第一篇：云臺小學工會會議主持詞

工會會議主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們： 大家好！

我受總經(jīng)理的委托，主持今天的大會。在會議正式開始之前，為了保證大會的順利進行，請所有與會人員暫時關(guān)閉手機，或把手機調(diào)至振動或會議狀態(tài)。（停頓），謝謝各位的配合?，F(xiàn)在正式開會。

首先，我很榮幸的向大家介紹今天蒞臨本次大會的廠領(lǐng)導及部門領(lǐng)導，他們是：***（停頓）、***（停頓）、***（停頓）、***（停頓），讓我們以熱烈的掌聲再次對在百忙之中前來參加大會的廠和部門領(lǐng)導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）

今天大會主要有五項議程：第一項議程，傳達****職代會精神；第二項議程，聽取總經(jīng)理作工作報告；第三項議程，宣讀****年度先進集體及先進個人的表彰決定；第四項議程，廠和公司領(lǐng)導為先進集體及先進個人授牌及頒發(fā)榮譽證書；第五項議程，廠領(lǐng)導講話。下面，會議進行第一項議程：請副總經(jīng)理***同志傳達*****職代會精神；大家歡迎！（鼓掌）******* 下面，會議進行第二項議程：請總經(jīng)理***同志作工作報告；大家歡迎?。ü恼疲?****** 下面，會議進行第三項議程：請副經(jīng)理***同志宣讀表彰****年度先進集體及先進個人的決定；大家歡迎?。ü恼疲?****** 下面，會議進行第四項議程：請廠、公司領(lǐng)導為先進集體、及先進個人授牌及頒發(fā)榮譽證書； 頒獎儀式按三輪進行：

第一輪：請優(yōu)秀工會小組長及優(yōu)秀工會積極分子：****等同志上臺接受頒發(fā)榮譽證書；（音樂聲起）

請領(lǐng)導及各位先進代表回坐位就坐。

第二輪：請*大標兵：***等同志上臺接受頒發(fā)榮譽證書；（音樂聲起）

請領(lǐng)導及各位先進代表回坐位就坐。

第三輪：請優(yōu)秀班組代表****上臺接受榮譽牌匾；（音樂聲起）

請領(lǐng)導及各位先進代表回坐位就坐。（頒獎儀式完畢）

下面，會議進行第五項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎上級領(lǐng)導****同志作重要講話。大家歡迎！（鼓掌）同志們，這次大會，自始至終都以企業(yè)精神為宗旨，體現(xiàn)了團結(jié)、民主、奮發(fā)向上、開拓進取的精神，開成了一個團結(jié)的大會，奮進的大會，一個向新的目標進軍攀登的大會。在今天的大會中，副總經(jīng)理***同志重點傳達了廠九屆一次職代會精神；總經(jīng)理***從五個大的方面對***年的各項工作進行了回顧，總結(jié)了經(jīng)驗，提出了問題，就當前的形勢進行了符合客觀實際分析，并對今后的工作提出了*項要求。***廠領(lǐng)導的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，***的講話符合本公司客觀實際，又體現(xiàn)了豐富內(nèi)涵，這對于指導我們今后生產(chǎn)經(jīng)營工作很有借鑒意義。

各位領(lǐng)導的講話，目標明確，措施具體。希望大家會后認真學習領(lǐng)會并認真貫徹落實，進一步認清形勢，立足當前，著眼全年，增強信心，真誠奉獻，勤勞務實，只爭朝夕，開拓進取，團結(jié)拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標任務，推動公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（征求各位領(lǐng)導意見，是否另有補充）會議議程到此進行完畢。

下面有一個通知：請所有獲獎的先進集體與先進個人，會后到財務部領(lǐng)取獎金。會議到此結(jié)束，散會！

第二篇：云臺小學工會工作制度

云臺小學工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

第三篇：云臺小學工會走訪制度

云臺小學工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

第四篇：云臺小學工會工作作風、工作方法

云臺小學工會工作作風和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第五篇：云臺小學工會工作手冊

云臺小學工會工作手冊

一、范圍

本手冊明確了學校工會組織的職責和任務，規(guī)定了工會組織建設(shè)、教職工民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、建設(shè)教職工之家，開展送溫暖活動、開展勞動保護和監(jiān)督檢查，以及勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者管理、教職工文化體育工作的基本內(nèi)容和要求。

二、工會組織的職責和任務

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策、做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會組織有時采取靈活多樣、生動活潑的形式，深入開展“四職”教育，提高教教職工隊伍素質(zhì)。

2、認真貫徹《工會法》、深化單位民主管理。落實職代會的各項職能，促進民主管理規(guī)范化、制度化，調(diào)動教職工積極性，提高教職工參政議政的能力。

3、開展富有工會特色的群眾性競賽活動，圍繞教育教學教研開展技能競賽，總結(jié)推廣經(jīng)驗。努力辦人民滿意教育。

4、維護教職工的合法權(quán)益，了解教職工群眾生活情況，及時反映教職工的意見和要求，協(xié)助行政搞好教職工福利，解決教職工的后顧之憂。

5、維護女教職工的合法權(quán)益，做好女特殊保護工作。

6、積極開展有益教教職工身心健康的文娛、體育活動，豐富教職工精神文化生活。

7、關(guān)心教教職工工作條件的改善，維護教教職工職業(yè)健康安全，建立協(xié)商與溝通機制，與教教職工做好協(xié)商 與溝通，監(jiān)督國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的貫徹實施。

8、認真做好工會的自身建設(shè)，努力實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化，把工會真正建成教職工這家，工會的民主制度，發(fā)揮工會組織作用，推動單位健康、快速和可持續(xù)發(fā)展。

三、工作內(nèi)容及要求：

（一）工會組織建設(shè)

1、組建工會的必要性

《工會法》規(guī)定：“在中國境內(nèi)的學校、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要來源的體力按勞動者和腦力勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利，任何組織和個人不得阻撓和限制?！惫砗途S護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。組建工會是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，完善學校管理制度，推動學校發(fā)展一項重要內(nèi)容。

2、組建工會的條件與程序

工會必須符合一定的法律條件和法律程序，包括工會會員資格的合法性、工會領(lǐng)導人的合法性和工會組織的合法性。

（1）工會會員的條件：

A、教職工入會不應有工種和身份的區(qū)別，不論聘用工、合同工、臨時工、勞務派遣工都應一視同仁，只要在一個單位工作勞動一定時間，自愿申請，都可以加入工會。

B、聘用工、臨時工、勞務派遣工可以根據(jù)與學校簽訂勞動合同所約定的試用期限，試用期滿，即可申請入會，一樣享受會員待遇。

（2）工會領(lǐng)導人的條件：

A、擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。

B、代表和維護教職工群眾利益，熱心為教職工服務，敢于為教職工說話、辦事。

C、堅持原則，為事公道，作風民主，能密切聯(lián)系群眾。

D、有一定的文化不平和組織活動能力，并對有關(guān)的法律、政策和學校工作有一定的了解。

四、教職工民主管理

《工會法》第六條規(guī)定：工會依照法律規(guī)定通過教職工代表大會或者其他形式，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

建立教職工參與民主管理制度，有利于保障教職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，有利于調(diào)動教職工的積極性，促進學校生產(chǎn)發(fā)展。

（一）教職工參與民主管理的基本形式

教職工（代表）大會制度是教職工參與學校民主管理的基本形式，是教職工依法行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

（二）教職工代表大會制度

建立、健全教職工代表大會制度，是保障教職工民主權(quán)利，實行民主管理的主要形式。為組織本校教職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，促進學校健康發(fā)展。

1、工會委員會是教職工代表大會的工作機構(gòu)，負責教職工代表大會的日常工作。教職工代表大會實行民主集中制，并在法律和本制度的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

2、教職工代表大會行使以下職權(quán)：

（1）聽取學校關(guān)于學校管理情況的報告，對學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等進行討論，提出意見和建議；

（2）審議通過涉及教職工切身利益方面的重要規(guī)章制度；審議決定校務公開具體內(nèi)容；

（3）對學校按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女教職工及未成年工特殊保護等法律法規(guī)，履行集體合同、勞動合同以及實行學校務公開等情況進行監(jiān)督，并提出意見或者作出相應的決議；

（4）根據(jù)學校的要求，民主評議學校經(jīng)營管理人員，并提出獎懲的建議；

（5）選舉和確定參加勞動爭議調(diào)解委員會教職工方代表，選舉和罷免參加董事會、監(jiān)事會的教職工代表；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他須經(jīng)過教職工代表大會審議或者決定的事項。

3、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教教職工，均可當選為教職工代表。采取無記名投票方式，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表中應當有教教職工、管理人員和其他方面的教職工。行政管理人員一般為教職工代表總數(shù)的五分之一。青年教職工和女教職工應當占適當比例。

4、教職工代表實行常任制，每屆任期同于本單位工會委員會任期，可以連選連任。教職工代表對選舉單位的教職工負責。選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督、撤換或者替補本單位的教職工代表。教職工代表任期內(nèi)，學校不得解除其勞動合同。但是，教職工代表個人嚴重過失、達到法定退休年齡除外。教職工代表辭職、離退休其代表資格自動終止。

5、教職工代表的權(quán)利：

（1）在教職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)對學校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查；

（3）參加教職工代表大會及其組織的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，按照正常出勤享受應得待遇。

教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

學校不得因教職工代表行使職權(quán)或者參加工會活動而提前解除其勞動合同。

6、教職工代表的義務：

（1）努力學習法律、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務水平和參加管理的能力；

（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真

執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作；

（3）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度、勞動紀律，保守學校商業(yè)秘密，做好本教職工作。

7、教職工代表大會的組織制度：

（1）教職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員中工人、技術(shù)人員、中層管理人員應當超過半數(shù)；

（2）教職工代表大會至少每年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席。教職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體教職工代表過半數(shù)通過；

（3）教職工代表大會應當就學校經(jīng)營管理、教職工切身利益等方面的重要問題，圍繞增強學校競爭力、促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益，確定議題；

（4）教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得修改；

（5）教職工代表大會可以根據(jù)需要，設(shè)立勞動法律法規(guī)、勞動保護、社會保險等臨時或者經(jīng)常性的專門小組或?qū)ｉT委員會，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)事項；

（6）教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，可以由學校經(jīng)營者、工會委員會或者三分之一以上教職工代表提議，臨時召開教職工代表大會研究決定。

8、教職工代表大會與工會

（1）組織選舉教職工代表；

（2）提出教職工代表大會議題，負責教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；

（3）主持教職工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議；

（4）組織專門小組進行調(diào)查研究，向教職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行和教職工代表提案的辦理情況，發(fā)動教職工落實教職工代表大會決議；

（5）向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學習法律法規(guī)、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；

（6）接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權(quán)益；

（7）組織學校民主管理的其他工作。

9、其他民主管理形式

（1）學校應當推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度。提交教職工代表大會討論的集體合同或者工資協(xié)議草案，應當經(jīng)由學校工會代表教職工與學校平等協(xié)商；教職工代表大會討論通過后由工會主席與學校經(jīng)營者簽訂集體合同或者工資協(xié)議。

集體合同主要內(nèi)容包括：勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全與衛(wèi)生，勞動紀律，雙方履行集體合同的權(quán)利和義務，集體合同的期限、變更、解除與終止集體合同的條件和程序，爭議的處理，違約責任，雙方約定的其他事項。

工資協(xié)議的主要內(nèi)容包括：工資協(xié)議的期限，工資分配制度，工資標準和工資分配方式，教職工平均工資水平及其調(diào)整幅度，獎金、津貼等分配方案，工資支付辦法，變更、解除工資協(xié)議的程序，工資協(xié)議的終止條件，工資協(xié)議的違約責任，雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。

（2）學校應當通過教職工代表大會實行學校務公開制度。教職工代表大會是學校實行學校務公開的基本形式和主要載體。學校應當按照國家規(guī)定的范圍實行學校務公開。

（3）學?？梢愿鶕?jù)具體情況，采取教職工大會或者教職工代表大會、教職工代表組等形式，保障教職工對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務行使民主管理的權(quán)利。

（4）學校的民主管理，由教職工直接參加，在本學校的公會組長和教職工代表的主持下開展活動，可以根據(jù)需要推選若干民主管理員，負責學校的日常民主管理。

（5）在建立教職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，可結(jié)合本具體情況，建立教職工監(jiān)事制度，教職工代表督察巡視制度以及召開民主議事會，民主協(xié)商會，提出合理化建議，建立經(jīng)理信

箱等途徑組織教職工參與學校民主管理。

五、建設(shè)教職工之家和送溫暖活動

把基層工會建成教職工之家是黨中央對工會的要求，也是廣大教職工群眾的愿望。開展建設(shè)教職工之家活動，把基層工會的各項工作作為建家活動的主要內(nèi)容，通過建家活動這一載體，達到增強基層工會活力，提高基層工會工作整體水平的目的。

（一）建設(shè)教職工之家活動的基本內(nèi)容：

（1）學校教職工依法建立工會組織，工會組織健全，領(lǐng)導班子得力，建立各項工作制度和民主參與制度，工會工作富有成效并得到教職工群眾的擁護；

（2）《勞動法》、《工會法》賦予教職工的各項權(quán)益得到有效的落實，學校實行了勞動合同制并建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系；

（3）依據(jù)《勞動法》、《工會法》的規(guī)定，工會主席依法參加或列席了董事會，學校建立了平等協(xié)商和集體合同制度，建立了勞動爭議調(diào)解委員會并發(fā)揮作用，學校依法撥繳工會經(jīng)費，支持工會工作的開展；

（4）教職工關(guān)心學校生產(chǎn)經(jīng)營，認真做好本教職工作，積極參加合理化建議、技術(shù)革新等活動；

（5）學校關(guān)心教職工生活，注意安全生產(chǎn)，不斷改善教職工的生活條件、勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

（二）學校愛教職工的要求：

（1）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動用工規(guī)范化、勞動關(guān)系契約化，建立了平等協(xié)商和集體合同制度；

（2）關(guān)心教職工生活，改善勞動條件，努力提高教職工工資水平，重視勞動安全衛(wèi)生，全年無重大工傷事故；

（3）認真聽取工會反映教職工的意見和要求，取得工會的合作；

（4）重視教職工培訓工作，提高教職工的技術(shù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)；

（5）重視工會工作，支持工會依法獨立自主開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所，依法撥繳工會經(jīng)費；

（三）教職工愛學校的要求：

（1）自覺遵紀守法，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度和勞動合同，尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益；

（2）刻苦鉆研技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務；

（3）圍繞學校的生產(chǎn)經(jīng)營，積極參加提合理化建議、技術(shù)革新等活動；

（4）積極參加學校和工會組織的各項活動。

（四）送溫暖活動的工作要求：

幫助和扶持有困難的教職工，使他們的困難得到緩解和改善，是工會組織義不容辭的責任，也能使他們體會到組織的關(guān)心和教職工之家的溫暖，分工會和工會小組應結(jié)合各自單位的實際情況，切實做好送溫暖工作。要求如下：

（1）建立困難教職工檔案，分工會把各單位困難教職工名單、家庭基本情況報ipsu工會統(tǒng)一歸檔，并實行微機管理；

（2）工會干部要在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間對困難教職工家庭進行走訪慰問，及時了解他們的困難情況，幫助解決具體困難；

（3）根據(jù)教職工的實際困難，定期或不定期對困難教職工進行補助，發(fā)放補助金。對于特困教職工，幫助他們辦理納入城市居民最低生活保障體系；

（4）倡導學校領(lǐng)導和工會干部與困難教職工建立“一幫

一、結(jié)對子”的聯(lián)系幫扶關(guān)系；

（5）教職工生老病傷，突發(fā)天災人禍造成家庭困難，家屬下崗，遇就學就業(yè)困難，以及教職工因工作、生活、家庭等原因產(chǎn)生情緒變化或影響工作等等，開展家訪談心和福利撫

慰活動；

（6）由ipsu行政和工會共同出資設(shè)立困難教職工專項補助基金，每季度或半年研究、發(fā)放一次困難補助金；

（7）協(xié)助行政有關(guān)部門，為教職工辦好各種保險，完善勞動保護設(shè)施，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，盡量解決教職工后顧之憂。

六、教職工文化體育工作

（一）教職工文化體育工作的特點

開展教職工文化體育工作，要堅持“為教職工群眾服務，為社會主義服務”的方針，體現(xiàn)教職工文化體育工作的特點，突出教職工文化體育工作的服務重點。一是通過文化體育活動，宣傳黨和國家的路線方針、政策，普及科技文化知識，提高教職工精神境界；二是開展有益身心、健康向上的文化體育娛樂活動，倡導科學、文明的生活方式，抵御各種庸俗低劣精神產(chǎn)品和賭博、迷信、等活動對教職工的侵蝕；三是積極創(chuàng)造條件，提供展示的舞臺，使教職工通過各種文體活動，發(fā)展自己的個性和創(chuàng)造才能，增進自己的知識、技能、智慧和健康。

教職工文化體育工作要遵循“業(yè)余自愿，形式多樣，健康有益，勤儉節(jié)約，開拓創(chuàng)新”的原則。堅持業(yè)余時間和教職工的需求開展活動，吸引教職工自愿參加。

（二）教職工文化體育工作的主要內(nèi)容

1、文化活動方面：

（1）宣傳教育活動：發(fā)揮報刊、電視、黑板報、標語、畫廊等宣傳陣地和宣傳工具，對教職工進行時事理論、革命傳統(tǒng)、社會科學等知識的普及教育，或者通過培訓班、講座、展覽、知識競賽等形式及選擇一些專題宣講，以提高教職工思想道德素質(zhì)。

（2）讀書活動：開展圖書閱讀、輔導、讀書會、演講會、心得交流等形式，使教職工多讀書、讀好書。

（3）文藝活動：根據(jù)本單位的實際情況，組織豐富多彩和教職工群眾喜聞樂見的文藝活動，活躍文化生活。如舉辦演唱會、文藝演出、征文評獎、朗誦、燈謎、智力競賽、舞會聯(lián)誼等活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

（4）群眾性娛樂活動：利用節(jié)假日開展“愉快周末”“周末沙龍”等活動，組織教職工參觀、郊游、登山、舞會等，還可組織本單位教職工與外單位教職工聯(lián)歡活動，增進教職工和學校的社會交往。

2、體育活動方面：

（1）大眾體育活動：廣播操、生產(chǎn)保健操等是適合基層、易于推廣和開展，有利健身的體育活動項目，不受時間、場地、設(shè)施限制，把健身和趣味融為一體，深受廣大教職工喜愛。

（2）達標鍛煉活動：積極貫徹《全民健身計劃綱要》，國家體育局制訂的《實施“全民健身一二一工程”的意見》，全國總工會制訂的《教職工健身七項鍛煉標準》。教職工達標鍛煉要有組織有計劃進行，要按規(guī)定年齡、不同項目要求、定期測驗等進行經(jīng)常鍛煉，力爭達標。

（3）組織運動隊和鍛煉小組：學?？筛鶕?jù)本單位實際情況，在車間、學校成立各種運動隊和鍛煉小組，也可把成績優(yōu)秀的骨干集中起來成立項目代表隊，給他們提供培訓、觀摩、比賽的機會，以促進提高，推廣普及。

（4）靈活多樣的體育比賽：通過體育比賽可激發(fā)教職工對參加體育活動的熱忱，增強集體榮譽感，培養(yǎng)團隊精神和拼搏意識。比賽形式可以是大型比賽，也可以是車間、學校的小型比賽，比賽項目可以有球類、田徑、游泳、錦標賽、表演賽等等，把體育比賽和群眾性鍛煉、娛樂活動結(jié)合起來，使比賽搞得生動活潑，以吸引更多教職工參加。