第一篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)

黨委創(chuàng)先爭優(yōu)

長效機制建設情況總結(jié)

黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為基層黨組織建設的總抓手、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場，狠抓組織領導、載體創(chuàng)新、基礎建設、典型培樹等重點，堅持務實管用、突出重點、集思廣益、創(chuàng)新完善的原則，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)責任機制、學習機制、保障機制、示范機制、服務機制等創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，取得了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的成效。

一、狠抓組織領導，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的責任機制 活動開展以來，公司黨委高度重視，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動放到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的全局中去部署、去推進，引導各級黨組織明確活動主題，創(chuàng)新活動載體，提出推進措施，逐步增強黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的主動性，切實把活動做到經(jīng)常有動作、階段有中心、節(jié)點有高潮。公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導組23個，深入各級黨組織進行指導檢查228次。同時，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標任務納入到全員業(yè)績考核目標之中，貫穿在考核體系的方方面面。公司黨委按照《黨委黨建工作考評辦法》的要求，對行政領導和黨務工作者實行雙向考核，實行同獎同罰，實現(xiàn)黨政工作在制度上的一體化，使黨建工作在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績中得到真實體現(xiàn)，特別是對基層行政領導作為黨總支（支部）委員的履職情況要進行重點考核，使委員高效履職。各基層黨組織以崗位說 明書為基礎，組織黨員每年開展承諾踐諾活動，黨員的承諾標準要比崗位說明書中的標準高，黨員示范崗的承諾標準要比黨員高，黨組織的承諾標準要比職代會上做出的承諾高，真正體現(xiàn)出“黨員標準要求高于群眾、工作擔子重于群眾、責任義務多于群眾、成績貢獻大于群眾”的先進性。最終在全員業(yè)績考核中體現(xiàn)全員創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)豐富完善全員業(yè)績考核工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的全員化、企業(yè)行為化。有效促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落實，確保了活動高效有序運轉(zhuǎn)。

二、狠抓基礎建設，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的保障機制 公司黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于基層組織建設日常工作之中，制定并實施了《基層黨組織標準化建設活動實施方案（試行）》、《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》，為進一步促進了基層黨建工作科學化、標準化、規(guī)范化，公司黨委全面推進黨建工作標準化建設，調(diào)整對各基層黨組織的考核內(nèi)容，確定考核目標任務，把基層黨組織建設年活動、黨員領導干部下基層大走訪活動、班子成員聯(lián)系點活動、“學、用、創(chuàng)”活動等工作內(nèi)容進行全面考核，使目標考核體系更加科學有效，更加注重導向性、應用性和真實性。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，公司黨委認真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導標準，在49個基層黨組織中扎實開展分類定級工作，建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。

三、狠抓教育培訓，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的學習機制 公司黨委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型領導班子建設以及學習型黨組織建設結(jié)合起來，在各級黨組織中開展了“勤于讀書解放思想、勤于調(diào)研勇于實踐、勤于探索開拓創(chuàng)新”的“三勤”學習活動。推行“菜單式”學習服務機制，把學以致用的精神作為干部選拔任用的重要標準，實現(xiàn)學習型黨組織建設活動的常態(tài)化、全面化。積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以創(chuàng)建工作為重點，以黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度建設為基礎，集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，黨員個人自學與集中學習相結(jié)合，全面構建理論學習體系。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆六中全會會議精神，開展了社會主義核心價值體系教育，引導廣大黨員干部把思想、行動統(tǒng)一到中央、森工集團（林管局）黨委和森工公司（林業(yè)局）黨委的重大決策部署上來。以開展“創(chuàng)新發(fā)展大講堂”主題宣講活動、“學、用、創(chuàng)”活動和“創(chuàng)新發(fā)展大家講”活動為契機，不斷推進學習型領導班子建設，帶動全員參加學習，養(yǎng)成愛好學習的良好習慣，為不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了理論基礎。以刊發(fā)《組工信息》期刊、黨建網(wǎng)站、報刊、電視等媒體為宣傳“助手”，定期宣傳報道各基層黨組織創(chuàng)建學習型黨組織活動的經(jīng)驗做法，搭建起黨組織和黨員學習交流的平臺。通過學習訓練，激發(fā)學習動力，增強學習能力，養(yǎng)成學習習慣，并不斷拓展學習領域，提高綜合素質(zhì)，做到學習工作化，工作學習化，使學習成為全體黨員和干部的一種精神境界、一種生存方式，使學習成為各級黨組織的一種思想追求、一種工作方式。

四、狠抓典型培樹，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的示范機制 公司黨委堅持把典型示范引領作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的有效方法和途徑。先后組織召開了“慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”、“慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來涌現(xiàn)出的21個基層黨組織、21個隊段黨支部和143名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、21名優(yōu)秀黨務工作者受到表彰獎勵，110名先進人物入選《創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜》，并連續(xù)刊登在《組工信息》上，激勵各級黨組織和廣大黨員立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。進一步起到了宣傳典型、學習典型的作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入人心。各基層黨組織普遍開展了黨員示范崗、責任區(qū)、志愿服務隊、踐諾先鋒崗、突擊隊等黨員先鋒活動，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供了平臺。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司各級黨組織共成立黨員技術攻關小組17個、黨員志愿服務隊29支、黨員突擊隊14支、黨員先鋒班組25個，設立黨員示范崗、責任區(qū)60余個，做到了“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”。

五、狠抓承諾踐諾，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的成效機制 公司黨委把承諾踐諾、領導點評、群眾評議、黨群共建等成 果，結(jié)合工作實際用制度的形式固定下來。對承諾踐諾活動進行總結(jié)提煉，長期堅持，能夠經(jīng)得起職工群眾的考驗，讓職工群眾認可。對于職工群眾在評議中提出的意見，認真進行總結(jié)、找出問題，明確改進的方法和內(nèi)容，并做為下一輪承諾的重點，形成承諾—踐諾—評諾—改進—再承諾的良性循環(huán)。目前各基層黨組織公開承諾事項328件、777名黨員承諾事件6989件已全部兌現(xiàn)，為群眾辦實事好事1283件。完善了黨員領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點制度，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司各級黨員領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導達1000余人次，提出指導意見近4000條，幫助基層解決了發(fā)展難題。突出承諾和踐諾兩個環(huán)節(jié)，建立了公司黨委、黨總支（支部）、黨員三級承諾踐諾體系。在領導點評環(huán)節(jié)，組織開展領導點評100多場次，實現(xiàn)了基層組織和黨員點評的“雙覆蓋”。

六、狠抓特色支部，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的品牌機制 公司黨委按照“一個單位一個特色、一個部門一個亮點、一條戰(zhàn)線一個典型”的基本要求，分類別、分層次全力打造出了一批由點到面的精品項目和特色品牌，使基層黨組織工作活力顯著增強。貯木場檢驗隊黨支部，以“轉(zhuǎn)動小尺桿，創(chuàng)造大效益”為目標，狠抓效益造材，優(yōu)質(zhì)材同比提高6.1%，增創(chuàng)效益60余萬元。森經(jīng)處黨總支以西伯利亞紅松科研為黨建品牌項目，采取創(chuàng)新高、多枝頭嫁接育苗新方法，節(jié)約成本5.76萬元。資源科黨支部以“打造紅旗班組、創(chuàng)建優(yōu)秀股室”為工作品牌，以流動紅旗為載體，開 展了“機關股室爭優(yōu)秀、木材檢查站班組奪紅旗”活動。生活服務處黨總支在鍋爐房開展了“燒好每一鍬煤，溫暖每一個家庭”活動，在退休活動室開展了“以微笑和耐心做好服務”活動，在環(huán)衛(wèi)隊開展了“辛苦我一人，潔凈千萬家”活動。通過這些主題鮮明、內(nèi)容豐富的特色活動，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

七、狠抓黨群共建，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的全員參與機制 公司黨委制定了《黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2012年工作安排及任務分解情況的通知》、《關于進一步推進黨委黨建帶團建工作的實施意見》，通過黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動群團組織和其他社會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的黨群共建格局，共同推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化與拓展。工會組織以創(chuàng)建“工人先鋒號”和評選“首席工人”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽、“十佳創(chuàng)新能手”和“五型”班組創(chuàng)建活動，引導廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展建功立業(yè)。共青團組織把青年工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，團員青年在行動”志愿服務活動，促進了青年全面健康發(fā)展。

八、狠抓為民服務，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)的服務機制 公司黨委堅持務實高效的黨建工作理念，把改善民生作為最大的創(chuàng)先爭優(yōu)。公司打造25項惠民工程，在崗職工工資增長59.5%，人均年收入達到了2.3萬元；新建棚改樓房28棟10萬平方米，2000戶棚戶區(qū)板夾泥房住戶喜遷新居；投入資金2760萬元 開展新林區(qū)建設，對各基層單位環(huán)境徹底改造，真正把領導干部的辛苦指數(shù)變成了職工群眾的幸福指數(shù)。

公司黨委制定并印發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部下基層大走訪活動的通知》、《關于建立森工公司（林業(yè)局）黨委、森工公司（林業(yè)局）領導班子成員聯(lián)系點的通知》，各級黨員領導干部以“察民情、解民憂、增民利、促發(fā)展”為主題，開展了基層大走訪活動。截止目前，公司黨員干部共走訪基層1003次，走訪職工家庭1613次，征求意見754條，解決各類問題443個。

黨委將在實踐中創(chuàng)新、完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，持續(xù)發(fā)揮促進和保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)全員化、常態(tài)化、長效化。

第二篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)

穆棱市文廣新局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

今年上半年，市文廣新局以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市五次黨代會和市委工作會議精神，立足文化廣電行業(yè)優(yōu)勢，在全系統(tǒng)深入開展了?三提升三率先?主題實踐活動和黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新聞宣傳、設施建設、文化活動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、隊伍建設等方面工作取得了顯著成效，為加快三個率先，建設幸福穆棱做出了新貢獻。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，全面落實任務

文廣新局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，年初即制定了《文廣新黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以各黨支部為單位，結(jié)合工作實際特點對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面部署，各黨支部書記為第一責任人，層層落實，任務到人。文化館、網(wǎng)絡公司、電視臺等各基層單位根據(jù)局黨委的方案和安排，分別制定各黨支部的活動計劃，進行了具體落實，并進行再動員，再布置，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

二、加強活動宣傳，營造濃厚氛圍

文廣新局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室通過定期編發(fā)簡報和在文廣新網(wǎng)站開設專欄等方式，及時刊播各基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)具體活動、最新進展情況以及典型經(jīng)驗和作法。組織全體黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，結(jié)合本職工作，向所在黨支部遞交《共產(chǎn)黨員承諾書》，就自己工作進展、要取得的成績及在黨性、黨風、黨紀方面的具體做法做出鄭重承諾，接受本單位干部職工及服務對象的監(jiān)督，在全系統(tǒng)營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

三、結(jié)合工作實際，全面落實推進

為使活動全面落實推進，文廣新黨委結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，開展了一系列富有實效的載體活動。

一是加強學習，建設學習型黨組織。在開展活動的過程中，各基

層黨支部都組織本支部黨員、干部、職工進一步加強了政策、理論學習，如：《市五次黨代會報告解讀》、《龍江交通精神要義》等。并對部分學習的內(nèi)容進行測試,切實做到學有成果，學有實效。

二是樹立示范黨支部、示范科室(窗口)。結(jié)合?五個好?先進黨組織建設，夯實基層黨建工作。首先是領導班子好。黨委及各基層支部班子成員能夠帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，以建設學習型黨組織為動力，完善了黨委中心組及各支部班子成員學習制度；班子成員之間能夠團結(jié)協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；文廣新局黨委成立以來，不斷充實黨委力量，健全隊伍，明確思路，黨建、業(yè)務等重點工作有計劃、有措施、有目標，班子成員分工明確，黨建及各項業(yè)務工作都取得了很大的進步。其次是黨員隊伍好，黨員隊伍結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良，有較強的創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，能夠適應加快三個率先，建設幸福穆棱的新要求，人人爭當?激情、敢為、堅韌、包容?的新時期穆棱人，爭做?三提升三率先?開創(chuàng)文廣新事業(yè)新局面的實踐者。文廣新局黨委共有黨員136名，其中在崗黨員105人，按要求參加黨員培訓，做好發(fā)展黨員工作。第三是工作機制好。各項規(guī)章制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序。認真落實?三會一課?制度，黨組織活動正常開展。第四是工作業(yè)績好。認真開展?共產(chǎn)黨員承諾制?，積極參與?兩站一代?、城鄉(xiāng)共建工作和扶貧解困等工作。第五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高的威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。積極組織黨員志愿者服務和黨員?結(jié)對幫扶?活動，積極參加各級黨組織的各項活動，黨員群眾滿意度高。

三是組織開展黨員干部下鄉(xiāng)下基層活動。以?黨員承諾制?、?雙聯(lián)雙創(chuàng)雙爭?活動為載體，廣泛開展文化、宣傳報道下鄉(xiāng)下基層活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、街道、社區(qū)、企業(yè)等相關基層單位以及人民群眾中

進行調(diào)查采訪，了解人民群眾的心聲，先后策劃開展了弘揚?龍江交通精神?建設穆棱精神家園、?百姓評三風?、紀念李范五百年誕辰《白山黑水的懷念》、保護母親河行動、《十佳市民之星風采》等一系列有影響力的大型宣傳報道，在穆棱新聞中開辟了《記者在基層》等專欄，從市委、市政府重視和群眾的關注點、興奮點入手，加大了民生新聞的報道數(shù)量，以百姓視角、百姓立場、百姓話語、百姓情懷，對社會創(chuàng)新管理，?棚戶區(qū)改造?、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等方面進行報道，電視臺全體采編記者和技術人員埋頭苦干，連續(xù)作戰(zhàn)，高質(zhì)量的獨立完成了市五次黨代會、人代會、政協(xié)會、全市重點工作會議、春晚等大型會議和活動的新聞直播，讓群眾了解市委市政府建設幸福穆棱的決策和部署，減少了群眾困惑和疑慮，增添了建設穆棱美好明天的信心。

我局還組織文化館、朝文館、文工團從貼近農(nóng)民、貼近生活、貼近實際的原則出發(fā)創(chuàng)作群眾喜聞樂見的優(yōu)秀作品，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、社區(qū)廣泛開展群眾性文藝活動。文化館成功組織秧歌隊參加牡丹江市元宵節(jié)秧歌匯演比賽，獲得了秧歌匯演唯一設定的最高獎項，?2012年‘龍騰盛世’元宵節(jié)舞龍舞獅表演賽最佳表演獎?。組織舉辦了慶祝穆棱市第三屆市民節(jié)業(yè)余文藝體育團隊?御錦時尚花園杯?廣場匯演。歷經(jīng)8天，共演出一百多個文藝節(jié)目，參加演出的群眾演員達一千多人，觀眾達五萬多人，組織承辦了6月2號市民節(jié)交響樂專場演出。圖書館開展了?世界讀書日?宣傳活動，舉辦了?慶新春、鬧元宵?燈謎游藝活動，A.B.C三種形狀的各種色彩謎語3000條，兌現(xiàn)獎品2000份，成分春節(jié)文化知識品牌。朝文館組織舉辦了全市朝鮮族群眾?迎新春?傳統(tǒng)游藝活動。4月 23日組織業(yè)余歌手參加黑龍江省少數(shù)民族民間、民謠歌手大賽，榮獲一個銀獎、兩個銅獎。文工團完成了201

2春節(jié)晚會《幸福穆棱》的策劃，排練，演出任務，并參與策劃，輔導，演出了市團委舉辦的《 慶五.四》晚會和市衛(wèi)生局舉辦的?穆棱市紀念5.12國際護士節(jié)暨雙十佳?頒獎晚會、?慶祝穆棱市第三屆市民節(jié)?廣場歌舞晚會，得到了各級領導和觀眾的好評。

四是文化精品工程建設加快。按照牡丹江創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)的要求，狠抓工作落實，市鄉(xiāng)村三級文化設施建設全面推進。總投資2200萬元的電視景觀塔項目3月24日開工建設，高度為158米，位于市區(qū)東南的植物園內(nèi)，塔底新建二層720多平米綜合性機房，目前工程進展順利，建成后既能擴大廣播電視的接收、傳輸、發(fā)射功能，又能充分體現(xiàn)穆棱文化特色和人文精神。關東文化藝術中心項目集會演、排練、文娛、創(chuàng)作、圖博等活動場所捆綁式建設，將?三館兩中心?的規(guī)劃內(nèi)容納入文化廣場綜合開發(fā)黃金地段，占地4000多平米，高層，呈橢圓形態(tài)，可滿足千人以上集會和多元文化活動需求，總面積為11,800平方米。

五是選樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型。深化黨員干部示范行動，設立示范崗、先鋒崗，切實用身邊的人、身邊的事來教育引導黨員，全面推進?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動開展。以?五個表率?做為優(yōu)秀黨員標準：一是帶頭學習的表率。認真學習實踐科學發(fā)展觀，理想信念堅定：認真學習科學文化知識，提升?三種能力?，成為干事創(chuàng)業(yè)、做好本職工作的行家里手。二是爭創(chuàng)佳績的表率。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、務實創(chuàng)新，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是服務群眾的表率。積極主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律特別是關于反腐倡廉的各項

規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)。五是弘揚正氣的表率。發(fā)揮社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為做斗爭。黨員發(fā)揮作用好、群眾滿意率達90%以上。各基層單位、各科室、各部門都組建了黨員服務隊，黨員干部在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

六是積極爭創(chuàng)黨建品牌。文廣新局黨委從本系統(tǒng)各部門的實際情況入手，組織動員各支部積極創(chuàng)建富有時代內(nèi)涵和鮮明特色的黨建品牌。

電視臺黨支部以?黨旗耀熒屏?為主題；以充分發(fā)揮新聞媒體黨和政府喉舌的作用，使黨組織、黨員在引導正確輿論導向中發(fā)揮先揮模范帶動作用為內(nèi)涵；以做?進步文明的先導，百姓政府的知音?先行者為理念；組織全體采編記者開展了?走基層 看發(fā)展 強本領 創(chuàng)一流?黨建品牌系列載體實踐活動，培養(yǎng)鍛煉采編記者勤于學習的良好習慣和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風。通過走基層等一系列載體活動的實踐練兵，激發(fā)了電視臺全體職工創(chuàng)新創(chuàng)一流的熱情和活力，打造了一支在關鍵時刻豁得出、沖得上、打得贏的新聞隊伍，打造了一支甘于奉獻、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀隊伍。被評為市級黨建品牌。

文工團黨支部以?黨旗我在心中 打造文化穆棱?為主題；以充分發(fā)揮黨支部、黨員作用，使文工團成為文藝發(fā)展壯大不可缺少的重要力量，讓黨旗在文化事業(yè)中高高飄揚為內(nèi)涵；以說穆棱，唱穆棱，寫穆棱，演穆棱，弘揚先進文化，打造文化穆棱為理念；創(chuàng)建名為?文藝尖兵?的黨建品牌。

九一七臺以?戰(zhàn)勝寂寞高山、實現(xiàn)無線覆蓋?為主題，以充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好轉(zhuǎn)播工作。充分發(fā)揮喉舌作用，不斷豐富穆棱聲熒內(nèi)容為內(nèi)涵。以安全優(yōu)質(zhì)播出廣播電視節(jié)目，不斷提高業(yè)務水平和政治思想覺悟。做一個身在高山之巔，眼望穆棱發(fā)展的廣播

電視人為理念；創(chuàng)建名為?轉(zhuǎn)播戰(zhàn)線 黨旗飄揚?的黨建品牌；

有線臺黨支部以?默默付出 保證傳輸?為主題，以早日實現(xiàn)電視網(wǎng)絡的數(shù)字化全覆蓋，提高電視信號傳輸質(zhì)量，讓黨員的先鋒模范作用引領全體有線人，不畏艱難、勇于付出為內(nèi)涵。以建設和維護一個全穆棱人值得信賴的數(shù)字電視網(wǎng)絡，愿我們背后的默默默付出，成就數(shù)字熒屏的臺前精彩為理念；創(chuàng)建名為?黨徽閃耀 數(shù)字信號?的黨建品牌。

在品牌創(chuàng)建活動中，各支部展現(xiàn)了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用，在全系統(tǒng)形成了?黨組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀?的濃厚氛圍。

七是形成長效機制，推進創(chuàng)先爭優(yōu)開展。局黨委在活動之初，就把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項長期工作深入開展下去，通過?五個好?先進基層黨組織建設和黨員?五個表率?的帶頭作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成長效機制，長抓不懈。今年以來，文廣新局黨委積極研究制定了幸福穆棱開局之年文化文電事業(yè)的各項規(guī)劃及黨政工作要點，確定了規(guī)范本系統(tǒng)黨建工作，豐富黨建載體內(nèi)容。深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，建設學習型黨支部，不斷推進隊伍思想政治建設和黨員領導干部的修養(yǎng)的目標，并以黨建促動本系統(tǒng)的業(yè)務工作?在媒體傳播能力上勇于超越，在文化品牌建設上勇于超越，在經(jīng)營發(fā)展意識上勇于超越，在系統(tǒng)自身建設上勇于超越?。

通過一系列的活動開展，全系統(tǒng)上下掀起一片爭創(chuàng)熱潮，帶動各部門業(yè)務工作呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的態(tài)勢。下一步，我們將按照市委組織部的要求，切實采取有力措施，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，為建設幸福穆棱營造文化環(huán)境和輿論氛圍，為文廣新事業(yè)再上新臺階提供組織保障和思想保障。

第三篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

*黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)

根據(jù)*市委及*總公司《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》文件的要求，*黨委在所屬的16個黨委、5個黨總支、195個黨支部以及3000余名黨員中認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將情況報告如下：

一、聯(lián)系實際確定工作思路

由于受國際經(jīng)濟危機的影響，*生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，化工產(chǎn)品需求縮小，出口嚴重受阻，產(chǎn)品價格受到較大的沖擊；*產(chǎn)品的原輔材料價格上漲，同行廠家促銷力度加大，市場競爭更加激烈，嚴重擠壓了產(chǎn)品毛利空間；從企業(yè)內(nèi)部來看，由于企業(yè)近幾年的發(fā)展速度相對趨緩，盈利能力不強，造血功能不足，發(fā)展不平衡，職工收入增長不快，特別是企業(yè)09年的巨額虧損等方面的問題，在部分黨員、領導干部和職工中產(chǎn)生了對企業(yè)發(fā)展信心不足，對公司前途命運擔憂的思想情緒。黨員職工的工作積極性受到影響，企業(yè)的凝聚力有所下降。面對這些困難問題，集團公司黨委認為在現(xiàn)階段深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作；對于破解集團公司發(fā)展難題、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越；對于以改革創(chuàng)新精神加強改進黨建和思想政治工作，進一步加強黨的先進性建設都具有重要意義。

經(jīng)過反復推敲，我們確立了?突出一個主題，注重四個結(jié)合?的工作思路。?突出一個主題?：即突出?對標一流、1

降本提效，為實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展新跨越而奮力拼搏?主題。?注重四個結(jié)合?：一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動緊密結(jié)合；二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與 “四好”領導班子創(chuàng)建活動緊密結(jié)合；三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我們堅持多年且行之有效的?黨支部堡壘工程?、?黨員先鋒工程?、?黨員承諾亮相?、?四個服務?、?構建‘教育、激勵、搭臺’三位一體工作體系?等活動有機結(jié)合；四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨委的中心工作?對標一流?專題教育活動緊密結(jié)合起來。

二、宣傳發(fā)動營造濃厚氛圍

1、爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展伊始，*黨委專門召開動員大會。董事長、黨委書記*作了題為《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為集團公司跨越式發(fā)展提供堅強保證》的動員報告，對爭先創(chuàng)優(yōu)活動的目的意義及辦法措施進行部署并對?黨支部月講評工作?和?對標一流專題教育活動?做了詳細的安排，集團公司所屬分子公司黨委書記、經(jīng)理、各部門負責人共120余人參加了會議。接著，我們啟動了?大培訓、大學習、大比武、大競賽、大提高?的職工素質(zhì)建設工程。本次工程以?大培訓、大比武?為科學發(fā)展新跨越的動力，要求職工靜得下來，貴在心動，從心底認同培訓，認識到學習的重要性；以?大競賽大比武?為科學發(fā)展新跨越的抓手，要求大家沉得下來，重在自動，學以致用，學用相長，學習是手段，提高工作技能是目的?？啃袆訉艘涣鳎瑢崿F(xiàn)降本提效。6月12日，*舉辦了集團公司層面的首屆會計技術大比武，考核內(nèi) 2

容包括財務人員應知應會和各項專業(yè)知識，包括會計實務、稅法、經(jīng)濟法、財務成本管理等內(nèi)容，本次比武進一步提高集團公司財務人員隊伍素質(zhì)和專業(yè)技能，為以后更好地開展工作提供了保障。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，*黨委充分發(fā)揮宣傳陣地鼓動推動帶動作用，營造濃厚的氛圍。一主要新聞媒體《*報》按照集團公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求開辟了《實施?對標一流?專題教育，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動》、《職工素質(zhì)建設工程進行時》、《對標一流、降本提效，實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越》等專欄，*電視臺也開辟了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動風采?專欄，兩個月以來，共發(fā)表各類專題宣傳稿件37篇，推出典型作法15個，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳造勢。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓會、黨課、職工大會、班組例會、調(diào)度會、中層干部會等各種會議，講解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，講評創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進經(jīng)驗等。

3、為了更大程度地聽取民意，采信民聲，使廣大黨員對爭先創(chuàng)優(yōu)活動有進一步的理解，使廣大員工更加理解集團公司決策部署，更好地支持集團公司的改革發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)投身到企業(yè)新一輪的科學發(fā)展新跨越中，集團公司董事長、黨委書記*與下屬10個單位的部分員工，通過網(wǎng)絡視頻的形式，在線交流了2個多小時。*結(jié)合企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略和 3

企業(yè)實際對員工提出的當前企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。

三、檢查督導確保扎實開展

*黨委和紀委組成聯(lián)合檢查督導組，從6月1日至6月14日，對集團公司下屬28個基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況以及黨建和思想政治工作，紀檢監(jiān)察工作進行了一次全面檢查督導。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網(wǎng)絡視頻聽匯報的形式進行檢查督導。此次檢查督導制定了詳細考核評價標準，考核內(nèi)容包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、黨建重點工作、工作創(chuàng)新、日常上報工作、黨建基礎工作和支部工作等方面。通過檢查督導，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領導思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。專職黨委書記、兼職黨委書記以及車間支部書記都能夠盡職盡責，親自動員安排檢查講課；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎工作扎實、推進快，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動有效地全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設；三是各基層單位都能夠緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，融合、滲透較好；四是各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中都能夠堅持以人為本，圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定開展扎實有效的思想政治工作，有效地增強了企業(yè)的凝聚力。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養(yǎng)學習型黨員方法單調(diào)等問題予以及時指正。

四、表彰大會激勵全面推進

7月1日，為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，*黨委隆重召開了慶?七一?爭先創(chuàng)優(yōu)表彰大會。會議在*本部設立主會場，在各異地子公司設立分會場，進行網(wǎng)絡視頻同步傳播。會議對一年來在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中成績突出的30個先進基層黨組織、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、8名優(yōu)秀黨務工作者和92名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。

會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的重要講話。從五個方面對一年來的黨建和思想政治工作進行了簡要回顧。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學發(fā)展營造良好氛圍。第二，開展對標一流專題教育，為集團公司科學發(fā)展提供強大精神動力。第三，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動，為集團公司新一輪快速發(fā)展提供堅強政治保障。第四，健全和完善?三位一體?工作體系，為集團公司新一輪快速發(fā)展注入創(chuàng)新活力。第五，強化紀檢監(jiān)察工作，為集團公司科學發(fā)展創(chuàng)建健康環(huán)境。

就今年如何全面深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要從五個方面做起。第一，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向縱深發(fā)展。這主要從三方面做好此項工作：一是建立學習科學發(fā)展觀長效機制。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學發(fā)展。三是關愛職工，依靠職工，實現(xiàn)和諧發(fā)展。第二，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。在這方面主要抓好三個方面：一是各單位要作?對標一流?公開承諾。二是開展量化考核 5

和領導點評。三是全面落實集團公司黨委在?對標一流?專題教育活動中共安排的五項具體任務，即：確定目標定位、制定改進措施、選樹先進典型、組織黨課評選、征集精辟箴言。第三，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步強化黨風廉政建設。主要抓好三方面，一是實施?兩責一諾?全面考核。二是建設廉政文化。三是加大效能監(jiān)察力度。第四，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步創(chuàng)新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。第五，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，進一步加強干部隊伍建設。一是進一步加強干部隊伍思想建設，牢固樹立四種精神，即樹立背水一戰(zhàn)的拼搏精神，樹立舍我其誰的負責精神，樹立同舟共濟的協(xié)作精神，樹立追求跨越的創(chuàng)新精神。二是要加強教育和培訓。三是要建立健全激勵機制。

五、對全公司中層干部進行民主評議。

為了進一步推進扭虧拉盈目標的實現(xiàn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)秀活動要求，集團公司黨委歷時四個月，對集團公司142名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，通過這次民主測評不僅實現(xiàn)了加強*中層干部管理、選拔、任用的需要，提高了中層干部整體的民主作風、民主意識、廉政意識、法紀觀念和全心全意依靠職工辦企業(yè)根本宗旨，也使每一名中層干部能夠系統(tǒng)地反思自己、完善自己，從而實現(xiàn)自己工作學習的螺旋式上升。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效

1、基層單位將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同本單位生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過活動的開展確實推動了生產(chǎn)經(jīng)營。截止目前，共提 6

出合理化建議334條；開展技術革新項目41個；提合理化建議、開展技術革新新帶來的經(jīng)濟效益350萬元。例如*化分公司強化?市場需要什么，就生產(chǎn)什么；市場什么時候需要，就什么時候生產(chǎn)?的服務理念，團結(jié)帶領廣大黨員職工積極有效應對產(chǎn)品規(guī)格多，周期短的困難，使五月份產(chǎn)銷量創(chuàng)建廠10年來最高水平；如鋇業(yè)分公司圍繞?提高產(chǎn)量，降低消耗?目標，分別從硬件設施和軟件管理兩方面著手，扎實開展?雙創(chuàng)?活動，取得較好地成效，5月份產(chǎn)量環(huán)比增長6.64%，燃煤消耗環(huán)比下降5.54%，節(jié)煤147噸；再如淮安*認真開展?對標一流?專題教育活動，五月份完成產(chǎn)量計劃的106%，刷新建廠九年來的月產(chǎn)之最。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展確實加強了黨的先進性建設。下屬二級單位黨委書記、經(jīng)理親自講黨課13人次；基層黨支部書記月講評200余人次；集團公司195個基層黨支部、200多名在崗黨員全部接受了黨員和職工的民主評議。今年七一除了集團公司表彰外，各分子公司兩級黨委分別對在各項工作中做出突出成績的50多個先進黨組織，300多名優(yōu)秀黨員也進行表彰獎勵。

3、基層單位的一些創(chuàng)新做法豐富了我們的黨建和思想政治經(jīng)驗。如?黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員?組織建設新思路深深植根黨的基層組織；如基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展情況作為兩級書記的專項報告匯報內(nèi)容，每月底前支部報分公司黨委，分公司黨委報集團公司黨委的作法；如*分公司實行的黨員和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度考核表和考核 7

報告卡（兩表一卡）制度；如*化分公司制皂車間推出的一天一核算，一周一分析，一月一總結(jié)（三個一）做法；如安慶*的?增強學習創(chuàng)新意識找準結(jié)合點、增強黨員自主意識抓住切入點、增強服務大局意識深化基準點、增強績效創(chuàng)優(yōu)意識突出閃光點?（四個點）做法等。

第四篇：衛(wèi)生局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

衛(wèi)生局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查總結(jié)

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，衛(wèi)生局黨委堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、積極動員，全面部署。

全區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員會后，局黨委召開專門工作會議，研究制定了《在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并于6月30日召開了衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員、積極分子和各單位中層以上領導共有80余人參加了會議。會上傳達了全區(qū)動員會議精神，宣讀了衛(wèi)生局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，對活動進行了具體的安排部署，黨委書記 作了動員講話，提出要把活動的落腳點和出發(fā)點落實到維護人民群眾健康利益和推動衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展上來。會上醫(yī)療一線黨員代表、機關黨員代表和黨務工作者代表分別做了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動表態(tài)發(fā)言。各支部黨員在支部的統(tǒng)一組織和號召下，以書面承諾、公示承諾書、宣讀承諾等形式向支部和群眾做出了承諾，并 設立“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員示范崗20個。

二、加強領導，狠抓落實。

衛(wèi)生局成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組、工作督導組，明確督導責任，開展督導檢查。做到組織到位，思想到位，工作到位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身實際也相應成立了領導組，切實擔負起了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導責任，積極組織黨員投身到活動中去，實現(xiàn)了組織和黨員全覆蓋。在活動開 展過程中，按照組織部的統(tǒng)一要求和部署，衛(wèi)生局黨委及所屬各支部通過掛宣傳標語、播放滾動字幕、簡報、院報等形式加強宣傳，并統(tǒng)一制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員明白卡，發(fā)放到黨員手中，努力營造一種人人積極參與的良好活動氛圍。

三、主題活動，彰顯特色。

1、黨性教育活動。6月12日衛(wèi)生局全體職工在***館舉行了“讓黨旗更鮮艷”主題系列活動。在活動中廣大黨員面對黨旗重溫入黨誓。通過重溫誓詞，使廣大黨員干部提高了思想認識，進一步增強了黨員意識，激發(fā)廣大黨員干部立足崗位做奉獻，在各項工作和活動中做表率，樹立起黨員良好形象的熱情。

2、志愿服務活動。6月、9月，衛(wèi)生局黨委組織市二院、保健院的黨員志愿者開展了“讓黨旗更加鮮艷，作用更加彰顯”主題志愿者服務活動。在活動中市二院、保健院內(nèi)科、外科、五官科、眼科及B超醫(yī)生深入敬老院，對入院人員進行了健康體檢。黨員志愿者立足自身優(yōu)勢，傾情為民，以實際行動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性和醫(yī)務工作者人道博愛的奉獻精神。

3、義診宣傳活動。9月15、20日衛(wèi)生局黨委先后兩次組成10余人“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員宣傳隊”到***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)大集，對廣大群眾開展健康知識宣傳、咨詢活動，入戶走訪群眾5家8人次，為200余名群眾提供了義診咨詢服務，發(fā)放健康教育資料7500份。

4、“我是黨員我先行”主題活動。衛(wèi)生黨委以服務型責任區(qū)為載體，在全系統(tǒng)黨員中號召并組織開展了“我是黨員 我先行”主題活動。在活動中黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用。在麻疹病人增多時，黨員干部帶頭上一線流調(diào)、加班加點為廣大群眾進行疫苗接種，他們不分節(jié)假日，只要有疫情隨叫隨到，開展了以20—45歲人群麻疹疫苗免費接種工作，農(nóng)村接種11306人，同時開展了中小學生的查漏補種工作，有效預防了麻疹的暴發(fā)流行。在為西南干旱災區(qū)及玉樹地震災區(qū)捐款活動中，黨員干部帶頭捐款，帶頭多捐，全年共組織捐款活動4次，累計捐款總額66，275 元。

5、扎實開展“五到戶八推動”活動。結(jié)合黨建工作“五到戶八推動”及區(qū)委包扶工作的要求，4月末開始，領導干部帶頭到西峰山新西村開展包扶工作，深入農(nóng)戶了解備春耕、防澇、秋收情況，積極開展防火宣傳，幫助完善村級組織建設，對貧困戶及殘疾人員進行了重點走訪慰問。在包扶工作中既能結(jié)合工作實際為包村村民辦理就醫(yī)手續(xù)，不定期開展送醫(yī)下鄉(xiāng)，又能在新西村購置防火服、參加全鄉(xiāng)運動會中給予資金的支持。

6、健全和落實黨內(nèi)關愛機制，開展黨內(nèi)關懷“六訪兩跟上”活動。局機關及基層各黨組織都能做到在黨員干部工作遇到挫折、思想有情緒、生活有困難、家庭遭變故、身體患疾病等情況時進行思想上的勸解和所遇困難的幫助。全年進行黨內(nèi)關愛活動4次，采取各種形式對需要幫助的黨員進行慰問、交流談心8次。

7、“雙爭雙比”活動。10月以來，局黨委按照區(qū)委的統(tǒng)一要求和部署，召開專門會議，確定以“三強三化”為主要內(nèi)容在衛(wèi)生系統(tǒng)開展衛(wèi)生系統(tǒng)“雙爭雙比”活動，制定下發(fā) 了《 衛(wèi)生局黨委深入開展“雙爭雙比”活動實施方案》。在活動中市二院黨總支組織了“愛醫(yī)院、講文明”知識競賽，通過競賽回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，激發(fā)廣大黨員干部，立足本崗服務人民群眾的熱情。

四、注重結(jié)合，推進工作。

1、與本職工作相結(jié)合，切實提高衛(wèi)生綜合保障能力。根據(jù)目標任務，緊緊圍繞提高全區(qū)人民健康水平這一目標，突出公共衛(wèi)生和農(nóng)村合作醫(yī)療兩大重點，扎實做好“兩癌”篩查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦補助、孕前期孕早期補服葉酸，麻疹疫苗強化免疫、乙肝補種、居民健康檔案等項目，截止目前全區(qū)城市居民健康檔案體檢率達88%以上，65歲老年人健康體檢7849人次，篩查乳腺癌955人、宮頸癌897人，提高了農(nóng)村婦女宮頸癌、乳腺癌早診早治率；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助187人，共計發(fā)放補助資金56，100元，新農(nóng)合為 名農(nóng)村患者報銷花費 元，讓老百姓真正得到實惠。

2、與落實醫(yī)改任務相結(jié)合，推動衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。積極推進基本藥物制度實施、藥品零差率銷售和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革等醫(yī)改任務。目前，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2家社區(qū)衛(wèi)生服務機構在實行集中采購、統(tǒng)一配送的基礎上，取消基本藥物的銷售加成，切斷“以藥補醫(yī)”的渠道。通過醫(yī)療機構改革和多渠道補償，確保基層衛(wèi)生服務機構將基本藥物按照集中采購的價格供給患者使用，使百姓用藥價格至少降低15%—20%，達到減輕患者費用負擔的目的。

3、與“創(chuàng)建滿意醫(yī)院”相結(jié)合，構建和諧醫(yī)患關系。堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷改善患者就醫(yī)環(huán)境 和就醫(yī)程序。黑河市二院、婦幼保健院將醫(yī)院收費、價格通過電子屏幕、多媒體查詢機、檢查區(qū)公示板、導診臺價格表、一日清單和藥品明細單進行公開、公示，讓患者享有知情權、選擇權和監(jiān)督權，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良性發(fā)展。在創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”過程中二院還堅持執(zhí)行便民服務活動，為患者提供門診飲水機、輪椅，在三樓門診建立了候診區(qū)，安裝了大屏幕電視機解決患者站立候診的問題，深受患者的好評。

4、與誠信服務相結(jié)合，打造特色鮮明的品牌。為使創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設活動取得實質(zhì)性的效果，打造特色鮮明的品牌，衛(wèi)生黨委持久深入地開展衛(wèi)生系統(tǒng)誠信建設。我局將誠信服務作為活動載體，把醫(yī)德醫(yī)風作為“講”、“評”、“公示”的重要內(nèi)容。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務理念、改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕病人負擔這個主題，再加措施，再加力度，促進了醫(yī)護人員觀點的進一步好轉(zhuǎn)，使廣大醫(yī)護工作者樹立了愛崗敬業(yè)、誠信立業(yè)的服務理念。樹立一批醫(yī)德高尚、德藝雙馨的標兵，用身邊的人來教育身邊的人。市二院葉志民、幸福鄉(xiāng)衛(wèi)生院史春艷分獲市級和鄉(xiāng)級“德藝雙馨”優(yōu)秀醫(yī)生稱號。

五、存在問題，下步打算

“創(chuàng)先爭優(yōu)”和雙爭雙比”活動開展以來，衛(wèi)生局黨委雖然做了大量工作，但通過自查也發(fā)現(xiàn)存在一些不足：一是在活動內(nèi)容及活動模式還不是很清晰，載體找得還不是很準確，活動成效不明顯，部分黨員“雙爭雙比”手冊記錄不完整；二是有的黨組織和黨員的承諾事項同自身實際、崗位職責相脫節(jié)，沒有量化，不便考核評價。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委將從以下幾方面開展工作，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和雙爭雙比”活動組織和引導全系統(tǒng)黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的進程中當先鋒、做表率、創(chuàng)佳績。

1、要圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的大局，積極開展提升素質(zhì)活動。

2、要結(jié)合“城鄉(xiāng)結(jié)對、送醫(yī)下鄉(xiāng)”、“場區(qū)共建”、“五到戶八推動”、“十大績效工程”、“五個一”等活動載體，加大深入基層、服務基層工作力度。

3、有的放矢地開展“專業(yè)醫(yī)療志愿服務”活動，通過主動上門服務、設立困難群眾醫(yī)療服務綠色通道、發(fā)放醫(yī)療救助卡、結(jié)對低收入困難家庭等形式，讓醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展的春風吹遍每一個角落。

第五篇：史集街道黨委創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)

突出重點 推進創(chuàng)先爭優(yōu)

----史集街道黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

史集街道辦事處位于泗陽縣西北部，轄15個行政村，人口49368人。街道辦黨工委下設21個黨支部，有黨員1236人。今年以來，我們圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主題，堅持突破重點，狠抓工作落實，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了初步成效?？偨Y(jié)如下：

一、以加強全體黨員責任感為重點，匯聚創(chuàng)先爭優(yōu)強大合力。

（一）是加強宣傳引導，強化黨員主體意識。全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來后，我街道辦迅速召開會議傳達學習，采取深入調(diào)研、座談討論、邀請上級領導現(xiàn)場指導等方式，廣泛聽取意見，及時制定了全街道辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。通過支部會、黨員大會、橫幅標語、簡報墻報等形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容、工作安排宣傳到每一名黨員。針對農(nóng)村黨員文化程度較低的實際，我們組織各種通俗易懂的形式開展宣傳引導?；顒娱_展以來，全街道辦召開會議6場次，懸掛橫幅50多條，廣大黨員深受感染，投身創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情高漲。

（二）是開展設崗定責，強化黨員表率意識。實行有職定崗，為在職黨員干部樹標尺；無職設崗，為無職黨員發(fā)揮作用提供平臺。圍繞科學設崗、自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等環(huán)節(jié)，深入開展設崗定責活動。目前，全街道辦有621名黨員參與了設崗定責，共義務維護村組公路34.6公里，清理渠道約9000米，化解矛盾糾紛60余起。

二、緊抓能力作風建設不放松，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。

（一）是突出黨員素質(zhì)提升。深入推進學習型黨組織建設，在黨員干部中倡導“三本書”，即床頭一本書，臨睡之前讀一讀；包里一本書，下鄉(xiāng)出差看一看；辦公室里一本書，工作之余看一看。堅持個人自學與集中講學相結(jié)合，每周五晚街道辦黨工委定期組織開展集中學習。推行領導干部講黨課活動，并納入干部個人考核內(nèi)容。

（二）是大力抓作風轉(zhuǎn)變。組織開展“黨員作風測評”活動，定期開展一次黨員作風測評。對群眾反映強烈、測評分值較低的黨員，給予警告，被兩次警告的黨員，勸其退黨；對有違法違紀行為的黨員，按黨章規(guī)定進行處理。黨員干部“走讀”現(xiàn)象明顯減少，上班時間打牌、炒股、玩游戲等不良現(xiàn)象得到杜絕。同時，建立崗位值班制、首問責任制和責任追究制等制度，增強了黨員干部的責任意識，提高了辦事效率。推行黨員聯(lián)系群眾制度，使群眾隨時感受到黨組織的溫暖。目前，全鄉(xiāng)黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子86對，解決群眾關心的熱點難點問題50余件。

（三）是著力發(fā)揮作用。在黨員中開展“重溫入黨誓詞、做好一件公益事業(yè)、幫扶一名困難群眾、提出合理化建議、創(chuàng)造群眾公認業(yè)績”等活動。目前，全街道辦共新出臺相關制度3個，采納黨員合理化建議15條，各項工作呈現(xiàn)出新氣象。目前，引進投資2億元、規(guī)模達1200畝的船舶產(chǎn)業(yè)園正在建設之中，為我街道辦科學發(fā)展注入了新活力。

三、以科學發(fā)展觀為指導，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作推力。

（一）是落實領導責任機制。堅持落實雙向述職評議制度，村支部書記向街道辦黨工委書記、街道辦黨工委書記向全體黨員定期匯報黨建工作并接受評議。落實領導聯(lián)系點示范，街道辦黨工委班子成員建立聯(lián)系點8個。全街道村黨支部聘請8名科學發(fā)展指導員擔任活動指導員，聘請6名大學生“村官”擔任活動聯(lián)絡員，形成了齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面。

（二）是建立目標管理機制。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實街道辦黨工委、政府各項工作部署結(jié)合起來，明確計生、綜治和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整等重點工作要進入全縣中等行列。將全街道辦工作分成農(nóng)業(yè)農(nóng)村、計生、綜治、黨建四大塊，定期公示鄉(xiāng)村黨員干部工作進度和履職情況，促使后進黨員干部奮力爭先。制作黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾牌，將承諾項目、完成時間書寫在承諾牌上，定期組織檢查和接受群眾測評，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。

（三）是強化督促考核機制。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動定期研究和匯報制度，組織各村書記、主任交叉檢查，實現(xiàn)共同促進、共同學習。加大工作獎懲力度，推行鄉(xiāng)村兩級績效考核制度，把干部職工福利待遇、村干部工資報酬與工作績效掛鉤。根據(jù)績效考核和民主評議結(jié)果，每年全街道辦確定排名后3位的黨支部為后進黨支部。建立基本合格黨員和后進黨支部臺帳，由街道辦黨工委班子重點聯(lián)系后進支部，聯(lián)村干部和支委會成員對口聯(lián)系基本合格黨員，定期開展談心活動，適時敲警鐘，促使他們及時調(diào)整工作狀態(tài)。