第一篇：優(yōu)秀科技工作者評(píng)選條件

關(guān)于開(kāi)展第一屆開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀 科技工作者評(píng)選活動(dòng)的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)直各有關(guān)單位，各大專(zhuān)院校，各區(qū)屬學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，各企事業(yè)科協(xié)：

為深入貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，努力實(shí)施“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)翻番”、促進(jìn)開(kāi)封新區(qū)快速崛起，進(jìn)一步推動(dòng)開(kāi)封新區(qū)“十二五”人才規(guī)劃建設(shè)，積極營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，大力宣傳和激勵(lì)在科學(xué)技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用、科學(xué)技術(shù)推廣與普及等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技工作者，經(jīng)區(qū)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開(kāi)展第一屆開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者的評(píng)選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全區(qū)優(yōu)秀科技工作者候選人推薦工作，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)”的原則，將長(zhǎng)期工作在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科研、教育、衛(wèi)生、國(guó)防等行業(yè)和領(lǐng)域生產(chǎn)第一線、技術(shù)最前沿，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技工作者作為重點(diǎn)推薦對(duì)象。

二、各推薦單位要嚴(yán)格按照《開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）中規(guī)定的條件確定推薦人選。對(duì)擬推薦人選，必須征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育等部門(mén)的意見(jiàn)。

三、各推薦單位要按照《辦法》中確定的候選人名額分配指標(biāo)進(jìn)行推薦。

四、申報(bào)材料

1、推薦對(duì)象的先進(jìn)事跡材料。要求事例突出，簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)不超過(guò)800字（一式四份，A4紙打印,并備報(bào)電子版）。

2、開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者呈報(bào)審批表一式四份，A4紙打印。

3、主要科研成果、著作、論文的相關(guān)證明材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件（驗(yàn)證后退回），同時(shí)備復(fù)印件（一式四份，A4紙復(fù)印），內(nèi)容較多者要列具清單一份。

4、開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者候選對(duì)象征求意見(jiàn)表一份,A4紙。

五、請(qǐng)各推薦單位于2012年7月5日前，將推薦的候選人參評(píng)材料報(bào)送區(qū)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不予受理。

聯(lián)系地址：開(kāi)封市黃河大街北段建業(yè)大宏城市花園38號(hào)樓6樓653室

聯(lián) 系 人：朱文杰 聯(lián)系電話：*** 附：1．開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2.開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法 3．開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者呈報(bào)審批表

4．開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者候選對(duì)象征求意見(jiàn)表

開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選 表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月23日

中共開(kāi)封新區(qū)工委

開(kāi)封新區(qū)管委會(huì)

關(guān)于成立開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者 評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)直各有關(guān)單位，各大型企業(yè)和大專(zhuān)院校，各人民團(tuán)體，非公有制企業(yè)：

經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定成立開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組名單通知如下：

組 長(zhǎng)：張松文 開(kāi)封新區(qū)常務(wù)副書(shū)記

副組長(zhǎng)：范西榮 開(kāi)封新區(qū)常委、管委會(huì)副主任

劉 芳 開(kāi)封新區(qū)常委、組織部部長(zhǎng)

成員：王新璟 開(kāi)封新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

張克勤 開(kāi)封新區(qū)教育文化體育局局長(zhǎng)

劉建強(qiáng) 開(kāi)封新區(qū)農(nóng)林牧機(jī)局局長(zhǎng)

劉向陽(yáng) 開(kāi)封新區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)

楊國(guó)敏 開(kāi)封新區(qū)工業(yè)和信息化局局長(zhǎng)

姚金波 開(kāi)封新區(qū)科學(xué)技術(shù)局長(zhǎng)

付瑞豪 開(kāi)封新區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主席

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)科協(xié)，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的日常事務(wù)。

中共開(kāi)封新區(qū)工委 開(kāi)封新區(qū)管委會(huì)

附件2：

開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法

為進(jìn)一步形成尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)風(fēng)尚，激勵(lì)科技工作者奮發(fā)進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，更好地為開(kāi)封新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，特建立優(yōu)秀科技工作者表彰制度，并制定本辦法。

第一條 本辦法表彰的榮譽(yù)稱號(hào)定名為：“開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”。

第二條 評(píng)選范圍：在自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、工程技術(shù)以及相關(guān)科學(xué)領(lǐng)域從事科技研究與開(kāi)發(fā)、普及與推廣、科技人才培養(yǎng)或促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，并在第一線工作的我區(qū)科技工作者。

第三條 評(píng)選條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有愛(ài)國(guó)主義精神、求實(shí)創(chuàng)新精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并模范遵守科學(xué)道德，在本職崗位上做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)。

第四條 評(píng)選周期和表彰時(shí)間：每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次在區(qū)科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)期間表彰。第五條 表彰名額：每次“開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”表彰人數(shù)不超過(guò)30名，同時(shí)從中產(chǎn)生“十佳開(kāi)封新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”。

第六條 推薦：科協(xié)會(huì)所屬新區(qū)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處科協(xié)按規(guī)定程序推薦“新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”候選人。

第七條 評(píng)審：在區(qū)科協(xié)常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立“新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、聯(lián)絡(luò)等日常工作，辦公室設(shè)在區(qū)科協(xié)。

第八條 審批：區(qū)科協(xié)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果。

第九條 直接授予或追授：區(qū)科協(xié)常務(wù)委員會(huì)授權(quán)區(qū)科協(xié)辦公室，對(duì)在重大、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技工作者，授予或追授“新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

第十條 表彰方式：對(duì)本榮譽(yù)稱號(hào)獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)隆５谑粭l “新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”稱號(hào)對(duì)被授予者只授一次，為終身榮譽(yù)（依照本辦法第十二條規(guī)定被撤銷(xiāo)者除外）。

第十二條 “新區(qū)優(yōu)秀科技工作者”稱號(hào)獲得者因觸犯國(guó)家法律被依法判刑或嚴(yán)重違背科技工作者道德在社會(huì)上造成不良影響的，按規(guī)定程序撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第十三條 本辦法由區(qū)科協(xié)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十四條 依照本辦法另行制定實(shí)施細(xì)則。第十五條 本辦法自通過(guò)之日起施行。

第二篇：優(yōu)秀科技工作者推薦材料

免費(fèi)

分享

創(chuàng)新

優(yōu)秀科技工作者推薦材料

何xx，男，現(xiàn)年45歲，1990年7月在榆林地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后分配到xx縣xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作。從此，他下決心將自己的根深深地扎在xx鎮(zhèn)這片熱土上，一心一意為廣大人民群眾的身心健康奉獻(xiàn)自己的青春。由于他的勤奮好學(xué)，工作后不久便熟練掌握了臨床操作技能，并以熱情周到的服務(wù)，很快成為農(nóng)民患者心目中十分信賴的好大夫。1996年為了提高自己的醫(yī)技水平，他爭(zhēng)取到xx縣醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，2003年，又到蘭洲市第一人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)1年。由于工作出色，2008年被xx縣衛(wèi)生局提拔為xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)。

在擔(dān)任院長(zhǎng)以來(lái)，他始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)。在成為衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人后，肩上的擔(dān)子更重了，他認(rèn)為要想在縣醫(yī)院和村衛(wèi)生室的“夾縫”中求生存、求發(fā)展，坐等患者是絕對(duì)行不通的，只有突破傳統(tǒng)保守的思想束縛，積極主動(dòng)地大膽創(chuàng)新，衛(wèi)生院才有希望、才有出路。為此，在他的帶領(lǐng)下從小事著眼、從點(diǎn)滴做起，全力打造自己的品牌、爭(zhēng)創(chuàng)自己的特色。一方面多方籌集資金，將醫(yī)院原來(lái)的簡(jiǎn)陋辦公室改成現(xiàn)在整潔、規(guī)范的護(hù)理部、治療室、理療科、公共衛(wèi)生科等專(zhuān)業(yè)科室，還引進(jìn)了西門(mén)子彩超、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)x光機(jī)、微量元素檢測(cè)儀等多種醫(yī)療設(shè)備，力爭(zhēng)在硬件上滿足廣大人民群眾的醫(yī)療需求；另一方面為了調(diào)動(dòng)職工的積極性和工作熱情，他在全縣率先實(shí)行了績(jī)效工資；按勞分配、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶；為培養(yǎng)年輕醫(yī)生，他經(jīng)常手把手地對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)，并堅(jiān)持與年輕醫(yī)生一同值班；這樣，越來(lái)越多的鄉(xiāng)親們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)始刮目相看，來(lái)衛(wèi)生院看病的人越來(lái)越多，醫(yī)院的效益越來(lái)越好了。具體的管理措施主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，建設(shè)一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍是基本前提和根本保障。因此，他采取了外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)雙管齊下的策略，通過(guò)“送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、老帶新”的辦法，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院在職人員的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，一方面主動(dòng)與大醫(yī)院建立合作關(guān)系，每年都會(huì)選素質(zhì)好、醫(yī)德佳、留得住、用得上的好苗子赴大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加衛(wèi)生部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)。通過(guò)傳、幫、帶，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)得到了全面

免費(fèi)

分享

創(chuàng)新

提高，并形成了較為合理的人才梯隊(duì)。

二、把科學(xué)管理建設(shè)放在重要的位置。

衛(wèi)生院的好壞，關(guān)鍵在于內(nèi)部能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。何xx同志緊緊抓住這個(gè)重點(diǎn)，建立并實(shí)行了院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和科主任負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)化計(jì)劃管理和開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，做到了年初有計(jì)劃、階段有小結(jié)、年終有總結(jié)，并將年終考核結(jié)果與職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，使得醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提升。

三、狠抓服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

他要求全院職工要以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化“窗口”服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)求實(shí)、嚴(yán)管求效”的風(fēng)氣，把“改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量”作為提高衛(wèi)生院競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的手段，主動(dòng)打破傳統(tǒng)的“坐堂行醫(yī)”模式，上門(mén)為群眾進(jìn)行常規(guī)身體檢查，使群眾足不出戶就能享受到全方位的醫(yī)療服務(wù)。

四、在抓好基本醫(yī)療的同時(shí)，更重視對(duì)公共衛(wèi)生的管理工作，兩項(xiàng)工作同時(shí)并進(jìn)，成為衛(wèi)生院的工作目標(biāo)。

五、為了加強(qiáng)和完善合作醫(yī)療工作，提高合作醫(yī)療參合率，讓老百姓真正體會(huì)到合作醫(yī)療是一項(xiàng)惠民政策，醫(yī)院實(shí)行了“合作醫(yī)療墊付制度”、“直通車(chē)制度”。

六、為進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作，方便老百姓就醫(yī)，落實(shí)了鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化改革，對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行統(tǒng)一管理，對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)人員按承擔(dān)的工作量確定報(bào)酬。

何xx同志不但有高超的技術(shù)和工作責(zé)任感，更有吃苦耐勞的精神和一顆真誠(chéng)的愛(ài)心。連續(xù)多年，他被評(píng)為縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。xx中心衛(wèi)生院在他的帶領(lǐng)下，年收入從07年的58萬(wàn)元提升到現(xiàn)在的480多萬(wàn)元，不僅提高了職工的福利待遇，還把節(jié)余的資金用于房屋改造、設(shè)備添置等醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展上。

在他從醫(yī)25年以來(lái)，始終這樣要求自己，用一腔熱血和愛(ài)心譜寫(xiě)著一位普通醫(yī)務(wù)工作者的愛(ài)心之路。作為院長(zhǎng)，他始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，熱心為人，用一顆真誠(chéng)的心去關(guān)愛(ài)他人，對(duì)待患者，這一切得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大老百姓的一致好評(píng)。

免費(fèi)

分享

創(chuàng)新

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/sbcl/

第三篇：評(píng)選推薦優(yōu)秀科技工作者報(bào)告

***市***推薦***省優(yōu)秀科技工作者

評(píng)審工作報(bào)告

***接到《關(guān)于開(kāi)展第**屆**省優(yōu)秀科技工作者評(píng)選工作的通知》后，十分重視，立即落實(shí)，現(xiàn)已完成推薦工作，做如下報(bào)告。

一、評(píng)選工作程序

1、成立評(píng)選小組，由****任組長(zhǎng)，親自組織評(píng)選工作。

2、在全縣進(jìn)行廣泛宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)本地區(qū)或本學(xué)科領(lǐng)域有關(guān)單位開(kāi)展申報(bào)工作。

3、組織評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審。

4、按限定名額確定上報(bào)候選人。

5、進(jìn)行公示。

6、上報(bào)省***。

二、評(píng)審專(zhuān)家名單 參加評(píng)審的專(zhuān)家共**人：

三、候選人名單及排名

候選人名單及排名：第一名***，**票，第二名***，**票，第三名***，**票，第四名***，**票，第五名***，**票，第六名***，**票。

四、評(píng)審結(jié)果

***省優(yōu)秀科技工作者推薦：***、***

五、公示

公示時(shí)間5月20日——5月26日，共7個(gè)工作日，公示期間全體黨員干部均無(wú)異議。

特此報(bào)告

**市***單位 2014年5月27日

第四篇：《全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法》實(shí)施細(xì)則

附件2

《全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法》實(shí)施細(xì)則（2010年7月15日中國(guó)科協(xié)七屆61次書(shū)記處會(huì)議審議通過(guò)）

第一章總則

第一條為做好全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰工作，根據(jù)《全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，制定本細(xì)則。

第二條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持同行評(píng)議，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范。

第三條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者每?jī)赡暝u(píng)選、表彰一次。

第四條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者每次評(píng)選、表彰不超過(guò)1000名，從中提名50名“十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”人選，評(píng)選產(chǎn)生“十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”。

第二章評(píng)選范圍和條件

第五條《辦法》第二條所稱“在第一線工作的我國(guó)科技工作者”是指在我國(guó)以主要精力和時(shí)間直接從事科研、開(kāi)發(fā)、推廣、普及和服務(wù)工作的人員。

第六條《辦法》第三條所規(guī)定的評(píng)選條件系指，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有愛(ài)國(guó)主義精神、求實(shí)創(chuàng)新精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，模范遵守科學(xué)道德，同時(shí)在本職崗位上做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)。其

中所稱“在本職崗位上做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)”是指：

1．在科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)或科研輔助工作中，有創(chuàng)新性成果或推動(dòng)學(xué)科和技術(shù)發(fā)展；

2．在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，開(kāi)發(fā)或應(yīng)用新技術(shù)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；

3．在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，保障食品安全和生態(tài)環(huán)境；

4．在科普工作中，取得突出成績(jī)；

5．在衛(wèi)生醫(yī)療等公益事業(yè)中，為公眾提供優(yōu)良的科技服務(wù)并廣受好評(píng)；

6．在國(guó)防科技中做出突出貢獻(xiàn)。

第七條十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者，應(yīng)在全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)選條件的基礎(chǔ)上，工作成績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出，社會(huì)影響廣泛。

第三章推薦

第八條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者的推薦單位為：

1．中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)；

2．各省、自治區(qū)、直轄市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)；

3．解放軍總政治部干部部科技干部局。

第九條推薦單位按照分配名額等額推薦全國(guó)優(yōu)秀科技工作者。

全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)負(fù)責(zé)推薦會(huì)員中的一線科技工作者；各省、自治區(qū)、直轄市科協(xié)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技工作者的行業(yè)分布情況，負(fù)責(zé)推薦各領(lǐng)域的一線

科技工作者；解放軍總政治部干部部科技干部局負(fù)責(zé)推薦軍隊(duì)系統(tǒng)科技工作者。

第十條推薦單位按照分配名額等額推薦十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者提名人選。

全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的提名人選，由中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部組織相關(guān)學(xué)會(huì)推薦產(chǎn)生。

第十一條推薦單位按照以下程序開(kāi)展推薦工作：

1．全國(guó)優(yōu)秀科技工作者候選人人選，由基層單位推薦產(chǎn)生，推薦過(guò)程要有廣泛的群眾參與；

2．推薦單位對(duì)候選人人選進(jìn)行考察，征求人選所在單位及有關(guān)方面的意見(jiàn)；

3．推薦單位組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審；

4．全國(guó)學(xué)會(huì)由常務(wù)理事會(huì)審定評(píng)審結(jié)果，地方科協(xié)以一定方式研究確定；

5．推薦單位對(duì)推薦人選在本學(xué)會(huì)、本地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行為期10天的公示，公示期間有實(shí)名異議并調(diào)查屬實(shí)的不予推薦；

6．推薦單位向全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送推薦材料。

解放軍總政治部干部部科技干部局可自行確定推薦程序。

第四章評(píng)審

第十二條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者的評(píng)審工作，在中國(guó)科協(xié)常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

第十三條成立全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審

工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在中國(guó)科協(xié)組織人事部。

評(píng)審委員會(huì)委員包括，中國(guó)科協(xié)常委會(huì)組織建設(shè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員，中國(guó)科協(xié)及機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)、全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)、基層科協(xié)的負(fù)責(zé)同志，有關(guān)方面的專(zhuān)家、學(xué)者。委員人數(shù)為30-50人。

第十四條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)為：

1．評(píng)審全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

2．評(píng)審十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者提名人選；

3．評(píng)審十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者。

第十五條評(píng)審程序：

1．形式審查。評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)推薦人選資格和推薦程序進(jìn)行形式審查；

2．初評(píng)。全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)審委員會(huì)等額評(píng)審全國(guó)優(yōu)秀科技工作者，對(duì)十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者提名人選進(jìn)行初評(píng)；

3．公眾投票。在有關(guān)媒體上公布十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者提名人選和事跡，請(qǐng)公眾投票，投票期為10天；

4．終評(píng)。全國(guó)優(yōu)秀科技工作者評(píng)審委員會(huì)初評(píng)結(jié)果和公眾投票結(jié)果，按一定權(quán)重相加，綜合協(xié)調(diào)，提出十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者人選建議名單；

5．審定。中國(guó)科協(xié)常委會(huì)聽(tīng)取全國(guó)優(yōu)秀科技工作者推薦、評(píng)選情況報(bào)告，審議通過(guò)評(píng)審結(jié)果。

第五章直接授予、追授和撤銷(xiāo)

第十六條直接授予或追授全國(guó)優(yōu)秀科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)，只適用于在重大、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的科技工作者。按照

《辦法》第九條授權(quán)，由中國(guó)科協(xié)書(shū)記處研究決定。

第十七條獲得榮譽(yù)稱號(hào)的科技工作者有下列情形之一的，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)：

1．弄虛作假騙取榮譽(yù)稱號(hào)的；

2．觸犯國(guó)家法律受到刑事處罰的；

3．嚴(yán)重違背科技工作者科學(xué)道德規(guī)范的；

4．法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

第十八條撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱號(hào)的程序：

1．推薦單位或評(píng)審委員會(huì)辦公室提出撤銷(xiāo)申請(qǐng)；

2．中國(guó)科協(xié)書(shū)記處審查，提出撤銷(xiāo)意見(jiàn)；

3．中國(guó)科協(xié)常委會(huì)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)；

4．責(zé)成推薦單位收回被撤銷(xiāo)者的證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)虏⒂枰怨肌?/p>

第六章表彰

第十九條在中國(guó)科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)期間對(duì)全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

中國(guó)科協(xié)所屬各全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，各省、自治區(qū)、直轄市科協(xié)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)通過(guò)一定方式表彰和宣傳本學(xué)會(huì)、本地區(qū)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

第二十條全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，由中?guó)科協(xié)監(jiān)制。

第七章附則

第二十一條本細(xì)則由中國(guó)科協(xié)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本細(xì)則自通過(guò)之日起施行。

第五篇：優(yōu)秀科技工作者事跡材料

貴州省優(yōu)秀科技工作者 申報(bào)材料

揮灑辛勤汗水 點(diǎn)亮心路航燈

——記興義市教育系統(tǒng)優(yōu)秀心理輔導(dǎo)教師 張?jiān)?/p>

“蠟燭，雖不像燈塔那樣放射出巨大的光芒，也不如火炬那樣有熊熊的

火焰，但它照樣能釋放能量，為社會(huì)做出自己的一份貢獻(xiàn)?！?/p>

張?jiān)罚?970年6月出生，漢族，貴州興義人，中共黨員，本科學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)教師。2010年11月份張?jiān)穮⒓訃?guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部組織的資格認(rèn)證考試獲得國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資格證，現(xiàn)任貴州省心理工作者協(xié)會(huì)理事,黔西南州辦事處主任,興義市教育系統(tǒng)心理咨詢中心心理咨詢師，她是負(fù)責(zé)全市心理健康教育和咨詢、疏導(dǎo)的專(zhuān)職工作者。

多年來(lái)，張?jiān)窡釔?ài)心理健康教育事業(yè)，恪盡職守，努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新，用汗航燈。用愛(ài)心呵護(hù)學(xué)生的心靈成長(zhǎng)，用知識(shí)和智慧點(diǎn)亮學(xué)生的心路。該同志思想政治素質(zhì)高，有良好職業(yè)道德，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，潛心從教，精心育人，勤奮敬業(yè)，科技教育碩果累累：由她承擔(dān)的全國(guó)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃國(guó)家重點(diǎn)課題“和諧德育研究與實(shí)驗(yàn)”的子課題《高中學(xué)段，學(xué)生心理健康教育的目標(biāo)、內(nèi)容、途徑、方法》的研究，由于研究工作成績(jī)突出，她榮獲全國(guó)和諧德育子課題“先進(jìn)實(shí)驗(yàn)教師”稱號(hào)，由她執(zhí)筆編寫(xiě)的性教育讀本《花季少男少女》、心理健康教育校本教材《與成功有約》分別榮獲全國(guó)和諧德育研究會(huì)優(yōu)秀研究成果一、二等獎(jiǎng)，她撰寫(xiě)的《如何做好學(xué)校危機(jī)干預(yù)工作》論文和教學(xué)設(shè)計(jì)方案《興義三中學(xué)生抗挫力訓(xùn)練營(yíng)設(shè)計(jì)方案》分別榮獲省和諧德育子課題成果一等獎(jiǎng)。她承擔(dān)的北京師范大學(xué)《生命教育》課題榮獲課題組二等獎(jiǎng)，她執(zhí)筆撰寫(xiě)的 貴州省優(yōu)秀科技工作者 申報(bào)材料

《為學(xué)困生點(diǎn)亮心燈》論文榮獲北京師范大學(xué)《生命教育》課題優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

千辛萬(wàn)苦 開(kāi)創(chuàng)局面

幾年前，學(xué)校心理健康教育工作的基礎(chǔ)非常薄弱，擁有近1600名學(xué)生120名教師的興義市第三中學(xué)，學(xué)生中來(lái)自單親家庭的占30%,來(lái)自農(nóng)村貧困家庭的60%，“學(xué)困生”占70%，學(xué)校每年學(xué)生輟學(xué)流失率比較高。當(dāng)時(shí)身為心理輔導(dǎo)老師的張?jiān)房丛谘劾铩⒓痹谛纳?。她想學(xué)生“流失輟學(xué)”、“學(xué)習(xí)困難”，不外乎都跟學(xué)生的心理問(wèn)題有關(guān)，一旦學(xué)生的心理疏通了，學(xué)生流失的問(wèn)題就可以得到解決。她嘗試通過(guò)心理健康課幫助學(xué)生重樹(shù)信心，培育他們良好的性格品質(zhì)，開(kāi)發(fā)智力潛能，增強(qiáng)心理適應(yīng)能力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，維護(hù)心理健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，這樣不僅對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有好處，同時(shí)對(duì)學(xué)校的發(fā)展也有好處。而當(dāng)時(shí)學(xué)校只有一個(gè)心理咨詢室，人員缺乏，設(shè)施簡(jiǎn)陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生成長(zhǎng)的需要，不能眼看著學(xué)生這樣自暴自棄，放任自流。她立即行動(dòng)起來(lái)，精心籌謀，制定規(guī)劃，認(rèn)真整理資料和講稿，不辭辛苦、上下奔走，抓住一切機(jī)會(huì)宣講心理健康教育知識(shí)、現(xiàn)狀、意義及重要性。她找到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；她每個(gè)辦公室、每個(gè)教研組去奔波，獲得了重要支援，沒(méi)有課上，她給老師們要課來(lái)上，在一年的時(shí)間里，她便摸索出一套學(xué)校心理健康課的教學(xué)方法，學(xué)校沒(méi)有心理健康課的教材，于是她自己利用給學(xué)生上課后的感受來(lái)編寫(xiě)教材，2012年9月她執(zhí)筆編寫(xiě)的心理健康教育校本教材《與成功有約》開(kāi)始在學(xué)校使用。

課余時(shí)間她利用心理咨詢室給學(xué)生提供了宣泄情感的渠道──“心靈熱線”。這個(gè)熱線不是靠電波連結(jié)，而是靠文字，在每節(jié)課下學(xué)生可以把

貴州省優(yōu)秀科技工作者 申報(bào)材料

自己心里的困惑、苦惱用筆寫(xiě)下來(lái)，并以匿名的方式傳上來(lái)。學(xué)生的心理困惑是很多的，這使她發(fā)現(xiàn)了許多學(xué)生心靈中隱性的障礙，及時(shí)加以疏導(dǎo)，避免了很多消極事件的發(fā)生。正是因?yàn)樗铝τ趯W(xué)生心理健康教育，注重學(xué)生心態(tài)調(diào)整，受到了學(xué)生的普遍尊重與愛(ài)戴，非常愿意聽(tīng)她的課，課堂教學(xué)輕松愉快。

勇于創(chuàng)新 活躍校園

如何把學(xué)校心理健康工作開(kāi)展好，探索出一套較為成熟的工作思路，這始終是張?jiān)凡粩嗨伎?、探究和不斷?shí)踐的工作重點(diǎn)。

她緊緊抓住每年學(xué)?！?〃25校園心理健康節(jié)”和重大節(jié)假日、紀(jì)念日的契機(jī),相繼開(kāi)展“學(xué)生心理健康教育月”等多種活動(dòng)。這些活動(dòng)主題鮮明、內(nèi)容豐富，涵蓋心理科普知識(shí)、生活適應(yīng)、自我分析、人際交往、家庭關(guān)系、情感、情商等多個(gè)方面, 活動(dòng)形式靈活多樣、富有特色，經(jīng)常采用心理測(cè)試、心理咨詢、心理講座、心理影片、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、手抄報(bào)大賽、心理教育專(zhuān)題板報(bào)展、書(shū)畫(huà)大賽、心理情景劇演出、心理普查調(diào)研各種形式。這些主題教育規(guī)模大，內(nèi)容多，范圍廣，貼近學(xué)生生活，吸引學(xué)生關(guān)注，激發(fā)學(xué)生興趣。

張?jiān)芬恢背珜?dǎo)新生教育從“心”開(kāi)始。她認(rèn)為保證新生心理健康是培養(yǎng)合格人才的重要基礎(chǔ)。新生入學(xué)前她就下手查資料、定方案、寫(xiě)講稿；新生入學(xué)伊始，她就組織開(kāi)展以“適應(yīng)新環(huán)境，展現(xiàn)新活力”為主題的一系列活動(dòng)，掀起了新生心理健康教育的高潮。

為了豐富校園文化生活，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)和人際交往的能力，增強(qiáng)學(xué)生抵抗挫折的能力，她還設(shè)計(jì)了《興義三中學(xué)生抗挫力訓(xùn)練營(yíng)設(shè)計(jì)方案》，貴州省優(yōu)秀科技工作者 申報(bào)材料

利用下午的課余時(shí)間給學(xué)生開(kāi)展訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)體驗(yàn)式、情感訓(xùn)練等模式，多方位地讓學(xué)生體驗(yàn)及啟迪，讓學(xué)生在游戲中由內(nèi)及外，在特定的情景下重新認(rèn)識(shí)自我，重樹(shù)學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，重塑全新的自我。訓(xùn)練營(yíng)的開(kāi)辦得到學(xué)生的積極參與，收獲了良好的效果。

走出校園 推廣心理健康工作

由于她在學(xué)校開(kāi)展心理健康工作有聲有色，興義市教育局為在全市各中小學(xué)校推廣心理健康教育工作，于2013年3月11日至17日，由她帶領(lǐng)其他三位同事與省心理工作者協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦了為期一周的全市58名教師參加的心理輔導(dǎo)教師培訓(xùn)，培訓(xùn)工作結(jié)束后，全市各中小學(xué)條件成熟的紛紛建起了心理咨詢室，興義市各中小學(xué)心理健康教育工作逐步得到推開(kāi)。為進(jìn)一步推進(jìn)全市的心理健康教育工作，2014年2月市教育局把她調(diào)到局里，成立了“興義市教育系統(tǒng)心理咨詢中心，由她負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全市各中小學(xué)心理健康教育工作。到市教育局后，她首先組織開(kāi)展了為期一個(gè)月的“心理健康進(jìn)校園活動(dòng)”，在全市26個(gè)街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普及和推廣心理健康教育，為進(jìn)一步推進(jìn)興義市各中小學(xué)心理健康教育工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，生活節(jié)奏的加快，導(dǎo)致人們心理健康問(wèn)題越來(lái)越突出，心理疾病已嚴(yán)重威脅人們的身心健康和生活質(zhì)量。張?jiān)吩谧龊脤W(xué)校心理健康工作的同時(shí)，利用給企業(yè)員工、公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，大力的普及和推廣心理健康常識(shí)。

樹(shù)高百尺，離不開(kāi)大地的滋養(yǎng)孕育；江流千里，離不開(kāi)源頭的涓涓細(xì)流。張?jiān)?，一名普通的教育工作者，在各?jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行的關(guān)懷和幫助下，在平凡的教育工作中，取得了一些成績(jī)，但她的工作離黨和人民的要求、事業(yè)的要求還有很大差距。她決心一輩子立足教育，在平凡的崗位上，奉獻(xiàn)關(guān)愛(ài)，潤(rùn)物無(wú)聲，永遠(yuǎn)做一支閃光的紅燭。