第一篇：局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展總結[模版]

局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展總結

一年來，我局在市委、市政府的領導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設，服務“四市”建設這條主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，努力規(guī)范行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔邯鄲市全年目標任務圓滿完成或超額完成，為構建和諧武安，促進經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、我局承擔邯鄲市人事局考核目標完成情況 承擔邯鄲市人事局考核目標共有九項。

(1)引進人才任務是60人，其中為非公有制經濟引進50人，實際完成情況是，引進人才129人，其中為非公有制經濟引進80人，分別占全年任務188%、160%。(2)為非公有制經濟輸送畢業(yè)生任務是420人，實際完成500人，占年任務119%。(3)培養(yǎng)選拔農村鄉(xiāng)土人才任務是60人，實際培訓農村鄉(xiāng)土人才1200余人。(4)為非公有制經濟實行人事代理任務是17家，實際完成21家，占年任務124%。(5)聯(lián)系民營企業(yè)任務是60家，實際完成100家，占年任務167%。(6)選聘人才信息員任務是60名，實際完成100人，占年任務167%。(7)建立“一網、六庫、一站”任務已按時完成。(8)以《公務員法》為內容培訓全市黨政群公務員1600余名，圓滿完成了公務員培訓任務。(9)專業(yè)技術人員培訓任務是高級140人，中級以下8200人，實際完成高級150人，中級以下8200人，分別占年任務107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實施“人才興武”工程，促進企業(yè)發(fā)展。堅持圍繞服務企業(yè)，“三抓人才”促發(fā)展。一抓人才引進，促進企業(yè)提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業(yè)(集團)攀親結緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術人員，進行寬厚板和中寬帶軋鋼生產線以及配套設施建設，增強了我市重點企業(yè)的市場競爭力;邀請清華大學、北京科技大學等專家教授舉辦高新項目和技術發(fā)布會，簽訂技術合作協(xié)議35份;聘請河北科技大學、北京農學院專家教授進行技術指導，使我市農業(yè)企業(yè)綜合科技開發(fā)中心順利完成了千畝園區(qū)的規(guī)劃建設，成為我市農業(yè)引才引智示范基地之一。積極參加省內外人才交流洽談會。5月18日，組團參加東北亞暨環(huán)渤海經貿和人才洽談會，為大型民營企業(yè)簽訂就業(yè)意向300余份，引進電氣自動化、煉鋼、冶金、農林等專業(yè)本科畢業(yè)生40多人。二抓人才培養(yǎng)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。根據我市鋼鐵冶煉等專業(yè)人員嚴重短缺的情況，因需定培。先后為文豐、東山普陽等多家大型企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才400余名;為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，推動農村富裕，積極與農、林、牧科委等部門共同舉辦鄉(xiāng)土人才培訓班五期，培訓各類實用人才1200余人。三抓人才服務，解除企業(yè)后顧之憂。出臺《武安市關于加大非公有制經濟組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件，為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境;人才市場全天開放，實行“一條龍”辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會，促進人才合理流動;設立人才服務站，堅持跟蹤服務;積極開展人事代理，解除人才后顧之憂;增強服務意識，改進服務方式，提前介入，送才上門。截止12月底，向各類非公有制經濟輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業(yè)的一致好評。此外，還建立了“一網、六庫、一站”，聯(lián)系民營企業(yè)100家，選聘人才信息員100人，推進了邯鄲市“1115”工程的落實。妥善安置軍轉干部。接受軍轉干部17名，隨遷家屬6名，實現了軍轉安置工作“三滿意”。同時及時做好軍轉干部穩(wěn)困工作，全年無一人赴邯到省進京上訪，維護了社會穩(wěn)定。

(二)加強公務員隊伍管理，提供有力地人事保障。為圓滿完成邯鄲市下達的公務員培訓任務，加強我市公務員隊伍管理。我們以《公務員法》為內容，采取三種形式進行培訓：一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓。二是市局培訓結束后，由這些骨干對本單位的公務員進行了專項培訓輔導。三是于11月上旬，聘請市人事局主管領導，采用專家“上大課”、觀看多媒體光盤的形式，組織對全市1600余名黨政群工作人員進行為期一天的培訓。通過培訓，使我市廣大公務員深刻領會了《公務員法》的精神實質，掌握了公務員的主要內容，為《公務員法》的順利實施奠定了堅實基礎。事業(yè)單位人事制度改革關系到全市大局。按照“積極試行、穩(wěn)步實施”的原則，在對教育和衛(wèi)生兩個系統(tǒng)的改革摸底基礎上，今年按照省市要求，加大了試點改革規(guī)范化建設。制定了《武安市事業(yè)單位人事制度試點改革實施意見》，目前已向市政府報批。全市機關事業(yè)單位技術工人的培訓考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項重點。我們通過對全市機關事業(yè)單位1000余名技術工人的資格審查，確定了符合報名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機關事業(yè)工作人員和6250名專業(yè)技術人員的考核工作，及時兌現了2004年度五種行政獎勵，進一步激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進取、做好本職工作的熱情。公務員之家

(三)組織職稱報考初審，培養(yǎng)選拔我市專業(yè)技術人才。今年以來，組織完成了中高級職稱英語133人、計算機1329人，初級職稱計算機325人的報考工作;組織完成了經濟專業(yè)140人、衛(wèi)生85人、土地登記代理2人、監(jiān)理工程師4人、企業(yè)法律顧問4人、審計專業(yè)3人、執(zhí)業(yè)藥師2人、注冊資產評估師8人的報名和審查工作。積極開展高級人員“傳幫帶”活動，46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級人員，完成一期教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3200多人繼續(xù)再教育，得到邯武兩市領導的肯定。組織衛(wèi)生、農業(yè)、林業(yè)、畜牧等四個單位16名專家，利用陽邑鎮(zhèn)物資交流會之機，開展了專家送科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放科技資料1.4萬冊，解決群眾生產生活問題60多件，深受群眾歡迎。(四)以開展黨員先進性教育活動和“三項教育”活動為契機，加強隊伍建設。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關效能建設、民主評議行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和“三項教育”活動，加強了隊伍建設，提高了機關為群眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設。嚴格按照保先教育活動步驟，扎實開展每項工作，興辦了“十件實事”，使干部受到了教育，群眾得到了實惠。同時，從中青年骨干中培訓入黨積極分子8人，通過召開支部黨員大會發(fā)展新黨員4人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。積極開展“政令暢通、認真履職、勤儉節(jié)約”三項教育活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情，推進了建設節(jié)約型機關的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞“提效能、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，狠抓內強素質、外樹形象工作。以文件形式轉發(fā)了市規(guī)定的六條禁令和五個不讓，警醒機關工作人員要提高工作效率，提高服務質量。制作了主要業(yè)務流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎上，我們按照法定日期，組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

第二篇：局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結

2010年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結

為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨 支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創(chuàng)組辦?2010?8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：

一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制 以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。

三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質詢，時刻警醒支部、黨員兌現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結對工作 與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發(fā)展中存在的問題。

第三篇：2021年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展年終小結

2021年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展年終小結

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2021年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展年終小結

一年來，我局在市委、市政府的領導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設，服務“四市”建設這條主線，以開展保持___員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，努力規(guī)范行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔市全年目標任務圓滿完成或超額完成，為構建和諧，促進經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、我局承擔市___局考核目標完成情況

承擔市___局考核目標共有九項。

二、主要工作措施

(一大力實施“人才興武”工程，促進企業(yè)發(fā)展。

(二加強公務員隊伍管理，提供有力地人事保障。

(三___職稱報考初審，培養(yǎng)選拔我市專業(yè)技術人才。

(四以開展黨員先進性教育活動和“三項教育”活動為契機，加強隊伍建設。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關效能建設、民主評議行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和“三項教育”活動，加強了隊伍建設，提高了機關為群眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設。

嚴格按照保先教育活動步驟，扎實開展每項工作，興辦了“十件實事”，使干部受到了教育，群眾得到了實惠。同時，從中青年骨干中培訓入黨積極分子___人，通過召開支部黨員大會發(fā)展新黨員___人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。積極開展“政令暢通、認真履職、勤儉節(jié)約”三項教育活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情，推進了建設節(jié)約型機關的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞“提效能、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，狠抓內強素質、外樹形象工作。以文件形式轉發(fā)了市規(guī)定的六條禁令和五個不讓，警醒___工作人員要提高工作效率，提高服務質量。制作了主要業(yè)務流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大_大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎上，我們按照法定日期，___市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

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第四篇：黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

今年以來，我們黨委認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發(fā)的《關于印發(fā)〈公司關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案〉的通知》之后，我公司黨委及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了文件，組織成立了以黨委書記任組長，各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)“”活動領導小組。并在結合自身

實際的基礎上，對照“”的目標要求，制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)“”為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體做法：一是堅持以黨委中心組學習帶動，促進各級領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發(fā)中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統(tǒng)一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過經理辦公會、黨委會集體研究和其它規(guī)定的程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協(xié)作抓好企業(yè)的各項工作，正職統(tǒng)領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地

發(fā)揮，樹立班子的決策權威，增強企業(yè)凝聚力。三是充分發(fā)揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加廠里開展的各項活動，以優(yōu)良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展“”領導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動的各項要求。四是充分發(fā)揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣，健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

二、黨員隊伍建設情況及黨員發(fā)展情況

發(fā)展黨員程序、發(fā)展黨員比例

在黨員發(fā)展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則和新《黨章》規(guī)定，以4的

比例，各支部積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，堅持實行黨委書記和支部書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，在培訓結束后，由黨委辦組織考試，合格后由黨委委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。，全公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數量由去年的名增加到現在的名，全廠在崗黨員達名，占黨員總數的。全年個支部共發(fā)展新黨員人，轉正黨員人，他們大多數都是各個崗位特別是生產一線的青年業(yè)務骨干。

黨員空白班組

我公司共有班組個,其中有黨員的班組個,占全部班組的,黨員空白班組有個，占全部班組的。黨員空白班組所占比例較大，主要有以下原因：一是一線班組青工較多，普遍參加工作時間不長。二是在黨員發(fā)展上我們雖然傾向于一線，但由于比例過小，每年發(fā)展人數有

限。那一世范文網

黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規(guī)定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創(chuàng)優(yōu)活動：開展先進支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范黨員等評比活動，涌現出了以艾安文同志為代表一大批先進模范，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。

黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。一是以廠黨委中心組學習為核心，各支部認真組織學習了

黨的十七大會議精神、十七屆三中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。學習筆記普通黨員達到10000字以上，科級干部達到15000字以上，公司領導達到0字以上。二是投資萬余元為廣大干部職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網絡、《石油簡訊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨委精心組織，周密部署,各級領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業(yè)的熱情也大大提高。

三、基層黨組織、班子建設及黨費收繳管理

支部設置情況：公司黨委下設個支

部，分別為支部、支部、支部、支部

領導班子民主生活會開展情況

今年月日按照上級紀委要求，我公司召開了貫徹落實中紀委“七不準”要求民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和中層干部進行民主測評，參與職工500多人，先后梳理匯總了有關技術開發(fā)、職工福利待遇、設備管理等7個方面共16條意見和建議。對這些問題，公司黨委專門召開黨政聯(lián)席會議逐條進行研究，對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門、科室具體解決，并將答復情況以會議紀要的形式下發(fā)。

黨費收繳及管理使用情況

我公司黨委及時組織召開工作會議，印發(fā)文件，要求各支部認真組織黨員學習貫徹，于月日前將各支部的黨員學黨費標準上報黨辦，經審查后從6月份開始執(zhí)行。全部上繳組織部。

我公司在“”活動、“”建設以及黨員隊伍建設等方面做了大量工作，但也存在著許多不足之處。今后，我們將更加深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情和干勁，為的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

第五篇：局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結稿

蒼梧縣建設局黨委2010年開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

中共蒼梧縣委組織部：

自我縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我局根據縣委的統(tǒng)一部署以及《蒼梧縣組織開展迎接建黨90周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動方案》（蒼辦發(fā)[2010]67號）文件的安排，圍繞“打造工業(yè)蒼梧、建設城市蒼梧、塑造人文蒼梧”的發(fā)展要求，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與正在開展的“項目攻堅年、服務企業(yè)年、招商引資年”緊密結合起來，與我局的規(guī)劃、建設、管理和服務工作緊密結合起來，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為關注民生、推動工作、凝聚力量、解決問題、加快發(fā)展的重點工作狠抓落實，推動了全局住房和城鄉(xiāng)建設工作的科學發(fā)展。現將活動的開展情況總結如下：

一、活動開展情況

（一）行動迅速，認真籌備

1、深入動員。在活動之初，局黨委組織召開了班子成員會議，認真學習傳達縣動員會及相關文件精神，對如何組織活動的開展進行了認真討論和研究；同時召開了由全體局機關干部及各支部書記、二層單位領導參加的動員會。決定在全局迅速開展活動。

2、成立機構。為加強對該活動的領導，我局成立了由黨委書記和局長任組長，副局長任副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，由各支部書記任領導小組成員，組織及安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作。領導小組下設辦公室，負責協(xié)調創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項具體工作的開展。為強化對活動的督查我局還成立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作督導組，進一步明確責任、落實分工，在局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組領導下開展督查工作，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利有序開展。

3、制定方案。為確保該項活動承諾制度有效實施，經局黨委研究、制定并印發(fā)了《蒼梧縣建設局組織開展迎接建黨90周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動方案》。

（二）層層發(fā)動，廣泛動員

7月14日下午3：30，建設局創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會在蒼梧縣建設局五樓會議室召開。會議認真學習貫徹縣委和縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的動員會議精神，對在全局建設系統(tǒng)黨的基層組織和黨員中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。動員會由書記周灶養(yǎng)主持。會上，周灶養(yǎng)書記宣讀了《蒼梧縣建設局關于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的通知》、《蒼梧縣建設局組織開展迎接建黨90周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動方案》，鐘 誠副局長作了重要發(fā)言,并就建設局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了具體安排。

（三）建章立制，規(guī)范行為

根據工作需要，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年我局進一步完善了首問負責制、限時辦結制、社會服務承諾制、政務公開制等24項日常工作制度。在具體工作中，我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，以制度管人，按制度辦事，保證了全局工作的有效開展。

（四）以人為本，全力推進城鎮(zhèn)化建設

1、加大民生工程建設力度，改善人居環(huán)境。一是實施了城鄉(xiāng)風貌改造工程，該項目建設內容主要是對環(huán)城一級路兩側房屋立面進行改造，總投資1500萬元，2010年計劃成投資任務1500萬元，已完成投資任務750萬元。城鄉(xiāng)風貌改造三個示范點建設。三個改造點預算總投資1203.1萬元，其中自治區(qū)各有關廳局配套資金（含設備）440.1萬元,市縣財政安排、群眾自籌及企業(yè)捐助共約763萬元。截止11月底，3個改造點共完成投資約1043.9萬元，完成預算總投資額的86.8%。二是實施了廉租住房4#、5#樓建設項目，總投資1900萬元，2010年計劃成投資任務1000萬元，已完成投資任務800萬元。廉租住房2、3#樓建設已全部完成，4、5#樓已完成基礎，正進行房屋主體施工。三是實施污水處理廠及管網建設項目（自治區(qū)統(tǒng)籌）,總投資11069萬元, 2010年計劃投資5719萬元，已完成投資任務5719萬元,已完成全部投資任務。污水處理廠已于2010年6月29日通過階段性竣工環(huán)境保護驗收，目前運行正常，各項指標均達到環(huán)保部門要求標準。主要問題是負荷率未達日處理3萬立方的60%，原因是縣城日供水不達3萬噸。一期管網配套工程新建21.6公里已全部完成。

2、大力開展園林綠化，打造生態(tài)園林城市。按照因地制宜、適地適樹，統(tǒng)一規(guī)劃，成片打造的要求，努力打造喬、灌、花、草相結合，點、線、面、環(huán)相銜接的綠地系統(tǒng)。今年總投資700萬元，2010年計劃成投資任務700萬元，已完成投資任務728萬元，已完成全年投資任務。完成街道植樹2176株，單位小區(qū)、企業(yè)廠區(qū)、房地產開發(fā)小區(qū)植樹3149株，綠化面積101545平方米；夢都美生態(tài)園植樹1890株，綠化面積26.857萬㎡。并加大了園林綠化養(yǎng)護管理，依法對城市的各種綠地、林地、公園和苗圃加強管理，強化了城市干道綠籬的修枝整型和病蟲害的防治，適時除草、施肥，澆水，保證了花草樹木正常生長。

3、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，塑造整潔優(yōu)美的城市形象。堅持“建管并重、重在管理”的原則，強化環(huán)境衛(wèi)生管理，基本上解決了長期以來環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的老大難問題。隨著城區(qū)面積不斷擴大，清掃保潔任務越來越繁重，我局堅持實行城區(qū)面積延伸到哪里，清掃保潔范圍就延伸到哪里。一是對城區(qū)主街道實行嚴格清掃、延時保潔；二是對龍湖世紀城等已移交的商住新區(qū)納入正常清掃范圍；三是對新增的城區(qū)面積實行清掃保潔招標承包，實行城區(qū)清掃保潔全覆蓋。

4、加強建筑市場管理，切實提高工程質量和安全生產水平。我局以《建筑工程施工許可管理辦法》為依據,嚴格施工許可證辦證程序，提高了項目監(jiān)管水平，保證了建筑市場的健康運行。在招投標管理中，進一步強化了監(jiān)管職能,依法保證了招投標的公開、公平、公正，有效地規(guī)范了參建方的資質管理和建筑市場承發(fā)包管理。另外，我局全面推行住宅分戶驗收制度，大力推行商品砼，確保居民住放心房、滿意房。進一步加強了建設安全管理，建立健全安全生產責任制，完善各項安全生產制度，依法監(jiān)管工程質量安全，切實提高安全生產水平。

二、主要做法

（一）突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監(jiān)督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

（二）突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。建設局部門業(yè)務量大，任務非常繁重，為有效的解決業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

（三）突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已出簡報1期，黨員公開承諾欄1期，并精心設計了“”的活動載體。

（四）突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

三、存在問題

通過局活動領導小組督導檢查，發(fā)現局屬各支部活動開展進度不均衡，個別支部忙于處理日常事務多，學習時間保證不夠。

四、下一步工作安排

（一）找準存在問題。對照《黨章》要求，查找黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發(fā)展觀活動中制定的整改落實方案，查找整改項目是否得到落實；對照2010年城市建設計劃，查找目標任務是否落實到位。并及時將活動中發(fā)現的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類解決。

（二）認真組織學習。一是明確學習內容。重點學習黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話等內容。二是加強組織指導。各支部對所屬黨員學習活動作出統(tǒng)一安排部署，對學習內容、學習時間和學習形式等進行合理安排。黨員學習以支部為單位，根據實際情況，開展集中學習，并引導黨員搞好自學。領導干部要發(fā)揮表率作用。

（三）公開承諾。各支部和廣大黨員落實黨務公開要求，將黨組織確定的近期和遠期具體目標，制定創(chuàng)先爭優(yōu)的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布、作出公開承諾、接受群眾監(jiān)督。

（四）開展大討論。以支部為單位，組織黨員開展“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學什么”大討論活動。

今后，我們要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動始終貫徹到實際工作當中去，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，使廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到各項工作當中。在今后的工作中，我們還要進一步加強黨員干部的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設，進一步發(fā)揮廣大黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和先鋒模范作用，為推動我縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

中共蒼梧縣建設局委員會

二0一0年十二月十四日