群體保護(hù)問題

11、社會(huì)主義民主政治的核心是（A）。

A、人民當(dāng)家作主B、黨的領(lǐng)導(dǎo)C、依法治國(guó)D、人權(quán)問題

12、黨的十七大強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)（A），建設(shè)中華民族共有精神家園。

A、中華文化B、中國(guó)文化C、傳統(tǒng)文化D、和諧文化

13、（A）是民生之本。

A、就業(yè)B、教育C、社保D、醫(yī)療

14、（A）建設(shè)是黨的根本建設(shè)。

A、思想理論B、作風(fēng)C、先進(jìn)性D、執(zhí)政能力

15、十七屆三中全會(huì)指出：要堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度,堅(jiān)決守?。ǎ﹥|畝耕地紅線。

A、十七B、十五C、十八D、二十

16、十七屆三中全會(huì)指出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展,要把（加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局）作為根本要求。

A、加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局 B、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

C、走中國(guó)特色農(nóng)村現(xiàn)代化道路 D、堅(jiān)持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活

17、“三農(nóng)”問題是指：(B)

A、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)田問題B、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題

C、農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)耕問題D、農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)稅問題

18、在黨的（B）上，“三個(gè)代表”重要思想被確立為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。

A、十五大B、十六大C、十六屆三中全會(huì)D、十六屆四中全會(huì)

19、推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是：(C)

A、立黨為公，執(zhí)政為民B、完善政治體制和政治制度

C、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系D、防止和克服官僚主義

20、（B）是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。

A、發(fā)展生產(chǎn)力B、社會(huì)和諧C、先進(jìn)文化D、民主法治

21、榮辱觀是由世界觀、人生觀、（C）所決定的。

A、義利觀B、享樂觀C、價(jià)值觀D、發(fā)展觀

22、一九七八年，我們黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會(huì)，開啟了改革開放歷史新時(shí)期。新時(shí)期最突出的標(biāo)志是（C）

A、實(shí)事求是B、加快發(fā)展 C、與時(shí)俱進(jìn)D、改革創(chuàng)新

23、科學(xué)發(fā)展觀的核心是（D）

A、發(fā)展B、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)C、統(tǒng)籌兼顧D、以人為本

24、社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)和核心是（A）

A、人民當(dāng)家作主B、多黨合作與政治協(xié)商制度

C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、科學(xué)執(zhí)政

25、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須把黨的執(zhí)政能力和（B）建設(shè)作為主線。

A、從嚴(yán)治黨B、先進(jìn)性C、黨內(nèi)民主D、領(lǐng)導(dǎo)班子

26、（B）是立國(guó)之本，是我們黨、我們國(guó)家生存發(fā)展的政治基石。

A、改革開放B、四項(xiàng)基本原則C、與時(shí)俱進(jìn)D、解放思想

27、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總的要求是（D）

①民主法治、公平正義 ②誠(chéng)信友愛、安定有序③充滿活力④人與自然和諧相處

A、①②B、①②④C、①②③D、①②③④

28、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的（A）為重點(diǎn)。

A、利益問題B、反腐倡廉C、道德建設(shè)D、“三農(nóng)”問題

29、社會(huì)主義的本質(zhì)，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到（）A、共建共享B、共同富裕C、共產(chǎn)主義D、同步富裕

30、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是（政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)）

A、政治領(lǐng)導(dǎo)B、思想領(lǐng)導(dǎo)C、組織領(lǐng)導(dǎo)D、政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

31、民族精神的核心是（愛國(guó)主義）

A、自強(qiáng)不息B、愛國(guó)主義C、誠(chéng)實(shí)守信D、勤勞勇敢

32、堅(jiān)持以人為本，必須始終把（D）作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

A、增強(qiáng)國(guó)家實(shí)力B、建設(shè)社會(huì)主義政治文明C、建設(shè)全面小康社會(huì)

D、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益

33、中華人民共和國(guó)的一切權(quán)利屬于（D）

A、中國(guó)共產(chǎn)黨B、人民政府C、人民代表大會(huì)D、人民

34、憲法的修改，由全國(guó)人大常委會(huì)或者1/5以上的全國(guó)人大代表提議，并由全國(guó)人大以（D）以上的多數(shù)通過。

A、到會(huì)代表的1/2B、到會(huì)代表的2/3C、全體代表的1/2D、全體代表的2/

335、最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)是（C）。

A、全國(guó)人大B、全國(guó)人大常委會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、國(guó)家主席

36、國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（A）

A、堅(jiān)持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

B、堅(jiān)持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

C、堅(jiān)持以全民所有制為主體，集體和其他經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展。

D、堅(jiān)持公有制的主體地位。

37、我國(guó)的根本政治制度是（A）

A、人民代表大會(huì)制度B、民族區(qū)域自治制度

C、多黨合作和政治協(xié)商制度D、社會(huì)主義制度

38、“十二五”規(guī)劃指出：要以科學(xué)發(fā)展為主題，以（A）為主線，深化改革開放，保障和改善民生，鞏固和擴(kuò)大應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

A、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式B、改革C、穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

39、中央組織部發(fā)布的最新黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2009年底，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為（C）萬名。

A、8199.5B、7199.5C、7799.5Ｄ、800040、上海世博會(huì)由256個(gè)國(guó)家和國(guó)際組織參展，是有史以來規(guī)模最大的一屆世博會(huì)。本屆世博會(huì)主題是（）

Ａ、城市，讓生活更美好Ｂ、上海歡迎你Ｃ、和諧世界Ｄ、科學(xué)發(fā)展

二、多項(xiàng)選擇題：（20題，每題1分，共20分）

下列各題，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，將你選定的答案填在答題紙相應(yīng)的括號(hào)內(nèi)。少選、多選、漏選均不得分。

1、二十一世紀(jì)，我國(guó)進(jìn)入加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新階段，我們黨面臨三大歷史任務(wù)是(ABC)

A、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)B、完成祖國(guó)統(tǒng)一

C、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展D、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

2、我國(guó)政治體制包括（A、B、C、D）。

A、人民代表大會(huì)制度B、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度

C、政治協(xié)商制度D、民族區(qū)域自治制度

3、黨的思想路線包括（A、B、C）。

A、實(shí)事求是B、解放思想C、與時(shí)俱進(jìn)D、改革開放

4、對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)要毫不動(dòng)搖地（A、B、C）。

A、鼓勵(lì)B、支持C、引導(dǎo)D、限制

5、黨的教育方針是（A、B、C）。

A、育人為本B、德育為先C、素質(zhì)教育D、義務(wù)教育

6、建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，要以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)（A、B、C、D）建設(shè)。

A、社會(huì)公德B、家庭美德C、個(gè)人品德D、職業(yè)道德

7、下列哪些屬于非勞動(dòng)收入（A、B、C、D）。

A、資本收入B、股票收入C、技術(shù)收入D、管理收入

8、反腐倡廉建設(shè)的方針是（A、B、C、D）。

A、標(biāo)本兼治B、綜合治理C、懲防并舉D、注重預(yù)防

9、十七屆三中全會(huì)指出：土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)要堅(jiān)持三個(gè)“不得”的原則，其內(nèi)容是（A、B、C）

A、不得改變土地集體所有性質(zhì)B、不得改變土地用途

C、不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益D、不得降低耕地質(zhì)量

10、社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括（A、B、C、D）

A、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系B、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想

C、以愛國(guó)主義為核心的民族精神以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神D、社會(huì)主義榮辱觀

11、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)要堅(jiān)持（A、B、C）的原則，發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

A、依法B、自愿C、有償D、市場(chǎng)化

12、進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，要（A、B、C）

A、保護(hù)合法收入B、調(diào)節(jié)過高收入C、取締非法收入D、嚴(yán)禁灰色收入

13、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總要求是（A、B、C、D、E）

A、生產(chǎn)發(fā)展B、生活富裕C、鄉(xiāng)風(fēng)文明D、村容整潔E、管理民主

14、提高我國(guó)政府的行政能力，最主要的是要提高（AC）

A、執(zhí)行力B、發(fā)展力C、公信力D、競(jìng)爭(zhēng)力

15、政府職能包括（A、B、C、D）

A、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B、市場(chǎng)監(jiān)管C、社會(huì)管理D、公共服務(wù)

16、我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的構(gòu)成包括（A、B、D）

A、國(guó)家主席B、國(guó)家行政機(jī)關(guān)C、中國(guó)共產(chǎn)黨的各級(jí)委員會(huì)

D、國(guó)家審判、檢察、軍事機(jī)關(guān)E、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議

17、全國(guó)人民代表大會(huì)是（A、B）

A、我國(guó)的最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，同時(shí)又是行使國(guó)家立法權(quán)的機(jī)關(guān)

B、由各省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)和軍隊(duì)選出的代表組成C、我國(guó)的最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，同時(shí)又是行駛國(guó)家司法權(quán)的機(jī)關(guān)

D、是政治協(xié)商產(chǎn)生的18、“十二五”規(guī)劃指出，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的基本要求是（A、B、C、D、E）

A、堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向

B、堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐

C、堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

D、堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)

E、堅(jiān)持把改革開放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動(dòng)力

19、“十二五”規(guī)劃指出，今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)是(A、B、C、D、E)

A、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得重大進(jìn)展

C、城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加D、社會(huì)建設(shè)明顯加強(qiáng)E、改革開放不斷深化

20、按照濰坊市委“一三**一”的思路舉措,繼續(xù)把握積極作為、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作基調(diào),力求在（A、B、C、D、）上有新突破。

A、轉(zhuǎn)方式B、調(diào)結(jié)構(gòu)C、促增長(zhǎng)D、惠民生

三、判斷題：（20題，每題0、5分，共10分）

在你認(rèn)為正確的題的括號(hào)內(nèi)打?qū)μ?hào)；在錯(cuò)誤的題的括號(hào)內(nèi)打錯(cuò)號(hào)

1、沒有科學(xué)發(fā)展就沒有社會(huì)和諧，沒有社會(huì)和諧也難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。（√）

2、人民民主是社會(huì)主義的生命，社會(huì)主義愈發(fā)展，民主也愈發(fā)展。（√）

3、文化并不是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。（×）

4、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是收入差距過大。（×）

5、社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的基本屬性。（×）

6、科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧是內(nèi)在統(tǒng)一的。（√）

7、在當(dāng)代中國(guó)，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求，就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義。（√）

8、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，要始終把經(jīng)濟(jì)效益入在首位。（×）

9、各級(jí)黨組織和全體黨員要自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)。（√）

10、黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。（√）

11、選拔任用干部既要看才、更要看德。（√）

12、黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。（√）

13、“十二五”時(shí)期(二0一一年至二0一五年)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。（√）

14、凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人都是中華人民共和國(guó)的公民。(√)

15、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須把制度建設(shè)作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。(×)

16、和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今時(shí)代的主題。(√)

17、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的調(diào)控應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)手段為主，輔以必要的行政手段。（√）

18、開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。（√）

19、黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國(guó)改革開放取得豐碩成果，人民群眾的生活總體上達(dá)到了小康水平。（√）

20、提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。（√）

四、簡(jiǎn)答題：（2題，每題10分，共20分）

1、年輕干部一般都接受了系統(tǒng)的高等教育，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較好的文化素養(yǎng)和較寬的知識(shí)面，在他們身上體現(xiàn)著年輕人的優(yōu)良特點(diǎn)：上進(jìn)心強(qiáng)，有抱負(fù)、有理想、思想活躍，接受新生事物比較快，做事敢試、敢闖，頭腦中很少有“框框”的束縛，等等。各級(jí)黨委對(duì)年輕干部寄予了很大期望，創(chuàng)造條件讓年輕干部健康成長(zhǎng)。請(qǐng)你聯(lián)系自己的實(shí)際談?wù)?/p>

（1）、年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？

年輕干部應(yīng)該德才兼?zhèn)?，具備以下素質(zhì)。

一是政治上堅(jiān)定，同黨中央保持一致，具有清醒的政治敏銳性。

二是思想上有堅(jiān)定的理想信念，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

三是工作上積極肯干，銳意進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

四是心里裝著群眾，對(duì)群眾有感情。

五是廉潔奉公，兩袖清風(fēng)，一塵不染。

（2）、怎樣才能盡快成為一名讓黨組織放心，讓群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部？

成為一名讓黨組織放心，讓群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：

一是善于學(xué)習(xí)，勤于思考，牢固樹立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，孜孜以求，苦學(xué)不倦，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)中陶冶情操、開闊胸襟、提高修養(yǎng)。

二是努力工作，投身實(shí)踐，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，注意從實(shí)際中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在基層工作中歷練意志，增長(zhǎng)才干。

三是嚴(yán)格要求自己，自警自勵(lì)自省，慎微慎獨(dú)慎權(quán)，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。

2、目前在少數(shù)基層干部中有一種浮躁風(fēng)，有的干部脫離實(shí)際，閉門造車；有的干部一味迎合領(lǐng)導(dǎo)，追求表面文章；有的干部，懷才不遇，不安心基層工作；有的干部靜不下心來學(xué)習(xí)……請(qǐng)你談?wù)勗?？如何防止和克服這種浮躁風(fēng)？

目前在少數(shù)基層干部中存在的這種浮躁風(fēng)，不利于干部自身健康成長(zhǎng)，有損干部形象，貽誤我們的事業(yè)發(fā)展。浮躁風(fēng)的形成原因是多方面的：

一是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響；二是干部個(gè)人不能嚴(yán)格要求自己，不能適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)；三是組織上缺乏對(duì)干部嚴(yán)格的教育、管理和監(jiān)督。

防止和克服這種浮躁風(fēng)：

一是要強(qiáng)化干部思想教育，注重對(duì)干部的心理疏導(dǎo)，提高干部的思想境界，使其始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二是要建立健全一套符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)干部嚴(yán)格的教育、管理和監(jiān)督，為干部的健康成長(zhǎng)提供制度保障。

三是干部個(gè)人要嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以工作為重，在個(gè)人的榮辱、進(jìn)退、得失面前能夠拿得起、放得下，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，把求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的作風(fēng)體現(xiàn)在自己的工作、學(xué)習(xí)、生活中。

五、作文題（30分）

以“創(chuàng)新”為題，寫一篇議論文。

要求：結(jié)合實(shí)際，必須是議論文體，不少于800字。