第一篇：聯(lián)城街道村社區(qū)婦聯(lián)組織改革工作方案

聯(lián)城街道村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革工作方案 為深入貫徹中央、省委關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見，不斷推進基層婦聯(lián)組織的改革創(chuàng)新，根據(jù)省、市婦聯(lián)基層組織改革工作方案要求，結(jié)合蓮都區(qū)實際，現(xiàn)就推動蓮都區(qū)婦聯(lián)基層組織改革，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話特別是在中央黨的群團工作會議上的講話精神，立足“強三性去四化”，不斷增強基層婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

二、主要任務(wù)

（一）村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)標準化

建設(shè)更有廣泛性、更有代表性、更充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，是村（社區(qū)）婦聯(lián)組織格局標準化工作的組織保障。

1．村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員規(guī)模

村婦代會改建名為村婦聯(lián)，統(tǒng)一為“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)××村第一屆婦聯(lián)”，提升婦聯(lián)組織的社會識別度。村（社區(qū)）婦聯(lián)設(shè)置執(zhí)委一般不低于7人，其中主席1名、副主席1-3名。村（社區(qū)）婦聯(lián)主席應(yīng)為村（社區(qū)）黨支部或村（居）委會成員。

2．村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員工作職責

主席負責全面工作，副主席協(xié)助主席工作。村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委按照“5+N”的方式分工，其中5名執(zhí)委，分別是宣傳文體執(zhí)委、組織網(wǎng)格執(zhí)委、婦女發(fā)展執(zhí)委、婦女維權(quán)執(zhí)委、家庭建設(shè)執(zhí)委；其他執(zhí)委根據(jù)特色工作的需要，具體負責來料加工、電商發(fā)展、婦女素質(zhì)提升和外出婦女聯(lián)絡(luò)服務(wù)等特色工作。

3．村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員選任條件

按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的標準，選好配強基層婦聯(lián)帶頭人。

村（社區(qū)）婦聯(lián)主席、副主席：主要圍繞“五型”要求培養(yǎng)選拔，即創(chuàng)業(yè)帶動型、團隊管理型、活動組織型、知識引領(lǐng)型和熱心公益型。副主席：可將轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的婦女小組長、優(yōu)秀女性、婦女自組織負責人、女大學(xué)生村官等吸納進入村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子。

新領(lǐng)域婦聯(lián)組織要將女性中的管理骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、道德模范人物和優(yōu)秀黨員等吸納到婦聯(lián)工作班子中來。有條件的村（社區(qū)）可探索有效途徑選聘職業(yè)社會工作者或具有服務(wù)專長和能力的人員充實婦聯(lián)專門工作力量。積極推進志愿服務(wù)工作，培育各種類型的志愿服務(wù)組織，使社會工作者和志愿者成為基層婦聯(lián)工作的基本力量。

4．村（社區(qū)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員產(chǎn)生程序

村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表大會代表名額及產(chǎn)生辦法由同級黨組織確定。

代表的產(chǎn)生：在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，通過選舉或協(xié)商推選產(chǎn)生。村（社區(qū)）婦女代表人數(shù)一般不低于30人。村婦女代表名額以村民小組為單位分配，采取協(xié)商或選舉的方式產(chǎn)生。婦女代表大會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由本屆街道婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦代會（婦聯(lián)）主持召開。

執(zhí)委的產(chǎn)生：通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式確定村（社區(qū)）婦聯(lián)組織的執(zhí)委候選人。執(zhí)委候選人報上級婦聯(lián)組織和同級黨組織同意，提交同級婦女代表大會選舉。

主席和副主席的產(chǎn)生：村（社區(qū)）婦聯(lián)主席和副主席候選人，一般等額提名，由同級黨組織提出建議，上級婦聯(lián)組織確定，提交執(zhí)委會選舉。選舉結(jié)果應(yīng)及時報告同級黨組織，同時抄報上級婦聯(lián)備案。

（二）村（社區(qū)）婦聯(lián)組織架構(gòu)標準化

堅持“村（社區(qū)）婦聯(lián)做大做實”的原則，村（社區(qū)）婦聯(lián)要建立縱橫交織、條塊結(jié)合的末梢組織架構(gòu)，從而構(gòu)建村（社區(qū)）服務(wù)型“實體婦聯(lián)”格局，確保村（社區(qū)）婦聯(lián)組織和婦女工作對基層婦女群眾“多重覆蓋，不遺漏”的工作目標。

1.村（社區(qū)）婦聯(lián)構(gòu)建新型末梢組織架構(gòu)?？v向建立網(wǎng)格型婦女小組，以婦女小組為劃分單位，分別設(shè)置1名婦女小組長。橫向建立功能型婦女小組，根據(jù)自身特點、工作基礎(chǔ)和婦女需要，在興趣愛好、特色專長、公益服務(wù)、社會活動等領(lǐng)域，培育和組

建一批功能性婦女小組，并根據(jù)其活動規(guī)律和地域?qū)傩?，建立相適應(yīng)的管理機制和聯(lián)絡(luò)機制。

2.全面推廣婦聯(lián)微信網(wǎng)群。依托微信通訊聯(lián)絡(luò)工具，建立“工作群”和“群眾群”兩大層面的微信群，通過“扁平化”管理模式，有效增加管理幅度，提高信息溝通和決策執(zhí)行效率。村（社區(qū)）婦聯(lián)主導(dǎo)建立“3+1”微信群，即村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委群、婦女小組長群、婦女代表群和婦女群眾群。引導(dǎo)鼓勵婦女小組長、婦女代表建立婦女群眾微信群。

（三）村（社區(qū)）婦聯(lián)工作運行和管理標準化

建立“543”工作保障體系，即以“五大工作制度、四大工作任務(wù)、三大工作陣地”為村（社區(qū)）婦聯(lián)標準化組織格局建設(shè)的保障。

1.完善五大工作制度。①主席辦公會議制度。村（社區(qū)）婦聯(lián)每月至少召開1次主席辦公會議，每年至少召開1次執(zhí)委會。②婦女群眾議事制度。在推進婦女生產(chǎn)生活難點熱點、貫徹落實上級部署，服務(wù)黨政中心工作等方面，應(yīng)及時召開婦女群眾議事會。③婦女群眾活動制度。每年至少分別開展1次以上婦女節(jié)慶活動、美化家園志愿活動、困境婦女兒童關(guān)愛活動等，定期或不定期開展文化體育等活動。④婦女信訪工作制度。對來信來訪及時登記，及時處理。對上級交辦的案件認真調(diào)查處理，及時反饋處理結(jié)果。⑤星級評定制度。每年對村（社區(qū)）婦聯(lián)開展星級評— 4 —

定，重點考核工作績效和婦女滿意度，根據(jù)評定結(jié)果對村（社區(qū)）婦聯(lián)組織進行表彰獎勵。

2.執(zhí)行四大工作任務(wù)。①服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)增收。組織開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)展一批巾幗合作社、農(nóng)家樂、家庭農(nóng)場等，帶動婦女參與來料加工、農(nóng)村淘寶、家政服務(wù)、民宿經(jīng)濟等行業(yè)。②服務(wù)婦女素養(yǎng)提升。鼓勵開設(shè)“婦女夜?！?，提高婦女文化水平，引導(dǎo)婦女堅定政治信仰。組織開展群眾喜聞樂見的娛樂活動，豐富精神生活。③服務(wù)和諧社會建設(shè)。常態(tài)化尋找“最美家庭”，弘揚“慈孝”家風文化。開展文明家庭、平安家庭、綠色家庭的宣傳評比活動。④服務(wù)婦女兒童民生實事。廣泛宣傳男女平等基本國策、“婦女權(quán)益保障法”、“反家暴法”等法律法規(guī)，維護婦女兒童老人權(quán)益。普及婦女“兩癌”知識，發(fā)動婦女參與“兩癌”免費篩查。

3.規(guī)范“婦女之家”三大陣地。①活動陣地。村（社區(qū)）婦聯(lián)組織均應(yīng)設(shè)置婦女活動室，可與黨員活動室、遠程教育室、文化大禮堂、農(nóng)家書屋等有機融合。②特色陣地。村（社區(qū)）婦聯(lián)組織應(yīng)在黨群服務(wù)大廳或便民服務(wù)中心成立“巾幗服務(wù)站”。鼓勵社區(qū)設(shè)置 “麗人幸福驛站”等婦女交流場所。③網(wǎng)上陣地。全面建立村（社區(qū)）婦聯(lián)微信網(wǎng)群，使婦女群眾能在網(wǎng)上找到婦聯(lián)組織、參加婦聯(lián)活動、得到婦聯(lián)服務(wù)。

三、進度安排

1.動員部署（2017年5月中下旬）。根據(jù)全區(qū)群團改革統(tǒng)一要求，召開街道婦聯(lián)改革部署會議作改革工作的具體部署，全面啟動各村（社區(qū)）基層婦聯(lián)組織改革工作。

2.組織實施(2017年6月)。根據(jù)工作方案，認真組織實施，落實工作任務(wù)。各村（社區(qū)）組織換屆結(jié)束，啟動村婦代會改設(shè)婦聯(lián)工作，村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革在2017年6月底前完成。

3.鞏固提升（2017年7月-2018年）。及時總結(jié)經(jīng)驗，檢查督促改革工作不及時、不到位的基層婦聯(lián)組織按要求完成任務(wù)。持續(xù)推進基層婦聯(lián)組織改革，推動建立工作長效機制，不斷加強和改進街道基層婦聯(lián)組織建設(shè)，鞏固提升改革成果。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。村（社區(qū)）婦女組織是推動基層婦聯(lián)組織改革的責任主體，要在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，落實雙重領(lǐng)導(dǎo)責任，加強工作落實，確保改革任務(wù)落地。

（二）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要采取多種形式，廣泛宣傳加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)的重要性和必要性，為基層婦聯(lián)組織改革營造良好的輿論氛圍。基層婦聯(lián)組織改革內(nèi)容多、涉及面廣，各村（社區(qū)）要強化統(tǒng)籌、統(tǒng)一部署，也要因地制宜、分類指導(dǎo)。鼓勵在方法、模式、載體等方面靈活探索，開展有鮮明特色的創(chuàng)新活動，努力把我街道基層婦聯(lián)組織建設(shè)得更加堅強有力，更加充滿活力。

（三）穩(wěn)步推進改革。各村（社區(qū)）要按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，抓住時間節(jié)點、把握工作節(jié)奏、積極穩(wěn)妥有序推進基層— 6 —

婦聯(lián)組織改革。加強改革經(jīng)驗的總結(jié)交流，及時宣傳好典型、推廣好做法。對改革中遇到的新情況新問題，要積極研究對策，并及時向同級黨組織和街道婦聯(lián)匯報。

第二篇：XX村社區(qū)婦聯(lián)組織換屆選舉工作方案

XX村社區(qū)婦聯(lián)組織換屆選舉工作方案

根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》等有關(guān)規(guī)定，按照省婦聯(lián)《關(guān)于認真做好全省村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作的通知》（X婦發(fā)〔2020〕X號）、《XX市村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作方案（X組發(fā)〔2020〕X號）、《XX縣村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作方案（X組通〔2021〕X號）文件要求，結(jié)合XX鎮(zhèn)工作實際，為確保婦聯(lián)換屆選舉工作順利完成，特制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習(xí)近平總書記同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為引領(lǐng)服務(wù)聯(lián)系廣大婦女提供組織保障,充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻“巾幗”力量。

二、工作目標

在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆同步做好村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作，選優(yōu)配強村（社區(qū)）婦聯(lián)組織班子，貫徹落實“四個確保、兩個力爭”的工作目標，即確保村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（社區(qū)）“兩委”班子，每個村（居）民委員會有1名以上女性成員，全鎮(zhèn)有1名以上女性村（社區(qū)）主職，婦女代表占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上；力爭村民委員會成員中女性比例達到

30以上，村委會主任中女性比例達到10以上。2021年2月上旬全面完成村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作。

三、工作要求

1.成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。由鎮(zhèn)黨委政府牽頭成立XX鎮(zhèn)婦聯(lián)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：XX，副組長：XX，成員：XX。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XX同志擔任。

2.深入摸底調(diào)查。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織迅速深入開展調(diào)研，全面掌握基層婦女群眾對婦聯(lián)組織評價及執(zhí)委隊伍現(xiàn)狀，瞄準婦聯(lián)主席人選，儲備優(yōu)秀女性人才，為優(yōu)化執(zhí)委隊伍、啟動村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉做準備。

3.制定工作方案。根據(jù)工作重點，分級分層制定相應(yīng)工作方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)側(cè)重執(zhí)委隊伍建設(shè)向同級黨委提出意見建議，突出對基層婦聯(lián)指導(dǎo)功能。村（社區(qū)）婦聯(lián)要側(cè)重工作實際，明確婦女代表產(chǎn)生、婦聯(lián)執(zhí)委人選和換屆工作流程，形成工作方案經(jīng)村（社區(qū)）黨組織同意后，報鎮(zhèn)婦聯(lián)批準。

4.優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)執(zhí)委班子。村（社區(qū)）婦聯(lián)主席候選人資格要嚴格遵照上級對村（社區(qū)）“兩委”成員候選人的有關(guān)要求。要拓展選人視野，注重從轄區(qū)內(nèi)婦女小組長、網(wǎng)格長、女黨員、女致富帶頭人、女性團隊負責人中選拔執(zhí)委。要著眼事業(yè)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕女性人才，每個村（社區(qū)）爭取吸納一名以上30歲左右、大專以上學(xué)歷的年輕執(zhí)委，形成梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭對村（社區(qū)）婦聯(lián)主席候選人進行資格審查。

四、組織實施

1.確定婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)。村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委人選應(yīng)在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮，設(shè)主席1名，兼職副主席不少于2人，執(zhí)委人數(shù)一般不少于15人。鎮(zhèn)婦聯(lián)要按照“縱向必須到底，橫向盡量到邊”的要求，嚴格落實村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)審制度，確保執(zhí)委來源體現(xiàn)代表性、廣泛性、典型性。村（社區(qū)）婦女代表人數(shù)根據(jù)村（社區(qū)）規(guī)模、經(jīng)濟社會發(fā)展情況和村（居）民小組的數(shù)量確定。每個村（居）民小組原則上產(chǎn)生1-3

名婦女代表，村民代表中的婦女代表應(yīng)為村婦代會代表。每個村（居）民小組原則上產(chǎn)生1名村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委，并兼任婦女小組長或婦女網(wǎng)格長。村（居）民小組長或網(wǎng)格長是女性的，直接推薦為村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委候選人。

2.召開婦女代表大會換屆選舉。村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作應(yīng)與村（社區(qū)）“兩委”換屆同步進行。村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆方案報鎮(zhèn)婦聯(lián)審批后，在同級黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下進行換屆。按照全國婦聯(lián)章程規(guī)定，由上屆村（社區(qū)）婦聯(lián)（婦女代表大會籌備工作委員會）主持召開婦女代表大會，將執(zhí)委會候選人名單提交婦女代表大會醞釀討論，由婦女代表以無記名投票、差額選舉的方式選舉產(chǎn)生新一屆婦聯(lián)執(zhí)委會，召開執(zhí)委會選舉婦聯(lián)主席和副主席。新一屆村（社區(qū)）婦聯(lián)要將選舉情況書面報鎮(zhèn)婦聯(lián)批復(fù)，新當選的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席報縣婦聯(lián)備案登記。

五、具體要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，提高站位。做好新形勢下婦聯(lián)工作，要充分認識村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆的重要意義，把這次村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉作為抓實抓好基層“黨建帶婦建”的重要內(nèi)容，作為婦聯(lián)組織、婦女群眾參與基層社會治理的有效途徑，作為縱深推進婦聯(lián)組織建設(shè)改革“破難行動”的具體舉措，積極爭取黨委政府的重視支持，強化與組織、民政等相關(guān)部門的溝通銜接，共同做好村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作，確保村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入“兩委”班子，確保村（社區(qū)）女主職達到比例要求。

2.規(guī)范程序，嚴肅紀律。換屆選舉是一項嚴肅嚴謹?shù)墓ぷ鳎凑諎D聯(lián)章程和婦聯(lián)選舉工作條例的要求，嚴格村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作程序，嚴肅選舉工作紀律，營造風清氣正的良好氛圍。村（社區(qū)）婦聯(lián)要把換屆選舉當作檢驗基層執(zhí)委和婦女骨干戰(zhàn)斗力的一次演練，真正把“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀婦女吸納到婦聯(lián)隊伍中來。

3.加大宣傳，形成合力。婦聯(lián)是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶。此次，婦聯(lián)換屆選舉與村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉同步，既要統(tǒng)籌推進村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作，又要積極參與村(社區(qū))“兩委”換屆選舉。各村（社區(qū)）婦聯(lián)組織應(yīng)廣泛宣傳村(社區(qū))婦聯(lián)換屆選舉工作的目的意義、政策要求和主要任務(wù)，引導(dǎo)廣大婦女群眾關(guān)心、支持、參與換屆工作，正確行使民主權(quán)利。

第三篇：全市村(社區(qū))婦聯(lián)組織換屆工作情況綜述

全市村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作情況綜述

為提高婦聯(lián)基層組織建設(shè)水平，推進農(nóng)村婦女參與基層民主管理，全市村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作于今年4月下旬正式啟動，6月中旬基本結(jié)束。各縣（區(qū)）婦聯(lián)在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持民主、競爭擇優(yōu)的原則，規(guī)范換屆程序，圓滿完成村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作?，F(xiàn)將工作情況綜述如下：

一、基本情況

至6月中旬，全市共有1431個村（社區(qū)）完成婦代會換屆，有1411個村（社區(qū)）同步建立網(wǎng)格化婦聯(lián)組織，共選出婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）1431名，選出村婦代會（社區(qū)婦聯(lián)）委員7130名。新一屆婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）中黨員占63%，有致富項目占43%，45歲以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%，目前已在村“兩委”任職占53.3%，由女大學(xué)生村官兼任的占10.34%。和上屆相比，新當選婦代會主任從政治面貌、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、創(chuàng)業(yè)能力等方面都明顯優(yōu)化。

二、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，為換屆選舉工作奠定堅實基礎(chǔ)。市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)換屆通知，編印工作指導(dǎo)手冊，建立信息快報制度，統(tǒng)籌指導(dǎo)換屆工作有序開展。各縣（區(qū)）委組 織部、婦聯(lián)高度重視，將實施婦代會換屆作為夯實基層基礎(chǔ)、推進女性進村“兩委”工作的重要抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、狠抓落實?？h、鄉(xiāng)二級普遍建立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，普遍實施試點推進，縣區(qū)婦聯(lián)普遍建立領(lǐng)導(dǎo)班子包點聯(lián)系制度。沭陽縣、泗陽縣、宿豫區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究布署婦代會換屆工作，并由組織部門牽頭加強工作督查。宿城區(qū)在全市率先實施婦代會換屆并開展培訓(xùn)。洋河新區(qū)婦聯(lián)與組宣部加強對農(nóng)村女黨員、農(nóng)村婦女后備人才進行全面摸排，重點掌握一批綜合素質(zhì)好、群眾威信高的婦女骨干。

二是廣泛動員，宣傳造勢，營造選舉工作良好氛圍。換屆期間，市、縣（區(qū)）婦聯(lián)發(fā)放推進農(nóng)村婦女參加基層民主自治的知識讀本和張貼畫5000余份。各級婦聯(lián)通過廣播、村務(wù)公開欄、集中居住區(qū)、主要路口張貼宣傳畫、懸掛橫幅標語等方式開展宣傳，讓廣大婦女群眾進一步了解農(nóng)村婦代會的職能作用，為順利選舉營造了良好氛圍。

三是創(chuàng)新形式，先行試點，嚴把候選人素質(zhì)能力關(guān)。各縣（區(qū)）堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的基本方向，認真制定工作方案，精心組織試點，嚴格把好候選人素質(zhì)能力關(guān)。宿豫區(qū)采取“三薦兩考一選”公推直選方式產(chǎn)生婦代會班子；沭陽縣、泗洪縣、宿城區(qū)、宿豫區(qū)注重從女大學(xué)生村官、農(nóng)村女黨員、女致富能手、返鄉(xiāng)女 大中專畢業(yè)生等婦女骨干中選配婦代會委員。宿城區(qū)陳集鎮(zhèn)采取“個人自薦”、“村黨組織推薦”和“十名群眾舉薦”的方式產(chǎn)生候選人，并向村（居）全面派遣婦代會換屆工作指導(dǎo)員，保障換屆質(zhì)量。

四是注重指導(dǎo)，規(guī)范程序，確保選舉工作順利實施?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)密切與黨委組織部門溝通、協(xié)商，及時掌握工作動態(tài)，統(tǒng)籌指導(dǎo)選舉各階段工作。各地均召開換屆試點現(xiàn)場會、建立換屆工作督查機制，保證了換屆工作規(guī)范、有序、穩(wěn)妥開展。

與上屆相比，本屆村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆呈現(xiàn)出以下特點：一是基層婦聯(lián)班子得到健全，婦聯(lián)組織網(wǎng)格化建設(shè)得到積極推進，全市1431個村（社區(qū)）婦代會實施了換屆選舉，共選出婦代會委員7130名，為村（社區(qū)）“兩委”換屆儲備了婦女骨干。二是組織化程度較高。通過全面實施婦代會換屆，農(nóng)村婦女群眾參政議政意識有了較大提高。三是婦代會干部能力素質(zhì)有較大提高。新一屆婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）中黨員占63%，有致富項目占43%，45歲以下的占72.5%，高中以上文化占54.5%。

三、存在問題

一是推進女性進村“兩委”宣傳工作仍須加強，基層群眾對婦代會換屆選舉及推進女性進村“兩委”工作知曉率、支持率；二是婦代會主任進村“兩委”比例較低，新選出的婦代會主任目 前已在村“兩委”任職的僅占53.3%；三是仍有少數(shù)村（居）未普遍實施婦代會換屆直選工作。

四、下階段工作打算

一是認真做好村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作總結(jié)，健全工作制度，加強婦代會主任崗位培訓(xùn)；二是加大對村居婦代會干部、“兩委”中女委員、女大學(xué)生村官等重點人群村務(wù)管理知識專題培訓(xùn)，提升她們參于村“兩委”競選能力；三是積極開展多形式、全覆蓋的推進女性進村“兩委”宣傳，營造支持婦女進村“兩委”的良好氛圍；四是加大村“兩委”女性候選人推薦力度，在換屆中努力實現(xiàn)村（居）婦代會主任普遍進村“兩委”。

宿遷市婦女聯(lián)合會 2013年7月16日

第四篇：社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作方案

社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作方案

一、籌備階段

（一）按照社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作與社區(qū)居委會換屆選舉同步進行的要求，堅持從實際出發(fā)，制定社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作的具體實施方案；

（二）形成本屆社區(qū)婦聯(lián)工作報告；

（三）擬定社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉辦法；

（四）落實工作人員，明確分工。

二、宣傳發(fā)動階段

（一）組織學(xué)習(xí)：社區(qū)婦聯(lián)要認真學(xué)習(xí)市、區(qū)關(guān)于社區(qū)居民委員會、黨組織換屆工作的文件規(guī)定，學(xué)習(xí)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女聯(lián)合會城市街道、社區(qū)基層組織工作條例》、《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》及市、區(qū)婦聯(lián)有關(guān)做好社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作的文件精神，熟悉掌握社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作的原則、方法和步驟。

（二）廣泛宣傳：采取動員會、廣播、板報、標語口號等多種形式，大力宣傳男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》，廣泛宣傳社區(qū)組織換屆選舉工作的重大意義，為女性參選參政營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。積極引導(dǎo)廣大婦女正確行使自己的民主權(quán)利，鼓勵有知識的年輕女性，特別是女大學(xué)畢業(yè)生報名參加競選社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)婦聯(lián)成員。

三、民主推薦階段

召開婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會會議

（一）對本屆社區(qū)婦聯(lián)工作報告征求意見：

（二）確定新一屆婦聯(lián)執(zhí)行委員會人數(shù)、組成分配方案及其產(chǎn)生辦法，社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委人數(shù)要求不少于15人，但不能都是15人。15、17、19都可。

四、選舉階段

召開社區(qū)婦女代表大會。會議議程：

（一）報告工作情況

（二）審議通過選舉辦法（草案）

（三）介紹執(zhí)委候選人（宣讀名單、介紹基本情況、候選人競選發(fā)言）

（四）選舉新一屆婦聯(lián)執(zhí)委會

1、通過選舉工作人員名單（名單由大會代表推薦，新成立也可由籌委會協(xié)商推薦）。

2、選舉工作人員檢查票箱，加貼封條。

3、清點人數(shù)；報告到會人數(shù)情況，宣布可以進行選舉。

4、分發(fā)選票，宣布選票發(fā)放情況，銷毀多余選票。

5、主持人介紹選票填寫注意事項。

6、代表填寫選票。

7、投票（選舉工作人員和主席臺代表先投）。

8、清點選票，報告清點結(jié)果，主持人宣布選舉是否有效。

9、計票。

（五）宣布選舉結(jié)果（宣讀候選人得票情況及當選人名單）

（六）召開新一屆婦聯(lián)執(zhí)委會第一次會議，推選主席、副主席。（選舉程序同前）

（七）新當選婦聯(lián)主席講話。

（八）領(lǐng)導(dǎo)講話

五、總結(jié)階段

（一）總結(jié)本次換屆選舉工作，并將換屆選舉情況報送街婦聯(lián)備案。

（二）材料立卷歸檔。新一屆社區(qū)婦聯(lián)應(yīng)將換屆選舉工作方案、上屆婦聯(lián)的工作報告、候選人的推薦提名情況、大會選舉辦法、選舉結(jié)果等資料文件進行整理、立卷、歸檔。

（三）建章立制。新一屆社區(qū)婦聯(lián)應(yīng)及時召開會議，明確職責與任務(wù)，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、代表聯(lián)系、評比表彰等相關(guān)工作制度。

第五篇：六城聯(lián)創(chuàng)工作方案

“六城聯(lián)創(chuàng)”活動集中宣傳月

工作方案

為深入宣傳貫徹市“六城聯(lián)創(chuàng)”動員大會精神，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，推動“六城聯(lián)創(chuàng)”活動扎實有效開展，根據(jù)區(qū)委宣傳部《 市“六城聯(lián)創(chuàng)”活動集中宣傳月工作方案》文件精神，結(jié)合我處實際，制訂以下工作方案。

一、總體要求

以建設(shè)“美好AA”為目標，廣泛深入宣傳 “六城聯(lián)創(chuàng)”的重大戰(zhàn)略決策的重要意義、目標任務(wù)，在處黨組領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動全處人員在創(chuàng)建中的積極性，推動開展“六城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動新高潮。

二、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“六城聯(lián)創(chuàng)”工作各項目標任務(wù)，按照創(chuàng)建指揮部工作和要求，全面掀起創(chuàng)建新高潮，推動創(chuàng)建工作再上新水平，為推動我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展營造良好的環(huán)境。

三、工作內(nèi)容

根據(jù)市委、市政府下達的重點工作以及《AA市“六城聯(lián)創(chuàng)”活動集中宣傳月工作方案》的安排，我處的市政功能提升行動工作安排如下：

1、組織人員學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神，提高認識。

2、把“六城聯(lián)創(chuàng)”活動集中宣傳作為十一、十二月份黨組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、市政設(shè)施巡查管理上繼續(xù)執(zhí)行三級查看：養(yǎng)護所自查、監(jiān)

察科巡查、領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。學(xué)習(xí)合肥市政處先進管理經(jīng)驗，增添市政設(shè)施義務(wù)巡查監(jiān)督員，進一步強化義務(wù)巡監(jiān)力量，構(gòu)建起一個全方位的社會監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，從而實現(xiàn)市政設(shè)施巡查率95%以上，處理率達100%的目標。

4、繼續(xù)對小街小巷進行巷道路面改造，如東大街、南大街、西大街等。同時對世紀大道、黃山路、南京路、中都大道、洪武路、永樂路、東坡路等岔道口進行改造，改善居民居住環(huán)境，為市民出行提供了方便。

5、狠抓城市排水設(shè)施管護，確保城市排水暢通。疏通巷道下水道、改造窨井、雨水井，做到有針對性的淤堵嚴重的重點清淤，對城區(qū)主要排水通道分片清淤。

6、對老舊道路進行維修改造，如：菱溪路、創(chuàng)業(yè)路延伸段、世紀大道等。

7、成立橋梁監(jiān)控中心。對**橋等進行橋梁綜合檢測。同時對跨鐵路橋進行支座更換，對跨河橋進行伸縮縫更換。

8、穩(wěn)步推進內(nèi)澇治理工程。深入開展雨污分流改造工作。落實排水改造項目，對全市的合流制排水區(qū)域分步改造，目前已完成城市上游合流區(qū)域雨污分流方案設(shè)計、招標，改造即將完畢。區(qū)域方案設(shè)計也已基本結(jié)束，改造也將在今年內(nèi)完成。

四、工作要求

1、“六城聯(lián)創(chuàng)”工作是關(guān)系到我市整體形象的一件大事，各部門要認真學(xué)習(xí)貫徹我市“六城聯(lián)創(chuàng)”工作會議精神，嚴格按照《方案》認真開展工作，堅決杜絕敷衍塞責、推諉拖拉等現(xiàn)象。

2、各部門要根據(jù)任務(wù)分工，制定詳細的目標任務(wù)分解明細表，圍繞我處“六城聯(lián)創(chuàng)”工作總體目標，周密安排、認真落實，切實做到科學(xué)合理、扎實有效的開展創(chuàng)建工作。

3、處領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴格督查，對檢查出的問題向責任人進行通報，責任人要及時組織力量積極整改，確保創(chuàng)建工作落到實處。

4、各部門要實行責任追究，對工作不落實、影響創(chuàng)建工作目標任務(wù)完成的責任人進行責任追究、嚴肅處理。

五、監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話，建立社會監(jiān)督體系。二是建立以處領(lǐng)導(dǎo)小組不定期督查為主的督查機制。對群眾舉報的問題，要及時查證落實；對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，對造成不良影響的，將視情節(jié)輕重給予直接責任人相應(yīng)的處分。