第一篇：江蘇省建設(shè)工程職稱工作問答

江蘇省建設(shè)工程職稱工作問答

1、問：職稱工作相關(guān)信息在哪里可以查詢？

答：省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱工作相關(guān)信息發(fā)布渠道為：江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站（http://004km.cn（國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。論文截止日期為申報(bào)前一年年底刊登出版。

7、問：關(guān)于職稱計(jì)算機(jī)的要求是什么？（職稱外語不作要求）

答：職稱計(jì)算機(jī)成績不分等級(jí)、長期有效。職稱評(píng)審中計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力應(yīng)具備下列條件之一：（1）計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或?qū)W位（職稱計(jì)算機(jī)免考）；（2）取得江蘇省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證，或取得國家、省統(tǒng)一組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核）規(guī)定科目的合格證；（3）參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）

考試，成績合格。

8、問：每年申報(bào)一般在什么時(shí)間？ 答：高級(jí)和研究員級(jí)每年申報(bào)時(shí)間一般在6、7月份，各省轄市申報(bào)人員具體報(bào)送材料截止時(shí)間和要求請(qǐng)與相應(yīng)省轄市住建局（委）聯(lián)系。初、中級(jí)每年申報(bào)時(shí)間一般在9、10月份。請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布，以發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

9、問：申報(bào)材料報(bào)送方式和手續(xù)是什么？

答：目前，江蘇省建設(shè)工程初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)采用紙質(zhì)申報(bào)。各省轄市申報(bào)高級(jí)和研究員級(jí)的人員須經(jīng)各省轄市建設(shè)行業(yè)職稱（人事）部門初審后集中上報(bào)省建設(shè)工程職稱辦；省直各單位以及省部屬院校由單位人事職稱部門審核后經(jīng)主管部門蓋章并出具評(píng)審委托函報(bào)省建設(shè)工程職稱辦；民營企業(yè)以及無主管單位由本單位職稱人事部門審核后，出具評(píng)審委托函集中報(bào)省建設(shè)工程職稱辦；檔案材料在人才市場的由人才市場出具評(píng)審委托函可直接報(bào)送省

建設(shè)工程職稱辦。

10、問：答辯有什么要求？

答：答辯是評(píng)委對(duì)申報(bào)人員能力、業(yè)績進(jìn)一步考核的一種方式，凡應(yīng)答辯而未參加答辯的人員視為當(dāng)年放棄評(píng)審。

11、問：評(píng)審結(jié)果如何查詢？

答：一般評(píng)審會(huì)議結(jié)束后10天左右，評(píng)審?fù)ㄟ^人員在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站及省建設(shè)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間10天，接受社會(huì)監(jiān)督。申報(bào)人員可在此期間進(jìn)行查詢。公示期結(jié)束后無疑義的，將向省人力資源和社會(huì)保障廳履行

報(bào)批手續(xù)。

12、問：職稱證書遺失如何補(bǔ)辦以及需提供的材料有哪些？ 答：高級(jí)和研究員級(jí)證書遺失的辦理：按照屬地管理原則，各省轄市人事部門負(fù)責(zé)辦理本轄區(qū)內(nèi)的證書遺失補(bǔ)辦。省直單位、?。ú浚僭盒５仍谑〗ㄔO(shè)工程評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員證書遺失，由個(gè)人直接到省人力資源和社會(huì)保障廳專技處辦理，辦理時(shí)提供如下資料：（1）持證人身份證原件及復(fù)印件；（2）刊登證書遺失啟示報(bào)紙?jiān)▓?bào)紙需全省發(fā)行類報(bào)紙）；（3）職稱證書復(fù)印件或批準(zhǔn)通過的文件復(fù)印件；（4）所在單位出具的遺失證明；（5）一寸免冠照片。中級(jí)證書遺失辦理：在省建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，由省建設(shè)工程職稱辦每年集中辦理一次。勤勞的蜜蜂有糖吃

申請(qǐng)補(bǔ)辦人員于每年8月1日－9月1日期間將填寫好的《江蘇省建設(shè)工程（中級(jí)）職稱證書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》（見附件）及申請(qǐng)表中所列相應(yīng)材料，交省建設(shè)工程職稱辦。地址：南京市草場門大街101號(hào)文薈大廈5樓5103室。

第二篇：職稱工作政策問答

職稱工作政策問答

綜合部分

1、什么是職稱？

職稱是指對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力與成就的評(píng)價(jià)以及各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的統(tǒng)稱，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格。

2、什么是專業(yè)技術(shù)資格？

專業(yè)技術(shù)資格是指從事專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的素質(zhì)、能力、條件和身份。從法律意義上講，資格是一種權(quán)能，即能夠從事某種活動(dòng)或行為的資格，是用以得到許可的手段。

3、職稱考試包括哪幾個(gè)類別？

職稱考試主要分三大類：專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)的考試。

4、專業(yè)技術(shù)資格考試有哪些？

通常這類考試單獨(dú)制定規(guī)定，包括計(jì)算機(jī)軟件、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、船舶駕駛等專業(yè)。

5、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試有哪些？

主要根據(jù)各單項(xiàng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格制度《暫行規(guī)定》要求制定配套的考試辦法。如：監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、拍賣師、企業(yè)法律顧問、假肢與矯形器制作師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、價(jià)格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、質(zhì)量專業(yè)、出版專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)職業(yè)資格，共33類。

6、與職稱有關(guān)的單項(xiàng)考試有哪些？

包括職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等單項(xiàng)考試。

7、什么是人才柔性流動(dòng)？

是指各類人才在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)不改變?cè)袊?、戶籍、身份和人事關(guān)系，以智力服務(wù)為核心，突破工作地、工作單位和工作方式的限制，充分體現(xiàn)個(gè)人工作自主和單位用人自主的一種來去自由、方法靈活的人才流動(dòng)方式。

8、對(duì)留學(xué)回國人員和從省外引進(jìn)人員有哪些政策規(guī)定？

對(duì)留學(xué)歸國人員、從省外引進(jìn)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員以及具有博士學(xué)位和博士流動(dòng)站合格出站人員，開辟“綠色通道”，可以不受崗位、時(shí)間限制，隨時(shí)按崗位聘任。如果事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例達(dá)到控制限額，可單列專業(yè)技術(shù)崗位。

9、企業(yè)職稱評(píng)聘“六自主”政策是如何規(guī)定的？

“六自主”政策是指自主設(shè)崗、自主確定結(jié)構(gòu)比例、自主選用

系列、自主評(píng)聘本企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、自主確定受聘人員待遇、自主確定考核和聘任辦法。

10、在職稱評(píng)審過程中，研究生學(xué)歷如何認(rèn)定？

以碩士、博士研究生身份評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須同時(shí)提供學(xué)歷和學(xué)位證書，方能認(rèn)定研究生學(xué)歷。

11、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限如何計(jì)算？

為促進(jìn)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員規(guī)范聘任行為，實(shí)現(xiàn)職稱工作由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，任職年限一律從實(shí)際聘任時(shí)間開始計(jì)算。

職稱評(píng)審

12、職稱評(píng)價(jià)的主要方式有哪些？

一是以考代評(píng)；二是考評(píng)結(jié)合；三是答辨；四是直接認(rèn)定；五是論文外審。

13、什么是以考代評(píng)？

對(duì)一些專業(yè)、層次的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行全國統(tǒng)一考試，獲得資格的人員，表明已具備擔(dān)任某一職務(wù)所需的專業(yè)水平。從1991年開始，陸續(xù)對(duì)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)中級(jí)以下專業(yè)資格實(shí)行以考代評(píng)。

14、什么是考評(píng)結(jié)合？

對(duì)申報(bào)職稱的人員，先進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，通過后，再進(jìn)行評(píng)審。河南省近年來對(duì)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、審計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行了考評(píng)結(jié)合。

15、哪些系列(專業(yè))實(shí)行答辯？

對(duì)申報(bào)正高職稱、破格晉升人員以及申報(bào)人數(shù)較少、具備條件的科研、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、黨校教師等系列實(shí)行答辯。

16、什么是直接認(rèn)定？

符合相關(guān)條件，不經(jīng)過評(píng)審（或考試）直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如：對(duì)省轄市屬單位申報(bào)藝術(shù)系列三級(jí)演員、三級(jí)演奏員和體育教練員系列一級(jí)教練任職資格；全日制本、?？圃盒＝虒W(xué)方面特別優(yōu)秀的教師申報(bào)副教授任職資格；農(nóng)村大齡一線教師。

17、什么是論文外審？

高校評(píng)審中對(duì)申報(bào)教授職務(wù)的人員，由學(xué)校提前將論文送到外校專家匿名審查。如鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等高校分別送到外省重點(diǎn)高校請(qǐng)知名教授審查并提出鑒定意見。

18、職稱評(píng)審的基本程序有哪些？

一是基層單位推薦；二是人事部門資格審查。三是評(píng)委會(huì)評(píng)審；四是公示與審批；五是證書辦理。

19、職稱申報(bào)推薦有哪些要求？

基層單位要實(shí)行“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法。

20、人事職改部門資格審查的內(nèi)容、程序是什么？

一是要看程序的完備性，推薦程序是否符合要求，對(duì)于沒有實(shí)行評(píng)聘分離的單位，申報(bào)數(shù)量與崗位數(shù)額是否一致；二是看申報(bào)條件夠不夠，包括申報(bào)人身份是否符合評(píng)審范圍，申報(bào)職級(jí)和系列(專業(yè))類別的選擇是否正確，年齡、學(xué)歷、任職年限、外語、計(jì)算機(jī)等方面是不是符合要求；三是看材料的真實(shí)性，重點(diǎn)查看畢業(yè)證、職稱資格(聘任)證、外語合格證是否齊全、真實(shí)，對(duì)業(yè)績成果方面的證件、材料，要看是否與評(píng)審簡表所填相符，內(nèi)容是否一致。

21、什么是異議期制度？

對(duì)本評(píng)審?fù)ㄟ^人員，采取多種形式通知用人單位或面向社會(huì)公示一個(gè)月，充分聽取各方面對(duì)評(píng)審結(jié)果的意見，進(jìn)一步核查評(píng)審?fù)ㄟ^人員是否有弄虛作假或其它違反政策紀(jì)律等問題。如有問題，一律取消任職資格，并視情節(jié)給2至3年內(nèi)不得申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處理。若無異議，各級(jí)人事部門要及時(shí)下發(fā)任職資格通知，并辦理有關(guān)手續(xù)。

22、任職資格證書如何辦理？

高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書由省轄市人事部門按任職資格批文的名單逐一登記造冊(cè)，持批文和規(guī)范打印的《資格證書》到省人事廳驗(yàn)印、蓋章。中級(jí)任職資格證書由省轄市人事局驗(yàn)印、蓋章。

崗位與聘任管理

23、什么是專業(yè)技術(shù)崗位？

專業(yè)技術(shù)崗位是指有明確職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件，并需要具備專門知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)任的工作崗位和職務(wù)。

24、什么是科學(xué)設(shè)崗？

就是在確定的人員編制、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限額內(nèi)，根據(jù)單位的特點(diǎn)、任務(wù)、工作需要及發(fā)展目標(biāo)，對(duì)不同專業(yè)技術(shù)崗位的數(shù)量、職責(zé)、任務(wù)進(jìn)行科學(xué)安排，保證各專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展并獲得最佳效益和最高效率。

25、什么是專業(yè)技術(shù)崗位單列？

專業(yè)技術(shù)崗位單列，是為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員設(shè)臵的一種動(dòng)態(tài)崗位，專業(yè)技術(shù)人員因各種原因脫離該崗位時(shí)，其崗位自動(dòng)取消。經(jīng)批準(zhǔn)使用單列崗位的人員，在本崗位上根據(jù)需要可連續(xù)聘任，晉升高一級(jí)職務(wù)時(shí)，要占用本單位的崗位職數(shù)。

26、崗位單列的使用范圍是什么？

碩士、博士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在部隊(duì)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格轉(zhuǎn)業(yè)后繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；已辦理延退手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

27、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的基本內(nèi)容是什么？

專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)臵的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位，不同于一次獲得后而終身擁有的學(xué)位、頭銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱號(hào)。并要求在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的，符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任，受聘者有一定的任期，在任期內(nèi)領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

28、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任原則是什么？

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是單位按照設(shè)臵的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定程序?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行自主聘用，并實(shí)行聘約管理。單位所聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)只在本單位內(nèi)有效。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

29、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式？

一是同級(jí)聘任；二是低職高聘；三是高職低聘；四是解聘；五是續(xù)聘。

30、什么是解聘？

是指聘任雙方在聘期未滿的情況下解除聘約的行為（包括專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)自動(dòng)離職或被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)及被依法追究刑事責(zé)任的；專業(yè)技術(shù)人員與單位簽訂的聘用合同被終止或解除的；符合聘約中規(guī)定的解聘條件的）。

31、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基本程序有哪些？聘任期限應(yīng)如何掌握？

一是公布空缺崗位、崗位職責(zé)、聘任條件、工作程序及聘任有關(guān)的事項(xiàng)；二是應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員提出書面申請(qǐng)；三是成立由專家、行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門人員組成的聘任推薦委員會(huì)，按照公開、公平、公正的原則，在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，結(jié)合任期考核情況，對(duì)應(yīng)聘的專業(yè)技術(shù)人員提出推薦意見；四是單位黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)推薦意見，集體研究決定聘任人員并予以公示，公示時(shí)間不少于7天；五是公示后無異議的人員，由單位或部門負(fù)責(zé)人與受聘人員簽訂聘任合同。對(duì)有異議者，由單位聘任推薦委員會(huì)重新認(rèn)定；六是單位將所需材料報(bào)同級(jí)政府人事(職稱)部門備案，并頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《河南省專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任證書》。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期根據(jù)不同行業(yè)的工作性質(zhì)，由單位確定，一般為1—3年，也可根據(jù)科研課題和項(xiàng)目的周期聘任。聘任期滿后，須續(xù)聘的必須重新簽訂合同。

32、哪類人員可以初定（聘）專業(yè)職務(wù)？

根據(jù)人事部有關(guān)規(guī)定，國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校的畢業(yè)生在專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審。

33、什么是“評(píng)聘分離”？

實(shí)行“評(píng)聘分離”的事業(yè)單位，評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格不再受申報(bào)數(shù)量的限制，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照單位的工作需要和崗位設(shè)臵要求，由所在單位擇優(yōu)聘任，競爭上崗。

34、什么是“以聘代評(píng)”？

專業(yè)技術(shù)職務(wù)“以聘代評(píng)”是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績的評(píng)價(jià)與崗位聘任相結(jié)合，按照崗位要求、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和規(guī)定的程序，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位總量控制前提下，由單位組建的經(jīng)批準(zhǔn)的聘任委員會(huì)采取競爭上崗辦法，自主聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，將評(píng)審與聘任合二為一，實(shí)行“以聘代評(píng)”的單位(系列)除繼續(xù)參加國家統(tǒng)一組織考試的專業(yè)外，不再進(jìn)行一年一度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，由單位在科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上根據(jù)崗位和工作需要擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照崗位、績效兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

職業(yè)資格

35、什么是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格？

職業(yè)資格主要包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格兩部分。

36、什么是執(zhí)業(yè)資格？

執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、事關(guān)國家和公眾利益的專業(yè)（工種），實(shí)行的準(zhǔn)入控制。

37、什么是從業(yè)資格？

從業(yè)資格是指對(duì)從事某種專業(yè)技術(shù)（工種）工作所要求的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)從業(yè)人員的一般性要求。

38、什么是執(zhí)業(yè)資格制度？

執(zhí)業(yè)資格制度是國家行使行政管理權(quán)的一種手段，屬于國家行政行為中行政確認(rèn)和行政許可的范疇。大體包括兩個(gè)框架和一個(gè)機(jī)制：A、法律框架；B、職業(yè)框架；C、運(yùn)行機(jī)制。

39、我國已建立執(zhí)業(yè)資格制度的行業(yè)有哪些？

從1994年開始，人事部會(huì)同有關(guān)部門已建立了33類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度(包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格)。此外，依照有關(guān)法律，國家還推行了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。已實(shí)施了28類執(zhí)業(yè)資格證書制度，主要包括了監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師)、房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工作師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、拍賣師、企業(yè)法律顧問、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、價(jià)格鑒證師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)咨詢工程師(投資)、注冊(cè)土木工程師(巖土)、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)核安全工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)化工工程師、建造師等。

（未完待續(xù)）

第三篇：職稱工作政策問答（本站推薦）

職稱工作政策問答

一、職稱改革

1、什么是職稱改革？

答：1986年，中共中央決定“改革職稱評(píng)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制”（人們習(xí)慣稱之為職改），這是我國專業(yè)技術(shù)人員資源配置的一項(xiàng)重大改革，其根本目的是要隨著經(jīng)濟(jì)、科技體制改革的深入，把高度集中，以靜態(tài)管理為特征的配置格局改為在國家宏觀控制下，企事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員自已擁有一定自主權(quán)，以動(dòng)態(tài)管理為特征的配置格局，解決歷史上形成的競爭機(jī)制不健全，人員難以流動(dòng)、資源結(jié)構(gòu)不合理及使用效益不高等問題，從而全面提高專業(yè)技術(shù)人員資源配置的質(zhì)量與效益。

2、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)給職稱改革工作賦予了什么新的目標(biāo)和任務(wù)？

答：1997年11月在“全國深化職稱改革工作座談會(huì)”上，人事部徐頌陶副部長明確指出，深化職稱改革總的目標(biāo)任務(wù)是：建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的，具有競爭激勵(lì)機(jī)制的，科學(xué)的職稱管理體制，逐步建立政府宏觀管理、分類指導(dǎo)、依法行政，社會(huì)公正客觀科學(xué)評(píng)價(jià)，單位自主聘任、使用人才的職稱管理體制。

參考文件：徐頌陶（1997年11月1日）在全國深化職稱改革工作座談會(huì)上講話。

3、深化職稱改革的主要內(nèi)容是什么？

答：深化職稱改革的主要內(nèi)容是：第一，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。按照“按需設(shè)崗，按崗聘任，簽訂聘約，優(yōu)勝劣汰”的要求，科學(xué)設(shè)崗，嚴(yán)格考核，全面推行聘約管理，切實(shí)解決“能上能下，能進(jìn)能出”問題。第二，推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展對(duì)人才的新的需要。第三，探索新形勢(shì)下人才評(píng)價(jià)與使用的新機(jī)制，建立考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制。第四，加強(qiáng)宏觀管理，實(shí)行宏觀調(diào)控下的分類管理、分類指導(dǎo)。

參考文件：徐頌陶（1997年11月1日）在全國深化職稱改革工作座談會(huì)上講話。

4、什么是專業(yè)技術(shù)職務(wù)？

答：專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位，不同于一次獲得后而終身擁有的學(xué)位、學(xué)銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱號(hào)。

參考文件：國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》的通知（國發(fā)［1986］27號(hào)）。

5、什么是專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制？

答：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基本內(nèi)容是：根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件；在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例；由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任；有一定的任期，在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

參考文件：國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》的通知（國發(fā)［1986］27號(hào)）。

二、學(xué)歷與資歷

1、什么是學(xué)歷？什么是規(guī)定學(xué)歷？

答：學(xué)歷是一個(gè)人受教育的經(jīng)歷，一般表明其具有的文化程度。

規(guī)定學(xué)歷是指專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)必須具備的國家教育行政部門承認(rèn)的本專業(yè)（或相近專業(yè)）的學(xué)歷。

參考文件：關(guān)于貫徹人職發(fā)（1994）4號(hào)文件有關(guān)問題的解答（人職司函[1991]15號(hào)）。

2、對(duì)規(guī)定學(xué)歷的認(rèn)定有哪些規(guī)定？

答：對(duì)規(guī)定學(xué)歷的認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按國家教育行政部門或總政、總參有關(guān)文件以及《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。就是說，經(jīng)國家教育行政部門批準(zhǔn)認(rèn)可的院校和經(jīng)總政、總參批準(zhǔn)認(rèn)可的部隊(duì)院校所發(fā)的畢業(yè)證書以及中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市委黨校對(duì)學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷可予認(rèn)定。

對(duì)不屬于上述部門發(fā)給的學(xué)歷證書和各種培訓(xùn)班頒發(fā)的修業(yè)、結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書，不能作為學(xué)歷的依據(jù)，只能作為評(píng)審其專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)參考。

3、怎樣理解專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（考試）對(duì)學(xué)歷的要求？

答：專業(yè)技術(shù)職務(wù)是需要具備專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。因此，各個(gè)專業(yè)技術(shù)資格系列都有對(duì)學(xué)歷的基本要求。

對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（考試）的學(xué)歷要求，應(yīng)堅(jiān)持既重視學(xué)歷又不唯學(xué)歷的原則。重視學(xué)歷，是因?yàn)橐欢ǖ膶W(xué)歷代表著專業(yè)技術(shù)人員所掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的廣度和深度，同時(shí)，不同的學(xué)歷反映著不同的培養(yǎng)目標(biāo)。這是保證評(píng)審質(zhì)量的主要措施之一，也涉及到國家教育政策的導(dǎo)向問題，關(guān)系到國家未來的興衰。不唯學(xué)歷，就是對(duì)雖然不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員，也可以按照一定的條件進(jìn)行破格評(píng)審。

參考文件：關(guān)于貫徹人職發(fā)[1990]4號(hào)文件有關(guān)問題的解答（人職司函[1991]15號(hào)）。

4、對(duì)學(xué)歷的要求為什么要強(qiáng)調(diào)本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷？對(duì)此應(yīng)如何掌握?

答：不同的專業(yè)有不同的培養(yǎng)目標(biāo)，不同專業(yè)的學(xué)歷，代表不同專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)水平。所以，所學(xué)專業(yè)如果與所從事的專業(yè)完全不同，其學(xué)歷就不能反映其所從事專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。例如，學(xué)文科的人從事理、工、農(nóng)、醫(yī)工作，顯然其基礎(chǔ)知識(shí)是不能適應(yīng)的。因此，對(duì)學(xué)歷的要求要強(qiáng)調(diào)本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷。

界定是否屬相近專業(yè)，可參照國家標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所出版的《人事信息代碼匯編》中有關(guān)學(xué)科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專業(yè)。

參考文件：關(guān)于貫徹人職發(fā)[1990]4號(hào)文件有關(guān)問題的解答（人職司函[1991]15號(hào)）

5、所具有學(xué)歷的專業(yè)與所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格不一致時(shí)怎么辦？

答：凡申報(bào)人所具備學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的教育證明后再申報(bào)。

參考文件：關(guān)于貫徹人職發(fā)[1990]4號(hào)文件有關(guān)問題的解答（人職司函[1991]15號(hào)）

6、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)如何對(duì)待？

答：對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格要具體情況具體分析，區(qū)別對(duì)待。原則上，對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的中青年申報(bào)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)該要求他們通過正規(guī)的成人教育取得相應(yīng)的學(xué)歷。對(duì)于不具備學(xué)歷，申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的中老年同志，則要根據(jù)?。ㄊ校┲贫ǖ钠聘駰l件，通過考核其實(shí)際工作業(yè)績，看是否達(dá)到了擬申報(bào)資格所需的專業(yè)技術(shù)水平和能力。比如是否獲得省部級(jí)以上的科研成果獎(jiǎng)；在科研、設(shè)計(jì)、管理等方面是否取得國內(nèi)外領(lǐng)先水平的成就或獲得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；是否出版過有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作；是否在國內(nèi)外著名刊物上發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；是否在國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)界有較高的知名度，等等?？傊眠@些條件來嚴(yán)格考核，并經(jīng)過包括群眾推薦、公開答辯、專家評(píng)審等必要的程序，確實(shí)證明其有真才實(shí)學(xué)，就可以受理申報(bào)，送評(píng)委會(huì)評(píng)審。

參考文件：關(guān)于印發(fā)《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》的通知（人職發(fā)[1991]11號(hào)）。

7、“專業(yè)證書”可否作為學(xué)歷依據(jù)申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)？

答：專業(yè)證書不等同于大學(xué)?？飘厴I(yè)證書。因此，“專業(yè)證書”不能也不應(yīng)作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。國家人事部規(guī)定：“評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須嚴(yán)格堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績、資歷、本專業(yè)（或相近專業(yè)）學(xué)歷和相應(yīng)的外語水平等基本任職條件”，“今后申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備國家教委承認(rèn)的本專業(yè)（或相近專業(yè)）的學(xué)歷，各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書不再作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)”。

參考文件：關(guān)于印發(fā)《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題的暫行規(guī)定》的通知（人職發(fā)[1990]4號(hào)）；關(guān)于印發(fā)《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》的通知（人職發(fā)[1991]11號(hào)）。

8、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，又獲得后續(xù)學(xué)歷的人員，可否按后續(xù)學(xué)歷評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？

答：對(duì)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后再取得高一級(jí)職務(wù)任職資格規(guī)定學(xué)歷者，在推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，任低一級(jí)職務(wù)時(shí)間允許將取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間相加，但要求所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得后學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。

參考文件：山東省人事廳《關(guān)于做好1998專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人職 [1998]6號(hào)）。

9、什么是任職資歷？任職資歷的計(jì)算有哪些規(guī)定？

答：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作所講的資歷是指專業(yè)技術(shù)人員從事某一專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際年限。因工作變動(dòng)轉(zhuǎn)換了專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員，其任職資歷的計(jì)算可按轉(zhuǎn)系列前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累加計(jì)算。

專業(yè)技術(shù)人員的任職資歷一律從擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起算，至被推薦評(píng)審高一級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)止。

三、專業(yè)技術(shù)資格與執(zhí)業(yè)資格

1、什么是專業(yè)技術(shù)資格？

答：按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制規(guī)定，經(jīng)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或通過全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所取得的專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志。

2、職得專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間從何時(shí)起算？

答：取得專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間，按下述辦法計(jì)算：

一、經(jīng)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，從評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算；

二、經(jīng)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，從考試最后一天起算；

三、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的專業(yè)技術(shù)資格，初級(jí)的從區(qū)（市）或市直主管部門人事（職改）部門審批之日起算，中級(jí)的從市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處審批之日起算。

參考文件：當(dāng)前職稱改革工作中有關(guān)問題的通知（國職辦[1993]1號(hào)）。

3、什么是執(zhí)業(yè)資格？

答：執(zhí)業(yè)資格是經(jīng)國家認(rèn)定的具有法律效力的資格。它是政府為規(guī)范職業(yè)秩序，對(duì)事關(guān)公共利益的技術(shù)性強(qiáng)，有的甚至具有危險(xiǎn)性的專業(yè)實(shí)行的人員準(zhǔn)入資格控制，是從事某種專業(yè)工作的必備條件。

4、專業(yè)技術(shù)資格與執(zhí)業(yè)資格有何異同？

答：

一、專業(yè)技術(shù)資格與執(zhí)業(yè)資格不同之處是：

1、性質(zhì)不同。專業(yè)技術(shù)資格是國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)、水平能力的評(píng)價(jià)，而執(zhí)業(yè)資格則是政府依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)建立的對(duì)事關(guān)公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的崗位準(zhǔn)入的資格。前者是服務(wù)型的，后者則有強(qiáng)制性要求。

2、設(shè)置的層次不同。專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)價(jià)分為若干層次，并以此作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和兌現(xiàn)工資的依據(jù)，而執(zhí)業(yè)資格一般只有一個(gè)層次。

3、獲取的途徑不同。專業(yè)技術(shù)資格通過評(píng)審或者考試、考核認(rèn)定取得，而執(zhí)業(yè)資格必須通過考試獲取。

4、管理方式不同。專業(yè)技術(shù)資格不進(jìn)行注冊(cè)管理，而執(zhí)業(yè)資格必須實(shí)施注冊(cè)登記，在注冊(cè)期內(nèi)實(shí)施跟蹤管理。

5、時(shí)效不同。專業(yè)技術(shù)資格一般終身有效，而執(zhí)業(yè)資格則具有時(shí)效性。

二、專業(yè)技術(shù)資格與執(zhí)業(yè)資格的共同點(diǎn)是：１、兩種制度評(píng)價(jià)的對(duì)象基本相同，都是在從事專業(yè)技術(shù)工作范圍的人員中進(jìn)行。２、這兩種制度都是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的一種評(píng)價(jià)，資格都不與工資待遇掛鉤。我國的執(zhí)業(yè)資格制度是對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的發(fā)展和延伸。

四、評(píng)審與考試

1、專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審對(duì)象及范圍是什么？

答：我市專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審對(duì)象及范圍是：凡在我市企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件，由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報(bào)。

2、目前已實(shí)行全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的有哪些系列（專業(yè)）？ 答：目前，已實(shí)行全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的有：會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等系列（專業(yè)）。考試的具體層次、級(jí)別如下：（1）會(huì)計(jì)系列：中級(jí)、初級(jí)；（2）審計(jì)專業(yè)：中級(jí)、初級(jí)；（3）統(tǒng)計(jì)系列：中級(jí)、初級(jí)；（4）經(jīng)濟(jì)系列：中級(jí)、初級(jí)；（5）計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)：系統(tǒng)分析員（高級(jí)）、高級(jí)程序員（中級(jí)）、程序員（助級(jí)）、初級(jí)程序員（員級(jí)）。

3、已實(shí)行全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的系列（專業(yè)）還能否進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審？

答：按照人事部的有關(guān)文件規(guī)定，凡實(shí)行全國統(tǒng)一組織資格考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。原組建的中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)隨之自行撤銷。如違犯規(guī)定自行組織評(píng)審的中、初級(jí)任職資格一律無效，并要追究有關(guān)部門（單位）、人員的責(zé)任。

4、國家行政機(jī)關(guān)可否開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作？

答：各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）均不得開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。少數(shù)特殊單位，根據(jù)省委、省政府有關(guān)意見，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，可開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，但不聘任，不與工資等待遇掛鉤。

機(jī)關(guān)工作人員符合規(guī)定條件的，可以參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試取得專業(yè)技術(shù)資格，但不聘任，不與工資等待遇掛鉤。

參考文件：國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》的通知（國發(fā)(1993)78號(hào)）；人事部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局《關(guān)于重申全省各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)不開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作的通知》的通知（人辦職[1994]5號(hào)）。

5、原在國家行政機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)調(diào)（分流）到企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員如何申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格？

答：從國家機(jī)關(guān)調(diào)到企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件（包括職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力）后，根據(jù)工作需要、本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

參考文件：山東省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于當(dāng)前職稱改革工作中幾個(gè)有關(guān)問題的意見》魯職改辦［1993］9號(hào)。

6、達(dá)到離退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員可否申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格？

答：對(duì)已離退休的專業(yè)技術(shù)人員，不論其是否返聘，不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。參考文件：山東省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)貫徹執(zhí)行人事部<企事業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見及其它相配套的有關(guān)規(guī)定意見的通知》（（1991）魯職改字第7號(hào)）。

7、什么是破格條件？ 學(xué)歷破格的范圍是什么？

答：破格條件是指對(duì)不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件，但確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格而制定的條件。

凡達(dá)不到各系列《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》所要求的學(xué)歷(含取得后學(xué)歷不滿三年)，即晉升高級(jí)職稱達(dá)不到本科以上學(xué)歷者；晉升中級(jí)職稱達(dá)不到大專以上學(xué)歷者，其中晉升小學(xué)、幼兒高級(jí)數(shù)師職稱達(dá)不到中專以上學(xué)歷者；取得相應(yīng)職稱要求的后學(xué)歷不滿三年者，擬申報(bào)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的人員，均屆破格晉升的范圍。

參考文件：關(guān)于印發(fā)《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》的通知（人職發(fā)［1990］4號(hào)）；《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)條件的通知》（青人職專字[1991]11號(hào)）。

8、各系列高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格是否都可以破格申報(bào)？專業(yè)技術(shù)人員如何辦理破格申報(bào)晉升職稱？

答：目前，我省初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無破格申報(bào)條件。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件，由各市地和省級(jí)廳局制定。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件，由省系列主管部門提出，省人社廳（省職改辦）批準(zhǔn)后執(zhí)行。各系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的破格申報(bào)條件，可參閱相應(yīng)文件規(guī)定。

對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許破學(xué)歷或年限申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格（個(gè)別專業(yè)除外），但不能同時(shí)既破學(xué)歷又破年限。破學(xué)歷的，要求取得相應(yīng)檔次資格后，受聘相應(yīng)檔次職務(wù)五年以上，破年限的要求取得相應(yīng)檔次資格后，受聘相應(yīng)檔次職務(wù)三年以上，并具備其他規(guī)定要求。

根據(jù)我市關(guān)于破格晉升職稱的有關(guān)規(guī)定，符合破格條件要求的，由擬晉升人員提出申請(qǐng)，并填寫《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（一式兩份），經(jīng)主管部門審核合格后匯總填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批登記表》（一式兩份并加蓋主管部門公章）報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

參考文件：山東省人事廳關(guān)于印發(fā)《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》的通知（魯人發(fā)[2005]15號(hào)）

9、專業(yè)技術(shù)人員如何申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格？

答：

1、擬申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照自身的工作業(yè)績和學(xué)歷、資歷，外語、計(jì)算機(jī)考試及發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論著等基本情況，決定是否申報(bào)。

2、申報(bào)人應(yīng)書面申請(qǐng)，并向所在單位人事職改部門提交資格證書、聘書、畢業(yè)證書（學(xué)歷證明、《破格審核表》）、外語和計(jì)算機(jī)有效證明以及反映本人專業(yè)技術(shù)水平的有關(guān)資料[專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、在省以上核心刊物上發(fā)表的論文論著（原件、復(fù)印件）等。

3、申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人所提供的材料、證明等進(jìn)行資格審查，并組織進(jìn)行民主評(píng)議和專家評(píng)議，確定出被推薦晉升的人員。審查合格人員的申報(bào)材料由單位主管部門統(tǒng)一上報(bào)到市人社局授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)。

10、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的一般程序有哪些？ 答：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的一般程序如下：

一、專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請(qǐng)，提交有關(guān)材料。

二、單位及主管部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料及其基本條件進(jìn)行審核，提出審核意見。

三、評(píng)委會(huì)辦公室審核、接收材料。

四、人社（職改）部門進(jìn)行資格審查，并對(duì)資審結(jié)果書面批復(fù)。

五、評(píng)委會(huì)辦公室組織召開評(píng)審會(huì)議。

六、評(píng)審結(jié)果審核、公示、公布，發(fā)放證書。

七、材料整理、清退、存檔。

五、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

1、全國職稱外語統(tǒng)一考試的語種有哪些？

答：全國職稱外語統(tǒng)一考試的語種為：英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語。其中，英語劃分為綜合人文、理工、衛(wèi)生3個(gè)專業(yè)類別，其它語種不分專業(yè)類別。

參考文件：人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號(hào)）。

2、參加專業(yè)技術(shù)資格考試并取得資格證書的人員，是否需要參加外語統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)？

答：報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格考試并取得資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，中級(jí)的須參加外語統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，初級(jí)的須參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并達(dá)到規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線才能受聘擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合免試條件的人員除外。

3、全國職稱外語等級(jí)考試的有效范圍和時(shí)間如何？

答：人事部根據(jù)當(dāng)年全國職稱外語考試命題和考試情況，確定各語種、級(jí)別、類別的全國通用標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語考試成績有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。根據(jù)人事部規(guī)定，我省確定當(dāng)年有效的使用標(biāo)準(zhǔn)。

申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到全省有效使用標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合本通知規(guī)定的放寬外語成績要求的人員，當(dāng)年可在低于全省有效使用標(biāo)準(zhǔn)10分以內(nèi)申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

注：山東省人事廳組織的97年至2001年考取的外語（含古漢語）合格證書，一直到評(píng)上（或考取）相應(yīng)級(jí)別職稱都適用。

參考文件：山東省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)［2007］19號(hào)）

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試免試條件是如何的？

答：符合下列條件之一者，可免于專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試：

1.取得經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。

2.通過國家組織的全國外語水平考試（WSK）或全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試（BFT），在國外執(zhí)行訪問學(xué)者或出國培訓(xùn)任務(wù)1年以上的人員。

3.申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)職稱外語考試成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證書，申報(bào)正高級(jí)需再次參加同一級(jí)別考試的人員。

4.獨(dú)立出版過外文專著、譯著的人員。5.取得博士學(xué)位的人員。

6.入選“百千萬人才工程”國家級(jí)人選、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員、國家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

7.任現(xiàn)職以來，獲得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，至少一項(xiàng)的主要完成人，或者獲二項(xiàng)以上國家專利（其中至少一項(xiàng)發(fā)明專利）的獨(dú)立完成人或首位完成人員。

8.從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）、民族醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）和工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

9.取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事外語專業(yè)工作，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有第二外語要求的人員。

10.申報(bào)各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。11.援藏、援疆或受政府派遣駐境外工作1年以上，在援助或境外工作期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。

參考文件：山東省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號(hào)）。

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試放寬外語成績要求是什么？ 答：

1.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。

2.在設(shè)區(qū)的市以下單位，連續(xù)在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或連續(xù)在野外工作10年以上申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。

3.年滿50周歲,且從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。

參考文件：山東省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號(hào)）。

6、符合免于職稱外語考試和放寬外語成績要求條件的審核確認(rèn)程序是什么？

答：符合不參加職稱外語考試條件或放寬外語成績要求的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由本人提出申請(qǐng)并填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》或《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》，經(jīng)本單位公示5個(gè)工作日后，按隸屬關(guān)系審核確認(rèn)。屬于設(shè)區(qū)的市以下單位的，分別經(jīng)單位、主管部門和縣（市、區(qū)）政府人事行政部門審核后，由市人社局確認(rèn)；省直部門所屬單位的，由省直主管部門人事處審核確認(rèn)；省直屬事業(yè)單位、省屬高等院校和省管企業(yè)的，由其人事管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。其中免于職稱外語考試申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由各市人社局或省直主管部門（單位）匯總填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試備案表》，于每年8月底前報(bào)省人社廳備案。

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核免試條件是如何的？

答：符合下列條件之一者可免于參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核：

（一）取得經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的博士學(xué)位的海外留學(xué)回國人員，或在國內(nèi)取得博士學(xué)位的人員。

（二）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、入選國家“百千萬人才工程” 國家級(jí)人選，受?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和享受?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）政府特殊津貼人員。

參考文件：山東省人事廳《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔2006〕7號(hào))。

8、改系列申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，計(jì)算機(jī)、外語方面有什么要求？

答：已取得一個(gè)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他相近系列（專業(yè)）同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須從事相近專業(yè)工作一年以上，并取得符合申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的外語和計(jì)算機(jī)考試成績（原資格已有要求并參加考試的，提供已取得的證書）。

六、大中專業(yè)畢業(yè)生定職與市外調(diào)入人員資格確認(rèn)

1、什么是定職？

答：各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含研究生）見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等，進(jìn)行全面的考核。見習(xí)期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

參考文件：人事部《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)[1990]4號(hào)）

2、大中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)資格有什么規(guī)定？ 答：大中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)資格有下列規(guī)定：

一、現(xiàn)崗從事的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口（或相近）；

二、所確定專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)名稱必須與現(xiàn)崗所從事的專業(yè)相一致；

三、經(jīng)考核必須在德、能、勤、績等方面符合相應(yīng)專業(yè)檔次的任職條件；

四、從事對(duì)口（或相近）專業(yè)的工作必須達(dá)到規(guī)定年限，即：

1、大、中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，確定“員”級(jí)資格；

2、大專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，或被聘任“員”級(jí)職務(wù)滿二年以上，可確定“助理”級(jí)資格；獲雙學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可確定“助理級(jí)”資格；

3、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，經(jīng)考核合格可認(rèn)定“中級(jí)”資格；博士學(xué)位獲得者，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)工作，經(jīng)考核合格可確定“中級(jí)”資格。

參考文件：人事部《企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)[1990]4號(hào)）。

3、法律專業(yè)的各類畢業(yè)生在辦理確定專業(yè)技術(shù)資格時(shí)必須具備哪些條件？

答：法律專業(yè)的各類畢業(yè)生必須在律師事務(wù)所專職從事律師工作，或在公證部門從事公證工作，并且分別取得《中華人民共和國律師資格證書》和經(jīng)過全國公證員資格統(tǒng)一考試的司法部頒發(fā)的《合格證書》后，按有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

4、辦理全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認(rèn)，需要提供哪些材料？

答：

一、申報(bào)材料

1、畢業(yè)證書（博士、碩士研究生提交學(xué)位證書）;

2、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》;

3、《 正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)登記表》;

4、近期免冠二寸照片1張。

二、工作流程

1、單位組織填寫相關(guān)表格，考核同意后報(bào)主管部門；

2、主管部門審核同意后，報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門；

3、人力資源社會(huì)保障部門對(duì)符合條件的，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，辦理資格證書，隨到隨辦。此項(xiàng)工作的主管科室：市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（528房間），聯(lián)系電話：0631-5190962

5、什么是審核確認(rèn)？

答：專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動(dòng)工作后，應(yīng)按調(diào)入地區(qū)的管理辦法和任職資格條件要求，重新考核，評(píng)審或確認(rèn)任職資格。審核驗(yàn)印就是對(duì)外地調(diào)入人員在原工作單位通過評(píng)審或地方組織的考試取得的專業(yè)技術(shù)資格的審核確認(rèn)。

6、外單位調(diào)入人員的專業(yè)技術(shù)資格是否一定要審核確認(rèn)？

答：外單位調(diào)入人員的專業(yè)技術(shù)資格是否需要審核確認(rèn)，應(yīng)根據(jù)不同情況決定：

一、經(jīng)全國統(tǒng)考獲取的專業(yè)技術(shù)資格，不需要審核確認(rèn)。

二、從市外單位（含中央部委直屬單位、部隊(duì)）調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)入后在各種所有制企事業(yè)單位從事原專業(yè)或相近專業(yè)工作的，其經(jīng)評(píng)審（認(rèn)定）取得的專業(yè)技術(shù)資格，必須審核確認(rèn)。

三、調(diào)入后因工作變動(dòng)轉(zhuǎn)換了專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員，其經(jīng)評(píng)審（認(rèn)定）取得的專業(yè)技術(shù)資格不再審核確認(rèn)。但這類人員必須按規(guī)定轉(zhuǎn)系列申報(bào)評(píng)審?fù)瑱n次的專業(yè)技術(shù)資格。

7、市外調(diào)入人員持有的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，確認(rèn)條件是什么？需要提供哪些材料？

答：專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入前所取得的專業(yè)技術(shù)資格，符合原中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的《職務(wù)試行條例》的評(píng)審條件和申報(bào)程序，由政府人社職改部門批準(zhǔn)組建的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并經(jīng)政府人社職改部門批準(zhǔn)或認(rèn)可。

一、申報(bào)材料

1、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（職稱檔案）;

2、《外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格呈報(bào)表》;

3、《 外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格登記表》;

4、近期免冠二寸照片1張。

二、工作流程

1、單位組織填寫相關(guān)表格，考核同意后報(bào)主管部門；

2、主管部門審核同意后，報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門；

3、人力資源社會(huì)保障部門對(duì)符合條件的，重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，辦理資格證書，隨到隨辦。

此項(xiàng)工作的主管科室：專業(yè)技術(shù)人員管理科（528房間），聯(lián)系電話：0631-5190962。

8、哪種情況下審核確認(rèn)的材料不予受理？

答：屬下列情況之一者，專業(yè)技術(shù)資格的驗(yàn)印不予受理：

一、調(diào)入后不再在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的。

二、調(diào)入后經(jīng)上崗試用、考核，單位認(rèn)為不能勝任與其原取得的資格相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)工作的。

三、不提交評(píng)審材料或雖提交評(píng)審材料，但評(píng)審材料、評(píng)審條件、評(píng)審程序不符合規(guī)定要求的。

四、調(diào)入后，未經(jīng)現(xiàn)工作地人事部門同意和辦理委托手續(xù)，自行回原工作所在地申報(bào)評(píng)審的。

五、違反國家資格考試政策規(guī)定，對(duì)已實(shí)施資格考試的專業(yè)、檔次仍通過評(píng)審獲得專業(yè)技術(shù)資格的。

9、遺失、損壞資格證書如何補(bǔ)發(fā)、更換？

答：

一、申報(bào)材料:

1、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（職稱檔案）；

2、《補(bǔ)發(fā)放XX級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書登記表》；

3、個(gè)人在國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)公開發(fā)行報(bào)刊上登報(bào)聲明原資格證作廢的報(bào)刊。聲明的內(nèi)容應(yīng)反映持證人的姓名、性別、所持的名稱、資格檔次、專業(yè)、類別、取得證書的時(shí)間和證書編號(hào)等；；

4、近期免冠二寸照片1張。

二、工作流程：

1、單位組織填寫相關(guān)表格后報(bào)主管部門；

2、主管部門審查同意后，報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門審核，不符合條件，退回主管部門并告知理由；

3、市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)符合條件的，重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，辦理資格證書，確認(rèn)結(jié)果存檔。

主管科室：市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（528房間），聯(lián)系電話：0631-5190962 參考文件：人事部辦公廳《關(guān)于更換補(bǔ)發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書有關(guān)問題的通知》（人辦發(fā)［1997］85號(hào)）。

10、評(píng)審收費(fèi)有什么規(guī)定？

答：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)用按省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。具體規(guī)定如下：

一、高級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)360元/人；中級(jí)職務(wù)（含中評(píng)委推薦高級(jí)職務(wù)）評(píng)審費(fèi)160元/人；初級(jí)職務(wù)（含初評(píng)委推薦中級(jí)職務(wù)）評(píng)審費(fèi)100元/人。

二、向個(gè)人頒發(fā)的評(píng)審、初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書每本收費(fèi)3元。參考文件：省物價(jià)局、財(cái)政廳、人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2000]235號(hào)。

第四篇：職稱代理問答

職稱代理問答

問：什么是職業(yè)資格？

答：職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

問：什么是職業(yè)資格證書？它有哪些用途？

答：職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

問： 什么是職業(yè)資格證書制度？

答：職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。主要內(nèi)容是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實(shí)施辦法。

問：職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有何不同？

答：職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。

問：國家推行職業(yè)資格證書制度有何意義？

答：開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的“科教興國”戰(zhàn)略的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。它對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

問：實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？

答：《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定?！?。《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法律條款確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。

問：職業(yè)資格證書分幾個(gè)等級(jí)？

答：國家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）共五個(gè)等級(jí)。其框架結(jié)構(gòu)如下：

問：什么是就業(yè)準(zhǔn)入制度？

答：就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得了職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。

第五篇：職稱申報(bào)問答

職稱申報(bào)問答

1、問：職稱是什么？

答：職稱是專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱，是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的反映。

2、問：什么是專業(yè)技術(shù)資格？

答：專業(yè)技術(shù)資格是由人事行政部門授予的一種反映專業(yè)技術(shù)水平和能力的稱號(hào)。一般分為初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）、中級(jí)和高級(jí)（副高級(jí)、正高級(jí)）三個(gè)層次。作為用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

3、問：專業(yè)技術(shù)資格是否與待遇掛鉤？

答：專業(yè)技術(shù)資格不與待遇掛鉤。于個(gè)人反映能力和水平；于企業(yè)反映整體人才資質(zhì)。

4、問：如何獲得專業(yè)技術(shù)資格？

答：通過評(píng)審、考試、認(rèn)定以及考評(píng)結(jié)合方式。

5、問：通過考試獲得的專業(yè)技術(shù)資格有哪些？

答：計(jì)算機(jī)軟件的初、中、高級(jí)資格，以及會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)的中、初級(jí)資格可通過國家考試獲得。科普系列初級(jí)可通過江蘇省科普系列考試獲得。

6、問：通過考評(píng)結(jié)合獲得的專業(yè)技術(shù)資格有哪些？

答：考試與評(píng)審相結(jié)合的系列有：會(huì)計(jì)高級(jí)（國家考試）、衛(wèi)生高級(jí)（省衛(wèi)生廳考試）、科普系列中、高級(jí)（江蘇省考

試）。

7、問：什么是專業(yè)技術(shù)資格初定？

答：正規(guī)全日制院校畢業(yè)生滿足一定的學(xué)歷和工作年限，所學(xué)專業(yè)與所從事的專業(yè)相關(guān)即可確定相應(yīng)的初級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（國家已實(shí)行資格考試的專業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

8、問：不具備規(guī)定學(xué)歷人員如何獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格？

答：不具備規(guī)定學(xué)歷人員特指不符合專業(yè)技術(shù)資格初定學(xué)歷層次規(guī)定要求，或所學(xué)專業(yè)與所從事的專業(yè)不一致的人員。此類人員可參加全市統(tǒng)一組織的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格“以考代評(píng)”，考試通過的由人事職稱部門頒發(fā)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。（國家已實(shí)行資格考試的專業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

9、問：中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審有哪些基本要求？

答：學(xué)歷資歷；考核；職稱計(jì)算機(jī)；職稱外語；繼續(xù)教育；實(shí)踐業(yè)績；反映能力水平的論文論著等要求。其中論文要求一般為中級(jí)二篇（市級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流），高級(jí)三篇（省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表）。申報(bào)材料的時(shí)間要求原則為申報(bào)年上一年年底以前，低一級(jí)職稱資格獲得以后。

10、問：哪些系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)對(duì)職稱外語不作要求？

答：中小學(xué)教師；社區(qū)衛(wèi)生；農(nóng)業(yè)技術(shù)；工程；會(huì)計(jì)；經(jīng)濟(jì)；統(tǒng)計(jì)；審計(jì)；群眾文化；藝術(shù)；工藝美術(shù)；文學(xué)創(chuàng)作。衛(wèi)生系列的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥；圖書資料系列的古籍整理專業(yè)；文物博物系列的歷史時(shí)期考古專業(yè)。

11、問：哪些申報(bào)對(duì)象可免試職稱外語？

答：碩士（含）以上研究生畢業(yè)；取得外語大專以上學(xué)歷；50周歲以上；市（廳）科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獲得者；因公出國且出國前已通過國家出國人員外語水平考試并在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上；縣以下（不含縣）專業(yè)技術(shù)人員。

12、問：哪些申報(bào)對(duì)象可免試職稱計(jì)算機(jī)？

答：計(jì)算機(jī)專業(yè)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；參加全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試成績合格人員。

13、問：職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)考試合格證是否有效期？

答：職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)合格證在規(guī)定級(jí)別內(nèi)長期有效。

14、問：要報(bào)考職稱外語，如何聯(lián)系考試組織部門？

答：國家職稱外語等級(jí)考試一般一年一次，每年4月舉行，下半年報(bào)名；省職稱外語考試（機(jī)考方式）一般一年二次，每年六、十二月舉行。需參加考試的考生可與市人事考試中心聯(lián)系。電話：84353301，也可登陸宿遷人事考試網(wǎng)：

004km.cn。

15、問：要報(bào)考職稱計(jì)算機(jī)，如何聯(lián)系考試組織部門？

答：我市職稱計(jì)算機(jī)（信息化素質(zhì)）考試一般是單月報(bào)名、雙月考試。需參加考試的考生可與市人事考試中心聯(lián)系。電話：84353301，也可登陸宿遷人事考試網(wǎng)：004km.cn。

16、問：職稱申報(bào)材料內(nèi)容有哪些？

答：⑴填寫或按格式打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》；

⑵《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡介表》；

⑶專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書（原件及復(fù)印件）；

⑷學(xué)歷證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；

⑸職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書或信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證書、職稱外語合格證書（有職稱外語要求的專業(yè)），原件及復(fù)印件；

⑹繼續(xù)教育證書（原件及復(fù)印件）；

⑺任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、業(yè)績成果證件、證明及輔助證明材料（包括獲獎(jiǎng)證書、調(diào)查報(bào)告、成果鑒定書等）（原件及復(fù)印件）；

⑻任現(xiàn)職以來的論文、論著（中級(jí)2篇，高級(jí)3篇）原件；

⑼專業(yè)技術(shù)人員任期內(nèi)的考核表（評(píng)審前五年）；

⑽免冠近期1寸照片兩張；

注：所有復(fù)印件（包括總結(jié)、論文、論著）均需單位加蓋紅章。發(fā)表的論文、論著需將封面、目錄、正文復(fù)印并蓋章。

17、問：職稱申報(bào)書面材料應(yīng)如何裝訂？

答：職稱申報(bào)書面材料分為三個(gè)分冊(cè)：

第一分冊(cè)：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格情況簡介表，此冊(cè)不裝訂；

第二分冊(cè)：專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書、職稱計(jì)算機(jī)成績證明、職稱外語成績證明、考核表、繼續(xù)教育證書，此冊(cè)請(qǐng)按所發(fā)材料目錄上的編號(hào)順序裝訂成冊(cè)；

第三分冊(cè)：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文、論著代表作，獲獎(jiǎng)證書及其它證明材料，成果、業(yè)績鑒定意見及證明材料，本冊(cè)請(qǐng)按所發(fā)材料目錄上的編號(hào)裝訂成冊(cè)。

18、問：哪些專業(yè)技術(shù)人員可以向我市申報(bào)職稱？

答：宿遷籍戶口；工作關(guān)系在宿遷市（勞動(dòng)合同）；人事代理關(guān)系在宿遷市。三者具其一即可。申報(bào)材料需有用人單位、人事代理部門的審核鑒定意見。

19、問：在職稱申報(bào)上對(duì)繼續(xù)教育有何規(guī)定要求？

答：必須符合《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)要求，即申報(bào)高級(jí)每年72學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)每年40學(xué)時(shí)。需提交繼續(xù)教育證書原件和復(fù)印件查驗(yàn)。

20、問：我是一名中（?。W(xué)教師，想申報(bào)初級(jí)職稱，手續(xù)如何辦理？

答：關(guān)于中（?。W(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格的初定條件，中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件對(duì)初定學(xué)歷和年限有明確要求。一般普通高校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與從教學(xué)科一致并達(dá)到規(guī)定年限則可直接初定。按轄區(qū)管轄范圍，轄區(qū)的初定工作由轄區(qū)教育主管部門組織，報(bào)轄區(qū)人事職稱部門審批；市直中（?。W(xué)教師的初定工作仍由市教育局審批。

21、問：某些專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書可作為聘任某些專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，是否意味著就具備了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格？

答：不具備。按我省規(guī)定，其聘任期限可作為晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)的低一級(jí)職務(wù)的任職年限。如某人2005年取得安全工程師資格，并于當(dāng)年聘任為工程師，到2011年晉升高級(jí)工程師時(shí)，如果他沒參加工程師的評(píng)審（無工程師資格證），但聘任工程師的五年可作為工程師職務(wù)任職五年的評(píng)審條件晉升高級(jí)工程師。

22、問：通過考試取得資格證書在前，取得信息化素質(zhì)合格證在后，聘任時(shí)間計(jì)算最早應(yīng)從什么時(shí)間開始？

答：由于信息化素質(zhì)（職稱計(jì)算機(jī)）是考試類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的必備條件，所以聘任時(shí)間計(jì)算最早應(yīng)從取得信息化素質(zhì)合格證之月開始。

23、問：當(dāng)年取得的學(xué)歷證書為什么不能作為評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)？

答：根據(jù)學(xué)歷和資歷計(jì)算的有關(guān)規(guī)定，一般上末為計(jì)算截止時(shí)間，所以當(dāng)年取得的學(xué)歷不在計(jì)算的有效時(shí)間范圍內(nèi)，所以不能作為評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

24、問：專業(yè)技術(shù)資格如何評(píng)轉(zhuǎn)？

由于工作需要，專業(yè)技術(shù)人員變換了工作崗位，原有的專業(yè)技術(shù)資格不再適應(yīng)新的工作崗位的要求，應(yīng)在新的工作崗位上試用一年以后，按新的職務(wù)系列任職條件由相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)重新進(jìn)行評(píng)審。