第一篇：東榮三礦平安創(chuàng)建工作情況匯報1

東榮三礦平安創(chuàng)建工作情況匯報

沙玉林 2007、1、31

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表東榮三礦黨政班子和全體員工，對省、市綜治辦領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！下面我就東榮三礦平安創(chuàng)建工作情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我們東榮三礦是按照生產(chǎn)生活分離、高產(chǎn)高效的模式建成的，全礦現(xiàn)有職工3700人，2004年以來，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，突出實施以人為本的管理方略，務(wù)實求新，超越圖強，企業(yè)步入了發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2004年完成產(chǎn)量115萬噸；2005年完成產(chǎn)量165萬噸，提前一年實現(xiàn)達產(chǎn)； 2006年完成產(chǎn)量185萬噸，進尺21000米，實現(xiàn)了一年一個新臺階，三年邁出三大步的經(jīng)營業(yè)績，特別是06年以來，礦區(qū)政治安定，治安穩(wěn)定，沒有發(fā)生有影響的政治安全事件和集體上訪及法輪功等事件。惡性治安災(zāi)害事故和危害公共安全案件、危險品被盜、流失案件以及特大經(jīng)濟案件均沒有發(fā)生，同時杜絕了重大生產(chǎn)責(zé)任事故和重大傷亡事故。

主要工作做法是：

（一）注重引導(dǎo) 強化教育 突出人本理念

首先是營造氛圍。積極開展各種類型的政治思想教育、形勢任務(wù)教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育，營造一種學(xué)法、遵紀(jì)守法、倡導(dǎo)企業(yè)文化、爭先創(chuàng)優(yōu)文明向上的良好氛圍。一年來，我們下發(fā)了形勢任務(wù)宣傳教育材料十二期，更換宣傳板報一百余塊，宣傳條幅四十余條，利用廣播宣傳好人好事典型事跡近二百余篇。礦紀(jì)委堅持定期召開黨員干部警示教育大會，運用實際案例：我的“自白”，“高強內(nèi)的鐘聲”等電視教育片進行典型案例教育，針對集賢縣沙崗鄉(xiāng)五四村發(fā)生“

6、5”爆炸案件，抓住時機，召開安全教育大會，對員工進行法律法規(guī)教育，引導(dǎo)員工樹立遵紀(jì)守法的觀念。宣傳、組干、工會、團委等部室深入段隊，開展平安創(chuàng)建活動，營造了聲勢，凈化了環(huán)境。

其次是突出人本管理。一是借助生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展的大好形勢，為員工積極營造良好環(huán)境。礦里拿出上百萬的資金為員工建造了班中餐加工廠，裝修了員工食堂、員工浴池。對員工宿舍進行了維修，實行公寓化管理，新建了健身廣場、安全培訓(xùn)基地。二是礦還投資近三十余萬元，增添了消防工具，更換了消防器材，完善了消防設(shè)施。三是加強扶貧送暖工作，促進礦區(qū)穩(wěn)定，為困難員工發(fā)放救濟款近三萬余元，對因病住院的員工捐助二萬余元。組織家屬為員工送平安果、表演節(jié)目、發(fā)放紀(jì)念品等，同時，組織家屬與員工共同舉辦安全知識競賽活動來激勵員工樹立安全第一、生產(chǎn)第二 的理念意識。四是嚴(yán)肅自救器的攜帶和使用，不帶自救器任何人不許入井；實行領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，強化現(xiàn)場管理，杜絕了“三違”，確保了安全生產(chǎn)。

（二）狠抓關(guān)鍵，解決難點問題

第一是反克扣。“克扣”是煤礦的常見病、多發(fā)病，是反腐敗的要害。這個問題解決不好勢必?fù)p害員工切身利益，損害黨員干部形象，造成不穩(wěn)定因素。對此，我礦大力實施陽光工程，建立完善一系列檢查、審批、復(fù)核制度，每月由紀(jì)委、工資科、財務(wù)科、工會等部門對基層單位的工分、工資分配進行聯(lián)審，把分配制度、分配方案和員工月收入明細(xì)表在公開欄向全礦員工及家屬公開。礦黨委書記、礦長的手機號公開，員工有問題可隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)反映。與此同時，加強干部思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲查處干部失職行為，樹立黨員干部良好形象。以黨員干部勤政廉政營造平安建設(shè)大氣候。

第二是反偷盜。偷盜不除，企業(yè)難安。礦經(jīng)常組織武保科、物資供應(yīng)科對基層材料庫進行清查，杜絕材料積壓。此外對武保科監(jiān)管的前后門崗充實了人力，加大了管理力度，杜絕了材料流失。

第三是反“三松”。所謂三松。即：思想松、紀(jì)律松、3 管理松?！叭伞辈怀桨搽y建。礦成立紀(jì)律稽查小組，檢查監(jiān)督班中脫崗、賭博、瀆職等違紀(jì)行為。先后對10名工作失職的管理人員給予行政撤職等處分，嚴(yán)剎不正之風(fēng)維護了大局。

（三）齊抓共管，構(gòu)建平安建設(shè)長效機制

平安建設(shè)不能搞一陣風(fēng)，它是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展長治久安的系統(tǒng)工程。一年來，我們在三個方面下功夫。

第一是健全和完善了井上下安全保障系統(tǒng)。投資100萬元，建立先進數(shù)字化監(jiān)測系統(tǒng)。對井下24小時不間斷監(jiān)測，實現(xiàn)了和集團公司、省聯(lián)網(wǎng)。建立先進的人員定位系統(tǒng)。對入井人員實行跟蹤定位管理。投資60萬元，建立先進的數(shù)字化通訊系統(tǒng)。將數(shù)字程控調(diào)度機運用到調(diào)度指揮系統(tǒng)，將索尼公司生產(chǎn)的會議電視終端設(shè)備機運用到視頻會議系統(tǒng)，同時在重點區(qū)域和崗位安裝工業(yè)攝像頭，對作業(yè)規(guī)程實行全程自動化程控。同時，井上下和各工作面實現(xiàn)了移動通訊。與此同時，還完善了注漿系統(tǒng)、靜壓防塵系統(tǒng)、動力供水系統(tǒng)等，有效的提高了我礦防災(zāi)抗災(zāi)能力。

第二是狠抓職能作用發(fā)揮。我們把平安建設(shè)任務(wù)分別落實到紀(jì)檢“

6、10”，武?？频嚷毮懿块T，促進其各司其職，共同把關(guān)。紀(jì)檢部門堅持經(jīng)常性檢查或抽查，對違紀(jì)現(xiàn)象、違章人員進行認(rèn)真查處，“

6、10”辦公室堅持定期開展反邪教、崇尚科學(xué)的思想教育，印制了宣傳教育材料，使受教育 面達到100%。為保證實現(xiàn)“四個零”的工作目標(biāo)，建立了包教團，實施“吃住行工作”的監(jiān)控體系，確保了礦區(qū)的政治穩(wěn)定。信訪辦公室和工資部門，加強了對上訪人員底數(shù)、思想狀況、家庭住址、家庭情況進行了全面調(diào)查，對不穩(wěn)定人員開展了經(jīng)常性走訪，實行三級包保落實責(zé)任到位，減少矛盾激化，保障了礦區(qū)穩(wěn)定。武?？茖χ攸c人員建立檔案，掌握全礦員工的狀況。同時加大消防檢查隱患查處工作力度，及時檢查和抽查各單位是否配齊了消防器材，加大處罰力度，防患未然，防止了火災(zāi)的發(fā)生，特別是兩節(jié)期間加強對要害崗位的夜間巡查，確保了礦區(qū)的平安。同時，武保科加強對重點部位看護和超前防范，對火工品管理使用人員、放射性易燃、易爆品管理人員以及更夫全部由武保科統(tǒng)一加強培訓(xùn)后上崗。

第三是開展文明單位創(chuàng)建。我們把平安創(chuàng)建與創(chuàng)建文明單位有機結(jié)合起來，本著“以人為本、全面進步”的原則，力求使文明創(chuàng)建工作抓深抓透，以文明生產(chǎn)，文明服務(wù)、文明環(huán)境、文明形象為切入點，采取了典型引路的辦法，狠抓文明單位，文明崗位、文明窗口、文明區(qū)隊的創(chuàng)建，抓活動，練隊伍、強素質(zhì)、重實效，大打文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)、促發(fā)展。在2005年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持市文明單位標(biāo)兵水平。

經(jīng)過一年來不斷加強平安建設(shè)，企業(yè)形象大為改善，黃、賭、毒現(xiàn)象無立足之地，腐敗、腐化言行無滋生土壤，礦區(qū) 政通人和，礦泰民安，全礦上下形成了人心思進、銳意進取、務(wù)實誠信、創(chuàng)新超越的優(yōu)良礦風(fēng)，為打造龍江大礦強礦、創(chuàng)建全國文明煤礦而奮發(fā)努力。

第二篇：東榮三礦安全文化情況匯報3

東榮三礦安全文化建設(shè)工作情況匯報

沙 玉 林 2007.4

一、礦井概況

雙鴨山礦業(yè)集團公司東榮三礦，于1993年開工興建，2000年3月正式投產(chǎn)。礦井設(shè)計能力為年產(chǎn)150萬噸，核定能力達到210萬噸，2005年實現(xiàn)達產(chǎn)，2007年確保完成200萬噸的奮斗目標(biāo)。

我們東榮三礦是按照生產(chǎn)生活分離、高產(chǎn)高效的模式建成的，全礦現(xiàn)有員工3700人。下設(shè)16個基層單位，三大生產(chǎn)區(qū)，其中有兩個綜采工作面，16個掘進工作面，三個輔助區(qū)隊。現(xiàn)有黨總支7個(包括機關(guān)總支)，黨支部10個，段隊黨支部30個，黨員232人。

二、深化認(rèn)識

近年來，伴隨生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展，我礦安全文化建設(shè)步伐不斷加快。我們切實感到，安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對安全工作形成的一種核心價值觀，因此，在推進安全文化建設(shè)中，我們努力做到“四個堅持和四個滲透”，是實現(xiàn)安全長治久安的強有力的支撐。

第一，堅持以群眾為主體，注重向基層滲透。我們認(rèn)為安全文化建設(shè)的主體是基層，是廣大員工群眾，不能靠少數(shù)幾個人提點子，必須堅持全員參與，滲透到基層干部、員工 的各個層面。我們以“安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”為主題，在全礦廣泛開展了安全文化理念征集活動。全礦上下，人人開動腦筋，共征集安全文化理念132條。經(jīng)過有關(guān)單位和部門的梳理和加工，編制成東榮三礦安全文化手冊，發(fā)到員工手中，誦讀。特別是礦長從山東考察學(xué)習(xí)回來后，我們又在全礦開展了“學(xué)新汶、找差距、實現(xiàn)安全年”的大討論，組織了安全報告會，赴日本和山東學(xué)習(xí)的同志進行專題講座，使廣大員工學(xué)習(xí)到了國外煤礦和山東新汶的好經(jīng)驗和作法。在各項管理措施出臺前，首先征求員工意見，在執(zhí)行中，注重收集員工的反映，從而保證了安全文化建設(shè)有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。

第二，堅持以管理為重點，注重向現(xiàn)場滲透。我們認(rèn)為，文化管理是高層次的管理，安全文化建設(shè)就是要以管理為重點，向生產(chǎn)一線滲透，向現(xiàn)場滲透。我們在井下主要巷道和工作面現(xiàn)場分別安裝宣傳牌板、燈箱，以安全警語、安全標(biāo)識和安全理念營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。根據(jù)崗位工種實際工作需要，進行有針對性的安全文化與職業(yè)技能培訓(xùn)，有效的提高員工現(xiàn)場兌規(guī)兌標(biāo)、自主保安意識和能力。

第三，堅持以行政為骨干，注重向全員滲透。我們?nèi)V層層制定了黨政工青齊抓共管的崗位責(zé)任制，使管理層面感受到，安全文化建設(shè)不只是行政的事，也不只是黨群的事，而是大家共同應(yīng)該抓好的事。從管理層面上，我們不僅僅是 安全監(jiān)察、檢查人員抓安全，而且管生產(chǎn)的干部必須管安全。從職工自身，不僅僅自己的安全自己管，而且他人的安全也要管，大家的安全大家管。通過加強安全文化建設(shè)使安全第一、生產(chǎn)第二，安全是員工最大的福祉，安全是干部的最大政績，安全是企業(yè)的最大效益的理念深入到全員的思想意識和行為中，成為了促進和保證礦井發(fā)展的強音。

三、愿景目標(biāo)

1、遠(yuǎn)景目標(biāo)

我們力爭用二、三年時間，躍居龍江大礦、強礦、全國文明煤礦行列，建成全國一流的本質(zhì)安全型煤礦。

2、近期目標(biāo)

我們把2007年確定為安全生產(chǎn)年，著力創(chuàng)造最佳安全效果，全面打造本質(zhì)安全型礦井，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，員工幸福。

3、分解目標(biāo)

觀念文化：建設(shè)特色鮮明安全教育體系和核心價值體系。

行為文化：建設(shè)自覺遵守規(guī)章、踐行標(biāo)準(zhǔn)、文明作業(yè)、操作規(guī)范、約束有力的行為養(yǎng)成訓(xùn)練體系。

制度文化：建設(shè)制度完善健全、以人為本、注重實效、獎罰到位的制度保證體系。

物態(tài)文化：建設(shè)井上下環(huán)境良好、設(shè)施設(shè)備安全可靠的安全環(huán)境保證體系。

四、規(guī)范內(nèi)容

創(chuàng)建安全文化4M工作模式，即：M是英語單詞必須的第一個字母，4M就是四個必須：必須加強安全教育，必須加強安全管理，必須執(zhí)行安全獎罰，必須嚴(yán)格安全培訓(xùn)。

1M：必須堅持安全教育

一是開展特色安全活動。一方面我們利用班前陣地組織職工進行安全宣誓、主題班前會、誦讀理念以及安全工作點評等班前禮儀活動；另一方面，把握時機，開展活動。我們先后有針對性的開展了安全質(zhì)量文化行簽名活動、關(guān)注安全擁抱生命主題演講活動以及元旦期間送平安果、平安蛋等活動，在活動中使職工受到思想教育。

二是必須堅持全員、全方位、全過程的群眾性安全教育。我們礦每旬區(qū)隊每周開展一次原班大課教育，段對班班進行每日一題安全教育；采掘單位每班設(shè)一名群監(jiān)員跟蹤現(xiàn)場安全教育；同時實施家屬對 “三違”人員過六關(guān)幫教，使安全教育無處不在。

三是必須堅持現(xiàn)場安全兌規(guī)作業(yè)教育。由技術(shù)員主要負(fù)責(zé)。

四是必須嚴(yán)格落實安全法律法規(guī)教育。通過安全大課、班前會等方式向職工灌輸。

2M：必須強化安全管理

一是必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全風(fēng)險抵押金”制度。礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室和采煤、掘進及其輔助等六大區(qū)全員實行安全風(fēng)險抵押金制度，牽動和促動全員提高安全意識。

二是必須嚴(yán)格執(zhí)行管理人員查三違、查隱患制度。從礦領(lǐng)導(dǎo)做起，干部入井帶記錄本查隱患，按照崗位工種落實查“三違”任務(wù)指標(biāo)，與經(jīng)濟考核掛鉤。

三是必須執(zhí)行聯(lián)保聯(lián)責(zé)制度。采掘機運通各單位全面建立了聯(lián)保聯(lián)責(zé)制度。

四是必須嚴(yán)格執(zhí)行干部井下帶班制度。礦每班保證有1名副總以上領(lǐng)導(dǎo)入井，尤其值班人員重點深入四點班和零點班；區(qū)每班保證2名以上區(qū)干部入井；段隊副段長鎖定小班，全日制工作在井下現(xiàn)場，干部入井班中要做到兩次對井下現(xiàn)場頂板、瓦斯以及小絞車狀況進行匯報。

3M:必須執(zhí)行安全獎罰

一是必須嚴(yán)格執(zhí)行對安全管理創(chuàng)新及有特殊貢獻的給與獎勵。對及時發(fā)現(xiàn)主井尾繩斷絲的兩名信號工進行了嘉獎。

二是必須嚴(yán)格執(zhí)行“三違”現(xiàn)場處罰規(guī)定。我們對三違處罰直接落實到個人，開罰款票1——50元，限期三天內(nèi)到財務(wù)科交款，逾期加倍處罰。

三是必須嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任追究制度，對重大未遂事故、質(zhì)量不達標(biāo)、安全管理不到位進行經(jīng)濟及行政處罰。我礦每月組織3次安全質(zhì)量系統(tǒng)性檢查，同時安監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化辦 公室人員隨時抽查，查改，督辦。今年一季度對2起未遂事故的13名有關(guān)事故責(zé)任者嚴(yán)肅進行了處理。

四是必須嚴(yán)格執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資有關(guān)規(guī)定。對采掘及輔助段隊實行安全結(jié)構(gòu)工資，其中安全占50%，生產(chǎn)占30%，質(zhì)量和成本分別占10%。

4M：必須嚴(yán)抓安全培訓(xùn)

一是必須嚴(yán)格執(zhí)行全員安全培訓(xùn)，做到全員持證上崗。目前，我礦持證上崗率達100％。

二是必須堅持軍事化訓(xùn)練。

三是必須堅持對新工人崗前培訓(xùn)，合格后上崗。四是必須堅持班前五級培訓(xùn)。我礦投入資金10萬余元，全面配備了桌椅和書本等硬件設(shè)施；堅持實行每日一題、現(xiàn)場考問和家庭作業(yè)，完成情況納入經(jīng)濟考核，促進學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。

五、推進措施

1、建立機構(gòu)

成立安全文化建設(shè)委員會，由黨委書記、礦長任主任，副書記、安監(jiān)處長任副主任，宣傳部、安監(jiān)處部門主抓，其他部門協(xié)抓黨政工青齊抓共管機構(gòu)。

2、例會推進

每月組織召開一次安全文化建設(shè)情況例會，布署月份工作，同時對上月工作完成情況考核，督促落實。

3、示范帶動

在全礦選取3個試點單位，采取典型引路的方式加以推進，同時力求具有本單位特色。我們著力打造了采煤區(qū)精品文化、運轉(zhuǎn)區(qū)創(chuàng)新文化和煤質(zhì)科優(yōu)質(zhì)文化。

4、獎罰激勵

我們每月對全礦基層單位安全文化建設(shè)情況進行一次檢查考核，與經(jīng)濟掛鉤，獎優(yōu)罰劣；全年進行一次系統(tǒng)性的總結(jié)表彰。

六、工作效果

近年來，伴隨安全文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新和加強，我們東榮三礦成功的從困境中快速崛起，扭轉(zhuǎn)了5.28和4.25重大事故惡性影響，企業(yè)步入發(fā)展快車道，產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，安全越來越好。2004年完成產(chǎn)量115萬噸，2005年完成產(chǎn)量165萬噸，提前一年實現(xiàn)達產(chǎn)。2006年年產(chǎn)原煤185萬噸，進尺21000米，安全上杜絕了傷亡事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化始終保持在龍煤集團、雙礦集團先進行列，單產(chǎn)、單進、效率、效益、員工收入以及黨建、隊建、企業(yè)文化建設(shè)均創(chuàng)出歷史最好水平。三年邁出了三大步，一年一個新臺階，礦井連年榮獲龍煤集團雙十佳煤礦、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦、雙鴨山市文明單位標(biāo)兵、雙礦集團先進集體等榮譽。良好的礦區(qū)風(fēng)貌，受到了國家部委、省、市、龍煤集團等領(lǐng)導(dǎo)以及日本、坦桑尼亞等國外友人的肯定和贊譽。尤其進入今年以來，1——4月 份累計生產(chǎn)原煤68.52萬噸，進尺7623米，分別超計劃 12.22萬噸和1133米，保持良好安全生產(chǎn)勢頭，實現(xiàn)了安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第三篇：平安創(chuàng)建工作匯報

平安創(chuàng)建

2019年平安創(chuàng)建工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了知曉率100%，滿意度100%的佳績?，F(xiàn)將一年來的社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

及時調(diào)整平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和主管平安創(chuàng)建工作副書記任副組長，黨委班子成員為成員，同時成立鎮(zhèn)平安創(chuàng)建辦公室，承辦具體事宜；明確為平安創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員，并將平安創(chuàng)建工作列入重要議事日程。組織召開鎮(zhèn)黨委會議，重新研究制定了《2019平安創(chuàng)建工作實施方案》，進一步明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。今年以來，結(jié)合鎮(zhèn)黨委會、鎮(zhèn)村兩級干部會等各種會議，強調(diào)平安創(chuàng)建的重要性，不斷提高工作人員對平安創(chuàng)建工作的認(rèn)識。重視基層黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)作用，結(jié)合主題教育和“掃黑除惡”專項斗爭工作，引導(dǎo)廣大黨員干部當(dāng)先鋒、做表率，堅決與破壞社會治安、擾亂群眾正常生活秩序和**等邪教組織作斗爭，遠(yuǎn)離“黃賭毒”。

二、健全完善各項規(guī)章制度

健全并完善了“值班制度”、“領(lǐng)導(dǎo)接待信訪日制度”、“領(lǐng)導(dǎo)包案及帶案下訪制度”、“創(chuàng)建平安單位制度”等各項工作責(zé)任制，使我鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作有章可循。

三、重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作

一是加強各村矛盾糾紛排查化解工作。督促各村建設(shè)矛盾糾紛排查化解臺賬，跟蹤管理，及時掌握動態(tài)，防止社會治安事件、違反法律法規(guī)事件的發(fā)生。

二是經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改。同時，要求建筑工地都要懸掛安全生產(chǎn)橫幅標(biāo)語。

三是認(rèn)真做好建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款及農(nóng)民工工資清理工作。協(xié)助本地工程項目承建、承包單位、公司，從源頭上維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四是關(guān)注民生，解決熱點、難點問題。認(rèn)真做好人民來信、來訪、縣長信箱、百姓問政等答復(fù)工作，調(diào)處、答復(fù)縣長信箱、百姓問政、群眾上訪事件14起，回訪滿意率達100%。

目前我鎮(zhèn)沒有發(fā)生嚴(yán)重社會治安案件。

四、加強法治教育，提升社會道德建設(shè)水平

一是重視法治教育和宣傳工作。通過發(fā)放法治宣傳資料、宣傳欄、橫幅、街頭咨詢等形式，全方位多角度進行平安創(chuàng)建相關(guān)法律法規(guī)宣傳。懸掛或張貼20余幅宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料3000余份。

二是結(jié)合脫貧攻堅入戶，開展宣傳工作，借助脫貧攻堅幫扶干部入戶開展幫扶工作實際，給農(nóng)戶發(fā)放宣傳材料。

三是結(jié)合脫貧攻堅內(nèi)生動力提升工作，開展“好婆婆、好媳婦”評選活動，“十星級文明戶”創(chuàng)建活動、評優(yōu)樹?；顒印⒄\信道德“紅黑榜”評議活動等，倡導(dǎo)群眾樹立積極向上的生活理念，擯棄紅白事大操大辦等陳規(guī)陋習(xí)。

四是深入開展掃黑除惡專項斗爭。切實提高政治站位,將掃黑除惡專項斗爭作為一項重要的政治任務(wù)縱深推進，扎實開展鎮(zhèn)域社會亂象治理，重點開展黃賭毒、盜搶騙、非法集資等違法犯罪專項行動。

五、積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)

根據(jù)上級部署和要求，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭實施農(nóng)村環(huán)境治理、人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)等工作，縣人大牽頭實施美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)4個村。截止目前，我鎮(zhèn)共實施鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)2個村，美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)12個，人居環(huán)境提升村6個，全面完成了投資290余萬元的環(huán)境集中連片整治項目。目前各項工作目標(biāo)全面完成。

六、狠抓綜治（平安）管理，為民辦實事

一是全力推進項目建設(shè)。小城鎮(zhèn)建設(shè)項目已經(jīng)完成、縣鎮(zhèn)公路改造項目正在進行、鎮(zhèn)中心敬老院已經(jīng)維修完成，明年初投入運行、鎮(zhèn)污水處理站建設(shè)正在進行管網(wǎng)鋪設(shè)，各項惠民惠農(nóng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目穩(wěn)步推進。

二是創(chuàng)新服務(wù)平臺。將辦公樓示意圖公布在鎮(zhèn)政府院內(nèi)醒目位置，同時進一步落實首問負(fù)責(zé)制，增強責(zé)任意識。

三是大力推進政務(wù)公開。政務(wù)信息通過網(wǎng)站、政務(wù)信息公開欄等方式公開，對外公布監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。

四是加強學(xué)校及周邊治安綜合治理工作。聯(lián)合縣交警大隊、人壽保險在鎮(zhèn)中學(xué)周邊設(shè)立勸導(dǎo)站，實行警保聯(lián)合工作機制，并安排人員24小時值班。

五是開展農(nóng)戶危房排查，組織專門人員，協(xié)助縣城建部門開展農(nóng)住戶危房排查鑒定工作。

第四篇：平安創(chuàng)建工作匯報

平安創(chuàng)建工作匯報

開展平安創(chuàng)建構(gòu)建和諧縣城

——在打造平安城關(guān)，構(gòu)建和諧縣城大會上的表態(tài)發(fā)言

（渦陽縣交通局）

并各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)大會安排，交通局榮幸地代表縣直機關(guān)單位作表態(tài)發(fā)言。題目是《開展平安創(chuàng)建，構(gòu)建和諧縣城》。

一、強化輿論宣傳，提高平安創(chuàng)建參與率。

1、加大宣傳力度，通過各種媒體宣傳創(chuàng)建平安工作的重大意義和目標(biāo)，宣傳先進單位和先進個人的典型經(jīng)驗、典型事跡，營造平安創(chuàng)建濃厚的輿論氛圍。

2、啟動“五?五”普法教育，組織平安創(chuàng)建圖片展，法制教育宣講員，深入企事業(yè)單位開展平安創(chuàng)建宣講活動，充分利用文明市民學(xué)校，每周固定學(xué)習(xí)時間，加強教育，增強干部職工平安創(chuàng)建意識。

3、抓好基層單位的教育工作，依托基層宣傳陣地，利用講座、座談討論，觀看專題文藝演出和看錄像、黑板報展，宣傳欄等多種教育載體，廣泛組織開展平安創(chuàng)建教育活動。

通過廣泛宣傳發(fā)動和教育，不斷提高職工的平安創(chuàng)建的意識，激發(fā)參與平安創(chuàng)建的積極性和主動性，使參加平安創(chuàng)建變成人民群眾的自覺行為。

二、落實防范措施，開展群防群治。

1、廣泛調(diào)動專職和義務(wù)防范力量，深入開展以防盜竊、保安全為主的群防群治活動，配齊配強保安力量；定期定人開展巡邏值勤等治安防范活動；健全黨員、機關(guān)干部參加、治安防范義務(wù)值勤活動機制，發(fā)揮黨員，干部的帶頭作用，帶動廣大群眾積極參與治安防范工作。

2、加大重點時段的防范力度，在重大節(jié)日及人代會、黨代會期間，切實加大信訪、綜治、安全等方面的監(jiān)管，采取必要措施，確保無事故發(fā)生。

3、多管齊下落實公共安全保障措施，全面檢查、完善公共消防、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，確保完好率達100%。確保技防、消防達到規(guī)范要求；抓緊落實安全防范設(shè)施配置，使各種場所達到有防火、防盜裝置的要求。

(三)延伸平安創(chuàng)建范圍，構(gòu)建和諧縣城。

1、向建筑工地延伸。深入開展創(chuàng)建“平安工地”活動，進一步加強工地施工人員的教育和管理，強化安全防范措施，減少安全事故，預(yù)防和減少外來務(wù)工人員違法犯罪。

2、向機關(guān)、企事業(yè)單位延伸。進一步明確機關(guān)、企事業(yè)單位平安創(chuàng)建責(zé)任。建立健全門衛(wèi)值班等各項治安保衛(wèi)制度，落實財會室、倉庫等重點要害部位的物防、技防措施，3、向特定人群延伸。嚴(yán)格管理自己的工作人員，采取經(jīng)常走訪的形式，加強工作人員的思想和法制教育，減少員工違法犯罪，確保單位內(nèi)部不出現(xiàn)賭博、吸毒、法輪功等現(xiàn)象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們。我們堅信在縣委、縣政府的高度重視下，在社會各界的廣泛參與下，在縣綜治委的具體操作和指導(dǎo)下，只要我們以飽滿的熱情，激昂的斗志投入到創(chuàng)建活動中去，全縣的社會秩序一定會得到明顯改善。

謝謝！

第五篇：平安創(chuàng)建工作匯報

譜寫和諧曲唱響平安歌

——東城辦綜治維穩(wěn)暨平安東城創(chuàng)建工作匯報材料

根據(jù)市委、市政法委有關(guān)文件，為建設(shè)“平安東城”，促進社會和諧穩(wěn)定，辦事處黨工委、辦事處始終重視抓好社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個全黨工作大局，認(rèn)真貫徹落實上級各項要求，按照“抓基層、打基礎(chǔ)、抓重點、帶全面、抓落實、出實效”的工作思路，扎扎實實地開展社會治安綜合治理各項措施的落實，促進了“平安東城”創(chuàng)建活動暨綜治工作健康發(fā)展。

一、大認(rèn)識上下一心齊抓共管

在市上召開大會后，我辦主要領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到這次綜治維穩(wěn)工作的重要性，提高思想認(rèn)識高度，堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，并結(jié)合全辦的實際情況進行再動員、再部署、再落實。立即召開東城辦綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作會議，安排部署我辦的整體工作，并要求逐級開好動員會，把會議精神傳達到組長，工作做到群眾戶，把事情安排到每個人，由主要領(lǐng)導(dǎo)到副職直到村（居）委會小組長工作任務(wù)層層落實。

一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強綜治工作中心建設(shè)的重大意義

全辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市政法委關(guān)于“綜治中心” 建設(shè)的文件，統(tǒng)一思想。讓大家充分認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心建設(shè)，是適應(yīng)當(dāng)前社會治安綜合治理新情況、新問題提出的新型基層綜治組織形式，是提高黨的執(zhí)政能力、堅持執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，也是我市爭創(chuàng)陜西十強、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要保證。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，加快推進綜治工作中心建設(shè)的進程。

“綜治中心”是一種全新的綜合治理模式，它就是一個信息民情收集中心、矛盾糾紛調(diào)處中心、群防群治指揮中心、和諧穩(wěn)定維護中心的綜合體，它的建成及作用發(fā)揮的好壞，直接影響到能否給經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。辦事處黨工委、辦事處非常重視加強對中心建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨工委書記和主任親自過問，親自協(xié)調(diào)解決綜治工作中心建設(shè)的有關(guān)困難和問題，對人員調(diào)配和規(guī)章制定及時給予指導(dǎo)，有效地促進了“綜治中心”建設(shè)的順利進行。

三是統(tǒng)籌安排，牢牢抓好綜治中心建設(shè)的工作重點綜治工作中心建設(shè)的任務(wù)重、工作多，又沒有什么現(xiàn)成的、符合我辦實際的經(jīng)驗可參考少，為做好這項工作，我們只有在實踐中不斷加以完善和提高。著重抓好了以下幾項工作：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。中心組織人員由將辦事處綜治、維穩(wěn)、信訪、創(chuàng)建、民政、司法等部門整合，實行“六辦合一”，有關(guān)部門的人員共同參與中心工作。建立了政法綜治工作中3-

幫教等納入綜治工作范疇，讓綜治工作站（室）成為群眾、企業(yè)家門口的服務(wù)站，不斷擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面。

二、大宣傳營造濃烈的輿論氛圍

全市社會治安綜合治理工作會后，我辦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開了社會治安綜合治理會議和平安東城創(chuàng)建動員會，對平安創(chuàng)建工作進行再動員、再部署；各村（居）委會也積極行動，通過召開會議、進村入戶宣傳會議精神和平安創(chuàng)建工作，充分調(diào)動全辦群眾參與社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的積極性，真正形成平安創(chuàng)建全民參與的喜人局面。我們召集轄區(qū)各有關(guān)單位和各村（居）委會的社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建宣傳小分隊所有成員近500人在興平市文化廣場舉行了盛大的社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建宣傳活動啟動儀式。當(dāng)天，我們下發(fā)《致全市人民的公開信》和《創(chuàng)建“平安家庭”活動倡議書》宣傳資料5000余份、宣傳小冊子1000余份、張貼小標(biāo)語500余份、發(fā)放環(huán)保手提袋300個，走街入戶，送資料到小區(qū)、到校園、到商店、到住戶。同時，還灌制磁帶一盤，組裝宣傳車一輛巡回宣傳，至今，宣傳車還沒有停，我辦主管政法領(lǐng)導(dǎo)專門到西關(guān)小學(xué)，送去資料，協(xié)調(diào)以后的法制進校園工作。西南社區(qū)在文化廣場舉辦納涼秦腔晚會，并散發(fā)資料1000余份。我辦在政協(xié)廣場又舉辦大型宣傳咨詢活動，發(fā)放各種資料、環(huán)保袋等3000份。截止現(xiàn)在，我辦印制各種宣傳資料9萬份，各村懸5-

并采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”，做到“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”。

四、大整治維護治安秩序9月來我們和東城、大阜派出所聯(lián)手5次召開聯(lián)席會議，商討治安秩序維護工作，借第六次人口普查工作人口核查之機，對轄區(qū)流動人口進行復(fù)核。

在日常安全管理工作中，堅持定期對所轄村（居）委會、單位、學(xué)校實行安全檢查，對查出的問題進行了及時處理；九月來共開展大檢查三次，發(fā)現(xiàn)問題35起，全部及時限期整改，以確保無重大事故發(fā)生。

五、大防控提前預(yù)防犯罪

我辦在人防、物防、技防方面做了大量工作，在此基礎(chǔ)上，規(guī)范了20個村委會和6個居委會的綜治機構(gòu)，統(tǒng)一了工作制度、機構(gòu)設(shè)臵和基礎(chǔ)設(shè)施，健全了辦、村（居）兩級綜治網(wǎng)絡(luò)。

目前，20個行政村和6個社區(qū)居委會的巡邏隊都已成立，90多個小區(qū)的義務(wù)巡邏隊也已組建，我辦和東城、大阜所聯(lián)合組織5輛車在轄區(qū)城區(qū)、農(nóng)村進行巡邏，對一些不法分子是一個有力的震懾。成立了26支156人的義務(wù)巡邏隊，為92個小區(qū)配備了管理員；在新建的13個小區(qū)全部安裝了對講門；在轄區(qū)安裝視頻監(jiān)控6組64個探頭，遠(yuǎn)紅外報警探測器560個，防盜報警器1020個，防火報警裝臵77個，在農(nóng)村大力普及警鈴入戶，有效提高了社會治安防控能力。-6-

伴隨最近的街景整治工作，我轄區(qū)臨街單位和住戶都已安裝了防護網(wǎng)，我辦和社區(qū)就花了近20萬元安裝防盜網(wǎng)，我們督促部分商戶安裝了防盜門。在過去各村安裝警鈴的基礎(chǔ)上，永立建材有限公司、大阜村及其村小學(xué)都安裝了監(jiān)控設(shè)備，現(xiàn)已發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

六、大平安共享社會和諧

東街村醫(yī)療事故、周村電傷亡事故的處理及金菊園住戶10年的吃水問題的解決等，表示我轄區(qū)綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作已經(jīng)初現(xiàn)成效。

以上是我辦在綜治中心建設(shè)方面所做的一些工作，由于工作剛起步，制度還不夠成熟，具體的方案還有待在實踐中不斷摸索和研究。下一步的工作中，我們將以“富百姓，保平安”為主線，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想，創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，進一步明確綜治工作中心的主要職能，以方便群眾辦事為綜治中心建設(shè)的理念，著眼于積極提升社會治安綜合治理水平，花力氣、動腦子解決社會治安新形勢下的新問題。進一步推動了社會治安綜合治理基層組織建設(shè)，形成以綜治工作中心為龍頭的全辦大平安工作網(wǎng)絡(luò)，全面落實各項安全防范措施，維護社會秩序，保障社會穩(wěn)定。在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，通過全辦九萬多群眾的不懈努力，我們必將克服重重困難，建設(shè)起一個平安、繁榮、穩(wěn)定、和諧的新東城，真正成為興平市區(qū)的“后花園”。