第一篇：船員職業(yè)健康安全管理制度

船員職業(yè)健康管理制度

1.目的保障船員在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，防止海員在船工作期間發(fā)生事故和疾病，保障船員合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國船員條例》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

2.適應(yīng)范圍

適用于公司對船員職業(yè)健康管理。

3.組織機(jī)構(gòu)

3.1公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)由綜合部和船員部組成，船員部經(jīng)理任職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)主任。

3.2船舶成立由船長、大副、輪機(jī)長和客運(yùn)主任組成的職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，船長任組長。

4、管理職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對公司職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

4.2 職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作，指定專職職業(yè)健康管理人員。

4.3總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療，勞動保護(hù)用品的管理發(fā)放，及職工工傷保險的辦理。

4.4船員部負(fù)責(zé)船員職業(yè)健康教育培訓(xùn)，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，每年組織船員查體，建立船員健康檔案，確保船員持健康證上崗。

4.5船舶職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組具體承擔(dān)履行和實(shí)施船舶職業(yè)安全和健康方針、計(jì)劃的具體責(zé)任，并對在船上工作的船員定期開展相關(guān)職業(yè)安全和健康保護(hù)及防止事故的知識內(nèi)容的培訓(xùn)。

5.健康管理

5.1船上醫(yī)療與健康保障

5.1.1船員上船工作應(yīng)當(dāng)持有健康證書，證明其健康狀況適合其在海上履行職責(zé)。

5.1.2按國家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為其船舶配備足夠的醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備，包括醫(yī)藥箱、醫(yī)療設(shè)備等。

5.1.4船舶應(yīng)當(dāng)至少配備一名持有精通急救培訓(xùn)合格證的船員負(fù)責(zé)船上醫(yī)療、急救和藥品管理。每年至少對全部藥品的標(biāo)簽、有效期、存放條件、用法用量等進(jìn)行1次全面檢查，并做好檢查記錄。

5.1.5公司向在船工作的船員提供醫(yī)療和健康保護(hù)，在港停靠期間向船員提供及時就醫(yī)的便利。

5.1.6當(dāng)船員生病或受傷時，船舶和岸上之間能夠及時、有效交換有關(guān)該船員的醫(yī)療及相關(guān)信息，并做好相關(guān)記錄，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對相關(guān)信息予以保密。

5.1.7船舶起居艙室和衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合船舶檢驗(yàn)規(guī)范的相應(yīng)規(guī)定。船長每半個月要對船上的起居艙室的衛(wèi)生和安全舒適等情況進(jìn)行檢查，并保存檢查記錄（按SMS《船舶衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行）。

5.2船上廚師和膳食服務(wù)

5.2.1船上廚師和膳食服務(wù)輔助人員必須具備相應(yīng)的知識和技能，不得聘用未成年船員擔(dān)任船上廚師工作。

5.2.2船舶職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)船上膳食管理，保證在良好衛(wèi)生條件下為船員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的膳食，并將膳食費(fèi)用使用情況、食品和飲用水供應(yīng)情況、膳食安排計(jì)劃定期向船上全體船員公示。

5.2.3船長每半個月要組織一次對船上食物、飲水和膳食服務(wù)設(shè)施等情況進(jìn)行檢查，并保存檢查記錄（按SMS《船舶衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行）。

5.3休息 5.3.1船員在船工作期間，每24小時最短休息時間不得少于10個小時，每7天內(nèi)累計(jì)不得少于77個小時。海員在船休息時間最多可分為兩個時間段，其中一個時間段不能少于6個小時，且連續(xù)兩個休息時間段的間隔不能超過14個小時。

5.3.2有下列情形的，船長可以不受本章規(guī)定的限制，要求船員在任何時間段進(jìn)行工作，直至此種情況得到解除：

（一）出于自身船舶、人員或貨物安全原因，以及為營救海上遇險船舶或人員等緊急情況下；

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述情況應(yīng)當(dāng)予以記錄說明，且有船長的簽字確認(rèn)，待上述情況解除后，船長應(yīng)當(dāng)盡快安排在休息時間內(nèi)工作的海員得到充分的休息。

5.4勞動保護(hù)

5.4.1辦公室負(fù)責(zé)為船員配備與工作環(huán)境相適應(yīng)的勞動保護(hù)用品，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)計(jì)劃及建立勞保檔案。（詳見《勞動保護(hù)用品發(fā)放使用管理辦法》）

5.4.2安委會及船舶職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、教育船員按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動保護(hù)用品。

5.5教育培訓(xùn)

5.5.1船員部在船員上船前負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)健康岸基培訓(xùn)，使其了解船舶作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)，使各職船員能夠掌握一定的船上醫(yī)療和健康知識，并完善相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.5.2船員上船后，船長根據(jù)開航前指令對船員進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容同前款。

5.5.3船舶每3個月應(yīng)當(dāng)至少舉行1次職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，由船長簽字確認(rèn)后隨船備查

第二篇：職業(yè)健康安全管理制度

職業(yè)健康安全管理制度

為保障企業(yè)員工身體健康安全和公司財產(chǎn)免遭損失，為了給企業(yè)營造穩(wěn)步發(fā)展的前提條件，特制定如下規(guī)章：

1、公司全體員工要牢固樹立：“安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)時刻離不開安全”的思想理念。

2、從業(yè)人員進(jìn)入車間操作，必須嚴(yán)格遵守所在車間的相關(guān)操作規(guī)程，認(rèn)識到一切麻痹大意

都是事故萌發(fā)的禍根。

3、嚴(yán)格按照所在車間的職業(yè)病防范的要求，做到上崗自覺佩戴防塵口罩，防噪音耳塞等。

4、定期檢查車間設(shè)備電路，切實(shí)破解“電老虎”的安全隱患（以電工為主）。

5、烤板車間作業(yè)結(jié)束應(yīng)及時滅火源、關(guān)爐門、切電源，每次都要做到滅、關(guān)、切三到位，不留下安全隱患。

6、倉庫堆碼要做到整齊通風(fēng)科學(xué)有序。易燃易爆物品要分隔堆碼存放盡量避免陽光直射。

7、各車間安全通道嚴(yán)禁堆放物品及雜障物，確實(shí)保障安全通道時時暢通無阻。

8、安全生產(chǎn)，職業(yè)病防范等警示標(biāo)識應(yīng)長期固定在車間顯要位置上墻。任何人都不可以任

何理由遮擋或移位。

9、公司安全管理人員負(fù)責(zé)對車間的安全生產(chǎn)設(shè)施、職業(yè)病防范等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對從

業(yè)人員及新上崗人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)病防范知識宣布引導(dǎo)教育。

以上規(guī)章制度，希望公司全體員工嚴(yán)格遵守。因違背以上制度造成人員傷害及經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)事者應(yīng)無條件賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)一切責(zé)任、情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)論處。本制度從2012年8月1日起執(zhí)行

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生產(chǎn)從業(yè)人員崗位職責(zé)

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及公司未來的業(yè)績發(fā)展攀升，特制定如下崗位責(zé)任制條款：

1、從業(yè)員工要嚴(yán)格遵守公司上下班制度，不得隨意曠工缺勤，有事必須先請假，人人樹立

愛崗敬業(yè)之精神。

2、上班穿戴要保持儀容整潔，嚴(yán)禁赤膊進(jìn)廠，穿拖鞋上崗等不文明現(xiàn)象存在。

3、全體員工要傳承書鄉(xiāng)人文明禮讓的優(yōu)良美德為人處事要以理服人，切不可野蠻動粗，互

相辱罵甚至出現(xiàn)打斗等丑陋現(xiàn)象。違者公司定將對當(dāng)事人從重處理。

4、服從部門管理，按時、按質(zhì)、按量完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

5、當(dāng)班上崗嚴(yán)禁干私活、睡崗、聚眾賭博，違者從重處罰。

6、嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、生火，違者每人每次罰款伍拾元。

7、嚴(yán)格遵守所在車間操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)違背規(guī)章由此引發(fā)的事故，當(dāng)事人應(yīng)承

擔(dān)一切責(zé)任，公司絕不姑息養(yǎng)奸。

8、機(jī)器、流水線一旦發(fā)生故障應(yīng)瞬間拉斷電源作停機(jī)待修狀態(tài)。同時與車間主管或機(jī)修取

得聯(lián)系。

9、勤保養(yǎng)機(jī)設(shè)備，添加潤滑油，每次下班自掃工作區(qū)，確保工作環(huán)境整潔。

以上生產(chǎn)責(zé)任制條款，希望全體員工嚴(yán)格遵守。因違背條款給公司造成經(jīng)濟(jì)損失及人員傷害的，追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)論處。

本制度從2012年8月1日起執(zhí)行。

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第三篇：職業(yè)健康安全管理制度

職業(yè)健康安全管理制度

一、管理職責(zé)：

1、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

2、為保證各參建職工的安全，項(xiàng)目分部統(tǒng)一購置職業(yè)防護(hù)用品，保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機(jī)體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。

3、對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

4、對參建人員進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

5、施工人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)健康防治檔案中做好記錄。

6、對施工中存在職業(yè)危害因素的，為接觸職業(yè)危害因素勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)用品。

二、防護(hù)用品使用：

1、防護(hù)用品分類： 根據(jù)防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素的防護(hù)功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個人防護(hù)用品主要有以下五類：

（1）呼吸器官防護(hù)用品類；

（2）眼、面防護(hù)用品類；

（3）聽覺器官防護(hù)用品類；

（4）皮膚保護(hù)用品類；

（5）其他用品類。

2、各分部在使用防護(hù)用品時應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）選用的防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)能控制職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害；

（2）向勞動者配發(fā)足夠數(shù)量的防護(hù)用品；

（3）當(dāng)與勞動者簽訂防護(hù)用品使用責(zé)任書。

三、職業(yè)健康事故：

1、事故報告：

（1）發(fā)生職業(yè)健康事故時，立即向所在地衛(wèi)生行政部門報告。

（2）職業(yè)健康事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

（3）單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

2、職業(yè)健康事故處理：發(fā)生職業(yè)健康事故時，各分部應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：

（1）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

（3）保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；

（4）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；

（5）按照規(guī)定進(jìn)行事故報告。

（6）配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，按照有關(guān)部門的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

（7）落實(shí)衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。

3、事故的應(yīng)急救援保障：對可能發(fā)生有損職業(yè)健康的有毒、有害工作場所，各分部應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

四、可能發(fā)生的職業(yè)病預(yù)防措施

（一）接觸各種粉塵，引起的塵肺病預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)水泥等易揚(yáng)塵的材料的存放處、使用處的揚(yáng)塵防護(hù)，任何人不得隨意拆除，在易揚(yáng)塵部位設(shè)置警示標(biāo)志。

2、個人防護(hù)措施：落實(shí)相關(guān)崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚(yáng)塵防護(hù)口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項(xiàng)目工程安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實(shí)，檢查個人揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實(shí)，每月不少于一次，并指導(dǎo)施工作業(yè)人員減少揚(yáng)塵的操作方法和技巧。

（二）電焊工塵肺、眼病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。

2、個人防護(hù)措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項(xiàng)目工程安全的同時，檢查落實(shí)工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護(hù)用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業(yè)。

（三）直接操作振動機(jī)械引起的手臂振動傷病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志。

2、個人防護(hù)措施：機(jī)械操作工要持證上崗，提供振動機(jī)械防護(hù)手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業(yè)人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實(shí)警示標(biāo)志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。

（四）油漆工、粉刷工接觸有機(jī)材料散發(fā)不良?xì)怏w引起的中毒預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)作業(yè)區(qū)的通風(fēng)排氣措施。

2、個人防護(hù)措施：相關(guān)工種持證上崗，給作業(yè)人員提供防護(hù)口罩，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實(shí)作業(yè)場所的良好通風(fēng)，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，并指導(dǎo)提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

（五）接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志，對噪音大的機(jī)械加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，減少噪音污染。

2、個人防護(hù)措施：為施工操作人員提供勞動防護(hù)耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實(shí)作業(yè)場所的降噪音措施，工人佩戴防護(hù)耳塞，工作時間不超時。

（六）長期超時、超強(qiáng)度地工作，精神長期過度緊張?jiān)斐上鄳?yīng)職業(yè)病預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：提高機(jī)械化施工程度，減小工人勞動強(qiáng)度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的文明施工。

2、個人防護(hù)措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業(yè)，采取8小時作業(yè)換班制度，及時發(fā)放工人工資，穩(wěn)定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動強(qiáng)度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發(fā)放情況。

（七）高溫中暑的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個人防護(hù)措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實(shí)飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導(dǎo)提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。

五、職業(yè)健康保障措施：

1、操作人員培訓(xùn)合格后上崗，組織定期訓(xùn)練。

2、崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點(diǎn)進(jìn)行檢查。

3、化學(xué)品工段禁止煙火，并嚴(yán)禁放置易燃易爆物品。

4、定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢查記錄。

第四篇：工傷及職業(yè)健康安全管理制度

工傷及職業(yè)健康安全管理制度

一、職工工傷管理

（一）、對各類事故中發(fā)生因工傷亡和得職業(yè)病的，應(yīng)及時做好工傷申報工作。按《工傷保險條例》的規(guī)定，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由項(xiàng)目部技安科向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

（二）、按《工傷保險條例》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料，及現(xiàn)場見證人的證言材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（三）、職工發(fā)生人身或職業(yè)病傷害后，由項(xiàng)目部或各分部調(diào)查組及時對傷害進(jìn)行調(diào)查取證。自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起20日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，由技安科收集齊申報工傷所需的材料，及時申報。

需收集的材料包括：

1、職工工傷保險待遇申請書一份；

2、項(xiàng)目部技安科填寫的“企業(yè)職工傷亡事故登記表”(加蓋公章)一份；

3、如為交通事故，需提供“交通事故處理書”(復(fù)印件)；

4、單位事故調(diào)查報告(單位蓋章)；

5、事故發(fā)生現(xiàn)場人員證明材料（證明人簽字）；

6、首次就診診斷書原件(醫(yī)院蓋章)；

7、住院病歷首頁、住院病歷及病程治療記錄復(fù)印件一套；

8、職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

（四）、輕傷事故：由事故發(fā)生單位調(diào)查組收集、提供

（三）條中1-8項(xiàng)資料，連同二份企業(yè)職工傷亡事故登記表(事故單位)，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)報送項(xiàng)目部技安科。

（五）、重傷事故：項(xiàng)目部事故調(diào)查組的事故調(diào)查報告及附件(含在事故單位所收集的（三）條1-8項(xiàng)資料)，連同二份企業(yè)職工傷亡事故登記表(事故單位)，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)報送項(xiàng)目經(jīng)理部技安科。

（六）、死亡事故：執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。由項(xiàng)目部技安科牽頭，會同事故單位和勞人部門共同收集所需材料。

項(xiàng)目部事故單位調(diào)查組初步認(rèn)定意見后，報項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，一天內(nèi)，安質(zhì)部將填寫的工傷報告和企業(yè)職工傷亡事故登記表及調(diào)查組所交資料，移交公司勞動人事部。整理資料，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)完成工傷認(rèn)定申請工作。追蹤工傷認(rèn)定結(jié)果，處理相關(guān)工作。未按上述時間內(nèi)上報，因延誤申報給企業(yè)造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。隱瞞事故而后補(bǔ)辦工傷的，一般不予受理，如確系單位負(fù)責(zé)人壓制隱瞞的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任，追索個人因隱瞞事故而得到的利益和給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

二、職業(yè)健康安全管理

（一）、職責(zé)

1、項(xiàng)目部及各部門、各分部的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理工作,負(fù)有直接的責(zé)任。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部各部門應(yīng)相互配合，認(rèn)真做好本部門、單位的職業(yè)健康安全管理工作。

3、項(xiàng)目部的職業(yè)健康安全管理工作要與公司相關(guān)部門緊密配合。

（二）、勞動衛(wèi)生預(yù)防、控制措施

施工中的勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)按照工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公路勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

（三）、職業(yè)病危害因素監(jiān)測

職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，系指對工程施工作業(yè)環(huán)境中各種粉塵、毒物、物理因素以及不良的氣象條件進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、定期測定，從而對職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評價和控制。其測定的類型和內(nèi)容包括：

1、系統(tǒng)測定的對象為現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備的更新、改造和大修以及衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施的效果評價；新工藝、新產(chǎn)品和新技術(shù)的衛(wèi)生學(xué)鑒定測定；項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前的測定。

2、抽查測定的目的是對作業(yè)場所職業(yè)危害因素，按照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評價和控制性的測定；為改善作業(yè)場所的勞動條件而提供依據(jù)。

3、定期定點(diǎn)和事故性測定是對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常管理性和事故出現(xiàn)后的測定，為經(jīng)常性監(jiān)督和事故處理提供依據(jù)。

（四）、健康監(jiān)護(hù)

1、職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的對象為：準(zhǔn)備從事職業(yè)危害作業(yè)的職工（包括更換新的職業(yè)危害作業(yè)）、已從事職業(yè)危害作業(yè)的職工（包括脫離粉塵、放射性作業(yè)和毒物）、職業(yè)病患者和觀察對象。

2、職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的類型為就業(yè)前健康檢查；定期健康檢查和職業(yè)病患者以及觀察對象定期復(fù)查；職業(yè)病患者的勞動能力鑒定。

3、健康檢查的項(xiàng)目、內(nèi)容，診斷依據(jù)必須按照國家頒布的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、無論是什么類型的健康監(jiān)護(hù)，都必須由公司指定的獲得中華人民共和國衛(wèi)生部、鐵道部等級評審，具有甲級二等以上的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)和相應(yīng)級別的醫(yī)療單位進(jìn)行，否則無效。

5、健康檢查的周期，必須按照國家所規(guī)定的職業(yè)危害作業(yè)人員健康檢查間隔時間進(jìn)行，不得擅自延長。

6、項(xiàng)目部及各部門、各分部每年應(yīng)進(jìn)行一次執(zhí)法大檢查，檢查各部門、各分部是否完全貫徹國家職業(yè)衛(wèi)生法和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

7、定期將職業(yè)危害因素測定結(jié)果、從事職業(yè)危害作業(yè)人員健康狀況和檢查的結(jié)果、職業(yè)病發(fā)生情況，及時向公司相關(guān)部門報告。

（五）、獎勵和處罰

1、對認(rèn)真執(zhí)行本辦法的單位或個人，在職業(yè)衛(wèi)生工作中及時發(fā)現(xiàn)和報告隱患，避免重大事故發(fā)生者以及檢舉揭發(fā)違反本辦法的行為有重大貢獻(xiàn)者，項(xiàng)目部將給予獎勵或表彰。

2、對違反本辦法規(guī)定的單位和個人，責(zé)令其限期改正，并視情節(jié)輕重，給予處罰。

第五篇：化工企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度

鄂爾多斯市君正能源化工有限責(zé)任公司

職業(yè)健康安全管理制度

安 全 生 產(chǎn) 部 2013年4月

目錄

第一章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度..........................1 第二章 職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度.............7 第三章 職業(yè)危害告知制度.............................9 第四章 職業(yè)危害檢查和隱患整改制度..................11 第五章 職業(yè)危害申報制度............................13 第六章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度....................14 第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度................20 第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度....................21 第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度....................27 第十章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程........................30 第十一章 職業(yè)危害事故管理制度......................34 第十二章 外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度......39 第十三章 應(yīng)急救援預(yù)案管理..........................41第一章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1.目的

1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。2.適用范圍

本制度適用于公司各單位、部門、外來承包商的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.術(shù)語、定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。4.機(jī)構(gòu)設(shè)臵

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，常

務(wù)副總經(jīng)理任副組長，各單位及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員；安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)，由安全生產(chǎn)部部長為主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人，并配臵一名專職職業(yè)危害管理人員。5.職責(zé)

5.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：

5.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.2設(shè)臵與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

5.1.3每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。5.1.4每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

5.1.5組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.6督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職

業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。

5.1.7組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

5.1.8及時、如實(shí)上報上級相關(guān)部門本單位職業(yè)危害事故。5.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)：

5.2.1全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。

5.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改； 5.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；

5.2.4組織開展職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案演練工作。5.3專職職業(yè)危害管理人員職責(zé)：

5.3.1宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

5.3.2負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報和建檔工作。5.4職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

5.4.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.4.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 3 的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。5.5安全生產(chǎn)部職責(zé)：

5.5.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施 5.5.2全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入公司安全生產(chǎn)的重要議事內(nèi)容。

5.5.3負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督實(shí)施公司安全衛(wèi)生工作計(jì)劃和安全衛(wèi)生技術(shù)措施。

5.5.4負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場各種職業(yè)危害因素、重大危險源的安全監(jiān)督、評價管理，確定公司職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)和檢測周期，協(xié)助屬地政府部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.5.5負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目、大修項(xiàng)目和新產(chǎn)品開發(fā)的職業(yè)安全、職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價及安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗(yàn)收工作，督促項(xiàng)目實(shí)施過程中安全衛(wèi)生裝臵、防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝、投用，做到安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”。

5.5.6負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生設(shè)施、防護(hù)用品、器材的配臵發(fā)放和使用管理工作。

5.5.7負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理制度并監(jiān)督實(shí)施。

5.5.8負(fù)責(zé)做好患職業(yè)病員工與工傷員工的醫(yī)療、康復(fù)工作，動態(tài)掌握患病與工傷員工的健康狀況。

5.5.9做好職業(yè)安全衛(wèi)生的教育培訓(xùn)工作，組織每年一次接觸職業(yè)危害因素員工在崗期間的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急時的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證》，負(fù)責(zé)編制《毒物周知卡》、警示標(biāo)識。

5.5.10負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；

5.5.11負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.5.12負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.5.13會同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。5.6人力資源部

5.6.1按照國家有關(guān)法規(guī)要求，負(fù)責(zé)做好員工上崗前、離崗時的健康監(jiān)護(hù)體檢，建立員工健康檔案。

5.6.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵。

5.6.3負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。5.7公司工會職責(zé)

5.7.1依法組織職工參加公司職業(yè)健康工作的民主管理和民

主監(jiān)督，設(shè)立并公布舉報電話，維護(hù)職工在職業(yè)健康方面的合法權(quán)益。

5.7.2對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

5.7.3參加職業(yè)危害事故調(diào)查，提出處理建議，并監(jiān)督責(zé)任追究。

5.7.4組織有毒有害從業(yè)人員預(yù)防性健康療、休養(yǎng)，組織勞動競賽，開展班組安全、勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)、合理化建議和自主管理等活動，表彰先進(jìn)。

5.7.5監(jiān)督和評價各單職業(yè)危害管理人員履職情況。5.8其它職能管理部門

按照職能分工，配合做好公司職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的相關(guān)工作。

5.9各單位（外來承包商）職責(zé)

5.9.1負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和規(guī)范。實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治計(jì)劃。

5.9.2認(rèn)真配合公司各職能部門的工作，加強(qiáng)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的管理監(jiān)督檢查與考核。

5.10職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

5.10.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

5.10.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。5.10.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。5.10.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

第二章 職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度 1.目的

為了規(guī)范公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測工作，加強(qiáng)職業(yè)健康管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2.日常監(jiān)測

2.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理，在本部門內(nèi)設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常檢測和管理工

作。

2.2安全生產(chǎn)部組織各單位開展對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常檢測，確保檢測正常運(yùn)行，建立好本公司的生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測檔案，并妥善保存。

2.3生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類，應(yīng)嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)臵。3.檢測和評價

3.1公司定期生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測周期為一年。

3.2安全生產(chǎn)部制定檢測計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由公司承擔(dān)。3.3公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對本公司的生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測。

3.4公司及時將生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果如實(shí)告知員工和衛(wèi)生行政部門。

3.5生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵。

3.6員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)衛(wèi)生檢測檔案。

3.7有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告報送屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。3.8職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。

第三章 職業(yè)危害告知制度

1.目的

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2.崗前告知。

2.1人力資源部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動合同中寫明。

2.2未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。2.3公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，公司人力資源部、安全生產(chǎn)部應(yīng)向員工如實(shí)告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補(bǔ)充合同。3.現(xiàn)場告知

3.1公司在生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。

2、在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處臵措施等內(nèi)容。4.檢查結(jié)果告知

4.1如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

4.2安全生產(chǎn)部定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí) 10

行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。4.3安全生產(chǎn)部對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

4.4因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章 職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.目的

為建立職業(yè)危害檢查和隱患整改排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)危害防治主體責(zé)任，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生隱患監(jiān)督管理，防止和減少職業(yè)危害事故，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本制度。2.檢查分類

2.1組織季度職業(yè)衛(wèi)生檢查。由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

2.2組織月度職業(yè)衛(wèi)生檢查。由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，專職安全管理人員參加，每月進(jìn)行一次。

2.3由各分廠（部室）負(fù)責(zé)，組織每周對本單位工作范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

2.4由各崗位班組長負(fù)責(zé)，組織班組員工參加，對本班組運(yùn)行過程中的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查。3.檢查內(nèi)容

3.1檢查各單位、生產(chǎn)運(yùn)行班組執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。3.2檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的總體衛(wèi)生狀況、警示標(biāo)識、安全防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

3.3檢查應(yīng)急救援設(shè)施、通訊裝臵、在線報警儀器運(yùn)行情況。3.4檢查員工個人防護(hù)用品使用情況、員工操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3.5檢查領(lǐng)導(dǎo)、員工職業(yè)健康知識和思想。4.落實(shí)隱患整改

4.1要狠抓職業(yè)衛(wèi)生隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，由安全生產(chǎn)部和有關(guān)部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項(xiàng)目、定時間、定責(zé)任人、定實(shí)施監(jiān)督復(fù)核人。4.2職業(yè)衛(wèi)生隱患整改中做到“三不推”，即車間、班組能整改的不推到分廠，分廠能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

第五章 職業(yè)危害申報制度

1.目的

為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度： 2.制度要求

2.1職業(yè)危害申報工作主要由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門密切配合。

2.2公司在每年定期向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

2.3申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；

(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2.4下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：

(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；

(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

(4)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

第六章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操 14

作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象

2.1人力資源部會同安全生產(chǎn)部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

2.2人力資源部會同安全生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。3.職業(yè)健康宣傳

3.1公司利用公示欄、黑板報（墻報）、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

3.2各單位（部室）要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

4職業(yè)健康教育培訓(xùn) 4.1培訓(xùn)內(nèi)容

(1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；(2)職業(yè)健康基本知識；

(3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

(4)正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品；

(5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；(6)職業(yè)危害事故案例。5.培訓(xùn)的對象及方式

5.1單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn) 5.1.1參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。5.2入廠新工人安全教育培訓(xùn)

5.2.1凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由人力資源部通知用工單位，并用工單位安全管理部門組織進(jìn)行公司、分廠、車間（裝臵）、班組四級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

5.2.2公司級級教育培訓(xùn)由單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）國家關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。5.2.3分廠級安全教育由分廠安全管理人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）本分廠安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本分廠的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本分廠的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。

5.2.4車間（裝臵）級安全教育由生產(chǎn)車間（裝臵）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）本車間（裝臵）安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車間（裝臵）的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本車間（裝臵）的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)

驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。

（4）制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨(dú)作業(yè)。5.2.5班組教育由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

5.3調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

5.3.1責(zé)任單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。5.3.2采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

5.3.3告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

5.4一般員工安全教育培訓(xùn)

5.4.1由公司定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。5.4.2為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感。公司每年定期對在員工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

5.4.3一般“三違”人員由車間（裝臵）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)重“三違”人員由分廠進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

5.4.4培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家授課等形式；

5.5培訓(xùn)時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。

5.6建立員工培訓(xùn)教育檔案資料：（1）三級安全教育卡；（2）員工的安全試卷；（3）相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；（4）其他有關(guān)資料

第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

1.目的

為確保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2.檢修要求

2.1各單位（部室）涉及職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。

2.1公司各單位應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

2.3認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。2.4安全生產(chǎn)部應(yīng)會同各單位按照公司實(shí)際生產(chǎn)情況，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計(jì)劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

2.5各單位主要負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)。使用時發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向相關(guān)部門報告，不得擅自進(jìn)行修理。

2.6安全生產(chǎn)部每月對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行一次檢查，使用單位每周對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行巡查。

2.7防護(hù)設(shè)施在檢修時，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。

2.8職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，維護(hù)檢修部門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。

第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

1目的

為加強(qiáng)公司生產(chǎn)作業(yè)過程中的勞動保護(hù)，規(guī)范勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理，保護(hù)員工人身健康與生命安全，結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)國家有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的規(guī)定和要求，制定本制度。

2適用范圍

適用于本企業(yè)員工勞動保護(hù)用品計(jì)劃、發(fā)放、離職后勞保用品的核算。3規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》 4術(shù)語

本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。（以下簡稱勞保用品）5職責(zé)

5.1公司安全生產(chǎn)部和各單位安全管理部門是制度的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和個人評審、修訂，并定期進(jìn)行更新。監(jiān)督各單位落實(shí)管理制度的規(guī)定內(nèi)容，對各單位勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放情況進(jìn)行檢查與考核。

5.2公司企管部負(fù)責(zé)各單位勞保用品計(jì)劃、采購、庫存、發(fā)放、建檔工作。

5.3各單位負(fù)責(zé)員工勞保用品計(jì)劃的提報和配發(fā)工作，督促、教育員工正確佩戴和使用勞保用品。6管理規(guī)定

6.1勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用按照公司制定的《勞動防護(hù)用品發(fā)

放標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱勞保標(biāo)準(zhǔn)），按周期發(fā)放和領(lǐng)用。6.2由公司安全生產(chǎn)部組織相關(guān)人員按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定適用于公司各單位、各崗位工作特點(diǎn)的勞保標(biāo)準(zhǔn)，并組織專題會討論、通過。勞保標(biāo)準(zhǔn)在每年年末召開專題會進(jìn)行評估，以確保勞保用品使用的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性。針對工種的更新以及崗位環(huán)境的改變，對勞保標(biāo)準(zhǔn)將做及時性調(diào)整。

6.3各單位每月25日前報送下一月度勞保計(jì)劃，匯總至企管部。經(jīng)與企管部庫管員核對數(shù)量并保留合理庫存的基礎(chǔ)上，報送計(jì)劃。勞保計(jì)劃經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由企管部向供銷中心報送以及回貨的全程跟蹤。6.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放

6.4.1定期勞保用品的發(fā)放（大勞保）

6.4.1.1分廠勞保發(fā)放管理人員按月編制勞保發(fā)放明細(xì)表（大勞保）于每月25日前報送下一月度勞保發(fā)放明細(xì)表至企管部勞保發(fā)放管理員處，進(jìn)行審核。

6.4.1.2分廠勞保發(fā)放管理員依據(jù)月度勞保發(fā)放明細(xì)表開具勞保用品出庫單，經(jīng)分廠負(fù)責(zé)人簽字，并經(jīng)公司企管部勞保管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用，勞保領(lǐng)用人員在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。

6.4.1.3分廠勞保發(fā)放管理人員對到期勞保的發(fā)放按工種、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。將每月勞保發(fā)放后有本人簽字的領(lǐng)用記錄明細(xì)表送至企管部備案。

6.4.1.4部室管理人員的勞保用品發(fā)放，由企管部勞保發(fā)放管理人員按勞保到期時間通知相關(guān)部室出具勞保用品領(lǐng)用單，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人簽字和企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫房領(lǐng)用。

6.4.1.5公司企管部勞保發(fā)放管理人員對分廠、部室各級人員的勞保發(fā)放按單位、工種、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。6.4.2常用勞保用品發(fā)放（小勞保）

6.4.2.1每月25日前，由分廠勞保發(fā)放管理人員核準(zhǔn)本廠各班組、崗位的人數(shù)，按勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)量，分工種、班組、崗位進(jìn)行匯總，并制定明細(xì)記錄報企管部。6.4.2.2分廠勞保發(fā)放管理人員按月分工種、班組、崗位開具勞保用品出庫單，由分廠負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用。勞保領(lǐng)用由工種、班組、崗位負(fù)責(zé)人在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。

6.4.2.3分廠和企管部勞保發(fā)放管理人員按月對常用勞保用品的發(fā)放按單位、工種、班組、崗位分類建檔，記錄常用勞保按月發(fā)放情況。

6.5各類勞保一律以實(shí)物發(fā)放，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。

6.6員工因病、工傷、事假或其他原因脫離崗位一個月（含）以上，離崗期間勞保用品停發(fā)，勞保期限順延。

6.7未列入發(fā)放范圍或超出發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，必須由領(lǐng)用單位申報安全生產(chǎn)部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。6.8勞保用品未到期領(lǐng)用的，由勞保發(fā)放管理人員依據(jù)勞保費(fèi)用進(jìn)行折價扣款后發(fā)放。

計(jì)算方法：勞保單價÷勞保期限×未到期月份＝折價扣款 6.9轉(zhuǎn)崗員工崗位勞保用品種類、使用期限相同的，不再發(fā)放新勞保，將使用期限順延。

6.10公司員工應(yīng)正確佩戴和維護(hù)勞保防護(hù)用品，對于使用到期的勞保用品給予正常發(fā)放。由于人為原因造成勞保用品未到期損壞的，由公司重新發(fā)放并按照采購價格從本人工資中扣除。員工在上班期間不允許使用私人購買的勞保防護(hù)用品，一經(jīng)查實(shí)將給予相應(yīng)處罰。

6.11各分廠在編制勞保發(fā)放明細(xì)表時，應(yīng)嚴(yán)格按照勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如勞保用品數(shù)量與人員不符、弄虛作假者將給予通報；員工在領(lǐng)取勞保用品的同時應(yīng)檢查勞保是否完好，并在領(lǐng)用登記表上簽字確認(rèn)。

6.12在領(lǐng)用勞保用品后，存在質(zhì)量問題時應(yīng)及時向企管部進(jìn)行信息反饋，企管部落實(shí)情況后，向供銷中心進(jìn)行反饋、處理。

6.13在員工離職時，辦理完畢辭職手續(xù)后，對其所領(lǐng)用的勞

保用品給予核算。核算方法：對于大勞保（工作服、防寒服、安全帽、勞保鞋等）將根據(jù)領(lǐng)用時間、周期與辭職時間進(jìn)行按月折算（勞保價格按照供銷中心采購價執(zhí)行）。公式如下： 折舊款=（勞保用品價格/勞保周期）×勞保用品未到周期6.14驗(yàn)收管理

6.14.1采購勞保物資到達(dá)倉庫后，庫管員應(yīng)親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對、清點(diǎn)物資名稱、規(guī)格、數(shù)量是否一致。6.14.2所有進(jìn)庫勞保物資必須經(jīng)過驗(yàn)收、填寫驗(yàn)收入庫單，并辦理入庫手續(xù)，涉及到技術(shù)性較強(qiáng)的或?qū)Ｓ冒踩镔Y由驗(yàn)收小組組織進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收。

6.14.3驗(yàn)收過程中一定要嚴(yán)格執(zhí)行國家《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)要求，且“三證一標(biāo)志”要齊全有效，當(dāng)驗(yàn)收人員主觀無法檢驗(yàn)勞保物資的性能和質(zhì)量時，要校驗(yàn)到貨“技術(shù)證件”，校對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并及時與相關(guān)單位聯(lián)系，共同驗(yàn)收入庫并填寫“安全物資驗(yàn)貨確認(rèn)單”。

6.14.4驗(yàn)收勞保物資時，必須操作小心，保證被驗(yàn)物資的完好性，在啟封和搬運(yùn)時，應(yīng)當(dāng)按包裝物上的指示標(biāo)識操作。6.14.5對檢驗(yàn)出的不合格的安全物資，要及時通知有關(guān)部門進(jìn)行處理。

7、附件

《鄂爾多斯市君正能源化工有限公司勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1.目的

為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

2.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；（4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。3.公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案 公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；

（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；

（4）對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安臵記錄。

（5）公司在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。4.職業(yè)健康檢查

4.1安全生產(chǎn)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

4.2組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

4.3對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.4對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人力資源部組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.5對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康

損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安臵；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。

4.6對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

4.7在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，安全生產(chǎn)部及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

4.8公司建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。4.9對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，公司應(yīng)予以提供。員工離開公司時，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

4.10公司不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

4.11職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由公司按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4.12建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

第十章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

第一節(jié) 塵、毒、噪場所操作規(guī)程 1.目的

為切實(shí)落實(shí)公司各單位生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護(hù)工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。2.適用范圍

本規(guī)程適用于本公司的所有員工和外來施工人員。3.塵、毒、噪場所規(guī)定

接觸粉塵場所，生產(chǎn)、儲存、使用電石、一氧化碳場所，產(chǎn)生噪音的場所。

4.職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）4.1作業(yè)場所操作規(guī)程

4.1.1生產(chǎn)廠房和倉庫設(shè)臵通風(fēng)設(shè)施，使作業(yè)場所氣體濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。

4.1.2在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)臵洗浴設(shè)施。

4.1.3積極開展職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)。

4.1.4員工上崗前進(jìn)行體檢，工作期限定期進(jìn)行體檢，不安排有禁忌癥人員從事相關(guān)危險，有害作業(yè)，建立員工健康檔案，據(jù)健康情況進(jìn)行調(diào)整工種。

4.1.5按勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行勞保用品的發(fā)放，并檢查督促其正確穿戴，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁穿短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋及帶鐵釘鞋，嚴(yán)禁赤膊上崗。

4.1.6接觸有毒物質(zhì)員工喝水，進(jìn)食前必須洗手、洗臉，工作后淋浴更衣，注意個人衛(wèi)生。

4.1.7在教育培訓(xùn)中，對生產(chǎn)中涉及的危險有害物質(zhì)的危害有害性，中毒后的處理方法，作為重要內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

4.1.8作業(yè)場所定期進(jìn)行空氣監(jiān)測。

4.1.9不斷改進(jìn)工藝、設(shè)備、使毒物濃厚、噪音、粉塵有效降低。

4.2生產(chǎn)過程中的控制

4.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化。

4.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

4.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。4.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

4.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.2.6對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

4.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

4.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。4.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。

4.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)的場所設(shè)臵沖洗設(shè)施。

第二節(jié) 高溫場所操作規(guī)程

1.目的

為搞好公司高溫作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使公司管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。2.適用范圍

本規(guī)程適用于本單位的所有員工和外來施工人員。3.操作規(guī)程

3.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本單位高溫作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。

3.2首次參加高溫作業(yè)的人員，必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。3.3凡是新、改、擴(kuò)建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)。

3.4高溫崗位應(yīng)采取有組織的自然通風(fēng)，合理安排進(jìn)風(fēng)口和排放口。

3.5公司對產(chǎn)生高溫的作業(yè)場所每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。

3.6在高溫作業(yè)場所附近，應(yīng)設(shè)臵員工休息室。

3.7按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供清涼飲料及防暑藥品。3.8給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國家規(guī)定要求的勞動保護(hù)用品，如阻燃服、護(hù)目鏡、面罩等。

3.9公司應(yīng)安排接觸高溫的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3.10職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

第十一章 職業(yè)危害事故管理制度

1.目的

為確保企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，及時掌握事故發(fā)生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，特制定本制度。2.職業(yè)危害事故的等級劃分

根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。2.1一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

2.2重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； 2.3特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

3.職業(yè)危害事故的經(jīng)濟(jì)損失

3.1直接經(jīng)濟(jì)損失：包括設(shè)備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設(shè)備維護(hù)費(fèi)用。

3.2間接經(jīng)濟(jì)損失：因事故造成的停產(chǎn)、減產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失，用于事故搶救、恢復(fù)生產(chǎn)等與事故有關(guān)的各種費(fèi)用。4.職業(yè)危害事故報告程序

4.1職業(yè)危害事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度報告，而后逐級上報。對重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、初步原因、傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等）向上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。

4.2發(fā)生職業(yè)危害事故的基層單位，要按規(guī)定填寫事故報告送主管部門。

4.3分廠發(fā)生職業(yè)危害事故，一般類型的各，需在七十二小時內(nèi)提出書面報告，如發(fā)生重大特大事故，需在五日內(nèi)，提出書面報告

5.事故的調(diào)查分析和處理 5.1職業(yè)危害事故調(diào)查和分析

5.1.1重大職業(yè)危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不許亂動。

5.1.2 職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設(shè)法排除，并及時通知上級部門。

5.1.3輕微職業(yè)危害事故由分廠組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析。

5.1.4職業(yè)危害事故由責(zé)任單位安全管理部門組織本單位人員組織調(diào)查分析。

5.1.5重大職業(yè)危害事故由公司安全生產(chǎn)部組織調(diào)查分析。5.1.6重大惡性職業(yè)危害事故由公司組織調(diào)查分析，并通知上級主管部門派人參加。

5.1.7職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故調(diào)查處理人員必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。

5.1.8職業(yè)危害事故查清之后要召開事故分析會，使員工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。

5.1.9于搶救事故和防止職業(yè)危害事故擴(kuò)大而迅速恢復(fù)生產(chǎn)做出成績貢獻(xiàn)的單位和個人，應(yīng)給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。5.2職業(yè)危害事故的處理

5.2.1有下列情況之一的，應(yīng)追究責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任：（1）由于違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。（2）由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故的。

（3）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害事故

損失更大的。

（4）由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)危害事故的。

5.2.2有下列情況之一的，對相關(guān)人員從嚴(yán)處罰：（1）發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

（2）在職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責(zé)任甚至稼禍于人的。

（3）職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業(yè)危害事故損失更大的。

（4）發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認(rèn)真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

（5）違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任者的。

5.3發(fā)生下列事故應(yīng)追究各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

（1）因沒有經(jīng)過教育和培訓(xùn)就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。

（2）缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。（3）用具不齊全不清楚而造成職業(yè)危害事故的。（4）設(shè)備嚴(yán)重失修、超負(fù)荷運(yùn)行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復(fù)而造成職業(yè)危害事故的。

（5）對職業(yè)危害事故熟視無睹，不認(rèn)真采取措施和對職工

違章作業(yè)制止措施無力，重復(fù)發(fā)生同類事故的。

（6）違章指揮、強(qiáng)令和擅自冒險操作而造成職業(yè)危害事故的。

5.4對職業(yè)危害事故責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)：

（1）輕微職業(yè)危害事故對事故直接責(zé)任人扣除50—200元；一般職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任200——500元；重大職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任500----2000元。（2）對有上述5.2、5.3條規(guī)定的情況之一的，對職業(yè)危害事故相關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況予以警告、罰款。6.“四不放過”的原則要求

6.1職業(yè)危害事故原因不查清不放過。

6.2職業(yè)危害事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。6.3員工沒有受到教育不放過。6.4沒有防范措施不放過。7.事故檔案管理

7.1發(fā)生職業(yè)危害事故的分廠，在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后，記入本單位職業(yè)危害事故臺帳。

7.2各單位每月發(fā)生的職業(yè)危害事故，月底前將職業(yè)危害事故報告送交安全生產(chǎn)部，由安全質(zhì)管部進(jìn)行月底統(tǒng)計(jì)上報，記入事故臺帳。

7.3重大職業(yè)危害事故調(diào)查處理結(jié)束后，要建立重大事故檔案。

第十二章 外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 1.目的

為了保障外來施工人員的安全和健康，保證我廠生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，特制訂本制度。2.適用范圍

參加新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。3.管理規(guī)定

3.1公司（甲方）必須對外委施工的單位（乙方）合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。其內(nèi)容： 3.1.1驗(yàn)證乙方營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要。3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)。3.1.4乙方針對甲方生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害是否有相關(guān)的保證體系是否健全、措施是否落實(shí)。

3.2甲方對乙方的確認(rèn)，要由生產(chǎn)技術(shù)部、安全質(zhì)管部聯(lián)合審查，認(rèn)證后，方能委托。

3.3甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同中，必須有職業(yè)危害防治條款，明確雙方的工作責(zé)任。臨時追加的項(xiàng)目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由安全技術(shù)監(jiān)管部門審定措施后，方可實(shí)施。

3.4方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度等工作，并經(jīng)甲方審查同意后方可施工。

3.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必須做到：

3.5.1明確雙方法人代表或法人代表的代理人為職業(yè)危害防治工作第一負(fù)責(zé)人。

3.5.2明確雙方現(xiàn)場管理的對口工作人員。

3.5.3甲方向乙方介紹本單位生產(chǎn)特性及各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行技術(shù)交底，明確技術(shù)要求，提供安全施工條件。3.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級和職業(yè)危害防治管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實(shí)措施。3.5.5甲方監(jiān)管部門要同乙方簽訂協(xié)議書。

3.5.6甲方要對乙方全體施工人員進(jìn)行教育，經(jīng)考核合格后，方可進(jìn)入作業(yè)場所，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。

3.6乙方在施工期間，必須做到：

3.6.1現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。

3.6.2施工和檢修機(jī)械，工具必須符合要求。

3.6.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員按廠部規(guī)定著裝配戴防護(hù)用品。3.6.4現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員甲方有權(quán)令其糾正、處罰或停止作業(yè)。3.7施工結(jié)束后，乙方要徹底清理現(xiàn)場，并通知有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，方可撤離施工現(xiàn)場。

3.8乙方發(fā)生職業(yè)傷害亡事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送甲方主管部門和安全監(jiān)管部門，由甲方安全技術(shù)監(jiān)管部門報上級備案。

第十三章 應(yīng)急救援預(yù)案管理

1.目的

為了有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)職業(yè)危害事件，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)危害的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少突發(fā)職業(yè)危害事件對廠員工及公眾健康造成的危害，保障員工及公眾身心健康與生命安全，特制定本制度。

2.應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)

2.1公司成立“應(yīng)急救援指揮部”，由公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、分廠第一負(fù)責(zé)人組成，發(fā)生事故時以指揮部為主，負(fù)責(zé)全公司救援工作的組織和指揮。

2.2應(yīng)急救援指揮部總指揮由總經(jīng)理擔(dān)任，副指揮由主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，下設(shè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、搶險救災(zāi)組、安全警戒組、醫(yī)療救護(hù)組。

2.3安全生產(chǎn)部為應(yīng)急救援日常管理機(jī)構(gòu)，調(diào)度室為應(yīng)急中心。

3.應(yīng)急救援指揮部成員職責(zé) 3.1總指揮：總經(jīng)理

3.1.1全面負(fù)責(zé)應(yīng)急處理工作，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急處理的指揮和協(xié)調(diào)，對事故與災(zāi)害的緊急處臵迅速作出判斷與決策。

3.1.2復(fù)查和評估事故（事件）可能發(fā)展的方向，確定其可能的發(fā)展過程。

3.1.3指揮現(xiàn)場人員撤離，確保任何傷害者都能得到足夠的重視。

3.1.4決定事故現(xiàn)場是否實(shí)行交通管制，協(xié)助場外應(yīng)急機(jī)構(gòu)開展服務(wù)工作。

3.1.5與場外應(yīng)急機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系及對緊急情況的處理做出安排。

3.1.6及時向上級安監(jiān)部門報告重大傷亡事故應(yīng)急處理工作。

3.1.7在緊急狀態(tài)結(jié)束后，控制受影響地點(diǎn)的恢復(fù)，并組織人員參加事故的分析和處理。

3.2副指揮：副總經(jīng)理（分管職業(yè)安全衛(wèi)生）

3.2.1協(xié)助總指揮工作，負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目總體應(yīng)急預(yù)案，提出搶險報修及避免事故擴(kuò)大的臨時應(yīng)急方案和措施。3.2.2指導(dǎo)搶險報修實(shí)施應(yīng)急方案和措施并修補(bǔ)實(shí)施中的應(yīng)急方案和措施存在的缺陷。

3.2.3評估事故的規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢，建立應(yīng)急步驟，確保員工的安全和減少設(shè)施和財產(chǎn)損失。

3.2.4審核工程安全技術(shù)交底資料，發(fā)生應(yīng)急救援事件時為組長決策提供技術(shù)支持。

3.2.5組織繪制事故現(xiàn)場平面圖，標(biāo)明重點(diǎn)部位，向外部救援機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的搶險救援信息資料。3.2.6總指揮不在現(xiàn)場時代行工作。

3.2.7負(fù)責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場的直接指揮以及組織應(yīng)急救援方案的演練。

3.2.8負(fù)責(zé)組織專業(yè)救災(zāi)隊(duì)伍進(jìn)行事故中心地帶的搶救與救災(zāi)工作。

3.2.9負(fù)責(zé)組織自愿救險救災(zāi)隊(duì)伍進(jìn)行緊急情況下配合或替換專業(yè)救災(zāi)隊(duì)伍搶險與救災(zāi)，防止事故或?yàn)?zāi)害擴(kuò)大與蔓延。在事故調(diào)查清楚并定性的條件下，盡快清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。3.3協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組：安全生產(chǎn)部

3.3.1設(shè)立與應(yīng)急中心的通訊聯(lián)絡(luò)，為應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)提供建議和信息。

3.3.2負(fù)責(zé)事故或?yàn)?zāi)害的緊急救險、救災(zāi)與處臵情況的通訊指令的傳達(dá)，保證領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)與各成員之間，本公司與上級和周邊公司之間（如地方消防、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）信息及時溝通，完成調(diào)度、匯報、通告與救援工作。

3.3.3負(fù)責(zé)在整個救險救災(zāi)過程事與遇險人員的家屬聯(lián)絡(luò)和接待，作好精神和生活上的安撫工作。3.3.4負(fù)責(zé)對外消息的發(fā)布與澄清事宜。

3.3.5負(fù)責(zé)保險索賠事宜的處理，做好善后事宜。3.3.6負(fù)責(zé)應(yīng)急過程的會議、記錄與整理，應(yīng)急事件結(jié)束后向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提交會議記錄報告，并參與事件（事故）調(diào)查、取證工作。

3.3.7負(fù)責(zé)組織制定安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，對現(xiàn)場急救員與現(xiàn)場的所有作業(yè)人員進(jìn)行自救互救知識的培訓(xùn)教育，使每一名從業(yè)人員都能夠掌握通暢呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬運(yùn)等急救技術(shù)，了解在可能出現(xiàn)的惡劣條件下求生求救的方法。

3.4后勤保障組：企管部

負(fù)責(zé)應(yīng)急所需的機(jī)械、裝備、材料、生活保障物資的供應(yīng)、組織、調(diào)集工作。3.5搶險救災(zāi)組：各分廠

3.5.1在第一時間內(nèi)組織現(xiàn)場安全搶險救災(zāi)工作，對搶救過程中的工藝設(shè)備、管線以及電力等進(jìn)行調(diào)整和控制，并及時報告應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)報告現(xiàn)場情況。

3.5.2負(fù)責(zé)組織醫(yī)療人員對事故現(xiàn)場受傷人員的臨時搶救和臨時處臵，并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員護(hù)送重傷員到相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

3.5.3搶險搶修或救援結(jié)束后，直接報告最高管理者并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)查和評估。

3.5.4責(zé)組織調(diào)查事故經(jīng)過，查明事故原因，提出防范措施并提出對事故責(zé)任者的處理意見。

3.5.5應(yīng)急事件結(jié)束后向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組提交搶險救災(zāi)實(shí)施報告。

3.6安全警戒組：各分廠安全員

3.6.1事件發(fā)生后組織警戒保衛(wèi)人員封閉事故現(xiàn)場、隔離事故或?yàn)?zāi)害區(qū)域。

3.6.2負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場、組織人員對事故現(xiàn)場照相取證。3.6.3負(fù)責(zé)維持秩序、疏通交通等工作；協(xié)助、配合政府有關(guān)部門對傷亡事故的處理。

3.7醫(yī)療救治組：質(zhì)計(jì)部

3.7.1負(fù)責(zé)在外部救援機(jī)構(gòu)未到達(dá)前，對受害者進(jìn)行必要的搶救（如人工呼吸、包扎止血、防止受傷部位受污染等）。3.7.2區(qū)分傷重程度，使重試受害者優(yōu)先得到外部救援機(jī)構(gòu)的救護(hù)。

3.7.3協(xié)助外部救援機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者的治療效果，并將治療進(jìn)展情況及時反饋給應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時做出決策。

4.應(yīng)急救援管理

4.1各單位要根據(jù)公司各類預(yù)案要求及時開展救援演練工作。

4.2公司內(nèi)事故報警方式采用內(nèi)部電話和外部電話線路進(jìn)行報警，由指揮部根據(jù)事態(tài)情況通過公司內(nèi)部電話發(fā)布事故消息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要向社會和周邊發(fā)布警報時，由指揮部人員向政府以及周邊單位發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴(yán)重緊急時，通過指揮部直接聯(lián)系政府以及周邊單位負(fù)責(zé)人，由總指揮部親自向政府或負(fù)責(zé)人發(fā)布消息，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，隨時保持電話聯(lián)系。

4.3公司應(yīng)急救援人員之間采用內(nèi)部和外部電話線路進(jìn)行聯(lián)系，應(yīng)急救援小組的電話必須24小時開機(jī)，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在

48小時內(nèi)向指揮部報告。指揮部必須在24小時內(nèi)向各成員和相關(guān)部門發(fā)布變更通知。

4.4現(xiàn)場事故應(yīng)急處理的首要任務(wù)是控制和遏制事故，從而防止事故擴(kuò)大到附近的其它設(shè)施，以減少傷害。在處理事故時要堅(jiān)持以下原則：

（1）消除事故原因。（2）阻斷事故源。

（3）把受傷人員搶救搬運(yùn)到安全區(qū)。

（4）危險范圍內(nèi)無關(guān)人員迅速疏散、撤離現(xiàn)場。（5）事故搶險人員應(yīng)做好個人防護(hù)和必要的防范措施后，迅速投入排險工作。

4.5安排對工人情況進(jìn)行記錄，包括姓名、工作崗位、工作班次、地址等，并保存在安全生產(chǎn)部，還要定期更新，以便在應(yīng)急疏散人員時保證所有人員都疏散到位。發(fā)現(xiàn)缺員時，應(yīng)及時報告所缺員工的姓名和事故前所處的位臵等。4.6事故發(fā)生后，要迅速劃定事故現(xiàn)場隔離區(qū)范圍，防止無關(guān)人員誤入現(xiàn)場造成傷害，同時要做好隔離區(qū)的交通管制工作。

4.7事故得到控制后，要立即對現(xiàn)場進(jìn)行洗消并迅速成立事故調(diào)查小組，在對現(xiàn)場進(jìn)行采取攝像、拍片等取證分析后，由總指揮下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令。在涉及到周邊社區(qū)和單 47

位的疏散時，由總指揮通知周邊單位負(fù)責(zé)人員或者社區(qū)負(fù)責(zé)人解除警報。

4.8救援小組、事故發(fā)生當(dāng)事人必須在24小時內(nèi)組織召開事故分析會（特殊情況可以延期，最多不超過三天），救援小組必須在召開事故分析會的48小時內(nèi)將處理結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)，處理結(jié)果將在現(xiàn)場進(jìn)行通報，讓全體員工受到教育。