第一篇：廣西深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報-150

廣西深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

第 150 期

廣西創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室 2010年11月25日

合浦縣以“雙帶雙促”營造婦女溫暖之家

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，合浦縣婦聯(lián)以黨建帶婦建，依靠各級黨組織的重視和支持，加強“婦女之家”建設，采取以點帶面，通過“雙帶雙促”，營造婦女溫暖之家，基層婦聯(lián)組織建設取得了新成效，婦女工作邁上了新的臺階。據(jù)統(tǒng)計，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、273個村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)，100%建立了“婦女之家”。

一、堅持黨建帶婦建，促進“婦女之家”建設

合浦縣各級婦聯(lián)組織堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建的工作原則，充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持，切實解決“婦女之家”建設中人員、場地、經(jīng)費的困難和問題，進一步鞏固了“婦女之家”建設。一是選優(yōu)配強村、社區(qū)婦聯(lián)干部，解決“有人干事”的問題。該縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部走進社區(qū)和村委，協(xié)調(diào)做好換屆工作，爭取縣委、組織部門的支持，確保村婦代會主任和社區(qū)婦聯(lián)主席進入村（社區(qū)）“兩委”班子。目前，全縣有239名婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進入村（社區(qū)）“兩委”班子，其中中青年婦女占90%以上，具有高中以上的文化程度占92%，農(nóng)民技術員和經(jīng)濟女能人占95%。二是整合資源加強活動場地建設，解決“有陣地做事”的問題。依照“婦女之家”創(chuàng)建“五有”目標，該縣各級婦聯(lián)加強活動場地的建設。如黨江鎮(zhèn)沙沖村黨總支部從村集體經(jīng)濟收入中劃撥5萬多元，為“婦女之家”搭建一個占地面積200平方米的鋁合金健身棚，購臵了專用音響和服裝，并重新裝修了“婦女之家”活動室；煙樓村委為“婦女之家”閱覽室配臵了電腦等電教設備，方便婦女開展學習培訓；而一些經(jīng)濟條件較差的村委，黨支部主動把“婦女之家”建設納入“黨員之家”建設范疇，借助“黨員之家”資源開展婦女活動，實現(xiàn)資源共享，有效促進了“婦女之家”陣地的健全完善。三是積極爭取經(jīng)費投入，解決經(jīng)費難題。黨江鎮(zhèn)沙沖村委每年撥付4000元為村婦女文藝隊聘請舞蹈老師；一些村、社區(qū)也主動從集體經(jīng)濟中為“婦女之家”開展“三八”節(jié)活動、舉辦各類培訓班撥付經(jīng)費，各村、社區(qū)積極爭取基層組織建設掛點單位、“崗村牽手共建巾幗示范村”文明崗、創(chuàng)先爭優(yōu)共建單位以及社會各方資金支持，使“婦女之家”活動得以正常開展。

二、以點帶面，促進全縣“婦女之家”創(chuàng)新發(fā)展

為了解決“婦女之家”無場地、無活動、無活力的問題，該縣婦聯(lián)提出了以點帶面，推動全縣“婦女之家”創(chuàng)新發(fā)展的思路。一是創(chuàng)建示范點。以開展全國、自治區(qū)婦聯(lián)基層組織建設先進示范村（社區(qū)）和北海市農(nóng)村“婦女之家”示范點創(chuàng)建活動為契機，采取因地制宜、分類指導、有效推進的工作方式，加強全縣“婦女之家”示范點的創(chuàng)建工作。經(jīng)過大力推動，該縣黨江鎮(zhèn)沙沖村婦代會被評為全國婦聯(lián)基層組織建設先進示范村，泮塘社區(qū)被評為北海市農(nóng)村“婦女之家”示范點。二是營造宣傳氛圍。在廣西日報、廣西電視臺和廣西創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上宣傳報道示范點沙沖、泮塘的事跡，樹立“婦女之家”建設典范。通過典型示范和宣傳發(fā)動，目前全縣以整合資源、綜合利用、統(tǒng)一標識、完善制度、豐富活動為工作重點，扎實開展了新一輪的“婦女之家”創(chuàng)建活動。三是結對共建，推動“婦女之家”創(chuàng)新發(fā)展。該縣婦聯(lián)緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了以“城鄉(xiāng)姐妹手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”為主題的結對共建活動，將創(chuàng)建婦女之家的“五有”要求作為共建目標之一。各結對機關婦委會、女企業(yè)家發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，借助“婦女之家”陣地，積極開展組織培訓、宣傳教育、扶持生產(chǎn)、愛心助困等活動，使村婦代會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，“婦女之家”的功能和作用得到明顯提高。

三、依托“婦女之家”平臺，促進婦聯(lián)工作上新臺階

該縣婦聯(lián)組織依靠“婦女之家”開展婦聯(lián)各項工作，使婦聯(lián)工作延伸至基層，惠及基層婦女群眾。一是開展和諧創(chuàng)建活動。開展了“五好文明家庭”、“美德在農(nóng)家”、“綠色環(huán)保家庭”、“好婆媳”、“十大孝子（女）、孝媳（婿）”的評選和創(chuàng)建“平安家庭”、“流動婦女平安之家”等系列活動，大力弘揚和諧健康的新風尚。二是維護好婦女合法權益。通過“婦女之家”協(xié)調(diào)各方力量，共同抓好維權工作。在社區(qū)建立婦女維權站，村設立維權聯(lián)絡員，為婦女提供法律服務和法律援助，有效解決了家庭暴力、婦女就業(yè)、土地權益等問題。三是做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導工作。從各村實際出發(fā)，舉辦各種種植、養(yǎng)殖、加工等實用科技培訓班，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村婦女種養(yǎng)示范戶和“婦”字號種植、養(yǎng)殖基地，引導婦女自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時組織農(nóng)村閑臵婦女勞動力參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦的就業(yè)再就業(yè)技能培訓，為“婦女就業(yè)促進行動”作出了積極的貢獻。四是開展主題實踐活動。以建設“巾幗示范村”為目標，組織開展了一系列貼近農(nóng)村實際、貼近農(nóng)民生活、貼近農(nóng)民群眾的主題實踐活動。如廉州鎮(zhèn)煙樓村成立了一支婦女致富隊，以“雙學雙比”活動為載體，拓展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，幫助婦女增收致富。同時組織婦女利用農(nóng)閑時間自發(fā)組織了“文藝隊”、“粵劇團”、“健身體操隊”等，通過相聲、曲藝、演講等多種形式，到各自然村義演，把“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新觀念傳遞給廣大村民。五是培養(yǎng)巾幗志愿者隊伍開展宣傳教育活動。充分發(fā)揮各類巾幗志愿者服務隊作用，培養(yǎng)壯大巾幗志愿者隊伍，開展維權宣傳、禁毒幫教、預防艾滋病宣傳教育等活動，擴大活動的知曉率和影響力，為社會和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

第二篇：市稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

市稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范

文

市稅務局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文

6月3日，市委副書記帶領市委有關部門領導來到我局，就“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進行專題調(diào)研?？隙嘶顒又袆?chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。開展星級黨員評比活動是一個亮點，值得其他單位學習；機關標準化建設、規(guī)范化管理走在了全市前列；將活動開展情況納入效能考核，把工作做到了實處，這些經(jīng)驗要在全市推廣。

一、認真學習，剖析問題，找準

目標明方向

按照制定的《機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段推進表》確定了《加強和改進新

形勢下黨的的建設問題黨員干部讀本》和《加強和改進新形勢下黨的的建設問題黨員干部百問》兩本書為學習教材。為了確保學習效果，做到“七有”，即有計劃、有方案、有動員、有教材、有學習筆記、有學習討論、有檢查。嚴把人員參學關口，對參加活動的黨員干部特別是領導干部，嚴格請銷假制度，確?；顒拥膮W率。廣大干部積極參加集中學習，利用工余時間開展自學工作，聯(lián)系實際帶著問題學，開展交流互相學，及時交流好的經(jīng)驗和做法。市局機關還舉辦了“建設學習型黨組織百題競賽”。通過理論學習，全體黨員干部解決了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為什么、做什么和如何做的問題，為剖析查找問題建立了思想基礎。在第二階段，全體干部以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為標準，深入查找個人思想和工作中存在的問題和不足。全系統(tǒng)自下而上，認真查找不足，多渠道搜集意見、建議特別是納稅人反映強烈的問題，歸納整理成7類問題，認真分析原因，制定了加強與納稅人溝通聯(lián)系、強化內(nèi)外部監(jiān)督等10項改進措施，為下一步工作改進指明了方向。

二、加強督導，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容保質量

一是加強督導檢查。市局主要領導親自主持召開由市局機關各支部書記、支部委員、黨小組長等參加的機關黨委擴大會議，聽取匯報，親自調(diào)度，掌控“兩項活動”進展情況。建立了檢查考核制度，由主管局長帶隊，檢查“規(guī)定動作”落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強對市局機關和直屬單位的督導檢查。市局黨組制定《辦稅服務廳星級共產(chǎn)黨員評比辦法》，加強“窗口單位”黨員形象和作風建設。對各縣、區(qū)局的督導巡查以明察暗訪為主，定期通報發(fā)現(xiàn)的問題。

二是創(chuàng)新活動載體。以黨組擴大會的形式集中進行一次自查自糾活動，開展學習筆記展評活動，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨小組長評選活動，開展辦稅

服務廳黨員先鋒崗掛牌活動，組織“三新杯”系列稅務文化活動。

三是營造濃厚氛圍。充分利用《秦皇島國稅》內(nèi)外網(wǎng)站、《秦皇島國稅》雜志和國稅工作動態(tài)等宣傳載體，及時宣傳、反饋各單位開展“兩項活動”的經(jīng)驗和成效，引導整個活動健康發(fā)展。在網(wǎng)站開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄，并編發(fā)了《簡報》5期。制作了橫幅宣傳標語懸掛在市局院外圍欄和主樓西側，樓內(nèi)門廳大屏幕和走廊的小電視滾動播放活動標語口號，在稅務文化活動中心和樓內(nèi)的走廊運用不同形式和方法，展示開展創(chuàng)先爭優(yōu)、轉變作風活動的元素，讓黨員干部抬頭就能夠看到學習的主題和要求，自覺融入活動之中。開展廉政文化建設，在市局機關組織“百廉進科室”活動，在每臺電腦上安裝廉政屏保。在市局直屬單位和各縣、區(qū)局實行活動旬報制度，及時掌握學習實踐活動的開展情況。積極落實市委組織的“千村幫扶，千村解困、千戶送暖”活動，在經(jīng)費緊張的

情況下，市局機關擬籌資10萬余元，對海港區(qū)的石山村和青龍縣官場村進行對口幫扶。根據(jù)市紀委和市文明委要求，該局已派工作組與山海關區(qū)的工農(nóng)村建立幫建關系，幫助進行新民居建設。

三、結合實際，邊整邊改，促進發(fā)展求實效

堅持在創(chuàng)建和改進中求提高。盡管開展活動的時間比較短，但帶來的直接效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。一是稅收管理水平進一步提升。堅持科學化、精細化、專業(yè)化管理，做到應收盡收，促進了稅收收入的穩(wěn)步增長。通過成立稅收督收組、建立月收入分析會制度、加強征管和優(yōu)化服務等措施，堅定信心，迎難而上，樹立大局意識，切實把組織稅收收入作為最重要、最根本的政治性、全局性工作來抓，積極主動地為全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和改善民生提供充足的財力保障。1—5月份，該局共組織市政府口徑稅收收入225909萬元，完成了年計劃的%，增長%。

二是稅收優(yōu)惠政策不折不扣落實。認真落實涉農(nóng)、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、發(fā)展高新技術、扶持低收入群體、支持就業(yè)再就業(yè)、飼料、軟件、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策，共減免增值稅10550萬元、企業(yè)所得稅13407萬元，進一步落實增值稅轉型抵扣稅款21316萬元。加快出口退稅進度，今年以來，共辦理出口退稅43000多萬元，出口退稅率100%，居全省第一，不僅為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為稅收收入的持續(xù)增長涵養(yǎng)了稅源。

三是工作責任意識明顯增強。在全系統(tǒng)廣泛開展了“防范執(zhí)法風險、預防職務犯罪”專題教育活動，把“五項治理”和“十個嚴禁”納入教育

個人簡歷網(wǎng) http://

內(nèi)容，圍繞執(zhí)法風險的成因、表現(xiàn)、易發(fā)環(huán)節(jié)、危害及對策進行廣泛討論、深入剖析，有效提高了廣大干部職工的廉潔自律意識和防范稅收執(zhí)法風險能力。開發(fā)了電腦監(jiān)控軟件，對全局每一

臺電腦進行實時監(jiān)控，防止上班時間用電腦玩游戲等行為。加大明察暗訪的力度，明察暗訪小組采取不打招呼、不定路線、隨機檢查等方式，對所屬的9個縣區(qū)局和34個稅務分局，針對工

作秩序、稅容稅紀、局容局貌、廉政建設、政務值班、“五條禁令”、“吃拿卡要報”和“兩個減負”等情況進行明察暗訪，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當面指出，現(xiàn)場整改，全局通報。嚴格落實稅收執(zhí)法責任制，1-5月份，全系統(tǒng)累計追究執(zhí)法過錯人員18人，經(jīng)濟追究金額5745元。

四是監(jiān)督檢查關口前移。依托該局創(chuàng)建的稅收執(zhí)法廉情預警系統(tǒng)，分析稅務人員在稅收執(zhí)法權行使中可能存在的不廉潔行為，并對預警級別高的單位或個人開展專項監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并查處違法違規(guī)行為，使每個環(huán)節(jié)處于有效監(jiān)督之下，最大限度壓縮一線干部權力尋租空間。

五是征納關系更加和諧。先后出臺

了-2012納稅服務規(guī)劃、納稅咨詢管理辦法。積極推進“兩個減負”，取消、調(diào)整、簡化涉稅業(yè)務30項，取消制度性報表68張，整合各業(yè)務部門的統(tǒng)計分析類報表122張。大力加強辦稅服務廳規(guī)范化、標準化建設，努力將海港區(qū)局辦稅服務廳打造成“河北國稅窗口”。全面推行“一窗式”辦稅、“一站式”服務和“一戶式”管理，探索“同城通辦”辦稅模式。大力推行多元化申報方式，推進以網(wǎng)絡、短信等為載體的信息化服務平臺建設，積極推廣自助辦稅終端系統(tǒng)，在市局網(wǎng)站開設“辦稅直通車”，提供網(wǎng)上認證、申報、登記、查詢等服務，使納稅人足不出戶就可以完成全部辦稅事宜。認真開展納稅信用等級評定，對a級信用等級企業(yè)開通“vip客戶納稅服務綠色通道”。

第三篇：民族中學開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

簡 報

西昌市民族中學 2011年6月15日

6月15日，我校將學習楊善洲同志先進事跡作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，組織學校黨員干部認真學習楊善洲通知的先進事跡以及《習近平同志在學習楊善洲精神、做人民滿意的好黨員好干部座談會上的講話》，黨支部副書記李洪峰同志出席并主持會議，黨支部書記祝志宏 出席會議，全體在職黨員干部全部參加會議。黨組織要求全體黨員教師積極向新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的楷模楊善洲同志學習，努力在本職工作中弘揚楊善洲精神。

支部書記祝志宏說，楊善洲一生跟著共產(chǎn)黨，全心全意為人民，一條道走到黑，百折不回，踐行了中華民族的一句格言：言必信，信必行，行必果。學習楊善洲的精神，最根本的就是要在工作中加強宗旨意識，一輩子全心全意為人民服務，生命不息，奮斗不止，埋頭苦干，無私奉獻。支部副書記洪志強說，要把學習楊善洲同志活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來學習楊善洲是加強黨的建設的需要，是發(fā)揚傳承黨的光榮傳統(tǒng)的需要，也是創(chuàng)先爭優(yōu)深入進行的需要

支部委員祁紹敏表示，作為新時期的一名黨員，將以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，刻苦學習，不斷創(chuàng)新，永遠用黨員的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力讓自己成為一個對他人、對社會有用的人。

廣大黨員紛紛表示要以以學習活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，踐行黨的宗旨。要將學習先進的實際行動落實到工作中，為黨的教育事業(yè)增添光彩，在爭先創(chuàng)優(yōu)中再創(chuàng)佳績。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文

創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

第10期

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

2010年9月7日

大干一百天

實現(xiàn)新突破

公司啟動“彩虹工程”百日提升行動

在公司全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上，公司黨委號召公司干部員工全面實施“彩虹工程”百日提升行動，大干一百天，深入推進國家電網(wǎng)公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，實現(xiàn)供電服務水平新突破，爭當供電服務排頭兵。會上專門下發(fā)了《“彩虹工程”百日提升行動實施方案》（魯電集團辦?2010?505號），對百日提升行動做出全面部署。

《方案》要求，“彩虹工程”百日提升行動要以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家電網(wǎng)公司和集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署，以提升供電服務品質為目標，通過實施“彩虹工程”百日提升行動，全面提升同業(yè)對標水平，深化落實優(yōu)質服務十項舉措，夯實供電 1 服務工作基礎，打造服務亮點，全面提升“彩虹工程”品牌價值，實現(xiàn)供電服務創(chuàng)先爭優(yōu)目標，在國家電網(wǎng)系統(tǒng)和齊魯大地，將“彩虹工程”打造成更加靚麗的供電服務名牌，爭當服務全省經(jīng)濟發(fā)展的齊魯先鋒，爭當國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)排頭兵。

《方案》明確“彩虹工程”百日提升行動的目標，一是提升電網(wǎng)供電可靠性；二是提升電網(wǎng)應急服務能力；三是提升客戶安全用電水平；四是提升營銷管控能力；五是提升供電服務標準化水平；六是提升“一戶一表”覆蓋率；七是提升農(nóng)電統(tǒng)一管理水平；八是提升“彩虹工程”品牌影響力。

為確保實現(xiàn)優(yōu)質服務彩虹提升工程目標，公司強調(diào)實施“彩虹工程”百日提升行動，一是要加強各級電網(wǎng)建設，提升電網(wǎng)供電可靠性。二是要完成百個應急指揮中心建設，提升電網(wǎng)應急服務能力。三是要夯實供用電安全管理基礎，提升客戶安全用電水平。四是要開展營銷“一系統(tǒng)、三中心”建設百日會戰(zhàn)，提升營銷管控能力。五是要優(yōu)化服務手段，提升供電服務標準化水平。六是要實施“百萬戶表”改造工程，提升“一戶一表”覆蓋率。七是要加強農(nóng)電管理，提升農(nóng)電統(tǒng)一管理水平。八是供電服務創(chuàng)先爭優(yōu)，“彩虹工程”再創(chuàng)佳績。

“彩虹工程”百日提升行動將分宣傳發(fā)動、實施推進、督查整改、總結表彰四個階段進行，《方案》百日提升行動是公司全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，各單位要高度重視，加強組織領導，把活動貫穿于供電服務各項工作全過程，努力在結合實際上 下功夫、在力求實用上下功夫，在取得實效上下功夫，把活動成效最終體現(xiàn)在推動公司供電服務品質持續(xù)提升上來。

報：國家電網(wǎng)公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室、山東省省直機關工委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒”活動領導小組辦公室，公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員、公司黨委委員、副總師。發(fā)：公司本部各部門、各單位。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

第9期

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

2010年9月7日

公司印發(fā)

《關于全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》

9月7日，在全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上，公司印發(fā)了《關于全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（魯電集團黨【2010】25號），以15項工程為載體，對筑基礎、提質量，全面創(chuàng)先爭優(yōu)做出部署?，F(xiàn)將文件主要內(nèi)容刊登如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以確保安全穩(wěn)定為前提，以筑牢發(fā)展基礎為保障，以提高發(fā)展質量為根本，深入開展全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快建立健全績效優(yōu)先、鼓勵創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新增值的創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，全方位推進公司戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，促進各項工作持續(xù)提升，為深化“兩個轉 變”、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供持久動力。

二、總體要求

堅持全員參與、全方位開展、全過程推動，加強項目化管理，強化干部員工“創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品”意識，把創(chuàng)先爭優(yōu)理念貫穿到每一個崗位、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，引導全體干部員工人人以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，處處以創(chuàng)先爭優(yōu)為出發(fā)，事事以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標。全面實施創(chuàng)先爭優(yōu)系列工程，通過2-3年的努力，在加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設，推動科學發(fā)展中奮力爭先，爭當國家電網(wǎng)公司“兩個轉變”的排頭兵，爭當服務全省經(jīng)濟發(fā)展的齊魯先鋒，爭當全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進。

三、活動內(nèi)容

全面創(chuàng)先爭優(yōu)既是關系公司持續(xù)健康發(fā)展的整體戰(zhàn)略部署，更是一項緊迫的現(xiàn)實任務。對照國內(nèi)外先進標桿，結合公司發(fā)展實際，確定實施公司全面創(chuàng)先爭優(yōu)15項重點工程。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)品牌塑造工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：緊緊圍繞轉變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式，全面實施創(chuàng)先爭優(yōu)系列工程，通過2-3年的努力，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)和全國創(chuàng)出山東電力的品牌和影響力。

（二）安全穩(wěn)定強基固本工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：圍繞“三個不發(fā)生”，全面落實安全維穩(wěn)責任。建立安全管理標準化體系和完善的應急管理機制，實現(xiàn)人員安全、電網(wǎng)穩(wěn)定、設備健康和隊伍和諧，全面完成國家電網(wǎng)公司 安全生產(chǎn)責任目標，爭當國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)標桿單位。

（三）同業(yè)對標奪標晉位工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：突出管理改進、指標提升和執(zhí)行力建設，建立實施科學合理、規(guī)范高效的對標、分析和診斷體系，2012年實現(xiàn)企業(yè)管理向國際先進管理方式轉變，保持先進、穩(wěn)定的績效水平和企業(yè)管理水平，在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)爭先基本實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。

（四）電網(wǎng)發(fā)展堅強跨越工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：到2012年，山東電網(wǎng)實現(xiàn)“外電入魯”新跨越，建成以特高壓為重要支撐，以500千伏電網(wǎng)為主網(wǎng)架，各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，電網(wǎng)智能化水平不斷提高的堅強智能電網(wǎng)。山東接納外電能力達1000萬千瓦。新建改建110千伏及以上智能變電站15座；建成電動汽車充電站超過30座、充電樁達1700臺；建成智能電網(wǎng)調(diào)度技術支持系統(tǒng)；開展智能小區(qū)試點建設；在青島、濟南等城市建設配網(wǎng)自動化系統(tǒng)，配網(wǎng)管理達到國內(nèi)領先水平。

（五）建設質量爭優(yōu)奪旗工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：以基建標準化建設和成果應用為主線，夯實基建管理基礎，提升工程建設質量，加大管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新力度，爭奪國家電網(wǎng)公司安全質量流動紅旗，爭當國家電網(wǎng)公司基建管理綜合評價標桿單位。

（六）優(yōu)質服務彩虹提升工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：持續(xù)深化“彩虹工程”，全面落實優(yōu)質服務十項舉措，不斷深化應用營銷“一系統(tǒng)、三中心”建設，公司市 場占有率逐年提高，供電服務品質和城鄉(xiāng)一體化服務水平顯著提升。

（七）農(nóng)電管理升級惠民工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：加快推進農(nóng)電統(tǒng)一管理，企業(yè)管理爭當?shù)湫停蝗嫱瓿尚乱惠嗈r(nóng)網(wǎng)改造升級工程任務，重點解決農(nóng)網(wǎng)與主網(wǎng)聯(lián)接薄弱、供電“卡脖子”、農(nóng)村“低電壓”等突出問題，農(nóng)網(wǎng)建設爭創(chuàng)優(yōu)秀，關鍵指標爭做標桿。

（八）“三個建設”先鋒引領工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：以領導班子建設和隊伍建設為著力點，統(tǒng)籌推進公司黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，建設堅強的黨組織、統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化和高素質的干部員工隊伍，在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)和地方創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭先進當排頭。

（九）標準體系梳理構建工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：落實“四化”工作要求，以集團化運作為核心，以標準化建設為關鍵，建立涵蓋省、市、縣公司三級的企業(yè)標準體系,率先建成符合國家電網(wǎng)公司標準管理體系（SG9000）要求的企業(yè)標準體系。

（十）集約化管理深化爭先工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：推行統(tǒng)一的管理模式、管理標準、業(yè)務流程，建設統(tǒng)一的信息平臺，加強人財物等核心資源的集約管控和統(tǒng)一調(diào)配，建立集約、精益、高效的管理體系和運營機制，最大限度發(fā)揮規(guī)模效益，集約化管理處于國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)領先水平。

（十一）“五大體系”試點探索工程 創(chuàng)先爭優(yōu)目標：圍繞公司規(guī)劃、建設、運行、生產(chǎn)、營銷等主要業(yè)務領域，全面推進管理體制和工作機制創(chuàng)新，變革組織架構、創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化業(yè)務流程，力爭用3～5年時間，實現(xiàn)企業(yè)管理由條塊分割向協(xié)同統(tǒng)一、分散粗放向集中精益方式的根本性轉變。

（十二）科技信息支撐融合工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：大力實施科技強企戰(zhàn)略，全面提高科技支撐能力，在智能電網(wǎng)建設、大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、電力市場體系建設和重點實驗室建設等關鍵領域取得新突破。全面落實“信息化攀登計劃”，構建“大信息”管理體系，積極推進信息化與企業(yè)管理的高度融合。力爭取得一批處于世界前沿水平的科技信息成果，顯著提升公司在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)科技和信息領域的地位和影響力。

（十三）依法治企規(guī)范保障工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：強化依法從嚴治企。完善公司依法治企工作機制，形成完整的“法典”式公司規(guī)章制度體系，對外重大經(jīng)濟活動的合同簽訂率100%。強化和規(guī)范合同管理，保持全國和省級守合同重信用企業(yè)榮譽。健全法律風險預警、評估和防控機制，著力防范法律風險，推動依法經(jīng)營。

（十四）“三走出”活動成果轉化工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：強化“創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品”意識，對照先進標桿，不斷學習創(chuàng)新，努力破解影響和制約公司發(fā)展的突出矛盾和問題，改進工作，提升管理，推動思想不斷解放、觀念不斷更新、工作持續(xù)提升，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。

（十五）新聞宣傳品牌傳播工程

創(chuàng)先爭優(yōu)目標：加強“國家電網(wǎng)”品牌維護，扎實推進國家電網(wǎng)公司品牌引領戰(zhàn)略。創(chuàng)新媒體傳播，健全完善集團公司、市公司、縣公司三級新聞宣傳網(wǎng)絡體系，爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)一流公司媒體；打造獨具山東電力特色的新聞宣傳品牌。

四、活動范圍

本次活動覆蓋公司所屬各單位、各縣供電企業(yè)。通過全員、全方位、全過程開展全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵全體干部員工堅持解放思想、學習創(chuàng)新，堅決破除安于現(xiàn)狀、不思進取的思想和行為，牢固樹立銳意進取、勇立排頭的堅定意志，始終保持激情干事、奮力爭先的昂揚銳氣，以崗位創(chuàng)先爭優(yōu)推動公司各項工作奮力爭先。

五、時間安排

為實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，公司集中一段時間，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，時間從2010年9月至2012年黨的十八大召開前夕。期間重點圍繞迎接建黨90周年、迎接黨的十八大全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)系列工程，推動公司又好又快發(fā)展。

（一）宣傳推動階段（2010年9月份）

制訂公司各專業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工程實施方案，要與深入學習貫徹國家電網(wǎng)公司和集團公司工作部署結合起來，與深化“三走出”活動、“管理信息年”等重點工作和主要任務有機結合起來,與制 訂實施“十二五”規(guī)劃結合起來，注重工作目標、措施的先進性和可操作性。

按照省、市、縣公司三級聯(lián)動、全員參與的要求，本部各部門要指導基層單位結合實際細化措施、落實責任，確?；顒痈咝七M，各市公司要加強對縣公司活動的督導檢查，做到整體開展、全面提高。

（二）深入實施階段（2010年10月—2012年7月）本部各職能部門要抓好本專業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工程的推進與實施，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。公司及各單位活動領導小組和辦公室要把督促檢查工作貫穿活動全過程，建立活動動態(tài)月報制度，適時采取分系統(tǒng)、分專業(yè)召開現(xiàn)場會等形式，及時了解活動進展，通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題，確?；顒佑辛τ行蛴行ч_展。

建黨90周年、十八大召開前夕，公司將適時組織一系列有影響力的活動，體現(xiàn)特色、展示成果，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推向深入。各單位要把全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為確保全面完成公司業(yè)績考核的重點考核項目，嚴格過程管理，加強監(jiān)督考核，以工作實際成效檢驗活動的質量，體現(xiàn)活動的成果。

（三）總結提升階段（2012年7月—黨的十八大召開前）深化迎接黨的十八大各項活動，以全面創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀成果向十八大獻禮。對活動進行認真總結，推廣成功經(jīng)驗和做法，健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。開展群眾評議活動，做好全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動評先表彰工作，促進各項工作持續(xù)提升。

六、措施要求 全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項系統(tǒng)工程，公司各部門、所屬各單位要高度重視，準確把握活動要求，進一步健全活動領導和工作機構，強化措施、落實責任。要完善活動機制，加強活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級活動領導小組和辦公室要定期召開工作例會，認真分析研究活動推進方案及措施，及時解決工作中存在的問題，確保活動高效推進。各級黨組織和廣大黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動公司各項工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到“五個好、五帶頭”。要通過網(wǎng)站、報紙、雜志、活動簡報等手段，開展多種形式的宣傳教育,大力營造黨員帶頭、全員參與、奮力爭先的濃厚氛圍。發(fā)揮典型引導作用，加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設，及時把活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法固化為制度化、系統(tǒng)化的常態(tài)機制，把活動不斷推向深入。

各單位貫徹落實情況9月15日前報公司活動領導小組辦公室。各單位活動進展動態(tài)和工作信息，要及時報公司活動領導小組辦公室。

報：國家電網(wǎng)公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室、山東省省直機關工委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒”活動領導小組辦公室，公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員、公司黨委委員、副總師。發(fā)：公司本部各部門、各單位。