第一篇：進(jìn)一步解放思想,激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題組織會(huì)材料

“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)

按照本次專題組織生活會(huì)要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，緊緊圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際情況，深入進(jìn)行了對(duì)照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

（1）四個(gè)意識(shí)牢不牢：首先，政治意識(shí)方面，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)與深入；其次在大局意識(shí)方面，考慮問題仍有不夠全面、準(zhǔn)確的地方；再次在核心意識(shí)方面，站位有待進(jìn)一步提高，對(duì)問題的判斷上努力做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；最后看齊意識(shí)方面也有待進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持向黨中央看齊，與黨的路線、方針、政策、以及黨紀(jì)黨規(guī)等保持高度一致。

（2）思想解放夠不夠：主要存在的問題是缺乏發(fā)散性、創(chuàng)造性思維，遇到問題時(shí)受常規(guī)思路的影響，難以提出新角度的解決方法，真正運(yùn)用解放思想的思維方法來解決問題，還有待進(jìn)一步深入。

（3）擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)：身為黨員，我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”。在日常工作中做到有擔(dān)當(dāng)，在大事要事難事中也要做到有擔(dān)當(dāng)，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)能力”。在一些方面，我的擔(dān)當(dāng)能力仍有欠缺，今后的生活工作中，將繼續(xù)在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，著力增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)品質(zhì)。堅(jiān)持有為才有位，干一行愛一行，努力做到“想作為”。堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，努力做到“敢作為”。牢固樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義，杜絕“亂作為”。

（4）作用發(fā)揮好不好： 黨員的模范帶頭作用仍有待進(jìn)一步提高，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)積極主動(dòng)去解決，遇到困難和壓力時(shí)帶頭迎難而上、沉著應(yīng)對(duì)。

（5）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)：在理論學(xué)習(xí)等方面約束不夠嚴(yán)格，對(duì)于新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)深入；其次從嚴(yán)從實(shí)的標(biāo)桿需進(jìn)一步提高，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、整改建議

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)思想根基：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到有思想、有決心，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執(zhí)政理念。

（2）拓寬思維方式，進(jìn)一步解放思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，提高自己的開放性、創(chuàng)新性思維，突破常規(guī)壁壘，找到創(chuàng)新性解決問題的方法。（3）改進(jìn)工作作風(fēng)，有擔(dān)當(dāng)有作為：強(qiáng)化執(zhí)政“八個(gè)本領(lǐng)”，自身能力鍛煉培訓(xùn)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，充實(shí)敢擔(dān)當(dāng)、能作為的底氣。

（4）提高黨性修養(yǎng)，起到黨員的模范帶頭作用：按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅(jiān)持“四講四有”。同時(shí)，要堅(jiān)持“五大發(fā)展理念”以創(chuàng)新、開放、共享驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)發(fā)展。

（5）樹立高標(biāo)桿，嚴(yán)格要求自己：重自律、有創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，在日常工作中做好表率作用、盡心盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)和黨員的身份意識(shí)，不忘初心、牢記使命。

第二篇：進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題研討材料

進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

——專題研討發(fā)言材料

楊少峰

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。最近，在全縣干部職工中集中開展干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)，通過自己的學(xué)習(xí)、思考，并結(jié)合自己的工作以及本單位在“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)情況，作如下研討發(fā)言。

一要健全工作制度，讓干部管理有章法、少漏洞。在制度建設(shè)上要抓好制度配套和銜接，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一、定性評(píng)價(jià)和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡(jiǎn)便統(tǒng)一的要求，建立健全配套制度和操作細(xì)則。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，區(qū)分不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位的工作實(shí)際，制定科學(xué)、規(guī)范、可操作的制度機(jī)制和責(zé)任要求，把“三項(xiàng)機(jī)制”落細(xì)落實(shí)落小。要強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督考評(píng)，健全完善日常評(píng)價(jià)評(píng)議和目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系，注重社會(huì)民意，廣泛接受監(jiān)督，真正做到讓制度管人、管事、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。

二要用好鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，讓干部有活力、無倦怠。在鼓勵(lì)激勵(lì)上要注重綜合施策，就是要綜合運(yùn)用評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用等手段，讓多種激勵(lì)方式相互作用、互為補(bǔ)充，發(fā)揮綜合效應(yīng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)效果。要完善財(cái)政干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)財(cái)政干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于長(zhǎng)期扎根基層的財(cái)政干部予以適當(dāng)物質(zhì)和精神層面的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，多種途徑拓展成長(zhǎng)進(jìn)步空間，充分挖掘基層財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的潛力。同時(shí)，要探索建立負(fù)激勵(lì)制度，合理運(yùn)用警示、訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)等負(fù)激勵(lì)手段，并將有關(guān)情況作為干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，使財(cái)政干部產(chǎn)生壓力和危機(jī)，從而激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率。

三要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部有底氣、沒顧慮。當(dāng)前我縣財(cái)政工作面臨的困難和問題的根本出路在于改革創(chuàng)新，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，寬容失敗、允許犯錯(cuò)、有錯(cuò)必改，特別是要為勇于改革創(chuàng)新者撐腰，倡導(dǎo)“為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”精神，保護(hù)財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)引導(dǎo)財(cái)政干部大膽創(chuàng)新、積極探索，涉險(xiǎn)灘、啃硬骨。在容錯(cuò)方面，要嚴(yán)格區(qū)分“敢作為”和“亂作為”，做到有所容、有所不容。對(duì)干部在推進(jìn)工作中先行先試、處置突發(fā)事件、非主觀原因造成的失誤和錯(cuò)誤等予以啟動(dòng)容錯(cuò)機(jī)制，確屬容錯(cuò)范圍的應(yīng)減輕或免除干部的責(zé)任，不屬于容錯(cuò)范圍的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理或紀(jì)律處分，處理或紀(jì)律處分，確保實(shí)干者受尊重、慵懶者受鞭策、逾線者受懲罰。

四要用好干部能上能下機(jī)制，讓干部有盼頭、不苦熬。大力宣傳干部人事制度改革的必要性和干部“下”的必然性，樹立“上是一種進(jìn)步，下也是一種提高”的觀念，將“能下”作為“能上”的反向激勵(lì)，讓財(cái)政干部既有晉升空間，又深感淘汰壓力。要重點(diǎn)在財(cái)政干部能下上制定硬杠杠，打破“吃大鍋飯”的痼疾，堅(jiān)決淘汰“南郭先生”，讓能力一般、有位無為、群眾認(rèn)可度不高的財(cái)政干部把位置讓出來、待遇降下來，讓真正優(yōu)秀和合適的財(cái)政干部“上”位，樹立工作新氣象，推進(jìn)財(cái)政工作卓有成效地開展，促進(jìn)我縣財(cái)政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為組織生活會(huì)發(fā)言

激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為專題組織生活會(huì)發(fā)言稿

2018年7月4日

今年5月20日，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，就進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為從七個(gè)方面提出了具體意見，要求堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心，牢記使命；深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新要求；不辜負(fù)黨和人民的重托的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓全國(guó)廣大干部在新時(shí)代真正擔(dān)當(dāng)大作為，在推進(jìn)“五位一體”總體布局偉大事業(yè)建設(shè)中干大事、創(chuàng)大業(yè)。日前，江蘇省委組織部發(fā)出通知，在全省各級(jí)黨組織、全省學(xué)員中，集中學(xué)習(xí)中共中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》及省委出臺(tái)的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的三項(xiàng)機(jī)制，并認(rèn)認(rèn)真真召開一次進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的專題組織生活會(huì),號(hào)召全省各級(jí)黨組織、全體黨員深入學(xué)習(xí)討論、開展談心活動(dòng)、認(rèn)真查擺問題、抓好整改落實(shí)，教育引導(dǎo)全省黨員干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈努力。作為受黨教育40多年，有著30多年黨齡的機(jī)關(guān)工作人員、共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)保持警醒的頭腦，按照中央及省市縣委的統(tǒng)一部署，積極參與其中，主動(dòng)查擺存在問題，深刻剖析問題原因，認(rèn)真落實(shí)整改措施，在決勝全

面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的偉大事業(yè)中，主動(dòng)作為，做一個(gè)跟上新時(shí)代、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的合格黨員。

——主動(dòng)查擺存在問題

1、查擺“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)方面。2016年1月29日中央政治局會(huì)議，提出全體黨員干部必須增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，作為一個(gè)機(jī)關(guān)黨員干部，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面，總體上講，自己還是能夠做到的，但在實(shí)際工作和日常生活中，還存在許多不足，表現(xiàn)為工作中沒有能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；在社會(huì)活動(dòng)中，遇到一些不當(dāng)言論，往往是回避繞過去，缺乏直接面對(duì)據(jù)理力爭(zhēng)的勇氣。

2、查擺思想解放夠不夠方面。這次專題組織生活會(huì)的主題提出進(jìn)一步解放思想，回顧40余年的工作經(jīng)歷，自己一直引以為豪的是各個(gè)方面沒有出現(xiàn)大的失誤，深入細(xì)想，自己一直奉行經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，回憶起在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位20多年，每年考核考評(píng)的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神，工作業(yè)績(jī)始終在一個(gè)平面上延伸。

3、查擺擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)方面。工作中缺乏“涉深水、破堅(jiān)

冰、啃骨頭”攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔酆弯J氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)，滿足于完成既定目標(biāo)任務(wù)，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔(dān)當(dāng)，因此工作平平，無所建樹。

4、查擺作用發(fā)揮好不好方面。共產(chǎn)黨員、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)是社會(huì)群體中的精英，理應(yīng)在“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調(diào)整、年齡的增大、身體的衰退……船到碼頭車到站的意識(shí)開始占了上風(fēng)，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標(biāo)桿、發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

5、查擺自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。應(yīng)當(dāng)說工作40多年來，無論是日常工作，還是社會(huì)活動(dòng)、家庭生活，無論是職業(yè)道德，還是社會(huì)公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀(jì)守法、堅(jiān)守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴(yán)的具體表現(xiàn)，另外，因崗位調(diào)整、年齡增大等因素，安于現(xiàn)狀，很少深入社會(huì)開展調(diào)研、幫助解決實(shí)際困難。

——深刻剖析問題原因

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個(gè)方面: 一是思想意識(shí)的松動(dòng)懈怠。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產(chǎn)生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對(duì)自己的嚴(yán)格要求，放松了對(duì)事業(yè)的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而拼搏奮進(jìn)的動(dòng)力。

二是理論實(shí)際的學(xué)習(xí)弱化。由于動(dòng)力的不足，難免導(dǎo)致學(xué)習(xí)上的弱化，滿足于看看時(shí)政新聞、參加單位集體組織的各項(xiàng)政策理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)順應(yīng)新時(shí)代、新要求的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，幾乎是空白，更很少到社會(huì)實(shí)踐中去學(xué)習(xí)新的技能，因而沒能形成智慧大腦，認(rèn)知水平難以跟上時(shí)代的要求。

三是能力水平停滯不前。思想認(rèn)識(shí)的模糊、理論實(shí)踐技能學(xué)習(xí)的弱化，盡然導(dǎo)致認(rèn)知水平和能力停滯不前，難以適應(yīng)日新月異的時(shí)代發(fā)展要求，在全面落實(shí)“五位一體”總體布局和決勝全面建成小康社會(huì)偉大事業(yè)中難以有更大的作為。

——認(rèn)真落實(shí)整改措施

一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，確立“終身服務(wù)”的信念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，共產(chǎn)黨員“不忘初心，牢記使命”，需要在思想上真正強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，牢記自己當(dāng)初站在黨旗下作出的“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”莊嚴(yán)承諾，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)60年代農(nóng)村基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊水才“小車不倒盡管推”的奉獻(xiàn)精神，以身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，確立“終身服務(wù)”的理念，努力克服松懈思想，持續(xù)激發(fā)自己奮勇爭(zhēng)先的熱情和激情，徹底解決自身動(dòng)力不足“不想為”的問題，更加自覺地服從和服務(wù)于全黨全國(guó)工作

大局。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)。為了適應(yīng)新時(shí)期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學(xué)習(xí)能力。總書記在十九大報(bào)告中，提出在全黨營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)大國(guó)。并把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)排在黨員“八大本領(lǐng)”之首。按照這一要求，本人決心靜下以來，認(rèn)真梳理政策理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，首先，著重學(xué)習(xí)好總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和十九大精神，真正把握其精髓；其次重點(diǎn)學(xué)習(xí)好涉農(nóng)的現(xiàn)行政策法規(guī)及相關(guān)技能知識(shí)，在服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民過程中，能夠針對(duì)性地出謀劃策。

三是牢記神圣使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為。順應(yīng)時(shí)代呼喚，果敢解決自己擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，決勝全面建成小康社會(huì)，已經(jīng)成為今后幾年全黨工作的重中之重，作為為農(nóng)服務(wù)部門的一員，理應(yīng)沖鋒在先，有所作為。為了實(shí)現(xiàn)“小康路上一個(gè)都不能少”、“小康路上不讓一個(gè)群眾掉隊(duì)”、“發(fā)展成果惠及全體人民”的目標(biāo)，本人將盡其所能，因勢(shì)利導(dǎo)，幫助基層貧困戶用足黨的富民政策，立足自力更生和互幫互助，共同邁上小康之路。

四是嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅(jiān)守黨員本色。作為機(jī)關(guān)工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴(yán)肅地用黨章、黨紀(jì)、國(guó)法來約束自己的言行，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國(guó)家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和

國(guó)家形象、利益的行為，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的各項(xiàng)重大決策部署、決勝全面建成小康社會(huì)及“兩個(gè)一百年”目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

第四篇：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作 性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制 度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

第五篇：“進(jìn)一步解放思想,激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)小結(jié)

“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代 新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)小結(jié)

為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，激勵(lì)我村黨員干部堅(jiān)定“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢記職責(zé)使命、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)全村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。6月27日上午，村黨總支以“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”為主題，結(jié)合“解放思想再出發(fā)、對(duì)標(biāo)找差新跨越”大討論活動(dòng)，組織全村所有黨員干部，召開了專題組織生活會(huì)?，F(xiàn)將本次專題組織生活會(huì)小結(jié)如下：

一、上一堂專題黨課。黨總支書記為全體黨員上黨課，題目為《深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求》，結(jié)合我村實(shí)際情況，對(duì)如何實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做了更進(jìn)一步的論述和分析。努力做到產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的新農(nóng)村。

二、開展批評(píng)與自我批評(píng)。村兩委班子成員就全年目標(biāo)完成情況開展批評(píng)與自我批評(píng)。從自身問題和分管工作兩方面做深刻的自我批評(píng)，重在查找問題及尋求解決問題的辦法，提出了下一步整改的措施。大家都敞開心扉，暢所欲言，講實(shí)話，講心里話，緊扣生活會(huì)主題，溝通工作中存在的不足。

三、老干部提意見建議。退休老支書分享工作經(jīng)歷，并就目前村兩委班子成員工作情況提出建議。要跳出本職工作，加強(qiáng)創(chuàng)新適應(yīng)新時(shí)代；要繼續(xù)鞏固村莊環(huán)境整治成果；要有擔(dān)當(dāng)精神，不要怕、不要讓；年輕同志要多看報(bào)、看新聞，通過看典型，尋找差距，謀求發(fā)展。

四、重溫入黨誓詞。支部全體黨員面對(duì)鮮紅的黨旗，重溫入黨誓詞，莊嚴(yán)宣誓，再一次接受黨性的洗禮。大家紛紛表示，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)在各自的工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，努力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。